Trabajos social en El Congrés I Els Indians - Page 8Crear alertas

Brooklyn Fitboxing es la cadena de fitness líder por número de centros y en el mundo del fitboxing a nivel europeo, con más de 200 clubs a nievle mundial, y estamos buscando incorporar un Sales/ Club Manager en nuestro centro de Barcelona en Les Corts Si eres un apasionado del deporte y quieres ayudar a las personas a cumplir sus objetivos y a tener una vida más feliz y saludable, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en puestos de ventas, • Excelentes habilidades en atención al cliente, extrovertido/a, motivador/a y amable., • Capacidad para generar material para las redes sociales., • Excelentes habilidades de escucha y comunicación verbal., • Capacidad para realizar múltiples tareas y aprender rápidamente. ¿Cuáles serían las funciones? • Revisar y analizar diariamente el dashboard del centro para garantizar que el cumplimiento de los índices de ventas y rendimiento., • Crear un ambiente en el que los entrenadores quieran crecer y prosperar profesionalmente y deseen venir a trabajar., • Ser receptivo a los comentarios y quejas de los clientes y trabajar para resolverlo de forma rápida y eficaz., • Notificar al equipo de gestión de cualquier queja o sugerencia, ayudando a ofrecer una respuesta adecuada., • Cumplir y superar los objetivos de la empresa y las métricas relacionadas con colaboradores y fitboxers; nunca satisfechx con el ”status quo”., • Establecer objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas, ingresos y retención y controlar su cumplimiento., • Buscar constantemente oportunidades para ganar nuevos socios y mejorar la calidad del servicio., • Desarrollar relaciones con empresas locales, • Crear contenido para Social Media (Facebook, Instagram y Google My Business), • Ejercer de coach, enseñar, dar feedback y gestionar el desempeño de los trainers de manera efectiva., • Crear un ambiente de comunidad con los socios (fitboxers) ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un grupo dinámico de emprendedores que gestionan una centro para ayudar a sus miembros y colaboradores a tener una vida más sana y feliz, • Formar parte de un proyecto en pleno crecimiento, • Horarios flexibles para lograr un balance positivo a nivel profesional y personal, • Atractivos incentivos de remuneración variable, • Constante formación y actualización en los métodos de entrenamiento y gestión del centro, • Participación en eventos sociales organizados por el centro, • Ser parte de un equipo donde tus ideas se valoran y tomas parte activa en la estrategia del negocio, • Incorporación a partir de abril Si te sientes identificado con nuestro proyecto y quieres crecer a nuestro lado, ¡En Brooklyn te estamos esperando!

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 25 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 900 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La In Store Trainer (32 horas semanales) es el/la máximo/a responsable de garantizar el desarrollo del equipo de ventas en términos de capacitación y excelencia en el servicio. Reportando directamente al Assistant Store Manager, su misión es asegurar la evolución del personal en conocimiento de producto y estilo de servicio para alcanzar los objetivos comerciales, y liderar la experiencia del cliente en tienda, garantizando la consecución de los objetivos de facturación asignados. Responsabilidades Principales • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de formación (e-learning y presencial) asignados por HQ., • Proponer al Store Manager y Assistant Store Manager estrategias de formación personalizadas para optimizar los KPIs cualitativos y cuantitativos de la boutique., • Liderar con el ejemplo en el floor, gestionando ventas directas para alcanzar los objetivos individuales y de equipo. Requisitos • Mínimo de 3 a 5 años en Retail de lujo o alta gama, con experiencia previa o clara aptitud para la formación de equipos (RTW knowledge es un plus)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto: En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales: • Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión., • Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma., • En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, • Experiencia 7- 9 años, • Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral., • Inglés: alto, • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales: • Gestión de equipos, • Habilidades de negociación, • Habilidades comerciales, • Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en ___

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish and English, with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Monday to Sunday, • Right to Work in Spain (required)

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Empleo para nuestro centro en Badalona. La Fundación Laboral de la Construcción es una entidad paritaria sin ánimo de lucro que trabaja desde hace más de 30 años para impulsar un sector de la construcción innovador y sostenible, liderando su transformación en los ámbitos del empleo, la formación y la seguridad en el trabajo ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar la bolsa de empleo a nivel territorial y los servicios de intermediación, atendiendo y asesorando a los usuarios/as particulares y empresas., • Atender a particulares que estén en búsqueda activa de empleo y prestar servicios de orientación para acompañarles en la definición de un itinerario personalizado de inserción (IPI), • Orientar a personas trabajadoras en activo, en procesos de acreditación de competencias y mejora curricular., • Impartir charlas y talleres relacionados con la inserción laboral a alumnos/as de la Fundación., • Colaborar con ADL's, Administraciones Públicas, Institutos y otras entidades sin ánimo de lucro difundiendo las ventajas del mercado laboral del sector de construcción y los servicios de la Fundación., • Gestionar el servicio prestado en la agencia de colocación en el área geográfica del Consejo Territorial., • Gestionar la TPC en su ámbito de aplicación., • Participar en la elaboración y desarrollo de los productos y servicios de formación que genere la organización de acuerdo con los sistemas integrados de gestión que contribuyan a satisfacer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? • Formación mínima requerida: Estudios universitarios en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Sociología, etc. Valorable máster en Orientación Profesional o Intermediación Social., • Imprescindible al menos 2 años de experiencia previa dedicados en los últimos 5 años en el ámbito de la orientación profesional realizando funciones de Orientación Laboral., • Imprescindible conocimientos de planes subvencionados de intermediación para el empleo y mediación laboral., • Idiomas: castellano nativo y catalán nivel alto hablado y escrito., • Valorable conocimientos en la gestión de aplicativo Conforcat., • Valorable conocimientos y experiencia en el sector de la construcción: oficios, empleo y formación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial por proyecto hasta 31/12/2026. Posibilidad de continuidad., • Jornada completa: L-J 9-18.30H (1h para comer) y V 9-15H., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Lugar de trabajo: Avinguda Comunitat Europea Nº 32 CP. 08917 Badalona, • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

We are looking for a proactive and detail-oriented Office Manager who will play a key role in ensuring the smooth day-to-day operations of our office. This position combines administrative coordination, operational support, and cross-functional collaboration to help create an organized, efficient, and welcoming workplace environment. • Coordinate package reception, deliveries, and office supply inventory., • Provide administrative support, including documentation, payments, and internal communications., • Ensure smooth office operations, managing infrastructure, equipment, and maintenance needs., • Handle procurement and collaborate with accounting for accurate billing and records., • Support cross-functional teams with operational tasks and special projects., • Assist HR with onboarding and internal culture initiatives., • Collaborate with marketing on social media updates and communications. Your profile • Highly organized and detail-oriented, with strong multitasking abilities., • Proactive and solution-driven mindset, able to anticipate needs and take initiative., • Strong communication skills, both written and verbal., • Comfortable working cross-functionally and supporting multiple teams., • Ability to manage priorities in a dynamic, fast-paced environment., • Tech-savvy, with confidence using office tools and digital platforms., • Spanish and English speaker. Why us? The talent we hire act as One Team, collaborating across borders, cultures, and functions to achieve shared success. They Ask Why, challenging assumptions and digging deep to uncover the root of every problem. They are driven by Innovation To Win, restless in their pursuit of bold, creative solutions and they take an Ownership Mindset, stepping in to drive outcomes rather than waiting for direction. We Lead By Data as our compass, but Design For People as our north star, because everything we create should make life simpler, smarter, and more human. If that sounds like you, we’d love to meet you. • Great work environment with a young, international team of talented people to work with., • Working hours: 10 AM – 7 PM, with a shorter day on Fridays (37.5 hours per week)., • Innovative office in a business hub of Barcelona (Poblenou district)., • Opportunities for personal and professional growth and tackling diverse challenges.., • Gifts on your birthday and holidays., • Complimentary hot drinks and fresh fruit/healthy snacks., • Indefinite-term contract. If you’re motivated to take on responsibilities, work collaboratively, and grow professionally in an innovative and team-oriented environment, we’d love to hear from you

Sales Assistant (Chinese Speaker) Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish, English and Chinese with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Monday to Sunday, • Right to Work in Spain (required)

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Buscamos a un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en asesoramiento jurídico-laboral así como en la gestión integral de nóminas y trámites laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo de 11 personas, llevando cartera propia de clientes y participando en procedimientos, consultoría y gestión administrativa laboral. La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Responsabilidades principales Jurídico Laboral • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social., • Redacción de escritos, alegaciones y documentación laboral., • Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social., • Derecho de la seguridad social., • Apoyo y supervisión en inspecciones laborales., • Coordinación y supervisión del servicio de gestión de nóminas., • Atención al cliente., • Coordinación con proveedor de servicio externo., • Coordinación con departamentos de soporte internos. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en Derecho o Graduado Social, • Se valorará Máster en Derecho Laboral o similar., • Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas, • Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social., • Catalán., • Español., • Valorable inglés y/o francés Competencias y Habilidades • Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo Condiciones y Entorno de Trabajo • Equipo y área consolidada., • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible., • Retribución entre 37.000 – 40.000 euros. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

