Seguridad salud en el jobs in Cornellà De Llobregat - Page 3Crear alertas

Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia . Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿Detectar peligros en el entorno laboral y valorar su nivel de riesgo. ~ Formación y sensibilización del personal Impartir cursos y charlas sobre seguridad, salud y uso correcto de EPIs. ~ Supervisión del cumplimiento legal Verificar que la empresa cumple con la normativa en prevención de riesgos laborales. ~ Seguro médico privado subvencionado. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones).

Buscamos incorporar un/a Operario/a de Ensamblaje para nuestra planta de producción del sector automoción (sustitución baja por incapacidad temporal) . La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de montaje de componentes, subconjuntos y producto final, garantizando en todo momento la calidad del producto y el cumplimiento de las instrucciones técnicas, productivas y de seguridad establecidas por la Dirección de Fábrica. Funciones y responsabilidades - Cumplir las instrucciones del proceso productivo asignado en cada fase y lote de producción, así como los objetivos de productividad establecidos. - Realizar el montaje de componentes y subconjuntos que alimentan la línea de producción, siguiendo estrictamente los requisitos de calidad, seguridad y salud laboral. - Ejecutar distintas tareas de ensamblaje que pueden incluir: - Atornillado y aplicación de par de apriete y su correspondiente marcaje. - Ensamblaje de piezas y subconjuntos. - Cableado y manipulación de componentes necesarios para el montaje completo. - Verificar que los componentes utilizados sean los correctos y se encuentren en perfecto estado (sin golpes, rayaduras o anomalías). - Realizar retrabajos o rectificación de piezas/componentes con incidencias de calidad, utilizando las herramientas adecuadas y siguiendo la documentación de proceso facilitada. - Prevención de Riesgos Laborales - Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas que puedan verse afectadas por su actividad profesional. - Conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones aplicables a su puesto, especialmente en materia de prevención y protección. - Usar correctamente máquinas, herramientas, equipos de trabajo y medios de transporte, conforme a su naturaleza y riesgos asociados. - Utilizar de forma adecuada los equipos de protección individual proporcionados por la empresa. Requisitos mínimos -Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, Electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. · - Formación no reglada / Complementaria: Conocimiento en el montaje/ desmontaje alienación de dirección y equilibrado. Ajustar conocimientos puertas y portones. - Experiencia mínima de 3 años en líneas de ensamblaje. Habituado a trabajar con estándares montaje, calidad y seguridad. Imprescindible en sector automoción. - Destreza manual, pensamiento analítico, dinamismo, concentración, precisión, limpieza, orden y capacidad de observación. - Buena movilidad física. - Trabajo en equipo. RBA: según convenio del metal Barcelona. Si esta oportunidad es de tu interés y cuentas con el perfil ¡Apúntate!

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. Descripción del Puesto: Copisa desea incorporar a su equipo un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia demostrada en la gestión integral de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de los sistemas informáticos, contribuyendo de forma activa a la mejora continua de los procesos tecnológicos de la organización. Funciones Principales: Administración, configuración y mantenimiento de servidores Windows Server (incluyendo servicios como Active Directory, DNS, DHCP y GPO). Administración, configuración y mantenimiento de servicios Cloud. Gestión y soporte de sistemas operativos Linux en entornos productivos. Administración de plataformas de virtualización (Nutanix,VMware u otras tecnologías equivalentes). Configuración, mantenimiento y resolución de incidencias relacionadas con equipos de red, incluyendo switches, routers y demás electrónica de red. Supervisión y monitorización de la infraestructura tecnológica, garantizando la continuidad del servicio. Atención y soporte técnico a usuarios finales, tanto de manera presencial como remota. Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia sólida en la administración de entornos Windows Server. Experiencia en la administración de servicios Cloud. Conocimientos avanzados de sistemas Linux. Experiencia en la gestión de entornos virtualizados. Conocimientos en redes (routing, switching, VLANs, firewalls, etc.). Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficiente. Habilidades de comunicación adecuadas para la interacción con usuarios finales. Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Se Valorará: Formación de grado superior o Formación profesional de 2 grado Certificaciones técnicas oficiales (Microsoft, Linux, Cisco, VMware, entre otras). Experiencia en el uso de herramientas de monitorización y soluciones de copias de seguridad. Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash). Dominio de inglés técnico. Ofrecemos: Integración en un equipo de trabajo altamente cualificado y profesional. Participación en proyectos tecnológicos de gran relevancia. Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Contrato estable. Teletrabajo, un día a la semana. Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto. Retribución Flexible: seguro médico y cheques guardería.

Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia . Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿Detectar peligros en el entorno laboral y valorar su nivel de riesgo. ~ Formación y sensibilización del personal Impartir cursos y charlas sobre seguridad, salud y uso correcto de EPIs. ~ Supervisión del cumplimiento legal Verificar que la empresa cumple con la normativa en prevención de riesgos laborales. ~ Seguro médico privado subvencionado. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones).

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) buscamos un/a Enfermero/a para el área de Ambulatorios / Consultas Externas para ampliar el equipo. Tus funciones serán: Dar soporte asistencial a los médicos en consultas externas. Realizar y supervisar pruebas diagnósticas (espirometrías, holter, pruebas de esfuerzo, polisomnografías, entre otras). Hacer curas y administrar vacunas, tanto a paciente adulto como pediátrico. Garantizar la seguridad y calidad asistencial en cada procedimiento. Gestión y petición material necesario en consulta. Coordinación de agendas de pruebas complementarias. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario mixto de lunes a viernes (dos mañanas y tres tardes). Salario: 35.640,14€ b/a (revisión al cumplir un año de antigüedad). Formación continuada. Beneficios sociales: Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento de hasta el 50% en la contratación de tu seguro de salud al cumplir 1 año de antigüedad. Se requiere: Grado/Diplomatura en Enfermería (título homologado). Colegiación vigente. Experiencia o interés en diagnóstico funcional y pruebas especiales. Se valorará: Máster o formación específica en Atención Ambulatoria. Conocimientos en técnicas diagnósticas respiratorias o cardiovasculares. Experiencia en gestión de agendas y circuitos de pacientes.

