Productividad en el jobs in Retiro - Page 3Crear alertas

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. -Formación inicial y continua por parte de la empresa. -Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Horario: Flexible de 9:00 a 9:30 a 18:30-19:00h

Descripción de la empresa Clínica Dental Ferrus & Bratos son centros especializados en estética dental y tratamientos complejos de rehabilitación con implantes con sedación consciente , donde la excelencia en los tratamientos se combina con un trato cercano y familiar. Contamos con un equipo de doctores altamente especializados y utilizamos técnicas y tratamientos avanzados para asegurar la máxima calidad. Valoramos la singularidad de cada sonrisa, destacando nuestro compromiso con el bienestar de nuestros pacientes. Por qué unirse al proyecto Formarás parte de un grupo en plena expansión, con capacidad de decisión real, formando parte de la junta directiva, teniendo impacto directo en el crecimiento del negocio y un entorno donde se valora la innovación, la excelencia y el desarrollo profesional. Tu misión será asegurar la excelencia operativa, estandarizar procesos, coordinar equipos multisede y acompañar el plan de expansión del grupo. Descripción del puesto Como Director/a de Operaciones para el sector sanitario en Clínica Dental Ferrus & Bratos, serás responsable de • Supervisar la operativa diaria de las clínicas, asegurando el cumplimiento de protocolos, estándares de calidad y objetivos de servicio., • Coordinar y liderar a los equipos de gerencia / dirección de cada clínica, impulsando una cultura de alto rendimiento y orientación al paciente., • Diseñar, implementar y mejorar procesos operativos, administrativos y logísticos., • Gestionar indicadores clave (KPIs): productividad, ocupación de gabinetes, tiempos de espera, satisfacción del paciente, eficiencia de agendas, etc., • Acompañar la apertura de la nueva clínica: planificación operativa, dimensionamiento de personal, puesta en marcha y seguimiento., • Optimizar la gestión de compras, proveedores y mantenimiento de instalaciones., • Colaborar con el equipo directivo la definición de estrategias de crecimiento y expansión., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia sanitaria, laboral y de protección de datos., • Impulsar con el equipo directivo proyectos de digitalización, mejora continua y estandarización de procesos., • Gestionar la resolución de incidencias complejas y apoyar a los equipos en la toma de decisiones operativas. Requerimientos Indispensables • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección operativa, preferiblemente en el sector sanitario, dental o similar (clínicas, hospitales, centros médicos)., • Experiencia demostrable en gestión multisede ., • Conocimiento sólido de procesos asistenciales, gestión de agendas y flujos de pacientes., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión del desempeño., • Dominio de herramientas de gestión y de análisis, Power Bi, Excel y software de gestión clínica (Gesden)., • Capacidad para analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos., • Disponibilidad para desplazarse entre las distintas clínicas del grupo. (dentro de la Comunidad de Madrid) Requisitos Valorables • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Gestión Sanitaria o similar., • Máster en Dirección de Operaciones, Gestión Sanitaria o MBA., • Conocimiento en Six Sigma, Lean, o Kaizen, • Experiencia en procesos de apertura de nuevas clínicas o centros sanitarios., • Conocimientos en transformación digital y optimización de procesos.

¿Tienes experiencia en administración? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? En aProperties, estamos en la búsqueda de una persona en nuestro equipo que pueda hacer prácticas como Team Assistant para nuestras oficinas ubicadas en Madrid, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán entre otras: -Apoyar al equipo de colaboradores/as incluido el líder del equipo, solicitando planos, documentación relevante y cargando fotos en los diferentes portales inmobiliarios. -Gestión y soporte administrativo a los colaboradores/as. -Responder, filtrar y reenviar llamadas telefónicas. Así como también, consultas o/e incidencias. -Supervisar el proceso de gestión de la documentación relacionada con negocios, propiedades y traducciones. -Asistir a los equipos comerciales. -Publicación de las propiedades captadas en los portales, y gestionar el posicionamiento. -Apoyo al departamento de Recursos Humanos en la formación de nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Se centrará en ser el punto central de apoyo para su equipo/oficina en todos los asuntos administrativos, tanto a nivel comercial y empresarial, como en la gestión diaria de los asuntos de la oficina, con la finalidad de cubrir la productividad y la organización de la empresa. Requisitos: -Posibilidad de hacer un programa de beca/prácticas con nosotros -Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. -Nivel medio de inglés. -Perfil orientado a objetivos, proactivo y colaborador. -Conocimientos sobre usuario avanzado en paquete Office y dominio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato en prácticas/Beca en una compañía en pleno crecimiento. -Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. -Formación inicial y continua por parte de la empresa. -Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. Horario: Flexible de 9:00 a 9:30 a 18:30-19:00h

Sobre la Empresa Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Décimas, marca insignia del grupo Sport Street, nació en 1985 como referente en moda deportiva. A través de nuestros canales físicos, online y app, ofrecemos productos para toda la familia, con marcas líderes y nuestra icónica marca propia, Tenth. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Hoy contamos con más de 300 tiendas en España, Francia, Portugal y Rumanía, que se componen de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: democratizar el deporte uniendo tecnología, estilo y sostenibilidad. Tu misión Como Encargado/a de Tienda de Madrid, liderarás la gestión integral de una de nuestras tiendas deportivas, enfocándote en: • Organización operativa: ventas, stock, productividad..., • Supervisión y formación del equipo de ventas con mirada al desarrollo y bienestar., • Implantación del visual merchandisingy gestión de pedidos., • Garantizar un servicio al cliente excelente, cercano y profesional., • Análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras proactivas., • Cumplimiento de políticas internas y soporte en tareas administrativas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa (mín. 2 años) como encargado/a, responsable o supervisor/a en retail, preferentemente en moda o deporte., • Persona con espíritu de liderazgo, don de gentes y capacidad analítica., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Apasionado/a por el deporte, estilo de vida activo y tendencias del mercado., • Disponibilidad para trabajar a turnos, fines de semana y festivos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en expansión., • Descuento en todas nuestras tiendas. xcskxlj, • Día libre por tu cumpleaños.

Coordinador/a de Servicios en Bilbao. Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad. Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.

