Trabajos social en BadajozCrear alertas

Somos una empresa dedicada a instalaciones de energía solar fotovoltaica y térmica. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Para nuestras oficinas, estamos buscando un coordinador/a para nuestro call center, dedicado a la concertación de citas para la posterior visita de los técnicos/as comerciales. No es imprescindible experiencia en el sector de energías renovables, nosotros vamos a formarte, lo que si es fundamental que hayas liderado equipos con anterioridad. Te ofrecemos: • Alta en Seguridad Social desde el primer día de formación., • Contrato indefinido de 40 horas/semana, • Horario de 9.30h a 17.30h, • Salario base competitivo + comisiones. xbhjioe, • Campaña estable con posibilidad de promocionar., • Posibilidad de teletrabajo 1/2 días en semana según en objetivos

pMédicos del mundo busca un Técnico de Apoyo en Badajoz para impulsar y ejecutar actividades en el proyecto de mediación intercultural y promoción de la salud. Las responsabilidades incluyen atención y mediación con personas migrantes, elaboración de informes y coordinación con equipos. /ppEl candidato debe tener formación en ciencias sociales, experiencia en mediación intercultural, y competencias sociales y organizativas. Se ofrece un contrato de 4 meses a 25 horas semanales y se prioriza la motivación social para el puesto. /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Amazon Affiliate Manager /p pDepartment: Marketing /p pReports To: None as of now /p pLocation: Onsite, Santo Domingo, DR (D.N) /p pJob Type: Monday - Friday, 9 AM- 6 PM AST /p h3About Chai Vision /h3 pChai Vision is a fast-growing eCommerce company managing a portfolio of direct-to-consumer (DTC) brands across high-impact categories—from fitness and wellness to home, pet care, and supplements. We scale rapidly on platforms like Shopify, Amazon, and TikTok Shop through a data-driven, community-first approach and a relentless focus on product-market fit. /p h3Role Purpose /h3 pThis role exists to drive both top- and bottom-funnel growth through affiliate and influencer partnerships across Amazon. As Chaivision expands its portfolio of mission-driven brands, this position ensures our products are championed by trusted voices while delivering measurable, profitable performance. /p pThis role sits within Brand Marketing but operates in close alignment with the Amazon Sales team to ensure influencer and affiliate activity directly supports Amazon revenue targets, inventory priorities, and promotional strategies. /p h3Values /h3 ul liBeing community-first through authentic affiliate relationships /li liBeing customer-obsessed through conversion optimization /li liBeing efficiency-driven through forecasting, reporting, and ROI discipline /li liBeing growth-centered by driving incremental sales and scaling Amazon affiliate as a revenue stream. /li /ul h3Who You Are /h3 ul liYou thrive in fast-paced, multi-brand eCommerce environments /li liYou are highly analytical and confident owning performance data /li liYou think in ROI, CAC, CVR, AOV, and contribution margin /li liYou understand Amazon attribution, affiliate tracking, and ecosystem policies /li liYou are both relationship-driven and performance-obsessed /li liYou are organized, detail-oriented, and process-focused /li liYou balance strategic planning with hands‑on campaign execution /li liYou can translate performance data into clear leadership insights /li liYou have 2+ years of experience driving sales and creator growth through affiliate networks — Amazon (preferred), Shopify, TikTok Shop, social commerce platforms, or comparable affiliate ecosystems; direct platform management, creator recruitment, commission strategy, and performance optimization preferred. /li /ul h3What You’ll Do /h3 h3Strategic Leadership /h3 ul liBuild full‑funnel affiliate and influencer strategies for each brand /li liDevelop monthly and quarterly revenue forecasts for affiliate‑driven Amazon sales /li liAllocate influencer budgets by brand based on projected ROI and margin targets /li liIdentify and onboard new affiliate platforms (e.g., Levanta, Archer, Amazon Associates) to diversify growth channels /li liDevelop commission structures aligned with profitability goals /li /ul h3Execution Optimization /h3 ul liUpload and manage live affiliate campaigns across Amazon platforms /li liTrack daily and weekly performance pacing vs forecast /li liOptimize commission tiers based on SKU‑level performance /li liAdjust budget allocation based on ROI and conversion trends /li liEnsure influencer content complies with Amazon’s Terms of Service and brand guidelines /li liQA affiliate links, tracking accuracy, and attribution integrity /li /ul h3Performance Reporting (Data Ownership) /h3 ul liMaintain centralized dashboards tracking revenue, ROI, CAC, CVR, and AOV by platform /li liDeliver weekly and monthly performance reports with variance‑to‑forecast analysis /li liProvide leadership with budget pacing updates and strategic recommendations /li liAnalyze SKU‑level profitability and identify scale opportunities /li liBuild and refine SOPs to standardize data reporting across brands /li /ul h3Team Collaboration /h3 ul liMeet weekly to align influencer plans with product launches and promotional calendars /li liPartner closely with the Amazon Sales Team (including collaboration with Guilleme for Amazon‑specific initiatives) to align affiliate pushes with inventory, sales targets, and promotional strategies /li liShare performance insights and forecasting updates with Amazon stakeholders /li liCollaborate with Performance Marketing for funnel optimization and attribution clarity /li liPartner with Creative to improve conversion‑driving content /li /ul h3Tool/Platform Ownership /h3 ul liOwn relationships and campaign execution across Amazon Associates, Levanta, Archer, and other affiliate platforms /li liDevelop and manage influencer CRM systems and tracking workflows /li liMaintain reporting infrastructure in Google Sheets /li liEnsure tracking consistency across platforms /li /ul h3Cross‑Functional Relationships /h3 ul liTBD (Senior Manager, Social Media) /li liLibby Didencu, Larissa Padilla, Daniela Escanez, Gerardo Perez – (TikTok Affiliate Managers and interim Head of TikTok) /li liErick Rodriguez (Affiliate Marketing Manager) /li liAmazon Sales Team (Revenue Inventory Alignment) /li liLeadership Team (Monthly Quarterly Reporting) /li liExternal Affiliate Platforms and Influencers /li /ul h3Tools Systems /h3 ul liAmazon Associates /li liLevanta /li liArcher /li liWayward /li liAmobeez /li liImpact /li liPepperjam /li liWickfire /li liExon /li liLogie /li liAmazon Creator Connections /li liSlack /li liTeams /li liGoogle Suite /li liMicrosoft Office /li liCRM or influencer management tool (Influencer hero, etc.) /li /ul h3Why Work With Us /h3 pJoin a fast-growing ecommerce company where your ideas matter and your growth is part of our mission. At Chai Vision, we’re scaling quickly, building boldly, and redefining what a modern ecommerce team looks like. /p pWe move fast, collaborate deeply, and give our people the space and support they need to thrive. Along with a culture built on innovation and teamwork, we offer benefits that reward your hard work and fuel your growth. /p pIf you thrive in a fast‑paced, creative atmosphere and want to help grow ecommerce brands, you’ll love working here! /p /p #J-18808-Ljbffr

