Responsable procesos jobs in Cuarte De HuervaCreate job alerts

¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera profesional en una compañía multinacional? ¿Buscas una posición que combine liderazgo de equipos y producción? ¡Ésta es tu oportunidad! Multinacional Industrial perteneciente al sector metal, precisa incorporar en Zaragoza, • Unirte a una empresa sólida: Formarás parte de una compañía multinacional líder, consolidada como referente en su sector e internacionalmente reconocida. Ésta es una oportunidad única para desarrollarte en un entorno profesionalizado y con margen de mejora, donde la innovación y mejora continua son fundamentales en todos sus procesos., • Un puesto de responsabilidad: Asumirás responsabilidades que impactan directamente en los resultados operativos, aportando valor a la Organización y contribuyendo activamente a la mejora de la misma., • Desarrollo profesional: A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a proyectos y experiencias que potenciarán tu desarrollo, dentro de un contexto desafiante y enriquecedor., • Capacidad de liderazgo: Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo amplio de trabajo, lo que te permitirá desplegar y potenciar tu capacidad de liderazgo. Serás responsable de la motivación y rendimiento de tu equipo, lo que te brindará una experiencia valiosa en la gestión de recursos humanos y operativos., • Trabajo en equipo: Te integrarás en un equipo multidisciplinar, capacitado y comprometido, donde se comparte un enfoque orientado a los resultados. La colaboración y el trabajo en equipo son un valor clave para el éxito de la Compañía., • Buenas condiciones laborales: Ofrecemos una remuneración acorde con las responsabilidades asumidas, acompañada de beneficios sociales. Además, dispondrás de flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano. ¿Qué tendrás que hacer? Dependiendo de Dirección de Operaciones, liderarás la unidad productiva asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, coste y productividad. Tendrás una posición clave en el liderazgo de equipos, gestión de la operación y mejora continua, trabajando de forma transversal con las diferentes áreas de la organización. Tus responsabilidades serán: • Liderar y desarrollar el equipo de la UAP., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, productividad, calidad, seguridad y coste., • Gestionar la capacidad productiva y optimizar los recursos disponibles., • Analizar indicadores, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora., • Impulsar la mejora continua y la eficiencia operacional mediante metodologías Lean., • Coordinar la UAP con Planificación, Logística, Mantenimiento, Calidad, Ingeniería y el resto de áreas implicadas., • Gestionar prioridades e incidencias, asegurando la continuidad de la producción., • Actuar como interlocutor/a de la UAP ante la Dirección de Operaciones., • Promover el desarrollo de las personas y una cultura de mejora, colaboración y orientación a resultados. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Necesitarás disponer de titulación universitaria en Ingeniería, nivel medio/alto de inglés, manejo de ERPs y Office 365., • Valoraremos ampliamente todos los conocimientos teóricos y prácticos en Lean Manufacturing, Mejora Continua y/o Gestión de Operaciones., • Es imprescindible que cuentes con una experiencia mínima de 5 años en un puesto de características similares en el sector industrial. Nos gustaría que hayas desarrollado tu trayectoria en empresas profesionalizadas con entornos de producción flexibles., • Y lo más importante, tú: una persona con un liderazgo consolidado, con capacidad de comunicación, empatía y coordinación de equipos. Deberás ser un/a profesional orientado/a a resultados, con iniciativa y capacidad de tomar decisiones, que demuestre una destacada capacidad de gestión, planificación y control. #J-18808-Ljbffr

Únete a Saica Flex, división del Grupo Saica, especializada en el embalaje y etiquetado flexible. En Saica Flex, tenemos un reto: impulsar y crear soluciones sostenibles siguiendo los principios de la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Flex ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! Construir, con el apoyo de los miembros del Equipo de Cuentas, y de acuerdo con el Director Comercial, el Plan de Cuentas del Cliente en el que se describe la estrategia, los objetivos y las acciones a medio plazo. Mantener estos Planes de Cuentas actualizados al menos trimestralmente. Crear, desarrollar y gestionar de forma sistemática y proactiva relaciones comerciales efectivas e interfuncionales con los centros/cuentas KAM para alcanzar los objetivos de ventas y desarrollar asociaciones a largo plazo. Actuar como un enlace entre SAICA FLEX y los contactos del cliente para crear un acuerdo y un compromiso con los principales interesados del cliente a través del proceso de negociación y planificación comercial. Dirigir la implementación y ejecución del Plan de Cuentas acordado con el cliente, proporcionando una coordinación y alineación interfuncional de los equipos funcionales centrales y del país de SFX para lograr los objetivos definidos. Dirigir/apoyar los procesos de licitación o renovación de contratos para clientes europeos (con EKAM) Gestionar, con el EKAM/RSD, las negociaciones comerciales y contractuales finales para todos los países implicados. Dirigir los procesos de renovación de precios dando soporte al equipo de Control Comercial Establecer la previsión anual de ventas (volúmenes y precios) para el Cliente asignado (por país y plantas afectadas). Mejorar la competitividad y la rentabilidad del cliente mediante la aplicación de los planes de optimización detallados en el Operational Master Plan (OMP) de cada cliente. Analizar los resultados de las ventas, los márgenes y la cuota de clientes, así como la aplicación del Operational Master Plan (OMP), en coordinación con los miembros del equipo EKAM/RSD y de Cuentas. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de comunicación para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SFX. Fomentar el uso de los sistemas de información comercial de la empresa con objeto de garantizar la máxima fiabilidad de los informes para una sólida toma de decisiones. Supervisar y analizar el rendimiento de la calidad en los centros y poner en marcha los planes de acción correctivos que sean necesarios en coordinación con el responsable de calidad correspondiente. Coordinarse con los Directores de Innovación de Mercado y los Directores de Innovación Senior para cumplir con las expectativas de los clientes en materia de innovación. Dirigir la formación inicial necesaria para los nuevos miembros del equipo de cuentas. Asumir un papel activo, en coordinación con EKAM/RSD, para la formación del equipo de cuentas. Desarrollar la identidad de marca de Saica Flex y la propuesta de valor de Saica Flex para los clientes gestionados Reunir y transmitir a otros miembros del equipo las necesidades explícitas e implícitas del cliente para construir la propuesta de valor más adecuada y proactiva • Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Áreas técnicas o comerciales., • Experiencia: 3 años de experiencia, preferiblemente en ventas de productos industriales y de consumo masivo., • Idiomas: Inglés y Francés alto., • Conocimiento avanzado de herramientas de office y de SAP., • Competencias: Fuerte orientación a cliente, habilidades de comunicación en varios idiomas tanto hablado como escrito, capacidad de análisis y actitud proactiva ante nuevos retos., • Experiencia laboral: Customer Service, • Estudios: Bachelor's Degree: Business Administration/Management, Bachelor's Degree: Sales, • Tipo de empleado: Regular Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. Join us today and shape tomorrow's sustainable solutions with the Saica Group. Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex). The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023). #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? Buscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine visión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. LIDERAZGO EN RRHH: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. UN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. EQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. PREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. PROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será liderar el Departamento de Recursos Humanos en la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: Re- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión del personal, incluyendo trabajadores de ETT. Ser el nexo con el comité de empresa, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. Gestionar y apoyar a tu equipo de RRHH, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. Trabajar con PRL para Implantar y supervisar la política preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona con formación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. Buscamos una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a, con visión y actitud proactiva, este es un proyecto donde podrás dejar huella. ¿Te animas a liderar este proyecto? Si estás buscando un rol estable, con visibilidad, equipo y margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado será responsable de la verificación integral de pintura, chasis y ejes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Esto implica una supervisión meticulosa desde la fase inicial de preparación de superficies metálicas, que incluye procesos de limpieza, desengrase, lijado y aplicación de masillas o imprimaciones específicas para crear una base óptima para el pintado. Su labor es fundamental para garantizar la durabilidad y el acabado estético final de los componentes, previniendo defectos como descascarillado, oxidación prematura o imperfecciones en la cobertura. La posición requiere un alto nivel de atención al detalle y rigor técnico en cada etapa del proceso. Además de la supervisión, el verificador debe poseer un conocimiento exhaustivo de los diferentes materiales empleados, como imprimaciones, pinturas industriales, lacas y recubrimientos protectores, así como de sus métodos de aplicación y tiempos de secado. Debe ser capaz de identificar y documentar cualquier desviación de las especificaciones técnicas, elaborando informes claros y propuestas de