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Oferta Laboral Médico Especialista en Traumatología para Barcelona 20-julio-2026 Categoría Sanidad y salud Tipo de contrato Otro Departamento Sanidad Personal a cargo Educación mínima Grado Experiencia mínima 3 Nivel profesional Especialista Sector Servicios médicos Subcategoría Medicina especializada Vacantes 1 Lugar de trabajo Presencial Jornada Indiferente Localización Barcelona, Barcelona, Catalunya, Espanya Descripción: Grupo médico privado busca Traumatólogo/a homologado/a (MIR) para Barcelona especializado en columna. Funciones principales: Diagnóstico y tratamiento de patología de columna. Valoración especializada y seguimiento de pacientes. Participación en protocolos clínicos específicos de espalda. Coordinación con otros especialistas del área. Se ofrece: Salario competitivo, acorde a experiencia. Incorporación a equipo médico consolidado y de calidad. Agenda estructurada y soporte organizativo integral. Posibilidad de contrato laboral o colaboración mercantil. Requisitos: Traumatólogo/a homologado/a (MIR) #J-18808-Ljbffr

Job Description: Join our dynamic Manufacturing Technologies and Co-design (R&T & R&D) team, focused on advancing the future of aircraft manufacturing. You will be at the forefront of developing new technologies and processes that will shape the next generation of aircrafts, tackling current limitations and improving existing solutions. Our team is also responsible for providing continuous support to manufacturing activities in Illescas, and offering global expertise on manufacturing processes through Airbus Process Instructions (AIPIs). Key Responsibilities Lead R&T projects and trials like Wing of Tomorrow, HTP multispar, fuselage components and hydrogen tanks for the aircraft of the future Manage and maintain AIPIs as focal point for global application Oversee MFTs (Manufacturing Technology Teams) for repairability, prepreg, and auxiliary materials Drive A350 industrialization of Cargo Door Collaborate with engineering teams to define and co-design processes for composite materials and manufacturing capabilities Set up and industrialize composite manufacturing systems aligned with program goals (rate, costs, etc.) Analyze manufacturing results through inspections, both destructive and nondestructive Use project management tools (planning, risk analysis, PFMEA, PDCA) to ensure project success Key Skills & Qualifications Strong knowledge of composite materials for aeronautical components Experience in composite manufacturing processes Experience in co-design for manufacturing with engineering and materials teams Ability to define, set up, and industrialize systems for composite component manufacturing Background in project management with skills in planning, control, and risk management Knowledge of health and safety practices in industrial environments Expertise in prepreg materials and understanding of their behavior compared to dry fiber and thermoplastics Ability to conduct trials, analyze results, and generate detailed reports Knowledge of environmental solutions in manufacturing Additional Skills Fluent in English Creative, proactive, and comfortable with uncertainty Strong team player who collaborates across functions Motivated for technical and hands-on fieldwork Eager to learn and grow in a challenging, innovative environment Why Join Us? Be part of cutting-edge R&T and manufacturing technology projects Work in a fast-paced, global environment with a team of experts Opportunity to drive change and improve aircraft manufacturing systems Continuous personal and professional development If you're passionate about composites, aeronautics, and innovation, and want to make an impact in shaping the future of aircraft manufacturing, we'd love to hear from you! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey. #J-18808-Ljbffr

Amentum is a global leader in advanced engineering and innovative technology solutions, trusted by the United States and its allies to address their most significant and complex challenges in science, security and sustainability. Our people apply undaunted curiosity, relentless ambition and boundless imagination to challenge convention and drive progress. Our commitments are underpinned by the belief that safety, collaboration and well-being are integral to success. Amentum is seeking a HAZMAT / HAZWASTE Handler / Shipper to support a unique US Navy program on the island of Diego Garcia. TheHAZMAT / HAZWASTE Handler / Shipperis responsible for the safe and compliant management, handling, packaging, transportation, and disposal of hazardous materials (HM), hazardous waste (HW), other regulated waste (ORW), and medical waste. Job Responsibilities: Completing the collection, packaging, transportation, and shipping of hazardous materials (HM), hazardous waste (HW), and excess HM in compliance with applicable standards, including theDiego Garcia Final Governing Standards (DGFGS)and the Contractor’s accepted Discarded HM/HW/ORW Management Implementation Plan. Assisting in the management and operation of theHazardous Waste Storage Area (HWSA),Satellite Hazardous Waste Accumulation Points (SHWAPs), and theHazardous Material Minimization (HAZMIN) Reissue Center. Completing initial and annual refresher training in hazardous waste management in compliance with DGFGS, 40 CFR 265.16, and other applicable regulations. Ensuring the accurate handling and disposal of HAZMAT/HAZWASTE, whether through past experience (minimum one year) or completion of the HAZMAT/HAZWASTE handling course. Submitting qualifications and certifications to demonstrate compliance with contractual and regulatory requirements. Ensuring all shipments of hazardous cargo are certified in accordance with required procedures, including qualifications obtained from theNaval School of Physical Distribution Management, Oakland, CA, or theSchool of Military Packaging Technology, Aberdeen Proving Ground, Maryland. These certifications require biennial refresher courses and must remain current. Conducting inspections of hazardous materials and waste to ensure compliance with storage, handling, packaging, and disposal safety standards. Transporting hazardous waste with proper certifications and in compliance with40 CFR 265.16training requirements. Maintaining accurate records of all hazardous material and waste management activities, including tracking waste generation, shipment, and disposal. Supporting training and providing guidance to other team members on the proper handling, packaging, and disposal of hazardous materials. Required to comply with all occupational safety and health standards, rules, and orders applicable to their actions and conduct. The role demands consistent, proper use of personal protective equipment (PPE), proactive reporting of workplace hazards, and total adherence to safety protocols to maintain a zero-injury environment. Perform other job-related duties as assigned that are consistent with the nature and level of the position. Required Qualifications: At leastfive (5) years of experiencein the collection, transportation, shipping, and disposal of hazardous waste (HW), hazardous material (HM), and other regulated waste (ORW). At leastfive (5) years of documented experienceoperating hazardous material or waste facilities such as HWSA, SHWAPs, or the HAZMIN Reissue Center. Qualification to certify outgoing shipments of hazardous cargo, obtained through training at theNaval School of Physical Distribution Management, Oakland, CA, or theSchool of Military Packaging Technology, Aberdeen Proving Ground, Maryland. Qualification is valid for two years and must be maintained through biennial refresher training. Training in compliance with40 CFR 265.16for personnel transporting hazardous waste. High school diploma or equivalent. Must complete the HAZMAT/HAZWASTE Handling course or have aminimum of one year of experienceworking with hazardous materials or waste. Must be in possession of a valid passport and be able to travel internationally. Passport should be valid for a minimum of one (1) year or more at the time of hiring. Ability to obtain country-specific visas per the U.S. Department of State Foreign Clearance Guide. Ability to successfully pass contract medical requirements and maintain requirements for the duration of deployment. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. Must be able to speak, read, and comprehend English to the extent that they can perform the contract requirements and comply with installation emergency procedures. Preferred Qualifications: Prior experience in an austere OCONUS (Outside the Continental United States) environment with a multi-national workforce is preferred. Valid country driver’s license. Strong knowledge of DGFGS standards and hazardous material and waste management regulations. Excellent organizational, communication, and safety compliance skills. OTHER RESPONSIBILITIES Safety: Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements, fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality: Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand their Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance: Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality, and environmental requirements of all plans, procedures, and policies pertaining to the job. Working Environment This position is located on Diego Garcia, British Indian Ocean Territory (BIOT), a remote overseas location supporting U.S. Government operations. Employees may work in office, industrial, warehouse, port, airfield, and outdoor environments and may be exposed to high temperatures, humidity, inclement weather, noise, dust, and uneven terrain. Work schedules may include evenings, weekends, holidays, and extended hours based on operational requirements. Physical Requirements Requirements may include prolonged sitting, standing, walking, climbing stairs, lifting up to 25 pounds regularly and 50 pounds occasionally, and working in both indoor and outdoor environments. Must be able to meet all medical, security, and deployment requirements associated with assignment to a remote overseas location. #J-18808-Ljbffr

En Chubb , somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años , hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos y ahora queremos que formes parte de nuestra historia. Buscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) serás responsable de liderar proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas , asegurando: Ejecución en plazo y con calidad pactada. Rentabilidad económica prevista. Coordinación de equipos internos y externos. Qué harás en tu día a día? Desarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto. Planificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones. Documentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección facultativa. Coordinar el seguimiento y control de subcontratas. Participar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección facultativa. Apoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas). Coordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as-built. Informar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos. Generar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto. Cumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. Experiencia: Mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers, Infraestructuras Críticas o similar. Conocimientos técnicos: Sistemas de seguridad electrónica (Intrusión, CCTV, CCAA); normativa de seguridad en España; herramientas de diseño CAD/BIM. Deseable: Certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec. Idiomas: Nivel mínimo B2 inglés. Otros: Carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional. Porque aquí no solo protegemos espacios: impulsamos carreras . Fomentamos una cultura de liderazgo y crecimiento continuo , junto a nuestra empresa matriz APi Group . Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real, esta es tu oportunidad. Aplica ahora y forma parte de Chubb Iberia. #J-18808-Ljbffr

At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner (Fixed-Term Contract) to strengthen our team in Europe. As our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. This position is offered as a fixed-term contract (with a duration between 9-12 months). For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany), or Agrate Brianza (Italy) or Madrid (Spain). The chosen location will depend on what is most practical for the selected candidate. • Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning., • Maintain professional communication with customers, logistics partners, and internal stakeholders., • Optimize transport routes and logistics flows to reduce freight costs and environmental impact., • Support and coordinate stock availability across the network., • Proactively work to maximize service levels and customer satisfaction., • Contribute to the achievement of departmental and individual performance targets., • Work as part of a dedicated European team focused on continuously improving and optimizing logistics operations across Europe., • Manage ocean freight imports (FCL and LCL) from booking through delivery., • Prepare, review, and process freight documentation, including bills of lading and related transport documents., • Handle import customs formalities and prepare customs declarations where required., • Coordinate cargo bookings with shipping lines and organize inland transportation by truck or rail., • Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international environment., • Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable., • Strong organizational and coordination skills with excellent attention to detail., • Advanced-level German language skills and strong verbal and written English communication skills. Additional languages are considered an advantage., • Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset., • Ability to optimize transport operations to reduce costs and improve efficiency., • Collaborative team player with a continuous improvement mindset., • Experience working with logistics, order management, and planning systems., • A fixed-term contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits depending on the final location of hire., • Home-office possibilities of up to 2 days per week following the onboarding period., • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • An excellent opportunity to join a dynamic international organization and make an immediate impact within our European Logistics team while gaining exposure to complex supply chain and transport operations across multiple markets., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group with a strong focus on sustainability., • A supportive and collaborative team environment where your ideas and contributions truly matter. We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a truly exciting opportunity for someone who enjoys a fast-paced environment and is eager to become an integral member of our team. Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos Amplia experiencia y conocimiento en ventas. Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad. Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. Valores y Cultura At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co‑workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit www.TDSYNNEX.com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook #J-18808-Ljbffr

