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Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Change Coordinator (German Speaker) to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits Competitive salary. Long-term secure contract. International projects with cutting-edge technologies. Flexible schedule with potential for remote work. Integration into a highly qualified team of professionals. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Responsibilities Change Management Manage and coordinate change requests (Change Control). Evaluate the impact of changes on quality, compliance, production, timelines, and costs. Ensure changes are planned, approved, executed, and formally closed in accordance with internal procedures. Cross-Functional Coordination Act as the main liaison between Production, Quality, Engineering, Regulatory Affairs, Supply Chain, and Procurement. Organize and facilitate meetings to align all stakeholders. Communicate change status, risks, and timelines clearly to all relevant teams. Documentation & Compliance Maintain accurate and up‑to‑date documentation, including SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Support internal and external audits related to change or labeling processes. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Life Sciences, Manufacturing, or a related field. 3+ years of experience in change management or production support within a regulated environment. Strong ability to analyze technical and product‑related changes and understand their process and compliance impact. Experience managing documentation such as SOPs, work instructions, validation records, and BOMs. Good German communication skills (spoken and written).

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¿Te apasiona construir arquitecturas robustas y conectar soluciones complejas en tiempo real? En nuestro equipo buscamos a un/a Fullstack developer con mentalidad técnica sólida, capacidad de resolución y ganas de dominar entornos de alto impacto. Si te motiva el desarrollo eficiente y el "detrás de escena" de grandes flujos de información, ¡este es tu sitio! &##128269; ¿Qué harás? Desarrollar y mantener Custom Activities (CA) integradas en el ecosistema de Salesforce Marketing Cloud. Liderar el desarrollo Backend con Node.js y TypeScript , gestionando estructuras de workers, helpers y utilidades. Asegurar que el flujo de datos entre usuarios y gestores sea fluido y sin interrupciones. Gestionar la persistencia y caché de datos utilizando Redis y bases de datos PostgreSQL . Realizar refactorización de código y resolución de incidencias técnicas en formularios y planes comerciales. Desarrollar componentes de UI e interconexiones visuales utilizando Angular (v16 - 19) . Desplegar y gestionar entornos en Heroku (PaaS) y nubes como AWS o Google Cloud. &##129504; ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en TypeScript y Node.js para el desarrollo de lógica de servidor. Dominio de Angular para la parte de interfaz y conectores visuales. Experiencia con Bases de Datos Relacionales (PostgreSQL) y sistemas de archivos/versiones ( Git, Bitbucket, GitHub ). Conocimientos en Redis (caché y persistencia) y herramientas de CI/CD como Jenkins . Capacidad para trabajar en el entorno de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) : consultas en tablas y gestión de APIs. Mentalidad resolutiva: te gusta optimizar código, actualizar dependencias y cazar bugs . &##127919; ¿Qué ofrecemos? ~25 días laborables de vacaciones. ~ Modelo híbrido. ~ Formación continua y un plan de carrera real. ~ Retos tecnológicos: Trabajarás con una estructura compleja donde cada línea de código cuenta. ~ Buen ambiente de trabajo y cultura de colaboración. &##128161; Si te interesa un entorno donde puedas marcar la diferencia optimizando canales digitales con tus ideas y habilidades… ¡Queremos conocerte! En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente, colaboramos con una empresa especializada en asesoramiento fiscal, laboral, contable y jurídico, para incorporar un/a Asesor/a Laboral . Si buscas desarrollarte en un entorno profesional sólido, con autonomía y proyección, esta puede ser tu oportunidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, participando en la gestión de clientes que incluyen sociedades, autónomos, particulares y comunidades de propietarios. ¿Qué funciones vas a realizar? -Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Elaboración y gestión de seguros sociales. Confección y revisión de nóminas (aprox. 300 mensuales). -Gestión laboral: Elaboración de contratos, finiquitos y gestión de bajas médicas e IT. Comunicaciones con organismos oficiales. Asesoramiento laboral y fiscal a clientes. -Gestión fiscal y contable: Presentación de impuestos: IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades. Apoyo en cierres contables y fiscales. Control y revisión de documentación contable. Gestión de incidencias y seguimiento de expedientes. Eres lo que necesitamos porque cuentas con… Experiencia: 5 años en puesto similar. Herramientas ofimáticas: A3Nom y nivel medio de Excel. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, directamente con la empresa. Horario: Lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario: 30.000 € brutos anuales. Modalidad: Presencial. Ubicación: Barrio Salamanca, Madrid.

