Trabajos seguridad laboral en el en Sant Adrià De Besòs - Page 7Crear alertas

Principales Funciones: Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos a nivel local. Gestionar activamente las relaciones laborales, incluyendo la interacción con la representación legal de los empleados, la preparación de reuniones y la participación en negociaciones colectivas. Supervisar y controlar los tiempos de trabajo y la asistencia del personal. Coordinar el procesamiento de incidencias mensuales para nómina, así como la gestión de altas, bajas, contratos, despidos, accidentes laborales y otros trámites ante organismos de seguridad social y empleo. Prestar apoyo al área legal en la defensa de los intereses de la organización ante inspecciones, conciliaciones y procedimientos jurídicos. Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de formación anual del centro de trabajo, manteniendo actualizada la matriz de capacitación y el registro de todas las actividades formativas. Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento y gestión del desempeño. Participar activamente en todas las fases de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar informes periódicos sobre métricas de personal, horas trabajadas, absentismo y horas extras. Administrar de forma integral el ciclo de vida laboral del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. Negociar y redactar acuerdos laborales, gestionar permisos, excedencias, licencias, y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario. Liderar la elaboración y el desarrollo del Plan de Igualdad, así como otras políticas de diversidad e inclusión. Confeccionar y gestionar los calendarios laborales. Administrar el presupuesto de personal y colaborar en la definición y gestión del plan de compensación. Participar en proyectos estratégicos y globales de Recursos Humanos, aportando la perspectiva local. Conocimientos y Competencias Técnicas: Fuerte liderazgo, con carácter, resiliencia y una mentalidad colaborativa y flexible. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todas las partes interesadas internas y externas, así como con los equipos de trabajo. Capacidad probada para la resolución de problemas, gestionando y liderando equipos hacia la consecución de soluciones y el progreso. Proactividad y agilidad en el aprendizaje continuo. Orientación a la innovación y al impulso del cambio. Educación/Experiencia: Formación Académica: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones afines. Formación Complementaria (Valorable): Máster en Dirección de Recursos Humanos. Idiomas: Español fluido y nivel B2 – C1 de inglés (demostrable). Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (MS Excel, PowerPoint). Experiencia Profesional: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente con experiencia en la gestión o coordinación de equipos en entornos dinámicos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,). Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR). Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho. Valorable cursando máster en Recursos Humanos . Valorable experiencia en un puesto similar. Idiomas : Deseable nivel B2 de inglés. Informática : Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point). Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 7 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Desde Sibils Consulting colaboramos con un despacho que ofrece precisamente esa oportunidad. Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. FUNCIONES Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Gestión de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (reorganización, movilidad, cambio de jornada, etc.). Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Diseño y apoyo en la implantación de planes de igualdad y códigos de conducta laborales. Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. REQUISITOS Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. CONDICIONES Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Plan de carrera definido dentro de la firma, con posibilidad de crecimiento. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

Teletrabajo 100% dentro de España (calendario laboral de Madrid). Contrato indefinido con nosotros, dándole servicio a un cliente. Rango salarial : 30 - 35.000€ brutos anuales (14 pagas). Podríamos valorar rangos superiores en función de la experiencia aportada. En Avalora buscamos un perfil backend con al menos 3 años de experiencia en entornos complejos, escalables y de alta disponibilidad. El rol está orientado a la lógica de negocio , bases de datos y APIs , con foco en la resolución de incidencias críticas , la optimización de rendimiento y la mejora continua de la arquitectura del lado servidor . Requisitos técnicos (excluyentes) Lenguajes: Dominio de Java 8+ (Spring Boot, Spring Cloud) o experiencia sólida en Go o Python Bases de datos: SQL: Oracle , PostgreSQL NoSQL: MongoDB , Cassandra Arquitectura: Microservicios Patrones de diseño Herramientas: Git CI/CD: Jenkins , GitLab CI Cloud: GCP o Azure (preferente) ️ Responsabilidades clave Diagnóstico, corrección y despliegue de soluciones para incidencias de alta criticidad en producción. Implementación de patches y evolutivos siguiendo estándares de seguridad y calidad de la compañía. Optimización de consultas a bases de datos y eficiencia del código. Participación en code reviews para asegurar mantenibilidad y rendimiento. Colaboración para mejorar sistemas de monitorización y alerta . ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

