Prl jobs in Paterna - Page 2Crear alertas

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo de Valencia, JEFES DE OBRA Y PRODUCCION DE OBRA CIVIL, con dilatada experiencia acreditable en las mismas, para varios de nuestros proyectos. _JEFE/AS DE PRODUCCION / OBRA CIVIL -Imprescindible Titulación Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería Civil -Experiencia mínima acreditable de 2-3 años en obra civil -JEFES DE OBRA / OBRA CIVIL -Imprescindible Titulación Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería Civil -Experiencia mínima acreditable de 5 años en obra civil REQUISITOS: -Competencias: capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo -Deseable: Titulo de PRL 60 horas (Recurso Preventivo) -Permiso de conducir B -Deseable residencia Valencia provincia (no indispensable) OFRECEMOS: -Salario competitivo según valía y experiencia -Vehículo, combustible y comidas a cargo de empresa. Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

🧱 Oferta de empleo: Jefe/a de grupo ¿Te apasiona liderar equipos y asegurar que cada proyecto avance con precisión y compromiso? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo que combine visión operativa, capacidad de coordinación y motivación para guiar a su equipo hacia la excelencia. 🛠️ Responsabilidades principales: • Supervisión diaria de equipos en obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad., • Coordinación de tareas, recursos y materiales según planificación., • Comunicación fluida con encargados, técnicos y dirección de obra., • Resolución de incidencias y toma de decisiones operativas., • Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y PRL., • Fomentar un clima positivo, colaborativo y orientado a resultados. 🎯 Requisitos: • Experiencia previa en coordinación de equipos en el sector construcción., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución., • Conocimiento de procesos constructivos y normativa aplicable., • Habilidad para comunicar con claridad y adaptarse a distintos interlocutores., • Compromiso con la mejora continua y el trabajo en equipo. 📍 Ubicación Valencia y alrededores. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. ? ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos sólidos y equipo comprometido., • Buen ambiente laboral, formación interna y posibilidades de desarrollo., • Contrato estable y condiciones competitivas según experiencia.

Sobre la Empresa Somos una empresa referente en el sector de la construcción, desarrollamos proyectos de forma innovadora en nuestras divisiones de Edificación, Corporativo, Luxe, Instalaciones e Inmobiliario, y nuestro objetivo es la excelencia y la satisfacción del cliente. Nos apoyamos en tres pilares fundamentales de trabajo: la filosofía "Lean", la metodología BIM y la digitalización de la gestión de proyectos por procesos. Sobre el Rol En nuestra delegación de Valencia, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra para la división de Retail Corporativo. Serás el responsable de gestionar y coordinar el reacondicionamiento de locales comerciales u oficinas para cumplir con los requisitos de la marca en tiempo, calidad y presupuesto. Responsabilidades • Planificar y coordinar reformas de principio a fin., • Seguimiento diario de trabajos con el encargado de obra., • Controlar plazos, calidad, presupuesto y costes del proyecto., • Coordinar equipos, subcontratas y proveedores., • Relación directa con cliente, dirección facultativa e ingenierías., • Supervisar certificaciones, facturación y cierre económico de obra., • Garantizar el cumplimiento de PRL, seguridad, calidad y medio ambiente., • Resolver incidencias y gestionar la postventa del proyecto. Requisitos • Profesional titulado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura., • Experiencia como Jefe de Obra en proyectos similares mínimo 2-3 años, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible e híbrido, según necesidad y según obras., • Retribución flexible: Guardería y Seguro Médico de Salud., • Descuentos de Empleado., • Plan de Carrera y Formación Continua., • Vehículo de empresa. Somos una empresa que valora la diversidad como fuente de talento y por ello, trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Si buscas un proyecto estable, con crecimiento real y en una empresa donde la seguridad y la calidad son prioridades, ¡queremos conocerte!

