Social jobs in CastelbisbalCreate job alerts

Desde Icfide People & Talent experts estamos buscando un/a Técnico/a laboral, para una asesoría ubicada en Rubí. Funciones: Llevar una cartera de clientes y su asesoramiento en el día a día. Confección de unas 300/400 nóminas mensuales. Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa. Salario: 30.000 – 33.000 SBA negociables en función del candidato/a. Horario: flexibilidad de entrada salida, de 8h a 18h, y los viernes jornada intensiva de 8 a 14h. Requisitos: Estudios en Derecho, Graduado Social o similar. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Valorable que tengo conocimientos de temas jurídicos, conciliaciones, juicios, etc. #J-18808-Ljbffr

En Moventia buscamos incorporar un/a Responsable de Comunicación Corporativa, Cultura y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que, reportando directamente a la Vicepresidencia Corporativa, lidere la estrategia de comunicación interna y externa del grupo, impulse iniciativas vinculadas a la cult

Would you like to be part of an innovative company with a significant social impact? Innovamat is looking for someone like you Innovamat is an educational organization focusing on math learning. Its mission is to help improve how this science is taught by offering resources, training, and research to the educational community. Since its founding in 2017 in Barcelona, Innovamat has partnered with 27,000 teachers from more than 2,800 schools in Spain, the United States, Mexico, Italy, Chile, Ecuador, Colombia, Brazil, and Peru, inspiring more than 600,000 students to build strong math foundations and instill a passion for learning. As we continue to scale internationally, we are strengthening the strategic and organizational backbone of the company to support our next phase of growth. To do so, we are building out our Strategy Department, in which the Strategy Associate will play a critical role. We are looking for a Strategy Associate based in Barcelona to work on some of the most important decisions facing the company. This person will report to Ángela Pérez Albertos and will work close with Andreu Dotti (CEO), and the rest of the leadership team. This is a role designed for someone early in their career who wants to learn fast and take on meaningful responsibility. This role sits at the intersection of strategy, operations, and decision-making across the company. The Strategy Associate will help bring analytical rigor, structure, and clarity to the company’s most important strategic priorities. At the same time, we expect you to be willing to roll up your sleeves and participate directly in operational initiatives (for example supporting a commercial campaign, market launch, or product rollout) to understand how the business works in practice. This is a unique opportunity to be in a high-visibility, high-ownership role with exposure across the organization and direct collaboration with senior leadership! People in similar roles at Innovamat have gone on to take on responsibilities far beyond their years of experience. We expect the scope of this role to grow quickly as the person in it develops. Our goal is that the person who takes this position will eventually lead major initiatives across the company. 1. Governance & Leadership Support Support the preparation and follow-up of Leadership Team, Extended Leadership, and Board meetings, ensuring alignment, accountability, and clear execution of decisions. Prepare strategic briefings, memos, analyses, and presentations to support executive decision-making. Help strengthen corporate governance processes and operating rhythms across the organization. 1. Internal Consulting & Strategic Analysis Analyze data and build insights that help leadership make better decisions. Identify and evaluate opportunities for exponential growth, including new international markets, new product or service verticals, strategic partnerships or M&A exploration and evaluation. Build the metrics and dashboards that allow us to track performance. 1. Special Projects & Strategic Initiatives Drive strategic projects end to end from idea to execution, planning and coordinating stakeholders across the organization. Collaborate with teams across markets to ensure alignment between global strategy and local execution. Track key strategic initiatives across the organization and ensure follow-through on leadership priorities. 1. Culture & Organizational Effectiveness Support the design and evolution of organizational structures, processes, and company operating rhythms. Build systems that improve alignment, transparency, and strategic clarity. Contribute to creating a high-performing and mission-driven organization as Innovamat continues to scale globally. We care far less about your resume than about how you think, how fast you learn, and the energy you bring to building something meaningful. If you’re hungry to grow, excited about taking ownership early in your career, and motivated by the chance to help scale a mission-driven company, this role may be for you. Here’s our best guess about what your background may be. Experience +1 years of experience in a fast-paced, high performing environment (high growth start-ups, strategy, consulting, investment banking... Experience working on complex cross-functional projects or strategic initiatives. Exposure to entrepreneurial settings or international environments is a plus! Skills Strong analytical and problem-solving skills Ability to build structured analyses, models, and strategic frameworks. Excellent written and verbal communication skills, in both Spanish and English. Solid proficiency in presentations and spreadsheets (AI skills is a strong plus) Ability to navigate ambiguity and operate in fast-moving environments. Mindsets You Embody Entrepreneurial spirit and a hands-on, proactive approach to solving problems - comfortable rolling up your sleeves! High ownership and accountability; takes initiative and follows through. Curious, intellectually humble, and eager to learn quickly. Strong team player who collaborates well across functions and builds trust with others, including senior leaders. Humility, eagerness to learn, and willingness to be outside your comfort zone Structured and rigorous thinker, able to bring clarity to complex problems. Motivated by helping build and scale a mission-driven organization. Being passionate about math and/or education is a plus! Our culture and values defines who we are and how we work. We believe that how we do things matters just as much as what we do. We know this isn’t the right place for everyone —and that’s okay. Here’s what you can expect when joining our team: We aim high: We set ambitious goals and work to high standards. We’re driven by the conviction that improving education is a game changer —and we’re here to take it on with determination and passion. Here, you’ll be able to grow as much as you want! We are owners: From day one, you’ll take real responsibility and have real impact. We make thoughtful decisions, take initiative, and turn ideas into action —you’ll feel trusted to lead projects, make decisions, and watch your ideas come to life. We move fast: We work in a dynamic, ever-evolving environment where speed and adaptability make the difference. Things move fast —and so do we. You’ll feel the pace, the energy, and the thrill of learning and acting quickly to make things happen. We are eager to learn: Our team is made up of curious, motivated