Trabajos spa en , Madrid - Page 2Crear alertas

Terapeuta / esteticista Spa urbano en Madrid. Buscamos terapeuta / esteticista para incorporación inmediata con experiencias en spas de hoteles 5* y de centros de belleza de reconocido prestigio. Experiencia 3 años trabajando como terapeuta, esteticista en lugares de de lujo y turismo.

Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología).

Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA.

Estamos contratando | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Junior 📍 IMA Ibérica | Sector Asistencia Seguros 🏢 Área: Capital Humano 🕒 Jornada completa | Modalidad híbrida En IMA Ibérica, empresa referente del sector seguros, buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL Junior para reforzar el área de Capital Humano y colaborar activamente en la actualización y gestión técnica de la PRL en nuestros distintos centros de trabajo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la prevención dentro de un proyecto estable y con recorrido. 🎯 Funciones principales 🛠️ Puesta al día de la PRL a nivel técnico en los distintos centros de trabajo. 🤝 Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). 📋 Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva. 🎓 Gestión y organización de formaciones obligatorias en materia de PRL. 📁 Apoyo en la gestión diaria de la prevención y control documental. 🔍 Seguimiento de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y vigilancia de la salud. 🏢 Apoyo en visitas a centros, auditorías e inspecciones. 💻 Registro y actualización de la información preventiva en los sistemas internos. 🧩 Requisitos 🎓 Formación en Prevención de Riesgos Laborales (FP, Grado o Máster PRL). 🕒 Experiencia previa: mínimo 2 años de experiencia en puesto ejerciendo funciones similares. Experiencia en servicio de prevención propio. 💻 Nivel ofimático medio-alto (Word y Excel). 🚗 Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos entre centros. 🧠 Persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle. 🤝 Capacidad de trabajo en equipo y autonomía progresiva. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏢 Incorporación a una empresa sólida del sector seguros. 📄 Contrato estable y proyecto con continuidad. 🏠 40 % de teletrabajo tras el periodo de adaptación. ✈️ Desplazamientos entre centros con gastos cubiertos según política interna. 📚 Formación y acompañamiento continuo en PRL. 😊 Buen ambiente de trabajo y reales posibilidades de desarrollo profesional. 💙 Beneficios sociales 🍽️ Cheque restaurante 🩺 Seguro médico 📱 Teléfono móvil ⏰ Flexibilidad horaria 💻 Teletrabajo 🕘 Horario 🗓️ Lunes a jueves: 08:30 – 17:30 🗓️ Viernes, julios y agostos: 08:30 – 14:30 📩 ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a

Associate (4–5 years post-qualification experience) Aviation, Contracts & Assets At Aeroiuris, a law firm specialized in aviation law with 30 years of experience, we are strengthening our Contracts Division across Commercial Aircraft and General Aviation. We are looking for an Associate (4–5 years post-qualification experience) to take on a high-responsibility role combining technical excellence, structuring, and progressive team supervision. About the role You will work on complex, high-value aviation matters across: Aircraft transactions (commercial & private), Asset structuring and financing, Contracting (leases, SPA, charter, MRO, etc.), Regulatory and tax aspects related to aviation operations. You will join a core division handling high-volume, high-intensity transactional work. The role sits directly under General Management and offers strong exposure to decision-making and firm strategy. After an initial integration phase, you will progressively take on supervision responsibilities within the Contracts team. Key responsibilities Drafting and negotiating aviation and asset-based contracts, Structuring transactions involving aircraft ownership, financing and operations, Advising on regulatory and tax implications in aviation matters, Managing files autonomously with direct client exposure, Contributing to internal structuring, processes and standards, Progressively supervising junior lawyers after onboarding, Acting as a relay between the team and management. You are looking for a role where performance, ownership and progression are directly linked. What we are looking for Experience (non-negotiable): ~4–5 years of real professional experience as a qualified lawyer, ~ Experience must involve actual responsibility on files (not only internships or support roles). Qualification: Qualified lawyer / admitted to the Bar, Solid academic and professional credentials, Exposure to English law / qualified English Lawyer is a strong advantage, Experience gained in environments handling cross-border or international transactions will be highly valued, Advanced and fully autonomous command of professional IT tools (MS Office, presentations, databases, document management systems), with a strong attention to detail and ability to produce clear, structured and high-quality deliverables — expected to operate efficiently and independently in a demanding, fast-paced environment. Technical background: Aviation law, asset-based finance, commercial contracts, Exposure to cross-border transactions and structuring, Understanding of regulatory and tax dimensions is a strong plus. This role is focused on transactional and asset-based aviation work. It is not suited to profiles primarily focused on passenger rights or mass claims litigation, without exposure to contracts, structuring or financing. Mindset: Strong drafting and negotiation skills, Autonomous, structured and reliable, High work capacity and commitment, Ability to take ownership and deliver under pressure, Potential to lead and structure others, Genuine interest in aviation is essential. This is a highly specialized, technical and constantly evolving sector. Languages: Fluent English (C1/C2 – full professional fluency is mandatory), Additional languages are highly valued. Environment & expectations We operate in a demanding, high-level environment, advising: Aircraft owners, Operators, Lessors, Financial institutions. Our clients are decision-makers (CEOs, directors, asset managers) who expect precision, responsiveness, commitment, and consistently high standards. This is not a training ground — it is a performance-driven environment. Why Aeroiuris Over 30 years of experience in aviation law, A dynamic and fast-evolving sector, at the crossroads of finance, technology and international regulation, Exposure to the full lifecycle of aviation assets and operations, Direct access to General Management and strategic decision-making, Real opportunity to step into an intermediate management role, A structure that combines high standards with agility and autonomy. This role is particularly suited to candidates who have trained in top-tier international environments and are now looking for more responsibility, broader exposure, and a more direct role in decision-making within a specialized and growing platform. If you are unsure whether you meet the following criteria, this role is probably not the right fit for you: Your experience consists mainly of internships or support roles without real ownership. You are not able to work fluently in English in a professional context (drafting, negotiation, client interaction). You are looking for a purely execution/support role without autonomy. You are not comfortable in a demanding, high-responsibility environment. You lack exposure to contracts, transactions, or asset-based legal work. If you meet the criteria and are ready for a demanding role with real responsibility, we would be glad to hear from you. Terms & Contractual Conditions Contract Type: Permanent Trial Period: 6 months Fixed Gross Annual Salary: Competitive, based on experience and qualifications Variable Compensation: Available, linked to performance and contribution Additional benefits may apply Location: Madrid (on-site, with some hybrid flexibility) Working in Madrid Madrid offers a vibrant, international environment with a high quality of life, excellent infrastructure, and an expanding professional legal community. As one of Europe’s most dynamic capitals, it combines rich cultural heritage with modern amenities, world-class transport connections, and a welcoming atmosphere for international professionals. The city's legal and aviation sectors are growing, providing long-term career opportunities in both domestic and cross-border markets. For applicants from outside of Madrid, the city also offers strong advantages for settling in and enjoying a high standard of living. Madrid is an ideal base for those seeking both professional growth and a balanced lifestyle. Contact: Aeroiuris Abogados Camino de valdehiguera 41B 28055 Madrid Spain. Rebeca De La Rubia Ferreiro +34 91 319 66 65 ~

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales • Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna., • Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas., • Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos., • Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión)., • Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros)., • Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros., • Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión., • Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos., • Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia • 5–8 años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada., • Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield)., • Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA)., • Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación • Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas., • Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave • Pensamiento analítico y capacidad de estructuración., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders., • Organización, autonomía y orientación a resultados.

Desde TALENTEA , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) de referencia en Cataluña que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión en la zona de Girona. Formarás parte de un equipo técnico consolidado, con un enfoque humano y colaborativo, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Tu día a día incluirá: Realizar evaluaciones de riesgos e identificar mejoras preventivas en distintos entornos laborales. Diseñar e implementar medidas de prevención adaptadas a cada cliente. Impartir formaciones en seguridad y salud laboral, fomentando la cultura preventiva. Redactar y actualizar planes de seguridad conforme a la normativa vigente. Asesorar de forma continua a los clientes, aportando soluciones técnicas y prácticas. Qué ofrecemos: Incorporación inmediata a un proyecto estable y en expansión. Jornada completa : de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00 h. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo colaborativo y desarrollo del equipo. Desplazamientos locales , con compensación por kilometraje. Requisitos: ~ Grado en Prevención y Seguridad Integral o Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades). ~ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales. ~ Capacidad organizativa, iniciativa y habilidades comunicativas. ~(Solo se considerarán las candidaturas que cumplan los requisitos formativos.)