Principales Funciones: Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos a nivel local. Gestionar activamente las relaciones laborales, incluyendo la interacción con la representación legal de los empleados, la preparación de reuniones y la participación en negociaciones colectivas. Supervisar y controlar los tiempos de trabajo y la asistencia del personal. Coordinar el procesamiento de incidencias mensuales para nómina, así como la gestión de altas, bajas, contratos, despidos, accidentes laborales y otros trámites ante organismos de seguridad social y empleo. Prestar apoyo al área legal en la defensa de los intereses de la organización ante inspecciones, conciliaciones y procedimientos jurídicos. Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de formación anual del centro de trabajo, manteniendo actualizada la matriz de capacitación y el registro de todas las actividades formativas. Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento y gestión del desempeño. Participar activamente en todas las fases de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar informes periódicos sobre métricas de personal, horas trabajadas, absentismo y horas extras. Administrar de forma integral el ciclo de vida laboral del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. Negociar y redactar acuerdos laborales, gestionar permisos, excedencias, licencias, y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario. Liderar la elaboración y el desarrollo del Plan de Igualdad, así como otras políticas de diversidad e inclusión. Confeccionar y gestionar los calendarios laborales. Administrar el presupuesto de personal y colaborar en la definición y gestión del plan de compensación. Participar en proyectos estratégicos y globales de Recursos Humanos, aportando la perspectiva local. Conocimientos y Competencias Técnicas: Fuerte liderazgo, con carácter, resiliencia y una mentalidad colaborativa y flexible. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todas las partes interesadas internas y externas, así como con los equipos de trabajo. Capacidad probada para la resolución de problemas, gestionando y liderando equipos hacia la consecución de soluciones y el progreso. Proactividad y agilidad en el aprendizaje continuo. Orientación a la innovación y al impulso del cambio. Educación/Experiencia: Formación Académica: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones afines. Formación Complementaria (Valorable): Máster en Dirección de Recursos Humanos. Idiomas: Español fluido y nivel B2 – C1 de inglés (demostrable). Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (MS Excel, PowerPoint). Experiencia Profesional: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente con experiencia en la gestión o coordinación de equipos en entornos dinámicos.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,). Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR). Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho. Valorable cursando máster en Recursos Humanos . Valorable experiencia en un puesto similar. Idiomas : Deseable nivel B2 de inglés. Informática : Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point). Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Convenio de prácticas (Beca remunerada&##128176;). Jornada de 7 horas diarias &##128336; Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos &##127758; Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Principales Funciones: Implementar y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos a nivel local. Gestionar activamente las relaciones laborales, incluyendo la interacción con la representación legal de los empleados, la preparación de reuniones y la participación en negociaciones colectivas. Supervisar y controlar los tiempos de trabajo y la asistencia del personal. Coordinar el procesamiento de incidencias mensuales para nómina, así como la gestión de altas, bajas, contratos, despidos, accidentes laborales y otros trámites ante organismos de seguridad social y empleo. Prestar apoyo al área legal en la defensa de los intereses de la organización ante inspecciones, conciliaciones y procedimientos jurídicos. Diseñar, desarrollar y ejecutar el plan de formación anual del centro de trabajo, manteniendo actualizada la matriz de capacitación y el registro de todas las actividades formativas. Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento y gestión del desempeño. Participar activamente en todas las fases de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar informes periódicos sobre métricas de personal, horas trabajadas, absentismo y horas extras. Administrar de forma integral el ciclo de vida laboral del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación. Negociar y redactar acuerdos laborales, gestionar permisos, excedencias, licencias, y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario. Liderar la elaboración y el desarrollo del Plan de Igualdad, así como otras políticas de diversidad e inclusión. Confeccionar y gestionar los calendarios laborales. Administrar el presupuesto de personal y colaborar en la definición y gestión del plan de compensación. Participar en proyectos estratégicos y globales de Recursos Humanos, aportando la perspectiva local. Conocimientos y Competencias Técnicas: Fuerte liderazgo, con carácter, resiliencia y una mentalidad colaborativa y flexible. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todas las partes interesadas internas y externas, así como con los equipos de trabajo. Capacidad probada para la resolución de problemas, gestionando y liderando equipos hacia la consecución de soluciones y el progreso. Proactividad y agilidad en el aprendizaje continuo. Orientación a la innovación y al impulso del cambio. Educación/Experiencia: Formación Académica: Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones afines. Formación Complementaria (Valorable): Máster en Dirección de Recursos Humanos. Idiomas: Español fluido y nivel B2 – C1 de inglés (demostrable). Herramientas Informáticas: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (MS Excel, PowerPoint). Experiencia Profesional: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente con experiencia en la gestión o coordinación de equipos en entornos dinámicos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 9 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 5 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Buscamos Técnico/a Laboral para unirse a nuestro equipo de RRHH! Si te motiva trabajar en el área laboral con precisión y aportar valor a un departamento dinámico, riguroso y eficiente… ¡queremos conocerte! Tu misión será liderar la gestión laboral de la compañía asegurando la correcta elaboración de nóminas, impuestos, contratos y cumplimiento normativo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión laboral y nóminas Elaboración y gestión de nóminas, cotizaciones y contrataciones. Trámites con Seguridad Social. Preparación de certificados de empresa, finiquitos, indemnizaciones y despidos. Presentación de modelos 111, 190 y gestiones fiscales relacionadas. Tramitación de IT, accidentes, maternidad/paternidad y otras prestaciones. Asesoría interna Resolución de consultas laborales internas (contratación, convenios, bonificaciones…). Redacción de cartas disciplinarias y comunicaciones laborales. Herramientas y sistemas Valorable conocimiento de A3NOM . Manejo de DELTA, SILTRA, Sistema RED . Buenos conocimientos de Excel (BuscarV, condicionales, fórmulas anidadas, etc) Requisitos Diplomatura en Relaciones Laborales o formación similar. 3 a 5 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. Experiencia sólida con algún software de nóminas. Valorable experiencia en empresas del sector IT. Buenos conocimientos de herramientas ofimáticas y webs de organismos oficiales. Qué buscamos en ti Organización, responsabilidad y autonomía. Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación clara, empatía y buen trato. Proactividad y trabajo en equipo. Paciencia y atención al detalle. Qué ofrecemos Jornada completa de 8 a 16h con flexibilidad horaria.. Teletrabajo 1–2 días por semana. Salario entre 25 y 28k Si eres una persona detallista, resolutiva y con pasión por el área laboral, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? ¡Inscríbete y lo hablamos! O si lo prefieres escríbeme a