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a People & Talent Director, quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Definir, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de People & Talent (selección, contratación, retribución, formación, comunicación, motivación, seguridad…) de los diferentes centros que tiene la unidad de negocio, y alinearse con sus retos estratégicos. Para ello dispondrá de un equipo a su cargo cuya misión será contribuir de manera decisiva al crecimiento, la transformación y la sostenibilidad del negocio. Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio y coordinar de los diferentes equipos de los centros establecidos en España, Francia, Italia, Alemania y UK. ~ Asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos. ~ Realizar el presupuesto en materia de personas y asegurar su seguimiento. Coordinara el sistema de reporting, de los diferentes centros, para garantizar la fidelidad de los datos y para que estos ayuden en la toma de decisiones. ~ Participar en la estrategia en materia de administración de personal (nóminas, seguros sociales, impuestos, etc.). ~ Aplicar las políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento (planes de sucesión, políticas para jóvenes talentos, evaluación del potencial, etc.). ~ Gestionar comunicación interna (nuevas incorporaciones, cambios organizativos, promociones, etc.). ~ En coordinación con el equipo de prevención de riesgos laborales, velar por todo lo relativo a la salud de sus equipos (absentismo, bajas, accidentabilidad, etc.) ~ Dirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación. ~ Velar y hacer velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. Descripción del Puesto: Copisa desea incorporar a su equipo un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia demostrada en la gestión integral de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de los sistemas informáticos, contribuyendo de forma activa a la mejora continua de los procesos tecnológicos de la organización. Funciones Principales: Administración, configuración y mantenimiento de servidores Windows Server (incluyendo servicios como Active Directory, DNS, DHCP y GPO). Administración, configuración y mantenimiento de servicios Cloud. Gestión y soporte de sistemas operativos Linux en entornos productivos. Administración de plataformas de virtualización (Nutanix,VMware u otras tecnologías equivalentes). Configuración, mantenimiento y resolución de incidencias relacionadas con equipos de red, incluyendo switches, routers y demás electrónica de red. Supervisión y monitorización de la infraestructura tecnológica, garantizando la continuidad del servicio. Atención y soporte técnico a usuarios finales, tanto de manera presencial como remota. Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia sólida en la administración de entornos Windows Server. Experiencia en la administración de servicios Cloud. Conocimientos avanzados de sistemas Linux. Experiencia en la gestión de entornos virtualizados. Conocimientos en redes (routing, switching, VLANs, firewalls, etc.). Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficiente. Habilidades de comunicación adecuadas para la interacción con usuarios finales. Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Se Valorará: Formación de grado superior o Formación profesional de 2 grado Certificaciones técnicas oficiales (Microsoft, Linux, Cisco, VMware, entre otras). Experiencia en el uso de herramientas de monitorización y soluciones de copias de seguridad. Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash). Dominio de inglés técnico. Ofrecemos: Integración en un equipo de trabajo altamente cualificado y profesional. Participación en proyectos tecnológicos de gran relevancia. Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Contrato estable. Teletrabajo, un día a la semana. Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto. Retribución Flexible: seguro médico y cheques guardería.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia . Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿Detectar peligros en el entorno laboral y valorar su nivel de riesgo. ~ Formación y sensibilización del personal Impartir cursos y charlas sobre seguridad, salud y uso correcto de EPIs. ~ Supervisión del cumplimiento legal Verificar que la empresa cumple con la normativa en prevención de riesgos laborales. ~ Seguro médico privado subvencionado. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones).

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿De qué serás responsable? Gestionar ingresos de la hostelería Programar turnos Gestionar reclamaciones de clientes Mantener el servicio de atención a clientes Desarrollar procesos de trabajo Realización de informes Revisión de cupos y pick-up Formar al personal de recepción Gestionar las operaciones de atención al público Asegurar la cooperación entre departamentos Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene Gestionar recursos humanos ¿Qué buscamos?: Formación en restauración, Hostelería o Turismo. Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. Conocimientos específicos en gestión de equipos. Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a de Mantenimiento Industrial con al menos tres años de experiencia para una empresa ubicada en la Roca del Vallès. Objetivo Principal: Se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo mecánico, de las máquinas, equipos e instalaciones de las diferentes líneas de producción, según el procedimiento establecido y utilizando la maquinaria y herramientas establecidas. Funciones principales: • Efectuar tareas de mantenimiento y reparación, corrigiendo anomalías que en las mismas se produzcan, • Realizar las inspecciones necesarias y pruebas periódicas en las instalaciones, • Realizar nuevas instalaciones mecánicas, • Efectuar su trabajo de forma limpia, ordenada, con buena determinación y uso adecuado de las herramientas de trabajo, llevando registros de trabajo, rellenando los formularios o fichas que se adopten, • Cumplir con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos en su área de competencia, • Trabajar y relacionarse efectivamente con los otros integrantes del equipo de trabajo, • Participar activamente en los programas de gestión del departamento, • Avisar a producción cuando sea necesario un paro por avería, • Avisar a su responsable cuando sea necesario el requerimiento de un servició subcontratado para resolver una avería En este rol será necesario: • Titulación Ciclo Formativo de Grado Medio- Especialidad Industrial o similar, • Experiencia previa a partir de 3 años como mecánico/a industrial -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana-tarde-noche) • Habilidades en mantenimiento y ajuste de maquinaria, • Conocimientos medios de neumática e hidráulica., • Conocimientos básicos de soldadura., • Conocimientos de estándares de seguridad de su área. Esta posición aportará: • Incorporación inmediata., • Salario competitivo., • Gran ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

THE MISSION Tu trabajo en el laboratorio tiene un destino final: el paciente. Únete a una multinacional biotecnológica líder en Europa que está expandiendo su división de Human Health (CDMO) . Se está construyendo un futuro donde la ciencia más avanzada se transforma en vacunas y biológicos accesibles. Buscamos científicos analíticos que compartan la visión: aplicar el máximo rigor técnico en cada validación para garantizar la seguridad y eficacia de los tratamientos que mejorarán la salud global. KEY FUNCTIONS : Si tu día a día es pipetear sin saber por qué, no sigas leyendo. Buscamos a alguien con Mentalidad GMP y experiencia real en: -Dominio Instrumental : eres referente cuando el HPLC o la Espectrometría de Masas(LC-MS) fallan. Sabes interpretar lo que la máquina dice cuando los demás solo ven ruido. -Cazador de impurezas: Tu misión es asegurar la pureza. Desarrollarás y validarás métodospara detectar impurezas y degradaciones que podrían tumbar un lote entero de biológicos. -Del Dato a la Decisión: Usas herramientas estadísticas y principios de AQbD (AnalyticalQuality by Design) para justificar tus resultados ante QA y Producción. No entregas datos,entregas conclusiones. -Validación Real: Sabes que un método sin validar es papel mojado. Liderarás transferencias analíticas y validaciones bajo normativas estrictas (ICH), asegurando que el fármaco es seguro y potente. THE BENEFITS Sabemos que el talento de industria está muy cotizado. Por eso se plantean condiciones para que llegues a quedarte. Tu economía (€) : Comedor de empresa subvencionado (Menú saludable diario) Seguro médico completo y Plan de Pensiones. Guardería con ventaja fiscal. Salario: Altamente competitivo y adaptado según experiencia y valía aportadas. Conciliación Real: Flexibilidad de entrada y salida. El Entorno: Un campus tecnológico de última generación con una gran inversión en I+D Trabajarás con un equipo de expertos y tendrás técnicos a tu cargo para apoyarte en la rutina del laboratorio.

