Trabajos seguridad laboral en el en PalenciaCrear alertas

Desde Iman buscamos incorporar para una importante empresa del sector metal y soldadura a un/a Jefe/a de Taller con contratación indefinida directa con la empresa. Buscamos un perfil con dotes de liderazgo, capacidad de coordinación de equipos y experiencia técnica para liderar y gestionar la operativa diaria del taller en la zona de Palencia. 📍 Ubicación y Jornada: • Zona: Palencia (entorno de Santillana de Campos)., • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 16:30 h (jornada intensiva de mañana/tarde). 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación de equipos: Liderar, organizar y supervisar a un equipo de unas 12-13 personas en el taller., • Control técnico: Controlar y supervisar el equipo de soldadura y los procesos de producción., • Gestión y control de procesos en maquinaria y herramientas específicas del sector (soldadura, corte por plasma, plegadora, etc.)., • Optimización de los recursos, asignación de tareas y garantía de los estándares de calidad y seguridad en el taller. 💼 ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia previa consolidada en el sector metal, especialmente en áreas de soldadura y procesado de chapa (plasma, plegadora)., • Experiencia demostrable en coordinación o liderazgo de equipos de trabajo (valoramos tanto perfiles con trayectoria consolidada como perfiles junior con gran experiencia técnica y actitud de liderazgo)., • Competencias clave: perfil resolutivo, dotes de mando, capacidad organizativa, cercanía con el equipo y orientación a resultados., • Residencia en la zona o alrededores. 🚗 ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida directamente con la empresa., • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento dentro del sector metal y de la maquinaria agrícola., • Salario: A negociar según valía y experiencia aportada. 📥 Si te identificas con este perfil, tienes experiencia en la gestión de talleres del sector metal y buscas un nuevo reto profesional, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

LHH Recruitment Solutions está buscando actualmente un/a Técnico/a HSE especializado en Sector EOLICO para dar soporte a nuestro cliente, importante empresa del sector energético en sus instalaciones de PALENCIA MISSIONSer el enlace directo en campo de cada una de las áreas del coordinador de HSE, garantizando la seguridad y salud de personas trabajadoras en local. FUNCTIONSInspeccionar los trabajos tanto preventivos como correctivos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Ser el recurso preventivo en los grandes correctivos y por tanto tener un recurso preventivo siempre en Nordex. Apoyo activamente en los grandes correctivos. Redactar permisos de trabajo.Revisar las evaluaciones de riesgos. Gestión de siniestralidad laboral en cada uno de los centros de trabajo del árera correspondiente. Gestión de EPI¨s y recursos necesarios en cada uno de los centros de trabajo, así como la revisión de los EPI´s de las personas trabajadoras. Vigilancia de la seguridad y salud de los centros de trabajo del árera correspondiente. Analizar todas las posibilidades de mejora, aportando soluciones. REQUIRED PROFILENECESSARYFormación en prevención de riesgos laborales, demostrable en puestos similares. DESIRABLEMS Office Avanzado. Experiencia en el sector eólico. SKILLS & COMPETENCIESPersona proactiva, con iniciativa para adelantarse a los problemas e impulsar mejoras. Persona responsable, detallista con el trabajo y organizada.Alto sentido del trabajo en equipo y de la responsabilidad. LANGUAGES LEVELNivel de inglés avanzado, tanto escrito como hablado. EXPERIENCEExperiencia en gestión y aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales. Experiencia en el sector de energías renovables. AVAILABILITY TO TRAVELDisponibilidad para viajar (se facilitará vehículo y dietas para dichos desplazamientos).Al menos 3 años.IndefinidoTiempo completo

Desde Iman buscamos incorporar para una importante empresa del sector metal y soldadura a un/a Jefe/a de Taller con contratación indefinida directa con la empresa. Buscamos un perfil con dotes de liderazgo, capacidad de coordinación de equipos y experiencia técnica para liderar y gestionar la operativa diaria del taller en la zona de Palencia. 📍 Ubicación y Jornada: • Zona: Palencia (entorno de Santillana de Campos)., • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 16:30 h (jornada intensiva de mañana/tarde). 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación de equipos: Liderar, organizar y supervisar a un equipo de unas 12-13 personas en el taller., • Control técnico: Controlar y supervisar el equipo de soldadura y los procesos de producción., • Gestión y control de procesos en maquinaria y herramientas específicas del sector (soldadura, corte por plasma, plegadora, etc.)., • Optimización de los recursos, asignación de tareas y garantía de los estándares de calidad y seguridad en el taller. 💼 ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia previa consolidada en el sector metal, especialmente en áreas de soldadura y procesado de chapa (plasma, plegadora)., • Experiencia demostrable en coordinación o liderazgo de equipos de trabajo (valoramos tanto perfiles con trayectoria consolidada como perfiles junior con gran experiencia técnica y actitud de liderazgo)., • Competencias clave: perfil resolutivo, dotes de mando, capacidad organizativa, cercanía con el equipo y orientación a resultados., • Residencia en la zona o alrededores. 🚗 ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida directamente con la empresa., • Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento dentro del sector metal y de la maquinaria agrícola., • Salario: A negociar según valía y experiencia aportada. 📥 Si te identificas con este perfil, tienes experiencia en la gestión de talleres del sector metal y buscas un nuevo reto profesional, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

