Tecnicas venta atencion al cliente jobs in AlicanteCreate job alerts

Estamos buscando una persona apasionada por los deportes de contacto para unirse a nuestro equipo en nuestra nueva tienda física ubicada en la zona del Hospital General Universitario de Alicante. Si tienes experiencia en atención al cliente, interés por el sector del boxeo, MMA y artes marciales, y buscas estabilidad, ¡queremos conocerte! Detalles del Puesto • Ubicación: Alicante (Zona Hospital General)., • Horario: Jornada completa., • Lunes a viernes de 10 a 14h y de 17 a 20h, • Sábados de 10 a 14h, • Salario: Aproximadamente 1.300€ netos mensuales. Responsabilidades Como parte fundamental de nuestro equipo, tus funciones serán: • Atención al cliente: Asesoramiento experto sobre equipamiento y material deportivo de contacto a nuestros clientes., • Gestión de tienda física: Control de stock, recepción de mercancía, orden y mantenimiento de la imagen de la tienda., • Gestión de pedidos online: Preparación, empaquetado y gestión de envíos de los pedidos recibidos a través de nuestra web., • Venta directa: Gestión de cobros, arqueo de caja y atención postventa. Requisitos • Experiencia: Valoramos experiencia previa en atención al cliente o retail (se valorará positivamente si tienes conocimientos técnicos sobre material de deportes de contacto)., • Perfil: Buscamos a alguien con don de gentes, proactivo, organizado y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Habilidades: Capacidad para gestionar tanto la atención presencial como las tareas administrativas de preparación de pedidos online. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada con 5 tiendas físicas en España y Portugal., • Estabilidad laboral en una zona céntrica y bien comunicada de Alicante., • Ambiente de trabajo dinámico relacionado con tu pasión por el deporte.

Asesores/as Comerciales de Mobiliario y Decoración (San Juan- Alicante) ¿Tienes experiencia demostrable en la venta de muebles y te apasiona el diseño de interiores? Buscamos profesionales del sector para incorporar a nuestro centro de San Juan- Alicante. Ofrecemos: • Puestos disponibles: 2 vacantes con diferentes modalidades de jornada inicial (especificar preferencia en la candidatura):, • Puesto A: Jornada de 28 horas semanales., • Puesto B: Jornada de 32 horas semanales., • Flexibilidad: En ambos puestos existe posibilidad real de ampliación de jornada a tiempo completo, según conveniencia mutua y evolución del centro., • Tipo de contrato: Indefinido desde el primer día., • Incorporación: Inmediata., • Retribución: Salario fijo según Convenio Colectivo (proporcional a las horas contratadas; base de 17.864 € brutos/año para 40h y a partir de los 6 meses 18.756.-€) más un atractivo sistema de variables por objetivos. Salario máximo potencial: hasta 26.000 € (fijo + variable). REQUISITOS EXCLUYENTES (Por favor, abstenerse si no se cumplen) ⚠️ AVISO IMPORTANTE DE CRIBADO: Este proceso de selección está dirigido únicamente a profesionales con experiencia previa y demostrable de más de 5 años en la venta de mobiliario y atención al cliente en tienda de muebles. Debido al volumen de candidaturas, aquellos currículos que no reflejen claramente esta experiencia sectorial serán descartados automáticamente en la primera fase. • Experiencia: Mínimo de 5 años en un puesto idéntico o muy similar (tiendas de muebles, estudios de interiorismo o showrooms de decoración)., • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio., • Conocimientos técnicos: Manejo de programas de diseño/renderizado de espacios, nociones de dibujo técnico, medición y distribución de espacios., • Idiomas: Nivel funcional de Inglés (valorable para atención a clientes internacionales)., • Movilidad: Vehículo propio indispensable (imprescindible para desplazarse a los domicilios de los clientes a tomar medidas)., • Disponibilidad: Flexibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario comercial (con los descansos legales correspondientes). Funciones principales: • Asesoramiento personalizado a clientes en la elección de mobiliario, acabados y decoración., • Uso de software de diseño para proponer soluciones de espacio personalizadas y atractivas., • Visitas a domicilio para la toma de medidas exactas y asesoramiento in situ sobre la distribución., • Gestión integral de pedidos, presupuestos y seguimiento continuo de los proyectos., • Garantizar un servicio postventa excelente para la fidelización del cliente. Perfil buscado: Buscamos una persona proactiva, con un marcado perfil comercial, excelentes dotes sociales y capacidad de organización para gestionar sus propios proyectos de venta desde el primer contacto hasta la entrega

