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Job Description:Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra experimentado/a para liderar y gestionar la ejecución de nuestros proyectos en la zona sur de Valencia y Castellón.

Tu veux partir vivre à Valence et tu souhaites travailler en français pour une entreprise de la transition énergétique ? Hello Watt réduit la facture d’énergie des particuliers en accélérant la décarbonation et l’électrification des logements. Avec plus de 3 millions de téléchargements, l’application Hello Watt permet à chaque ménage de mesurer, comprendre et maîtriser sa consommation, tout en bénéficiant des meilleures offres d'énergie du marché. Partout en France, Hello Watt installe des panneaux solaires, batteries, pompes à chaleur, et bornes de recharge, pilotés par l'application Hello Watt pour maximiser les économies réalisées. Portée par une équipe de plus de 250 personnes passionnées, Hello Watt rend l'énergie plus simple, plus accessible et plus intelligente. Nous redonnons aux particuliers le contrôle de leur consommation, en France comme en Europe. Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus performante et plus accessible. Descriptif du poste : Rattaché·e à l’équipe en charge de l’activité rénovation énergétique et de l’installation de panneaux solaires chez Hello Watt, tu seras chargé·e de l’élaboration et de l’exécution de la politique de formation initiale et continue des équipes commerciales. Nos activités rénovations et solaires sont en pleine croissance et nos équipes commerciales nécessitent un accompagnement approfondi pour répondre aux demandes de nos clients. Basé·e sur Valencia, tu seras garant·e de l’animation des formations, et de la production de contenus de qualité et solutions dédiées pour répondre aux objectifs commerciaux. Tes missions principales seront : Organiser, développer et animer les programmes de formation à destination des nouveaux technico commerciaux solaires ; Accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence en vue de leur intégration dans les équipes ; Concevoir, mettre à jour et améliorer les contenus et supports pédagogiques ; Animer des ateliers ciblés en identifiant les besoins des équipes du site en collaboration avec les managers d’équipes commerciales et les équipes à Paris ; Évaluer quantitativement et qualitativement l’efficacité des actions de formation menées et trouver des solutions d’amélioration continue Pouvoir détecter et remonter proactivement les non-respect de process, et prendre des actions correctives ; Participer au processus de recrutement des conseillers Rénovation/solaire qui intégreront ensuite les formations initiales réalisées. Participer à l'implémentation de l'IA et l'intégration dans les équipes commerciales pour optimiser le temps consacré à certaines tâches et faciliter la montée en performance à l’aide d’alertes ciblées ; Réaliser des écoutes sur les ventes réalisées afin de garantir le respect des scripts, process et argumentaires en vigueur, et des exigences réglementaires ; Participer à l’évaluation des collaborateurs à travers de grilles de notation dédiées ; Coacher commercialement et de façon personnalisée les équipes commerciales, en se fondant sur les feedback issus des écoutes qui seront réalisées quotidiennement; Épauler les responsables d’équipe et le management du site dans le développement des performances et l’alignement des enjeux commerciaux et de qualité. Expérience : issu·e d’une formation BAC+5 école de commerce, université ou tout autre équivalent. Une expérience dans le domaine de la rénovation énergétique est un plus. Force de vente : tu maîtrises les techniques de vente complexes, notamment de la vente à distance et tu as une forte appétence pour le commerce. Pédagogue et éloquent : tu possèdes d’excellentes méthodologies et approches pédagogiques Communication écrite : à l'aise à l'écrit, tu sais transmettre des informations claires et structurées, nécessaire pour fluidifier les échanges avec des équipes réparties sur plusieurs sites. Tech-oriented : Orienté·e résultats avec une appétence pour les technologies émergentes (IA, no-code/automatisation). Humain : tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser. Ton sens de l’analyse, ton esprit d’équipe et ton enthousiasme sont des atouts supplémentaires qui te permettront de réussir sur ce poste. Leadership : tu sais poser un cadre clair, mener des débriefs constructifs et, si besoin, aller jusqu'à des mesures correctives, pour assurer les objectifs de l'activité. Langues : le français natif/bilingue est indispensable. L'anglais et l'espagnol professionnels sont des plus. Tu doit avoir moins de 28 ans (législation imposée par Business France). #J-18808-Ljbffr

Hello Watt, basé à Valencia, cherche un responsable formation pour élaborer et exécuter la formation initiale et continue de ses équipes commerciales dans le cadre du déploiement de ses activités rénovation énergétique et solaire. Vous travaillerez en lien étroit avec les managers et les équipes à Paris et sur le site de Valencia. Le poste exige une formation BAC+5 et une forte appétence pour le métier, avec des compétences en pédagogie, vente complexe et leadership. #J-18808-Ljbffr

