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Opportunity: Field Sales – MedTech – North Spain (Bilbao / Santander) Industry & Location • Sector: MedTech (SaaS & Connected Hardware), • Location: North Spain – Ideally based in Bilbao or Santander, • Scope: Northern Region (Asturias, Cantabria, Basque Country, Navarra, La Rioja, North Castilla y León), • Company size: ~100 employees 🚀 About the Company Our client is a fast-growing French MedTech scale-up that develops connected hardware and SaaS solutions for physiotherapists, rehabilitation clinics, and sports professionals. Following a €16M funding round, the company is accelerating its European expansion. After establishing a successful presence in Barcelona and Madrid, we are now looking for a regional champion to spearhead our growth in the North of Spain. 🎯 Your Role As the Regional Field Sales for Northern Spain, you will be the face of the company in a high-potential territory. You will have full ownership of the region, from the Basque Country to Asturias, building our local footprint from the ground up. Key responsibilities: • 75% Outbound Field Sales: Active prospection and "on-the-ground" visits to physiotherapy clinics, rehab centers, and sports facilities across the Northern provinces., • 25% Inbound Leads: Qualifying and closing opportunities generated by our marketing and BDR teams., • Strategic Territory Management: Defining your travel schedule and regional strategy to maximize presence in key hubs (Bilbao, San Sebastián, Santander, Oviedo)., • Consultative Sales: Demonstrating our technology and closing short, high-velocity sales cycles (approx. 2 months). 🔍 Who You Are • 4 to 8 years of B2B field sales experience, with a proven track record in the Northern Spanish market., • Location: You are already based in (or willing to relocate to) Bilbao or Santander., • Hunter Mindset: You love being on the road, meeting clients, and opening new doors in a territory where networking is key., • Autonomy: You are comfortable working remotely from the main office while staying closely aligned with the Spanish team (Madrid/Barcelona) and French HQ., • Knowledge of the local healthcare ecosystem is a significant advantage. 🌍 Languages • Spanish: Native/Bilingual., • English: Fluent (required for reporting and international meetings)., • French: A strong plus, facilitating communication with our French headquarters. 💰 Compensation & Benefits • €35K base + €20K variable (uncapped)., • Full Autonomy: Manage your own agenda and regional strategy., • Tools: Company car/allowance, laptop, and phone provided for field operations., • Scale-up Culture: Join a mission-driven company at a pivotal moment of its international growth.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Corporate FP&A Analyst para reforzar el área financiera corporativa del Grupo. Buscamos una persona con fuerte capacidad analítica que combine finanzas estratégicas e inversión con FP&A comercial y analítica de portafolio, trabajando de forma transversal con Finanzas Corporativas, equipos comerciales locales, Marketing, R&D y Estrategia Corporativa. Principales funciones • Seguimiento y análisis de inversiones (CAPEX, proyectos estratégicos, innovación), • Evaluación de business cases (ROI, NPV, IRR, payback), • Desarrollo de dashboards y herramientas BI de desempeño del portafolio, • Soporte a presupuestos, forecasts y análisis comercial vs. Plan, • Preparación de reporting y materiales para Dirección y Comités Ejecutivos Requisitos • Grado o Máster en Finanzas, ADE, Economía, Ingeniería, Analítica de Datos o similar., • 3–5 años de experiencia en FP&A, finanzas estratégicas, analítica comercial, consultoría o auditoría, • Experiencia con herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik…) y Excel avanzado, • Alta capacidad analítica, orientación a datos y visión de negocio, • Nivel alto de inglés En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Consultor/a en Estrategia, Cultura y Talento (RR. HH) para impulsar el crecimiento del área de consultoría, acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo directivo y estrategia de personas. Si te apasiona la consultoría estratégica, la venta consultiva y el impacto real en clientes, queremos conocerte. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Acompañar estratégicamente a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando excelencia técnica y relacional. 🔎 Principales responsabilidades: • Fidelización de clientes e identificación proactiva de oportunidades., • Diseño de propuestas de intervención tras análisis de necesidades., • Gestión de venta consultiva y atención integral al cliente., • Implementación de proyectos con foco en calidad técnica y relacional., • Co-creación y desarrollo de herramientas y metodologías propias., • Trabajo colaborativo con el equipo consultor y Dirección de Área. 🧠 Proyectos en los que participarás • Desarrollo directivo y estratégico de negocio, • Coaching ejecutivo y sistémico, • Diseño de sistemas de evaluación del desempeño, • Mapas competenciales y descripciones de puestos (DPTs), • Valoración de puestos y política retributiva, • Programas de gestión del cambio, • Transformación cultural y relevo generacional, • Mentorización profesional 👥 Con quién trabajarás • Dirección del Área, • Equipo Consultor, • Direcciones de Oficina, • Áreas de Selección, Jurídico y Formación, • Equipos transversales de proyectos estratégicos, • Clientes 🎓 Perfil que buscamos • Licenciatura/Grado en Psicología Organizacional (preferente), • Valorable: Sociología, Pedagogía, ADE, Gestión de Empresas o Marketing, • Formación y experiencia en Coaching (imprescindible), • Experiencia en consultoría: 3-5 años, • Euskera imprescindible, • Disponibilidad para viajar 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Desarrollo profesional acompañado por la Dirección del Área, • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, • Entorno colaborativo y multidisciplinar, • Contrato indefinido, • Posibilidad real de crecimiento y aportación metodológica, • Salario competitivo 📩 Si te interesa formar parte de un equipo que apuesta por el desarrollo estratégico de las organizaciones y las personas, envíanos tu candidatura!

TE ESTAMOS BUSCANDO :) En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente. Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista SEO en posicionamiento web con conocimientos avanzados en Wordpress y una experiencia mínima de 3 años en labores de SEO. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Tareas a desarrollar (No te preocupes, te formaremos en todas las áreas del SEO que no domines): • Estrategias de SEO On Page, • Estrategias de SEO Off Page (Linkbuilding), • Utilización de SEMRush, Screaming Frog, Ahrefs, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio, Google Sheets..., • Autoformación continua para estar al día de los últimos cambios y tendencias, • Analítica y medición de KPIs y objetivos, • Estudios de palabras clave, • Optimización de contenidos, • Optimización WPO (Tiempo de carga), • Manejo profesional de SEMRush, Ahrefs, Screaming Frog, etc…, • Aplicación de las estrategias de SEO a CMS’s como WordPress, Prestashop, Shopify, Magento, etc.., • Auditorias SEO para grandes clientes, • Optimización del CRO con Tag Manager, Google Analytics y Hotjar, • Mantenimiento web en CMS’s, • Coordinación de cuentas y proyectos de Marketing Digital enfocados a SEO Mándanos cualquier ejemplo, caso de éxito, portfolio o recurso que creas adecuado para valorar tu candidatura a .

Desde HAYS colaboramos con una compañía tecnológica para incorporar un/a Responsable de Compras/Partner Manager / Responsable de Alianzas. Buscamos un perfil orientado a la relación con fabricantes, mayoristas y partners, con visión estratégica, capacidad de coordinación y una fuerte orientación a generar confianza. Será la persona responsable de gestionar acuerdos, certificaciones, incentivos, programas de partnership y todo el ecosistema de alianzas de la compañía. Funciones Gestionar y desarrollar relaciones con fabricantes, mayoristas y terceros, garantizando el cumplimiento de programas de partnership y certificaciones. Negociar acuerdos con mayoristas y fabricantes buscando siempre las mejores condiciones. Supervisar programas de partners: documentación, requisitos, certificaciones y cumplimiento. Gestionar accesos, recursos y herramientas de los diferentes portales de fabricantes y mayoristas. Controlar licencias, licenciamientos y portafolio de soluciones. Realizar seguimiento de cambios de programas, productos o políticas e impulsar las acciones necesarias. Identificar promociones, incentivos y reclamarlos cuando corresponda. Organizar y asistir a eventos, formaciones, webinars y campañas de marketing con fabricantes y partners. Mantener actualizado el portal interno de partners. Evaluar y gestionar alianzas con nuevos posibles socios estratégicos. Colaborar de forma transversal con los equipos comercial, técnico y administración. Formarse de manera continua en las soluciones del porfolio. Fomentar relaciones de confianza, comunicación fluida y un entorno profesional colaborativo. Requisitos Experiencia en gestión de partners, alianzas o relación con fabricantes/mayoristas sector tech. Conocimiento del ecosistema tecnológico y de los programas de partnership. Capacidad de coordinación entre distintas áreas internas. Perfil social, relacional y orientado a generar confianza. Manejo de herramientas Microsoft 365, especialmente Microsoft Teams. Proactividad, organización y visión estratégica del ecosistema de partners. Se ofrece Proyecto estable en una compañía tecnológica en crecimiento. Participación activa en la estrategia y evolución del ecosistema de partners. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo basado en la confianza y la colaboración. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Envíame tu CV a

