Trabajos periodo de prueba en Salamanca - Page 2Crear alertas

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a una persona con titulación en Derecho, para dar soporte al Dpto. de Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios. Las tareas a realizar serán: • Desde el equipo de formalización de ventas y en contacto con la red comercial, APIs, gestiones y/o clientes finalistas:, • Análisis del expediente de prevención de blanqueo de capitales, • En base a la actual ley de PBCyFT y según el manual interno de la empresa solicitar la documentación que identifique el origen de fondos y la trazabilidad de los mismos, • Seguimiento de los plazos y expedientes hasta la fecha de firma de compraventa en notaría, • Análisis de datos y posibles riesgos en función del origen de fondos y otros criterios establecidos, • Subida de la documetnación del cliente al CRM de la empresa, • Reporte del expediente una vez completo al departamento de Cumplimiento Normativo, • Seguimiento hasta la validación del mismo de posibles documentos complementarios que pudieran ser necesario Cualidades necesarias: • Capacidad de trabajo en equipo, • Persona metódica y muy organizada, • Capacidad de análisis, • Trato excelente con clientes y red comercial, • Experiencia previa de un año al menos en puesto similar Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Trabajo presencial en la oficina (zona centro), • Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda por convenio.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a una persona con titulación en Derecho, para dar soporte al Dpto. de Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y Due Diligence. Las tareas a realizar serán: -Análisis de documentación de los activos (NS, tasaciones, documentación procedimiento judicial, contratos de alquiler, etc) · Realización de consultas técnicas a organismos públicos y seguimiento de su resolución · Revisión y subida individual de NS inscritas, a CRM · Adecuaciones de activos tras la compra, en Registro y Catastro · Revisión de clausulado en escritura de compra/contrato de arras Cualidades necesarias: • Capacidad de trabajo en equipo, • Persona metódica y muy organizada, • Capacidad de análisis, • Trato excelente con clientes y red comercial, • Experiencia previa de un año al menos en puesto similar Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Trabajo presencial en la oficina (zona centro), • Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda por convenio.

KIKO Milano está buscando un/una Office Assistant para nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada será clave para garantizar el buen funcionamiento del día a día en la oficina, ofreciendo soporte transversal a los distintos departamentos y asegurando una experiencia excelente tanto para el equipo interno como para visitantes externos. Responsabilidades principales · Gestión integral de la recepción y atención presencial, telefónica y por correo electrónico. · Coordinación de mensajería, paquetería y correspondencia. · Organización, preparación y mantenimiento de salas de reuniones. · Relación y gestión con proveedores (material de oficina, mantenimiento, limpieza, suministros, etc.). · Control de inventario y reposición de material de oficina. · Apoyo administrativo a diferentes áreas (HR, Finanzas, Operaciones, entre otras). · Apoyo administrativo a dirección. · Soporte en la organización de eventos internos, actividades corporativas y visitas. Perfil requerido · Experiencia previa como Office Assistant, Recepcionista u Office Manager (perfil junior o con responsabilidades acotadas en operaciones). · Orientación al resultado: habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de planificación. · Buenas habilidades de comunicación y trato profesional. · Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico. · Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas. · Nivel de inglés alto. ¿Qué ofrecemos como empresa? -Contrato indefinido. -Paquete salarial competitivo y beneficios. -Seguro médico y cheques de comida (tras el periodo de prueba). -Oficinas en el centro de la ciudad con excelente accesibilidad. -Descuentos exclusivos en nuestra marca y empresas del grupo. -Entorno multinacional en crecimiento. -Desarrollo profesional y reales oportunidades de crecimiento. Si cumples los requisitos y te entusiasma lo que ofrecemos, guíanos hacia ti y solicita el puesto. ¡KIKO MILANO te está esperando!

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental, realizando las siguientes tareas: • Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio, • Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA (Inteligencia Artificial), • Actualización de catálogos de documentos, clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc., • Soporte a cliente: reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas, • Realización de informes periódicos de gestión, • Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: • Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas., • Experiencia en gestión de bases de datos documentales, • Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos., • Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office, • Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares), • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..), • Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces, • Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS)., • Régimen de dedicación: jornada completa, • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: • RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura (RETAIL Ingeniería) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos (RETAIL Activos – LLR), desarrollo de proyectos de energías renovables (RETAIL Renovables) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos (Retain Technologies)., • Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc.., • Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001., • En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