MISIÓN Gestión de tareas de Relaciones laborales, así como proyectos del área que optimicen y minimicen riesgos legales en los procesos. FUNCIONES Resolución de cuestiones laborales de nivel 1 y 2. Soporte de cuestiones complejas relativas al proceso de nómina a Servicios al Empleado. Preparación de documentación para juicios, auditorías e Inspecciones. Gestionar proyectos relativos al área para optimizar procesos y minimizar riesgos legales como HHEE, absentismo, gestión de despidos etc. Seguimiento y análisis de marcadores laborales como absentismo, HHEE, rotación. Realización de políticas laborales, seguimiento Plan de Igualdad, diversidad y participación en gestión de la representación de los trabajadores. Auditorias y Registro Retributivo. Participación en instrucción de casos de acoso laboral. Actualización de Convenios. REQUISITOS Titulación: Relaciones laborales/Derecho Conocimientos técnicos requeridos: Herramientas ofimáticas (Paquete Office), Herramientas IA, nivel alto (imprescindible), usuario de programa de nóminas y portal de empleados. Deseable Labor. Al menos tres años en perfil generalista con foco en Relaciones Laborales, conocimientos técnicos laborales respecto a plan de Igualdad, Registro Retributivo, políticas laborales, despidos, modalidades contractuales, Seguridad Social. Nivel medio de inglés

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Agile Coach para trabajar en un importante cliente del sector bancario. Las responsabilidades son las siguientes: • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo. - Facilitar reuniones clave del flujo Kanban: Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen). - Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos. - Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega. - Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible. Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo. - Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades. - Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels. - Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile. - Certificaciones valoradas: Kanban System Design (KSD), Kanban Systems Improvement (KSI), TKP, KMP1/KMP2. - Conocimiento sólido de gestión de flujos, métricas Kanban y principios Lean. - Experiencia trabajando con herramientas Kanban digitales: Jira, Azure DevOps, Trello, Kanbanize, Miro, u otras. - Habilidades analíticas, orientación a resultados y pensamiento sistémico. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Técnico/a de Formación para incorporar a un proyecto estratégico, con impacto directo en el desarrollo del talento y la capacitación tecnológica. ¿Qué vas a hacer? Planificar, diseñar, desarrollar, ejecutar y realizar el seguimiento de actividades formativas. Participar activamente en la mejora continua de los contenidos y metodologías de formación, entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Formación académica : Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar o Bachillerato o aquellas titulaciones académicas equivalentes a las anteriormente mencionadas. Experiencia mínima demostrable de 36 meses en : Planificación, diseño, desarrollo, ejecución y seguimiento de actividades formativas. Impartición de formación TIC. Desarrollo de contenidos formativos: redacción y edición de textos educativos, elaboración de guiones, creación de contenidos multimedia y storyboards. Uso avanzado de herramientas ofimáticas: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project, Adobe Acrobat, entre otras. Zona de trabajo: Paseo de la castellana Modalidad hibrida Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a mecánico/a para liderar técnicamente proyectos de la especialidad de diseño tubería en oil & gas, energía, plantas industriales en nuestras oficinas de Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte, como lider de tubería, de asegurar junto al equipo, el avance de los proyectos hacia los objetivos marcados. Serás responsable de dirigir el diseño, coordinación multidisciplinar y supervisión técnica de todas las actividades de tuberías a lo largo del ciclo completo del proyecto, · Elaborar y gestionar el plan de entregables de la disciplina. · Elaborar y mantener el Piping Design Basis y documentación técnica asociada. · Revisar y aprobar listas de líneas, especificaciones de materiales , MTOs, · Supervisar y participar en el desarrollo del modelo 3D (Plant3D..). · Validar layout de planta, rutas de tuberías, áreas de equipos y racks. · Supervisar análisis de stress. ¿Qué buscamos? Conocimientos en: · Conocimiento de normas ASME, EN, API, ISO · Conocimientos de software 3D: E3D, SP3D, PLANT3D (imprescindible uno). · Conocimientos Cálculo de stress: CAESAR II, AutoPIPE (valorado). Formación · Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. · Mínimo 7 años de experiencia en diseño de tuberías en proyectos EPC. · Participación previa en proyectos oil & gas, energía, plantas industriales · Inglés técnico (nivel fluido). ·Experiencia en la gestión global de los documentos relacionados con los equipos dinámicos y estáticos (bombas, compresores, soplantes, cambiadores, tanques, etc..). ·Experiencia en proyectos de sectores energía,oil & gas, química, sanitario o alimentario. ·Preparación de las hojas de datos de los equipos dinámicos en base a los estándares del proyecto, requisitos del cliente, códigos de diseño y normativa vigente. ·Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta y/o compra de los equipos dinámicos. ·Revisión y análisis técnico de ofertas. ·Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas. ·Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores. ·Conocimiento estândares API 610, API 682, ISSO 5199,... ·Inglés fluido (B2) Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Project Manager (German Speaker | Automotive Sector) We’re looking for an experienced and highly organized Project Manager to join a leading project in the automotive sector. If you bring strong coordination skills, experience in ramp-up and change management, and are fluent in German and English , this could be your next challenge! Main Responsibilities: Lead and coordinate complex automotive projects, ensuring alignment with timelines and deliverables. Collaborate with specialist groups across different domains to ensure seamless execution. Drive change management and oversee lifecycle processes throughout the project. Manage production planning and ramp-up phases, ensuring successful industrialization. Monitor project progress, manage risks, and report to key stakeholders and management. Requirements: +5 years of proven experience in project management, project tracking, and cross-functional coordination. Solid knowledge of change management, lifecycle management, and ramp-up in production environments. Hands-on experience with OEMs' development processes, methods, and tools. Background in electrified components within the MEB series, including battery insourcing. Qualifications: Degree in Engineering, Project Management, or similar. Languages: German – C1 (mandatory) English – C1 Soft Skills: Strong leadership and communication skills. High level of self-organization and initiative. Proactive problem-solving mindset. Ability to navigate complex stakeholder environments. Benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International projects with top technologies. Remote with a flexible schedule. Become a part of a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project to Germany. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and a flexible compensation plan All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en 2026 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Qué buscamos ¿Te apasiona la IA generativa y quieres trabajar en proyectos punteros que están redefiniendo la manera en la que las organizaciones interactúan con el dato? Si disfrutas creando, optimizando e industrializando soluciones basadas en Large Language Models , este rol es para ti. ✨ Lo que harás Diseñar y evolucionar arquitecturas y modelos LLM para casos de uso reales. Implementar e industrializar la capa completa de gestión de agentes : infraestructura, pipelines, RAG, orquestación y despliegues. Optimizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones. Trabajar con buenas prácticas de testing, calidad y CI/CD para garantizar entregas robustas. Lo que buscamos en ti Experiencia mínima de 2 años en roles de Machine Learning / AI Engineering. Experiencia sólida en Python y PySpark. Conocimientos sólidos en LLMs, arquitecturas, frameworks y estrategias de optimización . Experiencia en testing, DevOps e integración continua (GIT, Jenkins u otros). Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, aportar ideas y resolver problemas complejos. Plus que valoramos mucho Familiaridad con servicios AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda, etc.). Conocimientos en Spark , pipelines distribuidos o procesamiento de datos a gran escala. Experiencia previa con RAG, vector stores o agentes inteligentes. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovación Acceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud. Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generación Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork , campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Are you experienced on the phone and in the management of sales cycles looking for a fresh opportunity in SaaS Sales? Then read on! I am seeking a self-motivated and dedicated Account Executive to join an innovative, skilled, and sociable team in a SaaS company in Madrid for the US market. Key Responsibilities: Cover the full sales cycle, from lead generation to prospecting to closing Researching client needs, challenges, and opportunities. Developing and implement strategies to secure new business. Working with Sales Specialists to generate and convert leads. Creating and delivering persuasive proposals and presentations. Negotiating contracts, pricing, and terms to close deals. Tracking and managing the sales pipeline, providing accurate forecasts. Meeting or exceeding sales targets and revenue goals. Required Skills and Experience: Highly fluent in English (C2) 6-12 months of experience in outbound B2B/B2C sales (preferably in SaaS) Strong negotiation, presentation, and communication skills with a consultative sales approach. Willingness to move to Madrid, Spain Willingness to work primarily late shift hours to sync with US business hours (14:45-23:45 Monday to Thursday, Friday 14:45-20:00) Previous experience working with US markets in Sales or a similar familiarity with it Knowledge of inbound sales strategies or content-driven sales techniques EU Pass or working permit/visa for Madrid Spanish is a plus Benefits : Attractive base salary (30.000 € gross) + uncapped commission plan (15.000 € OTE) Real stability with a permanent contract Career plans and professional development opportunities International environment with over 33 different nationalities Private Health care plan (after 6 months) Support with Social Security number if needed. Referral compensation program Real work-life balance due to hybrid flexibility (after 3 months) Green environment and open spaces in a very cool and modern office Arcade games for disconnection from work If you are interested in this opportunity and have the required experience and skills, don’t hesitate and apply today. About the company: The company operates in the SaaS space and has an advanced search solution for e-commerce stores, that can be added as a plugin for thousands of webshop platforms such as Shopify, WooCommerce and similar. It is a highly advanced search solution serving more than 10.000 customers globally that makes it a lot easier for visitors to find the best products, and it increases conversion rates drastically.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un/a programador/a Python para unirse a nosotros en un proyecto líder del sector telecomunicaciones. ¿Qué buscamos? • Desarrollador/a Backend con al menos 4 años de experiencia con Python + Django. - Dominio de Celery para tareas asíncronas y procesamiento en segundo plano. - Conocimientos en RabbitMQ, Redis y SQL. - Experiencia en diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Lisboa, y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. ¿Qué estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 3 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: Experiencia : 3 años de experiencia especifica en el sector Salud. Formación : Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales. Idiomas : nivel de inglés muy alto. Conocimiento/Interés : interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones. Habilidades : capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo, alineado con el mercado y acorde al nivel de experiencia y responsabilidad. Modalidad híbrida y teletrabajo. Oportunidades de secondment en oficinas de nuestra red. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. Vacaciones por convenio + 5 días KREAB. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería…). Formación continua y desarrollo dentro de un plan de carrera. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de KREAB. Un excelente ambiente de trabajo, en un equipo cercano, exigente y dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Hyatt Hotels Corporation seeks an Internal Auditor to join our Finance department where you’ll join a team of 45 other Internal Auditors who work in a collaborative and dynamic environment and who are valued as consultants to their internal clients – partnering with them in the auditing process and advising on efficiencies.In this role, you will work closely with the Director of Finance at hotels across the brand portfolio, partnering with them to make Hyatt a leading hospitality company. Since 1957, our colleagues and our guests have served as the heart of our business and made Hyatt one of the best hospitality brands in the world, with more than 1,100 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in 71 countries across six continents. Being a global leader in the hospitality industry, combined with returned enthusiasm for personal travel and the explosive growth of global business travel, has provided Hyatt with countless opportunities to expand, innovate, and change—and we are looking for passionate changemakers to be a part of this journey. Annual allotment of free hotel stays at Hyatt hotels globally ~ Work-life benefits including wellbeing initiatives such as flexible working schedules and locations, paid time off, medical, and social benefits. ~ Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. Best Companies for Women – Diversity Woman Magazine ~ This role serves as a partner to the Director of Finance within the hotel – providing objective evaluations, process improvement solutions, effective communication, and guidance in recommending effective internal control standards and adhere to compliance regulations. The department’s overall auditing approach is not to say: “This is wrong.” At the end of each audit, you see the impact of your work on the business and know you’ve contributed value to the hotel. The individual will work under limited supervision from the Internal Audit Manager with moderate latitude for initiative and independent judgment. Identifying and evaluating the company’s risk areas and providing key input to the development of the annual audit plan. 3+ years of experience in internal or external audit. ~ Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field. ~ CPA, CIA, CFE, or Chartered Accountant. ~ Proficiency with tools such as iScala, Alteryx, Power BI, and Microsoft Office. ~ Experience in data analytics projects or familiarity with AI-powered tools to support data analysis and insights. ~ Fluency in both Spanish and English. ~ Strong analytical mindset, able to understand business processes, identify risks and controls, and translate insights into clear, actionable recommendations. Confidence and clarity in presenting audit findings to senior hotel leadership. 12 complimentary nights per year at Hyatt hotels ✅ Discounts at Hyatt Hotels ✅ Health insurance ✅ Hybrid work model ✅

Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain. You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group’s long-term strategy. The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence. To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management. If you are Rapidly available for a start in Q2-2026 With the relevant competence to qualify for this opportunity Then, send us rapidly your English CV and motivation message to with ref. 26.014. ☑️ The company for this opportunity Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates Part of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the area B to B Services ☑️ The Opportunity HR Hub Director (M/W) Direct report at HR Group level Matrix organization, functional relation with Operational & support teams In coordination with external legal advisors Your main priorities include Ensure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standards Lead and structure social dialogue with employee representative bodies Oversee collective negotiations and sensitive social matters when required Support business leaders on workforce planning and performance topics Consolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stability Develop and lead the HR teams from the different countries ☑️ Position fact sheet Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in option ✈️ Business mobility: within key cities in Spain and various EU countries Executive member: senior position in the HUB comex Starting date: to be agreed, during Q2-2026 ☑️ Your key skills & profile Profile Senior HR professional with international exposure Strong knowledge in Spanish labour laws Experience in complex or transformation environments Background in BtoB service-driven sectors Key skills Hands-on, execution-driven profile with a strong “doer” mindset Spanish native or fully fluent, full fluency in business English Pragmatic, reliable and easy to work with Agile, decision maker, multitasks You are soon available We are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment. ♂️ ♀️ Your profile “FITs” with this opportunity? If so, then send your English CV targeted message by email only to with reference 26.014.