PRÁCTICAS / TRAINEE RECEPCIÓN DE SPA WELLNESS. Estudios en turismo, hotelería, estética, wellness, gestión de spa o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en atención al cliente, recepción, spa o wellness.

The Verdala Wellness Hotel is set to redefine Malta’s luxury landscape, positioning itself as a premier destination within the world’s most elite wellness networks. We are seeking a visionary leader to drive our global sales strategy, bridging the gap between ultra-high-end hospitality and holistic health. This role calls for a strategic expert who understands the nuances of the luxury market, someone capable of translating complex wellness philosophies into high-impact commercial narratives that resonate with global travelers. Responsibilities Develop and execute a comprehensive luxury and wellness commercial sales plan, integrating traditional luxury travel segments with high‑yield wellness‑driven programmes, retreats, and practitioner‑led experiences. Secure and optimise partnerships with elite networks including Virtuoso, Serendipians, Amex FHR, Internova, Healing Hotels, and other global wellness travel consortia. Activate a “black book” of high-net-worth contacts, luxury travel advisors, and wellness influencers to drive high-value accounts. Lead the sales development of annual wellness retreat calendars, visiting‑practitioner residencies, wellness packages, corporate wellbeing programmes, and group retreat business. Own the budgeting, forecasting, and pace reporting for the luxury segment, focusing on ADR growth and RevPAR uplift. Negotiate preferred agreements with top-tier traditional luxury agencies and wellness curators globally. Represent the property at international luxury travel fairs, global wellness expos, holistic health conferences, and industry roadshows, ensuring strong positioning within the premium wellness tourism landscape. Collaborate cross‑functionally to build wellness‑centric sales narratives, programming, and value propositions, ensuring the wellness philosophy and sustainability ethos are integrated into all commercial activities. Oversee GDS connectivity, luxury OTAs, and direct booking strategies to ensure rate integrity Requirements The role is based in Rabat, Malta so the candidate must be willing to relocate given the role is onsite A minimum of 10 years of proven success in luxury hospitality sales. At least 5 years specifically dedicated to high-end wellness-focused properties. Demonstrated excellence in executive-level negotiation and long-term strategic planning. Strong financial acumen with a data-driven approach to revenue growth. Native or professional fluency in English, with the ability to communicate persuasively at an executive level. The unique ability to synthesize complex wellness philosophies into compelling commercial narratives. A high-integrity leader with an entrepreneurial spirit and a deep passion for the intersection of luxury and sustainability. When submitting your CV at the next stage it is important your CV is in English as CV's not written in English will not be considered for the next step About the Verdala Wellness Hotel Nestled in the tranquil surroundings of Rabat and overlooking the "Silent City" of Mdina, the Verdala Wellness Hotel is Malta’s first fully dedicated luxury wellness retreat. As a flagship of the AX Privilege Collection, the property features 46 restorative rooms and the world-class V SPA, spanning 1,500 square metres of advanced and traditional therapy spaces. Our philosophy is built upon Five Pillars of Wellbeing: Nutrition, Movement, Rest & Recovery, Emotional Wellbeing, and Community. This ensures every guest journey is a transformative experience rooted in balance and sustainable luxury

About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world . Role Overview: You will join our growing global service delivery team implementing and offering support on the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies in Spain. Implementing and providing support on the PMS products as well as HRS’s products. The ideal candidate will be ambitious, customer oriented, passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software. Key responsibilities: Participation in support/implementation of solutions for hotels, restaurants, spas and fitness clubs across the region Handle customer cases, triage the inbound case load and reviewing the existing owned and escalated cases Ensure familiarity with new product releases as they become available Liaise with subject matter experts on client requests for enhancements and development Work with the support/implementation teams to ensure service level requirements are exceeded Conduct user training Perform other duties as requested or as deemed appropriate by management What We’re Looking For: Minimum 2 years of experience either in the support or installation & configuration of Hospitality PMS products or as user of Opera PMS or similar. Experience of working with competitive hospitality products including PMS, POS or Spa systems. Familiarity with Oracle PL/SQL would be a plus. Good interpersonal skills with both customers and cross-functional teams. Free to travel extensively and for extended periods of time. Languages: Fluent in English both written and spoken. Fluent in Spanish both written and spoken. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Childbirth, marriage and other family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

Our client is a leading company with a presence in more than 10 countries and a network of critical infrastructure that drives key sectors globally. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. With a culture is based on operational excellence and, above all, on the development of the people. Objective of the position: You will assume the leadership of the investment framework and the financial execution of the company’s inorganic growth projects. Mission: To act as a financial counterbalance to the business development units, guaranteeing that each acquisition or project complies with the standards of profitability, risk and strategic fit required by the board. Likewise, you will act as a senior reference for a technical team of financial analysts and modelers, elevating the technical quality and business vision of the area. RESPONSIBILITIES · Investment Framework: Define and apply Capital Allocation criteria to homogenize the comparison of projects in different geographies (Europe and USA) and business verticals. · Feasibility analysis: Validate financial viability in early stages and set minimum rates of return (Hurdle Rates) to filter the funnel of opportunities. · Leadership in M&A processes: Coordinate the life cycle of the transaction from the Non-Binding Offer (NBO) to the closing, leading the financial Due Diligence. · Risk management: Supervise that the operational and contractual risks detected are mitigated in the financial models and in the clauses of the contracts (SPA). · Technical mentorship: Lead the modeling team, supervising the preparation of Business Plans, cash flow projections and sensitivity analysis. · Transversal coordination: Dialogue with the Tax, Financing and Legal areas to ensure a solid financial integration of the new assets. REQUIREMENTS · Education: Degree in Business Administration, Economics or Engineering (MBA or postgraduate degree in finance will be valued). · Experience: Between 8 and 12 years in M&A, Transaction Services (Big 4) or Infrastructure/Energy Funds. A combination of consultancy and previous experience in a final client will be highly valued. · Track record: Proven experience in large-scale operations (tickets between €50M and €800M) and capital-intensive assets (CAPEX). · Languages: English level C1-C2 (real technical negotiation capacity). · Leadership: Previous experience in team management and mentoring skills. Skills · Expert command of financial modeling and Project Finance. · Ability to detect hidden financial risks in complex long-term contracts. · High capacity for empathy, strategic vision, collaborative character and excellent communication skills to report to C-Level. WHAT WE OFFER · Strategic impact: Position with high visibility and real capacity for influence in investment decisions. · Growth: Opportunity to lead and develop a high-performance team of analysts, acting as a senior reference. · Pack: Attractive package consisting of fixed salary + variable + comprehensive range of corporate benefits. · Work-Life Balance: Competitive flexible work policy · Culture of excellence: Integration into a solid, collaborative and highly professionalized professional environment, where critical vision and empathy are valued.

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación.