Buscamos un técnico/a administrativo/a de ventas que tendrá como misión dar soporte administrativo en los procesos de elaboración y seguimiento de oferta (bidding). En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad!✈️ ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaborar las ofertas bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente y hacer el seguimiento de las ofertas de las que es, • responsable., • Realizar las peticiones de ofertas a proveedores y seguimiento por email y teléfono de estas hasta cierre de la presentación de la oferta., • Mantener la relación con industriales y clientes y/o proveedores habituales en lo que atañe a su función. Resolución de discrepancias, • bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente., • Tabulación de ofertas de proveedores en las herramientas internas de la compañía y análisis comparativo si procede de las ofertas., • Análisis de la idoneidad de la oferta respecto a los requisitos de calidad, tiempo y plazo definidos por el cliente., • Seguimiento de las ofertas en curso, tanto con proveedores y clientes en cuanto a la resolución de dudas y gestión de la información por, • ambas partes, para la correcta elaboración de la oferta., • Seguimiento de la consecución de la oferta y obtención de información sobre su resultado con el cliente., • En el medio plazo, selección de potenciales proveedores para las ofertas bajo su responsabilidad., • Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto bajo la, • supervisión del responsable de la cuenta cliente. ¿Qué buscamos en ti? CUALIFICACIONES: • Idiomas: inglés nivel medio-alto (B2) y francés a nivel medio-alto (B2)., • Procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector., • Programas ofimáticos (Excel) y manejo de ERP a nivel medio alto. ¿Por qué Europavia? • Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional., • Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano., • Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas., • ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación: calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos!✈️

¡Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses) Horario: • Lunes a Viernes: 10:00 a 13:45 y de 17:00 a 20:30, • Sábados: 10:00 a 13:45, • Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Incorporación inmediata., • Dispensación de medicamentos y productos., • Recepción de pedidos y gestión de stock., • Control de caducidades y organización de recetas. ¡Esperamos tu candidatura Requiere viajar No Beneficios del puesto (Se ofrece) • Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes, • Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad en el área de Ingeniería, dentro del departamento de Integración Eléctrica de Componentes y Cableado! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector de automoción. Te formarás en el entorno de desarrollo de producto, participando en proyectos reales del vehículo industrial y apoyando al equipo en actividades de diseño, integración y validación de sistemas eléctricos y electrónicos. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Cuáles serán tus funciones? Integración eléctrica y electrónica de componentes • Integración de componentes eléctricos y electrónicos (DMU, packaging…). Rutado 3D y diseño de cableado, soportería de chapa metálica y elaboración de planos de montaje., • Interpretación de esquemas eléctricos del vehículo., • Seguimiento de prototipos y soporte a la industrialización en línea de producción. ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. • Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses., • Horario de 35 horas de prácticas semanales., • Flexibilidad horaria., • Atractivo calendario de prácticas., • Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: • Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos de Ingenieria Eléctrica,Industrial, Mecánica o Automoción., • Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba)., • Conocimientos de Catia (muy valorable), • Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción En la compañía buscamos a una persona con titulación en Derecho, para dar soporte al Dpto. de Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y ventas de activos inmobiliarios. Las tareas a realizar serán: • Desde el equipo de formalización de ventas y en contacto con la red comercial, APIs, gestiones y/o clientes finalistas:, • Análisis del expediente de prevención de blanqueo de capitales, • En base a la actual ley de PBCyFT y según el manual interno de la empresa solicitar la documentación que identifique el origen de fondos y la trazabilidad de los mismos, • Seguimiento de los plazos y expedientes hasta la fecha de firma de compraventa en notaría, • Análisis de datos y posibles riesgos en función del origen de fondos y otros criterios establecidos, • Subida de la documetnación del cliente al CRM de la empresa, • Reporte del expediente una vez completo al departamento de Cumplimiento Normativo, • Seguimiento hasta la validación del mismo de posibles documentos complementarios que pudieran ser necesario Cualidades necesarias: • Capacidad de trabajo en equipo, • Persona metódica y muy organizada, • Capacidad de análisis, • Trato excelente con clientes y red comercial, • Experiencia previa de un año al menos en puesto similar Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Trabajo presencial en la oficina (zona centro), • Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda por convenio.