¿Buscas un rol directivo donde combines gestión operativa, liderazgo de equipos y desarrollo comercial? ¿Te sientes cómodo/a gestionando contratos, clientes exigentes y equipos muy diversos? Desde Paul Marlex con una compañía líder en Facility Services, en la búsqueda de un/a Gerente de operaciones – Facility Services para reforzar su equipo en la zona de Levante. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los contratos, liderando la operativa diaria, la relación con clientes y el desarrollo del negocio, con visión global y foco en rentabilidad. • Liderar la gestión operativa integral de los diferentes servicios ofrecidos por la compañía., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos definidos con cada cliente., • Analizar y gestionar los riesgos operativos, proponiendo e implementando medidas correctivas y de mejora continua., • Realizar el cierre mensual financiero, comercial y de RRHH, garantizando la fiabilidad del reporting., • Asegurar la rentabilidad de los contratos, controlando presupuestos, desviaciones y cuentas de resultados., • Gestionar y desarrollar un equipo multidisciplinar., • Mantener relación directa con clientes, participando en reuniones de seguimiento y resolución de incidencias críticas., • Impulsar el desarrollo comercial y participar en la elaboración de ofertas y licitaciones., • Garantizar el cumplimiento en PRL, calidad, normativa y auditorías., • Definición y seguimiento de los objetivos anuales de calidad para cumplir con los estándares establecidos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estratégica y de alta responsabilidad dentro de una compañía referente en su sector., • Banda salarial competitiva fija + variable por objetivos, • Proyecto estable, con autonomía y capacidad real de decisión., • Entorno profesional exigente, dinámico y con diversidad de operaciones y perfiles., • Condiciones competitivas acordes al nivel de responsabilidad. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en ADE, Ingeniería Técnica / Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales en facility services, mantenimiento o empresas de servicios., • Disponibilidad para viajar de forma regular por la zona de Levante, • Flexibilidad horaria., • Sólida visión operativa, financiera y de negocio., • Alta capacidad de liderazgo, gestión de equipos diversos y comunicación., • Orientación comercial y foco en resultados.

Apoyo administrativo en procesos laborales e inspecciones. Estamos contratando | Administrativo/a de Relaciones Laborales y PRL Junior. Administrativo/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Desde Paul Marlex colaboramos con una compañía industrial de referencia del sector siderúrgico, ubicada en Castellbisbal que busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar su área de Seguridad, Salud y Medioambiente. Serás una figura clave en la integra

Que buscamos? Funciones y responsabilidaes: Control documental de obras: dar apoyo en la gestión documental que requiere la obra: informes, formaciones, PRL… Gestión de subcontratas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten cr

En Temps, estamos buscando un Técnico de Calidad y PRL Junior para incorporarse en una empresa del sector metal con 30 años de experiencia, ubicada en la ciudad del transporte, donde su potencial está en las personas y su profesionalidad.Tienen proyectos por todo el mundo y su reto es seguir

Ubicacion: Alicante Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: . GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam.

GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam. Ubicacion: Palma Conócenos a través de: Instagram: @grupo_elecnor Nuestra Web: .

Gi Group es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral.Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor person

Buscamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES con las 3 especialidades! Zona: Colmenar del Arroyo Sector: Alimentación ¿Eres un/a experto/a en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Tu misión: Velar por la

Misión del puesto: Garantizar la aplicación efectiva de las medidas de prevención y seguridad en la obra de ejecución de un nuevo Hangar (Edificio P), dentro de la factoría Airbus Helicopter Albacete, una zona de aparcamientos, un edificio de bombeo y la demolición de una pequeña nave exist

