Trabajos manager director responsable en BarcelonaCrear alertas

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesari o a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos conjuntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal., • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA., • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service., • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente., • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios., • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. • Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados., • Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos., • Contratar los servicios del canal directo e indirecto, • Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta, • Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA., • Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio de l canal directo e indirecto, • Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial de l canal directo., • Recibir información específica de l canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, cont ratos y precios de servicio, • Coordinar con el canal indirecto y indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat, • Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios., • Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones., • Licenciatura en Ingeniería o similar, • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce., • Inglés hablado y escrito., • Liderazgo/Management, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. • Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence., • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel., • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios., • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole., • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas., • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas., • Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing., • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado., • Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce., • Inglés medio tanto hablado como escrito., • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Digital mindset., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Leonardo Hotels ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con un portfolio de más de 85 hoteles en más de 30 destinos, precisa incorporar Operations Manager/Director para sus nuevas aperturas en Andalucía. El perfil es el de un/a profesional realizando tareas de OM/Director siguiendo las instrucciones del Cluster Manager y la Dirección general. Sus tareas serían las propias de responsable: • Asistencia directa al Cluster Manager., • Responsable de implantar los estándares de calidad de la cadena., • Responsable de supervisar todas las areas del hotel., • Responsable de gestionar al personal., • Responsable de la supervisión de los clientes VIP., • Responsable del control de costes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad de comunicación., • Fácil adaptación al puesto de trabajo y don de gentes. xqbhyrx, • Responsable de la gestión de la calidad. #J-18808-Ljbffr