¿Quieres impulsar tu carrera en recruitment dentro de un mercado altamente especializado y en pleno crecimiento? En Energize Group, 2025 ha sido un año récord. El fuerte crecimiento del negocio en España y Europa nos permite abrir una posición de nueva creación dentro de uno de nuestros equipos más consolidados y exitosos: SAP Contract Europa. Buscamos profesionales con mentalidad comercial, ambición y ganas reales de aprender, que quieran ver cómo su trabajo impacta directamente en el negocio, la facturación y su propio desarrollo profesional. ¿Por qué existe esta oportunidad? El equipo de SAP Contract Europa continúa creciendo de forma sostenida. Para acompañar esta expansión de manera estructurada y escalable, necesitamos incorporar nuevo talento. Te unirás a un equipo con: • Historial probado de resultados, • Especialización clara en SAP Contract, • Metodología definida, • Top billers consolidados Este puesto tiene una orientación comercial desde el inicio, con una progresión clara en dos fases: Fase 1: Recruitment & Delivery • Construirás una red sólida de talento SAP, • Aprenderás a mapear el mercado, • Entenderás especializaciones SAP, tarifas y disponibilidad, • Generarás información clave que se convertirá en oportunidades comerciales Fase 2: Ventas & Desarrollo de Negocio • Una vez consolidada la base de recruitment, evolucionarás hacia un rol 360, incorporando:, • Desarrollo de negocio, • Generación de vacantes propias, • Gestión directa de clientes El objetivo es que desarrolles tu propio desk, aumentes tu impacto en el negocio y accedas a mayores niveles de responsabilidad, facturación y variable. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección SAP Contract para clientes en España y Europa, • Identificar y contactar consultores SAP freelance altamente cualificados, • Construir y mantener una red sólida de talento SAP, • Recopilar información clave del mercado: referencias, leads, managers y oportunidades, • Entender necesidades del cliente, timings y prioridades, • Aprender y aplicar técnicas de desarrollo de negocio, • Evolucionar hacia la gestión completa de clientes y cuentas propias Este rol es ideal para: • Profesionales de recruitment que quieran evolucionar hacia un perfil más comercial y 360, • Perfiles con experiencia en ventas que quieran desarrollar una carrera en recruitment orientada a negocio Requisitos: • Experiencia previa en reclutamiento y/o ventas, • Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible), • Mentalidad comercial y orientación a resultados, • Proactividad, curiosidad y ambición profesional ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + variable competitivo, directamente ligado a tu rendimiento, • Plan de desarrollo definido hacia consultor 360 y liderazgo, • Formación estructurada en SAP Contract y técnicas de venta, • Mentoring 1:1 con consultores senior y managers, • Oficinas en Madrid (zona Príncipe Pío), • Teletrabajo los miércoles, • Viernes con salida anticipada y días libres adicionales, • Cultura de alto rendimiento con incentivos, viajes y celebraciones, • Work From Anywhere hasta 20 días tras superar el periodo de prueba, • Flexibilidad horaria, • Beneficios con Cobee y descuentos exclusivos

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Site Reliability Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad y servicios. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en IT Operations (SRE o DevOps), idealmente en entornos corporativos y productivos de alta exigencia, garantizando estabilidad y disponibilidad de servicios críticos., • Experiencia gestionando incidencias complejas en producción, incluyendo soporte TIER 2, monitorización, pruebas de carga y estabilidad, y herramientas de ticketing., • Sólidos conocimientos en Linux y Python aplicados a automatización y resolución de problemas en entornos reales., • Experiencia en CI/CD y trabajo con contenedores Docker y Kubernetes., • Capacidad de comunicación y trato con cliente interno, • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Posición principalmente remota, con disponibilidad para asistir una vez cada dos semanas a oficina (Madrid). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Soporte Tier 2 a los equipos de desarrollo, gestionando incidencias en entornos productivos: análisis, triaje, priorización y resolución., • Investigación, seguimiento y documentación de incidencias, incluyendo análisis de causa raíz y propuesta de mejoras para evitar recurrencias., • Ejecución de pruebas previas a producción (funcionales, de carga y estabilidad) para asegurar la calidad y fiabilidad del servicio., • Análisis de bases de datos para la resolución de incidencias de usuarios., • Uso avanzado de herramientas de monitorización y ticketing., • Coordinación con tercer nivel, proveedores y otras áreas técnicas (redes, BBDD y comunicaciones)., • Participación en guardias 24/7 pasivas con incorporación progresiva tras el periodo de onboarding., • Tareas DevOps: automatización de procesos, CI/CD y mejora continua de la plataforma, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo y participando en POCs. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 💼 Retribución flexible., • 📚 Formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🏠 Modalidad principalmente remota, con visitas a oficina una vez cada dos semanas (Madrid)., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Oferta de empleo: Programador/a Full Stack (mínimo 2 años de experiencia) Buscamos un/a Programador/a Full Stack con al menos 2 años de experiencia demostrable en programación para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como desarrollador/a Full Stack., • Conocimientos sólidos en:, • Python, • PHP, • React, • React Native, • Django Rest, • Manejo en BBDD, • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de negocio (muy valorable)., • Conocimientos en tecnologías adicionales serán altamente valorados., • Conocimientos aplicados a Inteligencia Artificial (muy valorable)., • Titulación mínima: en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o similar., • Nivel de inglés suficiente para entorno técnico., • Capacidad para trabajar en equipo y experiencia demostrable en programación. Condiciones • Salario: 22.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido tras finalizar periodo de prueba, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • Ubicación: Zona Arturo Soria (Madrid)., • Posibilidad de plaza de parking en rotación con otros compañeros., • 23 días de vacaciones anuales. Horario • De lunes a jueves: de 8:30 a 18:30 h (con 1 hora para comer)., • Viernes: de 8:30 a 14:30 h., • Horario de verano (julio y agosto):, • De 8:30 a 17:00 h (con 1 hora para comer). Abstenerse candidaturas que no estén de acuerdo con el salario ofrecido o que no cumplan con los requisitos indicados.

