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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Copywritter! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Lottusse buscamos un/a Copy creativo/a y orientado/a al detalle, capaz de transformar la identidad de la marca en contenidos atractivos y alineados con nuestro posicionamiento premium. Esta persona tendrá un papel clave en la comunicación de campañas, el desarrollo del tono de marca y la creación de contenido para distintos canales. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones • Redactar y adaptar textos para campañas, newsletters, web, ecommerce, redes sociales y comunicación retail., • Desarrollar storytelling alineado con la identidad y el tono de voz de la marca., • Crear descripciones de producto y textos comerciales orientados a engagement y conversión., • Dar soporte a campañas de Marketing y CRM mediante mensajes claros, atractivos y coherentes., • Colaborar con los equipos de Marketing, Ecommerce, Retail y Creatividad para asegurar consistencia en la comunicación., • Adaptar contenidos para distintos mercados y canales internacionales., • Proponer ideas para campañas, lanzamientos y acciones de marca., • Revisar y optimizar contenidos existentes para mantener la calidad y coherencia de la comunicación. Requisitos mínimos • Experiencia previa en Copywriting, creación de contenido o comunicación de marca., • Excelente capacidad de redacción y comunicación., • Sensibilidad por la moda, el lujo y el branding., • Capacidad para adaptar el tono de comunicación según el canal y público objetivo., • Atención al detalle y buena organización., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea. Habilidades del Perfil • Experiencia en marcas de moda, lujo, retail o lifestyle., • Conocimientos de SEO y optimización de contenidos para ecommerce., • Experiencia en campañas CRM y email marketing., • Conocimiento previo de herramientas CMS (Valorable)., • Conocimiento de tendencias digitales y redes sociales., • Nivel alto de inglés, español y alemán deseable. Beneficios • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional., • Opción de teletrabajo (1 día a la semana)., • ¡Kit de Bienvenida!, • Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa. xcskxlj, • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • Ubicación: INCA, Palma de Mallorca

Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top?.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Actualmente, estamos reclutando un/a.CUÁLES SERÁN TUS RESPONS

Gerente de Tienda SALARIO: Competitivo En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”.Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los

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Son muebles ikea y estan en sus cajasul br/liServicios que se necesitan del montador /li Montaje br/li¿Cuántos muebles se tienen que montar? /li 5 br/liTipo de muebles /li Mesa, mueble de cocina (alto y/o bajo), canapé y/o cama, estantería, cómoda, sofá br/li¿Dónde están ubicados los muebles? /li Salón y/o comedor, dormitorio, habitación, cocina, baño br/li¿Ya has adquirido los muebles? /li Sí, los tengo en casa br/li¿Tienes las instrucciones de montaje o información sobre la marca y modelo? /li Sí br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Todo el día /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pOK Mobility busca un/a Franchise Development Standards Specialist en Palma de Mallorca para impulsar el crecimiento estratégico de su red de franquicias. Sus responsabilidades incluyen identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, gestionar el proceso de desarrollo de nuevos franquiciados y asegurar el cumplimiento de los estándares de marca. /ppTrabajará estrechamente con áreas financieras y de negocio para elaborar Business Plans, analizar información de mercado y dar /p #J-18808-Ljbffr

ppEn baProperties /b somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /ppConstruimos relaciones de confianza con nuestros clientes, ofreciendo un servicio de excelencia y a largo plazo. /ppEstamos en búsqueda de bAsesores Inmobiliarios /b para colaborar junto a nosotros. /ppbTus principales funciones serán: /b /pulliCaptación y valoración de propiedades exclusivas. /liliGestión comercial, incluyendo acciones de marketing y networking. /liliRealización de visitas, gestión de negociaciones y cierre de ventas. /liliRegistro de inmuebles y seguimiento de actividades en nuestro CRM. /liliAcompañamiento y asesoramiento durante todo el proceso de intermediación. /liliPerfil con habilidades comerciales. /liliSe valorarán conocimientos de otros idiomas. /lilibContrato mercantil /b con una colaboración como autónomo. /liliSoporte de marca durante todo el proceso comercial. /li /ulpSi tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte! /ph3Industries /h3pReal Estate /p /p #J-18808-Ljbffr

Tengo que mudarme de mi casa, e irme a otra vivienda. Necesito de profesionales Que hagan bien su trabajo. Me gustaría saber cuanto me podría costar. Y asi barajar varias cifras y ver cual puedo pagar, o si otra vez nos toca hacerlo a nosotros. Gracias y un saludo.ul br/liServicios que se necesitan del profesional /li Desmontaje y montaje br/li¿Cuántos muebles se tienen que desmontar? /li 5 br/liTipo de muebles /li Armario, canapé y/o cama br/li¿Dónde están ubicados los muebles? /li Salón y/o comedor, dormitorio, habitación br/li¿Tienes las instrucciones de montaje o información sobre la marca y modelo? /li No br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Tarde (15:00 - 18:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ARESSO - SIGLO XXI busca incorporar a su equipo a un profesional para atención al cliente en la tienda de Palma.Se valorará la capacidad de asesorar al cliente y mantener la imagen de marca en la tienda, trabajando junto al Store Manager para alcanzar los objetivos.La posición requiere disponibil

Necesito un servicio de Montador de Muebles con las siguientes características:ul br/liServicios que se necesitan del montador /li Montaje br/li¿Cuántos muebles se tienen que montar? /li 5 br/liTipo de muebles /li Cortinas de 1.5 x 2.5 tipo roller br/li¿Dónde están ubicados los muebles? /li Salón y/o comedor, dormitorio br/li¿Ya has adquirido los muebles? /li Sí, pero todavía tienen que traerlos br/li¿Tienes las instrucciones de montaje o información sobre la marca y modelo? /li Sí br/li¿Cuándo necesitas realizar el trabajo? /li En los próximos días br/liHorario de preferencia para la realización del trabajo /li Mañana (08:00 - 12:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En #OKMobility seguimos creciendo y, para seguir elevando la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager. Su misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca en todos los puntos de contacto. Además, será responsable de transformar la voz del cliente en mejoras estructurales que impulsen la satisfacción, la fidelización y la excelencia operativa. ¿Qué harás en tu día a día? - Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia. - Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua. - Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, asegurando su alineación con la estrategia de la compañía. - Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red. - Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas. - Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros). - Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía. - Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la viabilidad de las mejoras implantadas. - Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio. - Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar. - Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua. - Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente. - Conocimiento de metodologías de Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean. - Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares. - Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. - Nivel alto de inglés.

