Productividad en el jobs in Retiro - Page 2Create job alerts

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. • 4 días presenciales. 1 día de teletrabajo, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales • Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos)., • Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados)., • Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma., • Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial., • Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones., • Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys., • Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.)., • Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado • Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares., • Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios., • Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas., • Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes., • Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona. Entre las principales funciones a realizar: • Captación y seguimiento de agentes según objetivos establecidos para el canal., • Trasladar a su red de ventas el presupuesto comercial y rentabilidad establecido por la Dirección Comercial., • Supervisar los planes de trabajo para conseguirlo., • Coordinar y Supervisar las campañas comerciales definidas en el Plan de Marketing y realizar un seguimiento de las mismas., • Supervisar los planes de acción y productividad de su red de ventas para conseguir los objetivos., • Adecuar su red de ventas para mantener los niveles de dimensionamiento y calidad, identificando sus necesidades de formación. Requisitos Formación universitaria. Imprescindible experiencia comercial previa mínimo 3-5 años, creando y gestionando redes de agentes en la Comunidad de Madrid. Conocimiento del sector Seguros y los canales de ventas en su zona de actuación. Experiencia en la planificación y seguimiento de campañas comerciales. Profesional altamente orientado al trabajo por objetivos, dinámico y con buena capacidad de comunicación. Vehículo propio, disponibilidad para viajar por la Comunidad de Madrid. Se ofrece Incorporación inmediata, contrato laboral indefinido. Interesante retribución: salario fijo + más variable + beneficios sociales. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario. REQUISITOS • Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Homologada)., • Experiencia de 1 a 5 años en:, • Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus)., • Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy., • Administración de herramientas SIEM, como QRadar., • Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets., • Grafana., • Conocimiento de:, • Administración de Linux RHEL / Windows Server., • MySQL y Postgres., • Infraestructuras de red., • AWS (Amazon)., • Microservicios (Kubernetes y Openshift)., • Apache., • Jboss, Tomcat, Weblogic. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Ingeniero/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en cloud usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Ingeniero/a Cloud con experiencia de al menos 3 años como ingeniero en tecnologías cloud: Microsoft Azure y AWS y estar familiarizado con tecnologías de cloud privada (Red Hat OpenShift y VMWare). Será altamente valorable el conocimiento en detalle de sus servicios IaaS y PaaS a nivel de computación, redes, almacenamiento, balanceo, autoescalado y a niveles que permitan su configuración, optimización, integración y automatización, así como la experiencia en procedimientos de automatización: • Entrega Continua (CI/CD) mediante pipelines, construcción de contenedores y trazabilidad de estos., • Experiencia en generación de plantillas IaC (Terraform, Bicep, Ansible) para provisionado de recursos y servicios cloud así como para el despliegue de workloads en plataformas de automatización y orquestación (Helm-Kubernetes/AKS/EKS)., • Experiencia en implementación de Gitflows automatizados y GitOps., • Experiencia en desarrollo y construcción de contenedores Docker., • Experiencia en securización de contenedores Docker., • Tecnologias:, • Infraestructura Cloud: AWS, Azure, OCI., • Contenedores: Docker, Kubernetes, OpenShift, Helm, Containerd., • IaC: Terraform, Ansible., • CI/CD: Jenkins, GitLab, Azure DevOps., • GitOps: Implementación y gestión., • Monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, Splunk., • Repositorios: JFrog Artifactory, Nexus., • Desarrollo: Scripting y lenguajes (Python, Bash, Java)., • Sistemas Operativos: Administración avanzada de Linux/Windows., • Conocimientos Deseables:, • Seguridad Cloud (SAST, DAST)., • Servicios de IA/ML., • FinOps y gestión de costes., • Gestión de pruebas (Selenium, Postman)., • Metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde el Grupo Transgruma, precisamos incorporar a un/a Responsable de Coordinación del Dpto Técnico y Administración Comercial (CRM-ERP) con capacidad de planificación y organización para trabajar en nuestra central de Leganés. Funciones del puesto: • Coordinar un equipo de cuatro técnicos comerciales cuyas funciones son:, • Visitas comerciales presentando ofertas., • Búsqueda de nuevos proyectos constructivos., • Supervisar maniobras para determinar el equipo de elevación necesario en cada momento., • Aprendizaje del manejo del CRM y de la ERP en su totalidad en los diferentes departamentos, proponer mejoraras continuas en la misma de cara a incrementar la productividad para facilitar el trabajo de tus compañeros en las diferentes áreas., • Realizar Reuniones periódicas semanales de forma individual y en conjunto con tu equipo de comerciales donde gestionaras el control del trabajo realizado por cada comercial, visitas a realizar, asignación de clientes a cada comercial, análisis de los resultados obtenidos en las visitas, etc., • Elaboración de informes comerciales bimensuales valorando la producción realizada por tu equipo de comerciales tanto individual como colectiva., • Elaboración y análisis mensuales del rendimiento del equipo técnico- comercial a través de informe de ERP, utilizando Power BI, reportando el análisis de los mismos a Dirección para analizarlos conjuntamente., • Industria metalmecánica: movimiento de: Tornos, fresas, centros mecanizados, plegadoras, cortadoras por láser, sierras, corte por agua, cizallas, prensas, máquinas tridimensionales, enroscadoras, talladoras y tronzadoras., • Artes Gráficas: Offset, rotativas, preimpresión, impresión digital, etiquetas, packaging, corte, plegado, etc., • Industrias fabricación de plásticos: Prensas inyectoras, moldes, extrusoras, sopladoras,etc., • Industrias de alimentación. Envasadoras, hornos, mezcladores, cintas transportadoras, etc., • Congelación: Motores y alternadores, etc., • Farmacéutica: Empaquetadoras, embaladoras, reactores, ciclotrones o esterilizadores, etc., • Frio industrial: compresores, equipos de clima, etc., • Automoción: Cabinas de pintura, robots, estaciones de fabricación, cadenas de montaje, etc, • Aeronáutica: centros de mecanizado, etc., • Industria de la Madera. Elaboración de presupuestos y ofertas genéricos y especiales de tu equipo de comerciales. Analizar y conocer tu parque de maquinaria para conocer el servicio o producto que comercializas. Búsqueda de clientes potenciales (informes comerciales, localizar personas de contacto, concertar entrevistas). Búsqueda de obras y servicios donde poder incorporar nuestro parque de maquinaria a través de: • Portal CONSTRUDATA / NALANDA, • Pedir a comerciales y/o clientes listados de obras., • Búsqueda en Internet (Google, directorios, web. de empresas, etc) Igualmente coordinaras que los administrativos del área comercial responsables de realizar las funciones que se detallan a continuación las realicen de forma eficiente.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Tecnico/a Especialista en FinOPs y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Serás un/a experto/a en FinOps, con foco en la optimización de costes en entornos cloud. · Diseñarás e implantarás modelos de control, optimización y previsión de costes en plataformas cloud. · Automatizarás procesos de análisis y optimización mediante scripts y desarrollos en Python, Bash, Node.js o Java. · Trabajarás con servicios de IA/ML en cloud (Azure ML, SageMaker) aplicados a eficiencia y control del gasto. · Colaborarás con equipos técnicos y de negocio para aplicar principios de FinOps by design y showback/chargeback. · Participarás en proyectos de alta visibilidad que aportan impacto directo en la eficiencia económica de las organizaciones. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Lo que buscamos en ti: · Experiencia mínima de 5 años en FinOps y optimización de costes Cloud. · Nivel alto en gestión y optimización de costes en entornos cloud. · Conocimientos sólidos en AWS y/o Azure. · Experiencia en automatización mediante lenguajes de programación (Python, Bash, Node.js, Java). · Conocimientos en Infraestructura Cloud, contenedores, CI/CD e IaC. · Experiencia con herramientas FinOps (Azure Cost Management, CloudHealth u otras). · Conocimientos en metodologías de gestión (ITIL, Agile, Scrum, PMP). · Inglés nivel B2. · Ubicación: Madrid o alrededores. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un Analista Funcional con gestión de proyecto. Funciones: • Tomar requerimientos de Cliente., • Detallar el producto final (requerimientos, pruebas, entregables,…) a realizar., • Supervisar la implantación y/o parametrización de usuarios, sistemas y procesos., • Estimar esfuerzos propios y de equipo en su ámbito de actuación., • Realizar informes de seguimiento para el cliente., • Planificar y realizar seguimiento de su ámbito de actuación, documentado el avance y ETC de planificación., • Formalizar y gestionar alcance., • Consolidar, transmitir y poner en práctica el conocimiento funcional, técnico y metodológico adquirido en este u, • otros proyectos en los que ha participado., • Colaborar en la gestión de la productividad del equipo., • Colaborar en la gestión de expectativas de cliente (alcance, plazos, equipos, calidad)., • Colaborar en propuestas que recojan las necesidades del cliente., • Impulsar la seguridad de la información y la protección de datos de carácter personal, asegurando el cumplimiento, • de la estrategia, objetivos y planes de seguridad de la información y de privacidad, siguiendo las normativas, políticas, • y directrices marcadas., • Facilitar, gestionar y mejorar el flujo de trabajo bajo Scrum. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: 🌱 Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. 🏘️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo, 2 días de trabajo en la oficina, 3 teletrabajo. ⏰ Horario flexible. 📅 Jornada intensiva viernes, julio y agosto. 🏖️ Vacaciones: 23 días. 🌟 Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. 👟 Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… 💎¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. 💻 Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… 🍎 En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.