Detectar debilidades del área para mejorarlas. Contacto con el resto de los departamentos de la empresa. Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía.

¡Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa NextGen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás apoyando a tu departamento en el día a día de su actividad y dando soporte administrativo en las diferentes áreas de Iveco Group España. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué ofrecemos? Además de todo lo que podrás aprender en tu día a día, nosotros nos encargamos del convenio de colaboración, pudiendo formarte profesional y académicamente. Convenio de colaboración por un periodo máximo de 18 meses. Horario de 35 horas de prácticas semanales. Flexibilidad horaria. Atractivo calendario de prácticas. Ayuda al estudio de 1100 euros brutos mensuales. Requisitos mínimos: Haber finalizado tus estudios en los últimos años o estar próximo a finalizarlos. Inglés: nivel medio-alto (se realizará prueba). Excel: nivel medio-alto (se realizará prueba). Y sobre todo ganas de aprender. ¿Aceptas el reto? "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

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Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: Realización de convenios de Seguridad Social. Realización de visados y permisos de trabajo. Cartas de invitación Gestión de facturas. Headcount internacional en la plataforma del área Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: Realización de convenios de Seguridad Social. Realización de visados y permisos de trabajo. Cartas de invitación Gestión de facturas. Headcount internacional en la plataforma del área Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses) Horario: Lunes a Viernes: 10:00 a 13:45 y de 17:00 a 20:30 Sábados: 10:00 a 13:45 Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos. Salario: Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Incorporación inmediata. Perfil que busque estabilidad y compromiso a largo plazo con el equipo. Funciones principales: Dispensación de medicamentos y productos. Recepción de pedidos y gestión de stock. Control de caducidades y organización de recetas. Reposición de productos en el punto de venta. Si eres una persona proactiva, comprometida y estás buscando un entorno estable y acogedor, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¡Esperamos tu candidatura Requiere viajar No Beneficios del puesto (Se ofrece) - Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes - Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses) Horario: Lunes a Viernes: 10:00 a 13:45 y de 17:00 a 20:30 Sábados: 10:00 a 13:45 Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos. Salario: Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Incorporación inmediata. Perfil que busque estabilidad y compromiso a largo plazo con el equipo. Funciones principales: Dispensación de medicamentos y productos. Recepción de pedidos y gestión de stock. Control de caducidades y organización de recetas. Reposición de productos en el punto de venta. Si eres una persona proactiva, comprometida y estás buscando un entorno estable y acogedor, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¡Esperamos tu candidatura Requiere viajar No Beneficios del puesto (Se ofrece) - Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes - Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.

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Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid Ubicación: Madrid Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses) Horario: Lunes a Viernes: 10:00 a 13:45 y de 17:00 a 20:30 Sábados: 10:00 a 13:45 Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos. Salario: Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Incorporación inmediata. Perfil que busque estabilidad y compromiso a largo plazo con el equipo. Funciones principales: Dispensación de medicamentos y productos. Recepción de pedidos y gestión de stock. Control de caducidades y organización de recetas. Reposición de productos en el punto de venta. Si eres una persona proactiva, comprometida y estás buscando un entorno estable y acogedor, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¡Esperamos tu candidatura Requiere viajar No Beneficios del puesto (Se ofrece) - Descansos adicionales: 1 tarde libre al mes + 1 fin de semana libre al mes - Importante: No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.