COORDINADOR/A DE PRODUCTO – GRADO EN DISEÑO DE PRODUCTO En IED buscamos un/a Coordinador/a de Producto con visión académica, capacidad organizativa y liderazgo, que asuma la coordinación integral del Grado en Diseño de Producto. La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia académica del programa, liderar la coordinación docente, acompañar al alumnado en su desarrollo y representar el grado tanto a nivel interno como externo. Buscamos un perfil con sensibilidad por el diseño, orientación estratégica y capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico e internacional. Funciones: Coordinación académica y gestión docente Planificación y diseño de los cuatro cursos del grado, incluyendo briefs y fichas de asignatura. Gestión integral del equipo docente (incorporaciones, seguimiento, reuniones, control de horas y coordinación académica). Supervisión de proyectos académicos y asistencia a presentaciones intermedias y finales con feedback. Organización y ajuste de horarios en coordinación con Secretaría Académica y Dirección. Participación en reuniones interdepartamentales y coordinación con otros grados. Gestión de recursos, presupuesto y espacios Control y seguimiento del presupuesto. Gestión de compras, materiales académicos y necesidades docentes. Coordinación de aulas, talleres e identificación de futuras inversiones. Documentación y selección de proyectos destacados del alumnado. Relación con estudiantes y desarrollo profesional Atención, seguimiento académico y tutoría (especialmente 4º curso). Gestión de prácticas y búsqueda activa de empresas colaboradoras. Coordinación de movilidad internacional, Erasmus y programas con escuelas socias (TADEO, IED Turín). Organización de viajes académicos, stages y visitas a estudios o empresas. Representación, marketing y proyección externa Representación del grado en Open Days y eventos institucionales. Colaboración activa con Marketing en la selección de contenidos, eventos y comunicación del grado. Desarrollo de alianzas con empresas y búsqueda de colaboradores para retos y proyectos especiales. Coordinación y producción del Degree Show (conceptualización, montaje y relación con Marketing). Requisitos: Formación en Diseño de Producto, Diseño Industrial o áreas afines. Experiencia mínima de 2-3 años en coordinación académica o gestión de proyectos educativos. Conocimiento del sector del diseño y conexión con su tejido empresarial. Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos docentes. Experiencia en gestión presupuestaria y planificación académica. Nivel de inglés alto (mínimo C1). Excelentes habilidades de comunicación, organización y representación institucional. Perfil resolutivo, proactivo y con visión estratégica. Condiciones: Jornada parcial Horario de lunes a viernes Contrato indefinido Presencial Edificio Papelera, Deustuibarra, 17, Deusto, 48014 Bilbao, Biscay ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento. Desde nuestro equipo de Marketing Digital, buscamos incorporar un/a Project Manager de CRM de Dynamics 365 Customer Engagement para la gestión de proyectos para nuestros diferentes clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir el roadmap y plan de acción de proyectos CRM desde la toma de requerimientos funcionales. Planificar y coordinar tareas técnicas y funcionales en proyectos CRM multi-cliente. Liderar la gestión de alcance, costes, tiempos y riesgos del proyecto. Interlocución directa con cliente para definición de procesos, cambios y entregables. Supervisión del equipo especialista asignado. Ejecutar y documentar sesiones de formación a usuarios finales y responsables de área. Utilizar herramientas como Jira, DevOps y Microsoft 365 para seguimiento de backlog, sprints y reporting de avance. ¿En qué perfil pensamos? Formación en Ingeniería, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en CRM. Experiencia profesional en gestión de proyectos (recursos técnicos y presupuestarios). Conocimiento de Dynamics 365 Customer Engagement (Sales, Service, Field Service). ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!

Buscamos una persona para incorporar a nuestro equipo de Creacion y Diseño Gráfico con mucha actividad en el sector moda. Creativ@ y con iniciativa, mucha experiencia en herramientas de Diseño Grafico : Ilustrator, Photoshop, InDesign tambien manejo del paquete Office incluso se valorarán mas opciones de otros programas Idiomas: Imprescindible Inglés: hablado y escrito , Otros Idiomas Se valoraran. Las tareas a desarrollar serán: Branding: Conocimientos de branding. Desarrollo de diseños aplicaciones en productos Textiles, control de colores y combinaciones Diseño de Accesorios, Bordados ,fichas de producto etc Marketing : Apoyo en el diseño de todos los productos de marketing que realiza la marca. Se requiere ser presencial y tener experiencia y trabajo en equipo.

¿Quiénes somos? En STACBOND, nuestra visión es global. Con presencia en más de 90 países, seguimos creciendo y expandiendo nuestra influencia en el sector de la arquitectura y construcción. Nuestra apuesta por la internacionalización nos ha permitido consolidarnos como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio. Buscamos profesionales con visión global, ganas de asumir nuevos retos y capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. Si quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y en constante evolución, ¡te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Prescriptor/a que refuerce nuestra presencia en el mercado español, promoviendo nuestros sistemas de fachada y productos entre los principales agentes del sector de la arquitectura y la construcción. Funciones principales Prescribir los productos de STACBOND a arquitectos, ingenierías, constructoras y promotoras en todo el territorio nacional. Identificar y desarrollar oportunidades de proyecto, acompañando al cliente en todo el proceso de especificación. Colaborar con el equipo comercial para convertir la prescripción en ventas. Representar a la empresa en ferias, eventos, visitas técnicas y formaciones. Elaborar informes de seguimiento de la actividad y de cumplimiento de objetivos. Mantener una coordinación fluida con los departamentos de Marketing, Oficina Técnica y Producción para garantizar la mejor atención al cliente. Qué ofrecemos Salario competitivo en función de la experiencia y resultados. Beneficios sociales y plan retributivo flexible. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Proyecto sólido, estable y con perspectivas de crecimiento dentro de la compañía. Perfil ideal Formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o campos afines; se valorará experiencia en materiales de construcción o fachadas. Se valorará manejo de AutoCAD a nivel básico-medio. Al menos 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en sectores como construcción, arquitectura o materiales de fachada. Disponibilidad para viajar con frecuencia, especialmente por la Zona Norte de España. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. - Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Sobre nosotros Llevamos años cocinando algo más que productos: cocinamos experiencias llenas de sabor, calidad e innovación . Somos una empresa lider en el sector de la alimentación , especializada en precocinados ultracongelados que combinan la esencia de la cocina tradicional con la tecnología más avanzada. Nuestra red de distribución llega a todo el país, ofreciendo soluciones a medida para distribuidores, restauración organizada, colectividades, grandes superficies y tiendas de alimentación . Crecemos junto a nuestros clientes, adaptándonos a sus necesidades y aportando siempre un ingrediente extra: la pasión por hacer las cosas bien. Sobre el puesto Buscamos un/a Responsable de Alimentación Congelada Nacional que lidere el desarrollo comercial en los canales mayorista y restauración organizada , consolidando nuestra presencia y potenciando el crecimiento del negocio a nivel nacional. Será la persona encargada de gestionar y desarrollar la red de distribuidores , negociar acuerdos estratégicos y coordinar acciones comerciales que impulsen las ventas y fortalezcan la relación con nuestros clientes. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de distribuidores y clientes a nivel nacional. Identificar oportunidades de crecimiento y ejecutar planes comerciales eficaces. Negociar condiciones y acuerdos con clientes estratégicos. Colaborar con los equipos de marketing, producto y calidad en la introducción de nuevas referencias. Supervisar el cumplimiento de objetivos, presupuestos y rentabilidad. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector, siendo embajador/a de nuestra marca y valores. Qué te ofrecemos: Formar parte de una empresa líder y reconocida en el sector de la alimentación congelada , con un proyecto sólido y en constante evolución. Integrarte en un equipo joven y dinámico , donde la iniciativa y las ideas tienen un peso real en el día a día. Oportunidades reales de desarrollo territorial y profesional , gestionando tu área y contribuyendo al crecimiento de nuestra amplia gama de productos. Participar en un proyecto con proyección internacional , presentes en casi 30 países , con retos y mercados variados que impulsan la experiencia profesional. Ser parte de un entorno que combina innovación, tradición y calidad , con productos que marcan la diferencia y un equipo apasionado por lo que hace. Qué buscamos en ti: Buscamos a una persona con una trayectoria sólida (mínimo 5 años) en el sector de la alimentación congelada , con conocimiento profundo del canal mayorista y de la restauración organizada. Flexibilidad y disponibilidad para viajar , disfrutando del contacto directo con el cliente y del trabajo en el terreno Constancia, resiliencia y sentido del orden , combinados con la determinación necesaria para alcanzar los objetivos y superar los retos del día a día. Con visión de negocio y sensibilidad comercial , capaz de analizar el mercado, identificar tendencias y transformar cada oportunidad en resultados concretos.Una actitud positiva y proactiva , orientada a abrir camino, generar nuevas oportunidades y aportar valor al equipo y a la compañía. Capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas , cuidando el detalle en cada interacción y transmitiendo profesionalidad y compromiso en cada acción.

DESCRIPCIÓN: Somos una Consultora especializada en informática de gestión, caracterizada por los resultados obtenidos de nuestra trayectoria de más de 16 años; nuestros objetivos tanto internos como externos y nuestra filosofía, que nos hace comprometernos con un desarrollo empresarial diferente, basado en criterios de transparencia, comunicación, conciliación y formación. Buscamos un Desarrollador de Inteligencia Artificial para la implementación y despliegue de soluciones tecnológicas avanzadas. Valoramos la iniciativa de aprendizaje y formación, el compromiso, la comunicación y la forma de trabajar en equipo. FUNCIONES: Desarrollo de Soluciones Aplicadas: Mantenimiento y evolución de desarrollos a medida basados en el uso de modelos de Inteligencia Artificial. Integración y Publicación: Ejecución de procesos de entrenamiento, ajuste y publicación de modelos utilizando servicios en la nube. Transferencia de Conocimiento: Realización de acciones formativas y apoyo técnico en iniciativas de marketing para la divulgación de las capacidades de IA implementadas. Integración de modelos de IA en aplicaciones funcionales, asegurando su correcto rendimiento y mantenimiento dentro del ecosistema de desarrollo de la compañía REQUERIMIENTOS: Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años en el desarrollo de aplicaciones que incorporen funcionalidades de Inteligencia Artificial y Machine Learning. Competencias Técnicas (Full-Stack): Dominio de lenguajes de programación como Node.js y JavaScript para la creación de aplicaciones completas. Entornos Cloud: Conocimientos operativos en la plataforma Microsoft Azure para la gestión y puesta en producción de modelos. VALORAMOS: Experiencia en el uso de herramientas de IA dentro de la plataforma SAP BTP . Curiosidad técnica y aprendizaje continuo. Capacidad para la adaptación de modelos existentes a necesidades de negocio específicas. Euskaraz hitz egiteko gaitasuna. Lugar: Vitoria-Gasteiz, Bilbao, Pamplona, Donosti y/o alrededores.