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) buscamos un/a Enfermero/a para el área de Ambulatorios / Consultas Externas para ampliar el equipo. Tus funciones serán: Dar soporte asistencial a los médicos en consultas externas. Realizar y supervisar pruebas diagnósticas (espirometrías, holter, pruebas de esfuerzo, polisomnografías, entre otras). Hacer curas y administrar vacunas, tanto a paciente adulto como pediátrico. Garantizar la seguridad y calidad asistencial en cada procedimiento. Gestión y petición material necesario en consulta. Coordinación de agendas de pruebas complementarias. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario mixto de lunes a viernes (dos mañanas y tres tardes). Salario: 35.640,14€ b/a (revisión al cumplir un año de antigüedad). Formación continuada. Beneficios sociales: Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento de hasta el 50% en la contratación de tu seguro de salud al cumplir 1 año de antigüedad. Se requiere: Grado/Diplomatura en Enfermería (título homologado). Colegiación vigente. Experiencia o interés en diagnóstico funcional y pruebas especiales. Se valorará: Máster o formación específica en Atención Ambulatoria. Conocimientos en técnicas diagnósticas respiratorias o cardiovasculares. Experiencia en gestión de agendas y circuitos de pacientes.

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. Descripción del Puesto: Copisa desea incorporar a su equipo un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia demostrada en la gestión integral de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de los sistemas informáticos, contribuyendo de forma activa a la mejora continua de los procesos tecnológicos de la organización. Funciones Principales: Administración, configuración y mantenimiento de servidores Windows Server (incluyendo servicios como Active Directory, DNS, DHCP y GPO). Administración, configuración y mantenimiento de servicios Cloud. Gestión y soporte de sistemas operativos Linux en entornos productivos. Administración de plataformas de virtualización (Nutanix,VMware u otras tecnologías equivalentes). Configuración, mantenimiento y resolución de incidencias relacionadas con equipos de red, incluyendo switches, routers y demás electrónica de red. Supervisión y monitorización de la infraestructura tecnológica, garantizando la continuidad del servicio. Atención y soporte técnico a usuarios finales, tanto de manera presencial como remota. Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia sólida en la administración de entornos Windows Server. Experiencia en la administración de servicios Cloud. Conocimientos avanzados de sistemas Linux. Experiencia en la gestión de entornos virtualizados. Conocimientos en redes (routing, switching, VLANs, firewalls, etc.). Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficiente. Habilidades de comunicación adecuadas para la interacción con usuarios finales. Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Se Valorará: Formación de grado superior o Formación profesional de 2 grado Certificaciones técnicas oficiales (Microsoft, Linux, Cisco, VMware, entre otras). Experiencia en el uso de herramientas de monitorización y soluciones de copias de seguridad. Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash). Dominio de inglés técnico. Ofrecemos: Integración en un equipo de trabajo altamente cualificado y profesional. Participación en proyectos tecnológicos de gran relevancia. Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Contrato estable. Teletrabajo, un día a la semana. Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto. Retribución Flexible: seguro médico y cheques guardería.

ª red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales . Con el objetivo de reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Consultor/a ISO para unirse al departamento de ESG en la oficina de Barcelona . Asesorar a empresas de diferentes sectores en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión, principalmente en medio ambiente (ISO 14001), calidad (ISO 9001), seguridad y salud laboral (ISO 45001). Licenciado/a Superior Valorable posgrado/máster en sistemas integrados de gestión y/o en sostenibilidad o medio ambiente. Imprescindible dominio de Catalán. Valorable dominio de Inglés. Conocimientos sólidos de herramientas Office (Word, Excel, Power Point). Mínimo 2 años de experiencia demostrada en las tareas requeridas en una empresa de consultoría o como autónomo/a. Imprescindible experiencia en proyectos relacionados con la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión. Valorable experiencia en otros proyectos de sostenibilidad (diagnósticos ESG, planes ESG, huella de carbono, planes de igualdad, memorias de sostenibilidad, estudios de doble materialidad, etc.). Profesional con capacidad organizativa, orientación al cliente y enfoque al trabajo por objetivos. Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. &##Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. &##Teletrabajo híbrido. &##Flexibilidad horaria. &##Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. &##Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

En LACER, estamos buscando un/a Técnico Senior, ubicado en nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès, para el área de Desarrollo de I+D, con un amplio conocimiento en el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos y categorías, aportando visión científica, conocimiento del state-of-the-art y capacidad de transformar ideas innovadoras en productos viables para el mercado, con especial foco en la categoría de Salud de la Mujer y productos OTC. ¿Qué harás? Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, realizando búsquedas bibliográficas, manteniendo contacto con los proveedores y líderes de opinión y asistencia a ferias. Realizar el diseño y optimización de fórmulas nuevas o existentes para el desarrollo de nuevos productos y optimizar los existentes tanto para el negocio nacional como internacional. Elaborar, proponer y validar nuevos conceptos de producto, tecnologías, ingredientes y claims innovadores y con una visión ágil test & learn . Liderar proyectos de desarrollo desde la ideación hasta su puesta en el mercado con principal responsabilidad en la concepción de la idea hasta el escalado piloto. Impulsar el crecimiento de las categorías existentes sobre las que se responsabilice. Traducir necesidades de mercado en estrategias de desarrollo técnico para desarrollo de nuevos productos en la categoría. Coordinar la realización de estudios externos de seguridad y eficacia ( in vitro ) de los nuevos productos, con la finalidad de realizar posteriormente el correspondiente informe de seguridad y expediente del producto. Definir, supervisar y realizar lotes de laboratorio para la evaluación de la estabilidad, el desempeño funcional y la aceptación sensorial del producto, entre otros. Colaborar con compañías externas en todas las fases de los proyectos de desarrollo de productos: codesarrollo de formulaciones, ensayos de eficacia y seguridad, fabricación y/o envasados externos. ¿Qué buscamos? Formación superior en Química, Farmacia, Ciencias Biomédicas, Biotecnologia o similar. Nivel de inglés B2. Nivel medio de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Experiencia mínima de 3-5 años como Técnico/a de Desarrollo de formulaciones en I+D. Conocimiento del entorno regulatorio aplicable en fármacos OTC y cosmética. Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. Perfil estratégico, autónomo y con liderazgo técnico. Qué ofrecemos? Incorporación en un laboratorio lider en el mercado. Contrato indefinido. Formación continuada. Seguro de vida. Plan de Compensación Flexible. Su cumples con estos requisitos, ¡Te estamos esperando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

