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En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

Buscamos a alguien que aporte madurez comercial y capacidad para cultivar relaciones a largo plazo. Realizar visitas comerciales presenciales y seguimiento de proyectos. Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos.

Buscamos a alguien que aporte madurez comercial y capacidad para cultivar relaciones a largo plazo. Realizar visitas comerciales presenciales y seguimiento de proyectos. Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos.

Buscamos a alguien que aporte madurez comercial y capacidad para cultivar relaciones a largo plazo. Realizar visitas comerciales presenciales y seguimiento de proyectos. Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos.

Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas del negocio de Pintura Decorativa, gestionando los diferentes segmentos de clientes y mercados mediante la aplicación de las herramientas y metodologías comerciales de Jotun. Será responsable de planificar, ejecutar y hacer seguimiento de los objetivos de ventas y cobros, garantizando el cumplimiento de los presupuestos, la mejora de las relaciones con clientes, el incremento de la rentabilidad y el crecimiento de la cuota de mercado. • Impulsar el desarrollo del negocio de Pintura Decorativa identificando nuevas oportunidades comerciales y analizando, junto con el equipo, las tendencias del mercado y el posicionamiento de la compañía para aumentar la cuota de mercado., • Planificar, gestionar y supervisar los objetivos de ventas, margen bruto, DSO (Days Sales Outstanding o días de cobro pendientes) y cobros, proporcionando seguimiento y orientación continuos al equipo comercial para garantizar el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad del negocio., • Desarrollar e implementar planes estratégicos a largo plazo y planes tácticos a corto plazo, adaptando las estrategias y directrices regionales y de segmento a las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la compañía a nivel local, con el fin de maximizar los ingresos y los beneficios del negocio decorativo., • Definir e implantar estrategias y programas de distribución eficaces, estableciendo objetivos, criterios de selección e indicadores de desempeño para construir y mantener una red de distribución sólida, eficiente y comprometida., • Supervisar y realizar un seguimiento continuo de la ejecución de los planes de acción acordados para asegurar el cumplimiento de los objetivos globales del negocio de Pintura Decorativa., • Desarrollar e implementar procedimientos, procesos y sistemas de reporte estandarizados para garantizar la aplicación de las mejores prácticas en los equipos de Retail y Proyectos., • Organizar, desarrollar, motivar y liderar al equipo comercial mediante el establecimiento de objetivos claros, acompañamiento, coaching, seguimiento y apoyo continuo, en línea con los valores de The Penguin Spirit, para maximizar la eficacia y eficiencia del equipo., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y sesiones de feedback con las personas del equipo, utilizando las herramientas corporativas correspondientes (KIT y yPOD)., • Sólida experiencia en ventas dentro del sector de pinturas decorativas o industrias afines., • Historial demostrado de consecución y superación de objetivos comerciales., • Alta orientación comercial y enfoque hacia el cliente., • Experiencia liderando, desarrollando y acompañando equipos comerciales., • Nivel alto de inglés., • Persona proactiva, orientada a resultados y con un alto sentido de responsabilidad y autonomía., • Capacidad de liderazgo para inspirar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento., • Fuerte orientación a la colaboración transversal y al trabajo en equipo como elemento clave para el éxito del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y desarrollo de relaciones profesionales., • Capacidad para crear redes de contacto efectivas y generar compromiso en toda la organización., • Mentalidad de "ganar como un equipo", fomentando la colaboración y el logro de objetivos comunes., • Un entorno de trabajo profesional y colaborativo, con un fuerte enfoque en la mejora continua y la innovación., • La oportunidad de formar parte de una compañía que innova y reinventa constantemente procesos y soluciones, contribuyendo al desarrollo de productos más sostenibles y con impacto positivo en el mundo., • En Jotun Ibérica apostamos por una ambiciosa estrategia de crecimiento, convencidos de que nuestro principal valor son las personas, tanto a nivel individual como colectivo. #J-18808-Ljbffr