About AkzoNobel Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together. For more information please visit www.akzonobel.com © 2026 Akzo Nobel N.V. All rights reserved. Zona Franca Team Leader Color El principal objetivo de esta posición será colaborar con el manager en: Asegurar la calidad de los productos que entregamos a clientes. Asegurar un buen nivel de servicio en los productos que entregamos a clientes. Optimizar e intervenir en la gestión de producción para la mejora de la Calidad, así como mantener los niveles de calidad alcanzados. Colaborar con el área técnica a establecer los estándares de calidad de cada producto. Gestión interna de las incidencias de calidad de producto con clientes. Sobre el puesto Cumplir con la política y normas de HSE&S establecidas en AkzoNobel (LSR – Life Saving Rules) y participar activamente en las iniciativas que se promuevan en dicho ámbito. Asegurar la calidad del producto durante el proceso de ajuste de color. Gestión del equipo de técnicos/as a su cargo. Asegurar una comunicación rápida y efectiva entre Color Producción y Solutions Lab y Color Development (generar LWR). Coordinar la adaptación de los procedimientos de trabajo en función de los cambios producidos en los estándares de producto, la legislación y/o directrices AkzoNobel, en materia de calidad, a fin de asegurar que la compañía cumple con los requerimientos establecidos. Utilizar correctamente las herramientas de color (p. ej. espectrofotómetro); ser capaz de interpretar los datos resultantes. Colaborar en las acciones a tomar para productos no conformes, ya sea en reprocesado inmediato o posterior a la fabricación. Atender las auditorías externas de QHSE. Impartir y/o organizar formación de para el personal de su departamento. Asegurar la correcta cumplimentación de los datos de calidad de proceso tanto en soporte informático (SAP) como en soporte papel, así como el archivo de muestras de retención. Asegurar el correcto mantenimiento y calibrado de los equipos en uso. Colaborar activamente en programas de mejora de calidad y de proceso de producción. Reporting y análisis de indicadores de calidad como RFT, RST, productividad, nº ajustes, nº pruebas. Gestión incidencias de clientes. Análisis y seguimiento de incidencias de clientes. Comunicación con Asistencia técnica en línea y Equipo Comercial. En caso de incidente/accidente participará en la investigación pertinente. En caso de actuación necesaria asumirá la gestión de dicha actuación. Sobre ti Experiencia de mínimo 3 años en puesto similar (sector industrial). Formación / conocimientos requeridos Formación Técnica química: Licenciatura, Ingeniería o FP superior. Buen conocimiento de fabricación de pintura y pintura en polvo. Formación sobre gestión de personas. Dominio de sistemas informáticos a nivel de usuario/a. Inglés fluido (hablado y escrito). Formación en Prevención de Riesgos Laborales nivel básico. Formación como auditor/a interno/a. Conocimiento sobre pintura. Familiarizado/a con el conocimiento de las Normas. ¿Qué ofrecemos? Únete a una empresa multinacional en crecimiento. Proyecto estable. Desarrollo profesional y personal en un entorno dinámico. Modalidad de trabajo presencial. Parking gratuito. Cantina con menú subvencionado. #OnSite At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. #J-18808-Ljbffr

At Preply, we’re all about creating life-changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalised learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human-led, tech-enabled - and it’s creating real impact. We’ve just reached unicorn status with a $150M Series D, accelerating our vision to transform education through human-led, AI-enhanced learning. Today, 100,000+ tutors teach 90+ languages to learners in 180 countries - and we’re only getting started. As a category-defining company, we’re shaping what the future of learning looks like at global scale. Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters. Joining Preply means helping define the future of education at global scale, and building something that truly matters for millions of people, every day. Meet the team! This new team will design, scale, and future-proof the systems and automation that power Preply’s revenue engine. You’ll blend hands-on system expertise with strategic ownership - building scalable, integrated processes while leading a small, high-performing team to drive efficiency, data accuracy, and innovation across our GTM stack. This is a hybrid role: part architect and builder, part strategic manager who aligns tools, data, and teams to accelerate growth, transforming RevOps from reactive operations to proactive scalability. The exciting part - lead a fast-moving, ambitious team that values precision, autonomy, and continuous improvement, plus the opportunity to build and shape the next-generation GTM infrastructure that powers global growth. What You’ll Be Doing: Own the design, optimization, and health of Preply’s GTM system landscape Salesforce, HubSpot, Clay, Vitally, Intercom, and connected tools. Partner with cross-functional teams (Marketing Ops, Pre Sales, Sales, CS, Finance, Product) to ensure integrations are seamless and scalable. Lead the evolution of system architecture — mapping processes, maintaining clean data structures, and reducing technical debt. Drive adoption of new GTM tools through documentation, enablement, and user-friendly workflows. 1. Automation & Process Optimization Identify opportunities for automation across lead scoring, routing, deal management, and renewal workflows using Salesforce, Zapier, or Cargo. Implement AI-assisted and no-code automation to streamline pipeline operations and reduce manual effort. Build standardized playbooks and process documentation to ensure repeatable, reliable execution across teams. Partner with Enablement to roll out new tools and processes with clear training and adoption metrics. 1. Data Integrity & Insights Infrastructure Own data accuracy and governance across CRM and connected systems. Build and maintain self-serve dashboards (Salesforce, Looker) to visualize funnel metrics, forecasting, churn, and pipeline velocity. Deliver strategic data insights to senior leadership to inform GTM decisions. Partner with StratOps to ensure data models support forecasting, compensation, and territory planning. 1. Tooling Strategy & Vendor Management Manage the GTM tooling roadmap, budget, and vendor relationships. Evaluate new technologies and AI integrations that enhance productivity, personalization, and insight generation. Ensure ROI and strategic alignment of all tools — balancing innovation with practicality. 1. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration Lead and mentor a small team of system specialists or analysts, fostering curiosity, precision, and continuous improvement. Collaborate with Sales, Marketing, and CS stakeholders to translate business requirements into scalable system solutions. Champion “system thinking” across GTM — ensuring clarity, consistency, and documentation in how we operate. What You Need to Succeed: 8+ years of experience in Revenue Operations, GTM Systems, or Sales/Marketing Ops in a fast-scaling B2B SaaS environment. Deep technical expertise in Salesforce (architecture, admin, and automation). Strong understanding of GTM processes and data flows (lead-to-opportunity, opportunity-to-renewal). Experience with BI and reporting tools (Looker, Tableau, Google Data Studio). Proven ability to translate business,user and customer needs into technical solutions. Familiarity with no-code automation tools (Zapier, Workato, n8n) and API integrations. Experience leading teams and leading cross-functional initiatives. Excellent communication and stakeholder alignment skills — comfortable bridging technical and commercial conversations. Strong analytical mindset and attention to detail, balanced with pragmatism and speed. Why you’ll love it at Preply: An open, collaborative, dynamic and diverse culture; A generous monthly allowance for lessons on Preply.com , Learning & Development budget and time off for your self-development; A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance; Not in Barcelona? We offer an attractive relocation package to join us in our Preply Barcelona Hub Access to free mental health support platforms; Access to Gympass-partnered wellness and gym centers throughout Spain to promote and support well-being and physical health; The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!). Care to change the world • We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing. We do it for learners • For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience. Keep perfecting • To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters. Now is the time • In a fast-paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen. Disciplined execution • What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently. Dive deep • We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions. Growth mindset • We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks. Raise the bar • We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high-performing teams that can make a real difference. Challenge, disagree and commit • We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made. One Preply • We prioritize collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each other's progress. Diversity, Equity, and Inclusion Preply.com is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive. We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed-Tech company. That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos Amplia experiencia y conocimiento en ventas. Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad. Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el Rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo Supermicro. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relación con Supermicro. Responsabilidades Principales Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y Supermicro. Identificar e incorporar nuevos clientes, impulsando las ventas y optimizando resultados. Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos Amplia experiencia y conocimiento en ventas. Conocimiento del fabricante Supermicro. Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel de Inglés C1 y Castellano C1. Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad. Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía líder, en un sector estable y con grandes oportunidades de crecimiento? En TK Elevator buscamos un/a Jefe/a de Mantenimiento para coordinar las actividades de mantenimiento, liderar equipos técnicos y garantizar la mejor experiencia de servicio para nuestros clientes. ¿Qué harás? Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y atención de averías. Liderar y desarrollar al equipo técnico a tu cargo. Garantizar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. Proporcionar soporte técnico y colaborar con otras áreas de la compañía. Gestionar recursos, materiales y planificación de trabajos. Realizar el seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio. Mantener una relación cercana y profesional con los clientes. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o áreas afines, o experiencia acreditada en funciones de mantenimiento y gestión técnica. Experiencia en mantenimiento técnico y, preferiblemente, en coordinación de equipos. Conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica. Capacidad de organización, liderazgo y orientación al cliente. Manejo habitual de herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo y retribución flexible. Vehículo de empresa o kilometraje y teléfono móvil. Programa de bienestar y salud TKE #tcuida. Plan de acogida y formación continua. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno colaborativo, diverso e inclusivo. En TK Elevator valoramos las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona. Forbes nos sitúa entre las 100 mejores empresas para trabajar en España . Lo que nos hace especiales Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? Nota importante TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas. Quiénes somos En la Unidad de Negocio de TKE Airport Solutions, proporcionamos infraestructura crítica para viajes aéreos, moviendo puentes de embarque de pasajeros, escaleras mecánicas de terminales y ascensores logísticos. Nuestra ingeniería garantiza flexibilidad operacional, seguridad y eficiencia en los centros de viajes globales. #J-18808-Ljbffr

