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Descripción del puesto ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en Formación Profesional? Buscamos Docente de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear para nuestro centro de Barcelona. Si tienes pasión por la enseñanza y buscas un proyecto estable, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Impartir docencia dinámica y de calidad en los módulos de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear., • Planificar y diseñar sesiones formativas con un enfoque práctico., • Realizar el seguimiento continuo y tutorización del alumnado., • Colaborar con el equipo académico en la mejora de los programas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Diplomado/a-Graduado/a en Enfermería, Biología, Farmacia, Veterinaria, Ciencias Biomédicas, Logopedia, Física + Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, • Requisito imprescindible: Máster en Profesorado, CAP o, en su defecto, experiencia docente de un año completo previa al curso 2008/09., • Experiencia: No se requiere experiencia previa., • Competencias: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, perfil resolutivo y competencia digital básica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Estabilidad: Contrato indefinido en jornada parcial con incorporación en Septiembre para el Curso 2026/27. ✅ Conciliación: Amplio periodo vacacional. ✅ Beneficios: Seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. ✅Desarrollo: Descuento en nuestro catálogo formativo para tu crecimiento continuo. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! Información básica sobre protección de datos: Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a dpo@davante.es

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a enfermero/a para la Sucursal de Hospitalet del Llobregat, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica, además de la organización de intervenciones quirúrgicas y la derivación a otras Mutuas. ¿Cómo te imaginamos? • Grado universitario en Enfermería., • Se valorará especialidad en Enfermería del Trabajo., • Se valorará experiencia en el sector. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operativa/o de tráfico terrestre internacional en Barcelona (Zona Franca - ZAL I), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: • Gestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido., • Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados., • Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente., • Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas., • Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados., • Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.)., • Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.)., • Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos., • Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: • Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística., • Formación en Comercio, Logística o FPII similar., • Conocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional)., • Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua., • Inglés., • Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a privacy@arcese.com. Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en _ .

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos buscando a alguien que pueda incorporarse al equipo de manera temporal (1 año) como Medical Science Liason. Reportando al Medical Manager de Oncología, el/la Medical Science Liason ejerce el rol de experto científico en el territorio y gestiona intercambios estratégicos con los profesionales sanitarios y KOLs del área terapéutica asignada. Con ell@s, establece una relación de partner y aporta soluciones en el uso apropiado de los fármacos de Otsuka, para una mejora de la salud de los pacientes. Ubicación: Field Based. Base en Barcelona. Territorio a cubrir: Cataluña, Aragón, Andalucía, Navarra, La Rioja, Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares. Requisitos: • Formación en Ciencias de la Salud., • Se valorará especialmente:, • Formación máster de departamentos médicos de la industria Farmacéutica., • Conocimientos en oncohematología., • Alto nivel de inglés., • Experiencia en un puesto similar., • Imprescindible residencia en Barcelona., • Competencias: buscamos a una persona con alta capacidad de comunicación e influencia, gestión de proyectos, con iniciativa, organizada y acostumbrada a trabajar en equipo. Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando! --------------------------------------------------------------------------------------------------- Información importante sobre la Protección de Datos Personales en este proceso de selección: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de https://www.otsuka.es/privacy-policy así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a www.otsuka.es/dsr o enviando un correo electrónico a gdpr@otsuka.es, o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avinguda Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones: Buscamos incorporar un/a Comprador/a Junior en nuestro departamento de Compras, cuyas funciones serían: • Emisión, reclamación y seguimiento de pedidos a proveedores., • Seguimiento y control de homologaciones de proveedores., • Elaboración y seguimiento de reportes periódicos., • Atención de necesidades corporativas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos proveedores., • Negociación de procesos de compra y/o contratación. Requisitos: • Grado en Empresariales, ADE o equivalente., • Experiencia de entre 1 y 3 años en áreas de Compras., • Conocimientos y dominio de Microsoft Office., • Persona metódica, comunicativa y proactiva., • Idiomas: catalán, castellano e inglés B1., • Experiencia en negociación, RFQ, RFP, etc. Valorable: • Formación específica en Compras., • Preferible experiencia en ERP Dynamics u otros ERP., • Experiencia en el uso de plataformas de e-procurement., • Conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible., • Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión., • Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en _.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Hospitalet-Collblanc. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos., • Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores., • Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades., • Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)., • Coordinar y realizar visitas a propiedades., • Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio., • Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers., • Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones., • Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes., • Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75%, • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente., • Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo, • Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant, • Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional., • Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales., • Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales., • Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito., • Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil ideal de Asesor Inmobiliario: • Experiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Persona proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación, • Conocimiento de la zona, • Conocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática, • Dominio de programas CRM y paquete Office.

Buscamos Oficiales de 1ª o 2ª Especialistas en sistemas de Protección contra incendios y Seguridad, para formar parte de nuestro equipo realizando trabajos de instalación. Requisitos Experiencia en Mantenimiento e instalación, conexión y configuración de sistemas de Protección contra incendios (Extinción, Detección Analógica, Grupos de presión, etc.)· Conocimiento de la normativa RIPCI Carnet de conducir· Conocimientos de informática a nivel de usuario· Incorporación inmediata. Se valora Experiencia en sistemas de seguridad, intrusión, control de accesos, CCTV, y sistemas de Voz y Datos. Vehículo propio. Conocimientos de electricidad y/o electrónica. Experiencia en la conducción de equipos de trabajo. Ofrecemos Oportunidad de desarrollo profesional. Salario a convenir según experiencia aportada. Contrato indefinido. Teléfono de empresa. Formación continua a cargo de la empresa. Kilometraje o vehículo de empresa. Contrato y categoría Indefinido Jornada laboral Completa

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S. Nuestra misión es contribuir con una visión global al des

Resumen RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valen

1 week ago Be among the first 25 applicants Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. SQLI Group is a digital agency, with 30 years leading the implementation and management of digital devices for a reinvented user experience. We are over 2500 talents in more than 13 countries and 3 continents. We are a human touch company & key partner of the largest international companies with global projects. We #Perceive #Challenge #Deliver #Inspire Job Description We are looking for a front-end developer with proven experience in architecture and design patterns. Working autonomously, you he/she implement front-end scripting on high-impact projects, promoting best practices and ensuring the scalability and performance of our applications. What is this all about? • Deploy all teams decisions in large-scale React/Next.js applications., • Define and implement modern front-end patterns, rendering strategies, and scalable structures., • Collaborate with backend engineers, designers, and product managers to align architectural vision with business goals., • Guide performance optimization through SSR, CSR, and ISR strategies., • Contribute to design and implementation of complex API integrations and state management solutions.Main Relationships, • Frontend and Backend Developers, • Product Owners & Managers, • UX/UI Designers, • QA Engineers, • Business StakeholdersQualifications Who are you? • Proven experience coding in large ecommerce complex React or Next.js projects., • Deep expertise in JavaScript/TypeScript and advanced design patterns., • Strong ability to optimize performance and manage rendering strategies (SSR, CSR, ISR)., • Solid grasp of data structures and algorithms, and how they impact front-end performance., • Experience working with complex API integrations and modern state management (Zustand, Redux, TanStack, etc.)., • Capable of mentoring other developers and reviewing code with a focus on quality and scalability.Additional Information What do we offer? • Permanent contract., • Hybrid policy work. (1 day office, 4 days home office), • Competitive salary., • Flexible Remuneration (Meal vouchers, kinder garden, Public Transport/Mobility), • Private health insurance (including dental care)., • Juno Journey Premium member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc)., • Individual yearly training and certification budget., • Work Schedule Monday to Friday., • Intensive working hours on Fridays and all week in July and August., • Full salary coverage for sick leave., • Relocation package.Data protection notice SQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom. Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. xcskxlj You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through Seniority level • Mid-Senior levelEmployment type, • Full-timeJob function, • Information TechnologyIndustries, • IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at SQLI by 2x Get notified about new Frontend Developer jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Esade busca un profesional para atender a alumnos y profesorado del Programa Bachelor in Business and Artificial Intelligence, siguiendo instrucciones de la Dirección de Grados y con especial atención a la protección de datos.

