Trabajos productividad en el en Tres CantosCrear alertas

Sobre eProsima eProsima es una empresa tecnológica española con presencia internacional. Desarrollamos middleware de altas prestaciones utilizado en todo el mundo en sectores como robótica, automoción, aeroespacial, telecomunicaciones y defensa. Nuestro software se utiliza en aplicaciones críticas donde la fiabilidad, la escalabilidad y el rendimiento son fundamentales. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Especialista en Operaciones y Finanzas para reforzar nuestro equipo de Operaciones y ayudarnos a escalar los procesos internos de la compañía. El Puesto Trabajarás estrechamente con la Responsable de Operaciones y con el CEO, participando en funciones clave relacionadas con finanzas, administración, recursos humanos, calidad y operaciones corporativas. Se trata de una posición con gran visibilidad dentro de la organización y con una visión transversal del funcionamiento de una empresa tecnológica internacional en crecimiento. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados, que disfrute resolviendo problemas, mejorando procesos y contribuyendo al crecimiento de la compañía. Responsabilidades Finanzas y Administración • Gestión de facturación a clientes y seguimiento de cobros., • Gestión administrativa de proveedores y pagos., • Seguimiento de tesorería y elaboración de informes financieros., • Apoyo en presupuestos y planificación financiera., • Coordinación con asesorías contables y fiscales externas., • Mantenimiento de registros financieros y administrativos. Recursos Humanos • Coordinación de nóminas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Apoyo en procesos de selección e incorporación de nuevos empleados., • Gestión de documentación y procesos de recursos humanos., • Coordinación con proveedores externos de nóminas y RRHH. Operaciones y Soporte al Negocio • Apoyo en la administración de proyectos y reporting interno., • Soporte en la gestión de subvenciones y proyectos de I+D financiados., • Mantenimiento de procedimientos internos y documentación corporativa., • Apoyo en actividades relacionadas con ISO 9001., • Identificación de oportunidades para mejorar la eficiencia operativa de la empresa. Mejora de Procesos e Inteligencia Artificial • Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos., • Utilizar herramientas de IA para mejorar la productividad y reducir tareas manuales., • Contribuir al desarrollo de sistemas internos escalables que acompañen el crecimiento de la empresa. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 3 y 7 años de experiencia profesional en áreas de finanzas, administración, recursos humanos, operaciones o funciones similares., • Buen nivel de inglés escrito y hablado (mínimo B2, valorable C1)., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Dominio de Google Workspace, Google Sheets y Microsoft Excel., • Experiencia utilizando herramientas de IA como ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot o similares., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Se Valorará • Experiencia previa en empresas tecnológicas., • Experiencia en gestión de subvenciones o proyectos financiados con fondos públicos., • Experiencia coordinando asesorías contables, fiscales o laborales., • Conocimientos de sistemas de calidad ISO 9001., • Experiencia con herramientas CRM y sistemas de reporting. Qué Ofrecemos • Incorporación a una empresa tecnológica internacional en crecimiento., • Contacto directo con la dirección de la compañía., • Entorno internacional y altamente tecnológico., • Modelo híbrido de trabajo., • Paquete retributivo competitivo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la construcción de los procesos y estructuras que permitirán escalar la compañía durante los próximos años. Sobre Ti Eres una persona organizada, responsable y resolutiva. Te gusta asumir responsabilidades, aprender continuamente y asegurarte de que las cosas importantes se hacen bien y a tiempo. Disfrutas trabajando en entornos dinámicos donde tendrás contacto diario con áreas como finanzas, operaciones, recursos humanos, calidad y gestión empresarial. Si te identificas con este perfil, nos encantará conocerte.