Únete a Grupo Gestionet, una empresa con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para entidades de reconocido prestigio internacional que apuestan por la innovación en sus procesos clave, principalmente dentro de los recursos humanos (selección, onboarding, formación, comunicación con empleados, etc.). Grupo Gestionet forma parte de Management Drives, una empresa de Países Bajos que es líder en ayudar a las organizaciones y equipos a mejorar su rendimiento proporcionando información sobre los impulsores, el liderazgo y la cultura. Sus soluciones se comercializan a nivel mundial especialmente en Europa, Asia y América a través de un equipo internacional y multicultural comprometido en ayudar a las organizaciones a desarrollar un liderazgo efectivo y una cultura sólida. La Función Como Consultor Comercial de Soluciones HR con experiencia en ventas B2B, serás responsable de ampliar nuestra base de clientes y de expandir nuestra presencia en el mercado español. Eres un/a profesional estratégico/a y orientado/a a los resultados que disfruta construyendo y manteniendo relaciones con nuevos clientes y socios, cerrando acuerdos con empresas que buscan mejorar sus procesos en el área de recursos humanos. Con tus conocimientos de HR y tu mentalidad comercial, sabes cómo convencer a los clientes del valor de nuestros servicios y productos. Responsabilidades Poseer y seguir fortaleciendo conocimientos en el sector de Recursos Humanos. Abordar y adquirir proactivamente nuevos clientes en el mercado empresarial español. Desarrollar una estrategia para la captación de clientes e identificar nuevas oportunidades de negocio. Construir y mantener relaciones con los responsables de la toma de decisiones a nivel ejecutivo (C-level) y otras partes interesadas clave dentro de las organizaciones. Preparar y ofrecer presentaciones y demostraciones de productos atractivas a posibles clientes. Gestionar activamente el embudo de ventas y colaborar estrechamente con los equipos internos para convertir las oportunidades en relaciones duraderas con los clientes. Redactar propuestas, negociar contratos y cerrar acuerdos que cumplan con los objetivos tanto del cliente como de Management Drives. Analizar las tendencias del mercado y la competencia, y adaptar la estrategia de ventas en consecuencia. Colaborar con el equipo de marketing para establecer campañas y acciones dirigidas que apoyen los objetivos de ventas. Tu Perfil Al menos Grado en un campo comercial, como Administración de Empresas o Marketing. Es valorable experiencia o conocimientos en RRHH. Al menos 3 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas, preferiblemente en entornos de consultoría de RRHH. Sólida experiencia en la adquisición de nuevos clientes y en la consecución de objetivos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, especialmente valorable la comunicación en inglés. Pensador/a estratégico/a con una sólida red en el sector empresarial de España. Disponibilidad para viajar por España Se valorará la pasión por psicología, la formación y desarrollo y el cambio cultural. Qué Ofrecemos Un puesto desafiante y variado dentro de una organización innovadora y en crecimiento. Amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. Un salario competitivo y un atractivo esquema de bonificación Trabajar en un equipo apasionado y comprometido de compañeros internacionales. Disfruta de la libertad del trabajo a distancia y de horarios adaptables a tu estilo de vida. Si prefieres un entorno de oficina, te espera un escritorio dedicado en nuestra oficina de Erandio en Bilbao, País Vasco. Teléfono y portátil de empresa.

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento. Si estás buscando nuevos retos, buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor/a Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para el despliegue y personalización de soluciones en nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Participar y liderar implantaciones end-to-end de Microsoft Dynamics 365 Business Central en clientes de cualquier sector: levantamiento de requisitos, definición de alcance, diseño funcional, parametrización, pruebas, puesta en marcha y estabilización. Parametrizar la solución de manera integral, especialmente en módulos transversales y de alta recurrencia: Finanzas/Contabilidad, Compras, Ventas, Inventario/Almacén, Proyectos, Producción y Servicio/Postventa, garantizando coherencia y trazabilidad entre procesos. Conducir workshops con usuarios clave para comprender necesidades, validar escenarios y consensuar decisiones funcionales. Elaborar documentación funcional completa: flujos de proceso, requerimientos, especificaciones, casos de uso, guías de usuario, planes y scripts de prueba, y actas de trabajo. Definir y ejecutar planes de prueba (SIT/UAT), acompañar a los usuarios en la validación, gestionar incidencias y asegurar su resolución antes del go-live. Proporcionar soporte funcional durante el proyecto y en fases posteriores: resolución de dudas, análisis de incidencias, ajustes de parametrización y acompañamiento en mejoras evolutivas. Planificar e impartir formación a usuarios clave y finales, preparando materiales y sesiones prácticas orientadas a procesos reales del cliente. Actuar como interlocutor/a funcional con el cliente, participando en comités de seguimiento, alineando expectativas y asegurando el cumplimiento de hitos. Coordinarse con el equipo técnico para trasladar necesidades, redactar especificaciones, validar desarrollos/extensiones y garantizar calidad funcional de los entregables. ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Economía, Ingeniería de Organización/Industrial, o similares. Experiencia mínima de 3 años como consultor/a funcional en BC/NAV, ya sea en consultoría o en cliente final. Dominio funcional de módulos como gestión financiera, compras, ventas/marketing, proyectos y operaciones, con visión integral de procesos. Valorable certificación en: MB-800: Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate PL-300 (Power BI) Power Platform (PL-900/PL-100) Nuestra propuesta para ti Contrato indefinido desde el primer día. Apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Modalidad de trabajo hibrida: 100% teletrabajo con desplazamientos a cliente según proyecto en la zona de Bilbao. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con mentalidad de crecimiento compartido. ¿Por qué Integra? Porque en Integra creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido y la tecnología con impacto. Para nosotros, integrar no es solo conectar sistemas: es construir soluciones juntos. Trabajamos con propósito… y eso se nota.

Buscamos: Responsable de Estrategia de Comunicación en Redes Sociales En Bakehouse Agency no buscamos currículums llenos de palabras vacías. Buscamos talento real, actitud, ganas y creatividad. ¿En qué vas a trabajar? Redacción de guiones para vídeos de contenido en redes sociales Comunicación en LinkedIn y newsletters (email marketing) Soporte en estrategias de comunicación y tono de marca Apoyo en campañas y redacción de copies que comuniquen de verdad Nos interesa que sepas contar historias. Que entiendas de branding. Que entiendas de personas. ¿Cómo aplicar? Olvídate del CV. Mándanos un vídeo de máximo 2 minutos contándonos por qué deberíamos cogerte. Queremos ver cómo comunicas, cómo piensas, y qué puedes aportar. Modalidad: Presencial, en nuestras oficinas de Bilbao Remuneración económica incluida Incorporación: inmediata

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) - Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos - Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC.

Desde CLAIRE JOSTER buscamos para incorporación inmediata un/a Comercial de ventas, para una compañía tecnológica con más de 20 años de experiencia en soluciones para la digitalización de autónomos y pymes. FUNCIONES: Visitar y asesorar a clientes sobre los productos y servicios de la compañía. Desarrollar e implementar estrategias y campañas de marketing para impulsar las ventas. Gestionar promociones y acciones comerciales. Presentar propuestas a nuevos clientes potenciales. Mantener una relación cercana y de confianza con la cartera de clientes. REQUISITOS: 2 años experiencia comercial y en asesoramiento y gestión de clientes Excelentes habilidades de comunicación y orientación comercial. Conocimientos en gestión de promociones y publicidad corporativa. Proactividad, compromiso y orientación a resultados. Carné de conducir imprescindible. OFERTA: Incorporación a una compañía consolidada con más de 20 años en el sector tecnológico. Formación continua en productos y servicios digitales. Entorno dinámico y colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo y beneficios asociados. Posibilidad de crecimiento en un proyecto en plena expansión nacional. Si cuentas con la experiencia señalada y tienes ganas de adentrarte a este nuevo proyecto profesional, ¡no dudes en aplicar!.

Buscamos un/a Field Sales Representative especializado/a en soluciones MES/MOM para liderar el crecimiento de nuestra compañía en la zona centro de España. Tu misión será desarrollar negocio en el sector industrial , desde la prospección y generación de nuevas oportunidades hasta el cierre de proyectos estratégicos de transformación digital en planta. Trabajarás estrechamente con equipos de preventa, consultoría y marketing , participando en procesos comerciales de distinto nivel de complejidad: desde licencias y módulos estándar hasta proyectos integrales de alto valor añadido. Responsabilidades: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores industriales clave (automoción, alimentación, pharma, maquinaria, etc.). Liderar el ciclo comercial completo : prospección, discovery, propuesta de valor, negociación y cierre. Gestionar cuentas existentes impulsando proyectos de cross-sell, upsell e innovación. Presentar la propuesta de valor de soluciones MES/MOM en términos de ROI, productividad, calidad y eficiencia. Colaborar con preventa y consultoría para diseñar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Representar a la empresa en ferias, eventos y foros industriales en la zona centro. Elaborar forecast y reportes de ventas en CRM, manteniendo una pipeline actualizada. ✅ Requisitos: 3–5 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas industriales, idealmente MES, MOM, PLM o automatización. Conocimiento sólido de procesos industriales: ejecución, trazabilidad, mantenimiento, calidad, OEE. Habilidades consultivas y capacidad para interactuar con perfiles técnicos (producción, IT) y de negocio (COO, dirección industrial). Experiencia en ciclos de venta tanto cortos y transaccionales como largos y complejos . Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para viajar por la zona centro. ️ Español nativo y nivel de inglés B2 o superior. Qué ofrecemos: Participación directa en proyectos estratégicos de digitalización industrial. Plan de formación continua en soluciones MES/MOM y metodologías de venta consultiva. Paquete competitivo. Modalidad híbrida con flexibilidad y autonomía comercial. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

TERCIO and its West Lyon office are recruiting for one of their clients, specialized in the manufacturing & distribution of connected medical devices, a:Sales Representative / Business Developer (m/f)Your missionReporting to the Sales Management, you are responsible for developing new business and managing client accounts within your assigned territory, covering Northern Spain and the Central region. You play a key role in driving revenue growth by converting qualified leads into long-term customers.In this context, your main responsibilities are:Define and master your sales territory, including prospects, market dynamics, and competitorsIdentify and approach qualified prospects through cold calling, field prospecting, and digital channels (Google, LinkedIn, Instagram)Conduct sales meetings, product presentations, and technical demonstrations (medical devices, software, or related solutions)Convert qualified leads (provided by SDR teams or self-sourced) into customersNegotiate contracts in line with the company’s pricing policy and ensure deal closureManage follow-ups and maintain strong, long-term customer relationshipsTrack sales performance and ensure reporting against revenue targetsShare customer insights and market feedback with Customer Success and Product teamsContribute to marketing and promotional actions, including trade fairs and congressesYour profile You have a successful background in B2B sales, with a strong focus on new business development, ideally in a fast-growing environment.Minimum 5 years of commercial experience preferredProfessional level of English & Spanish requiredExperience in healthcare, medical devices, connected objects, software, or related industries is a strong advantageProven experience in cold calling, field sales, and digital prospectingComfortable delivering technical product demonstrations and training clients on software solutionsStrong negotiation, persuasion, and closing skillsExcellent time management and organizational abilitiesGood command of CRM tools, particularly SalesforceWillingness to travel across Northern Spain and the Central area (including Madrid)Salary & benefits : 35,000€ fixed salary gross per year, up to 20,000€, company car provided