Sobre REVEL En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos renting de coches 100% digital, flexible y sin complicaciones. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Sobre el puesto Buscamos un CRM Manager Técnico para diseñar, construir y escalar un sistema CRM inteligente que potencie la eficiencia comercial y la conversión en todo el funnel. Tu misión será convertir datos en decisiones, automatizaciones en impacto y workflows en escalabilidad. Serás el punto de unión entre marketing, ventas y tecnología: entenderás las necesidades del negocio y las traducirás en sistemas automatizados, integraciones y dashboards que impulsen la productividad y mejoren la experiencia del cliente. ¿Qué harás? • Diseñarás y automatizarás workflows operativos en el CRM que conecten áreas como operaciones, logística, validación financiera, atención al cliente y postventa, reduciendo fricción y tareas manuales., • Mapearás y optimizarás procesos internos de extremo a extremo, asegurando que cada flujo (documentación, entrega, incidencias, pagos, etc.) esté automatizado, monitorizado y alineado con los objetivos de eficiencia., • Serás el punto de contacto técnico con el equipo de desarrollo, coordinando integraciones y garantizando que las automatizaciones más complejas —las que generan un gran volumen de logs o requieren seguridad y fiabilidad— se construyan mediante conexiones API directas con nuestros servidores, no vía herramientas intermedias., • Diseñarás especificaciones técnicas y endpoints necesarios para que el equipo de desarrollo pueda implementar automatizaciones robustas, seguras y escalables., • Supervisarás la arquitectura de datos del CRM, asegurando integridad, consistencia y trazabilidad entre sistemas (CRM, ERP, herramientas de operaciones y plataformas internas)., • Implementarás alertas, validaciones y controles de errores que permitan detectar fallos en tiempo real y mantener la fiabilidad de las automatizaciones., • Analizarás la eficiencia de los flujos operativos y técnicos, construyendo dashboards y reportes que midan impacto, tiempos de respuesta y calidad de los procesos., • Velarás por la calidad y limpieza de los datos, configurando rutinas automáticas de validación y depuración., • Colaborarás con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la infraestructura CRM escala al mismo ritmo que el negocio y cumple con los estándares técnicos y de seguridad. ¿Qué buscamos? • Ingeniero/a con experiencia en entornos startup o scale-up (idealmente de alto crecimiento o unicornio)., • Experiencia técnica en CRM e integraciones: dominio de plataformas como HubSpot o Salesforce, diseño de workflows complejos y conexión vía API con sistemas internos (ERP, logística, operaciones)., • Capacidad para construir automatizaciones robustas: criterio para decidir cuándo usar herramientas low-code (Zapier, Make) y cuándo desarrollar integraciones directas con servidor por volumen o seguridad., • Mentalidad analítica y data-driven: habilidad para monitorizar flujos, crear dashboards e identificar oportunidades de eficiencia y mejora continua., • Perfil transversal y colaborativo: capaz de traducir necesidades de equipos no comerciales (operaciones, logística, atención al cliente, producto) en soluciones técnicas escalables y medibles. Valoramos también • Experiencia en gestión de arquitecturas CRM complejas o ecosistemas con múltiples integraciones., • Familiaridad con monitorización de logs, webhooks y gestión de errores en procesos automatizados. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? 🚀 Impacto real: tu trabajo afectará directamente las métricas de adquisición, retención y crecimiento. 💡 Cultura ágil y colaborativa: trabajamos en ciclos cortos, medimos y aprendemos. 🌍 Entorno internacional con mentalidad de startup. 🏗️ Libertad para construir: desde flujos y herramientas hasta procesos que escalan con el negocio. 🏡 Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA 🏋️‍♂️ Acceso a suscripción en gimnasios a través de WellHub ¿Te suena a ti? Únete a REVEL y construye con nosotros los sistemas que impulsarán la próxima fase de crecimiento del renting en Europa. ¡Te esperamos!

Estamos buscando un/a Responsable Área Reclutamiento RR.HH. para una importante constructora cuyo objetivo principal será coordinar y liderar los procesos de gestión del talento humano en el sector construcción. Sus funciones serán: • Diseño e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa., • Coordinación de las tres áreas clave de gestión de RR.HH.: selección de personal, desarrollo profesional (formación, clima laboral) y estrategia salarial., • Liderar los procesos de reclutamiento, selección y retención de personal calificado, definiendo puestos y perfiles, gestionando el ciclo completo desde la búsqueda hasta el onboarding., • Desarrollo de programas de inducción, formación y capacitación continua para los empleados., • Supervisión de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de desarrollo individual y de equipo., • Gestión del proceso de retribuciones, compensaciones y beneficios., • Fomentar un ambiente laboral inclusivo y motivador que promueva la productividad y el trabajo en equipo. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Experiencia demostrada en gestión generalista de RR.HH., especialmente en reclutamiento y selección en el sector construcción., • Conocimiento profundo de los procesos de selección, formación y compensaciones en el sector construcción., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o afines. Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Idiomas: Inglés fluido (valorable)., • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, resolución de conflictos, empatía y toma de decisiones. Capacidad de adaptación y trabajo bajo presión. SE OFRECE: • Incorporación a importante constructora., • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial., • Posibilidad de desarrollo profesional.