We are your Energy Technology Partner . We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. As an Infrastructure Security Engineer (Identity & Attack Path Management) , you will play a critical role in ensuring the security, integrity, and resilience of our enterprise identity infrastructure across on‑premises and cloud environments. Leveraging your expertise in Active Directory, Azure AD / Entra ID, and hybrid identity integrations, you will analyze identity‑related risks, detect misconfigurations, privilege escalation vectors, and lateral movement paths, and contribute to remediation strategies that strengthen the organization’s identity posture. As a key member of the Infrastructure Security team, you will collaborate with cloud, infrastructure, and security engineering teams, actively sharing knowledge and fostering a collaborative environment. What will you do? Within the Identity & Attack Path Management scope, we: Operate identity security and attack‑path analysis solutions such as BloodHound, PingCastle, and equivalent platforms. Identify identity‑related risks, misconfigurations, excessive privileges, and lateral movement vectors across AD, Entra ID, and hybrid identity environments. Perform continuous discovery and monitoring of identity exposures, high‑risk objects, and structural directory weaknesses. Support incident, problem, and change processes related to identity and directory services. Analyze hybrid identity synchronization issues and collaborate with Cloud and Infrastructure teams to ensure secure, resilient, and compliant directory‑services operations. Contribute to identity security baselines, remediation planning, and hardening initiatives that reduce the enterprise attack surface. What qualifications will make you successful for this role? Candidates must possess a strong background in identity or infrastructure security with a minimum of 5 years of hands‑on experience working with directory services, specifically Active Directory and Azure AD / Entra ID. Experience performing identity‑focused risk assessments, privilege analysis, and directory misconfiguration detection using tools such as BloodHound, PingCastle, or equivalent platforms is required. Practical familiarity with AD Connect, hybrid authentication flows, and troubleshooting identity synchronization issues is highly valuable. Technical Expertise: A deep understanding of Active Directory internals, including authentication flows, Kerberos, NTLM, delegation models, privileged groups, service accounts, and domain/forest trust relationships, is essential. Strong familiarity with Entra ID architecture, identity governance concepts, Conditional Access, and hybrid identity integration patterns is expected. Hands‑on experience detecting and analyzing attack paths, excessive privileges, ACL/ACE misconfigurations, and structural directory weaknesses is key. Knowledge of automation or scripting (e.g., PowerShell) to support identity analysis and remediation is a plus. Incident Response & Compliance: Candidates should have demonstrated ability to support incidents involving identity compromise, unauthorized privilege escalation, or directory misconfigurations, providing accurate root‑cause analysis and remediation guidance. Experience reviewing identity and directory configurations for compliance with organizational security baselines, privileged access policies, and industry frameworks is an advantage. What will you get? We adapt to you: &##128339; With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. &##128187; We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. &##127965; Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. &##128197; Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. &##129496; Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). &##128158; We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: &##128241; With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! &##127940; From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. &##129658; Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: &##127919; With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. &##129297; We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. &##128588; We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. &##128151; You will have life insurance for your protection. &##128176; We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. &##127873; With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. &##128154; Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. DIGCYBR24 DIGINFR24

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: ~+5 años de experiencia en desarrollo frontend. ~+3 años de experiencia con Angular 15 o superior. ~ Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos). ~ Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO). ~ Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía). ~ Experiencia con formularios reactivos y template-driven. ~ Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul). ~ Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular. ~ Experiencia en aplicaciones SPA. ~ Conocimientos básicos de Node.js. ~ Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías). ~ Implementación de sistemas de autenticación y autorización. ~ Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado. Conocimientos de animaciones en Angular. Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright). Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence). Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros). Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG). Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins. Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías. Code review constructivo y mentoring de developers junior. Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Uso de jQuery en proyectos Angular. Código mal estructurado o sin buenas prácticas. Falta de conocimientos en RxJS o en test aplicar principios de arquitectura limpia. Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas. Falta de experiencia en formularios reactivos. No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas. Uso avanzado de RxJS y asincronía. Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks. Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS). Calidad y ejecución de tests unitarios. Implementación de sistema de login con formularios reactivos. Gestión de estado con Redux/NgRx. Configuración de interceptors y guards de seguridad. Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? ~&##Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ~&##Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. ~&##Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park) ~⏰ Horario laboral flexible. ~&##Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto. ~&##Vacaciones: 23 días. ~&##Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible. ~&##Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado… ~&##Fruta fresca siempre disponible en la oficina. ~&##No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿

Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #Buscamos un/una Senior Front End Developer , con al menos 4 años de experiencia trabajando con Angular . Desarrollar features en aplicaciones Angular siguiendo buenas prácticas de programación. Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular. Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de la arquitectura de los componentes para que sean escalables y robustas. Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario. Qué esperamos de ti: Contar con al menos 4 años de experiencia con: Angular (últimas versiones) Experiencia con: HTML5, CSS3, SASS, JQuery, Servicios REST, Node.js (por su cuenta) y con aplicaciones SPA. Conocimientos amplios de Javascript Orientado a Objetos (POO). Deseable: contar con uso fluido de control de versiones GIT, uso de metodología Agile, experiencia con herramientas de gestión (Jira, Confluence...), optimizando la velocidad en aplicaciones web y en ejecución de pruebas unitarias en javascript. Que tenemos para ti: ~ Contrato indefinido : en una compañía de tecnología e ingeniería 100% digital. ~80% Teletrabajo : 1 día a la semana en oficina (zona sur de Barcelona). ~ Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima. ~ Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia. ~ Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, Openwebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses. ~ Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group. ~ Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano (julio y agosto) de jornada intensiva. ~ Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello. ~ Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group! ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti!

Para empresa internacional del Sector Retail buscamos perfil de Técnico de PRL (con tres especialidades) para implementar el servicio propio de prevención en la compañía. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto multinacional del sector retail Desarrollo y crecimiento profesional. Horario intensivo y teletrabajo 2 días a la semana Buen ambiente de trabajo ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? Apoyar la implantación del SPP en los centros de trabajo asignados. Actualizar evaluaciones de riesgos en oficinas y en los centros. Auditorías/inspecciones, simulacros y emergencias. Investigación de incidentes/accidentes y seguimiento de acciones. Participar en Comités de Seguridad y Salud . Formación e información a personal; detectar necesidades formativas. CAE con proveedores y subcontratas. Apoyar la planificación preventiva y la vigilancia de la salud (con SPA). Estudios ergonómicos y psicosociales . Acompañar Inspección de Trabajo y auditorías externas del SPP. Coordinar con Operaciones, Calidad y Mantenimiento las medidas preventivas/correctoras. ¿Qué necesitamos? Grado/Diplomatura/Licenciatura + Máster PRL (3 especialidades) . 2 años de experiencia en PRL, en SPA o SPP. Excel avanzado valorable y conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión . Carné B y disponibilidad para realizar desplazamientos locales entre sedes. Nivel medio de inglés deseable ¿Qué competencias esperamos de ti? Gestión del tiempo Orientación al cliente interno Organización y planificación Trabajo en equipo Resolución de problemas Autonomía Si te interesa esta posición te animamos a que formes parte de nuestro equipo y nos envíes tu candidatura contándonos por qué quieres unirte a este proyecto. ¡Te esperamos!

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Nivel de inglés: B2 Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales apasionado por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipo! Desde OTP buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a que nos ayude a ofrecer un servicio de prevención a nuestra cartera de clientes. Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Somos especialistas en todos los ámbitos relacionados con el mundo del trabajo: seguridad, higiene, salud, ergonomía, etc. Responsabilidades Gestión de una cartera de empresas cliente, donde te encargarás de impartir formaciones presenciales y online a los trabajadores de las empresas cliente, adaptando los contenidos a cada actividad. También realizarás el seguimiento de las necesidades preventivas y coordinarás las acciones con los responsables de cada centro. Requisitos Máster en Prevención de Riesgos laborales, con las tres especialidades. Permiso de conducción. Muy valorable experiencia en SPA. Valorable certificado de discapacidad +33%. Se ofrece • Horario de lunes a viernes de 8h a 15h +2 tardes a la semana de 16h a 18h • Salario de 25.000€ a 27.000€ brutos anuales. • Contrato indefinido.

Estamos contratando | Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Junior IMA Ibérica | Sector Asistencia Seguros Área: Capital Humano Jornada completa | Modalidad híbrida En IMA Ibérica , empresa referente del sector seguros , buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL Junior para reforzar el área de Capital Humano y colaborar activamente en la actualización y gestión técnica de la PRL en nuestros distintos centros de trabajo. Buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender , que quiera desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la prevención dentro de un proyecto estable y con recorrido . Funciones principales ️ Puesta al día de la PRL a nivel técnico en los distintos centros de trabajo. Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva. Gestión y organización de formaciones obligatorias en materia de PRL. Apoyo en la gestión diaria de la prevención y control documental. Seguimiento de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y vigilancia de la salud. Apoyo en visitas a centros, auditorías e inspecciones. Registro y actualización de la información preventiva en los sistemas internos. Requisitos Formación en Prevención de Riesgos Laborales (FP, Grado o Máster PRL). Experiencia previa: mínimo 2 años de experiencia en puesto ejerciendo funciones similares. Experiencia en servicio de prevención propio. Nivel ofimático medio-alto (Word y Excel). Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos entre centros. Persona organizada, responsable, proactiva y con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y autonomía progresiva. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida del sector seguros. Contrato estable y proyecto con continuidad. 40 % de teletrabajo tras el periodo de adaptación. ✈️ Desplazamientos entre centros con gastos cubiertos según política interna. Formación y acompañamiento continuo en PRL. Buen ambiente de trabajo y reales posibilidades de desarrollo profesional. Beneficios sociales ️ Cheque restaurante Seguro médico Teléfono móvil ⏰ Flexibilidad horaria Teletrabajo Horario ️ Lunes a jueves: 08:30 – 17:30 ️ Viernes, julios y agostos: 08:30 – 14:30 ¿Te interesa? Envía tu CV y carta de motivación a

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Nivel de inglés: B2 Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España.