Rémunération : fixe selon profil, plus bonus sur objectifs Lieu : Paterna (Valencia, Espagne), sur site, horaires fixes. 1 à 2 jours de télétravail possibles une fois l'organisation en place. Langues : français niveau natif, anglais très bon, espagnol opérationnel Démarrage : dès que possible FIREFIGHT GROUP conçoit et expédie des produits pour les sapeurs-pompiers à travers trois marques : FireFightBox, la box par abonnement envoyée tous les deux mois ; FireFightShop, notre boutique en ligne ; et FireFight Product, notre gamme d'équipement technique pour les casernes et les professionnels. Nous traitons environ 5 000 commandes par mois en B2C, pour des clients dans toute l'Europe. Les ventes s'ouvrent maintenant au monde entier, et le B2B démarre auprès des casernes, amicales et distributeurs. Notre équipe est francophone et basée à Paterna. Notre objectif : doubler, voire tripler nos volumes chaque année. Vous prenez en main toute la chaîne logistique, de l'usine du fournisseur jusqu'à la porte du client. Votre point de départ : la commande fournisseur validée par notre équipe commerciale. Votre point d'arrivée : le colis livré, sans erreur, dans les délais et au bon coût. • Organiser le transport depuis l'usine (Asie, Europe) et choisir les transitaires., • Maîtriser les incoterms, le dédouanement, les documents et le classement des produits (codes SH)., • Suivre chaque arrivage jusqu'à l'entrepôt et maîtriser le coût logistique de chaque produit., • Réceptionner et contrôler les arrivages., • Tenir un stock juste, organiser l'entrepôt et piloter les inventaires., • Gérer les retours clients jusqu'à la remise en stock, et le SAV logistique en soutien de l'équipe service client : retards, échecs de livraison, erreurs de préparation, colis perdus ou abîmés., • Expédier la box tous les deux mois : plusieurs milliers de colis en quelques jours., • Expédier les commandes de la boutique en 48 h et les commandes B2B (colis et palettes)., • Expédier hors Union européenne avec les bons documents douaniers., • Piloter nos transporteurs, contrôler chaque facture et mener les réclamations., • Négocier les tarifs à mesure que nos volumes augmentent., • Encadrer les préparateurs de commande et les renforts lors des pics (box, Black Friday, Noël)., • Construire le plan de charge, répartir le travail et tenir les cadences., • Écrire et faire appliquer les process., • Suivre les indicateurs : délai d'expédition, taux d'erreur, coût par colis., • Envoyer un reporting hebdomadaire à la direction. 90 % du poste se passe au bureau, devant un ordinateur. Mais vous êtes capable de réceptionner une livraison, de préparer des commandes et de donner un coup de main quand le volume l'exige. les achats et la négociation avec les fournisseurs restent à notre équipe commerciale. • 5 ans d'expérience professionnelle minimum, dont au moins 3 en logistique ou supply chain e-commerce., • Une expérience concrète de l'import et de l'export (dédouanement, classement des produits, incoterms, transitaires). Internationale idéalement, européenne au minimum., • Une expérience d'encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes., • Un français parfait à l'oral comme à l'écrit : toute l'équipe est française., • Un anglais très bon et un espagnol opérationnel., • Le permis B. Vous êtes autonome, organisé et débrouillard. Face à un problème, vous cherchez la solution, vous la mettez en place, puis vous nous dites ce que vous avez fait. Vous voulez construire quelque chose, et grandir avec l'entreprise vous motive plus qu'un poste tout tracé. Shopify, Holded, Skio, SEUR ou DPD, Gorgias. Une expérience dans la box par abonnement. Une connaissance du monde des sapeurs-pompiers. • Tous les process ne sont pas encore écrits : c'est vous qui les construisez., • Il n'y a pas plusieurs niveaux de management au-dessus de vous : vous travaillez directement avec la direction et vous prenez les décisions de votre périmètre., • Les pics sont intenses (box, Black Friday, Noël). Ces semaines-là, tout le monde met la main à la pâte., • Le poste évolue vite, au rythme de l'entreprise. Si vous cherchez un poste tout tracé dans une grande structure, ce n'est pas le bon. Si vous voulez construire, parlons-en. • Un poste clé, pensé pour plusieurs années, dans une entreprise qui vise à doubler ses volumes chaque année., • Un CDI et des bonus sur objectifs définis ensemble., • Une vraie évolution : votre périmètre et votre rémunération suivront votre engagement et la croissance de l'entreprise., • Une équipe française, une mission qui a du sens et la vie à Valencia. un premier échange téléphonique de 20 minutes, puis un entretien à Paterna avec une mise en situation sur des cas réels. #J-18808-Ljbffr

