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¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a OT Security Engineer que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Tu misión principal será mejorar la visibilidad, segmentación y seguridad de redes OT, trabajando de la mano del SOC. Además de: Garantizar la cobertura completa de las redes y sistemas OT relevantes utilizando SIEM, IDS/IPS y herramientas de seguridad específicas de fábrica Colaborar con el SOC para analizar alertas y logs e identificar amenazas o anomalías Ser el punto de escalado para investigar y responder a incidentes de OT, coordinándose con equipos internos y externos Dar soporte en análisis forense y en investigaciones dentro de entornos OT Puede requerir viajar regularmente a algunas de las plantas Habilidades y requisitos Al menos 2 años de experiencia en un rol similar de ciberseguridad OT, ingeniería OT o seguridad industrial Alto nivel de inglés (entorno internacional) Conocimiento de herramientas de visibilidad OT: Claroty Experiencia en ciberseguridad OT/ICS en entornos industriales (SCADA, PLC, DCS, HMI) Manejo de soluciones SIEM , IDS/IPS Experiencia analizando logs, alertas y tráfico OT , identificando anomalías o amenazas Experiencia en hardening de sistemas industriales y control de vulnerabilidades. Experiencia colaborando con SOC ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! En Ayesa buscamos un/a Arquitecto/a de Plataformas de Datos y Business Intelligence para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto en entorno enterprise. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en diseño, gobierno y optimización de plataformas analíticas corporativas, acostumbrado a trabajar en entornos multinodo, de alta disponibilidad y con estándares exigentes de rendimiento y seguridad ¿Qué vas a hacer? Diseño y definición de arquitecturas de plataforma BI en entornos enterprise. Configuración y administración de entornos multinodo y alta disponibilidad. Optimización de rendimiento y capacity planning. Gestión de seguridad, accesos y gobernanza de la plataforma. Planificación y ejecución de migraciones y actualizaciones. Integración con sistemas corporativos de identidad y entornos cloud. Definición de estándares técnicos y buenas prácticas operativas. ¿Qué buscamos? OSIsoft / AVEVA PI Diseño de estructuras AF, plantillas y Event Frames. Configuración de conectores (OPC, Modbus, etc.). Seguridad y administración de PI Vision. Ajuste de rendimiento y monitorización de la plataforma. MicroStrategy Configuración de clúster multinodo y failover. Diseño de metadatos, esquemas y roles de seguridad. Optimización (VLDB, caché, particionamiento). Migraciones y upgrades de entorno. Power BI (Arquitectura) Gobernanza de capacidad Premium. Configuración de Gateway y alta disponibilidad. Optimización avanzada de DAX y modelado. Seguridad y gestión del ciclo de vida. Estrategias de actualización (incremental refresh, DirectQuery). Inglés C1 obligatorio (interacción internacional). (Requisitos imprescindible) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Especialista Senior en Liferay DXP para incorporarse a un entorno corporativo internacional de alta criticidad. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura, administración avanzada y evolución de plataformas Liferay en producción, garantizando estabilidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. Se trata de un perfil experto (N3) , con experiencia consolidada en entornos enterprise, arquitectura clusterizada y gestión integral del ciclo de vida de la plataforma . ¿Qué vas a realizar? Diseñar y mantener la arquitectura técnica de la plataforma Liferay DXP en entornos productivos críticos. Administrar y optimizar entornos clusterizados garantizando alta disponibilidad. Liderar upgrades de versión, aplicación de parches y evoluciones técnicas. Ejecutar análisis de rendimiento y optimización avanzada de la plataforma. Implementar y mantener integraciones seguras con sistemas corporativos. Gestionar políticas de seguridad, autenticación y autorización. Definir y mantener procedimientos de backup, restauración y recuperación ante fallos. Documentar arquitectura, configuraciones y runbooks operativos. Participar en comités técnicos y reportes de gobernanza. Coordinarse con equipos internacionales en inglés. ¿Qué buscamos? Más de 12 años de experiencia en plataformas de portales empresariales . Al menos 7 años de experiencia específica en Liferay (preferiblemente DXP) . Experiencia sólida en arquitectura Liferay en entornos clusterizados, multi-nodo y multi-entorno . Conocimientos avanzados en: Desarrollo de módulos personalizados (OSGi, Service Builder, Hooks, Themes). Performance tuning (JVM, Ehcache, integración con Elasticsearch). Gestión de staging, workflows de publicación y control de permisos. Integraciones con sistemas externos (SSO, LDAP/AD, APIs). Experiencia demostrable en: Upgrades de versión y aplicación de fix packs DXP. Diseño y ejecución de procedimientos de rollback. Automatización de pipelines de build y despliegue. Procedimientos de backup/restauración con validación completa. Experiencia en entornos de alta disponibilidad y misión crítica. Conocimiento de buenas prácticas ITIL y gobierno de servicio. Requisito lingüístico obligatorio: Nivel C1 de inglés acreditable, con experiencia en comunicación técnica (documentación, RCAs, comités de servicio). Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a IoT Software Developer que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Permitir que los partners externos integren sus dispositivos con éxito, garantizando interoperabilidad, seguridad y una experiencia de integración fluida. Diseñar, implementar y mantener herramientas de integración, test y validación para implementaciones OEM. Desarrollar y mantener implementaciones orientadas a entornos embebidos (preferiblemente en Python). Crear y mantener documentación técnica clara y estructurada para APIs, protocolos y flujos de integración. Trabajar con comunicación basada en WebSocket para el intercambio de datos dispositivo‑cloud. Analizar y depurar problemas en firmware de dispositivos, servicios backend y aplicaciones móviles. Colaborar con equipos internos (backend, móvil, seguridad, producto) para garantizar integraciones seguras y consistentes. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y calidad. &##Experiencia desarrollando en entornos IoT o embebidos (preferiblemente Python). Experiencia con comunicación WebSocket. Experiencia trabajando con Bluetooth / BLE. Conocimiento de arquitecturas IoT y comunicación dispositivo‑cloud. Experiencia en entornos Linux, idealmente usando Raspberry Pi o similares. Buen nivel de inglés (proyecto internacional). Conocimientos de C/C++ para plataformas embebidas (por ejemplo, ESP32). Experiencia en testing. Comprensión de patrones de comunicación dispositivo‑cloud (TCP/WebSocket, TLS, JSON). Familiaridad con especialmente para servicios de descarga de firmware. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a IoT Software Developer que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Permitir que los partners externos integren sus dispositivos con éxito, garantizando interoperabilidad, seguridad y una experiencia de integración fluida. Diseñar, implementar y mantener herramientas de integración, test y validación para implementaciones OEM. Desarrollar y mantener implementaciones orientadas a entornos embebidos (preferiblemente en Python). Crear y mantener documentación técnica clara y estructurada para APIs, protocolos y flujos de integración. Trabajar con comunicación basada en WebSocket para el intercambio de datos dispositivo‑cloud. Analizar y depurar problemas en firmware de dispositivos, servicios backend y aplicaciones móviles. Colaborar con equipos internos (backend, móvil, seguridad, producto) para garantizar integraciones seguras y consistentes. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y calidad. &##Experiencia desarrollando en entornos IoT o embebidos (preferiblemente Python). Experiencia con comunicación WebSocket. Experiencia trabajando con Bluetooth / BLE. Conocimiento de arquitecturas IoT y comunicación dispositivo‑cloud. Experiencia en entornos Linux, idealmente usando Raspberry Pi o similares. Buen nivel de inglés (proyecto internacional). Conocimientos de C/C++ para plataformas embebidas (por ejemplo, ESP32). Experiencia en testing. Comprensión de patrones de comunicación dispositivo‑cloud (TCP/WebSocket, TLS, JSON). Familiaridad con especialmente para servicios de descarga de firmware. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? ¿Te apasiona el desarrollo low-code y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a Senior OutSystems Developer que nos ayude a seguir creciendo y evolucionando junto a un equipo de profesionales top. Pero lo más importante… ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Dar soporte a procesos en producción, implementar mejoras y desarrollar nuevas automatizaciones. Diseñar y optimizar soluciones low-code con OutSystems para aplicaciones web y móviles. Impulsar evolutivos que mejoren eficiencia, escalabilidad y experiencia de usuario. Documentar flujos y mejores prácticas, asegurando calidad, seguridad y rendimiento. Colaborar con equipos de negocio, QA e infraestructura para garantizar entregas impecables. Coordinar pruebas funcionales y validaciones técnicas con los equipos involucrados (QA, negocio, infraestructura). Mantenerse al día en tendencias y nuevas funcionalidades de OutSystems y tecnologías complementarias. Habilidades y requisitos Experiencia avanzada en desarrollo OutSystems y despliegue en entornos productivos. Conocimiento en arquitectura OutSystems , buenas prácticas y escalabilidad. Integración con APIs REST/SOAP y bases de datos SQL. Experiencia en automatización de procesos y soluciones low-code orientadas a negocio. Control de versiones, integración continua y debugging avanzado. Trabajo en equipo, comunicación efectiva y mentalidad de mejora continua . Valorable : Certificaciones OutSystems y experiencia con Reactive Web Apps, Mobile Apps y Workflow Builder. Ubicación: España ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas?

