Trabajos personal de tienda en en CamasCrear alertas

En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar a otro compañero/a para el equipo de laboral. La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la compañía, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. Funciones Asesoramiento laboral y soporte al negocio • Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos., • Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales., • Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales • Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales., • Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral • Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación., • Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales., • Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio., • Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece • Horario intensivo de lunes a viernes., • Contrato indefinido presencial., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 120 millones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Labour and Payroll Team Leader para incorporarse al Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral, incluyendo una sólida trayectoria en gestión de equipos, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Supervisión y coordinación del equipo de nóminas, asegurando la correcta ejecución de los procesos mensuales., • Elaboración, revisión y validación de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos fiscales (111 y 190)., • Gestión y control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, ausencias)., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal., • Gestión y actualización de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal y KPIs del área., • Liderar proyectos de mejora de procesos, automatización y digitalización en RRHH, incluyendo el uso de herramientas de IA., • Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, HRBP) y asesorías externas., • Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Requisitos • Formación académica: ADE, Economía, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con especialización en análisis de datos., • Experiencia: más de 10 años en área laboral, con amplia experiencia en gestión de equipos., • Competencias: liderazgo, organización, orientación al detalle, confidencialidad, capacidad analítica y toma de decisiones., • Herramientas: Sage, SAP y nivel avanzado de Excel, así como conocimiento en herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a RRHH. Qué ofrecemos • Jornada intensiva todo el año., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo., • Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!

En Tramas , compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar a otro compañero/a para el equipo de laboral. La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la compañía, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. Funciones Asesoramiento laboral y soporte al negocio Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios. Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos. Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales. Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales. Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social. Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación. Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral. Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales. Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral. Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa. Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. Inglés deseable , especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales. Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio. Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece Horario intensivo de lunes a viernes. Contrato indefinido presencial. Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión. Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.

En TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 120 millones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Labour and Payroll Team Leader para incorporarse al Departamento de Laboral y Nóminas. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de nóminas y administración laboral, garantizando la correcta gestión de los procesos, el cumplimiento normativo y la optimización de recursos, así como la coordinación del equipo. Su rol será clave para asegurar la precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos laborales, además de impulsar la mejora continua y la digitalización del área. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia superior a 10 años en el área laboral, incluyendo una sólida trayectoria en gestión de equipos, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales Supervisión y coordinación del equipo de nóminas, asegurando la correcta ejecución de los procesos mensuales. Elaboración, revisión y validación de nóminas del personal. Cálculo y presentación de modelos fiscales (111 y 190). Gestión y control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones, ausencias). Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal. Gestión y actualización de la base de datos de empleados y contratos. Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal y KPIs del área. Liderar proyectos de mejora de procesos, automatización y digitalización en RRHH, incluyendo el uso de herramientas de IA. Coordinación con otros departamentos (finanzas, legal, HRBP) y asesorías externas. Reporting a dirección y propuesta de mejoras estratégicas en el área laboral. Requisitos Formación académica: ADE, Economía, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con especialización en análisis de datos. Experiencia: más de 10 años en área laboral, con amplia experiencia en gestión de equipos. Competencias: liderazgo, organización, orientación al detalle, confidencialidad, capacidad analítica y toma de decisiones. Herramientas: Sage, SAP y nivel avanzado de Excel, así como conocimiento en herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial aplicadas a RRHH. Qué ofrecemos Jornada intensiva todo el año. Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto estable, internacional y en plena expansión. Si buscas un nuevo reto liderando el área laboral en una compañía en pleno crecimiento, no dudes en inscribirte!

SALES CONSULTANT — SC As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • CONSULTOR DE VENTAS — CV Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/05/2026 - 31/08/2026 Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xcskxlj Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

SALES CONSULTANT — SC Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships. • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans. • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners. • Retains at least 10% of the client base year over year. • Develops at least 10% of the client book annually. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming. • Reports repair needs to maintain a luxurious environment. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • Complies with policies and operational standards. • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills. • Goal‑oriented, proactive, and collaborative. • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta. • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • Cumple con políticas y estándares operativos. • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. xiphteb Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

SALES CONSULTANT — SC As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • CONSULTOR DE VENTAS — CV Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sevilla, un/a responsable de posventa V.O. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar peritaciones - Gestionar talleres externos e internos - Gestionar recambios - Comunicación entre área comercial y talleres - Realizar controles de calidad de vehículos - Control del stock - Planificación de tareas de taller - Gestión de garantías ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en pleno crecimiento. - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión. - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork). - Posibilidad de crecimiento personal y profesional. - Salario según convenio Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante. ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

SALES CONSULTANT — SC As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • CONSULTOR DE VENTAS — CV Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

SALES CONSULTANT — SC As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them. • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals. • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks. • Captures client data and records qualitative information. • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. Delivers outstanding customer service and improves personal performance. • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales. • Completes training and participates in commercial activities. • Remains aware of the trading environment and competitor activity. • Leads by example to elevate performance and customer experience. • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories. • Supports after-sales clients with seamless follow-up. • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion. • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus. • CONSULTOR DE VENTAS — CV Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo. • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos. • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta. • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM. • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa. • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo. • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados. • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año. • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente. • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal. • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales. • Completa formaciones y participa en actividades comerciales. • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia. • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente. • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo. • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios. • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable. • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium. • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus. • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar a otro compañero/a para el equipo de laboral. La persona seleccionada formará parte de un equipo de cuatro abogados que dan soporte jurídico integral en materia laboral a la compañía, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa. El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección. Funciones Asesoramiento laboral y soporte al negocio • Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios., • Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos., • Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales., • Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas. Gestión de relaciones laborales • Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales., • Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas. Área contencioso-laboral • Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación., • Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales. Gestión documental y coordinación externa • Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales., • Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio., • Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación. Se ofrece • Horario intensivo de lunes a viernes., • Contrato indefinido presencial., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. No dudes en inscribirte.

Busca un/a Director/a de Tienda para liderar un equipo, gestionar el área comercial y operativo, y fomentar la mejora continua y el desarrollo del personal en el sector retail.

Buscamos personal para un puesto en Sevilla, centrado en la atención al público y las tareas de gestión dentro de la tienda. Queremos un ambiente donde cada miembro se sienta apreciado y pueda progresar en su carrera profesional, contribuyendo activamente a los objetivos de la tienda.

Se busca personal para realizar tareas de limpieza en establecimientos de Sevilla. Las funciones principales incluirán la limpieza de suelos, superficies acristaladas y aseos tanto en la zona de tienda como en el almacén.