About the job Store Manager Industry: Designer collectible pieces Location: Barcelona, Spain Job type: Full time, permanent and on-site Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Regular team social events, • Employee Assistance Program, • Corporate Discounts The Role and Candidate We are seeking a confident and capable Store Manager to lead our stores in Barcelona. This position is well suited to an individual with proven experience in retail or luxury fashion, who takes pride in building high-performing teams and creating outstanding customer experiences. In addition to managing one of our existing or upcoming stores or pop-up locations in Barcelona, you will demonstrate agility as part of the relief management team, stepping in to support other stores when required to ensure seamless operations across the network. Responsabilities: • Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy., • 360° management of your shop., • Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives., • Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability., • Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies, • Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards., • Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines., • Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns)., • Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration., • Act as a role model and promote effective communication within the sales team., • Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results, • Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.), • Ensure the achievement of your department (budget and target achievement)., • Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services., • Contribute to the broader success of the retail network by supporting other stores when needed, stepping in to guarantee continuity of management and alignment with company standards. Required Qualifications & Experience • Citizenship or Work Permit is required., • At least 4-5 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury., • Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports., • Agility, dynamism and problem solving., • Strong results orientation., • High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit., • Degree (bachelor's or master's degree) preferred., • Excellent knowledge of Spanish and English., • Strong knowledge of Excel. Desirable (Not Essential) • Knowledge of CEGID Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Railway Depot Manager / Responsable de Garantia Ferroviaria in Vilanova, Barcelona we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your maintenance expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll be responsible of leading and coordinating all warranty – related activities at rolling stock maintenance depots. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (external clientes and suppliers), ensure the proper execution of warranty tasks, including fault diagnosis, issue resolution, spare parts management and compliance with contractual obligations and much more. You’ll specifically take care of managing the warranty activities at the customers depot, but also lead the internal warranty team, including planning and development. We’ll look to you for: • Oversee fault diagnosis, issue resolution, repair validation and repair logs accuracy. To restore train availability., • Coordinate with the rest of the waranty team and project team to ensure fleet availability., • Maintain strong relationships with the customer (train operator and or train maintenance) and rest of depot stakeholders., • Prepare and participate in the regular Service Affecting Failures SAFs meeting with the customer., • Coordination with external train Suppliers (subsystems) involved in warranty activities., • Oversee consignment spare parts stock to ensure availability (as per contract)., • Prepare and support internal process audits, • Ensure compliance with safety and environmental standards (EHS) in all warranty related activities (including visitor coming on behalf of Alstom). All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • University degree or Technical Engineering in Mechanical, Electrical, Electronic Engineering or similar., • 10 years of experience in the railway sector., • Knowledge in: project warranty execution, troubleshooting, commissioning, and EHS., • General knowledge of railway products and maintenance systems. Railway safety (preferred)., • Spanish mandatory and English level B2 is valuable. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for warranty Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

oin our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. Marketing at Mantu combines expertise and passion to reinforce, enhance, and broaden the brand’s visibility and recognition, through strategic campaigns, content creation, and transversal project management. As an Internal Communication Associate, reporting to our Head of Employer Branding, you will get a unique overview of key communication topics, being in charge of internal communication for our different brands and ensuring seamless coordination. Your missions • In this position, you will get a unique overview of the key communication topic, being in charge of internal communication for our different brands and ensuring seamless coordination., • Your responsibilities will involve:, • Produce internal social media posts (LinkedIn, Viva Engage etc.) for our different brands and for the top management, ensuring vibrant content on social media. Manage weekly updates, monthly articles, and newsletters to foster community and share insights both for internal and communication., • Update presentations, develop communication templates and create brand videos to ensure a high-quality corporate content., • Study and analyse trends related to brand management, both inside and outside our ecosystem, to identify what makes sense for us., • Help and support the entire team on cross-cutting subjects, allowing you to discover all the stakes of marketing and communication. Your profile • Currently pursuing studies in Business School, with a specialization in Marketing and/or Communication or in communication schools, • Strong interest about branding, social media management and marketing. A first experience in advertising or branding agency is a plus, • Fast learner with a desire to get stuff done with urgency, accountability and precision, • Perfect oral and writing skills in professional English and French native, • Proactive and team player attitude; good organization and time management skills, • Well-versed in AI today, mastering different tools related to marketing and generative AI, and a strong interest in learning even more about this subject What we offer • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • Strong commitments to CSR notably through participation in our WeCare Together program Our Hiring Process • Short phone call with our talent acquisition team to discuss about your ambitions and how they align with Mantu's mission., • First interview with your future manager or director. In this interview you will know more about your role, your mission, the challenges, and the skills we value., • Second interview with a senior leader or your future teammates. This is the time to share what you've discovered about us and how thrilled you are to join us and how well we fit with your expectation., • Third with the department director. If we are a perfect match, this interview might just end with a job offer. Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

¡Hola! 👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en análisis y certificación de lotes, así como acondicionamiento primario y secundario de medicamentos, cosméticos, complementos alimenticios y productos sanitarios, tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un/a técnico/a para nuestro equipo de Garantía de Calidad, cuya misión será asegurar la correcta implantación y cumplimiento de las GMP, BPF, APPCC e ISO 9001 en las actividades de acondicionamiento. Si te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en pleno proceso de transformación hacia un modelo TEAL, y quieres seguir desarrollando tu carrera dentro del sector farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? Participarás activamente en las actividades clave del sistema de calidad, entre ellas: • Gestión de documentación (desviaciones, reclamaciones, CAPAs, controles de cambios (CC), registros, PNTs, guías de fabricación, PQRs, mapeos, manual APPCC …)., • Elaboración de planes anuales y análisis de riesgos (AARR)., • Participación en proyectos de mejora continua, así como en calibración y cualificación de equipos y máquinas, y en la validación de sistemas y procesos., • Colaboración en auditorías internas, de clientes y de proveedores., • Función de formador/a interno/a en materia de calidad., • Asegurar el cumplimiento de las GMPs, las BPF, el sistema APPCC y la ISO 9001 en todas las instalaciones de DAU (vestimenta, higiene, flujos, etc.) 🧪¿Qué te ofrece DAU? • Un entorno con oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participar en un proyecto de transformación hacia un modelo organizativo TEAL., • Contrato indefinido., • Horario intensivo de mañana, con flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida., • Contribuir a un proyecto con alto impacto social y orientado a mejorar la vida de las personas. Conócenos más en: ___; ___ 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes grado universitario en Farmacia (preferente), Química, Biotecnología u otras ciencias., • Tienes experiencia en entorno GxP (GMP, GLP, GDoCP, GDP...), APPCC y/o ISO porque has trabajado en industria farmacéutica, biotecnológica, alimentaria, clínica o laboratorios regulados; o bien, tienes interés y motivación por el sector (se valorará positivamente haber cursado un posgrado o máster en GMPs, BPF y/o ISO)., • Cuentas con un nivel de inglés medio-alto. Si crees que este puede ser tu rol y que las responsabilidades encajan contigo, inscríbete en la vacante, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien a quien pueda ilusionarle este proyecto, por favor, ¡compártelo!

About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world's largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America's largest newspaper by paid circulation; Barron's, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor's Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: You will implement digital tagging and measurement for Dow Jones portfolio of Digital products, including websites, mobile apps and connected device apps. You will work with product, engineering, design, analytics, marketing, and business team members to capture the data needed to lead our decisions. You will: • Following Dow Jones standards, design analytics tracking specifications for Dow Jones digital products and platforms, including web, mobile apps, off-platform, and connected device (OTT) platforms, • Partner with internal and external development teams to test and deploy new tracking solutions while monitoring and optimizing existing integrations, • Be a Data Steward for usage data., • Manage tag management systems and data collection tools., • Work with data collection and analytics vendors to get the most out of systems and services., • Run end-to-end testing, QA, QC, and debugging of analytics code using various tools (Observepoint, Adobe Debugger, Charles or Firebug, etc)., • Confirm the quality of the data collected in analytics tools (Adobe, Piano, Google Analytics) and databases (BigQuery, Athena, Snowflake) with SQL, • Keep documentation up to date. You have: • College degree or technical degree in computing, business data management, analytics, digital marketing or equivalent experience. Advanced degrees welcome., • Up to 2 years of experience in a technology role, in a data intensive environment., • Minimum 1-2 years of SQL experience and understanding of data configuration and databases., • Understanding of digital products, tracking and data collection processes, and platforms., • Experience with Adobe Analytics, Tealium, or Google Analytics a plus., • Up to 2 years working with data; with a focus on data quality, identifying data issues, sources., • Experience in media industry and understanding of industry key metrics., • Familiarity with technical project implementation, including all phases from requirements, development, quality assurances, and launch., • Focus on data quality., • Web development knowledge, specifically an ability to be hands on with HTML, CSS, JavaScript, and Web Services, • Analytical thought process to identify what data may be needed to measure user engagement with products., • Experience creating detailed technical documentation with an understanding of marketing and operations management and processes. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

Si tienes una mentalidad creativa y tienes experiencia en diseño y vídeo ¡este es tu lugar! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una/un designer y video editor para el área Digital de Barcelona, con especial foco en audiovisual para social media, una persona curiosa, proactiva, muy organizada y resolutiva, que le guste el trabajo en equipo, compartir conocimientos y tenga la capacidad de resolver y bajar ideas. La actitud y el compañerismo es algo que debe estar entre tus skills. Es muy importante el manejo fluído de herramientas de animación, edición de video, retoque de color y audio y grafismo. Apoyarás en proyectos del día a día en el equipo digital y creativo y propuestas (ppt- presentaciones, maquetación, mock ups…). Buscamos una persona organizada y metódica ya que por sus manos pasarán un gran número de piezas del mismo proyecto. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Ideación, producción y postproducción de contenido audiovisual para RRSS, • Diseño y ejecución de ideas de contenidos para RRSS., • Creación de contenidos, copies, gráficos y audiovisuales., • Grabación y edición de vídeo de calidad, mediante el uso de herramientas profesionales. • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para social media (Instagram, TikTok, Youtube) • Investigar, identificar y analizar tendencias en diseño, dirección de arte, generación de contenidos, comunicación y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras. • Participará en la conceptualización y el desarrollo de campañas para una cartera amplia de clientes., • Apoyo a cualquier necesidad del equipo creativo. APTITUDES NECESARIAS: • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business., • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales., • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales, • Capacidad organizativa para gestionar cuentas con volumen alto en el día a día y responder a las peticiones de manera eficaz., • Con muy buenas capacidades de comunicación, responsable y empático(a), que se una a un equipo para trabajar de manera colaborativa., • Una persona proactiva con capacidad de conceptualizar, analizar y proponer ideas que puedan evolucionar en multiformatos, contenidos, acciones, eventos, etc. alineados con los objetivos estratégicos de cada proyecto., • Nivel alto de INGLÉS imprescindible. REQUISITOS A NIVEL TÉCNICO: • Edición de vídeo y motion graphics (After FX, DaVinci, Premiere…), • Se valorará muy positivamente el conocimiento de software 3D (Blender, Cinema4D, 3DS…), • Dominio de la grabación de vídeo y del equipo técnico necesario para su ejecución. Es necesario que el profesional tenga experiencia en el manejo de cámaras, ópticas, iluminación y demás recursos implicados en la producción de piezas audiovisuales de alta calidad., • Office: maquetación en PPT, • Herramientas de Inteligencia Artificial (Midjourney, Runway, Chatgpt…), • Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop e Indesign., • Digital-first. Con conocimientos en social, app y formatos display. Nice to have web. QUÉ OFRECEMOS: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte del equipo de creación de contenido regular de una marca emblemática en la agencia de comunicación creativa APPLE TREE. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo, dinámico e innovador. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación ‘Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España’ según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