Formación y conocimientos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimiento actualizado en la gestión de personas, organización y eficiencia operativa., • Experiencia en captación de clientes e interlocución a nivel de Dirección General., • Deseable formación complementaria en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen…). Experiencia • Experiencia previa (mín. 3 años) en venta de servicios de consultoría de negocio., • Experiencia en gestión integral de clientes. Funciones principales • Elaboración junto con los socios directores del Plan Comercial., • Prospección y captación de nuevas cuentas en sector privado y público., • Detección de necesidades en materia de eficiencia operativa, productividad, procesos, gestión, modelos organizativos..., • Elaboración y presentación de propuestas junto con el equipo técnico., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Gestión y seguimiento de clientes para garantizar la fidelización y detectar nuevas oportunidades., • Representación de la consultora en foros empresariales, asociaciones profesionales y eventos del sector. Competencias clave • Orientación al cliente: escucha activa, empatía y capacidad de transmitir confianza., • Venta consultiva: habilidad para traducir necesidades en soluciones de alto valor añadido., • Capacidad de interlocución y negociación a alto nivel., • Comunicación y presentación: claridad, persuasión y manejo de interlocutores de nivel directivo., • Visión estratégica y analítica: detectar oportunidades ligadas a personas y procesos., • Resiliencia y perseverancia: mantener la motivación en procesos de venta largos y complejos., • Trabajo en equipo con consultores y especialistas técnicos. Ofrecemos • Incorporación en la empresa con contrato indefinido o contratación mercantil., • Remuneración fija + variable según valía.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniera/o de mejora continua para nuestra fábrica de Getafe. Misión: Impulsar la transformación y optimización de los procesos productivos de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, liderando iniciativas de eficiencia y contribuyendo a la adaptación de la compañía a las nuevas necesidades del entorno industrial y de nuestros clientes. La persona seleccionada será clave para promover una cultura de mejora continua, estandarización y uso eficiente de los recursos. Funciones principales: • Identificar cuellos de botella, desperdicios y variabilidades en los procesos productivos., • Analizar datos operativos relativos a productividad, scrap, tiempos de ciclo, eficiencia, OEE, entre otros, proponiendo acciones para su mejora., • Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción orientados a la optimización de procesos., • Proponer, evaluar y validar soluciones técnicas u organizativas que incrementen la eficiencia y la calidad., • Promover e impulsar una cultura de mejora continua, estandarización y buenas prácticas en planta., • Elaborar documentación técnica y materiales de apoyo: instrucciones de trabajo, checklists, estándares, etc., • Identificar oportunidades de automatización y digitalización dentro del proceso productivo., • Colaborar con distintos equipos, fomentando el trabajo en equipo, el liderazgo transversal y la orientación a objetivos. Perfil requerido: • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa en entornos industriales realizando funciones relacionadas con mejora continua o procesos., • Conocimientos de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, etc.)., • Habilidad para trabajar en equipo, liderar iniciativas y adaptarse a entornos en evolución., • Capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y proponer soluciones. Habilidades deseadas: Capacidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados, que disfrute trabajando en entornos industriales dinámicos. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid). El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo financiero. Funciones: -- Gestión de tesorería diaria: -- Gestion de operaciones de bancos (y caja) -- Control TPVs (colaborando con el equipo de control de financiaciones) -- Control movimientos y saldos. -- Control tarjetas de crédito -- Posicion de tesoreria (2 veces al día) Cuentas por Pagar: -- Preparación de transferencias de pago -- Elaboración de previsiones de pago Flujo de caja (cash flow) -- Cash Flow diario (directo, informativo) Pool Bancario -- Control de las posiciones de deuda (corto y largo; dispuesto y disponible) -- Control de vencimientos (Prestamos; Polizas de crédito; Lineas de descuento; etc.) Apoyo al equipo administrativo y contable -- Contabilización de las operaciones de financiación -- Preparación, revisión y liquidación de las hojas de gasto. -- Colaborar en el reporting del departamento Requisitos Imprescindible: • Uso avanzado del Excel (tablas dinámicas, formulas, power pivot, etc.)., • Acostumbrado a manejar grande volúmenes de datos., • Conocimiento de operación bancaria digital (SEPA; Normas bancarias) Formación: -- Formación específica en Administración y Finanzas (ADE; FP; etc.) -- Cursos específicos de tesorería, contabilidad o finanzas. Conocimientos técnicos: • Contabilidad básica y procesos administrativos., • Software de gestión financiera (ERP, CRM, TMS)., • Normativa financiera y fiscal aplicable., • Herramientas de productividad personal Competencias y habilidades -- Persona organizada -- Persona detallista y minuciosa -- Alta ética profesional y muy discreta -- Persona resolutiva y con Capacidad analítica -- Capacidad de comunicación a vario niveles Otras cuestiones a valorar Experiencia mínima en departamentos financieros 5 años y en puestos de tesorería Ofrecemos: Salario: según valoración y experiencia aportada por el candidato Contrato indefinido Horario de trabajo: PRESENCIAL - Lun. a Vie. de 10:00 a 19:00 h

‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Objetivos y tareas: • Análisis de estadísticas y tiempos de producción para mejorar procesos en líneas de fabricación de circuitos electrónicos., • Optimización de la logística interna en el área de producción., • Creación y actualización de instrucciones de fabricación, seguridad y calidad, integradas en una nueva base de datos., • Seguimiento de datos de productividad y análisis de fallos frecuentes en herramientas de producción., • Uso de programas de control como SAP para apoyar la planificación y gestión de la producción., • Elaboración de informes, estadísticas y gráficos mediante herramientas de análisis., • Estudio de datos para proponer mejoras en productividad y eficiencia., • Conexión de máquinas a bases de datos, clasificadas según la fase de producción., • Apoyo en lanzamientos de nuevos productos y en proyectos de mejora continua., • Documentación y análisis diario de resultados de producción, incluyendo la gestión de repuestos de productos específicos. Requisitos • Cursando carrera técnica: Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería en Organización Industrial, ingeniería Industrial…, • Conocimientos de MS Office: Excel, Word, PowerPoint, • Conocimientos de Power BI (interesante), • Conocimientos de español e inglés, • Matricula en la universidad Información adicional: Fecha de inicio: inmediata Duración: 6 meses Beca mensual: 700€ brutos / mes Jornada: 08:00h - 16:00h (con una hora de descanso) ¡Estamos esperando tu solicitud!

¡Queremos sumarte al equipo de Procesos de una importante multinacional del sector Materiales de Construcción! 👷 ♀️ Tu papel será clave para la caracterización y la mejora continua de los procesos industriales existentes en términos de seguridad, impacto medioambiental, productividad y reducción de costes en su planta industrial ubicada en 📍San Martín de la Vega (Madrid). Algunas de tus funciones como Ingeniero/a de Proceso serán: • Cumplimiento, aplicación y fomento de la metodología de Mejora Continua World Class Manufacturing de la Planta, • Coordinación de los diferentes departamentos de fábrica, y externos si son necesarios, en la gestión de producciones existentes, así como en nuevos proyectos, en su aspecto técnico y en los medios materiales y personales utilizados, • Estudio de las procesos mecánicos y térmicos existentes para su mejora y/o automatización, en base a las propuestas realizadas desde la propia fábrica o desde el Departamento Técnico Central, • Establecer y promover sinergias y colaboraciones activas con otras plantas y departamentos técnicos del grupo, en lo referente a temas de proceso y nuevos productos Esta posición es ideal si cuentas con: • Formación universitaria en Ingeniería química, industrial o similar, • Conocimientos en Políticas de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Energía, • Conocimientos del Sistema de Gestión Ambiental y de emisiones GEI, Normativa ISO 50001, • Nivel intermedio-avanzado (mínimo B2) de inglés, • Experiencia previa de tres años como Ingeniero/a de Procesos o de Producción, • Comunicativo/a, proactivo/a, autónomo/a Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte!