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a IoT Software Developer que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional, referente en el sector. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Permitir que los partners externos integren sus dispositivos con éxito, garantizando interoperabilidad, seguridad y una experiencia de integración fluida. Diseñar, implementar y mantener herramientas de integración, test y validación para implementaciones OEM. Desarrollar y mantener implementaciones orientadas a entornos embebidos (preferiblemente en Python). Crear y mantener documentación técnica clara y estructurada para APIs, protocolos y flujos de integración. Trabajar con comunicación basada en WebSocket para el intercambio de datos dispositivo‑cloud. Analizar y depurar problemas en firmware de dispositivos, servicios backend y aplicaciones móviles. Colaborar con equipos internos (backend, móvil, seguridad, producto) para garantizar integraciones seguras y consistentes. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, rendimiento y calidad. &##Experiencia desarrollando en entornos IoT o embebidos (preferiblemente Python). Experiencia con comunicación WebSocket. Experiencia trabajando con Bluetooth / BLE. Conocimiento de arquitecturas IoT y comunicación dispositivo‑cloud. Experiencia en entornos Linux, idealmente usando Raspberry Pi o similares. Buen nivel de inglés (proyecto internacional). Conocimientos de C/C++ para plataformas embebidas (por ejemplo, ESP32). Experiencia en testing. Comprensión de patrones de comunicación dispositivo‑cloud (TCP/WebSocket, TLS, JSON). Familiaridad con especialmente para servicios de descarga de firmware. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. SOBRE EL ROL Buscamos un/a Production Coordinator para nuestra planta productiva principal. Reportando al/la Industrial Manager, tu misión será garantizar la ejecución del plan de producción, asegurando plazos, calidad y eficiencia, así como promover una cultura de mejora continua y resolución metódica de problemas. ¿Qué harás en este rol? Coordinar la ejecución diaria de los planes de producción definidos por Planificación y el/la Industrial Manager. Supervisar la disponibilidad del personal, organizar turnos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y coordinar incidencias con Mantenimiento. Asegurar los estándares de calidad en colaboración con el equipo de Quality. Promover y asegurar la aplicación de métodos operativos estándar, proponiendo mejoras junto con Ingeniería Industrial. Velar por la seguridad, contribuyendo a la detección y corrección de riesgos. Impulsar la implementación de prácticas de Lean Manufacturing . Realizar el seguimiento de KPIs de producción y reportarlos al/la Industrial Manager. Apoyar la formación operativa del equipo y fomentar su polivalencia. Coordinar y participar en inventarios de componentes y materiales. Lo que valoramos en esta posición Formación técnica (Grado en Ingeniería, FP Superior en Producción o similar). Experiencia en entornos productivos y coordinación de equipos. Conocimientos en metodologías Lean y mejora continua. Conocimiento SAP a nivel usuario. Experiencia mínima 5 años en puestos y/o funciones similares. Valorable inglés nivel B1-B2. ¿Qué ofrecemos? ✨ Un paquete retributivo competitivo , acompañado de un programa de retribución flexible que te permitirá optimizar tus beneficios. ✨ Un entorno laboral estructurado y orientado al bienestar , con horario flexible y jornada intensiva los viernes para facilitar la conciliación. ✨ Beneficios corporativos sólidos , como seguro médico y ayudas escolares, diseñados para apoyar tu bienestar integral. ✨ La oportunidad de integrarte en un grupo internacional con visión a largo plazo , que combina una proyección global con una cultura cercana, colaborativa y humana.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Banyoles, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo parcial. Jornada intensiva de 28,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Sistemas ATM que conozca el Cielo Único Europeo . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Especificación de requisitos de usuario del sistema tratamiento de información de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo SACTA, para su convergencia hacia los requisitos del Plan Maestro del Cielo Único Europeo. Verificación en maqueta y en emplazamiento de las versiones SW del sistema tratamiento de información de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo SACTA, para su convergencia hacia los requisitos del Plan Maestro del Cielo Único Europeo. Apoyo a las puestas en servicio operativo. Apoyo a los usuarios en la explotación del sistema de tratamiento de información de vigilancia para el sistema de control de tráfico aéreo. Recopilación, seguimiento y análisis de incidencias sobre sistemas en producción Generación de documentación: Procedimientos, notas técnicas, manuales técnicos. Participación en grupos de coordinación internacionales. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería del área de Ciencias. Contar con al menos 3 años de experiencia realizando actividades de ingeniería de sistemas, aplicada a los sistemas de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo (excluyendo los sensores de vigilancia) Nivel alto de inglés. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En ALTEN Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida como Cloud Architect / Cloud Engineer especializado en GCP y migraciones a la nube , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia trabajando con Google Cloud Platform (GCP) . • Experiencia en servicios core: Compute Engine, GKE, Cloud SQL, BigQuery y Cloud Storage. • Experiencia liderando migraciones on-premise a cloud (framework 6R, assessment de legacy, migration waves). • Conocimientos sólidos en Networking GCP : VPC, subnets, Cloud NAT, Private Service Connect, Interconnect, VPN, BGP, DNS. • Experiencia con Terraform (state management en GCS, HCL, testing de infraestructura). • Experiencia en Kubernetes (GKE) en entornos productivos (RBAC, Workload Identity, Helm). • Conocimientos en estrategias de seguridad (IAM, KMS, cifrado, backup, disaster recovery). • Español fluido e inglés técnico nivel medio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseñar arquitecturas cloud seguras, escalables y multi-región en GCP. • Liderar proyectos de migración de aplicaciones, bases de datos y servicios desde on-premise a GCP. • Definir arquitecturas target optimizadas y estrategias híbridas (cloud ↔ on-premise / cloud ↔ AWS). • Implementar infraestructura como código con Terraform y migrar recursos legacy a IaC. • Diseñar y gestionar plataformas en GKE , incluyendo migración de aplicaciones a contenedores. • Implementar soluciones de networking híbrido (Cloud VPN, Interconnect, Private Service Connect). • Gestionar integraciones y soluciones de datos (Pub/Sub, Kafka, BigQuery, ETL/ELT). • Aplicar buenas prácticas de seguridad, compliance (GDPR) y auditoría de accesos. • Documentar runbooks, playbooks y procesos reutilizables de migración. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. Modalidad según proyecto. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de datos de Google Cloud con sólida base técnica, que nos ayude a escalar y optimizar nuestras soluciones de datos y automatización. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia sólida en diseño de soluciones sobre GCP (Compute, GKE, Cloud Run, BigQuery, Pub/Sub, Networking, IAM). Conocimientos en contenedores, microservicios y pipelines CI/CD. Experiencia en migraciones cloud y modernización de aplicaciones. Comprensión de buenas prácticas de seguridad cloud. Certificación deseable: Google Professional Cloud Architect (u otras de GCP). Habilidades de documentación y comunicación técnica. Algunas de tus funciones Diseñar arquitecturas cloud escalables, seguras y de alta disponibilidad en Google Cloud Platform (GCP). Liderar proyectos de migración y modernización hacia GCP. Definir buenas prácticas, estándares técnicos y modelos de arquitectura. Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para asegurar soluciones coherentes. Realizar evaluaciones técnicas, PoCs y recomendaciones de diseño. Optimizar costos, rendimiento y seguridad de las plataformas cloud. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. En Econocom Servicios, apostamos por la tecnología y la transformación digital. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de redes que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia. Si buscas nuevos retos y oportunidades de crecimiento en el ámbito tecnológico, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Formarás parte del equipo responsable de la operación y mejora continua de la red de nuestros centros de datos. Te encargarás de garantizar la disponibilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura de switching, enrutamiento y seguridad. Administración y configuración de entornos de red definidos por software (SDN) para centros de datos, incluyendo políticas, tenants y controladores APIC. Dominio de STP (Spanning Tree Protocol) y tecnologías asociadas a redundancia y prevención de bucles. Gestión y configuración de routers de núcleo y borde en entornos de alta disponibilidad. Administración de recursos de red (direcciones IP, ASN, etc.) mediante RIPE NCC. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años en la administración, configuración y mantenimiento de entornos de red (switching, routing, protocolos, firewalls, seguridad) y centros de datos. Experiencia técnica con CISCO, Fortinet, Palo Alto Networks. Certificaciones CCNP, Fortinet y/o Palo Alto Network. Formación en CFGS Administración de Sistemas Informáticos en Red o similares. Ofrecemos: Contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de teletrabajo. Retribución salarial acorde con la propuesta de valor que nos aportes. Vales comida. Plan de Retribución flexible. Desarrollo profesional y plan de formación a cargo de la empresa. ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s! Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¡Trabajamos día a día para crear un fantástico clima laboral!

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¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología Microsoft y Digital Assurance&Testing? ¡Te estamos esperando! Donde tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral! Actualmente seguimos ampliando nuestros equipos en el área de Soluciones Microsoft, donde queremos incorporar a un/a SRE/ Cloud/DevOps/IT. Responsabilidades: • Diseñar arquitecturas escalables y seguras en entornos Cloud (Azure, AWS, GCP). - Liderar iniciativas técnicas y coordinar equipos multidisciplinares. - Actuar como mentor para desarrolladores y arquitectos, fomentando buenas prácticas. - Participar en reuniones con clientes, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas. - Implementar prácticas DevOps (automatización, integración continua). Gitops. - Gestionar Infraestructura como Código (Terraform). - Garantizar seguridad y cumplimiento en arquitecturas y pipelines. - Gestión de acceso, permisos, identidades y privatización de entornos - Analizar sistemas complejos: identificar dependencias, riesgos, cuellos de botella y proponer soluciones óptimas. - Gestión de tareas y documentación con JIRA y Sharepoint. Skills Técnicos: • Lenguajes y Frameworks: Scripting, Bash, Powershell, .NET , C#, Python - Cloud: Azure (gestión de recursos y servicios), AWS y GCP (conceptual). - AKS - Kubernetes, administración, configuración y monitorización de Clusters. - ARGOCD uso de despliegues mediante Kustomize y Helm. - DevOps: GitHub Actions, Azure DevOps, CI/CD, integración con Key Vault. - IaC: Terraform, Bicep, ARM templates. - Seguridad: implementar política y medidas de seguridad. En firewalls y redes. - Contenedores y Orquestación: Docker, Kubernetes (AKS). - Networking: configuración y monitorización de redes y subredes en Azure. - Traficmanager: configuración de balanceo de carga entre regiones con DNS. - Análisis de sistemas complejos: modelado de arquitecturas, identificación de interdependencias, optimización de rendimiento. - Valorable: .Net, Python, CI/CD, Bicep, ARM ¿Qué ofrecemos? · Remuneración competitiva según experiencia y valía. · Certificaciones oficiales de Microsoft a cargo de la empresa. · Tarjeta restaurante. · Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo (según proyecto). · Tickets guardería. · 24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios. · 50% de descuento en seguro médico. · Plan de formación personalizado (presencial, e-learning y certificaciones). · Curso de inglés online gratuito. · Seguro de vida y accidentes. · Excelente ambiente de trabajo, actividades de team building e iniciativas internas. · Desarrollo profesional en una multinacional líder en nuevas tecnologías.