pWorkster is partnering with one of the blargest global outsourcing companies /b to recruit bSpanish-speaking Customer Support Experts /b for various international projects across multiple industries. /pp These roles support bmajor global companies /b in areas such as social media, digital communication, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce, and consumer electronics, all without disclosing brand names. /ppbr/ppbYour Role /b /ppbr/ppAs a Customer Support Expert, you will help users across different platforms and services, ensuring a smooth, safe, and high-quality experience. /ppYou will: /pulliAssist users with empathy, accuracy, and efficiency /liliStay informed about the specific project’s policies, products, and guidelines /liliMake balanced, policy-aligned decisions while maintaining user satisfaction /liliCommunicate clearly and professionally, in writing and verbally /liliInvestigate and resolve inquiries related to accounts, usage, and service issues /liliRespond to user questions with high quality, speed, and empathy /liliUse your market knowledge to spot trends and recommend scalable improvements /liliAnalyze incoming data to enhance the overall user experience /liliSupport enforcement of platform or service rules when required /liliReview reported content or cases within agreed timeframes /liliIdentify workflow inefficiencies and suggest process improvements /liliRecognize patterns and escalate cases when necessary /li /ulpbr/ppbYour Qualifications /b /ppbr/pullibC1 level Spanish /b /lilibGood English (B2) /b /liliAvailability for bremote roles within Greece /b or for boffice-based positions in Athens /b (depending on the project) /liliCustomer Support experience is a plus /liliAbility to work independently and collaboratively /liliStrong problem-solving and critical thinking skills /liliFlexibility and adaptability to policy and process changes /liliConfident computer and internet skills /liliAbility to provide required documentation (ID/Passport, Birth Certificate) /li /ulpbr/ppbThe Offer /b /ppbr/pullibMultiple project options /b, matched to your skills and preferences /lilibRemote positions anywhere in Greece /b and bonsite roles in Athens /b /lilibRelocation package /b for Athens-based roles (flight, hotel stay, and housing assistance) /liliCompetitive salary + performance bonuses /liliRotational shifts depending on the project /liliDiverse and multicultural work environment /liliFull training, continuous support, and strong career development opportunities /li /ul

Planificación, coordinación y seguimiento de actuaciones socioeducativas dirigidas a menores. Diseño y organización de actividades para promover hábitos saludables, coordinación con recursos y entidades colaboradoras, elaboración de documentos, seguimiento y evaluación de las acciones, así como intervención y acompañamiento socioeducativo. Se requiere titulación en el ámbito social o educativo: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o similares. Se valora experiencia en intervención con infancia y adolescencia, capacidad organizativa, iniciativa y trabajo en equipo. Es necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio. El puesto es de carácter temporal, con jornada de 38 horas semanales, y se desarrolla en Mérida (Badajoz).