Buscamos un desarrollador de Ruby on Rails que se una al equipo para seguir evolucionando nuestro proyecto de marketplace de renting de vehículos con nuestra marca Swipcar () así como para el desarrollo de nuevas herramientas internas y para nuestros cientes. Responsabilidades principales: Añadir y mantener funcionalidades en aplicaciones Ruby on Rails (models, controllers, background jobs, APIs). Implementar integraciones frontend–backend con Next.js y Type Script. Participar en la planificación, estimación y priorización de tareas técnicas. Colaborar en pipelines de CI/CD y despliegues en Heroku y AWS. Revisar código, proponer mejoras y asegurar buenas prácticas. Investigar y aplicar prácticas de rendimiento, seguridad y escalabilidad. Extras valorados: Experiencia con testing (RSpec, Minitest, Jest, Playwright, Cypress). Conocimientos de bases de datos relacionales y documentales, optimización de consultas y ORMs. Documentación clara y código limpio. Inglés técnico para documentación y lecturas. Conocimientos generales de AWS (S3, Lambda, RDS, Cloud Front u otros). Experiencia usando herramientas para la mejora de productividad como Cursor, etc. Requisitos: +3 años de experiencia profesional en desarrollo web. Experiencia práctica con Ruby on Rails (Active Record, servicios, background jobs, Graph QL). Conocimientos sólidos de Ruby y Java Script/Type Script. Familiaridad con React/Next.js Experiencia básica desplegando en Heroku o plataformas similares. Dominio de Git y flujos colaborativos con CI/CD. Lo que ofrecemos: Salario base entre 35 - 45 K€ en función de la experiencia y capacidades del candidato. Contrato indefinido con periodo de prueba de 3 meses, Jornada completa con horario flexible, de lunes a viernes. Teletrabajo lunes a jueves, reuniones presenciales los viernes para repasar los avances y planificar la siguiente semana. Herramientas IA a tu elección para mejora de productividad. Formar parte de un equipo de +40 personas con impacto directo en el desarrollo de nuestro propio CRM y herramientas para el aumento de productividad y automatización de procesos. Tenemos un pequeño equipo de desarrollo senior por lo que podrás avanzar de manera ágil, aprender y aportar de manera directa y efectiva. Renting Finders es la mayor empresa tecnológica especializada en agregar y comercializar las mejores ofertas de renting de vehículos a nivel nacional. Cuenta con 40 profesionales especializados en ayudar a la gente a contratar online el coche de renting que mejor se adapte a sus necesidades, tanto particulares como autónomos y empresas. Consulta nuestra web para conocernos mejor: .

SISQUAL es una empresa multinacional líder en el desarrollo de soluciones de software para la gestión de la fuerza laboral (SISQUAL WFM), cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a optimizar la gestión de equipos, reduciendo costos y mejorando la eficiencia, productividad y calidad de vida de los empleados. Para reforzar nuestros equipos de Implantación de Software WFM en España (Madrid), buscamos profesionales con experiencia, sólidas competencias técnicas y un enfoque proactivo hacia el cliente, comprometidos con la excelencia. Principales responsabilidades: Realizar un análisis detallado de las necesidades de los clientes, identificando oportunidades para implementar soluciones personalizadas. Implantar la solución, asegurando que se cumplan las expectativas y necesidades del cliente. Configurar y parametrizar la solución conforme a los requisitos funcionales y técnicos establecidos. Proporcionar asistencia técnica continua, garantizando una experiencia de uso eficiente y satisfactoria. Colaborar con equipos multidisciplinarios para asegurar el éxito de los proyectos. Lo que buscamos: Formación técnica o universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o afines). Experiencia demostrable en proyectos de implantación de software, especialmente en soluciones WFM y/o ERP (requisito imprescindible). Conocimientos de SQL, incluyendo la capacidad para crear y optimizar consultas (requisito imprescindible). Familiaridad con sistemas Windows, incluyendo la configuración de Windows Server e IIS. Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque en la atención al cliente. Disponibilidad para viajar frecuentemente, tanto a nivel nacional como internacional. Dominio del inglés, tanto hablado como escrito. Residencia en Madrid Lo que te diferencia: Experiencia previa en procesos operativos vinculados a Recursos Humanos. Experiencia en análisis funcional, formación y capacitación de usuarios. Conocimientos básicos de gestión de proyectos, tanto con metodologías ágiles como tradicionales. Lo que ofrecemos: Salario y beneficios competitivos según el puesto y la experiencia. Participación en proyectos desafiantes con proyección internacional. Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Modalidad de trabajo híbrida. Si estás buscando un nuevo desafío en una empresa innovadora con reconocimiento internacional, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura y unirte a nuestro equipo!

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Misión del puesto Ser el responsable de liderar e implementar la Inteligencia Artificial en Amelia, con el objetivo de maximizar la eficiencia, automatización y escalabilidad de los procesos internos y del producto. Este rol es dueño de la adopción de IA en la compañía, desde la detección de oportunidades hasta su implementación real y medible, trabajando de forma transversal con todos los equipos. Responsabilidades principales 1. Estrategia e implementación Definir la estrategia de IA alineada con los objetivos de negocio. Identificar procesos clave donde la IA genere impacto real. Priorizar e implementar casos de uso con foco en eficiencia y escalabilidad. 2. Automatización y eficiencia Automatizar procesos internos y operativos mediante IA. Reducir tareas manuales y cuellos de botella. Medir impacto en productividad, tiempo y costes. 3. Tecnología y herramientas Seleccionar herramientas, modelos y proveedores de IA. Integrar soluciones de IA en los sistemas existentes. Garantizar buenas prácticas en seguridad y uso responsable. 4. Ownership y mejora continua Actuar como referente interno en IA. Documentar procesos y estándares. Evolucionar continuamente las soluciones implementadas. Perfil ideal Formación Ingeniería, Ingenieria Informatica, Data Science o similar. Experiencia Experiencia sólida (3–5+ años) en implementación de IA y automatización. Experiencia aplicando IA a procesos reales de negocio. Valorable experiencia en startups, scale-ups o entornos industriales/tecnológicos. Conocimientos técnicos IA aplicada y Machine Learning. IA generativa (LLMs, APIs). Automatización de procesos. Integración de soluciones de IA en software existente.