ppEn TENDAM seguimos creciendo y queremos incorporar talento con ganas de dar el siguiente paso. /ppSi te apasiona el retail, el trabajo en equipo y la gestión del punto de venta, este puede ser tu próximo movimiento profesional. /ph3Buscamos: Segundo/a Encargado/a – Contrato indefinido, jornada completa y disponibilidad para realizar turnos rotativos en nuestra tienda Springfield C/Pelayo (Barcelona) /h3pComo Segundo/a Encargado/a serás una pieza clave en la gestión del día a día de la tienda, dando apoyo directo al Store Manager y asegurando que cada cliente viva una experiencia excelente. /ph3Tu misión /h3ulliImpulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos del punto de venta. /liliAcompañar, formar y motivar al equipo para que evolucione y mejore en su desempeño. /liliGestionar de forma eficiente el stock y el producto en tienda. /liliAnalizar KPIs y participar en la toma de decisiones para mejorar resultados. /liliAsegurar la correcta implantación del Visual Merchandising y mantener la imagen Springfield. /liliSer referente en operativo, atención al cliente y ritmo en tienda. /li /ulpCon el respaldo del Store Manager y el apoyo continuo del equipo TENDAM, podrás desarrollarte en una compañía que apuesta por el crecimiento interno. /pullibContrato indefinido /b desde el primer día. /liliOportunidades reales de desarrollo y carrera dentro del grupo. /liliUn entorno que apuesta por la igualdad de oportunidades y el aprendizaje constante. /li /ulh3¿Quieres seguir creciendo en retail con nosotros? /h3pSi este reto encaja contigo, ¡te estamos esperando! /ppRecuerda: Por normativa de Protección de Datos, no recogemos CV en mano en tienda. /ppEnvía tu candidatura a través de los portales de empleo o en nuestra web corporativa: . /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar nuestros Proyectos Estratégicos? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En RDT estamos construyendo una nueva capacidad estratégica para transformar tecnología, know-how e IP en productos, pilotos industriales y nuevas líneas de negocio. Para reforzar el polo de producto e industrialización de Barcelona, buscamos un/a Chief Product Officer – Industrial Optical Sensing que lidere la conversión de tecnologías de sensado óptico, fotónica aplicada, optoelectrónica e instrumentación avanzada en soluciones industriales repetibles, validables, escalables y monetizables. El rol será clave para conectar tecnología, cliente, producto, industrialización y negocio. Buscamos una persona capaz de traducir problemas industriales reales en requisitos de producto, priorizar casos de uso con potencial comercial y llevar soluciones desde TRL 6 hacia pilotos industriales, MVPs, primeras versiones comerciales y modelos de explotación. Buscamos un/a líder senior con criterio técnico profundo, visión de producto industrial y capacidad para convertir tecnología avanzada en negocio defendible. Qué harás • Definir la visión y el roadmap de producto para soluciones de sensado óptico industrial, conectando tecnología, clientes, pilotos, industrialización, IP y monetización., • Traducir necesidades reales de cliente en requisitos técnicos, funcionales, de validación, instalación, coste, robustez, mantenimiento y escalabilidad., • Priorizar casos de uso industriales y convertirlos en propuestas de valor, criterios de aceptación, business cases y planes de evolución hacia producto., • Trabajar junto al CTO y los equipos técnicos para transformar prototipos o tecnologías validadas en soluciones repetibles, industrializables y vendibles., • Participar en decisiones de arquitectura de sistema: fibra óptica, sensor, transductor, interrogador óptico, electrónica, adquisición, firmware/FPGA, DSP, software de aplicación, datos y validación., • Definir requisitos de validación en laboratorio, entorno relevante y entorno operativo, asegurando la transición desde prototipo hacia piloto cliente y primeras versiones comerciales., • Coordinar aspectos clave de industrialización, calidad, coste, fabricación, instalación, mantenimiento, soporte y escalabilidad junto con producción, calidad y equipos corporativos., • Identificar oportunidades de diferenciación, protección de know-how e IP, contribuyendo a modelos de explotación, licencias, alianzas, joint ventures, spin-offs o nuevas líneas de negocio., • Actuar como puente ejecutivo entre tecnología, cliente, producto, negocio e industrialización, aportando criterio en decisiones de inversión y priorización tecnológica. Qué buscamos • Formación en Ingeniería, Física, Fotónica, Óptica, Telecomunicaciones, Electrónica, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia senior en fotónica aplicada, sensado óptico, optoelectrónica, instrumentación avanzada o sistemas industriales de medida., • Conocimiento sólido de tecnologías como FBG, DAS/DFOS, DTS, DTSS, interferometría, Rayleigh, Brillouin, Raman, Faraday, OCT o sensores distribuidos., • Capacidad para comprender la cadena completa de medida: fibra, sensor, transductor, interrogador, electrónica, adquisición, firmware/FPGA, DSP, software, datos y validación., • Experiencia llevando tecnología desde laboratorio, prototipo o TRL medio hacia piloto industrial, MVP, producto o solución comercializable., • Criterio para tomar decisiones de arquitectura, prestaciones, fiabilidad, coste, industrialización, repetibilidad y escalabilidad., • Capacidad para liderar transversalmente equipos técnicos expertos, partners, proveedores, integradores y clientes industriales., • Orientación clara a producto, mercado, monetización, P&L y generación de ventajas tecnológicas defendibles. Se valorará • Experiencia integrando soluciones de sensado, monitorización o instrumentación en entornos industriales complejos., • Conocimiento de software de explotación de datos, visualización, alarmas, diagnóstico o aplicaciones cliente., • Conocimiento de normativa, certificación o requisitos sectoriales en energía, defensa, rail, Oil & Gas, infraestructuras críticas o industria pesada., • Experiencia con sistemas embebidos, adquisición de señal, sincronización, calibración, reducción de ruido o procesado de señal de bajo nivel., • Sensibilidad hacia la protección de know-how, generación de IP, acuerdos con partners tecnológicos y modelos de explotación de activos tecnológicos., • Experiencia trabajando con centros de investigación, partners tecnológicos, integradores, clientes industriales o equipos de desarrollo de negocio técnico. Por qué unirte • Te incorporarás en una fase clave a la creación de una nueva capacidad estratégica dentro de RDT., • Liderarás el polo de producto e industrialización en Barcelona, trabajando sobre tecnologías con alto potencial industrial y de monetización., • Tendrás impacto directo en la conversión de tecnología e IP en productos, pilotos industriales, acuerdos comerciales y nuevas líneas de negocio., • Trabajarás conectado con el CTO, equipos técnicos, clientes, partners e integradores, cubriendo la transición crítica de TRL 6 a TRL 9., • No es un puesto convencional de producto o ingeniería: combina tecnología profunda, producto industrial, IP, pilotos, go-to-market técnico y construcción de negocio. ¿Listo para dar forma a las soluciones de sensado óptico, fotónica aplicada, optoelectrónica e instrumentación avanzada del futuro? xcskxlj Hablemos. #J-18808-Ljbffr

Gestión integral del mantenimiento de instalaciones y equipos en una clínica de reproducción asistida en Barcelona. Incluye tareas preventivas y correctivas en sistemas de electricidad, climatización, fontanería, iluminación y gases medicinales, además de equipos clínicos como incubadoras, autoclaves y cámaras de flujo laminar. Se coordina con servicios técnicos externos para reparaciones y calibraciones, y se supervisan proveedores y contratos de mantenimiento con control presupuestario. Es esencial cumplir con normativas de prevención de riesgos, seguridad eléctrica, sanidad ambiental y protección contra incendios. También se participa en auditorías, se mantiene documentación actualizada y se proponen mejoras en eficiencia energética y sostenibilidad, velando por la calidad, confidencialidad y protección de datos. El puesto requiere un perfil técnico sólido y meticuloso, orientado a la optimización de recursos y mejora continua de las instalaciones.

