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¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! Lo Que Harás Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables. Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios. Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft. Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos. Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa. Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito. Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos. Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora. Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI. Lo Que Buscamos Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración. Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure. Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune. Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure. Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO). Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente. Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas. Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional Nuestros valores All about the Player Talent Unleashed Collective Brilliance Good Business Good Citizen Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás • Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA., • Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto., • Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos., • Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo., • Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI., • Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos., • Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida., • Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento., • Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales., • Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos • Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala., • Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento., • Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios., • Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería., • Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA., • Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos., • Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable • Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas., • Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Desde Mar Recruitment, especializados en la selección de personal para el sector marítimo, estamos en búsqueda de un Buzo/a para campañas de buceo científico para importante empresa de servicios profesionales especializada en consultoría ambiental en medio marino y terrestre, así como en investigaciones hidrográficas, geofísicas y geotécnicas. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Funciones principales: • Realizar inmersiones en el marco de campañas científicas de seguimiento del medio marino, dando apoyo al equipo técnico en la toma de datos, recogida de muestras, inspecciones visuales, censos, transectos y registro fotográfico o audiovisual submarino., • Instalar, revisar, recuperar y mantener equipos científicos subacuáticos, así como preparar y conservar el material de buceo necesario para el desarrollo de las campañas., • Cumplimentar la documentación técnica asociada a las inmersiones y trabajos realizados, incluyendo partes de inmersión, registros de actividad y datos de campo., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad en las operaciones de buceo, participando en la planificación de inmersiones, evaluación de riesgos y aplicación de procedimientos de emergencia., • Apoyar en las tareas logísticas de campaña, incluyendo preparación de equipos, control de material, desplazamientos, carga y descarga, y trabajos embarcados. Requisitos: Mínimos: • Titulación de Buzo/a Profesional de Media Profundidad., • Disponibilidad e interés para formarse y apoyar como técnico/a multidisciplinar en trabajos de campo marinos: muestreos de agua y sedimentos, vibrocorers, piloto de ROV, etc., • Capacidad para trabajar embarcado/a y en campañas de campo, con disponibilidad para desplazamientos y trabajos en diferentes localizaciones según las necesidades del proyecto., • Conocimiento y cumplimiento de los protocolos de seguridad en operaciones de buceo profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con personal técnico, científico, patrones/as de embarcación y responsables de campaña., • Permiso de conducir. Valorables: • Titulación: graduado Universitario en biología o ciencias del mar., • Experiencia previa en trabajos de buceo científico., • Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, supervivencia en el mar o seguridad marítima., • Experiencia en el uso, revisión y mantenimiento de equipos de buceo profesional y material de campaña., • Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, supervivencia en el mar o seguridad marítima. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata., • Contratación indefinida, • Salario fijo + variables por campaña. xohynlm, • Incorporación en una empresa en pleno crecimiento.

ppComo Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! /p h3Qué Harás /h3 ul liExplorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA. /li liConstruir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto. /li liEvaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos. /li liValidar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo. /li liAyudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI. /li liTraducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos. /li liColaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida. /li liIdentificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento. /li liRealizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales. /li liContribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. /li /ul h3Qué Buscamos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala. /li liJuicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento. /li liPasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios. /li liFamiliaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería. /li liCapacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA. /li liFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos. /li liComodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. /li liDeseable experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas. /li liConocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. /li /ul h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguno. /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /p pEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /p pEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /p h3Lo que harás /h3 ul liLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /li liColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /li liUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /li liDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /li liIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /li liDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /li liUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /li liMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /li liImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /li liUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /li liPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /li liIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /li liCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /li liExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /li liSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /li liExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /li liExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /li liExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /li liAtractivo paquete de beneficios /li liOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ul h3EEO H/M/D/V /h3 pEEO H/M/D/V /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del juego con soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y una fuerte pasión por la excelencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de ML/IA ambicioso/a para unirse a nuestro equipo. Ayudarás a mejorar nuestras capacidades de IA y a dar forma al futuro de nuestros productos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en sistemas de aprendizaje automático consolidados y en tecnologías pioneras de IA. Marcarás una diferencia real en nuestros productos y en la experiencia de los jugadores. /p h3Qué harás /h3 ul liDesplegar modelos de aprendizaje automático que respalden funcionalidades del juego, la experiencia del jugador y la eficiencia operativa. /li liMejorar la calidad del código del trabajo de otros mediante la optimización de scripts en SQL y Python para la transformación de datos, la ingeniería de características, los pipelines de modelado y aplicaciones de IA, garantizando así su preparación para producción. /li liExplorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, sistemas RAG e IA agéntica para impulsar nuevos tipos de automatización y soporte a la toma de decisiones. /li liDesarrollar o perfeccionar herramientas basadas en Streamlit (o similares) que presenten capacidades de ML/IA a usuarios no técnicos mediante interfaces intuitivas e interactivas. /li liAyudar a construir e implementar sistemas de monitorización de modelos para garantizar el rendimiento a largo plazo y la alineación