Promoción responsable jobs in BilbaoCreate job alerts

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Bilbao, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: • La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Gestionará de manera remota una cartera de clientes y cuentas, analizando la base instalada para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia, rentabilidad y escalabilidad. Asimismo, desempeñará un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor., • El puesto implica la generación, cualificación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible mediante actividades remotas de prospección, seguimiento y gestión comercial. La persona identificará oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización, integrando de forma sistemática la propuesta de servicios en cualquier interacción comercial para maximizar el potencial de cada cliente., • El/la candidato/a gestionará procesos de venta consultiva a distancia, interactuando con múltiples interlocutores a través de herramientas digitales y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio (TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente., • Una parte clave del rol será la promoción, venta y negociación remota de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados., • El/la Remote Services Sales gestionará negociaciones comerciales y contractuales mediante canales digitales, defendiendo el valor de las propuestas y asegurando condiciones favorables para la compañía. Será responsable de gestionar situaciones competitivas, responder a objeciones y contribuir al equilibrio entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo., • El rol requiere el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes a través de una interacción proactiva y frecuente utilizando herramientas digitales y de colaboración remota. La persona actuará como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente e identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada., • El/la Remote Services Sales colaborará estrechamente con los equipos de Outside Sales, Usuario Final, ejecución y tendering, garantizando una gestión coordinada de las oportunidades y una transición fluida desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a la mejora continua de los procesos comerciales, impulsando la adopción de herramientas digitales, la eficiencia operativa y la excelencia en la experiencia del cliente. Requisitos del puesto Formación: Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: • Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada., • Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados., • Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos., • Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales., • Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza., • Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre., • Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente., • Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad., • Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta., • Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Vizcaya, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico⚖️, • Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción de la empresa Medyglobal es una empresa líder en la búsqueda, desarrollo e implementación de soluciones y fórmulas para el sector de la medicina estética y dermatológica. Nos dedicamos a la localización y distribución de tratamientos anti-envejecimiento, biocompatibles y mínimamente invasivos. Utilizamos productos del sector farmacéutico de la más alta calidad y aplicamos las últimas tecnologías. Descripción del puesto Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica. Tus tareas diarias incluirán la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de la cartera de clientes y el seguimiento de las ventas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área a cubrir, que sera Pais Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria. Requisitos • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la medicina estética o dermatológica., • Habilidades de comunicación y negociación para interactuar eficazmente con los clientes., • Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar el seguimiento de ventas., • Aptitudes adicionales como la organización, la proactividad y la orientación al cliente serán altamente valoradas., • Indispensable Residencia en Bilbao

El servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. Cada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. Buscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. Qué harás: Te integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: • Evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares., • Realización de auditorías e inspecciones de seguridad., • Consecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención., • Participación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001., • Desarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra., • Desarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores., • Investigación de accidentes., • Promoción de la salud laboral., • Formación en prevención de riesgos laborales Qué te ofrecemos: • La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i., • Formar parte de un servicio de prevención propio consolidado, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales., • Un entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos: • Titulación: Grado universitario o máster en ciencias, preferiblemente ciencias químicas o ingeniería. Titulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia: 5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de actividades de coordinación de actividades. Idiomas: Inglés hablado y escrito nivel alto. Otros: Persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

TE ESTAMOS BUSCANDO (PRESENCIAL EN BILBAO) En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente. Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista PAID con conocimientos avanzados en SEM/Google Ads (todas sus redes), Facebook Ads, Tag manager y Analytics 4. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Requerimos PRESENCIALIDAD en nuestra oficina de BILBAO. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 año en campañas digitales de Paid Media., • Experiencia en gestión de campañas SEM / PPC (Google Ads) Search, Shopping, Display, Youtube Ads, etc.., • Experiencia en gestión de Social Ads: Meta Ads (Conversiones, pixel y eventos, Lead Ads, Catálogos, etc) Twitter Ads, LinkedIn Ads. Se valorará positivamente TikTok Ads., • Conocimientos en analítica web, conversiones, objetivos y comercio electrónico (Google Analytics, Looker Studio y Google Tag Manager)., • Experiencia en desarrollo de estrategias y campañas de marketing digital., • Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). Se ofrece: • Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital., • Horario flexible, • Formación continua, • Remuneración salarial según valía, • Oportunidades de crecimiento y promoción, • Un entorno dinámico y de colaboración, • Cultura de empresa cálida y cordial, • Acceso a recursos, información y apoyo Mándanos cualquier ejemplo, caso de éxito, portfolio o recurso que creas adecuado para valorar tu candidatura a rrhh@sembi.es. ¡Te esperamos!