CHAMP Cargosystems provides the most comprehensive range of integrated IT solutions and distribution services for the air cargo transport chain. Our portfolio spans core management systems, messaging services, and eCargo solutions. These include applications designed to meet customs and security requirements, quality optimization, as well as e-freight and mobility needs. Our products and services are recognized globally under the Cargospot and Traxon brands. We serve over 200 airlines and GSAs, connecting them with approximately 3,000 forwarders and GHAs worldwide. Our solutions help customers, and their clients, adapt to the critical and ongoing changes in air transport logistics and meet the demands of global trade. Headquartered in Luxembourg, CHAMP Cargosystems operates offices in London, Zurich, Frankfurt, Manila, Singapore, and Atlanta. This role is under COO Office - Delivery Department The Delivery Business Analyst is responsible for identifying and understanding customers' business issues and processes, defining and documenting customer needs, and providing functional requirements and expertise for translating these needs into CHAMP solutions. The Business Analyst ensures that solutions comply with CHAMP's processes, validates and enhances customer requirements, manages change requests, and propose technical solutions and pricing models to meet business requirements, thereby ensuring financial profitability and supporting business growth. Accountable for a documented, feasible and costed solution position that Sales can carry to the customer and Delivery can execute without reinterpretation. Location: Spain (Preferred) While Spain is the preferred location for this role, we embrace a flexible approach and welcome applications from talented professionals based in the United Kingdom, Luxembourg subject to local employment requirements. Responsibilities : Be the primary interface for salespersons to support customers’ engagements on technical & commercial matters. Analyze and document customer requirements and business process. Work with customers to better understand their business models and develop sound solution design to meet the customer's requirements. Provide customers with comprehensive, up-to-date information on CHAMP products, product enhancements, and new solutions, through customer meetings and workshops. Support the technical qualification of customers' communication and data exchange needs through knowledge of current new or evolving technologies and CHAMP solution portfolios. Identify and recommend sound solutions built through CHAMP portfolio of products to meet customers’ demands. Liaise with various internal stakeholders to determine effort, feasibility, scheduling, etc. Provide input to bid team for pre-sales activities (e.g., customer proposals generation, risk analysis, pricing, customer presentations, work breakdown structures etc.) ultimately to build business case for customer proposals. Work closely with project managers to ensure efficient transfer of projects for implementation. Facilitate designs to be efficiently implemented Right the First Time (RFT) and smoothly transitioned into service operation. Act as functional subject matter expert on the air cargo operational processes in scope for the engagement, including but not limited to booking and capacity management, export and import handling, documentation and customs, rating, and billing. Perform structured fit-gap analysis against the standard product offering and record, for each gap, the operational consequence of not meeting it, so that scope decisions rest on business impact rather than customer preference. Challenge requirements that describe the customer's existing system rather than the customer's business need and reformulate them in process terms. Maintain a traceable line from each requirement to its source stakeholder and to the solution element that satisfies it. Produce clear specifications that a build team can execute. Document to a standard that supports later audit and contractual reference without rework. For smaller and medium projects, support the customer in preparing the test scenarios, Coordinate securing of test data from client for build testing and user acceptance testing. Assemble and maintain the conformance evidence: requirement, design decision, build output, test result, that supports the solution gating across project stages. Deliver customer familiarization training on the standard solution before solution design begins. Deliver key user training ahead of user acceptance testing, so the customer's users can test the solution. Knowledge, Skills and Abilities : Excellent interpersonal skills. Excellent written and verbal communication skills. Demonstrated ability to work effectively in diverse groups at various levels of the organization. Domain: fluency in the air cargo operational processes in scope, independent of any specific system. Analytical: structured fit-gap analysis, with the consequence of each gap articulated rather than listed. Traceability: every requirement linked to a source and to the element that satisfies it. Facilitation: run workshops that reach decisions, with a named owner and a recorded rationale per open point. Commercial judgement: where two routes meet the same requirement, selects the more time- and cost-efficient one, and can explain the basis of the choice. Excellence: distinguishes what the customer asked for from what the customer needs, and records both; documentation is audit-ready by default; raises the scope of the question early rather than deciding beyond authority. Team skills: hands work to engineers and QA so the receiver can act unaided. Leadership: reviews the work of others; develops the grades below. Achieve and maintain internal Cargospot Neo product certification once appointed. Ability to work independently. Knowledge of Microsoft Office tools, Power BI is a plus. Education and Experience : Bachelor’s degree in computer science, Mathematics, Business or Engineering. +5 years’ experience in business analysis including experience of building user cases. Demonstrable subject matter expertise in air cargo operational processes, including but not limited to booking and capacity, export and import handling, documentation and customs, rating and billing, or revenue accounting, with depth in at least one area. Participation in all phases of at least one full software implementation lifecycle for an external customer, from requirements through to go-live. Experience producing functional specifications. Employment is subject to satisfactory reference and background checks, where applicable and permitted by local law. Security : the successful candidate will have to comply with CHAMP Security Requirements (including but not limited to CHAMP’s IT Security Policies, especially the ISMS Policy and the Acceptable Use Policy, mandatory courses, confidentiality and data protection, use of company assets, and incident reporting). CHAMP Cargosystems is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. We are committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, ethnic background, religion or belief, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Please note that any personal data that you submit along with your application will be processed by CHAMP and may be processed by any of its global entities as necessary. These data will be treated in strict compliance with the applicable data protection legislation (i.e. the Law of 2 August 2002 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data, as amended, and Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, - the GDPR -, which entered into force on 25 May 2018, as well as any other subsequent regulation). Please follow the link to the CHAMP Candidates Privacy Notice for further information. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Team Lead formarás parte de la unidad de Soporte a usuarios para uno de nuestros clientes en Barcelona. En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soporte puede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio. Nuestro equipo de servicios de campo de TI, se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terreno de nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Entre tus funciones se encontrarán: Gestión del equipo técnico asignado a su cargo. Gestión y supervisión de incidencias. Gestión y supervisión de inventarios. Generación de informes mensuales. Interlocución directa con el cliente y los diferentes usuarios. Reporte mensual de su equipo a su superior. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Ciclo formativo grado Superior en sistemas informáticos o Título universitario o técnico en áreas relacionadas con Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Ubicación: Zona cerca del centro Comercial Diagonal Mar. Idiomas Castellan y Catalán imprescindible, ya que el servicio se dará en catalán. Inglés: nivel medio/alto ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otro. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Electromecánico/a, que se integre en nuestro equipo técnico para desarrollar, coordinar y dar soporte integral a proyectos electromecánicos, combinando funciones de ingeniería, asesoramiento técnico, gestión de proyectos y desarrollo de negocio, garantizando soluciones alineadas con las necesidades del cliente y los más altos estándares técnicos y de seguridad. Misión del puesto Desarrollar todas las competencias propias de un/a profesional de la ingeniería electromecánica, aportando valor técnico tanto en el diseño y ejecución de proyectos como en el soporte a clientes y equipos internos, contribuyendo al crecimiento técnico y comercial de la compañía. Responsabilidades principales Asesoramiento técnico y soporte Asesoramiento técnico a clientes instaladores en proyectos e instalaciones, de forma presencial y/o telefónica. Soporte técnico especializado al equipo comercial y al equipo de mostrador. Garantizar que las instalaciones y aplicaciones cumplen con las necesidades del cliente y los estándares de seguridad vigentes. Ingeniería, diseño y desarrollo Diseño, control e implementación de productos y sistemas electromecánicos. Elaboración de especificaciones técnicas para el diseño, desarrollo e instalación de componentes mecánicos, herramientas y sistemas. Planificación y creación de diseños electromecánicos para nuevos productos. Investigación y desarrollo de soluciones electromecánicas, así como mejora de sistemas existentes. Colaboración activa con otros equipos de ingeniería y técnicos en el diseño y aplicación de nuevos procesos y sistemas. Gestión de proyectos y presupuestos Gestión de proyectos de ingeniería, asegurando su correcta planificación y entrega en plazo. Evaluación de los requisitos técnicos de los proyectos. Elaboración de estudios y presupuestos técnicos para instalaciones térmicas, climatización, ventilación, fontanería, electricidad, etc. Análisis de necesidades de nuevos equipos, cálculo de costes y apoyo en la preparación de presupuestos. Pruebas, análisis y control de calidad Medición del rendimiento de componentes y sistemas electromecánicos. Desarrollo de procesos de prueba y ejecución de ensayos de nuevos diseños. Análisis de datos de pruebas y elaboración de informes técnicos. Análisis de rendimiento y calidad en sistemas nuevos y existentes. Supervisión de planes de inspección y mantenimiento, realizando ajustes o modificaciones cuando sea necesario. Desarrollo de negocio Identificación de nuevas oportunidades de negocio a través de clientes actuales y nuevos clientes. Desarrollo de negocio mediante nuevos canales de comercialización, aportando conocimiento técnico como elemento diferenciador. Documentación y seguimiento Elaboración y mantenimiento de documentación técnica detallada para el seguimiento de los procesos de diseño y desarrollo. Redacción de documentación técnica clara, estructurada y comprensible. Formación requerida Ingeniería Superior o Técnica (Electromecánica). Experiencia requerida Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con ingeniería electromecánica. Conocimientos técnicos Amplios conocimientos de ingeniería electromecánica. Alto nivel de conocimientos técnicos y científicos. Dominio de habilidades matemáticas aplicadas. Capacidad para realizar simulaciones y análisis de datos de pruebas. Manejo de herramientas ofimáticas, software de diseño de planos y plataformas de ingeniería (CAD, CAM, Matlab). Experiencia en el uso de sistemas ERP y CRM. Conocimientos básicos de Tecnologías de la Información (TI). Competencias personales Alta capacidad de planificación y organización. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Perfil creativo, proactivo y con iniciativa. Capacidad para redactar documentación técnica clara y precisa. Idiomas Se valorará positivamente ser bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable, sólida y con reconocimiento en el mercado. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico profesional en la delegación de Palma de Mallorca. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo de las funciones. Formación continua a cargo de la empresa. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional según desempeño y valía. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y conocimientos, con incentivos incluidos. Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. Beneficios sociales Ordenador portátil Teléfono móvil Seguro personal #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti! Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en nuestras instalaciones de Coslada. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial. ¡te estamos buscando a TI! • Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo., • Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía., • Enfocado en excelencia en el servicio al cliente., • Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua., • Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente., • Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.)., • Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados., • Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes., • Soporte en funciones operativas cuando sea necesario., • Salario competitivo + seguro de salud, • Formación continua, • Trabajo variado con posibilidad de crecimiento, • Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso)., • Imprescindible conocimiento avanzado del idioma inglés., • Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio., • Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones., • Fuertes habilidades de comunicación., • Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos., • Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones., • Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook - Nivel usuario., • La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 13:30 - 22:30., • Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos, • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. ¡Estamos buscando un/a Pre-sales Oracle para sumarse a nuestro equipo de Data Services! Lo que buscamos: Personas candidatas con más de 8 años de experiencia desarrollando negocio del ámbito de soluciones Oracle. Buscamos personas con background tecnológico y experiencia realizando las siguientes tareas: Toma de requisitos con cliente para definir la solución tecnológica. Definir estrategia para el desarrollo de negocio en clientes MidMarket y AAPP en la zona de Madrid y Málaga. Capacidad para diseñar entornos híbridos. Acompañamiento al equipo de Account Manager para realizar seguimiento de oportunidades. Realizar presentaciones comerciales para defender la propuesta técnica definida. Elaboración de ofertas de servicios y proyectos. Establece relación con fabricante para desarrollo de nuevo negocio. Lo que te ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento. Paquete salarial atractivo. Retribución fija + retribución variable por objetivos. Formación continua a cargo de la empresa. Modelo de teletrabajo híbrido. Dos dias presenciales a la semana en nuestra oficina de Madrid. Flexibilidad horaria. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto. Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). ¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores. Conoce más sobre nosotros: Sus datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L. , con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura. Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas. Pueden comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo. En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal. Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: dpo@abast.es, adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique. Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión. Información sobre sistemas de Inteligencia Artificial Durante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final. Experiencia implementando soluciones de negocio Oracle (BBDD, Middleware, Desarrollo, Apex, BI...) Habilidades comunicativas y sociales. Capacidad para defender propuestas comerciales en clientes. Interés por desarrollar el negocio de la zona de Madrid y Malaga. #J-18808-Ljbffr

Alstom Madrid, Community of Madrid, Spain Job Type: Experienced Mid-Senior level Full-time Other Truck Transportation and Railroad Equipment Manufacturing Take on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager. Responsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo. Responsable Implantación de APSYS en Pinto Shopfloor Colaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,… Contará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad. • Implantación programa AZDP., • Realización y participación en investigación de accidentes., • Proponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía., • Implantación del plan de gestión medioambiental., • Responsable plan de formación personal de producción de Pinto., • Dashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos., • Responsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor., • Coordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones., • Liderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo., • Coordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro., • Establecer reporte mensual de actividad., • Coordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones., • Monitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad., • Liderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras direcciones., • Elaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad., • Establecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos., • Promover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea., • Promover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo., • Realización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora., • Evaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias. Asegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,… Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). Responsabilidades Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica. Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria). Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos. Destácate Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines. Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química. Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético. Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado. Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. Qué ofrecemos En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. ¿Listo para el desafío? Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. Postúlate hoy en careers.fagron.com. Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ortiz es una reconocida empresa en el sector de la construcción e infraestructura, comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada uno de nuestros proyectos. Nuestro enfoque está en la calidad y en la mejora continua, lo que nos convierte en un referente en el desarrollo de infraestructuras viales y otros proyectos de gran envergadura. Buscamos un Jefe/a de Topografía y Mediciones con amplia experiencia en el sector, que se una a nuestro equipo de profesionales altamente cualificados. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la topografía y mediciones para proyectos de infraestructura vial. Este puesto es clave para garantizar que nuestros proyectos se ejecuten con la precisión necesaria y cumpliendo con los estándares establecidos por la empresa y la normativa vigente. Responsabilidades Dirigir y supervisar el departamento de topografía y mediciones, asegurando la correcta aplicación de técnicas y métodos en los trabajos realizados. Planificar y coordinar las actividades de topografía en obra, garantizando la comunicación fluida entre los distintos equipos de trabajo. Realizar mediciones precisas de terrenos y obras, elaborando informes técnicos que faciliten la toma de decisiones en proyectos. Colaborar con el equipo de ingeniería para el desarrollo y optimización de los planos y diseños de infraestructura vial. Mantener actualizado el equipamiento y software de topografía, asegurando su correcta utilización y mantenimiento. Capacitar y supervisar al personal a cargo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y eficiente. Interactuar con clientes, proveedores y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de proyectos. Asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos asignados, gestionando posibles desviaciones. Participar activamente en la elaboración de presupuestos y planificación de proyectos, aportando su experiencia en mediciones y topografía. Ofrecemos Integración en un equipo de trabajo dinámico y profesional en un entorno estimulante. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un paquete de compensación competitivo que incluye beneficios adicionales. Participación en proyectos innovadores y de gran relevancia en el sector de la infraestructura vial. La empresa ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad o edad. Únete a nosotros y se parte de un equipo que está transformando el sector de la construcción a nivel internacional. ¡Esperamos contar contigo pronto! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Dentro del Negocio de Helados Ferrero, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), uno de los mayores fabricantes de helados de Europa del Grupo Ferrero, en dependencia del Resident Engineer, buscamos un Ingeniero de Automatización para liderar y dar soporte técnico a la automatización de proyectos de inversión, desde la definición de la arquitectura y revisión técnica hasta la puesta en marcha, validación y entrega de la documentación, coordinando equipos internos y proveedores. Este puesto trabaja en colaboración para lograr los objetivos de Ferrero en materia de seguridad, productividad y calidad. Responsabilidades principales: DESARROLLO Y SOPORTE TÉCNICO Contribuir al diseño, la innovación y el desarrollo de conocimientos técnicos en las plantas. Evaluar soluciones técnicas y proponer alternativas cuando sea necesario. Participar en actividades técnicas relacionadas con la preparación de licitaciones. PROYECTOS Trabajar con el equipo de proyectos local y central en el diseño y ejecución de nuevos proyectos de inversión. Capacidad para gestionar proveedores externos y los planes de seguridad asociado. Seguimiento de la gestión de los costos de inversión y del plan de pagos a proveedores. COLABORACIÓN CON OTROS EQUIPOS Comunicación con el equipo de Ingeniería y Mantenimiento sobre aspectos operativos de nueva maquinaria, nuevos equipos y nuevas líneas de proceso. CERTIFICACIONES TÉCNICAS DE PLANTA Certificar la finalización del proyecto mediante el protocolo de puesta en marcha. Recibir toda la documentación y certificaciones relacionado con los proyectos gestionados. BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN DE NUEVOS PROVEEDORES Apoyo técnico al departamento de compras en la identificación y evaluación de proveedores. AUTOMATIZACIÓN, OT Y PUESTA EN MARCHA Definir los requisitos de automatización y la arquitectura de control de los proyectos, incluyendo PLC, HMI y sistemas asociados. Revisar software de automatización, secuencias funcionales, interlocks y documentación técnica de los sistemas de control. Participar y dar soporte a la programación, ajuste, pruebas funcionales, validación y commissioning de instalaciones automatizadas. Diagnosticar y coordinar la resolución de incidencias durante las fases de puesta en marcha, en colaboración con Ingeniería, Producción, Mantenimiento y proveedores. Definir junto con OT la topología de red industrial, la ubicación e interconexión de armarios de comunicaciones y la integración con la infraestructura de planta. Coordinar con IT/OT la definición de la estructura y recursos de servidores industriales, su solicitud, configuración, verificación y puesta en servicio. Gestionar y verificar soluciones de conectividad y acceso industrial, incluyendo armarios de comunicación, comunicaciones industriales, acceso remoto seguro y servidores/RDP. Definir requisitos de monitorización y eficiencia, incluyendo OEEM, y colaborar en la optimización de procesos y equipos. Realizar o coordinar la evaluación de seguridad de los sistemas automatizados y verificar su correcta implementación durante la puesta en marcha. Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a los proyectos de automatización. Gestionar técnicamente proveedores de automatización y realizar seguimiento de actividades, pendientes, riesgos y acciones hasta el cierre del proyecto. Coordinar la interfaz con Ingeniería Eléctrica para la revisión de requisitos de utilities, esquemas eléctricos, ubicación y revisión de cuadros eléctricos. MEDIOAMBIENTE Participación en las auditorías internas y de certificación del sistema ISO14001 Garantizar la aplicación de los standares y procedimientos de gestión ambiental (gestión de residuos, energía, emergencias ambientales…) Cumplimiento de la normativa ambiental aplicable a su área de trabajo Contribución al cumplimiento de los objetivos, KPI's y metas del sistema ambiental Asegurar la formación y concienciación del personal a su cargo en temas de medioambiente, energía y sostenibilidad CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD Cumplir con las normativas de seguridad y salud, fomentando un ambiente de trabajo seguro, saludable y responsable A quién buscamos: Titulación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Automatización, Electrónica o similar. Al menos 5 años de experiencia profesional en entornos industriales de alimentación. Conocimientos de gestión de proyectos de automatización en entornos industriales. Conocimiento de automatización industrial, PLC, HMI, redes industriales, infraestructura OT, servidores industriales y procesos de fabricación del sector alimentario. Disponibilidad para viajar y permanecer por períodos limitados en otras plantas. Competencias Informáticas Sólidos conocimientos de Microsoft Office, herramientas de ingeniería y documentación técnica; se valorarán conocimientos de PLC/HMI, redes industriales, sistemas OT, servidores, Autocad, MS Project, SAP y BIM. Idiomas Inglés fluido en conversación. Dominio del español. Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí . Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946 . Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más ferrero.com. DE&I en Ferrero: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí. #J-18808-Ljbffr