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional responsable de garantizar el cumplimiento de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 171/2004 sobre Coordinación de Actividades Empresariales, asegurando la correcta coordinación entre las empresas concurrentes en un mismo centro de trabajo. Su función principal será velar por la seguridad y salud de todos los trabajadores, supervisando el cumplimiento de las obligaciones preventivas, gestionando la documentación requerida, identificando posibles riesgos derivados de la interacción de actividades y fomentando una cultura de prevención compartida entre todas las partes implicadas. Responsabilidades: Gestión Documental y Cumplimiento Legal Elaborar, actualizar, validar y custodiar documentos CAE (Evaluación de Riesgos, formación de los trabajadores, contratos, procedimientos, declaraciones de conformidad, certificados, cumplimiento económicos legales, etc.) de los trabajadores de Aritex y proveedores solicitados por nuestros clientes, así como de proveedores que realizan trabajos o servicios en las instalaciones de Aritex. Gestionar la comunicación entre empresas (titular del centro de trabajo, contrata principal, contratistas y subcontratistas). Gestionar la comunicación interdepartamental para obtener la información necesario de los trabajadores, para gestionar su acceso a las instalaciones de clientes, según sus requisitos legales y específicos. Uso apropiado y responsable de diferentes plataformas para la gestión documental CAE, dispuestas por nuestros clientes. Coordinación Operativa Acordar con el Responsable del Dpto. QHSE, todos los requisitos internos como de clientes para cumplir con la Normativa de SST y CAE. Acordar y verificar la documentación de SST en los proyectos, como parte de la documentación CAE Informar a Project Managers de Proyectos de la coordinación previa al inicio de trabajos. Registro y Seguimiento Mantener un registro actualizado de empresas concurrentes, sus actividades y riesgos asociados. Notificar incumplimientos y proponer medidas correctoras. Colaborar en la solución a incidentes imprevistos en los accesos de personal a las instalaciones de Aritex y en las de Clientes. Formación y Sensibilización Asegurar que se lleva a cabo la correcta coordinación de la información de SST a las empresas que coinciden en una actividad. Coordinar formación básica en PRL u otra especifica, si es parte de los requisitos de clientes para el CAE. Perfil requerido: FP en Prevención de Riesgos Laborales (SST) o similar. Deseable: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Formación específica en CAE (cursos homologados según RD 171/2004). Conocimientos en normativa laboral española (Ley 31/1995, RD 171/2004). Uso o conocimiento de las Plataformas CAE: e-Coordina, Meta-Contrata, CTAIMA Mínimo 1–2 años en puestos administrativos con contacto a CAE, SST o gestión de proveedores. Experiencia en sectores con alta concurrencia de empresas (construcción, industria, logística). Organización y rigor en gestión documental. Habilidades comunicativas (para interactuar con múltiples partes). Conocimiento de herramientas ofimáticas (Excel, gestores documentales, Plataformas CAE). Capacidad para trabajar bajo plazos legales estrictos. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Control y supervisión de la documentación de información y vigilancia de la salud de las personas trabajadoras del centro de trabajo Enlace directo con el Servicio de Prevención Ajeno para la coordinación de los reconocimientos médicos. Eres Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Labo

El lloc requereix una persona de confiança, amb autonomia i criteri tècnic per prendre decisions rellevants que afecten el funcionament general de l’empresa. Inicialment, assumirà les funcions actualment distribuïdes entre diversos administratius, amb la previsió futura d’incorporar persona

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías . Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito : su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Direccion Este, buscamos oficiales electricistas para sumarse a nuestro equipo de la Delegacion de Mantenimiento en Murcia. ¿Cómo será tu día a día?. Tus funciones serían: Mantenimiento preventivo, conductivo, correctivo y técnico legal de instalaciones frigoríficas, climatización y calderas. ¿Qué buscamos? Si tienes: • Ciclo Formativo Grado Medio Instalaciones Frigoríficas o de Climatización, • Experiencia mínima 2 años., • Carnet RITE o frigorista., • Formación PRL Convenio de Metal (fontanería y climatización 20h) ¿Qué ofrecemos? • Salario a convenir en base al perfil y experiencia., • Contrato Indefinido., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional Ubicacion: Murcia Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Grupo empresaria líder en el sector de la construcción, precisa: Jefe/a de Obra Civil Funciones: Control y ejecución de obra. Control y supervisión de la PRL de la obra, velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en obra. Control calidad técnica de la obra.

Conocimiento y aplicación de normativa en materia de PRL, así como los procedimientos e instrucciones técnicas propias y de clientes para obras de construcción de infraestructuras eléctricas, plantas FV, o similar Valorable conocimiento sobre las buenas prácticas ambientales. Tu misión es pro

Requisitos mínimos para el puesto: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar). Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial y gestión de equipos. Conocimiento de normativas de seguridad industrial y PRL.