Choosing Capgemini means choosing the opportunity to shape your professional career as you wish. You will receive support and inspiration from a collaborative community of colleagues from around the world and be able to reinvent what is possible. Our Data & AI team will be delighted to have you join. We have numerous multi-sector projects, both national and international, waiting for you. With training and certifications, you will be able to grow and/or reorient your profile within the data field. All of this while helping the world's leading organizations discover the value of technology and build a more sustainable and inclusive world. We are seeking a Senior Data Architect & Delivery Lead with strong expertise in cloud data engineering, legacy-to-cloud migrations, and multi-team technical leadership. The role combines hands-on architectural design, project and people management, and strategic delivery oversight in a large-scale, multi-vendor environment. Key Responsibilities Technical Leadership • Design and validate cloud-native data architectures using AWS data services., • Analyze and decompose complex Informatica PowerCenter workflows and Oracle data models for cloud migration., • Define technical roadmaps, drive architectural decision records, and promote best practices aligned with industry frameworks., • Prototype migration patterns, review code and infrastructure, and troubleshoot advanced technical issues., • Serve as owner of the technical stack including PySpark, AWS Glue/EMR, Informatica PowerCenter, Apache Iceberg, Terraform, Oracle/SQL, and Python. Project & Team Management • Lead agile delivery processes including planning cycles, sprint ceremonies, and retrospectives., • Manage teams of 9–15 engineers across multiple countries and technical disciplines., • Communicate with stakeholders at various levels and maintain alignment across internal and external teams., • Identify and resolve risks, dependencies, and blockers across workstreams., • Ensure high-quality deliverables that meet defined technical and delivery standards. Strategic Program Governance • Manage evolving requirements, scope changes, and expectations across multiple stakeholder groups., • Track delivery progress against milestones and support resource and timeline planning., • Coordinate with partner organizations and manage subcontractor contributions., • Provide comprehensive reporting to senior leadership and governance bodies. Required Qualifications Technical Skills • Hands-on experience (3+ years) with Informatica PowerCenter in complex ETL environments., • Strong PySpark skills for production-grade data transformations., • Deep knowledge of AWS data services, including Glue, EMR, Redshift, S3, and Lake Formation., • Understanding of Apache Iceberg or similar modern data lake table formats., • Experience with Infrastructure as Code, especially Terraform., • Strong SQL and data modeling skills; experience with Oracle is preferred. Professional Experience • Led large-scale data migrations involving multiple systems and significant data volumes., • At least 5 years managing agile data engineering or analytics teams of 5–15 people., • Experience working within multi-vendor or subcontractor delivery models., • Background leading distributed, international teams., • Demonstrated ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders. Soft Skills • Strong English communication skills, written and verbal., • Proactive, solutions-oriented, and comfortable managing complex issues., • Collaborative approach and ability to build strong working relationships., • Comfortable working in dynamic environments with shifting priorities., • Confident presenting senior leadership and supporting technical decisions. Preferred Qualifications Technical • Experience with Google Cloud Platform or Azure., • Exposure to data quality frameworks and tools., • Familiarity with BI and analytics platforms (Power BI, Tableau, Qlik)., • Knowledge of DevOps practices such as CI/CD and GitHub Actions., • Previous work with professional services or consulting teams., • Experience extracting or migrating data from SAP environments., • Background in enterprise data warehousing using dimensional modeling., • AWS Solutions Architect (Associate or Professional)., • SAFe, PRINCE2, or PMP certification. Having a disability certificate will be positively valued within the framework of our inclusion and diversity policy. We will consider all applications. We offer a wide range of training opportunities, including in-person and online certifications, etc. Even if you don’t have 100% of the valued skills, we would love to meet you! Our commitment to inclusion and equal opportunities means that we have an Equality Plan and a Code of Ethics that ensure professional development for our staff and equal opportunities in recruitment within an environment free from discrimination based on ethnicity, nationality, social origin, age, sexual orientation, gender expression, religion, or any other personal, physical, or social circumstance. What will you like about working here? We have a very comprehensive catalog of Development and Work-Life Balance measures, such as, for example: • A unique work environment highly valued by our professionals in regular evaluations., • Wellbeing HUB - Includes policies and actions for physical (Wellhub) and mental health., • 24 vacation days + 2 personal days + December 24 and 31 off + option to purchase up to 7 additional vacation days per year., • FlexAbroad: possibility to work remotely from another country for 45 days., • Flexible Compensation Plan (health insurance, transportation, training, restaurant card or meal subsidy, childcare…), • Continuous training, you will be able to enjoy MyLearning and Capgemini University as well as our Digital Campuses and professional Communities. You will have access to platforms like: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First for languages (English, French, German…) among others!, • Participation in Volunteering and Social Action activities with our Sustainability, Inclusion, and Equality Groups., • Support at the beginning with the Buddies program., • Life and Accident Insurance Why Capgemini? Capgemini is a global leader in transforming clients' businesses by harnessing the full power of technology. We are guided by the purpose of achieving an inclusive and sustainable future through technology and the energy of those who develop it. We are a responsible and diverse company, an international leader in IT and engineering services with more than 360,000 professionals in over 50 countries. With a solid 55-year heritage and extensive industry experience, clients trust Capgemini to address all their business needs, from strategy and design to operations, driven by the fast-changing and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, platforms, and digital engineering. The Group reported global revenue of €22 billion in 2022. Rewrite your future. Join the team!

En RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, buscamos un/a Social/Community Manager con formación en nutrición y experiencia en marketing digital, capaz de combinar rigor científico, creatividad y comunicación cercana. Nuestro cliente cuenta con una comunidad muy activa interesada en divulgación nutricional y prescripción responsable de suplementos, por lo que este rol es clave para construir confianza, autoridad y engagement. La persona será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia de contenido y comunidad que posicione a la marca como referente en nutrición y suplementación, generando conexión, credibilidad y crecimiento sostenido en canales digitales. Responsabilidades: Estrategia y Contenidos en Redes Sociales • Definir junto al equipo de contenido la estrategia de redes sociales adaptada a cada plataforma (Instagram, TikTok, YouTube, etc.)., • Idear, crear y protagonizar contenido audiovisual divulgativo sobre nutrición y suplementación., • Planificar, ejecutar y publicar contenidos con apoyo del equipo de diseño., • Redactar artículos divulgativos sobre nutrición, salud y suplementos., • Comunicar con claridad, rigor científico y un tono cercano y accesible., • Transformar contenido técnico en mensajes prácticos y atractivos para la comunidad., • Gestión de Comunidad y Canales Directos, • Redes sociales, • Email marketing, • WhatsApp, • Analizar métricas y KPIs para evaluar el rendimiento de la estrategia social., • Proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Garantizar coherencia de tono, imagen y posicionamiento en todos los canales. Requisitos: • Formación: Nutricionista / Dietista-Nutricionista, Técnico/a en Nutrición o Farmacéutico/a., • Experiencia previa como Community Manager o Social Manager., • Conocimiento sólido de marketing digital aplicado a redes sociales., • Muy altos conocimientos en nutrición y suplementación., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral., • Experiencia en redacción de contenidos divulgativos (blog)., • Dominio de Canva e IA aplicada a la creación de contenidos escritos y audiovisuales., • Manejo avanzado de redes sociales y formatos actuales., • Soltura, buena presencia y comodidad delante de cámara., • Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados., • Conocimiento en campañas con influencers y gestión de UGC. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! En Grupo hna buscamos incorporar al equipo Comercial un Asesor/a Personal en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores. Funciones principales: • Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…)., • Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados., • Planificación de agenda comercial y reporting de actividad., • Ofrecer un excelente servicio postventa., • Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: • Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas., • Formación Seguros Grupo B o Nivel III., • Estudios de Diplomatura., • Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca., • Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: • Orientación a objetivos y a resultados., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido., • Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h., • Salario fijo+ Incentivos mensuales, • Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y Plan de Pensiones., • Especialización en un sector de actividad con gran futuro., • Formación Empresarial.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados Acerca del Puesto El/La Visual Specialist In Store (32h) es responsable de mantener la imagen de marca en la tienda siguiendo las directrices de la compañía. Reportando directamente al Assistant Store Manager, sus objetivos principales son: garantizar que el layout de la tienda y la disposición del producto cumplan con las directrices corporativas, y asistir al consumidor en su experiencia de compra y alcanzar los objetivos de venta asignados. Responsabilidades Principales • Colaborar con el Visual Manager In Store y el equipo de HQ para asegurar la efectividad del Visual Merchandising como motor de negocio., • Conocer las colecciones en detalle, supervisar el surtido constante en tienda y gestionar pedidos adicionales o cancelaciones según las necesidades., • Asegurar que la rotación del producto y el montaje de escaparates se ajusten estrictamente a las instrucciones de central., • Personalizar el "total look" mediante técnicas de Mix & Match, formulando activamente sugerencias de cross-selling y up-selling., • Gestionar la cartera de clientes (Clienteling) realizando acciones de seguimiento post-venta y garantizando la precisión de los datos en nuestras herramientas digitales. Requisitos • Mínimo de 3 a 5 años en Retail de lujo o alta gama, con sólida experiencia en Visual Merchandising y ventas., • Capacidad para interpretar directrices visuales complejas, sensibilidad estética y fuertes habilidades de comunicación., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Gestor/a documental para proyectos de Ingeniería en Barcelona (zona Sagrada Familia) ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Gestión documental de proyectos de ingeniería lo que incluye: ✨Gestión de la documentación de los proyectos en curso. ✨Gestión y organización de la documentación de proveedor. ✨Preparación de la documentación final de los proyectos. ✨Atención a demandas informativas de los usuarios y clientes. ✨Coordinación de la petición de documentación para el diseño. ✨Control y organización de estándares y normativa específica de los clientes. ✨Creación de procedimientos para la codificación de la documentación. ✨Actualización y mantenimiento de la información, estructura y seguridad, flujos de trabajo del gestor documental de Ayesa (desarrollo propio) u otros sistemas comerciales equivalentes (Autodesk Construction Cloud). ✨Velar por la correcta estructura de la información y codificación de documentos en los proyectos. Responsabilidades: 📌La gestión documental de proyectos. 📌La actualización del portal del gestor documental de Ayesa u otros sistemas comerciales equivalentes (ACC). 📌La comunicación con el cliente, respecto la gestión documental. ¿Qué buscamos? 🔎Formación mínima grado universitario, valorable relacionado con la gestión y administración pública. 🔎Inglés B2 🔎Muy valorable experiencia previa en gestión de documentos de proyectos de ingeniería. 🔎Experiencia de dos años en puesto similar 🔎Manejo de herramientas de gestión documental. Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras • ¡Llega hasta donde tú quieras. Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Job Title: Creative Director (AI Video & Creative Factory) Location: Andorra (Hybrid: Andorra / Barcelona) Company: Memorae Memorae is building the memory layer for humanity. In a world where information, tasks, conversations, and ideas are fragmented across dozens of apps, Memorae creates a unified intelligence that remembers, organizes, and retrieves what matters. Our mission is simple but massive: reduce cognitive overload and give people back mental clarity by building the most powerful personal memory system ever created. We operate at the intersection of artificial intelligence, product design, and storytelling. As Memorae scales globally, the role of creative communication becomes central to how the product is understood, adopted, and loved. This is why we are building a Creative Factory: a high-velocity system capable of producing clear, original, and high-impact creative assets that communicate the product simply and powerfully. We are looking for a Creative Director who will lead this Creative Factory. This is not a traditional brand role. This is a role for someone who understands that the future of creative production is AI-first, fast, experimental, and deeply product-driven. You will lead a team focused on AI video creation, visual storytelling, copywriting, and creative experimentation, producing content that explains the product, drives acquisition, and shapes the Memorae brand. Your work will directly influence how millions of people understand what Memorae does. The Role The Creative Director will be responsible for designing and operating the Memorae Creative Factory, a system that continuously produces high-quality creative output across multiple channels and formats. This includes: • AI-generated videos, • Product storytelling videos, • Paid acquisition creative, • Social storytelling content, • Product explainers, • Brand narrative assets, • Creative experiments for growth You will manage a team of designers, AI video creators, editors, and creative producers while maintaining direct involvement in the conceptual and strategic layer of the work. The objective is not simply to produce content. The objective is to create creative systems that scale. Core Responsibilities • Lead the Memorae Creative Factory: Design and manage the internal system that produces creative assets at scale. This includes defining workflows, production pipelines, creative standards, and the velocity of output required to support product growth and marketing., • AI Video Creation Leadership: Lead the development of an AI-first video production capability. This includes working with emerging tools, designing workflows around generative video, and producing content that would traditionally require large production teams., • Creative Strategy & Storytelling: Develop clear narratives that explain the Memorae product in ways that are simple, memorable, and compelling. The product solves a real cognitive problem: fragmented memory across apps and systems. Your role is to translate that into creative stories that resonate instantly., • Creative Experimentation: Work closely with the Growth team to design creative experiments that test messaging, visual approaches, and storytelling frameworks. The Creative Factory must be able to produce and iterate rapidly., • Team Leadership: Recruit, manage, and mentor a team of creatives including AI video creators, motion designers, editors, and visual storytellers. Build a culture of high standards, fast iteration, and creative excellence., • Creative Systems : Develop scalable creative workflows that allow Memorae to produce a high volume of high-quality creative output without sacrificing originality or clarity. What We Are Looking For We are looking for someone who combines creative intelligence with execution speed. You should be comfortable moving between creative concept development, hands-on experimentation with AI tools, and managing a team that produces work at scale. You likely have experience in one or more of the following areas: • Creative Direction, • Video Production, • AI-generated media, • Growth creative, • Advertising storytelling, • Product storytelling, • Creative systems design However, traditional backgrounds are less important than creative capability and speed of thinking. The ideal candidate is someone who: • Understands the future of AI-driven creative production, • Thinks visually and narratively, • Can translate complex ideas into simple creative concepts, • Has strong copywriting instincts, • Can lead teams while maintaining high creative standards, • Is comfortable operating in a fast-moving startup environment Why This Role Is Unique This role sits at the center of how Memorae communicates with the world. You will not be managing isolated campaigns. You will be building the creative infrastructure that supports the company's growth. The Creative Factory will become one of the most important engines of the company. Location The role is based in Andorra. However, we support a hybrid structure for candidates based in Barcelona, with the expectation of being physically present in Andorra at least two to three times per month. What You Will Build If successful, the Creative Director will build one of the most advanced AI-driven creative production systems in Europe. The Creative Factory will continuously produce high-quality video storytelling that explains the product, drives acquisition, and builds a brand that people instantly recognize. Who Should Apply This role is ideal for someone who wants to operate at the frontier of AI, creativity, and product storytelling. If you want to experiment with the future of video creation, build creative systems, and shape how an AI company communicates globally, this role offers an exceptional opportunity. About Memorae Memorae is building the memory layer that sits above all digital tools. Instead of switching between apps to remember tasks, notes, ideas, events, and information, users rely on Memorae to capture, organize, and retrieve everything that matters. The product acts as an intelligent external memory that reduces cognitive load and simplifies daily life. Memorae is growing rapidly and expanding its team to build a product that can scale globally. • Apply if you want to build the future of AI-driven creative production.

German Speaking Travel Content Creator & Social Media Manager Are you passionate about travel, fluent in German, and constantly creating content for TikTok and Instagram? We’re looking for a creative, on-camera storyteller to become the voice and face of our German-language social channels for the DACH region (Germany, Austria, Switzerland). Your Mission Content Creation & Storytelling • Plan, film, and edit engaging short-form video content for TikTok and Instagram Reels, • Bring travel experiences to life through authentic, entertaining storytelling Community & Brand Voice • Shape a distinctive, relatable German tone of voice, • Build and engage a loyal social media community Travel for Content • Join familiarisation trips with travel partners to capture on-location content (~15% travel, project dependent) Trend & Performance Focus • Identify emerging trends, sounds, and formats before they peak, • Track KPIs such as follower growth, engagement rate, share of voice, and sentiment, • Optimise content strategy using data-driven insights Collaboration • Native-level German and professional English, • 2–3 years’ experience in social media with strong video production and editing skills, • Advanced knowledge of TikTok, Meta Business Suite, and CapCut; Canva or Adobe tools are a plus, • Confident on camera with a strong understanding of German internet culture, • Highly organised, self-motivated, and proactive, • A genuine passion for travel and the ability to translate that excitement into compelling content What’s On Offer • Hybrid working in Barcelona, • A fast-paced, international team with strong growth opportunities, • Travel perks and the chance to experience products first-hand Join a global travel experiences platform dedicated to making unforgettable activities accessible to everyone. If you’re ready to create, travel, and build a community around inspiring content, we’d love to hear from you.

Sobre el puesto i-Run inicia una nueva etapa abriendo su primera tienda física en Barcelona. Únete a nuestro equipo como Vendedor/a Asesor/a y forma parte de la aventura. Tu misión principal: • Fortalecer la presencia de nuestra marca en Barcelona. Funciones: • Recibir y atender a los clientes, identificar sus necesidades y asesorarles sobre nuestros productos (calzado, ropa, accesorios…)., • Participar en el merchandising y la organización de la tienda., • Colaborar en eventos y acciones comerciales (pruebas de producto, salidas de running, actividades en tienda…)., • Apoyar en la recepción y el control de mercancía., • Realizar cobros y gestionar la caja cuando sea necesario. Perfil que buscamos • Apasionado/a del comercio y del running o trail, con experiencia en tienda y buen conocimiento de los productos., • Apasionado/a por los desafíos, pones tu energía y entusiasmo al servicio de nuestro principal objetivo: la satisfacción del cliente., • Se valorará el conocimiento de catalán e inglés para atender a clientes locales e internacionales. Qué ofrecemos: • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Participar en eventos deportivos junto a grandes corredores., • Ser un miembro activo de nuestra aventura. En i-Run valoramos por encima de todo la competencia y el compromiso. Fomentamos la práctica del deporte, la igualdad de género en nuestros equipos, la diversidad de generaciones y culturas, y la integración de personas con discapacidad. Valoramos todas las contribuciones que puedas aportar a nuestro equipo. Además, estamos orgullosos de nuestro compromiso con un desarrollo sostenible y responsabilidad social, que aplicamos cada día a través de prácticas éticas y respetuosas con el medio ambiente. ¡Sé imparable con i-Run! Sobre i-Run Con más de 19 años de historia, i-Run se ha consolidado como el especialista líder en material de running, trail, fitness, senderismo, y en el mayor aliado de todos los corredores. Ya sean principiantes, aficionados o atletas profesionales, nuestros clientes reciben el mismo trato y los consejos más personalizados. Nuestro objetivo es asesorar a todos los corredores para que alcancen sus metas. Estamos presentes en carreras emblemáticas, colaboramos con atletas reconocidos y trabajamos con las marcas más prestigiosas del sector. Todo ello nos hace #runstoppable. i-Run reúne a 310 trabajadores apasionados y totalmente enfocados en ofrecer la mejor experienciaen nuestras 24 tiendas y 9 páginas web europeas (___, ___, ___ , ___, ___, ___, ___, ___) con un solo objetivo: hacer que la práctica del deporte sea accesible para todos. ¡Y esto es solo el principio!

Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment, where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. At Agence Mantu, you will support the growth and visibility of the brand by contributing to content and marketing initiatives. You will work closely with the Marketing Lead and collaborate with cross-functional teams across Growth, Sales, Digital, and Creative. Your Missions: Content Creation • Help craft case studies, articles and marketing assets for campaigns and sales materials, • Support the creation of brand and thought leadership content, • Support content planning and posting across LinkedIn, Instagram and other platforms, • Monitor engagement and performance metrics, • Assist in organizing events (client events, talks, marketing activations), • Manage event logistics, guest lists and post-event communication, • Coordinate with cross-functional teams (Growth, Digital, Employer Branding, Comms), • Support KPI tracking and reporting on campaign performance Your Profile: • Experience in writing and communication, • Understanding of digital and social media, • Experience with generative AI tools, • Ability to structure information and produce clear marketing assets, • Knowledge of or interest in the agency ecosystem, • You demonstrate creativity, proactivity, and attention to detail, • You are versatile and adaptable, comfortable working on a variety of topics and formats, • You demonstrate strong organizational skills, • You have an entrepreneurial mindset What We Offer: • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support. Mantu is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio, es decir, una plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades • Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos., • Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos:, • conectividad e intercambio seguro, • integración mediante APIs, • componentes de catálogo, identidades y servicios de control, • modelos de gobernanza y control de acceso, • Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados., • Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración., • Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación., • Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados • Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos., • APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización., • Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven., • Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras., • Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición., • Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil • +5 años en roles técnicos complejos., • Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas., • Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

We are seeking a proactive and disciplined Investment & Sales Manager with a strong understanding of deal structuring, fundraising, and outbound sales. Responsibilities • Proactively source and onboard clients, • Assess developers and their projects to determine if they are a fit for fundraising, • Quickly analyze real estate projects (~20 minutes) for capital-raising suitability, • Manage clients end-to-end: onboarding, contracts, fundraising, and success fee collection, • Maintain a clean, well-structured CRM Requirements • Fluency in English, Spanish and Portuguese is required., • Strong understanding of investment concepts (equity, debt, LTV, IRR, ROI), • Strong communication skills with the ability to explain complex topics in simple, clear language, • Comfortable with CRM systems and modern digital tools (including GPT/AI), • Strong social skills and relationship-driven mindset, • Fast learner, adaptable, and proactive in a fast-paced environment What We Offer • Competitive base salary + commission, • Remote work with flexibility, • Collaboration within an international, cross-border team, • Direct exposure to high-quality developers and sophisticated investors

As Business / Sales Development Leader, you will be working closely with ADP's German Business Unit, managing and leading a team of ambitious Business Development Representatives (BDR) and collaborating with Marketing, Operations and Sales teams, to help generate new business opportunities and maintain our company's position as a global industry leader. You will own all processes of lead management within the territory and drive the success of your team, ensuring a high level of quality and a healthy pipeline of new opportunities are delivered to our partners in the field. This is an exciting role, an exceptional opportunity with a lot of responsibility and global visibility! Are you ready to step up to the challenge and become part of ADP? ABOUT ADP We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ ABOUT THE ROLE • You will be using your experience to support and coach the German and Dutch Business Development team, covering Enterprise, Mid-Market and Digital Sales sectors, helping them effectively leverage all available means of researching and qualifying of accounts and contacts, while staying on top of trends within the wider market., • Being a true leader, you will be your team's facilitator for continuous improvement and development, delivering a high level of continuous performance and engagement. The team will look to you for motivation and guidance to achieve their overall goals., • You will act as a thought-leader and drive transformations and necessary process changes, successfully aligning behaviours to business objectives., • Your main purpose will be to use all available means to support your team, so that they can produce a regular flow of qualified, sales ready Opportunities into Sales Pipeline., • Partnering and collaborating closely with the German and Dutch Business Unit, Sales VPs, Sales Managers, District Managers and many other departments involved in our success as a company., • We trust our Data, so you will be making sure that our Business Development process is followed correctly by the reps and other partners in the sales cycle, so that our CRM is always updated and reflecting our efforts. You will be holding people accountable and have a high standard of ethics and transparency, to help the team deliver constantly on their commitments., • You will report directly to our EMEA Director of Business Development. It is expected you will also hold other useful matrix relationships with the global Business Development team, so you can stay on top of progress and status across our international team and make sure your voice is part of the BU’s conversation., • Your work will always be in accordance with agreed procedures and specific local regulations and demands., • You will organise and attend regular 'one to one' meetings, team meetings, and forecasting meetings, to give/receive feedback, monitor performance and identify training needs. Make performance appraisals, distribute objectives and reports; Sometimes you will have to help teammates improve their performance or skill level, by providing them with all necessary help to get back on track with their results., • You will be taking part in company events, conferences, training courses and other meetings as per local initiatives., • Managing your team's administrative needs (holidays, sickness, specific needs/demands). Handle escalations or challenging situations in a timely, professional manner, aimed at delivering results and restoring the productivity and performance levels., • Participate in recruiting and lead the on-boarding of new hires in the team., • Amaze everyone with your insight and experience, by contributing to and leading projects aimed at innovating and improving on process and procedures for pipeline growth. THE IDEAL CANDIDATE • Native/Fluent German writing, reading and conversational (Dutch is a plus), • You are a University Graduate or MBA and have at least 2-3 years of management experience, preferably in Sales, Marketing or Business/Sales Development roles., • You are target driven and have experience working within prospecting on leads and opportunities in a CRM environment (Salesforce.com desirable)., • You have a high degree of comfort in building and maintaining professional relationships and engaging with Senior Leaders and C-Suite contacts., • You understand digital communication tools like Social Media, Video or Phone Selling and E-mail Marketing and have been exposed to other technologies used for prospecting and research., • You are passionate about pipeline growth and associate development. TO SUCCEED IN THIS ROLE • You are ambitious and driven, a self-starter with high standards of quality, leading yourself and others to over-achieve on your commitments., • You chose leadership because you’re passionate about developing people and guiding them to fulfil their full potential., • You are prepared to act like an owner and take charge where needed, entrepreneurial and resourceful in all situations, • You have a calm, pleasant, flexible attitude, always searching for solutions and new opportunities to learn and grow., • You are enthusiastic and have a clear desire to progress your career within our world-leading company., • You've researched and know about ADP, what we do and what we offer in your assigned territory., • Your business acumen and commercial awareness are remarkable., • You are a masterful and articulate business communicator, verbal and in writing., • A confident and bold collaborative leader., • You possess a proven ability to organize effectively, prioritize given workload and meeting deadlines -- adherence to standards & detail and have clear understanding of importance of process. WHAT WE WOULD LIKE TO HEAR FROM YOU • How you manage a sales team and work on developing skills and performance., • Your experience managing difficult situations or colleagues., • How you solved a critical problem you've had?, • Details about the role of social media and digital tools in today's outbound sales environment., • Your ability to build and maintain internal relationships and gain buy-in for proposed actions., • What are your strengths as a Leader and how you use them to get results?, • How you know and understand ADP's Values and how they fit your personality and professional style. If you are ready for this exciting opportunity, we would love to hear from you!

Tècnic/a de Relacions Laborals Ubicació: Àrea Metropolitana Nord de Barcelona Organització del sector sanitari situada a l’Àrea Metropolitana Nord de Barcelona incorpora un/a Tècnic/a de Relacions Laborals per reforçar l’equip de la Direcció de Persones. La persona seleccionada s’integrarà en un entorn professional amb volum i complexitat organitzativa, participant de manera transversal en la gestió laboral i donant suport en l’àmbit de les relacions laborals. La posició comporta una estreta col·laboració amb la direcció de l’àrea i amb diferents equips de l’organització. La incorporació ofereix l’oportunitat de consolidar la trajectòria professional en relacions laborals dins d’un entorn sanitari, amb participació en projectes de millora i en iniciatives estratègiques de l’àrea de persones. Funcions principals • Suport en la relació amb els comitès d’empresa i en processos vinculats a la negociació col·lectiva., • Assessorament en matèria de legislació laboral i aplicació del conveni col·lectiu SISCAT., • Participació en la gestió de pactes, jubilacions i consultes en matèria laboral., • Col·laboració en projectes relacionats amb el pla d’igualtat, registres retributius i iniciatives de la Direcció de Persones., • Anàlisi de dades, elaboració d’informes i documentació laboral., • Participació en la revisió i millora dels processos interns de l’àrea de persones., • Coordinació amb altres àrees internes i organismes oficials quan sigui necessari. Requisits • Grau en Relacions Laborals o formació equivalent., • Experiència prèvia en departaments de Recursos Humans o Relacions Laborals., • Trajectòria professional que combini una etapa inicial en gestió de nòmina i administració de personal amb experiència posterior en l’àmbit de les relacions laborals., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Experiència en l’ús de SAP HR a nivell usuari., • Coneixements avançats d’Excel i capacitat de tractament de dades., • Es valorarà especialment el coneixement del conveni col·lectiu SISCAT i l’experiència en entorns sanitaris o organitzacions amb convenis complexos. Competències professionals • Discreció i criteri professional., • Capacitat de treball en equip i col·laboració transversal., • Capacitat analítica i orientació a la resolució de problemes., • Proactivitat i iniciativa per impulsar millores en processos interns., • Capacitat d’influència i contribució a dinàmiques de treball positives dins de l’equip. Condicions Posició estable dins d’un entorn sanitari consolidat. Participació en projectes transversals de la Direcció de Persones. Entorn professional amb oportunitats d’aprenentatge i desenvolupament.

ADP is recruiting several Business Development Representatives with fluent German. What will the job be about? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills!, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