ppPosition: Senior Director, EMEA Pre‑Sales /ppReports to: VP Global Technical Sales (Patrick Hunter) /ppLocation: EMEA (UK preferred, but open across region) /ppSpan: 3 first‑line managers, 24 engineers, 1 bid manager, cross‑functional alignment with Sales, CS, PSO, Product, and Alliances /ph3Role Overview /h3pThe Senior Director, EMEA Pre‑Sales is responsible for leading, scaling, and modernising the EMEA Technical Sales organisation. This leader will drive operational excellence, elevate technical credibility, and partner with regional Sales leadership to deliver predictable growth across the whole region. This is a second‑line leadership role requiring a strong operator who can bring structure, cadence, and clarity to a diverse, high‑performing team. The Senior Director will coach managers, strengthen execution discipline, and ensure the region consistently delivers high‑quality customer engagements, competitive deal strategy, and technical excellence. /ppThe ideal candidate is a modern presales leader: data‑driven, commercially mature, technically credible, and comfortable navigating a high‑growth, high‑change SaaS environment. /ph3Responsibilities /h3ollibRegional Leadership Team Performance /bulliLead and develop three first‑line Pre‑Sales Managers and a team of 24+ engineers across EMEA. /liliBuild a culture of accountability, coaching, and continuous improvement. /liliEnsure consistent execution across all territories, segments, and verticals. /liliDrive clarity of roles, expectations, and operating rhythm. /li /ul /lilibOperational Excellence Predictability /bulliAssist regional forecasting accuracy for presales capacity, deal support, and strategic pursuit. /liliImplement and enforce operational cadences: QBRs, technical win reviews, deal strategy sessions, and use data to drive growth. /liliDrive adoption of integral processes, methodologies, and tools. /liliEnsure predictable, repeatable execution across the region. /li /ul /lilibCommercial Partnerships /bulliPartner with the regional Sales VP to support pipeline generation, deal strategy, and competitive positioning. /liliAct as the senior technical voice in major pursuits, escalations, and executive briefings. /liliStrengthen alignment with Customer Success, Professional Services, and Product to ensure end‑to‑end customer value. /li /ul /lilibTechnical Excellence Field Readiness /bulliEnsure the team maintains deep expertise in IGA, PAM, AD Security along with general cybersecurity knowledge, SaaS architecture, and product roadmap. /liliPartner with Product and Enablement to drive readiness, messaging consistency, and competitive differentiation. /liliChampion modern presales practices including value engineering, ROI modelling, and technical storytelling. /li /ul /lilibStrategic Initiatives Transformation /bulliLead regional initiatives to modernise presales: AI‑enabled workflows, demo innovation, lab environments, and content automation. /liliDrive cross‑functional collaboration with Marketing, Alliances, and Sales Ops to support regional growth strategies. /liliRepresent EMEA in global leadership forums and contribute to global presales strategy. /li /ul /lilibTalent Management Succession Planning /bulliRecruit, develop, and retain top technical talent across EMEA. /liliBuild succession plans for managers and senior IC. /liliCreate a high‑performance environment with clear expectations and measurable outcomes. /li /ul /li /olh3Qualifications /h3ulliProven second‑line presales leader in enterprise SaaS or cybersecurity. /liliDemonstrated ability to lead managers and scale technical organisations of 20–50+ people. /liliStrong operator: structure, cadence, clarity, and follow‑through. /liliExperience stabilising and modernising a region during periods of change. /liliDeep understanding of enterprise sales cycles, deal strategy, and competitive dynamics. /liliStrong technical credibility in IAM, cybersecurity, or adjacent enterprise software domain. /liliComfortable engaging at C‑suite level with customers and internal executives. /liliCulture: high‑velocity, high‑ownership mindset. /liliExcellent communicator with strong executive presence. /liliAble to balance strategic thinking with hands‑on leadership. /liliThrives in a global environment. /li /ulh3Success Criteria (First 12 Months) /h3ulliRegion operating with predictable cadence and consistent execution. /liliStrengthened partnership with EMEA Sales VP and improved deal strategy discipline. /liliImproved presales forecasting accuracy and capacity planning. /liliIncreased win rates in strategic pursuits through measurement and improvement. /liliClear succession plans for all three managers. /liliStronger technical readiness and competitive positioning across the region. /liliEMEA recognised as a stable, high‑performing region within global presales. /li /ulh3Equal Employment Opportunity /h3pOne Identity is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: One Identity is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where One Identity operates. One Identity will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. One Identity encourages applicants of all ages. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Full Stack Developer (AI‑Native Engineering) – Plexus Tech /h3pBuscamos profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto en entornos de software de alto nivel. /ph3Requisitos: /h3ulliMás de 5 años de experiencia como Desarrollador/Ingeniero de Software Full Stack (preferiblemente con enfoque backend). /liliNivel de inglés C1. /liliAmplia experiencia con: Java; Spring Boot; Hibernate/JPA. /liliExperiencia con tecnologías frontend como: Angular; HTML; CSS o JavaScript/TypeScript. /liliExperiencia con bases de datos relacionales y tecnologías SQL como Oracle y PostgreSQL. /liliExperiencia en el diseño y consumo de API REST. /liliExperiencia con Git, GitHub y flujos de trabajo de desarrollo participativo. /liliExperiencia trabajando con arquitectura de microservicios. /liliExperiencia con Jenkins y pipelines de CI/CD. /liliExperiencia con metodologías ágiles (SCRUM). /liliExperiencia con tecnologías de contenedores como Docker y OpenShift. /liliSe valorará la experiencia con entornos en la nube como AWS. /liliSe valorará el conocimiento de herramientas de monitorización, registro y observabilidad. /liliExperiencia práctica en el uso de herramientas de desarrollo basadas en IA en flujos de trabajo reales de ingeniería de software. /liliConocimiento de las prácticas de ingeniería ágil y desarrollo asistido por IA. /liliSe valora la experiencia en la integración de IA en procesos de ingeniería y pipelines de entrega. /li /ulh3Lo que ofrecemos: /h3ulliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. /li /ulh3Compromiso con la igualdad /h3pPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa ubicada en Holanda precisa personal para la construccion fontaneros. y tecnicos de climatizacion Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2400€ netos mensuales minimo