¿ERES UN ALBAÑIL ÁGIL Y PREPARADO? ¿QUIERES UNIRTE A UNA EMPRESA QUE TE OFREZCA LA OPORTUNIDAD DE HACER CARRERA? Acrobatica Ibérica sociedad del grupo EdiliziAcrobatica S.P.A, líder en Europa en trabajos verticales que cuenta con más de 3000 empleados y 130 oficinas operativas en Italia, Francia, España, Emiratos Árabes y en el Principado de Mónaco, selecciona: · Un Albañil en Trabajos Verticales en Madrid. Ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido., • Salario: 25.800 € brutos., • Bonus e incentivos a la producción. Dichos bonus están comprendidos entre el 2% y el 12% según el nivel y la productividad., • Apoyo para realizar los cursos ANETVA, OF BASIC I, II, III para la obtención de la habilitación para Trabajos Verticales., • Plan de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Formación técnica y profesional., • Seguridad en el trabajo. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción en reformas, albañilería y de cubiertas., • Familiaridad y habilidad en el uso de herramientas de trabajo., • Buen dominio del idioma español. Requisitos deseables: • Se valora positivamente la titulación ANETVA, OF BASIC I, IRATA, GWO, PRL 20/60h (adjuntar la documentación en el currículo)

📢 ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? 💻 Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Developers para unirse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… • Eres graduado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Tienes experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Posees un nivel alto de ingles (C1), • Manejas alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional en crecimiento, estamos buscando Encargados Generales y Supervisores de Montaje Electromecánico para liderar equipos de instalación en nuestros proyectos de parques solares y sistemas de almacenamiento (BESS) en los mercados en los que operamos. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Ejecución de Montaje • Supervisar, coordinar y garantizar la ejecución correcta de todos los trabajos de montaje electromecánico en parques solares y sistemas BESS., • Liderar equipos de instaladores, técnicos y operarios en el campo, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Realizar seguimiento diario de avances de obra, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas inmediatas., • Garantizar el correcto montaje de estructuras fijas, trackers, paneles fotovoltaicos, inversores, cableado y componentes electromecánicos. Control de Calidad y Seguridad • Inspeccionar trabajos completados para garantizar conformidad con especificaciones técnicas, planos y normas de seguridad., • Asegurar el cumplimiento estricto de protocolos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSEQ) en todas las fases de montaje., • Identificar y reportar deficiencias, riesgos y no conformidades, proponiendo soluciones técnicas., • Velar por el correcto uso de herramientas, equipos de protección personal y procedimientos de seguridad en altura. Coordinación Técnica y Logística • Colaborar con ingeniería, compras y logística para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y equipos en obra., • Coordinar con otros contratistas y especialistas en obras (civiles, electricidad, telecomunicaciones) para evitar conflictos de programación., • Reportar regularmente al Project Manager sobre estado de avance, desviaciones, riesgos y cambios en campo., • Mantener registro detallado de trabajos ejecutados, incidencias y resoluciones. Soporte Técnico en Montaje • Proporcionar orientación técnica a equipos de instalación sobre procedimientos correctos y mejores prácticas., • Participar en capacitación de personal nuevo en procedimientos de montaje y seguridad., • Resolver problemas técnicos e inesperados que surjan durante la instalación., • Contribuir a la optimización de procesos de montaje para mejorar productividad y seguridad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Experiencia Requerida • Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en montajes electromecánicos en plantas solares fotovoltaicas (utility-scale o proyectos grandes)., • Experiencia demostrada en supervisión de equipos de instalación en proyectos de energía solar., • Experiencia práctica en montaje de estructuras, paneles, inversores, cableado en instalaciones solares., • Experiencia con montaje de trackers solares es altamente valorada., • Experiencia con sistemas BESS o almacenamiento de energía es un plus., • Sólido conocimiento de procedimientos y procesos de montaje en plantas solares., • Comprensión de planos técnicos, especificaciones de fabricantes y normas de instalación. Competencias Personales • Liderazgo natural y capacidad para motivar y dirigir equipos multidisciplinarios., • Excelente comunicación, tanto oral como escrita. Inglés es valorable aunque no es imprescindible., • Capacidad para resolver problemas en el campo de manera ágil y eficiente., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la seguridad., • Responsabilidad, confiabilidad y ética profesional demostrada., • Disponibilidad para trasladarse a sitio de forma permanente. Actualmente buscamos personal para Alemania, Mauritania, UK, Azerbaijan y Australia. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de trabajar en una empresa global, diversificada y en rápido crecimiento., • Paquete retributivo atractivo: Compensación competitiva según experiencia con beneficios en régimen de expatriación., • Estabilidad y crecimiento: Forma parte de una firma consolidada con proyectos de largo plazo en el sector de renovables. ¿LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO? Si cuentas con más de 5 años de experiencia en montajes electromecánicos de plantas solares bien como Encargado General o como Supervisor, buscas liderar equipos en proyectos de transformación energética, nos encantaría conocerte. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo global comprometido con la excelencia. Juntos, construimos un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Tu principal objetivo será garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad en obra, supervisar la logística de materiales y asegurar la calidad y productividad del montaje. Serás un nexo clave entre la dirección de proyecto, los equipos en campo y las subcontratas, velando por la eficiencia operativa y el cumplimiento de plazos. ¿Cómo será tu día a día? Realizar inspecciones periódicas e implementar acciones preventivas. Asegurar el correcto uso de EPIs y el cumplimiento de protocolos de seguridad. Coordinar con encargados y subcontratas para mejorar productividad y minimizar desviaciones. Verificar que los trabajos cumplan con las especificaciones técnicas y de calidad. Resolver incidencias logísticas y asegurar el orden en las zonas de trabajo. Supervisar la correcta gestión de residuos. Propuesta de mejoras en los procesos de seguridad, logística y calidad. Requisitos Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Construcción o similar. Experiencia: 0 a 1 año (se valorará experiencia en prácticas o proyectos similares). Habilidades clave: Organización, resolución de problemas, comunicación efectiva y actitud proactiva. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo técnico con alto nivel de especialización., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Proyecto sólido en crecimiento con posibilidad de continuidad., • Ambiente dinámico y orientado a la mejora continua.

Sobre la Empresa Con más de 35 años de experiencia, Seproser es una empresa de Facility Management and Services, comprometida con la excelencia en la gestión de servicios y soluciones integrales para clientes. Descripción Coordinador administrativo-laboral, con gestión de proyectos, personal y clientes para departamento de operaciones, para empresa de servicios ubicada en Madrid. Organizar los cuadrantes y turnos de trabajo para asegurar la cobertura y la máxima eficacia en cada servicio. • Optimización de Procesos: Diseñar e implementar planes de trabajo y estrategias para mejorar continuamente la productividad y reducir costes en la ejecución de los servicios., • Control administrativo: realizar el seguimiento de la facturación de los contratos y la gestión documental asociada al servicio, manteniendo un control riguroso de archivos y registros., • Interlocución con cliente, atendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción y fidelidad Requisitos mínimos Titulado superior, con experiencia mínima de 1 año en coordinación de proyectos y gestión de clientes. Será el enlace con el Dpto. Laboral para la gestión del personal asignado a los proyectos y se encargará de coordinar la ejecución de los trabajos y el control de calidad, así como de supervisar el trabajo administrativo del Dpto. También supervisará la selección de personal para vacantes, bajas, vacaciones, etc. Requisitos deseados Conocimientos y experiencia en la gestión de proyectos y en gestión laboral. Se valorarán conocimientos y experiencia en herramientas avanzadas de gestión de proyectos. Buscamos una persona que nos aporte seriedad e iniciativa y que sea capaz de realizar de manera independiente un trabajo organizado y correcto, respondiendo a los estándares de calidad de la empresa. Lo que encontrarás en Grupo Sepro. • Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo., • Disfrutarás de una jornada laboral completa., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Formación continua y desarrollo profesional