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/A en IA 💡¿Qué harás? • Como Experto/a en IA aplicada al proceso de Desarrollo de SOftware identificarás oportunidades de mejora y convertirlas en iniciativas ejecutables con impacto tangible. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Alta capacidad para identificar oportunidades de mejora y convertirlas en iniciativas ejecutables con impacto tangible., • Orientación a resultados y capacidad de ejecución en entornos complejos y transversales., • Conocimiento sólido del ciclo de vida de desarrollo software y de sus principales retos operativos., • Conocimiento práctico de las capacidades de IA aplicadas al desarrollo software y su potencial de adopción., • Elevada capacidad de interlocución, influencia y gestión de stakeholders de distintos niveles y perfiles., • Capacidad para liderar cambios organizativos y facilitar la adopción de nuevas capacidades., • Experiencia relevante en entornos de desarrollo software y/o transformación tecnológica., • Experiencia liderando iniciativas transversales con múltiples interlocutores., • Valorable experiencia en adopción de herramientas basadas en IA aplicadas a ingeniería software, automatización, calidad o productividad. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Groupe SEB somos el líder mundial en pequeños electrodomésticos y menaje del hogar, presentes en más de 150 países y con un portfolio de marcas icónicas como Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa. Con más de 40.000 empleados en todo el mundo y unas ventas superiores a los 8.000 millones de euros, impulsamos la innovación para mejorar la vida cotidiana de millones de consumidores. Además, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, reflejo de nuestra cultura centrada en las personas, el desarrollo profesional y la diversidad. Actualmente buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar nuestro punto de venta Home & Cook ubicado en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets. MISIÓN Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, garantizando una excelente experiencia de cliente y desarrollando el talento de tu equipo para alcanzar los objetivos de negocio. FUNCIONES Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas., • Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional del equipo. Gestión comercial y resultados • Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar indicadores clave de negocio (KPIs) y definir planes de acción para maximizar resultados. Experiencia de cliente • Asegurar una experiencia de compra excelente y diferencial., • Impulsar una cultura de atención al cliente basada en el asesoramiento personalizado y la fidelización. Retail Operations & Visual Merchandising • Garantizar una excelente imagen comercial mediante la correcta implementación de Visual Merchandising., • Gestionar inventario, reposición y control de stock. Reporting y gestión administrativa • Supervisar la gestión operativa de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación efectiva con los equipos corporativos. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años como Store Manager, Responsable de Tienda, Assistant Store Manager o posición similar en retail., • Conocimiento y seguimiento de KPIs de ventas, conversión, ticket medio, UPT y productividad., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Pasión por la venta, la atención al cliente y el desarrollo de personas., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a las personas., • Contrato indefinido., • Salario Base + Variable, • Plan de pensiones En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