¿Eres de los que prefieren abrir puertas antes que gestionar cuentas heredadas? ¿Te motiva recorrer calles con posibilidades de negocios a nivel industrial, detectar oportunidades y cerrar ventas técnicas con impacto real? En Safetykleen buscamos un/a perfil hunter para desarrollar nuevo negocio en entorno industrial en la zona sur de Madrid, Toledo, Cuenca y Ciudad Real. Somos líderes mundiales en soluciones de limpieza industrial y gestión medioambiental, con más de 50 años de experiencia y presencia internacional. Nuestra misión es ayudar a las empresas a operar de forma más segura, limpia y sostenible. Tu misión Serás responsable de la captación activa de nuevos clientes industriales , gestionando el proceso completo de venta desde la prospección hasta la instalación del servicio. Generación de nuevo negocio Prospección activa en polígonos industriales. Visitas presenciales, llamadas outbound y networking. Gestión de leads cualificados. Construcción y mantenimiento de un pipeline sólido. Uso de CRM y herramientas con IA para maximizar conversión. Ejecución comercial Primeras visitas técnicas en planta. Identificación de oportunidades de ahorro, seguridad y sostenibilidad. Elaboración y defensa de propuestas comerciales. Gestión estructurada del proceso de venta hasta cierre. Seguimiento e instalación del servicio. Es un rol 100% orientado a captación y trabajo de campo, con alta autonomía y responsabilidad sobre tu territorio. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 24.000 € brutos/año (27.000 € tras periodo de prueba). Variable sin techo. Coche de empresa + tarjeta Solred. Dietas, portátil y móvil. Formación inicial y continua. Flexibilidad parcial para tareas de planificación. Proyecto estable en compañía líder internacional. Qué buscamos Experiencia sólida en captación de nuevo negocio (B2B). Habilidades en venta consultiva y planificación comercial. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. Perfil hunter, orientado a resultados y cierre. Autonomía, organización y disciplina comercial. Carnet de conducir B (imprescindible). Manejo medio de herramientas ofimáticas y CRM. Si te motiva generar negocio desde cero, trabajar con autonomía real y tener un variable sin techo, este es tu proyecto. Inscríbete o escríbeme directamente para más información.

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales. Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio. Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos. Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas. Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR. Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.). Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada. Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM. Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR. Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Todo con el propósito de incrementar el engagement con prospectos. Es imprescindible tener: Experiencia contactando en frío. Experiencia en la creación de contenidos. Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección. Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2 B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación. Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio. Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora. Sistema de retribución flexible. Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

¿Quieres impulsar tu carrera en recruitment dentro de un mercado altamente especializado y en pleno crecimiento? En Energize Group, 2025 ha sido un año récord. El fuerte crecimiento del negocio en España y Europa nos permite abrir una posición de nueva creación dentro de uno de nuestros equipos más consolidados y exitosos: SAP Contract Europa. Buscamos profesionales con mentalidad comercial, ambición y ganas reales de aprender, que quieran ver cómo su trabajo impacta directamente en el negocio, la facturación y su propio desarrollo profesional. ¿Por qué existe esta oportunidad? El equipo de SAP Contract Europa continúa creciendo de forma sostenida. Para acompañar esta expansión de manera estructurada y escalable, necesitamos incorporar nuevo talento. Te unirás a un equipo con: • Historial probado de resultados, • Especialización clara en SAP Contract, • Metodología definida, • Top billers consolidados Este puesto tiene una orientación comercial desde el inicio, con una progresión clara en dos fases: Fase 1: Recruitment & Delivery • Construirás una red sólida de talento SAP, • Aprenderás a mapear el mercado, • Entenderás especializaciones SAP, tarifas y disponibilidad, • Generarás información clave que se convertirá en oportunidades comerciales Fase 2: Ventas & Desarrollo de Negocio • Una vez consolidada la base de recruitment, evolucionarás hacia un rol 360, incorporando:, • Desarrollo de negocio, • Generación de vacantes propias, • Gestión directa de clientes El objetivo es que desarrolles tu propio desk, aumentes tu impacto en el negocio y accedas a mayores niveles de responsabilidad, facturación y variable. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección SAP Contract para clientes en España y Europa, • Identificar y contactar consultores SAP freelance altamente cualificados, • Construir y mantener una red sólida de talento SAP, • Recopilar información clave del mercado: referencias, leads, managers y oportunidades, • Entender necesidades del cliente, timings y prioridades, • Aprender y aplicar técnicas de desarrollo de negocio, • Evolucionar hacia la gestión completa de clientes y cuentas propias Este rol es ideal para: • Profesionales de recruitment que quieran evolucionar hacia un perfil más comercial y 360, • Perfiles con experiencia en ventas que quieran desarrollar una carrera en recruitment orientada a negocio Requisitos: • Experiencia previa en reclutamiento y/o ventas, • Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible), • Mentalidad comercial y orientación a resultados, • Proactividad, curiosidad y ambición profesional ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + variable competitivo, directamente ligado a tu rendimiento, • Plan de desarrollo definido hacia consultor 360 y liderazgo, • Formación estructurada en SAP Contract y técnicas de venta, • Mentoring 1:1 con consultores senior y managers, • Oficinas en Madrid (zona Príncipe Pío), • Teletrabajo los miércoles, • Viernes con salida anticipada y días libres adicionales, • Cultura de alto rendimiento con incentivos, viajes y celebraciones, • Work From Anywhere hasta 20 días tras superar el periodo de prueba, • Flexibilidad horaria, • Beneficios con Cobee y descuentos exclusivos

