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Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Grupo Emerger busca un Responsable de Contact Center para liderar la organización operativa, la admisión de estructura y demanda de servicios y/o llamadas, garantizando la eficiencia y calidad del servicio en el sector salud.Se requieren habilidades de liderazgo, visión sistémica y orientación al cliente, con experiencia en análisis de métricas y en mejorar procesos. Únete al equipo para impulsar la mejora continua y los objetivos estratégicos de la empresa.#J-18808-Ljbffr

(CNO 1221) DESDE ANANDA GESTIÓN ETT ABRIMOS PROCESO DE SELECCIÓN PARA RESPONSABLE DE VENTAS DE VEHICULOS INDUSTRIALES CON EXPERIENCIA PARA TALLER UBICADO EN LES ALQUERIES. SE OFRECE: - CONTRATACIÓN DIRECTAMENTE POR EMPRESA, COBERTURA POR JUBILACIÓN. - HORARIO DE LUNES A VIERNES, JORNADA PARTIDA DE 9H A 14H Y DE 16H A 19H. - SALARIO A NEGOCIAR, FIJO MÁS VARIABLE POR VENTAS. FUNCIONES: - DIRIGIR Y COORDINAR EL DEPARTAMENTO COMERCIAL.- DEFINIR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE VENTAS. - DESARROLLAR LA ESTRATEGIA COMERCIAL Y AMPLIAR LA CARTERA DE CLIENTES. - ANALIZAR INDICADORES DE RENDIMIENTO (VENTAS, MÁRGENES, ACTIVIDAD COMERCIAL Y RENTABILIDAD). - MANTENER UNA ESTRECHA COORDINACIÓN CON LOS DEPARTAMENTOS DE POSTVENTA Y RECAMBIOS PARA OFRECER UN SERVICIO INTEGRAL AL CLIENTE. REQUISITOS: -- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS EN LA VENTA DE VEHÍCULOS INDUSTRIALES Y GESTIÓN DE EQUIPOS COMERCIALES. - CAPACIDAD PARA LIDERAR, MOTIVAR Y DESARROLLAR UN EQUIPO DE VENTAS. - EXPERIENCIA EN CAPTACIÓN DE NUEVOS CLIENTES, GESTIÓN DE GRANDES CUENTAS Y FIDELIZACIÓN. - CONOCIMIENTOS DE FINANCIACIÓN, RENTING, CONTRATOS DE MANTENIMIENTO Y VALORACIÓN DE VEHÍCULOS USADOS. -ORIENTACIÓN A RESULTADOS, NEGOCIACIÓN Y PLANIFICACIÓN COMERCIAL. -DOMINIO DE HERRAMIENTAS CRM Y MICROSOFT EXCEL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574776 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710411&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasvilareal@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710411-0 como referencia.

Dependiente/a sin experiencia 35 horas semanales | Castellon. Nos encontramos en búsqueda de un/a Dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Castellon en jornada de 35 horas semanales. En el rol de dependiente/a, serás responsable de brindar un excelente servicio al cliente y asist

Dependiente/a con experiencia 35 horas semanales | Castellon. Nos encontramos en búsqueda de un/a Dependiente/a para unirse a nuestro equipo en la tienda de Castellon en jornada de 35 horas semanales. En el rol de dependiente/a, serás responsable de brindar un excelente servicio al cliente y asist

El/la candidato/a será responsable de transacciones en caja, ofrecer un excelente servicio al cliente y mantener ordenado el área de trabajo. Se ofrece jornada completa o parcial, entorno dinámico y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Empresaconfidencial busca un/a Cajero/a para tu

Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas liderando equipos en entornos donde la excelencia en el servicio al cliente marca la diferencia?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Responsable de recepción con capacidad de liderazgo, orientación al cliente y

IMHP es una empresa especializada en el diseño y fabricación de máquinas herramientas portátiles especialmente adaptadas para realizar servicios de mecanizado y rehabilitado in situ a equipos y componentes mecánicos en Centrales de Generación de Energía. Ofrecemos un servicio personalizado que permite la rehabilitación completa de turbinas sin necesidad de transportar los componentes fuera de la central, obteniendo los diversos beneficios que esto conlleva. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Mecánicos para trabajar en Alquerías del Niño Perdido (Castelló) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar nuevas máquinas, o adaptar, adecuar y mejorar los modelos ya existentes, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes, de acuerdo con los estándares y normativas de calidad, así como efectuar un seguimiento durante la fase de fabricación e implantación. FUNCIONES: - Analizar los requerimientos y la configuración del proyecto. - Realizar visitas técnicas para tomar mediciones en las instalaciones del cliente, cuando este lo necesite o la información sea insuficiente o poco clara. - Llevar a cabo el diseño, cálculo, dimensionamiento y los planos en la ingeniería de detalle. - Estimar el presupuesto, plazos, alcance e hitos de entrega, así como controlarlos con posterioridad. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Controlar el alcance, los costes y los tiempos. - Evaluar la seguridad, fiabilidad y el rendimiento general de la máquina-herramienta o de la adaptación. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía: fijo + variable en función del cumplimiento de objetivos tras el primer año de contrato. - Beneficios sociales: Flexibilidad horaria. Seguro médico y dental a los 6 meses de empezar. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Buen ambiente de trabajo en un entorno familiar y cercano. - Jornada completa de 38:20 horas semanales (7:40 horas diarias). El/la candidato/a podrá distribuirse su horario como considere teniendo en cuenta sus necesidades y la de los proyectos asignados en la siguiente franja: Lunes a viernes entre 7:30 a.m. a 17:30 p.m.; siendo imprescindible estar presente entre las 10:00 a las 14:00 p.m. (el cálculo de las horas trabajadas se hace de forma trimestral). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia realizando funciones similares. - Manejo de AutoCAD, SolidWorks y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Imprescindible permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la empresa). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: capacidad de análisis, flexibilidad, proactividad y planificación. SE VALORARÁ: - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1).