Mutua privada. Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca. • Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager, • Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista., • Identificar oportunidades de crecimiento., • Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager, • Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora., • Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canal, • Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA., • Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KA, • Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA., • Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de Service, • Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA, • Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada., • Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias., • Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente., • Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas, • Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos., • Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental., • Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios., • Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo., • Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático., • Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo., • Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad. El NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. • Establecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados., • Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos., • Contratar los servicios del canal directo e indirecto, • Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta, • Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA., • Acceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto, • Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo., • Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio, • Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat, • Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios., • Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones., • Licenciatura en Ingeniería o similar, • Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos., • Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca., • Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares., • Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce., • Inglés hablado y escrito., • Liderazgo/Management, • Orientado a objetivos., • Habilidades de comunicación., • Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua., • Enfoque al cliente., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensadeseamos incorporar en nuestro equipo Ingenieros/as de Electrónica de Potencia para Equipos de Vuelo, en nuestro centro de Cerdanyola del Vallès (Barcelona). Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Te encargaras del diseño de Electrónica de potencia de Equipos de Vuelo, siendo tus funciones principales: • Responsable de electrónica de potencia en el proyecto asignado., • Diseño detallado de convertidores DC/DC, de baja y media potencia, y electrónica analógica., • Caracterización y ajuste de los circuitos en sala blanca o laboratorio., • Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc), • Procesado y presentación de resultados de test. Y llevando a cabo además, las siguientes tareas: • Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto., • Realización de esquemas y layout PCB., • Simulación y modelización de circuitos de potencia., • Generación de documentación de fabricación., • Documentación de diseño., • Reporte de estado de producto ante responsables de proyecto y clientes., • Participación en ofertas (soporte técnico)., • Responsabilización del producto asignado., • Estudios de Ingeniería de Electrónica, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 8 años en el puesto Contando con experiencia en: • Herramientas CAD diseño eléctrico, • Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares), • Simulación de análisis AC en DC/DCs. Conocimiento de las funciones de transferencia típicas de las topologías., • Diseño de topologías clásicas (Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost-) en electrónica de potencia, incluyendo el control y filtros., • Puesta en marcha de equipos, trabajo de laboratorio. Uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia ...), • Documentación de diseño, • Responsabilidad de producto, • Interacción con clientes y proveedores. Negociación técnica. Valorándose (no requerido): • Autonomía., • Diseño layout PCB., • Conocimientos EMC., • Diseño de componentes magnéticos., • Herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion)., • Programación Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: • Contrato indefinido., • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería ... ) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo (2 días a la semana), espacios de coworking..., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s?Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Vehículo de empresa.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellenceTasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesari o a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca .Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service de l canal NKAImplantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA ManagerAnalizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista .Identificar oportunidades de crecimiento.Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA ManagerEvaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora.Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de PostventaApoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA ManagerActuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA.Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de l as KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadGarantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KAAsegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada.Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias.Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental:Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratasAsegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos.Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental.Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST):Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo.Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático.Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo.Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables.Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales , reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio de l canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial de l canal directo .Recibir información específica de l canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes , cont ratos y precios de servicioCoordinar con el canal in directo e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia :Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares .C omprensión de las interfaces ERP y CRM . Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito .Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente .Trabajo en equipo . #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar a una persona para desarrollar una labor comercial en el sector industrial, logístico y de almacenamiento. El puesto incluye el análisis periódico del mercado y la competencia, así como el reporte de la actividad comercial.

Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. • Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía., • Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento., • Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías., • Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad., • Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO)., • Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP., • Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO., • Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial., • Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP., • Conocimientos de Lean Manufacturing., • Orientación a resultados., • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Mejora continua., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal., • Banda salarial compuesta por fijo y variable., • Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes., • Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance., • Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista., • Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas!, • Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil!, • Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud., • Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía., • Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa gracias al incremento de proyectos, vamos a seguir incorporando y ampliando nuestro equipo de Cerdanyola del Vallès (Barcelona), durante el 2026, con Ingenieros/as Senior de Electrónica de Potencia para Equipos de Vuelo. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. • Responsable de electrónica de potencia en el proyecto asignado., • Diseño detallado de convertidores DC/DC, de baja y media potencia, y electrónica analógica., • Caracterización y ajuste de los circuitos en sala blanca o laboratorio., • Realización de análisis RAMs (Worst Case, Part Stress, FMEA, etc)., • Procesado y presentación de resultados de test., • Interfaz con otros departamentos en relación con el desarrollo del producto., • Realización de esquemas y layout PCB., • Simulación y modelización de circuitos de potencia., • Generación de documentación de fabricación., • Documentación de diseño., • Reporte de estado de producto ante responsables de proyecto y clientes., • Participación en ofertas (soporte técnico)., • Responsabilización del producto asignado., • Estudios de Ingeniería de Electrónica, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 8 años en el puesto., • Herramientas CAD diseño eléctrico, • Simulación de circuitos en tiempo y frecuencia (PSPICE, LTSPICE o similares), • Simulación de análisis AC en DC/DCs. Conocimiento de las funciones de transferencia típicas de las topologías., • Diseño de topologías clásicas (Flyback, Forward, push-pull, half-bridge, Buck, Buck-boost) en electrónica de potencia, incluyendo el control y filtros., • Puesta en marcha de equipos, trabajo de laboratorio. Uso de instrumentación (osciloscopio, cargas electrónicas, analizadores de frecuencia…), • Documentación de diseño, • Responsabilidad de producto, • Interacción con clientes y proveedores. Negociación técnica., • Autonomía., • Diseño layout PCB., • Conocimientos EMC., • Diseño de componentes magnéticos., • Herramientas de control de versiones (Git, Mercurial, SubVersion)., • Programación, • Contrato indefinido., • Integra en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas…)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo (2 días a la semana), espacios de coworking…, • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en nuestra clínica situada en Terrassa (Barcelona). En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento , por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas. ¿Te unes al reto? ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. 💙 Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. 💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental. 💙Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. 💙 Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección. 💙 Apoyar al Director/a en la gestión del equipo de clínica. Y ser garante de la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Sanitas Dental. ¿Qué encontrarás en Sanitas?: ✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V). ✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 18:30h. ✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual. ✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites! ✅Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, ...) ✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. ¿Quieres conocer más sobre este reto? Haz click en el video y conoce una historia real de crecimiento en Sanitas: Del mundo del retail… a dirigir una clínica dental. 💪Vera dio el salto de Responsable de equipo en comercio a Subdirectora de clínica dental en Sanitas, y hoy lidera su propio equipo como Directora de nuestra clínica Campo de las Naciones. Porque cuando tienes actitud, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien, el cambio se convierte en oportunidad. ¿Te animas a vivir una historia como la suya? 👇 ¿Qué buscamos en ti?: 🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección. 🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías 🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos.