¡ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores . Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia . Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Identificación y evaluación de riesgos Detectar peligros en el entorno laboral y valorar su nivel de riesgo. Propuesta de medidas preventivas y correctivas Diseñar acciones para eliminar o reducir riesgos en el trabajo. Elaboración de planes y protocolos de seguridad Crear planes de emergencia, procedimientos y normativas internas. Formación y sensibilización del personal Impartir cursos y charlas sobre seguridad, salud y uso correcto de EPIs. Supervisión del cumplimiento legal Verificar que la empresa cumple con la normativa en prevención de riesgos laborales. Investigación de accidentes e incidentes Analizar causas de accidentes y proponer mejoras para evitar su repetición. Gestión de la CAE ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Cantina privada subvencionada. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales. Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL. Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones). Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. Descripción del Puesto: Copisa desea incorporar a su equipo un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia demostrada en la gestión integral de infraestructuras tecnológicas. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, seguridad y disponibilidad de los sistemas informáticos, contribuyendo de forma activa a la mejora continua de los procesos tecnológicos de la organización. Funciones Principales: Administración, configuración y mantenimiento de servidores Windows Server (incluyendo servicios como Active Directory, DNS, DHCP y GPO). Administración, configuración y mantenimiento de servicios Cloud. Gestión y soporte de sistemas operativos Linux en entornos productivos. Administración de plataformas de virtualización (Nutanix,VMware u otras tecnologías equivalentes). Configuración, mantenimiento y resolución de incidencias relacionadas con equipos de red, incluyendo switches, routers y demás electrónica de red. Supervisión y monitorización de la infraestructura tecnológica, garantizando la continuidad del servicio. Atención y soporte técnico a usuarios finales, tanto de manera presencial como remota. Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos internos. Requisitos: Experiencia sólida en la administración de entornos Windows Server. Experiencia en la administración de servicios Cloud. Conocimientos avanzados de sistemas Linux. Experiencia en la gestión de entornos virtualizados. Conocimientos en redes (routing, switching, VLANs, firewalls, etc.). Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de manera eficiente. Habilidades de comunicación adecuadas para la interacción con usuarios finales. Capacidad para trabajar con autonomía y en equipo. Se Valorará: Formación de grado superior o Formación profesional de 2 grado Certificaciones técnicas oficiales (Microsoft, Linux, Cisco, VMware, entre otras). Experiencia en el uso de herramientas de monitorización y soluciones de copias de seguridad. Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash). Dominio de inglés técnico. Ofrecemos: Integración en un equipo de trabajo altamente cualificado y profesional. Participación en proyectos tecnológicos de gran relevancia. Plan de formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Contrato estable. Teletrabajo, un día a la semana. Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto. Retribución Flexible: seguro médico y cheques guardería.

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) buscamos un/a Enfermero/a para el área de Ambulatorios / Consultas Externas para ampliar el equipo. Tus funciones serán: Dar soporte asistencial a los médicos en consultas externas. Realizar y supervisar pruebas diagnósticas (espirometrías, holter, pruebas de esfuerzo, polisomnografías, entre otras). Hacer curas y administrar vacunas, tanto a paciente adulto como pediátrico. Garantizar la seguridad y calidad asistencial en cada procedimiento. Gestión y petición material necesario en consulta. Coordinación de agendas de pruebas complementarias. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario mixto de lunes a viernes (dos mañanas y tres tardes). Salario: 35.640,14€ b/a (revisión al cumplir un año de antigüedad). Formación continuada. Beneficios sociales: Comedor de empleados subvencionado con precios muy económicos. Descuento de hasta el 50% en la contratación de tu seguro de salud al cumplir 1 año de antigüedad. Se requiere: Grado/Diplomatura en Enfermería (título homologado). Colegiación vigente. Experiencia o interés en diagnóstico funcional y pruebas especiales. Se valorará: Máster o formación específica en Atención Ambulatoria. Conocimientos en técnicas diagnósticas respiratorias o cardiovasculares. Experiencia en gestión de agendas y circuitos de pacientes.

Buscamos incorporar un/a Operario/a de Ensamblaje para nuestra planta de producción del sector automoción (sustitución baja por incapacidad temporal) . La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de montaje de componentes, subconjuntos y producto final, garantizando en todo momento la calidad del producto y el cumplimiento de las instrucciones técnicas, productivas y de seguridad establecidas por la Dirección de Fábrica. Funciones y responsabilidades - Cumplir las instrucciones del proceso productivo asignado en cada fase y lote de producción, así como los objetivos de productividad establecidos. - Realizar el montaje de componentes y subconjuntos que alimentan la línea de producción, siguiendo estrictamente los requisitos de calidad, seguridad y salud laboral. - Ejecutar distintas tareas de ensamblaje que pueden incluir: - Atornillado y aplicación de par de apriete y su correspondiente marcaje. - Ensamblaje de piezas y subconjuntos. - Cableado y manipulación de componentes necesarios para el montaje completo. - Verificar que los componentes utilizados sean los correctos y se encuentren en perfecto estado (sin golpes, rayaduras o anomalías). - Realizar retrabajos o rectificación de piezas/componentes con incidencias de calidad, utilizando las herramientas adecuadas y siguiendo la documentación de proceso facilitada. - Prevención de Riesgos Laborales - Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas que puedan verse afectadas por su actividad profesional. - Conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones aplicables a su puesto, especialmente en materia de prevención y protección. - Usar correctamente máquinas, herramientas, equipos de trabajo y medios de transporte, conforme a su naturaleza y riesgos asociados. - Utilizar de forma adecuada los equipos de protección individual proporcionados por la empresa. Requisitos mínimos -Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, Electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. · - Formación no reglada / Complementaria: Conocimiento en el montaje/ desmontaje alienación de dirección y equilibrado. Ajustar conocimientos puertas y portones. - Experiencia mínima de 3 años en líneas de ensamblaje. Habituado a trabajar con estándares montaje, calidad y seguridad. Imprescindible en sector automoción. - Destreza manual, pensamiento analítico, dinamismo, concentración, precisión, limpieza, orden y capacidad de observación. - Buena movilidad física. - Trabajo en equipo. RBA: según convenio del metal Barcelona. Si esta oportunidad es de tu interés y cuentas con el perfil ¡Apúntate!