Groupe SEB somos el líder mundial en pequeños electrodomésticos y menaje del hogar, presentes en más de 150 países y con un portfolio de marcas icónicas como Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa. Con más de 40.000 empleados en todo el mundo y unas ventas superiores a los 8.000 millones de euros, impulsamos la innovación para mejorar la vida cotidiana de millones de consumidores. Además, hemos sido reconocidos como Great Place to Work® , reflejo de nuestra cultura centrada en las personas, el desarrollo profesional y la diversidad. Actualmente buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar nuestro punto de venta Home & Cook ubicado en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets. MISIÓN Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, garantizando una excelente experiencia de cliente y desarrollando el talento de tu equipo para alcanzar los objetivos de negocio. FUNCIONES Liderazgo y gestión de equipos Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo. Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional del equipo. Gestión comercial y resultados Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar indicadores clave de negocio (KPIs) y definir planes de acción para maximizar resultados. Experiencia de cliente Asegurar una experiencia de compra excelente y diferencial. Impulsar una cultura de atención al cliente basada en el asesoramiento personalizado y la fidelización. Retail Operations & Visual Merchandising Garantizar una excelente imagen comercial mediante la correcta implementación de Visual Merchandising. Gestionar inventario, reposición y control de stock. Reporting y gestión administrativa Supervisar la gestión operativa de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación efectiva con los equipos corporativos. REQUISITOS Experiencia mínima de 2 años como Store Manager, Responsable de Tienda, Assistant Store Manager o posición similar en retail. Conocimiento y seguimiento de KPIs de ventas, conversión, ticket medio, UPT y productividad. Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica. Pasión por la venta, la atención al cliente y el desarrollo de personas. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector. Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a las personas. Contrato indefinido. Salario Base + Variable Plan de pensiones En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Condiciones de la posición Salario 30.000 € brutos/año, con posibilidad de evolución según desempeño y complejidad de proyectos. Con fecha de incorporación para Septiembre 2026. Misión: Crear automatizaciones y prototipos con herramientas de IA y datos, colaborando con equipos educativos y corporativos para mejorar procesos y experiencias. Responsabilidades: • Documentar las soluciones y apoyar la capacitación de usuarios no técnicos., • Conectar APIs de modelos de lenguaje (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.) con aplicaciones internas., • Vincular y gestionar bases de datos simples (Azure SQL, Supabase)., • Desarrollar flujos de automatización empleando herramientas como Make, n8n o similares., • Cooperar en la creación de agentes y asistentes internos para mejorar la productividad., • Desarrollar pequeños scripts o utilidades en Python para tareas repetitivas o de procesamiento. Requisitos: Formación y experiencia • Grado en Ingeniería, Ciencia de Datos, Informática o formación equivalente., • De 1 a 3 años de experiencia en el desarrollo de automatizaciones o integraciones., • Conocimientos básicos de Azure SQL u otras bases de datos relacionales., • Experiencia con APIs REST, JSON y herramientas de automatización., • Nociones de Python y curiosidad por el aprendizaje continuo. Se valora: • Experiencia con Power BI y SharePoint., • Familiaridad con IA generativa (ChatGPT, Copilot, Claude…)., • Interés por machine learning y manejo de datos en Azure. Competencias: • Mentalidad práctica, curiosidad tecnológica y orientación a la solución., • Capacidad para aprender rápido y explicar lo técnico de forma sencilla., • Buenas habilidades de documentación y trabajo colaborativo. Ejemplos de proyectos • Asistentes virtuales para profesorado y personal administrativo., • Chatbots educativos para apoyo al aprendizaje o consultas académicas., • Automatización de reportes y formularios institucionales., • Integraciones entre sistemas (CRM, SharePoint, Power BI) para seguimiento de operaciones y avances del alumnado. Lo que ofrecemos: • Jornada completa, • Ubicación: hibrido / Madrid., • Formar parte de un equipo referente en IA para el sector educativo, enfocado en proyectos prácticos y cuantificables., • Formación continua en IA aplicada, automatización y entorno Azure., • Entorno flexible, colaborativo y orientado al aprendizaje.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Médico/a Especialista en Anatomía Patológica para hospital privado de referencia en Madrid. Buscamos un perfil con sólida formación diagnóstica, atención al detalle y capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares, que quiera desarrollar su carrera profesional dentro de un proyecto hospitalario consolidado y con elevado nivel de actividad asistencial. Responsabilidades principales • Estudio, análisis e interpretación de muestras histológicas y citológicas., • Emisión de informes anatomopatológicos con criterios de calidad y rigor diagnóstico., • Entrada a actividad quirúrgica, • Diagnóstico de biopsias, piezas quirúrgicas y muestras citológicas., • Participación en sesiones clínicas y comités multidisciplinares., • Colaboración estrecha con servicios médicos, quirúrgicos y oncológicos., • Realización y supervisión de técnicas complementarias de apoyo diagnóstico., • Contribución al desarrollo y actualización de protocolos diagnósticos., • Participación en procesos de control de calidad y acreditación del servicio. Perfil requerido • Especialidad vía MIR en Anatomía Patológica (u homologación correspondiente)., • Experiencia en diagnóstico anatomopatológico y patología quirúrgica., • Valorable experiencia en citopatología, patología molecular o técnicas de inmunohistoquímica Qué ofrece el proyecto • Incorporación a compañía consolidada a nivel nacional., • Condiciones económicas a negociar compuestas de fijo más actividad extra y productividad., • Trabajo presencial por asistencia a comités y quirófano. Posibilidad teletrabajo parcial, • Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo., • Acceso a tecnología diagnóstica avanzada y procesos altamente especializados., • Integración en un equipo profesional consolidado y colaborativo. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información. Si lo deseas también puedes enviar tu contacto a david.ros@salentus.es