En esta ocasión nuestro cliente es una empresa del sector servicios. Seleccionamos para ellos Director/a de Planificación Telefónica. Te encargarás de liderar y optimizar la actividad de atención telefónica inbound y outbound, coordinando los distintos equipos de la plataforma y asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los niveles de servicio y la mejora continua. El rol será clave en la evolución de los modelos de atención al cliente y en los procesos de transformación digital de la organización. Principales funciones: • Auditar y optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo para garantizar eficiencia operativa y mejora continua en todos los equipos que prestan servicio telefónico a nuestros clientes., • Asegurar el cumplimiento permanente de los niveles de servicio acordados con clientes mediante un adecuado dimensionamiento, seguimiento de actividad individual de cada agente y control de calidad. Asegurar el cumplimiento de los procesos operativos., • Coordinar de forma transversal con los distintos equipos de operaciones para generar sinergias y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Coordinación, gestión y desarrollo del equipo de supervisión para el correcto funcionamiento de la actividad para la consecución de objetivos. Detección de desviaciones y puesta en marcha de planes de acción para la mejora continua., • Gestionar la rentabilidad de los servicios prestados en las llamadas vinculadas a todos los clientes y procesos trabajando tanto en la parte de tarifas e ingresos como en la de productividad, eficiencia y control de costes., • Garantizar la correcta formación de los equipos para asegurar altos estándares de servicio., • Relación con los departamentos de IT, Comercial, RRHH y Formación. Requisitos • Formación universitaria (valorable ADE, Económicas, Empresariales o Ingeniería)., • Formación específica valorable: Calidad, Procesos, Proyectos, Operaciones, MBA / PDD, • Dominio avanzado de Microsoft Office y PowerPoint., • Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro de empresas de servicios, preferiblemente entornos multinacionales., • Inglés alto a nivel escrito y comprensión (valorable conversación)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 10%)., • Visión estratégica, capacidad analítica y coordinación de equipos., • Adaptabilidad, capacidad de desarrollo del equipo, orientación al cliente y a resultados, innovación, iniciativa. Se ofrece: • Salario fijo+variable

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: • +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año…, • +€7.000.000 de euros levantados en financiación., • TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida, • En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente SOBRE EL PUESTO Buscamos una/un Product Designer con ambición y ganas de aprender, que quiera unirse a nuestro equipo de Producto para impactar de forma directa en la creación, diseño y escalabilidad de Webel 🔎 Qué buscamos: • +2 años de experiencia como product designer, idealmente con Figma, • Admiración por productos bien construidos con buena usabilidad, • Atención al detalle y mimo a la hora de trabajar, • Pasión por el mundo startup y ganas de formar parte de algo muy grande, • Ambición, talento, buen corazón, capacidad de trabajo y ser resolutivo 🔥 Suman positivamente: • Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido, • Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira), • Ser metódico y un enamorado de la eficiencia y de crear procesos ágiles que funcionen, • Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa, • Tener un background académico en Diseño / Producto, • Ser sociable, ambicioso y autónomo 👨🏽‍💻 Tareas a realizar: • Planificación de nuevas funcionalidades, • Creación de requisitos de producto para el equipo de desarrollo, • Diseño de la interfaz de la plataforma (App, Web, Dashboard, etc.), • Colaboración con el equipo de QA 💰 Qué ofrecemos: • Salario en la parte alta del estándar de mercado, • Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo, • Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar, • Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico 💡 Oficina, puesto y jornada: • Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras), • Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto), • Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo, • Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario. REQUISITOS • Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Se requiere titulación homologada con el Ministerio de Educación Español)., • Experiencia de 1 a 5 años en:, • Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus)., • Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy., • Administración de herramientas SIEM, como QRadar., • Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets., • Grafana., • Conocimiento de:, • Administración de Linux RHEL / Windows Server., • MySQL y Postgres., • Infraestructuras de red., • AWS (Amazon)., • Microservicios (Kubernetes y Openshift)., • Apache., • Jboss, Tomcat, Weblogic. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. -Formación inicial y continua por parte de la empresa. -Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Horario: Flexible de 9:00 a 9:30 a 18:30-19:00h

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En a Properties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. -Formación inicial y continua por parte de la empresa. -Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Horario: Flexible de 9:00 a 9:30 a 18:30-19:00h

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior AI / Python Engineer (Full-Stack & Data-Driven) con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo innovador. El candidato ideal deberá contar con amplios conocimientos en desarrollo backend y frontend, así como experiencia en la integración de modelos open source y tecnologías emergentes. Si te apasiona la IA, el desarrollo de aplicaciones escalables y el diseño de interfaces de usuario, esta oportunidad es para ti. Diseñar y desarrollar aplicaciones IA full-stack listas para producción. Construir backends en Python robustos (APIs, servicios, pipelines de datos). Desarrollar y orquestar agentes inteligentes (single y multi-agent). Diseñar y optimizar bases de datos SQL (especialmente PostgreSQL). Integrar frontends ligeros usando HTML, HTMX, TailwindCSS o frameworks equivalentes. Integrar modelos open-source o comerciales en entornos productivos. Colaborar con perfiles de producto, datos y negocio. Formación académica en campos relacionados con la inteligencia artificial, ciencia de datos, ingeniería informática o áreas afines. Experiencia +5 años de experiencia sólida en Python . Desarrollo de APIs (FastAPI, Flask o similar). Experiencia real en apps en producción . LLMs (open-source y/o comerciales). Agentes IA (tool-use, planificación, memory). Bases de datos: Dominio de SQL . Experiencia avanzada con PostgreSQL. Experiencia con bases vectoriales o extensiones vectoriales es un plus. Frontend (orientado a productividad): Experiencia con: HTML moderno. CSS (Tailwind u otros). Capacidad para construir interfaces funcionales y eficientes (no diseño gráfico). ¿Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . ~ En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. ~ Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