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Buscamos incorporar un/a Operario/a de Ensamblaje para nuestra planta de producción del sector automoción (sustitución baja por incapacidad temporal) . La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de montaje de componentes, subconjuntos y producto final, garantizando en todo momento la calidad del producto y el cumplimiento de las instrucciones técnicas, productivas y de seguridad establecidas por la Dirección de Fábrica. Funciones y responsabilidades - Cumplir las instrucciones del proceso productivo asignado en cada fase y lote de producción, así como los objetivos de productividad establecidos. - Realizar el montaje de componentes y subconjuntos que alimentan la línea de producción, siguiendo estrictamente los requisitos de calidad, seguridad y salud laboral. - Ejecutar distintas tareas de ensamblaje que pueden incluir: - Atornillado y aplicación de par de apriete y su correspondiente marcaje. - Ensamblaje de piezas y subconjuntos. - Cableado y manipulación de componentes necesarios para el montaje completo. - Verificar que los componentes utilizados sean los correctos y se encuentren en perfecto estado (sin golpes, rayaduras o anomalías). - Realizar retrabajos o rectificación de piezas/componentes con incidencias de calidad, utilizando las herramientas adecuadas y siguiendo la documentación de proceso facilitada. - Prevención de Riesgos Laborales - Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas que puedan verse afectadas por su actividad profesional. - Conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones aplicables a su puesto, especialmente en materia de prevención y protección. - Usar correctamente máquinas, herramientas, equipos de trabajo y medios de transporte, conforme a su naturaleza y riesgos asociados. - Utilizar de forma adecuada los equipos de protección individual proporcionados por la empresa. Requisitos mínimos -Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, Electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. · - Formación no reglada / Complementaria: Conocimiento en el montaje/ desmontaje alienación de dirección y equilibrado. Ajustar conocimientos puertas y portones. - Experiencia mínima de 3 años en líneas de ensamblaje. Habituado a trabajar con estándares montaje, calidad y seguridad. Imprescindible en sector automoción. - Destreza manual, pensamiento analítico, dinamismo, concentración, precisión, limpieza, orden y capacidad de observación. - Buena movilidad física. - Trabajo en equipo. RBA: según convenio del metal Barcelona. Si esta oportunidad es de tu interés y cuentas con el perfil ¡Apúntate!

Buscamos incorporar un/a Operario/a de Ensamblaje para nuestra planta de producción del sector automoción (sustitución baja por incapacidad temporal) . La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de montaje de componentes, subconjuntos y producto final, garantizando en todo momento la calidad del producto y el cumplimiento de las instrucciones técnicas, productivas y de seguridad establecidas por la Dirección de Fábrica. Funciones y responsabilidades - Cumplir las instrucciones del proceso productivo asignado en cada fase y lote de producción, así como los objetivos de productividad establecidos. - Realizar el montaje de componentes y subconjuntos que alimentan la línea de producción, siguiendo estrictamente los requisitos de calidad, seguridad y salud laboral. - Ejecutar distintas tareas de ensamblaje que pueden incluir: - Atornillado y aplicación de par de apriete y su correspondiente marcaje. - Ensamblaje de piezas y subconjuntos. - Cableado y manipulación de componentes necesarios para el montaje completo. - Verificar que los componentes utilizados sean los correctos y se encuentren en perfecto estado (sin golpes, rayaduras o anomalías). - Realizar retrabajos o rectificación de piezas/componentes con incidencias de calidad, utilizando las herramientas adecuadas y siguiendo la documentación de proceso facilitada. - Prevención de Riesgos Laborales - Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, así como por la de las personas que puedan verse afectadas por su actividad profesional. - Conocer y cumplir la normativa, procedimientos e instrucciones aplicables a su puesto, especialmente en materia de prevención y protección. - Usar correctamente máquinas, herramientas, equipos de trabajo y medios de transporte, conforme a su naturaleza y riesgos asociados. - Utilizar de forma adecuada los equipos de protección individual proporcionados por la empresa. Requisitos mínimos -Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, Electromecánica o similar, o experiencia profesional equivalente. · - Formación no reglada / Complementaria: Conocimiento en el montaje/ desmontaje alienación de dirección y equilibrado. Ajustar conocimientos puertas y portones. - Experiencia mínima de 3 años en líneas de ensamblaje. Habituado a trabajar con estándares montaje, calidad y seguridad. Imprescindible en sector automoción. - Destreza manual, pensamiento analítico, dinamismo, concentración, precisión, limpieza, orden y capacidad de observación. - Buena movilidad física. - Trabajo en equipo. RBA: según convenio del metal Barcelona. Si esta oportunidad es de tu interés y cuentas con el perfil ¡Apúntate!

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

En SEGULA Technologies buscamos incorporar Supervisores/as Metalúrgicos/as para participar en una parada industrial en un complejo de la zona de Tarragona , dentro de un entorno altamente exigente en seguridad, calidad y coordinación de trabajos de mantenimiento. Funciones y responsabilidades: - Supervisión y seguimiento de los trabajos de mantenimiento industrial ejecutados por empresas contratistas. - Coordinación de actividades de mantenimiento conforme a los programas de trabajo establecidos. - Control del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en planta y de los procedimientos internos del complejo. - Verificación de la correcta ejecución técnica de los trabajos, asegurando su conformidad con planos, especificaciones y estándares de calidad. - Colaboración en la planificación, actualización y seguimiento de los programas de parada, controlando plazos y proponiendo acciones correctas cuando sea necesario. - Coordinación de técnicos y empresas especializadas en maquinaria y equipos industriales. - Control del correcto almacenaje y gestión de materiales retirados de almacén por parte de los contratistas. - Revisión y comprobación de las certificaciones de trabajos ejecutados, en coordinación con el área de mantenimiento. - Asistencia técnica y asesoramiento durante la resolución de incidencias o problemas técnicos en obra. - Propuesta y gestión de modificaciones técnicas o notificaciones necesarias durante la ejecución de los trabajos. - Cumplimiento estricto de los procedimientos de parada en materia de gestión documental, calidad, mediciones, certificaciones y control económico, incluyendo trabajos imprevistos. Requisitos: - Experiencia profesional mínima de 7 años en supervisión de trabajos metalúrgicos/mecánicos en paradas industriales o entornos similares. - Formación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica o similar. - Alta capacidad de coordinación con múltiples interlocutores y resolución de incidencias técnicas en campo. - Experiencia en control de calidad, certificaciones y gestión documental de trabajos industriales. Se ofrece: - Participación en un proyecto industrial de alta complejidad técnica. - Incorporación a un equipo experimentado en paradas y mantenimiento industrial. - Proyecto intensivo, bien definido y con alto nivel de responsabilidad técnica.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