con el negocio. /li liColaborar con equipos de producto, datos e ingeniería para identificar dónde el ML y la IA pueden aportar valor. /li liComunicar resultados, limitaciones y recomendaciones de forma clara a colaboradores tanto técnicos como de negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia aplicando aprendizaje automático a problemas reales, desde los datos hasta el despliegue. /li liSólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de ML en Python. /li liDominio de SQL y experiencia trabajando con grandes almacenes de datos. /li liComodidad trabajando con plataformas cloud (por ejemplo, GCP, AWS, Azure), Docker y Airflow. /li liCapacidad para crear interfaces de usuario sencillas (por ejemplo, con Streamlit) para exponer modelos de ML o aplicaciones de IA a equipos más amplios. /li liExperiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluyendo integración mediante APIs. /li liInterés o experiencia inicial en sistemas RAG, ya sea a través de prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. /li liInterés o familiaridad con conceptos o frameworks de IA agéntica (por ejemplo, agentes de LangChain, CrewAI) es un plus, pero no imprescindible. /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender y crecer en un entorno en rápida evolución. /li liTítulo universitario en un campo técnico relevante o experiencia equivalente. /li /ul h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a bSenior Full Stack Engineer. /b Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. /p pAlguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto. No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. /p pTrabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. /p pb¿Qué retos te mantendrán ocupado? /b /p ul liDesarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz. /li liTomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento. /li liEvolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes. /li liColaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles. /li liMentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica. /li liParticipar en decisiones de producto aportando tu visión técnica. /li liAl menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B. /li liExperiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack. /li liProyectos reales y sólidos con bNode.js /b en backend y bReact /b en frontend. /li liBuen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento. /li liExperiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL). /li liConocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.). /li liFamiliaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción). /li liExperiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing. /li liSoltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico. /li liTe has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora. /li liSabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción. /li liTe sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar. /li liEres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico. /li liTe comunicas bien en inglés y español. /li liEres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia). /li libEcosistema startup /b, que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes. /li libCultura y trabajo en equipo. /b La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo. /li libProduct-first. /b Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance. /li libModelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. /b A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras. /li libPlan de retribución flexible. /b Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del juego con soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y una fuerte pasión por la excelencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de ML/IA ambicioso/a para unirse a nuestro equipo. Ayudarás a mejorar nuestras capacidades de IA y a dar forma al futuro de nuestros productos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en sistemas de aprendizaje automático consolidados y en tecnologías pioneras de IA. Marcarás una diferencia real en nuestros productos y en la experiencia de los jugadores. /p h3Qué harás /h3 ul liDesplegar modelos de aprendizaje automático que respalden funcionalidades del juego, la experiencia del jugador y la eficiencia operativa. /li liMejorar la calidad del código del trabajo de otros mediante la optimización de scripts en SQL y Python para la transformación de datos, la ingeniería de características, los pipelines de modelado y aplicaciones de IA, garantizando así su preparación para producción. /li liExplorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, sistemas RAG e IA agéntica para impulsar nuevos tipos de automatización y soporte a la toma de decisiones. /li liDesarrollar o perfeccionar herramientas basadas en Streamlit (o similares) que presenten capacidades de ML/IA a usuarios no técnicos mediante interfaces intuitivas e interactivas. /li liAyudar a construir e implementar sistemas de monitorización de modelos para garantizar el rendimiento a largo plazo y la alineación con el negocio. /li liColaborar con equipos de producto, datos e ingeniería para identificar dónde el ML y la IA pueden aportar valor. /li liComunicar resultados, limitaciones y recomendaciones de forma clara a colaboradores tanto técnicos como de negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia aplicando aprendizaje automático a problemas reales, desde los datos hasta el despliegue. /li liSólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de ML en Python. /li liDominio de SQL y experiencia trabajando con grandes almacenes de datos. /li liComodidad trabajando con plataformas cloud (por ejemplo, GCP, AWS, Azure), Docker y Airflow. /li liCapacidad para crear interfaces de usuario sencillas (por ejemplo, con Streamlit) para exponer modelos de ML o aplicaciones de IA a equipos más amplios. /li liExperiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluyendo integración mediante APIs. /li liInterés o experiencia inicial en sistemas RAG, ya sea a través de prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. /li liInterés o familiaridad con conceptos o frameworks de IA agéntica (por ejemplo, agentes de LangChain, CrewAI) es un plus, pero no imprescindible. /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender y crecer en un entorno en rápida evolución. /li liTítulo universitario en un campo técnico relevante o experiencia equivalente. /li /ul h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del juego con soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y una fuerte pasión por la excelencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de ML/IA ambicioso/a para unirse a nuestro equipo. Ayudarás a mejorar nuestras capacidades de IA y a dar forma al futuro de nuestros productos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en sistemas de aprendizaje automático consolidados y en tecnologías pioneras de IA. Marcarás una diferencia real en nuestros productos y en la experiencia de los jugadores. Qué harás Desplegar modelos de aprendizaje automático que respalden funcionalidades del juego, la experiencia del jugador y la eficiencia operativa. Mejorar la calidad del código del trabajo de otros mediante la optimización de scripts en SQL y Python para la transformación de datos, la ingeniería de características, los pipelines de modelado y aplicaciones de IA, garantizando así su preparación para producción. Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, sistemas RAG e IA agéntica para impulsar nuevos tipos de automatización y soporte a la toma de decisiones. Desarrollar o perfeccionar herramientas basadas en Streamlit (o similares) que presenten capacidades de ML/IA a usuarios no técnicos mediante interfaces intuitivas e interactivas. Ayudar a construir e implementar sistemas de monitorización de modelos para garantizar el rendimiento a largo plazo y la alineación con el negocio. Colaborar con equipos de producto, datos e ingeniería para identificar dónde el ML y la IA pueden aportar valor. Comunicar resultados, limitaciones y recomendaciones de forma clara a colaboradores tanto técnicos como de negocio. Qué buscamos Más de 5 años de experiencia aplicando aprendizaje automático a problemas reales, desde los datos hasta el despliegue. Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de ML en Python. Dominio de SQL y experiencia trabajando con grandes almacenes de datos. Comodidad trabajando con plataformas cloud (por ejemplo, GCP, AWS, Azure), Docker y Airflow. Capacidad para crear interfaces de usuario sencillas (por ejemplo, con Streamlit) para exponer modelos de ML o aplicaciones de IA a equipos más amplios. Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluyendo integración mediante APIs. Interés o experiencia inicial en sistemas RAG, ya sea a través de prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de IA agéntica (por ejemplo, agentes de Lang Chain, Crew AI) es un plus, pero no imprescindible. Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender y crecer en un entorno en rápida evolución. Título universitario en un campo técnico relevante o experiencia equivalente. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del juego con soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y una fuerte pasión por la excelencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de ML/IA ambicioso/a para unirse a nuestro equipo. Ayudarás a mejorar nuestras capacidades de IA y a dar forma al futuro de nuestros productos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en sistemas de aprendizaje automático consolidados y en tecnologías pioneras de IA. Marcarás una diferencia real en nuestros productos y en la experiencia de los jugadores. /p h3Qué harás /h3 ul liDesplegar modelos de aprendizaje automático que respalden funcionalidades del juego, la experiencia del jugador y la eficiencia operativa. /li liMejorar la calidad del código del trabajo de otros mediante la optimización de scripts en SQL y Python para la transformación de datos, la ingeniería de características, los pipelines de modelado y aplicaciones de IA, garantizando así su preparación para producción. /li liExplorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, sistemas RAG e IA agéntica para impulsar nuevos tipos de automatización y soporte a la toma de decisiones. /li liDesarrollar o perfeccionar herramientas basadas en Streamlit (o similares) que presenten capacidades de ML/IA a usuarios no técnicos mediante interfaces intuitivas e interactivas. /li liAyudar a construir e implementar sistemas de monitorización de modelos para garantizar el rendimiento a largo plazo y la alineación con el negocio. /li liColaborar con equipos de producto, datos e ingeniería para identificar dónde el ML y la IA pueden aportar valor. /li liComunicar resultados, limitaciones y recomendaciones de forma clara a colaboradores tanto técnicos como de negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia aplicando aprendizaje automático a problemas reales, desde los datos hasta el despliegue. /li liSólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de ML en Python. /li liDominio de SQL y experiencia trabajando con grandes almacenes de datos. /li liComodidad trabajando con plataformas cloud (por ejemplo, GCP, AWS, Azure), Docker y Airflow. /li liCapacidad para crear interfaces de usuario sencillas (por ejemplo, con Streamlit) para exponer modelos de ML o aplicaciones de IA a equipos más amplios. /li liExperiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluyendo integración mediante APIs. /li liInterés o experiencia inicial en sistemas RAG, ya sea a través de prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. /li liInterés o familiaridad con conceptos o frameworks de IA agentica (por ejemplo, agentes de LangChain, CrewAI) es un plus, pero no imprescindible. /li liCuriosidad, iniciativa y ganas de aprender y crecer en un entorno en rápida evolución. /li liTítulo universitario en un campo técnico relevante o experiencia equivalente. /li /ul h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Como uno de nuestros Data Scientists de Juegos. Serás una de las personas clave que ayuda a transformar preguntas de negocio en insights accionables. Investigarás y analizarás el comportamiento de los jugadores para generar recomendaciones basadas en datos. Para ello, escucharás a los distintos miembros del equipo, comprenderás el contexto y cuestionarás ideas de negocio cuando sea necesario. Nuestros Data Scientists utilizan una amplia variedad de técnicas, como estadística frecuentista y bayesiana, machine learning, análisis exploratorio y explicativo de datos, inferencia causal, visualización de datos, modelización Monte Carlo, análisis econométrico, entre otras. La amplitud de estas responsabilidades requiere una gran capacidad de aprendizaje, eficiencia en el trabajo colaborativo y habilidad para comunicar datos e insights de forma clara y efectiva. Los Data Scientists de Juegos son profesionales que impulsan la toma de decisiones de negocio mediante el uso de datos y análisis profundos. Tendrás la oportunidad de trabajar con conjuntos de datos grandes y complejos, disfrutando de la autonomía necesaria para generar un impacto significativo en el éxito de nuestros juegos. Además, formarás parte de un equipo experimentado y altamente cualificado de aproximadamente 20 profesionales, con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Qué harás • Colaborar con los stakeholders para entender y definir los requisitos de análisis., • Realizar análisis exploratorios de datos y convertir los hallazgos en preguntas que puedan responderse mediante técnicas analíticas., • Utilizar analítica avanzada, métodos estadísticos, inferencia causal, machine learning u otras técnicas para responder preguntas y resolver problemas de negocio., • Comunicar los resultados de forma clara y efectiva., • Gestionar requisitos poco definidos o ambiguos., • Explicar análisis complejos e ideas técnicas de manera sencilla y comprensible., • Trabajar de forma autónoma en proyectos complejos., • Mantener una actitud de aprendizaje continuo, adquiriendo nuevas habilidades y metodologías relacionadas con la ciencia de datos, la comunicación o la gestión de stakeholders., • Utilizar una amplia variedad de herramientas y enfoques de ciencia de datos.Qué buscamos, • Titulación universitaria o experiencia equivalente en un área orientada a los datos., • Capacidad para utilizar técnicas de visualización de datos con el fin de comunicar análisis e insights de manera efectiva., • Experiencia utilizando alguna de las siguientes disciplinas para responder preguntas de negocio o científicas: estadística, matemáticas, machine learning, econometría, inferencia causal, modelización Monte Carlo, entre otras., • Experiencia trabajando con R y/o Python., • Conocimientos y experiencia en SQL.Por qué Product Madness Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Sobre el puestoAristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito.Responsabilidades- Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.- Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global.- Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.- Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto.- Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio.- Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira.- Apoyar la evolución del pipeline artístico.- Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico.- Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación.- Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.- Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos.- Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal.- Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado- Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles.- Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles.- Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino.- Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas.- Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples.- Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible.- Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad.- Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible.- Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender.- Apertura a recibir feedback.- Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales.- Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y AristocratProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global.Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers.Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 paños, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles.Condiciones adicionalesDisponibilidad para viajar: ninguna.Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro.#J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Abacum /h3pAbacum es la solución líder en bplanificación empresarial para equipos financieros /b. Automatizamos informes, facilitamos la colaboración y simplificamos la planificación y previsión, ayudando a los equipos financieros a pasar del procesamiento de números a la toma de decisiones estratégicas. /ppFundada en 2020 por dos ex-CFOs, hemos crecido hasta formar un equipo global de b100 personas /b de b30 nacionalidades /b. Con sede en bNueva York /b, tenemos oficinas en Toronto y Barcelona. Contamos con la confianza de líderes del sector como bDish Networks, Strava, BetterUp, Kajabi, JG Wentworth, Abridge, Cortex /b y cientos más. /ppHemos recaudado más de 100 millones de dólares, cerrando en junio de 2025 nuestra bSerie B de 60 millones de dólares, liderada por Scale Venture Partners /b, con la participación de bCathay Innovation, Y Combinator /b, Atomico, Creandum y inversores ángeles de Adyen, Zapier y Twitch. /ppNuestra misión es ambiciosa y no podemos hacerlo solos: b¡únete a Abacum mientras construimos el futuro de la planificación empresarial! /b /ppTú serás el dueño del canal de pago. Controlarás las cifras, el presupuesto y las apuestas sobre dónde invertir. Gestionarás el canal día a día: construir, optimizar, informar y decidir dónde va el próximo dólar. /ppEl canal de pago es también donde realizaremos gran parte de nuestra experimentación, por lo que este no es un rol de mantenimiento. Probarás nuevas superficies (TV conectada, programática, redes sociales más allá de LinkedIn, patrocinios de newsletters y podcasts) y nos dirás honestamente cuáles merecen más presupuesto. /ph3Lo que gestionarás /h3ulliEl objetivo de pipeline y el presupuesto total de pago. Optimizarás la asignación del canal semana a semana basándote en el coste por oportunidad y la conversión, no en impresiones. /liliGestión práctica de Google Ads y LinkedIn Ads: estructura de cuenta, audiencias, necesidades creativas, pujas y optimización. Sabes configurar