Business Developer Manager SupermicroApplylocations: Alcobendas, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R52828Por qué elegir TD SYNNEXComo empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el RolBuscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo Supermicro. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relación con Supermicro. Responsabilidades Principales Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y Supermicro. Identificar e incorporar nuevos clientes, impulsando las ventas y optimizando resultados. Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores.* Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos Amplia experiencia y conocimiento en ventas. Conocimiento del fabricante Supermicro. Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel de Inglés C1 y Castellano C1. Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad. Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros* Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial.* Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.* Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.* Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.* Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.* Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.* Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.* Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.* Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.* Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.* Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad. Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo. Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad. Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones. Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código. Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux . Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales. Qué te hará tener éxito Formación y Experiencia (Must-have) Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux . Dominio de C++ aplicado a sistemas embebidos. Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día. Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales. Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo). Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have) Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture . Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) , desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación. Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT , unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad . Buscamos a alguien que... Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas. Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo. Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos. Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena Formación continua corporativa. Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos. Mentoring y acompañamiento personal constante. Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación . Modelo de trabajo híbrido : dos días por semana en oficinas de Pozuelo. Beneficios y Cuidado Personal Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. #TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha roto todas las reglas de un sector tan consolidado, utilizando herramientas como machine learning, data y algoritmos para tomar las mejores decisiones. Nuestro departamento de IT se ha convertido en el corazón de toda la compañía, ya que trabajamos con un ecosistema de servicios que permite el desarrollo colaborativo para hacer el trabajo más sencillo y eficiente y, en consecuencia, generar una mejor experiencia de cliente. La misión del software engineer es la creación de software de alto rendimiento y resolución de problemas trabajando teniendo en cuenta la escalabilidad y la optimización. Trabajaras con las tecnologías más disruptivas del mercado y con un equipo de profesionales de alto rendimiento comprometidos a seguir impulsando las mejores prácticas. Tenemos como objetivo que la tecnología sea el principal aliado de los trabajadores a la hora de realizar sus actividades de la forma más simple y eficiente posible. ¿Cómo será tu día a día? Aportar ideas, conocimiento, y crecimiento dentro del equipo de desarrollo. Trabajar dentro de un squad de alto rendimiento en desarrollo, creando sinergias de trabajo con el equipo de producto, de testing, y de Data. Visión cercana del Know How de la compañía, para que dentro de tu squad, puedas enfocar dicha visión y el desarrollo a las implementaciones. Grado en ingeniería informática o similar Dominio de PHP habiendo trabajado con frameworks previamente (Slim, Symfony...) Dominio de SQL o al menos un conocimiento alto (MySQL, Oracle...) Valorables: PHP 8 (100% tipado) Soltura en principios SOLID, patrones de diseño y estructuras de datos Arquitectura Hexagonal y CQRS SASS y HTML5 GitLab y Jenkins Acostumbrados a SCRUM Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. En marzo de 2023 conseguimos el 2ª puesto en los III Premios Compensación Laboral organizados por RRHH Digital que valoran las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y fomentar una vida saludable. Horquilla salarial: 40K a 60K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional La mejor plataforma de inglés. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Servicio en Tenerife, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Dirigir y coordinar la explotación. Interlocutor con clientes, administraciones y organismos de control. Supervisar al personal a su cargo. Gestionar los aspectos técnicos y económicos del contrato. Gestión de proveedores y subcontratistas. Supervisor el cumplimiento de los parámetros de Calidad y PRL. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Grado en Ingeniería Química/Industrial/Obras Públicas/Civil. Especialidad en Hidráulica. 10 años de experiencia como Jefe de Planta/Jefe de Servicio en el sector del Agua. Perfil con capacidad para gestión de personal y trato con cliente. Habilidades de gestión económica del contrato según parámetros. Orientación al detalle para analizar posibles desviaciones y soluciones. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

La Universidad de Deusto fue fundada en 1886 por la Compañía de Jesús. Y sus señas de identidad son la formación en competencias y valores, gracias a un modelo pedagógico propio socialmente reconocido. También se caracteriza por su investigación especializada, su compromiso con la justicia y su proyección internacional. La Universidad de Deusto tiene como misión servir a la sociedad desde una visión cristiana, combinando conocimiento y excelencia investigadora y docente. Su propósito es formar personas libres, competentes y comprometidas, capaces de transformar la sociedad. Esta identidad se apoya en valores que inspiran su actividad: una formación humanista y ética que respete la dignidad de las personas, un compromiso social orientado a la justicia y la igualdad, la búsqueda de la excelencia profesional con innovación y visión global, y una dimensión espiritual que invita a reflexionar sobre el sentido de la vida. Deusto Business School Executive Education: "Personas que lideran organizaciones que transforman". Deusto Business School Executive Education es la unidad de formación directiva de la Universidad de Deusto, especializada en el desarrollo de líderes, directivos y organizaciones que buscan impulsar la transformación empresarial y social. Su propuesta combina excelencia académica, conexión con el mundo empresarial y una visión humanista del liderazgo, situando a las personas en el centro de la toma de decisiones. Misión: Formamos líderes humanistas y generamos conocimiento para afrontar los grandes retos de la sociedad. Propuesta de valor: impulsamos el crecimiento personal y profesional de quienes quieren transformar sus organizaciones y contribuir a un futuro con impacto económico, social y ético. Ámbitos de actividad: Programas Abiertos para profesionales (MBA, dirección general, finanzas, comercial, innovación y otras áreas de gestión). Formación In Company adaptada a los retos estratégicos de cada organización. Investigación aplicada y transferencia de conocimiento para empresas e instituciones. Posicionamiento DBS Executive Education: escuela de referencia en el desarrollo de directivos y organizaciones que combina rigor académico, cercanía al mundo empresarial y compromiso con la creación de una sociedad más próspera, justa e inclusiva. “No se trata de formar a las mejores personas del mundo, sino a las mejores personas para el mundo” (Adolfo Nicolás, SJ. Padre General de la Compañía de Jesús de 2008 a 2016) Web: www.deusto.es/es/inicio/executive-education-deusto Entrando en el detalle del perfil de Director de Desarrollo de Negocio Misión: dependiendo de la Dirección de Executive Education de Deusto Business School se responsabilizará de liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio de la misma en el País Vasco,. Su ámbito de responsabilidad se centrará en la formación (no en la transferencia) tanto en el ámbito de los Programas Abiertos (“ Open Programmes ”) como el de los diseñados a medida para las empresas (“ In Company ”). Un foco de trabajo relevante será estructurar, profesionalizar y liderar la labor del equipo comercial a su cargo con el fin de maximizar los resultados, asegurando en todo momento una alineación estricta con la cultura, valores e identidad jesuita de la Institución. En este sentido, no solo se espera de la persona seleccionada que diseñe una Estrategia y lidere un equipo, si no también, que realice venta directa de los programas. Entrando a detalle a nivel de funciones: Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio: Planificación comercial: definir, en coordinación con la Dirección de Deusto Business School Executive los planes comerciales globales y establecer los objetivos a corto, medio y largo plazo. Impulso de programas Open : aprovechar el posicionamiento y la fortaleza de la marca Deusto para captar y desarrollar negocio entre las personas que aspiran a crecer profesionalmente en el ámbito del liderazgo y la gestión. Impulso de programas In Company : aprovechar el posicionamiento y la fortaleza de la marca Deusto para captar y desarrollar negocio prioritariamente en empresas y corporaciones de gran tamaño en la región. Consolidación de clientes: mantener y potenciar la cartera actual, explorando nuevas oportunidades corporativas. Gestión y Liderazgo de Equipos: Estructuración comercial: diseñar, procedimentar y coordinar los procesos de venta para hacer más eficiente el esfuerzo comercial del equipo. Acompañamiento y soporte: actuar como apoyo y soporte del equipo comercial de DBS Executive para alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos. Análisis y Toma de Decisiones: Uso de herramientas: implementar y manejar herramientas analíticas y de gestión comercial (CRM/Cuadros de Mando) que faciliten un seguimiento organizado del proceso de venta. Interpretación de datos: analizar métricas de mercado e indicadores comerciales para sustentar la toma de decisiones. En base a lo anterior, realizar propuestas de mejora del portfolio de programas Ope n e In Company de Executive Education. Perfil del puesto: Formación: universitaria, preferiblemente en Económicas o Empresariales. Asimismo, se valorará formación postgrado- MBA, Gestión Comercial, etc. Manejo de herramientas CRM, MS Office, IA. Experiencia demostrada con resultados, asumiendo roles de desarrollo de negocio en los que haya tenido ocasión de definir e impulsar estrategias comerciales, transformar modelos de venta y gestionar grandes cuentas desde un modelo de venta consultivo y de valor añadido, no de precio. Origen natural: trayectoria desarrollada en empresas que comercialicen servicios profesionales orientados al target de mercado gran empresa y corporaciones, donde el interlocutor natural sea alta dirección y/o departamentos de gestión de personas. Deseable el conocimiento del sector de la educación en general, y de los programas ejecutivos en particular, valorándose el haber pasado por Escuelas de Negocios. Competencias: visión estratégica, orientación a resultados y dinamismo, liderazgo y gestión de equipos, habilidad para construir relaciones de largo plazo, así como organización y sistemática de trabajo. Se ofrece: incorporación en una Organización que por su dinamismo y momento evolutivo permite el crecimiento personal e interesante desarrollo profesional. La retribución económica, compuesta de fijo y variable, además de otros beneficios, será coherente con la relevancia de la posición. #J-18808-Ljbffr