Rol del puesto Reportando a la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones Logísticas / Jefe de Almacén que lidere la actividad diaria del centro logístico, garantizando la eficiencia operativa en un entorno de alta rotación de producto, fuerte presión de servicio y volúmenes elevados de entradas y salidas. Será una posición clave en la coordinación entre operaciones, ventas, transporte y recursos humanos, con un enfoque muy orientado a personas, procesos y cumplimiento de plazos. Descripción del rol • Dirección y liderazgo de equipos logísticos, con gestión directa de encargados de almacén y una estructura operativa superior a 50 personas., • Planificación y control de las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de pedidos, asegurando niveles óptimos de servicio., • Coordinación continua con el área comercial para ajustar la carga de pedidos en función de la capacidad operativa y los picos de demanda., • Seguimiento y ajuste de la operativa ante desviaciones de planificación, roturas de stock o incidencias en flujos de entrada y salida., • Control de horarios de carga y expedición, garantizando su alineación con la planificación operativa y los compromisos de transporte., • Comunicación diaria con el área de calidad y control interno sobre incidencias, errores operativos o desviaciones detectadas., • Gestión de necesidades de personal por turno en coordinación con Recursos Humanos, asegurando la cobertura adecuada según volumen de trabajo., • Anticipación de necesidades futuras de plantilla en función de campañas, estacionalidad y previsiones de ventas., • Resolución inmediata de incidencias operativas y de personal durante la jornada., • Coordinación con los departamentos de mantenimiento, limpieza y PRL para asegurar la disponibilidad de medios, cumplimiento normativo y mejora continua de procesos., • Participación activa en la optimización de flujos, layout, productividad y eficiencia del almacén. Perfil buscado (H/M/D) • Formación acorde al puesto: Logística, Transporte, Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia consolidada en gestión de almacenes de alta rotación, preferiblemente en retail, distribución o gran consumo., • Sólidos conocimientos en operaciones logísticas, cadena de suministro y gestión de flujos intensivos de mercancía., • Manejo de ERP o SGA (SAP, Navision...)., • Experiencia demostrable en liderazgo de grandes equipos operativos, gestión de turnos y mandos intermedios., • Conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en entornos logísticos., • Perfil muy orientado a la gestión de personas, resolución de incidencias, toma de decisiones y mejora continua., • Alta capacidad de organización, resistencia a la presión y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida del sector retail, con operaciones de gran volumen y alta complejidad logística., • Posición estratégica con alto impacto en el negocio y visibilidad ante la Dirección de Operaciones., • Proyecto estable, con capacidad de crecimiento profesional y desarrollo interno., • Paquete retributivo competitivo, alineado con la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la mejora continua de procesos y equipos.

Experiencia en las funciones habituales propias del Técnico de PRL de mínimo 5 años. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. OHLA es un

En QUADRANTE IZHARIA , lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable , ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas , abarcando generación, transporte y distribución de energía. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para proporcionar soporte técnico en materia de seguridad y salud, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y la implantación de medidas preventivas. Principales tareas: Implementar y supervisar las políticas de Prevención de Riesgos Laborales conforme a la normativa vigente. Revisión e implementación de las Evaluaciones de Riesgos Gestionar la formación e información en riesgos del puesto de trabajo a la plantilla Gestión de reconocimientos médicos y EPIS. Seguimiento de medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos Inventario actualizado de oficinas y obras, y personal asignado a cada una de ellas Coordinación de actividades empresariales Gestión de botiquines y sistemas de emergencia en oficinas (extintores, luces y señalización de emergencia) Mantenimiento actualizado del apartado de prevención de la intranet y Comunicados a la plantilla en materia de prevención Gestión de incidentes y accidentes laborales. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y promover la mejora continua en los procesos. Desarrollar e implementar procedimientos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. Gestionar los aspectos ambientales de la empresa, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo prácticas sostenibles. Realizar auditorías internas y coordinar inspecciones externas. Elaborar informes técnicos, estadísticas y documentación relacionada. Perfil: Grado, máster o FPII en PRL. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. ¡Te esperamos!

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labour Relations Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

Experience with energy storage systems (batteries, inverters) and hybrid setups, PRL course, works on heights course, elevator platform license and drone piloting license are a huge plus! Essential Skills. Ready to make a difference? If you're excited to drive the renewable energy transition in the

Te motiva ser esa persona que vela porque todo funcione de forma segura, anticipándose a los riesgos? ¿Te imaginas hacerlo en una compañía multinacional en pleno crecimiento, donde trabajar con seguridad no es un trámite, sino que forma parte del ADN del negocio? Si lo tuyo es la PRL y quieres

Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL y calidad en obra.

Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Experiencia en las funciones habituales propias del Técnico de PRL de mínimo 5 años. OHLA es un

Serás la referencia en materia de PRL dentro de un entorno dinámico, en constante movimiento y donde tu labor tendrá un efecto directo en la protección de las personas y la eficiencia de los procesos. Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales , tu misión será clave: garantizar la

Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad industrial, electricidad y PRL. Requisitos mínimos para el puesto: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o similar). Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial y gestión de equipos.