Hola, ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, es porque probablemente busques algo más que un trabajo tradicional de gestión de proyectos. Eres un obseso del orden dentro del caos creativo, un director de orquesta audiovisual, y sabes que el éxito de cualquier lanzamiento online pasa por la ejecución impecable de cada pieza que sale a la luz. Un buen project manager no es hacer un checklist, es una máquina de hacer que las cosas pasen. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Mucho. Y una de las palancas de ese crecimiento es Longevity, nuestra nueva vertical dedicada a la ciencia de vivir más y mejor. Para sostener este crecimiento, estamos buscando a una persona que sea una máquina de la organización: un Project Manager puro enfocado en coordinar, producir y optimizar todo el pipeline de esta vertical, desde el diseño del producto hasta el lanzamiento, para convertirla en una palanca directa de ingresos. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: transformar el conocimiento científico y las ideas creativas en entregables reales sin perder nuestra identidad. Eres el responsable del proyecto. Tu objetivo no es hacer documentos que se queden en un Excel, es crear flujos de trabajo eficientes que aceleren los lanzamientos, asegurando la coherencia con Brand, con el rigor científico del contenido y con nuestros estándares globales. Gracias a ti, la producción de cada programa rodará mejor, el equipo acelerará la ejecución y maximizaremos el impacto en la vida de nuestros alumnos. Requisitos • ADN del sector salud, wellness o educativo: Entiendes de verdad cómo funciona el mundillo. Has trabajado previamente en proyectos ligados a salud, longevidad, nutrición, biohacking y/o educación, y te mueves como pez en el agua en productos educativos disruptivos como el de Learning Heroes., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares: Sabes hablar el idioma de expertos en salud, creadores de contenido, diseñadores y editores. Sabes cómo priorizar sus tareas, planificar los calendarios de producción y exprimir el máximo potencial de cada perfil sin quemar al equipo pero manteniendo un ritmo hardcore., • Estructura, procesos y optimización: La velocidad de ejecución requiere orden. Eres una persona obsesivamente organizada, capaz de documentar procesos, anticipar cuellos de botella y estructurar el pipeline para que todo el engranaje funcione como un reloj suizo., • Impaciencia y ansias de ejecución: Gestionas con mentalidad de impacto y time-to-market. Te mueves rápido, priorizas lo que "mueve la aguja" y no toleras los retrasos. Asumes el ownership total sobre los plazos y los resultados finales del proyecto.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Barcelona o Andorra la Vella son nuestro terreno natural. Pero aquí valoramos el talento antes que el mapa, así que si estás en cualquier otro rincón de España y tienes lo que buscamos, hablemos., • Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar, pero con presencialidad en la oficina cuando sea necesario porque la energía del equipo se contagia en persona., • Horario Flexible: el horario de trabajo será de 12:00h a 21:00 normalmente.¿Qué ofrecemos?, • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. Queremos que domines las tecnologías exponenciales igual que nuestros alumnos., • Impacto y Cultura: Aquí eres quien convierte las ideas en realidad y en ingresos. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Hola,Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes.Si estás leyendo esto, es porque probablemente busques algo más que un trabajo tradicional de gestión de proyectos. Eres un obseso del orden dentro del caos creativo, un director de orquesta audiovisual, y sabes que el éxito de cualquier lanzamiento online pasa por la ejecución impecable de cada pieza que sale a la luz. Un buen project manager no es hacer un checklist, es una máquina de hacer que las cosas pasen.Déjanos explicarte cómo empezamos.Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional.Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras.Learning Heroes está creciendo. Mucho. Y para sostener este crecimiento, estamos buscando a una persona que sea una máquina de la organización; un Project Manager puroenfocado en coordinar, producir y optimizar todo el pipeline de un nuevo proyecto que vamos a activar para transformarlo en una palanca directa de ingresos.¿Cuál sería tu rol?La misión es simple: Transformar las ideas creativas en entregables reales sin perder nuestra identidad. Eres el responsable del proyecto. Tu objetivo no es hacer documentos que simplemente se queden en un Excel, es crear flujos de trabajo eficientes que aceleren los lanzamientos, asegurando la coherencia con Brand y nuestros estándares globales. Gracias a ti, la producción audiovisual rodará mejor, el equipo acelerará la ejecución y maximizaremos el impacto.RequisitosSkillsADN del sector audiovisual y educativo: Entiendes de verdad cómo funciona el mundillo. Has trabajado previamente en temas de producción, creatividad, edición de vídeo, filmmaking y/o educación, y te mueves como pez en el agua en productos educativos disruptivos como el de Learning Heroes.Gestión y coordinación de equipos creativos: Sabes hablar el idioma de los editores, diseñadores y creadores. Sabes cómo priorizar sus tareas, planificar los calendarios de producción y exprimir el máximo potencial de cada perfil sin quemar al equipo pero manteniendo un ritmo hardcore.Estructura, procesos y optimización: La velocidad de ejecución requiere orden. Eres una persona obsesivamente organizada, capaz de documentar procesos, anticipar cuellos de botella y estructurar el pipeline para que todo el engranaje funcione como un reloj suizo.Impaciencia y ansias de ejecución: Gestionas con mentalidad de impacto y time-to-market. Te mueves rápido, priorizas lo que "mueve la aguja" y no toleras los retrasos. Asumes el ownership total sobre los plazos y los resultados finales del proyecto.¿Dónde y cómo trabajamos?Ubicación: Barcelona o Andorra la Vella son nuestro terreno natural. Pero aquí valoramos el talento antes que el mapa, así que si estás en cualquier otro rincón de España y tienes lo que buscamos, hablemos.Modelo Híbrido: Opción a teletrabajar, pero con presencialidad en la oficina cuando sea necesario porque la energía del equipo se contagia en persona.Horario Flexible: el horario de trabajo será de 12:00h a 21:00 normalmente.¿Qué ofrecemos?Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. Queremos que domines las tecnologías exponenciales igual que nuestros alumnos.Impacto y Cultura: Aquí eres quien convierte las ideas en realidad y en ingresos. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano.Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo.Xavi y Arnau

Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Mission Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Estamos buscando un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Empresariales (BASS) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de proporcionar soporte técnico de alta calidad a nuestros usuarios, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras aplicaciones empresariales y contribuyendo a la mejora continua de nuestros servicios. Funciones Principales • Familiarizarse con las aplicaciones empresariales relevantes para el puesto., • Solucionar problemas relacionados con las aplicaciones., • Configurar y mantener aplicaciones., • Aplicar ITIL u otros marcos de gestión de servicios de TI., • Implementar y adherirse a las mejores prácticas de ciberseguridad., • Comunicarse verbalmente y por escrito de manera efectiva., • Proporcionar servicio al cliente y explicar problemas técnicos a los usuarios., • Capacitar a los usuarios y crear materiales de capacitación., • Documentar y mantener registros precisos., • Trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente., • Resolver problemas y solucionar incidencias. Perfil Requisitos Mínimos • Experiencia mínima de 3 años en soporte de aplicaciones empresariales., • Nivel alto de inglés (C1), • Conocimientos básicos de scripting (e.g., Python, PowerShell)., • Conocimientos básicos de análisis de datos y reporting., • Conocimientos básicos de testing y control de calidad (QA)., • Conocimientos básicos de gestión de bases de datos., • Orientación al cliente., • Comprensión de los procesos empresariales., • Gestión del tiempo y priorización., • Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje., • Conocimientos de integración de sistemas. Requisitos Deseables • Experiencia de al menos 4 años en soporte de aplicaciones empresariales., • Certificación Scrum Master (PSM I)., • Certificación ITIL. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Organización Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025Seniority level • Seniority levelMid-Senior levelEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionInformation Technology, • IndustriesIT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Inetum by 2x Get notified about new Information Technology Business Analyst jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst (Reporting & Analytics)IT Business Analyst (Hybrid working model in Barcelona) Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst - ITSM Knowledge Manager (m/f/d)Technical Business Analyst – MDM & Governance (Informatica SME)Business Analyst, Translation Services OperationsSnr Specialist, IT Business Analyst, Technical Design (Regulatory Affairs)PRODUCT OWNERS Y BUSINESS ANALYST. xcskxlj ONSITE 80%. BARCELONA (ID)Associate Director, Business Analyst, DDIT Dev., Technical Research & Development (TRD)Business Analyst IAM Compliance & Audit Specialist (m/f/d)Assoc. Director, Business Analyst, Technical Research & Development (TRD) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Empresa: Leonardo Hotels Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con un portfolio de más de 85 hoteles en más de 30 destinos, precisa incorporar Operations Manager/Director para sus nuevas aperturas en Andalucía. El perfil es el de un/a profesional realizando tareas de OM/Director siguiendo las instrucciones del Cluster Manager y la Dirección general. Sus tareas serían las propias de responsable: Asistencia directa al Cluster Manager. Responsable de implantar los estándares de calidad de la cadena. Responsable de supervisar todas las areas del hotel. Responsable de gestionar al personal. Responsable de la supervisión de los clientes VIP. Responsable del control de costes. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de comunicación. Fácil adaptación al puesto de trabajo y don de gentes. Responsable de la gestión de la calidad. #J-18808-Ljbffr

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿De qué te encargarás? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente,contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. Reportando directamente al Director de Retail Global te encargarás de: Gestión del rendimiento de las tiendas • Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas., • Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas., • Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. Liderazgo y desarrollo de equipos • Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda., • Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción., • Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos., • Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía., • Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. Gestión de la experiencia de cliente • Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca., • Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada., • Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. Gestión financiera y operativa • Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área., • Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad., • Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks., • Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas., • Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. Ofrecemos: Contrato indefinido Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10% Coche de empresa y Tarjeta de Gastos Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Competencias clave: • Liderazgo inspirador., • Orientación al cliente., • Visión estratégica y comercial., • Gestión de personas., • Planificación y organización., • Toma de decisiones basada en datos., • Trabajo transversal y colaboración. xqbhyrx, • Adaptabilidad y resolución de problemas.

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión: **Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva **Funciones principales y responsabilidades: * Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. **Formación, conocimientos & Experiencia: **Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. **Competencias & habilidades: **Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente. xqbhyrx Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional y crecer en una gran marca? ¡Esta es la oferta que estabas esperando! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Para multinacional en plena expansión del sector Premium / Lujo (joyería) buscamos posición de Director/a de Tienda para su fantástica boutique ubicada en Diagonal (Barcelona) Tareas • Como Responsable de Tienda desarrollarás entre otras estas funciones:, • Desarrollo de los indicadores comerciales de la firma, • Atención y fidelización de clientes del sector premium / lujo, • Organización y seguimiento de la operativa de la tienda, • Dirección, motivación y seguimiento del equipo (4-5 personas), • Gestión de campañas comerciales y eventos dentro de la propia firma, • Participación en convenciones de la marca, • Garantizar el Visual de la Tienda a través del equipo, • Apoyo al proyecto de crecimiento de la marca, • Otras funciones propias del puesto Requisitos Como Sales Manager de esta boutique, necesitarás disponer de: • Alta orientación al cliente, • Imprescindible experiencia previa dirigiendo equipos, • Experiencia previa en sector moda, • Gusto por el sector premium / lujo, • Comunicación y dotes comerciales para xqbhyrx tratar a un cliente premium Beneficios • Salario negociable en función de experiencia y variables competitivos en base a consecución de objetivos, • Descuento de empleados, • Formación y promoción interna, • Desarrollo profesional Si eres amante de la moda, el sector premium/lujo y buscas una firma en expansión en la que poder desarrollarte, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!

