Trabajos programacion en AlcobendasCrear alertas

Empresa dedicada a gestión de medidas contra incendios necesita la incorporación de un/a técnico de mantenimiento de equipos de protección contra incendios en zona norte de Madrid. Las tareas a desempeñar son las siguientes: - Revisión y mantenimiento de extintores y sistemas de detección de incendios. - Revisión de pequeñas averías en oficinas o industrias. - Instalación y mantenimiento de sistemas de protección contra incendios tanto convencionales como analógicos. - Mantenimiento y supervisión de sistemas de monóxido y grupos de presión PCI y agua sanitaria. - Programación y gestión de centrales analógicas. - Informar y documentar las actividades realizadas en los informes correspondientes. Requisitos: GM electricidad, mecánica, fontanería o similar. Horario: de 08:00 a 17:00h Banda salarial ajustada según nivel y experiencia o formación. IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR Y MOVILIDAD GEOGRÁFICA.

EVALUA MIS FINANZAS SL. Es una empresa con sede en España dedicada a la asesoría legal referente a temas financieros y solución de deudas. Somos especialistas en solucionar deudas y ley concursal. La ética y deontología profesional de nuestros trabajadores basadas en el respeto, la empatía y resguardo de la intimidad de nuestros clientes nos hacen una empresa comprometida con la sociedad y en pro a la consecución de resultados positivos para nuestros clientes. Trabajamos de la mano con los despachos dedicados a servicios financieros en los primeros puestos de España, asesoramos a nuestros clientes y concertamos el acuerdo con abogados especializados. Descripción del Puesto: Buscamos un Auxiliar de RRHH proactivo y meticuloso para unirse a nuestra empresa en crecimiento. Este puesto apoya al Responsable de Oficina en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la selección hasta la incorporación, y gestiona tareas administrativas esenciales de RRHH. El candidato seleccionado será el primer punto de contacto para los solicitantes de empleo y ayudará a mantener procesos eficientes de RRHH. Esta posición inicial ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en recursos humanos, obtener experiencia práctica en todos los aspectos de RRHH y crecer con la empresa. 1. Funciones Principales: a. Apoyo en Selección b. Filtrado de CVs y candidaturas c. Publicación de ofertas en portales de empleo d. Mantenimiento de base de datos de candidatos e. Coordinación con responsables de departamento 2. Seguimiento del Proceso de Selección a. Coordinación de Entrevistas b. Programación de entrevistas c. Preparación de documentación d. Envío de confirmaciones e. Gestión de entrevistas presenciales y virtuales 3. Comunicación con Candidatos a. Respuesta a consultas b. Seguimiento post-entrevista c. Apoyo en ofertas de trabajo 4. Administración a. Mantenimiento de expedientes de personal b. Gestión de documentación laboral c. Apoyo en proceso de incorporación d. Actualización de bases de datos e. Informes básicos