En Claire Joster buscamos un/a Administrativo/a Contable para incorporarse a un despacho jurídico de referencia en Bilbao , con una trayectoria sólida, cultura tradicional y un ambiente profesional estable. Si buscas un entorno serio, humano y con valores, donde tu experiencia marque la diferencia, esta oportunidad te va a interesar. RESPONSABILIDADES: Serás la persona que garantice el orden, la precisión y la estabilidad administrativa del despacho. Entre tus responsabilidades: Gestión completa de contabilidad y administración : ingresos, gastos, facturación, conciliaciones y archivo. Coordinación con asesorías externas. Seguimiento de impagos y reclamación de cobros con tacto y firmeza. Atención directa al cliente y apoyo al equipo legal. Presentación de impuestos y manejo de documentación sensible. Redacción de comunicaciones y apoyo básico en marketing y comunicación . Uso avanzado de Excel , paquete Office y software Diamacon . REQUISITOS: Experiencia senior en administración contable, idealmente en despachos profesionales. Dominio avanzado de contabilidad y Excel . Experiencia en presentación de impuestos. Alta solvencia con los números y especial atención al detalle, junto con la habilidad para gestionar situaciones sensibles con tacto y criterio. Comodidad y firmeza a la hora de gestionar recordatorios y reclamaciones relacionadas con pagos pendientes. Redacción clara y profesional. Discreción, madurez y trato excelente con el cliente. Se valorarán perfiles con experiencia consolidada. SE OFRECE: Contrato indefinido Jornada completa: L–J de 9:00 a 19:00. V de 9:00 a 14:00. Vacaciones en agosto (cierre del despacho, salvo la primera semana). Estabilidad en un despacho con cultura sólida y ambiente cercano. Un rol clave dentro del funcionamiento interno. Equipo que valora la responsabilidad, la lealtad y el compromiso. Si encajas con el perfil y te motiva el proyecto, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

En Jakala buscamos un/a Digital Analytics Senior Consultant con más de 5 años de experiencia para liderar proyectos de analítica digital orientados a CRO, personalización y activación multicanal. Serás la persona referente de la disciplina dentro de nuestros proyectos, asegurando la calidad del dato desde su captura hasta su análisis y explotación, con foco en maximizar ventas, conversión y margen. Responsabilidades Coordinar el trabajo analítico diario con equipos multidisciplinares (Marketing, Producto, CRO/Personalización, Data y Tecnología). Definir y gobernar el marco de medición (objetivos, KPIs, eventos, dimensiones) y garantizar su evolución. Analizar el rendimiento digital (tráfico, canales, journeys, embudos, cohortes, fricciones) y traducirlo en insights accionables. Impulsar y priorizar el backlog de optimización del funnel junto a los equipos de CRO y Personalización. Supervisar la calidad del dato: validaciones, auditorías, control de cambios y consistencia de métricas. Diseñar, mantener y evolucionar dashboards ejecutivos y operativos, garantizando trazabilidad y accionabilidad. Activar datos mediante audiencias, señales y recomendaciones. Coordinar aspectos relacionados con privacidad y consentimiento (CMP/consent) junto con equipos técnicos. Mentorización y desarrollo de perfiles junior: estándares, QA, documentación y buenas prácticas. Requisitos Experiencia 5+ años en Digital Analytics / Data & Analytics, idealmente con exposición a CRO y personalización. Herramientas core (imprescindible) Adobe Analytics y Customer Journey Analytics (CJA). SQL para extracción/análisis (ej. BigQuery). Herramientas de reporting: Looker Studio (u otras). Herramientas complementarias (valorable) GA4. TMS / tagging: GTM, Adobe Launch, Tealium. App analytics: Firebase. UX/Cuali analytics: Contentsquare, Quantum Metric. Privacidad/CMP: OneTrust. Atribución móvil: Adjust, Branch… Conocimientos técnicos (plus) Al menos una certificación profesional entre Adobe CJA Developer, Adobe Analytics Developer, Adobe Analytics Architect Master, Google Analytics Certified. Data Layer y troubleshooting de medición. Integración con plataformas de activación (Ads/CRM). Competencias clave Foco en negocio: convertir datos en impacto en ventas, margen y conversión. Organización y priorización en entornos multi-stakeholder. Comunicación clara para interlocutores técnicos y de negocio. Proactividad para detectar fricciones y plantear mejoras escalables. Experiencia liderando delivery y formando a perfiles junior. Lo que ofrecemos Participación en proyectos de gran impacto en clientes líderes. Entorno dinámico y orientado a la innovación. Oportunidades de crecimiento real y aprendizaje continuo. Integración en un equipo experto en Analítica, CRO y Personalización. Modelo de trabajo flexible (híbrido) y beneficios competitivos. ¿Qué ofrecemos en JAKALA? En JAKALA creemos en un modelo de trabajo flexible, saludable y orientado al crecimiento profesional de cada persona. Modelo de trabajo híbrido , que combina dos días de trabajo presencial en oficina y tres días de teletrabajo , favoreciendo la flexibilidad y el equilibrio. Tres semanas al año de full remote. Horario flexible , pensado para adaptarse a tus necesidades y facilitar la conciliación. 28 días de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energía. Seguro médico privado cubierto por la compañía. Wellhub , con acceso a planes de bienestar físico adaptados a tus necesidades. Retribución flexible (restauración, transporte y guardería), optimizando tu salario neto. Plan de carrera personalizado , adaptado a tus inquietudes profesionales y acompañado de feedback continuo. Formación continua a través de iniciativas propias como Jxpert y Jakademy , y acceso a certificaciones oficiales (Google, Salesforce, Adobe). Laboratorio de innovación (Jlab) para experimentar y testear soluciones tecnológicas reales. Formación en idiomas , para seguir creciendo en un entorno internacional. Un entorno colaborativo, diverso y en constante evolución , donde el aprendizaje y el impacto van de la mano. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. Responsabilidades: Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio. Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad. Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua. Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal. Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting. Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook). Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews). Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales). Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas. Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables. Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica. Requisitos: Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate. Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot. Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile. Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas). Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas. Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones. Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.

Estamos contratando: Head of Growth Estamos en la búsqueda de un/a Head of Growth con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo bajo un esquema part-time y 100% remoto . Esta posición está pensada para un/a líder estratégico/a y orientado/a a resultados , con un historial comprobado en crecimiento sostenible, adquisición de clientes y escalabilidad del negocio . Responsabilidades Principales Definir y liderar la estrategia integral de Growth , alineada con los objetivos de negocio y revenue Diseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de crecimiento en todo el funnel: adquisición, activación, retención y monetización Liderar y coordinar esfuerzos de paid media, demand generation, performance marketing y CRO Analizar datos, métricas clave y modelos de atribución para tomar decisiones estratégicas basadas en resultados Colaborar estrechamente con equipos de Marketing, Ventas, Producto y Operaciones Identificar oportunidades de escalabilidad, nuevos canales y palancas de crecimiento Definir KPIs, OKRs y frameworks de medición para evaluar el impacto de las iniciativas de growth Presentar reportes claros y accionables a stakeholders y liderazgo Requisitos 6+ años de experiencia comprobada en Growth, Performance Marketing, Demand Generation o roles similares Experiencia sólida liderando estrategias de crecimiento end-to-end Fuerte orientación a datos, revenue y métricas de negocio (CAC, LTV, ROAS, pipeline, churn, etc.) Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas estratégicas Conocimiento avanzado de paid media, analytics, CRO y martech Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remote y part-time Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Deseable Experiencia en SaaS, B2B, tecnología o agencias digitales Conocimiento de ABM, growth loops y modelos de escalamiento Experiencia previa en entornos de alto crecimiento Qué Ofrecemos Trabajo 100% remoto con horarios flexibles Modalidad part-time con alto impacto estratégico Compensación competitiva acorde a la experiencia Participación directa en decisiones clave de crecimiento Oportunidad de colaboración a largo plazo

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? En Roman , llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación . Y ahora… te estamos buscando a ti ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: Comunicación corporativa y financiera Comunicación digital y marketing Creatividad, diseño y branding Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España , lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. Roman Internship Program 2026 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad , crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman , porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional . ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas. Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) Free birthday Córner saludable con fruta ecológica semanal Formación y mentoring continuo Posibilidades reales de crecimiento Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de abril a septiembre 2026 ✔️ Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience Marketing & Digital Communication Branding & Creativity Reputation Management & Analytics ️ Public Affairs ¿Por qué Roman? Trabajarás en proyectos reales y retadores Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

TransPerfect is the world’s largest provider of language and technology solutions, we help businesses thrive globally through translation, localization, and cutting-edge services. Were looking for a freelance Community Manager for a long term project. They will be responsible for managing and engaging with the organisations online community across social media in a way that builds brand awareness. Responsibilities Responding to users once per day Scheduling social media posts Preparing a quarterly performance report Desired experience and qualifications Knowledge of MetaBusiness Experience with Meltwater Experience in community management Bachelors degree or equivalent A background in marketing, advertising or a similar related role Strong written and verbal communication skills Native level proficiency in Spanish (essential) Professional level proficiency in English (essential) Join us in building brand awareness through smart, authentic social engagement. Submit your application and let’s start the conversation.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? ✓ Ingeniero/a Agrónomo o similar. ✓ Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. ✔ Proyecto con proyección y crecimiento real. ✔ Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados. ✔ Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

En Disparate Entertainment buscamos un/a Director/a de Partnerships & Sponsorships para liderar el área de patrocinios y alianzas estratégicas de nuestros festivales y proyectos experienciales. Tu misión: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de patrocinio, maximizando ingresos, valor de marca y relaciones a largo plazo con partners. Responsabilidades: • Definir la estrategia comercial de patrocinios y partnerships • Identificar, negociar y cerrar acuerdos con marcas nacionales e internacionales • Diseñar propuestas de valor creativas y personalizadas • Liderar activaciones de marca en eventos • Gestionar relaciones con sponsors clave y reporting de ROI • Coordinar con marketing, producción, comunicación y dirección Perfil: • +5 años en patrocinio, partnerships o ventas B2B (mín. 3 en eventos/música/deporte/entretenimiento) • Track record demostrable cerrando acuerdos relevantes • Red activa de contactos en marcas y agencias • Mentalidad estratégica + perfil hunter • Inglés profesional Qué ofrecemos: Rol estratégico con impacto directo en revenue Proyectos de gran visibilidad en la industria musical y experiential Entorno creativo, ambicioso y en crecimiento Salario competitivo + variable por objetivos ¡Te esperamos!