Importante Grupo Internacional de Retail, con reconocida marca de prestigio, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid un/a: Reportando al Director General del Grupo en España, buscamos un HR Manager encargado de liderar las funciones de recursos humanos en nuestra filial en Madrid. Su principal misión será la de gestionar y desarrollar el talento interno, promover un ambiente laboral positivo, asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales así como liderar y coordinar la selección de personal para los diferentes departamentos de la empresa. Equipo a cargo de dos personas. Diseñar, implementar y gestionar las políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia del grupo. Seleccionar y contratar talento para diferentes áreas de la filial. Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de empleados. Desarrollar programas de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del equipo, gestionando también la selección y gestión de los proveedores externos en formación. Mantener relación efectiva con el Comité de Empresa. Administrar la gestión del rendimiento, incluyendo evaluaciones y feedback. Asesorar a los gerentes y empleados en temas laborales, conflictos y bienestar laboral. Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos relacionados con el personal. Promover una cultura inclusiva y motivadora en la organización. Realizar informes y análisis de indicadores de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones. Pensamos en un/a profesional Senior de HR, con experiencia de entre 10/15 años con funciones afines a las señaladas en el puesto y en entornos internacionales. Formación Superior y necesario uso profesional del inglés. Ofrecemos interesante retribución y coche de empresa. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Coordinador de RRHH - The Westin Madrid Cuzco HR Generalist Junior– Nómina y Operaciones (Conductores) #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Necesitamos incorporar 3 perfiles de Analistas de seguridad L2 para incorporarse a nuestro SOC, con al menos 2 años de experiencia en entornos SOC o áreas de ciberseguridad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás el encargado de la monitorización de eventos y alertas de seguridad. Analizarás y categorizarás incidentes de seguridad según criticidad. Serás el responsable de la investigación avanzada de incidentes complejos (malware, phishing, intrusiones, DDoS). Ejecutarás medidas de contención y remediación. Te coordinarás con fabricantes y equipos internos de IT/infraestructura. Serás el encargado de la gestión de la documentación, generación de RCA y actualización de playbooks. ¿Cómo será tu día a día? Administrarás herramientas de seguridad SIEM/SOAR, certificados, identidades, etc. Configurarás las políticas de seguridad en herramientas de detección y protección. Identificarás los falsos positivos y las propuesta de mejoras en reglas de detección, políticas y modelos de respuesta. Gestionarás el escalado y coordinación con el Service Manager. Elaborarás los informes técnicos y ejecutivos. Participarás en simulacros y ejercicios de respuesta a incidentes. Contribuirás a la mejora continua del SOC (automatización, nuevas reglas y casos de uso). Experiencia mínima de 2 años en entornos SOC o áreas de ciberseguridad. Conocimiento avanzado de SIEM, SOAR, firewalls, IDS/IPS y herramientas de Threat Intelligence, XDR, NDR, WAF. Comprensión de normativas y marcos de referencia (MITRE ATT&CK, NIST). Experiencia en análisis de logs, correlación de eventos y gestión de incidentes. Inglés técnico (lectura de documentación y coordinación con fabricantes). Disponibilidad para realizar turnos de 16x5 en horario de mañana y tardes. Disponibilidad para realizar una semana de guardia al mes. Valoraremos positivamente Experencia con tecnología Palo Alto (XSIAM, Cortex, XSOAR,etc) Certificaciones: CEH, GIAC, CompTIA Security+, Splunk,,GoogleSecOps, Azure/AWS Security. Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. #J-18808-Ljbffr

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a referente técnico cross para participar como responsable técnico de las iniciativas/proyectos que llevamos a cabo en clientes estratégicos. Esta figura tiene como objetivo dar visión, alinear y potenciar todas las actividades técnicas horizontales de la compañía tanto en ejecución de servicios como en elaboración de preventas técnicas. Los proyectos suelen estar liderados técnicamente por un technical leader de la comunidad tecnológica correspondiente. Estas figuras de referentes técnicos entran a más alto nivel, más a nivel cross de cliente y no tanto a nivel proyecto. ¿Cuál será tu misión? Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitectos, Project managers, etc), con interlocución directa con el cliente. Todo lo que está dentro de la operación de un cliente estamos involucrados en ello (cobertura completa del cliente), desde la planificación del proyecto, preventa, ejecución, … Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, PoCs y pilotos de ciertas soluciones. Entrar en proyectos/clientes en los que una solución se está complicando para desbloquearlo. Intentamos llegar muy cerca, entender el problema a bajo nivel. Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,...). Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas. Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc). Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad. Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs. Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. ¿Qué estamos buscando en ti? Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes (no solo proyectos), con líderes técnicos a cargo en los mismos, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles. Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software. Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos. Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente. Experiencia en proyectos cerrados. Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente. Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA, ...) Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías, tanto backend como frontend. Experiencia y conocimientos en Data. Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management. Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP). Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo. Nivel de inglés alto, tenemos clientes tanto nacionales como internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modelo de trabajo en remoto Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. Horario flexible horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

¡Encuentra la oportunidad de tus Xueños! Somos una empresa 100% mexicana, líder en el sector turístico y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país. Supervisión de Mantenimiento Industrial Electromecánica Objetivo: Coordinar el programa de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de la parte industrial (electricidad, electromecánica, plomería, aire acondicionado, refrigeración, plantas de ósmosis y PTAR) así como, las revisiones sistemáticas que permitan identificar anomalías para su reparación anticipada, dando soporte eficiente a las operaciones de la UDN, apegado a los estándares de calidad y operativos. Funciones: Verificar y asegurar el cumplimiento del programa de Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos a cargo, garantizar la atención a todas las órdenes de servicios correctivos en el Parque a su cargo. Supervisar las ordenes de servicio de mantenimiento correctivo (mediante recorridos en la UDN) reportadas por los clientes internos verificando que se atiendan de acuerdo con la priorización con base al impacto hacia la operación y de acuerdo con los estándares de calidad, así como verificando en sitio la calidad de los trabajos realizados a fin de asegurar el funcionamiento de las infraestructuras e instalaciones, asimismo, elaborar reportes de lo atendido. Verificar que se cuente con los materiales, herramientas y refacciones necesarias para los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos definiendo el stock en conjunto con la Subgerencia de Servicios Generales cumplimiento con el presupuesto autorizado y anticipando la solicitud de compras de estos para poder garantizar el cumplimiento de dichos mantenimientos, así como analizar los procesos de equipos e instalaciones y participar en propuestas de nuevos proyectos enfocados al ahorro de energéticos que eficienticen los procesos del área. Competencias: Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto. Equilibrio Personal. Entendimiento Interpersonal. Diversidad e Inclusión. Vocación de Servicio para la Obtención de Resultados. Requisitos Escolaridad Concluida Licenciatura en Electromecánica, Mecánica, Industrial, electricidad o afín. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en el puesto. Elaboración y ejecución de planes y programas en mantenimiento preventivo y correctivo industrial Experiencia en programas de MP, A/A, electromecánica, plomería, PTAR, ósmosis inversa, subestaciones eléctricas, plantas de emergencia y máquinas de cocina. Conocimiento en Normatividad en seguridad e higiene. Manejo y administración de personal. Residencia en Playa del Carmen o disponibilidad de cambio de residencia Prestaciones y beneficios para colaboradores Prestaciones de Ley y Superiores Fondo de Ahorro Restaurante de Colaboradores Transporte Uniformes Formación Continua Oportunidades de Desarrollo Bono de Puntualidad y Asistencia Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México ¡POXTÚLATE AHORA! #J-18808-Ljbffr