Renthas Hospitality busca incorporar dos Agentes de Reservas para nuestro complejo de apartamentos turísticos ubicado en Pilar de la Horadada (Alicante) para cubrir la temporada de Verano. Buscamos perfiles polivalentes, con clara orientación al cliente y capacidad de resolución. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión de Reservas: Coordinar todo el proceso de reserva, desde la recepción de la solicitud por cualquier canal (teléfono, email o portales) hasta la confirmación definitiva. Esto incluye la supervisión de la disponibilidad en tiempo real, la gestión de cobros y depósitos, y la validación de garantías., • Front Desk: Coordinar la recepción de los huéspedes asegurando que el proceso de llegada sea ágil y profesional. Gestionar las reservas de forma proactiva para fomentar el uso de nuestro sistema de check-in online, minimizando los trámites en el mostrador. Realizar el check-in presencial cuando sea necesario y los procesos de check-out, garantizando siempre una bienvenida excepcional y una atención personalizada., • Atención al Huésped: Facilitar información sobre el complejo, localización, tarifas y servicios de la zona., • Administración y Cobros: Gestión de facturación y tareas administrativas derivadas del puesto., • Venta Activa: Fomento de técnicas de up-selling y cross-selling para mejorar la experiencia del cliente y la rentabilidad., • Coordinación: Contacto directo con los equipos de limpieza y mantenimiento., • Resolución de incidencias: Gestión proactiva de peticiones o imprevistos durante la estancia. REQUISITOS Y CONDICIONES: • Experiencia: Mínimo 1 año en puestos similares (Recepción, Reservas o Atención al Cliente)., • Idiomas: Nivel fluido de Inglés (imprescindible dada la ubicación y perfil de cliente). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad: Inmediata - Puesto presencial. QUÉ OFRECEMOS: • Contrato: Temporal por refuerzo de temporada de verano (fines de primavera a finales de verano/otoño, según necesidades)., • Jornada: Completa (40 horas semanales). Turnos rotativos- mañana/tarde /noche., • Ambiente de trabajo: Un equipo joven, dinámico y un entorno profesional., • Salario: Según convenio.

Digital Marketing Specialist B2B Mid-Level DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Misión del rol Ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital de la empresa, creando contenido B2B de alto valor y proporcionando soporte visual y de copywriting al equipo comercial. Tu propósito será impulsar la presencia digital de la marca en mercados internacionales y actuar como motor en la generación de demanda para soluciones tecnológicas complejas (integración y automatización empresarial). Responsabilidades principales ●Estrategia y creación de contenido: Liderar la redacción y adaptación de contenidoespecializado para canales digitales (blog corporativo, LinkedIn, newsletters),asegurando la coherencia del mensaje en diferentes idiomas. ●Generación de demanda: Ejecutar, monitorizar y optimizar campañas de captación deleads en plataformas digitales. ●Soporte a desarrollo de negocio: Crear y diseñar, redactar y estructurar materialesvisuales y textos de apoyo comercial, facilitando al equipo de ventas las herramientasnecesarias para conectar con el mercado B2B. ●Gestión de plataformas: Mantener y actualizar los contenidos en las herramientas demarketing de la compañía (CRM, CMS y plataformas). Responsabilidades secundarias ●Edición multimedia: Realizar ediciones básicas de imagen y vídeo para nutrirvisualmente las campañas y redes sociales. ●Gestión de proveedores: Actuar