En pocas palabras Posición: Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico (Planta farmacéutica) Experiencia: al menos 2-3 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Formulación y Desarrollo Farmacéutico para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares. Aquí se encargará de supervisar, organizar, revisar y evaluar el desarrollo y optimización de formulaciones y procesos galénicos, evitando infringir patentes, asegurando el mantenimiento del stock necesario y elaborando la documentación (guías, órdenes de fabricación, protocolos, cartas informativas, factura proforma, etc.) así como la preparación de medicamentos para ensayos clínicos. Una vez superados estos ensayos, se encargará de aportar la documentación necesaria al Departamento Regulador; de acuerdo con las regulaciones PNT, GMP y GLP, y las directrices de la Farmacopea Europea y la USP directa superior; con el fin de realizar pruebas y estudios de bioequivalencia y presentar el Dossier del medicamento. ¡El reto! Desarrollar y probar procedimientos operativos estándar (especialmente la operación de equipos), protocolos, especificaciones, pautas y documentación para la liberación de GMP necesarios para realizar las pruebas programadas en el departamento y ensayos clínicos. Organizar y monitorear el trabajo de los operadores para llevar a cabo el cronograma establecido. Caracterizar el producto de referencia, buscar literatura, revisar y evaluar patentes para desarrollar productos. Realizar requisiciones y mantenimiento de control de stock según pronósticos para realizar diversas pruebas. Recibir los resultados del operador de los distintos ensayos galénicos para archivarlos, analizarlos, elaborar informes, expedientes y proponer al supervisor ensayos para mejorar resultados, optimizar procesos y formulaciones y facilitar la toma de decisiones. Capacitar a nuevos operadores galénicos en el manejo de máquinas, atender las dudas del área respecto de la operación diaria y monitorear el correcto funcionamiento durante la puesta en servicio de nuevos equipos y el cumplimiento del Plan de Calibraciones existente para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y regulaciones GMP. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado en Farmacia • Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Experiencia (años/área): al menos 2-3 años de experiencia como Técnico/a de Formulación en la Industria Farmacéutica. • Conocimientos Específicos: Experiencia en ambiente GMP, conocimiento en FDA es un plus. • Habilidades personales: Buena capacidad analítica, precisión y confiabilidad. Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad/flexibilidad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Allason Consultores SL forma parte de Strasshill Holdings Limited, un grupo internacional con más de 130 profesionales en todo el mundo y uno de los principales actores del sector de los anuncios clasificados. Operamos en 29 países de todo el mundo y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestros horizontes, así como por mejorar e innovar nuestras técnicas y competencias en un entorno de trabajo híbrido y flexible. Buscamos un especialista en atención al cliente con experiencia y que hable italiano para unirse a nuestro equipo en expansión con sede en Valencia , España. El candidato deberá proporcionar apoyo y asistencia a diferentes clientes y usuarios de sitios web, normalmente a través del correo electrónico y canales de mensajería (Whats App, chat, etc.). Al trabajar para una empresa digital, el candidato deberá tener conocimientos básicos de informática y estar familiarizado con MS Office/Google Workspace (sobre todo Excel/Sheet), paquetes de productividad y programas de utilidad. Interactuará regularmente con otros agentes del equipo de atención al cliente ubicados en diferentes oficinas y dependerá del Manager de atención al cliente. Tus responsabilidades: Preocuparse profundamente por la satisfacción de nuestros usuarios y ser responsable de responder a sus solicitudes de la manera más empática y útil posible. Esto podría implicar la resolución de problemas técnicos, la gestión de cuestiones relacionadas con la facturación o la tramitación de reclamaciones, siguiendo las directrices y procedimientos establecidos. Conocer a fondo los servicios que ofrece la empresa y ser capaz de proporcionar información precisa a los clientes. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes para realizar un seguimiento de sus problemas y oportunidades, de modo que podamos seguir mejorando la experiencia general del usuario. Hacer un seguimiento con los clientes para asegurarse de que sus problemas se han resuelto y de que están satisfechos con el servicio recibido. Buscar y aprovechar las posibles oportunidades para cerrar ventas potenciales. Informar de forma proactiva al equipo y a los responsables. Habilidades y experiencia: Hablante nativo de italiano o certificación de competencia operativa efectiva (nivel C1 o superior). Se valorará el conocimiento profesional de otros idiomas. Fuerte actitud de trabajo en equipo y orientación a objetivos. Capacidad para resolver problemas. Disponibilidad para trabajaren turnos (mañana, tarde y/o noche), fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Buen dominio de las operaciones informáticas generales, con notables habilidades en MS Office/Google Workspace. Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente. Se valorará el conocimiento de la plataforma Zendesk. Lo que ofrecemos: Al unirte a nuestra empresa, tendrás la oportunidad de: Formar parte de un equipo dinámico en un entorno inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de recompensas. MBO (bonificación anual). Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusivos. Lugar de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Presupuesto anual para formación.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . ¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. • 100% presencial - Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales • Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). - Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). - Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma. - Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial. - Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. - Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. - Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). - Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado • Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. - Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. - Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. - Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. - Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. - Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Aprender más sobre tecnologías emergentes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Entidad financiera sólida, en pleno proceso de expansión en Valencia, busca incorporar un Director de Empresas para liderar el desarrollo y crecimiento del negocio corporativo en la región. La persona seleccionada será clave en la apertura y consolidación de nuevas oficinas orientadas al segmento empresa, asumiendo la responsabilidad directa sobre la captación, gestión y fidelización de clientes. Responsabilidades Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio en el segmento empresas de la provincia. Impulsar la apertura y puesta en marcha de nuevas oficinas, asegurando su correcto posicionamiento y productividad. Gestionar, asesorar y fidelizar a clientes empresariales, ofreciendo soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. Identificar oportunidades de negocio en el entorno local, estableciendo relaciones sólidas con el tejido empresarial e institucional. Requisitos Experiencia consolidada en banca de empresas o dirección de oficinas con foco corporativo. Habilidades para liderar proyectos de implantación, apertura o expansión comercial. Perfil orientado a negocio, con capacidad para generar oportunidades y construir relaciones duraderas. Alta autonomía, iniciativa y visión estratégica del mercado local. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una entidad con gran solidez, valores cooperativos y vocación de crecimiento. Alta autonomía para liderar la expansión del negocio empresarial en la región. Visibilidad, desarrollo profesional y participación en un reto de construcción y consolidación territorial. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Arquitecto/a de Soluciones Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en cloud usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Arquitecto/a de Soluciones Cloud con experiencia de al menos 5 años en: •Tecnologías de la cloud pública Microsoft Azure y Aw S. Estar familiarizado con tecnologías de cloud privada (Red Hat Openshift y VMWare) y mecanismos de integración con servicios Paa S y Saa S. • Saber comunicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas. Asimismo, debe conocer en detalle las arquitecturas de infraestructuras (redes, almacenamiento, balanceo, autoescalado, etc.) y sistemas a niveles de patrones de implementación e integración, automatización, modelos de operación y evolución de plataformas, etc. Tecnologías: Cloud Pública/Privada: AWS, Azure, OCI, Cloud Native. Contenedores: Docker, Kubernetes, Open Shift, Helm, Containerd, Crio. Dev Ops & Ia C: Terraform, Ansible, Jenkins, Git Lab, Azure Dev Ops, Argo CD. Git Ops: Flujos de trabajo avanzados. Observabilidad: Stack completo (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.). Seguridad Cloud: IAM, Prisma Cloud, Aqua Security, SAST/DAST. Desarrollo: Python, Bash, Node.js, Java, Spring Boot. IA/ML: Servicios avanzados (Azure ML, Sage Maker, Vertex AI). Sistemas Operativos: Linux, Windows, Unix. Gestión: Metodologías ágiles y gestión de pruebas. Conocimientos Deseables: Fin Ops y gestión de costes. Gobierno y Reporting. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

People & Talent Specialist | Kabilio Ayúdanos a construir el equipo que va a transformar una industria ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a Kabilio? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Talent Acquisition (core del rol) Ejecutar procesos de selección end-to-end para perfiles de negocio (Sales, Customer Success, Marketing) y perfiles tech (Engineering, Product, Diseño). Publicación de ofertas, sourcing activo, screening, entrevistas y coordinación con hiring managers. Asegurar una experiencia de candidato clara, honesta y alineada con la cultura de Kabilio. La mayor parte de tu tiempo estará enfocada en recruiting y ejecución directa de procesos. HR Operations Revisión y gestión de contratos laborales y documentación asociada. Organización y ejecución de onboardings para nuevas incorporaciones. Soporte operativo en el día a día de HR (altas, bajas, cambios, dudas del equipo). People & Culture (soporte y ejecución) Ejecutar y dar soporte a procesos básicos de feedback y performance reviews, definidos junto a founders y managers. Estructurar prácticas básicas de assessments, desarrollo, roles y expectativas. Colaborar en la organización de eventos de equipo y acciones de cultura. Documentar y ordenar procesos de HR para que escalen con el crecimiento. Lo que buscamos en ti 3–6 años de experiencia en HR / People / Talent en startups tech o entornos de alto crecimiento . Experiencia real ejecutando procesos de selección para perfiles de negocio y perfiles técnicos. Perfil claramente operativo y resolutivo : te gusta hacer, no solo diseñar. Comodidad trabajando en entornos poco estructurados y en constante cambio. Buen criterio, sentido común y orientación a negocio. Conocimiento del marco laboral español. Castellano nativo o bilingüe; inglés profesional valorable. Actitud de startup: ownership de lo que haces, pragmatismo y hambre. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo (30-35k) Trabajo híbrido: 3 días en oficina en la oficina de Barcelona y 2 días remoto Beneficios flexibles con Cobee (transporte, comida, seguro, etc.). Un rol con aprendizaje y posible crecimiento real en People dentro de una startup con mucho pontecial Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro

Inke es especialista en el desarrollo, fabricación y comercialización de API (Principios Activos farmacéuticos) con un alto valor añadido, principalmente para uso respiratorio. Somos expertos en micronización e implantamos nuestras propias rutas de síntesis. Con sede en Castellbisbal (Barcelona), Inke está en continuo crecimiento y expansión internacional.Buscamos a un Operario/a de Producción para trabajar en nuestra planta de Castellbisbal. Esta persona se encargará de realizar las diferentes fases del proceso productivo de los productos intermedios y principios activos en la planta química de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables.Tus principales funciones serán:Llevar a cabo los preparativos previos a la fabricación.Ejecutar y controlar las operaciones en las maquinas especificas tales como reactores, secadores, micronizadores, siguiendo las guías de fabricación.Realizar operaciones auxiliares del proceso como la recepción de materiales, gestión de residuos, expediciones etc.Revisar el estado y el funcionamiento de los equipos de planta y en caso necesario aplicar medidas correctoras.Participar en la mejora continua de los procesos existentes en cuanto al rendimiento, productividad y seguridad y medio ambiente.Requerimientos para el puesto:Ciclo formativo grado superior de fabricación de productos químicos y afines.De 1 a 3 años de experiencia en puesto similar en industria química o afín.Conocimiento en el uso de reactores, centrifugas, secadores.Para esta posición es imprescindible disponer de vehículo propio.Ofrecemos:✅ Contrato indefinido.✅ Horario fijo de tarde.✅ Formación y desarrollo a cargo de la empresa.✅ Las condiciones económicas estarán de acuerdo con la experiencia y habilidades del candidato/a. Ubicación: Castellbisbal Más información: Inke nos dedicamos plenamente a asegurar procesos de selección justos, equitativos y libres de sesgos. Buscamos la diversidad de talentos que enriquezcan nuestra empresa. Aquí, lo que realmente importa es tu capacidad, tu dedicación y tus habilidades para marcar la diferencia."

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados. Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa. Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos. Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente. Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…). Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto. Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto. Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones. Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio. Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario. Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas. Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente). Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT. Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad. Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor. Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto. Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT. Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: Posición estable y contrato indefinido Proyección de carrera Modalidad híbrida Oficinas: Madrid Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Responsable de Sección | WISCO En WISCO, somos referentes en fundición de bronce a nivel mundial y nos encontramos en la búsqueda de un/a.Liderar el equipo de la sección (mecanizado, procesos de fundición) garantizando productividad, calidad y cumplimiento de plazos en un entorno técnico exige

En HR Motor , buscamos un/a Ingeniero/a de Mejora de Operaciones para nuestra delegación de Zaragoza , con el objetivo de optimizar los procesos de compra, venta y gestión de nuestros vehículos de ocasión. Funciones principales: Analizar y mejorar los procesos operativos de compra, preparación y venta de vehículos de ocasión. Implementar metodologías de mejora continua en las operaciones diarias. Controlar y optimizar los tiempos de preparación, revisión y entrega de vehículos. Generar y analizar indicadores de rendimiento de operaciones y ventas. Colaborar con equipos de ventas, taller y administración para garantizar eficiencia y calidad en los procesos. Proponer soluciones innovadoras para aumentar productividad y reducir costes. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica. Experiencia en mejora de procesos y operaciones, preferiblemente en automoción o logística. Conocimiento de metodologías. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, Excel avanzado, CRM). Se valorará: Experiencia en procesos de compra-venta de vehículos de ocasión. Certificaciones relacionadas con mejora de operaciones. Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la delegación de Zaragoza, en un equipo dinámico y en expansión. Salario competitivo según experiencia y valía. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la innovación en la compra-venta de vehículos de ocasión, envíanos tu CV actualizado.

¡Únete a la revolución del fitness con Fitness Park! Fundada en 1985 en Francia, nuestra empresa ha sido pionera en la creación de experiencias de fitness que han transformado la vida de 1300.000 socios en todo el mundo. Con una red de más de 380 centros de fitness en Francia, España. En España, Fitness Park inició su expansión en 2020 y hemos logrado un crecimiento excepcional. Hoy, en nuestro viaje de expansión, estamos buscando un Club Manager para unirse a nuestro talentoso equipo de manera indefinida. Tu objetivo principal Impulsar el crecimiento del gimnasio, liderando estrategias para la obtención de nuevas altas, asegurando una gestión impecable de nuestras instalaciones y contribuyendo al mantenimiento de un ambiente activo y saludable. Si eres un apasionado de la gestión de proyectos y administración y quieres ser parte de una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad! Te invitamos a ser parte de la familia Fitness Park España y contribuir a nuestra misión de llevar un estilo de vida activo y saludable a un nivel superior. FUNCIONES: • Asegurar una asignación eficiente de los horarios y los recursos humanos para maximizar la productividad. - Evaluar y supervisar el rendimiento del equipo para garantizar el logro de objetivos. - Distribuir tareas y responsabilidades de manera equitativa según las habilidades y cargas de trabajo. - Resolver conflictos internos y promover un ambiente de trabajo colaborativo. - Brindar apoyo y mediación en situaciones de desacuerdo entre miembros del equipo. - Generar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y los resultados alcanzados. - Programar y coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. - Gestionar el flujo de trabajo con proveedores externos para minimizar interrupciones. REQUISITOS: • ESENCIALES: - Experiencia previa en roles de ventas, preferiblemente en la industria del fitness o servicios relacionados. - Conocimiento del Fitness: Familiaridad con equipos de entrenamiento, clases y programas de fitness para proporcionar información precisa a los clientes. - Habilidades excelentes de comunicación verbal y escrita para interactuar efectivamente con clientes potenciales y actuales. - Capacidad para alcanzar objetivos de ventas, demostrando un historial de logros. - Trabajo en equipo. - Enfoque en el Cliente. - Persona responsable, organizada, proactiva, con motivación, con don de gentes y trabajadora., • SE VALORA: - Certificaciones en entrenamiento personal o instructores de fitness que respalden el conocimiento del candidato sobre el fitness. SE OFRECE: • Jornada completa con incorporación lo más temprana posible. - Contrato indefinido. - Incorporación en una empresa en plena expansión. - Acceso gratuito a los gimnasios a nivel nacional y en Francia. - 23 días laborables de vacaciones. ¿Estás listo para el desafío? ¡Aplica a esta vacante y únete a nosotros para ser parte de esta emocionante aventura!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector energético. 4 días presenciales. 1 día de teletrabajo Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Responsabilidades principales Administrar, configurar y mantener la plataforma Genesys Cloud (usuarios, colas, flujos de llamadas, marcadores predictivos, integraciones, permisos). Gestionar la creación y optimización de campañas outbound (marcadores, listas, filtros, priorización, horarios, resultados). Supervisar y resolver incidencias técnicas relacionadas con voz, rutas, conectividad o fallos de plataforma. Analizar métricas y reportes para optimizar tasas de contacto, tiempos de espera, productividad y conversión comercial. Proponer y ejecutar mejoras técnicas o de proceso en colaboración con los equipos de IT y Operaciones. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad del entorno Genesys. Apoyar integraciones con CRM, bases de datos y herramientas de reportes (Power BI, Google Sheets, etc.). Coordinar con soporte Genesys o integradores externos ante incidencias mayores. Requisitos y perfil buscado Experiencia comprobable (mínimo 3 años) administrando Genesys Cloud CX o plataformas similares. Conocimientos en configuración de campañas predictivas, flujos de IVR, colas, permisos y gestión de usuarios. Familiaridad con telecomunicaciones (SIP, VOIP, trunks) y redes básicas. Experiencia en contact centers outbound y comprensión de métricas operativas. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Deseable: conocimientos básicos de APIs, Power BI, SQL o automatización de reportes. Valorable nivel intermedio de inglés técnico. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Satec_ estamos experimentando un continuo crecimiento y en la actualidad nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para ejercer labores de coordinación y seguimiento en un servicio de soporte a las comunicaciones que prestamos a un gran cliente de en Barcelona. Somos Satec_, hace más de 30 años que ayudamos a optimizar el modelo de negocio de multitud de clientes en España, Namibia, Arabia Saudí, Reino Unido... Esto lo conseguimos gracias a la innovación, productividad, seguridad y eficiencia con la que realizamos proyectos de integración tecnológica, adaptándonos a la problemática específica de cada cliente y apoyándonos siempre en las tecnologías más innovadoras. Responsabilidades: Medición, seguimiento y reporte del grado de cumplimiento de SLAs Creación e implantación de programas de mejora de servicio. Seguimiento continuo de la evolución de los indicadores clave de desempeño de servicio (KPIs). Informes de seguimiento de servicio. Interlocutor único con cliente en el caso de disfuncionalidades del servicio. Seguimiento de incidencias de alto impacto. Reuniones presenciales cliente (lanzamiento, seguimiento, crisis, etc... ) Realización de guardias puntuales (cada 7/8 semanas) Requisitos mínimos Experiencia superior a tres años en Servicios de Telecomunicaciones (valorable entorno operadora y soporte técnico a cliente en segmento grandes cuentas). Conocimiento y experiencia de equipo de los principales fabricantes (Cisco, Huawei, Teldat, Meraki, Aruba, Fortinet). Conocimientos en productos y servicios de datos: servicios de acceso Internet y redes de datos VPN. Conocimientos en servicios Vo IP orientado a empresas (Centrex IP, IPTrunking) y servicios de voz TDM (PRA, BRA, POTS). Conocimientos en troubleshooting y la parte técnica. Experiencia con herramientas de ticketing: Remedy, HP Service Manager, Service Now, Easy Vista. Modalidad hibrida 40% remoto - 60% presencial En Satec_ apostamos por las personas, por eso, creamos el mejor entorno para trabajar por el mundo que imaginamos. Ponemos a tu alcance un Plan de carrera que adaptarás a tu crecimiento profesional. Al movernos en un entorno internacional, entendemos la importancia de los idiomas y ofrecemos clases gratuitas para todos. Trabajamos con flexibilidad horaria ya que lo importante es que cada uno decida qué se adapta mejor en su día. Además, en Verano, nos gusta disfrutar las tardes, así que nos hemos decantado por fijar una jornada intensiva que coincide con el calendario escolar. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. ¡ÚNETE AL CAMBIO!