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Lo que buscamos Un desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Valencia. Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos Requisitos técnicos imprescindibles * PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend. * My SQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas * APIs REST: Desarrollo, integración y documentación * Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA * Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas. * Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF * Control de versiones: Git avanzado * Testing: PHPUnit, mocks, debugging Requisitos adicionales * Inglés y español fluidos (imprescindible). * Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados. * Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado. * Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras). * Posibilidad de asistir presencialmente a nuestra oficina en Valencia. Qué trabajarás * Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad. * Integración con APIs bancarias internacionales * Implementación de sistemas de caché y optimización * Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras. * Manejo de sistemas de tokenización y seguridad * Automatización de procesos de testing y deployment. * Trabajo con herramientas de IA para mejora del código. Tecnologías que usamos * Backend: PHP 8+, My SQL 8. * Integraciones: c URL, Open SSL, múltiples formatos de datos. * Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer. * Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation. * Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2 FA. * Monitorización: Logging avanzado, debugging tools. Qué valoramos especialmente * Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva. * Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia. * Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad. * Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta. * Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución. Qué ofrecemos * Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia. * Modalidad presencial en nuestras oficinas. * Ubicación: Valencia. * Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA. * Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica. * Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros. * Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech Proceso de selección * Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos. * Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API. * Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural. ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia como Technical Product Manager en servicios de modernización, dominas tanto la parte técnica como la visión de producto, y disfrutas impulsando la transformación digital, la modernización de aplicaciones y la evolución de plataformas cloud, queremos conocerte. ¿Te unes a nuestro #Welcome Home? ¿Qué buscamos? Gestión de productos y servicios tecnológicos en entornos de modernización de aplicaciones. Definición y priorización de roadmaps técnicos, alineados con objetivos de negocio. Diseño y evolución de arquitecturas modernas basadas en contenedores, microservicios y cloud. Coordinación de iniciativas de modernización en entornos Kubernetes y Open Shift. Experiencia en integraciones entre plataformas y sistemas, especialmente en entornos cloud e híbridos. Conocimientos en integración mediante APIs, eventos y pipelines CI/CD, así como tecnologías asociadas a proveedores cloud. Capacidad para el diseño y documentación funcional y técnica de soluciones de modernización e integraciones con otros sistemas. Experiencia en formación a equipos técnicos, elaboración de documentación, guías y sesiones prácticas. Competencia en análisis de requerimientos, definición de soluciones, coordinación de despliegues, pruebas y acompañamiento en el go-live. Gestión y seguimiento de costes de plataforma en entornos cloud y Kubernetes, con enfoque en optimización y chargeback. Habilidades de resolución de problemas, autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo con múltiples stakeholders. Dominio de herramientas de productividad y colaboración (documentación, seguimiento y reporting). Valorable experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Dev Ops). Deseable conocimiento en infraestructura como código, automatización y operaciones cloud (Terraform, Ansible, Dev Ops). ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Cox es una utility global de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 6.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Para nuestra fábrica de Utrera, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para garantizar la operatividad y fiabilidad de las instalaciones y equipos de producción mediante una gestión eficaz del mantenimiento preventivo, correctivo y de mejora, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa y con los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Responsabilidades : Dirigir y coordinar el Departamento de Mantenimiento, organizando los recursos humanos y técnicos, priorizando tareas y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la maquinaria e instalaciones, priorizando las actuaciones críticas para la seguridad y la continuidad productiva. Optimizar el sistema GMAO (SAP) , analizando averías, registrando incidencias y transformando las causas recurrentes en acciones preventivas efectivas. Gestionar el presupuesto del departamento , controlando costes, inversiones y desviaciones, y proponiendo medidas de eficiencia económica y técnica. Liderar proyectos de mejora y modernización de equipos e instalaciones, en coordinación con Producción, Ingeniería, PRL, Calidad y Medio Ambiente. Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías TPM, Lean Manufacturing y análisis de indicadores de desempeño (KPI). Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad industrial, medio ambiente y prevención. Garantizar la gestión eficaz de repuestos y consumibles , definiendo niveles mínimos y colaborando con Compras para mantener la disponibilidad operativa. Desarrollar y actualizar los procedimientos e instrucciones técnicas , promoviendo la formación continua y la competencia técnica del equipo. Representar al departamento en comités y reuniones transversales, impulsando la colaboración interdepartamental y la cultura de seguridad, calidad y productividad. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería , preferentemente Industrial, Eléctrica, Electrónica o de Automatización. Experiencia mínima de 5 años en funciones de responsabilidad en mantenimiento industrial en entornos de producción metálica, mecánica o automatizada. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior). Conocimientos en: electricidad y automatización industrial; hidráulica y neumática; programación y control numérico; gestión GMAO (SAP); TPM, Lean Manufacturing y gestión de proyectos técnicos; lectura e interpretación de planos eléctricos, hidráulicos y mecánicos. Experiencia en gestión de equipos humanos y liderazgo técnico-operativo .

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con una estrategia centrada en las personas? ¿Tienes una visión estratégica del desarrollo de software y crees en el impacto real que la IA puede generar en productividad, calidad e innovación? ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda activa de un/a Head de IA Aplicada al Desarrollo de Software, un perfil senior que lidere la incorporación estratégica, transversal y práctica de la Inteligencia Artificial en nuestras soluciones tecnológicas y en la forma en que nuestros equipos diseñan, desarrollan y despliegan software. Tus funciones se centrarán en: Definir y dirigir la estrategia de IA aplicada al desarrollo de software. Integrar ML, NLP, LLMs, IA cognitiva y automatización en todo el ciclo de desarrollo. Impulsar casos de uso reales: generación/validación de código, QA inteligente, optimización, Dev Ops, etc. Crear y liderar la Unidad de IA Aplicada. Guiar proyectos end-to-end y presentar soluciones a equipos técnicos y dirección. ¿Qué buscamos? +6 años en ingeniería de software, con evolución hacia liderazgo técnico. Visión estratégica y profundo conocimiento del ciclo de desarrollo (frontend, backend, APIs, BBDD, cloud, Dev Ops). Experiencia o base sólida en IA clásica, ML, NLP o IA generativa. Capacidad para liderar equipos y proyectos complejos. Ofrecemos: Liderar un área estratégica en plena expansión. Proyectos punteros y autonomía real de decisión. Contrato indefinido, plan de formación, flexibilidad y modelo híbrido. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería). Vivir la experiencia Exceltic significa: Liderar iniciativas de IA con impacto directo en negocio y equipos. Participar en proyectos tecnológicos punteros. Percibir un salario competitivo en función de tu aportación y responsabilidad. Equilibrar tu vida personal y profesional. Formar parte de un equipo donde ser escuchado/a, aportar ideas y construir conjuntamente el futuro tecnológico de la compañía. Acerca de nosotros... Somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en los sectores Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, IT y Telecomunicaciones. También contamos con servicios de auditoría técnica e innovación, y formación especializada. Actualmente, somos más de 550 profesionales con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, trabajando en proyectos internacionales en los cinco continentes.

Improven es una consultora estratégica especializada en ayudar a las empresas, especialmente del sector industrial, a impulsar su crecimiento y competitividad mediante una gestión más eficiente y orientada a resultados. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ¿Qué estamos buscando? Personas que quieran iniciar su carrera profesional en el mundo de la consultoría de negocio. Fecha de inicio: preferentemente febrero pero, nos adaptamos a la persona ¿Qué necesitas para tener éxito? FORMACIÓN: estar en último curso o ser un recién graduado/a en Ingeniería de Tecnologías industriales, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Máster en Ingeniería Industrial o similares. - SKILLS: contar con excelentes habilidades comunicativas y una gran motivación por aprender. - ⚠️IMPRESCINDIBLE: disponer de carnet de conducir, nivel medio de Excel y disponibilidad para realizar una jornada completa. ¿Cuál es nuestra propuesta de valor? • Programa de prácticas formativas retribuidas de 6 meses de duración a jornada completa pasando a relación laboral el séptimo mes (no es necesario estar inscrito en una Universidad ni en ningún centro formativo). - Salario de 898 € brutos/mes los 6 primeros meses. - Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. - Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. - Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa. - Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. - Plan de Formación interno. - Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo. ✨ ¿Cómo sería tu día a día? • Aprenderás a analizar las operaciones de la empresa (fabricación, cadena de suministro, costes, etc.) - Ayudarás a detectar oportunidades de mejora a través del análisis de datos. - Participarás en la planificación de la producción a todos los niveles (estratégica, táctica y operativa). - Reingeniería de procesos productivos y de soporte. - Aprenderás a cuantificar y priorizar las acciones de mejora (de productividad, nivel de servicio, etc.) y a planificar la implantación de las acciones de mejora e implantarlas. - Aprenderás a definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, Niveles de calidad, nivel de servicio, etc.). - Y, llevarás a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones Aceptamos candidaturas del resto de nuestras oficinas.

Estamos colaborando con una empresa referente en el sector químico-industrial, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de procesos para su planta de fabricación de pinturas. ¿Qué te ofrece esta oportunidad? • Formar parte de un proyecto industrial en constante evolución, con fuerte inversión en innovación y mejora continua. - Integrarte en una compañía referente en su sector, con presencia nacional e internacional. - Incorporarte a un equipo técnico consolidado, con alto nivel de especialización. - Contrato a jornada completa. Principales responsabilidades: • Elaborar documentación técnica para el seguimiento y optimización de procesos productivos. - Impulsar e implementar iniciativas de mejora continua en planta. - Colaborar en la definición y estandarización de procesos de fabricación. - Controlar y analizar indicadores de productividad y eficiencia. - Participar en el desarrollo de nuevos productos y materiales auxiliares. - Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. - Aplicar metodologías Lean para mejorar la eficiencia operativa. - Gestionar proyectos de mejora a corto, medio y largo plazo (maquinaria, sistemas, procesos, productos). Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (preferentemente Química, Industrial o de Procesos). - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Se valorará experiencia en gestión de proyectos de implantación de nuevos procesos o productos. - Se valorará experiencia previa en el sector químico. - Perfil resolutivo, con capacidad analítica y habilidades para el trabajo en equipo. - Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing. - Dominio avanzado del paquete Office.