LHH Recruitment Solutions está buscando actualmente un/a Técnico/a HSE especializado en Sector EOLICO para dar soporte a nuestro cliente, importante empresa del sector energético en sus instalaciones de PALENCIA MISSIONSer el enlace directo en campo de cada una de las áreas del coordinador de HSE, garantizando la seguridad y salud de personas trabajadoras en local. FUNCTIONSInspeccionar los trabajos tanto preventivos como correctivos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Ser el recurso preventivo en los grandes correctivos y por tanto tener un recurso preventivo siempre en Nordex. Apoyo activamente en los grandes correctivos. Redactar permisos de trabajo.Revisar las evaluaciones de riesgos. Gestión de siniestralidad laboral en cada uno de los centros de trabajo del árera correspondiente. Gestión de EPI¨s y recursos necesarios en cada uno de los centros de trabajo, así como la revisión de los EPI´s de las personas trabajadoras. Vigilancia de la seguridad y salud de los centros de trabajo del árera correspondiente. Analizar todas las posibilidades de mejora, aportando soluciones. REQUIRED PROFILENECESSARYFormación en prevención de riesgos laborales, demostrable en puestos similares. DESIRABLEMS Office Avanzado. Experiencia en el sector eólico. SKILLS & COMPETENCIESPersona proactiva, con iniciativa para adelantarse a los problemas e impulsar mejoras. Persona responsable, detallista con el trabajo y organizada.Alto sentido del trabajo en equipo y de la responsabilidad. LANGUAGES LEVELNivel de inglés avanzado, tanto escrito como hablado. EXPERIENCEExperiencia en gestión y aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales. Experiencia en el sector de energías renovables. AVAILABILITY TO TRAVELDisponibilidad para viajar (se facilitará vehículo y dietas para dichos desplazamientos).Al menos 3 años.IndefinidoTiempo completo

¿Te apasiona el mundo de la construcción y buscas estabilidad en una empresa sólida? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos incorporando un gruista para una importante empresa de construcción situada en Palencia. Funciones principales: - Operar la grúa para mover materiales pesados (acero, hormigón, maquinaria) dentro de la obra. - Elevar y colocar elementos en posiciones precisas. - Revisar y mantener la grúa, asegurando su correcto estado mecánico y de seguridad antes de cada jornada. - Cumplir normas de seguridad y garantizar la correcta señalización y comunicación con el equipo. - Interpretar planos y órdenes de trabajo. - Cuando la grúa no esté en uso, colaborar con el/la encargado/a en tareas de apoyo en la obra para mantener la productividad. Requisitos - Carnet de gruista en vigor. - Formación en Aparatos Elevadores 6 horas, homologada por la FLC - Formación PRL de 60 horas (Nivel Básico para poder actuar como Recurso Preventivo en obra) - Experiencia previa en manejo de grúa y apoyo en obra. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directamente con la empresa. - Horario: 8:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00. - Salario según experiencia aportada. - Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Personas de Serveo buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Social, cuya misión será realizar la confección y pago de los seguros sociales de la compañía, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones de cotización y dando respuesta a incidencias, deuda y reclamaciones relacionadas con la Seguridad Social. Las funciones principales serán: - Realizar la confección y liquidación de los seguros sociales mediante SILTRA/SLD. - Ejecutar los procesos de pago a la Seguridad Social y realizar el seguimiento de las obligaciones de cotización. - Analizar y resolver incidencias y diferencias de cotización detectadas en los procesos de liquidación. - Realizar el seguimiento de deudas, reclamaciones y requerimientos de la Seguridad Social. - Verificar que las distintas sociedades se encuentran al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social. - Coordinarse con el área Económico-Financiera para asegurar la correcta ejecución de los pagos asociados a Seguridad Social. - Participar en proyectos de mejora y evolución de los sistemas de cotización, incluyendo nuevas funcionalidades y desarrollos. Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: - Al menos 3 años de experiencia en gestión de seguros sociales y procesos de cotización. - Experiencia trabajando con SILTRA/SLD. - Se valorará experiencia en entornos con alto volumen de sociedades y trabajadores, tanto en empresa como en asesoría. Conocimientos - SILTRA / Sistema de Liquidación Directa (SLD). - Gestión de Seguridad Social y procesos de cotización. - Excel avanzado. - Valorable experiencia con SAP HR. Habilidades - Capacidad analítica, organización y planificación. - Orientación a resultados. - Capacidad para resolver incidencias. - Trabajo en equipo y colaboración. - Autonomía y responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. - Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: - Flexibilidad horaria de entrada y salida - Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable - Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). - Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. - Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