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Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Sant Joan de Vilatorrada: Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario en función de experiencia aportada. - Estabilidad laboral y formación continua. - Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¡Buscamos Técnico/a Laboral para unirse a nuestro equipo de RRHH! Si te motiva trabajar en el área laboral con precisión y aportar valor a un departamento dinámico, riguroso y eficiente… ¡queremos conocerte! Tu misión será liderar la gestión laboral de la compañía asegurando la correcta elaboración de nóminas, impuestos, contratos y cumplimiento normativo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión laboral y nóminas Elaboración y gestión de nóminas, cotizaciones y contrataciones. Trámites con Seguridad Social. Preparación de certificados de empresa, finiquitos, indemnizaciones y despidos. Presentación de modelos 111, 190 y gestiones fiscales relacionadas. Tramitación de IT, accidentes, maternidad/paternidad y otras prestaciones. Asesoría interna Resolución de consultas laborales internas (contratación, convenios, bonificaciones…). Redacción de cartas disciplinarias y comunicaciones laborales. Herramientas y sistemas Valorable conocimiento de A3NOM . Manejo de DELTA, SILTRA, Sistema RED . Buenos conocimientos de Excel (BuscarV, condicionales, fórmulas anidadas, etc) Requisitos Diplomatura en Relaciones Laborales o formación similar. 3 a 5 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. Experiencia sólida con algún software de nóminas. Valorable experiencia en empresas del sector IT. Buenos conocimientos de herramientas ofimáticas y webs de organismos oficiales. Qué buscamos en ti Organización, responsabilidad y autonomía. Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación clara, empatía y buen trato. Proactividad y trabajo en equipo. Paciencia y atención al detalle. Qué ofrecemos Jornada completa de 8 a 16h con flexibilidad horaria.. Teletrabajo 1–2 días por semana. Salario entre 25 y 28k Si eres una persona detallista, resolutiva y con pasión por el área laboral, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? ¡Inscríbete y lo hablamos! O si lo prefieres escríbeme a

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Experto/a en Plataformas COTS (Commercial Off-The-Shelf) para incorporarse a un entorno corporativo de alta exigencia técnica y regulatoria. Buscamos un perfil senior con amplia experiencia en gestión, soporte y ciclo de vida completo de aplicaciones empresariales estándar, habituado a trabajar con múltiples fabricantes y en entornos complejos y multisistema. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en diseño, gobierno y optimización de plataformas analíticas corporativas, acostumbrado a trabajar en entornos multinodo, de alta disponibilidad y con estándares exigentes de rendimiento y seguridad ¿Qué vas a hacer? Instalación, configuración y administración del ciclo de vida completo de aplicaciones COTS. Gestión de parches, hotfixes y actualizaciones, incluyendo planificación de rollback. Administración de servidores de licencias y gestión de licencias concurrentes. Resolución de incidencias de activación y validación de licencias. Integración con sistemas corporativos de autenticación (LDAP, AD, Entra ID, SAML, OAuth). Empaquetado y distribución de aplicaciones (MSI, SCCM, Intune u otras herramientas corporativas). Gestión de matrices de compatibilidad (versiones de sistema operativo, base de datos, middleware). Ajuste de rendimiento y análisis de aplicaciones cliente-servidor o de escritorio pesado. Análisis avanzado de logs, trazas y coordinación directa con fabricantes para resolución de incidencias. Documentación técnica detallada, runbooks y definición de líneas base de configuración. ¿Qué buscamos? ≥ 12–15 años gestionando, soportando y actualizando plataformas COTS empresariales. Experiencia en diferentes ecosistemas de proveedores. Inglés C1 obligatorio (interacción internacional). (Requisitos imprescindible) Certificaciones valorables Certificaciones Autodesk. Certificaciones Bentley Systems. Certificaciones EPLAN. Certificaciones administrativas específicas de proveedor. ITIL Foundation. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Especialista Senior en Liferay DXP para incorporarse a un entorno corporativo internacional de alta criticidad. La persona seleccionada será responsable de la arquitectura, administración avanzada y evolución de plataformas Liferay en producción, garantizando estabilidad, rendimiento, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. Se trata de un perfil experto (N3) , con experiencia consolidada en entornos enterprise, arquitectura clusterizada y gestión integral del ciclo de vida de la plataforma . ¿Qué vas a realizar? Diseñar y mantener la arquitectura técnica de la plataforma Liferay DXP en entornos productivos críticos. Administrar y optimizar entornos clusterizados garantizando alta disponibilidad. Liderar upgrades de versión, aplicación de parches y evoluciones técnicas. Ejecutar análisis de rendimiento y optimización avanzada de la plataforma. Implementar y mantener integraciones seguras con sistemas corporativos. Gestionar políticas de seguridad, autenticación y autorización. Definir y mantener procedimientos de backup, restauración y recuperación ante fallos. Documentar arquitectura, configuraciones y runbooks operativos. Participar en comités técnicos y reportes de gobernanza. Coordinarse con equipos internacionales en inglés. ¿Qué buscamos? Más de 12 años de experiencia en plataformas de portales empresariales . Al menos 7 años de experiencia específica en Liferay (preferiblemente DXP) . Experiencia sólida en arquitectura Liferay en entornos clusterizados, multi-nodo y multi-entorno . Conocimientos avanzados en: Desarrollo de módulos personalizados (OSGi, Service Builder, Hooks, Themes). Performance tuning (JVM, Ehcache, integración con Elasticsearch). Gestión de staging, workflows de publicación y control de permisos. Integraciones con sistemas externos (SSO, LDAP/AD, APIs). Experiencia demostrable en: Upgrades de versión y aplicación de fix packs DXP. Diseño y ejecución de procedimientos de rollback. Automatización de pipelines de build y despliegue. Procedimientos de backup/restauración con validación completa. Experiencia en entornos de alta disponibilidad y misión crítica. Conocimiento de buenas prácticas ITIL y gobierno de servicio. Requisito lingüístico obligatorio: Nivel C1 de inglés acreditable, con experiencia en comunicación técnica (documentación, RCAs, comités de servicio). Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