En Alzamora Carton Packaging, empresa industrial especializada en soluciones de packaging de cartón, buscamos Especialistas - Oficiales de Plegadora para incorporarse a nuestra planta de Sant Joan les Fonts (Girona). Funciones principales: Operar y supervisar la máquina plegadora, asegurando la correcta preparación y la máxima calidad en los productos. Ajustar y calibrar la máquina según los diferentes formatos y tipos de cartoncillo. Detectar y resolver incidencias técnicas, minimizando paradas y desperdicio de material. Controlar la calidad del producto final, verificando forma, pegado y acabado según los estándares establecidos. Gestionar materiales, repuestos y consumibles de la sección, garantizando la continuidad de la producción. Colaborar en la mejora continua de los procesos y proponer soluciones técnicas que optimicen la eficiencia y productividad. Registrar todas las intervenciones y mantener actualizada la documentación técnica. Requisitos: Formación profesional en Artes Gráficas o experiencia demostrable en el manejo de plegadoras industriales. Experiencia en plegado de cartoncillo para packaging (alimentación, farmacia, cosmética, etc.). Conocimiento de los distintos tipos de estuches y sus requerimientos técnicos. Orientación a resultados, precisión y atención al detalle. Conocimientos básicos de normativa ISO 9001, BRC Packaging, FSC u otras certificaciones relacionadas (valorable). Ofrecemos: Jornada de lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Incorporación a una sección de plegado especializada, en un entorno industrial moderno y dinámico. Desarrollo profesional continuo mediante formación técnica. Participación en proyectos innovadores de packaging, trabajando con materiales y procesos de alta calidad. Formarás parte de una empresa, con más de 125 años de historia en el sector del packaging, con firme compromiso por la innovación, la mejora continua y el trabajo en equipo en cada proyecto. Para conocer más sobre nuestra trayectoria y valores, visita:

En Hays estamos colaborando con una multinacional tecnológica, especializada en proyectos de I+D+i, ofreciendo soluciones con tecnologías Smart en las áreas de movilidad, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Esta compañía fue fundada hace 45 años y combina de forma experta y eficaz el modelo tecnológico de la Smart City con la provisión de soluciones concretas que mejoran de forma tangible la calidad de vida de las personas y la rentabilidad en el uso de los recursos humanos, materiales, medioambientales. Actualmente buscamos un/a IT Project Manager para que se incorpore a su equipo IT como jefe de proyectos de I+D+i , en las áreas de transporte público y movilidad telemática, y contribuya en la consecución de sus objetivos para conseguir liderar el sector con productos basados en la excelencia, optimizando al máximo la productividad. ¿Cuáles son los requisitos? Ingeniero técnico o superior / Licenciatura, Grado o Máster, en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similares Experiencia en gestión de proyectos nacionales/internacionales de I+D+i. Valorable experiencia en gestión de proyectos de seguridad y proyectos TIC. Habilidades de negociación y comunicación. Nivel alto de inglés , tanto escrito como conversación. ¿Cuáles son las funciones? Preparar propuestas de proyectos. En los proyectos que nos sean adjudicados y de los que él/ella sea responsable, habrá de supervisar la ejecución y coordinar tanto al equipo de desarrollo interno de la empresa como la interacción con los equipos de los demás socios. Redacción de documentación técnica y planes de evaluación ; así como la presentación de informes de justificaciones y presupuestarios. Proponer nuevas ideas, tecnologías o innovaciones que contribuyan a mejorar los productos/actividades de la Empresa en los ámbitos/sectores de los proyectos en que trabaje, con énfasis en el ámbito de seguridad y TIC. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Hays. Proyecto estable e innovador. Modalidad híbrida (60% presencial – 40% teletrabajo) Flexibilidad horaria para conciliación + intensiva viernes y verano Ubicación: Valencia Proyecto estable y crecimiento profesional. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

SOBRE EVOLVE Y NUESTRA EVOLUCIÓN En Evolve estamos construyendo una compañía enfocada en rendimiento, excelencia operativa y ejecución. Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones, y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership: cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Ejecución y foco en impacto: priorizamos lo que mueve métricas y resultados. Claridad y estructura: procesos simples, trazables y documentados. Mejora continua: iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el "sistema operativo" de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist, serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. RESPONSABILIDADES Optimización de procesos y automatización Analizar procesos actuales, detectar ineficiencias y proponer mejoras. Diseñar, implementar y mantener flujos automatizados con n8n y Make. Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion, Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Actuar como enlace entre equipos para garantizar alineación y comunicación fluida. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo. Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Estrategias de mejora continua Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Soporte estratégico Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Convertirte en punto de referencia para coordinar iniciativas transversales entre equipos. REQUISITOS Habilidades técnicas Dominio avanzado de n8n, Make y herramientas similares. Uso de herramientas de IA en automatización: experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial (MCP, conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Competencias profesionales Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. BENEFICIOS Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Rol con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad: lo que construyas se notará en el día a día de toda la empresa. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

¿Tienes experiencia como Administrativo/a en Aprovisionamiento? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor aportándole las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cuál será tu misión Integrado/a en el equipo de Aprovisionamiento, tu misión principal será realizar pedidos de compra asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos con los proveedores. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: • Ejecutar el ERP y realizar las propuestas de compra en base a las necesidades identificadas según las previsiones de ventas, los pedidos de ventas y los stocks de seguridad. - Gestión integral de pedidos de compra desde su creación hasta la recepción de las mercancías y su cierre administrativo completo. - Asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos con los proveedores. - Gestionar de forma óptima, en tiempo y en coste, los transportes de compras. - Proporcionar el nivel de servicio necesario a la red comercial. - Optimizar los niveles de stock de los proveedores de su responsabilidad. - Reportar incidencias y analizar las causas para corregirlas. Qué buscamos en ti Licenciatura ADE, Economía. FP o Ciclo Formativo Administración o similar. Valorable formación específica cadena de suministro. Valorable Inglés, nivel alto. Habilidades para la comunicación. Experiencia en empresas industriales e internacionales. Qué ofrecemos Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte a una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Ofrecemos contrato temporal con posbilidad de continuar. Además, también disfrutarás de: • Formación continua, • Horario flexible, • Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos, • Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber, ayúdanos a mejorar la gestión del agua!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, ¡Únete a nuestro equipo de Mallorca! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que se unen a nosotros, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar un equipo forma eficiente y autónoma, ¡Te estamos esperando! En Elis, Los/as Adjuntos/as de Poducción gestionan los recursos humanos y operativos de planta para la consecución de los objetivos y lograr la máxima satisfacción del cliente. Entre las diferentes responsabilidades, tendrás que: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en búsqueda de nuevas ideas y soluciones para la resolución de problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás en proyectos de mejora e innovación, como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes y proponiendo mejoras en el área productiva para lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Liderarás proyectos de mejora en la planta de forma autónoma y totalmente integral, proceso end to end. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros: Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, cheque guardería, retribución flexible, descuentos y promociones, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Marcilla, Navarra, de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis > >. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones

En Clarios somos el primer fabricante mundial de baterías para el sector automoción, para nuestra fábrica de Guardamar del Segura (Alicante) buscamos a un/a Manufacturing Engineer. Ofrecemos contrato indefinido y otros beneficios, salario competitivo y plan de desarrollo profesional. Resumen del Rol Como Manufacturing Engineer en Clarios Guardamar, serás responsable de liderar proyectos orientados a optimizar procesos productivos, garantizar la calidad y cumplir objetivos financieros y técnicos. Este rol combina gestión de proyectos, automatización industrial, mejora continua y soporte técnico, contribuyendo directamente a los KPI estratégicos de la planta: Seguridad, Productividad, Costes y Scrap. Responsabilidades Clave • Gestión de Proyectos: Planificar y ejecutar proyectos para desarrollar producción en serie, cumpliendo requisitos técnicos, temporales y presupuestarios. - Soporte Técnico: Asistir a los departamentos de producción y mantenimiento en la mejora y modificación de maquinaria y procesos. - Documentación Técnica: Elaborar manuales, hojas de operación (ODS), rutinas de mantenimiento, especificaciones técnicas. - Optimización de Procesos: Implementar metodologías de ingeniería industrial (MTM, Kaizen, Lean) para reducir tiempos y costes. - Automatización y Control: Programar y poner en marcha sistemas Siemens (TIA Portal, Step S7), HMI y esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos. - Cumplimiento Normativo: Garantizar que los equipos y procesos cumplen con normativas CE y estándares internos. - Análisis de Viabilidad: Realizar estudios DFA/DFM, PFMEA y análisis de coste para nuevos productos y procesos. - Mejora Continua: Apoyar iniciativas TPM, Six Sigma y proyectos de footprint para optimizar la eficiencia global. Requisitos del Perfil • Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. - Experiencia: Mínimo 2 años en entornos industriales como Manufacturing o Industrial Engineer. - Competencias Técnicas: - Dominio de herramientas CAD y paquete Office. - Conocimientos avanzados de inglés. - Deseable: TIA Portal, Siemens S7, Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma. - Familiaridad con normativa CE y especificaciones legales. - Habilidades Clave: - Pensamiento disruptivo y Proactividad. - Adaptabilidad y apertura al cambio. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Gestión de proyectos y trabajo en equipo. - Comunicación efectiva en entornos internacionales. Indicadores de Éxito • Reducción de tiempos de ciclo y costes operativos. - Cumplimiento de plazos y presupuestos en proyectos. - Mejora de OEE y reducción de scrap. - Implementación efectiva de estándares de seguridad y calidad.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con una estrategia centrada en las personas? ¿Tienes una visión estratégica del desarrollo de software y crees en el impacto real que la IA puede generar en productividad, calidad e innovación? ¡Ésta es tu oportunidad! En Exceltic buscamos un/a Software Engineering Project Lead, un perfil con base sólida en ingeniería de software que quiera dar el salto hacia la gestión de proyectos, la interlocución con clientes y el apoyo estratégico a iniciativas tecnológicas de la compañía. Se trata de una posición híbrida entre técnica, consultoría y negocio, participando en proyectos clave desde su fase inicial hasta su entrega, ayudando a definir soluciones, coordinar equipos y detectar nuevas oportunidades. Tus funciones se centrarán en: Acompañar técnicamente proyectos de desarrollo de software desde su concepción hasta su entrega. Actuar como punto de enlace entre clientes, equipos técnicos y dirección. Participar en procesos de preventa: análisis de necesidades, propuestas técnicas y defensa de soluciones. Coordinar la planificación, recursos, riesgos y comunicación de proyectos tecnológicos. Identificar nuevas oportunidades basadas en tendencias del sector (cloud, automatización, IA, integración, etc.). Aportar visión tecnológica transversal y guiar decisiones de arquitectura a alto nivel. Representar a Exceltic en reuniones estratégicas con clientes y partners. ¿Qué buscamos? +6 años desarrollando software (frontend, backend, APIs, cloud o similar). Experiencia o interés en gestión de proyectos y trato con clientes. Capacidad de análisis, comunicación y liderazgo técnico. Mentalidad consultiva y orientación al negocio. Interés por la innovación, aunque no se requiere ser especialista en IA. Ofrecemos: Liderar un área estratégica en plena expansión. Proyectos punteros y autonomía real de decisión. Contrato indefinido, plan de formación, flexibilidad y modelo híbrido. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante y guardería). Vivir la experiencia Exceltic significa: Liderar iniciativas de IA con impacto directo en negocio y equipos. Participar en proyectos tecnológicos punteros. Percibir un salario competitivo en función de tu aportación y responsabilidad. Equilibrar tu vida personal y profesional. Formar parte de un equipo donde ser escuchado/a, aportar ideas y construir conjuntamente el futuro tecnológico de la compañía. Acerca de nosotros... Somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con presencia en los sectores Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, IT y Telecomunicaciones. También contamos con servicios de auditoría técnica e innovación, y formación especializada. Actualmente, somos más de 550 profesionales con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, trabajando en proyectos internacionales en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en BARCELONA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano y catalán avanzados. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Barcelona) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: Según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Original Market, precisa incorporar un/a Agente Administrativo. Responsabilidades: Recepción y tramitación de facturas recibidas - Gestión de pagos y cobros - Contabilización de todos los movimientos - Planificación de la tesorería. - Reportes financieros - Gestiones administrativas varias Requisitos: Experiencia en puesto similar de al menos 1 año - Nivel alto de Excel - Capacidad para trabajar cuidando los detalles - Capacidad de auto revisión y detección de errores - Competencias personales: comunicación, autonomía, trabajo en equipo y productividad Estudios/Certificados: Grado Superior en administración y/o contabilidad Idiomas: Español - Nivel Nativo o Bilingüe. - Catalán - Experto - Inglés - Nivel Intermedio Jornada completa: 8:00 – 17:00 de Lunes a Viernes. Ofrecemos: Salario: 22.000 bruto/año - Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con 4 meses de periodo de prueba. - Formación por parte de la empresa para poder desempeñar el puesto. - Posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. - Precio especial en todos productos de Original Market Buscamos una persona cual comparte nuestra pasión por el proyecto. Debe ser una persona comprometida, resolutiva, proactiva, con muchas ganas de trabajar y orientada a resultados.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Mejora Continua y Eficiencia: Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y recursos para optimizar costes y eficiencia operativa. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Requisitos: Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Ingenierías, Administración De Empresas, Derecho...) Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Se Ofrece: Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial / híbrida (según necesidades de la empresa). Incorporación: Inmediata Horario: De lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Salario: Según experiencia. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Desde el equipo de Personas de Norvento TECHnPower, buscamos a un/a Ingeniero/a de Industrialización de procesos con experiencia mínima de 2 años en entornos industriales. Principales responsabilidades Definición de los procesos productivos, útiles y equipos necesarios para asegurar un óptimo rendimiento de las operaciones de producción, basándose en el diseño de los productos a fabricar y teniendo en cuenta los condicionantes relativos a ergonomía, calidad, productividad y costes. Elaboración de las especificaciones técnicas de útiles y equipamiento. Realizar el seguimiento y gestión de los proveedores, asegurando un óptimo diseño, fabricación e implantación de dichos medios. Evaluación e implementación de la mejora continua en los procesos productivos para su optimización. Se ofrece Incorporación a un sólido grupo empresarial, con gran proyección en el sector de las energías renovables. Integración en un equipo altamente cualificado y multidisciplinar, trabajando en un entorno óptimo para el desarrollo profesional en un sector de futuro. Muy buen clima laboral. Acceso a retribución flexible. Modalidad de trabajo: híbrido. Ubicación: Vilalba (Lugo). Requisitos Grado en Ingeniería. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos industriales exigentes como automoción, eólico, electrónica, aeronáutica u otros sectores de fabricación avanzada. Inglés técnico intermedio (mínimo B1/B2). Actitud proactiva, alta capacidad de aprendizaje y orientación a resultados. Conocimientos de herramientas CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA) Interpretación de planos y documentación técnica, y una alta capacidad para comunicarse con los proveedores y dentro de los equipos multidisciplinares de la empresa. Se valorará Se valorarán estudios adicionales relacionados con la gestión de proyectos. Se valorarán estudios adicionales relacionados con los procesos industriales. Experiencia en definición de procesos y en definición de útiles. Familiarizado con metodologías Lean Manufacturing, herramientas de análisis de procesos y estándares de calidad industrial. Experiencia en las gestión de procesos de mejora continua de procesos productivos, análisis de datos operativos y optimización de recursos.