El puesto requiere la realización de mantenimiento preventivo y correctivo, con un enfoque principal en sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Esto implica inspecciones periódicas, ajustes y reemplazos de componentes para garantizar el funcionamiento óptimo de la maquinaria. Las actividades diarias incluyen el diagnóstico y la reparación de averías, identificando la causa raíz de los fallos y aplicando las soluciones técnicas adecuadas. El personal técnico debe documentar todas las intervenciones realizadas, manteniendo registros precisos para el historial de los equipos. Además, se espera la participación en programas de autoformación y aprendizaje continuo sobre las máquinas específicas utilizadas en el entorno de trabajo. Este aprendizaje es fundamental para adaptarse a nuevas tecnologías y procedimientos dentro del sector industrial. El rol exige una comprensión profunda de los principios de funcionamiento de los sistemas industriales. El entorno de trabajo es dinámico, donde la prioridad es minimizar los tiempos de parada no planificados y asegurar la continuidad operativa. La colaboración con otros departamentos es esencial para coordinar las actividades de mantenimiento con la producción. Se deben seguir estrictamente los protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes. La gestión de repuestos y herramientas también forma parte de las responsabilidades asociadas, asegurando que el inventario esté disponible cuando sea necesario. Finalmente, se contribuye a la mejora de los procesos de mantenimiento, sugiriendo mejoras basadas en la experiencia práctica adquirida en el día a día. Contrato indefinido con salario inicial mínimo de 19.000 euros anuales y jornada continua de 8:30 a 16:30 horas de lunes a viernes, ofreciendo un horario estable y beneficios asociados a un contrato permanente que busca la estabilidad laboral del empleado.

La labor de pescadero o pescadera consiste en limpiar, desespinar y preparar pescado fresco para su venta al público. Hay que manejar distintas especies marinas, usar las herramientas adecuadas para una buena presentación y seguir las normas de higiene y seguridad alimentaria. También se encarga de mantener el puesto limpio y ordenado, reponer la mercancía y atender al cliente, asesorando sobre las características y usos de los productos. Se requiere realizar cortes precisos, retirar vísceras, espinas y escamas con habilidad para reducir el desperdicio. Colocar el producto en el expositor de forma atractiva, etiquetar y fechar correctamente, y resolver dudas sobre frescura, conservación y preparación culinaria. Además, participa en los pedidos y el control de existencias para asegurar la rotación, todo en un entorno que exige limpieza y cumplimiento de los protocolos sanitarios. Se ofrece un contrato temporal de tres meses con posibilidad de pasar a plantilla fija, jornada completa de 40 horas semanales de lunes a sábado en turnos rotativos de mañana (08:45-15:40) o tarde (14:45-21:40). El salario sigue el convenio colectivo del sector de alimentación. Hay oportunidades de formación y desarrollo profesional en un horario estable que permite conciliar la vida personal y laboral. Se busca una persona responsable y comprometida, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

Este puesto está orientado a la realización de tareas de mantenimiento y reparación en vehículos industriales y de gran tonelaje. Las funciones incluyen un diagnóstico inicial para identificar incidencias mecánicas y eléctricas, lo que permite planificar las intervenciones de manera eficiente. Posteriormente, se ejecutan trabajos en sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos, utilizando equipos de diagnosis específicos para garantizar la precisión en las reparaciones. Además, se gestiona el pedido y recepción de recambios necesarios, asegurando la correcta imputación en las órdenes de trabajo y el control del inventario del almacén. También forma parte de las actividades la gestión de proveedores y el control documental de inspecciones y residuos, cumpliendo en todo momento con las normas establecidas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. El trabajo se realiza en un entorno de taller donde la organización y la autonomía son claves, aunque siempre dentro de un marco de trabajo en equipo. La rotación semanal de turnos permite una distribución equilibrada de las jornadas laborales, adaptándose a las necesidades operativas del servicio. El objetivo final es mantener la flota de vehículos en óptimas condiciones de funcionamiento, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones de transporte y logística. Este rol requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y procedimentales, así como la capacidad para manejar software básico de oficina y comunicaciones para tareas administrativas asociadas a la gestión del taller. El contrato inicial es temporal con una duración de seis meses, con previsión de convertirse en indefinido directamente con la empresa. La jornada laboral es de lunes a viernes, con rotación semanal entre dos turnos establecidos. La retribución bruta anual se fija en quince pagas de 1500 euros cada una, correspondiente a la categoría profesional de Oficial de Segunda. La empresa ofrece planes de formación continuada y específica, así como posibilidades de promoción interna dentro del grupo empresarial.