¿Quiénes somos? Empresa líder del sector de la iluminación arquitectural en continua expansión necesita incorporar un/a Frontend Developer apasionado/a por crear experiencias de usuario modernas, rápidas y bien estructuradas. ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web modernas. Implementación de interfaces a partir de diseños. Optimización de rendimiento y experiencia de usuario. Participación en decisiones técnicas y mejora de arquitectura frontend. Trabajo coordinado con backend, diseño y producto. Requisitos técnicos Imprescindibles: Experiencia demostrable con Java Script (ES6+) Experiencia con React / Vue / Angular HTML5 y CSS3 avanzados Consumo de APIs REST Control de versiones con Git Buenas prácticas y código limpio Valorable: Type Script Testing (Jest, Cypress, Vitest...) Arquitecturas SPA CI/CD Experiencia en entornos Agile Buscamos a alguien que... Sea proactivo/a y resolutivo/a Tenga atención al detalle Disfrute trabajando en equipo Quiera crecer profesionalmente Aporte ideas y mejoras técnicas ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y en crecimiento Entorno técnico moderno Formación continua Buen ambiente de trabajo Plan de crecimiento profesional

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide and 60,000 hard‑to‑reach high‑value clients across 140 source markets. Tech‑driven and customer‑first, Team HBX Group is the beating heart of what we do. Our people ‘move fast, dream big and make the difference’ every day — because it’s tech + data + people that truly sets us apart. Job Summary The Business Development Manager drives partner acquisition, commercial differentiation, and long‑term growth for key hotel partners. The role focuses on identifying new opportunities, enhancing value with existing partners, and executing strategic plans aligned with HBX Group’s commercial goals. Strong commercial acumen, negotiation skills, and cross‑functional collaboration are essential. Responsibilities Identify and target new strategic partners. Build tailored value propositions and product offerings. Coordinate closely with Acquisition to ensure efficient onboarding and conversion Target partners with uplift potential and design differentiated conditions. Prioritise hotels by value opportunity and align with commodity owners. Apply SPA model expertise and negotiate exclusive or tailored agreements. Implement strategic plans agreed with the Regional Account Developer Manager. Prioritise partner interactions based on impact. Analyse customer needs, market trends and competitive offerings. Support ecosystem deployment (Roiback, MKT, Data, Insurance, etc.). Identify pipeline potential and improve contracting quality to drive conversion. Build long‑term joint growth plans with partners. Identify opportunities aligned to partner strategy (markets, segments, lead‑time, volume). Work with commodity, acquisition, differentiation and direct channel teams. Support transitions into differentiated models (SPAs, strategic acquisitions). Collaborate with marketing, operations and commercial teams to ensure smooth delivery. Build strong relationships with customers and hotel partners. Apply consultative selling to drive value. Support negotiations and optimisation with key strategic accounts. Represent HBX at industry events and trade shows. Skillset and Experience Required Strong market knowledge and relationship‑building ability. Commercial acumen and advanced negotiation skills. Strong business development and planning capability. Data‑driven decision‑making. Understanding of HBX products and hotel revenue management principles. Collaborative, adaptable and effective across cross‑functional teams. Experience in commercial, client‑facing roles. Contracting and negotiation experience. Excellent written and spoken English. Experience in account planning and account growth. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. Join us and be part of a team where equal opportunities truly make a difference.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de un Fullstack Developer (. Net Core/Angular). Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. ¿Qué necesitamos de ti? Backend Experiencia en desarrollo de APIs con. NET 8 / C# (idealmente. NET 6+). Diseño, modelado y consumo de bases de datos en Azure Cosmos DB y SQL. Integración y desarrollo de Azure Functions. Observabilidad con Application Insights (logs, métricas, traces). Implementación de autenticación y autorización con OAuth 2.0 / JWT. Integración de mensajería mediante Azure Event Bus y Service Bus. Desarrollo, mantenimiento y versionado de Nu Get Packages internos. Experiencia en testing: unit tests y functional tests. Frontend Desarrollo web con Angular (13+ idealmente 18) y Type Script. Creación y mantenimiento de Angular Libraries / Packages. Gestión de autenticación y sesiones en aplicaciones SPA. General Experiencia con Azure y herramientas de CI/CD, especialmente Git Hub y Azure Pipelines. Gestión segura de secretos con Azure Key Vault. Documentación técnica y pruebas usando Swagger y Postman. Uso de herramientas de IA para optimizar desarrollo, documentación y eficiencia. Trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum). Fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas. Aplicación de buenas prácticas: SOLID, Clean Code, estándares de calidad y realización de code reviews. ¿Qué puedes esperar al unirte a nuestro equipo? Participar en proyectos diversos, estables y técnicamente desafiantes que impulsarán tu crecimiento profesional. Contrato indefinido. Modalidad 100% remota. Salario competitivo acorde a tu experiencia y seniority. Flexibilidad horaria y un entorno colaborativo orientado a la calidad. y... ¡ganas de seguir aprendiendo! Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! No esperes más!

Associate (4–5 years post-qualification experience) Aviation, Contracts & Assets At Aeroiuris, a law firm specialized in aviation law with 30 years of experience, we are strengthening our Contracts Division across Commercial Aircraft and General Aviation. We are looking for an Associate (4–5 years post-qualification experience) to take on a high-responsibility role combining technical excellence, structuring, and progressive team supervision. About the role You will work on complex, high-value aviation matters across: Aircraft transactions (commercial & private), Asset structuring and financing, Contracting (leases, SPA, charter, MRO, etc.), Regulatory and tax aspects related to aviation operations. You will join a core division handling high-volume, high-intensity transactional work. The role sits directly under General Management and offers strong exposure to decision-making and firm strategy. After an initial integration phase, you will progressively take on supervision responsibilities within the Contracts team. Key responsibilities Drafting and negotiating aviation and asset-based contracts, Structuring transactions involving aircraft ownership, financing and operations, Advising on regulatory and tax implications in aviation matters, Managing files autonomously with direct client exposure, Contributing to internal structuring, processes and standards, Progressively supervising junior lawyers after onboarding, Acting as a relay between the team and management. You are looking for a role where performance, ownership and progression are directly linked. What we are looking for Experience (non-negotiable): 4–5 years of real professional experience as a qualified lawyer, Experience must involve actual responsibility on files (not only internships or support roles). Qualification: Qualified lawyer / admitted to the Bar, Solid academic and professional credentials, Exposure to English law / qualified English Lawyer is a strong advantage, Experience gained in environments handling cross-border or international transactions will be highly valued, Advanced and fully autonomous command of professional IT tools (MS Office, presentations, databases, document management systems), with a strong attention to detail and ability to produce clear, structured and high-quality deliverables — expected to operate efficiently and independently in a demanding, fast-paced environment. Technical background: Aviation law, asset-based finance, commercial contracts, Exposure to cross-border transactions and structuring, Understanding of regulatory and tax dimensions is a strong plus. This role is focused on transactional and asset-based aviation work. It is not suited to profiles primarily focused on passenger rights or mass claims litigation, without exposure to contracts, structuring or financing. Mindset: Strong drafting and negotiation skills, Autonomous, structured and reliable, High work capacity and commitment, Ability to take ownership and deliver under pressure, Potential to lead and structure others, Genuine interest in aviation is essential. This is a highly specialized, technical and constantly evolving sector. Languages: Fluent English (C1/C2 – full professional fluency is mandatory), Additional languages are highly valued. Environment & expectations We operate in a demanding, high-level environment, advising: Aircraft owners, Operators, Lessors, Financial institutions. Our clients are decision-makers (CEOs, directors, asset managers) who expect precision, responsiveness, commitment, and consistently high standards. This is not a training ground — it is a performance-driven environment. Why Aeroiuris Over 30 years of experience in aviation law, A dynamic and fast-evolving sector, at the crossroads of finance, technology and international regulation, Exposure to the full lifecycle of aviation assets and operations, Direct access to General Management and strategic decision-making, Real opportunity to step into an intermediate management role, A structure that combines high standards with agility and autonomy. This role is particularly suited to candidates who have trained in top-tier international environments and are now looking for more responsibility, broader exposure, and a more direct role in decision-making within a specialized and growing platform. * * * * * If you are unsure whether you meet the following criteria, this role is probably not the right fit for you: Your experience consists mainly of internships or support roles without real ownership. You are not able to work fluently in English in a professional context (drafting, negotiation, client interaction). You are looking for a purely execution/support role without autonomy. You are not comfortable in a demanding, high-responsibility environment. You lack exposure to contracts, transactions, or asset-based legal work. If you meet the criteria and are ready for a demanding role with real responsibility, we would be glad to hear from you. Terms & Contractual Conditions Contract Type: Permanent Trial Period: 6 months Fixed Gross Annual Salary: Competitive, based on experience and qualifications Variable Compensation: Available, linked to performance and contribution Additional benefits may apply Location: Madrid (on-site, with some hybrid flexibility) Working in Madrid Madrid offers a vibrant, international environment with a high quality of life, excellent infrastructure, and an expanding professional legal community. As one of Europe’s most dynamic capitals, it combines rich cultural heritage with modern amenities, world-class transport connections, and a welcoming atmosphere for international professionals. The city's legal and aviation sectors are growing, providing long-term career opportunities in both domestic and cross-border markets. For applicants from outside of Madrid, the city also offers strong advantages for settling in and enjoying a high standard of living. Madrid is an ideal base for those seeking both professional growth and a balanced lifestyle. Contact: Aeroiuris Abogados Camino de valdehiguera 41B 28055 Madrid Spain. Rebeca De La Rubia Ferreiro +34 91 319 66 65