NUESTRA EMPRESA: OAK es una consultora e ingeniería especializada en la mejora de procesos, el Marcado CE (productos de la construcción, equipos a presión, ...), establecimiento de sistemas de calidad bajo diversos estándares (ISO 9000, ISO/IEC 17025, EN 13816, ...), excelencia, sostenibilidad (ISO 14001, ISO 14025, ISO 14064-1, ...), seguridad y salud, proyectos organizativos y de análisis y reducción de costes. Nuestra visión y valores se pueden resumir en una frase: Aportamos soluciones. Nuestra Firma es una empresa consolidada con más de 25 años de antigüedad que ofrece a sus candidatos estabilidad y proyección de futuro. La actividad de consultoría que desarrollamos potencia el dinamismo, la experiencia, la cualificación y la visión global en amplios de la economía, valores que solo se obtienen en organizaciones como la nuestra. SE REQUIERE: Profesional con experiencia en el diseño y establecimiento de pautas y protocolos de control (calidad, sostenibilidad, organización y procesos,...) en empresas fabricantes de productos de la construcción o del ámbito industrial. Se requiere titulación superior universitaria a nivel de ingeniería o carreras técnicas o ambientales (ingeniero civil, industrial, químico, ambiental, minas, geología,...). Se valorarán conocimientos suplementarios en calidad (master en sistemas integrados, Reglamento (UE) 2024/3110, sostenibilidad (huella de carbono, análisis del ciclo de vida, ecoetiquetado, ...), organización empresarial o industrial, prevención de riesgos e I+D+i. En la posición de senior (Ref. -CS), profesional con más de 5 años de experiencia en actividades relacionadas con nuestra actividad (consultoría, certificación, laboratorio de ensayos, departamentos/areas de calidad y/o sostenibilidad, metalurgia, construcción ...). Parte de nuestra actividad profesional se desarrolla en Catalunya, siendo necesarios conocimientos avanzados de catalán escrito y leído. Por la tipología del trabajo, es necesario disponibilidad para viajar (desplazamientos a nivel nacional) así como vehículo propio. SU TRABAJO CONSISTIRÁ EN: Bajo la supervisión de la dirección técnica de nuestra Firma, se responsabilizará del diseño y establecimiento de pautas de control (Marcado CE, UNE-EN ISO 9001:2015, UNE-EN ISO 14001:2015, ecoetiquetado, …) preferentemente en empresas fabricantes de productos para la construcción y del ámbito industrial: Interlocución directa con cliente y con su equipo de trabajo, liderando la recogida de información y el intercambio de documentación técnica. # Gestión, diseño y desarrollo de los protocolos y procedimientos objeto del proyecto, siempre de acuerdo a las normativas de aplicación y la realidad del cliente. # Seguimiento y supervisión del proyecto durante su establecimiento y soporte y asesoramiento al cliente. # Desarrollo de auditorias y reuniones de evaluación, estableciendo planes de acción para el análisis y resolución de las desviaciones observadas. # Durante las auditorias/inspecciones reglamentarias, soporte, asesoramiento al cliente y preparación del plan de acciones correctoras, si se requiere. En la posición de senior (Ref. -CS), además, entre sus cometidos, estará el soporte y apoyo a profesionales de menor cualificación. SE OFRECE: Una vez realizado los periodos de formación y de integración correspondientes, incorporación en Firma de Consultoría consolidada y en fase de expansión. Retribución variable en función del candidato. Incorporación inmediata.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT), we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: • Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país., • Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión., • Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo., • Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia., • Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras., • Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas, • Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias., • Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores, • Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO), • Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos), • Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes., • Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo., • Mantener documentación PRL actualizada., • Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora continua., • Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad., • Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química, • Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc…, • Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215, • Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento., • Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados, • Conocimientos de Office a nivel de usuario, • Conocimiento de SAP valorable, • Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: • Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Descripción del empleo Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Next.js, Go y MySQL para incorporarse a un proyecto innovador en Modalidad híbrida: teletrabajo 2 días a la semana, resto de días en las instalaciones del cliente en L’Hospitalet de Llobregat. Misión Diseñar, desarrollar y evolucionar las soluciones de la plataforma del cliente con los siguientes objetivos: • Ser el principal responsable del mantenimiento y evolución del conjunto de soluciones que forman parte del proyecto., • Contribuir a la innovación, mejora continua y transferencia de conocimiento., • Integrarse en equipos multidisciplinares para digitalizar e innovar, aumentando la productividad, la calidad del servicio y la eficiencia operativa., • Investigar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar continuamente los servicios y procesos. Funciones y responsabilidades • Liderar e implementar el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones software de alta eficiencia., • Colaborar estrechamente con equipos internos y externos de desarrollo de software, así como con equipos de hardware, impulsando la mejora continua y la excelencia operativa., • Implementar y garantizar las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo security by default, testing y despliegues., • Asegurar la escalabilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas mediante arquitecturas robustas y buenas prácticas de ingeniería. Requisitos • Grado en Ingeniería del Software, Informática o equivalente., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel alto de inglés., • Experiencia demostrable en el desarrollo de soluciones y arquitecturas backend y frontend., • Sólido conocimiento en Next.js / TypeScript, Go (Golang) y GraphQL., • Experiencia con MySQL, Redis, Elasticsearch, Java e integraciones a gran escala., • Conocimientos en Docker y infraestructura nativa en Google Cloud., • Experiencia con bases de datos de series temporales y construcción de modelos semánticos para sistemas BI., • Buen entendimiento de sistemas distribuidos, arquitecturas orientadas a eventos y diseño de APIs escalables., • Valorable experiencia previa en el sector de la e-Mobility. ¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento -Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. -Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. -Flexibilidad horaria +Modalidad Híbrida

Descripción de empleo Buscamos Arquitecto Técnico para la redacción, desarrollo, gestión y dirección de obra de proyectos de reformas y obra nueva de locales/edificios comerciales y edificios destinados al retail. Nosotros Somos un estudio de Arquitectura e Ingeniería formado por un equipo multidisciplinar (arquitectos, ingenieros, aparejadores), especialista en el diseño y gestión integral de proyectos arquitectónicos. Nuestro trabajo va desde el cálculo estructural hasta el detalle constructivo, solucionando a la vez el diseño del espacio y los requerimientos de instalaciones. Estamos especializados en proyectos en el ámbito del Retail y la Restauración de grandes marcas, ofreciendo un seguimiento detallado tanto del control económico de la promoción como de la dirección de obra. Responsabilidades • Formará parte del equipo de redacción de proyectos y documentación técnica del ámbito de la edificación y actividades., • Participará en la gestión control de proveedores., • Participará en la dirección de la ejecución de las obras como dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud, con cierta autonomía., • Se coordinará con el equipo de instalaciones, en fases de proyecto y ejecución de obra. Requisitos • Estudios mínimos: Ingeniería Técnica - Arquitecto Técnico, • Experiencia mínima: 3 años, • Idiomas requeridos: Catalán - Nivel Avanzado Español - Nivel Nativo o Bilingüe Inglés – Nivel medio • Conocimientos necesarios: Haber participado en redacción de proyectos de edificación y actividades. Dominio del Autocad, Presto y paquete Office. Valorándose conocimientos en Revit y Photoshop. • Disponibilidad para viajar dentro del territorio Español. Carnet de conducir (B) Expectativas Salariales 28.000 brutos anuales