7500 RAZONES PARA ELEGIR H. ESSERS H. Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H. Essers. ¿QUÉ HARÁS? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados. Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio. Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega. Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte. Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte. Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema. Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización. Parte administrativa de las cargas: registro y facturación. Control de costes, resultados y KPIs. Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados. Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido. Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre. Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre. Dominio del paquete informático de gestión logística. Nivel avanzado en paquete Microsoft Office. Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric). Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL). Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS En H. Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores. Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas. Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional. Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V). Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. ÚNETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes. Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución. Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades. Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible. Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H. Essers.

En CONTENUR nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado; llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, con presencia en más de 40 países. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniera/o de mejora continua para nuestra fábrica de Getafe. Misión: Impulsar la transformación y optimización de los procesos productivos de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, liderando iniciativas de eficiencia y contribuyendo a la adaptación de la compañía a las nuevas necesidades del entorno industrial y de nuestros clientes. La persona seleccionada será clave para promover una cultura de mejora continua, estandarización y uso eficiente de los recursos. Funciones principales: Identificar cuellos de botella, desperdicios y variabilidades en los procesos productivos. Analizar datos operativos relativos a productividad, scrap, tiempos de ciclo, eficiencia, OEE, entre otros, proponiendo acciones para su mejora. Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción orientados a la optimización de procesos. Proponer, evaluar y validar soluciones técnicas u organizativas que incrementen la eficiencia y la calidad. Promover e impulsar una cultura de mejora continua, estandarización y buenas prácticas en planta. Elaborar documentación técnica y materiales de apoyo: instrucciones de trabajo, checklists, estándares, etc. Identificar oportunidades de automatización y digitalización dentro del proceso productivo. Colaborar con distintos equipos, fomentando el trabajo en equipo, el liderazgo transversal y la orientación a objetivos. Perfil requerido: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia previa en entornos industriales realizando funciones relacionadas con mejora continua o procesos. Conocimientos de Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, etc.). Habilidad para trabajar en equipo, liderar iniciativas y adaptarse a entornos en evolución. Capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y proponer soluciones. Habilidades deseadas: Capacidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados, que disfrute trabajando en entornos industriales dinámicos. En CONTENUR estamos comprometidos a ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

Buscamos director/a de sala o responsable de área en "Pimiento Verde" en Madrid. Tu principal objetivo será liderar al equipo de sala durante los servicios diarios y garantizar a nuestros clientes una experiencia excelente, basada en nuestros dos pilares fundamentales: la óptima presentación en mesa de un producto cuidadosamente elaborado y un alto estándar de protocolo en el servicio. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Habilidades requeridas Experiencia mínima de 2 años en puestos de responsabilidad operativa. Compromiso y respeto por la profesión hostelera. Buena comunicación interpersonal. Cortesía y profesionalismo en el trato con los clientes. Conocimiento probado de protocolos de servicio y capacidad formadora y motivadora. Habilidad comercial y orientación a resultados. Visión de objetivos, alto nivel de exigencia y toma de decisiones Experiencia en implantación de procesos y planificación estratégica . Conocimiento y manejo de herramientas de gestión hostelera. Conocimiento de enología y estudios en restauración (valorable) Dominio en inglés (valorable) así como de cualquier otro idioma. Objetivos Supervisión general del local ( limpieza y ambiente) Buen uso de los materiales y herramientas de servicio Control de costes e incremento del ticket medio Planificación, dirección y supervisión de las operaciones diarias de los restaurantes. Supervisión el cumplimiento de las tareas pautadas para los miembros del equipo de sala Análisis de resultados de cada puesto (rentabilidad, incremento de ventas, rotación de personal, satisfacción del cliente, etc) y propuesta de mejoras Cumplimiento de la normativa sanitaria, laboral y de seguridad. Colaboración con la dirección para garantizar la cohesión entre las diferentes áreas Funciones Gestión del equipo de sala (diseño horarios, distribución de rangos y de tareas de apertura, guardia y cierre) Acogida, formación y supervisión de las nuevas incorporaciones de sala. Revisión y corrección del uniforme, higiene y buena presencia del equipo, previo de su incorporación al servicio. Revisión y estandarización de procesos de trabajo. Implicación, coordinación y supervisión diaria de los servicios de almuerzos y cenas. Auditoría y análisis crítico para la mejora del estándar de servicio Supervisión de pedidos y rotación del stock. Mantenimiento del orden de almacenes e instalaciones Coordinación de la comunicación con otros departamentos. Reportes regulares de incidencias a dirección. Se ofrece: Excelente retribución (fija + incentivos) según tu experiencia e implicación. Oportunidades de desarrollo y promoción dentro de un Grupo Hostelero consolidado y en pleno crecimiento. Un ambiente de trabajo dinámico y motivador. Condiciones laborales y de conciliación competitivas respecto a otros grupos del sector. xohynlm Valoramos la importancia del bienestar y el descanso como garantías de una alta productividad.

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año... +€7.000.000 de euros levantados en financiación. Top 5 apps en App Store en la categoría Estilo de vida. En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente. SOBRE EL PUESTO Estamos buscando un Manual QA Tester con pasión por la calidad del producto que tenga ganas de trabajar y crecer rápido. Qué buscamos: Ambición, talento y trabajo duro. Pasión por el mundo startup. Suman positivamente: Tener +1 año de experiencia como QA tester. Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido. Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira). Ser metódico y que te encante la eficiencia y crear procesos ágiles que funcionen. Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa. Tareas a realizar: Preparación de casos de prueba. Test manual de nuevas funcionalidades en cada release. Test genérico. Reporte de bugs. Qué ofrecemos: Salario en la parte alta del nivel de mercado. Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo. Sé parte de nuestro éxito. Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar. Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico. Oficina, puesto y jornada: Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras). Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto). Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo. Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano. Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