Acerca de FARRESA FARRESA ELECTRONICA, S.A.U. es el representante oficial y exclusivo para España y Portugal de la firma alemana DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH desde el año 1976. HEIDENHAIN, pionera en tecnología de medición y control, cuenta con una larga tradición, ya que se fundó en Berlín en 1889. En la actualidad, HEIDENHAIN ofrece en su sede de Traunreut productos y soluciones para los sectores de máquina herramienta, automatización, electrónica, robótica, tecnología médica o de elevación. En estos sectores, el desafío son las tareas de posicionamiento exigentes, ya que uno de los rasgos definitorios de HEIDENHAIN es la búsqueda de la máxima precisión. La investigación y el desarrollo forman parte de nuestro ADN. Gran parte de nuestra plantilla está comprometida con el desarrollo continuado de las tecnologías. Un porcentaje de dos cifras de la facturación se destina a las actividades de investigación y desarrollo de todo el Grupo. Alrededor de 8700 empleados y empleadas en todo el mundo trabajan para que nuestros clientes tengan éxito en sus respectivos mercados. HEIDENHAIN es un grupo internacional con empresas comerciales y de servicio propias, filiales y una red de distribuidores. Acerca del puesto Ingeniero/a de aplicaciones Reforzarás nuestro departamento de aplicaciones en Bilbao. Se trata de una gran oportunidad para el desarrollo de tu carrera profesional en el ámbito de la máquina herramienta. Funciones Aplicarás los principios de ingeniería en las siguientes tareas: • Soporte técnico posventa y durante la puesta en marcha a los fabricantes de máquina herramienta., • Soporte técnico posventa a clientes finales., • Soporte técnico al departamento comercial., • Asistencia y participación en formaciones técnicas internas., • Promoción de novedades durante las visitas a clientes. Se ofrece Entrarás a formar parte de un equipo de profesionales en un ambiente de trabajo agradable y además… • Incorporación inmediata a una empresa puntera en una excelente posición para automatizar las máquinas y sistemas de producción del mañana., • Formación a cargo de la empresa., • Interesante paquete retributivo, revisable de acuerdo con la progresión. Se requiere Para tener éxito en este puesto imaginamos que dispondrás de: • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática y/o grado en Física, • Idiomas: inglés (B2). Valorable euskera., • No es imprescindible experiencia previa, pero es deseable conocimientos en algunos de los siguientes campos: ▪ Programación orientada a objetos (Python) ▪ Programación PLC ▪ Diagramas de Bode ▪ Motores eléctricos ▪ Protocolos OPC-UA, Profibus, Profinet y Ethernet IP. ▪ Electrónica de potencia ▪ Conceptos básicos de mecánica • Permiso de conducir B, • Disponibilidad para viajar esporádicamente por España y acudir a las formaciones en Alemania. Si te consideras una persona independiente, pero también puedes trabajar en equipo. Si te motiva la resolución de tareas complejas y aun así abordas los retos de forma práctica… ¡Tu sitio está en FARRESA!, somos muy flexibles y esperamos que tú también lo seas. Tenemos una organización ágil donde las cosas cambian continuamente y por lo tanto es una ventaja si te consideras alguien que aprende rápido. Incorporamos candidatos/as al proceso de contratación de forma continua y te animamos a presentar tu solicitud lo antes posible. En caso de que tengas alguna pregunta, no dudes en comunicarte con el responsable de contratación, Alberto Luna, en alberto.luna@farresa.es.

Desde LHH estamos gestionando una excelente oportunidad para incorporarse a una promotora residencial en crecimiento que busca reforzar su estructura técnica en el País Vasco.Buscamos un/a responsable técnico/a de promociones con experiencia consolidada dentro de empresa promotora, acostumbrado/a a asumir la responsabilidad global de diferentes desarrollos residenciales y acompañarlos durante todo su ciclo de vida.No buscamos únicamente experiencia en ejecución de obra. La posición requiere una visión propia de promotora: capacidad para coordinar todos los agentes que intervienen en una promoción, controlar su evolución técnica y económica y tomar decisiones que permitan cumplir los objetivos de plazo, coste y calidad.¿Cuál será tu reto?Serás el/la responsable técnico/a de las promociones asignadas en el País Vasco, convirtiéndote en la figura de referencia de la promotora para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto.Tendrás una visión 360º de la promoción, desde las primeras fases de definición y proyecto hasta la ejecución, finalización y entrega de las viviendas.¿Qué encontrarás en tu día a día?Asumirás la responsabilidad técnica de diferentes promociones residenciales, realizando su seguimiento integral durante todas las fases del proyecto.Coordinarás a los diferentes agentes implicados: constructoras, arquitecturas, ingenierías, direcciones facultativas, proveedores y colaboradores especializados.Supervisarás la planificación de cada promoción, realizando seguimiento de hitos y anticipándote a posibles desviaciones que puedan afectar a los plazos previstos.Tendrás responsabilidad sobre el control económico de los proyectos, realizando seguimiento de presupuestos, certificaciones, modificaciones y desviaciones.Participarás en la contratación y selección de constructoras y colaboradores, aportando criterio técnico y económico en la toma de decisiones.Intervendrás en decisiones relacionadas con diseño, soluciones constructivas e instalaciones, buscando siempre el equilibrio entre calidad, coste, funcionalidad y viabilidad de ejecución.Coordinarás los procesos relacionados con licencias, permisos, suministros y otros condicionantes necesarios para el avance de las promociones.Realizarás seguimiento directo de la ejecución mediante visitas a obra y reuniones periódicas con los diferentes equipos implicados.Trabajarás conjuntamente con las distintas áreas de la promotora para asegurar que las decisiones técnicas están alineadas con los objetivos globales de cada desarrollo.Utilizarás herramientas de planificación, mediciones y diseño como Revit, AutoCAD, Presto, Project o similares para mantener un control riguroso de los proyectos.¿Qué perfil buscamos?Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su trayectoria como responsables técnicos/as, técnicos/as de promoción o posiciones similares dentro de una promotora residencial.Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar.Experiencia consolidada en promoción inmobiliaria residencial.Experiencia gestionando técnicamente promociones desde una visión global de promotora.Conocimiento sólido de planificación, costes, contratación, ejecución y soluciones constructivas.Experiencia coordinando constructoras, direcciones facultativas, ingenierías y otros agentes externos.Manejo de Revit, AutoCAD, Presto, Project o herramientas similares.Capacidad para gestionar diferentes promociones simultáneamente y tomar decisiones con autonomía.Disponibilidad para realizar seguimiento presencial de los proyectos asignados en el País Vasco.Se valorará experiencia previa en empresa constructora, especialmente cuando se combine con una trayectoria posterior dentro de promoción residencial.¿Qué te ofrece este proyecto?Incorporarte directamente al equipo técnico de una promotora residencial en fase de crecimiento.Asumir la responsabilidad técnica real sobre diferentes promociones.Participar en los proyectos desde una perspectiva global, no limitada únicamente a la fase de construcción.Autonomía y capacidad de decisión sobre aspectos técnicos, económicos y de planificación.Participación en nuevos desarrollos residenciales y proyectos de elevado nivel técnico.Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y evolución profesional.Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada.Si actualmente trabajas o has trabajado como responsable técnico/a de promociones dentro de una promotora residencial y buscas un proyecto donde asumir una mayor responsabilidad sobre los desarrollos, queremos conocerte.Desde LHH gestionaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad.