Descripción del puesto El Grupo Traycco integra: ● Apunto by Traycco: especialista en Gestión de Punto de Venta (GPV), instalación de PLV y equipos de campo. ● Traycco: más de 38 años en buzoneo y marketing directo. Buscamos un/a People & Talent Partner transversal para acompañar el crecimiento del grupo y, en especial, de la nueva línea de GPV y PLV. Misión del puesto; Ser la persona de referencia en Personas y Talento para Apunto y Traycco, encargándose de: ● Construir y mantener una bolsa de talento (GPV, formadores, instaladores, jefes de equipo y perfiles de oficina). ● Centralizar la relación con la gestoría laboral y el Servicio de Prevención Ajeno. ● Asegurar una gestión ordenada de selección, documentación, PRL, recursos de campo y gastos. Principales funciones ● Selección y talento: ○ Definir perfiles junto con Dirección y los departamentos implicados. ○ Gestionar procesos de selección completos y bolsa de candidatos por zonas y perfiles. ● Gestoría y documentación laboral: ○ Ser el/la único/a interlocutor/a con la gestoría. ○ Trasladar altas/bajas/modificaciones y asegurar documentación laboral al día. ● PRL: ○ Coordinar con el SPA evaluaciones, planificación preventiva y formaciones. ○ Mantener el registro de formaciones, reconocimientos y CAE. ● Recursos de campo y Solred: ○ Coordinar con IT, logística, finanzas y renting la entrega de móviles, tablets, coches y tarjetas de combustible. ○ Llevar el registro de asignación/devolución y canalizar incidencias. ● Desarrollo: ○ Colaborar con Apunto en evaluaciones y formación del equipo de campo. ○ Trabajar con Dirección en planes formativos. Requisitos ● Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. ● 3–5 años de experiencia en RRHH, con foco en selección de perfiles de campo y coordinación con gestorías. ● Conocimientos de nóminas, altas, bajas, contratos (nivel coordinación) y PRL básica. ● Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con ATS / software de RRHH y apps de gastos. Competencias ● Alta autonomía y capacidad de organizar prioridades. ● Comunicación clara y cercana, tanto con personas de oficina como de campo. ● Orientación a la persona y al negocio a la vez. ● Rigor documental y atención al detalle. ● Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno en crecimiento y cambio. Qué ofrecemos ● Incorporación en un momento clave de crecimiento del grupo, con la posibilidad de dejar tu sello en la forma de trabajar en Personas y Talento. ● Rol transversal con visibilidad directa ante Dirección y las distintas áreas (Apunto y Traycco). ● Contrato estable y proyecto a largo plazo. ● Jornada completa y condiciones competitivas, a concretar según la persona final seleccionada. ● Posibilidad de crecimiento profesional a medida que evolucionen las necesidades

Te motiva ser esa persona que vela porque todo funcione de forma segura, anticipándose a los riesgos? ¿Te imaginas hacerlo en una compañía multinacional en pleno crecimiento, donde trabajar con seguridad no es un trámite, sino que forma parte del ADN del negocio? Si lo tuyo es la PRL y quieres

TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN EN SUBESTACIONES &##128205; Ubicación: Valencia (movilidad por toda la provincia) &##128336; Incorporación: Enero 2026 &##128198; Duración: 10 - 12 meses &##127959;️ Sector: Obra eléctrica &##128188; Tu misión Formarás parte del equipo GREPCON como Téc

Si cuentas con experiencia liderando equipos en planta y buscas un nuevo desafío en el área de mantenimiento, ¡queremos conocerte!. Velar por el cumplimiento de normativas en PRL, reglamentos de equipos y requisitos medioambientales. Experiencia en sistemas GMAO, conocimientos en Lean Manufacturi

Buscamos personas apasionadas por la seguridad, la innovación y la mejora continua, para unirse a nuestro equipo como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución en obra. Experiencia requerida mínima de 5 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución en obra

Como parte de Nealis , lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas

Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y seguridad, gestionando varias obras de forma simultánea si fuera necesario. Supervisar el cumplimiento de la normativa de PRL y calidad en obra. Experiencia mínima de 3–

Nuestra principal obra está en Manacor, dónde estamos construyendo el nuevo Hospital.

Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL. Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Madrid.

