Trabajos laboral en San Bartolomé De TirajanaCrear alertas

En Grupo Dunas, buscamos incorporar un/a Responsable de Informática (perfil senior) para liderar el área tecnológica desde sus oficinas centrales ubicadas en el Hotel Mirador, en San Bartolomé de Tirajana. Tipo de contrato: Indefinido Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con disponibilidad 24/7 para incidencias urgentes La persona seleccionada será responsable de dirigir el departamento técnico, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y la infraestructura informática del grupo, así como el desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones corporativas. Funciones principales • Coordinar y administrar todas las actividades del departamento de informática., • Analizar, desarrollar y mantener las aplicaciones propias del grupo., • Gestionar el mantenimiento y evolución de aplicaciones de terceros., • Garantizar la operatividad de los sistemas, redes y bases de datos., • Colaborar con otros departamentos en la implantación de soluciones tecnológicas., • Experiencia demostrable en entornos informáticos corporativos y gestión de equipos., • Perfil senior con gran capacidad analítica y orientación a resultados., • Conocimientos en:, • Lenguajes de programación: Cobol, PHP (valorable PowerBuilder)., • Bases de datos: Oracle y MySQL., • Administración de sistemas: Windows y redes., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Incorporación a un grupo hotelero sólido y en crecimiento., • Jornada intensiva de 8:00 a 16:00., • Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del área.

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de 2º/2ª Jefe/a de Bares para uno de nuestros hoteles de 5* ubicado en Gran Canaria... y ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Apoyar en la gestión del departamento, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y procedimientos establecidos con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Apoyar en la gestión de las funciones propias del departamento., • Supervisar, evaluar, motivar y desarrollar a su equipo de trabajo, así como establecer y mantener un adecuado clima laboral en el departamento., • Atender las solicitudes especiales que puedan presentarse en el departamento., • Dar seguimiento al desempeño económico del departamento a través del análisis de los niveles de costes, índices de satisfacción de clientes y evolución de los principales indicadores., • Supervisar la correcta organización, funcionamiento y cierres de caja de los distintos puntos de venta., • Presentar propuestas de mejora operativas., • Asegurar la atención directa de clientes en los distintos bares y zonas comunes del hotel., • Contribuir en el desarrollo de los eventos en el hotel. Nos gustaría que la persona que se incorpore con nosotros, nos aportase los siguientes conocimientos y aptitudes: • Grado/ Diplomatura (Turismo)/ Ciclo Medio en Hostelería o Superior en Restauración y/o Bares, • Al menos 3 años de experiencia en puestos de categoría similar., • Formación específica de coctelería, mixología, enología, destilados y servicio a la carta., • Conocimientos en gestión de presupuestos, técnicas de venta y eventos., • Idiomas: castellano, inglés (B2) y alemán (B1) Y ¿por qué Lopesan? Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

En Lopesan, importante empresa del Sector Turístico, comenzamos proceso de selección de 2o/2a Jefe/a de Bares para uno de nuestros hoteles de 5* ubicado en Gran Canaria... y ¡queremos contar contigo! ¿Cuál será tu misión? Apoyar en la gestión del departamento, garantizando el cumplimiento de los presupuestos y procedimientos establecidos con el objetivo de maximizar la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Apoyar en la gestión de las funciones propias del departamento., • Supervisar, evaluar, motivar y desarrollar a su equipo de trabajo, así como establecer y mantener un adecuado clima laboral en el departamento., • Atender las solicitudes especiales que puedan presentarse en el departamento., • Dar seguimiento al desempeño económico del departamento a través del análisis de los niveles de costes, índices de satisfacción de clientes y evolución de los principales indicadores., • Supervisar la correcta organización, funcionamiento y cierres de caja de los distintos puntos de venta., • Presentar propuestas de mejora operativas., • Asegurar la atención directa de clientes en los distintos bares y zonas comunes del hotel., • Grado/ Diplomatura (Turismo)/ Ciclo Medio en Hostelería o Superior en Restauración y/o Bares, • Al menos 3 años de experiencia en puestos de categoría similar., • Formación específica de coctelería, mixología, enología, destilados y servicio a la carta., • Conocimientos en gestión de presupuestos, técnicas de venta y eventos. Porque somos una empresa española con proyección internacional. Porque miramos al futuro con ilusión. Porque apostamos decididamente por la sostenibilidad. Porque buscamos tu talento. Si quieres formar parte de nuestro proyecto ¡únete a Lopesan! #TeEstamosBuscando

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 4 años para:. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de los empleados.

Busca un Técnico/a de Nóminas para gestionar nóminas, administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo laboral.

Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía· Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos

Qué harás en tu día a día?✔️ Gestionar altas, bajas y modificaciones laborales en la plataforma de nómina✔️ Participar en el ciclo completo de nómina, seguros sociales, liquidaciones y declaraciones de impuestos✔️ Controlar la presencia y registrar jornadas✔️ Resolver incidenci

Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas.

Asesorar en materia jurídico-laboral y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.

Buscamos un/a Técnico/a Laboral para gestionar nóminas, administración de personal y asegurar el cumplimiento normativo.

El Gestor/a Laboral gestionará contratos, salarios e incidencias laborales, colaborando con otros departamentos y organismos.

Busca un Técnico/a para procesos de selección e inclusión laboral, asesorando a clientes y gestionando recursos humanos, con foco en la diversidad y la Ley General de Discapacidad.

Asesoramiento en materia jurídico-laboral, cumplimiento de la legislación laboral y gestión de procedimientos administrativos.

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral. Buscamos un Técnico/a de administración laboral que se integrará en nuestra delegación de Vecindario. Apoyo en el área de prevención d

Se valorarán positivamente los estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente. Las principales funci

Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva. Supervisar la administración completa del ciclo de vida laboral del empleado. Educación/Experiencia: Titulación relevante en Recursos Huma

Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas).

Únete a nuestro equipo este verano como Profesor Particular!** ¿Eres un joven profesional apasionado por la música, idiomas, deportes o mindfulness? ¡Esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera y compartir tu conocimiento! Estamos buscando profesionales dinámicos y entusiastas que deseen e

La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas).

Velar por el cumplimiento de las normativas laborales en materia de planes de igualdad, diversidad, seguridad y salud, etc. Asistencia a conciliaciones y mediaciones de carácter laboral. En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en búsqueda de un/a profesion

Gestión documental y de salud laboral: coordinación y seguimiento de la documentación de PRL, de la salud de la plantilla y la colaboración con el servicio de prevención ajeno en visitas anuales y evaluaciones de riesgos. Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior, ingen

Titulación requerida: Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares,. Experiencia mínima: 2-3 años gestionando nóminas en empresa o asesoría laboral. Legislación laboral vigente, Seguridad Social e IRPF.