Trabajos social en San Sebastián - Page 6Crear alertas

En ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración de Personal/Laboral en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. Coordinar y validar el proceso mensual de nómina , asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. Colaborar en auditorías laborales internas y externas. Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Requisitos: Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. Experiencia en gestión de equipos y de un departamento. Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. xcskxlj Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Descripción del puesto /b Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. También realizarás trámites con la Seguridad Social y otros organismos oficiales, ofreciendo asesoramiento personalizado en mat

Diplomatura/Grado en Trabajo Social. Habilidades sociales y de comunicación. La prestación de servicios se realiza en diferentes niveles de asistencia tanto en el ámbito de la salud como servicios sociales y discapacidad, bajo un modelo integral y centrado en la persona basado en los principios d

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y a

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Qué te ofrecemosEn CIDETEC podrás desarrollar tu carrera j

Growth Tactics /b: Partner with relevant internal and external stakeholders to oversee growth tactics, including affiliates, social, PR, and paid marketing /li /ulpbr/ppbQualifications /b /pullibExperience /b: 7+ years in marketing roles, with at least 3 years in a senior capacity. About the role /b

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Matia en Donostia/San Sebastián busca un/a Trabajador/a Social a tiempo parcial para Matia Orienta, que se dedique a informar y orientar sobre cuidados de larga duración. Se requiere formación en Trabajo Social y conocimientos sobre el sistema de servicios en Gipuzkoa.

Prácticas remuneradas en Startup social e innovadora /b /ppb¿Impactar en las Redes Sociales es lo tuyo? /b /ppTrabajarás en bPOPULIT /b ( somos una startup que ofrecemos al usuario vivir la experiencia de bconocer gente nueva en restaurantes /b, en mesas de grupo y con un gusto similar.Estamos en

Media jornada Integrador/a social – Vivendas comunitarias Intxaurrondo.Donostia (San Sebastian) – Por excedencia de dos años – Media jornada.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Titulación Número de Colegiado en

Una organización sin ánimo de lucro en Donostia busca un/a Integrador/a social a media jornada para planificar actividades de apoyo psicosocial y fomentar la autonomía de personas en la comunidad. Se requiere formación como Técnico superior en Integración social y valorable experiencia previo

Asistir en las necesidades del Head Chef;.

Can you make The Social Hub San Sebastián a favourite city hotspot for events, lectures, movie nights, exhibits and parties? We’re looking for someone that is the open door to something beautiful, a new friendship, a business collaboration or unforgettable experience. The Social Hub Connector Int

Responsibilities include managing social media, connecting with partners, and engaging with local ambassadors.