people who challenge themselves —and each other— to grow. We value those who approach every challenge as a learning opportunity and bring a positive, solution-oriented mindset, because here, every day is a chance to learn something new and share it with others. We are humble: We’re guided by feedback and collaboration. We listen actively, learn from one another, and value ideas for their impact —not for who they come from. You’ll find teammates who boost you up, challenge you kindly, and celebrate wins as a team. We enjoy the ride: Our impact depends on the people who make it possible. We’re an international, passionate team that thrives in a fast-paced, high-energy environment where intensity and purpose go hand in hand. We believe that a strong culture of trust, flexibility, and care is what makes our impact sustainable. We take care of our people so they can take care of our mission —offering flexible working hours, time off during the Christmas break, and flexible compensation options. And of course, we make space to reconnect and recharge through team-building days that bring us closer and remind us why we do what we do. If you think you are that person we are looking for we would love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Esade, una institución académica global, busca un profesional para diseñar y evaluar programas educativos innovadores en IA, transición energética y emprendimiento, dentro de proyectos financiados por la Comisión Europea. Trabajarás en aprendizaje experiencial, analítica de aprendizaje y entornos híbridos, colaborando con docentes, industria y responsables políticos para generar impacto académico y social. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Business Controller para nuestras oficinas de Sant Cugat. El proyecto: El puesto implica una participación activa en la planificación, ejecución y control de la estrategia empresarial, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. La persona será responsable de elaborar y analizar informes, presupuestos y pronósticos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Además, deberá interpretar datos financieros y operativos para detectar desviaciones, proponer mejoras y actuar como enlace entre los distintos departamentos y la alta dirección, garantizando una comunicación fluida y una visión integral del negocio. Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! • Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería), • Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance, • Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras, • Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas., • Planificación y presupuestación: Participarás en la definición y gestión del presupuesto anual, contribuyendo a la elaboración de planes estratégicos alineados con los objetivos corporativos., • Análisis y seguimiento: Monitorizarás el desempeño financiero frente a los presupuestos, identificarás desviaciones y analizarás sus causas para proponer soluciones efectivas., • Reporting y cuadros de mando: Diseñarás, elaborarás y presentarás informes financieros y operativos, así como dashboards que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección., • Control de procesos: Implementarás y optimizarás sistemas de información y procedimientos contables, garantizando eficiencia y mejora continua en el rendimiento financiero., • Soporte estratégico: Proporcionarás análisis y recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones clave y optimizarás la rentabilidad del negocio., • Gestión de riesgos: Detectarás riesgos financieros y operativos, anticiparás impactos y propondrás medidas preventivas para reducir la incertidumbre., • Evaluación de proyectos: Analizarás la viabilidad y rentabilidad de proyectos de inversión, colaborando con los equipos implicados para asegurar su correcta ejecución., • Que cuentes con una sólida base de conocimiento financiero-contable , que te permita interpretar datos y comprender la información económica de la empresa., • Que tengas una gran capacidad analítica , para interpretar datos provenientes de diferentes áreas (financieras, operativas, logísticas y comerciales) y transformarlos en conclusiones y propuestas de mejora., • Que destaques por tu comunicación efectiva , logrando transmitir información de forma clara y empática, facilitando la colaboración entre departamentos., • Que aportes una visión estratégica , entendiendo los objetivos a largo plazo y contribuyendo activamente a la toma de decisiones que impulsen el crecimiento del negocio., • Además, que domines herramientas clave como: SAP, Office 365, Jira, Tableau, Power BI., • “CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 31000 docentes de más de 3300 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Formarás parte del área de Accounting, donde tendrás un papel fundamental para garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la sociedad española del grupo. Serás responsable de asegurar que la contabilidad refleje fielmente la realidad de la compañía y de que se cumplan todas las obligaciones tributarias. Así contribuirás a mantener una posición financiera sólida y a mejorar continuamente nuestros procesos. • Contabilidad, • Liderar los cierres mensuales y anuales, analizando en profundidad la contabilidad para asegurar su calidad y detectar cualquier incidencia o mejora., • Garantizar la preparación de las cuentas anuales y de los estados financieros de gestión conforme al PGC., • Ser la persona experta en el PGC, asesorando en cuestiones contables complejas y en nuevas iniciativas de negocio., • Analizar y documentar el tratamiento contable de las operaciones complejas, justificando los criterios aplicados ante la auditoría., • Garantizar la fiabilidad de las conciliaciones bancarias y de balance., • Auditoría, gobierno y riesgos, • Coordinar la auditoría externa anual, siendo el punto de contacto con los auditores y asegurando que la documentación se entregue a tiempo., • Mantener un control interno sólido en todos los procesos contables y asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Impulsar iniciativas de transformación financiera y mejoras en los sistemas, especialmente en NetSuite, para automatizar tareas., • Fiscalidad, • Elaborar y presentar las declaraciones de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades, junto con la asesoría externa cuando sea necesario., • Atender los requerimientos de la Administración Tributaria y hacer seguimiento de las novedades normativas., • Coordinación y colaboración, • Ser la referencia contable y fiscal de la sociedad española, resolviendo las consultas de las distintas áreas de la compañía., • Colaborar estrechamente con el área de FP&A para asegurar un reporting financiero de calidad., • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Al menos 4 años de experiencia en contabilidad, en firma internacional o en empresa final. Se valorará positivamente dicha experiencia en auditoría en una Big Four., • Dominio del PGC y de la fiscalidad española., • Experiencia previa con NetSuite u otro ERP., • Nivel avanzado de Excel y Google Sheets., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Autonomía y capacidad para gestionar prioridades. Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en la que hacemos las cosas es tan importante como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y está bien que así sea. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! #J-18808-Ljbffr