Desde LHH estamos gestionando una excelente oportunidad para incorporarse a una promotora residencial en crecimiento que busca reforzar su estructura técnica en el País Vasco. Buscamos un/a responsable técnico/a de promociones con experiencia consolidada dentro de empresa promotora, acostumbrado/a a asumir la responsabilidad global de diferentes desarrollos residenciales y acompañarlos durante todo su ciclo de vida. No buscamos únicamente experiencia en ejecución de obra. La posición requiere una visión propia de promotora: capacidad para coordinar todos los agentes que intervienen en una promoción, controlar su evolución técnica y económica y tomar decisiones que permitan cumplir los objetivos de plazo, coste y calidad. ¿Cuál será tu reto? Serás el/la responsable técnico/a de las promociones asignadas en el País Vasco, convirtiéndote en la figura de referencia de la promotora para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto. Tendrás una visión 360º de la promoción, desde las primeras fases de definición y proyecto hasta la ejecución, finalización y entrega de las viviendas. ¿Qué encontrarás en tu día a día? • Asumirás la responsabilidad técnica de diferentes promociones residenciales, realizando su seguimiento integral durante todas las fases del proyecto., • Coordinarás a los diferentes agentes implicados: constructoras, arquitecturas, ingenierías, direcciones facultativas, proveedores y colaboradores especializados., • Supervisarás la planificación de cada promoción, realizando seguimiento de hitos y anticipándote a posibles desviaciones que puedan afectar a los plazos previstos., • Tendrás responsabilidad sobre el control económico de los proyectos, realizando seguimiento de presupuestos, certificaciones, modificaciones y desviaciones., • Participarás en la contratación y selección de constructoras y colaboradores, aportando criterio técnico y económico en la toma de decisiones., • Intervendrás en decisiones relacionadas con diseño, soluciones constructivas e instalaciones, buscando siempre el equilibrio entre calidad, coste, funcionalidad y viabilidad de ejecución., • Coordinarás los procesos relacionados con licencias, permisos, suministros y otros condicionantes necesarios para el avance de las promociones., • Realizarás seguimiento directo de la ejecución mediante visitas a obra y reuniones periódicas con los diferentes equipos implicados., • Trabajarás conjuntamente con las distintas áreas de la promotora para asegurar que las decisiones técnicas están alineadas con los objetivos globales de cada desarrollo., • Utilizarás herramientas de planificación, mediciones y diseño como Revit, AutoCAD, Presto, Project o similares para mantener un control riguroso de los proyectos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su trayectoria como responsables técnicos/as, técnicos/as de promoción o posiciones similares dentro de una promotora residencial. • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada en promoción inmobiliaria residencial., • Experiencia gestionando técnicamente promociones desde una visión global de promotora., • Conocimiento sólido de planificación, costes, contratación, ejecución y soluciones constructivas., • Experiencia coordinando constructoras, direcciones facultativas, ingenierías y otros agentes externos., • Manejo de Revit, AutoCAD, Presto, Project o herramientas similares., • Capacidad para gestionar diferentes promociones simultáneamente y tomar decisiones con autonomía., • Disponibilidad para realizar seguimiento presencial de los proyectos asignados en el País Vasco. Se valorará experiencia previa en empresa constructora, especialmente cuando se combine con una trayectoria posterior dentro de promoción residencial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporarte directamente al equipo técnico de una promotora residencial en fase de crecimiento., • Asumir la responsabilidad técnica real sobre diferentes promociones., • Participar en los proyectos desde una perspectiva global, no limitada únicamente a la fase de construcción., • Autonomía y capacidad de decisión sobre aspectos técnicos, económicos y de planificación., • Participación en nuevos desarrollos residenciales y proyectos de elevado nivel técnico., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y evolución profesional., • Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada. Si actualmente trabajas o has trabajado como responsable técnico/a de promociones dentro de una promotora residencial y buscas un proyecto donde asumir una mayor responsabilidad sobre los desarrollos, queremos conocerte. Desde LHH gestionaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad.

Desde LHH estamos gestionando una excelente oportunidad para incorporarse a una promotora residencial en crecimiento que busca reforzar su estructura técnica en el País Vasco. Buscamos un/a responsable técnico/a de promociones con experiencia consolidada dentro de empresa promotora, acostumbrado/a a asumir la responsabilidad global de diferentes desarrollos residenciales y acompañarlos durante todo su ciclo de vida. No buscamos únicamente experiencia en ejecución de obra. La posición requiere una visión propia de promotora: capacidad para coordinar todos los agentes que intervienen en una promoción, controlar su evolución técnica y económica y tomar decisiones que permitan cumplir los objetivos de plazo, coste y calidad. ¿Cuál será tu reto? Serás el/la responsable técnico/a de las promociones asignadas en el País Vasco, convirtiéndote en la figura de referencia de la promotora para garantizar el correcto desarrollo de cada proyecto. Tendrás una visión 360º de la promoción, desde las primeras fases de definición y proyecto hasta la ejecución, finalización y entrega de las viviendas. ¿Qué encontrarás en tu día a día? • Asumirás la responsabilidad técnica de diferentes promociones residenciales, realizando su seguimiento integral durante todas las fases del proyecto., • Coordinarás a los diferentes agentes implicados: constructoras, arquitecturas, ingenierías, direcciones facultativas, proveedores y colaboradores especializados., • Supervisarás la planificación de cada promoción, realizando seguimiento de hitos y anticipándote a posibles desviaciones que puedan afectar a los plazos previstos., • Tendrás responsabilidad sobre el control económico de los proyectos, realizando seguimiento de presupuestos, certificaciones, modificaciones y desviaciones., • Participarás en la contratación y selección de constructoras y colaboradores, aportando criterio técnico y económico en la toma de decisiones., • Intervendrás en decisiones relacionadas con diseño, soluciones constructivas e instalaciones, buscando siempre el equilibrio entre calidad, coste, funcionalidad y viabilidad de ejecución., • Coordinarás los procesos relacionados con licencias, permisos, suministros y otros condicionantes necesarios para el avance de las promociones., • Realizarás seguimiento directo de la ejecución mediante visitas a obra y reuniones periódicas con los diferentes equipos implicados., • Trabajarás conjuntamente con las distintas áreas de la promotora para asegurar que las decisiones técnicas están alineadas con los objetivos globales de cada desarrollo., • Utilizarás herramientas de planificación, mediciones y