¡Buscamos Técnico/a Laboral para unirse a nuestro equipo de RRHH! Si te motiva trabajar en el área laboral con precisión y aportar valor a un departamento dinámico, riguroso y eficiente… ¡queremos conocerte! Tu misión será liderar la gestión laboral de la compañía asegurando la correcta elaboración de nóminas, impuestos, contratos y cumplimiento normativo. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión laboral y nóminas Elaboración y gestión de nóminas, cotizaciones y contrataciones. Trámites con Seguridad Social. Preparación de certificados de empresa, finiquitos, indemnizaciones y despidos. Presentación de modelos 111, 190 y gestiones fiscales relacionadas. Tramitación de IT, accidentes, maternidad/paternidad y otras prestaciones. Asesoría interna Resolución de consultas laborales internas (contratación, convenios, bonificaciones…). Redacción de cartas disciplinarias y comunicaciones laborales. Herramientas y sistemas Valorable conocimiento de A3NOM . Manejo de DELTA, SILTRA, Sistema RED . Buenos conocimientos de Excel (BuscarV, condicionales, fórmulas anidadas, etc) Requisitos Diplomatura en Relaciones Laborales o formación similar. 3 a 5 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. Experiencia sólida con algún software de nóminas. Valorable experiencia en empresas del sector IT. Buenos conocimientos de herramientas ofimáticas y webs de organismos oficiales. Qué buscamos en ti Organización, responsabilidad y autonomía. Capacidad analítica y orientación a resultados. Comunicación clara, empatía y buen trato. Proactividad y trabajo en equipo. Paciencia y atención al detalle. Qué ofrecemos Jornada completa de 8 a 16h con flexibilidad horaria.. Teletrabajo 1–2 días por semana. Salario entre 25 y 28k Si eres una persona detallista, resolutiva y con pasión por el área laboral, ¡esta es tu oportunidad! ¿Te interesa? ¡Inscríbete y lo hablamos! O si lo prefieres escríbeme a

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Lead DevOps Engineer – GitOps & Argo CD , para incorporase en un proyecto de uno de nuestros clientes del sector energetico en España, para sus proyectos internacionales en UK/USA. Modalidad de trabajo : hibrido (en caso de vivir cercano a alguna de nuestras oficinas o 100% teletrabajo en caso contrario) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Diseñar, desplegar y operar modelos GitOps empresariales basados en Argo CD para entornos multiclúster y multientorno (dev, test, preproducción y producción). Definir y mantener estrategias avanzadas de sincronización: ondas, hooks, políticas automáticas y manuales, controlando despliegues progresivos y dependencias. Construir y gobernar ApplicationSets complejos para escalado masivo de aplicaciones y clústeres. Gestionar configuraciones mediante Helm, Kustomize y/o Jsonnet con un enfoque reusable, versionado y auditable. Implementar gestión segura de secretos integrada en GitOps (Vault, Sealed Secrets, SOPS), alineada con políticas corporativas de seguridad. Garantizar detección de deriva, trazabilidad completa, registros de auditoría y aplicación estricta de políticas. Integrar Argo CD con pipelines CI/CD corporativos (por ejemplo, GitHub Actions, Jenkins), asegurando flujos de entrega end-to-end. Definir y explotar observabilidad de GitOps: estado de sincronización, salud de aplicaciones, métricas de despliegue y fallos. Establecer controles de gobernanza: protección de ramas, ownership de repositorios, flujos de aprobación y segregación de responsabilidades. Actuar como referente técnico en GitOps, definiendo estándares, mejores prácticas y acompañando a equipos de desarrollo y plataforma. ¿Qué buscamos? Profesional con +10 años de experiencia en DevOps y automatización, y al menos 5–7 años diseñando y operando modelos GitOps a escala empresarial. Dominio profundo de Argo CD en escenarios complejos y productivos. Experiencia sólida en: Orquestación GitOps multientorno y multiclúster. Ondas de sincronización, hooks y políticas de despliegue. ApplicationSets avanzados. Helm, Kustomize y/o Jsonnet a nivel experto. Gestión segura de secretos (Vault, Sealed Secrets, SOPS). Auditoría, detección de deriva y enforcement de políticas. Integración con sistemas CI/CD corporativos. Observabilidad aplicada a pipelines GitOps. Gobernanza, control de accesos y aprobaciones. Certificaciones valoradas: CKA / CKAD Certificaciones GitOps (por ejemplo, Weaveworks) Certificaciones en pipelines Git y CI/CD ITIL Foundation Idiomas.: inglés C1 Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con una persona para liderar el equipo de Atención a usuarios en nuestras oficinas de Donosti. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Liderar el funcionamiento diario del CAU (N1) y coordinación con niveles N2 y N3. - Gestionar equipos: planificación de turnos, coaching, evaluaciones de desempeño, incorporación de nuevo personal. Control y seguimiento de indicadores de servicio (SLAs/KPIs: TMO, ASA, FCR, MTTR, backlog, satisfacción). - Elaboración de informes mensuales/trimestrales - Supervisar catálogo de servicios, procesos ITIL (incidencias, peticiones, problemas, cambios) y base de conocimiento. - Garantizar el cumplimiento normativo: seguridad de la información, RGPD, accesibilidad digital y protocolos del cliente. - Gestionar crisis e incidentes mayores (Major Incident Management) y activar planes de continuidad si procede. - Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización (chatbot/IVR), autoservicio y optimización de tiempos de respuesta. - Entre otras funciones del puesto. ¿Qué buscamos? Formación requerida: - Grado universitario Alternativamente, Ciclo Formativo de Grado Superior (FP Informática/Teleco) con mínimo 6 años de experiencia en gestión de servicios CAU/Service Desk de TI. Experiencia profesional - 6 años de experiencia en gestión de servicios CAU/Service Desk de TI, preferiblemente en entornos de administración pública o administración electrónica. Competencias técnicas (mínimo 3 años comprobables): - Gestión y configuración de plataformas ITSM - Gestión centralitas y plataformas de Contact Center: colas, grupos de servicio, integraciones, locuciones, horarios, disponibilidad e informes. - Conocimiento práctico de ITIL Idiomas - Euskera: nivel alto hablado y escrito (perfil lingüístico PL2 o equivalente requerido). Conocimiento práctico de ITIL. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras : ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Sistemas ATM que conozca el Cielo Único Europeo . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: Especificación de requisitos de usuario del sistema tratamiento de información de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo SACTA, para su convergencia hacia los requisitos del Plan Maestro del Cielo Único Europeo. Verificación en maqueta y en emplazamiento de las versiones SW del sistema tratamiento de información de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo SACTA, para su convergencia hacia los requisitos del Plan Maestro del Cielo Único Europeo. Apoyo a las puestas en servicio operativo. Apoyo a los usuarios en la explotación del sistema de tratamiento de información de vigilancia para el sistema de control de tráfico aéreo. Recopilación, seguimiento y análisis de incidencias sobre sistemas en producción Generación de documentación: Procedimientos, notas técnicas, manuales técnicos. Participación en grupos de coordinación internacionales. Requisitos: Haber finalizado una Ingeniería del área de Ciencias. Contar con al menos 3 años de experiencia realizando actividades de ingeniería de sistemas, aplicada a los sistemas de vigilancia del sistema de control de tráfico aéreo (excluyendo los sensores de vigilancia) Nivel alto de inglés. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