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 75 establecimientos situados principalmente en Europa, Caribe y África, con ambiciosos planes de expansión. Estamos en búsqueda de un/a DIRECTOR CORPORATIVO DE OBRAS para incorporarse en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Objetivo: Dirección, planificación, asignación de recursos, contratación y ejecución de los proyectos de obras de construcción y/o remodelación/rehabilitación de los Hoteles o activos de la empresa de acuerdo con los presupuestos y calendarios aprobados, así como con cumplimiento de la normativa y reglamentación técnica aplicable en cada caso. Responsabilidades Principales: • Definición de los proyectos de obras de construcción y o remodelación/rehabilitación de los establecimientos Hoteleros y demás activos de acuerdo con las directrices de la propiedad., • Evaluación y valoración del coste económico de los proyectos teniendo en cuenta todos los costes intervinientes para que pueda determinarse la validación y ejecución de los mismos en los términos de aseguramiento de los medios económicos necesarios., • Planificación de los proyectos con los profesionales externos coordinando las necesidades internas de las áreas implicadas y asegurar el cumplimento de los plazos, asignar los recursos internos necesarios en la figura de los responsables de obras o projects managers., • Coordinación del desarrollo y ratificación de la correcta ejecución de los proyectos, gestionando los contratos y manteniendo alineados a todos los intervinientes desde el inicio de obra hasta la entrega., • Liderazgo de los procesos de contratación de los proyectos, negociando con las compañías y profesionales necesarios, evaluando los mismos para la selección de los más adecuados para cada proyecto., • Facilitación del flujo de información entre ingeniería, oficina técnica en obra y equipo de producción para anticiparse a posibles riesgos., • Gestión del control de costes y redacción de los reportes internos necesarios para el seguimiento del proyecto., • Asegurar el cumplimento de los planes de seguridad y salud atendiendo a la regulación local del proyecto., • Coordinación y supervisión de los equipos de trabajo de cada país, con la finalidad de cumplir los proyectos en calidad, tiempo, diseño y normativas legales. Requisitos: • Mínimo de 10 años de experiencia en la Dirección de Obras para grandes constructoras con experiencia en Hoteles y con conocimiento de los estándares a nivel internacional., • Estudios en Arquitectura, Ingeniería o similar., • Se valorará positivamente si se obtiene un MBA, Programa de Alta Dirección, Postgrados en gestión de Proyectos, programas de gestión de la construcción., • Nivel alto de inglés y español. Se valorará el conocimiento adicional de otro idioma., • Movilidad geográfica a nivel internacional. Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. Estamos buscando: JEFE/A DE OBRA DE EDIFICACIÓN/REHABILITACIÓN En dependencia del Responsable de Grupo, se encargará de realizar las siguientes funciones, de gestión de obras: • Restauración histórico-artística,, • Rehabilitación de fachadas, cubiertas y medianera., • Remodelación interior y actualización de instalaciones., • Rehabilitación integral de edificios., • Ejecución de proyectos de obra nueva., • Supervisar la adecuada ejecución de las obras., • Estudio de posibles alternativas., • Análisis técnico del proyecto., • Solicitud y control de presupuestos y ofertas., • Planificación de la obra, tanto técnica como económica., • Control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas., • Control de la Calidad de ejecución., • Atención al Cliente o Propiedad, mediando como representación empresarial ante éstos y ante la Dirección Facultativa y Coordinador de Seguridad y Salud. Requisitos mínimos: • Buscamos, un Arquitecto Técnico/ Grado Edificación, • Imprescindible experiencia de al menos 5 años como Jefe/a de Obra en obras de Rehabilitación singular antes descritas., • Manejo de programa de presupuestos y de planificación., • Conocimientos necesarios en AUTOCAD, PRESTO, PROJECT, BIM, • Movilidad geográfica a nivel internacional.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a INGENIERO/A CIVIL o CAMINOS para trabajar como JEFE/A DE PRODUCCIÓN en el ámbito ferroviario, en Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES: -Coordinar y supervisar la correcta ejecución de los trabajos en obras del ámbito ferroviario, asegurando la adecuada dotación de medios materiales, maquinaria específica y recursos humanos, conforme a las directrices del Jefe de Obra. -Realizar el seguimiento y control de la producción, incluyendo la medición mensual de la obra ejecutada. -Colaborar en el seguimiento de la planificación temporal de la obra, velando por el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y costes establecidos. -Asegurar la correcta implantación y cumplimiento de la normativa de seguridad ferroviaria y prevención de riesgos laborales, en coordinación con el técnico de prevención y conforme al Plan de Seguridad y Salud. -Supervisar y coordinar los equipos de trabajo en vía, tanto personal propio como subcontratas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción. -Realizar el seguimiento de proveedores y subcontratistas, asegurando la correcta ejecución de los trabajos conforme a las especificaciones técnicas del proyecto. REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Ingeniería Civil, de Caminos o similar (homologada en España) -Valorable 1-2 años de experiencia en jefatura de producción de obra civil/ ferroviaria. -Carné de conducir. -Posibilidad de movilidad geográfica en caso necesario -Posibilidad de trabajar en horario nocturno en caso necesario Eres la persona ideal si... -sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera -siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces -quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía., • Formación y aprendizaje continuos., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)., • Salario competitivo. En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Jefe/a de Obra Empresa referente del sector de la construcción e ingeniería busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución integral de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de plazo, calidad, seguridad y sostenibilidad establecidos. Misión del puesto Garantizar la correcta ejecución de las obras en términos de planificación, calidad, seguridad, medio ambiente, rentabilidad y satisfacción del cliente, alineando la gestión del proyecto con los estándares internos de la compañía. Tipos de Obras: Nos alejamos de la obra pública y el sector residencial para centrarnos en proyectos singulares de gran valor arquitectónico y técnico. ¿Qué tipo de proyectos liderarás? Tu actividad se centrará en las áreas metropolitana de Barcelona, gestionando obras de: • Sedes Corporativas: Oficinas de última generación y espacios de trabajo disruptivos., • Retail Premium: Flagships y locales comerciales para marcas de primer nivel., • Hospitality: Hoteles y espacios de ocio de alta gama Funciones principales Planificación y gestión del proyecto • Planificar, organizar y coordinar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de la obra, identificando hitos y camino crítico., • Realizar el seguimiento periódico de la planificación, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Gestionar órdenes de cambio y modificaciones del proyecto, evaluando su impacto técnico y económico., • Asegurar el cumplimiento de plazos contractuales y objetivos económicos del proyecto., • Elaborar, validar y realizar el seguimiento de certificaciones mensuales, facturación y cobros., • Planificar económicamente el proyecto (producción, costes y flujo de caja), en coherencia con la planificación temporal., • Establecer y