Gaiarooms es una cadena hotelera tech-first con más de 20 establecimientos en España y ~300 personas. El 85% de nuestras recepciones operan sin personal presencial. Nuestra división de Facility Services forma parte del grupo pero opera como una unidad de negocio independiente, con su propia P&L y con ambición de crecer más allá del grupo, ofreciendo servicio a otros hoteles y negocios. Buscamos a alguien que lidere esta unidad. No un coordinador de tareas, un dueño del negocio. Reportas a dirección y tienes varios jefes de zona a tu cargo. Tu trabajo es que todo engrane: que el equipo rinda, que las intervenciones se ejecuten bien y que la P&L sea positiva. A través de tus jefes de zona, coordinas técnicos propios en varias ciudades y proveedores externos. Tu rol es asegurar que las intervenciones se priorizan, se ejecutan y se documentan correctamente y construir los procesos para que eso ocurra de forma consistente. La P&L es tuya. A través de tu equipo, eres responsable de que las horas y las intervenciones se registren y facturen correctamente, y de afinar continuamente los procesos operativos para que el negocio sea cada vez más eficiente. Perfil preferido: gestión de operaciones de mantenimiento a escala. Aseguradoras del hogar, multitécnicas, facilities management. Alguien que haya tenido 20-30 técnicos en campo, en varias ciudades, y sepa lo que eso implica. • Experiencia real gestionando equipos técnicos dispersos (mínimo 5 años), • Capacidad de leer y gestionar una P&L, • Orientación a sistemas: si algo se repite, se procesa, • Carácter para exigir rigor a un equipo con mucho oficio, • Experiencia con equipos mixtos (propios + subcontratados) Un equipo técnico con mucho conocimiento, herramientas implantadas y una dirección que apuesta por hacer crecer esta unidad dentro y fuera del grupo. Si te gusta construir sobre algo real, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Technical Security Service Lead (TSSL)* #### Jornada: Jornada Completa* #### País: España* #### Provincia: Comunidad de Madrid* #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el CiSOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro CiSOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Adopción Cloud, misión: habilitamos un entorno de explotación multi-cloud seguro, que cumple la normativa, con costes controlados que garantiza el rendimiento extremo a extremo de las aplicaciones y que se aprovecha de todos los beneficios del Cloud en términos de agilidad y escalabilidad. Para ello contamos con metodologías y frameworks operativos se apoyan en las tecnologías líderes en el ámbito de la conectividad Cloud-EDGE, Seguridad Cloud, DevOps, IaC, Gobierno Multicloud y AIOps. Buscamos un Sales Specialist Cloud & AI cuyas principales responsabilidades serán: • La generación de demanda y la identificación de oportunidades en clientes nuevos y existentes, • La creación y Diseño de ofertas de manera proactiva o como respuesta a RFP´s y pliegos públicos para la Transformación de entornos IT de cliente, en ámbitos como:, • Migración hacia modelos Híbridos Multicloud., • Implantación de frameworks de IA Agéntica en entornos cloud híbridos, • Transformación y Modernización de arquitecturas., • Consolidación de Infraestructuras IT., • Optimización y reducción de costes de infraestructuras IT., • Outsourcings IT y modernización de las operaciones IT, Automatización y Observabilidad., • El liderazgo conjunto con los Account Managers del proceso de oferta que maximice el volumen de ofertas ganadas, el crecimiento y la creación de nuevo negocio Cloud en Evolutio. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Visitas a clientes para presentar las capacidades Cloud de Evolutio, así como para identificar necesidades presentes o potenciales en el ámbito de la transformación IT., • Elaboración de planes para el desarrollo de negocio cloud en cuentas asignadas y en potenciales nuevos clientes., • Liderazgo en la identificación de requerimientos funcionales y de negocio para la elaboración de propuestas que encajen con las necesidades y estrategia de transformación de los clientes, en un entorno multicloud híbrido., • Liderazgo en la construcción de la propuesta (documentación de oferta, presentaciones y P&L), • Validación con las áreas técnicas de los diseños funcionales y operativos, así como de sus costes., • Defensa ante los clientes de las propuestas elaboradoras y gestión comercial -conjuntamente con el Account Manager- hasta el cierre exitoso de las mismas., • Estudios universitarios en grado en informática o similar o estudios de FP de grado superior en la rama de informática o similar., • Perfil con base técnica muy orientado a la venta., • Importante la capacidad de comunicación con clientes, para el establecimiento de relaciones de confianza, entendimiento de las necesidades técnicas y de negocio, y para la defensa y cierre de oportunidades., • 3 años de experiencia demostrada en la elaboración y seguimiento de ofertas relacionadas con la transformación IT en entornos multicloud: Azure, AWS, GCP, OCI., • Formación demostrable en al menos uno de los proveedores Cloud más relevantes del mercado (AWS, Azure o GCP)., • Concilia tu vida laboral y personal., • Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua., • Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc., • Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación., • Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años., • Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación., • Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente Pequeño grupo empresarial muy reconocido en el País Vasco por su especialización y larga trayectoria dentro del sector de saneamient, fontanería y climatización para proyectos de edificación e industria desea cubrir este puesto como consecuencia de una dinámica de crecimiento continuo. Misión En dependencia de la Gerencia, se responsabilizará de coordinar el equipo de obra, así como de la relación con proveedores/subcontratas. Entrando más a detalle, sus funciones serán: Control de las obras a su cargo tanto a nivel de costes (facturación y cobro) como de material y personal. Coordinación de los trabajos subcontratados. Gestión de la obra completa, resolviendo las incidencias que se produzcan en el desarrollo de las mismas. Replanteo técnico de instalaciones. Gestión de proveedores y subcontratas. Realización de certificaciones de obra. Perfil del puesto Formación de Ingeniería o de Ciclo de Grado Superior en rama Construcción Experiencia de al menos 2 años en responsabilidad a pie de obra, ejecuciones de proyectos de edificación e industriales que incorporen desarrollo de instalaciones de climatización y/o fontanería. Necesario conocimiento de paquete Office, Autocad, Presto, etc., así como de control de costes, gestión de proveedores y facturación. Se ofrece Incorporación en organización familiar reconocida por una larga trayectoria de buen hacer y fiabilidad donde se ofrece trabajo interesante y estable. Las condiciones retributivas serán acordes a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Jefatura de Seguridad “Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país”. Objetivo Minimizar los riesgos derivados de actos y condiciones inseguras, vigilando el cumplimiento de las medidas de seguridad, asegurando la integridad de clientes internos y externos, colaboradores, proveedores e infraestructura del Hotel. Funciones Desarrollar el plan estratégico anual, de acuerdo con los objetivos de la Dirección de Operaciones Hoteles. Desarrollar el análisis de amenazas, riesgos y vulnerabilidades de las instalaciones del Hotel. Desarrollar políticas, procedimientos y parámetros para el Sistema de Seguridad. Vigilar el seguimiento oportuno de incidencias ocurridas o reportadas, en conjunto con las áreas involucradas. Dirigir la implementación de los programas de Seguridad Industrial, ambiental, electrónica y patrimonial garantizando el cumplimiento de la Normatividad. Asegurar el cumplimiento de los planes de Protección Civil, la Normatividad Mexicana vigente, las medidas de seguridad e higiene dentro de las instalaciones del Hotel. Dar seguimiento de investigación mediante monitoreo de cámaras y versiones de hechos a situaciones de delitos o robos dentro de las instalaciones del Hotel. Desarrollar y actualizar los protocolos de emergencia conforme al código de colores de la organización. Realizar recorridos de inspección por las áreas su cargo para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, respuesta a contingencias y servicio médico e identificar áreas de oportunidad. Dirigir y coordinar los recorridos de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene en conjunto con la Gerencia de Calidad y Certificaciones y dar seguimiento a los reportes. Coordinar con su personal a cargo la Inspección mensual de Extintores, Hidrantes y sistemas ANSUL. Realizar la recopilación de información para el cumplimiento de auditorías externas como Cristal, EarthCheck y PASST. Competencias “Modelo de Liderazgo de Grupo Xcaret” Equilibrio Personal Entendimiento Interpersonal Diversidad e Inclusión Desarrollo, Mentoría y Propósito Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto Compromiso con la comunidad Alineación a la Visión, Misión, Propósito, Valores y Principios de los Fundadores Vocación de Servicio para la Obtención de Resultados Requisitos Escolaridad: Ingeniería Industrial, Administración, Derecho o afín Experiencia: 3 año de experiencia acumulada / 2 años en el puesto Conocimientos técnicos indispensables: Conocimiento de normas oficiales mexicanas y de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social Análisis de indicadores y desarrollo de estrategias de Seguridad Integral Administración de Seguridad Patrimonial y Protección Civil Gestión Integral del Riesgo. Protección Civil y Normatividad Vigente en materia de Seguridad Manejo de herramientas: paquetería Office intermedio, manejo de extintores Inglés: Intermedio Ubicación: Residencia en Playa del Carmen o disponibilidad para radicar en la zona. Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo en la ejecución del diseño e implementación del nuevo modelo de planificación, procesos, KPI y soluciones digitales para la organización de mantenimiento de aeronaves. Utilizar datos, automatización e IA para mejorar la planificación, anticipar riesgos y respaldar la toma de decisiones. Coordinar equipos multifuncionales, liderar proyectos piloto y transferir conocimientos al equipo. Adquirir conocimientos sobre todos los procesos de producción de componentes en los talleres. Desarrollar y redefinir los procesos actuales en el nuevo software para garantizar un proceso de reparación más eficiente de todos los componentes. Preparar la documentación de soporte necesaria para los procesos actuales y futuros. Coordinar y validar con Producción de Componentes los nuevos procesos o soluciones en el nuevo software. Garantizar el cumplimiento de la normativa de los procesos seguidos en los talleres. Fortalecer el plan de producción del taller de componentes, incluyendo el dimensionamiento de recursos y las necesidades de capacitación del personal. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado en ingeniería aeronáutica, industrial o similar. Experiencia en gestión de procesos industriales y transformación de procesos. Familiarización con el mantenimiento de aeronaves. Capacidad de análisis, estructuración de procesos, coordinación transversal y orientación a resultados. Inglés nivel B2. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Sobre el puesto: En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). Tus principales responsabilidades serán: Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica. Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria). Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos. Destácate Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines. Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química. Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético. Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. Qué ofrecemos En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. ¿Listo para el desafío? #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Team Lead Infraestructura (9903) ID de solicitud de puesto 9903 -Publicado 26/08/2026 - Workplace (ST05) - Barcelona Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Team Lead formarás parte de la unidad de Soporte a usuarios para uno de nuestros clientes en Barcelona. En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soporte puede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio. Nuestro equipo de servicios de campo de TI, se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terreno de nuestros clientes. Entre tus funciones se encontrarán: Gestión del equipo técnico asignado a su cargo. Gestión y supervisión de incidencias. Gestión y supervisión de inventarios. Generación de informes mensuales. Interlocución directa con el cliente y los diferentes usuarios. Reporte mensual de su equipo a su superior. Formación : Ciclo formativo grado Superior en sistemas informáticos o Título universitario o técnico en áreas relacionadas como Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Ubicación: Zona cerca del centro Comercial Diagonal Mar. Castellan y Catalán imprescindible, ya que el servicio se dará en catalán. Un equipo diverso . Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diagnóstico y análisis inicial Evaluación del estado actual de madurez digital. Identificación de procesos clave susceptibles de digitalización o mejora. Análisis de capacidades tecnológicas, organizativas y culturales. Evaluación del estado de madurez del Gobierno del dato. Definición de la Estrategia de Transformación Digital Diseño de la estrategia digital alineada con los objetivos institucionales. Elaboración de la hoja de ruta con iniciativas priorizadas. Definición de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y mecanismos de seguimiento. Apoyo a la creación de la estructura organizativa necesaria para llevar a cabo la implantación de la estrategia. Gestión del cambio y comunicación Diseño de estrategias de gestión del cambio organizativo. Apoyo en la comunicación interna del plan y en la formación del personal. Promoción de la cultura digital en la organización. Seguimiento y evaluación Elaboración de informes periódicos de seguimiento del plan. Revisión y ajuste de la hoja de ruta según resultados y contexto. Identificación de riesgos y propuestas de mitigación. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación de ingeniería o STEM (aunque si se tienen conocimientos y experiencia suficientes, podría ser también otras carreras) Experiencia General. Mínimo requerido: 8 años Experiencia en gestión de proyectos o haber formado parte de una PMO (idealmente, de una Oficina de Programa u Oficina de Proyectos en la Administración Pública): 3 años Generación y revisión de documentación técnica de proyectos de ingeniería relacionados con sistemas TIC y/o de ciberseguridad: 3 años Experiencia laboral en la interacción directa con clientes e interlocución con terceros para la gestión del alcance, gestión de riesgos, seguimiento, planificación y facturación. Mínimo requerido: 3 años Nivel de Inglés: B2 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Subdirector/a Para trabajar en El Fuerte Marbella, primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5*. El Fuerte Marbella, ubicado en primera línea de playa en el centro de Marbella, ofrece impresionantes vistas al mar a lo largo del paseo marítimo y del Mediterráneo, y se encuentra a sólo 5 minutos a pie de la Plaza de los Naranjos. Con 266 habitaciones, que combina el lujo casual, y un exquisito ambiente acogedor, sin prescindir de una espectaculares vistas al Mediterráneo. El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Accederás a múltiples ventajas Política salarial competitiva, (salario fijo + variable). Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones. Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros. Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados. Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos. Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad. Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel. Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a. Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados. Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP. Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones. Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional. Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Grado en Turismo/ ADE/Económicas o similar, Valorable formación en Escuelas de hotelería y turismo de prestigio. Mínimo de 4 años en la posición. En entorno 5* y segmento lujo. Experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels & Resorts o similar. Inglés, Nivel C1. Valorable otros idiomas. Software de Gestión Hotelera, Office. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ManagerSolicitarlocations: Valencia (Jose Aguirre)time type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR 01352En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.En TIBA, empresa transitaria perteneciente al grupo Romeu, buscamos la figura de "Financial Controller Manager" para la gestión del equipo de controlers financieros desde nuestro Head Office en la Marina Real de Valencia.# ¿Cuáles serán tus funciones?En dependencia directa del CFO global de TIBA, este rol se responsabilizará de:* Supervisar la contabilidad y el reporting financiero de las distintas filiales y la matriz corporativa.* Coordinar la elaboración de forecasts y reporting consolidado. Asegurar la calidad y consistencia de la información financiera para la toma de decisiones. Implementar y mejorar procesos de control interno y herramientas financieras.* Monitorizar KPIs financieros y detectar oportunidades de mejora en rentabilidad y eficiencia.* Coordinar auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo. Actuar como punto de contacto entre dirección financiera y los equipos locales/internacionales. Participar en proyectos estratégicos (expansión, M&A, optimización de procesos).# ¿Qué estamos buscando?* Titulación superior en ADE, Económicas o similar.* Experiencia mínima de 5-8 años en control financiero/auditoría, preferiblemente en entorno multinacional.* Experiencia previa en gestión de equipos/personal a cargo.* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría financiera.* Imprescindible nivel alto de inglés (entorno internacional).* Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.Las competencias clave del perfil serán: Capacidad analítica y orientación a resultados Liderazgo y gestión de equipos Orientación a mejora continua Visión estratégica y negocio* Habilidades de comunicación en entornos multiculturales# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad. Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo. Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad. Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones. Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código. Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux . Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales. Formación y Experiencia (Must-have) Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux . Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día. Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales. Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo). Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have) Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture . Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) , desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación. Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT , unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad . Buscamos a alguien que... Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas. Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo. Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos. Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos. Mentoring y acompañamiento personal constante. Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación . Modelo de trabajo híbrido : dos días por semana en oficinas de Pozuelo. Beneficios y Cuidado Personal Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Company Overview We power people’s progress. At Preply, we’re all about creating life‑changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalised learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human‑led, tech‑enabled, and it’s creating real impact. We’ve just reached unicorn status with a $150M Series D, accelerating our vision to transform education through human‑led, AI‑enhanced learning. Today, 100,000+ tutors teach 90+ languages to learners in 180 countries - and we’re only getting started. As a category‑defining company, we’re shaping what the future of learning looks like at global scale. Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters. Joining Preply means helping define the future of education at global scale, and building something that truly matters for millions of people, every day. Meet the team! This new team will design, scale, and future‑prove the systems and automation that power Preply’s revenue engine. You’ll blend hands‑on system expertise with strategic ownership – building scalable, integrated processes while leading a small, high‑performing team to drive efficiency, data accuracy, and innovation across our GTM stack. This is a hybrid role: part architect and builder, part strategic manager who aligns tools, data, and teams to accelerate growth, transforming RevOps from reactive operations to proactive scalability. The exciting part – lead a fast‑moving, ambitious team that values precision, autonomy, and continuous improvement, and the opportunity to build and shape the next‑generation GTM infrastructure that powers global growth. What You’ll Be Doing Systems Ownership & Architecture – Own the design, optimisation, and health of Preply’s GTM system landscape (Salesforce, HubSpot, Clay, Vitally, Intercom, and connected tools). Partner with cross‑functional teams (Marketing Ops, Pre Sales, Sales, CS, Finance, Product) to ensure integrations are seamless and scalable. Lead the evolution of system architecture – mapping processes, maintaining clean data structures, and reducing technical debt. Drive adoption of new GTM tools through documentation, enablement, and user‑friendly workflows. Automation & Process Optimization – Identify opportunities for automation across lead scoring, routing, deal management, and renewal workflows using Salesforce, Zapier, or Cargo. Implement AI‑assisted and no‑code automation to streamline pipeline operations and reduce manual effort. Build standardized playbooks and process documentation to ensure repeatable, reliable execution across teams. Partner with Enablement to roll out new tools and processes with clear training and adoption metrics. Data Integrity & Insights Infrastructure – Own data accuracy and governance across CRM and connected systems. Build and maintain self‑serve dashboards (Salesforce, Looker) to visualise funnel metrics, forecasting, churn, and pipeline velocity. Deliver strategic data insights to senior leadership to inform GTM decisions. Partner with StratOps to ensure data models support forecasting, compensation, and territory planning. Tooling Strategy & Vendor Management – Manage the GTM tooling roadmap, budget, and vendor relationships. Evaluate new technologies and AI integrations that enhance productivity, personalisation, and insight generation. Ensure ROI and strategic alignment of all tools – balancing innovation with practicality. Team Leadership & Cross‑Functional Collaboration – Lead and mentor a small team of system specialists or analysts, fostering curiosity, precision, and continuous improvement. Collaborate with Sales, Marketing, and CS stakeholders to translate business requirements into scalable system solutions. Champion “system thinking” across GTM – ensuring clarity, consistency, and documentation in how we operate. What You Need to Succeed 8+ years of experience in Revenue Operations, GTM Systems, or Sales/Marketing Ops in a fast‑scaling B2B SaaS environment. Deep technical expertise in Salesforce (architecture, admin, and automation). Strong understanding of GTM processes and data flows (lead‑to‑opportunity, opportunity‑to‑renewal). Experience with BI and reporting tools (Looker, Tableau, Google Data Studio). Proven ability to translate business, user and customer needs into technical solutions. Familiarity with no‑code automation tools (Zapier, Workato, n8n) and API integrations. Experience leading teams and leading cross‑functional initiatives. Excellent communication and stakeholder alignment skills – comfortable bridging technical and commercial conversations. Strong analytical mindset and attention to detail, balanced with pragmatism and speed. Why you’ll love it at Preply An open, collaborative, dynamic and diverse culture. A generous monthly allowance for lessons on Preply.com, Learning & Development budget and time off for your self‑development. A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance. Not in Barcelona? We offer an attractive relocation package to join us in our Preply Barcelona Hub. Access to free mental health support platforms. Access to Gympass‑partnered wellness and gym centres throughout Spain to promote and support well‑being and physical health. The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!). Our Principles Care to change the world – We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life‑changing. We do it for learners – For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience. Keep perfecting – To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters. Now is the time – In a fast‑paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen. Disciplined execution – What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilise our resources efficiently. Dive deep – We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions. Growth mindset – We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks. Raise the bar – We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high‑performing teams that can make a real difference. Challenge, disagree and commit – We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made. One Preply – We prioritise collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each other’s progress. Diversity, Equity, and Inclusion Preply.com is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive. We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed‑Tech company. That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, colour, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible, una que sea más sostenible, accesible y eficiente para todos. Nos movemos por un propósito claro: hacer de nuestras ciudades un lugar mejor. Si te apasiona el impacto social y ambiental, y buscas un lugar donde tu talento impulse un cambio real, ¡este es tu sitio! Aquí, cada día es una oportunidad para transformar la movilidad urbana y contribuir a un futuro más verde. Gestionamos las relaciones con nuestros clientes empresariales, desarrollando soluciones de movilidad a medida para compañías de todos los sectores. Somos el puente entre la tecnología de Cabify y las necesidades reales de las empresas, construyendo alianzas estratégicas que impulsan el crecimiento y la eficiencia. Nuestro día a día implica entender a fondo las necesidades del cliente, proponer soluciones innovadoras y asegurar que la experiencia Cabify sea siempre excepcional. ¿Con quién trabajarás en tu día a día? • Head of B2B, • Sales Manager, • Equipo de SDRs, • Equipo de Operaciones y Productos Como Sales Executive, tu misión será liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes empresariales, construyendo relaciones sólidas y estratégicas que maximicen el valor para Cabify y para nuestros partners. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? • Diseñarás y ejecutarás estrategias de prospección B2B, identificando y atrayendo nuevas cuentas clave para expandir nuestra presencia en el mercado español., • Gestionarás de manera integral un portfolio de clientes empresariales, asegurando su satisfacción, retención y el crecimiento de la facturación a través de up-selling y cross-selling., • Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales complejos, demostrando un profundo conocimiento de nuestros servicios y adaptándolos a las necesidades específicas de cada empresa., • Analizarás el rendimiento de tus cuentas, identificando oportunidades de mejora y optimización para asegurar el cumplimiento y superación de los objetivos de ventas establecidos., • Colaborarás activamente con equipos internos (Operaciones, Producto, Marketing) para garantizar la excelencia en la implementación de soluciones y la resolución de incidencias, aportando la voz del cliente., • Experiencia demostrable de al menos 4 años en roles de ventas B2B, gestión de cuentas clave o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios., • Habilidad probada para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio complejas, con un historial sólido de cumplimiento de objetivos., • Dominio avanzado de herramientas CRM (Salesforce es un plus) y capacidad para analizar datos de ventas para tomar decisiones estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, con fluidez en español e inglés., • Orientación a resultados, proactividad y una mentalidad orientada a la solución de problemas. Contrato indefinido con salario competitivo Presupuesto anual para formación y desarrollo Planes de retribución flexible Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Relaciones de amistad: nos referimos a tus amigos íntinos o amigos cercanos, con quien mantienes un fuerte lazo emocional, confianza basada en años de relación y afecto mutuo, aunque actualmente no mantengas un contacto frecuente. No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso. Relaciones familiares: cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados). Relaciones sentimentales: alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia. Cabify: todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay. Clientes B2B: todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App. Funcionario/a público: persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo. #J-18808-Ljbffr