Participa en innovadores proyectos del sector Ferroviario, aportando al equipo tu experiencia en desarrollo de proyectos de sistemas ferroviarios. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de 1 año de experiencia trabajando en proyectos de sistemas ferroviarios, en el área de Validación, Verificación, Desarrollo o Control, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Definir y ejecutar las pruebas de los sistemas del tren. Garantizar la calidad, la seguridad y el cumplimiento de las actividades de validación y control de las pruebas del tren. Colaborar con equipos de ingeniería, laboratorios de pruebas externos y clientes finales, para gestionar los plazos y garantizar la seguridad durante la fase de pruebas. Supervisar el presupuesto y los resultados de las actividades de validación y verificación de los sistemas del tren. ¿Formación Académica: Ingeniería Técnica y/o Superior. Experiencia laboral de al menos 1 año trabajando en proyectos validación, verificación, testing o pruebas de sistemas. Experiencia laboral en el sector ferroviario. Nivel de inglés: Intermedio - Alto ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

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✨ ¡Capitole Consulting sigue creciendo — y queremos hacerlo contigo! ¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y el Machine Learning? ¿Disfrutás creando, desplegando y escalando soluciones de IA que generan impacto real en el negocio? Tenemos una oportunidad emocionante para que te sumes a un proyecto estratégico en una importante multinacional. Buscamos un/a ML / IA Engineer Un/a profesional con 3–5 años de experiencia que será responsable de desarrollar, poner en producción y mantener soluciones de IA/ML alineadas con las necesidades del negocio y los frameworks técnicos. El rol incluye potenciar las capacidades de IA, impulsar buenas prácticas de MLOps y asegurar altos estándares de calidad, fiabilidad y escalabilidad. Trabajarás en colaboración con equipos de DevOps y soporte, bajo la supervisión del/la Director/a de IA/ML y los responsables de entrega de IA, garantizando una entrega de productos de IA robusta y conforme. Responsabilidades Diseñar, desarrollar, desplegar y mantener soluciones de IA/ML y GenAI en entornos productivos. Construir y optimizar modelos de Machine Learning, incluyendo soluciones basadas en LLMs, alineadas con los objetivos de negocio. Implementar y promover buenas prácticas de MLOps , incluyendo CI/CD, testing automatizado, monitorización y automatización de despliegues. Garantizar el rendimiento de los modelos, la calidad del dato y la monitorización operativa de las soluciones de IA. Colaborar con equipos de DevOps, datos y soporte para asegurar sistemas de IA fiables y escalables. Aplicar principios de Model Risk Management y contribuir a marcos de gobernanza y cumplimiento. Mejorar continuamente los procesos, herramientas y flujos de trabajo de IA para aumentar la eficiencia y la calidad. Skills & Conocimientos Sólida disciplina de ingeniería de software con alto dominio de Python . Conocimiento profundo de Machine Learning, GenAI y Large Language Models (LLMs) . Experiencia práctica con frameworks como TensorFlow, PyTorch, scikit-learn y CatBoost . Fuerte experiencia en herramientas y prácticas de MLOps (CI/CD, monitorización, testing y despliegue). Experiencia con plataformas cloud, preferiblemente Azure , y herramientas de orquestación como Kedro . Buenas capacidades de análisis de datos, modelado estadístico y control de calidad del dato. Dominio de flujos de trabajo con Git , pull requests y revisiones de código colaborativas. ✅ Requisitos clave 3–5 años de experiencia como ML Engineer, AI Engineer o rol similar. Experiencia demostrable llevando soluciones de IA/ML a producción. Conocimiento de Model Risk Management y frameworks de monitorización operativa. Inglés nivel C1 o B2 alto , con buenas habilidades de comunicación. Ubicación y condiciones Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida — 2 días en oficina / 3 días remoto Horario: Flexible Verano: Jornada intensiva Qué ofrecemos €1.200 anuales de presupuesto de formación (eventos, libros, certificaciones…). Seguimiento mensual y feedback continuo para tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y equilibrio entre vida personal y laboral. Seguro médico privado 100% cubierto por Capitole. Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería. WellHub (Gymforless). Descuentos en grandes marcas a través de Club Capitole . ✨ Y por supuesto… nuestra comunidad Team Buildings cada dos meses — ¡incluyendo fiesta de verano y cena de Navidad! Comunidades tecnológicas activas para compartir conocimiento y aprender en equipo. Y lo más importante… ¡un equipo increíble esperándote! Aviso de Seguridad de la Información La persona incorporada tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y los proyectos en curso. Será obligatorio cumplir con las políticas de seguridad de la compañía y del cliente, así como firmar un NDA.

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Banyoles, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo parcial. Jornada intensiva de 28,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

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Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa del sector de las telecomunicaciones y las tecnologías que sigue creciendo y busca incorporar a alguien más en el equipo. Buscamos a un ingeniero de sistemas que cumpla los siguientes requisitos: Experiencia de, al menos, 5 años en puestos similares. Experiencia en administración de sistemas. Conocimientos solventes en ecosistemas Open Source y Linux. Conocimientos solventes en programación en lenguajes de scripting. Conocimientos solventes en BDD. Conocimientos en virtualización de sistemas e infraestructuras on-premise. Se puede valorar positivamente: Conocimientos en protocolos de red y TCP/IP. Conocimientos en protocolos y sistemas de telefonía. Conocimientos en bastionado de sistemas. Conocimientos en ciberseguridad. Conocimientos en automatización de tareas. Las funciones serán las siguientes: Apoyar en el estudio y diseño de la evolución tecnológica de la empresa, en lo que respecta a infraestructuras y sistemas. Implementar la arquitectura tecnológica y las arquitecturas de desarrollo y explotación de cada tecnología. Implantar las soluciones hardware y software complejas, los estándares tecnológicos y de calidad de las soluciones a medida, nuevos productos y servicios, atendiendo a los requerimientos de los proyectos y la explotación. Analizar, diseñar, construir y mantener aplicaciones eligiendo el paradigma y los lenguajes de programación más adecuados hasta el análisis de los sistemas Llevar a cabo la instalación, configuración, pruebas y mantenimiento de sistemas operativos, el software de las aplicaciones y las herramientas de gestión de sistemas. Realización de informes donde se establezcan todos los recursos necesarios en el sistema. Ejecutar los proyectos y nuevos trabajos hasta su puesta en marcha y servicio, incluyendo la obtención de protocolos de aceptación. Desarrollar mejoras y asegurarse de que los sistemas, elementos y equipos, cumplen con los protocolos establecidos de fiabilidad, seguridad y eficiencia. Estudiar los cambios en los sistemas y equipos, analizando el impacto de los mismos. Proponer acciones tendentes a la mejora en las Redes de Telecomunicaciones para asegurar su funcionamiento en óptimas condiciones de calidad y disponibilidad. Implementar los repositorios técnicos que sirvan de apoyo a otras áreas de la empresa. Responsabilizarse de implantar los procedimientos de trabajo en materia de seguridad de la información en su ámbito de actuación. Velar por el cumplimiento, dentro de su área de actividad, de los estándares en materia de seguridad e higiene laboral establecidos por la empresa. Implantar las medidas de seguridad establecidas para cada uno de los sistemas, siguiendo los procedimientos operativos de seguridad establecidos. Mantener y recuperar la información almacenada por el sistema y sus servicios asociados. Monitorizar las medidas de seguridad a implantar en los sistemas. Respecto a las condiciones: Contrato indefinido directamente con ellos. Modalidad 100% remota. Salario hasta 65.000€ ¿Estás interesado/a? ¡Aplica para conocer más!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a eléctrico/a | Sector para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniero/a Superior Industrial Eléctrico o Grado en Ingeniería Industrial + Máster en Ingeniería Industrial. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas. Colaborar en el seguimiento de los proyectos, obras y servicios. Dirección Facultativa en fase de redacción y ejecución. Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y presupuestos. Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución. Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables. Asesoría técnica en licitaciones y contratos. Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. Conocimientos básicos de BIM (formación en BIM es muy valorable). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Grupo multinacional de referencia, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializado en servicios logísticos e industriales, busca incorporar un/a Senior Payroll Specialist para su área Corporate. La organización ofrece un entorno profesional exigente, con alto rigor técnico, orientación a la excelencia operativa y participación en proyectos corporativos e internacionales. Misión del puesto: Formarás parte del área Corporate, siendo una figura clave en la gestión integral del ciclo de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, y proporcionando soporte experto a empleados y áreas internas. Funciones principales: Gestión del ciclo completo de nómina para un alto volumen de empleados. Administración de incidencias laborales, bajas médicas y comunicaciones oficiales. Gestión de retribución flexible y retribución en especie. Elaboración y presentación de obligaciones fiscales periódicas. Preparación y gestión de cotizaciones a la Seguridad Social. Contabilización de nóminas y soporte a cierres. Coordinación de nómina internacional, incluyendo Portugal. Aplicación del régimen disciplinario y elaboración de documentación asociada. Asesoramiento interno en materia de nómina y relaciones laborales. Elaboración de informes de costes salariales y reporting. Participación en auditorías internas y externas. Desarrollo de procedimientos internos y colaboración en proyectos de mejora continua y evolución del ERP. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina en entornos complejos y de gran volumen (más de 1.000 nóminas mensuales). Dominio avanzado de Sistema RED, SILTRA, DELTA, Certific@2, Contrat@ y CRETA. Experiencia en elaboración y presentación de modelos fiscales 111/216 y 190/296. Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad. Experiencia en entornos multinacionales y gestión de nóminas internacionales. Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se realizará prueba). Se valorará experiencia con Meta4 / PeopleNet (Cegid) y/o trayectoria previa en consultoría. Perfil riguroso, proactivo, orientado a la mejora continua y con capacidad de interlocución transversal. Qué se ofrece: Contrato indefinido en un entorno multinacional estable. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad horaria y viernes alternos de jornada intensiva. Cheque restaurante y acceso a plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte, etc.). Media jornada libre el día de tu cumpleaños. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Posición con alta visibilidad corporativa y participación en proyectos internacionales.