pKensui is seeking a Meta Ads Performance Creative Strategist to enhance its paid social ads on Facebook and Instagram. This hybrid role merges creativity with hands-on strategy performance analysis. Candidates will develop ad angles, execute campaigns in Meta Ads Manager, and analyze performance metrics. /ppThe ideal applicant has experience with performance marketing, strong writing skills, and a keen ability to assess creative performance and provide actionable insights. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3pImpulsar y ejecutar las actividades previstas en el proyecto “Mediación intercultural y promoción de la salud”, respondiendo a sus objetivos de mejorar la integración social del colectivo de personas migrantes, con el fin de contribuir a conseguir los objetivos estratégicos de la organización. /ph3Ámbito geográfico de Intervención /h3pProvincia de Badajoz /ph3Organigrama /h3pDependencia de la Coordinación del programa “Mediación intercultural y promoción de la salud con enfoque de género” y la Coordinación de la Sede Autonómica de Médicos del Mundo Extremadura. /ph3Responsabilidades /h3pBajo la supervisión de la Coordinación, y de las normas y directrices internas de Médicos del Mundo, tendrá que: /pulliEjecución del proyecto marco velando por el cumplimiento de sus objetivos de intervención. /liliAtención y mediación sociosanitaria con personas migrantes temporeras. /liliDerivación a servicios sociosanitarios de referencia. /liliSeguimiento y acompañamiento a servicios sociosanitarios de referencia. /liliElaboración de informes de intervención en mediación. /liliRegistro de las intervenciones en la base de datos de inclusión social de Médicos del Mundo, así como la sistematización de diarios de campo y protocolos de intervención. /liliCoordinación con otros recursos y profesionales. /liliOtras funciones relacionadas con la actividad del área de trabajo, requeridas por la Coordinación de Sede y / o por su responsable directo. /li /ulh3Formación /h3pbTitulación Académica /b: /ppFormación en el ámbito de las ciencias sociales, preferiblemente sanitarias o experiencia demostrable en estos campos. /ppbFormación Adicional /b: /pulliFormación en mediación intercultural. /liliFormación en salud comunitaria. /liliFormación en Educación para la Salud. /liliFormación en habilidades sociales y de comunicación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: Castellano nivel C1, rumano nivel C2. /liliInformática: imprescindible nivel usuario paquete Office y Bases de Datos. /liliOtros: Conocimiento de la realidad del barrio de San José, en Almendralejo. /li /ulh3Experiencia /h3pExperiencia en el ámbito de mediación intercultural en salud de al menos 6 meses en el trabajo directo con población migrante y conocimiento del contexto en el que se va a trabajar. /ph3Competencias /h3ulliHabilidades sociales y de comunicación. /liliIdentificación con la misión y valores de Médicos del Mundo. /liliCapacidad organizativa, resolutiva y para el trabajo en equipo. /liliAutonomía en el trabajo. /liliConfidencialidad. /liliCapacidad para la relación y coordinación con otras áreas y departamentos tanto internos como externos dentro de la organización. /liliAlta motivación y compromiso en lo social. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3pTablas salariales de Médicos del Mundo. /ppContrato: 4 meses. /ppJornada laboral: 25 horas semanales. /ppCategoría: D4 TÉCNICO DE APOYO, 27170,436€ /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a bTécnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP /b, en la zona de bBadajoz /b y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. /p h3¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? /h3 h3Acerca de Grupo Castilla /h3 pGrupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema "El valor de las Personas" que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. /p h3El rol /h3 pEstamos en la búsqueda de un/a nuevo/a bTécnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP /b para unirse a nuestro equipo de la zona de bBadajoz /b. /p ul liGestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud. /li liTramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social. /li liAdministración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. /li liElaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente. /li liUso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ("error cero"), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas. /li liApoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño. /li liIncorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. /li liCondiciones salariales en función de la experiencia. /li liExcelente ambiente laboral y contratación indefinida. /li liHorario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva. /li li4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles). /li liBeneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. /li liPlanes de formación continua. /li liOportunidades de desarrollo profesional. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. /li liFormación complementaria en bAdministraciones Públicas /b. /li liExperiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP). /li liSe valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2. /li liSe valorará conocimiento de Epsilon. /li liManejo de Paquete Office (MOS). /li liResidencia en Badajoz o alrededores. /li /ul h3¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! /h3 pEn Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley /p /p #J-18808-Ljbffr

pDomestiko.com busca una persona para impartir un taller práctico de mantenimiento de edificios, dirigido a jóvenes en riesgo de exclusión social. Este puesto temporal requiere experiencia en enseñanza o mantenimiento de edificios y ofrece una jornada parcial de 32,5 horas semanales. /ppLa remuneración es de 1.400 euros brutos al mes. Se valorará la titulación como Técnico en mantenimiento de instalaciones eléctricas, carpintería o fontanería. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nefrólogo/a /h3 pbBadajoz y Mérida, España /b /p pbEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. /b /p pEn nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias. /p pÚnete a nosotros como bnefrólogo/a /b en nuestros bcentros de diálisis /b en bBadajoz y Mérida /b para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social. /p pNuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido. /p h3Lo que conseguirás /h3 pComo bnefrólogo/a /b, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día. /p h3Tus funciones serán, entre otras: /h3 ul liPrescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. /li liRegistrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. /li liCumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. /li liElaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial. /li liParticipar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. /li liDar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. /li liImplementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos. /li /ul h3Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe. /h3 pEn Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día. /p h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Medicina (u homologación, si es el caso) /li liTítulo de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso) /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisiones /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia previa en unidad de diálisis /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEstabilidad laboral /li liContratación indefinida /li liFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. /li liMasters y formación especializada. /li liDesarrollo profesional en la compañía. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. /p pSi buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. /p pFresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos. /p pEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para apoyar en la supervisión y acompañamiento diario de menores. El rol incluye la asistencia en tareas educativas y de integración social, así como la organización y dinamización de diversas actividades culturales, educativas y de ocio. Además, se trabajará en el fomento de la convivencia y la promoción de hábitos saludables. Las responsabilidades también abarcan el acompañamiento en salidas y gestiones externas, y la colaboración activa en el mantenimiento del orden y el buen funcionamiento general del centro. Es fundamental contar con titulación en Integración Social. Se valorará positivamente la experiencia previa con menores migrantes, el conocimiento de algún idioma extranjero y la posesión del carnet de conducir. La jornada será completa, con un contrato indefinido.