diseño como Revit, AutoCAD, Presto, Project o similares para mantener un control riguroso de los proyectos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su trayectoria como responsables técnicos/as, técnicos/as de promoción o posiciones similares dentro de una promotora residencial. • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Experiencia consolidada en promoción inmobiliaria residencial., • Experiencia gestionando técnicamente promociones desde una visión global de promotora., • Conocimiento sólido de planificación, costes, contratación, ejecución y soluciones constructivas., • Experiencia coordinando constructoras, direcciones facultativas, ingenierías y otros agentes externos., • Manejo de Revit, AutoCAD, Presto, Project o herramientas similares., • Capacidad para gestionar diferentes promociones simultáneamente y tomar decisiones con autonomía., • Disponibilidad para realizar seguimiento presencial de los proyectos asignados en el País Vasco. Se valorará experiencia previa en empresa constructora, especialmente cuando se combine con una trayectoria posterior dentro de promoción residencial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporarte directamente al equipo técnico de una promotora residencial en fase de crecimiento., • Asumir la responsabilidad técnica real sobre diferentes promociones., • Participar en los proyectos desde una perspectiva global, no limitada únicamente a la fase de construcción., • Autonomía y capacidad de decisión sobre aspectos técnicos, económicos y de planificación., • Participación en nuevos desarrollos residenciales y proyectos de elevado nivel técnico., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y evolución profesional., • Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada. Si actualmente trabajas o has trabajado como responsable técnico/a de promociones dentro de una promotora residencial y buscas un proyecto donde asumir una mayor responsabilidad sobre los desarrollos, queremos conocerte. Desde LHH gestionaremos tu candidatura con la máxima confidencialidad.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor. Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización. La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final. Responsabilidades principales: • Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario., • Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa: -Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios. -Acuerdos de inversión y coinversión. -Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores. -Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial. • Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones., • Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias., • Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental., • Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos., • Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente., • Liderar la gestión societaria del grupo: -Constitución y modificaciones societarias. -Elaboración de actas y certificaciones. -Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno. • Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos., • Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales. -Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado., • Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico., • Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales., • Valorable inglés alto, • Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario., • Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio., • Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo., • Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido., • Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia., • Banda salarial: 60.000€ - 75.000€ Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Celsa Atlantic estamos buscando para sus plantas de Vitoria-Urbina un\una Responsable QHSE. Tu misión será garantizar la integración de la cultura de la Seguridad, la Salud y el respeto al Medio Ambiente en la actividad diaria, siguiendo las estrategias marcadas por la dirección, en un entorno de mejora continua y trabajo en equipo, contribuyendo a la estrategia general de la compañía y al cumplimiento de sus objetivos, de acuerdo con la misión y valores de la misma, y en las mejores condiciones de coste, rentabilidad, seguridad y respeto al medio ambiente. FINALIDAD 001: Asignar y coordinar los recursos externos necesarios para la óptima implementación de los planes de acción de seguridad en términos de calidad, coste, plazo, seguridad y moral. 01: Planificar, priorizar, asignar y supervisar los recursos necesarios para ejecutar las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 02: Dar soporte técnico para que se ejecuten las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 03: Realizar seguimiento del estado de las acciones del plan de acción de seguridad04: 04:Dar soporte a los diferentes responsables de las acciones del plan de acción de seguridad. 05: Mantener actualizados los indicadores de seguridad. FINALIDAD 002: Integrar la seguridad en la actividad diaria para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención de la unidad. 01: Cumplir las normas de seguridad vigentes (tanto externas como internas -normas generales, específicas y estándares-). 02: Velar por la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual (EPI´s) por las personas. 03: Velar por que los mecanismos de seguridad de las máquinas son utilizados por todas las personas de manera adecuada. 04: Organizar la actividad de manera que se supriman o, si no es posible, se minimicen los riesgos. 05: Revisar y validad para garantizar que las SOP´s se realicen teniendo en cuenta las Normas de seguridad. 06:Garantizar que el personal de las empresas contratadas tienen procedimientos de trabajo y realizan sus actividades de conformidad a ellos. 07: Garantizar que sus colaboradores disponen de la formación e información, en materia preventiva, necesaria para la realización de las actividades con seguridad. 08: Animar y ayudar a los colaboradores a realizar, de forma correcta, tarjetas de corrección de riesgos. 09: Investigar los accidentes de trabajo con, sin baja y primeras curas, así como los incidentes que se produzcan, incluyendo los de las empresas contratadas. 10: Confeccionar lecciones de aprendizaje, derivadas de la investigación de los accidentes e incidentes. 11: Realizar las OPS’s y velar por la realización de las OPS’s por las empresas contratadas. 12: Asegurar que se realizan las ER de los puestos de trabajaos por para del SP ajeno y dar la información requerida para que se puedan elaborar. 13: Velar por la realización de las actividades previstas en las Inspecciones de Seguridad. 14: Liderar grupos de mejora y de análisis de riesgos. 15: Asegurar la implantación de las acciones de mejora de seguridad (derivadas de TCR’s, investigación de accidentes, auditorias, inspecciones de seguridad, etc.) y hacer seguimiento de su implantación en el tiempo establecido y de la efectividad de las mismas. 16: Realizar reuniones de coordinación con los responsables de las empresas contratadas. 17: Coordinación y asistencia a reuniones de planta y las diarias de producción. 18: Mantener el sistema de gestión de PRL actualizado. 