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos a una persona con perfil senior para incorporarse a nuestro equipo de Cyber Emerging Tech, especializado en la protección de infraestructuras OT e IoT , así como en tecnologías emergentes como la IA (Inteligencia Artificial) . ¿Cuál es el reto? Ejecutarás evaluaciones de ciberseguridad en entornos con sistemas de control industrial e IoT, y definirás planes de acción para incrementar su nivel de protección. Buscarás convertirte en el referente técnico en ciberseguridad para nuestros clientes, brindando asesoramiento continuo. Definirás arquitecturas y controles de seguridad para nuevas iniciativas para entornos OT/IoT. Revisarás arquitecturas de red y liderarás proyectos de segmentación y segregación de redes en variedad de industrias. Realizarás revisiones de caja blanca sobre soluciones de seguridad, endpoints e infraestructuras OT/IoT. Ejecutarás benchmarking e implementarás soluciones de seguridad de protección de entornos OT/IoT ( firewall , IDS, antimalware , virtual patching , etc.) Analizarás, desde el punto de vista de la ciberseguridad, el uso de la IA en distintos sectores e industrias. Mantendrás actualizado el conocimiento sobre amenazas emergentes y vulnerabilidades relacionadas con IA. Evolucionarás nuestras metodologías de trabajo, impulsando la mejora continua del equipo. ¿Cómo te imaginamos? Con al menos 2 años de experiencia previa en ciberseguridad, preferiblemente en el ámbito OT/IoT o en tecnologías emergentes como la IA. Graduado en Ingeniería Técnica (Informática, Telecomunicaciones o Industriales). Con un máster en ciberseguridad o formación específica en OT/IoT/IA, lo cual será valorado positivamente. Con un alto nivel de inglés, ya que muchos de nuestros clientes son internacionales. Con un perfil multidisciplinar y gran capacidad de adaptación a nuevos retos. Proactivo y con iniciativa, capaz de tomar las riendas de tu trabajo. Que disfrutes trabajando en equipo y ayudando a desarrollarse a los perfiles más junior. Con muchas ganas de aprender y seguir desarrollándote. Certificaciones valorables: GISCP / GRID ISA/IEC 62443 Certificaciones de tecnologías de ciberseguridad industrial de los principales fabricantes ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Agile Coach para trabajar en un importante cliente del sector bancario. Las responsabilidades son las siguientes: • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo. - Facilitar reuniones clave del flujo Kanban: Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen). - Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos. - Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega. - Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible. Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo. - Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades. - Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels. - Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile. - Certificaciones valoradas: Kanban System Design (KSD), Kanban Systems Improvement (KSI), TKP, KMP1/KMP2. - Conocimiento sólido de gestión de flujos, métricas Kanban y principios Lean. - Experiencia trabajando con herramientas Kanban digitales: Jira, Azure DevOps, Trello, Kanbanize, Miro, u otras. - Habilidades analíticas, orientación a resultados y pensamiento sistémico. ¿Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Seguro de vida y de accidentes ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ~ Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡Estamos ampliando el equipo de consultores y consultoras dentro de nuestra unidad de Sector Público en Madrid! ¿Quieres conocer más sobre esta oportunidad? Continua leyendo... En la unidad de sector público, concretamente en el equipo de Citizen, tenemos un centro de excelencia de NTT encargado de proveer servicios de consultoría en Transformación Digital a organizaciones públicas en el ámbito nacional y europeo, líder en disciplinas relacionadas con la interoperabilidad entre administraciones, ciudadanos y empresas, espacios de datos, identidad digital, relación con el ciudadano y tramitación inteligente, desarrollando servicios de consultoría y soluciones apoyados por tecnologías innovadoras. Actualmente, en nuestra oficina de Madrid, buscamos una persona senior con experiencia en el diseño de procesos y soluciones digitales para clientes de la administración pública. Un buen background técnico es deseable pero no imprescindible.” Principales responsabilidades: Conceptualizar propuestas de valor de servicios de consultoría en el sector público, especialmente en las áreas mencionadas. Analizar legislaciones y su impacto en los servicios públicos. Definir procesos y modelos de gobernanza y reporting. Definir requisitos funcionales de soluciones tecnológicas y procesos. Preparar y dirigir presentaciones y sesiones con interlocutores de nivel ejecutivo. Evaluar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguimiento de los procesos establecidos. Requisitos: Experiencia profesional deseable de entre 3-6 años, con al menos 3 en sector público. Conocimientos generales del sector público: regulaciones, procesos de tramitación, etc… Nivel de inglés C1. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Agile Coach para trabajar en un importante cliente del sector bancario. Las responsabilidades son las siguientes: • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo. - Facilitar reuniones clave del flujo Kanban: Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen). - Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos. - Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega. - Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible. Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo. - Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades. - Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels. - Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile. - Certificaciones valoradas: Kanban System Design (KSD), Kanban Systems Improvement (KSI), TKP, KMP1/KMP2. - Conocimiento sólido de gestión de flujos, métricas Kanban y principios Lean. - Experiencia trabajando con herramientas Kanban digitales: Jira, Azure DevOps, Trello, Kanbanize, Miro, u otras. - Habilidades analíticas, orientación a resultados y pensamiento sistémico. ¿Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Seguro de vida y de accidentes ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ~ Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

STRATEGIC SUSTAINABILITY AND IMPACT CONSULTANT Transcendent is strategic consulting firm working at the intersection of business performance and sustainability and impact. We work with leading companies to embed social and environmental impact at the core of their business models — not as a trade-off, but as a driver of long-term competitiveness and growth. We are B Corp company, which reflects both our own operating standards and our mission: accelerating corporate transformation for clients towards sustainability and impact, improving overall business performance. We are looking for a Sustainability and Impact Strategic Consultant to take on a high-impact role within our growing team. You will work directly with senior leaders at leading organizations, driving strategic projects that reshape how businesses create and capture value. Your core responsibilities will include leading strategic engagements focused on business model transformation, developing rigorous quantitative analyses and strategic frameworks to support high-stakes client decisions, owning the design and delivery of client-facing deliverables and presentations, coordinating and mentoring a team of analysts, and contributing to business development through proposal writing and client relationship management. The successful candidate will be highly analytical, commercially astute, and capable of performing effectively in fast-paced, high-performance environments. They will communicate with clarity and confidence, both in writing and in client-facing contexts, and will be fluent in English. Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, and Word is expected.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas. Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables. Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes. Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos. Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones. Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas Experiencia previa en coordinación de equipos Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada). Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente. Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description Join the innovation hub that is redefining telecommunications across Europe. At the Telco Hub in Madrid , we lead the convergence of IT and Telco , building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams work in cross-country, cross-functional squads , delivering cutting-edge services to one of Europe’s most valued operators. Our Mission To create the best customer experience based on three core principles: ✅ Cloud-based – Leveraging the latest technologies for scalability and performance. ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps . ✅ Sustainable – Building a future-ready, environmentally conscious infrastructure. Why Join Us? Real Innovation : Work on projects shaping the future of telecommunications. Professional Growth : Technical development and career opportunities in a dynamic environment. Global Collaboration : Agile teams distributed across multiple countries. About the Role You will be part of the Data Tribe , responsible for central components of the fixed and mobile network. Your focus will be on the Network Control Platform , a key element in delivering reliable internet access to our customers. Your Responsibilities Maintain databases in the lab environment. Design and document the step-by-step production rollout process . Manage and maintain automated test cases using JMeter. Tools & Technologies Infrastructure : VMware, Kubernetes, Linux Databases : IBM DB2 Automation & CI/CD : GitOps, CICD Testing & Management : JMeter, Jira/XRay What We’re Looking For Experience in DevOps environments and automation. Knowledge of database management and production deployments. A proactive mindset, focused on continuous improvement and teamwork. Qualifications Mandatory Skills Linux Expertise : Deep understanding and hands-on experience with Linux systems. Programming Skills : Strong proficiency in Bash and Python scripting. Database Knowledge : Solid experience with DB2 and SQL . Version Control : Practical experience using GitLab . Virtualization : Familiarity with VMware environments. Nice-to-Have Experience with Jira / XRay for project and test management. Knowledge of JMeter for performance testing. Additional Information What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (teleworking/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) 100% of salary in case of sick leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas. Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables. Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes. Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos. Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones. Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas Experiencia previa en coordinación de equipos Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada). Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente. Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Are you an experienced Data Engineer with a passion for Microsoft technologies? If so, join us in our journey of innovation and shape the future of data engineering! We look forward to welcoming you to our team. As a Data Engineer, you will thrive within our collaborative team, participating in high-end projects alongside skilled professionals. Your role will be pivotal as you design, develop, and implement data solutions for diverse customer environments. Leveraging your expertise in Microsoft technologies such as Azure Synapse, Databricks, Azure Storage Account (Data Lake), and SQL Server, you will create robust and efficient data pipelines using Python and SQL. Furthermore, your expertise in DevOps practices will ensure seamless data engineering processes, including CI/CD pipelines and version control. How your day will look like Collaborate with the DATA & AI team distributed among Switzerland and Barcelona, participating in high-end projects. Design, develop, and implement data solutions using Microsoft technologies (Azure Synapse, Databricks, Azure Storage Account, SQL Server). Create and optimize data pipelines using Python and SQL. Implement DevOps practices for data engineering, including CI/CD pipelines and version control. Utilize concepts such as snowflake and star schema in data modeling. Visualize data effectively using Power BI. Your profile 3-5 years of hands-on experience as a Data Engineer, with a strong focus on Microsoft technologies. Proficiency in Azure Synapse, Databricks, Microsoft Fabric, Azure Storage Account (Data Lake), and SQL Server. Strong programming skills in Python and SQL. Experience with DevOps practices for data engineering. Familiarity with data modeling concepts such as snowflake and star schema. Ability to create insightful visualizations using Power BI. Excellent problem-solving and communication skills. Can do mindset and proactive attitude. Bachelors or Masters degree in Computer Science, Engineering, or related field. Good level of German (at least B2) and excellent communication skills in English, enabling effective collaboration with colleagues and clients. EU citizen or possessing a valid Spanish work visa. What we offer Permanent contract & competitive salary Flexible working hours for an optimal work-life balance ⏰ Choose your work model based on your needs: hybrid from Barcelona or remote from Spain Personalized career development plan tailored to your professional goals, with access to a yearly training budget and Microsoft certifications Build, experiment, and innovate with the latest Microsoft technologies Master a new language with our free language courses Extra vacation for a good cause: Dedicated to Corporate Social Responsibility Unforgettable team and business events, such as sailing, wine tasting, ski trips, office parties, an annual trip to Switzerland and more ✈️ A dynamic, international team culture where fun, collaboration, and strong connections happen every day How to find out if this is the next step of your career: Apply . Discovery call with HR . Interview - video call with Team Lead and HR . Remote assessment . Our commitment: to give you feedback on each step, both in positive and negative cases. Estimated time: 4 weeks. Explore our team & culture: IG @isolutionsbarcelona

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: Supervisar los últimos avances del sector. Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos. Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica. Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones. Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado. Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado. Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción. Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas. Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes Gran capacidad de resolución de problemas. Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas. Apasionado de la industria del automóvil, con interés específico en motores y productos de automoción. Excelente capacidad de organización y atención al detalle Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil. Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Insud Pharma is a recognised and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialising in the research, development, manufacture and marketing of active pharmaceutical ingredients and medicines for human and veterinary use. Chemo, industrial area of the Insud Pharma group, is a world leader in R&D and manufacturing of more than 100 value-added active pharmaceutical ingredients and more than 122 medicines with more than 200 different product presentations. Chemo produces its own active pharmaceutical ingredients (API) as well as finished pharmaceutical products (FDF) covering the main therapeutic groups (Cardiology, Gastroenterology, Central Nervous System, Anti-infectives, Respiratory, Women's Health, Endocrinology, Dermatology and Urology). General Responsibility Lead and oversee the Environmental, Health, Safety (EHS&S) strategy and operations across INSUD PHARMA’s Pharma Fineshed Dosage Form (FDF) manufacturing sites (12 sites), ensuring compliance with legal requirements, corporate standards, and continuous improvement initiatives aligned with the company’s strategic objectives. Specific Responsibilities Drive the reduction of safety incidents and accidents with focus on key risks (inflammables, electrical, etc.) Develop the new corporate EHS&S Master Plan 2024-2026. Define, standardize and ensure the development of corporate EHS&S policies, standards, and guidelines. Specify, harmonize and oversee the implementation of EHS&S technologies across pharmaceutical and chemical manufacturing sites. Conduct internal audits, manage corrective action plans and ensure ongoing compliance and continuous improvement. Identify, benchmark and promote best practices in safety, health, and environmental management. Lead Operational Excellence and Double Impact projects, integrating EHS&S improvements with operational and cost efficiencies. Foster a strong EHS&S culture, positioning EHS as a strategic business pillar. Manage relationships and proceedings with governmental authorities and trade union committees. Develop, monitor and report on key performance indicators (KPIs) and corporate dashboards for EHS&S performance. Oversee audits and certifications related to continuous improvement and sustainability standards (ISO14001, ISO45001, Ecovadis, PSCI). Ensure legal compliance in EHS&S and provide expert support to manufacturing locations. Requirements and personal skills Education: Degree in Engineering, Environmental Sciences, Industrial Safety or related fields. MBA will be an asset. Languages: Fluent English and Spanish. Other languages will be an asset. Experience (years/area): +10 years of proven experience in similar roles within the pharmaceutical or chemical industry. Have led HSE for a big Manufacturing site. Corporate roles and multi-site experience. Specific Knowledge: Advanced knowledge of ISO14001, ISO45001, Ecovadis and PSCI standards and certifications. Experience managing internal and external audits, KPI development and corporate dashboard tools. Travels: Available to travel once per week to the Sites in Spain (León) during the first year and then in addition once per quarter to international sites. Personal skills: Change Management Proactivity and initiative Ability to collaborate internally with production and maintenance and with with regulatory authorities and unions. Excellence organizational skills. COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES Insud Pharma is aware that business management has to be in line with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current legislation on the subject - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