We are seeking to bring on board two Sales Development Representatives fluent in English as well as Italian & Spanish proficiency. Are you an outbound hunter who would like to join a fast-growing SaaS company that drives the decarbonization of construction and manufacturing industries? You might be just what we are searching for! We are looking for an experienced Sales Development Representative to prospect for new opportunities and execute campaigns to the existing customer base as well as new client acquisition. You will join the global Business Development team and report directly to our Sales Director for Western Europe. You will work closely with our global business development team as well as the wider company to drive demand and help the business development team expand the business. This role will be responsible for rapidly growing opportunities and collaborating internally to maximise them in this fast-growing market. You will join a supportive, effective, and mission-oriented team in a flexible, friendly work environment. You will be working with cutting-edge tools and a team of world-class professionals around the globe to solve one of the world’s biggest challenges. This full-time, permanent position is available on a remote basis for candidates based in Western Europe, preferably Spain. What you will do: Qualify inbound leads using the BANT qualification method and hand them over to Business Development Managers. Conduct outbound prospecting to generate and qualify leads through various channels, including emails and social media. Target and establish direct contact with prospects. Provide a concise value proposition and position One Click LCA as a potential trusted advisor to our customers. Document and create opportunities using Salesforce - our CRM system. Provide clear visibility of pipeline, opportunities and all business development activities. Work closely with regional Business Development teams, Marketing and Customer Success. Build and nurture relationships with prospective clients, creating a positive first impression. Research and identify key decision-makers within target companies to understand their business needs and challenges. Be an active member of the Global Business Development team, contribute and help build global best practices. What you need: 1-2 years of experience in outbound sales for high-growth SaaS environments. Knowledge of prospecting tools such as Zoominfo, Sales Navigator and others is a plus. Self-motivated and results-orientated with a drive to get things done and overcome challenges. Ability to manage a changing workload and remain proactive at all times. Clear, direct, timely and relevant communication style and good cooperation skills. Understanding of and passion for sustainability. Demonstrable ability to get up to speed with the sector is more important than prior experience. Fluency in English as it is our working language as well Italian & Spanish are seen as a plus. Mayflower is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Descripción de la empresa: Work Your Face is a pioneering facial fitness and skincare brand redefining the future of beauty and self-care. Founded in Spain, Work Your Face combines manual facial training techniques, innovative tools, and high-performance skincare to naturally lift, tone, and strengthen the facial muscles. With studios in Madrid, Barcelona, Andorra and Estoril, and a growing international presence, Work Your Face offers a unique method that blends beauty, wellness, and education. Our mission is to empower people to achieve healthier, stronger, and more radiant skin through consistency, technique, and conscious skincare. We are a fast-growing, dynamic company driven by innovation, creativity, and a strong brand identity. Descripción del puesto Como Marketing Manager en Work Your Face SL, serás responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing de la empresa. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la planificación, ejecución y análisis de campañas publicitarias, gestión de presupuestos, supervisión de las actividades del equipo de marketing y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza a remoto, con algunas reuniones mensuales presenciales. Requisitos 3 o 4 años Experiencia en marketing, gestión de campañas on/offline y manejo de herramientas SEO/SEM. Conocimientos en análisis de datos y uso de herramientas como Google Analytics o similares. Crear y ejecutar plan de marketing y presupuesto de marketing anual Ser capaz de medir los KPIs Definir y ejecutar estrategia de trade marketing con acciones comerciales on/offline Gestión, organización y asistencia a los eventos Gestión y búsqueda de nuevas colaboraciones. Gestión de la imagen de marca (desde packaging, POS, web, redes sociales, eventos, shootings, etc) Habilidades en planificación estratégica, gestión de equipos y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y manejar varios proyectos de forma simultánea. Es valioso contar con experiencia previa y habilidades creativas Buen dominio del idioma inglés. Presencia física o en Madrid o en Barcelona.

Dirección Comercial & Revenue – Canarias Sector Rent a Car | Proyecto en expansión Buscamos una persona con visión global de negocio, mentalidad competitiva y capacidad real de impacto en la rentabilidad regional. Este rol no es una dirección comercial tradicional. Es una posición estratégica que integra revenue, pricing, dimensionamiento de flota, negociación con tour operadores y supervisión del posicionamiento comercial en un entorno altamente competitivo y dinámico. ¿Cuál será tu responsabilidad? Asumir la dirección comercial y de revenue en Canarias, con responsabilidad directa sobre la optimización de ingresos y rentabilidad regional. ¿Qué implica el rol? Definir y ejecutar la estrategia de revenue y pricing por isla. Determinar, junto a operaciones, el dimensionamiento y disponibilidad de flota según previsiones de demanda. Liderar el equipo de revenue managers y coordinar el área de marketing. Supervisar políticas de precios, canales y mix comercial. Negociar y gestionar acuerdos con tour operadores y partners estratégicos. Analizar mercado, competencia y desviaciones para tomar decisiones ágiles y basadas en datos. Impulsar una cultura orientada a resultados en un entorno de expansión. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en ADE, Turismo o similar. Formación específica en Revenue Management. Conocimiento de herramientas analíticas (BI, RMS, Google Analytics). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en revenue/comercial dentro del sector rent a car, tour operación o centrales de reservas. Nivel alto de inglés; valorable tercer idioma, como alemán, por ejemplo. Capacidad negociadora y experiencia en interlocución con tour operadores. Visión estratégica más allá del revenue técnico. Perfil competitivo, con criterio y capacidad de decisión en entornos de presión. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en expansión con impacto directo en resultados regionales. Salario acorde al puesto. Incentivo adicional de hasta un 30% por superación de objetivos. Flexibilidad salarial para perfiles de alto nivel. Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas.

Title: Spanish Commercial Counsel (Education, Spain-Based, Part-Time/Project-Based) Experience: 10+ Years Location: Spain (Remote) Hours: 10+ Hours / Week Overview A company in the marketing and graphic design technology space is looking for a Spanish-speaking, Spain-based commercial lawyer to support with negotiating education agreements with regional ministries across Spain. This opportunity involves working with approximately 20 different regional ministries to establish free access agreements for their education product in schools. The work will be project-based and ongoing, starting at 10+ hours per week with potential to scale significantly as more ministries engage. Responsibilities Conduct negotiations with Spanish regional education ministries via video calls and meetings Review and translate standard education agreements from English to Spanish Work with Spanish-language ministry documents and ensure compliance with company standards Communicate directly with ministry officials in Spanish Address ministry concerns about data security, safety protocols, and technical compliance Collaborate closely with the business development team on strategy and standards Qualifications Spanish-qualified lawyer with commercial law experience Native Spanish speaker based in Spain (location within Spain flexible) Experience dealing with public sector authorities and government bureaucracy Senior-level attorney comfortable explaining technical security posture to government officials Ability to work collaboratively with international teams across time zones Available for ongoing, project-based work with variable weekly hours

Lead Data Scientist – AI/GenAI | Direct Hire (End Client · Healthcare Sector) Hybrid (3 days in Madrid office, Las Tablas) Are you passionate about Generative AI and motivated by the challenge of leading high‑impact initiatives? We’re looking for a Lead Data Scientist to drive AI‑powered innovation within our Digital Innovation Hub—acting as the strategic connector between business vision and technological capability. What You’ll Do Lead AI Strategy & Execution Transform emerging AI capabilities into practical, scalable solutions that address real business challenges. Own the End-to-End AI Lifecycle From research and rapid prototyping to robust production deployment, you’ll guide every phase of AI and data science initiatives. Collaborate Globally Work closely with global AI and analytics teams to align strategy, share best practices, and co‑develop cutting‑edge solutions. Drive Cross‑Functional Impact Partner with EMEA business units (Marketing, Operations, Product, etc.) to identify and shape high‑value AI opportunities. Advance Generative AI Exploration Lead experimentation with state‑of‑the‑art models (LLMs, generative architectures) to accelerate business impact and enhance customer experiences. Champion AI Excellence Promote ethical, scalable, and business‑aligned AI practices across the organization, acting as a thought leader and trusted advisor. Ensure Quality & Reliability Guarantee the performance, scalability, and integrity of AI models across all deployments. Key Responsibilities Identify, evaluate, and prioritize AI opportunities with business stakeholders. Define functional and technical requirements for AI solutions, starting with chatbot‑focused initiatives. Coordinate end‑to‑end delivery with cross‑functional teams (Data, IT, Product, Business). Validate model performance and ensure alignment with business objectives. Communicate progress and results effectively in both English and Spanish. Foster a culture of innovation within the Digital Innovation Hub and promote AI adoption across teams. ✅ What We’re Looking For 8+ years of experience in AI, Data Science, or Advanced Analytics. Proven track record delivering AI/GenAI solutions with real business impact. Strong experience co‑creating use cases with business teams. Solid technical foundation in Data Science/Engineering and a strategic mindset. Valuable expertise in NLP, including LLMs and chatbot development. Strong grounding in machine learning, statistical modeling, and applied mathematics (TensorFlow, PyTorch, etc.). Hands‑on experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) and MLOps best practices. Ability to balance strategic thinking with hands‑on execution. Excellent business translator profile: comfortable engaging both senior executives and technical teams. Fluency in Spanish and English and experience working in multinational environments. ✅ Core Competencies Strategic Agility: Adapts quickly to shifting priorities while maintaining long‑term vision. Customer Obsession: Designs solutions that maximize business and customer value. Curiosity & Innovation: Embraces experimentation and continuous iteration. Influence & Alignment: Brings diverse stakeholders together around shared goals. Effective Storytelling: Turns complex data into compelling narratives. Data‑Driven Decision Making: Validates assumptions and guides decisions with evidence. Collaboration & Teamwork: Builds trust and alignment across distributed technical and business teams. Soft Skills Strong communication and storytelling abilities. Collaborative, analytical, and results‑oriented mindset. Proactive and comfortable working in fast‑paced, innovative environments. What We Offer Permanent contract with a leading company in the healthcare sector. Hybrid model: 3 days on-site (Las Tablas, Madrid) / 2 days remote. Stable long‑term project within a true innovation environment. Private medical insurance and 24 vacation days per year. Access to continuous learning and development platforms.