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Sevilla, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento. Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas. Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad. Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Formación : Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene). Idiomas : Nivel B1/B2 Inglés. Experiencia : Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector

Desde TALENTEA , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) de referencia en Cataluña que se encuentra en plena fase de crecimiento y expansión en la zona de Girona. Formarás parte de un equipo técnico consolidado, con un enfoque humano y colaborativo, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Tu día a día incluirá: Realizar evaluaciones de riesgos e identificar mejoras preventivas en distintos entornos laborales. Diseñar e implementar medidas de prevención adaptadas a cada cliente. Impartir formaciones en seguridad y salud laboral, fomentando la cultura preventiva. Redactar y actualizar planes de seguridad conforme a la normativa vigente. Asesorar de forma continua a los clientes, aportando soluciones técnicas y prácticas. Qué ofrecemos: Incorporación inmediata a un proyecto estable y en expansión. Jornada completa : de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00 h. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. Entorno de trabajo colaborativo y desarrollo del equipo. Desplazamientos locales , con compensación por kilometraje. Requisitos: ~ Grado en Prevención y Seguridad Integral o Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades). ~ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos locales. ~ Capacidad organizativa, iniciativa y habilidades comunicativas. ~(Solo se considerarán las candidaturas que cumplan los requisitos formativos.)

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL #128373;#127997; ¿Qué buscamos? #128373;#127997; Buscamos experiencia sólida (+4 años en frontend) , autonomía real y capacidad de moverte cómodo/a en entornos ágiles y 100% remotos Participarás en la evolución tecnológica del stack hacia React , aportando criterio en esa transición. Construirás y evolucionarás aplicaciones SPA en Angular (v17+) , diseñando arquitectura frontend limpia, escalable y mantenible. Trabajarás con Type Script, Rx JS y consumo de APIs REST , aplicando patrones sólidos y buenas prácticas de testing. Tendrás voz en decisiones técnicas: organización de código, modularización, rendimiento y estrategia frontend. Colaborarás estrechamente con backend, producto y UX para crear experiencias robustas en un entorno de alta exigencia. #128161; Valoramos experiencia en productos digitales complejos, sensibilidad por performance, accesibilidad y calidad de código. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! #128640; ¿Qué ofrecemos? #128640; Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? #128221; Condiciones #128221; #129489;#127997; #128187; REMOTO #128184; 44.000 – 49.000 (Dependiendo de experiencia) Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: ~ Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado ~ Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ~ Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. ~ No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ~¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona .Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante.ResponsabilidadesEl objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente.Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas.Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas.Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención.Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología).Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico.Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas.Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral.Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención.Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

pDesde strongTALENTEA /strong, estamos en búsqueda de un/a strongTécnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales /strongpara incorporarse a unstrong Servicio de Prevención Ajeno (SPA) /strong de referencia en la zona norte de nuestro país que se encuentra en plena fase destrong crecimiento y expansión en la zona de Madrid. /strong /ppbr/ppFormarás parte de un equipo técnico consolidado, con un enfoque humano y colaborativo, donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud laboral. /ppbr/ppstrongTu día a día: /strong /pulliRealizar evaluaciones de riesgos e identificar mejoras preventivas en distintos entornos laborales. /liliDiseñar e implementar medidas de prevención adaptadas a cada cliente. /liliImpartir formaciones en seguridad y salud laboral, fomentando la cultura preventiva. /liliRedactar y actualizar planes de seguridad conforme a la normativa vigente. /liliAsesorar de forma continua a los clientes, aportando soluciones técnicas y prácticas. /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /pullistrongIncorporación inmediata /strong a un proyecto estable y en expansión. /lilistrongJornada completa /strong: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00 h. /lilistrongJulio y agosto con jornada intensiva. /strong /lilistrongFormación continua /strong y oportunidades reales de crecimiento profesional. /liliEntorno de trabajo colaborativo, con enfoque en el bienestar y desarrollo del equipo. /lilistrongDesplazamientos locales /strong, con compensación por kilometraje. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /pulliGrado en Prevención y Seguridad Integral o Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades). /liliCarné de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid. /liliCapacidad organizativa, iniciativa y habilidades comunicativas. /liliem(Solo se considerarán las candidaturas que cumplan los requisitos formativos.) /em /li /ulpbr/pp( Contacto directo : ) /p

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Project Manager with experience in Cloud & Services Proviers Segment (Data Centers) effective in leading and managing projects from the concept and detail of the design, through to implementation, testing and handover. Ensuring delivery on time, within budget, and aligned with the highest quality standards. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. The PM will coordinate cross‑functional teams, manage the customer relationship, and oversee all technical and contractual aspects throughout the project lifecycle. This role gives you the opportunity to lead high‑impact, mission‑critical Data Center projects where your decisions truly matter. You’ll work in a dynamic environment that values anticipation, clear communication, and smart risk management — making every project a chance to shape the reliability and performance of critical digital infrastructure. Main responsibilities of the position are the following: Manage projects from order intake through design, manufacturing, installation, commissioning, handover, and warranty start. Plan, identify, coordinate, and supervise tasks with engineering, procurement, logistics, commissioning, and external partners. Oversee project budget, monitor financial performance, and implement corrective actions when required to obtain margin improvements Variation Order & Claim process for both Customer and main suppliers Serve as the main point of contact for the customer, ensuring transparent and proactive communication. Identify, evaluate, and mitigate technical, contractual, and operational risks. Ensure compliance with industry standards, internal processes, and safety requirements. Coordinate FAT, SAT, testing phases, and final commissioning. Prepare regular progress reports, milestone tracking, financial updates, and KPIs. Lead internal and external meetings,with customers, factories, subcontractor adnvendros, ensuring team alignment and informed decision making Establish key relationships with all business relevant stakeholders Ensure a smooth project transfer to the service/warranty team at project completion. . Knowledge and Experience: Technical Engineer or Bachelor of Engineering Project Management experience for Medium Voltage Solutions, MV Equipment’s, turnkey plants. Requested Solid understanding of electrical distribution Requested Strong knowledge of contract management (scope, variations, claims). Valuable knowledge and experience in execution of MV / LV electrical installations Valuable knowledge in cooling systems, UPS and monitoring systems (BMS/DCIM). Valuable experience in Datacenter applications. Valuable experience with MS Project or other project planning tools Valuable PMI Certification Requested Professional level of English (able to lead meetings and handle technical documentation Softskills: Smart leadership and stakeholder management skills. Excellent communication with customers and internal teams. Results-oriented, with strong problem‑solving skills. Analytical mindset with the ability to anticipate risks. Ability to manage multiple simultaneous projects and priorities. Structured, organized, and highly autonomous. Continuous self-learning What will you get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! xiphteb We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