Desde Harry Hope estamos seleccionando un/a Senior DevOps Engineer para un nuevo equipo de ingeniería que se está construyendo en Barcelona este año, respaldado por un grupo internacional de consultoría consolidado, con más de 25 años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de euros de facturación. El grupo ya lleva más de 8 años operando un equipo similar en Casablanca; Barcelona es su segunda sede. Hoy, en esta empresa, no existe ni una sola línea de infraestructura como código, los entornos actuales están montados a mano. Como parte clave del equipo de ingeniería que se está formando, serías quien lidere la construcción de toda esa infraestructura desde cero, con reporte directo a la dirección técnica y autoridad real sobre cómo se diseña. • Construir toda la plataforma como código: servidores, redes, accesos y entornos, todo versionado y revisable., • Hacer que desplegar una nueva aplicación sea autoservicio, sin depender de accesos de administrador ni pasos sin documentar., • Diseñar la gestión de secretos y credenciales, incluyendo cómo se gestionan las credenciales de los agentes de IA que corren en la infraestructura (para que nunca tengan acceso a una clave real)., • Probar de verdad la restauración de copias de seguridad, no solo tenerlas hechas., • Construir el proceso completo de despliegue, con un rollback probado y ensayado por todo el equipo., • Mantenerlo todo funcionando: observabilidad, control de costes, buenas prácticas de dependencias., • Experiencia en haber construido infraestructura desde ceroanteriormente (no solo mantenido una ya existente) que haya sobrevivido al uso real de un equipo, esto es imprescindible para el puesto., • Experiencia con infraestructura como código como forma habitual de trabajo, no como algo puntual., • Experiencia gestionando copias de seguridad y haber restaurado desde ellas., • Alguien que se sienta cómodo/a gestionando servidores propios, no solo consolas de proveedores de nube gestionada., • Kubernetes en producción, y capacidad de identificar también cuándo NO es la solución adecuada., • Instinto de seguridad como hábito diario: gestión de accesos, mínimo privilegio, parcheo constante., • Capacidad de decir "no" a la complejidad innecesaria., • Inglés fluido, ya que es el idioma de trabajo del equipo., • Autoridad real sobre las decisiones de infraestructura, con presupuesto propio., • Si implica mudanza a Barcelona: ayuda con vuelos, primer mes de alojamiento, gestión de visado, bono de reubicación, y clases de español si se desean., • Sanidad desde el primer día, sin coste adicional., • Ubicación: Barcelona, trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

Overview Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En este rol te enfocas en gestionar y desarrollar la cartera de clientes en Catalunya para una distribuidora mayorista, apoyando a clientes industriales. Trabajarás de forma autónoma en un entorno cercano de empresa familiar, con foco en crecimiento y cumplimiento de objetivos. Te incorporarás a un equipo que valora la atención al cliente y la coordinación con áreas internas para entregar un servicio eficiente. Buscamos a alguien que aporte madurez comercial y capacidad para cultivar relaciones a largo plazo. Compensaciones / Beneficios • estabilidad laboral en empresa familiar, • ambiente cercano, • posibilidades de crecimiento profesional Responsabilidades • Gestionar la cartera de clientes existente en Catalunya, • Desarrollar negocio en canal B2B, especialmente en sectores industriales, • Identificar oportunidades en clientes con procesos productivos, • Realizar visitas comerciales presenciales y seguimiento de proyectos, • Coordinar con el equipo interno para garantizar un servicio eficiente, • Reporte de actividad comercial y cumplimiento de objetivos Requisitos principales • Experiencia previa en ventas B2B, • Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo, • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados xqziphu, • Disponibilidad para trabajo presencial durante la formación, • Valorable experiencia en gestión por zonas geográficas, • Cartera de clientes heredada desde el primer día, • Estabilidad laboral en empresa familiar y posibilidad de crecimiento, • autonomía, • orientación a resultados, • organización, • ventas B2B, • gestión de cartera de clientes, • desarrollo de negocio en canal B2B