Desde la división de Sales & Marketing en WeHunt estoy buscando un Marketing Manager para una importante empresa del sector de la restauración organizada ubicada en Madrid, con más de 50 puntos de venta por toda España. La principal función del puesto es redefinir y ejecutar la nueva estrategia de marketing de la compañía, asegurando el impacto en ventas a corto / medio plazo junto con los planes de expansión de la compañía. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia integral de marca y crecimiento a medio y corto plazo. Desarrollar iniciativas que impulsen la fidelización en la marca. Gestionar el presupuesto global del área con foco en rentabilidad. Identificar nuevas oportunidades de mercado y expansión. Establecer métricas de impacto y cuadros de mando orientados a negocio. Llegado el momento, construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento alineado con los objetivos corporativos. Junto con Trade Marketing, garantizar coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente. Requisitos del perfil (H/M/D): Experiencia de 7 – 10 años donde el principal objetivo sea la visión global de negocio y fuerte orientación a crecimiento. Experiencia liderando estrategias de marca y performance en diferentes entornos. Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos. Habilidades de liderazgo para gestión del cambio. Mentalidad estratégica combinada con ejecución operativa. Alta capacidad de influencia y comunicación con dirección.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Marketing at Revolut is all about clarity, creativity, and commercial impact. Our Growth team turns bold ideas into campaigns that connect with millions. We work across channels and teams to build a brand that earns attention and drives results, shaping how people see, understand, and engage with our products. Were looking for a Product Marketing Manager to develop and lead end-to-end marketing strategies for our Private Bank, focusing on high-net-worth individuals globally. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Identifying user needs by deeply understanding our customers and how our product works globally, to create data-driven, actionable insights for product teams Independently driving impactful go-to-market launch strategies by owning development of audience strategy, value proposition, positioning, and PR strategies Developing research plans to uncover customer insights, steer and validate the product roadmap, and stay on top of the competitive landscape Working closely with product and marketing teams to brief them with customer insights, value props, and messaging to successfully execute go-to-market campaigns Running experiments to test hypotheses and bring analytical rigour to campaigns for informing the go-to-market strategy Delivering campaigns with a determined bias for growth and business impact Scaling product marketing efforts globally by operationalising resources, such as playbooks for regional marketing teams What youll need Experience in B2C product, growth, or consumer marketing in a fast-paced environment (preferably in a hyper-growth global tech company) Passion for Revolut’s products and knowledge of markets and competitive landscape in the fintech or payments industry Extensive experience setting strategic direction and project managing complex go-to-market campaigns that require collaboration from various cross-functional teams A solid track record in consumer marketing and understanding of channels, such as in-product, digital, PR, and offline activations Demonstrated ability to analyse and distil data into actionable insights and to inform campaign strategy and product development Excellent communication and interpersonal skills to talk to anyone and work in a diverse, dynamic environment

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. Youll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Expected start dates will be: February 2026 Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling companies in APAC region to speak with IT managers. There is no selling on the phone. Our job is to gather information by asking the right questions on relevant IT-related topics. The aim of the call is to generate a lead: setting up a meeting between the IT manager and our clients sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process, taking place at our office in Las Rozas, to prepare you to excel as a BDR. Uncapped commission system: As a BDR at Anteriad, you make your own luck. Our uncapped commission system means that the more leads you generate, the more money you earn. We have a system that rewards hard work - the more you earn, the more you have the ability to earn in the future, as your commission per lead increases after having generated a certain amount of leads. The three levels of commissions per lead create a progressive structure that allows BDRs to set and achieve goals. This not only encourages consistent high performance but also provides a pathway for professional growth within the organization. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Early morning shift: Although we propose a full-time job with a full-time salary, you will only work 30 hours per week. Your profile: - Native-level Bahasa - Required - Advanced level of English - Required - Experience working in a phone-based role - Target-driven mentality & can-do attitude - The place of residence must be located in the Madrid Region (Comunidad de Madrid) - Able to work in Spain legally (full-time) *We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Monday to Friday: Schedule: 5:00 - 11:00am Permanent contract Monthly salary (ca. 1730€/month) + Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. Free language classes: Spanish & English Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free access to learning platform (Skillsofts Percipio) Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 20 700€ /year To Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

Vous êtes attiré(e) par l’artisanat ? Le commerce B to B ? La Bio ? Vous appréciez un bon pain Bio au levain, un pain au chocolat croustillant ou un savoureux sandwich à grignoter entre deux clients ? Vous avez à cœur d’accompagner et de faire réussir vos clients ? Et vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure familiale ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Depuis plusieurs générations, La Minoterie Suire produit des farines de qualité à partir de céréales issues de l’agriculture biologique, en lien étroit avec les agriculteurs locaux. Engagée dans une démarche de filière, la Minoterie accompagne les artisans boulangers soucieux de proposer des pains savoureux, sains et responsables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un Commercial Export – Péninsule Ibérique - H/F Directement rattaché(e) au Responsable Commercial export, vous développerez notre clientèle sur la zone Péninsule Ibérique. Pour commencer, 5 choses à savoir : Vous développez une clientèle Grands Comptes & Industriels Vous animez et développez le réseau de distribution sur la zone avec le soutien de notre agent en Espagne Vous pilotez en animez le plan marketing en accord et en collaboration avec nos services internes Vous serez référent de la veille concurrentielle Vous pilotez et établissez les dossiers administratifs et reportings lié au poste Alors, si vous avez envie d’en savoir un peu plus, que vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de la boulangerie artisanale et la bio et que vous souhaitez renforcer notre présence sur le terrain ? Contactez notre équipe RH ! Et si vous êtes déjà arrivés à la fin de l’annonce, et que vous êtes curieux, encore quelques infos : Les Moulins Associés sont composés de 7 minoteries en France et de 3 centres de formation, soit 320 salariés et 420 000 tonnes de blé écrasé. Depuis 1895 et 5 générations, nous sommes engagés dans les filières agricoles respectueuses, et nous sommes acteurs de notre éco-responsabilité sociétale avec la BIO (pionnier et leader), l’Agri-Ethique et la Filière CRC®. La bienveillance, l’audace, l’engagement, l’humilité et le plaisir de nos métiers font partie de notre ADN quotidien. Notre mission est de placer nos clients au centre de nos actions et nous adapter pour répondre au mieux à leurs exigences. Compétences liées au poste : Langues étrangères parlées et écrites : Espagnol et idéalement Anglais Une première expérience réussie de développement commercial en agro-alimentaire et une bonne connaissance de cet univers avec une appétence forte les filières vertueuses et Bio Déplacements fréquents sur zone (50% du temps de travail) + occasionnels sur des salons internationaux. Fréquence régulière de déplacement sur nos sites en France (environ 8 fois / an) Informations complémentaires : CDI à temps complet Statut : Cadre Une rémunération fixe sur 13 mois + variable selon objectifs Outils professionnels (véhicule, téléphone, etc.) Aide pour les conditions de mobilité (40 à 45%) Localisation idéale : Madrid (ou Barcelone selon profil)

Global Mobility / Corproate Relocation Services Business Development / Sales Manager Package: €Negotiable + Commission + Benefits Location: Spain (hybrid) Job Type: Business Development / Sales Manager - Global Mobility / Relocation Services Industry Position Type: Permanent Hours: Full-time Languages: Spanish (essential), English (essential) Contact Name: Andy Shaw Contact Company: JAM Global Mobility Recruitment The Background: The successful applicant will be required to contact and visit corporate clients with the aim of promoting and up-selling the services of the company. In addition, youll also be required to represent the company at conferences and industry related events. The Role: The Business Development Manager will be responsible for: • Developing new business relationships within a defined territory assigned by the Business Development Director;, • Developing and implementing action plans to maximize the organisations penetration of target accounts by acquiring new clients;, • Networking within industry and business forums to expand sales opportunities and promote the company and its services in general;, • Analysing selling situations and creating client-focused solutions;, • Building long term relationships with target accounts based on a consultative sales approach;, • Co-operating with other divisions in the company to ensure that a full understanding of operational requirements is achieved and maintained;, • Actively anticipating, planning and managing sales processes for client acquisition and participating in allocation and execution of marketing activities. The Person: The successful candidate will have: • A proven track record of successful sales / business development, • Previous experience of the global mobility, relocation or household goods (HHG) industry, • Strong communication and negotiation skills, • Fluent Spanish & English is an essential requirement. APPLY NOW To apply for the position please send your CV to Andy Shaw via the apply now button. JAM Recruitment is acting as an employment agency with regards to this position. View our latest jobs today on our website and follow us on Facebook, Twitter & LinkedIn