Contrat : CDI avec période d'essai Lieu : Paterna (Valencia, Espagne), sur site, horaires fixes. 1 à 2 jours de télétravail possibles une fois l'organisation en place. Langues : français niveau natif, anglais très bon, espagnol opérationnel Démarrage : dès que possible Pour candidater, les modalités sont à la fin de cette annonce. Lisez-la jusqu'au bout : c'est la première étape du recrutement. QUI NOUS SOMMES FIREFIGHT GROUP conçoit et expédie des produits pour les sapeurs-pompiers à travers trois marques : FireFightBox, la box par abonnement envoyée tous les deux mois ; FireFightShop, notre boutique en ligne ; et FireFight Product, notre gamme d'équipement technique pour les casernes et les professionnels. Nous traitons environ 5 000 commandes par mois en B2C, pour des clients dans toute l'Europe. Les ventes s'ouvrent maintenant au monde entier, et le B2B démarre auprès des casernes, amicales et distributeurs. Notre équipe est francophone et basée à Paterna. Notre objectif : doubler, voire tripler nos volumes chaque année. Vous prenez en main toute la chaîne logistique, de l'usine du fournisseur jusqu'à la porte du client. Votre point de départ : la commande fournisseur validée par notre équipe commerciale. Votre point d'arrivée : le colis livré, sans erreur, dans les délais et au bon coût. • Organiser le transport depuis l'usine (Asie, Europe) et choisir les transitaires., • Maîtriser les incoterms, le dédouanement, les documents et le classement des produits (codes SH)., • Suivre chaque arrivage jusqu'à l'entrepôt et maîtriser le coût logistique de chaque produit., • Réceptionner et contrôler les arrivages., • Tenir un stock juste, organiser l'entrepôt et piloter les inventaires., • Gérer les retours clients jusqu'à la remise en stock, et le SAV logistique en soutien de l'équipe service client : retards, échecs de livraison, erreurs de préparation, colis perdus ou abîmés., • Expédier la box tous les deux mois : plusieurs milliers de colis en quelques jours., • Expédier les commandes de la boutique en 48 h et les commandes B2B (colis et palettes)., • Expédier hors Union européenne avec les bons documents douaniers., • Piloter nos transporteurs, contrôler chaque facture et mener les réclamations., • Négocier les tarifs à mesure que nos volumes augmentent., • Encadrer les préparateurs de commande et les renforts lors des pics (box, Black Friday, Noël)., • Construire le plan de charge, répartir le travail et tenir les cadences., • Écrire et faire appliquer les process., • Suivre les indicateurs : délai d'expédition, taux d'erreur, coût par colis., • Envoyer un reporting hebdomadaire à la direction. Et sur le terrain. 90 % du poste se passe au bureau, devant un ordinateur. Mais vous êtes capable de réceptionner une livraison, de préparer des commandes et de donner un coup de main quand le volume l'exige. Hors périmètre : les achats et la négociation avec les fournisseurs restent à notre équipe commerciale. Si vous cherchez un poste tout tracé dans une grande structure, ce n'est pas le bon. Si vous voulez construire, parlons-en. • Non négociable, • 5 ans d'expérience professionnelle minimum, dont au moins 3 en logistique ou supply chain e-commerce., • Une expérience concrète de l'import et de l'export (dédouanement, classement des produits, incoterms, transitaires). Internationale idéalement, européenne au minimum., • Une expérience d'encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes., • Un français parfait à l'oral comme à l'écrit : toute l'équipe est française., • Un anglais très bon et un espagnol opérationnel., • Le permis B., • Votre façon de travailler, • Vous êtes autonome, organisé et débrouillard. Face à un problème, vous cherchez la solution, vous la mettez en place, puis vous nous dites ce que vous avez fait. Vous voulez construire quelque chose, et grandir avec l'entreprise vous motive plus qu'un poste tout tracé., • Un plus, • Un poste clé, pensé pour plusieurs années, dans une entreprise qui vise à doubler ses volumes chaque année., • Un CDI et des bonus sur objectifs définis ensemble., • Une vraie évolution : votre périmètre et votre rémunération suivront votre engagement et la croissance de l'entreprise., • Une équipe française, une mission qui a du sens et la vie à Valencia., • Processus : un premier échange téléphonique de 20 minutes, puis un entretien à Paterna avec une mise en situation sur des cas réels. Français, Anglais, Espagnol. #J-18808-Ljbffr