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¿Tienes experiencia en Mantenimiento Industrial y vives cerca de Les Franqueses del Vallès? ¡Esta oportunidad es para ti! Únete a una empresa líder en el desarrollo y fabricación de soluciones de envasado de plástico. Buscamos un/a Electromecánico/a Industrial para realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, periféricos y equipos eléctricos. ¿Qué harás? Reparación de averías en máquinas y periféricos. Supervisión de la seguridad operativa y funcionamiento de instalaciones. Registro de mantenimientos en el sistema. Interpretación de esquemas eléctricos. Aplicación de medidas preventivas de Seguridad Laboral. Cumplimiento de normas de higiene y Seguridad Alimentaria. Limpieza continua del puesto (metodología 5S). Cumplimiento de requisitos de Eficiencia Energética. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido gestionado por empresa. Horario rotativo M/T/N cada 2 semanas (L-V) + 1 guardia cada mes y medio el fin de semana. Salario: 33K-36K (125€ plus por guardia + 20€ extra si es efectiva) Beneficios: seguro médico completo, plan de pensiones, ticket guardería, descuentos en fisioterapia, ¡y más! Requisitos: CFGS/FPII Electromecánica (o similar) o experiencia equivalente. Conocimientos de ofimática. Valorable experiencia en mantenimiento electromecánico de máquinas de extrusión de soplado e inyección. Ubicación: Les Franqueses del Vallès Si buscas estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y forma parte del equipo.

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños . Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

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⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just inTime al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

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En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de fabricación mecánica de nuestra fábrica en Las Rozas (Las Matas). Tu misión será la de llevar a cabo montajes mecánicos en el tren, en los acabados del mismo, de acuerdo a las normas y procedimientos de Talgo, asegurando un nivel óptimo de calidad, plazo, coste y seguridad. Y para ello, realizarás funciones como: • Dar vida a los trenes desde el plano hasta la vía. - Interpretar planos técnicos y documentación específica del puesto, como órdenes de trabajo, procedimientos y autocontroles. - Realizar montajes mecánicos en banco, tanto de forma manual como utilizando herramientas especializadas. - Utilizar herramientas de mano y maquinaria especializada como remachadoras neumáticas, taladros, roscadoras, plantillas, sierras eléctricas, radiales, entre otras. Lo que buscamos en ti: • Titulación de Grado Medio o Superior de Mecánica, Mecanizado, Mantenimiento de vehículos o similar, valorable formación profesional en áreas como: Carpintería, ebanistería o montaje de muebles, instalaciones y mantenimiento. - Experiencia de al menos 1 año realizando trabajos mecánicos en entornos industriales - Conocimientos de lectura de planos y croquis. - Manejo de herramientas manuales y eléctricas, como taladros, sierras, atornilladores, nivel láser, etc. - Valorable conocimientos básicos de electricidad y fontanería, útiles para montar cocinas, baños o mobiliario técnico. - Valorable nociones de materiales (maderas, metales, plásticos, revestimientos) y técnicas de acabado. - Disponibilidad para trabajar a turnos y fines de semana si fuera necesario. En Talgo te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. - Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. - Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos un seguro médico. - Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2026. - Trabajamos en turnos de mañana, tarde y noche con una programación a semanas vista para favorecer tu organización y conciliación. En verano el turno de tarde cambia por turno de noche. - Rutas de autobús Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