En Itequia estamos buscando un/a Senior DevOps Engineer (Azure) para incorporarse al equipo de uno de nuestros principales clientes, una importante multinacional farmacéutica alemana inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital.Se trata de una posición estratégica dentro de su Digital Hub, con un alto componente de arquitectura cloud, DevOps y plataforma, participando en proyectos innovadores con impacto global.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de definir y evolucionar los estándares de arquitectura cloud, impulsar las mejores prácticas DevOps y garantizar la escalabilidad, seguridad y eficiencia de las plataformas digitales de la compañía.Trabajarás junto a equipos multidisciplinares y stakeholders internacionales liderando iniciativas tecnológicas de gran relevancia para el negocio.Arquitectura y estrategia cloud- Diseñar arquitecturas cloud escalables y seguras sobre Microsoft Azure.- Definir estándares de arquitectura, landing zones y modelos de gobierno cloud.- Traducir requisitos de negocio y regulatorios en decisiones técnicas de arquitectura.- Garantizar la consistencia arquitectónica entre productos y equipos.Liderazgo técnico y delivery- Liderar el diseño e implementación de soluciones Azure en diferentes equipos de desarrollo.- Definir y promover buenas prácticas DevOps.- Diseñar e implementar pipelines CI/CD y procesos de automatización.- Impulsar estrategias de Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM).- Participar en migraciones y transformaciones cloud complejas.- Promover prácticas de Platform Engineering, Kubernetes y arquitecturas basadas en microservicios.Seguridad, gobierno y compliance- Velar por el cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobierno IT.- Definir mecanismos de protección de identidad, redes y datos.- Garantizar la preparación para auditorías y requisitos regulatorios.- Participar en iniciativas de optimización de costes, rendimiento y escalabilidad.¿Qué buscamos?Persona apasionada por la tecnología cloud, con visión arquitectónica y capacidad para liderar técnicamente entornos complejos.- Formación universitaria en Ingeniería informática o carreras afines.- Experiencia de +3 años en arquitectura cloud (Microsoft Azure o AWS).- Experiencia sólida en:- Microsoft Azure (Compute, Storage, Networking, Security, Service Bus, IoT, Azure Cache for Redis).- DevOps y CI/CD.- Cloud migrations.- Kubernetes / AKS.- Arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.- Infrastructure as Code (Terraform, Bicep o ARM).- Seguridad, identidad y gobierno cloud.- Conocimientos de:- MongoDB.- Microsoft SQL Server.- Nivel de inglés B2 o superior.- Capacidad de trabajo autónomo, orientación a la resolución de problemas y actitud proactiva.¿Qué ofrecemos?- Proyecto estable en una de las compañías farmacéuticas más importantes de Europa.- Entorno internacional y multicultural.- Participación en iniciativas de transformación digital de gran impacto.- Tecnologías punteras en Azure, DevOps y Platform Engineering.- Modalidad híbrida 1 día presencial por semana en Mataró.- Desarrollo profesional y crecimiento dentro de un entorno altamente tecnológico.¿Te apasiona la arquitectura cloud, la automatización y las tecnologías Microsoft Azure? ¡Nos encantaría conocerte!#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pMiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. /p pNuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. /p p¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bHealthcare Solutions Architect /b que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. /p pLa colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. /p pNo buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. /p pBuscamos a una persona que bya haya recorrido este camino /b y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRevisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución. /li liAnalizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias. /li liAsesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR. /li liAyudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria. /li liRevisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica. /li liAyudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos. /li liIdentificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS. /li liTraducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas. /li liParticipar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liTienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados. /li liHas participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas. /li liPuedes aportar bejemplos concretos y demostrables /b de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado. /li liEntiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad. /li liTienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes. /li liPuedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados. /li liComprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios. /li liIdealmente, has participado en procesos relacionados con bISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise /b. /li liEres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar. /li liTe sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria. /li libValoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español /b, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEsta es actualmente una colaboración inicial bpro-bono/voluntaria /b, con una dedicación aproximada de b1–2 horas semanales /b, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real. /li liTendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT. /li liTrabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios. /li liPodrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos. /li liParticiparás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. /li liFormarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSQLI /b, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise. /ppTo strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values: Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking. /ph3Job Description /h3pWe are looking for a Drupal Backend Developer to join SQLI and work on a strategic digital platform for one of the top 3 ecommerce platforms worldwide,within a global, modern, and highly scalable environment. The selected candidate will be part of the team responsible for our customer’s corporate headless CMS, delivering content to eCommerce platforms and mobile applications across multiple markets. This role combines backend Drupal development, enterprise-level system integrations, and a strong focus on quality, performance, and editorial experience. You will work very closely with the CMS Platform Lead at this well known brand, contributing end to end to the evolution of the platform. /ppbWhat is this all about? /b /ppAs a Backend Drupal Developer, you will be responsible for maintaining and evolving a business critical headless Drupal platform, ensuring stability, scalability, and an excellent experience for both editors and frontend teams. /ppYour main responsibilities will include: /pulliMaintain and evolve a headless Drupal CMS (Drupal 10/11) that delivers content to Nespresso’s eCommerce website and mobile applications. /liliDesign, build, and maintain REST / JSON:API endpoints in Drupal to deliver structured content to frontend applications (React), ensuring alignment with defined JSON schemas. /liliDevelop and maintain integrations between Drupal and commercial solutions, such as translation services, Digital Asset Management (DAM) platforms, and other third‑party systems. /liliBuild and maintain reusable content structures (Paragraphs, entities, taxonomies) following Drupal best practices and supporting a multi‑market content model. /liliEnhance the editorial experience by implementing intuitive user interfaces, efficient editing workflows, and page‑building tools tailored to non‑technical users. /liliManage and optimize Drupal hosting on Acquia Cloud, ensuring high standards of performance, security, and scalability. /liliDesign and optimize multi‑layer caching strategies (Drupal cache, Varnish, CDN), including proper cache invalidation for dynamic content. /liliEnsure compliance with accessibility standards (WCAG) and SEO best practices, in close collaboration with UX/UI designers. /liliAnalyze, troubleshoot, and resolve issues related to APIs, integrations, and content delivery. /liliEnsure high code quality through code reviews, unit testing, and integration testing. /liliParticipate in technical validation processes, including technical exercises and architecture reviews, within a collaborative and demanding engineering environment. /li /ulh3Qualifications /h3pbWho are you? /b /pulliTechnical degree in Computer Science, Software Engineering, Web Development, or equivalent practical experience. /lili4+ years of experience as a Drupal Developer, with a strong focus on backend development. /li liProven experience with Drupal 8/9/10, ideally in headless architectures. /li liHands‑on experience designing and consuming RESTful APIs / JSON:API. /li liSolid experience with Git and collaborative development workflows (branching strategies, pull requests, code reviews). /li liExperience with or good knowledge of Acquia Cloud and managing Drupal environments in the cloud. /li liGood understanding of performance optimization, caching strategies, and scalable architectures. /li liStrong awareness of code quality, testing practices, accessibility, and SEO. /li liExcellent analytical and problem‑solving skills, with strong attention to detail. /li liAbility to collaborate effectively with technical and non‑technical stakeholders in an international environment. /li liProfessional level of English, sufficient to work with global teams and technical documentation. /li /ulpbSkills Behaviours /b /pulliUsed to work in an international environment. /li liStrong organizational skills and effectively manages documentation and tracking while collaborating asynchronously with all teams. /li liUsed to work on agile methodologies. /li liExcellent attention to detail /li liAble to explain complex issues with a clear and concise message. /li liCreative problem‑solving skills /li /ulh3Additional Information /h3pbWhat do we offer? /b /pulliPermanent contract. /li liHybrid policy work.(1 day office, 4 days home office) /li liUDEMYBusiness member platform with a lot of on‑line learnings (certifications, courses, etc). /li liIndividual yearly training and certification budget. /li liWork Schedule Monday to Friday. /li liFlexible work hours with shorter Fridays and summer schedule /li liFull salary coverage for sick leave. /li /ulpbData protection notice /b /ppSQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom . Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through (emailprotected). You can learn more about your rights regarding data protection and our Data Policy by clicking on Privacy Center Hub /ppBy clicking the link above or any third‑party link within this posting, you are leaving this site and going to a third‑party website where the third‑party website's terms and privacy policy apply /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de mantenimiento e instrumentaciónNombre Información sobre la solicitudCarta de presentación¿Posees el permiso de conducción? ¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personalNombre Apellidos Teléfono Email URL personalInformación sobre la solicitudCarta de presentaciónCurriculum vitae Subir archivo (máx. 10MB)Imagen de perfilSubir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Posees el permiso de conducción? Si No- ¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Si No- He leído y acepto la Política de privacidad Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

pBuscamos a un/a strongJunior Compliance /strong para una de las gestoras de capital riesgo, private equity y venture debt más importante a nivel Nacional. /ppstrongFunciones: /strong /pulliColaborar con la Senior Compliance garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y de cumplimiento, contribuyendo a crear un entorno de control. /liliRevisar las políticas de la sociedad y mantenerlas actualizadas. /liliCoordinar y participar en acciones de formación y comunicación interna. /liliDar soporte en auditorías que se lleven a cabo del grupo. /liliElaborar las actas de los comités internos inherentes a la actividad de la sociedad que estén bajo supervisión de la Unidad de Cumplimiento Normativo. /liliColaborar con los asesores externos en materia de Protección de Datos, Compliance Penal y entidades regulatorias. /liliDar soporte al Departamento Relación con el Inversor en la actualización de la base de datos y alta de nuevos inversores de forma puntual. /liliControl de la aplicación de medidas de diligencia debida para nuevos inversores en el proceso fundraising. /liliFormación en Derecho o en áreas afines. /liliExperiencia mínima de 1-2 años en puestos similares. /liliConocimiento de la normativa de Blanqueo de Capitales. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /li /ulp Posición estable con plan de carrera. /pp 2 días de teletrabajo a la semana. /pp Beneficios: ticket restaurante y seguro médico. /pp Vacaciones: 23 días por año + 4 días de asuntos propios. /pp Incorporación: a partir de septiembre 2025. /pp¡Si te interesa y crees que tu perfil puede encajar, no dudes en aplicar! /ph3Corporate Compliance Specialist- 2 años de experiencia. Barcelona /h3pEsplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0300-AE Població: Badalona Funcions: Sistemas de protección contra incendios (rociadores automáticos, agua pulverizada, detección y alarma, espuma, etc): - Toma de datos de partida - Definición o contraste de criterios de diseño. - Realización de planos de ejecución. - Listado de materiales. - Croquis de fabricación. - Gestión del proyecto (compras, supervisión del montaje y pruebas, etc). - Elaboración de manuales de instalación y dossier de calidad. Contrato: Jornada: Salario:

ppEmpresa industrial fabricante de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios urbanísticos, ubicada en Cardedeu, busca incorporar un/a Responsable de IT. /p pDependencia jerárquica directa: supervisión del CFO. /p pObjetivo General del Puesto: Liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsar la digitalización de procesos y proporcionar soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. /p h3Funciones Principales /h3 h31. Sistemas e Infraestructura IT /h3 ul liAdministrar y mantener la infraestructura informática de la empresa. /li liGarantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas. /li liGestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio. /li liSupervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos. /li liGestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento. /li liCoordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software. /li liMonitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. /li /ul h32. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión /h3 ul liAdministrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage. /li liCoordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP. /li liAnalizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage. /li liResolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP. /li liColaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos. /li liParticipar en proyectos de digitalización y automatización empresarial. /li liElaborar documentación funcional y procedimientos de uso. /li /ul h33. Bases de Datos SQL y Business Intelligence /h3 ul liAdministrar bases de datos SQL Server. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas. /li liGarantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos. /li liDesarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio. /li liAutomatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL). /li liDar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa. /li liParticipar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. /li /ul h34. Soporte a Usuarios /h3 ul liCoordinar el servicio de soporte informático interno. /li liResolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos. /li liGestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad. /li liFormar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos. /li liMantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario. /li liIdentificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. /li /ul h35. Transformación Digital e Innovación /h3 ul liLiderar proyectos de transformación digital. /li liEvaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales. /li liColaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía. /li liPromover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas. /li liAnalizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. /li /ul h3Datos Interés /h3 ul liOrdenador portátil y teléfono móvil de empresa. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liTrabajo 100% presencial. /li liHorario de oficina: De lunes a jueves de 08:00h a 13:00h y de 14:00h a 17:30h. Viernes de 08:00h a 14:00h. /li liSalario fijo bruto anual (14 pagas): 35‑45.000€ (en función de experiencia y trayectoria). /li /ul h3Requerimientos Mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en puestos similares. /li liFormación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o Telecomunicaciones (título equivalente). /li liLicenciatura o grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o formación equivalente. /li liDominio avanzado de SQL Server. /li liExperiencia demostrable en administración y explotación de Sage. /li liConocimientos de redes, servidores Windows y virtualización. /li liConocimientos de ciberseguridad y protección de datos. /li liExperiencia en herramientas de reporting y Business Intelligence. /li liConocimientos de integración de aplicaciones y automatización de procesos. /li liDisponibilidad de vehículo y permiso de conducir tipo B. /li liDisponibilidad de idioma español (parlado y escrito taller superior). /li liDisponibilidad de idioma catalán (parlado y escrito taller superior). /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liLiderazgo y capacidad de coordinación transversal. /li liOrganización y planificación. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación al servicio interno. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Iniseg busca un Delegado de Protección de Datos (DPO) en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia como DPO o en gestión de riesgos y cumplimiento, con sólidos conocimientos de RGPD, ISO 27001 e ISAE 3402. Las responsabilidades incluyen supervisar la normativa de protección de datos, liderar auditorías y desarrollar el marco de GRC. Se ofrecen beneficios como salario competitivo, teletrabajo y oportunidades de crecimiento interno.br#J-18808-Ljbffr

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 93 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la AI Transformation Specialist será responsable de liderar la adopción e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en Fitness Park España, impulsando nuevas formas de trabajo, optimizando procesos y promoviendo una cultura de innovación y eficiencia en toda la organización. Su misión principal será identificar oportunidades de aplicación de IA en los diferentes departamentos, implementar herramientas que generen mejoras tangibles en productividad y experiencia de empleado, y acompañar a los equipos en la transformación de sus procesos de trabajo. Esta posición tendrá un papel estratégico en la evolución digital de la compañía, actuando como referente interno en Inteligencia Artificial y facilitando la integración de nuevas tecnologías en el día a día del negocio. Aquí no solo implementas herramientas: transformas la forma en que trabajamos. • Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y generar valor para el negocio., • Analizar los flujos de trabajo de las diferentes áreas de la compañía para detectar oportunidades de automatización y mejora., • Liderar la implantación de herramientas de IA generativa, automatización y asistentes inteligentes que ayuden a mejorar la productividad de los equipos., • Diseñar e impulsar iniciativas de transformación organizativa basadas en Inteligencia Artificial., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas herramientas y metodologías de trabajo apoyadas por IA., • Actuar como consultor interno para identificar casos de uso, definir prioridades y medir el impacto de las iniciativas implementadas., • Coordinar proveedores tecnológicos y partners especializados en soluciones de IA., • Definir indicadores de rendimiento (KPIs) para medir el retorno de las iniciativas de IA y su impacto en el negocio., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias, herramientas y avances en Inteligencia Artificial, evaluando continuamente nuevas oportunidades para la organización., • Garantizar el uso responsable, seguro y ético de las tecnologías de IA, alineado con las políticas internas y la normativa vigente., • Colaborar con los equipos de IT, Digital y Project Management para integrar las soluciones de IA dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.Lo que buscamos en ti, • Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE, Data Analytics, Transformación Digital o disciplinas afines., • Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, Automatización, Data Analytics o Transformación Digital., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, innovación tecnológica o implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable identificando oportunidades de mejora de negocio mediante herramientas digitales y tecnologías emergentes., • Conocimiento práctico de herramientas de IA generativa., • Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto., • Experiencia liderando iniciativas de cambio organizativo y adopción tecnológica., • Conocimiento de análisis de procesos, mejora continua y gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y formación de usuarios., • Mentalidad innovadora, orientación a resultados y fuerte capacidad analítica., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado., • Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita., • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Seguro médico disponible tras superar el período de prueba., • Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba., • Formación en idiomas con la plataforma Preply., • Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba., • 23 días laborables de vacaciones., • Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00.El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). xcskxlj No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 93 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí Reportando al Director de Project Management, el/la AI Transformation Specialist será responsable de liderar la adopción e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en Fitness Park España, impulsando nuevas formas de trabajo, optimizando procesos y promoviendo una cultura de innovación y eficiencia en toda la organización. Su misión principal será identificar oportunidades de aplicación de IA en los diferentes departamentos, implementar herramientas que generen mejoras tangibles en productividad y experiencia de empleado, y acompañar a los equipos en la transformación de sus procesos de trabajo. Esta posición tendrá un papel estratégico en la evolución digital de la compañía, actuando como referente interno en Inteligencia Artificial y facilitando la integración de nuevas tecnologías en el día a día del negocio. Aquí no solo implementas herramientas: transformas la forma en que trabajamos. Tu día a día en Fitness Park - Identificar oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial para optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y generar valor para el negocio. - Analizar los flujos de trabajo de las diferentes áreas de la compañía para detectar oportunidades de automatización y mejora. - Liderar la implantación de herramientas de IA generativa, automatización y asistentes inteligentes que ayuden a mejorar la productividad de los equipos. - Diseñar e impulsar iniciativas de transformación organizativa basadas en Inteligencia Artificial. - Formar y acompañar a los equipos en la adopción de nuevas herramientas y metodologías de trabajo apoyadas por IA. - Actuar como consultor interno para identificar casos de uso, definir prioridades y medir el impacto de las iniciativas implementadas. - Coordinar proveedores tecnológicos y partners especializados en soluciones de IA. - Definir indicadores de rendimiento (KPIs) para medir el retorno de las iniciativas de IA y su impacto en el negocio. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias, herramientas y avances en Inteligencia Artificial, evaluando continuamente nuevas oportunidades para la organización. - Garantizar el uso responsable, seguro y ético de las tecnologías de IA, alineado con las políticas internas y la normativa vigente. - Colaborar con los equipos de IT, Digital y Project Management para integrar las soluciones de IA dentro del ecosistema tecnológico de la compañía. Lo que buscamos en ti - Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE, Data Analytics, Transformación Digital o disciplinas afines. - Certificaciones relacionadas con Inteligencia Artificial, Automatización, Data Analytics o Transformación Digital. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de transformación digital, automatización de procesos, innovación tecnológica o implantación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial. - Experiencia demostrable identificando oportunidades de mejora de negocio mediante herramientas digitales y tecnologías emergentes. - Conocimiento práctico de herramientas de IA generativa. - Se valorará especialmente experiencia en entornos retail, fitness, hospitality, franquicias o compañías multi-site en procesos de crecimiento y expansión. - Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto. - Experiencia liderando iniciativas de cambio organizativo y adopción tecnológica. - Conocimiento de análisis de procesos, mejora continua y gestión del cambio. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y formación de usuarios. - Mentalidad innovadora, orientación a resultados y fuerte capacidad analítica. - Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. El conocimiento de francés será altamente valorado. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