Relevant du Vice-Président – Assurances et rentes collectives, le Directeur - Rentes collectives dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en rentes collectives de ses collègues, auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues. Ses connaissances en rentes collectives sont à la fine pointe de sorte qu’il soit la personne-ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation si sa présence est requise. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste. • Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur, • Élabore, met en œuvre et assure le suivi des plans d’action visant l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes, • Analyse les résultats, les indicateurs de performance et les tendances du marché afin d’ajuster les stratégies en continu, • Contribue à l’orientation stratégique du secteur en identifiant les opportunités de développement et d’optimisation, • S’assure que la structure opérationnelle en place est adéquate et adaptée pour favoriser l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes, • S’assure de la rentabilité des activités de son secteur, • Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes, • Participe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur, • Planifie et anime des rencontres régulières de formation sur les outils, produits, stratégies et concepts de vente, • Conçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteur, • Responsable de la formation des nouvelles recrues pour son secteur, • Se tient à jour quant aux évolutions des produits, des pratiques, des technologies et de la réglementation, • Identifie et développe activement les opportunités d’affaires afin d’accroître la part de marché du secteur, • Organise et participe à des rencontres de développement d’affaires avec les conseillers, • Positionne efficacement l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers actuels et potentiels, • Participe aux initiatives de recrutement de conseillers dans son secteur, • Prépare et élabore des offres de services compétitives et adaptées aux besoins du marché, • Négocie les ententes et conditions avec les assureurs et partenaires, • Maintient une connaissance approfondie du marché, des produits et de la concurrence, • Réalise des mandats de développement confiés par la direction, • Agit comme expert-conseil auprès des conseillers dans le montage, l’analyse et la présentation de dossiers, • Accompagne, au besoin, les conseillers lors de rencontres avec les clients ou partenaires, • Appuie les négociations avec les assureurs afin d’optimiser les solutions proposées, • Interprète les décisions des assureurs et les explique clairement aux conseillers, • Propose des solutions alternatives adaptées aux besoins des clients, • Collabore avec les autres départements afin de proposer des solutions intégrées et favoriser les ventes croisées, • Contribue à la gestion des dossiers complexes ou stratégiques, • Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin, • Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs, • Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisation comme acteur de référence en rentes collectives, • Maintient et développe des relations d’affaires solides avec les assureurs, fournisseurs et partenaires, • Assure une veille stratégique du marché et des pratiques de l’industrie, • Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe, • Participe à l’embauche et au recrutement du personnel de son département, • Voit à l’accueil et à l’intégration du personnel au sein de son équipe de travail, • Collabore à l’évaluation de la performance des membres de son département en échangeant avec le Vice-président, • Prévoit les besoins de développement de son équipe, • Participe à la formation des nouveaux employés de son secteur, • Planifie des rencontres hebdomadaires avec son équipe et présente/communique les données du secteur, • Respecte et fait respecter les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps, • Entretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisation, • Entretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travail, • Exerce une vigie quant aux exigences réglementaires applicables à son secteur et s’assure de leur respect, • Contribue à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques, • Toute autre tâche qui peut lui être demandée, • Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalente, • Permis de Conseiller en rentes collectives, • Permis de Conseiller en assurance collective (atout), • Permis de Conseiller en sécurité financière (atout), • 10 ans et plus d’expérience dans un poste similaire, • Expérience dans la vente de produits et services financiers, • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parlé/écrit) #J-18808-Ljbffr