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Supervisar el inventario xcskxlj y las operaciones de la tienda. Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas. Contratar, capacitar y evaluar la productividad y el rendimiento del personal de la tienda.

En Verdifresh (Grupo Foodiverse) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mejora Continua para nuestra planta de IV Gama , con el objetivo de impulsar la eficiencia y sostenibilidad en nuestros procesos productivos y logísticos. Tu misión Facilitar la mejora continua en los procesos productivos, optimizando costes y recursos bajo la visión de las 4M’s (personas, máquinas, materiales y métodos), garantizando los estándares de productividad, calidad, seguridad y sostenibilidad. Principales responsabilidades Detectar oportunidades de mejora en procesos productivos y logísticos. Diseñar e implantar proyectos de optimización técnica y organizativa. Analizar indicadores clave de eficiencia y proponer soluciones innovadoras. Coordinar la implantación de mejoras en planta junto con los responsables de área. Formar y dar soporte a Producción, Cadena de Suministro, Calidad y Mantenimiento. Promover el consumo responsable de recursos y la correcta gestión de residuos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad de la compañía. Lo que buscamos en ti Formación : Ingeniería Técnica o Superior Industrial. Experiencia : al menos 2 años en puestos similares, preferiblemente en entornos industriales del sector alimentación. Conocimientos : Lean Manufacturing, 5S, SAP, análisis de datos, Excel y gestión de proyectos. Ofrecemos Formar parte de una empresa líder en el sector de la alimentación saludable y sostenible. Entorno dinámico donde podrás impulsar proyectos con impacto real en la planta. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento dentro del grupo Foodiverse. Salario competitivo. Seguro de salud y plus dental. 26 dias laborables de vacaciones. Jornada intensiva los viernes. Si te apasiona la mejora continua y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y la sostenibilidad, ¡te estamos esperando!

JEFE/A DE SECCIÓN DE PRODUCCIÓN – Industria ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales? Buscamos incorporar un/a profesional para asumir la responsabilidad de una sección clave de producción, con impacto directo en la calidad, productividad y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Gestionarás un equipo de mandos intermedios y personal operativo , supervisando el parque de máquinas . Serás responsable de garantizar la productividad, calidad y eficiencia de los procesos, proponiendo mejoras técnicas. Tendrás relación directa con proveedores y reportarás a Dirección de Planta. Responsabilidades clave: Planificación y coordinación de la producción. Aportar mejoras técnicas en procesos y maquinaria. Supervisión y desarrollo del equipo. Organización y gestión de turnos rotativos. Control de calidad y cumplimiento de normas de seguridad. Coordinación del mantenimiento técnico. Identificación de necesidades formativas en el equipo. Requisitos imprescindibles: Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica o similar. 10 años de experiencia en producción industrial. Conocimiento técnico de maquinaria y procesos de fabricación. Experiencia sólida gestionando equipos numerosos y turnos rotativos. Buscamos a alguien con: Liderazgo real y orientación a resultados. Comunicación clara y directa. Capacidad para resolver problemas y anticiparse. Enfoque en la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en compañía industrial sólida. Salario fijo + variable por objetivos. Participación en sistema de guardias, con alrededor del 20% presenciales . ¿Te interesa este reto? Si tienes experiencia real liderando producción industrial y te motiva mejorar procesos, personas y resultados, queremos conocerte.

¡Únete a nuestro equipo en CACESA! TU FUTURO PUESTO: Administrativo/a de Aduana Ecommerce MISION PRINCIPAL La misión básica del puesto es la tramitación de las entradas y salidas de mercancías de los almacenes de depósito temporal (ADT) de la empresa; así como, procesar el despacho de aduana de mercancía E-commerce para su importación, exportación o tránsito. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Procesamiento de cambios de ubicación y desconsolidación de mercancías. Emisión y gestión de listines. Acompañar a los inspectores de Aduana durante los reconocimientos físicos y gestión de las incidencias. Presentación de declaraciones de sumarias de entrada (ENS). Registro y control de los movimientos de mercancías del ADT. Emisión de facturas proformas para el cobro de gastos de aduana. Tramitar despachos de importación y exportación de mercancía Postal y Express de bajo/medio valor y documentos. Comprobar que los envíos del Servicio Postal sean susceptibles de despacho como bajo valor. Generación de HAWBs para los envíos del Servicio Postal. Tramitar la entrada y salida de mercancías en tránsito. Ultimación de DUE (MRN). Gestión de las incidencias que afecten los diferentes trámites. Archivo de expedientes. REQUISITOS Mínimo 1 año de experiencia en aduanas, 2 años en el sector. Formación en Transporte, Logística, Comercio Exterior o similares. Amplios conocimientos en normativa y procesos aduaneros. Nivel de inglés B1 Dominio básico-intermedio de Microsoft Excel. ️ Experiencia en uso de ERPs. COMPETENCIAS Excelencia Trabajo en equipo Proactividad e Iniciativa Flexibilidad/Adaptación al cambio Eficacia y Productividad Compromiso con la empresa CONDICIONES Salario: Según convenio. Contrato temporal inicial con posibilidad a prorroga e incorporación a la plantilla. Jornada laboral: lunes a domingo con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. San Fernando de Henares OTROS BENEFICIOS Clases de inglés Fisioterapeuta ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en CACESA y avanzar en tu carrera profesional! ¡Te esperamos para construir juntos el futuro!

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.