Director/a de Propiedad Intelectual y Startups
2 days ago
Madrid
¡¡Anímate y únete a TECNALIA !! En TECNALIA impulsamos el crecimiento sostenible y afrontamos los mayores retos tecnológicos de la humanidad transformándolos en oportunidades. Ayudamos a la sociedad y las empresas a crecer a través de innovaciones tecnológicas. Estamos comprometid@s con la igualdad, la diversidad y promovemos la conciliación de la vida personal y profesional. Trabajarás en un equipo altamente cualificado, de excelencia tecnológica, en un entorno internacional y multidisciplinar. Descripción de la oferta El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto , asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores . Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech . Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico , asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro Estrategia de venture building y transferencia tecnológica : Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos, que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence, y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. Negociación con inversores y corporaciones : Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I&D. Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin-off. Estrategia de financiación mixta : Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento. Propiedad intelectual y licenciamiento : Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D : Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. Representación y posicionamiento estratégico : Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. La oportunidad de contribuir a un propósito claro: convertir la tecnología en impacto real para la sociedad . Un rol estratégico de alto impacto , liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado. Capacidad de definición y toma de decisiones , siendo parte de la dirección del centro. Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración , trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones. Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro. Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia , reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación , con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada , en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. La ubicación del puesto podrá ser Donostia / San Sebastián o el Parque Tecnológico de Bizkaia , en función del lugar de residencia de la persona seleccionada. Formación en ciencias, ingeniería, negocios o disciplinas relacionadas con tecnología, inversión y gestión de innovación . +10 años de experiencia en venture building, transferencia tecnológica, corporate venture o inversión en startups Deep Tech . Red de contactos consolidada en el ecosistema de inversión, incluyendo fondos de VC, corporate venture, aceleradoras y licenciatarios tecnológicos . Experiencia demostrada gestionando relaciones con fondos de inversión, valorándose muy positivamente la relación con fondos corporativos propios o vinculados a la organización. Experiencia en negociación de términos de inversión, licenciamiento, venta de IP y acuerdos de coinversión . Conocimiento profundo de modelos de financiación para startups Deep Tech, grants, equity y blended finance . Capacidad de traducir tecnologías complejas en oportunidades de negocio atractivas para el mercado . Habilidades excepcionales de negociación, estructuración de acuerdos y gestión de relaciones con stakeholders estratégicos. Visión estratégica para la creación y escalabilidad de negocios basados en I+D . Habilidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades internas de la organización y sus equipos diversos , fomentando la confianza y la colaboración. Capacidad de tracción y alineación con la organización , con un enfoque en el impacto colectivo, la motivación de equipos multidisciplinares y el impulso de una cultura emprendedora desde dentro del centro tecnológico. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr
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