ph3¿Quiénes somos? /h3 pMiMIAT Health crea una infraestructura de datos de salud anclada en pacientes con enfermedades crónicas de difícil diagnóstico des de las primeras señales hasta el abordaje terapéutico - con el objetivo de habilitar la continuidad del dato y permitir a equipos clínicos multidisciplinares acceder a una visión unificada de la evolución del paciente a medida que este transita por distintos circuitos asistenciales y geografías. /p pNuestro primer módulo en producción se centra en salud gastrointestinal, y ya estamos trabajando y abriendo vías de colaboración en entornos de salud pública, hospitales, pharma y academia, con reconocimiento de AstraZeneca ACCIÓN, PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks. /p p¿Nuestra misión? Dar al paciente mayor control sobre su información, reducir la fragmentación de su historia clínica y permitir que su evolución pueda acompañarle entre profesionales, centros, sistemas sanitarios y geografías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bHealthcare Solutions Architect /b que se incorpore como advisor de MiMIAT Health para ayudarnos a revisar nuestra arquitectura tecnológica actual y preparar la plataforma para su siguiente etapa de crecimiento. /p pLa colaboración tendría una dedicación aproximada de 1–2 horas semanales y estaría centrada en aportar criterio técnico senior sobre arquitectura, interoperabilidad, futuras integraciones con hospitales y sistemas sanitarios, cloud, seguridad, escalabilidad y preparación técnica para marcos como ISO 27001 o ENS. /p pNo buscamos únicamente a alguien que conozca estos conceptos sobre el papel. /p pBuscamos a una persona que bya haya recorrido este camino /b y pueda demostrar experiencia real en proyectos donde haya participado directamente en integraciones sanitarias, evolución de arquitecturas, despliegues en hospitales y sistemas sanitarios, interoperabilidad clínica, entornos regulados o procesos de preparación técnica para certificaciones y requisitos de seguridad. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liRevisar la arquitectura actual de MiMIAT y ayudarnos a identificar fortalezas, riesgos, dependencias y áreas prioritarias de evolución. /li liAnalizar qué cambios tecnológicos serían necesarios para preparar MiMIAT para futuras integraciones con hospitales, sistemas públicos de salud, HCE/EHR y otras infraestructuras sanitarias. /li liAsesorar sobre interoperabilidad sanitaria, incluyendo arquitecturas basadas en APIs y, cuando sea relevante, estándares como HL7 y FHIR. /li liAyudarnos a definir una arquitectura capaz de soportar nuevos módulos clínicos, nuevas fuentes de datos, integraciones externas y una mayor escala sin generar deuda técnica innecesaria. /li liRevisar aspectos relacionados con identidad, autenticación, autorización, consentimiento, trazabilidad, auditabilidad y control de accesos desde una perspectiva arquitectónica. /li liAyudarnos a evaluar nuestra infraestructura cloud y proponer mejoras en seguridad, resiliencia, disponibilidad, separación de entornos, logging, monitorización, backups y gestión de accesos. /li liIdentificar los cambios técnicos y de infraestructura que MiMIAT debería preparar para facilitar futuros procesos de alineación o certificación con marcos como ISO 27001 o ENS. /li liTraducir requisitos sanitarios, institucionales, regulatorios o de seguridad en decisiones arquitectónicas y recomendaciones técnicas concretas. /li liParticipar puntualmente en decisiones estratégicas de arquitectura junto al fundador y al equipo técnico. /li /ul h3¿Quién eres? /h3 ul liTienes experiencia sólida diseñando, revisando o evolucionando arquitecturas tecnológicas en healthtech, digital health, hospitales, sistemas sanitarios, medtech o entornos altamente regulados. /li liHas participado directamente en proyectos reales de integración con hospitales, HCE/EHR, sistemas públicos de salud, plataformas clínicas u otras infraestructuras sanitarias complejas. /li liPuedes aportar bejemplos concretos y demostrables /b de arquitecturas, integraciones, despliegues o transformaciones técnicas en las que hayas participado. /li liEntiendes cómo preparar una plataforma digital para interoperar con sistemas externos sin generar dependencias innecesarias ni comprometer su escalabilidad. /li liTienes experiencia práctica con APIs, arquitectura cloud y, preferiblemente, interoperabilidad sanitaria mediante HL7, FHIR u otros estándares relevantes. /li liPuedes revisar una arquitectura existente, entender su lógica técnica y traducir necesidades futuras en cambios concretos y priorizados. /li liComprendes los requisitos técnicos asociados a seguridad, trazabilidad, control de accesos, protección de datos y entornos sanitarios. /li liIdealmente, has participado en procesos relacionados con bISO 27001, ENS, auditorías de seguridad o preparación tecnológica para requisitos institucionales o enterprise /b. /li liEres capaz de distinguir entre aquello que debe corregirse ahora, aquello que debe prepararse para el futuro y aquello que todavía puede esperar. /li liTe sientes cómodo/a trabajando como advisor de una startup en fase temprana, aportando criterio senior sin necesidad de asumir una posición ejecutiva ni intervenir en la operativa diaria. /li libValoraremos especialmente experiencia previa en el sistema sanitario español /b, incluyendo hospitales públicos o privados, servicios regionales de salud, proveedores tecnológicos sanitarios o proyectos de integración con infraestructuras clínicas en España. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEsta es actualmente una colaboración inicial bpro-bono/voluntaria /b, con una dedicación aproximada de b1–2 horas semanales /b, pensada para una persona senior que quiera contribuir estratégicamente al desarrollo de una infraestructura de salud digital con impacto real. /li liTendrás influencia directa sobre decisiones técnicas y de arquitectura críticas para la siguiente fase de crecimiento de MiMIAT. /li liTrabajarás directamente con el fundador y el equipo técnico sobre una plataforma ya desplegada en el mercado, con app móvil para pacientes y plataforma web para profesionales sanitarios. /li liPodrás contribuir a preparar una infraestructura de datos longitudinales para futuras integraciones con hospitales, sistemas sanitarios y otras fuentes de datos. /li liParticiparás en un proyecto que ya está abriendo vías con actores de salud pública, hospitales, pharma, academia y redes europeas de innovación. /li liFormarás parte de una HealthTech de impacto social respaldada por AstraZeneca ACCIÓN, Google for Startups for Sustainable Development, NVIDIA Inception y ESADE eWorks, y reconocida recientemente a nivel europeo a través del PRECISEU Best Practice Recognition en la categoría Excellence. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMisión del puesto /b /p pEste puesto tiene como principales misiones: /p ul liAsegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. /li liGarantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ESPT con el Grupo Septeo. /li /ul pSe coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA Integrations del Grupo. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liGestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. /li liCompliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. /li liRelación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. /li liGestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. /li liSoporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. /li liReporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA Integrations. /li liPlanificación y gobernanza: /li liDefinir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. /li liEstructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). /li liGestión de proyectos: /li liCoordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). /li liIdentificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. /li liGarantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. /li liGestión del cambio: /li liAcompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). /li liFavorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. /li liSeguimiento del rendimiento: /li liMedir y pilotar la consecución de sinergias operativas. /li liProponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. /li /ul pbRequisitos del puesto /b /p ul liFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de MA. /li liConocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). /li liExperiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. /li liDominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. /li liHabilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liLiderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. /li liOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liAdaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-MA. /li liRigor en la ejecución y seguimiento de procesos. /li /ul pEl puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/abr/br/Administrativo/a Comercialbr/br/para una empresa ubicada en Mataró, especializada en la comercialización de Equipos de Protección Individual (EPIs) y artículos de un solo uso a través de una red de distribuidores.br/br/Su principal función será dar soporte al equipo de ventas en la elaboración de ofertas y gestión diaria de la cartera de distribuidores y clientes.br/br/Funciones principales:br/br/Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales personalizadas. Seguimiento de pedidos y coordinación con el equipo de logística. Atención y soporte a clientes/distribuidores (teléfono y email). Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes. Prospección de nuevos distribuidores y captación de potenciales clientes. Identificación de oportunidades de venta adicional y desarrollo de negocio. Preparación de documentación comercial. Resolución de incidencias relacionadas con productos, precios o entregas.br/br/Requisitos:br/br/Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración comercial, back office comercial, atención a cliente B2B). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. Se valorará experiencia previa en el sector de EPIs, productos de un solo uso o canal distribución. Nivel avanzado de francés e inglés.br/br/Se ofrece:br/br/Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad 100% presencial. Oficinas en Mataró. Jornada intensiva todo el año: de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y los viernes de 8:00 a 15:00. Salario competitivo según experiencia y perfil.br/br/Si te interesa la oportunidad y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en aplicar!