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un/a Operations Manager – Logística Última Milla con sólida experiencia en operaciones logísticas y distribución urbana para liderar la operativa diaria de un hub o terminal de última milla. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de las entregas, coordinar flotas y proveedores logísticos, supervisar equipos operativos y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores de rendimiento y calidad del servicio. Se trata de una posición clave dentro de una operación dinámica, orientada a resultados y con una alta capacidad de gestión en entornos exigentes. Responsabilidades • Gestión integral de la operativa diaria del hub logístico., • Coordinación de flotas y proveedores de reparto., • Seguimiento y análisis de KPIs operativos: SLA, productividad, costes y calidad del servicio., • Resolución de incidencias operativas en tiempo real., • Supervisión, liderazgo y desarrollo de equipos operativos., • Optimización continua de procesos logísticos y operativos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y eficiencia., • Coordinación con stakeholders internos y externos para asegurar la continuidad operativa. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años en logística y operaciones de última milla., • Experiencia previa en gestión de hubs logísticos o centros de distribución urbana., • Experiencia liderando equipos operativos de entre 30 y 80 personas., • Background en operaciones de reparto y coordinación de flotas., • Capacidad analítica y orientación a KPIs., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a operaciones. Se valorará • Experiencia previa en empresas de delivery, retail o e-commerce., • Conocimiento de idioma chino. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento., • Proyecto dinámico y retador dentro del sector logístico., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Entorno multicultural y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia aportada.

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa Estamos buscando un Senior Property Operations Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo de Property Management en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. ¿Qué harás? • Liderar el área de incidencias y postventa de la cartera de activos inmobiliarios, asegurando la correcta gestión, priorización y resolución de incidencias técnicas y postventa, con foco en la eficiencia operativa, el cumplimiento de SLA y la satisfacción del cliente., • Coordinar, desarrollar y supervisar los equipos de Incidencias y Postventa, asegurando una correcta organización, priorización y seguimiento de la actividad., • Supervisar la resolución de incidencias técnicas, administrativas y reclamaciones postventa, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y estándares de calidad establecidos., • Actuar como punto de escalado para incidencias complejas o casos de alto impacto, impulsando soluciones ágiles y efectivas., • Coordinar la actuación de proveedores, mantenedores, empresas colaboradoras y servicers para asegurar una gestión eficiente de los activos y una rápida respuesta a las necesidades de los clientes., • Garantizar el seguimiento y cierre de las actuaciones postventa derivadas de entregas, reformas, comercialización o gestión de activos., • Monitorizar indicadores de rendimiento, calidad, satisfacción del cliente y tiempos de resolución, identificando oportunidades de mejora continua., • Colaborar estrechamente con los equipos de Property Management, Asset Management, Operaciones, Arquitectura, Reformas y Atención al Cliente para asegurar una gestión transversal y eficiente., • Asegurar la correcta trazabilidad, documentación y seguimiento de todas las incidencias y actuaciones postventa realizadas sobre los activos., • Participar en la definición e implantación de procesos, herramientas y procedimientos que permitan escalar de forma eficiente las operaciones de incidencias y postventa., • Elaborar reporting periódico, análisis operativos y propuestas de mejora para optimizar la calidad del servicio y la experiencia del cliente., • Impulsar iniciativas orientadas a la prevención de incidencias recurrentes, la mejora de la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa.o. ¿Quién eres? • Formación Técnica: Ingeniería de la edificación, arquitectura o similar., • Cuentas con experiencia en gestión de incidencias dentro del sector inmobiliario, Property Management, Facility Management o Postventa., • Has gestionado equipos operativos y tienes experiencia liderando personas, estableciendo prioridades y garantizando el cumplimiento de objetivos., • Posees conocimientos técnicos relacionados con la gestión y mantenimiento de activos residenciales., • Tienes experiencia coordinando proveedores externos y gestionando múltiples stakeholders de forma simultánea., • Destacas por tu capacidad de organización, planificación y resolución de problemas en entornos dinámicos., • Eres una persona analítica, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con indicadores de rendimiento y calidad., • Te desenvuelves con soltura en herramientas de gestión operativa, reporting y Excel., • Valorable experiencia previa en servicers inmobiliarios, fondos, SOCIMIs, promotoras o compañías PropTech. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario!