RevOps Manager (Medior) — Continental Europe Madrid (Hybrid) Salary: 40,000-50,000 Euro PA + Benefits Location: Madrid, Spain (minimum 3 days per week in the office) Scope: Spain, Portugal, Austria, Switzerland, and other Continental European markets Function: Revenue / Go-to-Market Reporting to: Commercial President Contract: Full-time, permanent About Hubexo Hubexo provides data, insights, and software that help the construction market make better decisions and work more efficiently. We support customers across the sector—including contractors, consultants, and construction product manufacturers—through solutions such as project intelligence, specification software, product information, and eTendering. As we continue to scale across Europe, we are strengthening our commercial operations to support predictable growth, clearer decision-making, and stronger collaboration across markets. The Role As RevOps Manager (Medior) for Continental Europe, you will play a key role in enabling our commercial teams to operate with consistency, clarity, and confidence. You will work across Sales, BDR, Customer Success, Marketing, and Finance to improve processes, data quality, and commercial insight. This is a hands-on role with high visibility, supporting regional leaders and contributing to how Hubexo scales its go-to-market execution across Europe. What You’ll Be Responsible For Go-to-Market & Process Excellence - Design, document, and continuously improve end-to-end commercial processes from lead to renewal. Support territory planning, coverage models, handoffs, and SLAs to ensure teams across markets operate in a consistent and efficient way. Forecasting & Performance Management • Manage pipeline reporting and forecasting cadence, improving forecast accuracy and pipeline hygiene. Analyse conversion rates, sales velocity, churn, and time-to-value, translating data into actionable insight. Data, Reporting & Analytics - Own and optimise HubSpot CRM during its rollout and adoption phase, ensuring high data quality and usability. Build and maintain Power BI dashboards and Excel-based reporting for leadership and frontline teams. Partner closely with Finance on ARR, bookings, renewals, and churn. Tools & Enablement - Support CRM integrations and evaluate additional RevOps tooling where appropriate. Create clear process documentation, training materials, and operational checklists to drive adoption and consistency across markets. Continuous Improvement - Run structured win/loss and churn analyses, identifying opportunities to improve performance, onboarding, and customer outcomes. What We’re Looking For Required • 3–6 years’ experience in Revenue Operations, Sales Operations, or Commercial Analytics within a B2B SaaS or consultancy environment • Strong hands-on experience with HubSpot CRM • Advanced Excel skills and experience building Power BI dashboards • Strong analytical mindset with the ability to turn data into insight • Fluent English and Spanish • Confident communicator able to work across commercial functions Nice to Have • Experience supporting multi-country teams in Continental Europe • Exposure to usage-based SaaS metrics or product analytics tools • German language skills • Experience automating workflows or working with CRM integrations What Success Looks Like Within your first 6–12 months, success will be measured through improvements in forecast accuracy, CRM adoption and data quality, reporting efficiency, onboarding speed for new commercial hires, and time-to-first-value for customers across key markets. What We Offer • Competitive salary and performance-based bonus • Private health insurance • 25 days annual leave • Hybrid working model • Clear progression opportunities as Hubexo continues to scale across Europe Ready to build your future? If you enjoy bringing structure to complexity, working across markets, and helping commercial teams perform at their best, we would love to hear from you.

Buscamos profesionales con experiencia en diseño de perfilería para fachadas ventiladas y muro cortina , capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos Localización : Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) Modelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) FUNCIONES Realizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: Diseño de la solución completa del cerramiento. Diseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución Cálculo estructural de la solución Cálculo térmico de la solución Diseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. Colaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. Colaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica Trabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos Creación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. Colaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. Realización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. REQUISITOS Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada) Se valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos Idioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel) Formación: Ingeniería, arquitectura o delineación Softskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en multinacional líder del sector. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Social Discovery Group (SDG) is the 3rd largest social discovery company in the world, uniting 60+ brands with 500 million users. We solve the problems of loneliness, isolation, and disconnection by transforming virtual intimacy into the new normal. Our portfolio includes online communication platforms focusing on AI, game mechanics, and video streaming - , DateMyAge, Cupid Media, Dil Mil, Kiseki, and others. SDG invests in IT startups around the world. Our investments include Open AI, Patreon, Flo, Clubhouse, Woebot, Flure, Astry, Coursera, Academia.edu, and many others. We bring together a team of like-minded people and IT professionals specializing in the creation and development of globally impactful social discovery products. Our international team of 1200 professionals and digital nomads works all over the world. Our teams of digital nomads work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Armenia, Georgia, Kazakhstan, Montenegro, Poland, Latvia, Serbia, Spain, Portugal, UAE, Israel, Turkey, Thailand, Indonesia, Japan, Hong Kong, Australia and many other locations. In August 2024, we achieved Great Place to Work US Certification™! This achievement reflects our core belief that a truly exceptional workplace is built on trust, pride, and camaraderie—not just great perks. We are looking for a Chief Product Officer to lead our Core products. Your main tasks will be: Product Vision & Strategy: define long-term roadmap, prioritization, development cycles, and transformation initiatives. Leadership of Product Organization: manage Product Directors, P&L Owners, Mobile/Core Product Leads, and cross-functional squads. Full ownership of Product P&L: unit economics, monetization, pricing, conversion, and profitability across the platform. Product Metrics & Analytics: LTV, conversion flows, monetization funnel, retention drivers, product-driven churn. Cross-functional Collaboration: work closely with the CEO, Finance, Engineering, Brand, Marketing, HR, and CX teams (via CXO). Innovation & Transformation: redesign product logic, improve transparency, optimize matching algorithms, elevate UX/UI, and introduce new monetization models. Scalability: ensure that SDG’s product portfolio and underlying platform scale effectively across multiple geographies and 50+ brands. We expect from you: 7–12+ years in product leadership roles (Product Director, CPO). Proven ownership of P&L and experience driving significant profit growth. Strong background in consumer tech, mobile apps, subscription models, dating, entertainment, fintech, or social platforms. Experience leading multi-level product teams (P&L owners, Directors, Leads, squads). Demonstrated success scaling products, optimizing funnels, and improving unit economics. Experience with high-load consumer systems, global audiences, and multi-brand product portfolios. Relentlessly results-oriented approach — maintain laser focus on outcomes (profit, LTV, conversion), push through obstacles, and drive execution in both direct and matrix structures, especially under pressure. High personal ownership — operate with a “the result depends on me” mindset, take full responsibility for product performance, and proactively solve problems beyond formal scope when they impact P&L. Strong leadership & communication — articulate vision and goals clearly, earn trust, develop teams, lead through influence, and navigate cross-functional negotiations with high EQ. Decisive, analytical thinker — capable of processing large volumes of data, identifying causal patterns, evaluating options, anticipating risks, and making fast, informed decisions that support product transformation. Adaptive, innovative, self-developing — stay stable under stress, quickly adjust to changing priorities, actively seek feedback, and continuously introduce new ideas, technologies, and approaches that improve product outcomes. Fluent Russian What do we offer: REMOTE OPPORTUNITY to work full-time; Vacation 28 calendar days per year; 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave; Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company; 50% payment for professional training, international conferences, and meetings; Corporate discount for English lessons; Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children); Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years; Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc. Sounds good? Join us now!

El nostre client és una entitat asseguradora de salut amb una llarga trajectòria i sòlida implantació a Catalunya, especialment a la província de Barcelona. Desenvolupa activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, assistència sanitària i accidents, i opera sota un entorn altament regulat, complint amb la normativa espanyola i europea del sector assegurador. L’organització forma part d’un grup assegurador i es basa en un model de cooperativisme sanitari integrat per professionals mèdics, amb la missió d’impulsar una medicina social i col·lectiva que garanteixi una atenció òptima al pacient i unes condicions justes per als professionals de la salut, promovent la lliure elecció de metge. Actualment, busquem incorporar un/a professional amb perfil comercial i capacitat de gestió per liderar l’activitat d’una zona assignada (Maresme) Responsabilitats Representar la companyia a nivell territorial davant institucions, empreses i agents del sector. Gestionar i coordinar les oficines comarcals de la zona, incloent l’organització operativa i administrativa. Liderar, desenvolupar i fer seguiment de l’equip comercial propi. Desenvolupar i gestionar la xarxa externa de mediadors i col·laboradors. Impulsar l’activitat comercial, captant nous clients particulars i empreses i ampliant la cartera existent. Gestionar la relació amb professionals i proveïdors sanitaris (metges, centres i hospitals). Assegurar la cobertura assistencial de la zona mitjançant el manteniment i ampliació del quadre facultatiu. Gestionar incidències comercials i donar suport als assegurats en temes relacionats amb pòlisses i serveis. Col·laborar amb diferents àrees internes (marketing, col·lectius, canal de mediadors, etc.). Participar en reunions corporatives, accions comercials i activitats organitzatives de la companyia. Perfil requerit Formació superior (grau, diplomatura o equivalent), preferiblement en àrees d’empresa, comercial, gestió o similars. Experiència mínima de 5 anys en funcions comercials amb responsabilitat sobre zona/territori i desenvolupament de negoci. Experiència demostrable en gestió d’equips comercials i coordinació d’estructures territorials o oficines. Experiència en venda directa i desenvolupament de xarxes de col·laboradors o mediadors. Es valora especialment experiència prèvia en el sector assegurador, salut o serveis. Capacitat per gestionar relacions amb múltiples interlocutors (clients, institucions, proveïdors i partners). Disponibilitat per a mobilitat dins la zona assignada. Competències Lideratge, empatia i capacitat d’influència. Flexibilitat i adaptabilitat Orientació a resultats i visió comercial. Habilitats de comunicació i negociació. Alt nivell d’autonomia, organització i planificació Proactivitat i clara orientació al servei.