Buscamos incorporar un/a Aparejador/a – Arquitecto/a Técnico/a para asumir funciones de Jefe de Equipo, responsable de la coordinación, seguimiento y control de obras de obra civil e instalaciones. La persona seleccionada será clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos en obra, así como en la gestión de equipos propios y subcontratas. Funciones principales • Coordinación y supervisión de equipos de obra., • Seguimiento de plazos, costes y calidad., • Control de mediciones y certificaciones., • Gestión técnica del proyecto (planos, presupuestos, planning)., • Interlocución con dirección de obra, proveedores y subcontratas., • Apoyo en planificación y control documental.Requisitos imprescindibles, • Titulación oficial en Arquitectura Técnica / Aparejador., • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares., • Dominio de AutoCAD, Presto, MS Project u otros programas técnicos., • Carnet de conducir B en vigor., • Disponibilidad para desplazarse a obras.Se valorará, • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Formación en gestión de proyectos o coordinación de seguridad., • Experiencia en obra civil e instalaciones.Condiciones laborales, • Contrato: Indefinido (con periodo de prueba según Convenio Siderometal)., • Salario: Entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y valía., • Horario: De 8:00 a 17:00 h (1 hora para comer)., • Vacaciones: 22 días laborables al año.

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Buscamos incorporar un/a Aparejador/a – Arquitecto/a Técnico/a para asumir funciones de Jefe de Equipo, responsable de la coordinación, seguimiento y control de obras de obra civil e instalaciones. La persona seleccionada será clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos en obra, así como en la gestión de equipos propios y subcontratas. Funciones principales • Coordinación y supervisión de equipos de obra., • Seguimiento de plazos, costes y calidad., • Control de mediciones y certificaciones., • Gestión técnica del proyecto (planos, presupuestos, planning)., • Interlocución con dirección de obra, proveedores y subcontratas., • Apoyo en planificación y control documental.Requisitos imprescindibles, • Titulación oficial en Arquitectura Técnica / Aparejador., • Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares., • Dominio de AutoCAD, Presto, MS Project u otros programas técnicos., • Carnet de conducir B en vigor., • Disponibilidad para desplazarse a obras.Se valorará, • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Formación en gestión de proyectos o coordinación de seguridad., • Experiencia en obra civil e instalaciones.Condiciones laborales, • Contrato: Indefinido (con periodo de prueba según Convenio Siderometal)., • Salario: Entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y valía., • Horario: De 8:00 a 17:00 h (1 hora para comer)., • Vacaciones: 22 días laborables al año.

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid.Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses).No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Perfil que busque esta

Técnico/a auxiliar de Farmacia en Madrid.Indefinido (con periodo de prueba de 2 meses).No se realizan guardias ni se trabaja en festivos.Según convenio (1,400 euros netos en 12 pagas), con posibilidad de revisión según valía.Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.Perfil que busque esta

Oferta de empleo: Programador/a Full Stack (mínimo 2 años de experiencia) Buscamos un/a Programador/a Full Stack con al menos 2 años de experiencia demostrable en programación para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como desarrollador/a Full Stack., • Conocimientos sólidos en:, • Python, • PHP, • React, • React Native, • Django Rest, • Manejo en BBDD, • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de negocio (muy valorable)., • Conocimientos en tecnologías adicionales serán altamente valorados., • Conocimientos aplicados a Inteligencia Artificial (muy valorable)., • Titulación mínima: en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o similar., • Nivel de inglés suficiente para entorno técnico., • Capacidad para trabajar en equipo y experiencia demostrable en programación. Condiciones • Salario: 22.000 € brutos anuales., • Contrato indefinido tras finalizar periodo de prueba, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • Ubicación: Zona Arturo Soria (Madrid)., • Posibilidad de plaza de parking en rotación con otros compañeros., • 23 días de vacaciones anuales. Horario • De lunes a jueves: de 8:30 a 18:30 h (con 1 hora para comer)., • Viernes: de 8:30 a 14:30 h., • Horario de verano (julio y agosto):, • De 8:30 a 17:00 h (con 1 hora para comer). Abstenerse candidaturas que no estén de acuerdo con el salario ofrecido o que no cumplan con los requisitos indicados.