We are looking for 2 (Senior) Full-stack .NET/C# Engineer for an European Institution in Luxembourg. We are looking for candidates with +5 years of experience with .NET frameworks, a strong command of C#, Angular and alongside a commitment to building secure, high-performance systems. EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be based in Luxembourg or willing to relocate to Luxembourg. The candidate has the option to work 1-2 days remote per week from home. Work permit is not provided. Candidates need to be fluent in English. Tasks and responsibilities: Develop and maintain web-based systems with complex architectures, leveraging the .NET ecosystem and C#; Work within a range of application architectures, including MVC, Microservices, REST API-based designs, Event-Driven Architecture, and Model-Driven Design; Design and implement Single Page Applications (SPAs) using frameworks such as Angular or React, HTML5, and Bootstrap for responsive, user-friendly interfaces; Manage data using Microsoft SQL Server and Oracle; Write secure, efficient code while adhering to cybersecurity best practices; Ensure regular reporting in order to optimize the monitoring of activities, the transfer of knowledge and documentation within the development team; Profile: Bachelor or Master degree; +5 years of experience on medium/large projects related to the development of complex architectures for web-based systems on Microsoft technologies; Familiar with various application architectures (MVC, Microservices, REST API, EDA, Model-Driven Design); Good command of .NET frameworks and C# programming language; Good knowledge and proven experience of database management systems, particularly Microsoft SQL Server and Oracle; Good knowledge on data modelling and data management; Experience with SPA Frameworks like Angular or React, HTML5 and Bootstrap; Experience on writing secure code, prioritizing cybersecurity, as well as maintaining optimization and efficiency; Experience with version control systems as GIT; Good knowledge of software development tools, methodologies and best practices; Fluent in English;

Tendrás voz en decisiones técnicas: organización de código, modularización, rendimiento y estrategia frontend. Construirás y evolucionarás aplicaciones SPA en Angular (v17+), diseñando arquitectura frontend limpia, escalable y mantenible. Dependiendo de experiencia) Tenemos la seguridad de q

We're Hiring: Strategic Account Manager About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 104 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world! Role Overview: The Strategic Account Manager will be responsible for managing and growing relationships with key clients in the hospitality industry across a designated region within EMEA. This role involves understanding client needs, providing tailored software solutions, and ensuring the successful implementation and use of our products. The ideal candidate will drive customer satisfaction, identify new business opportunities, and work closely with cross-functional teams to deliver exceptional service. This role is designed for a hospitality professional with strong hotel operations experience who is ready to move into a commercial, active sales role. You will work independently to develop new business and strategic relationships with hotel groups, acting as a trusted advisor to senior hotel leadership while driving revenue growth. Location Europe — open to candidates based in Budapest, Prague, Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Munich, Warsaw... Key responsibilities: Be involved in the development and implementation of sales and marketing projects, together with associated activities for getting potential customer's attention Provide HRS with thorough research & analysis of the local business competition for gaining competitive edge. Involvement in the development of HRS market research and sales strategy. Acquisition of new customer leads using all available methods: phone, participation in exhibitions, events, presentations Meet assigned strategic account goals in accordance with the company targets. Maintain regular contact with the customers and partners of HRS. Establish strong, long-term client relationships. Liaise with local customers in local language and response to international customers in English correspondence Organise sales and marketing events for customers. Be HRS representative for all HRS corporate interests and its Brand when liaising with customers What We’re Looking For: A minimum of 5 years’ experience in the hospitality industry, including experience in hotel management or senior supervisory roles such as front office, operations, revenue, sales, or similar leadership positions. Hands-on experience with Opera PMS (or Opera Cloud) is essential, experience with POS systems will be a plus. Willing to travel nationally and internationally. Business results oriented. Be pro-active and have a positive ‘can-do’ attitude. Show a professional work ethic together with a sense of responsibility. Display excellent communication and entrepreneurial skills. Show a drive and passion for improving sales. Maintain a desire to learn and succeed. Be able to open doors and close deals. Languages: Fluent English, both written and spoken. Any other language will be a plus. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities, and enrich lives. Our 144,000 employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software, and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us to shape the future of energy, accelerate digital innovation, and deliver sustainable solutions for everyone, everywhere Great people make Schneider Electric a great company. Schneider Electric Digital Drid has an outstanding opportunity for a passionate and motivated individual to take on the role of GIS Consultant in Spain. The essential responsibility of this role is to ensure that our solutions are deployed and implemented in an efficient and consistent manner, minimizing cost and risk, while ensuring our projects meet the end-user business requirements. Responsibilities Lead overall implementation and delivery of technical solutions. Lead and support project requirements-gathering workshops, and other client-facing activities. Work directly with other groups within the organization to develop and validate proposed solutions and designs. Support proposed client solutions based on defined requirements. Prepare documentation for design, functional, and interface specifications. Perform configuration, test planning, and test execution on one or more concurrent projects. Support of data modeling or data migration design. Cultivate strong client and colleague relationships and become a trusted advisor. Requirements ~ Bachelor of Science degree in computer science or electrical engineering (or related field with computer emphasis) ~5+ years of related experience in GIS (ArcGIS Pro, ArcGIS Desktop, ArcGIS Enterprise preferred). ~ Experience working with electric, gas, water, or telecom/fiber domains. ~ Knowledge of system integrations (OMS, WMS, CIS, SCADA, DMS, AMI, or EAM preferred) ~ Proven capability in documentation, testing & installation of technical solutions. ~ Experience with Oracle, SQL Server, or PostgreSQL preferred. ~ Be self-motivated, flexible, able to learn innovative technologies and processes, and have excellent problem-soling skills. ~ Ability to take technical and abstract GIS concepts, ground them in business/conversational language, and create understandable content that retains its technical impact. ~ Ability to communicate clearly and professionally. ~ Strong Microsoft application skills. ~ Strong interpersonal, written, and oral communication skills. ~ Ability to travel to the client site up to 5% of the time. What will you get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! ♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

TÉCNICO ELECTRÓNICO Actividades: El candidato se ocupará de realizar la instalación y puesta en marcha de las máquinas para procesar y envasar frutas y hortalizas frescas directamente en las empresas de nuestros clientes, viajando dentro y fuera de España.

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Location: Spain and Portugal (high travel requirement) Sector: Chemical, Energy, and Petrochemical Process Automation Availability: Frequent travel + 24/7 on-call rotation Job Description The Automation Services Engineer will work on-site at end‐customer locations, providing technical support, commissioning, maintenance, and optimization of industrial automation systems. After initial training, the engineer will be responsible for system start‐up, troubleshooting, updates, and maintenance of critical process automation installations. ️ Main Responsibilities Engineering and testing of Process Control Systems (PCS) and Safety Instrumented Systems (SIS). Maintenance of software, hardware, and network infrastructure for control systems based on Windows technology. Installation, configuration, and commissioning of automation systems. Upgrades, repairs, and maintenance of existing systems (hardware/software). Troubleshooting, error analysis, diagnostics, and system recovery. Documentation management, technical reporting, and database administration. Preparation of technical improvement proposals and collaboration with the sales team to develop customer solutions. Participation in the 24/7 on‐call support service on a rotating basis. Candidate Requirements Education Master's degree or Technical Engineering degree in: Automation Technology Industrial Computing Communication Technology Or other related engineering fields. Experience Initial experience in: Process automation Industrial network topologies Windows‐based IT systems Technical Skills Programming and system administration (Windows). IT and industrial networking knowledge. Understanding of electrical and industrial safety standards. Languages Technical English (required) Spanish (required) Core Competencies Strong customer focus Willingness to travel extensively Availability for rotating on‐call duties Essential (must‐have) Skills Programming with Control Systems and SCADA What will you get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. 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We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreat People, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