Resumen de trabajo: Desarrolla todos los aspectos de los sistemas, los equipos y la maquinaria de control. Responsabilidades clave: Desarrolla y diseña los sistemas de control; desarrolla e implementa pruebas de banco; altera el software y los equipos para garantizar que los sensores y actuadores funcionen de acuerdo con las especificaciones; brinda soporte en los problemas y las solicitudes de cambio complejos y los depura. Prepara estimaciones de costos, recopila la información requerida sobre costos y equipos, y redacta y revisa las solicitudes de asignación. Investiga los problemas y los requisitos de los proyectos, y desarrolla planes de soluciones en línea con las consideraciones económicas, de personal y ambientales. Puede ser responsable de la instalación y el soporte técnico del hardware y el software de controlador lógico programable (PLC). Capacita y guía a ingenieros de control con menos experiencia. Habilidades: Colabora • Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos. Comunica efectivamente, • Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias. Aspectos básicos de la salud y la seguridad, • Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones. Conocimiento sobre ingeniería de control, • Aplica software y hardware de control al especificar, revisar y aprobar diseños pertenecientes a la compañía o de proveedores para equipos nuevos o actualizaciones a equipos existentes que interactúen con todos los niveles de los sistemas de fabricación. Establecimiento de redes de controles, • Implementa tecnologías y métodos nuevos y mejorados capaces de transferir información de varias fuentes ya sea en un proceso de producción local o a bases de datos para vincular las máquinas o para analizar el proceso de mejoras generales de operación. Seguridad de controles, • Reconoce los peligros relacionados con los controles de un entorno de fabricación (peligros eléctricos, hidráulicos, neumáticos) para incorporar prácticas y procedimientos seguros como parte del plan de trabajo diario a fin de reducir las lesiones y crear un entorno de máquinas seguro. Seguridad del sistema de controles, • Desarrolla e implementa la seguridad del sistema de controles al especificar, revisar y aprobar los diseños de proveedores y/o propiedad de la compañía para nuevos equipos o actualizaciones de equipos existentes, a fin de garantizar que nuestros controles y sistemas de fabricación sean seguros. Solución de problemas de sistema eléctrico, • Analiza un sistema de control eléctrico para resolver y reparar problemas eléctricos a fin de devolver el sistema a sus condiciones de funcionamiento adecuadas. Sistemas de automatización y control de fábrica, • Implementa cambios para automatizar más los procesos de fabricación mediante la tecnología disponible, las técnicas de programación y la identificación de los materiales y recursos necesarios para finalizar el proyecto a fin de garantizar la automatización óptima del entorno de fabricación. Medición y tecnología de sensor, • Selecciona y aplica la tecnología de sensor, y lleva a cabo las mediciones de los datos obtenidos que conducen al análisis y la conclusión correctos para diferenciar los productos que cumplen los estándares de calidad de los productos que no los cumplen. Valora las diferencias, • Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización. Creación de programas para máquinas, • Crea programas para máquinas de talleres de fábrica al diseñar e implementar soluciones para mejorar el uso y el funcionamiento general de las máquinas. Conocimiento sobre fabricación, • Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua. Educación, licencias y certificaciones: Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones. Experiencia: Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral relevante. Job Manufacturing Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced Min Salary €53520 Max Salary €80280 Relocation Package Yes 100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