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Account Executive (Arabic Speaker) &##Company: Hyper-Growth Vertical SaaS Company in Hotel Tech &##Markets: Middle East & Africa (Arabic-speaking regions) &##Employment: Full-Time We’re partnering with a high-growth global Hospitality tech company that is transforming how hotels operate and deliver guest experiences through modern, AI-powered technology. With strong investor backing and rapid expansion across global markets, this is an exciting opportunity to join a company at a pivotal stage of growth. As an Account Executive , you’ll play a central role in driving new customer acquisition, owning the full sales journey, and expanding the company’s presence across the Middle East & Africa. Own the full sales cycle from prospecting through to close Research and engage target accounts across email, calls, social, and in-person channels Partner closely with SDR support to qualify and convert inbound opportunities Manage pipeline, forecasting, and activity tracking using CRM tools Contribute to developing scalable outbound sales processes Help expand the company’s footprint across Arabic-speaking hospitality markets &##3+ years experience in full-cycle SaaS sales ~2+ years of closing experience in an Account Executive role ~ Native Arabic speaker + strong English communication skills ~ Strong presentation, negotiation, and stakeholder management skills ~ Remote work flexibility Professional development support

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a becario/a en Sacyr Ingeniería e Infraestructuras en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Apoyar en la administración de planes de compensaciones y beneficios. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento (apertura de vacantes y coordinación con el área de selección de los procesos abiertos). Ayudar en la organización de iniciativas de formación y desarrollo. Dar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RRHH, como permisos, compensaciones, traslados, dudas de nóminas o de convenio de aplicación. Colaborar en la promoción programas de RRHH. Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH. Dar soporte en el análisis de datos con métricas de RRHH. Colaborar en el mantenimiento de registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Graduado/a en ADE, RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o titulaciones afines. Disponibilidad para realizar la beca a jornada completa e incorporación inmediata. Disponibilidad para firmar Convenio de Colaboración con la Universidad. Con habilidades de orientación al cliente interno. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos?: Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain. You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group’s long-term strategy. The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence. To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management. If you are &##127919; Rapidly available for a start in Q2-2026 &##127919; With the relevant competence to qualify for this opportunity &##128073; Then, send us rapidly your English CV and motivation message to with ref. 26.014. ☑️ The company for this opportunity Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates Part of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the area B to B Services ☑️ The Opportunity HR Hub Director (M/W) Direct report at HR Group level Matrix organization, functional relation with Operational & support teams In coordination with external legal advisors Your main priorities include Ensure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standards Lead and structure social dialogue with employee representative bodies Oversee collective negotiations and sensitive social matters when required Support business leaders on workforce planning and performance topics Consolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stability Develop and lead the HR teams from the different countries ☑️ Position fact sheet &##127970; Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in option ✈️ Business mobility: within key cities in Spain and various EU countries &##127757; Executive member: senior position in the HUB comex &##128681; Starting date: to be agreed, during Q2-2026 ☑️ Your key skills & profile Profile Senior HR professional with international exposure Strong knowledge in Spanish labour laws Experience in complex or transformation environments Background in BtoB service-driven sectors Key skills Hands-on, execution-driven profile with a strong “doer” mindset Spanish native or fully fluent, full fluency in business English Pragmatic, reliable and easy to work with Agile, decision maker, multitasks &##127919; You are soon available We are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment. &##129464; ♂️&##129464; ♀️ Your profile “FITs” with this opportunity? If so, then send your English CV targeted message by email only to with reference 26.014.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified S ystems Engineer – Aircraft Systems & V&V to join cutting‑edge electric aviation program s. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your Benefits Competitive Salary. Long‑term secure contract. International project exposure with top technologies. Possibility of working remotely with a flexible schedule. Integration in a highly qualified team of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Role Overview You will support the development, certification, and verification of aircraft systems for electric aviation platforms (eVTOL, electric propulsion, cabin systems). The role sits at the intersection of systems engineering, safety, certification, and V&V, with hands‑on involvement across requirements definition, modeling, testing, and compliance demonstration at Component, System, and Aircraft levels. Responsibilities Systems Engineering & Requirements Develop, manage, and validate aircraft‑, system‑, and component‑level requirements. Generate and maintain requirements aligned with customer, regulatory, and certification needs. Ensure bidirectional traceability between requirements, verification methods, and compliance evidence. Manage requirements in ALM environments (Polarion). Provide design feedback related to safety, requirements completeness, and verification readiness. Safety & Certification Apply SAE ARP4754A and ARP4761 processes throughout the system lifecycle. Support Functional Hazard Assessments (FHA), Fault Tree Analysis (FTA), and FMEA. Participate in certification planning and compliance demonstrations. Interface with certification engineers and DERs to support FAA approval activities. Support certification programs under Part 23 / 27 / 33, including electric propulsion systems. Verification & Validation Author, execute, and maintain verification plans, procedures, and test reports. Define and execute requirements‑based test strategies at Component, System, and Aircraft levels. Coordinate and execute lab, integration, and system‑level tests. Verify systems including: vibrations, airframe, fuselage, interiors, doors, transparencies, ECS, interior lighting, smoke detection, and more. Ensure verification activities align with certification schedules. Track and report verification status with full traceability. Modeling, Analysis & Test Support Perform system behavior modeling for validation. Support test automation and data analysis. Ensure verification deliverables meet certification expectations. Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Software Engineering, or related field. 10+ years of experience on Part 23 or 27 aircraft or rotorcraft programs. Strong knowledge of: SAE ARP4754A SAE ARP4761 FAA Order 8110.4C RTCA DO‑160G, DO‑331, DO‑178C Experience with ARP4754A‑based verification. Experience with requirements‑based testing and traceability audits. Proficiency with ALM tools (Polarion, JIRA, Confluence). Experience with modeling tools (Onshape, SolidWorks, CATIA, etc.). Comfortable working in certification‑focused environments. Preferred Qualifications Experience with Part 23 Amendment 64, ASTM F3338, Part 33 certification, or electric propulsion systems. Familiarity with: Polarion ALM CATIA ANSYS Mil‑HDBK‑217 / Mil‑HDBK‑21 Reliability tools (PTC Windchill, Isograph, Relyence) Test & automation experience with LabVIEW, Python, and automation frameworks. Background in aerospace verification & validation. Experience in certifying environments (Part 23, 25, 27, 29 or DO‑based programs under EASA/FAA). Tools & Work Environment Google G‑Suite (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar). Slack & collaborative engineering workflows. ALM‑driven, traceability‑heavy certification environment.