Compañía del sector logístico en plena fase de expansión nacional, que está afrontando un momento clave de crecimiento: traslado a una nueva plataforma logística de mayor capacidad en San Fernando de Henares y fuerte incremento de volumen y complejidad operativa (más de 40.000 paquetes diarios). Este crecimiento requiere la incorporación de un/a profesional que lidere, estructure y optimice la operativa central del hub de Madrid, considerado el pulmón de la compañía. 🎯 Misión del puesto Liderar la gestión integral del hub central de clasificación y expedición, asegurando la correcta coordinación de operaciones 24/7, la eficiencia de los procesos y la optimización de la red de arrastres (linehaul), con impacto directo en costes, servicio y escalabilidad del negocio. 🧩 Responsabilidades principales • Supervisar las operaciones de admisión, clasificación y expedición., • Coordinar la actividad en un entorno operativo 24/7 con 3 turnos., • Garantizar la correcta ejecución de procesos, asegurando calidad, tiempos y trazabilidad., • Diseñar y estandarizar procedimientos operativos., • Gestión directa de un equipo de coordinación (3-4 personas) y equipos indirectos asociados., • Organización, dimensionamiento y balanceo de turnos según demanda., • Asegurar alineación y rendimiento de los distintos equipos operativos., • Definir, analizar y optimizar la red de arrastres y subarrastres., • Control de costes asociados y detección de ineficiencias., • Asegurar que los servicios contratados se ejecutan correctamente., • Seguimiento y análisis de KPIs: tiempos de tránsito, productividad, costes, nivel de servicio., • Identificación de mejoras en procesos operativos., • Auditoría de operaciones y cumplimiento de estándares (seguridad, trazabilidad, calidad)., • Adaptar la operativa a picos de demanda y necesidades de clientes., • Coordinar recursos logísticos (espacio, personal, turnos)., • Anticiparse a necesidades futuras en un entorno de crecimiento. 🔎 Qué buscamos • Experiencia mínima de 5 años en operaciones logísticas (hubs, paquetería, cross-docking o linehaul)., • Conocimiento profundo de la operativa real de almacén/transporte (perfil “de campo”)., • Alta capacidad analítica + mentalidad operativa., • Experiencia gestionando equipos en entornos exigentes., • Valorable experiencia con TMS/WMS (idealmente Dinaprise)., • Perfil resolutivo, con capacidad de toma de decisiones en entorno 24/7.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Técnico/a Especialista BPM, Automatización y Eficiencia Operativa. Necesitamos a alguien que se encargue de contribuir a la transformación y eficiencia de la compañía mediante el diseño, evolución e implantación de soluciones de gestión y automatización de procesos basadas en tecnología BPM, actuando como nexo entre negocio y tecnología e incorporando capacidades de automatización inteligente (RPA, IDP e Inteligencia Artificial) para mejorar la productividad, la calidad operativa y la experiencia de usuario. Formarás parte de iniciativas estratégicas con impacto transversal en los procesos y modelos operativos de la organización, contribuyendo a la evolución continua de la compañía. FUNCIONES Análisis y Diseño de Procesos -Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación operativa, definiendo modelos de proceso To-Be alineados con las necesidades del negocio. -Facilitar la captura de requisitos y elaborar la documentación funcional de procesos y soluciones, garantizando la trazabilidad entre negocio, procesos y tecnología. -Participar en el diseño de nuevos modelos operativos (To-Be) que permitan una transformación efectiva con enfoque organizativo, tecnológico y económico Diseño e Implantación de Soluciones BPM -Diseñar funcionalmente soluciones BPM definiendo flujos de trabajo, reglas de negocio, formularios, integraciones y modelos de datos. -Participar en la configuración, pruebas e implantación de soluciones BPM, asegurando su calidad, adopción y alineamiento con los objetivos de negocio. Automatización Inteligente -Identificar oportunidades para complementar los procesos BPM mediante tecnologías de automatización inteligente como RPA, IDP, Process Mining e Inteligencia Artificial. -Colaborar en el diseño funcional y despliegue de soluciones de automatización orientadas a mejorar la productividad, calidad operativa y experiencia de usuario. Gestión de Proyectos y Relación con Stakeholders -Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de iniciativas de transformación y automatización de procesos, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad y plazos. -Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y proveedores, facilitando la comunicación, gestión de riesgos y seguimiento de las iniciativas. -Elaborar business cases sólidos centrados en reducción de costes operativos y maximización de productividad (cost excellence). REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en: • Proyectos de eficiencia y automatización operativa en el sector asegurador o consultoría especializada., • Experiencia participando en proyectos end-to-end desde el análisis funcional hasta la implantación., • Gestión por procesos. Automatización inteligente. Transformación operativa. Digitalización de procesos., • Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos tecnológicos. Conocimientos y Capacidades Técnicas • BPM: Experiencia funcional y/o técnica en plataforma: BPM Appian. Conocimiento de BPMN 2.0: Modelado de procesos, • Automatización: Experiencia o conocimiento en RPA: UiPath, • Inteligencia Artificial y Process Mining: Valorable experiencia en: Celonis, Agentic AI, Azure AI Service