ppBuscamos la cobertura de una vacante temporal (de larga duración) de Enfermero/a en nuestro centro de Ibermutua de Badajoz. /ph3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3h3TUS FUNCIONES /h3ulliPrestar cuidados de enfermería a los trabajadores que requieran su atención de acuerdo a sus necesidades. /liliColaborar con el personal facultativo y otras áreas en aquellas situaciones que sean necesarias para el bienestar fisico-psico-social del paciente. /liliColaborar con la potenciación de la imagen corporativa de la Mutua en el desarrollo de su actividad. /liliColaborar con la implantación, el mantenimiento y la mejora del Sistema de Seguridad del Paciente. /liliGarantizar el funcionamiento de los equipos del centro y velar por su integridad así como utilizar recursos técnicos y materiales de manera eficiente. /liliElaborar planes de cuidados bajo protocolos estandarizados. /liliElaborar informes relacionados con su actividad profesional incluyendo la evaluación de la consecución de objetivos en salud. /liliRealizar el seguimiento no presencial de los procesos de ITCC de los pacientes que no requieren actuación por médico asistencial en ese momento conforme a los criterios y directrices marcados por la Dirección. /liliColaborar en la formación de los alumnos/as en prácticas. /liliRecabar informes médicos a través del paciente o bien solicitándolos a la Inspección Médica y completar y revisar la historia clínica. /liliImplicación activa en los sistemas de cumplimiento normativo de la organización. /li /ulh3JORNADA Y HORARIO /h3pJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /ph3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3pTipo de Contrato: Temporal (larga duración) /ppIncorporación: 07/2026 /ppSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación de Grado en Enfermería /liliTitulación de Operador RX. /liliResidencia en Badajoz o alrededores. /li /ulh3Se valorará /h3ulliTitulación universitaria adicional relacionada con la actividad. /liliExperiencia en el área. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos en BADAJOZ. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. /ppBuscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. /ppSi te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: /pp¡QUEREMOS CONOCERTE! /ph3REQUISITOS /h3ulliDisponibilidad de incorporación inmediata /liliVehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia /liliValorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus) /liliHabilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización /li /ulh3FUNCIONES PRINCIPALES /h3ulliPromocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco /liliFidelización de clientes en los estancos asignados /liliRecogida diaria de información y reporte de resultados /li /ulh3OFRECEMOS /h3ulliApoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado /liliContrato de INTERINIDAD con alta en la seguridad social /liliJornada completa de horas semanales de lunes a viernes 09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 /liliPago de kilometraje /liliPago de manutención según las características de la plaza /liliSalario de 1390 € brutos/mes + hasta 190 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 100 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar /li /ulh3POR QUÉ ÚNETE A MOMENTUM TASK FORCE /h3pOfrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINAS /BPO en AAPPGrupo CastillaBadajoz, BadajozInscribirme a esta ofertaTipo de jornadaCompletaTipo de contratoIndefinidoSalarioSalario sin especificarAnunciado Hace 2d (Publicada de nuevo)CategoríaRecursos humanosEstudios mínimosGradoNivelEmpleado/aNúmero de vacantes1Tags RelacionadosLaboral Rrhh RrllDescripción del empleo¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360o en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema El valor de las Personas que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. ¿Cuál va a ser tu misión? * Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud. * Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social. * Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. * Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente. * Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ( error cero ), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas. * Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. * Condiciones salariales en función de la experiencia. * Excelente ambiente laboral y contratación indefinida. * Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva. * 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles). * Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. * Planes de formación continua. * Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Formación complementaria en Administraciones Públicas. * Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP). * Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2. * Se valorará conocimiento de Epsilon. * Manejo de Paquete Office (MOS). * Residencia en Badajoz o alrededores. ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la leybr#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en Badajoz centrado en proporcionar apoyo personal y social a personas con discapacidad. Las funciones incluyen gestionar servicios como la búsqueda de proveedores (fisioterapeutas, recursos formativos) y desarrollar acciones colectivas para los trabajadores. También se encarga de informar y asesorar sobre ayudas técnicas, subvenciones y derechos, asegurando el acceso a información clave para el desarrollo personal y laboral. Otra parte importante es favorecer la integración de nuevos trabajadores, estableciendo contacto con bolsas de empleo y entidades de inserción laboral. En zonas sin departamento de selección, colabora en la contratación de personal con discapacidad. Realiza acogidas, entrevistas iniciales y de seguimiento para evaluar la empleabilidad y proponer adaptaciones del puesto al servicio de prevención. Además, crea y gestiona una red de recursos comunitarios y contacto con asociaciones de personas con discapacidad. Atiende demandas individuales, media en situaciones que requieran cambio de actitud y potencia habilidades laborales. Detecta procesos de deterioro, coordina con monitores de producción y servicios centrales, y elabora memorias y solicitudes de subvención.

Empresa ubicada en Holanda precisa personal para la construccion fontaneros. y tecnicos de climatizacion Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2400€ netos mensuales minimo