Kinépolis España, empresa líder en la exhibición cinematográfica a nivel europeo, desea reforzar su departamento de ventas a empresas. Tu misión principal es comercializar las tres principales líneas de negocio de Kinépolis para empresas:1 – Kinépolis como plataforma de comunicación2 – Kinépolis como centros de congresos3 – Kinépolis como incentivo (entradas de cine para empresas así como los pases privados)Posición en la organizaciónLa posición se integra en el departamento B2B (ventas a empresas), que depende del Country Manager de Operaciones España. El/la B2B Account Manager reporta directamente al Director Nacional de Ventas.Contenido del puestoEl/la comercial es responsable del proceso completo de la venta, desde la prospección hasta el seguimiento y post-venta.Las responsabilidades del puesto se estructuran en tres áreas principales:Prospección y captación- Identificar oportunidades de negocio y generar nuevos contactos.- Captar nuevos clientes para las tres líneas de negocio.- Desarrollar activamente acciones de prospección comercial para la generación de negocio, dedicando la mayor parte de la actividad a la apertura y desarrollo de nuevas cuentas.- Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.- Gestionar íntegramente las oportunidades generadas hasta su cierre y posterior coordinación con los equipos operativos.Mantenimiento y fidelización- Gestionar la cartera de clientes existente- Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo- Realizar seguimiento postventa de manera sistemática- Identificar oportunidades de venta adicionalReporting y seguimiento- Reportar de forma regular la actividad comercial- Registrar y actualizar la información en las herramientas de gestión- Analizar resultados y evolución del pipeline comercial- Contribuir a la mejora de las estrategias de venta- Jornada completa de lunes a viernes- Banda salarial: 32.000–34.000 € brutos anuales.- Sistema de bonus vinculado al cumplimiento de objetivos- Necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propioTiitulación universitariaExperiencia- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones comerciales B2B.- Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de eventos, espacios para eventos, catering o agencias, preferiblemente en la zona de Barcelona.- Experiencia en la gestión de grandes cuentas y pymes.- Experiencia en la comercialización de productos y servicios dirigidos a departamentos de Marketing y/o Recursos Humanos.- Experiencia en prospección comercial y desarrollo de nuevo negocio.- Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento comercial.- Experiencia en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, negociación y cierre.Competencias Personales- Alta orientación comercial y a resultados.- Proactividad e iniciativa para la generación de nuevas oportunidades de negocio.- Escucha activa y capacidad para identificar necesidades del cliente.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Organización, planificación y capacidad de gestión simultánea de diferentes proyectos y clientes.- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.- Actitud colaborativa y habilidad para trabajar de forma transversal con equipos internos.- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Competencias Técnicas- Dominio de técnicas de venta consultiva y negociación.- Experiencia en captación de nueva clientela y apertura de mercado.- Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial.- Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos.- Se valorará nivel alto de inglés.- Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de influencia de Barcelona.#J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos de desarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa. También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO. Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello. En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados. Tareas La persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones. • Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan, • También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados., • También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes., • Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar., • Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso., • Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso. DEBERÁ POSEER: • Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando., • Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios., • Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo., • Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo., • Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito. xcskxlj Requisitos Deberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial. Beneficios • Viernes jornada intensiva durante todo el año., • Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano, • Cantina en la propia empresa #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros.SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos dedesarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa.También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO.Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello.En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados.TareasLa persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones.- - Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan- - También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados.- - También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes.- - Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar.- - Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso.- - Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso.DEBERÁ POSEER:- - Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando.- - Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios.- - Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo.- - Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo.- - Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito.RequisitosDeberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial.Beneficios- - Viernes jornada intensiva durante todo el año.- - Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano- - Cantina en la propia empresa#J-18808-Ljbffr

