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El puesto ofrece un contrato indefinido, lo que garantiza estabilidad laboral a largo plazo y la posibilidad de crecimiento dentro de la organización. La jornada laboral es completa, asegurando una implicación total en las dinámicas diarias de la compañía, y el horario establecido es de 07:30 a

Un/a Especialista en el área Jurídico Laboral. Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios. Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales.

Buscamos un profesional dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo en Alcorcón como Auxiliar Administrativo.Serás una pieza clave en la operativa diaria, encargado de la grabación y el seguimiento meticuloso de pedidos, albaranes y facturas, asegurando la precisión y eficiencia en todos

Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO?.

Esta es una excelente oportunidad para personas con discapacidad reconocida, con un grado de, al menos, el 33%, que deseen incorporarse al mercado laboral en un puesto estable y con buenas condiciones.

Conocimientos sólidos en materia de negociación colectiva, resolución de conflictos laborales y procedimientos ante la jurisdicción social. Se valorará positivamente haber cursado un postgrado en Derecho Laboral, y experiencia en función pública. Si cumples con los requisitos mencionados y es

Te motiva acompañar a personas en su proceso de formación e inserción laboral? Únete a un grupo líder en formación para el empleo, con un fuerte compromiso social y diversidad de proyectos específicos. Intermediación laboral entre empresas y la escuela. Impartición de formación y orientaci

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Confección de escritos de carácter laboral dirigido a trabajadores y representantes, traslados, subrogación, regímenes disciplinarios. Medicación, arbitrajes, conciliación y solución de conflictos laborales. Negociación de acuerdos colectivos en materia laboral.

Te motiva seguir desarrollándote como Controller Procesos - BPO LABORAL para nuestro departamento laboral BPO?.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar. Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y de la Seguridad Social española.

Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados y documentación laboral. Colaboración en la mejora de procesos internos del área laboral. Aprendizaje práctico en nóminas, seguros sociales y procesos laborales.

Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Trabajo en equipo en un entorno activo y di

Participación en tareas propias de asesoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Manejo de herramientas y programas habituales del área laboral.

Te motiva seguir desarrollándote como Auxiliar Administrativo Laboral en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Perfil al menos con al menos 1 años de experiencia en asesoría en departamento laboral.

Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo

Buen ambiente laboral y compañerismo.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal.

Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 6 a 10 años en el área laboral.

Apoyo en procesos de inserción laboral. Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención social o acompañamiento profesional. Condiciones laborales: Contrato indefinido.

Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho laboral, con un mínimo de 10 años de práctica en el área. Responsabilidades: Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.

Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones laborales vigentes. Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.

Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados y documentación laboral. Colaboración en la mejora de procesos internos del área laboral. Aprendizaje práctico en nóminas, seguros sociales y procesos laborales.

Te motiva seguir desarrollándote como Auxiliar Administrativo Laboral en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Perfil al menos con al menos 1 años de experiencia en asesoría en departamento laboral.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral.

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nue

Asesoramiento laboral a empresas y autónomos. Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social o similar. Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral.

Apoyo en la gestión laboral y coordinación con el despacho laboral externo: Redacción, gestión y envío de contratos laborales, elaboración y revisión de nóminas. Gestión documental, bases de datos, expedientes laborales y emisión de certificados. Coordinación con los proveedores de Preven

Buen ambiente laboral y compañerismo.

En DE LORENZO ABOGADOS estamos en búsqueda de un/a abogado/a laboralista especializado/a en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social para unirse a nuestro equipo. Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 4 años en el ejercicio del Derecho Laboral, con un enfoque en la defensa de e

Prevención de riesgos laborales. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Se

Interacción directa con el equipo laboral y otros departamentos según necesidad. Participación en tareas propias de asesoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Trabajo en equipo en un entorno activo y di

Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales. Estamos buscando un Socio / Director Laboral altamente calificado para unirse a nuestro prestigioso despacho de abogados. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho laboral, con un mínimo de 10

Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid a un Abogado/a Junior al departamento de Derecho Público y Regulatorio.Perfil con experiencia en contratación pública, ayudas y subvenciones, responsabilidad patrimonial, expropiación y, en general, asesoramiento a Administraciones Públi

Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.

Desde Adsearch estamos colaborando con un despacho jurídico en fase de crecimiento que busca incorporar abogados/as con experiencia y vocación de desarrollo, interesados en liderar y consolidar áreas de práctica dentro del despacho.La firma ofrece un entorno con alto grado de autonomía y la op

Bajo la supervisión del Manager Laboral, realizará las siguientes funciones: Gestionar el programa de nómina A3Innuva, asegurando la precisión en el procesamiento de pagos y el cumplimiento de todas las normativas laborales. Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra u

Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo de 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar.

Horarios flexibles de lunes a viernes: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!🗓️. Gestionar los movimientos en los sistemas RED, Contrat@ y Delt@, asegurando la correcta tramitación y actualización de la información laboral. Proporcionar asesora

Buen ambiente laboral y compañerismo.

Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Te motiva seguir desarrollándote como Técnico Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos?. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal.

Negociación de acuerdos colectivos en materia laboral. Estudio de cambios normativos en materia laboral. Experiencia previa como abogado laboral en entorno empresa.

Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu candidatura! Por favor, envía tu currículum vitae y carta de presentación detallando tu experiencia laboral y motivación para unirte a nuestro despacho. Experiencia mínima de 4 año

Asesoramiento en orientación laboral y social. Apoyo en procesos de inserción laboral. Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención social o acompañamiento profesional.

Desde Grupo Alliance Selección, precisamos incorporar un/a técnico/a laboral para una asesoría laboral ubicada en Madrid (Villaverde). Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Impartición de formación y orientación laboral. Asesoramiento en orientación laboral y social. Apoyo en procesos de inserción laboral.