Wall Street English is looking for an Online Sales Consultant - German Market to join our team in Barcelona, Spain. Reporting to the Center Director, you will play a key role in driving revenue growth by advising prospective students on the best learning solutions for their needs. Through consultative online sales appointments, you will convert leads into contracts while also nurturing existing students to ensure high satisfaction, renewals, and referrals. This role combines strong sales performance with a high level of service, ensuring every student receives a personalized and professional experience throughout their journey with Wall Street English. What You Will Be Doing Drive Sales Results • Achieve monthly sales targets and KPIs set by the Center Director, • Book, conduct, and close online sales consultations (first and second appointments), • Maintain a healthy sales pipeline to ensure consistent contract conversions, • Ensure contracts are processed accurately and in a timely manner Convert Prospects and Grow Student Loyalty • Follow up with new prospects, existing students, and past contacts to maximize conversion, renewals, and referrals, • Resolve no-shows or cancelled appointments through proactive follow-up, • Hold after-sales and follow-up sessions to drive renewals and referrals, • Manage student expectations through thoughtful, consultative communication Ensure Student Satisfaction • Act as the main point of contact between students and the Service team, • Address student concerns or issues efficiently and ensure a high level of satisfaction, • Contribute to a positive and engaging student experience that encourages long-term commitment Drive Sales Visibility • Maintain accurate and up-to-date records in the sales CRM, • Manage your diary to ensure all calls, appointments, and follow-ups are completed on time, • Provide regular and accurate sales and activity reports to the Center Director Support Team Growth • Attend online meetings with Sales and Service teams, • Participate in marketing initiatives, including online events and promotions, • Stay up to date with new products, course updates, and sales processes, • Attend all required training sessions as part of your professional development Your Profile • Strong command of German language (C1/C2), • Good level of English, • Experience working towards sales targets or performance objectives, • Confident using digital communication platforms (phone, video calls, online tools), • Strong service-oriented mindset with a consultative approach, • Good working knowledge of MS Office Nice to Have • University degree; professional sales qualification or degree in Business or Marketing are a plus, • Understanding of core sales principles (sales pipeline, forecasting, planning, closing techniques), • Confident using social media for communication or lead engagement, • Experience in the English Language Teaching sector, • Background in service-driven industries (hospitality, fitness, education, customer service), • Fluent in English What Makes You Successful in This Role • Strong presentation and influencing skills, both online and over the phone, • Comfortable working in a performance-driven online sales environment, • Balanced mindset: driven to achieve sales results while delivering outstanding customer experience, • Excellent time management and self-organization skills Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws. Equal Opportunity for Candidates with Disabilities (Spain) Our company is committed to equal opportunities and especially welcomes applications from candidates in Spain with a recognized disability of 33% or more. Selected candidates may be asked to provide proof of a recognized disability (33% or higher) after the selection process. Any disability-related information provided will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes, in accordance with data protection laws. Hybrid Work Schedule 2 days in the office, 3 days working from home. The office is located in Barcelona’s city center. With Wall Street English you will go further. We are Wall Street English, the premier provider of English language instruction for individuals and corporate clients around the world. Built to be the best, by the best, our highly-qualified teachers, personal coaches, immersive classes and proven method mean guaranteed results. Founded in 1972, Wall Street English is one of the leading global English language education companies. We've taught more than 3 million students in more than 40 territories around the world. Now our premium learning offer is available online, in-person or a mix of both. With Wall Street English you will go further. Take a look at what some of our employees say about working with us: ___

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Sales & Digital Marketing para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. • Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física., • Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora., • Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial., • Estrategia Digital: elaborar y ejecutar el plan de marketing digital para coworkings, enfocado en el posicionamiento de marca y captación de leads cualificados., • Gestionar el día a día de asuntos internos como la comunicación., • Captación de Clientes Online: gestionar campañas en Google Ads, Social Ads y optimizar el posicionamiento (SEO/SEM) para atraer tráfico a nuestras sedes., • Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles., • Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General)., • Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto., • Deberá posicionar la empresa en diferentes canales, Google, para generar expectativas de captar futuros inquilinos, etc...y otros canales que nos den resultados de nuevos clientes., • Análisis de Datos: monitorear KPIs de ventas y marketing para ajustar tácticas en tiempo real y optimizar el retorno de inversión., • Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos., • Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración., • Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento., • Otras tareas operativas: relación con Apis y con medios del sector inmobiliario (Idealista,..), rotulaciones, eventos y relación con el barrio (que seamos más conocidos). Requisitos del Perfil: • Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general., • Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital., • Habilidades Técnicas: usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales., • Vehículo propio (se le pagaran gastos)., • Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals., • Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; ordenador, teléfono móvil, material comercial, • Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Qué Ofrecemos: • Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Salario competitivo., • Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia! Queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Barcelona. Tu Rol: • Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia., • Visitarás también a clientes de provincias limítrofes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo., • Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas., • Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud., • Experiencia en ventas, idealmente en farmacias., • Permiso de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Seguro de Vida y Accidente., • Plan de Compensación Flexible Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: • Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes)., • Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...)., • Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments., • Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules., • Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament., • Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos., • Gestió econòmica de beques., • Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Que disposis de formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques., • Entre 1-3 anys d'experiència en departaments comptables o financers., • Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel., • Català i castellà bilingüe., • Nivell B1 d’anglès. Brillaràs si, a més: • Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education. Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? • Responsabilitat i autolideratge., • Rigurositat i atenció al detall., • Capacitat analítica i planificació., • Treball en equip i cooperació., • Proactivitat., • Connexió amb el món empresarial., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem., • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem., • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social., • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

The LDR position is intended to contribute to the optimization of creation of sales opportunities, through the processing of leads or incoming calls, according to ADP terminology. Your main mission is to validate and allocate incoming leads internally as quickly as possible, schedule an appointment when the potential is identified or reject otherwise. In other words, you will pass on the inbound opportunities generated for the Sales teams. RESPONSIBILITIES: • You will report to your LDR Manager, who will guide and coach you to achieve success by recommending and assigning you tasks;, • You need to be able to work autonomously and use your own initiative for day-to-day tasks in line with overall strategic guidance from your Leaders;, • Get involved and collaborate on projects aimed at improving our processes, developing our team members and delivering on our commitments as a Team.;, • Be able to constructively accept and receive feedback aimed at maintaining a high performance standard.;, • Stay open to learn and develop continuously, in order to gain new skills needed and quickly adapt to changes and grow your career;, • Learn about ADP’s values, conduct and other regulations, and reflect them both inside and outside the office; OPERATIONAL RESPONSIBILITIES: • Check, research and contact incoming requests for validation and allocation., • Work closely with marketing and sales teams by providing responses to phone referrals, incoming web forms, qualifying leads ensuring specific criteria (Discovery Document), • Accurately update and maintain Salesforce.com to ensure update and data completion., • Allocate leads as opportunities (“gained access” stage) for timely follow-up. You will handle all incoming requests by: • Guaranteeing their eligibility for Salespeople by segment;, • Ensuring allocations according to the local rules defined for the fiscal year;, • Qualifying the context and booking meetings and transmission to Salespeople;, • Guaranteeing the quality of leads and information sent to Salespeople; This implies and requires that you are aware of: • The offers strategy and the commercial strategy of the company;, • The sales teams, their activities and their territory distribution;, • All the operational marketing plans and campaigns;, • The qualification and meeting criteria;, • Master SFDC tool; PROFILE, EDUCATION AND EXPERIENCE: German: native speaker or fluent (min. C1); English: min B2 Levels Experience working in a target driven, lead generation environment preferable. Candidate must be comfortable with having in-depth discussions with Decision maker contacts, have knowledge of Social Media and Digital Research Methods. Previous CRM knowledge is very desirable (salesforce.com preferable) Your Profile as a successful Candidate: Personal Characteristics/Attributes: • Target and results driven;, • Entrepreneurial mindset, courageous and ambitious;, • Adaptable and enthusiastic ;, • Self-motivated and confident;, • Emotionally intelligent and inclusive;, • Have a good business acumen and commercial awareness; Planning • Able to organise own workload effectively, prioritise and meet deadlines, • Understands importance of process and quality standards. Communication & Team Working • Communicate effectively, both verbally and in writing for your working Language and English;, • Comfortable holding business discussions with high level executives;, • Familiar with the role of Social Media in today’s sales environment;, • Can build effective internal relationships as well, with key ADP stakeholders;, • Develop and maintain effective and supportive relationships with colleagues (District Mangers, Sales Managers) and own team. Resilience • You are an enthusiastic professional, committed to team goals and able to remain calm under pressure and deliver on time. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, colour, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.

What will the job be about ? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training : break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills !, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team, we are looking for a Sales Development Representative (m/f/d) for the Czech & Slovakian Market. What your future business day could look like • Identify and engage high-potential target accounts through structured outreach across phone, email, and social (inbound + outbound)., • Turn first contacts into qualified conversations by clarifying pain points, use case, stakeholders, and decision criteria., • Build and progress a predictable lead pipeline, prioritizing the right opportunities and driving clear next steps., • Own pipeline discipline in the CRM, keeping data accurate, ensuring timely follow-ups, and continuously refining your outreach based on what works., • Collaborate closely with Marketing and Sales, sharing field insights and ensuring smooth, high-quality handovers. Your profile • 0–2 years of first experience (internship/working student/first job) in a business environment; B2B is a plus, • Motivation to learn outbound & inbound (calls, email, LinkedIn) and qualify leads, • Strong drive and resilience: you enjoy reaching out, hearing “no”, and improving fast, • Tech-affinity; interest in business software / SAP is a plus (not a must), • Team player with a hands-on mindset and quick learner, • Fluent Czech/Slovakian (C2) + strong English (C1) What you can look forward to • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome How to apply? Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes., • Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial., • Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias., • Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional., • Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia., • Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa., • Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades., • Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas., • Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en la industria alimentaria, preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes., • IMPRESCINDIBLE conocimiento técnico en ingredientes funcionales o soluciones tecnológicas para la industria alimentaria., • Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés., • Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva., • Carnet de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada, principalmente en España y Portugal. Qué ofrecemos: • Contratación directa y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real., • Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales., • Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo., • Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes., • Vehículo de empresa., • Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Buscamos a una persona especial. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos a alguien que quiera convertirse en embajador de una clínica dental que quiere transformar la relación entre salud y comunidad. En la Clínica Dental Dra. Mireia Espinosa estamos desarrollando una iniciativa innovadora de crecimiento basada en la relación directa con los comercios del barrio. Nuestro objetivo es claro: convertirnos en la clínica de referencia en salud bucodental en Barcelona, comenzando por nuestro entorno más cercano. Para ello buscamos un/a: *Responsable de Desarrollo Local: Una persona que disfrute conectando con personas, construyendo relaciones y representando un proyecto sanitario de alto nivel. *¿Qué harás? -Visitar comercios del barrio para presentar nuestra clínica -Construir relaciones con propietarios y equipos -Explicar una iniciativa de salud exclusiva para comerciantes -Generar primeras visitas en la clínica -Registrar y gestionar contactos para seguimiento No se trata de repartir folletos. Se trata de crear confianza y relaciones duraderas. ¿Qué buscamos?: -Persona extrovertida y con gran capacidad comunicativa -Alta inteligencia social -Capacidad para generar confianza rápidamente -Actitud positiva y resiliencia -Buena presencia profesional Se valorará experiencia en: ventas B2B comercial farmacia sector salud seguros o servicios profesionales ¿Qué ofrecemos? *Proyecto innovador en el sector sanitario *Formación completa sobre la clínica y el programa *Salario fijo + incentivos por resultados *Posibilidad de crecimiento dentro del proyecto *Sobre todo, ofrecemos formar parte de un proyecto con ambición real: convertir una clínica local en un referente de salud comunitaria. Ubicación: Barcelona Eixample Esquerra Si crees que este proyecto encaja contigo Envíanos tu candidatura a y cuéntanos por qué crees que eres la persona adecuada para representar nuestra clínica en el barrio.