una campaña desde cero porque lo haces tú mismo. /liliExperimentos en nuevos canales de pago, con informes claros sobre qué escalar y qué recortar. /liliHigiene de seguimiento y atribución, trabajando con el equipo en seguimiento del lado del servidor (Stape), analítica de producto (PostHog) y enrutamiento de leads (Default). /liliColaboración en creatividades y landing pages con diseño y PMM. /liliActualizaciones periódicas de creatividades publicitarias. /liliInformes semanales de rendimiento. /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulliVarios años de experiencia práctica en medios pagados, idealmente en agencias con cuentas B2B SaaS, o en equipos internos de empresas SaaS en crecimiento. /liliEjecución profunda y actual en Google Ads y LinkedIn Ads. /liliHas gestionado 1 millón de dólares en gasto anual y has generado pipeline. /liliAnalítica sólida. Tomas decisiones basadas en datos de conversión y entiendes bien la atribución B2B. /liliRápido y resolutivo. Pruebas, analizas y reasignas sin esperar permiso para cada movimiento. /liliDeseable: Experiencia en B2B, fintech o audiencias del sector financiero; curiosidad por superficies de respuesta de IA; experiencia lanzando un nuevo canal desde cero. /li /ulh3¿Por qué querrías ser nuestro nuevo Performance Marketing Manager? /h3pObtienes un presupuesto real, propiedad real de una cifra y espacio para experimentar en lugar de un plan de medios fijo. Para un operador de agencia, es el paso a trabajar in-house con la autonomía que ello conlleva. Nueva York o Barcelona funcionan para la persona adecuada, y estarás conectado a un stack moderno y a un equipo que busca activamente nuevas formas de trabajar. /ph3Beneficios /h3ulliCompensación competitiva que incluye paquete de acciones. /liliPolítica de vacaciones competitiva. /liliSeguro médico. /liliPresupuesto de formación y desarrollo. /liliAcceso a Meditopia (plataforma de bienestar). /liliCursos de idiomas (inglés / español). /li /ulh3Nuetsros Valores /h3ulliObsesión por el cliente: Compartimos el entendimiento de que el único propósito de Abacum es crear valor para los clientes. /liliAmbición audaz: Soñamos en grande y aceptamos la incomodidad. Asumimos riesgos, cometemos errores a tiempo y aprendemos. /liliBuenas personas: Somos autorreflexivos y valoramos la diversidad de pensamiento. Nos divertimos cada día. /liliTough Love: Nos preocupamos profundamente por todos en el equipo y aceptamos la retroalimentación honesta y la franqueza radical como formas de ayudarnos mutuamente. /li /ulpLos solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. /p pComo UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, queremos conocerte. /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. /li liGestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re‑targeting. /li liRealizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. /li liColaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. /li liMantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. /li liDesarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. /li liProporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. /li liAsegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. /li liUsar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. /li liExcelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. /li liExperiencia trabajando con socios y herramientas de medición. /li liAltamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. /li liExcelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. /li liFuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. /li liUn/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. /li /ul pbDisponibilidad para viajar /b: Ninguna /p pbInformación adicional /b: En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. Como UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, queremos conocerte. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. /li liGestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re‑targeting. /li liRealizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. /li liColaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. /li liMantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. /li liDesarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. /li liProporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. /li liAsegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. /li liUsar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. /li liExcelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. /li liExperiencia trabajando con socios y herramientas de medición. /li liAltamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. /li liExcelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. /li liFuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. /li liUn/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. /li /ul h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Buscamos un Scrum Master con amplia experiencia en la facilitación de equipos ágiles, capaz de liderar la ejecución de proyectos digitales complejos garantizando la adopción de buenas prácticas, optimización de flujos de trabajo y una entrega continua de valor. El rol requiere mínimamente 5 años de experiencia, dominio de metodologías Agile y uso avanzado de Jira. Se valorará capacidad de comunicación, pensamiento crítico y liderazgo de equipos multidisciplinares. El nivel de inglés debe ser mínimo B2, con prueba obligatoria. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Facilitar la correcta aplicación de Scrum y otras metodologías Agile en equipos de desarrollo, coordinando ceremonias y eliminando impedimentos., • Gestionar los tableros de Jira, asegurando transparencia en el backlog, priorización continua y seguimiento del progreso del equipo., • Asegurar la adopción de buenas prácticas ágiles, promover la mejora continua y optimizar los flujos de entrega., • Colaborar con Product Owners, Developers y stakeholders para alinear expectativas y maximizar el valor entregado. Responsabilidades • Experiencia avanzada en Scrum, Kanban y otras prácticas Agile aplicadas a proyectos tecnológicos complejos., • Dominio de Jira y Confluence para la gestión de backlog, métricas, incidentes, dependencias y reporting., • Capacidad demostrada para guiar equipos de desarrollo, gestionar dinámicas grupales, resolver conflictos y promover la autoorganización., • Conocimientos sólidos de marcos Agile a escala (SAFe, LeSS o similares)., • Nivel de inglés B2 con prueba, para interactuar con equipos globales, documentación técnica y ceremonias en inglés., • Capacidad analítica para interpretar métricas clave como velocity, burndown, throughput y lead time. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones ...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.Perfil buscado, • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT., • Buen nivel de inglés.Por qué unirte a nosotros, • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! xcskxlj Información adicional, • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro.Perfil buscado, • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT., • Buen nivel de inglés.Por qué unirte a nosotros, • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! xcskxlj Información adicional, • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Data Engineer - IA/ML, Python, AWSAccenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. - Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. - Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. - Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora Postgre SQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. - Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. - Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. - Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. - Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. - Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. Responsabilidades: - Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. - Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, Share Point, File Net) asegurando coherencia semántica. - Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. - Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. - Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. - Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. - Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora Postgre SQL, Neptune, Bedrock) - Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin) - Inglés B2/C1 Valorable: - Experiencia con frameworks como Lang Chain, Llama Index o similares. - Conocimientos de Kubernetes, Terraform o Dev Ops - Experiencia en Docker, Git y CI/CD. - Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Python, SQL, AWS S3, AWS Glue, Aurora Postgre SQL, Neptune,