Are you a fresh graduate looking to boost your career in a dynamic and innovative multinational? Join our Talent Incubator Program and start your career journey at Schneider Electric ! Who we are and what we do? In Schneider Electric, we are your energy technology partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. We invent the technology that makes the energy transition possible, enabling buildings, data centers, factories, plants, infrastructure, and grids to operate as open software-defined systems, simplifying complexity and enabling smarter, more sustainable operations across every sector. We are part of the TOP5 in the ranking of the best companies to work for in Spain 2024 , present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. What You Can Expect? We have created an innovative program including many learning, training, and disruptive experiences, with tailored content regarding sustainability and digital transformation, and focusing on launching your professional career with us. From day 1 an Agile, Transformative, and Inspiring program awaits you, where you’ll combine your hands-on work experience (being actively integrated into the day-to-day activities of your teams) with training and mentoring, and the development of a project sponsored by a member of our management committee. We are looking for people like you, who are willing to embrace this challenge and develop the potential you have within. Who are we looking for? We’re building our next wave of talent and we’re looking for engineering profiles in general — curious, motivated, and eager to grow in a global and innovative environment. We’ll be sharing more details about the specific roles very soon, but if you have a technical background and the desire to make an impact… you’re already the kind of person we’d love to meet. ⚡ Benefits We adapt to you! : With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your working hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We understand the benefits of working from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working hours from the comfort of your own home. Need more time to relax and unwind? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge whenever you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange public holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ♂️ Need extra time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of additional unpaid leave. We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to become a parent, need time to overcome a loss, or care for a loved one. · We take care of you! : With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutritional advice, guided classes, and much more! ♂️ From attending dance classes to booking a hotel spa, we offer a partnership with AJ by Gympass, giving you access to a network of thousands of gyms and sports centers, so you can keep your body active in the way you prefer. Your well-being is our priority. You'll have medical services available at your workplace for close attention to any medical needs. · We empower you! : With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to become a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements through our employee share ownership program. We celebrate talent and success of all with our recognition program, where you can give and receive points for your accomplishments and redeem them for gift cards at your favorite stores. You'll have life insurance for your protection. We offer a Flexible Compensation Plan, where you can choose from a variety of options such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you'll have access to an online store with Schneider Electric products at exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you'll enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-sponsored volunteer programs to contribute to our community and make a positive impact in your surroundings. Disclaimer *We seek out and reward people for putting the customer first, disrupting the status quo, embracing different perspectives, continuously learning, and acting like owners. We want our employees to reflect the diversity of the communities in which we operate. We welcome people as they are, creating an inclusive culture where all forms of diversity are seen as a real value for the company. We’re looking for people with a passion for success — on the job and beyond.

GNV (Grandi Navi Veloci), empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. En pleno proceso de crecimiento y desarrollo y en dependencia directa del General Manager, buscamos un/a Spain Administration Manager que lidere la función administrativa y financiera en España, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos, el control financiero y el alineamiento con las políticas del Grupo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar las actividades administrativas y de reporting de GNV España; Asistir en la organización e implementación de las prácticas y políticas de la Compañía en todo el Territorio; interactuar con la alta dirección de la Compañía para apoyar el desarrollo y la mejora de sus actividades; Actuar como punto de referencia para todas las actividades relacionadas con las tareas de AFC con servicios centrales; Apoyar a la Compañia en negociaciones con instituciones financieras locales (incluyendo acuerdos de domiciliación bancaria para clientes, facilidades de confirmación, etc.); Preparar informes semanales y mensuales desde la oficina local para el CFO del Grupo GNV y otras personas o departamentos designados, de acuerdo con las instrucciones de la Compañía; Apoyar y gestionar, de acuerdo con las directrices y políticas de GNV SpA E.P., la recuperación de bonos/subvenciones del Ministerio de Transportes de España (MITMA); Realizar análisis de crédito de clientes y gestionar los cobros de clientes; Ser el punto de referencia para la relación con consultores fiscales, auditores y otros consultores externos relacionados con el área; Preparar los estados financieros anuales; Mantener registros contables, incluidos libros mayores, registros, recibos y facturas; Asegurar la correcta implementación de los procesos administrativos/contables para cualquier proyecto de desarrollo (apertura de nuevas líneas de negocio, etc.); ¿Qué estamos buscando? Título universitario en Administración de Empresa, Economía o similar Experiencia mínima de 10 años en funciones administrativas/financieras, idealmente en entornos internacionales. Experiencia previa liderando equipos o gestionando responsabilidades de coordinación. Inglés nivel intermedio. Valorable italiano. Deseable conocimientos de ERP contable Buscamos una persona con mentalidad proactiva, capacidad de mejora continua y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de un grupo internacional.

¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, Big Data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 135,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Electric Digital Grid has an outstanding opportunity for a passionate/motivated individual to assume the role of GIS Solution Architect in Spain. The essential responsibility of the Solution Architect is to ensure that projects utilizing the Schneider Electric suite of software and solutions are designed, developed, and deployed in an efficient and consistent manner minimizing cost and risk. Deployed solutions and implementations must meet the end-user business requirements. Responsibilities Work with Project Teams to define the best technical approach to meet customer business requirements using one or more Schneider offerings. Facilitate and define the technology strategy for projects with Product and Architecture teams to ensure alignment with the organization's goals and objectives. Lead technical architecture, integrations, business requirements gathering and data modeling workshops and develop resulting documentation. Lead the design and documentation of proposed customer solutions based on defined requirements, including data model schema definition, functional requirements, integrations. Work directly with other groups within the Delivery organization to develop and validate proposed solutions and designs. Lead solution design review sessions and obtain design approval from customers. Provide technical guidance to other members of the project team and delivery organization. Prepare project analysis, design, functional and interface specification documentation. Perform system, database, application, and network capacity planning for clients. Support the development and maintenance of group expertise of the utility business, workflows, and applicable technologies. Keep track and enforce Solution and Product Roadmaps. Support solution sales coordinating the solution fitment with available offerings vs custom solution and level of effort estimates working with software development team. Requirements Bachelor of Science degree in computer science or electrical engineering (or related field with computer emphasis) 5+ years related work experience in software/systems development preferably in the Utility industry. 5+ years of related experience in GIS (Esri). Experience working with electric, gas, water, or telecom/fiber domains. Experience designing and implementing Enterprise Software Solutions and Server-Side Services. Experience designing and implementing System Integrations (OMS, WMS, CIS, SCADA, DMS, AMI, or EAM preferred), Documentation, Testing & Installation of technical solutions. Experience with Windows Desktop and Server Operating Systems, Linux, Networking, Web Servers, Diagnostic and Troubleshooting. Proven capability in Software and System Development, System Integration, Documentation, Testing, Installation, Commissioning and Service Processes Experience developing end-user applications and interfaces with client-side programming languages (i.e., C#, Java Script) and server-side programming languages (i.e., Python, Power Shell). Experience in leading workshops with the customer to define the optimal solution for customer requirements. Experience in one of the following architectural domains: Enterprise Systems, Data Design and Architecture, Integration Architecture, Solution Design, Business Architecture Experience with Oracle, SQL Server, or Postgre SQL preferred. Experience with Spatial and Non-Spatial database design. Experience with architecting and designing infrastructure and operational support processes. Ability to communicate clearly and professionally with all levels of an organization. Strong interpersonal, written, and oral communication skills An attitude of learning the new products and evolutions in existing products to deliver on customer expectations. Flexible working approach to support international customers and delivery centers. Ability to travel both domestically and internationally about 10% of the time. What will you get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreat People, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