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia modelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. En este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un SDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI), integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la productividad del desarrollo (developer productivity) y la calidad del software. 🛠️ ¿Cuál será tu impacto? • Diseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio, • Aplicar principios de DevOps y Platform Engineering para construir plataformas eficientes y reutilizables, • Impulsar la automatización end-to-end del SDLC, integrando CI/CD, testing y seguridad, • Diseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo GitHub Actions workflows), • Implementar infraestructura como código (IaC) para estandarizar entornos, • Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad 👉 Además, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: • Integración de copilots y asistentes de desarrollo, • Uso de AI-assisted development para mejorar productividad y calidad, • Automatización inteligente de pipelines y workflows, • Exploración de enfoques como agentic workflows en desarrollo y operaciones 🧩 ¿Qué buscamos? Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas, • Experiencia con contenerización: Kubernetes (K8s), OpenShift, • Conocimiento en Terraform (IaC), Docker y Jenkins, • Experiencia en CI/CD y herramientas como GitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) También se valorará positivamente: • Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud)., • Experiencia en entornos de Platform Engineering o construcción de plataformas internas de desarrollo., • Experiencia en la incorporación de inteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC)., • Experiencia práctica con GitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows., • Conocimiento de enfoques de AI-driven development / AI-assisted development (copilots, generación de código, automatización inteligente)., • Experiencia utilizando IDEs con capacidades de AI/agentic (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados)., • Familiaridad con conceptos emergentes como agentic workflows o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. 🎓 Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

pstrongOperations Manager Spain - Food Retail /strong /pp Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager /pp Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) /ppbr/ppstrongSOBRE NOSOTROS /strong /ppFundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. /ppHoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. /ppA medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. /ppbr/ppstrongSOBRE EL PUESTO /strong /ppReportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. /ppActuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongQUÉ HARÁS /strong /ppstrongRendimiento Operativo y Gobernanza del PL /strong /pulliSer responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua /liliAsegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas /liliLiderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento /liliImpulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa /li /ulpbr/ppstrongPlanificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes /strong /pulliSupervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España /liliGarantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad /liliValidar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes /liliApoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR /li /ulpbr/ppstrongEstándares Operativos y Cumplimiento /strong /pulliDefinir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país /liliGarantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales /liliLiderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Transversal /strong /pulliActuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) /liliLiderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) /liliAsegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Organizativo y Responsabilidad /strong /pulliSupervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad /liliValidar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado /liliContribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones /liliFomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo /li /ulpbr/ppstrongReporting y Contribución Estratégica /strong /pulliConsolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager /liliProporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional /liliContribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pulli6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería /liliDisponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) /liliExperiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones /liliSólido conocimiento de dinámicas de PL, optimización de costes laborales y palancas de productividad /liliConocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento /liliExperiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus /liliMentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders /liliEspañol e inglés fluidos /li /ulpbr/ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pulliUn rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento /liliExposición directa a decisiones estratégicas a nivel país /liliOportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España /liliCompensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol /liliCrecimiento profesional en una organización europea multi-país /liliDescuentos para empleados y beneficios /li /ul