¿Eres un profesional de la ciencia con vocación comercial y ambición internacional? ¿Quieres representar a una marca española con prestigio en más de 70 países? Teknokroma, no solo distribuimos tecnología; la creamos. Somos la empresa de referencia en España y una de las pocas a nivel mundial que fabrica sus propias columnas de cromatografía e instrumentación analítica. Frente a las grandes multinacionales, nuestra bandera es la proximidad técnica, la calidad y una filosofía "Professional & Friendly". Export Area Sales Manager para liderar y consolidar la gestión de distribuidores internacionales en áreas clave (Europa, Oriente Medio, Norte de África y Asia cercana). Alguien con sólida base científica que disfrute del contacto internacional, el soporte comercial al distribuidor y que quiera crecer en un entorno global de alta especialización técnica. Tu objetivo principal será gestionar, dar soporte y hacer crecer la red de distribuidores internacionales asignada, actuando como el vínculo experto entre nuestra capacidad de fabricación/desarrollo y las necesidades de nuestros socios comerciales en el exterior. • Gestión y Soporte a Distribuidores: Acompañar, asesorar y dinamizar la red comercial en los mercados asignados, siendo su punto de contacto de referencia., • Venta Consultiva y Seguimiento: Elaborar y dar seguimiento a ofertas comerciales y técnicas, apoyando a los distribuidores en la preparación de licitaciones y proyectos., • Fidelización y Desarrollo de Mercado: Mantener la cartera de clientes/distribuidores actuales (80-90% del tiempo) y detectar proactivamente nuevas oportunidades de expansión internacional (10-20%)., • Formación y Seminarios: Organizar e impartir videollamadas de capacitación, webinars y seminarios anuales para formar a la fuerza de ventas de nuestros distribuidores en los nuevos productos., • Embajador Internacional: Participar en congresos, ferias internacionales del sector (1-2 ferias clave al año) y visitas presenciales puntuales a distribuidores estratégicos., • Coordinación y Reporte: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de exportación (4 personas) en Sant Cugat y mantener actualizado el CRM con la actividad y previsiones de venta., • Formación: Grado universitario en Ciencias (Química, Biología, Farmacia, Bioquímica) o Ingeniería Química., • Perfil Técnico-Comercial: Sólidos conocimientos en instrumentación analítica, con especial foco en cromatografía (HPLC / GC) y preparación de muestras., • Vocación Comercial: Orientación clara a resultados, relación interpersonal y desarrollo de negocio (no se busca un perfil meramente de laboratorio)., • Idiomas: Inglés fluido (C1) imprescindible para negociación, formación e interacción diaria. Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas (Francés, Alemán, Italiano o Portugués)., • Ubicación: Residencia preferencial en Sant Cugat del Vallès, Barcelona o alrededores para integrarse de forma presencial/híbrida con el equipo de exportación (se valorarán candidatos de otras zonas según valía)., • Movilidad: Disponibilidad para realizar viajes internacionales puntuales (ferias, congresos o visitas clave a distribuidores)., • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una empresa sólida, referente en su sector y con presencia global en más de 70 países., • Retribución Competitiva: Salario acorde a tu experiencia y valía aportada + atractivo sistema de comisiones/variables sin techo por consecución de objetivos., • Garantía Comercial Inicial: Durante los primeros meses de incorporación se asegurará el cobro del variable al 100% mientras te familiarizas con la cartera de clientes., • Plan de Formación Continua: Capacitación técnica e internacional desde el primer día, incluyendo estancias y cursos de formación en el extranjero (ej. Alemania)., • Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa disponible para desplazamientos comerciales y soporte completo de fábrica/laboratorio., • Conciliación y Horario:, • Jornada de 8:00 a 17:30 h (con 1h para comer) de lunes a jueves., • Jornada intensiva todos los viernes (8:00 a 15:00 h)., • Jornada intensiva de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre, de 8:00 a 15:00 h). #J-18808-Ljbffr

K-LAGAN busca un Contable Senior para liderar la gestión contable en Barcelona.Reportarás a la CFO y trabajarás de forma transversal con áreas como Finanzas y RR.La posición ofrece autonomía real, participación en auditorías y mejoras de procesos, y un modelo de trabajo híbrido (3 días ofi

Vidra Foc continúa creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo comercial un/a Backoffice de Ventas.Se trata de una posición temporal, con posibilidades reales de incorporación indefinida, cuyo objetivo principal será dar soporte administrativo y operativo al equipo comercial, contribuyendo

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