: , , accessible At Venga, we’re not here to be rebels for the sake of it — we’re pragmatists. We’re building the logical evolution of finance: an accessible, transparent fintech platform that removes unnecessary friction and complexity from traditional investment platforms and banks. Our mission is to make modern finance understandable, useful, and accessible — especially for people who don’t speak “finance” or “crypto” fluently. Clear language, honest communication, and local relevance are at the core of everything we do. We’re looking for a CRM Specialist who’s obsessed with user journeys, lifecycle marketing, and turning existing users into active and long-lasting ones. So, not someone who just sends newsletters and basic emails, but someone who understands when, where, and how to talk to our users to drive real app usage. You are comfortable with segmentation, behavioral triggers, and automation flows, plus you know how to take advantage of data for meaningful and well-timed communications. In one sentence, you can send the right message to the right user and at the right time, in a way that feels helpful, human, and on-brand. You’ll take ownership of Venga’s communications to our existing customer base through our CDP — leveraging emails, push notifications, and in-app messages to boost app usage and improve conversion rates. This role is about building strong relationships with our users throughout their lifecycle. ´ Your mission is to communicate with Venga’s User Base to inform and boost the App Usage! CRM & Lifecycle Marketing Own and execute Venga’s CRM strategy using emails, push notifications, and in-app messaging Design, build, and optimize automated communication flows (onboarding, activation, engagement, retention, reactivation) Manage user segmentation based on behavior, lifecycle stage, and preferences Monitor CRM performance (open rates, CTR, conversion, retention) to continuously test and improve messaging, timing and channels Turn insights into actionable improvements for lifecycle performance Campaigns & Communications Plan and execute one-off and recurring marketing campaigns aligned with product and marketing goals Collaborate with Product & Marketing teams to support new product launches and drive adoption from day one Ensure messages are clear, useful, and feel like Venga while adapting the tone and content for different audiences and use cases & ´ You have hands-on experience with CRM and CDP You understand user journeys, funnels, and retention mechanics You’re comfortable working with data and performance metrics You can write clear, concise, and engaging messages for non-expert audiences You enjoy testing, learning, and optimizing continuously You’re organized, autonomous, and comfortable owning end-to-end processes You collaborate well with creative, product, and marketing teams You thrive in a fast-moving, startup-style environment You speak English and Spanish fluently (Catalan is also appreciated) Knowledge or at least a basic understanding of the crypto ecosystem … Experience in mobile-first or app-based products Experience working in fintech or Web3 Experience with experimentation frameworks and lifecycle analytics Familiarity with compliance constraints in regulated industries Design skills to make email-related illustrations A good sense of humour Full-Time Employment Contract Own-your-time company culture – manage your daily schedule around core collaboration hours Office days: Mondays, Tuesdays, and Thursdays, 10:00–16:00 A sunny office in Barcelona, less than 50 meters from the beach A brand new MacBook 25 vacation days (more than the Spanish norm) Exciting work in a dynamic, international, fast-growing crypto startup A team in which you’ll grind and have fun at the same time

Desde Experis , compañía especializada en selección IT del grupo ManpowerGroup , buscamos incorporar un/a Marketing Platform Automation Associate Manager para proyecto internacional. Se trata de un rol estratégico dentro de un entorno B2B enterprise, enfocado en activación regional y automatización avanzada de marketing. SOBRE EL PROYECTO: Te incorporarás a un proyecto regional gestionando campañas de marketing automatizado para distintos mercados internacionales, con foco en coordinación, producción end-to-end y excelencia operativa en plataformas de automatización. RESPONSABILIDADES Liderar un POD multidisciplinar (analistas de datos, builders y stakeholders de negocio). Gestionar el ciclo completo de producción de campañas (Program Intake Forms, Copy Docs, landing pages, emails, etc.). Diseñar y ejecutar flujos automatizados (email nurtures) en Marketo . Segmentar audiencias y asegurar correcta integración y enrutamiento de leads hacia Salesforce (CRM) . Coordinar despliegues regionales asegurando cumplimiento de normativas locales (opt-in, GDPR, localización de contenidos). Actuar como punto de contacto principal para PMMs regionales. Supervisar métricas de producción y nomenclaturas de campañas para reporting limpio y estructurado. Participar en posibles turnos rotativos según necesidades del proyecto. REQUSITOS: Imprescindible: Experiencia mínima de 5 años en marketing automation B2B enterprise. Experiencia sólida con Marketo (nivel avanzado) . Experiencia trabajando con Salesforce u otros CRM . Inglés C1. Francés fluido (requisito obligatorio). Español C1. Experiencia en gestión de campañas end-to-end y coordinación de stakeholders. Valorable: Experiencia en entornos multinacionales o consultoría. Experiencia en gestión de proyectos de activación regional. Certificaciones en Marketo o herramientas similares. ¿QUE OFRECEMOS? Proyecto internacional en entorno enterprise. Modalidad remota (proyecto ubicado en Málaga). Estabilidad y desarrollo profesional. Plan de formación y certificaciones. Acceso a plataforma de beneficios corporativos. Retribución flexible. Programa de referidos. Acceso a WELLHUB.

District Manager - Spain Lifestyle Kors is always interested in hearing from talented, globally minded individuals who enjoy working in a creative environment. The Retail Division at MICHAEL KORS is a continuously growing network of more than 30 Outlets, 80 Lifestyle stores, and 100 Concessions/Shop in Shops in 21 European Countries. Who you are: Leading a district with responsibility for all aspects of the management of multiple stores, shop-in-shop locations and concessions. Responsible for driving business, meeting budgets, and maintaining a proactive business plan. What you’ll do: People: • Inspire, lead and coach store management teams • Recruit and develop top talent • Manage HR issues with HRBP • Partner with HR and Finance on performance tools Service: • Support customer service resolution • Drive revenue through local events • Collaborate with partners and corporate teams Sales: • Analyze reports and action plans • Track business results • Identify marketing opportunities Operations: • Ensure brand standards and merchandising • Inventory, logistics, audits, and peak planning • Remote team management • Travel 3 days per week What you’ll need: • Proven retail management experience • multi-site leadership • Strong organizational and leadership skills • Up to 80% travel • Local Language • Fluent English What we offer: • Competitive compensation • Employee discounts • Clothing allotment • Wellbeing program __ At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. Youll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a lead: setting up a meeting between the IT manager and our clients sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. This role has a January 2026 start date. Here’s what you’ll do: Engage with key decision-makers : Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest : Present our clients innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities : Set up meetings between prospects and our clients sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary . High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. Your Profile: C2 English is required. Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 14:00h – 20:00h (30 hours) Permanent contract Monthly salary (ca. 1730€/month) • Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 20 700 € /year Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

REPORTS TO: Global Sales Director Our client is a pioneer in intelligent outdoor lighting solutions, empowering cities with the tools to become smarter, safer, and more sustainable. Their open-platform technology, powered by cutting-edge sensors and software, is transforming urban environments in over 30 countries. As part of a scaling mid-sized European leader, now backed by a major international group, you will enjoy the perfect balance of entrepreneurial agility and global stability. -- MISSION -- You will play a key role in managing and expanding our client’s international partner network in Southwest Europe and Latin America. You will collaborate with strategic partners - such as luminaire manufacturers, system integrators, and installation companies – to drive sales growth and support them to deliver added value to their customers (municipalities and public infrastructure companies). This role requires a strong consultative selling approach, where understanding the client’s needs and challenges is key to offering the right solution. You will be a trusted advisor to partners and stakeholders, helping them navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting and IoT solutions. This is a perfect opportunity for a true hunter— someone who is fearless, KPI-focused, and thrives on expanding market share. We are looking for a professional with a strategic mindset who understands how to build and nurture a robust pipeline within long-cycle sales environments. -- RESPONSIBILITIES –- Strategic growth: Develop and manage long-term relationships with new and existing partners across Europe. Consultative sales: Drive growth through a consultative approach, acting as a trusted advisor to help partners navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting. Market expansion: Identify and open new markets while choosing key regional partners to expand our global footprint. Partner enablement: Support partners with specialised training, sales enablement tools, and joint go-to-market initiatives. Cross-functional collaboration: Work directly with leadership, product, and marketing teams to shape co-branded campaigns and future product roadmaps. Industry presence: Represent the organisation at partner meetings, international trade shows, and major industry events. -- REQUIREMENTS -- Minimum 5 years of B2B sales experience with a focus on consultative selling. Proven track record as a new business “hunter” with a strong Key Account Management (KAM) mindset , capable of opening doors and developing strategic client relationships from scratch. Prior experience in public infrastructure, street lighting, or the IoT sector is a plus Demonstrated experience managing international partner or channel sales. Entrepreneurial and self-driven, with the ability to independently build, manage, and convert a healthy sales pipeline across short-, medium-, and long-term opportunities. Bachelor’s degree or higher in Business, Engineering, or a related field is a plus Fluent in English and Spanish; proficiency in additional European languages like French or Italian is a significant advantage. A strong affinity for technology and innovation, specifically regarding outdoor lighting and smart city connectivity. Willingness to travel internationally approximately 30% of the time. ExecutiveSurf is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. ExecutiveSurf is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #IoT #Internet of Things #Artificial Intelligence #Smart City #Smart Streetlights #Connected Lighting #Intelligent Lighting #Wireless Light Control #Street Light Sensor

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo. Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo. Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares. Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial. Experiencia: MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging. Deseable experiencia previa en contacto con grandes cuentas o entornos multinacionales. Habilidades: Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle. Actitud proactiva y orientación al cliente. Nivel avanzado de Excel. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Interés por desarrollar carrera en ventas estratégicas. Ofrecemos: Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales (seguro médico privado). Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Join Our Global Recruitment Network As A Partner in Spain Antal International is a globally respected recruitment network with 30+ years of proven succes s . We’re expanding in Spain and looking for ambitious professionals to launch and lead a new office under our internationally recognized brand in virgin markets where Antal does not yet have a presence, this is your chance to pioneer and dominate new territories. Why Partner with Antal? Global Reputation & Expertise Leverage 30+ years of refined recruitment methodologies and industry knowledge. Unmatched Resources Access 60,000+ global clients and 780,000+ qualified candidates. Marketing Power Benefit from 1.5M annual website visitors and 1.3M LinkedIn followers. Comprehensive Training & Support From onboarding to continuous development, we guide you every step. Advanced Technology Utilize smart tools, including AI-driven solutions, for seamless operations. Worldwide Network Collaborate with recruitment entrepreneurs across 130+ countries. Who We’re Looking For Corporate Experience: 5–10+ years in a managerial or specialist role. Entrepreneurial Drive: Full-time commitment to building your business. Relationship Builder: Strong networking and communication skills. Ambition to Grow: A mindset focused on success and development. What You’ll Gain Autonomy to run your own consultancy with global backing. World-class training and operational support. Access to cutting-edge tools and international networking opportunities. You don’t need prior recruitment experience, our proven model and training will empower your success from day one. You need to bring : Industry insight, a strong professional network, and the drive to succeed. Apply today and start building your future with Antal International!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida . Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor. Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación : colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación. Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación : crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación. Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio , en conjunto con el equipo de Transformación. Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación , participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio. Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información , resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT. Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas. Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción , preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos. Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio. Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción , incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación. Experiencia : de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas. Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas. Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos. Habilidades de comunicación : comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio. Trabajo en equipo : habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista. Sensibilidad al factor humano : capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio. Planificación y organización : habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa. Actitud proactiva y mentalidad abierta : interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos. Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!