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector premium. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios centros store de referencia, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de entre 5 y 10 personas., • Coordinar varios puntos de ventas dentro de un centro comercial., • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3-5 años como Store Manager o Responsable de tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5 a 10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Nivel de inglés C1 imprescindible, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo >30.000 € brutos anuales, más atractivo paquete retributivo variable., • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con con una hora para comer., • Dos días completos de descanso por semana., • Un fin de semana completo libre al mes., • Formación continua., • Paquete de beneficios de empresa, • Descuentos Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. 📩 Inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura para conocer todos los detalles del proyecto.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

pstrongOperations Manager Spain - Food Retail /strong /pp Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager /pp Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) /ppbr/ppstrongSOBRE NOSOTROS /strong /ppFundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. /ppHoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. /ppA medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. /ppbr/ppstrongSOBRE EL PUESTO /strong /ppReportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. /ppActuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongQUÉ HARÁS /strong /ppstrongRendimiento Operativo y Gobernanza del PL /strong /pulliSer responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua /liliAsegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas /liliLiderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento /liliImpulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa /li /ulpbr/ppstrongPlanificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes /strong /pulliSupervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España /liliGarantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad /liliValidar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes /liliApoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR /li /ulpbr/ppstrongEstándares Operativos y Cumplimiento /strong /pulliDefinir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país /liliGarantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales /liliLiderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Transversal /strong /pulliActuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) /liliLiderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) /liliAsegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta /li /ulpbr/ppstrongLiderazgo Organizativo y Responsabilidad /strong /pulliSupervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad /liliValidar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado /liliContribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones /liliFomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo /li /ulpbr/ppstrongReporting y Contribución Estratégica /strong /pulliConsolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager /liliProporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional /liliContribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS /strong /pulli6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería /liliDisponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) /liliExperiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones /liliSólido conocimiento de dinámicas de PL, optimización de costes laborales y palancas de productividad /liliConocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento /liliExperiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus /liliMentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders /liliEspañol e inglés fluidos /li /ulpbr/ppstrongQUÉ OFRECEMOS /strong /pulliUn rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento /liliExposición directa a decisiones estratégicas a nivel país /liliOportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España /liliCompensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol /liliCrecimiento profesional en una organización europea multi-país /liliDescuentos para empleados y beneficios /li /ul

Groupe SEB somos el líder mundial en pequeños electrodomésticos y menaje del hogar, presentes en más de 150 países y con un portfolio de marcas icónicas como Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, WMF, Lagostina y Emsa. Con más de 40.000 empleados en todo el mundo y unas ventas superiores a los 8.000 millones de euros, impulsamos la innovación para mejorar la vida cotidiana de millones de consumidores. Además, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, reflejo de nuestra cultura centrada en las personas, el desarrollo profesional y la diversidad. Actualmente buscamos un/a Store Manager / Responsable de Tienda para liderar nuestro punto de venta Home & Cook ubicado en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets. MISIÓN Como Responsable de Tienda, liderarás la operación integral del establecimiento, impulsando el rendimiento comercial, garantizando una excelente experiencia de cliente y desarrollando el talento de tu equipo para alcanzar los objetivos de negocio. FUNCIONES Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas., • Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Identificar necesidades formativas y potenciar el crecimiento profesional del equipo. Gestión comercial y resultados • Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar indicadores clave de negocio (KPIs) y definir planes de acción para maximizar resultados. Experiencia de cliente • Asegurar una experiencia de compra excelente y diferencial., • Impulsar una cultura de atención al cliente basada en el asesoramiento personalizado y la fidelización. Retail Operations & Visual Merchandising • Garantizar una excelente imagen comercial mediante la correcta implementación de Visual Merchandising., • Gestionar inventario, reposición y control de stock. Reporting y gestión administrativa • Supervisar la gestión operativa de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y una coordinación efectiva con los equipos corporativos. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años como Store Manager, Responsable de Tienda, Assistant Store Manager o posición similar en retail., • Conocimiento y seguimiento de KPIs de ventas, conversión, ticket medio, UPT y productividad., • Orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Pasión por la venta, la atención al cliente y el desarrollo de personas., • Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales., • Entorno de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a las personas., • Contrato indefinido., • Salario Base + Variable, • Plan de pensiones En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

pstrongMisión /strong: /ppDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. /ppbr/ppstrongFunciones /strong: /pp• Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /pp• Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /pp• Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /pp• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /pp• Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /pp• Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /pp• Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /pp• Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /pp• Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /pp• Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong: /pp• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /pp• Conocimientos en Seguridad y Prevención. /pp• Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /pp• Capacidad para liderar personas. /pp• Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /pp• 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /pp• Nivel avanzado de inglés /pp• Nivel avanzado de Paquete Office /p pemEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. /emstrongemPor lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. /em /strong /p

pDesde LHH estamos seleccionando un/a strongResponsable de Compras Generales /strong para una importante compañía líder con strongubicación /strong cercana a strongLogroño /strong del sector industrial. /ppbr/ppstrongMisión del puesto /strong /ppbr/ppControlar la gestión de la empresa, contribuyendo a alcanzar los objetivos operativos y estratégicos. /ppbr/ppstrongFunciones principales /strong /ppbr/pulliEmisión de órdenes de compra y pedidos con requisitos de calidad /liliGestión y desarrollo del equipo a cargo /liliPlanificación y seguimiento de presupuestos /liliCálculo de productividad y rentabilidad /liliReporting a dirección /liliElaboración de cuadros de mando /liliControl de gastos operativos /liliCoordinación con todos los departamentos /li /ulpbr/ppstrong Requisitos /strong /ppbr/ppLicenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similar /ppExperiencia en posición similar mínimo 4 años con liderazgo de personas. /ppConocimientos en ISO 9001 / EN 9100, Valoración de costes de producción y manejo de ERP. /ppbr/ppstrongCondiciones /strong /ppbr/ppContrato indefinido con desarrollo en importante empresa puntera en su sector. /ppHorario: De lunes a jueves de 8 a 17 y el viernes de 7 a 15. /ppSalario Competitivo /p

p¡¿Eres ingeniero/a de producción o tienes experiencia liderando equipos productivos? ¿Estás acostumbrado a trabajar en entornos industriales? ¿buscas un proyecto con crecimiento? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. /ppbr/ppDesde LHH estamos en búsqueda de un/a Adjunto/a Responsable de Producción para unirse a importante empresa consolidada ubicada a los alrededores de Lleida. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus funciones? /strong /pulliPlanificar y coordinar la producción asegurando la disponibilidad de recursos y supervisando su cumplimiento. /liliGarantizar el cumplimiento de normativas, políticas y estándares del grupo en todas las operaciones. /liliImplementar mejoras en calidad, productividad, costes y seguridad dentro de un enfoque de mejora continua. /liliLiderar, formar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo la polivalencia y alineación con los valores corporativos. /liliSupervisar el correcto funcionamiento de maquinaria e instalaciones, impulsando mejoras operativas. /liliDefinir y analizar KPI’s de producción junto con Dirección Industrial para mejorar productividad, calidad y costes. /liliColaborar en la implantación de nuevos productos y mejoras de procesos. /li /ulpbr/p pstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliExperiencia gestionando equipos de producción en entornos industriales. /liliCFGS rama técnica o Graduado/a en Ingeniería. /liliConocimientos en Solidworks. /liliInglés B1-B2 imprescindible. /liliMuy valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliProyecto estable en un entorno dinámico y en crecimiento. /liliSalario competitivo según experiencia y valía. /liliDesarrollo y plan de carrera. /li /ulpbr/ppSi cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío, queremos conocerte. ¡Aplica ahora! /p

Liderar el área de Planificación del aeropuerto de Madrid, asegurando una gestión eficiente de los recursos y unos niveles de productividad que permitan ofrecer un servicio operativo excelente a nuestros clientes. Ocuparás una posición con impacto directo en la operación del aeropuerto de Madr