19: Gestión y asistencia a las auditorias del Sistema. 20: Mantenimiento del plan de emergencia. 21: Planificar simulacros de emergencia, 22: Impartición de formaciones de seguridad, estándares de seguridad, evaluaciones de riesgo, instrucciones, lecciones de aprendizaje, etc. Internas y externas con contratas 23: Tramitación de requerimientos solicitados por la Administración. 24: Dirigir las reuniones del CSSL y en la ejecución de acciones derivadas FINALIDAD 03: Gestión ambiental en línea (RGAL) y apoyo RGAL 01: En el ámbito de su planta, asegurar que el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) se establece, se implementa, se mantiene y se mejora continuamente según los requisitos de la norma ISO 14.001 y EMAS. 02: Realizar el DAFO de contexto, tabla de partes interesadas, y demás información requerida en su área de responsabilidad. 03: Conocer y velar por los aspectos, riesgos y oportunidades ambientales más importantes de su ámbito y promover acciones para minimizar su impacto en el medio ambiente. Conocer y velar por el cumplimiento de las normas ambientales vigentes. Identificar objetivos ambientales, definir metas cuantificadas y colaborar en su consecución. 04: Gestionar las acciones de apoyo necesarias: competencia y toma de conciencia, formación, comunicación, reuniones, documentación (LdA´s), otros. 05: Promover el correcto control operacional para minimizar el impacto ambiental en los vectores: residuos, suelos, emisiones, vertidos, ruido y consumos. Incluye los servicios contratados y el soporte ambiental en las reuniones de CAE. Participación en posibles emergencias ambientales según PAU. 06: Evaluar el desempeño, en caso de desviaciones implantación de acciones correctivas y promoción de la mejora continua: seguimiento y medición de datos, definición y análisis de indicadores, reporte de información a Dirección, participación en auditorías y check list, gestión de incidentes, no conformidades y TCR’s ambientales, implantación de sugerencias de mejora, otros. 07: Gestionar trámites con la Administración para obtener o modificar licencias y mantenimiento de la Autorización Ambiental Integrada. 08: Control de los requisitos legales de aplicación. 09: Gestionar diversos requerimientos de la administración en relación a Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Prevención de riesgos laborales. Mantenimiento de la plataforma de identificación de requisitos legales. 10: Realizar instrucciones de trabajo teniendo en cuenta pautas de seguridad y ambientales. 11: Elaboración de documentación de residuos para su correcta gestión en planta forma e-SIR. FINALIDAD 04 : Gestión del Área Calidad Gestionar y verificar el producto final que se entrega al cliente final. Informar a su responsable superior de cualquier anomalía detectada. Tomar la decisión de empleo del producto terminado conforme con los requisitos establecidos. Tomar la decisión sobre el material no conforme y la gestión de los subproductos generados en la planta. Preparar los registros necesarios para la realización de la reunión diaria del área. Realizar los ensayos y control de las pruebas de proceso programadas. Certificar el material expedido al cliente final según las pautas establecidas Colaborar en el establecimiento, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión conforme a la norma ISO 9001:2015. Velar por el cumplimiento de las normas internas de seguridad. Participar en la realización de las Observaciones Preventivas de Seguridad en todas las áreas de la planta. Notificar accidentes, incidentes y TCR sufridos en la empresa. Participar en la investigación de los accidentes e incidentes a los que se le convoque. Gestionar la documentación del sistema de Gestión. Seguimiento y control del material no conforme. Seguimiento y control de los subproductos. Gestión de clientes y proveedores en relación a la tramitación de reclamaciones, quejas y nuevos productos. Comprobación del material fabricado. Mantenimiento sistema de gestión calidad ISO 9001 y certificaciones de producto. Participación en las auditorias del Sistema de Gestión procesos críticos de fabricación (taladrinas, sendzimir, etc.). Gestión de calibraciones de instrumentos metrológicos. Elaboración de instrucciones de trabajo y procedimientos. Impartición de formación sobre instrucciones de calidad, reclamaciones, etc. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA • Formación: Master universitario en PRL, especialidades (Seguridad en el trabajo-Higiene Industrial -Ergonomía y psicosociología). Valorable grado en Ingeniería., • Conocimientos en calidad y Medio Ambiente ( Norma ISO 14001-EMAS .MA Norma ISO45001 Y Norma ISO9001), • Experiencia más de 5 años en puesto similar en entorno industrial, preferiblemente sector metal.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Gestión Comercial y Coordinación: •Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. •Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. •Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2.Relación con Corredores: •Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. •Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3.Coordinación con Áreas Internas: •Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. •Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. •Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4.Capacitación y Soporte: •Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. •Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5.Estrategia y Desarrollo de Mercado: •Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. •Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 6. Gestión Administrativa: •Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. •Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xiphteb Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

En Celsa Atlantic estamos buscando para sus plantas de Vitoria-Urbina un\una Responsable QHSE. Tu misión será garantizar la integración de la cultura de la Seguridad, la Salud y el respeto al Medio Ambiente en la actividad diaria, siguiendo las estrategias marcadas por la dirección, en un entorno de mejora continua y trabajo en equipo, contribuyendo a la estrategia general de la compañía y al cumplimiento de sus objetivos, de acuerdo con la misión y valores de la misma, y en las mejores condiciones de coste, rentabilidad, seguridad y respeto al medio ambiente. FINALIDAD 001: Asignar y coordinar los recursos externos necesarios para la óptima implementación de los planes de acción de seguridad en términos de calidad, coste, plazo, seguridad y moral. 01: Planificar, priorizar, asignar y supervisar los recursos necesarios para ejecutar las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 02: Dar soporte técnico para que se ejecuten las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 03: Realizar seguimiento del estado de las acciones del plan de acción de seguridad04: 04:Dar soporte a los diferentes responsables de las acciones del plan de acción de seguridad. 05: Mantener actualizados los indicadores de seguridad. FINALIDAD 002: Integrar la seguridad en la actividad diaria para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención de la unidad. 01: Cumplir las normas de seguridad vigentes (tanto externas como internas -normas generales, específicas y estándares-). 02: Velar por la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual (EPI´s) por las personas. 03: Velar por que los mecanismos de seguridad de las máquinas son utilizados por todas las personas de manera adecuada. 04: Organizar la actividad de manera que se supriman o, si no es posible, se minimicen los riesgos. 05: Revisar y validad para garantizar que las SOP´s se realicen teniendo en cuenta las Normas de seguridad. 06:Garantizar que el personal de las empresas contratadas tienen procedimientos de trabajo y realizan sus actividades de conformidad a ellos. 07: Garantizar que sus colaboradores disponen de la formación e información, en materia preventiva, necesaria para la realización de las actividades con seguridad. 08: Animar y ayudar a los colaboradores a realizar, de forma correcta, tarjetas de corrección de riesgos. 09: Investigar los accidentes de trabajo con, sin baja y primeras curas, así como los incidentes que se produzcan, incluyendo los de las empresas contratadas. 10: Confeccionar lecciones de aprendizaje, derivadas de la investigación de los accidentes e incidentes. 11: Realizar las OPS’s y velar por la realización de las OPS’s por las empresas contratadas. 12: Asegurar que se realizan las ER de los puestos de trabajaos por para del SP ajeno y dar la información requerida para que se puedan elaborar. 13: Velar por la realización de las actividades previstas en las Inspecciones de Seguridad. 14: Liderar grupos de mejora y de análisis de riesgos. 15: Asegurar la implantación de las acciones de mejora de seguridad (derivadas de TCR’s, investigación de accidentes, auditorias, inspecciones de seguridad, etc.) y hacer seguimiento de su implantación en el tiempo establecido y de la efectividad de las mismas. 16: Realizar reuniones de coordinación con los responsables de las empresas contratadas. 17: Coordinación y asistencia a reuniones de planta y las diarias de producción. 18: Mantener el sistema de gestión de PRL actualizado. 19: Gestión y asistencia a las auditorias del Sistema. 20: Mantenimiento del plan de emergencia. 21: Planificar simulacros de emergencia, 22: Impartición de formaciones de seguridad, estándares de seguridad, evaluaciones de riesgo, instrucciones, lecciones de aprendizaje, etc. Internas y externas con contratas 23: Tramitación de requerimientos solicitados por la Administración. 24: Dirigir las reuniones del CSSL y en la ejecución de acciones derivadas FINALIDAD 03: Gestión ambiental en línea (RGAL) y apoyo RGAL 01: En el ámbito de su planta, asegurar que el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) se establece, se implementa, se mantiene y se mejora continuamente según los requisitos de la norma ISO 14.001 y EMAS. 02: Realizar el DAFO de contexto, tabla de partes interesadas, y demás información requerida en su área de responsabilidad. 03: Conocer y velar por los aspectos, riesgos y oportunidades ambientales más importantes de su ámbito y promover acciones para minimizar su impacto en el medio ambiente. Conocer y velar por el cumplimiento de las normas ambientales vigentes. Identificar objetivos ambientales, definir metas cuantificadas y colaborar en su consecución. 04: Gestionar las acciones de apoyo necesarias: competencia y toma de conciencia, formación, comunicación, reuniones, documentación (LdA´s), otros. 05: Promover el correcto control operacional para minimizar el impacto ambiental en los vectores: residuos, suelos, emisiones, vertidos, ruido y consumos. Incluye los servicios contratados y el soporte ambiental en las reuniones de CAE. Participación en posibles emergencias ambientales según PAU. 06: Evaluar el desempeño, en caso de desviaciones implantación de acciones correctivas y promoción de la mejora continua: seguimiento y medición de datos, definición y análisis de indicadores, reporte de información a Dirección, participación en auditorías y check list, gestión de incidentes, no conformidades y TCR’s ambientales, implantación de sugerencias de mejora, otros. 07: Gestionar trámites con la Administración para obtener o modificar licencias y mantenimiento de la Autorización Ambiental Integrada. 08: Control de los requisitos legales de aplicación. 09: Gestionar diversos requerimientos de la administración en relación a Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Prevención de riesgos laborales. Mantenimiento de la plataforma de identificación de requisitos legales. 10: Realizar instrucciones de trabajo teniendo en cuenta pautas de seguridad y ambientales. 11: Elaboración de documentación de residuos para su correcta gestión en planta forma e-SIR. FINALIDAD 04 : Gestión del Área Calidad Gestionar y verificar el producto final que se entrega al cliente final. Informar a su responsable superior de cualquier anomalía detectada. Tomar la decisión de empleo del producto terminado conforme con los requisitos establecidos. Tomar la decisión sobre el material no conforme y la gestión de los subproductos generados en la planta. Preparar los registros necesarios para la realización de la reunión diaria del área. Realizar los ensayos y control de las pruebas de proceso programadas. Certificar el material expedido al cliente final según las pautas establecidas Colaborar en el establecimiento, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión conforme a la norma ISO 9001:2015. Velar por el cumplimiento de las normas internas de seguridad. Participar en la realización de las Observaciones Preventivas de Seguridad en todas las áreas de la planta. Notificar accidentes, incidentes y TCR sufridos en la empresa. Participar en la investigación de los accidentes e incidentes a los que se le convoque. Gestionar la documentación del sistema de Gestión. Seguimiento y control del material no conforme. Seguimiento y control de los subproductos. Gestión de clientes y proveedores en relación a la tramitación de reclamaciones, quejas y nuevos productos. Comprobación del material fabricado. Mantenimiento sistema de gestión calidad ISO 9001 y certificaciones de producto. Participación en las auditorias del Sistema de Gestión procesos críticos de fabricación (taladrinas, sendzimir, etc.). Gestión de calibraciones de instrumentos metrológicos. Elaboración de instrucciones de trabajo y procedimientos. Impartición de formación sobre instrucciones de calidad, reclamaciones, etc. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA • Formación: Master universitario en PRL, especialidades (Seguridad en el trabajo-Higiene Industrial -Ergonomía y psicosociología). Valorable grado en Ingeniería., • Conocimientos en calidad y Medio Ambiente ( Norma ISO 14001-EMAS .MA Norma ISO45001 Y Norma ISO9001), • Experiencia más de 5 años en puesto similar en entorno industrial, preferiblemente sector metal.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor. Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización. La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria , desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final. Responsabilidades principales: Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario. Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa: -Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios. -Acuerdos de inversión y coinversión. -Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores. -Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial. Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones. Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias. Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental. Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos. Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente. Liderar la gestión societaria del grupo: -Constitución y modificaciones societarias. -Elaboración de actas y certificaciones. -Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno. Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos. Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales. -Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes. Requisitos: Grado o Licenciatura en Derecho. Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado. Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico. Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales. Valorable inglés alto Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario. Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio. Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel. Ofrecemos: Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo. Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido. Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización. Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia. xiphteb Banda salarial: 60.000€ - 75.000€ Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de proyectos residenciales de alta calidad, con una clara vocación de crecimiento y una apuesta decidida por la excelencia en todas las etapas del proceso promotor. Buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a ubicado bien en Madrid o San Sebastián (Guipúzcoa) que lidere la gestión legal de la compañía y actúe como socio estratégico de las áreas de inversión, desarrollo, construcción y comercialización. La persona seleccionada participará de manera activa en todo el ciclo de promoción inmobiliaria, desde la identificación y adquisición de suelo hasta la entrega de las viviendas al cliente final. Responsabilidades principales: • Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas fases del desarrollo inmobiliario., • Redactar, revisar y negociar contratos vinculados a la actividad de la empresa: -Adquisición y transmisión de suelo y activos inmobiliarios. -Acuerdos de inversión y coinversión. -Contratos con constructoras, arquitectos, ingenierías y proveedores. -Contratos de reserva, compraventa y documentación comercial. • Participar en operaciones de adquisición de suelo y estructuración de inversiones., • Gestionar los aspectos jurídicos y urbanísticos asociados a las promociones inmobiliarias., • Coordinar procesos de due diligence legal y revisión documental., • Supervisar escrituras, registros, notarías y demás trámites jurídico-administrativos., • Dar soporte jurídico al área comercial y de atención al cliente., • Liderar la gestión societaria del grupo: -Constitución y modificaciones societarias. -Elaboración de actas y certificaciones. -Gestión de poderes y acuerdos de órganos de gobierno. • Velar por el cumplimiento normativo y la protección de datos., • Gestionar reclamaciones, contingencias y riesgos legales. -Coordinar la relación con despachos externos, administraciones públicas y otros interlocutores relevantes. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Derecho., • Experiencia de al menos 7-10 años en promoción inmobiliaria, real estate o despacho especializado., • Sólido conocimiento de derecho inmobiliario, mercantil y urbanístico., • Experiencia participando en operaciones de adquisición de suelo y desarrollo de promociones residenciales., • Valorable inglés alto, • Se valorarán conocimientos en materia fiscal aplicada al sector inmobiliario., • Perfil autónomo, resolutivo y con orientación al negocio., • Capacidad de negociación y habilidad para relacionarse con interlocutores internos y externos de alto nivel. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y desarrollo., • Participación directa en proyectos residenciales de alto valor añadido., • Posición con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización., • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia., • Banda salarial: 60.000€ - 75.000€ Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

El servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. Cada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. Buscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. Qué harás: Te integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: • Evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares., • Realización de auditorías e inspecciones de seguridad., • Consecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención., • Participación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001., • Desarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra., • Desarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores., • Investigación de accidentes., • Promoción de la salud laboral., • Formación en prevención de riesgos laborales Qué te ofrecemos: • La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i., • Formar parte de un servicio de prevención propio consolidado, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales., • Un entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos: • Titulación: Grado universitario o máster en ciencias, preferiblemente ciencias químicas o ingeniería. Titulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia: 5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de actividades de coordinación de actividades. Idiomas: Inglés hablado y escrito nivel alto. Otros: Persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

En Celsa Atlantic estamos buscando para sus plantas de Vitoria-Urbina un\una Responsable QHSE. Tu misión será garantizar la integración de la cultura de la Seguridad, la Salud y el respeto al Medio Ambiente en la actividad diaria, siguiendo las estrategias marcadas por la dirección, en un entorno de mejora continua y trabajo en equipo, contribuyendo a la estrategia general de la compañía y al cumplimiento de sus objetivos, de acuerdo con la misión y valores de la misma, y en las mejores condiciones de coste, rentabilidad, seguridad y respeto al medio ambiente. FINALIDAD 001: Asignar y coordinar los recursos externos necesarios para la óptima implementación de los planes de acción de seguridad en términos de calidad, coste, plazo, seguridad y moral. 01: Planificar, priorizar, asignar y supervisar los recursos necesarios para ejecutar las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 02: Dar soporte técnico para que se ejecuten las acciones del plan de acción de seguridad, derivadas de Investigaciones de accidente, TCR’s, Evaluaciones de riesgos, Auditorias,.... 03: Realizar seguimiento del estado de las acciones del plan de acción de seguridad04: 04:Dar soporte a los diferentes responsables de las acciones del plan de acción de seguridad. 05: Mantener actualizados los indicadores de seguridad. FINALIDAD 002: Integrar la seguridad en la actividad diaria para conseguir un entorno de trabajo seguro y una cultura de seguridad, de acuerdo con el Plan de Prevención de la unidad. 01: Cumplir las normas de seguridad vigentes (tanto externas como internas -normas generales, específicas y estándares-). 02: Velar por la correcta utilización de los Equipos de Protección Individual (EPI´s) por las personas. 03: Velar por que los mecanismos de seguridad de las máquinas son utilizados por todas las personas de manera adecuada. 04: Organizar la actividad de manera que se supriman o, si no es posible, se minimicen los riesgos. 05: Revisar y validad para garantizar que las SOP´s se realicen teniendo en cuenta las Normas de seguridad. 06:Garantizar que el personal de las empresas contratadas tienen procedimientos de trabajo y realizan sus actividades de conformidad a ellos. 07: Garantizar que sus colaboradores disponen de la formación e información, en materia preventiva, necesaria para la realización de las actividades con seguridad. 08: Animar y ayudar a los colaboradores a realizar, de forma correcta, tarjetas de corrección de riesgos. 09: Investigar los accidentes de trabajo con, sin baja y primeras curas, así como los incidentes que se produzcan, incluyendo los de las empresas contratadas. 10: Confeccionar lecciones de aprendizaje, derivadas de la investigación de los accidentes e incidentes. 11: Realizar las OPS’s y velar por la realización de las OPS’s por las empresas contratadas. 12: Asegurar que se realizan las ER de los puestos de trabajaos por para del SP ajeno y dar la información requerida para que se puedan elaborar. 13: Velar por la realización de las actividades previstas en las Inspecciones de Seguridad. 14: Liderar grupos de mejora y de análisis de riesgos. 15: Asegurar la implantación de las acciones de mejora de seguridad (derivadas de TCR’s, investigación de accidentes, auditorias, inspecciones de seguridad, etc.) y hacer seguimiento de su implantación en el tiempo establecido y de la efectividad de las mismas. 16: Realizar reuniones de coordinación con los responsables de las empresas contratadas. 17: Coordinación y asistencia a reuniones de planta y las diarias de producción. 18: Mantener el sistema de gestión de PRL actualizado. 19: Gestión y asistencia a las auditorias del Sistema. 20: Mantenimiento del plan de emergencia. 21: Planificar simulacros de emergencia, 22: Impartición de formaciones de seguridad, estándares de seguridad, evaluaciones de riesgo, instrucciones, lecciones de aprendizaje, etc. Internas y externas con contratas 23: Tramitación de requerimientos solicitados por la Administración. 24: Dirigir las reuniones del CSSL y en la ejecución de acciones derivadas FINALIDAD 03: Gestión ambiental en línea (RGAL) y apoyo RGAL 01: En el ámbito de su planta, asegurar que el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) se establece, se implementa, se mantiene y se mejora continuamente según los requisitos de la norma ISO 14.001 y EMAS. 02: Realizar el DAFO de contexto, tabla de partes interesadas, y demás información requerida en su área de responsabilidad. 03: Conocer y velar por los aspectos, riesgos y oportunidades ambientales más importantes de su ámbito y promover acciones para minimizar su impacto en el medio ambiente. Conocer y velar por el cumplimiento de las normas ambientales vigentes. Identificar objetivos ambientales, definir metas cuantificadas y colaborar en su consecución. 04: Gestionar las acciones de apoyo necesarias: competencia y toma de conciencia, formación, comunicación, reuniones, documentación (LdA´s), otros. 05: Promover el correcto control operacional para minimizar el impacto ambiental en los vectores: residuos, suelos, emisiones, vertidos, ruido y consumos. Incluye los servicios contratados y el soporte ambiental en las reuniones de CAE. Participación en posibles emergencias ambientales según PAU. 06: Evaluar el desempeño, en caso de desviaciones implantación de acciones correctivas y promoción de la mejora continua: seguimiento y medición de datos, definición y análisis de indicadores, reporte de información a Dirección, participación en auditorías y check list, gestión de incidentes, no conformidades y TCR’s ambientales, implantación de sugerencias de mejora, otros. 07: Gestionar trámites con la Administración para obtener o modificar licencias y mantenimiento de la Autorización Ambiental Integrada. 08: Control de los requisitos legales de aplicación. 09: Gestionar diversos requerimientos de la administración en relación a Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Prevención de riesgos laborales. Mantenimiento de la plataforma de identificación de requisitos legales. 10: Realizar instrucciones de trabajo teniendo en cuenta pautas de seguridad y ambientales. 11: Elaboración de documentación de residuos para su correcta gestión en planta forma e-SIR. FINALIDAD 04 : Gestión del Área Calidad Gestionar y verificar el producto final que se entrega al cliente final. Informar a su responsable superior de cualquier anomalía detectada. Tomar la decisión de empleo del producto terminado conforme con los requisitos establecidos. Tomar la decisión sobre el material no conforme y la gestión de los subproductos generados en la planta. Preparar los registros necesarios para la realización de la reunión diaria del área. Realizar los ensayos y control de las pruebas de proceso programadas. Certificar el material expedido al cliente final según las pautas establecidas Colaborar en el establecimiento, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión conforme a la norma ISO 9001:2015. Velar por el cumplimiento de las normas internas de seguridad. Participar en la realización de las Observaciones Preventivas de Seguridad en todas las áreas de la planta. Notificar accidentes, incidentes y TCR sufridos en la empresa. Participar en la investigación de los accidentes e incidentes a los que se le convoque. Gestionar la documentación del sistema de Gestión. Seguimiento y control del material no conforme. Seguimiento y control de los subproductos. Gestión de clientes y proveedores en relación a la tramitación de reclamaciones, quejas y nuevos productos. Comprobación del material fabricado. Mantenimiento sistema de gestión calidad ISO 9001 y certificaciones de producto. Participación en las auditorias del Sistema de Gestión procesos críticos de fabricación (taladrinas, sendzimir, etc.). Gestión de calibraciones de instrumentos metrológicos. Elaboración de instrucciones de trabajo y procedimientos. Impartición de formación sobre instrucciones de calidad, reclamaciones, etc. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA • Formación: Master universitario en PRL, especialidades (Seguridad en el trabajo-Higiene Industrial -Ergonomía y psicosociología). Valorable grado en Ingeniería., • Conocimientos en calidad y Medio Ambiente ( Norma ISO 14001-EMAS .MA Norma ISO45001 Y Norma ISO9001), • Experiencia más de 5 años en puesto similar en entorno industrial, preferiblemente sector metal.

Enfermero/a para centro en Vitoria, responsable de cuidados de enfermería, promoción de la salud y prevención de enfermedades.Contrato indefinido, jornada completa.

Descripción del puesto Como Delegado Comercial en Medyglobal Medical Device, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos en el sector de la medicina estética y dermatológica. Tus tareas diarias incluirán la identificación de nuevas oportunidades de mercado, la gestión de

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