Responsable de Logística – Sector Industrial | San Adrián (Navarra) Desde S&You , estamos acompañando a una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Logística que lidere las operaciones de almacén y contribuya a la mejora continua de sus procesos. Tu misión Serás la persona responsable de asegurar que toda la operativa logística —desde la recepción hasta el envío de materiales— se ejecute de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Tu rol tendrá un fuerte componente estratégico y operativo, trabajando codo a codo con producción, compras y ventas para optimizar el flujo de materiales en toda la cadena. ⚙️ Tus principales responsabilidades Planificar las actividades diarias del almacén (recepción, almacenamiento y despacho). Establecer y mejorar los procedimientos de entrada, salida y control de inventarios. Supervisar la recepción de materiales y verificar cantidades y calidad. Gestionar devoluciones o incidencias con proveedores y transportistas. Controlar los niveles de existencias y realizar inventarios físicos y cíclicos. Coordinar la preparación de pedidos (picking & packing). Asignar tareas y supervisar al equipo de operarios y auxiliares. Elaborar informes de movimientos, incidencias, inventarios y productividad. Proponer e implementar mejoras en los procesos logísticos. Colaborar con otros departamentos para optimizar la cadena de suministro. Qué buscamos en ti Formación relacionada con Logística, Transporte o Supply Chain . Mínimo 5 años de experiencia en un rol de responsabilidad logística dentro del entorno industrial. Nivel intermedio-alto de inglés , para interactuar con proveedores internacionales. Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión logística. Perfil proactivo, con capacidad de liderazgo, organización y orientación a la mejora continua. Qué te ofrecemos Salario competitivo acorde a tu experiencia, con bonus del 10% a partir del segundo año . Flexibilidad horaria , adaptada a la carga de trabajo. Entorno de trabajo dinámico , donde tus ideas y propuestas serán escuchadas e implementadas. La oportunidad de liderar un área clave dentro de una empresa industrial en crecimiento. Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, impulsar mejoras reales y liderar un equipo comprometido, ¡queremos conocerte!

SOBRE WEBEL Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. En datos: +1.500.000 usuarios, +2.000.000 de descargas, +€20.000.000 transaccionados al año… +€7.000.000 de euros levantados en financiación. TOP 5 apps en AppStore en la categoría Estilo de vida En etapa de hípercrecimiento: multiplicando +200% el crecimiento anualmente SOBRE EL PUESTO Buscamos una/un Product Designer con ambición y ganas de aprender, que quiera unirse a nuestro equipo de Producto para impactar de forma directa en la creación, diseño y escalabilidad de Webel Qué buscamos: +2 años de experiencia como product designer, idealmente con Figma Admiración por productos bien construidos con buena usabilidad Atención al detalle y mimo a la hora de trabajar Pasión por el mundo startup y ganas de formar parte de algo muy grande Ambición, talento, buen corazón, capacidad de trabajo y ser resolutivo Suman positivamente: Haber trabajado previamente en una empresa tecnológica y/o haber emprendido Tener conocimientos de plataformas de organización de proyectos (ej. Notion o Jira) Ser metódico y un enamorado de la eficiencia y de crear procesos ágiles que funcionen Abrazar la IA: apoyarte en herramientas de inteligencia artificial para mejorar tu eficiencia, productividad y calidad creativa Tener un background académico en Diseño / Producto Ser sociable, ambicioso y autónomo ‍ Tareas a realizar: Planificación de nuevas funcionalidades Creación de requisitos de producto para el equipo de desarrollo Diseño de la interfaz de la plataforma (App, Web, Dashboard, etc.) Colaboración con el equipo de QA Qué ofrecemos: Salario en la parte alta del estándar de mercado Stock options: participaciones de la empresa a medio plazo Alto crecimiento laboral: somos exageradamente meritócratas. No hay techo, te daremos hasta donde tú quieras llegar Tarjeta Cobee (retribución flexible): ahorro fiscal en gastos de restauración, transporte y seguro médico Oficina, puesto y jornada: Oficina en la zona norte de Madrid (Manoteras) Trabajo presencial con opción a híbrido (siendo máximo 68 días/año en remoto) Horario flexible de entrada y de salida (nos guiamos por objetivos, no horas), aunque Webel es un sitio exigente a nivel de trabajo Buen ambiente, rodeado de gente joven, muy trabajadora y con un talento inhumano Te suena bien? Aplica y conozcámonos!

INGENIERO/A DE PROCESOS ¿Te apasiona la mejora continua y la optimización de procesos productivos? ¿Tienes una mente analítica y te motiva encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? ¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial en crecimiento donde puedas aportar tu visión técnica y tu energía? Desde Paul Marlex estamos colaboramos con una empresa del sector industrial , que precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia en mejora continua, optimización de recursos y aseguramiento de la calidad. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal objetivo será analizar, mejorar y optimizar los procesos productivos para garantizar la eficiencia operativa, la calidad y la seguridad, trabajando mano a mano con los equipos de producción, mantenimiento y calidad. Tus principales responsabilidades serán: Analizar los procesos de producción para detectar oportunidades de mejora y optimización de recursos. Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Six Sigma, etc.). Establecer y hacer seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) . Documentar procedimientos, estándares y flujos de trabajo. Colaborar con los departamentos de calidad, mantenimiento y producción para garantizar la correcta implementación de los cambios. Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con calidad y procesos. Proponer soluciones técnicas que mejoren la productividad y reduzcan costes. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y calidad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en expansión dentro del sector industrial. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico, técnico y orientado a la innovación. Trabajo en equipo con profesionales experimentados y comprometidos. Retribución competitiva según experiencia y valía. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Procesos o afines . Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares en entornos industriales (automoción, manufactura, alimentación, farmacéutica, etc.). Conocimientos en gestión de calidad, producción y mejora continua (Lean, Six Sigma). Nivel alto de inglés. Manejo de herramientas de análisis de procesos (diagramas de flujo, VSM, Pareto, Ishikawa). Dominio de Excel avanzado , AutoCAD , ERP SAP y/o simuladores de procesos. Conocimiento de normativas del sector industrial (especialmente automoción).

BDR | Kabilio ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren. Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! Lo que buscamos en ti: Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa ) . Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

¿Te apasiona la innovación y la automatización industrial? Estamos trabajando con Accenture y Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Control de Automatización con experiencia en sistemas Siemens PCS7, PLC y SCADA , para unirse a nuestro equipo en el desarrollo de proyectos de gran envergadura y alto impacto en diversos sectores. Formarás parte de un entorno dinámico donde podrás trabajar de manera autónoma, convertirte en referente técnico y contribuir activamente en la definición de soluciones. Tendrás la oportunidad de diseñar, desarrollar y poner en marcha estrategias de control de procesos que optimicen la eficiencia y la productividad de nuestros clientes. Responsabilidades principales Diseñar e implementar estrategias de control de procesos en sistemas PCS7 y PLC. Desarrollar, simular y validar aplicaciones de automatización para diferentes proyectos. Participar en el diseño de arquitecturas de control, especificaciones de hardware y software, y documentación técnica. Colaborar en la redacción, revisión y aprobación de especificaciones de sistemas de control. Ejecutar pruebas FAT/SAT, puestas en marcha, implantaciones y validaciones de sistemas integrados. Impartir formación a operadores y garantizar el uso eficaz de los sistemas. Velar por el cumplimiento de estándares, buenas prácticas de ingeniería y procesos de revisión técnica. Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Electrónica y Automática, Telecomunicaciones, o formación técnica equivalente (CFGS afín). Sólida experiencia en desarrollo de software PLC y sistemas de control SCADA . Experiencia práctica en diseño e implementación de sistemas de control e instrumentación para plantas de proceso. Experiencia demostrable en arquitecturas, aplicaciones de control y especificaciones de hardware con Siemens PCS7 . Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Se valorará positivamente Conocimientos avanzados en sistemas de automatización y programación de PLC de seguridad. Experiencia en configuración avanzada y programación personalizada de PLC. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, aportando soluciones innovadoras. Beneficios y Compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at Igualdad de Oportunidades en el Empleo Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por las leyes federales, estatales o locales.