corrección. El rol es clave dentro del flujo de producción, actuando como garante final de la calidad antes de que las piezas o estructuras pasen a la siguiente fase de ensamblado o sean entregadas al cliente. El entorno de trabajo se encuentra en el sector industrial metalúrgico, donde la precisión y la adherencia a los protocolos de seguridad son prioritarias. El verificador opera en un taller equipado con cabinas de pintura y herramientas especializadas, colaborando estrechamente con otros departamentos como producción y control de calidad. Su función contribuye directamente a la fiabilidad del producto final, a la satisfacción del cliente y al mantenimiento de los estándares de excelencia de la operación. La posición ofrece un contrato temporal con posibilidad de incorporación estable a la empresa a posteriori, según rendimiento y necesidades organizativas. Se proporciona un salario competitivo ajustado a la convención colectiva del sector. El régimen de trabajo se basa en turnos rotativos que pueden incluir mañana, tarde y/o noche. La incorporación se realiza en una empresa consolidada dentro del sector industrial metalúrgico, con las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

Oferta de Empleo: Construction Manager (MEP)En Grupo INVOIN, buscamos un/a Construction Manager (MEP) para incorporarse a un importante proyecto de construcción industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de las instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería (MEP), asegurando el cumplimiento de la planificación, el presupuesto, la calidad y los estándares técnicos establecidos para el proyecto.Buscamos un perfil con amplia experiencia en gestión de obras industriales, coordinación de equipos multidisciplinares y control integral de proyectos, capaz de liderar la ejecución de las instalaciones y mantener una comunicación fluida con todos los agentes implicados.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Presencial.- Jornada completa.- Ubicación: Zaragoza.Principales funciones- Participar activamente en los procesos de licitación de los diferentes paquetes de obra relacionados con las instalaciones del proyecto.- Analizar y elaborar cronogramas detallados, planificando recursos y optimizando la ejecución de cada fase del proyecto.- Coordinar y liderar equipos multidisciplinares, incluyendo personal propio, subcontratistas y proveedores.- Controlar los costes del proyecto y garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado.- Coordinarse con los departamentos de ingeniería, construcción y compras para asegurar la correcta integración de la planificación.- Evaluar el impacto de cambios de alcance, plazos o recursos, proponiendo soluciones que minimicen las desviaciones del proyecto.- Supervisar el avance de la obra y elaborar informes periódicos para el Project Manager y el resto de stakeholders.- Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora durante la ejecución del proyecto.- Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de calidad establecidos.- Resolver incidencias técnicas y coordinar la implantación de soluciones durante la ejecución de la obra.- Velar por el cumplimiento de los plazos, la calidad de ejecución y la correcta coordinación de todos los paquetes MEP.Requisitos- Formación y Experiencia: - Ingeniería, Arquitectura o titulación equivalente.- Experiencia mínima de 10 años en gestión de obras de construcción.- Experiencia demostrable en proyectos industriales.- Habilidades y Conocimientos: - Conocimiento profundo de sistemas constructivos aplicados a la edificación industrial.- Experiencia en planificación de obra, control de costes y gestión de recursos.- Manejo de herramientas de planificación y presupuestos como Presto, TCQ, Arquímedes y MS Project.- Experiencia trabajando en entornos BIM.- Valorable experiencia con Revit, Navisworks u otras herramientas de modelado y coordinación.- Nivel alto de inglés para la interlocución con equipos y documentación técnica.- Competencias personales: - Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.- Capacidad de organización y planificación.- Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.- Capacidad analítica y toma de decisiones.- Resolución de problemas e incidencias técnicas.- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes, contratistas y equipos técnicos.- Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Participación en un proyecto industrial de gran relevancia y elevada complejidad técnica.- Integración en un entorno multidisciplinar con equipos altamente cualificados.- Desarrollo profesional en proyectos de primer nivel dentro del sector industrial.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Overview¿Te apasiona la calidad y quieres participar en el desarrollo de vehículos innovadores?En Expleo, compañía internacional de ingeniería, tecnología y consultoría, trabajamos en proyectos punteros acompañando a las principales industrias en sus retos de transformación e innovación.