Resumen de trabajo: Desarrolla todos los aspectos de los sistemas, los equipos y la maquinaria de control. Responsabilidades clave: Desarrolla y diseña los sistemas de control; desarrolla e implementa pruebas de banco; altera el software y los equipos para garantizar que los sensores y actuadores funcionen de acuerdo con las especificaciones; brinda soporte en los problemas y las solicitudes de cambio complejos y los depura. Prepara estimaciones de costos, recopila la información requerida sobre costos y equipos, y redacta y revisa las solicitudes de asignación. Investiga los problemas y los requisitos de los proyectos, y desarrolla planes de soluciones en línea con las consideraciones económicas, de personal y ambientales. Puede ser responsable de la instalación y el soporte técnico del hardware y el software de controlador lógico programable (PLC). Capacita y guía a ingenieros de control con menos experiencia. Habilidades: Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos. Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias. Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones. Conocimiento sobre ingeniería de control - Aplica software y hardware de control al especificar, revisar y aprobar diseños pertenecientes a la compañía o de proveedores para equipos nuevos o actualizaciones a equipos existentes que interactúen con todos los niveles de los sistemas de fabricación. Establecimiento de redes de controles - Implementa tecnologías y métodos nuevos y mejorados capaces de transferir información de varias fuentes ya sea en un proceso de producción local o a bases de datos para vincular las máquinas o para analizar el proceso de mejoras generales de operación. Seguridad de controles - Reconoce los peligros relacionados con los controles de un entorno de fabricación (peligros eléctricos, hidráulicos, neumáticos) para incorporar prácticas y procedimientos seguros como parte del plan de trabajo diario a fin de reducir las lesiones y crear un entorno de máquinas seguro. Seguridad del sistema de controles - Desarrolla e implementa la seguridad del sistema de controles al especificar, revisar y aprobar los diseños de proveedores y/o propiedad de la compañía para nuevos equipos o actualizaciones de equipos existentes, a fin de garantizar que nuestros controles y sistemas de fabricación sean seguros. Solución de problemas de sistema eléctrico - Analiza un sistema de control eléctrico para resolver y reparar problemas eléctricos a fin de devolver el sistema a sus condiciones de funcionamiento adecuadas. Sistemas de automatización y control de fábrica - Implementa cambios para automatizar más los procesos de fabricación mediante la tecnología disponible, las técnicas de programación y la identificación de los materiales y recursos necesarios para finalizar el proyecto a fin de garantizar la automatización óptima del entorno de fabricación. Medición y tecnología de sensor - Selecciona y aplica la tecnología de sensor, y lleva a cabo las mediciones de los datos obtenidos que conducen al análisis y la conclusión correctos para diferenciar los productos que cumplen los estándares de calidad de los productos que no los cumplen. Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización. Creación de programas para máquinas - Crea programas para máquinas de talleres de fábrica al diseñar e implementar soluciones para mejorar el uso y el funcionamiento general de las máquinas. Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua. Educación, licencias y certificaciones: Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones. Experiencia: Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral relevante. Job Manufacturing Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced Min Salary 53520 Max Salary 80280 ReqID Relocation Package Yes 100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Coordinadora de Clínica Operaciones... Jefe/a de Equipo de Operaciones – Turno de noche Prima di candidarti per un lavoro, seleziona la lingua che preferisci tra le opzioni disponibili in alto a destra in questa pagina. Esplora la tua prossima opportunità in un'organizzazione Fortune Global 500. Immagina possibilità innovative, sperimenta la nostra gratificante cultura e lavora con team di talento che ti aiutano a migliorare ogni giorno. Sappiamo cosa serve per guidare UPS verso il futuro: persone con una combinazione unica di competenze + passione. Se hai le qualità e la motivazione per guidare te stesso o i team, abbiamo a disposizione ruoli per permetterti di coltivare le tue competenze e permetterti di progredire. Descrizione impiego: ¿Eres capaz de tomar decisiones?, ¿Eres bueno/a en la gestión de personas?, ¿Tienes inquietudes, te gustan los retos y trabajar en un ambiente de trabajo dinámico y estimulantes, con nuevos desafíos para resolver cada día? ¡Entonces, tenemos este trabajo es para ti! Estamos buscando un nuevo Jefe/a de Equipo que cubra una posición vacante en Barcelona. Este no es un trabajo para cualquiera, buscamos una persona especial. ¡te estamos buscando a TI! ¿Qué haces en un día? + Gestión del personal a tu cargo. Entrenamiento y formación del equipo. + Identificación y desarrollo de talentos potenciales para la compañía. + Enfocado/a en excelencia en el servicio al cliente. + Seguimiento diario a los elementos de servicio (KPIs) e iniciativas para la mejora continua. + Reuniones con los proveedores de servicio (OSPs) cuando sea necesario para el correcto seguimiento del servicio al cliente. + Coordinación de proyectos del área. Comunicación con otros departamentos para la ejecución de los proyectos (BaSE, IE, etc.). + Coordinación de auditorías de centro y de servicio. Seguimiento a los puntos encontrados. + Planificación de recursos, días festivos, Peak. Ajustes y ejecución de los planes. + Soporte en funciones operativas cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? + Salario competitivo + seguro de salud + Formación continua + Trabajo variado con posibilidad de crecimiento ¿Qué deberías poder hacer? + Imprescindibles estudios de Formación Profesional de Grado Superior, o Titulación Universitaria (finalizada o en proceso). + Imprescindible conocimiento avanzado del idioma inglés. + Curiosidad, con ganas de aprender nuevas áreas del negocio y desarrollar conocimientos de servicio. + Fuertes cualidades de liderazgo y rápido en la toma de decisiones. + Fuertes habilidades de comunicación. + Líder resolutivo capaz de solucionar imprevistos. + Eres flexible y analítico/a, te gusta resolver problemas y tomar decisiones. + Conocimientos de sistemas de MS Office: Excel, Outlook - Nivel usuario. + La flexibilidad es importante dentro de nuestra organización, también para este puesto. Horario: 03:00 - 09:00. + Se valorará experiencia previa en operaciones y gestión de equipos + Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Cómo reclutamos En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Un poco sobre nuestro negocio Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Tipo di dipendente: A tempo indeterminato UPS si impegna a fornire un luogo di lavoro privo di discriminazioni, molestie e ritorsioni. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos pioneros en transformar ciudades, conectando a millones de personas con soluciones de movilidad que impactan positivamente en su día a día. Si te apasiona la innovación y quieres ser parte de un equipo que está redefiniendo el futuro del transporte, este es tu lugar. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a construir la movilidad del mañana! Gestionamos las relaciones con nuestros clientes empresariales, desarrollando soluciones de movilidad a medida para compañías de todos los sectores. Somos el puente entre la tecnología de Cabify y las necesidades reales de las empresas, transformando la forma en que las compañías se mueven y optimizan sus operaciones. Tu misión Tu misión será liderar y potenciar a nuestro equipo de SDRs, asegurando la generación de leads cualificados que impulsen el crecimiento de nuestras ventas B2B y fortalezcan nuestra posición en el mercado español. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? • Diseñarás e implementarás estrategias innovadoras de prospección B2B, optimizando continuamente los procesos de generación de leads y asegurando su alineación con los objetivos comerciales., • Liderarás, motivarás y desarrollarás al equipo de SDRs, proporcionando coaching, capacitaciones y feedback constructivo para potenciar sus habilidades y rendimiento., • Monitorearás y analizarás el desempeño del equipo, utilizando métricas clave para identificar oportunidades de mejora y ejecutar acciones que permitan alcanzar y superar los KPIs establecidos., • Colaborarás estrechamente con los equipos de Sales y Marketing para asegurar una transición fluida de leads y optimizar la conversión en el embudo de ventas., • Investigarás nuevas herramientas y metodologías de ventas, manteniendo al equipo a la vanguardia de las mejores prácticas del mercado para maximizar la eficiencia y los resultados., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en roles de SDR o BDR en entornos B2B, con un mínimo de 1 año liderando equipos., • Dominio avanzado de herramientas CRM (Salesforce o similar) y plataformas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Salesloft, Outreach)., • Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y tomar decisiones basadas en métricas de rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, tanto en español como en inglés., • Mentalidad estratégica y proactiva, orientada a la consecución de objetivos y a la mejora continua. Contrato indefinido con salario competitivo Presupuesto anual para formación y desarrollo Planes de retribución flexible Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Relaciones de amistad: nos referimos a tus amigos íntimos o amigos cercanos, con quien mantienes un fuerte lazo emocional, confianza basada en años de relación y afecto mutuo, aunque actualmente no mantengas un contacto frecuente. No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso. Relaciones familiares: cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados). Relaciones sentimentales: alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia. Cabify: todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay. Clientes B2B: todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App. Funcionario/a público: persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Ventas Municipal / Industria Imagínate. + Haciendo un trabajo significativo que tenga un impacto diario en el mundo que te rodea. + Aumentando tu experiencia y ampliando tus conocimientos con cada proyecto. + Siendo dueño de tu ambición e impulsando el crecimiento de tu carrera. En Hach ( ), una empresa de Veralto, garantizamos la calidad del agua para las personas de todo el mundo, y cada miembro del equipo desempeña un papel vital en esa misión. Nuestra visión fundacional es mejorar el análisis del agua: más rápido, más sencillo, más ecológico y más informativo. Lo conseguimos mediante el trabajo en equipo, la colaboración con los clientes, expertos apasionados y soluciones fiables y fáciles de usar. Como parte de nuestro equipo y de la red más amplia de Veralto, formarás parte de un entorno de trabajo único en el que el propósito se une a la posibilidad: donde tendrás un impacto inmediato y medible a escala global al satisfacer las necesidades diarias de agua del mundo, y donde tendrás oportunidades para fomentar tu desarrollo profesional e impulsar el crecimiento de tu carrera. Motivados por lo mucho que está en juego en el cambio climático y la salud mundial, colaboramos en una industria en rápida digitalización para encontrar tecnologías innovadoras que garanticen la seguridad de nuestra agua y nuestro medio ambiente. Más sobre nosotros: Water is why - Evolving for Tomorrow ( Horario de trabajo flexible + Opciones profesionales de incorporación y formación + Equipo potente con ganas de trabajar contigo + Orientación profesional y oportunidades de desarrollo Reportando al Manager de ventas en el mercado Municipal, el Responsable de Ventas en el mercado municipal e industrial estará a cargo de desarrollar y hacer crecer a Hach en zona Noroeste (Galicia, Asturias, León), gestionando todos los temas comerciales y asegurando una atención óptima a los clientes. La ubicación es Galicia y es remoto. En este puesto, las funciones a desarrollar serían: + Consecución de los objetivos de venta asignados según los KPIs. + Realización de actividades comerciales y visitas a clientes municipales en el sector del agua. + Dar soporte técnico, asesorando a potenciales clientes para la identificación de necesidades, ofreciendo soluciones a proyectos y aplicaciones de los mismos. + Elaboración y seguimiento comercial de las ofertas técnicas. + Actividades comerciales relacionadas con el correcto desarrollo de las cuentas de clientes municipales. + Colaboración con los departamentos: Servicio Técnico, Finanzas, Marketing, Administrativo. + Realización de proyectos a nivel regional alineados con la estrategia de la empresa. Los requisitos esenciales del puesto incluye: + Amplía experiencia comercial en el sector del tratamiento de aguas municipales e industriales, tanto en soluciones de laboratorio como en instrumentación de proceso (EDAR, ETAP, IDAM, EDARI y otras instalaciones relacionadas). + Experiencia demostrable en el uso de herramientas CRM, siendo especialmente valorable el conocimiento y manejo de Salesforce (SFDC). + Se valorará formación técnica en Ingeniería, Química, Tecnología de Procesos o titulaciones superiores de Formación Profesional relacionadas. + Nivel medio de inglés (B1-B2 o equivalente). Se valorará positivamente el conocimiento de gallego. + Capacidad para desarrollar relaciones comerciales sólidas, identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos de venta en entornos técnicos. + Amplia experiencia en ventas en el sector de tratamiento de aguas municipales, tanto en laboratorio como en instrumentación de procesos, EDAR's, ETAP's, IDAM's. (la experiencia en el sector municipal es una ventaja). Hach se enorgullece de formar parte del segmento de Calidad del Agua de Veralto (NYSE: VLTO), un líder global de 5.000 millones de dólares dedicado a garantizar el acceso a agua limpia, alimentos y medicinas seguros y bienes esenciales de confianza. Cuando te unes a la vibrante red global de 16,000 asociados de Veralto, te unes a una cultura y ambiente de trabajo únicos donde el propósito se encuentra con la posibilidad: donde el trabajo que haces tiene un impacto diario en los recursos y productos esenciales de los que todos dependemos, y donde tendrás valiosas oportunidades para profundizar tus habilidades, perseguir tus ambiciones y hacer crecer tu carrera. Juntos, estamos salvaguardando los recursos más vitales del mundo y construyendo carreras gratificantes en el camino. #LI-JV1 #LI-Remote At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies ( , in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Somos Teva Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Qué hará el candidato/a cada día + Conocer en profundidad la cartera de clientes actuales y potenciales. + Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia. + Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado. + Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades. + Analizar los datos de venta mensuales y la cobertura mensual y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias. + Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio. + Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y el Código de Conducta del Grupo. + Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona. + Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía. + Controlar los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas. + Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable. + Gestionar e implantar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía en su territorio, integrándolo de manera consistente en la planificación, preparación y ejecución de las visitas acorde a las necesidades de dicho modelo, y trabajando con él activamente con sus clientes para adaptar la propuesta de valor a sus necesidades, desarrollar la relación comercial e identificar oportunidades de crecimiento. Experiencia y cualificaciones + Licenciados o Diplomados, muy valorable Ciencias de la Salud. + Al menos dos años de experiencia en venta en farmacia. + Conocimiento de la zona y de los clientes con los que va a trabajar. + Capacidad demostrada para adoptar y aplicar el nuevo modelo comercial en la gestión diaria de clientes y del territorio. + Capacidad para gestionar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía y trabajar con él con los clientes asignados, adaptando la propuesta a sus necesidades e identificando oportunidades de negocio. + Dominio de herramientas digitales y colaborativas, incluyendo Microsoft Copilot, Planner, Microsoft 365, SharePoint y Teams aplicadas a la gestión comercial, la planificación, productividad y la colaboración. + Carnet de conducir B1 (al menos 2 años). + Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral. + Trabajo en equipo. Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. ¿Ya trabajando en Teva? Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. EOE including disability/veteran #J-18808-Ljbffr