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad. Estamos buscando una/un técnica/o de procesos I+D ¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros? MISIÓN: Serás clave en la supervisión y mejora de los procesos de trabajo orientados a optimizar el rendimiento y reducción de coste, que nos permita mantenernos a la vanguardia del mercado, garantizando una alimentación segura, saludable y de calidad para nuestros consumidores. FUNCIONES: Elaborar registros que permitan la toma de los datos relevantes de cada uno de los procesos productivos. Proporcionar apoyo técnico en la implantación de mejoras de producción en todas las áreas de la empresa. Hacer seguimiento de la evolución de los objetivos de productividad marcados para cada una de las áreas productivas. Contribuir con el análisis de procesos al lanzamiento de nuevos productos, colaboración directa con el departamento de I+D y de producción Garantizar el cumplimiento de las condiciones de proceso definidas en el Plan de Autocontrol. REQUISITOS: Experiencia Más de 2 años de experiencia en un puesto similar y Grado Ing. Técnica Industrial Idiomas Ingles B2 Informática SAP Competencias Carácter Corporativo Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico, trabajo en equipo Conocimientos Metodología Lean Manufacturing Análisis de control de producción Mejora de procesos. Análisis de procesos de fabricación Planificación de la producción Conocimientos deseables: Excel y SAP. Afinidad con los valores TELLO. Competencias clave: trabajo colaborativo, capacidad analítica, organización eficiente, orientación a resultados y actitud proactiva. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad laboral y proyección profesional con planes de formación personalizados. Retribución competitiva adaptada a tu experiencia y valía. Ubicación: Fábrica Tello (Totanés). Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria. Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam Hune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. ¿Coordinarás y supervisarás tanto la actividad técnica como al equipo humano del taller, garantizando un servicio eficiente y de calidad, y contribuyendo directamente a la disponibilidad de la flota y al cumplimiento de los objetivos de la compañía. ¿Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. ¿Cuáles serán los requisitos mínimos para poder optar a la posición? Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte…) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) – ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Málaga(Trévenez). Reportará al delegado/a de la base. Sobre el Puesto ¿Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Responsabilidades Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Garantía del cumplimiento de normativas de seguridad y uso de EPIs. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. Habilidades Requeridas Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Habilidades Preferidas Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Sobre la Empresa Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Jefe/a de taller para su delegación de Sevilla. Tienes experiencia gestionando talleres técnicos y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? -Buscamos una persona con visión operativa, liderazgo técnico y capacidad para optimizar el funcionamiento del taller. Planificación y organización de las tareas del taller, priorizando reparaciones, mantenimientos y controles reglamentarios. Gestión del equipo técnico: horarios, rendimiento, formación y desarrollo profesional. Control del presupuesto del taller: órdenes de compra, proveedores y optimización del gasto operativo. Elaboración de informes técnicos, seguimiento de indicadores de productividad y calidad del servicio. Colaboración estrecha con otros departamentos (comercial, logística, técnico) para asegurar la disponibilidad del parque de maquinaria. Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Taller, coordinando equipos técnicos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos técnicos sólidos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará prueba técnica). Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica. Contrato inicial de 6 meses con opción real de conversión a indefinido. Salario competitivo, acorde con tu perfil y experiencia. Plan de carrera y formación técnica continua en maquinaria de última generación. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En Medifer llevamos más de 50 años dedicándonos a nutrir la vida. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones nutricionales integrales que mejoren los cultivos, protejan los ecosistemas y promuevan una agricultura eficiente y sostenible. Durante estos años hemos crecido gracias al compromiso, el esfuerzo y el talento de las personas que forman parte de nuestra historia. Hoy seguimos avanzando con la misma pasión y con un objetivo común: seguir innovando para cuidar la tierra y a quienes la trabajan. ¿Te gustaría formar parte de este propósito? En Medifer buscamos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de calidad. Tu misión Ayudar a construir un sistema de Calidad eficaz y profesional, así como colaborar activamente en otras unidades del departamento como Regulatoria e I+D. Tus principales responsabilidades Atender las reclamaciones y asegurar su correcta gestión documental. Crear y gestionar correctamente las no conformidades. Evaluación y detección de puntos de mejora para optimizar eficiencia y productividad. Gestionar la creación de acciones de mejora y de medidas preventivas dentro del sistema productivo. Supervisar la correcta ejecución de las acciones de mejora implementadas. Gestionar la entrada y salidas de muestras en el laboratorio. Realizar / Externalizar los controles de calidad de materias primas y de lotes de fabricación, así como gestionar documentalmente los resultados analíticos y detectar resultados fuera de especificación. Dar apoyo a las unidades de I+D y Regulatoria. Lo que buscamos en ti Grado en Química o similar. Formación específica de Calidad. Inglés B2 deseable. Al menos 1 año de experiencia laboral en el área de Calidad de cualquier sector industrial químico. Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y orientado a resultados. Lo que te ofrecemos Incorporarte a una empresa estable y con propósito. Formación inicial y acompañamiento en tu desarrollo. Entorno de trabajo colaborativo, con buen ambiente y orientación a la mejora continua. 24 y 31 de diciembre libres. Horario flexible: entrada y salida con ±1 hora de margen según necesidades personales. 1 día de teletrabajo a la semana. Pausa para comer adaptada: entre 30 y 1 hora y 45 minutos según tus preferencias. Posibilidad de hacer viernes más cortos: jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación. Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Ingeniero/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Serás un experto/a en cloud usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Ingeniero/a Cloud con experiencia de al menos 3 años como ingeniero en tecnologías cloud: Microsoft Azure y AWS y estar familiarizado con tecnologías de cloud privada (Red Hat Open Shift y VMWare). Será altamente valorable el conocimiento en detalle de sus servicios Iaa S y Paa S a nivel de computación, redes, almacenamiento, balanceo, autoescalado y a niveles que permitan su configuración, optimización, integración y automatización, así como la experiencia en procedimientos de automatización: Entrega Continua (CI/CD) mediante pipelines, construcción de contenedores y trazabilidad de estos. Experiencia en generación de plantillas Ia C (Terraform, Bicep, Ansible) para provisionado de recursos y servicios cloud así como para el despliegue de workloads en plataformas de automatización y orquestación (Helm-Kubernetes/AKS/EKS). Experiencia en implementación de Gitflows automatizados y Git Ops. Experiencia en desarrollo y construcción de contenedores Docker. Experiencia en securización de contenedores Docker. Tecnologias: Infraestructura Cloud: AWS, Azure, OCI. Contenedores: Docker, Kubernetes, Open Shift, Helm, Containerd. Ia C: Terraform, Ansible. CI/CD: Jenkins, Git Lab, Azure Dev Ops. Git Ops: Implementación y gestión. Monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, Splunk. Repositorios: JFrog Artifactory, Nexus. Desarrollo: Scripting y lenguajes (Python, Bash, Java). Sistemas Operativos: Administración avanzada de Linux/Windows. Conocimientos Deseables: Seguridad Cloud (SAST, DAST). Servicios de IA/ML. Fin Ops y gestión de costes. Gestión de pruebas (Selenium, Postman). Metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.