ppUna oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de agilidad crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. /ph3Responsabilidades /h3ulliProyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE) /liliAnalizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos /liliRealización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina /liliApoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM /liliAsumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes /li /ulh3Requisitos /h3ulliFluidez en alemán /liliExperiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central /li /ulliConocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM /liliExperiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración /liliConocimientos en derecho fiscal y de seguridad social /liliExcelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP /liliExperiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría /liliAutomotivación, persuasión y asertividad /liliHabilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica /liliEstudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante /lih3Beneficios /h3ulli23 días libres /liliCompensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total /liliSubsidio de trabajo remoto /lili70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa /liliTipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses /liliHorario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Performance Analyst, Social Commerce Affiliate /p pDepartment: Sales /p pReports To: Head of TikTok /p pLocation: Onsite, Santo Domingo, DR (D.N) /p pJob Type: Monday – Friday, 9 AM–6 PM AST /p h3Role Purpose /h3 ul liThe Performance Analyst owns the numbers behind the social commerce and affiliate engine. The role has two distinct scopes. On TikTok, it owns full channel reporting—revenue, GMV, TROAS, creator and content performance—and builds the in‑depth dashboards that give the Head of TikTok and each TTS team member visibility into their own performance. Across Amazon.com/ca and DTC, the scope is narrower and affiliate‑specific: tracking affiliate‑driven revenue, activation, and program performance on those channels. /li liThis role exists because the prior model lacked dedicated analytical rigor inside the channel. It turns raw platform data into the dashboards, pacing reports, and winner‑identification signals the team needs to hit the number. It is hands‑on with the data—pulling, modeling, and reporting independently, not waiting on other teams. /li /ul h3Who You Are /h3 ul liAnalytical operator— you build dashboards and pull data yourself across TikTok Seller Center, Ads Manager, affiliate centers, and attribution tools, and you turn raw exports into clear reporting without hand‑holding. /li liFluent in commerce metrics— revenue, GMV, TROAS, CAC, ROAS, activation and graduation rates, GMV per creator, content velocity, LTV. /li liTikTok‑literate— you understand the platform's reporting surfaces and creator economics well enough to build meaningful per‑creator and per‑team‑member views. /li liAffiliate‑aware— you understand affiliate attribution and program reporting across Amazon.com/ca (Levanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Amobeez/Sairux, Exon, Logie, Wickfire) and DTC (Impact, Shopify Collabs). /li liDetail‑driven and proactive— you surface emerging winners and pacing risks before anyone asks. /li liComfortable serving two managers— you can prioritize cleanly across a dotted‑line structure. /li /ul h3What You’ll Do /h3 h3TikTok Channel Reporting (Full Scope) /h3 ul liOwn full TikTok channel performance reporting—revenue, GMV, TROAS, content velocity, engagement, creator metrics—on a weekly and monthly cadence. /li liBuild and maintain in‑depth dashboards giving the Head of TikTok and each TTS team member visibility into the performance of their own area. /li liRun pacing analysis against monthly and annual targets, flagging gaps and trajectory versus the $17.2M plan. /li liIdentify emerging power‑law winners in the creator funnel using performance data, feeding the Stage 1 to Stage 2 graduation decision. /li /ul h3Affiliate Reporting (Amazon.com/ca DTC) /h3 ul liTrack affiliate‑driven revenue, activation rates, and program performance on Amazon.com/ca and DTC. /li liMaintain affiliate KPI reporting integrated with the Senior Affiliate Marketing Manager's cross‑channel program reporting. /li liSupport platform‑consolidation analysis with performance data across the affiliate stack. /li /ul h3Cross‑Cutting /h3 ul liStandardize reporting definitions and metric logic so TikTok and affiliate numbers reconcile across the org. /li liSupport monthly performance reporting and joint budget submission with the underlying data and forecasts. /li /ul h3Success Metrics /h3 ul liTikTok channel reporting delivered accurately and on cadence, with zero reconciliation gaps. /li liPer‑team‑member dashboards live and actively used by the TTS team. /li liPacing and gap analysis delivered ahead of monthly reviews, not after. /li liAffiliate reporting for Amazon.com/ca and DTC integrated into the cross‑channel program view. /li liEmerging‑winner signals surfaced early enough to drive graduation decisions. /li /ul h3Cross‑Functional Relationships /h3 ul liHead of TikTok (dotted‑line manager) — TTS reporting and dashboards /li liSenior Affiliate Marketing Manager (dotted‑line manager) — affiliate reporting across Amazon.com/ca and DTC /li liTTS team (Libby, Larissa, recruiter) — per‑area performance views /li liAmazon and DTC affiliate leads — affiliate attribution and program data /li liFinance — revenue reconciliation and forecasting support /li /ul h3Tools Systems /h3 ul liTikTok Shop Seller Center, Ads Manager, Business Center, Affiliate Center /li liKalodata, Fastmoss, Selario (TikTok analytics) /li liEuka (affiliate automation) /li liAmazon Vendor Central/Amazon Seller Central /li liLevanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Exon, Logie, Wickfire, Amobeez/SairuxImpact, Shopify Collabs (affiliate platforms) /li liTriple Whale (attribution) /li liLooker, Google Sheets (dashboards and reporting) /li liGoogle Workspace, Slack, Teams, Monday.com /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pJoin Chai Vision as a Performance Analyst focusing on social commerce and affiliate channels. This role involves building and maintaining performance dashboards for TikTok and tracking affiliate-driven revenue across platforms like Amazon. /ppYour analytical skills will be crucial for delivering insights to the Head of TikTok and improving performance metrics. The ideal candidate is comfortable working across multiple channels and managing timelines while providing actionable insights. /p #J-18808-Ljbffr

Workster is partnering with one of the largest global outsourcing companies to recruit Spanish-speaking Customer Support Experts for various international projects across multiple industries. These roles support major global companies in areas such as social media, digital communication, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce, and consumer electronics, all without disclosing brand names. Your Role As a Customer Support Expert, you will help users across different platforms and services, ensuring a smooth, safe, and high-quality experience. You will: • Assist users with empathy, accuracy, and efficiency, • Stay informed about the specific project’s policies, products, and guidelines, • Make balanced, policy-aligned decisions while maintaining user satisfaction, • Communicate clearly and professionally, in writing and verbally, • Investigate and resolve inquiries related to accounts, usage, and service issues, • Respond to user questions with high quality, speed, and empathy, • Use your market knowledge to spot trends and recommend scalable improvements, • Analyze incoming data to enhance the overall user experience, • Support enforcement of platform or service rules when required, • Review reported content or cases within agreed timeframes, • Identify workflow inefficiencies and suggest process improvements, • Recognize patterns and escalate cases when necessary Your Qualifications • C1 level Spanish, • Good English (B2), • Availability for remote roles within Greece or for office-based positions in Athens (depending on the project), • Customer Support experience is a plus, • Ability to work independently and collaboratively, • Strong problem-solving and critical thinking skills, • Flexibility and adaptability to policy and process changes, • Confident computer and internet skills, • Ability to provide required documentation (ID/Passport, Birth Certificate) The Offer • Multiple project options, matched to your skills and preferences, • Remote positions anywhere in Greece and onsite roles in Athens, • Relocation package for Athens-based roles (flight, hotel stay, and housing assistance), • Competitive salary + performance bonuses, • Rotational shifts depending on the project, • Diverse and multicultural work environment, • Full training, continuous support, and strong career development opportunities