We're hiring a Python‐first, statistics‐strong Data Science Intern (or junior ML Engineer) to partner with our Data Analysts on the hardest problems we have: probabilistic LTV, churn prediction, and forecasting that actually moves CAC, payback, and ROAS. READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Eligibility: You're currently studying at a university in Spain (ideally in or near Barcelona) and can sign a "convenio de prácticas". This position is open exclusively for internship agreements. If you're not sure whether your university can provide one, please confirm with them before applying, as we'll automatically filter out candidates who can't meet this requirement. Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab Linked In page › Jobs where a "convenio" isn't required. WHAT YOU'LL OWN (Your Mission) LTV Prediction & Probabilistic Forecasts Build, compare, and iterate LTV models (e.g., survival/retention‐based, zero‐inflated + Gamma, GBMs). Produce calibrated predictions we can trust for UA and pricing. Churn & Retention Modeling Predict churn windows and retention curves by app/geo/cohort to inform payback and creative/keyword strategy. Signal Engineering for UA Translate model outputs into conversion signals (e.g., value‐based bidding targets) that improve Google/Meta optimization. Revenue & Cohort Analytics (Python) Pull, transform, and join event & purchase data (Revenue Cat, Apps Flyer, Firebase, Big Query) into model‐ready datasets. Decision Science Evaluate A/B tests (frequentist or Bayesian), pricing experiments, and funnel changes with confidence intervals and practical uplift. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) LTV v1 shipped per flagship app with baseline vs. model comparison (e.g., MAE/RMSE or calibration plots) and a documented retrain cadence. Churn or retention model v1 that beats naive benchmarks (e.g., 30‐day retention mean) and informs UA payback assumptions. Signal spec delivered: which in‐app events/values we should pass to ad platforms, how to weight them, expected CPA impact. Reproducible codebase: clean notebooks/scripts with README, functions, and basic tests; data pulls automated in Python. Live dashboards (with Sergi): LTV/payback & cohort views wired to Looker for weekly decision‐making. WHAT YOU'LL DO (Day‐to‐day) Write Python every day: data prep, feature engineering, modeling, evaluation, and reporting visuals. Query data from Big Query/Revenue Cat/Apps Flyer/Firebase via Python; assemble tidy training datasets. Train and compare models (e.g., linear/GLM, XGBoost/Light GBM/Cat Boost, survival analysis, time‐series). Calibrate predictions (Platt/Isotonic), monitor drift, and set up retraining logic. Package insights for UA and Product: concise memos, charts, and clear "so‐what" recommendations. Pair with Sergi (analytics & viz) and the CEO (UA/product strategy); own the technical depth. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non‐negotiable. Please apply only if you meet all. Python: strong hands‐on with pandas, Num Py, scikit‐learn, Jupyter. Statistics & ML: probability, hypothesis testing, regression, classification, evaluation & calibration. Project evidence: at least one end‐to‐end model you can show (repo/notebook; academic is fine if applied). Autonomy & speed: ability to self‐direct, research, and ship working code without step‐by‐step guidance. Communication: explain complex modeling choices in plain language, with actionable conclusions. Availability: full‐time in Barcelona (hybrid), 6+ months commitment. Work authorization: able to work in Spain (student internship agreement or junior contract). NICE‐TO‐HAVE (Great to see) Bayesian modeling (Py MC/Stan), survival analysis (lifelines), time‐series (statsmodels). Gradient boosting (XGBoost/Light GBM/Cat Boost) and model calibration. Experience with Big Query (via Python), Revenue Cat, Apps Flyer, Firebase, Amplitude. Basic Git, packaging, and testing discipline. Prior exposure to subscription datasets (trials, renewals, cancellations, grace periods). HOW WE WORK Stack: Python, Big Query, Looker, Revenue Cat, Firebase, Apps Flyer, Amplitude, Google Cloud. Cadence: weekly experiment reviews; model metrics > opinions; minimal meetings; fast iterations. Culture: high speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it's our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just "student tasks." The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona. Flexibility & Time Off: Flexible working hours, 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina: Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program. Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here... Stop looking for entry-level jobs where they'll spend six months "onboarding" you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You'll leave smarter. Carrots Lab is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras Realizar seguimiento de la planificación preventiva Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud Qué buscamos Máster en PRL con las tres especialidades Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) Nivel alto de castellano y catalán Carné de conducir Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación , que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. Qué ofrecemos Jornada completa de lunes a viernes Incorporación inmediata Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

¡Nueva oportunidad profesional en Cervera! ¿Eres Técnico/a Superior en PRL y te apasiona la seguridad laboral, la calidad y el medio ambiente ? ¿Buscas un proyecto donde seguir formándote, crecer profesionalmente y poner en práctica tus conocimientos? Te presentamos una oportunidad en una empresa líder en diseño, fabricación y distribución con sólida presencia nacional e internacional. Tu misión: Formarás parte del departamento de PRL, Calidad y Medio Ambiente , impulsando la integración de la prevención en toda la organización. Funciones principales: Investigación de accidentes laborales Implantación de mejoras según la ERL Solicitud y gestión de documentación CAE Coordinación de visitas con el SPA Preparación de documentación para inspecciones Seguimiento de revisiones en instalaciones Actualización de fichas de seguridad y técnicas Implantación de la norma ISO 45001 Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia no requerida, pero valorable Actitud proactiva, capacidad organizativa y resolutiva Residencia cercana a Cervera Se valorará experiencia en el sector industrial SE OFRECE Una oportunidad perfecta para quienes quieren aprender, aportar y desarrollarse en una empresa con visión a largo plazo. Rango salarial según valía del perfil. Jornada intensiva de 7 a 15h de Lunes a Viernes. Proyección laboral.

Desde Ambar Telecomunicaciones queremos incorporar Técnico/a de PRL y formación en Santander. Las funciones a realizar son: Realizar evaluaciones de riesgos específicas para los trabajos en cliente. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con las distintas plataformas Realizar inspecciones de seguridad en centros fijos y operaciones de campo, verificando el cumplimiento de la normativa y procedimientos internos. Mantener actualizada la documentación preventiva del grupo en coordinación con el SPA. Apoyo en la realización de auditorías internas y externas Planificar, coordinar y realizar el seguimiento de formación en PRL Gestión de entrega y archivo de EPIS Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud Investigación de los accidentes e incidentes de las empresas del grupo. Gestión documental de obras de construcción (apertura de centro de trabajo, habilitación de libros de subcontratación, coordinación con las distintas subcontratas, etc). Asistencia a la Dirección de RRHH en Comités de Seguridad y Salud Planificación, seguimiento y control del plan de formación Buscamos que cuentes con: Master en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima de 2 años en SPP o SPA Conocimientos en la legislación y normativa aplicable en materia de seguridad y salud Experiencia en gestión de formación a través de Fundae Carnet de conducir Disponibilidad de incorporación inmediata Ofrecemos : Contratación estable Formación continua a cargo de la empresa Ambar Telecomunicaciones promueve y potencia la igualdad de oportunidades

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para hacer presencia física en importante cliente de nuestra delegación de PAMPLONA un/a TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Sus responsabilidades serán las siguientes: - Gestión documental CAE. -Vigilancia de Seguridad en PRL. -Elaboración de actas de visitas. -Vigilancia de las contratas y los trabajos. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, EPSI, sector industrial. - Máster en PRL con las 3 especialidades. - Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA). - Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. - Carné de conducir B1 y vehículo propio. - Incorporación inmediata. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro. - Habilidades comerciales. - Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Empresa constructora especialitzada en desconstrucció, nova construcció, restauració i rehabilitació d’edificis residencials i industrials, cerca: TÈCNIC/A PRL Funcions : Gestió documental en PRL (avaluacions, plans de seguretat, seguiment d’obres), control CAE’s Recolzament en la gestió de Qualitat i Medi Ambient en projectes de construcció Seguiment del Sistema de Gestió Integral (SGI) Formació interna i accions preventives a obra Revisió de pressupostos i control de costos associats a PRL, Qualitat i Medi Ambient Participació en auditories internes i externes Seguiments de les accions del Servei de Prevenció Aliena (SPA) Requisits: Grau en Arquitectura Tècnica, Enginyeria d’Edificació o similar Formació específica en PRL (Mínim Tècnic/a Superior en Seguretat i Higiene) Experiència en funcions semblants en empresa constructora o servei de prevenció aliè Coneixement de normativa vigent en seguretat, qualitat i medi ambient Català i Castellà nivell alt Domini d’eines informàtiques: AutoCad, MS Office Capacitat per a treballar en equip, autonomia i pro activitat Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa Possibilitat vehicle d’empresa Conciliació familiar Salari segons conveni i en funció de la vàlua i experiència Ubicació: Barcelona