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Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . * Experiencia previa en empresas con puntos de venta . * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma., • Redactar actas e informes de obra., • Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos., • Dirigir y coordinar la correcta ejecución de la obra., • Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica., • Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado., • Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción., • Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD)., • Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa., • Formar parte de una empresa sólida y con amplia trayectoria en el sector., • Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h, • Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial., • Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD., • Residencia en Barberà del Vallès o alrededores., • Disponer de vehículo propio. Competencias clave • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Atención al detalle y habilidades de planificación., • Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra de Construcción en Barcelona para realizar las siguientes funciones: Funciones: • Control económico de la obra y cierres mensuales., • Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas., • Asegurar la provisión de equipos, herramientas y recursos necesarios., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas., • Asegurar el cumplimiento en obra de las normas en Seguridad y Salud., • Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. Requisitos: • Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra., • Conocimientos a nivel de ofimática, • Carnet de conducir Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. xcskxlj Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Cuando la coordinación, el liderazgo y la planificación se unen, los proyectos avanzan con solidez. En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo y precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones industriales, para trabajar de manera presencial en Tarragona, liderando un proyecto de alta relevancia junto a nuestro cliente. Buscamos a una persona que disfrute estando a pie de obra, coordinando equipos y asegurando que cada fase del proyecto se ejecute con calidad, seguridad y en plazo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Tareas en tu día a día • Supervisión integral de la obra en todas sus fases y especialidades (tuberías, tanques, bombas, silos...), • Seguimiento del planning del proyecto y control de los trabajos según la planificación establecida., • Coordinación de las distintas empresas contratistas implicadas., • Liderar las reuniones semanales de coordinación., • Gestión de la recepción de equipos y materiales., • Control del personal y de los accesos a obra., • Elaboración de informes mensuales de progreso, • Seguimiento y control de las certificaciones de obra., • Comunicación periódica y recepción de instrucciones con el cliente. Lo que buscamos en ti • Experiencia sólida en gestión y supervisión de obras industriales en tuberías, tanques, silos, bombas., • Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares y empresas externas., • Perfil organizado, resolutivo y con habilidades de liderazgo., • Buenas dotes de comunicación y reporting., • Orientación a la planificación, el control y el cumplimiento de plazos. ¿Qué te ofrecemos en RDT Ingenieros? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, referente en ingeniería avanzada., • Participación en proyectos industriales de alto valor añadido., • Estabilidad laboral y continuidad de proyectos., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Acompañamiento cercano por parte del equipo de RRHH y managers., • Buen ambiente de trabajo, colaborativo y orientado a las personas. Inscríbete o comparte esta oferta con quien creas que encaja. xcskxlj ¡El próximo gran proyecto puede llevar tu firma!

Desde Claire Joster estamos colaborando con una importante empresa que opera en más de 125 países de todo el mundo, que diseña, fabrica y suministra tuberías y accesorios de alta calidad a nivel mundial para el transporte de agua; en la búsqueda de un Project Manager Industrial. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación., • Jornada laboral completa con horario flexible. Se trabaja 8,15h cada día, y los viernes 7h., • Salario negociable según la experiencia aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: • Coordinación Ingeniería externa/interna, • Coordinación de la producción de la obra/proyecto, • Coordinación compras y logística, • Coordinación montaje en obra, • Control de facturación, • Control económico de la obra y sus avances, • Gestión del contrato, • Definir el alcance, los objetivos, el presupuesto y el cronograma del proyecto., • Liderar el equipo de proyecto, asignando tareas y supervisando su ejecución., • Preparar documentación final del proyecto y lecciones aprendidas., • Formación en ingeniería Técnica o Superior Industrial, preferiblemente rama mecánica, • Mínimo 1-2 años de experiencia gestionando proyectos industriales, • Experiencia en entornos industriales como oil & gas, agua, química, infraestructuras, etc., • Nivel B2 de Inglés, • Competencias Técnicas: Conocimiento de herramientas de planificación (MS Project, Primavera, etc.). Habilidad en análisis de costes y control presupuestario. Lectura de planos, especificaciones técnicas y normativas aplicables.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en más 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra de Construcción en Barcelona para realizar las siguientes funciones: Funciones: • Control económico de la obra y cierres mensuales., • Planificación y organización en la ejecución de las obras asignadas., • Asegurar la provisión de equipos, herramientas y recursos necesarios., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas., • Asegurar el cumplimiento en obra de las normas en Seguridad y Salud., • Planificación necesaria para la consecución de los objetivos determinados. Requisitos: • Formación en Ingeniería / Arquitectura técnica / Arquitectura., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra., • Conocimientos a nivel de ofimática, • Carnet de conducir Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. xcskxlj Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

¡Nueva Oportunidad Laboral! Posición: Jefe/a de Obra Experiencia: 4+ años Ámbito: Obra civil Ubicación: Tarragona - Castellón Titulación: Ingeniería de Caminos / Ingeniería Civil ( Obras Públicas Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en obra civil ferroviaria. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. Requisitos indispensables • 4+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil ferroviaria en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. xcskxlj Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales , Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP . Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año . Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? En este momento, nos encontramos en búsqueda de un profesional para el puesto de Ingeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal que reportará directamente al Automation Manager (AERO/GI) y se unirá a nuestro equipo ubicado en Badalona. Entre sus principales responsabilidades está la generació de documentación de procesos, realización de programación offline y puesta en marcha de las máquinas. Responsabilidades: Definición de programas PLC y pantallas HMI. Estructuración lógica, definición de bloques de función, creación del bloque de seguridad. Definición de arquitectura hardware. Definición de arquitectura software. Definición de redes de comunicación (topologías de red, comunicaciones entre distintos equipos…). Creación del grafcet/ciclograma de programación y secuencias. Simulación de programa PLC y pantallas HMI. Comunicación con cliente. Seguimiento técnico de proveedores de programación. Verificación y validación de sistemas de automatización. Generación de documentación de proyecto. Disponibilidad para viajar +/- 70%. Perfil requerido: Ingeniería/Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Industrial especialidad en electrónica o automática / CFGS en Sistemas electrotécnicos y automatizados /CFGS Automatización y robótica industrial / CFSG Mecatrónica Industrial. Al menos, 5 años de experiencia laboral relevante. Dominio entorno SIEMENS TIA Portal. Dominio del entorno SIEMENS Step7 Classic + WinCC + Scout. Programación controladores y accionamientos Siemens, HMI y SCADA. Interpretación de esquemas eléctricos y neumático/hidráulicos. Conocimiento de concepto máquina y puesta en marcha de máquinas. Experiencia en obra. Dominio paquete Office. Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio. Conocimiento en programación y puesta en marcha de control de motores/servomotores con variador y encoder. Conocimiento protocolos de comunicación entre máquinas y definición de interfaces. Conocimientos de programación y puesta en marcha SIMOTION. Buen nivel de inglés. Otros idiomas valorables: francés, alemán, chino. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Seguridad Social y normativa fiscal y contable. Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable.