Tu veux partir vivre à Valence et tu souhaites travailler en français pour une entreprise de la transition énergétique ? Hello Watt réduit la facture d’énergie des particuliers en accélérant la décarbonation et l’électrification des logements. Avec plus de 3 millions de téléchargements , l’application Hello Watt permet à chaque ménage de mesurer, comprendre et maîtriser sa consommation, tout en bénéficiant des meilleures offres d’énergie du marché. Partout en France, Hello Watt installe des panneaux solaires, batteries, pompes à chaleur, et bornes de recharge , pilotés par l’application Hello Watt pour maximiser les économies réalisées. Portée par une équipe de plus de 250 personnes passionnées, Hello Watt rend l’énergie plus simple, plus accessible et plus intelligente . Nous redonnons aux particuliers le contrôle de leur consommation, en France comme en Europe. Hello Watt accélère la transition énergétique en la rendant plus simple, plus performante et plus accessible. Rattaché·e à l’équipe en charge de l’activité rénovation énergétique et de l’installation de panneaux solaires chez Hello Watt, tu seras chargé·e de l’élaboration et de l’exécution de la politique de formation initiale et continue des équipes commerciales. Nos activités rénovations et solaires sont en pleine croissance et nos équipes commerciales nécessitent un accompagnement approfondi pour répondre aux demandes de nos clients. Basé·e sur Valencia, tu seras garant·e de l’animation des formations, et de la production de contenus de qualité et solutions dédiées pour répondre aux objectifs commerciaux. Tes missions principales seront : • Organiser, développer et animer les programmes de formation à destination des nouveaux technico commerciaux solaires ;, • Accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence en vue de leur intégration dans les équipes ;, • Concevoir, mettre à jour et améliorer les contenus et supports pédagogiques ;, • Animer des ateliers ciblés en identifiant les besoins des équipes du site en collaboration avec les managers d’équipes commerciales et les équipes à Paris ;, • Évaluer quantitativement et qualitativement l’efficacité des actions de formation menées et trouver des solutions d’amélioration continue, • Pouvoir détecter et remonter proactivement les non-respect de process, et prendre des actions correctives ;, • Participer au processus de recrutement des conseillers Rénovation/solaire qui intégreront ensuite les formations initiales réalisées., • Participer à l’implémentation de l’IA et l’intégration dans les équipes commerciales pour optimiser le temps consacré à certaines tâches et faciliter la montée en performance à l’aide d’alertes ciblées ;, • Réaliser des écoutes sur les ventes réalisées afin de garantir le respect des scripts, process et argumentaires en vigueur, et des exigences réglementaires ;, • Participer à l’évaluation des collaborateurs à travers de grilles de notation dédiées ;, • Coacher commercialement et de façon personnalisée les équipes commerciales, en se fondant sur les feedback issus des écoutes qui seront réalisées quotidiennement;, • Épauler les responsables d’équipe et le management du site dans le développement des performances et l’alignement des enjeux commerciaux et de qualité. Expérience : issu·e d’une formation BAC+5 école de commerce, université ou tout autre équivalent.Une expérience dans le domaine de la rénovation énergétique est un plus.Force de vente : tu maîtrises les techniques de vente complexes, notamment de la vente à distance et tu as une forte appétence pour le commerce.Pédagogue et éloquent : tu possèdes d’excellentes méthodologies et approches pédagogiquesCommunication écrite : à l’aise à l’écrit, tu sais transmettre des informations claires et structurées, nécessaire pour fluidifier les échanges avec des équipes réparties sur plusieurs sites.Tech-oriented : Orienté·e résultats avec une appétence pour les technologies émergentes (IA, no-code/automatisation).Humain : tu aimes être proche de tes collaborateur.ices, les écouter et les aider à progresser. Ton sens de l’analyse, ton esprit d’équipe et ton enthousiasme sont des atouts supplémentaires qui te permettront de réussir sur ce poste.Leadership : tu sais poser un cadre clair, mener des débriefs constructifs et, si besoin, aller jusqu’à des mesures correctives, pour assurer les objectifs de l’activité.Langues : le français natif/bilingue est indispensable. L’anglais et l’espagnol professionnels sont des plus.Tu dois avoir moins de 28 ans (législation imposée par Business France). #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Comercial de Venta de Aire Acondicionado y Calefacción para desarrollar y consolidar el negocio en Valencia y zona Levante. Elaborar, presentar y hacer seguimiento de ofertas, presupuestos y propuestas comerciales. Escucha activa y capacidad para identificar necesidades té

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Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Hello Watt recherche un conseiller commercial sur l’activité solaire pour accompagner les particuliers dans leur transition énergétique à Valence. Maît

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Velar por cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales y legislación vigente. En este puesto lideras la ejecución de obras en la zona sur de Valencia y Castellón, asegurando calidad, seguridad y eficiencia. Conocimientos sólidos en control de costes y legislación de contratos p

Velar por cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales y legislación vigente. En este puesto lideras la ejecución de obras en la zona sur de Valencia y Castellón, asegurando calidad, seguridad y eficiencia. Perfil de campo con liderazgo y orientación a resultados.

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FireFight Group recherche un responsable logistique pour piloter l’ensemble de la chaîne: import/export, entrepôt, expéditions et relation avec les transporteurs.Poste basé à Paterna, CDI, sur site avec 1 à 2 jours de télétravail éventuel, et mobilisation des équipes en période de pics.

Se busca personal para trabajar en las líneas de envasado de una empresa del sector cosmético, ubicada en el área sur de Valencia.Las tareas principales incluyen el llenado, sellado y preparación de productos finales para su distribución.También será necesario etiquetar cada artículo correct

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