Firmas y que tenga iniciativa para trabajar en equipo, para apoyar en el desempeño de tareas administrativas relacionadas con la formalización de las compras y Due Diligence. Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda por convenio. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rent

Buscamos un técnico/a administrativo/a de ventas que tendrá como misión dar soporte administrativo en los procesos de elaboración y seguimiento de oferta (bidding). En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad!✈️ ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaborar las ofertas bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente y hacer el seguimiento de las ofertas de las que es, • responsable., • Realizar las peticiones de ofertas a proveedores y seguimiento por email y teléfono de estas hasta cierre de la presentación de la oferta., • Mantener la relación con industriales y clientes y/o proveedores habituales en lo que atañe a su función. Resolución de discrepancias, • bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente., • Tabulación de ofertas de proveedores en las herramientas internas de la compañía y análisis comparativo si procede de las ofertas., • Análisis de la idoneidad de la oferta respecto a los requisitos de calidad, tiempo y plazo definidos por el cliente., • Seguimiento de las ofertas en curso, tanto con proveedores y clientes en cuanto a la resolución de dudas y gestión de la información por, • ambas partes, para la correcta elaboración de la oferta., • Seguimiento de la consecución de la oferta y obtención de información sobre su resultado con el cliente., • En el medio plazo, selección de potenciales proveedores para las ofertas bajo su responsabilidad., • Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto bajo la, • supervisión del responsable de la cuenta cliente. ¿Qué buscamos en ti? CUALIFICACIONES: • Idiomas: inglés nivel medio-alto (B2) y francés a nivel medio-alto (B2)., • Procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector., • Programas ofimáticos (Excel) y manejo de ERP a nivel medio alto. ¿Por qué Europavia? • Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional., • Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano., • Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas., • ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación: calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal Trabaja con nosotros o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a nuestra página web. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos!✈️

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

¿Quieres impulsar tu carrera en recruitment dentro de un mercado altamente especializado y en pleno crecimiento? En Energize Group, 2025 ha sido un año récord. El fuerte crecimiento del negocio en España y Europa nos permite abrir una posición de nueva creación dentro de uno de nuestros equipos más consolidados y exitosos: SAP Contract Europa. Buscamos profesionales con mentalidad comercial, ambición y ganas reales de aprender, que quieran ver cómo su trabajo impacta directamente en el negocio, la facturación y su propio desarrollo profesional. ¿Por qué existe esta oportunidad? El equipo de SAP Contract Europa continúa creciendo de forma sostenida. Para acompañar esta expansión de manera estructurada y escalable, necesitamos incorporar nuevo talento. Te unirás a un equipo con: • Historial probado de resultados, • Especialización clara en SAP Contract, • Metodología definida, • Top billers consolidados Este puesto tiene una orientación comercial desde el inicio, con una progresión clara en dos fases: Fase 1: Recruitment & Delivery • Construirás una red sólida de talento SAP, • Aprenderás a mapear el mercado, • Entenderás especializaciones SAP, tarifas y disponibilidad, • Generarás información clave que se convertirá en oportunidades comerciales Fase 2: Ventas & Desarrollo de Negocio • Una vez consolidada la base de recruitment, evolucionarás hacia un rol 360, incorporando:, • Desarrollo de negocio, • Generación de vacantes propias, • Gestión directa de clientes El objetivo es que desarrolles tu propio desk, aumentes tu impacto en el negocio y accedas a mayores niveles de responsabilidad, facturación y variable. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección SAP Contract para clientes en España y Europa, • Identificar y contactar consultores SAP freelance altamente cualificados, • Construir y mantener una red sólida de talento SAP, • Recopilar información clave del mercado: referencias, leads, managers y oportunidades, • Entender necesidades del cliente, timings y prioridades, • Aprender y aplicar técnicas de desarrollo de negocio, • Evolucionar hacia la gestión completa de clientes y cuentas propias Este rol es ideal para: • Profesionales de recruitment que quieran evolucionar hacia un perfil más comercial y 360, • Perfiles con experiencia en ventas que quieran desarrollar una carrera en recruitment orientada a negocio Requisitos: • Experiencia previa en reclutamiento y/o ventas, • Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible), • Mentalidad comercial y orientación a resultados, • Proactividad, curiosidad y ambición profesional ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + variable competitivo, directamente ligado a tu rendimiento, • Plan de desarrollo definido hacia consultor 360 y liderazgo, • Formación estructurada en SAP Contract y técnicas de venta, • Mentoring 1:1 con consultores senior y managers, • Oficinas en Madrid (zona Príncipe Pío), • Teletrabajo los miércoles, • Viernes con salida anticipada y días libres adicionales, • Cultura de alto rendimiento con incentivos, viajes y celebraciones, • Work From Anywhere hasta 20 días tras superar el periodo de prueba, • Flexibilidad horaria, • Beneficios con Cobee y descuentos exclusivos