Unmanned Systems Segment ManagerDescription -HP Additive Manufacturing Solutions is looking for an Unmanned Systems Segment Manager to grow production adoption of HP Multi Jet Fusion (MJF) across the unmanned systems industry. This includes unmanned aerial vehicles (UAVs/drones), unmanned underwater and surface vehicles (UUVs/USVs), unmanned ground vehicles (UGVs), and the defense, commercial, and industrial companies that build them.In this role, you will be the industry voice for unmanned systems inside HP and the HP voice for additive manufacturing in the unmanned systems community. You will define the segment strategy, identify and qualify high-value production applications, support sales teams on strategic accounts, and represent HP at industry shows and events. You will turn customer insight into value propositions, campaigns, and sales tools that move customers from prototyping to scaled production.Responsibilities:Segment Strategy & Market UnderstandingDefines and manages the unmanned systems segment strategy, including sub-segments (Group 1–3 UAS, FPV, fixed-wing, VTOL, UUV/USV, UGV, counter-UAS), target customers, and priority applications.Tracks market size, growth, funding, defense procurement programs, and regulatory changes (e.g., NDAA/Blue UAS compliance, export controls, domestic sourcing requirements) that shape demand.Builds a clear view of customer pain points: weight, endurance, cost per airframe, ruggedness, supply chain resilience, speed of iteration, and scaling from hundreds to tens of thousands of units.Shares voice-of-customer input with Product, R&D, Materials, and Professional Services to close gaps in the solution.Customer & Sales EngagementPartners with Account Executives, Field Sales, SDRs, Application Engineers, and channel partners (resellers and service bureaus) to build target account lists and accelerate opportunities.Leads technical and business discussions with OEMs, defense primes, startups, and government stakeholders, from first meeting through application qualification and production ramp-up.Supports strategic accounts with application screening, part-cost and business-case modeling, and design-for-AM guidance, bringing in Professional Services and Application Engineering as needed.Builds and nurtures relationships with key industry players, investors, integrators, and ecosystem partners (materials, software, post-processing, service bureaus).Influences funnel growth and tracks impact on hardware placements, usage, and new applications won.Shows, Events & Thought LeadershipPlans and runs HP presence at key unmanned systems and defense events.Owns booth strategy, application showcase, talk tracks, staffing, and pre-/post-show customer meetings and follow-up.Delivers presentations, panels, webinars, and customer workshops; acts as an HP spokesperson for the segment.Hosts customer visits, open houses, and solutions summits at HP sites.25% travel globallyMarketing & Sales EnablementWorks with Marketing to define and run segment campaigns, account-based marketing, and lead generation programs.Creates segment content: pitch decks, one-pagers, case studies, customer success stories, application guides, videos, and social posts.Develops and maintains technical resources such as the UAV/drone manufacturing guidelines, design best practices, and showcase parts.Trains sales teams and channel partners on the segment, applications, value proposition, and competitive positioning.Education & Experience Recommended:Bachelor's degree in Aerospace, Mechanical, Materials, or Manufacturing Engineering, or a related technical field. MBA or business degree is a plus.Typically 5–8 years of experience in segment/industry management, business development, product marketing, technical sales, or application engineering.Strongly preferred: direct experience in the UAV, unmanned systems, aerospace, or defense industries (e.g., at a drone OEM, defense prime, Tier 1 supplier, or UxS integrator).Preferred: experience with additive manufacturing, especially HP Multi Jet Fusion, SLS, or other polymer powder-bed fusion technologies. Not required for strong unmanned systems candidates.Experience representing a company at trade shows, conferences, and executive customer meetings.Experience working in a global, matrixed organization across Sales, Marketing, and Engineering.Knowledge & Skills:Unmanned Systems Domain KnowledgeUAV design fundamentals: airframe configurations, weight and balance, endurance and payload trade-offs, aerodynamics, and structural loads.Knowledge of UUV/USV design needs: pressure housings, buoyancy, sealing, corrosion and saltwater resistance.Familiarity with drone sub-systems: propulsion, batteries, avionics, sensors and payloads, communications, and enclosures.Understanding of the defense acquisition landscape: DoD programs (e.g., Replicator, Drone Dominance), Blue UAS, NDAA sourcing, ITAR/EAR, and CMMC/CUI requirements.Awareness of the competitive and industry landscape, including major OEMs, emerging startups, and global supply chain trends.Additive Manufacturing & Technical SkillsUnderstanding of polymer additive manufacturing processes, materials (PA12, PA11, PP, glass/fiber-filled), and post-processing.Understand Design for Additive Manufacturing (DfAM): lightweighting, lattices, part consolidation, and packing density.Ability to compare AM to injection molding, composites, and CNC on cost, performance, and scalability.Business & Commercial SkillsStrategic market analysis, segmentation, and opportunity sizing.Value proposition development and competitive positioning.Consultative, solution-based selling with technical and executive audiences.Funnel and opportunity management using CRM tools (Salesforce/Dynamics).Campaign planning and event management.Communication & LeadershipExcellent presentation and storytelling skills; confident on stage, on panels, and with media.Strong written communication for marketing and technical content.Able to influence without authority across Sales, Marketing, R&D, and Professional Services.Self-starter who thrives in a fast-moving, high-growth market; willing to travel (approximately 30–50%, including international).Eligibility to work on U.S. defense programs and obtain a security clearance is a plus.ImpactDrives growth of HP MJF in the unmanned systems market by turning segment insight into production applications, new customers, and higher printer usage. Shapes how the unmanned systems industry manufactures at scale and positions HP as the production standard for the segment.ComplexityWorks on complex problems where analysis requires evaluating technical, commercial, and regulatory factors. Uses judgment to prioritize sub-segments, accounts, and investments. Builds strong working relationships across a global matrix organization and with external partners.Success MeasuresInfluenced opportunities and pipeline growth in the unmanned systems segment.New production applications and customers won.Hardware placements and usage growth across installed-base customers.Event impact: qualified leads, meetings, and follow-on opportunities.Quality and use of segment content and sales enablement.DisclaimerThis job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.Job -SalesSchedule -Full timeShift -No shift premium (Spain)Travel -Relocation -Equal Opportunity Employer (EEO) -HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “ Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal " #J-18808-Ljbffr