Workster is partnering with one of the largest global outsourcing companies to recruit Spanish-speaking Customer Support Experts for various international projects across multiple industries. These roles support major global companies in areas such as social media, digital communication, mobility, online payments, cybersecurity, e-commerce, and consumer electronics, all without disclosing brand names. Your Role As a Customer Support Expert, you will help users across different platforms and services, ensuring a smooth, safe, and high-quality experience. You will: • Assist users with empathy, accuracy, and efficiency, • Stay informed about the specific project’s policies, products, and guidelines, • Make balanced, policy-aligned decisions while maintaining user satisfaction, • Communicate clearly and professionally, in writing and verbally, • Investigate and resolve inquiries related to accounts, usage, and service issues, • Respond to user questions with high quality, speed, and empathy, • Use your market knowledge to spot trends and recommend scalable improvements, • Analyze incoming data to enhance the overall user experience, • Support enforcement of platform or service rules when required, • Review reported content or cases within agreed timeframes, • Identify workflow inefficiencies and suggest process improvements, • Recognize patterns and escalate cases when necessary Your Qualifications • C1 level Spanish, • Good English (B2), • Availability for remote roles within Greece or for office-based positions in Athens (depending on the project), • Customer Support experience is a plus, • Ability to work independently and collaboratively, • Strong problem-solving and critical thinking skills, • Flexibility and adaptability to policy and process changes, • Confident computer and internet skills, • Ability to provide required documentation (ID/Passport, Birth Certificate) The Offer • Multiple project options, matched to your skills and preferences, • Remote positions anywhere in Greece and onsite roles in Athens, • Relocation package for Athens-based roles (flight, hotel stay, and housing assistance), • Competitive salary + performance bonuses, • Rotational shifts depending on the project, • Diverse and multicultural work environment, • Full training, continuous support, and strong career development opportunities

Suman Social busca un AUXILIAR-CELADOR para unirse a su equipo en MÉRIDA, BADAJOZ. El candidato ideal contribuirá al bienestar social en un ambiente de seguridad.

Benefits /h3ulliContrato INDEFINIDO /liliJornada Completa /li /ulpÚnete a GRUPO SUMAN como AUXILIAR-CELADOR y contribuye al bienestar social en un entorno de seguridad y emergencias.

ph3About Us /h3pQuadrivia is the health technology company behind Q, a comprehensive, controllable, and customizable assistant AI built by clinicians, for clinicians. Addressing the urgent shortage of healthcare professionals, Q provides real-time, personal, and reliable support for clinical tasks across the care continuum. Designed for providers, payers, and pharmaceutical companies, Q is easy to customise and integrates seamlessly into workflows, delivering precise assistance across the care spectrum. /ph3The Role /h3pAt Quadrivia, we’re solving the chronic imbalance between the growing demand for healthcare and the constrained supply of clinical skills. While we’re building the world’s most comprehensive clinical assistant externally, internally we’re pioneering a new way to run a company. We believe that by letting AI agents handle the repetitive, necessary tasks that bog down every business, we can free our brilliant minds to focus on what truly matters. /ppThat is where you come in. We’re looking for an AI Automation Engineer to build an ambitious autonomous backbone for our operations. If you’ve spent the last year deep in Skills, workflows, and MCP architectures—orchestrating autonomous flows with Claude, Gemini, and the latest agentic toolchains—and you know exactly where the line sits between a prototype and a production‑grade system, you’ve found your team. /ph3What You’ll Do /h3ulliHunt down high‑lever processes. Talk to people across the company, find the manual, repetitive, error‑prone work, and rank it by what’s genuinely worth automating. /liliPull a workflow out of someone’s head and specify it. Most of the job is turning a vague “this is just how we do it” into something precise enough to automate. /liliBuild the automation. Python and API glue, MCP servers and clients, Claude Skills, agent workflows, and small services where they’re needed. /liliInstrument what you ship so it doesn’t rot silently. Logs, alerts when something breaks, and a way to know whether the automation is still doing its job. /liliDrive adoption. Get non‑technical teams to trust and use what you’ve built, train them, and stay close after launch so it sticks. /liliKnow when to elevate. When an automation needs to become a real platform, hand it to the backend team instead of bolting on. Knowing where that line sits is part of the job. /li /ulh3Minimum Qualifications /h3ulliYou’ve automated real business processes end to end, from “what’s the vigente problem here” through to people using it every day. We’ll want to see what you shipped and what it saved. /liliYou’re comfortable in front of non‑technical teams. You can extract a workflow, push back on a bad priority, and sell a new way of working to people who don’t code. /liliYou write code. Python, APIs, scripting, enough to build the automation yourself without waiting on an engineer for every step. /liliYou’re fluent in the agentic toolchain (Claude Cowork, Skills, MCP, workflow tools), or you’ll obviously get there fast. /liliYou instrument and maintain what you build. You’ve felt the pain of an automation that broke quietly, and you don’t let it happen twice. /li /ulh3Nice to Have /h3ulliStartup experience, and comfort wearing several hats. /liliA background as a solutions engineer, technical PM, consultant, or ops engineer who went agentic‑native. /liliClassic RPA exposure (UiPath and similar). Useful for context, as some legacy systems and EHRs can only be accessed via these integration types. /liliHealthcare or other regulated‑industry experience. /liliSpanish, for the internal teams you’ll embed with. /li /ulh3Example Problems You’ll Tackle /h3ulliGTM Sales Intelligence: Automate CRM updates, call logging, deal qualification, prospect research, and smart alerting to keep the team selling instead of doing admin. /liliContent: Automate social media workflows, using AI to streamline video generation and post‑production editing. /liliHR: Streamline candidate screening workflows and automate repetitive tasks in the employee onboarding process. /liliOps: Map high‑effort manual processes, like patient onboarding, and build automations to handle the heavy lifting. /liliPlatform: Graduate successful scripts into the core backend platform whenever an automation outgrows its initial scope. /li /ulh3Tech Stack /h3pPython, REST and webhook integrations, MCP, Claude Skills and Cowork, agent and workflow orchestration, plus whatever automation tooling fits the job. You’ll lean on the AI platform (Cortex) for anything heavy, and pick up new tools about as fast as they ship. /ph3What Success Looks Like /h3ulliMeasurable hours given back across the company, on the processes people used to dread. /liliThe teams you work with reach for automation by default and trust it, because the things you ship keep working. /liliYour automations are instrumented and maintained, not a graveyard of scripts nobody dares touch. /liliQuadrivia runs leaner than its headcount suggests, and you’re a big reason why. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada intensiva en Badajoz. Limpieza general de oficinas,