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque Calidad somos Todos. Estamos buscando incorporar un/a TECNICO/A DE NOMINAS con clara orientación al detalle, con habilidades comunicativas y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la gestión y administración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre sus funciones podemos destacar: - Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso). - Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as. - Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales. - Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente. - Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as. - Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados. - Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales. - Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.). ¿Qué perfil buscamos? - Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH. - Experiencia de 3-5 años en la gestión de nóminas y contratos. - Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales. - Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc. - Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas. - Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones). ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida desde el primer día. - Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida. - Salario según formación y experiencia del candidato/a. - Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant - Formación Continua. - Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones. - Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna. - Entorno cercano, dinámico y de crecimiento. - Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento. - ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

Grupo multinacional de referencia, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializado en servicios logísticos e industriales, busca incorporar un/a Senior Payroll Specialist para su área Corporate. La organización ofrece un entorno profesional exigente, con alto rigor técnico, orientación a la excelencia operativa y participación en proyectos corporativos e internacionales. Misión del puesto: Formarás parte del área Corporate, siendo una figura clave en la gestión integral del ciclo de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, y proporcionando soporte experto a empleados y áreas internas. Funciones principales: Gestión del ciclo completo de nómina para un alto volumen de empleados. Administración de incidencias laborales, bajas médicas y comunicaciones oficiales. Gestión de retribución flexible y retribución en especie. Elaboración y presentación de obligaciones fiscales periódicas. Preparación y gestión de cotizaciones a la Seguridad Social. Contabilización de nóminas y soporte a cierres. Coordinación de nómina internacional, incluyendo Portugal. Aplicación del régimen disciplinario y elaboración de documentación asociada. Asesoramiento interno en materia de nómina y relaciones laborales. Elaboración de informes de costes salariales y reporting. Participación en auditorías internas y externas. Desarrollo de procedimientos internos y colaboración en proyectos de mejora continua y evolución del ERP. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina en entornos complejos y de gran volumen (más de 1.000 nóminas mensuales). Dominio avanzado de Sistema RED, SILTRA, DELTA, Certific@2, Contrat@ y CRETA. Experiencia en elaboración y presentación de modelos fiscales 111/216 y 190/296. Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad. Experiencia en entornos multinacionales y gestión de nóminas internacionales. Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se realizará prueba). Se valorará experiencia con Meta4 / PeopleNet (Cegid) y/o trayectoria previa en consultoría. Perfil riguroso, proactivo, orientado a la mejora continua y con capacidad de interlocución transversal. Qué se ofrece: Contrato indefinido en un entorno multinacional estable. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad horaria y viernes alternos de jornada intensiva. Cheque restaurante y acceso a plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte, etc.). Media jornada libre el día de tu cumpleaños. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Posición con alta visibilidad corporativa y participación en proyectos internacionales.

Grupo multinacional de referencia, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializado en servicios logísticos e industriales, busca incorporar un/a Senior Payroll Specialist para su área Corporate. La organización ofrece un entorno profesional exigente, con alto rigor técnico, orientación a la excelencia operativa y participación en proyectos corporativos e internacionales. Misión del puesto: Formarás parte del área Corporate, siendo una figura clave en la gestión integral del ciclo de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, y proporcionando soporte experto a empleados y áreas internas. Funciones principales: Gestión del ciclo completo de nómina para un alto volumen de empleados. Administración de incidencias laborales, bajas médicas y comunicaciones oficiales. Gestión de retribución flexible y retribución en especie. Elaboración y presentación de obligaciones fiscales periódicas. Preparación y gestión de cotizaciones a la Seguridad Social. Contabilización de nóminas y soporte a cierres. Coordinación de nómina internacional, incluyendo Portugal. Aplicación del régimen disciplinario y elaboración de documentación asociada. Asesoramiento interno en materia de nómina y relaciones laborales. Elaboración de informes de costes salariales y reporting. Participación en auditorías internas y externas. Desarrollo de procedimientos internos y colaboración en proyectos de mejora continua y evolución del ERP. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina en entornos complejos y de gran volumen (más de 1.000 nóminas mensuales). Dominio avanzado de Sistema RED, SILTRA, DELTA, Certific@2, Contrat@ y CRETA. Experiencia en elaboración y presentación de modelos fiscales 111/216 y 190/296. Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad. Experiencia en entornos multinacionales y gestión de nóminas internacionales. Nivel alto de español y buen nivel de inglés (se realizará prueba). Se valorará experiencia con Meta4 / PeopleNet (Cegid) y/o trayectoria previa en consultoría. Perfil riguroso, proactivo, orientado a la mejora continua y con capacidad de interlocución transversal. Qué se ofrece: Contrato indefinido en un entorno multinacional estable. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h, con flexibilidad horaria y viernes alternos de jornada intensiva. Cheque restaurante y acceso a plan de retribución flexible (seguro médico, guardería, transporte, etc.). Media jornada libre el día de tu cumpleaños. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Posición con alta visibilidad corporativa y participación en proyectos internacionales.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Responsabilidades Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en gestión de equipos humanos. Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…). Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Salario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En Logicalis Spain buscamos a una persona con experiencia en infraestructura cloud para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en proyectos con distintos clientes de la organización, trabajando principalmente en entornos Microsoft Azure y, de forma valorable, AWS . La persona incorporada se responsabilizará del diseño, despliegue y operación de infraestructuras cloud , asegurando el uso de buenas prácticas en seguridad, automatización y alta disponibilidad, y colaborando con equipos multidisciplinares (DevOps, desarrollo, redes y seguridad). Principales funciones en el puesto de trabajo : Diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud en Azure y AWS. Automatización de infraestructuras mediante Infraestructura como Código (IaC) , principalmente con Terraform . Configuración y gestión de redes y seguridad a nivel de infraestructura (VPC/VNet, subredes, balanceadores, VPNs, gateways y firewalls). Definición y aplicación de políticas de Identity and Access Management (IAM) . Implementación de buenas prácticas de seguridad en la nube (cifrado, certificados SSL/TLS, seguridad en tránsito y en reposo). Colaboración en la automatización de despliegues mediante pipelines de CI/CD . Monitorización, logging y operación de entornos productivos, así como definición de estrategias de backup, DR y alta disponibilidad . Optimización de costes en entornos cloud (presupuestos, reservas, escalado automático). Requisitos técnicos : Experiencia trabajando con plataformas cloud , principalmente Microsoft Azure (Virtual Machines, VNets, Azure Resource Manager, etc.). Conocimientos en AWS , valorándose experiencia con servicios como EC2, S3, VPC, IAM o CloudFormation. Experiencia imprescindible en Terraform para la gestión de infraestructuras como código. Conocimientos sólidos de redes y seguridad en la nube . Experiencia en entornos Linux y Windows Server. Conocimientos de bases de datos gestionadas en la nube (RDS, Azure SQL, Cosmos DB, etc.). Valorable experiencia en automatización y CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps). Valorable conocimiento de scripting (Python, Bash, PowerShell). Conocimientos de observabilidad y monitorización (Dynatrace, CloudWatch, ELK/EFK). Certificaciones valorables: AWS Certified Solutions Architect / SysOps Administrator / DevOps Engineer. Microsoft Certified: Azure Administrator. HashiCorp Certified: Terraform Associate. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Estabilidad laboral en un puesto con largo recorrido y desarrollo profesional Proyectos de larga duración en entornos novedosos con los principales cloud providers. Modalidad de trabajo 100% teletrabajo 100%. Horario flexible de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. ¡Tu cumpleaños como día libre! Disfruta de ese día sin tocar tus vacaciones. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible y descuentos: Restaurante Pass, Transporte Pass, WellHub, Seguro Médico Privado, descuentos en comercios del sector retail, electrónica, espectáculos… Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Arquitecto de aplicaciones de ciberseguridad Requisitos: Experiencia profesional mínima de 5 años en el mundo de la seguridad informática. Titulación universitaria en ingeniería informática, telecomunicaciones o similares en el ámbito IT. Participación en al menos un proyecto donde haya desarrollado las siguientes funciones: -Diseño y definición de requerimientos se seguridad de nuevas aplicaciones -Análisis y validación de la seguridad de arquitecturas de sistemas de información. -Diseño y evolución de los procesos de seguridad en el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones DESEABLE CATALÁN ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en Soft Skills ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Lead DevOps Engineer – GitOps & Argo CD , para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector energetico en España, para sus proyectos internacionales en UK/USA. Modalidad de trabajo : hibrido (en caso de vivir cercano a alguna de nuestras oficinas o 100% teletrabajo en caso contrario) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Diseñar, desplegar y operar modelos GitOps empresariales basados en Argo CD para entornos multiclúster y multientorno (dev, test, preproducción y producción). Definir y mantener estrategias avanzadas de sincronización: ondas, hooks, políticas automáticas y manuales, controlando despliegues progresivos y dependencias. Construir y gobernar ApplicationSets complejos para escalado masivo de aplicaciones y clústeres. Gestionar configuraciones mediante Helm, Kustomize y/o Jsonnet con un enfoque reusable, versionado y auditable. Implementar gestión segura de secretos integrada en GitOps (Vault, Sealed Secrets, SOPS), alineada con políticas corporativas de seguridad. Garantizar detección de deriva, trazabilidad completa, registros de auditoría y aplicación estricta de políticas. Integrar Argo CD con pipelines CI/CD corporativos (por ejemplo, GitHub Actions, Jenkins), asegurando flujos de entrega end-to-end. Definir y explotar observabilidad de GitOps: estado de sincronización, salud de aplicaciones, métricas de despliegue y fallos. Establecer controles de gobernanza: protección de ramas, ownership de repositorios, flujos de aprobación y segregación de responsabilidades. Actuar como referente técnico en GitOps, definiendo estándares, mejores prácticas y acompañando a equipos de desarrollo y plataforma. ¿Qué buscamos? Profesional con +10 años de experiencia en DevOps y automatización, y al menos 5–7 años diseñando y operando modelos GitOps a escala empresarial. Dominio profundo de Argo CD en escenarios complejos y productivos. Experiencia sólida en: Orquestación GitOps multientorno y multiclúster. Ondas de sincronización, hooks y políticas de despliegue. ApplicationSets avanzados. Helm, Kustomize y/o Jsonnet a nivel experto. Gestión segura de secretos (Vault, Sealed Secrets, SOPS). Auditoría, detección de deriva y enforcement de políticas. Integración con sistemas CI/CD corporativos. Observabilidad aplicada a pipelines GitOps. Gobernanza, control de accesos y aprobaciones. Certificaciones valoradas: CKA / CKAD Certificaciones GitOps (por ejemplo, Weaveworks) Certificaciones en pipelines Git y CI/CD ITIL Foundation Idiomas.: inglés C1 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción. En esta ocasión, buscamos un/a Técnico/a de Soporte Local - Nivel 3 para nuestro equipo de Barcelona. &##127919; ¿Qué funciones realizarás? Instalación y mantenimiento de equipos informáticos (hardware y software). Administración de equipos y usuarios mediante Active Directory. Gestión de incidencias y asistencia a usuarios, tanto presencial como de forma remota. Instalación y explotación de medidas de seguridad en puesto de trabajo (antivirus, firewalls, GPOs, etc.). Creación, preparación y despliegue de imágenes (sysprep) en entornos informáticos. Gestión y resolución de incidencias a través de herramientas de control remoto. Soporte en cableado estructurado y configuración básica de redes. &##128269; ¿Qué buscamos? Formación académica: Técnico/a en Explotación de Sistemas Informáticos. Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos o formación técnica equivalente en el ámbito de la informática. Conocimientos necesarios: MS Windows 11 Professional (nivel avanzado). Administración de usuarios / Active Directory (nivel avanzado). Gestión de redes, dispositivos y VLANs (nivel medio). Administración remota mediante consola, TeamViewer y Escritorio Remoto (nivel medio). Alto conocimiento de hardware de PC y portátiles. Alto nivel de aplicaciones ofimáticas. Conocimientos básicos en VOIP y cableado estructurado. Conocimientos en clonación de equipos e imágenes. CCNA (valorable). Experiencia: Mínimo 1 año en instalación y mantenimiento de equipos. Experiencia en gestión de AD. Gestión de seguridad en puesto de trabajo. Asistencia a usuarios y resolución de incidencias remotas. &##127757; ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Incorporación a una compañía internacional en plena expansión. Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos tecnológicos en crecimiento. Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: ¡Esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte! #Intelcia #WeDream #WeCare #WeDo #BeGreatTogether

La persona seleccionada se incorporará a nuestra delegación de Vic para realizar las siguientes tareas: Organizar el mantenimiento preventivo en base a Órdenes de Trabajo de la maquinaria de producción y de las instalaciones. Organizar el mantenimiento correctivo (en base a OT’s) necesario para el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones, des del punto de vista de la seguridad personal, seguridad del producto, y de la producción, de los centros de trabajo de Ferrer. Diseñar y desarrollar tareas de mejora y/o modificaciones que mejoren la seguridad laboral, que augmenten la productividad y que reduzcan fallos repetitivos. Organizar el mantenimiento obligatorio con implicaciones legales que la legislación de seguridad industrial marca realizar de forma periódica a las instalaciones y equipos de los centros Ferrer. Contratar proveedores externos, y supervisar el correcto desarrollo y finalización de los trabajos realizadas por los externos. Ejecutar y velar que se ejecuten los planes de limpieza especificos de su área de trabajo. Desarrollar su trabajo habitual cumpliendo con las normas de higiene laboral alimentaria, de procedimiento de Mantenimiento, y las normas establecidas a Ferrer (IFS). Utilizar y hacer utilizar los EPI’s siempre que sea necesario. Colaborar con el desarrollo del gmao de gestión de Mantenimiento. Utilizar y hacer utilizar el gmao, analizar los datos y informes del sistema gmao para proponer modificaciones a los planes de mantenimiento y su gestión. Velar, controlar y actuar sobre el correcto estado de las temperaturas (scada Mapex) de las salas i cámaras frigoríficas. Elaborar informe de los costes y gastos de Mantenimiento, y revisar con el Responsable de Mantenimiento. Realizar pedidos de compras técnicas materiales en la área de Mantenimiento, controlar y gestionar albaranes y facturas de los proveedores de su área de actuación. Buscamos a una persona responsable, dinámica, resolutiva y con capacidad de trabajar en equipo. Imprescindible Grado medio o superior en mantenimiento industrial y experiencia mínima de 5 años realizando tareas de mantenimiento. Horario: 40h semanales de lunes a jueves de 8h / 9:15h a 17h / 18h y los viernes de 8h a 15h. Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Negociable según valía.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.). Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños . Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños . Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ • variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños . Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest es una marca española de moda nacida en Barcelona, independiente y con una fuerte apuesta por la autenticidad, la artesanía y el diseño con identidad propia. Creamos colecciones que combinan calidad, funcionalidad y estilo, siempre desde una moda honesta y cercana. Actualmente nos encontramos en un momento de crecimiento y expansión, y buscamos talento que comparta nuestra visión. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando personas para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo en un pop up que tendrá lugar en La Roca Village durante el mes de marzo. El horario será de 20 a 40 horas semanales, según la disponibilidad de cada candidato/a, en turnos de lunes a domingo, adaptados al horario del centro. La ubicación será La Roca Village (La Roca Village s/n, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona), por lo que el trabajo se desarrollará íntegramente en este punto durante el mes de marzo. Posteriormente, existirá la posibilidad de incorporarse a nuestras tiendas de Barcelona, en función del desempeño y de las necesidades del equipo. LO QUE HARÁS En esta posición, lo más importante será ofrecer una experiencia de cliente impecable, basada en un trato cercano y personalizado. Buscamos personas capaces de captar las necesidades del cliente, transmitir el storytelling y la identidad de la marca y asesorar desde una sensibilidad estética y de estilo, actuando como auténticos/as embajadores/as de BF by Beatriz Furest. Funciones: • Ofrecer una atención cercana y personalizada a los/as clientes, asesorando sobre producto y resolviendo dudas. • Realizar ventas y alcanzar objetivos, aplicando técnicas de venta cruzada y gestionando cobros y devoluciones. • Mantener el orden y la imagen del punto de venta, incluyendo reposición, doblado de prendas y apoyo en visual merchandising. • Gestionar el stock: recibir mercancía, alarmar productos y comunicar faltantes al encargado/a. • Atender probadores, controlando prendas y ofreciendo alternativas o tallas adicionales. • Cumplir los protocolos y normas internas de atención, caja, seguridad y presentación. LO QUE BUSCAMOS • Experiencia previa en atención al cliente en retail, especialmente valorable en marcas de lujo o segmento premium. • Idiomas: inglés fluido imprescindible; muy valorable francés y chino. Imprescindible español o catalán. • Muy valorable haber trabajado previamente en La Roca Village y conocer el entorno y su dinámica comercial. • Clara orientación a la venta y al cumplimiento de objetivos, trabajando con KPIs de rendimiento. • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto y la estética de la marca. • Actitud proactiva, ordenada y resolutiva. • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Flexibilidad horaria y compromiso con los turnos asignados. • Capacidad para alinearse con los valores de la marca y transmitir su discurso, siendo la persona que representa lo que somos frente al cliente. LO QUE OFRECEMOS • Incorporación a una marca con identidad y propósito. • Formación inicial y acompañamiento por parte del equipo. • Ambiente de trabajo dinámico, cercano y profesional. • Oportunidad laboral de un mes en un entorno clave para la marca. • Muchas posibilidades de continuidad y desarrollo en nuestras tiendas de Barcelona, ya que buscamos formar el mejor equipo con los mejores. • Descuentos en productos y beneficios para empleados/as.