¡Queremos contar contigo para seguir construyendo el futuro de la movilidad!Misión de la posiciónComo Técnico en gestión de medios de validación, serás responsable de garantizar la disponibilidad, planificación y gestión de todos los medios necesarios para la validación de vehículos durante las distintas fases del proyecto, asegurando la coherencia entre el plan de validación, la planificación industrial y los objetivos del programa.Será el interlocutor principal entre Ingeniería, Producción, Calidad, Planning y planta para asegurar que los vehículos, medios parciales, piezas y recursos necesarios estén disponibles en tiempo, coste y calidad.Funciones y responsabilidades- Construir y mantener el plan de validación del proyecto.- Identificar las necesidades de medios para cada fase del programa.- Gestionar vehículos completos, medios parciales, kits, BIW y piezas necesarias para validación.- Buscar sinergias para optimizar costes y reutilización de medios.- Asegurar la coherencia entre Validation Plan, PIV, flota cautiva y necesidades del proyecto.- Elaborar la planificación detallada de los vehículos de validación.- Coordinar la creación de contramarcas y configuraciones de vehículos.- Garantizar la disponibilidad de los medios necesarios para cada milestone.- Controlar el cumplimiento de plazos y objetivos del programa.- Elaborar reportes periódicos de avance.- Mantener actualizados indicadores de:- Disponibilidad de medios.- Cumplimiento de planning.- Costes de validación.- Riesgos del programa.¿Qué perfil buscamos?Para triunfar en esta posición, buscamos profesionales que aporten:- Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Automoción, Calidad o similar.- Conocimiento general del sector de la automoción, especialmente de los procesos de diseño, industrialización y fabricación.- Planificación y organización.- Gestión de stakeholders.- Liderazgo transversal.- Capacidad analítica.- Orientación a resultados.- Resolución de problemas.- Autonomía y proactividad.- Trabajo en entornos internacionales.- Nivel alto de inglés (se utiliza a diario).¿Por qué unirte a Expleo?En Expleo creemos en el crecimiento profesional y en un entorno donde las personas pueden desarrollar su máximo potencial. Encontrarás, entre otras cosas:- Ambiente de trabajo colaborativo, innovador y centrado en las personas.- Incorporación en Multinacional en constante crecimiento, cuyo principal valor son las personas que trabajan en ella.- 24 días de vacaciones, a los que se añaden el 24 y 31 de diciembre. Y con la antigüedad, aumentan los días de vacaciones.- Horario flexible.- Atractiva remuneración, Plan de Compensación Flexible con seguro médico y otros beneficios sociales, etc.- Plan de formación continuo: formación técnica, en idiomas y habilidades.- Estabilidad y desarrollo profesional: plan de carrera personalizado y acompañamiento continuo.¿Aceptas el reto?Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Fundación Sesé, ubicada en Zaragoza, busca un Responsable de Almacén para liderar la gestión de flujos de materiales, control de inventarios y optimización de procesos en un centro internacional.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.

Empresa industrial especializada en soluciones eléctricas, perteneciente a Grupo Empresarial con más de 40 años de historia y 4000 empleados a nivel nacional, en plena etapa de crecimiento y profesionalización de sus procesos, busca incorporar en Zaragoza a un/a Responsable de Operaciones para l

El titular será responsable de la operación y supervisión directa de un robot de soldadura, garantizando que todos los procesos se ejecuten según los parámetros técnicos establecidos y manteniendo un flujo de trabajo eficiente. Las tareas incluyen la correcta alimentación de la máquina con l

La función principal del puesto consiste en el control y supervisión de máquinas de producción especializadas en el área de cableado industrial. El operario será responsable de realizar tareas de control de calidad sobre bobinas y componentes eléctricos, asegurando que todos los productos cumplan con los estándares establecidos antes de pasar a la siguiente fase de la cadena de montaje. Además, se encargará del manejo diario de diversas herramientas manuales y equipos auxiliares necesarios para la ejecución de las tareas asignadas en el entorno fabril. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta capacidad de adaptación a diferentes procesos productivos, donde la precisión y la atención al detalle son factores críticos para el éxito de las operaciones. La persona seleccionada formará parte de un equipo cohesionado, donde la comunicación fluida y la colaboración son esenciales para mantener la eficiencia y seguridad en todas las actividades desarrolladas dentro del taller. El rol exige una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo de nuevas técnicas y procedimientos, así como el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad industrial vigentes. El puesto ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del rol dentro del sector industrial. Se trabaja bajo un sistema de turnos rotativos que incluyen horarios de mañana, tarde y noche, sujetos a la planificación de producción. Existe la posibilidad de incorporación estable en plantilla tras un periodo de evaluación inicial. La empresa fomenta un buen ambiente de trabajo, basado en el respeto y la colaboración entre todos los miembros del equipo.