&##128300; Técnico/a de Nóminas con SAP e Inglés – Sector Farma (Contrato temporal de 1 año) &##128205; Sant Cugat del Vallès Desde Adecco , buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno internacional, dinámico y altamente profesional. &##129513; Funciones principales: Revisión y validación de nóminas elaboradas por proveedor externo, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales (IT), ausencias, bajas, permisos, vacaciones y control de jornada. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y resolución de incidencias antes del cierre de nómina. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales y salariales). Coordinación con proveedor externo y garantía de la calidad y coherencia del dato en los sistemas (SAP / Workday). &##127919; Requisitos Amplia experiencia en gestión de nóminas en España . Experiencia con SAP . Inglés nivel profesional. Valorable conocimiento de Workday . Sólidos conocimientos de legislación laboral española . Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o similar . &##128188; Ofrecemos Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Jornada completa : Lunes a jueves: 8 horas (con flexibilidad). Viernes: jornada intensiva (7:00 a 15:00). ~ Salario competitivo en el mercado &##128073; Si te apasiona la gestión de nóminas, tienes experiencia con SAP y buscas una oportunidad en una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ¡nos encantaría conocerte. Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología . Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una Compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO . Queremos ampliar el equipo y buscamos Administrador de Base de Datos (DBA) SQL Server para participar en proyectos críticos y tecnológicamente desafiantes con AXPE. &##Qué buscamos de ti? Perfil DBA para formar parte del equipo que gestiona entornos SQL Server on-prem y clústers críticos. Experiencia requerida: • Administración de SQL Server 2019/2022 on-prem • Gestión de clústers SQL Server , incluyendo alta disponibilidad y replicación • Perfil autónomo, senior o semi-senior alto • Más de 2 años de experiencia como DBA ¿Experiencia en proyectos del sector bancario • Buenas prácticas de gestión de bases de datos y seguridad de la información • Capacidad para trabajar de manera independiente y colaborar con equipos multidisciplinares • Oportunidad de desarrollar tu carrera en un contexto global y en proyectos estratégicos de infraestructura de datos. &##Modelo híbrido en Barcelona . ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y familiares directos). &##Formaciones y certificaciones a nuestro cargo, para crecer profesionalmente junto a nosotros. &##En AXPE estamos orgullosos de ser una empresa experta en tecnología que apuesta fuerte por el talento. La responsabilidad corporativa es inherente a nuestro modelo de negocio, impulsamos la educación tecnológica tanto a nivel formativo como laboral. &##

¡Hola Digital Lover!&##128153; Desde NTT Data queremos aprovechar el verano para informar sobre oportunidades muy refrescantes. Así que, si quieres tener un soplo de aire fresco, me gustaría darte más detalle. Ampliamos equipo en Application Management Services, donde buscamos personas con experiencia en desarrollo java en un ambiente multicultural, para participar en un proyecto internacional del sector Insurance. Pero… ¿Sabes qué es Application Management Services? Es una de nuestras áreas que se especializa en servicios de Gestión de APP’s e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro una amplia variedad de sectores. Proponemos soluciones de mantenimiento y evolución de aplicaciones con orientación hacia la mejora continua, en una relación a largo plazo para alcanzar los objetivos estratégicos de negocio. ¿Y qué conocimientos técnicos tendrás en dicho proyecto? • Conocimientos sólidos en desarrollo con Java • Spring-Boot Core (Inyección de Dependencia, Configuración, Seguridad, AOP, Logging) • Implementación de aplicaciones web basadas en servidor y cliente utilizando Web MVC y REST. Junto con los siguientes conocimientos deseables: • Desarrollo e integración de componentes event-driven basados en Apache Kafka • Aseguramiento de la calidad de los componentes desarrollados mediante pruebas unitarias, de integración y E2E • Empaquetado y despliegue de aplicaciones Spring en entornos cloud basados en contenedores (Kubernetes, AWS, Azure) • Bases de datos SQL/NoSQL (por ejemplo, PostgreSQL, MongoDB) Habilidades en métodos: • Métodos Ágiles (Scrum, Kanban) • Código limpio • Patrones de diseño • Seguridad ¿Cómo lo ves? Si el anterior stack forma parte de tu lenguaje, nos gustaría que reunieras los siguientes requisitos: • Experiencia previa mín 4 años en desarrollo Java. • Nivel de inglés fluido (avanzado) • Presencialidad de dos días a la semana en oficina de cliente (Poblenou - Barcelona) Pero y desde NTTDATA, ¿Qué podemos ofrecerte? &##128188; Contrato indefinido desde el primer momento. &##128176; Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos &##128640; Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario &##128179; Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas &##127973; Seguro médico + Seguro de vida y accidentes &##128197; Modelo de trabajo híbrido (2 días presencial en oficina Barcelona) y jornada de trabajo completa &##127958; 23 días de vacaciones + 2 días de personal leave + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre &##128221; Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). &##127759;&##127752; Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como técnico de Red Team. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Funciones: • RedTeaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs e infraestructura, • Participación y colaboración en elaboración de informes., • Soporte a la pruebas de seguridad en el ciclo de vida de los desarrollos, • Colaboración en análisis de riesgos y/o modelado de amenazas del ciclo de vida del desarrollo:, • Gestión y/o análisis de vulnerabilidades, • Softskills, • 1-2 años de experiencia realizando RedTeaming/pentesting/hacking/auditorías técnicas de seguridad de aplicaciones (Web, móviles Android e iOS), APIs o infraestructura., • Conocimiento y aplicación de algunas de las metodologías y marcos de referencia como OWASP, OSSTMM, NIST y especialmente MITRE AT&ACK (conocimiento en APTs y TTPs), • Conocer la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo sobre todo lo relacionado con las pruebas de seguridad., • Conocimientos de sistemas (Linux / Windows) ¿Por qué Viewnext? Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. xcskxlj Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