Necesito un servicio de Cerrajero de coches con las siguientes características:ulbr/li¿Qué servicio de cerrajería de coches se necesita? /li Apertura de puertabr/liModelo y marca del vehículo /li Bmw 320d 2002br/li¿Para cuándo se necesita el servicio de cerrajería de coches? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Reparación de televisores con las siguientes características:ulbr/li¿Qué avería(s) o problema(s) tiene el televisor? /li Pantalla rota o dañadabr/li¿Qué tipo de televisor es? /li Plasmabr/liTamaño del televisor /li Más de 60 pulgadasbr/li¿De qué marca es el televisor? /li Lgbr/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ph3Responsabilidades /h3 ul liAtención al detalle personalizada /li liFidelización de clientes /li liAtención en probadores /li liManejo de TPV /li liGestión del stock y almacén /li liMantenimiento de la imagen de la tienda, caja y probadores /li liAsistencia en visual merchandising y escaparatismo /li /ul pTodo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca. /p h3Cualidades y requisitos /h3 pTienes pasión por la moda, vocación comercial y estás orientado a resultados. Tienes inquietud por aprender. /p h3Beneficios /h3 ul liDescuentos en las colecciones /li liRetribución variable atractiva /li liHerramientas digitales innovadoras de clienteling /li /ul h3Compromisos /h3 pCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación constituye el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí!Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa.¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría.Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo.... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa .BENEFICIOSEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.).Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI?No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital.Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores.Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc.Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona.Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo.Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio...¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Una agencia creativa busca un/a Consultor/a de Marca en Palma, Islas Baleares. El candidato ideal tendrá entre 3 y 6 años de experiencia en diseño gráfico y un fuerte interés en arte, arquitectura y cultura contemporánea. Las responsabilidades incluyen conceptualizar y desarrollar piezas gráficas, trabajar en eventos y garantizar coherencia visual. La posición es 100% presencial y ofrece un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona diseñar experiencias que marquen la diferencia? ¿Disfrutas analizando el customer journey y transformando la voz del cliente en mejoras reales? /b /p pÚnete a bOK Mobility /b y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto. /p pSomos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización. /p pCon la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de bPalma de Mallorca /b un/a bCustomer Experience Journey Standards Manager /b, cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca. /p h3Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia. /li liDetectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua. /li liDiseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía. /li liDefinir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red. /li liGarantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas. /li liDefinir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros). /li liLiderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía. /li liCoordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras. /li liTransformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio. /li liRealizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. /li liTitulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar. /li liExperiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua. /li liExperiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente. /li liConocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean. /li liExperiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares. /li liAlta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /li liNivel alto de inglés. /li liUn proyecto estable, con contratación indefinida. /li liHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. /li liFlexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. /li liPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /li liAcceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. /li liSiendo parte de bOKTeam /b, podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ul pTrabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. b¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbKAVE HOME /b es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista. /p pNuestro equipo internacional de +800 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. /p pPara seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? /p pActualmente, necesitamos incorporar un/a bASSISTANT STORE MANAGE /bR para nuestra tienda ubicada en bPALMA DE MALLORCA, /bque quiera formar parte de un equipo dinámico, para un proyecto ambicioso en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional. /p h3Tus funciones principales serán: /h3 ul liAsesorar a nuestros clientes, ofreciéndoles consejos de interiorismo y/o producto según sus necesidades. /li liSer embajador/a de la marca y cultura de Kave Home con todos nuestros clientes. /li liSer proactivo/a en la promoción de la tienda e identificando oportunidades para potenciar la marca. /li liColaborar con el/la responsable de tienda llevando el control de stock de la tienda para que esté siempre actualizado y reposicionado según necesidades y productos marcados desde central. /li liGarantizar el cumplimiento de los criterios de calidad tanto con el cliente, la gestión y mantenimiento de la tienda y el producto. /li liColaborar con el/la responsable de tienda para crear un buen ambiente de trabajo, motivando al equipo y resolviendo las dudas que puedan surgir en el día a día. /li liAutosuperarte mes a mes para conseguir los objetivos establecidos. /li /ul h3Eres el candidat@ ideal si... /h3 ul liTienes experiencia mínima de 2 años en management o similar. /li liTienes estudios de interiorismo y/o visual merchandising, o similar. /li liDispones de un buen nivel de euskera y/o francés. /li liMuestras una clara vocación al servicio al cliente. /li liEres ambicioso/a y te gustan los retos continuos. /li liTe gusta trabajar en equipo, con gente dinámica y formar parte de un proyecto fresco y novedoso. /li liTienes disponibilidad para trabajar los fines de semana y festivos. /li li¡Eres comprometido/a y con ganas de formar parte de una empresa muy dinámica y con proyectos nuevos cada semana para hacer! /li /ul p¡Y sobre todo... pensar siempre en el CEX! El Customer Experience es nuestra primera prioridad. /p h3¿Y qué ofrecemos? /h3 ul li¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! /li liUn espacio de trabajo único y totalmente nuevo, como es nuestra tienda física de nuestra marca KAVE HOME en el centro de Palma de Mallorca. /li liPosición estable. /li liPaquete retributivo interesante, con sueldo base + comisiones. /li /ul pSuena bien, ¿no? /p /p #J-18808-Ljbffr

Thinking MU es más que una marca de moda, es arte, diseño, música y mucho más.Una marca contemporánea con un toque mediterráneo.Con nuestras colecciones proponemos otra forma de actuar, otra forma de pensar, otra /ppforma de producir y entender la moda.Una forma de vestir más consciente y /pp

pp¡Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Palma de Mallorca! /ph3Objetivo del Puesto de Trabajo /h3p¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de una empresa en pleno auge? ¡Esta es tu gran oportunidad! Estamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Pg. del Born, 12, Centre 07001 Palma de Mallorca. Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. /ph3Responsabilidades /h3ulliBrindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. /liliAsesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. /liliGestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente. /li /ulh3Atención Al Cliente /h3ulliBrindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. /liliAsesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. /liliGestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente. /li /ulh3Asesoramiento De Ventas /h3ulliAconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. /liliFomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. /liliMantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. /li /ulh3Mantenimiento De La Tienda /h3ulliAsegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. /liliColaborar en la reposición y orden de la mercancía. /liliSeguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. /li /ulh3Colaboración Con El Equipo /h3ulliTrabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. /liliReportar directamente al/la Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. /liliParticipar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Educación Secundaria Obligatoria. /liliExperiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. /liliIdiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel intermedio. /liliHabilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. /liliDisponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). /li /ulh3¿Qué Te Ofrecemos? /h3ulliContrato fijo discontinuo /liliJornada 7h domingos, con posibilidad de aumentar horas puntualmente /liliCrecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión. /liliDescuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a. /liliAmbiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos. /li /ulp¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento y entusiasmo serán clave para impulsar nuestro éxito. ¡Únete a nuestra misión y forma parte de algo grande! /ppLa historia debLOLA CASADEMUNT /bes la historia de un sueño convertido en realidad, nacido de la creatividad, la pasión y el esfuerzo. Todo comenzó en 1981, en un pequeño sótano de Cardedeu (Barcelona), donde la señora Lola Casademunt, con sus propias manos y un sinfín de ideas, empezó a dar forma a los lazos, diademas y accesorios para el pelo. Cada pieza era única, hecha con mimo y dedicacion. /p /p #J-18808-Ljbffr

Store Manager - ECI Jaime III *Nueva apertura* Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Sueñas con dirigir una tienda dinámica en el universo de las Sneakers y del streetwear? ¡Únete a una marca en pleno crecimiento donde tu pasión comercial y tu liderazgo marcarán la diferencia! Tus Misiones • Impulsar el Rendimiento: Seguir los KPIs (facturación, ticket medio, tasa de conversión), analizar los datos y proponer planes de acción para superar los objetivos., • Liderar e Inspirar: Reclutar, formar y motivar a un equipo de 14 personas mediante briefings regulares y acompañamiento diario., • Asegurar la Excelencia Operativa: Aplicar los procedimientos (inventarios, caja, back office), optimizar los horarios y mantener los estándares de visual merchandising., • Ofrecer una Experiencia Cliente Premium: Garantizar una acogida cálida, fomentar la fidelización y representar los valores de la marca., • Gestionar el Back Office: Gestionar los horarios, la administración de RRHH, el seguimiento presupuestario y los informes a la dirección. xcskxlj Requisitos • Experiencia demostrada gestionando una tienda de 14 personas en el sector retail, • Mentalidad analítica y gran dominio de los números para transformar datos en acciones, • Líder natural con pasión por el coaching y el desarrollo de equipos, • Entusiasmo por la moda, el estilo de vida y la experiencia cliente, • Atención al detalle, proactividad y orientación a resultados ¿Por Qué Unirte a Nosotros? • Contrato indefinido, • Crecimiento & Alcance Internacional: Marca en expansión presente en España y internacionalmente, • Compromiso Responsable: Iniciativas ecológicas (reciclaje, colaboraciones medioambientales), • Desarrollo Profesional: Formación, e-learning, movilidad interna y programas de referidos, • Cultura Colaborativa: Entorno basado en la confianza, el trabajo en equipo y la iniciativa #J-18808-Ljbffr

ph3Gerente de Tienda /h3 pbSALARIO: Competitivo /b /p pEn este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEl objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. /li liSer dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. /li liTener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. /li liSer capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. /li liDar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. /li liMantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. /li liTrabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. /li liDesarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. /li liIdentificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. /li liSer un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”. /li liSer capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. /li liHacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. /li liDemostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. /li liAprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. /li liRepresentar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. /li liAsistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. /li liAportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. /li liDespués de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”. /li liCualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. /li liCapacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. /li liPasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. /li liDisposición para adaptarse y asumir nuevos retos. /li liImagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. /li liCapacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. /li liAtención real al mantenimiento de altos estándares /li liFormar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. /li liLa oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. /li liReconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). /li liUniformidad completa /li liAcceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar como Vendedor/a? ¿Quieres desarrollarte en el sector comercial? ¡Esta es tu oportunidad! /ppEstamos buscando incorporar un/a promotor/a comercial para un importante proyecto con uno de los principales clientes del sector de la telefonía /ph3¿Qué buscamos? /h3pPersonas con experiencia en ventas para trabajar en grandes superficies. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliAsesoramiento personalizado a cada cliente. /liliInformación sobre las características técnicas del producto. /liliMantenimiento y gestión de la marca en el centro de trabajo. /liliElaboración de reporte de ventas. /liliCierre de ventas. /li /ulh3REQUISITOS: /h3ulliOrientación a resultados. /liliProactividad e iniciativa. /liliHabilidades comerciales. /liliCapacidad de aprendizaje. /liliOrientación al servicio al cliente. /li /ulh3TE OFRECEMOS: /h3ulliContrato indefinido. /liliHorario comercial /liliSalario 40H: Fijo de 1323 euros + variable media de 400 - 600 euros. /liliLínea móvil /li /ulp¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en el apasionante mundo del sector comercial! /p /p #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca liderar la estrategia y operaciones del área de Diseño Digital, asegurando excelencia creativa, eficiencia operativa y escalabilidad mediante tecnologías emergentes y IA. Coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar la transformación y garantizar que las soluciones aporten valor al negocio y a la experiencia del cliente. El rol exige liderazgo en producción digital, definición de KPIs y gobernanza de marca, con énfasis en innovación y mejoras #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pEstamos buscando a un/una Vendedor(a) para incorporarse a nuestros equipos de ventas. Embajador/Embajadora de nuestra marca, sus principales cometidos serán los siguientes: /p pRejoignez la famille Sandro! Créea en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme. /p pSandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. /p pA ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. /p h3Venta y stock /h3 ul liCrear un vínculo privilegiado con el cliente ofreciendo un servicio único y de prestigio /li liRecibir y acompañar a nuestra clientela de alta gama /li liFidelizar a nuestra clientela ofreciendo consejos adaptados y personalizados /li liLlegar a los objetivos fijados y desarrollar la cifra de negocios valorizando nuestros productos /li liSeguir las directrices comerciales de la sede y transmitírselas al equipo de ventas /li liGestionar el stock y los pedidos de reposición /li /ul h3Merchandising /h3 ul liAsegurar un buen aspecto de nuestra tienda /li liAsegurar la disposición de la superficie de venta y de nuestros productos de acuerdo con las directrices de la dirección comercial. /li /ul h3Qualifications /h3 pExperiencia significativa, preferiblemente en el ámbito del prêt à porter en moda de alta gama. /p pPasión por la moda y profundo conocimiento del sector y sus tendencias. /p pGrandes dotes comerciales y excelente sentido del servicio al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una marca de moda internacional busca un Vendedor/a a Tiempo Parcial en Palma. La posición implica ofrecer una experiencia personalizada a los clientes, gestionar transacciones y colaborar en la visual merchandising. Se valoran habilidades como la motivación y un espíritu emprendedor. La empresa promueve valores de amabilidad y creatividad, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo SMCP.br#J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /pp¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? /ppBuscamos un/a bLíder Técnico de IA /b que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. /ppNo buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. /ph3Tareas: /h3pSerás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDefinir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. /liliParticipar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. /liliEstablecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. /liliDefinir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. /liliAcompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. /liliImpulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. /liliActuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. /liliConectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. /li /ulh3Para hacer match... /h3ulliExperiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. /liliConocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. /liliExperiencia con ecosistema Microsoft:ulliMicrosoft Copilot /liliAzure AI Services /liliAzure OpenAI /li /ul /liliConocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. /liliFamiliaridad con MCP (Model Context Protocol). /liliExperiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. /liliConocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. /li /ulh3¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? /h3pbApoyarte en tu crecimiento profesional /b /ppFormaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ /ppPromover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! /pp26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). /ppHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. /ppActividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. /ppSé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. /ppKudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. /ppPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). /ppSer partícipes de tus momentos más especiales /ppSorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). /pp¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pEstamos buscando a un/una Vendedor(a) para incorporarse a nuestros equipos de ventas. Embajador/Embajadora de nuestra marca, sus principales cometidos serán los siguientes: /p pRejoignez la famille Sandro! Créea en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme. /p pSandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. /p pA ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience. /p h3Venta y stock /h3 ul liCrear un vínculo privilegiado con el cliente ofreciendo un servicio único y de prestigio /li liRecibir y acompañar a nuestra clientela de alta gama /li liFidelizar a nuestra clientela ofreciendo consejos adaptados y personalizados /li liLlegar a los objetivos fijados y desarrollar la cifra de negocios valorizando nuestros productos /li liSeguir las directrices comerciales de la sede y transmitírselas al equipo de ventas /li liGestionar el stock y los pedidos de reposición /li /ul h3Merchandising /h3 ul liAsegurar un buen aspecto de nuestra tienda /li liAsegurar la disposición de la superficie de venta y de nuestros productos de acuerdo con las directrices de la dirección comercial. /li /ul h3Qualifications /h3 pExperiencia significativa, preferiblemente en el ámbito del prêt à porter en moda de alta gama. /p pPasión por la moda y profundo conocimiento del sector y sus tendencias. /p pGrandes dotes comerciales y excelente sentido del servicio al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo/a para bsumergirte /b en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran bliderar /b la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Mallorca Porto Pi Fan. Si estás ansioso/a por binspirar /b a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y bconstruir /b relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /ph3NUESTROS VALORES /h3ulliEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /liliTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /liliNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /liliSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /liliApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /liliSOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN /li /ulh3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3ulliLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo. /liliSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /liliSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /liliUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /liliFlexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones. /liliTu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /liliDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /liliDesafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /liliUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /liliUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /liliTecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliTener don de gente. /liliOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /liliCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /liliAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /liliFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /liliBuena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPIs. /liliValoramos conocimientos en idiomas. /li /ulh3ACERCA DE JACK JONES /h3pJACK JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! ¿Te interesa construir una plataforma de IA desde cero que vaya a transformar la forma en la que desarrolla software una compañía líder? Buscamos un/a Líder Técnico de IA que participe en la construcción de una plataforma de agentes de Inteligencia Artificial diseñada para ayudar a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de importante empresa cliente. No buscamos únicamente un experto técnico. Queremos incorporar una persona capaz de combinar arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica para convertirse en un referente dentro de la organización. Tareas: Serás una de las figuras clave en la definición y construcción de dicha plataforma, colaborando tanto en el diseño tecnológico de la plataforma como en la adopción de nuevas formas de trabajo apoyadas por IA dentro de los equipos de desarrollo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA. Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial. Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA. Definir guardrails para el uso seguro y responsable de soluciones basadas en IA. Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo. Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA. Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización. Conectar la visión tecnológica con las necesidades reales del negocio. Para hacer match... Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas. Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes. Experiencia con ecosistema Microsoft:Microsoft Copilot Azure AI Services Azure Open AI Conocimiento de integración de datos y fuentes de conocimiento corporativas. Familiaridad con MCP (Model Context Protocol). Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios. Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar AQUÍ Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Sé embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ppEn Service Innovation Group España, llevamos más de 30 años siendo referentes en outsourcing comercial. Nos especializamos en la gestión del punto de venta y en la auditoría comercial, ofreciendo soluciones innovadoras a marcas líderes del sector. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos incorporar un/a Merchand para participar en una campaña puntual con destacadas marcas de tecnología y electrodomésticos. /ppFechas de la acción: Entre el 22 y el 27 de julio. /ppSi te interesa el trabajo en punto de venta, eres una persona proactiva y te gustan los entornos dinámicos, queremos conocerte. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu objetivo será asegurar la correcta implementación de la imagen y el mobiliario en el punto de venta, cuidando cada detalle. /ph3Funciones principales /h3ulliVisitar entre 1 y 5 puntos de venta asignados. /liliActualizar la disposición de mesas, mobiliario e imagen según lo establezca el planograma. /liliInstalar nuevos productos en exposición. /liliVerificar el correcto funcionamiento de los dispositivos. /liliRealizar reportes detallados siguiendo las indicaciones del Team Leader. /liliCapturar fotografías del trabajo realizado conforme a los estándares de calidad. /li /ulh3Qué incluye esta acción /h3ulliMontaje y actualización de expositores. /liliImplementación de imagen de marca. /liliManipulación e instalación de producto. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliParticipación en campañas con marcas líderes. /liliExperiencia en proyectos dinámicos de corta duración. /liliPosibilidad de colaborar en futuras acciones. /li /ulpSi buscas una oportunidad puntual, dinámica y en contacto con grandes marcas, inscríbete y forma parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBoggi Milano busca un Sales Assistant para ser embajador de la marca, atender a cada cliente y acompañarlo en una experiencia de compra personalizada y memorable, tanto en tienda como online. /ppTu contribución reforzará la imagen de la marca y ayudará a alcanzar objetivos de venta con un servicio de calidad y relaciones de confianza, manteniendo la boutique y apoyando operaciones omnicanal. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el maquillaje y liderar equipos hacia el éxito? /p p¿Quieres impulsar resultados en una marca internacional de referencia en belleza? /p pEn bKIKO MILANO /b, buscamos talento como tú /p pMarca italiana líder en cosmética, con fuerte presencia internacional y producción 100% en la UE. /p pEn KIKO MILANO combinamos: /p pCalidad premium /p pNuestro propósito: bempoderar a nuestros clientes a través de productos de alta calidad y una experiencia premium y accesible. /b /p pComo Store Manager, serás responsable de liderar la tienda asegurando la excelencia operativa y la consecución de resultados: /p ul liLiderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda para alcanzar su máximo potencial /li liAnalizar y hacer seguimiento de KPIs (ventas, conversión, ATV, UPT, stock, etc.) para la toma de decisiones /li liGarantizar una experiencia de cliente excepcional alineada con los estándares de la marca /li liDefinir e implementar planes de acción para alcanzar objetivos comerciales /li liGestionar la operativa diaria de tienda (caja, reposición, visual merchandising y stock) /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y promociones /li liControlar inventarios, mermas y optimización del stock /li liReclutar, formar y evaluar al equipo /li /ul pTu impacto será clave en el rendimiento del negocio y en la experiencia de cliente. /p ul liExperiencia previa gestionando equipos en retail (preferiblemente en sector belleza o moda) /li liFuerte orientación a resultados y análisis de KPIs /li liLiderazgo inspirador y capacidad de desarrollo de talento /li liPerfil comercial con foco en cliente /li liAlta capacidad organizativa y de toma de decisiones /li liActitud positiva, dinámica y resolutiva /li liImagen cuidada y alineada con el mundo beauty /li liDisponibilidad horaria (turnos rotativos, fines de semana y festivos) /li liContrato indefinido en una empresa consolidada /li liSalario competitivo + variable por objetivos /liliFormación continua en producto, ventas y liderazgo /li liPlan de desarrollo profesional Y Acceso a plataforma de formación /li li50% de descuento en KIKO MILANO y descuentos adicionales en otras marcas /li liEntorno dinámico, retador y en constante crecimiento /li /ul pBuscamos líderes que quieran marcar la diferencia, impulsar equipos y elevar la experiencia de cliente en tienda. /p pbConvierte tu pasión por la cosmética en tu próxima gran oportunidad profesional. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /ppCon más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /ppConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. /ppEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /ppCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /ppCon más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /ph3¿En qué consiste la aventura Courir? /h3pConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. /ppEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /ph3Descripción del empleo /h3pEres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo. /ph3Tus retos: /h3ulliVigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. /liliDesarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica. /liliGarantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén). /li /ulh3Requisitos /h3ulliCuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados). /liliDominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario. /liliComo líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento. /liliRepresentáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers. /li /ulh3Información adicional /h3h3Proceso de selección: /h3olliEntrevista con el equipo de selección de personal de Courir. /liliEntrevista con la Store Manager y el Area Manager /li /olh3Unirse al equipo Courir significa: /h3ulliIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional. /liliCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.). /liliSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.). /liliBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Área: Alimentos y bebidas Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Islas Baleares, ES En MIM Mallorca buscamos un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. • Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels., • Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento., • Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores., • Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz., • Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral., • Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5., • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B., • Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y toma de decisiones., • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. /p h3Misión del puesto /h3 pGenerar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. /p h3Funciones principales /h3 ul liIdentificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo. /li liDesarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias. /li liGeneración y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante. /liliPosicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto. /li liActivación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial. /li liSeguimiento y fidelización de clientes estratégicos. /li liRepresentación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking. /li liCoordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo. /li liPerfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio. /li liExperiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium. /li liRed activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.). /li liAlta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño. /li liNivel alto de alemán e inglés (imprescindible). /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a compañía posicionada en el segmento premium. /li liProyecto con alto impacto y crecimiento comercial. /li liRetribución competitiva. /li liEntorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel. /li liDesarrollo profesional en un sector en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMAJE en Palma de Mallorca busca un/a Sales Assistant a tiempo parcial (20h/semana) para recibir a los clientes y ofrecer una experiencia de compra personalizada. Serás pieza clave en fidelizar la clientela, ampliar la cartera y gestionar transacciones y stock, aplicando guías de visual merchandising de la tienda. /ppSe valora un nivel alto de inglés, imprescindible para atender a una clientela internacional. Se ofrecen incorporación indefinida y un entorno de marca icónica dentro del grupo SMCP, /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Palma de Mallorca, ES, 07003 /p pFecha de publicación: 20 mar 2026 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pDentro del equipo fiscal de Baleares (Palma de Mallorca), tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto nuevo y en pleno crecimiento. Participarás en el asesoramiento fiscal a grupos empresariales, inversores y clientes internacionales, con especial foco en el sector hotelero, inmobiliario y cliente privado. Principalmente, nuestros profesionales centran su actividad en el asesoramiento en los siguientes ámbitos: /p ul liFiscalidad corporativa general (especialmente en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre el Valor Añadido), con un enfoque relevante en grupos turísticos. /li liFiscalidad internacional y operaciones transfronterizas. /li liReorganizaciones societarias y operaciones corporativas vinculadas a procesos de inversión. /li liAsistencia en inspecciones fiscales y en procedimientos tributarios. /li liOperaciones inmobiliarias, incluyendo la adquisición, tenencia y transmisión de activos, tanto para residentes como para no residentes. /li liAsesoramiento fiscal a personas físicas, residentes y no residentes (IRPF, IRNR, Impuesto sobre el Patrimonio), incluyendo el régimen de impatriados y cuestiones de movilidad internacional. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Derecho y/o ADE, con Máster en Fiscalidad. /li liExperiencia de entre 3 y 6 años en fiscalidad corporativa y/o fiscalidad internacional, valorándose especialmente la experiencia en: (i) sector hotelero o inmobiliario; y (ii) cliente privado y no residentes. /li liNivel alto de inglés. /li liPerfil con capacidad de interlocución directa con clientes, rigor técnico, orientación al detalle y buenas habilidades de trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCourir /b es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /p pCon más de b2000 empleados y 300 tiendas /b repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p pConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora b40 años /b de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. /p pEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p pbCourir /b es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. /p pCon más de b2000 empleados y 300 tiendas /b repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p pConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora b40 años /b de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. /p pEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa optimización de existencias y reservas contribuye a mejorar las ventas y la rentabilidad de la tienda. Como coordinador en el almacén, eres una parte esencial del trabajo diario del equipo, garantizando la mejor experiencia posible para nuestros clientes. /p h3Tus retos /h3 ul liTramitar las entregas y comprobar los productos /li liApoyar al equipo de ventas entregando los productos solicitados lo antes posible para satisfacer a nuestros clientes. /li liMantener un almacén ordenado, limpio y seguro /li liGestionar los pedidos web en tienda de los clientes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer autónomo, organizado y muy riguroso /li liSaber trabajar a un ritmo rápido /li liTe apasionan la moda y los negocios /li liTe gusta trabajar en equipo /li /ul h3Información adicional /h3 h3l proceso de contratación /h3 ol liEntrevista en vídeo para conocerte más allá de tu CV /li liEntrevista con el manager para validar tus aptitudes para el puesto /li /ol h3Unirse al equipo Courir significa /h3 ul liÚnete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros paises /li liCompartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.) /li liToma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.). /li /ul pEstamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo. /p h3¿En qué consiste la aventura Courir? /h3 pConsiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora b40 años /b de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers. /p pEs mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa optimización de existencias y reservas contribuye a mejorar las ventas y la rentabilidad de la tienda. Como coordinador en el almacén, eres una parte esencial del trabajo diario del equipo, garantizando la mejor experiencia posible para nuestros clientes. /p h3Tus retos /h3 ul liTramitar las entregas y comprobar los productos /li liApoyar al equipo de ventas entregando los productos solicitados lo antes posible para satisfacer a nuestros clientes. /li liMantener un almacén ordenado, limpio y seguro /li liGestionar los pedidos web en tienda de los clientes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer autónomo, organizado y muy riguroso /li liSaber trabajar a un ritmo rápido /li liTe apasionan la moda y los negocios /li liTe gusta trabajar en equipo /li /ul h3Información adicional /h3 h3l proceso de contratación /h3 ol liEntrevista en vídeo para conocerte más allá de tu CV /li liEntrevista con el manager para validar tus aptitudes para el puesto /li /ol h3Unirse al equipo Courir significa /h3 ul liÚnete a una empresa de rápido crecimiento en Francia y en otros paises /li liCompartir una aventura colectiva hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación por plástico de los océanos con Plastic Odyssey, Octubre Rosa, etc.) /li liToma las riendas de tu carrera beneficiándote de una política de RRHH dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de e-learning, desarrollo profesional, movilidad, cooptación, etc.). /li /ul pEstamos firmemente comprometidos con la inclusión (de personas con discapacidades) y la diversidad. Cada talento merece reconocimiento por ser único y le damos la bienvenida en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Iberostar estamos buscando un/a bHead of Learning /b para unirse a nuestro bequipo global de RRHH /b en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! /p pReportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. /p pEl objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. /p pComo líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. /p h3Cómo será tu día a día? /h3 ul libEstrategia global: /b Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. /li libTransformación digital: /b Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. /li libUpskilling y Reskilling: /b Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. /li libLiderazgo Responsable: /b Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. /li libTalento Joven: /b Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. /li libStakeholder Management: /b Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. /li libGestión de partners: /b Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. /li libGestión de equipos: /b inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. /li libEstandarizar procesos y políticas de formación /b a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. /li libGestión Presupuestaria: /b Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. /li libData Analytics: /b Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. /li libROI: /b Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. /li libInnovación: /b identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. /li /ul h3Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 ul liTitulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o LD. /li liExperiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (LD), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de LD (Valorable sector hospitality o servicios). /li liExperiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. /li liCapacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). /li liAlta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. /li liNivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. /li /ul h3Competencias Requeridas /h3 ul liVisión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. /li liAlta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. /li liMentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. /li liConocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). /li liExperiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. /li liCapacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. /li liCapacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. /li liSensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. /li liDisponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. /li /ul h3Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: /h3 pTrabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. /p ul liContrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. /li liUn paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSerás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). /li liProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li /ul p¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppArea: Sales /p pIslas Baleares, ES /p pbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma Marina (Comisiones sin límites) /h3 pPalma de Mallorca | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p p¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. /p ul libSistema de comisiones sin límite /b: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Misión de la posición /h3 pOfrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. /p h3Funciones del Puesto /h3 ol liBrindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. /li liUtilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias. /li liComunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado. /li liRealizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional. /li liColaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. /li liRegistrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. /li liParticipar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ol h3Requisitos /h3 ul li1/2 años de experiencia en posiciones similares /li liEstudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares /li liInglés muy alto, otro idioma será altamente valorado /li liInterés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta /li liBuenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio /li liConocimientos del paquete Office. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Vignette Finca Banyols Segundo/a Jefe/a de Recepción – Nuevo Hotel Vignette Finca Banyols Estás preparado/a para liderar desde primera línea? Buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción que apoye la gestión del departamento de Recepción, estableciendo el estándar para ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes desde su llegada hasta su salida. Cómo será tu día a día? Cada jornada será diferente, pero entre tus principales responsabilidades estarán: Supervisar la operativa diaria de los departamentos de Recepción y Housekeeping, desarrollando y motivando al equipo para ofrecer un servicio excepcional. Crear un entorno de trabajo positivo donde el equipo pueda desarrollarse, fomentando la colaboración entre departamentos. Facilitar a los huéspedes toda la información necesaria para que disfruten de una estancia inolvidable. Supervisar el proceso de auditoría nocturna, elaborar informes financieros diarios y colaborar en la preparación de previsiones e informes de resultados. Realizar inspecciones periódicas de la recepción y de las zonas comunes, adoptando de forma inmediata las medidas necesarias para corregir cualquier incidencia o desviación detectada. Qué buscamos? Grado universitario, titulación superior o equivalente en Dirección Hotelera, Turismo, Administración y Dirección de Empresas o similar. Mínimo 4 años de experiencia en atención al cliente o en el sector hotelero, de los cuales al menos 2 años hayan sido desempeñando funciones de supervisión o gestión, o una combinación equivalente de formación y experiencia. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente alemán. Qué ofrecemos? En Vignette Finca Banyols creemos que nuestro equipo es el principal motor de nuestro éxito. Por ello ofrecemos: Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una marca internacional. Formación continua y posibilidad de participar en la apertura de un hotel único. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inspirador. Beneficios para empleados y condiciones competitivas. En IHG damos la bienvenida a todas las personas y promovemos equipos diversos e inclusivos donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, que valora el talento Requisitos : Título universitario de grado, titulación superior o equivalente en Administración Hotelera o Administración y Dirección de Empresas. Cuatro años de experiencia en atención al cliente y/o en el sector hotelero, de los cuales al menos dos hayan sido desempeñando funciones de gestión, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia profesional. Imprescindible dominio del español y del inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente alemán.

Empresas: Meliá Hotels International Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Guest Concierge Club by Meliá Melia Palma Marina (COMISIONES SIN LIMITES) ?? [Palma de Mallorca] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio + comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Misión de la posición: Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. Funciones del Puesto 1.Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. 1. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa., 2. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias, 3. Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado., 4. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional., 5. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente. 7.Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso. 1. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales., 2. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos? • 1/2 años de experiencia en posiciones similares, • Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares, • Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado, • Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta, • Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo,? xohynlm orientación al cliente y alta vocación de servicio, • Conocimientos del paquete Office.

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ppWe are knowmad mood! /ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /ppFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /ppLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /ph3¿Qué es lo que valoramos? /h3ulliAutomatización E2E /liliPlaywright /liliJava /liliInglés /liliResidir en Palma /li /ulh3¿Cuáles serían tus funciones? /h3pLa persona se incorporará a una iniciativa prácticamente desde cero. /ppTendrá que: /pulliAnalizar el estado actual. /liliRevisar el roadmap existente. /liliValidar si la estrategia planteada tiene sentido. /liliProponer mejoras si es necesario. /liliDefinir procesos. /liliImplementar la solución de automatización. /liliHacer crecer la plataforma de testing E2E de forma progresiva. /li /ulh3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3ulliPlan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. /liliVacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) /liliFormación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. /liliSorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés. /liliPlan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa. /liliQuokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable /liliClub de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) /liliKudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. /li /ulp¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones /pp¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad mood /ppNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros Hoteles 4 ubicado en Mallorca. ¿De qué serás responsable? · Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. · Verificar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo. · Inspeccionar el estado de las instalaciones, maquinaria y equipos. · Contactar y supervisar los servicios de mantenimiento subcontratados y el desarrollo de las inspecciones reglamentarias. · Ejecución de reparaciones básicas de mantenimiento corriente del edificio en coordinación con las necesidades transmitidas por los demás departamentos del hotel, así como de acuerdo con las necesidades encontradas tras la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo. · Mantener informado a Dirección y al responsable de Mantenimiento de Zona sobre el estado de las instalaciones y maquinarias, del comportamiento de proveedores y empresas de mantenimiento subcontratadas ¿Qué buscamos?: - Conocimientos en electricidad e hidráulica. - Conocimientos en fontanería general del edificio, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, detección de averías, instalaciones de climatización y producción de Agua Caliente Sanitaria. - Conocimientos sobre control y prevención de legionela. (instalaciones con SPA y piscinas) - Experiencia previa en mantenimiento de Hoteles o grandes edificaciones. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Disponer de moto. - Buscamos a una persona dinámica, con la suficiente autonomía como para gestionar el departamento de mantenimiento de su hotel, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y a la disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.