Aplica directamente a esta oferta o comparte con alguien de tu red a quien pueda interesarle. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. En DXC Technology ayudamos a las principales aseguradoras a transformar sus operaciones y productos. Somos más de 130.000 profesionales en todo el mundo, y en España lideramos proyectos de implantación e integración de core asegurador donde la conexión entre negocio e IT marca la diferencia. Buscamos un/a Business Analyst / Product Owner que se incorpore a uno de estos proyectos de transformación, con foco en seguros de vida y productos de ahorro. • Participar en fases de discovery y definición funcional de productos de vida y soluciones de ahorro, • Recoger y traducir requerimientos de negocio en diseños funcionales claros para desarrollo, • Coordinar con equipos técnicos en integraciones, evolutivos y despliegues, • Acompañar pruebas UAT y procesos de implantación de principio a fin, • Gestionar y priorizar backlog en entornos Agile, • En Barcelona, • Experiencia como Business Analyst y/o Product Owner en entornos IT del sector asegurador, • Conocimiento real de seguros de vida, ahorro e inversión, • Experiencia en proyectos de implantación, evolución o integración de core asegurador, • Background tecnológico suficiente para hablar de tú a tú con equipos de desarrollo, • Soltura en metodologías Agile, • Buena comunicación, capacidad analítica y orientación a cliente, • Experiencia en sistemas de suscripción, productos de vida-ahorro o gestión de pólizas, • Conocimiento de APIs, integraciones o arquitectura funcional, • Experiencia en entornos internacionales Si no cumples todos los puntos, no pasa nada. Si encajas en la mayoría, queremos conocerte. • Proyectos de transformación con clientes líderes del sector asegurador, • Crecimiento profesional real: formación continua, certificaciones oficiales y acceso a DXC Learning, • Cultura flexible orientada a la conciliación, • Empleo estable con beneficios sociales, • Un entorno diverso, inclusivo y con compromiso social Aplica directamente a esta oferta o comparte con alguien de tu red a quien pueda interesarle. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength ( somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting‑edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost‑effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever‑changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. Achieve the Operational Excellence (safety, reliability & efficiency) in the LI Facility, in compliance with all local regulations and IMS rules, in line with the LI Strategy defined by the main stakeholders. • Manage the teams and operate the production equipments at Facility level, in coordination with other involved teams (Industrial / Maintenance teams, SIO Center, BD / Energy teams, IM/EL teams, HSE teams and any other key stakeholders for LI Operations) to achieve the targets at Facility level., • Ensure achievement of Safety Performance (Field-Safety, Process-Safety, Cybersecurity) & Security at Facility level, with the support of HSE and Industrial Management teams. He/she is responsible for the safety in his/her plant and, in particular, for developing/maintaining a strong and sustainable safety culture., • Reliability (Deliver on products per customer contracts and demand upon the available equipments, plant and/or pipelines). He/she is responsible for developing/ maintaining a strong and sustainable reliability culture., • Ensure Efficiency Performance at Facility level, in support of SIO Center Performance Contribution & Follow-upBuild and maintain Customer Operational Relationship. Foster positive customer and regional support (fire/police/community/etc), • Approve the Facility Standard Operation Procedures (SOPs)Manages the Operational Transients and coordinates the capitalisation / feedback / lessons learnt loop. He/she (or his/her delegate) is responsible for troubleshooting local issues while operating the plant safely and reliably in specific nonstandard modes., • Understands, monitors, and optimizes local operating costs and budgets. Recommends new opportunities to reduce costs and improve efficiency. Is accountable for his/her facility’s cost of sales., • Asset optimization: He/she (or his/her delegate) makes sure that the local actions required to bring the plant and/or the network back to normal process conditions are promptly and properly implemented, and ensuring that risk analyses are properly conducted before implementing operational solutions., • Interface with other teamsEnsures that maintenance tasks are authorized, and coordinated, notably with the concerned Facility teams, ensuring that maintenance tasks are safely and effectively performed, and that they are documented at least for elements important for safety (EIS), regulated maintenance tasks and items processing highly hazardous materials, determining if a ready to operate review (RTOR) is needed after maintenance activities, • Works with the ROCC to ensure appropriate Quality and Quantity of product is delivered to customers at an optimum system cost. Set the Local or Remote Connection from SIO, • He/she (or his/her delegate) promptly informs the ROCC Pilot/Manager about local issues and constraints that prevent the plant from being operated at their most economically efficient levels while ensuring effective reliability management in the short term., • Ensure coordination of the incident management at Facility level, in interface with other involved teams, • Coordinate with Industrial Direction Teams regarding the deployment of programs at facility level, • Coordinate with HSE teams the compliance of Facility with regulations and Group standards (safety and process safety), • Management of HR Resources in the FacilityEnsures the availability of resources to execute the site manager missionsProvides training and coaching to improve the team member's performanceInsists on adherence to administrative and operational policies & proceduresCompletes Performance Development System reviews, training plans, and action plans for his/her team, • Ensure that the teams members pass the qualifications required by regulations and IMS according to their respective missions, • Ensure dialogue with Unions and support HR / Labor Relations on Social issues at local level, • Legal ComplianceIs responsible for the Facility regulatory compliance: with the support of HSE and Industrial Management teams., • Keep the Entity LI Operations Director informed of the development of the activity - on a regular basis or whenever relevant and also about the adequacy of his/her guidelines under the local regulations Engineer Experience in Operations LI - 5 years Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