Empresa: Leonardo Hotels Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con un portfolio de más de 85 hoteles en más de 30 destinos, precisa incorporar Operations Manager/Director para sus nuevas aperturas en Andalucía. El perfil es el de un/a profesional realizando tareas de OM/Director siguiendo las instrucciones del Cluster Manager y la Dirección general. Sus tareas serían las propias de responsable: • Asistencia directa al Cluster Manager., • Responsable de implantar los estándares de calidad de la cadena., • Responsable de supervisar todas las areas del hotel., • Responsable de gestionar al personal., • Responsable de la supervisión de los clientes VIP., • Responsable del control de costes., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de organización y planificación., • Capacidad de comunicación., • Fácil adaptación al puesto de trabajo y don de gentes., • Responsable de la gestión de la calidad. #J-18808-Ljbffr

Kinépolis España, empresa líder en la exhibición cinematográfica a nivel europeo, desea reforzar su departamento de ventas a empresas. Tu misión principal es comercializar las tres principales líneas de negocio de Kinépolis para empresas: Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. 1 – Kinépolis como plataforma de comunicación 2 – Kinépolis como centros de congresos 3 – Kinépolis como incentivo (entradas de cine para empresas así como los pases privados) Posición en la organización La posición se integra en el departamento B2B (ventas a empresas), que depende del Country Manager de Operaciones España. El/la B2B Account Manager reporta directamente al Director Nacional de Ventas. Contenido del puesto El/la comercial es responsable del proceso completo de la venta, desde la prospección hasta el seguimiento y post-venta.Las responsabilidades del puesto se estructuran en tres áreas principales: Prospección y captación • Identificar oportunidades de negocio y generar nuevos contactos., • Captar nuevos clientes para las tres líneas de negocio., • Desarrollar activamente acciones de prospección comercial para la generación de negocio, dedicando la mayor parte de la actividad a la apertura y desarrollo de nuevas cuentas., • Elaborar, presentar y negociar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestionar íntegramente las oportunidades generadas hasta su cierre y posterior coordinación con los equipos operativos.Mantenimiento y fidelización, • Gestionar la cartera de clientes existente, • Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo, • Realizar seguimiento postventa de manera sistemática, • Identificar oportunidades de venta adicionalReporting y seguimiento, • Reportar de forma regular la actividad comercial, • Registrar y actualizar la información en las herramientas de gestión, • Analizar resultados y evolución del pipeline comercial, • Contribuir a la mejora de las estrategias de venta, • Jornada completa de lunes a viernes, • Banda salarial: 32.000–34.000 € brutos anuales., • Sistema de bonus vinculado al cumplimiento de objetivos, • Necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propioTiitulación universitariaExperiencia, • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones comerciales B2B., • Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de eventos, espacios para eventos, catering o agencias, preferiblemente en la zona de Barcelona., • Experiencia en la gestión de grandes cuentas y pymes., • Experiencia en la comercialización de productos y servicios dirigidos a departamentos de Marketing y/o Recursos Humanos., • Experiencia en prospección comercial y desarrollo de nuevo negocio., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y con indicadores de rendimiento comercial., • Experiencia en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, negociación y cierre.Competencias Personales, • Alta orientación comercial y a resultados., • Proactividad e iniciativa para la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Escucha activa y capacidad para identificar necesidades del cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Organización, planificación y capacidad de gestión simultánea de diferentes proyectos y clientes., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo., • Actitud colaborativa y habilidad para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.Competencias Técnicas, • Dominio de técnicas de venta consultiva y negociación., • Experiencia en captación de nueva clientela y apertura de mercado., • Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial., • Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos., • Se valorará nivel alto de inglés. xcskxlj, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de influencia de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa como Encargado/a, Director, Manager o responsable de Restaurante de al menos 2 años.

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xcskxlj Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? • Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro., • Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional., • Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales., • Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción., • Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel., • Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel., • Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario., • Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias., • Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes., • Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa., • Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales., • Incorporación para finales de septiembre, • Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado., • Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros., • Se valorará muy positivamente la experiencia internacional., • Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas., • Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes., • Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse., • Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad)., • Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea., • Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento., • Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. xcskxlj, • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a de Restaurante para una empresa del sector de la restauración, ubicado en el Centro Comercial Vilamarina, Viladecans (Barcelona). Requisitos mínimos Experiencia previa como Encargado/a, Director, manager o responsable de Restaurante de al menos 2 años.