¿Te apasiona la tecnología y disfrutas resolviendo problemas? ¿Te gusta estar cerca del usuario y aportar soluciones que faciliten su día a día? Únete a un equipo IT consolidado, con proyectos variados, entorno internacional y la posibilidad de seguir creciendo profesionalmente en una compañía en evolución. DEXIS Ibérica, busca incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT para reforzar su departamento de Tecnología. ¿Qué te aportará la posición? Formar parte de un equipo IT cercano y estructurado: Trabajarás junto a compañeros con perfiles y experiencias diferentes, en un entorno donde compartir conocimiento, ayudarse y trabajar en equipo forma parte del día a día. Un puesto con impacto real dentro de la organización: Darás soporte a más de 500 usuarios distribuidos por toda España, resolviendo necesidades reales y aportando soluciones que tendrán impacto directo en diferentes áreas del negocio. Aprendizaje acompañado desde el primer día: tendrás un periodo de adaptación acompañado por el equipo. Reportarás al Responsable de Soporte IT y contarás con el apoyo de tus compañeros para conocer la organización, las aplicaciones y la forma de trabajar. Un entorno técnico variado donde seguir desarrollándote: Esta posición combina soporte a usuario y sistemas, permitiéndote trabajar en diferentes áreas. Aproximadamente un 80% de tu tiempo estará orientado al soporte de usuarios y resolución de incidencias, mientras que un 20% estará vinculado a tareas más relacionadas con sistemas, equipos, seguridad y proyectos tecnológicos. Participación en proyectos de mejora tecnológica: Participarás en proyectos como renovaciones de equipos, implantaciones, configuraciones, revisiones de red, mejoras de seguridad o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías. Contacto con un entorno internacional: Tendrás relación con equipos de IT de otros países, especialmente con la central ubicada en Lyon. Buenas condiciones y flexibilidad, adaptadas a las necesidades del servicio y del equipo: jornada estable en horario central de lunes a viernes. En julio y agosto existe la opción de disfrutar de jornada intensiva. Además, existe posibilidad de teletrabajo un día a la semana. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tu misión será garantizar un soporte informático eficiente y cercano a los usuarios de DEXIS Ibérica, gestionando incidencias, solicitudes y necesidades técnicas para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y sistemas de la compañía.Tus principales responsabilidades serán: Atención y soporte técnico a usuarios mediante herramientas de gestión de incidencias/ticketing. Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos: ordenadores, impresoras, móviles y otros dispositivos. Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y software. Gestión de usuarios, permisos y accesos en entornos corporativos. Administración básica de sistemas Windows, Microsoft 365 y herramientas corporativas. Inventario de equipos informáticos. Coordinación con proveedores externos de IT para gestionar necesidades técnicas. Participación en proyectos tecnológicos y mejoras internas del departamento. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN? Buscamos una persona con formación de Grado Medio o Superior en el área tecnológica y experiencia previa de al menos un año trabajando en departamentos de soporte IT. Será importante que hayas trabajado con herramientas de gestión de incidencias/ticketing y que tengas experiencia en la gestión de inventario de equipos informáticos. Necesitamos que aportes un nivel de inglés B1, ya que tendrás contacto con compañeros internacionales y algunas reuniones podrán realizarse en este idioma. Será necesario contar con conocimientos de administración de sistemas Windows, configuración de equipos, Microsoft 365, Directorio Activo, redes básicas y conceptos de seguridad informática aplicados al soporte. Valoraremos positivamente conocimientos en Microsoft Entra, Exchange Online, bases de datos, consultas SQL, procesos empresariales, programación básica o capacidad para crear pequeños scripts que permitan automatizar tareas.