ph3Responsabilidades /h3ulliMantenimiento de ETAPs (Estación de Tratamiento de Agua Potable). /liliDisponibilidad y guardias. /liliTrabajos de obra civil. /liliLos trabajos se realizarán en las zonas: Oliva de la frontera, Táliga, Entrín, Villalba de los Barros, Villanueva del Fresno, Valencia de Mombuey, Cheles, Valverde de leganés, Valle de Santa Ana, Valle de Matamoros, Barcarrota, Fregenal de la Sierra, Higuera la Real. /li /ulh3Requisitos del perfil /h3ulliMínimo 2 o 3 años de experiencia. /liliInformática básica. /li /ulh3Beneficios /h3ulliDesarrollo personal y laboral a través de programas de capacitación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico con enfoque en inteligencia colaborativa, excelencia y responsabilidad social integral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada intensiva en BadajozEmpresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Responsabilidades- Limpieza gen

Se busca profesional para la revisión y desarrollo de material formativo destinado a las aulas virtuales y presenciales de la Escuela de Cuidados y Salud. Sus funciones incluirán la puesta en marcha de nuevas aulas, la actualización de las existentes, y la organización de sesiones formativas dirigidas a profesionales de la salud y pacientes expertos. La persona seleccionada también participará en la organización de encuentros para el intercambio de experiencias entre estos colectivos. Además, se encargará de la recopilación y el análisis de datos relevantes para el proyecto, así como de otras tareas administrativas y de gestión que surjan dentro de su ámbito de actuación. Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Salud o Trabajo Social. Es imprescindible contar con permiso de conducir clase B, disponibilidad para viajar y vehículo propio. La contratación será temporal por un periodo de seis meses a jornada completa.

ppSe busca una persona para impartir un taller práctico de mantenimiento de edificios, enfocado a jóvenes en riesgo de exclusión social. El trabajo consiste en planificar, organizar y dar las clases, asegurando que los participantes adquieran conocimientos útiles en el área. /ppEs necesario contar con experiencia previa en la enseñanza o en trabajos relacionados con el mantenimiento de edificios, la cual deberá poder ser justificada. Se valora titulación como Técnico de mantenimiento en instalaciones eléctricas, carpintería, fontanería, o similar. /ppEl puesto es de carácter temporal, para cubrir una sustitución. Se ofrece una jornada parcial de 32 horas y media semanales, con un horario de lunes a viernes desde las 8:00 hasta las 14:30. /ppLa remuneración será de 1.400 euros brutos al mes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación en Integración Social, Animación Sociocultural, Monitor de Ocio y Tiempo Libre, o estudios afines.

Empresa ubicada en Holanda precisa personal para la construccion fontaneros. y tecnicos de climatizacion Requisitos: conocimientos de Ingles medio , carnet B y nacionalidad Europea y una experiencia minima de 3 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2400€ netos mensuales minimo

pp¡Súmate a la transición energética con Alterna Energía! En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar. Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 150 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento. /ph3¿Tu rol? /h3pEjecutar la instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia en los proyectos asignados. /ph3¿Cuáles son las funciones principales? /h3ulliCoordinar y ejecutar instalaciones eléctricas. /liliSupervisar los trabajos subcontratados. /liliSupervisar los trabajos del personal propio a su cargo. /liliMontaje y conexionado de cuadros eléctricos e inversores. /liliMontaje de canalizaciones y cableado eléctrico. /liliOrganizar cortes de tensión “0” en instalaciones existentes para hacer los puntos de conexión (adaptación de embarrados, trabajar pletinas de Cu, etc.). /liliOrganizar descargas de materiales en obra, en cubiertas y suelo (gruas, transportes, etc.). /liliSupervisar montaje de estructuras y módulos. /liliRecurso Preventivo. /liliReportar a PMs (avances, inconvenientes, incidencias). /li /ulh3¿Cuál es el perfil? /h3ulliFormación en electricidad y energías renovables. /liliExperiencia mínima de 3 años en posición similar. /liliConocimientos en fotovoltaica. /liliManejo de plataformas y carretillas elevadoras. /liliTrabajos en altura. /liliCarnet de conducir. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliSalario fijo + retribución variable. /liliHorario flexible trabajando con bolsa de horas. /liliPlan de formación adaptado a la posición y necesidades. /liliOportunidades de desarrollo y crecimiento. /liliPlan de Compensación Adaptable - Seguro médico. /lili26 días de vacaciones laborables + 31 de diciembre. /li /ulpEstás listo/a para impulsar el cambio hacia un futuro más sostenible? ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la transición energética! #Team Alterna /ppEn Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Benefits /h3ullibContrato INDEFINIDO /b /lilibJornada Completa /b /li /ulpÚnete a GRUPO SUMAN como AUXILIAR-CELADOR y contribuye al bienestar social en un entorno de seguridad y emergencias.

Gestiones con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Hacienda). Gestiones con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Hacienda).

You will design various marketing assets, including email campaigns, social media content, and website pages.

Se busca educador o educadora social para trabajar en Badajoz y Alconchel.

Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, donde puedes contribuir al bienestar social en un entorno profesional en crecimiento.