supervisar el sistema de control de costes, identificando desviaciones respecto al presupuesto inicial., • Realizar cierres económicos mensuales y proponer medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de los objetivos., • Liderar y coordinar equipos técnicos y operativos en obra, asegurando una correcta asignación de tareas., • Evaluar el desempeño del equipo, proporcionando feedback constructivo y promoviendo su desarrollo profesional., • Detectar necesidades formativas y promover acciones de capacitación, mentoring y acompañamiento., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados., • Actuar como interlocutor principal con el cliente y la Dirección Facultativa, asegurando una comunicación fluida y transparente., • Gestionar expectativas del cliente y posibles cambios del proyecto., • Construir relaciones de confianza orientadas a la mejora continua de resultados y a la satisfacción del cliente., • Conocer, aplicar y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud o Documento de Gestión Preventiva, así como los procedimientos internos de PRL., • Garantizar el uso de EPIs y la correcta implantación de los medios de protección colectiva., • Asegurar la Coordinación de Actividades Empresariales con subcontratas y autónomos., • Liderar la seguridad desde la gestión, integrándola en la planificación diaria, semanal y mensual., • Participar y liderar reuniones de coordinación PRL e inspecciones periódicas de seguridad., • Informar, investigar y liderar la gestión de incidentes y accidentes., • Organizar e implementar el Plan de Emergencia y Evacuación de la obra., • Aplicar el Plan de Gestión de Residuos, Plan de Control de Calidad y Plan de Vigilancia Ambiental., • Garantizar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar y coordinar al equipo interno, proveedores y subcontratas., • Representar a la empresa en obra, asumiendo la responsabilidad directa sobre la ejecución y la seguridad., • Detener la actividad ante situaciones de riesgo grave e inminente, comunicándolo a su superior., • Fomentar la cultura preventiva, ambiental y de mejora continua., • Asumir las responsabilidades legales derivadas de la dirección de obra conforme a la normativa vigente. Requisitos Formación • Titulación universitaria técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica / Industrial con especialidad en eléctricas/mecánicas o similares)., • Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y en distintas localizaciones geográficas., • Manejo de herramientas: Presto o RIB4, AutoCAD, ERP de gestión (nivel usuario) y Office (nivel medio/alto)., • Inglés nivel alto (C1)., • Lean Construction., • Sostenibilidad y construcción circular., • Normas ISO 9001, 14001 y 45001.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona como técnico/a complementario/a del Jefe de Servicio de Jardines Hospitalet. Será responsable de: • Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones técnicas y administrativas establecidas en el contrato de servicios de jardinería., • Verificar que los trabajos realizados se ajustan a los pliegos técnicos, cronogramas y estándares de calidad definidos., • Atender requerimientos del cliente o administración contratante y proponer soluciones técnicas ante incidencias., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral en los trabajos de jardinería., • Supervisar el uso adecuado de equipos de protección individual (EPI) y maquinaria., • Organizar y supervisar las tareas diarias del personal jardinero, asignando recursos y zonas de trabajo., • Apoyar en la planificación de turnos, vacaciones y refuerzos según necesidades del servicio., • Apoyar en la gestión de compras de materiales, herramientas, maquinaria y productos fitosanitarios., • Mantener relaciones con proveedores y colaborar en la selección de suministros adecuados., • Controlar el stock y asegurar la disponibilidad de recursos para la ejecución del servicio., • Colaborar en la elaboración de presupuestos, valoraciones económicas y estudios técnicos., • Redactar memorias técnico-económicas para licitaciones, informes de seguimiento o propuestas de mejora., • Dar seguimiento a la aplicación del Sistema de Gestión de la Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito del servicio de jardinería., • Participar en auditorías internas o externas y en la implantación de acciones correctivas o de mejora., • Recopilar y analizar datos operativos del servicio (rendimiento, incidencias, consumos, etc.)., • Elaborar informes periódicos para la Delegación o Dirección, facilitando la toma de decisiones. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable • Estudios universitarios de Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingenieria Forestal y/o relacionados. Formación valorable • Formación en riesgo de arbolado., • Asesor en gestión integrada de plagas., • Carnet fitosanitario Experiencia • Al menos 3 años de experiencia en el sector. Idiomas imprescindibles • Castellano (nivel C2/nativo)., • Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables • Paquete Office (nivel medio - alto)., • Quantim GIS (nivel medio - alto). Otros requisitos • Carnet de conducir tipo B., • Disponibilidad de desplazamiento al centro de l’Hospitalet de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Beneficios sociales de FCC MA., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. Tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocado al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía. Principales Responsabilidades y funciones • Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo., • Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo., • Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo., • Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad., • Supervisión en campo para las actividades de servicios:, • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Montaje, comisionamiento y puesta en marcha de celdas de baja y media tensión aislados en aire y en gas SF6., • Al personal de montaje y subcontratistas de la instalación., • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT (CPC100, HIPOT, MIT1025,..), • Realización de pruebas expertas con software de diagnostico propio, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Realizar trabajos de retrofit de equipos de MT, • Identificación y participación en oportunidades de venta., • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente (BT y MT), • Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio., • Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas, • Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio , incluida las oportunidades de seguridad., • Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad. ¿A quién buscamos? Educación y Experiencia: • Imprescindible Formación de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Técnico/a, Técnico/a Superior / Ingeniero/a Técnico/a en Electrotecnia o similar con al menos 2 años de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: • Experiencia como técnico/a de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Poseer de un permiso de conducir válido. Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro. Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Técnico/a de Sistemas de Seguridad, para sumarse a nuestro equipo de Seguridad Electrónica y Redes de Elecnor Sistemas en Barcelona. Cumplir el plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales. GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam #CCTV #Of

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SEGULA Technologies selecciona Coordinador/a de Seguridad y Salud para proyecto industrial en Tarragona, conforme a la normativa vigente en obras de construcción. Experiencia en coordinación de seguridad en proyectos industriales o de construcción compleja. La persona seleccionada se encargará p