¡Únete a La Martinuca como Area Manager de Cocina !Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.La Martinuca nació en 2021 con una misión tan clara como ambiciosa: elevar la tortilla española a icono gastronómico mundial. Somos la primera tortillería de especialidad en España, locales donde cada tortilla se elabora con ingredientes frescos, de temporada y con denominación de origen, convirtiendo un plato cotidiano en una experiencia gastronómica única.Estamos creciendo y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros . El rolReportando al Director de Operaciones y en estrecha colaboración con nuestro Chef Ejecutivo, serás el responsable de que la excelencia de producto y cocina se viva igual en cada uno de nuestros locales.No es un rol de back office. Es un rol de terreno, de presencia y de impacto real. Qué harásGarantizarás que el producto se elabora siempre según estándar: sabor, presentación y consistencia sin excepciones.Acompañarás y desarrollarás a los Kitchen Managers y equipo de tu zona, siendo su referente técnico y su apoyo en el día a día.Supervisarás la implantación de nuevos productos y cambios de carta, asegurando que el equipo llega preparado antes del lanzamiento.Trabajarás sobre métricas clave - tiempos de preparación, food cost, labor cost, onboarding y formación - y actuarás sobre ellas de forma estructurada.Serás el nexo entre las cocinas y HQ, implementando proyectos estratégicos y dando soporte en nuevas aperturas. Qué buscamos en tiAl menos 5 años de experiencia en funciones similares, con equipos de cocina a tu cargo.Conocimiento sólido de operativa en cocina y estándares de calidad.Capacidad para liderar, formar y desarrollar equipos con cercanía.Visión analítica y capacidad para leer indicadores y convertirlos en acción.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia - imprescindible.Flexibilidad horaria y mentalidad resolutiva. Nos encantará si además...Has participado en procesos de expansión o nuevas aperturas, tienes experiencia con herramientas tech de gestión operativa o vienes del mundo de la restauración premium o de marca. Lo bueno de unirte a La MartinucaProyecto en crecimiento con propósito real e identidad de marca fuerte. Retribución flexible en comida y transporte. 100€/mes para disfrutar de nuestra carta. 30% de descuento en nuestros bares. Wellhub premium. xhfqzwm Programa La Marti Grow para seguir desarrollandote. Salario B/A | 30K-35K

DYRESEL SL es una importante empresa del sector eléctrico en plena expansión, dedicada al diseño y fabricación de sistemas eléctricos y comercialización de productos para la señalización e iluminación de vehículos industriales. Contamos con más de 30 años de experiencia en la aportación de soluciones de señalización e iluminación a nivel nacional e internacional. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Oficina Técnica para trabajar en nuestra sede, situada en Cadrete (Zaragoza), reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la gestión del departamento, desarrollando de forma integral los diferentes proyectos de iluminación de vehículos industriales y estableciendo las estrategias para que los mismos cumplan con los plazos, forma y presupuestos acordados por el cliente. FUNCIONES: - Elaborar el proyecto, lo que incluye el diseño, cálculo y dimensionamiento; los planos técnicos y comerciales; la memoria y los anexos, así como el presupuesto. - Llevar a cabo los trámites de exportación. - Actualizar las listas de materiales de sistemas eléctricos. - Investigar y mejorar los procesos productivos. - Proporcionar soporte técnico a clientes y proveedores. - Preparar programaciones de material junto a Gerencia. - Acudir a visitas comerciales, como soporte, junto a Gerencia. - Estudiar posibles novedades legislativas de los reglamentos de la CEPE/ONU suscritos por la CE en el ámbito de la homologación de vehículos. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 32.000 y 48.000 euros. - Formación práctica a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Trabajar en una PyME con un gran ambiente de trabajo en proyectos de carácter internacional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia en oficina técnica, tratando con clientes. - Manejo del / de: AutoCAD. Illustrator. Paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Zaragoza o en los alrededores. - Competencias: Solución de problemas. Dinamismo. Proactividad. Organización. SE VALORARÁ: - Conocimientos del Acuerdo ADR. - Vehículo propio.Contrato: indefinidoSalario desde:32000Salario hasta:48000Contrato: Jornada:Salario:

Grupo Repsol es una compañía multienergética que pretende satisfacer todas las necesidades energéticas de sus clientes en el hogar y en la movilidad, trabajando desde la innovación y el desarrollo de productos digitales que ayuden a la sociedad en su día a día. En Repsol apostamos por las personas, por eso el capital humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito. Al mismo tiempo, promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyan a que nuestros/as empleados/as pueden desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de la empresa. Por ello, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad, desarrollando procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación. Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables) se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico 2024-2027, cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ensayos y Control para trabajar en el Departamento de Operaciones y Mantenimiento, Área de Operaciones, reportando al Responsable del Área. Tu misión principal será garantizar la operación segura, eficiente y optimizada de una central de ciclo combinado situada en Escatrón (Zaragoza) mediante el estudio de los KPI's de la producción, la elaboración de propuestas de la mejora continua y la coordinación operativa y documental. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Analizarás los sistemas de control, equipos e instalaciones, y propondrás modificaciones. - Organizarás las paradas, arranques y los programas de pruebas. - Realizarás pruebas de rendimiento junto con sus respectivos informes. - Investigarás los disparos, anomalías e incidencias que ocurren para determinar las causas y evitar su repetición. - Redactarás documentos con recomendaciones operativas de mantenimiento, especificaciones técnicas, normas y procedimientos. - Elaborarás y emitirás reportes sobre el funcionamiento. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato de interinidad. Baja temporal larga de duración indeterminada con posibilidades de continuidad posterior. - Salario según el Convenio Colectivo de Empresa de Grupo Repsol. - Beneficios sociales: Seguro médico. Aportación a plan de pensiones. Plan de desconexión digital. Medidas de conciliación laboral. Asesoría legal. Otros servicios de apoyo a el/la empleado/a. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia llevando a cabo funciones similares. - Manejo de AutoCAD, SAP y del paquete de Microsoft Office. - Nivel medio de inglés (mínimo B1). - Residencia en Zaragoza o en los alrededores. - Competencias: trabajo en equipo, autonomía y proactividad. &iq

Responsable de nóminas y administración de personal para supervisar, ejecutar y controlar procesos de RRHH, liderando un equipo y elaborando reporting estratégico.

Mercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Mechanical Project Manager, Zaragoza, SpainMercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations.Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Key Responsibilities Of The Role- Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site.- Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages.- Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades.- Ensure Mercury policies and procedures are followed closely.- Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works.- Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team.- Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface.- Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work.- Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls.- Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements.- Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project.- Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives.- Issue weekly safety stats and project labour projections.- Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance.- Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.G. pre-agreed benchmarking).- Review drawings and setting-out details.- Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required.- Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan.- Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager.- Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority.- Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management.- Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates.- Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning).- Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones.- Use project lookaheads to drive delivery and resource planning.- Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries.- Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations.- Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks.- Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones.- Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets.- Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS.- Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use.- Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels.- Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors.- Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery.- Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors.- Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.G. late deliveries).- Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team.- Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders.- Capture and act on lessons learned.- Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally.- Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control.- Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete.- Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings.- Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings.- Maintain a weekly project photographic diary.- Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development.- Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed.- Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals.- Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off.- Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team.- All other duties associated with the role.Essential Criteria For The Role- Overall 10-15+ years of experience in the construction sector.- Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree.- Minimum 5 years previous experience in Project Management- Proven record of coordinating and managing large installation projects- Experience dealing with Industrial Relations issues- Knowledge of Health & Safety- Experienced in design and build- Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems- Excellent IT skills- Excellent communication skills- Ability to work well within strict deadlines- Ability to drive a large-scale projectMercury is an equal opportunities employer.Gerente de proyectos mecánicosMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales Responsabilidades Del Puesto- Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra.- Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal.- Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury.- Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo.- Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables.- Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico.- Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos.- Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto.- Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad.- Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra.- Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra.- Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo- Revisar los planos y los detalles de replanteo.- Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario.- Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto.- Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño.- Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma.- Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño.- Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso.- Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa).- Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos.- Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones.- Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales.- Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados.- Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición.- Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto.- Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación.- Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas.- Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto.- Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan.- Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas).- Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo.- Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas.- Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas.- Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios.- Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto.- Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo.- Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete.- Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto.- Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Todas las demás funciones asociadas al puesto.Criterios Esenciales Para El Puesto- Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción.- Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente.- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos- Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación- Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en diseño y construcción- Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos- Capacidad para dirigir un proyecto a gran escalaMercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

El puesto forma parte integral del equipo de Ingeniería, enfocado en el ciclo completo de desarrollo de mobiliario y elementos para espacios comerciales. La labor principal consiste en transformar conceptos de diseño en productos fabricables, garantizando que cada solución técnica sea viable, eficiente y cumpla con los estándares de calidad exigidos. Este rol requiere una comprensión profunda de los procesos de fabricación, materiales y normas aplicables, trabajando en estrecha colaboración con departamentos de diseño, producción y sostenibilidad. El profesional será responsable de acompañar los proyectos desde su concepción inicial hasta la puesta en producción, asegurando que las especificaciones técnicas se traduzcan correctamente durante la fabricación. Deberá proponer y definir optimizaciones tanto en el diseño como en los procesos, buscando siempre un equilibrio entre funcionalidad, coste y sostenibilidad ambiental. La posición exige una coordinación constante con múltiples equipos internos y, en ocasiones, con proveedores externos. Además, el rol implica dar soporte técnico continuo a lo largo de la vida útil del producto, participando en su evolución y mejora continua. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por proyectos internacionales para marcas de retail reconocidas, ofreciendo la oportunidad de ver el impacto tangible del trabajo realizado más allá de la pantalla, en espacios comerciales reales a nivel global. La jornada laboral es de 8:00 a 17:00 horas, con cierto grado de flexibilidad en los horarios de entrada y salida. La empresa ofrece un contrato directo e indefinido. Entre los beneficios se incluye un servicio de autobús gratuito desde la ciudad de Zaragoza, comedor subvencionado en las instalaciones y acceso a servicio médico y fisioterapia. Existen planes de retribución flexible que pueden incluir seguros médicos, ayudas para comida y formación. La compañía dispone de un campus de formación continua en áreas técnicas, idiomas y habilidades blandas, y promueve un plan de desarrollo profesional interno.

EBROFRIO es una empresa especializada en instalaciones y mantenimiento industrial. Desde nuestra creación, en 1990, hemos desarrollado soluciones técnicas innovadoras en los ámbitos de frío, procesos industriales y climatización. Formamos parte del grupo CVS Instalaciones Técnicas y Mantenimiento Industrial. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ofertas y Gestión de Proyectos para trabajar en Zaragoza en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será analizar las ofertas que se le asignen de nuevas instalaciones de frio industrial y comercial para clientes privados, preparar una propuesta adaptada a las mismas, así como llevar a cabo un control posterior de estos, verificando el cumplimiento de plazo, costes y calidad. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Llevarás a cabo estudios técnico - económicos para comprobar la viabilidad del proyecto. - Elaborarás presupuestos detallados, optimizando los recursos. - Prepararás la documentación asociada al concurso o licitación. - Supervisarás la ejecución de las instalaciones, lo que implica que verificarás los costes y seguirás el cronograma. - Detectarás posibles desviaciones y establecerás las estrategias necesarias para corregirlas. - Coordinarás equipos multidisciplinares. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 23.000 y 28.000 euros. - Beneficios sociales: Teléfono móvil. Vehículo de empresa para los desplazamientos laborales a clientes. Jornada intensiva. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Ser parte de una empresa dinámica en expansión. Formarás parte de un equipo de trabajo altamente cualificado y participarás en proyectos de alto nivel. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 16:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia desempeñando funciones similares. - Conocimientos del RSIF. - Manejo de AutoCAD, de algún software de presupuestos y del paquete de Microsoft Office. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo; en torno a una noche al mes). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos de: La metodología BIM. Algún ERP.