Data Engineer - IA/ML, Python, AWS Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. - Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. - Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. - Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. - Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. - Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. - Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. - Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. - Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. Responsabilidades: - Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. - Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. - Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. - Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. - Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. - Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. - Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock) - Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin) - Inglés B2/C1 Valorable: - Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. - Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps - Experiencia en Docker, Git y CI/CD. - Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Python, SQL, AWS S3, AWS Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune,

Estamos buscando un experto e imaginativo Animador de UI para que nos ayude a que nuestros títulos del Departamento de Innovación sean una realidad, lo que sumará movimiento, claridad y expresión a la experiencia del jugador. En esta función, colaborarás con diseñadores de UI/UX, artistas de juegos y desarrolladores para transformar maquetas estáticas en animaciones atractivas y pulidas que mejoran la capacidad de uso y elevan el atractivo visual. Serás responsable de animar elementos de la interfaz de usuario, personajes 2D y entornos, así como de garantizar una implementación fluida en Unity. Esta función se encuentra en la intersección de diseño, narración y tecnología, en los que se reúnen el rendimiento, la estética y el juego. La experiencia en arte técnico es una gran ventaja y te servirá de apoyo directo para tu capacidad de optimizar, crear prototipos e implementar animaciones en todo el producto. También comenzarás a explorar herramientas de IA generativa para la concepción del movimiento y la aceleración creativa. La experiencia en el arte de la tecnología o las herramientas de IA generativa es una gran ventaja, ya que ofrecen un alcance ampliado para crear prototipos, optimizar y ampliar el conjunto de herramientas creativas. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Qué harás? • Animarás elementos de UI y transiciones que aportan claridad, capacidad de respuesta y deleite., • Traducirás diseños estáticos y coamposiciones de movimiento en animaciones totalmente funcionales en el juego., • Colaborarás con los equipos de UX, UI y desarrollo para garantizar la consistencia, usabilidad y rendimiento., • Animarás personajes 2D y entornos para apoyar la narrativa y los momentos de juego., • Crearás prototipos utilizando herramientas como After Effects, Animate o Spine., • Trabajarás dentro del sistema de animación 2D de Unity para implementar activos directamente en el juego., • Te asociarás con artistas técnicos a fin de optimizar los activos para el rendimiento y los requisitos de la plataforma., • Mantendrás documentación clara, bibliotecas de animación y directrices de movimiento., • Explorarás y crearás prototipos utilizando herramientas de IA generativa para apoyar la concepción y creación de animaciones., • Contribuirás a una cultura centrada en el rendimiento en la que el pulido, la retroalimentación y la iteración son clave. Qué buscamos • Más de 2 años de experiencia en la animación de UI y elementos 2D en el entorno de desarrollo de videojuegos, • Sólido dominio de los principios de la animación: timing, easing, fluidez y feedback visual, • Comprensión profunda de la animación de UI e implementación en Unity, • Ojo artístico para el movimiento, diseño, distribución y composición, • Familiaridad con After Effects, Animate, Spine o similares para prototipado rápido, • Comprensión de las limitaciones de rendimiento móvil y optimización, • Experiencia con timelines de Unity, shaders o scripting ligero es una ventaja, • Habilidades en IA generativa son un fuerte plus, especialmente en prototipado o expansión de conceptos de animación, • Nivel profesional de inglés y excelentes habilidades interpersonales Sobre ti • Compañero/a de equipo conocido/a por su flexibilidad y capacidad de resolución de problemas, • Capaz de recibir retroalimentación constructiva y trabajar con mínima retrabajo, • Diligente, comprometido/a con cumplir los plazos, • Apasionado/a por los juegos móviles, la experiencia del jugador y el poder del movimiento, • Curioso/a y proactivo/a, especialmente sobre herramientas creativas y tecnología emergente Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Comercial Punto de venta Forma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. Tu día a día: Serás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. - Actuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional. - Construir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales. - Abordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable. - Adquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios. - Gestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. - Ejecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. ¿A quién buscamos? - Experiencia comercial o en atención al cliente. - Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio. - Habilidades comunicativas y de escucha activa. - Formación mínima: grado medio o bachillerato. - Nivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable. - Buen manejo del paquete Microsoft Office. - Permiso para trabajar en la UE. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). - Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido - Seguro médico - Ayuda a la comida - Plan de pensiones - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Enginyer/a Eficiencia Energetica para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la implementación de la UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorias energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se definirá con mayor detalle en la entrevista, pero se adaptará a las necesidades del trabajador/a en la medida de las posibilidades. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de auditorías energéticas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Catalán nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001, 14001 y 50001. - Conocimientos de: AutoCAD. PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000

El Puesto Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Únete a nuestro equipo de Lifecycle como Associate GameOps Manager para dar soporte al desarrollo continuo de la experiencia del jugador en Lightning Link. En Aristocrat, nuestra misión es llevar la felicidad a la vida a través del juego. Este puesto desempeña un papel fundamental en la creación de una experiencia de juego excepcional para nuestros jugadores. Serás responsable de contribuir a su compromiso y fidelización mediante la implementación de iniciativas de ciclo de vida de primer nivel. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo colaborativo y ambicioso, centrado en ofrecer experiencias fluidas y atractivas a nuestros jugadores. Únete a una compañía que apuesta por la innovación, la inclusión y la excelencia. Qué harás • Dar soporte en la ejecución y el seguimiento de iniciativas de lifecycle, incluyendo eventos, misiones, ofertas y promociones., • Gestionar las comunicaciones diarias y los incentivos en la página oficial de Facebook, asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con las iniciativas de lifecycle., • Colaborar en la optimización de la experiencia del jugador, desde el proceso de incorporación (onboarding) hasta los sistemas de progresión y retención., • Analizar el rendimiento de funcionalidades y campañas, aportando recomendaciones e ideas para su optimización., • Trabajar de forma transversal con los equipos de CRM y Analítica para ofrecer experiencias personalizadas y de alto impacto para los jugadores., • Participar en pruebas A/B y experimentos para optimizar el rendimiento de las iniciativas de lifecycle., • Monitorizar el rendimiento del juego en vivo e identificar posibles riesgos u oportunidades de mejora., • Dar soporte en la documentación y comunicación de los planes y resultados de GameOps. Qué Buscamos • Grado universitario o Máster (o experiencia equivalente) en Marketing, Marketing Digital, Redes Sociales, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas., • Gran interés por los videojuegos para móvil, las operaciones en vivo (Live Operations) o los productos digitales., • Perfil analítico y comodidad trabajando con datos (nivel sólido de Microsoft Excel)., • Buena comprensión del comportamiento de los jugadores y de los mecanismos de engagement y retención., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y colaborativo., • Persona proactiva, curiosa y con muchas ganas de aprender. Se valorará • Al menos 6 meses de prácticas o una primera experiencia profesional en el sector de videojuegos, aplicaciones móviles o marketing digital., • Experiencia utilizando plataformas CRM (Iterable será un valor añadido), herramientas de LiveOps o coordinación de campañas., • Experiencia gestionando redes sociales y apoyando estrategias de comunicación (conocimientos de Sprout Social serán un plus)., • Familiaridad con la mecánica de los juegos free-to-play (F2P), incluyendo sistemas de progresión, recompensas y monetización. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. Disponibilidad para viajar: Ninguna. Información adicional: En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Tu misión en VoiPara el puesto de Fleet Specialist, tendrás la posibilidad de trabajar en dos áreas diferentes, según la carga de trabajo y tu idoneidad. Contamos con nuestro equipo mecánico, donde serás responsable del mantenimiento y la reparación de nuestros vehículos. Esto significa mantener nuestras trottinettes en perfecto estado y brindar un fuerte apoyo a nuestro equipo sobre el terreno. También contamos con nuestro equipo en el campo, donde utilizarás nuestras furgonetas para realizar diversas tareas en la zona de Barcelona, asegurándote de que nuestras operaciones funcionen de manera lo más eficiente posible.- Asegurar la logística de recolección y suministro de las trottinettes Voi- Buscar y recoger trottinettes dañadas- Reemplazo de baterías- Realizar reparaciones rápidas in situ de las trottinettes- Diagnosticar y reparar vehículos averiados- Reciclar y desmantelar vehículos que no se pueden reparar- Ayudar con la aceptación, embalaje y suministro de nuevos vehículos y baterías que lleguen al almacén- Apoyar al equipo en el sitio según sea necesario, ya sea identificando vehículos dañados, despejando espacios de estacionamiento o colocando vehículos caídosLo que necesitarás para embarcarte:- Permiso de conducción Europeo y cumplir con los requisitos para el seguro de nuestros e-Vans. Esto es necesario ya que, ocasionalmente, puede que necesites conducir una de nuestras furgonetas eléctricas.- Conocimiento profundo de tu ciudad y estar acostumbrado a conducir en ella.- Capacidad para trabajar de forma responsable tanto de manera independiente como en equipo.- Capacidad para motivar a los demás y compartir conocimientos dentro del equipo.- Mentalidad pragmática para resolver problemas, ejecutar tareas, encontrar soluciones y trabajar arduamente para alcanzar los objetivos y OKRs del equipo.- Estar dispuesto a navegar por la ciudad en furgoneta, sin importar las condiciones climáticas o de tráfico.- Capacidad para reaccionar con calma ante situaciones estresantes (mala estacionamiento, tráfico...).- Tener una condición física que te permita cargar objetos pesados.Condiciones laborales:- Turnos de trabajo: 5 de 7 (patrón de turnos de 2 semanas)- Horario de trabajo: Flexibilidad para trabajar turnos, incluidos turnos nocturnos y fines de semana.- Tipo de contrato: Contrato temporalTrabajar en Voi es más que un simple trabajo; es un viaje personal donde crecerás como profesional y formarás parte de un equipo y una cultura diversa, comprometidos con tener un impacto positivo en la sociedad. Además, tendrás la oportunidad de:- Unirte a la empresa líder de micromovilidad en Europa y una de las scale-ups de más rápido crecimiento.- Tener un impacto directo en nuestro éxito continuo y contribuir al desarrollo de la industria de la micromovilidad en Barcelona- Colaborar con colegas inspiradores, motivados y diversos, que comparten un objetivo común.- Ser parte de la revolución de la micromovilidad y ayudar a crear ciudades sostenibles, limpias, silenciosas y libres de contaminación.¿Estás listo para embarcarte en la aventura Voi con nosotros?Your mission at VoiFor the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Barcelona area, making sure our operations runs as efficiently as possible.- Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters- Searching for and collecting damaged scooters- Battery replacement- Performing quick on-site repairs of the scooters- Diagnosing and repairing broken vehicles- Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired- Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse- Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehiclesWhat you'll need to embark- Full UK Driving License with a maximum of 6 points for minor offences and no major offences and meet the requirements for our e-Van insurance. The reason for this is you may be required to drive one of our e-Van's occasionally.- In-depth knowledge of your city and you’re used to driving in your city- Responsible team player that can manage tasks alone and also work well together in a group- Ability to motivate others and to share knowledge within the team- Pragmatic problem-solving mentality that executes tasks, finds solutions and works hard to reach the team targets and OKR’s- Ready to navigate your city in a van under any weather and traffic conditions- Has the ability to react calmly to stressful situations (poor parking, traffic…)- You have a physical condition that allows you to carry heavy loads- PLEASE NOTE: You may be required to go through a DBS Check for this role.Job conditions- Working shifts: 5 out of 7 (2-week shift pattern)- Working hours: flexibility to work shifts including possible shifts during nights and weekends- Contract type: Fixed term contractWhy Voi?- Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups- Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Barcelona- Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal- Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollutionAre you ready to embark on the Voiage with us?#J-18808-Ljbffr

Tu misión en Voi A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Para el puesto de Fleet Specialist, tendrás la posibilidad de trabajar en dos áreas diferentes, según la carga de trabajo y tu idoneidad. Contamos con nuestro equipo mecánico, donde serás responsable del mantenimiento y la reparación de nuestros vehículos. Esto significa mantener nuestras trottinettes en perfecto estado y brindar un fuerte apoyo a nuestro equipo sobre el terreno. También contamos con nuestro equipo en el campo, donde utilizarás nuestras furgonetas para realizar diversas tareas en la zona de Barcelona, asegurándote de que nuestras operaciones funcionen de manera lo más eficiente posible. • Asegurar la logística de recolección y suministro de las trottinettes Voi, • Buscar y recoger trottinettes dañadas, • Reemplazo de baterías, • Realizar reparaciones rápidas in situ de las trottinettes, • Diagnosticar y reparar vehículos averiados, • Reciclar y desmantelar vehículos que no se pueden reparar, • Ayudar con la aceptación, embalaje y suministro de nuevos vehículos y baterías que lleguen al almacén, • Apoyar al equipo en el sitio según sea necesario, ya sea identificando vehículos dañados, despejando espacios de estacionamiento o colocando vehículos caídos Lo que necesitarás para embarcarte: • Permiso de conducción Europeo y cumplir con los requisitos para el seguro de nuestros e-Vans. Esto es necesario ya que, ocasionalmente, puede que necesites conducir una de nuestras furgonetas eléctricas., • Conocimiento profundo de tu ciudad y estar acostumbrado a conducir en ella., • Capacidad para trabajar de forma responsable tanto de manera independiente como en equipo., • Capacidad para motivar a los demás y compartir conocimientos dentro del equipo., • Mentalidad pragmática para resolver problemas, ejecutar tareas, encontrar soluciones y trabajar arduamente para alcanzar los objetivos y OKRs del equipo., • Estar dispuesto a navegar por la ciudad en furgoneta, sin importar las condiciones climáticas o de tráfico., • Capacidad para reaccionar con calma ante situaciones estresantes (mala estacionamiento, tráfico...)., • Tener una condición física que te permita cargar objetos pesados. Condiciones laborales: • Turnos de trabajo: 5 de 7 (patrón de turnos de 2 semanas), • Horario de trabajo: Flexibilidad para trabajar turnos, incluidos turnos nocturnos y fines de semana., • Tipo de contrato: Contrato temporal Trabajar en Voi es más que un simple trabajo; es un viaje personal donde crecerás como profesional y formarás parte de un equipo y una cultura diversa, comprometidos con tener un impacto positivo en la sociedad. Además, tendrás la oportunidad de: • Unirte a la empresa líder de micromovilidad en Europa y una de las scale-ups de más rápido crecimiento., • Tener un impacto directo en nuestro éxito continuo y contribuir al desarrollo de la industria de la micromovilidad en Barcelona, • Colaborar con colegas inspiradores, motivados y diversos, que comparten un objetivo común., • Ser parte de la revolución de la micromovilidad y ayudar a crear ciudades sostenibles, limpias, silenciosas y libres de contaminación. ¿Estás listo para embarcarte en la aventura Voi con nosotros? Your mission at Voi For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Barcelona area, making sure our operations runs as efficiently as possible. • Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters, • Searching for and collecting damaged scooters, • Battery replacement, • Performing quick on-site repairs of the scooters, • Diagnosing and repairing broken vehicles, • Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired, • Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse, • Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles What you'll need to embark • Full UK Driving License with a maximum of 6 points for minor offences and no major offences and meet the requirements for our e-Van insurance. The reason for this is you may be required to drive one of our e-Van's occasionally., • In-depth knowledge of your city and you’re used to driving in your city, • Responsible team player that can manage tasks alone and also work well together in a group, • Ability to motivate others and to share knowledge within the team, • Pragmatic problem-solving mentality that executes tasks, finds solutions and works hard to reach the team targets and OKR’s, • Ready to navigate your city in a van under any weather and traffic conditions, • Has the ability to react calmly to stressful situations (poor parking, traffic…), • You have a physical condition that