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisióny control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental, realizando las siguientes tareas: • Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio, • Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA (Inteligencia Artificial), • Actualización de catálogos de documentos, clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc., • Soporte a cliente: reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas, • Realización de informes periódicos de gestión, • Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: • Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas., • Experiencia en gestión de bases de datos documentales, • Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos., • Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office, • Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares), • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..), • Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces, • Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS)., • Régimen de dedicación: jornada completa, • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: • RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura (RETAIL Ingeniería) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos (RETAIL Activos – LLR), desarrollo de proyectos de energías renovables (RETAIL Renovables) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos (Retain Technologies)., • Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001., • En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Site Reliability Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad y servicios. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia en IT Operations (SRE o DevOps), idealmente en entornos corporativos y productivos de alta exigencia, garantizando estabilidad y disponibilidad de servicios críticos., • Experiencia gestionando incidencias complejas en producción, incluyendo soporte TIER 2, monitorización, pruebas de carga y estabilidad, y herramientas de ticketing., • Sólidos conocimientos en Linux y Python aplicados a automatización y resolución de problemas en entornos reales., • Experiencia en CI/CD y trabajo con contenedores Docker y Kubernetes., • Capacidad de comunicación y trato con cliente interno, • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Posición principalmente remota, con disponibilidad para asistir una vez cada dos semanas a oficina (Madrid). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Soporte Tier 2 a los equipos de desarrollo, gestionando incidencias en entornos productivos: análisis, triaje, priorización y resolución., • Investigación, seguimiento y documentación de incidencias, incluyendo análisis de causa raíz y propuesta de mejoras para evitar recurrencias., • Ejecución de pruebas previas a producción (funcionales, de carga y estabilidad) para asegurar la calidad y fiabilidad del servicio., • Análisis de bases de datos para la resolución de incidencias de usuarios., • Uso avanzado de herramientas de monitorización y ticketing., • Coordinación con tercer nivel, proveedores y otras áreas técnicas (redes, BBDD y comunicaciones)., • Participación en guardias 24/7 pasivas con incorporación progresiva tras el periodo de onboarding., • Tareas DevOps: automatización de procesos, CI/CD y mejora continua de la plataforma, colaborando estrechamente con los equipos de desarrollo y participando en POCs. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo, • 💼 Retribución flexible., • 📚 Formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🏠 Modalidad principalmente remota, con visitas a oficina una vez cada dos semanas (Madrid)., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Integración #BusinessAnalysis #ITJobs #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Buscamos un técnico/a administrativo/a de ventas que tendrá como misión dar soporte administrativo en los procesos de elaboración y seguimiento de oferta ( bidding ). Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿Elaborar las ofertas bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente y hacer el seguimiento de las ofertas de las que es Mantener la relación con industriales y clientes y/o proveedores habituales en lo que atañe a su función. bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente. Tabulación de ofertas de proveedores en las herramientas internas de la compañía y análisis comparativo si procede de las ofertas. Análisis de la idoneidad de la oferta respecto a los requisitos de calidad, tiempo y plazo definidos por el cliente. Seguimiento de las ofertas en curso, tanto con proveedores y clientes en cuanto a la resolución de dudas y gestión de la información por Seguimiento de la consecución de la oferta y obtención de información sobre su resultado con el cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente. ¿Titulación universitaria, preferiblemente relacionada con comercio internacional o ADE o estudios del mismo ámbito que incluyan contenido en administración o gestión comercial. También se considerarán adecuadas personas que se hayan cualificado mediante una experiencia profesional equivalente EXPERIENCIA: ~ Experiencia previa de 5 años en un puesto similar en administración de ventas o compras, preferiblemente en puestos de gestión logística en el sector de aeronáutica o industrial. Idiomas: inglés nivel medio-alto (B2) y valorable francés a nivel medio-alto (B2). Procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector. Programas ofimáticos (Excel) y manejo de ERP a nivel medio alto. ¿Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. ~ Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. ~ Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. ~ Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ~¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! ~ Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Madrid. Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! xcskxlj Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales., • Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio., • Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos., • Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas., • Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR., • Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.)., • Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada., • Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM., • Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR., • Experiencia contactando en frío., • Experiencia en la creación de contenidos., • Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección., • Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación., • Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible. *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.