En Montajes y Servicios Industriales GUICAR S.L., una empresa familiar con una sólida trayectoria de más de 20 años en el sector industrial, estamos buscando un/a Operario/a de Producción para unirse a nuestro equipo. Nos especializamos en brindar servicios de valor añadido a la industria automotriz, enfocándonos en la mejora continua de nuestros procesos productivos. Como parte de nuestro compromiso social, trabajamos activamente para integrar a personas con capacidades diferentes al mundo laboral, promoviendo su autonomía, iniciativa y autoestima. Únete a nosotros y forma parte de una organización que no solo busca resultados materiales, sino también contribuir al desarrollo personal y profesional de sus empleados. Tareas - Montaje y ensamblaje de componentes en línea de producción. - Revisión y verificación de la calidad del producto terminado mediante sistemas de cámaras de visión artificial. - Interpretación y ejecución de instrucciones de montaje según los requisitos de cada cliente. - Registro y cumplimentación de documentación asociada a la producción. - Colaboración con el equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad. Requisitos - Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos estandarizados de manera rigurosa. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y adaptarse a cambios en el horario laboral. El régimen de turnos es rotativo semanal: - Turno de mañana de 6 a 14h de martes a sábado - Turno de tarde de 14 a 22h de lunes a viernes - Compromiso con la mejora continua y la capacidad para aprender nuevas habilidades y procesos. - Estar en posesión de certificado o resolución de discapacidad vigente, conforme a la normativa aplicable. - Disponer de medio de transporte propio o acceso a transporte público que permitan garantizar la puntualidad y asistencia a los turnos establecidos. Beneficios - Acceso peatonal cómodo y seguro a las instalaciones. - Zona de aparcamiento gratuito en las inmediaciones. - Incorporación a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y de trato cercano. - Formación inicial y acompañamiento para facilitar la adaptación al puesto. - Posibilidades de aprendizaje continuo y desarrollo de nuevas competencias profesionales. - Estabilidad laboral dentro de una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. - Integración en un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la mejora continua. - Buen ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. - Acceso a instalaciones adaptadas y accesibles.Oportunidad de adquirir experiencia en un entorno industrial con procesos innovadores. Únete a GUICAR S.L. como Operario/a de Producción y contribuye al crecimiento industrial mientras promueves la inclusión laboral y desarrollas habilidades en un entorno innovador y colaborativo.

Funciones: Buscamos personal educativo, para trabajar en Escola Bressol en Rubí y poder cubrir sustituciones del personal. Desarrollará funciones centradas en la atención a la infancia de (0 a 3 años), durante la jornada escolar siguiendo las rutinas cotidianas definidas en el centro. Revisión, desarrollo y/o adaptación de los distintos programas curriculares a las etapas del alumnado. Identificar, corregir y tratar dificultad de aprendizaje con apoyo del resto del equipo profesional. Desarrollo de hábitos saludables (salud, higiene, alimentación). ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa, 38 horas semanales. Horario: 9:00 a 17:00h. Tipo de contrato: Temporal Salario: 1.518€ brutos X 14 pagas. Incorporación según necesidades de la escuela. Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria de Magisterio, especialidad de Educación Infantil. Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil. Valorable doble titulación en inglés. Estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales. * Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. === Descripción de la compañÃa Serveis Educatius Cavall de Cartró es una entidad catalana que acompaña a menores y a sus familias en su desarrollo educativo, emocional y social, ofreciendo propuestas que fomentan y transmiten valores. En Serveis Educatius Cavall de Cartró estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Gaming:Welcome to the world of land-based gaming. At Light & Wonder, it’s all about the games, and our Gaming team builds cutting-edge technology, products, and content for the most iconic casinos and operators across the globe.Position SummaryAt Light & Wonder, we're committed to creating unforgettable player experiences through innovative games, technology, and content. As a Sales Support Specialist, you'll play a key role in supporting our commercial operations across international markets.Working closely with Sales, Legal, Finance, Production, Logistics, Compliance, and Customer Support teams, you'll help ensure customer orders are processed accurately and efficiently from quotation through to delivery. This is a highly collaborative role that combines administrative excellence, commercial awareness, and strong attention to detail to support our customers and business.We're looking for people who share our values:· Dare to be Bold – We bring courage to work every day and aim for the extraordinary.· Uphold Integrity – We act with accountability, respect, and honesty in everything we do.· Never Settle – We continuously challenge ourselves to improve and innovate.· Celebrate Perspectives – We value diverse thinking and different viewpoints.· Win as a Team – We support one another and succeed together.Work Pattern: This role is based in our Rubí office and requires attendance 4 days per week. Regular on-site working is essential due to the highly collaborative nature of the role, partnering closely with multiple business functions to manage customer orders, coordinate shipments, and support commercial operations across international markets.Please note: We’re unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must already have the right to work in Spain without requiring sponsorship now or in the future.What You'll DoSupport the sales team with the preparation of quotations, proforma invoices, configuration sheets, and conversion request documentation.Prepare customer contracts and amendments, coordinating approvals with the Legal team where required.Maintain accurate order and pipeline information within internal systems to support forecasting and reporting activities.Review order documentation, configure orders correctly within systems, and release orders to production in a timely manner.Coordinate with internal stakeholders including Sales, Finance, Compliance, Legal, Production, Shipping, and Field Service teams to resolve issues and keep orders progressing.Manage shipping activities by preparing, reviewing, or obtaining required export and shipping documentation.Track and follow up on installation, conversion, go-live, and removal dates for participation orders, ensuring relevant stakeholders are informed.Support audit activities by maintaining accurate records and ensuring documentation is correctly filed and readily available.Monitor multiple priorities simultaneously while maintaining a high degree of accuracy and attention to detail.Contribute to continuous improvements in processes and customer service across the sales support function.What You'll BringDemonstrable profesisonal experience, ideally within an international or multinational environment.Fluent English, Spanish, and French language skills, both written and spoken.Strong knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook.Understanding of international trade processes, shipping documentation, and Incoterms would be advantageous.Experience working with ERP systems such as Oracle or Navision is preferred.Excellent organisational skills with the ability to prioritise tasks and manage deadlines effectively.Strong attention to detail and a commitment to accuracy.Confident communication skills and the ability to work collaboratively across multiple teams and functions.Adaptable and flexible approach with a willingness to support changing business needs.QualificationsUniversity degree or educational background in International Trade, Business Administration, Commerce, or a related field.How You'll GrowDevelop a strong understanding of international sales operations and commercial processes.Gain exposure to multiple areas of the business, including Legal, Finance, Logistics, Manufacturing, and Customer Support.Build valuable experience in a global organisation while supporting customers across a range of international markets.What Can We Offer You? Annual performance bonus22 calendar days annual leave Restaurant ticket voucher One day of paid leave to support charitable projects. One paid day for a personal celebration, such as a birthday.A Half Day for Health to support your wellbeing.Private medical insurance for you and your dependentsEmployee Assistance Programme (EAP).A collaborative culture with regular social events and team activities.

Within IT GFS SAP Platform, as jobholder you will be working in the ERP+ Operations Team. This includes responsibility for SAP Basis security, governance and operational stability. Please note: The job title used in this advertisement may differ from the official contractual title. • Consulting, development and implementation of SAP security concepts (e.g. Network segmentation, application and database levels, SAP Message Server, ACL- Access control list), • Conception, development and implementation of the communication architecture (load balancer, SAP Web Dispatcher, SAP Gateway, HTTPS, Certificate, SNC‑Secure network communications), • Firewall rules log analysis and definition of rules, • Transfer of the new security requirements into the rules and regulations, • Execution of SAP Security Audits and vulnerability analyses in the SAP infrastructure, • Experience in monitoring Focused Run and predictive analytics, • Participation in penetration tests, • Understanding of social engineering or other hacking methodologies / best practices, • Knowledge in artificial intelligence is a plus, • You will work in an international environment within the global IT department, • Bachelor's or master's degree in IT or similar studies, • 4 years experience working in IT Basis Security, • Deeply familiar with ERP Basis security management tools and how to best utilize them for optimal protection, • Excellent knowledge in GxP compliance and documentation practices, • Experience in global stakeholder and project management, • Proven ability to work creatively in a business and technical environment to contribute global IT strategies and realization plans, • Fluent in English with excellent communication and intercultural competencies, • Flexible working conditions, • Life and accident insurance, • Health insurance at a competitive price, • Investment in your learning and development, • Gym membership discounts #J-18808-Ljbffr