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Dear Member, For one of our key international Client, we have been exclusively mandated to recruit a permanent HR Hub Director – Southern Europe (M/W) based in Spain. You will lead the HR teams and manage the social relations for selected Southern European countries, ensuring operational stability, sound social dialogue and alignment with the Group’s long-term strategy. The context includes post-transformation consolidation, with a strong focus on day-to-day HR management, employee relations and operational excellence. To qualify for this opportunity, your experience must include 3 key assets : (1) based in Spain, (2) be fluent in both Spanish & English language, (3) expertise in Spanish labour with a proven track record in social relations management. If you are &##127919; Rapidly available for a start in Q2-2026 &##127919; With the relevant competence to qualify for this opportunity &##128073; Then, send us rapidly your English CV and motivation message to with ref. 26.014. ☑️ The company for this opportunity Confidential information, disclosed under NDA to shortlisted candidates Part of a European Group organisation, a few hundred millions € turnover for the area B to B Services ☑️ The Opportunity HR Hub Director (M/W) Direct report at HR Group level Matrix organization, functional relation with Operational & support teams In coordination with external legal advisors Your main priorities include Ensure robust and compliant HR operations across Spain in line with Group standards Lead and structure social dialogue with employee representative bodies Oversee collective negotiations and sensitive social matters when required Support business leaders on workforce planning and performance topics Consolidate & adjust the hub HR organization to ensure long-term stability Develop and lead the HR teams from the different countries ☑️ Position fact sheet &##127970; Permanent position: based Madrid, other Spanish cities possible in option ✈️ Business mobility: within key cities in Spain and various EU countries &##127757; Executive member: senior position in the HUB comex &##128681; Starting date: to be agreed, during Q2-2026 ☑️ Your key skills & profile Profile Senior HR professional with international exposure Strong knowledge in Spanish labour laws Experience in complex or transformation environments Background in BtoB service-driven sectors Key skills Hands-on, execution-driven profile with a strong “doer” mindset Spanish native or fully fluent, full fluency in business English Pragmatic, reliable and easy to work with Agile, decision maker, multitasks &##127919; You are soon available We are looking for a committed HR leader willing to engage in a long-term role within an international environment. &##129464; ♂️&##129464; ♀️ Your profile “FITs” with this opportunity? If so, then send your English CV targeted message by email only to with reference 26.014.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Agile Coach para trabajar en un importante cliente del sector bancario. Las responsabilidades son las siguientes: • Diseñar, implementar y dar mantenimiento a tableros Kanban físicos o digitales, asegurando su claridad y alineación con los procesos del equipo. - Facilitar reuniones clave del flujo Kanban: Daily Kanban, Replenishment Meeting, Delivery Review, Service Delivery Review y sesiones de mejora continua (Kaizen). - Medir, monitorizar y analizar métricas esenciales: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Cumulative Flow Diagram, proponiendo acciones basadas en datos. - Identificar cuellos de botella y promover iniciativas para optimizar el flujo de trabajo y reducir el tiempo de entrega. - Asegurar el cumplimiento de límites de WIP y fomentar una cultura de entrega sostenible. Guiar a los equipos en la adopción de prácticas Lean-Agile y en la transición hacia modelos de trabajo orientados al flujo. - Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipos, asegurando transparencia y alineación de prioridades. - Promover la madurez Kanban y la evolución hacia prácticas de nivel superior según los Kanban Maturity Levels. - Brindar coaching a equipos y líderes en Kanban, gestión de servicios Agile y pensamiento Lean. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de 2 a 5 años trabajando con Kanban en entornos Agile. - Certificaciones valoradas: Kanban System Design (KSD), Kanban Systems Improvement (KSI), TKP, KMP1/KMP2. - Conocimiento sólido de gestión de flujos, métricas Kanban y principios Lean. - Experiencia trabajando con herramientas Kanban digitales: Jira, Azure DevOps, Trello, Kanbanize, Miro, u otras. - Habilidades analíticas, orientación a resultados y pensamiento sistémico. ¿Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Seguro de vida y de accidentes ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ~ Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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Descripción En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de redacción de proyectos de ferrocarriles y participarás en el ciclo completo del contrato, trabajando en proyectos nacionales e internacionales desde Madrid o Sevilla. Requirements ¿Qué buscamos? Titulación de Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos), con nivel alto/ profesional de inglés y al menos 5 años de experiencia en la redacción de proyectos de ferrocarriles en España. Se valorará en gran medida aportar experiencia internacional en el area de diseño de ferrocarriles, así como la experiencia en Metro, trazados, superestructura de vía, especificaciones Técnicas de Interoperabilidad (ETI), subsistema de infraestructura (IFI),ect. Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Analista programador/a Java en sector Retail y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software. En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Liderarás la arquitectura de un producto estratégico, definiendo y orientando su evolución tecnológica a largo plazo. Diseñarás y revisarás los componentes clave del ecosistema Java, Spring, REST, Kafka y microservicios, asegurando su correcta integración. Propondrás mejoras continuas en la arquitectura, aportando criterio técnico y visión global del sistema. Colaborarás con un equipo de producto consolidado, trabajando mayoritariamente en remoto. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo con Java 17 o superior . Conocimientos sólidos en JUnit 5, GIT y Maven. Deseable experiencia o conocimientos en Jenkins, Spring Boot, Kafka, Project Reactor, Scrum o Swing . Valorable experiencia en Angular/React Residir en Madrid o alrededores para asistir un par de días a la semana a la oficina. Formación en Informática (CFGS o Grado Técnico). Mentalidad colaborativa : Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora. Inquietud por crecer : Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. ¿Estamos buscando un un/a Data Engineer con experiencia en Snowflake y DBT para unirse a nuestro equipo de I&D. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en el desarrollo y administración de bases de datos en la plataforma Snowflake, así como experiencia en ETL con DBT y AWS con estas funciones: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de bases de datos en Snowflake. Optimizar el rendimiento de las consultas y la gestión de datos. Colaborar con equipos de desarrollo y análisis para implementar soluciones de datos con DBT y AWS. Realizar pruebas y asegurar la calidad de los datos. Podrás desarrollar proyectos desde cero con la colaboración del equipo. Desarrollarás proyectos en Cloud. Experiencia demostrable en el desarrollo de bases de datos en Snowflake. Experiencia demostrable en el desarrollo con DBT y a ser posible con AWS. Conocimiento profundo de SQL y técnicas de optimización de consultas. Recomendamos un nivel intermedio de inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente. Experiencia en la integración de datos y ETL. Conocimiento de herramientas de BI y análisis de datos es un plus. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: ~ 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ~ FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ~ Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) ~ Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! ~ Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ~ Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. ~ Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Únete al equipo!