A la FUNDACIÓ OSGA REINTEGRA tenim com a propòsit acompanyar totes les persones de la nostra societat, especialment els col·lectius vulnerables, en la cerca d'una oportunitat laboral i, alhora, assessorar i donar suport a empreses i entitats en la incorporació i inclusió de talent dins dels seus equips, amb l'objectiu de fomentar una societat inclusiva i diversa. La FUNDACIÓ OSGA REINTEGRA facilita aquesta intermediació laboral entre empreses i candidat/es. En aquesta ocasió, oferim l'oportunitat d'incorporar al projecte social i empresarial de GRUP OSGA una persona treballadora per exercir les funcions de RESPONSABLE COMERCIAL de la zona de CATALUNYA, amb una ampliació geografica posterior, GRUP OSGA té com a missió la prestació de serveis externs a clients públics i privats i, alhora, fomenta i promou la inserció i l'accés al mercat laboral de persones en situació de vulnerabilitat. El projecte en expansió de GRUP OSGA compta amb un capital humà de més de 5.000 persones i implantació a tot el territori nacional. GRUP OSGA és una organització compromesa amb LA DIVERSITAT, LA INCLUSIÓ I LA IGUALTAT DE TRACTE I D'OPORTUNITATS i en contra de qualsevol tipus de discriminació. Aquesta oferta està adreçada a qualsevol persona que, compartint els valors de l'organització, compleixi els requisits exigits, independentment de la seva condició. Si ets una persona amb visió comercial i una forta motivació per impulsar el creixement de la nostra empresa: ¡UNEIX-TE AL GRUP OSGA! SOM PERSONES QUE INTEGREN PERSONES. Busquem una persona amb ganes de formar part d'un projecte consolidat i en creixement continu i amb possibilitats reals de promoció dins dels equips de treball. La teva missió serà desenvolupar negoci a la zona de Catalunya, generant noves oportunitats comercials i consolidant relacions amb clients. Formaràs part d'un equip on comptaràs amb Direcció Comercial, gerents, caps, supervisors/es de servei i altres companys/es, on podràs desenvolupar-te. ¿QUINES SÓN LES FUNCIONS A DESENVOLUPAR? • Prospecció activa: Recerca de clients en sectors estratègics (logística, indústria, retail, oficines, etc.) mitjançant visites i networking., • Disseny de propostes: Identificació de necessitats i elaboració d'ofertes de valor en neteja, manteniment, auxiliars i altres serveis., • Negociació: Gestió de contractes i seguiment d'ofertes assegurant la rendibilitat., • Aliances: Desenvolupament d'acords amb partners, clústers i grups d'interès., • Fidelització: Manteniment de la cartera de clients i foment de la venda creuada., • Operacions: Col·laboració amb l'equip d'operacions per assegurar la qualitat del servei., • Anàlisi i CRM: Seguiment del mercat i gestió del flux comercial mitjançant eines digitals. ¿COM ÉS LA PERSONA QUE REUNEIX ELS REQUISITS PER A AQUEST LLOC? • Mínim 5 anys en un lloc similar en empreses de serveis, ETT o Outsourcing., • Permís de conduir (visites freqüents a clients i serveis)., • Formació Superior Universitària o Cicle Formatiu de Grau Superior., • Domini oral i escrit de la llengua catalana., • Domini de l'Office 365 (Outlook, Teams, Excel) i programes comercials (CRM, Canva)., • Comunicació efectiva, orientació a resultats, capacitat de negociació i resolució d'incidències., • Valorable estar en possessió del Certificat de Discapacitat igual o superior al 33%. ¿QUIN TIPUS DE CONTRACTE? Indefinit. ¿QUIN ÉS EL SALARI? Segons la vàlua del candidat/a. 14 pagues i pla de progressió retributiva. ¿ QUAN ÉS LA INCORPORACIÓ? El més aviat possible. ¿QUINA ÉS LA JORNADA I L'HORARI? Com bé saps, en l'àrea comercial l'horari s'ha d'adaptar als horaris i exigències dels serveis i clients. L'horari de l'oficina de la delegació és de dilluns a dijous de 8:00 a 17:30. Divendres de 8:00 a 14:30; juliol i agost, jornada intensiva de 8:00 a 14:30. ¿ON ÉS L'OFICINA, EL CENTRE DE TREBALL? A les nostres instal·lacions de Terrassa, Barcelona. En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporación e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de RESPONSABLE COMERCIAL de la zona de CATALUÑA, ampliando posteriormente a ARAGÓN Y LEVANTE. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Sí eres una persona con visión comercial y fuerte motivación para impulsar el crecimiento de nuestra empresa: ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Tu misión será desarrollar negocio en la zona de Cataluña, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección Comercial, Gerent@s, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollarte. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Prospección activa de clientes en sectores estratégicos (logística, industria, retail, oficinas, etc.) mediante visitas, llamadas y networking., • Identificación de necesidades del cliente y diseño de propuestas de valor adaptadas a sus requerimientos en limpieza, mantenimiento, auxiliares y otros servicios. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, asegurando competitividad y rentabilidad., • Gestión y negociación de contratos con clientes, garantizando el cumplimiento de las condiciones pactadas., • Desarrollo de acuerdos y alianzas con partners, clusters y grupos de interés., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes, desarrollando relaciones de confianza a largo plazo y favoreciendo la venta cruzada., • Colaboración con el equipo de operaciones para asegurar una correcta implantación y calidad del servicio., • Análisis de mercado y competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Cumplimiento de objetivos comerciales y reportes periódicos a la dirección sobre el avance de las acciones comerciales., • Gestión del flujo comercial mediante CRM. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios, ETT, Outsourcing., • Carnet de conducir, se deberá realizarvisitas a futuros y actuales clientes y servicios en diferentes zonas geográficas., • Formación Superior Universitaria o Ciclo Forma􀀁vo de Grado Superior., • Uso y manejode paquete Office 365: Outlook,Teams, Sharepoint, Excelusuario medio-alto., • Uso y manejo de programas vinculados a la ac􀀁vidad comercial (CRM's, Canva, plataformas inteligentes de ges􀀁ón de ventas...)., • Orientación al cliente y al mercado y entorno. Anticipación de necesidades., • Comunicación efectiva y habilidades de comunicación., • Adaptación a diferente tipología de interlocutores., • Capacidad de negociación y cierre de acuerdos., • Orientación al resultado, dominiode realización de presupuestos., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Organización de tiempo y capacidad resolución de incidencias., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el area comercial, el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. El horario de la oficina de la delegación es de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA, EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa, Barcelona.

En DeAPlaneta Kids & Family buscamos una persona dinámica, estratégica y con visión comercial para liderar nuestra estrategia de contenidos digitales y monetización. Esta posición será clave para definir la línea editorial de nuestros canales digitales, maximizar el alcance y valor de nuestros contenidos en plataformas digitales (AVOD y FAST), y generar oportunidades de ingresos a través de acuerdos de distribución, patrocinios y branded content. Responsabilidades principales • Liderar y optimizar la distribución de contenidos en plataformas digitales basadas en publicidad (AVOD y FAST)., • Desarrollar oportunidades comerciales en torno a nuestros contenidos digitales: desde acuerdos de distribución hasta patrocinios y branded content., • Detectar, negociar y cerrar acuerdos con plataformas, marcas y anunciantes relevantes., • Aportar una visión estratégica de monetización de inventario publicitario digital, incluyendo conocimiento en publicidad programática, • Liderar la estrategia editorial y de contenido de los canales digitales de DeAPlaneta Kids & Family., • Supervisar y coordinar al equipo de Social Media y Digital Content, asegurando la coherencia y efectividad de las publicaciones y campañas., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, licensing y ventas para alinear objetivos y maximizar el impacto del contenido., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector digital y del entretenimiento infantil/familiar. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Perfil comercial y estratégico, con experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales., • Experiencia demostrada en gestión de contenido digital, estrategia editorial o distribución en entornos digitales., • Conocimiento sólido de publicidad digital, modelos AVOD/FAST y publicidad programática., • Valorable experiencia en el sector del entretenimiento (siendo un plus el infantil o familiar)., • Inglés: avanzado, • Con mentalidad orientada a resultados y al crecimiento de audiencias e ingresos., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactiva., • Con capacidad analítica., • Organizada, planificada y con dotes de gestión., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes. Si te apasiona el mundo laboral y quieres desarrollarte en una firma de servicios profesionales con grandes oportunidades de crecimiento, ¡esta oferta es para ti! Actividades que desarrollará el estudiante • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). 🎯 Requisitos ✔ Estudiante o recién graduado en Derecho, RRLL o similar. ✔ Valorable máster en RRHH, RRLL o PRL. ✔ Interés en nóminas y gestión de personas. ✔ Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ✔ Nivel medio-alto de inglés. 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✅ Aprendizaje real en un equipo de RRHH dinámico y colaborativo. ✅ Oportunidad de crecimiento dentro de una firma líder. ✅ Ambiente de trabajo cercano y profesional. Si quieres iniciar tu carrera en RRHH en un entorno profesional y en crecimiento, ¡te estamos esperando! 🚀

PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL (16h/semana) - Servicio de Atención Psicológica Infantil y Juvenil Emocional Technologies 22 SL - Sant Vicenç de Montalt (Barcelona) | Presencial En Emocional buscamos… Un/a Psicólogo/a Infanto-Juvenil para liderar un Servicio de Atención Psicológica dirigido a infancia, adolescencia y familias, desde un enfoque sistémico y con intervención coordinada en red con servicios sociales y recursos especializados del territorio. Requisitos obligatorios • Licenciatura o Grado en Psicología., • Postgrado y/o Máster relacionado y enmarcado dentro de la orientación e intervención sistémica., • Formación continuada acreditable: cursos, asistencia a jornadas, talleres, etc., relacionados con infancia, adolescencia y familia., • Experiencia específica en:, • Evaluación y orientación diagnóstica de infancia y/o adolescencia., • Evaluación de competencias parentales y marentales., • Experiencia mínima de un año en Psicoterapia infantil y juvenil y acompañamiento en la crianza., • Experiencia mínima de un año en orientación y soporte a educadores/as y maestros/as del entorno del menor., • Conocimiento del funcionamiento y organización de los Servicios Sociales de Atención Primaria y servicios vinculados al ámbito social., • Capacidad de empatía., • Escucha activa., • Trabajo en equipo. Condiciones laborales • Jornada: 16 horas semanales, • Distribución fija: Lunes: 10:00 – 18:30 h y Jueves: 10:00 – 18:30 h (Incluye 30 minutos de descanso por jornada)., • Servicio activo 11 meses al año (agosto no operativo)., • Posibilidad de ampliación de hasta 10 horas mensuales adicionales según necesidades del servicio., • Modalidad: 100% presencial., • Ubicación: Sant Vicenç de Montalt (Barcelona)., • Duración del proyecto: 4 años., • Contrato laboral o colaboración profesional., • Incorporación estable vinculada a contrato de larga duración. Cómo postular Envía CV+ títulos+Certificado negativo de delitos sexuales+acreditaciones de experiencia (certificados de empresa, de funciones, contratos, nóminas, cartas, vida laboral, etc) a , , y con ASUNTO: "PSICÓLOGO/A INFANTO-JUVENIL"