como punto de contacto y coordinar el trabajo conagencias externas o proveedores de marketing cuando el volumen de trabajo lorequiera. ●Soporte en eventos: Participar en la comunicación y promoción logística de feriassectoriales, eventos tecnológicos y webinars. Requisitos ●Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia demostrable en marketing digital,valorándose especialmente el background en entornos B2B o empresas del sectortecnológico. ●Herramientas core: ○Dominio práctico de CRM (HubSpot), CMS (WordPress) y herramientas dediseño/composición (Canva, Affi nity, Figma). ○Conocimiento de herramientas de análisis SEO y analítica web como GoogleSearch, GA4, SemRush, SeRanking. ●IA generativa: Manejo habitual de herramientas basadas en LLMs (Gemini, ChatGPT,Claude, Replicate) para la optimización de copywriting y fl ujos de trabajo. ●Idiomas: Nivel de inglés C1, con capacidad para redactar y revisar textos orientados amercados internacionales así como para mantener reuniones interdepartamentales. ●Habilidades y conocimientos: ○Excelentes dotes de redacción, proactividad, atención al detalle y capacidadpara traducir conceptos técnicos complejos en mensajes de negocioatractivos. ○Dominio estratégico de posicionamiento SEO. ○Capacidad analítica para interpretar informes de resultados y KPIs y proponeracciones correctivas o nuevos planteamientos estratégicos que ayuden aescalar resultados. ●Formación: ○Grado en Marketing, Diseño, Comunicación, Publicidad o carreras afi nes. ○Muy valorable formación especializada en nuevas estrategias deposicionamiento GEO y AEO. MARCO DE OPERACIONES Alcances ●Entorno: Integración total en el departamento de Marketing, trabajando en un entorno100% internacional y multilingüe. ●Reporte: Comunicación directa y reporte a la Dirección Global de Marketing. ●Transversalidad: Colaboración continua y bidireccional con el equipo comercial ytécnico para alinear las acciones de Marketing con las oportunidades reales denegocio. Tareas ●Redacción de artículos de blog y posts orgánicos de LinkedIn. ●Optimización de artículos existentes para cumplir con las nuevas exigencias deposicionamiento en LLMs y últimos Google Core Updates. ●Elaboración de copies para CTAs, landing pages y carruseles de acompañamiento. ●Composición visual y maquetación para presentaciones en PPT y one-pagerscomerciales. ●Redacción de fl ujos de mensajería para campañas de social selling y eMailing. ●Planifi cación, programación y publicación del calendario de contenidos en redessociales. ●Edición de piezas de vídeo cortas para consumo en redes. ●Investigación de mercado y análisis de nuevas oportunidades o tendencias B2B. ●Monitorizar y analizar potenciales SQL y oportunidades para la compañía. ●Analizar los resultados del pipeline de ventas confi gurado en el CRM. Objetivos ●Consolidar y aumentar el posicionamiento de marca de en el sector tecnológico deintegración y automatización. ●Incrementar el volumen de oportunidades comerciales alimentando el pipeline deventas mediante estrategias de Inbound y campañas Outbound. ●Mejorar la calidad y disponibilidad de los materiales comerciales para acortar losciclos de venta del equipo de desarrollo de negocio. KPIs El desempeño en este rol se medirá en base a los siguientes indicadores: ●Generación de Leads (MQLs) y tasas de conversión (SQLs/Oportunidades/Clientes):Volumen de Marketing Qualifi ed Leads generados mensualmente a través decampañas de emailing, contenido orgánico y eventos así como conversión en el ciclode vida de los mismos en el funnel. ●Engagement y alcance: Crecimiento de la comunidad y tasa de interacción(engagement rate) en los canales sociales corporativos, principalmente LinkedIn. ●Tasas de conversión (CR): Efi cacia de los CTAs, aperturas/clics (Open Rate / CTR) encampañas de emailing y conversión en landing pages. ●Cumplimiento del calendario editorial: Volumen de producción de contenidomensual publicado vs. contenido planifi cado. ●Adopción de materiales de venta: Frecuencia de uso y feedback cualitativo por partedel equipo comercial sobre las presentaciones, one-pagers y copies de social sellingentregados.