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Responsabilidades Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Gestión de incidencias de tiempo. Regularizaciones y procesos de IRPF. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Requisitos Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Esquemas y reglas. Estructuras de personal. Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicarse eficazmente con usuarios funcionales y equipos técnicos. Ofrecemos: Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos Java! ¡Buscamos talento ! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus buscamos Desarrollador/a Java, Certificado en ASO Se requiere al menos 4 años de experiencia en - Java con Spring/Springboot - Servicios Rest/Microservicios - Junit - Git, Jenkins, Sonar y en modo Agile/Scrum. - Deseable: conozcan RAML para diseño de APIS. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento . Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional. &##128640;Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías. Tu misión Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes. Responsabilidades &##128269; Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados. Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting). Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C). Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos. Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva. Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa. Requisitos Imprescindible: Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción. Salario fijo + variable. Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. &##127757; Formación interna.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española . Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY) . Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española: Cálculo de nómina y finiquitos. Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación). Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP). Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina. Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión , especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios. Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM. Experiencia demostrable en PY Nómina Española , con conocimiento avanzado de: Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina. Integración con FI/CO y otros módulos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc. Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad. Modalidad: 100% remoto Proyecto: Indefinido o freelance

En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento . Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional. &##128640;Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías. Tu misión Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes. Responsabilidades &##128269; Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados. Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting). Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C). Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos. Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva. Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa. Requisitos Imprescindible: Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción. Salario fijo + variable. Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. &##127757; Formación interna.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Administrativo/a de Obra para la delegación de Madrid. Tu misión Llevar a cabo las acciones administrativas asignadas, con el objetivo de facilitar el óptimo funcionamiento interno y de las obras. Entre las principales funciones asociadas: Control de las subcontratas. Control de la facturación. Soporte en la contratación. Reporting certificaciones. Trámites con los ayuntamientos y entidades públicas. Tramitación de los servicios auxiliares en obras. Requisitos mínimos Titulación de Técnico Medio en Administración y Finanzas o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 especialmente Microsoft Excel y Navision (o sistemas de control económico similares). Al menos 2 años de experiencia en funciones indicadas dentro de proyectos de edificación. Competencias: iniciativa, trabajo en equipo, orden, eficiencia y adaptación al cambio . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, seguro de accidentes. Medidas para activar tu bienestar (Wellhub, tarde día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE...). Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Si te apasiona la construcción y quieres formar parte de proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Ingeniero de Datps Palantir Foundry y Habilitación de AIP -Experiencia más de 5 años en ciencia de datos, analítica avanzada o aprendizaje automático aplicado. - Experiencia práctica en análisis exploratorio de datos, modelado estadístico y análisis de causa raíz. - Dominio de Python y SQL. -Experiencia con bibliotecas de aprendizaje automático como Scikit-learn, XGBoost, TensorFlow o PyTorch. -*Sólidos conocimientos de estadística, probabilidad y diseño experimental. -Experiencia trabajando con conjuntos de datos a gran escala de nivel empresarial. -Experiencia práctica con Palantir Foundry; se valora la experiencia con Palantir AIP. -Experiencia en trabajar en entornos de atención al cliente, consultoría, etc. -Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de explicar conceptos analíticos complejos, -Nivel Alto de Inglés hablado y escrito ¿Qué harás como Palantir Foundry y Habilitación de AIP? • Utilizar Palantir Foundry para integrar, gestionar y modelar datos empresariales estructurados y no estructurados -Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry -Aprovechar Palantir AIP para respaldar casos de uso habilitados para IA, como herramientas de apoyo a la toma de decisiones, copilotos o Flujos de trabajo asistidos por LLM -Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. -Colaborar con los equipos de plataforma e ingeniería para implementar soluciones con los controles adecuados de gobernanza, seguridad y cumplimiento. -Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre problemas de calidad de datos, comportamiento de modelos y resultados de flujo de trabajo dentro del ecosistema Foundry/AIP. -Apoyar la adopción explicando la lógica analítica, las suposiciones y las limitaciones en términos comerciales. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un perfil de Referente técnico Drupal con francés para unirse a nuestro equipo en Madrid o Sevilla. Tus funciones serían las siguientes: Liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones Drupal garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. Actuar como referente técnico Drupal , participando en proyectos de transformación: modernización, seguridad y move-to-cloud . Definir y validar la arquitectura técnica Drupal (módulos custom, buenas prácticas, patrones). Desarrollar y mantener módulos Drupal complejos e integraciones con APIs externas. Garantizar alto rendimiento y seguridad (caché, optimización, hardening). Liderar code reviews, coaching técnico y subida de competencias del equipo. Contribuir a la industrialización y CI/CD (Docker, pipelines, cloud). Analizar y conducir migraciones Drupal (8 → 9/10/11). ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en Drupal - Conocimientos de otros lenguajes de programación: Java, Kotlin, Angular, etc. - Conocimientos de Magento - Nivel alto de francés ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.