¡ Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Estamos reforzando uno de nuestros equipos core y buscamos incorporar un/a Backend Software Engineer con experiencia en PHP y Symfony , para participar en un proyecto con un fuerte componente técnico y foco en calidad, arquitectura y escalabilidad. El proyecto Trabajarás en el backend de plataformas de ecommerce , en un entorno moderno y exigente a nivel técnico. Aquí no se trata solo de desarrollar funcionalidades, sino de diseñar soluciones bien pensadas , aplicando DDD, TDD y patrones de diseño desde el inicio. Formarás parte de un equipo muy colaborativo, que trabaja con metodologías ágiles , donde Backend, otros perfiles técnicos y producto van de la mano. Las code reviews , la mejora continua y las buenas prácticas son parte del día a día. Funciones: • Desarrollo y mantenimiento de APIs REST ., • Trabajo con Docker y Kubernetes para despliegues y entornos., • Uso de AWS como infraestructura cloud., • Participación activa en decisiones de arquitectura y calidad de código., • Resolución de problemas técnicos complejos y mejora del rendimiento., • Experiencia sólida en Backend con PHP y Symfony ., • Buen dominio en el diseño de APIs REST ., • Experiencia real aplicando DDD y TDD ., • Conocimientos en Docker, Kubernetes y entornos cloud (AWS) ., • Interés por la calidad del código, la arquitectura y las buenas prácticas. ¿ Qué ofrece Capitole? xcskxlj Además de un salario competitivo y un equipo genial, ofrecemos: • 1200€ al año en formación (certificaciones, idiomas, libros...), • Flexibilidad laboral, • Remuneración flexible, • Descuentos en centros deportivos Si te encaja el reto y quieres conocer más detalles del equipo y del proceso, estaremos encantados de hablar contigo

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Noucor , compañía químico-farmacéutica con sede en Palau-solità i Plegamans, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . Buscamos una persona apasionada por la innovación y la gestión de proyectos para unirse a nuestro departamento de Finanzas . ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del área fiscal, donde tendrás un rol clave garantizando el cumplimiento tributario y aportando valor estratégico a los proyectos de la compañía. Tus tareas principales incluirán: • Mantenerte al día de las novedades fiscales y aplicar esos cambios para asegurar que la compañía cumple con todas sus obligaciones tributarias., • Gestionar y supervisar la preparación y presentación de las declaraciones fiscales, participando también en auditorías y revisiones internas cuando sea necesario., • Elaborar informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones del Head of Tax y del equipo., • Preparar la documentación para acceder a ayudas y financiación pública, especialmente para proyectos de I+D e inversiones estratégicas., • Impartir formación interna en materia fiscal, reforzando la cultura de integridad del dato y acompañando a otros departamentos., • Atender requerimientos y consultas de las Administraciones Tributarias, coordinando todo tipo de procedimientos tributarios con rigor y proactividad., • Experiencia previa de entre 1 y 2 años en asesoría fiscal o dentro del área fiscal de despacho BigFour o empresa multinacional., • Experiencia en gestión de procedimientos tributarios con administraciones tributarias: procedimientos de gestión, recaudación y comprobación., • Amplio conocimiento de las leyes fiscales nacionales e internacionales, valorable conocimiento del sector farmacéutico. Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Oficinas en Palau-solità i Plegamans. Política Flex&Work con horario flexible. Proyecto estable. Comedor subvencionado y parking gratuito. Nos preocupamos por tu Bienestar: el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, ¡y más! En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. xcskxlj Si cumples la mayoría de requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

Importante empresa multinacional de materiales de la construcción busca incorporar un/una Responsable de Servicios Generales y flotas para su centro de trabajo del Valles Occidental. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿Tienes experiencia en gestión de instalaciones, flotas y proveedores? ¿Te apasiona garantizar un entorno laboral eficiente y seguro? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión: Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la empresa - instalaciones, viajes corporativos, proveedores - y gestionar una gran flota de vehículos de empresa. Qué harás: • Supervisar mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros., • Gestionar flota de vehículos y logística de viajes corporativos., • Negociar con proveedores y controlar presupuestos y facturación., • Experiencia en funciones similares en Servicios Generales o Facilities., • Persona organizada, proactiva y orientada al servicio interno. xcskxlj Si te motiva liderar operaciones que hacen que todo funcione con eficiencia, seguridad y calidad, ¡te queremos en nuestro equipo!