Buscamos un/a Senior Data Engineer con alto nivel de inglés y español, y residencia en Barcelona o alrededores, para trabajar en una cuenta líder del sector aeronáutico. La posición se centra en diseñar y mantener pipelines y modelos de datos escalables, garantizando la calidad, disponibilidad y seguridad de la información. Colaborará estrechamente con equipos de analítica, data science e IA, participando en proyectos de automatización e integración de soluciones avanzadas. Se valoran conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas.Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos y que trabaja codo con codo en cada proyecto. Nuestras personas se integran en un entorno multidisciplinar, donde el trabajo cooperativo es la clave de nuestro éxito. Nos preocupamos por asegurar una carrera profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades. Colaboramos con empresas punteras en innovación, de las que aprendemos y descubrimos nuevos puntos de vista.Es necesario tener un alto nivel de inglés y español, y residir actualmente en Barcelona y/o alrededores.ResponsabilidadesEl reto principal de la posición será diseñar, desarrollar y mantener pipelines y modelos de datos escalables dentro de una de nuestras principales cuentas del sector de la aviación y aerolíneas, garantizando la disponibilidad, calidad y seguridad de la información para soportar iniciativas de analítica avanzada, reporting y proyectos de data science e IA.En el día a día, el reto se concreta en:- Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, procesamiento y transformación de datos procedentes de múltiples fuentes.- Optimizar y automatizar workflows para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y actualización de los datos.- Transformar, limpiar y enriquecer datasets para convertir datos en bruto en información estructurada y reutilizable para análisis.- Integrar datos provenientes de múltiples fuentes en datasets unificados y consistentes.- Desarrollar y mantener modelos de datos y esquemas optimizados para analítica y reporting, asegurando escalabilidad y eficiencia.- Desarrollar scripts para el procesamiento, edición, modificación y limpieza de datos, incluyendo campos textuales.- Garantizar la calidad e integridad del dato, estableciendo estándares, controles y resolviendo incidencias cuando sea necesario.- Aplicar medidas de seguridad y cumplimiento normativo, incluyendo control de accesos y protección de información sensible.- Documentar pipelines, workflows y diccionarios de datos para asegurar la mantenibilidad y comprensión de las soluciones.- Colaborar estrechamente con data scientists, analistas y stakeholders de negocio para entender necesidades y desarrollar soluciones de datos.- Participar en iniciativas de automatización e integración de modelos de IA en procesos de negocio.- Dar soporte y mentoring a data engineers más junior, resolviendo dudas técnicas y compartiendo buenas prácticas.Requisitos y competencias- Alto nivel de inglés y español.- Residir en Barcelona o alrededores.- Conocimientos en Python, SQL, Snowflake, Airflow/DBT y arquitecturas de datos modernas.- Experiencia con Data Warehouses modernos, especialmente Snowflake o ClickHouse.- Conocimiento en ETL/ELT, integración de datos y arquitecturas de datos analíticas.- Experiencia con herramientas de orquestación y workflows como Airflow o DBT.- Programación en Python aplicada al procesamiento y manipulación de datos.- SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.- Conocimientos en data modelling, data governance y data quality.- Conocimientos en Docker, Kubernetes o prácticas de CI/CD.Beneficios y condiciones- Contratación indefinida.- Horario flexible y conciliador; normalmente el equipo trabaja de 9am a 5pm.- Trabajo en un ambiente agradable y retador, rodeado de compañeros que te ayuden a superar retos.- Oportunidades de crecimiento profesional con planes de carrera individualizados y alineados con formaciones y certificaciones.- Posibilidad de teletrabajo en un modelo híbrido: 2-3 días presencialidad en Viladecans.- Retribución flexible: seguro médico, tickets de transporte, ticket restaurante, cheque guardería y descuentos exclusivos en distintas marcas y en formaciones y restaurantes.- Acceso a una plataforma integral de bienestar: red de gimnasios y entrenadores personales (online y presencial), salud mental, nutrición, todo a un precio muy especial para empleados.- Posibilidad de mejorar tu nivel de idiomas a través de nuestras formaciones.- Compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbAbout Bot Developer – Conversational AI | International Projects /b /p pAt Vortech PCI Group, we are looking for an experienced bBot Developer – Conversational AI /b to join an international team and work on next-generation customer care solutions based on bAI-powered chatbots and voicebots /b. /p pThis role focuses on designing, developing, training, and optimizing conversational AI solutions, with strong involvement in bot development, Generative AI, NLU, integrations, and scalable customer experience platforms. /p h3What You Will Do /h3 pYou will design, develop, train, and optimize conversational AI solutions, working closely with technical teams and business stakeholders to deliver scalable and reliable bot experiences. /p h3Responsibilities /h3 ul liDevelop and optimize chatbots and voicebots for customer care use cases /li liIntegrate bots with external systems using APIs, webhooks, and authentication protocols /li liTrain and improve NLU models, including intents, entities, and performance analysis /li liWork with Generative AI, LLMs, prompt engineering, RAG, FAQs, Knowledge Bases, and Copilot solutions /li liSupport technical documentation, best practices, estimations, and solution proposals /li liCollaborate with international teams to ensure smooth project delivery /li /ul h3What We Are Looking For /h3 ul li4+ years of experience in software development, bot development, Conversational AI, or similar roles /li liExperience developing and deploying chatbots and/or voicebots in production /li liKnowledge of at least one Conversational AI platform: Cognigy, IBM Watson Assistant, Dialogflow, Microsoft Bot Framework, or Amazon Lex /li liProgramming skills in Python and/or Node.js / JavaScript /li liExperience with REST APIs, webhooks, OAuth 2.0, JWT, API keys, JSON, Git, and SDLC practices /li liUnderstanding of GenAI, LLMs, RAG, NLU, conversational design, ASR, TTS, and SSML /li liCloud exposure with AWS, Azure, or GCP is a plus /li liExcellent English skills /li /ul h3NICE TO HAVE /h3 ul liGerman and/or Spanish /li liContact center or telephony integration experience /li liExperience with CI/CD pipelines /li /ul h3What We Offer /h3 ul liInternational AI and customer care projects /li liOnsite role in Barcelona /li liCompetitive compensation package /li liInnovative environment focused on Conversational AI, GenAI, chatbots, and voicebots /li /ul h3Interested? /h3 pIf you are passionate about bConversational AI /b, chatbot and voicebot development, Generative AI, and building scalable customer care solutions in international environments, we would love to hear from you. Please send your CV. /p pApply now and let's talk! /p pAplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a un excelente equipo y forma parte de un proyecto para desarrollar la estrategia Front-End de una plataforma móvil dedicada a promover un estilo de vida más saludable a través de nuestra innovadora aplicación móvil! Si tienes al menos 5 años de experiencia programando en React Native, cuentas con un nivel avanzado de inglés y te apasionan los retos profesionales, ¡esta oportunidad es para ti" /p h3What will you do? /h3 pComo ingeniero de front-end, te encargarás de impulsar el desarrollo y el mantenimiento de nuestra aplicación móvil de alto rendimiento, colaborando con diseñadores de UX/UI, equipos de producto e ingenieros de back-end para lanzar funciones innovadoras que satisfagan a los usuarios de todo el mundo. Tu experiencia garantizará interfaces fluidas y escalables basadas en React Native. /p ul liDesarrollarás nuevas funcionalidades y mantener las ya existentes en nuestra aplicación React Native, garantizando un alto rendimiento, calidad y capacidad de respuesta. /li liColaborarás con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. /li liTrabajarás en estrecha colaboración con el equipo de diseño de UX/UI para implementar interfaces limpias y fáciles de usar. /li liOptimizarás la aplicación para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. /li liAplicarás medidas de seguridad sólidas y protección de datos. /li liImplementarás animaciones complejas utilizando Reanimated 3. /li /ul h3Who we look for /h3 pEres la persona que buscamos si: /p ul liTienes un nivel avanzado de inglés. /li liCuentas con al menos 4 años de experiencia programando aplicaciones móvil, ya sea en entornos Android o iOS, actuando como Front-End engineer. /li liTienes experiencia probada programando en React Native. /li liCuentas con experiencia demostrada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones móviles de alta calidad. /li liTienes conocimientos de los principios de diseño de UX/UI y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño. /li liCuentas con habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle, así como de trabajo en equipo. /li /ul h3What we offer /h3 ul liPaquete salarial competitivo /li liBeneficios de salud y bienestar /li liOportunidades de desarrollo profesional /li liAmbiente de trabajo dinámico e inclusivo /li liModalidad: Hibrido /li liOportunidad de tener un impacto significativo en la salud y el bienestar de millones de usuarios en todo el mundo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo híbrido para residentes en Cataluña y strong100% remoto /strong para los que vivan fuera de Cataluña.

Iniseg busca un Delegado de Protección de Datos (DPO) en Barcelona. El candidato ideal tendrá experiencia como DPO o en gestión de riesgos y cumplimiento, con sólidos conocimientos de RGPD, ISO 27001 e ISAE 3402. Las responsabilidades incluyen supervisar la normativa de protección de datos, liderar auditorías y desarrollar el marco de GRC. Se ofrecen beneficios como salario competitivo, teletrabajo y oportunidades de crecimiento interno.#J-18808-Ljbffr

Misión • Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday.Funciones Principales, • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade.Formación y Conocimientos, • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto.Competencias, • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores.Qué Ofrecemos, • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año.Otros Beneficios, • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: J-18808-Ljbffr

Overview Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products for a limited time. Operating across fashion, home, wine, travel and beauty, Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff across 10 countries. El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. Responsibilities Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. • Área HSE – Formación y Concienciación, • Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros., • Inspecciones y Auditorías, • Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería)., • Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215., • Participar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario., • Gestión de EPIs, Emergencias y Salud, • Repartir y renovar Equipos de Protección Individual., • Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros., • Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios)., • Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales., • Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud., • Evaluación y Documentación, • Apoyar en la realización de mediciones higiénicas., • Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo., • Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas., • Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE., • Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva., • Coordinación de Actividades Empresariales, • Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte. Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE. Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE., • Accidentes y Comité de Seguridad y Salud, • Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas. Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline. Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivadas de los accidentes. Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS., • Compras y Presupuestos, • Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE. Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure., • Funciones y Responsabilidades – Área Seguridad, Protección y Supervisión, • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos., • Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores., • Compras y Presupuestos, • Gestionar presupuestos de seguridad. Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure., • Protocolos y Mantenimiento, • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas., • Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores., • Funciones y Responsabilidades – Área Workplace, • Inspecciones y Auditorías: Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario., • Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades., • Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales, • Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología., • 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados., • Castellano fluido y nivel de inglés deseado. xcskxlj, • Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos., • Beneficios, • Hybrid work model with the possibility to telework 2 days a week, • Online language learning platform, • Intensive workday on Friday, • Health insurance, • Holidays: 27 days #J-18808-Ljbffr

¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? Preaviso de 15 días¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? Información personalNombre Apellidos Teléfono Email URL personalInformación sobre la solicitudCarta de presentaciónCurriculum vitae Subir archivo (máx. 10MB)Imagen de perfilSubir archivo (máx. 10MB)Preguntas¿Cuál es tu disponibilidad de incorporación? Total e inmediataPreaviso de 15 díasOtro¿Cuáles son tus expectativas salariales bruto/año? *Entre 25.000 - 30.000 brutos/añoEntre 30.000 - 35.000 brutos/añoEntre 35.000 - 40.000 brutos/añoSuperiores a 45.000 brutos/añoHe leído y acepto la Política de privacidadSí, BME SPAIN puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Back Office Comercial para una empresa ubicada en Mataró, especializada en la comercialización de Equipos de Protección Individual (EPIs) y artículos de un solo uso a través de una red de distribuidores. Su principal función será dar soporte al equipo de ventas en la elaboración de ofertas y gestión diaria de la cartera de distribuidores y clientes. Funciones principales: - Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales personalizadas. - Seguimiento de pedidos y coordinación con el equipo de logística. - Atención y soporte a clientes/distribuidores (teléfono y email). - Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes. - Prospección de nuevos distribuidores y captación de potenciales clientes. - Identificación de oportunidades de venta adicional y desarrollo de negocio. - Preparación de documentación comercial. - Resolución de incidencias relacionadas con productos, precios o entregas. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración comercial, back office comercial, atención a cliente B2B). - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). - Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. - Se valorará experiencia previa en el sector de EPIs, productos de un solo uso o canal distribución. - Nivel avanzado de francés e inglés. Se ofrece: Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad 100% presencial. Oficinas en Mataró. Jornada intensiva todo el año: de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y los viernes de 8:00 a 15:00. Salario competitivo según experiencia y perfil. Si te interesa la oportunidad y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en aplicar!

ph3Técnico/a de mantenimiento e instrumentación /h3 pNombre /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p p¿Posees el permiso de conducción? /p p¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? /p pSí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /p h3Información personal /h3 pNombre /p pApellidos /p pTeléfono /p pEmail /p pURL personal /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p pCurriculum vitae /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p pImagen de perfil /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p h3Preguntas /h3 ul li¿Posees el permiso de conducción? Si No /li li¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Si No /li liHe leído y acepto la Política de privacidad Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /li /ul pRevisa la información básica sobre protección de datos /p pEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos. /p pTen en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Precisamos incorporar a un/a Software Developer para desarrollos tanto Front-End como Back-End (full-stack) basados en Java. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ubicación: Digital Platforms, Barcelona - PTV, Remoto. Requisitos necesarios • Persona analítica, resolutiva y con ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Grado en Informática, Ingeniería Técnica, Ingeniería Superior en informática o similar., • Facilidad de trato con el cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia mínima de 3 años como Java con experiencia en back-end:, • Toma de requisitos funcionales y definición de soluciones, • Desarrollo de aplicaciones Java/Java EE, con conocimiento de tecnologías necesarias como Web Containers (Tomcat), JSP, bases de datos (MySQL, Oracle, …)., • Desarrollo con los principales frameworks Java como Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC…), así como ORM (Hibernate u otros)., • Definición y desarrollo de WS Api REST., • Experiencia en desarrollo front-end: HTML, CSS, JS/JQuery, Bootstrap, Json, Angular JS …, • Experiencia desarrollando en entornos de integración continua (CI/CD) basados en GIT + SonarQube + Jenkins o similar + Dockers, • Experiencia en metodologías ágiles como SCRUM., • Conocimiento de entornos Linux y Windows.Se valorará, • Buen nivel de inglés., • Conocimientos en Elastic (Elasticsearch, Logstash y Kibana), Kubernetes u otra herramienta de contenedores., • Python (y/o Django), PHP (Laravel) u otros lenguajes/frameworks., • Gestores de contenido/portales (Liferay, CrafterCMS, dotCMS…)., • Conocimientos en Bases de Datos NO-SQL (MongoDB…).Se ofrece, • Puesto de Software Developer para incorporarse en equipo con mucha experiencia., • Definición y desarrollo de aplicaciones web, intranet, extranet, APIs; mantenimiento y evolución de aplicaciones Java., • Jornada completa (viernes tarde libre) con horario flexible y jornada intensiva en verano., • Teletrabajo 100%, con opción de ir a la oficina 1 o 2 días si se desea., • Posibilidad de crecimiento profesional. Rellena el formulario para solicitar esta vacante. Adjuntar Currículum. xcskxlj AUTORIZO EXPRESAMENTE el tratamiento de mis datos personales, etc. Derechos y Política de Protección de Datos. #J-18808-Ljbffr

Esade Greater Barcelona Metropolitan Area ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación: Tus principales funciones: Convertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital. • Analizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área., • Retar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade., • Asegurar coherencia entre módulos., • Ser system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad., • Coordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación., • Establecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato., • Diseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos)., • Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario., • Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario., • Aportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos., • Establecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones., • Entender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday., • Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: • Visión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico., • Capacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas., • Orientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto., • Comunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas., • Gestión del cambio, priorización y entrega por valor., • Formación académica superior en ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística., • Imprescindible experiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal., • Idiomas: Castellano e Inglés nivel avanzado., • Imprescindible experiencia en equipos de People/Hr., • Conocimiento informáticos: Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas., • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria: de Lunes a Jueves y Viernes intensivo., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios: • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. xcskxlj El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE). Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr

ppUn espacio donde la ciencia, la medicina preventiva y el bienestar se unen para acompañar a las personas en una vida más larga, saludable y plena. /p pPor ello, buscamos un/a bDirector/a clínica /b que lidere la apertura y gestión integral de nuestra bnueva Clínica de Longevidad /b en bBarcelona /b. Un proyecto innovador que marcará un antes y un después en la forma de entender la salud. /p h3Tu misión: /h3 ul liDirigir la clínica y garantizar su correcto funcionamiento operativo y médico-asistencial. /li libOrganizar, coordinar y liderar los equipos médicos y asistenciales /b, fomentando un entorno de colaboración, excelencia y mejora continua. /li liSupervisar la calidad asistencial y la experiencia del paciente. /li liParticipar activamente en la bdefinición de protocolos clínicos /b y en la bimplementación de nuevos servicios /b orientados a la longevidad y el bienestar integral. /li liColaborar con la dirección general en la bplanificación estratégica y el desarrollo del proyecto /b. /li liImpulsar la innovación médica, la formación continua del equipo y la incorporación de tecnologías avanzadas. /li liAsegurar el cumplimiento normativo sanitario, ético y de protección de datos médicos. /li liParticipar activamente en la definición del posicionamiento y propuesta de valor de la clínica, junto con la dirección /li liExperiencia mínima de b10 años en el ámbito clínico /b. /li liAl menos b5 años de experiencia en dirección médica o de clínica /b. /li liValorable haber participado en la bapertura o puesta en marcha de nuevas clínicas o centros médicos /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TASKS • Área HSEFormación y Concienciación, • Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros., • Inspecciones y Auditorías, • Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería)., • Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215., • Participar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario., • Gestión de EPIs, Emergencias y Salud, • Repartir y renovar Equipos de Protección Individual., • Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros., • Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios, etc.)., • Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales., • Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud., • Evaluación y Documentación, • Apoyar en la realización de mediciones higiénicas., • Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo., • Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas., • Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE., • Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva., • Coordinación de Actividades Empresariales, • Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte., • Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE., • Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE., • Accidentes y Comité de Seguridad y Salud, • Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas., • Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline., • Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes., • Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS., • Compras y Presupuestos, • Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE., • Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure., • Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión, • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos., • Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores., • Compras y Presupuestos, • Gestionar presupuestos de seguridad., • Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure., • Protocolos y Mantenimiento, • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV., • Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas., • Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores., • Funciones y Responsabilidades – Área WorkplaceInspecciones y Auditorías, • Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario., • Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. MUST HAVE skills • Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología., • 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados., • Castellano fluido y buen nivel de inglés., • Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. BENEFITS • Hybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week., • Online language learning Platform., • Intensive workday on Friday., • Health Insurance., • Holidays: 27 days. RECRUITMENT PROCESS • Video interview with HR, • Video call interview with Hiring Manager. We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! xcskxlj For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. For more information about our ecosystem: J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pCoordinación y planificación de recogidas en España e Italia, y organización del plan de transporte en toda Europa. /p h3TAREAS /h3 pFunciones y actividades principales: /p ul liAsistencia y seguimiento diario con los diferentes transportistas B2B y B2C para asegurar los niveles de servicio pactados. /li liCoordinación y comunicación con las marcas en su planificación de recogidas. /li liComunicación y control operativo con los almacenes de Sanoliva, Torino y Lyon de las llegadas y recogidas para asegurar un buen Cross‑dock acorde con los diferentes carriers. /li liActualización de datos en nuestro sistema operativo. /li liDetección y resolución de incidencias: cargas, recogidas y entregas. /li liControlar las facturas de los carriers acorde a las peticiones de servicio. /li /ul h3COMUNICACIÓN CON DIFERENTES INTERLOCUTORES /h3 ul liRelaciones externas: Transportistas, marcas, fabricantes. /li liRelaciones internas: Planners, Equipo de producción logística, Teamleaders, Transport managers. /li /ul h3REQUERIMIENTOS /h3 ul liFormación superior: Licenciado, Diplomado, grado superior en comercio internacional, Master en Supply Chain valorable. /li liAlto nivel de Excel. /li liIdiomas: nivel alto/medio de inglés, francés o italiano (muy recomendable). /li liConocimientos adicionales valorables: logística de ventas online, 2 años mínimo en sector de logística o empresa de transportes. /li liActitudes y competencias: dinámica, analítica, curiosa con buena capacidad de comunicación, organización, anticipación e iniciativa. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liFormar parte de un equipo dinámico e internacional. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva de trabajo los viernes. /li liTeam buildings y afterworks. /li liRetribución flexible y seguro médico. /li liModelo de trabajo híbrido: posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana. /li /ul pEl grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. /p pWe may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. /p /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa.Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee.TASKS- Área HSEFormación y Concienciación - Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros.- Inspecciones y Auditorías - Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería).- Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215.- Participar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario.- Gestión de EPIs, Emergencias y Salud - Repartir y renovar Equipos de Protección Individual.- Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros.- Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios, etc.).- Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales.- Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud.- Evaluación y Documentación - Apoyar en la realización de mediciones higiénicas.- Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo.- Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas.- Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE.- Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva.- Coordinación de Actividades Empresariales - Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.- Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.- Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE.- Accidentes y Comité de Seguridad y Salud - Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.- Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.- Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.- Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS.- Compras y Presupuestos - Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.- Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure.- Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión - Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren.- Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo.- Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos.- Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores.- Compras y Presupuestos - Gestionar presupuestos de seguridad.- Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure.- Protocolos y Mantenimiento - Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV.- Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas.- Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores.- Funciones y Responsabilidades – Área WorkplaceInspecciones y Auditorías - Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario.- Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades.MUST HAVE skills- Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales.- Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología.- 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados.- Castellano fluido y buen nivel de inglés.- Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos.BENEFITS- Hybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week.- Online language learning Platform.- Intensive workday on Friday.- Health Insurance.- Holidays: 27 days.RECRUITMENT PROCESS- Video interview with HR- Video call interview with Hiring Manager.We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis.For more information about our ecosystem: https://careers.Veepee.Com/en/home-page-en/#J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de mantenimiento e instrumentación /h3 pNombre /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p p¿Posees el permiso de conducción? /p p¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? /p pSí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /p h3Información personal /h3 pNombre /p pApellidos /p pTeléfono /p pEmail /p pURL personal /p h3Información sobre la solicitud /h3 pCarta de presentación /p pCurriculum vitae /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p pImagen de perfil /p pSubir archivo (máx. 10MB) /p h3Preguntas /h3 ul li¿Posees el permiso de conducción? Si No /li li¿Dispones, como mínimo, de un título de Ciclo Formativo de Grado Superior perteneciente a la familia profesional de Electricidad y Electrónica? Si No /li liHe leído y acepto la Política de privacidad Sí, ENVIRA puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo. /li /ul pRevisa la información básica sobre protección de datos /p pEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí misma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos. /p pTen en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. /p pActuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. /p h3Responsabilidades /h3 h3Gestión de Nómina /h3 ul liGarantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. /li liMantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. /li /ul h3Coordinación Interdepartamental /h3 ul liColaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. /li liIdentificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. /li /ul h3Gestión de Datos y Confidencialidad /h3 ul liRecopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. /li liGarantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. /li /ul h3Soporte a Empleados /h3 ul liActuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. /li liProporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. /li /ul h3Auditoría y Control /h3 ul liRealizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. /li liMantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. /li liContribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. /li /ul h3Colaboración en Equipo /h3 ul liActuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia en Payroll /h3 ul liExperiencia sólida gestionando nómina en España. /li liConocimiento profundo de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liExperiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll. /li liNivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos (conocimiento de bases de datos es un plus). /li /ul h3Comunicación /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. /li /ul h3Atención al Detalle /h3 ul liAlto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. /li /ul h3Valor añadido /h3 ul liExperiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. /li /ul h3Formación y Experiencia /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales, preferiblemente con foco en países europeos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liModelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida /li liSeguro médico /li liRetribución flexible (transporte, guardería y restauración) /li liCantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día /li /ul pEn Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. /p pNo discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Trabajamos activamente para construir un entorno laboral diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pJefe de equipo de almacén responsable de coordinar y liderar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento, inventario y expedición de materiales. Garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente, promoviendo una cultura de cero accidentes. Asegura la correcta asignación de recursos y el cumplimiento de la demanda operativa con eficiencia y precisión. Gestiona y desarrolla al equipo, fomentando el trabajo colaborativo, la mejora continua y la asunción de responsabilidades. Supervisa indicadores de rendimiento y promueve acciones de mejora basadas en el análisis de datos. Mantiene un fuerte enfoque en el cliente y en la excelencia operativa. Además, vela por el cumplimiento normativo (ISO y Seveso), impulsa mejoras en procesos, equipos e instalaciones y garantiza la correcta gestión documental y de registros. /p h3Responsibilities /h3 ul liGarantizar la aplicación de sistemas de trabajo seguros y exigir responsabilidades en materia de seguridad y salud a quienes están bajo su supervisión en la estructura organizativa. /li liProporcionar equipos seguros, un entorno de trabajo seguro y garantizar que todos los empleados/contratistas dispongan y utilicen el equipo de protección individual adecuado. /li liAsegurar que los empleados estén adecuadamente informados, instruidos, formados y supervisados para llevar a cabo de forma segura el trabajo para el que han sido contratados. /li liGarantizar un entorno de trabajo seguro, aspirando a cero accidentes registrables en cumplimiento de las políticas internas y la legislación externa, mediante la ejecución de actividades clave (por ejemplo, notificación de cuasi accidentes, observaciones de seguridad y cierre oportuno de acciones). Asegurar que los incidentes de seguridad y medioambientales sean investigados en su totalidad y que se establezcan las medidas correctivas adecuadas. /li liGestionar al personal de almacén implicado en el envío, recepción, inventario, distribución y/o movimiento de materiales. /li liAsegurar que los recursos y el personal estén disponibles y asignados para satisfacer la demanda operativa. /li liSupervisar la eficiencia y la precisión operativa. /li liCompletar la documentación correspondiente y/o introducir datos relativos a materiales entrantes, trabajos en curso, pedidos salientes y otras operaciones para garantizar la exactitud de registros y recuentos. /li liSupervisar los estándares operativos e impulsar cualquier cambio necesario. /li liGarantizar que los miembros del equipo estén suficientemente capacitados para asumir la responsabilidad adecuada. /li liAsegurar la cobertura en ausencia de otros Team Leaders (jefes de equipo). /li liDesarrollar recomendaciones relativas a instalaciones, equipos y prácticas de trabajo, y comunicarlas eficazmente a la dirección. /li liCumplir con los requisitos establecidos por ISO 9001, ISO 14001 y la normativa aplicable Seveso de nivel inferior para la planta. /li liAplicar procedimientos operativos seguros. /li liDesempeñar otras funciones según se le asignen. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFORMACIÓN ACADÉMICA: Requisitos: /li liExperiencia previa en supervisión y/o cualificaciones relacionadas. /li liEducación equivalente a enseñanza secundaria o bachillerato, con los exámenes correspondientes aprobados. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de influencia, coaching y negociación. /li liExperiencia demostrable en la gestión del cambio en entornos diversos. /li liCapacidad de comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal. /li liHabilidad para establecer y gestionar relaciones de forma eficaz. /li liEntusiasmo y paciencia para desarrollar a otros. /li liValora el trabajo en equipo. /li liCapacidad analítica y dominio de los números, con habilidad para analizar datos y tomar acciones adecuadas. /li liFuerte orientación al cliente. /li liCapacidad para elaborar y presentar propuestas, demostrando habilidades analíticas objetivas y visión de negocio. /li liEnfoque práctico y actitud proactiva (“hands‑on”). /li liLa mejora continua como valor fundamental. /li liAlta motivación personal (automotivado). /li liNivel avanzado en el uso de herramientas informáticas (PC). /li liConocimientos financieros y visión comercial. /li liCarnet de carretilla elevadora (obligatorio). /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age, pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". /p pAtender a los alumnos y al profesorado del Programa Bachelor in Business and Artificial Intelligence de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Grados de la Business School y las pautas y procesos establecidos, con el objetivo de facilitar el correcto funcionamiento del programa y velar por la satisfacción de los alumnos participantes. /p h3Responsabilidades y Funciones /h3 ul liFacilitar a los profesores la operativa de las asignaturas asignadas. /li liAtender y asesorar a los alumnos de los programas de su ámbito. /li liPlanificar y coordinar las sesiones de las asignaturas (calendario, espacios, materiales…). /li liHacer presentaciones y sesiones informativas en el aula. /li liControlar el proceso de matriculación y realizar seguimiento de las incidencias. /li liGestionar la operativa diaria de los alumnos/universidades de intercambio de su responsabilidad. /li liRealizar el seguimiento de los programas establecidos. /li liCoordinar, formar y supervisar al personal de soporte asignado. /li liResolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. /li liDetectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. /li liCumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. /li liCumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. /li liDesarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. /li liOfrecer el soporte logístico necesario para las sesiones que se imparten fuera de las instalaciones de ESADE. /li liContribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. /li /ul h3Formación y Conocimientos /h3 pFormación Académica: Preferiblemente Formación Universitaria Superior. /p pIdiomas: Inglés muy elevado, castellano bilingüe. Catalán nivel medio. /p pHerramientas informáticas: Experiencia en entorno Microsoft 365. Preferiblemente conocimiento en Salesforce. /p h3Competencias y Experiencia /h3 pCompetencias requeridas: Atención y orientación al cliente. Experiencia en presentaciones en público. Gestión de conflictos y de conversaciones difíciles. Normativa legal vigente. Prevención de Riesgos Laborales. /p pExperiencia previa en el puesto de trabajo: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de atención al público. /p h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. /p pLe informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección. /p pPuede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Administrativo/a Comercial para una empresa ubicada en Mataró, especializada en la comercialización de Equipos de Protección Individual (EPIs) y artículos de un solo uso a través de una red de distribuidores. Su principal función será dar soporte al equipo de ventas en la elaboración de ofertas y gestión diaria de la cartera de distribuidores y clientes. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales personalizadas. Seguimiento de pedidos y coordinación con el equipo de logística. Atención y soporte a clientes/distribuidores (teléfono y email). Mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes. Prospección de nuevos distribuidores y captación de potenciales clientes. Preparación de documentación comercial. Resolución de incidencias relacionadas con productos, precios o entregas. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración comercial, back office comercial, atención a cliente B2B). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. Se valorará experiencia previa en el sector de EPIs, productos de un solo uso o canal distribución. Nivel avanzado de francés e inglés. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Contrato indefinido con periodo de prueba. Oficinas en Mataró. Jornada intensiva todo el año: de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y los viernes de 8:00 a 15:00. Salario competitivo según experiencia y perfil. xohynlm