allows you to carry heavy loads, • PLEASE NOTE: You may be required to go through a DBS Check for this role. xcskxlj Job conditions • Working shifts: 5 out of 7 (2-week shift pattern), • Working hours: flexibility to work shifts including possible shifts during nights and weekends, • Contract type: Fixed term contract Why Voi? • Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups, • Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Barcelona, • Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal, • Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution Are you ready to embark on the Voiage with us? #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. /p h3TUS TAREAS /h3 ul liEres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio /li liConvences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial /li liTe encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa /li liManejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva /li liTe asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liTe apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente /li liTienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial /li liEres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés /li liEres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial /li liTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libSalario atractivo y comisiones ilimitadas /b Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento /li libFormación a medida y crecimiento profesional /b Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /b Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /b Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul h3Quiénes somos: /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. TUS TAREAS • Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio, • Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial, • Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa, • Manejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva, • Te asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega TU PERFIL • Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente, • Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial, • Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés, • Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial, • Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos LO QUE OFRECEMOS • Salario atractivo y comisiones ilimitadas Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento, • Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. xcskxlj ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la responsable del Departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes: • Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales., • Gestión de documentación legal en materia de PRL., • Atención a inspecciones de trabajos., • Atención a representantes legales de los trabajadores., • Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa. Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos! • Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades, • Nivel fluido de español (inglés será valorable), • Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable, • Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa, • Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar, • Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente, • Permiso de conducir B2, • Disponibilidad para viajar, • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive), • Disponibilidad para vivir en Barcelona y facilidad para ir al aeropuerto cada día, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes Beneficios • Contrato permanente a tiempo completo, • Salario acorde a la experiencia del candidato/a, • Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional, • Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta, • Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla, • Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores Diversidad, igualdad e inclusión Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. xcskxlj Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

Mecánico FrigoristaApplyremote type: Remotelocations: Pintor Tapiró 27-29, 08028 Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 30209400Rol: Mecánico FrigoristaUbicación: BarcelonaTipo de contrato: tiempo indefinido¿Por qué Carrier?En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta – soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por The Carrier Way - nuestra visión, valores y cultura.Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal en esta posición será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Serás responsable además de realizar el diagnóstico de averías o problemas técnicos y establecer las soluciones adecuadas.Tu área de actuación será principalmente Barcelona, pudiendo extenderse puntualmente a zonas limítrofes.Como Mecánico/a Frigorista HVACserás responsable de: La instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de equipos de HVAC. La realización de pruebas de control de los sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas. La manipulación de refrigerante y accesorios frigoríficos. La entrega puntual de los informes de campo (hojas de trabajo, protocolos...) con datos completos y de calidad La identificación y pedido de piezas de repuesto necesarias Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de realizar todas las obras¿Qué estamos buscando?Buscamos profesionales que dispongan de:* Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización* Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF* Carnet de Manipulador de Gases Fluorados(cualquier carga)* Carnet de conducir B con todos los puntos* Permiso de trabajo válido para trabajar en EspañaNuestro compromiso contigoNuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way.Únete y marca la diferencia.¡Aplica ya!Rango salarial El salario anual para este puesto se sitúa entre 37.595 € y 49.826 € al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.Beneficios Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminación Carrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable.Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Fecha límite de solicitud: Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 06/07/2026Aviso de privacidad para candidatos Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA) Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas.Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.Job Applicant's Privacy Notice:Click on this link to read the Job Applicant's Privacy NoticeAt Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology.#J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Eficiencia Energética para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la de la realización de auditorías energéticas, así como de la implementación de la normativa UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales y de gran terciario, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorías energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 50.000 euros, a valorar en función del perfil. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades del trabajador/a. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Catalán a nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001 y 14001. - Conocimientos de: PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:50000

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto. No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. ¿Qué retos te mantendrán ocupado? Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz. Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento. Evolucionar nuestra plataforma Saa S para soportar clientes cada vez más exigentes. Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles. Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica. Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica. Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos Saa S B2 B. Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack. Proyectos reales y sólidos con Node.Js en backend y React en frontend. Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento. Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, Graph QL). Conocimientos sólidos en integraciones Saa S (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.). Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista Dev Ops, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción). Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing. Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, Open Code, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico. Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora. Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción. Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar. Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico. Te comunicas bien en inglés y español. Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia). Ecosistema startup, que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes. Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo. Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance. Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras. Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. #J-18808-Ljbffr

ppAristocrat busca un strongArt Lead /strong para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en strongBarcelona /strong. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. /ppSi quieres más a ofertas de empleo en 3D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Sobre el puesto /h3pAristocrat busca un strongArt Lead /strong para su estudio Product Madness ubicado en strongBarcelona /strong, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la strongdirección artística de juegos móviles /strong innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. /ph3Responsabilidades /h3ullistrongCoordinar /strong fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. /lilistrongDesarrollar y liderar /strong la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. /liliParticipar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. /liliGarantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del strongalcance y presupuesto /strong. /liliColaborar con strongDirector de Arte, Art Managers, Directores de Producto /strong para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. /liliGestionar contenido digital mediante herramientas como strongJira /strong. /liliApoyar la evolución del pipeline artístico. /liliGarantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. /liliLiderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. /liliGestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. /liliSeguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. /liliDesarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. /liliFortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. /liliExperiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. /lilistrongConocimiento profundo /strong y experiencia en el mercado de social casino. /liliLicenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. /liliHabilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. /liliCapacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. /liliComodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. /liliActitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. /liliApertura a recibir feedback. /liliPasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. /liliInterés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. /li /ulh3Sobre Product Madness y Aristocrat /h3pProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. /ppSu filosofía se basa en el principio strong“Las personas primero” /strong, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. /ppAristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. /ph3Condiciones adicionales /h3pstrongDisponibilidad para viajar: /strong ninguna. /ppActualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada CompletaEmocional Technologies 22 SLPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del BagesJornada: Completa, 38 horas semanalesContrato: LaboralModalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbridaSobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención.Sobre el puestoEl puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario.La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio.FuncionesEntre las principales actuaciones del puesto se incluyen:- Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares.- Intervención terapéutica individual, familiar y grupal.- Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales.- Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes.- Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario.- Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales.- Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda.Requisitos- Titulación en alguna de estas disciplinas:Psicología.Trabajo Social.Pedagogía.Psicopedagogía.Educación Social.- Formación en terapia familiar, certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF—- Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar.- Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias.- Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán.- Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios.- Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales.Se valorará- Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente.- Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias.- Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas.- Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online.Condiciones del puesto- Jornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal.- Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana.- Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas.- Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales.- Incorporación: inmediataPara postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta:- Título universitario- Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF- Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias. (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.)- Vida laboral- Todos los certificados de formación relevantes.- Certificado negativo actualizado de delitos sexuales. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xhfqzwm Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.¡Te esperamos!

Una destacada empresa del sector siderometalúrgico ubicada en Les Franqueses del Vallès, está en la búsqueda de un/a carretillero/a para incorporarse a su equipo de trabajo. Este puesto ofrece una jornada laboral completa, con un contrato de carácter temporal y un horario fijo en turno de mañana. La persona seleccionada desempeñará sus labores de manera presencial en las instalaciones de la empresa, colaborando activamente en las operaciones logísticas y de almacén, así como en el manejo seguro y eficiente de equipos industriales. Entre las responsabilidades asignadas se encuentran la realización de tareas de picking, la gestión de inventarios y el manejo de maquinaria especializada como carretillas elevadoras y puente grúa. Esta posición representa una excelente oportunidad para quienes cuenten con experiencia sólida en almacenes y estén interesados/as en formar parte de un entorno dinámico y profesional. Se valorarán especialmente los/las competencias técnicos/as, las habilidades organizativas y el compromiso con la seguridad laboral. Funciones: - Carretilla elevadora y puente grúa. - Participar en la organización y optimización del almacén. - Realizar tareas de picking para la preparación de pedidos según los requerimientos establecidos. - Llevar a cabo inventarios periódicos, garantizando la precisión en el control de existencias. - Supervisar el estado de las herramientas y equipos utilizados, reportando cualquier incidencia o necesidad de mantenimiento. - Colaborar con el equipo en la planificación de las actividades diarias del almacén. - Aplicar las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en todo momento. - Utilizar herramientas informáticas básicas para registrar movimientos de inventario y generar reportes. ¿Tienes experiencia como operario/a? ¿Has realizado funciones de control numérico? ¿Buscas trabajo en la localidad de las Franquesas del Valles? ¡Esta es tu oferta! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia sólida en el ámbito de almacenes, preferiblemente en empresas del sector industrial o siderometalúrgico. Permiso vigente de carretillero/a y puente grúa, con conocimientos prácticos en su manejo. Familiaridad con tareas de picking e inventarios, así como con el uso de herramientas tecnológicas para su gestión. Nociones básicas de informática para la utilización de sistemas de almacén. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico. Compromiso con la seguridad laboral y el cumplimiento de las normativas vigentes. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Les Franqueses del Vallès en horario de mañana. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de trabajar en una empresa reconocida dentro del sector siderometalúrgico. Posibilidad de adquirir experiencia en el manejo de maquinaria especializada. Jornada laboral completa con horario fijo en turno de mañana, facilitando la conciliación personal y profesional. Condiciones laborales que priorizan la seguridad y el bienestar de las personas trabajadoras. Horario de Lunes a Jueves de 07:00 a 15:00 horas y los viernes de 06:00 a 14:00 horas. Salario: 15,76

Posición: Mecánico Frigorista Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: A tiempo completo Descripción del puesto Como Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Eres responsable de diagnosticar averías, establecer soluciones y operar en la zona de Barcelona, con la posibilidad de extender tu actuación a zonas limítrofes. Responsabilidades • Instalar, poner en marcha, mantener y reparar equipos de HVAC., • Realizar pruebas de control de sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas., • Manipular refrigerante y accesorios frigoríficos., • Entregar informes de campo (hojas de trabajo, protocolos) con datos completos y de calidad., • Identificar y pedir piezas de repuesto necesarias., • Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de ejecutar las obras. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización., • Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF., • Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga)., • Carnet de conducir B con todos los puntos., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España. Carrier es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Afirmación Activa. Todos los solicitantes calificados recibirán la consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra clase protegida federales. xcskxlj Job Applicant's Privacy Notice: Click on this to read the Job Applicant's Privacy Notice. #J-18808-Ljbffr