🌟 Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 📍Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. 💼 Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales., • Incrementar la cifra de negocio asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos., • Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas., • Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. 🎯 Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio., • Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas., • Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM., • Habilidades de negociación, orientación al cliente y gestión comercial., • Residencia en la provincia del puesto vacante., • Español nativo o bilingüe. 💚 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa, presencial., • Rango salarial 23.000 - 25.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas., • Horario: 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo! Dentro del plan de expansión de nuestra área de consultoría, buscamos incorporar a un/a Consultor/a Agile para un proyecto estable y de largo recorrido. Buscamos a alguien con experiencia sólida en metodologías Agile, acostumbrado/a a trabajar con equipos multidisciplinares, y con capacidad analítica para proponer mejoras de procesos y modelos de trabajo. Funciones: • Analizar, identificar y proponer mejoras en procesos y metodologías., • Diseñar y ejecutar planes de adopción Agile adaptados a áreas o equipos específicos., • Acompañar a equipos en su transición hacia modelos Agile y en su mejora continua., • Asesorar sobre enfoques metodológicos adecuados según necesidades del proyecto., • Mantener y evolucionar el catálogo de servicios Agile., • Elaborar materiales formativos e itinerarios de aprendizaje. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 2 años de experiencia participando activamente en proyectos Agile., • Conocimientos en gobernanza del dato: políticas, procesos, métricas, modelos organizativos., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y funcionales., • Perfil analítico, proactivo y con iniciativa., • Catalán C1 obligatorio., • Al menos una certificación Agile (Scrum Master, Product Owner, PMI-ACP, PMP, Prince2, SAFe). ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad híbrida., • 23 días de vacaciones., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The World Is How We Shape It Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Pineda Consultants Group es una consultoría internacional de Arquitectura e Ingeniería. Lideramos proyectos en el sector industrial y logístico, principalmente en España, Francia, Bélgica, Alemania e Italia. Buscamos un/a Arquitecto/a - Ingeniero/a experto en Costes para integrarse a nuestro equipo de trabajo en Barcelona. Se responsabilizará de planificar, estimar y controlar los costes de los proyectos arquitectónicos y de ingeniería de la empresa, desde la fase conceptual hasta la ejecución. Colaborará estrechamente con arquitectos, ingenieros y coordinadores de proyecto para asegurar la viabilidad económica y financiera de cada obra, garantizando precisión, transparencia y eficiencia en la gestión de recursos. Responsabilidades principales: • Elaborar presupuestos, estimaciones y análisis de costes para proyectos en distintas etapas (conceptual, ejecutivo, licitación y construcción)., • Desarrollar y mantener bases de datos de costes unitarios, precios de materiales, mano de obra y equipos actualizados., • Analizar planos y especificaciones técnicas para identificar partidas y alcances de obra., • Realizar comparativos de propuestas y cotizaciones de contratistas o proveedores., • Apoyar la planificación económica de proyectos y elaboración de flujos de inversión., • Colaborar con arquitectos e ingenieros para optimizar costes sin comprometer calidad, funcionalidad ni diseño., • Monitorear desviaciones de costes durante la ejecución y emitir reportes de control presupuestario., • Preparar informes técnicos–financieros para la dirección o los clientes., • Participar en la gestión de licitaciones y elaboración de documentación económica para concursos o propuestas., • Apoyar la implementación de metodologías BIM 5D y vinculación de modelos con estimaciones. Perfil y requisitos • Formación en Ingeniería Superior o Técnica (Civil, Industrial o Caminos) o Arquitectura Superior o Técnica., • Experiencia de más de 5 años en control de costes, presupuestos o planificación económica de obras, preferiblemente en empresa constructora., • Se valorará positivamente que tenga experiencia en constructora (oficina técnica, departamentos de ofertas, gestión de obras)., • Dominio de inglés profesional, valorándose conocimiento de otros idiomas., • Dominio de software de presupuestos y control de obra (Presto, TCQ, MS Project, Excel avanzado, etc.)., • Conocimiento de catálogos de conceptos y normativas., • Capacidad de lectura e interpretación de planos de arquitectura, estructura y MEP., • Deseable experiencia en BIM 5D y herramientas de vinculación con Revit o Navisworks., • Análisis numérico y pensamiento crítico., • Organización, precisión y atención al detalle., • Comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato a jornada completa, con remuneración acorde al perfil y experiencia., • Participación activa desde el inicio en proyectos de referencia en el sector., • Crecimiento profesional en un entorno multidisciplinar e internacional., • Ambiente colaborativo, joven, dinámico y en expansión, que busca potenciar el talento y la mejora continua. En Pineda Consultants Group creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización, y garantizamos un proceso de selección sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.

At @Ayesa we grow together! 🚀 ✨ Every professional in our company is important to us, they help us to grow in a diverse way and thanks to them we are more than 13,000 people working with the same goal in more than 40 countries. If you are an enthusiastic person, passionate about #engineering and looking for a new professional challenge, this is the ideal place for you! We are looking to expand our team with an PROJECT MANAGER specialized in water works in 📍 Dammam, KSA. Requirements: • Bachelor's degree in Civil Engineering or Master's degree with the especific required experience for the position., • At least 7 - 10 years of experience in water works project in Europe, United States of America. Canada, Australia, New Zealand or South Africa., • experience in supervising water and sanitation projects and position (Project Manager) during the last 3 years., • Global experience in supervising water and sanitation projects, and in project management, and holds a PMP project management certificate., • Availability to relocate for at least 7 to 10 years to Saudi Arabia. Required languages: • English: professional, • Will be a plus, feel familiar with Arabic. We offer a path full of adventures: • Go as far as you want to go! Grow with our development programs! We'll help you set your future path every year by participating in cutting-edge projects with the best professionals in the sector., • Because what matters is you and yours: we have policies that facilitate work-life balance., • We are in continuous growth so we offer a career full of exciting challenges where your knowledge, skills and attitude can shine through., • Keep up to date! We are committed to continuous learning, we have specialised training, certifications and languages. Join the world's leading Spanish multinational technology company! 💫🌎 In accordance with Organic Law 3/2007 of 22 March, Ayesa is committed to promoting and ensuring the effective application of the principle of equality, avoiding any type of discrimination based on sex and guaranteeing equal opportunities in recruitment. We also promote diversity, rejecting any discrimination based on race, gender, disability, religion, sexual orientation, gender identity, or any other personal or social condition, fostering an inclusive and enriching environment.

Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial especializado/a en el sector de la tercera edad, con experiencia obligatoria en residencias, centros de día o servicios sociosanitarios. Esta figura será clave para acompañar a las familias en un proceso tan sensible como la elección de un centro para sus mayores. Responsabilidades · Representar a la empresa ante familias, profesionales y entidades del sector. · Gestionar y ampliar la cartera de contactos y oportunidades comerciales. · Realizar visitas informativas y acompañar a las familias durante todo el proceso de decisión. · Colaborar con la dirección del centro para alinear estrategias comerciales y de ocupación. · Analizar el mercado local y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. · Participar en acciones de promoción, eventos y actividades sectoriales. Requisitos · Formación en Trabajo Social, Educación Social, Terapia Ocupacional, Psicología, Integración Social o áreas afines. · Experiencia obligatoria en el sector de la tercera edad (residencias, centros de día, dependencia, atención a mayores). · Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para generar confianza. · Sensibilidad y trato humano hacia personas mayores y sus familias. · Orientación a resultados y capacidad de organización. · Disponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros. Condiciones y beneficios · Contrato estable e indefinido desde el inicio. · Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. · Incorporación a un grupo sólido, estable y en expansión. · Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. · Entorno de trabajo humano, colaborativo y orientado al bienestar de las personas. · Salario: 30.000 € brutos anuales + variable por función comercial.

¿Dónde trabajarás? La empresa es una asesoría laboral con presencia en varias oficinas de Barcelona, reconocida por ofrecer un servicio cercano, especializado y de confianza a sus clientes. Se caracteriza por un entorno de trabajo cómodo y profesional, con una estructura diseñada para dar soporte integral en materia laboral. ¿Qué harás? Buscamos un/a Técnico/a Laboralista para incorporarse a una asesoría con presencia en Barcelona, donde asumirás la gestión laboral integral de una cartera estable de clientes y actuarás como referente único del área laboral. Tu rol cubrirá el ciclo completo: confección de nóminas, seguros sociales, gestión de altas/bajas en Seguridad Social, control de vacaciones, incidencias, contratos, comunicación con organismos oficiales y aplicación de convenios colectivos. Además, serás el punto de contacto directo con los clientes que acuden presencialmente a la oficina, ofreciendo asesoramiento especializado y resolutivo. ¿A quién buscamos? -Experiencia previa en asesoría laboral, consultoría, ETT o despacho especializado. -Dominio en la gestión de nóminas, seguros sociales, contratos, altas/bajas y aplicación de convenios. -Imprescindible experiencia con el programa Atresnom. -Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones técnicas dentro del área. -Competencias clave: trato profesional con clientes, proactividad, organización y comunicación clara. ¿Qué ofrecemos? -Rol estable y con autonomía real, siendo la persona referente del área laboral. -Entorno profesional cómodo, con oficinas en Barcelona y un open space amplio y moderno. -Propuesta salarial competitiva. -Horario fijo:L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 y Viernes: intensiva hasta las 13:30