This temporary full-time position is tied to the SINGLE ERC project and is based at the Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) near Barcelona, with a focus on quantitative social science research. Centre d'Estudis Demogràfics (CED) invites applications for a Postdoctoral Researcher on Singlehood

Demonstrated research expertise related to singlehood (as described above), and strong motivation to study singlehood as a substantive social phenomenon related to social inequality. The project is organized around two interconnected themes: (1) Demography of Singlehood – a framework for evaluatin

Una empresa en crecimiento en el sector del fitness busca incorporar a un profesional senior para coordinar proyectos de marketing. El candidato ideal tiene al menos 10 años de experiencia en marketing, con un enfoque sólido en CRM y la estrategia de social media.

Residència per a gent gran, ubicada a Sant Cugat del Vallès, necessita incorporar un/a educador/a social per treballar a jornada parcial amb contracte indefinit. Grau o diplomatura en educació social.

Residència per a gent gran a Sant Cugat del Vallès busca incorporar un/a educador/a social per a jornada parcial amb contracte indefinit.

Informar, orientar i assessorar als joves de les prestacions i els recursos socials del territori que poden facilitar la intervenció educativa. Experiència mínima d'1 any d'educador/a social a SIS i/o PIL. Sou: segons conveni d'acció social.

La tasca principal és afavorir l’autonomia de la persona jove mitjançant el vincle educatiu i el seguiment del seu procés personal i formatiu, així com acompanyar-los en les activitats diàries.

Intracon is seeking a Digital Marketing & Communications Specialist to own digital and social media projects for international B2B companies, including a world-leading technology brand, across multiple countries.

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Esta convocatoria se publica con carácter anticipado a la resolución definitiva de los proyectos financiados por la Agencia Estatal de Investigación (AEI) y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), así como de la concesión definitiva de los contratos predoctorales para la formación de doctores, de

Clece Mayores es un referente en el sector de servicios de cuidado a personas mayores y dependientes en España. En Clece Mayores es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de

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SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya busca un professional de Treballador/a Familiar per al Servei d'Atenció Domiciliària al Papiol, per acompanyar una persona en situació de dependència total.

Cerquem professional de Treballador/a Familiar per a treballar al Servei d'Atenció Domiciliària al Papiol per acompanyament d'una persona en situació de dependència total.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificacion

Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Actividades relaciona

Accent Social, empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, busca incorporar a una persona para tareas de limpieza a domicilio.

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Fundaci in Catalunya busca un/a Educador/a Social compromès/esa, creatiu/iva i amb vocació social per incorporar-se al nostre equip interdisciplinari. Desem volcar l'autonomia, la participació social i el benestar emocional de les persones usuàries del centre.

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Es necessita un/a integrador/a social a Molins de Rei.

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El candidato se unirá a un equipo en crecimiento y asumirá responsabilidades en gestión de reclamaciones laborales y asesoramiento legal.

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Acompanyament emocional dels infant, gestió dels aliments i assoliment dels hàbits diaris. Competències / coneixements: Valorable monitor/monitora de lleure i/o titulacions relacionades amb Educació o àmbit social. Altres dades xcskxlj d'interès: Horari a valorar segons el centre, compres majo

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