Sobre ASPOR Engineering En ASPOR Engineering desarrollamos proyectos de edificación logística, industrial y terciaria, ofreciendo un servicio integral que abarca desde la ingeniería y dirección de obra hasta el mantenimiento de activos. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, la sostenibilidad y las personas es la base de nuestro trabajo. En nuestro proceso de crecimiento, buscamos incorporar a un/a profesional de PRL que gestione y coordine la prevención desde el área de Administración, garantizando el cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos y servicios. Misión del puesto Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales , serás la persona responsable de la gestión documental, coordinación preventiva y soporte técnico en materia de PRL para todos los departamentos, integrando la prevención dentro de los procesos administrativos y operativos de la empresa. Responsabilidades principales Gestión integral de la documentación de PRL: CAE, control de empresas contratistas y trabajadores autónomos, autorizaciones, formación, EPIs. Elaboración, actualización y seguimiento de Evaluaciones de Riesgos , Planificaciones Preventivas y documentación técnica preventiva, revisión de planes de seguridad y salud y documentos preventivos de subcontratas. Preparación y tramitación de Aperturas de Centros de Trabajo ante la autoridad laboral. Seguimiento de requisitos legales y normativos en materia de seguridad y salud. Coordinación de Seguridad y Salud en fase de proyecto y/o ejecución (según experiencia aportada). Visitas ocasionales a obra o instalaciones para supervisión preventiva, informes y propuestas de mejora. Apoyo preventivo al área de Administración en la gestión documental global de proyectos y mantenimientos. Relación con servicios de prevención ajenos, organismos públicos, auditorías y proveedores relacionados con PRL. Perfil que buscamos Formación Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo especialidad en Seguridad en el Trabajo; se valorarán las tres especialidades). Experiencia Experiencia en puestos de PRL en entornos industriales, logísticos, construcción o mantenimiento . Sólidos conocimientos en normativa preventiva, gestión documental y plataformas CAE. Otros requisitos Vehículo propio y disponibilidad para viajar puntualmente. ✨ Qué ofrecemos Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento, referente en ingeniería industrial y logística. Participación en proyectos de gran envergadura con alto componente técnico. Contrato indefinido. Jornada laboral: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva (en verano, jornada intensiva).Flexibilidad tanto en la entrada como en la salida. ¿Quieres unirte al equipo?

Empresa del sector industrial precisa incorporar un/a Responsable de PRL en su planta situada en Tarragona. La persona que se incorpore será la responsable de desarrollar un entorno de trabajo seguro, llevando a cabo las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de la planta. Actitud proactiv

Experiencia en las funciones habituales propias del Técnico de PRL de mínimo 5 años. OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías r

Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL y procedimientos internos. Impulsa tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales con MYCSA! ️.

Te motiva ser esa persona que vela porque todo funcione de forma segura, anticipándose a los riesgos? ¿Te imaginas hacerlo en una compañía multinacional en pleno crecimiento, donde trabajar con seguridad no es un trámite, sino que forma parte del ADN del negocio? Si lo tuyo es la PRL y quieres

Realizar las evaluaciones iniciales de riesgos de los centros en las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Divina seguros busca incorporar un Técnico/a Superior en PRL para su Servicio de Prevención Propio ubicado en el

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra unidad de negocio de Ingeniería de Alta Tensión, buscamos un/a Técnico/a de Puesta en Marcha de Protecciones de Subestaciones para nuestras oficinas de Ortuella. La persona seleccionada será formada por nuestro equipo y manejará maletas de pruebas Omicron y otros equipos de ensayo. Funciones: • Realización de trabajos de pruebas de puesta en marcha de subestaciones eléctricas., • Pruebas funcionales y de circuitería punto a punto., • Configurar y verificar protecciones, participar en cálculos eléctricos., • Realización de ensayos de inyección primaria y secundaria., • Realización de ensayos y parametrización de relés de protección. (Siemens, SEL, ZIV, …), • Realización y verificación de lógicas en relés. Requisitos: • Formación de FP en Electricidad, electrónica o similar., • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar por la zona Norte de España, • Valorable experiencia previa en subestaciones, • Valorable formación en PRL Ofrecemos: • Contratación estable y posibilidades de crecimiento y desarrollo., • Formación a cargo de la empresa., • Plan de retribución flexible. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración.

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS H.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers. ¿QUÉ HARÁS? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. • Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados., • Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio., • Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega., • Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte., • Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte., • Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema., • Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización., • Parte administrativa de las cargas: registro y facturación., • Control de costes, resultados y KPIs., • Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales, • Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados., • Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido., • Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES • Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre., • Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre., • Dominio del paquete informático de gestión logística., • Nivel avanzado en paquete Microsoft Office., • Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric)., • Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL)., • Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol, • Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS • En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores., • Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas., • Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional., • Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V)., • Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. ÚNETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA • Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes., • Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución., • Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades., • Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible., • Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto., • Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H.Essers.