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Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Previous experience in content moderation or social media management is a plus, but not required. Content Moderation Social Media for Slovak Speakers in Barcelona, Spain. Are you passionate about social media and the vibrant food culture in one of Europes most exciting cities? We have the perfect op

Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento. Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

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Job Opportunities: Content Moderators or Customer Support Roles or Social Media Manager.

Personas con sensibilidad social y visión expansiva, que sepan trabajar en equipo y deseen crecer profesional y personalmente dentro de un entorno flexible, humano y dinámico. Qué ofrecemos? -Horarios flexibles -Libertad geográfica (trabajo remoto) -Entrenamientos y mentoría personalizados -Op

What You'll Do- Create and manage comprehensive social media content calendars for multiple hospitality clients, including:- Strategic content planning and scheduling across all platforms- Editorial calendar development aligned with brand objectives and seasonal campaigns- Content theme curation

Who We're Looking ForWe’re looking for a creative and digitally fluent Social Media Content Creator to shape Venga’s presence on social — especially on X (Twitter) and short-form video platforms like TikTok and Instagram Reels. This is a role for someone who loves social media, lives on tr

Busco una persona que me ayude a gestionar las redes sociales para clínica de medicina estética: principalmente perfiles de Google muy bussiness, publicación en el blog de la web, ayuda con Instagram, etc.

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El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…

Los requisitos son: un título en Trabajo Social, dominio del catalán y castellano (oral y escrito), y experiencia en la atención a personas en situación vulnerable, además de la gestión de expedientes sociales. Se necesita un/a trabajador/a social para un proyecto interesante. Es importante co