ANALISTA FINANCIERO/A JUNIOR – SECTOR INMOBILIARIO Y CONSTRUCCIÓN Barcelona Diagonal (zona alta) | Jornada completa | Incorporación inmediata Quiénes somos Somos un grupo constructor con una sólida trayectoria en el sector inmobiliario y de la construcción en Barcelona. Nuestra actividad se articula en dos grandes líneas de negocio: – Por un lado, operamos como empresa constructora , construyendo para terceros, concretamente para promotores profesionales del sector inmobiliario, con quienes colaboramos de forma estable en proyectos residenciales y terciarios. – Por otro lado, desarrollamos promociones inmobiliarias propias, actuando nosotros mismos como empresa promotora , gestionando de forma integral todas las fases del proyecto: localización y compra del solar, diseño del proyecto, construcción, venta y entrega final de los inmuebles. Contamos con un equipo de más de 60 personas y trabajamos desde nuestra oficina situada en la zona alta de la Diagonal de Barcelona, en un entorno profesional, bien comunicado y con proyección. Colaboramos habitualmente con despachos jurídicos, asesores externos, firmas de auditoría y otros profesionales de reconocido prestigio, mantenemos relación directa con las principales entidades financieras del país, los gremios más relevantes del sector y diversos actores institucionales. La empresa cuenta con los sellos de calidad, seguridad en el trabajo y medioambiente según la normativa ISO , asegurando altos estándares en todas sus operaciones. Qué buscamos Buscamos incorporar de forma inmediata a una persona joven, analítica, versátil y con vocación profesional, que refuerce nuestro departamento financiero con un enfoque transversal: por un lado, en el análisis económico y financiero, y por otro, como interlocutor activo con entidades financieras, despachos externos (incluyendo auditoría), etc. Funciones principales – Elaboración de reportings periódicos de las áreas constructora y promotora. – Conciliación de las cuentas bancarias del grupo. – Apoyo en cierres contables, coordinación con contabilidad y supervisión de cifras clave. – Trabajará con ERP vertical Business Central (Navision) y análisis con herramientas en Excel. – Interlocución externa con entidades financieras, despachos de auditoría, jurídicos y fiscales. – Reporte directo a Dirección General y colaboración estrecha con otras áreas internas. – Análisis de operaciones inmobiliarias y soporte a la toma de decisiones. Perfil deseado – Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. – Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, idealmente en auditoría (Big 4 o similar) o área financiera de empresa. – Nivel avanzado de Excel. Se valorará conocimiento de Business Central / Navision. – Perfil muy analítico, riguroso y orientado a resultados, pero también con habilidades sociales desarrolladas. – Facilidad de trato, buena comunicación, presencia profesional. – Capacidad para interactuar con equipos internos y agentes externos– Ganas de aprender, evolucionar y asumir progresivamente mayor responsabilidad. Qué ofrecemos – Incorporación inmediata a una empresa sólida, con visión a largo plazo y en crecimiento constante. – Oficina céntrica en Barcelona, en un entorno dinámico y profesional. – La persona se incorporará al departamento financiero con un plan de integración que incluirá una formación progresiva y tutorizada durante varios meses, al lado de su supervisor directo, con el objetivo de ir asumiendo paso a paso las funciones del puesto con la máxima seguridad y eficacia. – Formación continuada, tanto interna como externa, según las necesidades del puesto. – Participación directa en operaciones relevantes y en contacto con asesoramiento externo de primer nivel. – La empresa dispone de programas que facilitan la conciliación laboral , promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado para todos sus profesionales. – Retribución bruta anual entre 35.000 y 45.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. Este es un puesto ideal para adquirir una experiencia sólida y completa en el ámbito financiero, de reporting y de análisis dentro del sector inmobiliario y de la construcción. El entorno y la estructura de trabajo permiten una evolución profesional rápida y directa, con exposición constante a operaciones reales y acompañamiento cercano desde el primer día.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 9 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 5 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a especializado en Google Workspace y Modern Workplace para liderar iniciativas estratégicas de transformación digital en entornos corporativos de gran escala. Si tienes experiencia diseñando e implementando soluciones enterprise desde cero, esta oportunidad es para ti. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades clave Liderar el despliegue desde cero de Google Workspace en entornos corporativos de gran tamaño. Diseñar la arquitectura de identidad, seguridad, gestión de dispositivos y cumplimiento normativo. Ejecutar migraciones masivas desde Microsoft Exchange , Microsoft 365 u otros sistemas legacy. Definir políticas, automatizaciones y mejores prácticas de administración. Diseñar e implementar integraciones con sistemas corporativos, SSO, MDM y herramientas de colaboración. Documentar arquitectura, decisiones técnicas y estándares de gobierno. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable implementando Google Workspace a escala empresarial. Sólidos conocimientos en identidad y gestión de accesos (por ejemplo: Microsoft Entra ID , Google Cloud IAM , Okta ). Experiencia en MDM y seguridad corporativa. Experiencia en migraciones complejas de usuarios, correos y datos a gran escala. Perfil arquitecto: capacidad de diseño estratégico, definición de roadmap y generación de documentación técnica de alto nivel. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¿Tienes experiencia en el sector del mantenimiento electromecánico? Nuestro cliente es una empresa industrial ubicada en la zona de Tarragona que necesita incorporar un/a Técnico de Mantenimiento Electromecánico, con experiencia contrastada, alto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad y seguridad. En dependencia de la Dirección de Mantenimiento, la persona seleccionada se responsabilizará de organizar y ejecutar, durante su turno de trabajo, las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción, las instalaciones y los servicios generales de la planta de producción. Funciones principales Participar en la puesta en marcha de la planta, supervisando el correcto funcionamiento de equipos y maquinaria de producción. Atender averías e incidencias técnicas solicitadas por los operarios de planta (mantenimiento correctivo). Realizar funciones de recurso preventivo, garantizando el cumplimiento de la normativa de seguridad. Ejecutar el mantenimiento eléctrico y mecánico de las instalaciones conforme a las directrices del Responsable de Mantenimiento. Registrar y reportar las órdenes de trabajo (OT) realizadas en el sistema informático de mantenimiento. Gestionar recambios en coordinación con el técnico de mantenimiento, retirando el material del almacén y realizando el seguimiento a través del sistema ERP. Coordinar tareas con empresas subcontratadas. Mantener el orden y la limpieza en las zonas de trabajo. Participar en la parada general anual de la planta. ¿Qué necesitas para tener éxito en nuestro cliente? Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Grado Superior en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica o similar. Conocimientos técnicos en Electricidad industrial, neumática e hidráulica industrial; autómatas programables (PLC) y mantenimiento industrial general. Manejo de GMAO. Conocimientos avanzados de ofimática y software técnico. Capacidad para realizar diagnóstico y reparaciones básicas en maquinaria industrial. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Experiencia demostrable y sólidos conocimientos en electricidad, PLC y neumática. Persona dinámica, trabajadora y proactiva. Perfil metódico, organizado y con capacidad de toma de decisiones. Condiciones Turnos rotativos semanales de mañana y tarde, de lunes a viernes. Horario: Mañana: 7:00 a 15:00 h // Tarde: 15:00 a 23:00 h Guardias: 1 fin de semana al mes Salario Bruto anual 33.000€ - 39.000€ Contrato indefinido Estabilidad laboral en un proyecto industrial consolidado Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua en un equipo en crecimiento.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con amplia experiencia en tecnologías web, cloud y entornos DevOps para incorporarse a un proyecto estratégico en Bilbao. La persona seleccionada tendrá un rol clave en el diseño, definición e implementación de arquitecturas escalables, robustas y seguras , alineadas con los objetivos de negocio. Se trata de una posición con alto impacto, que combina visión tecnológica, liderazgo técnico y coordinación con equipos multidisciplinares . Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales Diseñar arquitecturas de soluciones escalables, seguras y orientadas a negocio. Liderar la implementación técnica junto a equipos de desarrollo, operaciones y áreas funcionales. Definir estándares, patrones de arquitectura y buenas prácticas . Evaluar tecnologías emergentes y proponer mejoras continuas . Asegurar la correcta transición entre diseño, desarrollo e implantación . Participar en decisiones estratégicas sobre frameworks, herramientas y plataformas . Gestionar múltiples proyectos y prioridades , garantizando calidad y cumplimiento de plazos. ️ Conocimientos imprescindibles Tecnologías Web HTML5, CSS, JavaScript. AngularJS, jQuery u otros frameworks modernos. Backend Java : Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security). DevOps Ant, Maven, SonarQube, Jenkins, SVN. Scripting en Bash . Contenedores y Orquestación Docker, OpenShift, Kubernetes . Cloud AWS y Azure : arquitecturas, servicios principales y despliegues. Otros requisitos técnicos Sólida base tecnológica y experiencia real en diseño de soluciones . Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar. Inglés alto (oral y escrito). Formación Ingeniería Técnica en Informática o titulación similar. Conocimientos deseables Vigilancia tecnológica, análisis de tendencias y selección de tecnologías. Liderazgo de iniciativas técnicas desde la fase de diseño . Experiencia en gestión de capacidad, disponibilidad, continuidad y seguridad . VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: