Técnico control gestión jobs in Hospitalet De LlobregatCreate job alerts

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Como Team Lead, tu objetivo será liderar a nuestro equipo para que sigan siendo el referente técnico de la empresa, asegurando a la vez que cada interacción sea una oportunidad para aportar valor al negocio. Serás el puente entre el soporte avanzado, stakeholders y clientes. • Gestión de Operaciones, • Métricas: Controlar KPIs de productividad y de impacto en Expansión, en colaboración con el/la líder del departamento y el equipo Global., • Gestión de Backlog: gestionar correctamente los recursos, planificar y delegar casos complejos para asegurar que el volumen no afecte a la experiencia del cliente ni al bienestar del equipo., • Referente Técnico: Actuar como experto en producto y procesos de la empresa, escalar/ reportar mejoras de forma proactiva., • Optimización: Crear procesos que agilicen la resolución de casos y la detección de oportunidades de negocio., • Establecer perfiles de trabajo claros y alineados con los objetivos organizativos., • Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos, la experiencia del cliente y llevar el proyecto de Expansion al siguiente nivel., • Poseer un conocimiento avanzado de las herramientas de empresa, aportar valor como expert@ en tu área actuando como referente en resolución de dudas, gestionando incidencias de forma proactiva y comunicando conocimientos efectivamente., • Gestión de Equipo & Desarrollo:, • Liderazgo de Alto Rendimiento: Motivar a perfiles senior para que sean "solucionadores" con visión comercial., • Feedback Continuo: Supervisar la calidad del trabajo y realizar sesiones de 1 to 1 para mejorar el desempeño individual., • Control de Carga: Monitorear la capacidad del equipo y redistribuir tareas según la urgencia y el valor del cliente., • Formación y Selección: participar en el hiring de nuevos talentos y asegurar un onboarding impecable., • Cultura: Actuar como referente de los valores de Docplanner, manteniendo el compromiso del equipo en entornos de alta presión., • Liderar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento., • Dar soporte y resolver dudas para mantener la productividad del equipo., • Detectar, implementar métodos y procesos internos, • Cohesión y Engagement del Equipo: Ser responsable de mantener un clima de equipo positivo, motivador y colaborativo, promoviendo activamente dinámicas de cohesión, participación en iniciativas culturales (FISH!, actividades de equipo,) y reforzando el engagement y el sentimiento de pertenencia. • Liderazgo de equipos: Experiencia previa liderando y desarrollando equipos fomentando su autonomía y alto rendimiento., • Pensamiento Crítico y autonomía y proactividad: Capacidad para analizar situaciones complejas, cuestionar procesos actuales y aportar mejoras proactivas que optimicen la operativa diaria tanto para el equipo como para nuestros colaboradores y clientes. No buscamos solo un perfil ejecutor, sino a alguien con visión estratégica., • Análisis de Datos: Nivel intermedio de Excel (capacidad para realizar tablas dinámicas y analizar métricas para la toma de decisiones)., • Orientación a Resultados y Eficiencia: Pasión por la calidad del servicio, la optimización de procesos y el cumplimiento de objetivos ambiciosos., • Cultura de Feedback: Capacidad demostrada para dar y recibir feedback constructivo; trabajar en equipo es una parte esencial de tu ADN., • Mentalidad de Crecimiento: Habilidad para motivar al equipo no solo en la resolución técnica, sino en la detección de oportunidades de negocio y retención de clientes., • Herramientas: Experiencia avanzada trabajando con CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y valorable el uso de herramientas de gestión de tickets (Zendesk, Jira)., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2), ya que estarás en contacto con equipos globales y reportarás métricas a nivel internacional., • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Primer match – Una charla con Fito (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Dianan nuestra manager., • Presentación de un Business Case - con Diana y Cyril nuestro Head of CS. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a TechnicalManager para nuestras oficinas de Barcelona. Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique. • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Conocimientos en instalaciones., • Nivel de inglés alto., • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Liderazgo de equipos., • Conocimientos de los procedimientos y normativa de la administración pública., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de relación con el cliente (Inversores)., • Capacidad de negociación con proveedores y clientes., • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados., • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas)., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Monitorizar y controlar los servicios y mantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcances contratados y normativa en vigor., • Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y ante el cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

En Novelty Spain buscamos un/a AV Warehouse Manager para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir la responsabilidad integral del almacén de equipos audiovisuales. Buscamos un perfil con mentalidad de manager, capaz de tomar decisiones y liderar desde el conocimiento técnico, garantizando la disponibilidad del material, su correcto estado y la eficiencia operativa que exigen los eventos de alto nivel. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que, a través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. Como AV Warehouse Manager serás el/la responsable de liderar, organizar y optimizar todas las operaciones del almacén de equipos audiovisuales, garantizando la disponibilidad, el correcto estado del material y la eficiencia operativa necesaria para la ejecución de eventos de alto nivel. Tu rol es clave para asegurar que la operación técnica fluya sin errores, a tiempo y con los estándares de calidad de Novelty. Serás responsable de: Liderar la gestión integral del almacén de equipos audiovisuales. Controlar las entradas y salidas de material, asegurando trazabilidad y fiabilidad del stock. Supervisar el mantenimiento, la reparación y el correcto uso del material audiovisual. Planificar y coordinar la preparación técnica del material para eventos. Gestionar y optimizar inventarios, detectando necesidades, incidencias y mejoras. Coordinarte de forma continua con Producción, Técnica, Logística y Operaciones. Liderar, organizar y desarrollar al equipo de almacén. Gestionar la relación con proveedores y servicios externos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de seguridad, calidad y PRL. Proponer mejoras en procesos, flujos de trabajo y uso de herramientas de gestión. Enfoque operativo con visión estratégica. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Actitud proactiva y resolutiva ante imprevistos. Alto nivel de exigencia y orientación a la calidad. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con picos de actividad. Compromiso absoluto con la seguridad y el orden operativo. Incorporación inmediata a un grupo líder a nivel europeo. Un rol de responsabilidad real dentro de la estructura operativa. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. Estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional. Un entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a resultados. Aportas formación en audiovisuales, iluminación, sonido o similar. Cuentas con una experiencia mínima de 5 años en gestión de almacén audiovisual o entornos técnicos similares. Tienes experiencia liderando equipos. Aportas conocimientos en gestión de inventarios y logística técnica. Manejas Office 365 y HireTrack. Tienes conocimientos básicos de contabilidad y control de activos. Hablas castellano a nivel alto e inglés técnico. Dispones de carnet de carretillero en vigor. Si buscas un rol con responsabilidad real, en el que tu criterio técnico y tu capacidad de organización tengan impacto directo en la operativa de eventos de alto nivel, en Novelty Spain queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Buscamos un/a Service Delivery Manager (SDM) para incorporarse a nuestra Service Management Office (SMO), con una misión clave: asegurar la excelencia en el delivery de nuestros servicios de ciberseguridad y contribuir a la evolución de nuestro modelo operativo interno. Tu rol tendrá un doble foco: Excelencia en delivery: garantizar una buena experiencia de cliente, aportar visibilidad sobre el estado de los servicios, controlar márgenes y desviaciones, reducir riesgos operativos y asegurar que los proyectos generan valor real. Evolución del modelo operativo: participar en el despliegue, adopción y mejora continua de A2Ops, nuestro nuevo modelo operativo basado en pragmatismo, visibilidad y colaboración… Buscamos a una persona que disfrute reduciendo fricción organizativa, ordenando la ejecución y ayudando a los equipos técnicos a coordinarse con éxito. Alguien capaz de traducir metodologías en herramientas prácticas, con criterio, autonomía y mentalidad delivery-centric. Reportarás directamente a nuestra SMO Manager y trabajarás en estrecha colaboración con Dirección de Operaciones, Service Leads, áreas técnicas y stakeholders clave de la compañía. Actuar como punto de contacto estratégico para clientes de nivel medio-alto, asegurando una comunicación clara, útil y orientada a valor. Gestionar expectativas y alinear a stakeholders internos y externos: clientes, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Coordinar el ciclo de vida de proyectos y servicios bajo el estándar A2Ops: iniciación, planificación, asignación de recursos, ejecución, seguimiento, control de desviaciones, assurance, calidad de entregables, cierre financiero y retrospectivas. Monitorizar el burn rate, consumo de horas o unidades de tiempo, márgenes y desviaciones de los contratos asignados. Identificar y gestionar desviaciones de alcance, estructurando solicitudes de cambio de forma pragmática y participando en la definición táctica del nuevo alcance cuando sea necesario. Supervisar problemas e incidencias en la ejecución de proyectos y servicios, participando en incidentes críticos para asegurar una rápida restauración del servicio y una comunicación transparente. Ayudar a los equipos técnicos y de delivery a interiorizar los principios de A2Ops, impulsando visibilidad, claridad y foco en ejecución. Reducir el “trabajo en la sombra”, promoviendo una gestión más transparente, trazable y compartida. Asegurar que las tareas activas de delivery cuentan con atributos clave: Definition of Done, estimaciones de esfuerzo, fechas, cliente, contrato y responsables. Garantizar actualizaciones de progreso claras, asíncronas y regulares en las herramientas corporativas, facilitando que cualquier stakeholder pueda entender el estado del servicio de forma rápida y sencilla. Foco en la mejora continua proactivamente siguiendo los procesos definidos en el modelo operativo. Facilitación y coordinación interna Participar en ceremonias de planificación de demanda y capacidad con Service Leads de distintas disciplinas: Blue Team, Red Team, GRC, SOC, entre otras. Acompañar a los equipos técnicos en la transición desde modelos de trabajo más reactivos o “hero mode” hacia un modelo operativo más sistemático, sostenible y escalable. Resolver bloqueos administrativos y organizativos, traduciendo la complejidad en tareas sencillas, claras y ejecutables. Colaborar en el desarrollo del marco de reporting para Dirección. Buscamos un perfil con mentalidad builder, orientación hands‑on y fuerte capacidad de ejecución. Una persona pragmática, resolutiva, con high ownership y cómoda trabajando cerca de equipos técnicos. Experiencia gestionando proyectos, servicios o delivery en entornos tecnológicos, especialmente en contextos de crecimiento, escalado o cambio organizativo. Capacidad demostrable para comunicar, influir y gestionar stakeholders internos y externos, incluyendo clientes finales, equipos técnicos, Service Leads, Key Account Managers, Finanzas y Operaciones. Experiencia negociando alcances, gestionando expectativas y coordinando equipos técnicos. Background técnico suficiente para entender el lenguaje de ingenieros y analistas en ámbitos como ciberseguridad, infraestructura, operaciones TI o desarrollo de software. Conocimientos o certificaciones en marcos de gestión de proyectos como PMP o Prince2. Experiencia o conocimiento en entornos ITSM, ITIL o COBIT. Enfoque claramente pragmático: capacidad para aplicar buenas prácticas de forma ágil y útil, evitando modelos excesivamente teóricos o alejados de la realidad técnica. Capacidad para trabajar con equipos de distinta madurez procedimental, combinando empatía, diplomacia organizacional y orientación a resultados. Alta autonomía, proactividad, rigor en el seguimiento y mentalidad “get things done”. Inglés B2 o superior para coordinar proyectos con clientes internacionales. Conocimientos o experiencia en marcos de gobierno de ciberseguridad como ISO 27001, ENS, NIST u otros. Experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos, PSA, Asana o Jira bajo modelos de atribución de capacidad. Experiencia previa en compañías de ciberseguridad, consultoría tecnológica, servicios gestionados, scale‑ups o entornos de alta exigencia operativa. Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. Ticket Restaurante y Ticket Guardería: Ahorra en tus comidas y en el cuidado de tus peques. Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Tienes un Grado en Arquitectura (imprescindible) y al menos 4 años de experiencia demostrable como Diseñador/a de Interiores., • Manejas con soltura AutoCAD y SketchUp, te desenvuelves sin problemas con Excel y Office (y si además conoces Adobe Creative Cloud, ¡sumas puntos extra!)., • Tienes nivel nativo de español y avanzado de inglés. Si además hablas portugués y catalán, ¡nos encantará!, • Te responsabilizas plenamente de tus proyectos de principio a fin, haciendo tuyos los objetivos de cada espacio., • Sabes argumentar, defender tus ideas y comunicar tus proyectos con firmeza y empatía ante la dirección y distintos departamentos., • Eres una persona flexible, capaz de adaptarte de forma ágil a los imprevistos y al rápido crecimiento de la compañía., • Tienes experiencia sobre el terreno, coordinando industriales, gestionando proveedores y resolviendo retos con autonomía., • Disponibilidad para desplazarte a las distintas aperturas en España y Portugal (especialmente en las fases de montaje). Liderarás y ejecutarás el ciclo de vida completo de los proyectos de interiorismo de nuestra red de espacios en España y Portugal (concepto, distribución, CAPEX, dirección en obra y montaje FF&E). • Conceptualización y layout: Participarás en las fases de anteproyecto definiendo las distribuciones de planta (test-fits) para optimizar al máximo el espacio., • Proyecto ejecutivo y FF&E: Desarrollarás el proyecto técnico seleccionando y prescribiendo materiales, iluminación y mobiliario., • Manual de marca y restylings: Aplicarás y harás evolucionar el manual de marca en cada centro, ejecutando además proyectos de restyling en la cartera existente., • Gestión simultánea y CAPEX: Liderarás varios proyectos a la vez, gestionando íntegramente el presupuesto de interiorismo (CAPEX) entre estimaciones y costes reales., • Control de tiempos y costes: Garantizarás el cumplimiento riguroso de los plazos de entrega y del gasto presupuestado., • Licitaciones y compras: Buscarás proveedores proactivamente y lanzarás licitaciones (tenders) junto a Compras para optimizar costes., • Coordinación y visitas de obra: Realizarás visitas periódicas para supervisar trabajos, tomar medidas y coordinar a los industriales junto a los Project Managers., • Montaje final e implantación: Elaborarás los planos de montaje, gestionarás la recepción de materiales y dirigirás la fase final de entrega del espacio., • Alineación transversal y entrega: Transmitirás las directrices estéticas a Operaciones y coordinarás con Obras y Mantenimiento para asegurar diseños funcionales y sostenibles, • Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo., • Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas., • Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales., • Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso., • Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas., • Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio., • Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina., • Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido., • Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras., • Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero., • Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario., • Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina., • Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que puedas explorar el mundo y recargar pilas cuando lo necesites., • Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta., • Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo., • Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Técnico de Backup con la menos 5 años de experiencia para unirse al equipo. HÍBRIDA en Barcelona (2 días/semana en oficina). • Llevar el control de los sistemas de backup de los clientes asignados., • Mantener y administrar los sistemas según lo acordado en los servicios gestionados., • Implementar soluciones según lo acordado en los proyectos., • Administración preventiva y proactiva de sistemas de backup de clientes., • Documentación evolutiva de los entornos y generación de procedimientos., • Implementación de diferentes soluciones de backup y DR en clientes., • Administración e implementación de soluciones backup y DR en Cloud de Seidor., • Diagnóstico y resolución de problemas relacionados con la infraestructura de backup (servidores, almacenamiento…), • Experiencia implementando y administrando soluciones de backup de algunos de los siguientes fabricantes: Veeam Backup, Cohesity, IBM Storage Protect, Commvault., • Conocimiento consolidado en tecnologías de almacenamiento SAN, NAS y Objetos., • Conocimientos básicos en sistemas de virtualización. vSphere principalmente, pero también se valorará en Nutanix e Hyper‑V., • Conocimiento consolidado en sistemas Linux y Windows., • Conocimientos básicos de Networking., • Conocimiento para integrar soluciones de Backup con AWS, Azure o Google., • Certificaciones en las soluciones de backup enumeradas previamente., • Experiencia en la administración y gestión de sistemas Linux. Especialmente RHEL y Suse., • Experiencia en montajes y administración almacenamiento IBM, NetApp, Pure Storage o sistemas NAS como QNAP y Synology., • Experiencia con montaje y administración de servidores Lenovo, Supermicro o Dell., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Puedes formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Importante grupo empresarial referente en el sector de la movilidad y automoción, con una sólida trayectoria y presencia consolidada en el mercado, busca incorporar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección.¿Qué harás en tu día a día?Selección de personal- Gestión integral de procesos: Liderazgo de vacantes técnicas, operativas y middle management.- Partner de Negocio: Toma de requisitos con managers y definición del perfil ideal.- Sourcing Estratégico: Publicación de ofertas y búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking).- Evaluación experta: Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.- Seguimiento: Acompañamiento continuo del candidato hasta el cierre de la posición.Candidate experience, onboarding y offboarding- Garantizar una experiencia excelente para el candidato durante todo el proceso.- Participación en programas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.- Seguimiento de nuevos empleados para asegurar su correcta integración.- Gestión de procesos de offboarding y análisis de entrevistas de salida.Proyectos de talento y HR- Colaboración activa en proyectos de gestión y desarrollo del talento.- Elaboración y actualización de Descripciones de Puesto (DPT’s) y organigramas.- Participación en iniciativas de mejora de procesos y Employer Branding.Gestión de estudiantes en prácticas- Coordinación con universidades y centros formativos.- Gestión y control de convenios de prácticas.- Tutorización y gestión administrativa asociada.¿Qué buscamos?Formación y Experiencia- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.- Experiencia mínima de 2-3 años en selección (empresa final o consultoría).- Experiencia gestionando perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.Idiomas y Herramientas- Castellano y Catalán: Nivel alto / Nativo.- Inglés: Mínimo nivel B2.- Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS.¿Cómo eres tú?Buscamos una persona proactiva y autónoma, con gran capacidad de organización para gestionar volumen de procesos y habilidades de comunicación para asesorar a niveles directivos.¿Qué ofrece la compañía?- Incorporación estable en un grupo empresarial líder y sólido.- Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio.- Entorno dinámico con autonomía y capacidad de decisión.- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Condiciones- Ubicación: 100% presencial (Vallès Occidental / Barcelona).- Jornada: Completa.- Contrato: Estable / Indefinido.#J-18808-Ljbffr

AB Apartment Barcelona es una empresa dedicada a la gestión integral de apartamentos turísticos y alquileres de temporada. Necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para garantizar el correcto estado y funcionamiento de nuestras propiedades.La persona seleccionada se encargará de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en los apartamentos, asegurando una experiencia óptima para los huéspedes.Tareas- Realizar reparaciones básicas de electricidad, fontanería, carpintería y pintura.- Mantenimiento general de los apartamentos turísticos.- Supervisión del estado de las instalaciones y detección de incidencias.- Coordinación con proveedores externos en caso de reparaciones especializadas.- Apoyo en la preparación de los apartamentos (montaje, pequeñas instalaciones, revisiones).- Gestión y control de herramientas y materiales.Requisitos- Experiencia previa en mantenimiento general (mínimo 3-5 años).- Conocimientos básicos de electricidad, fontanería y reparaciones domésticas.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva.- Disponibilidad horaria y flexibilidad.- Carnet de conducir (imprescindible).- Actitud proactiva y orientación al detalle.Beneficios- Contrato estable con posibilidad de crecimiento.- Buen ambiente de trabajo.- Salario competitivo según experiencia + incentivos.- Moto de empresa.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. En Capgemini Engineering buscamos un/a Onboard Signalling Engineer para incorporarse a proyectos estratégicos de material rodante sector ferroviario, participando en el diseño, integración, validación y puesta en servicio de sistemas de señalización embarcada. Modalidad presencial en Barcelona. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar de ingeniería ferroviaria, colaborando con especialistas de TCMS, validación, RAMS, material rodante y puesta en servicio para garantizar el correcto funcionamiento e integración de los sistemas de control y protección del tren. Funciones del puesto - Análisis de requisitos funcionales y técnicos de sistemas de señalización embarcada. - Ingeniería e integración de sistemas ETCS/ERTMS y sistemas nacionales de protección del tren. - Definición y gestión de interfaces con TCMS y otros subsistemas ferroviarios. - Configuración y parametrización de equipos onboard. - Elaboración de documentación técnica, funcional y de integración. - Soporte a actividades de validación y verificación (V&V). - Ejecución y seguimiento de pruebas estáticas y dinámicas. - Análisis y resolución de incidencias detectadas durante pruebas e integración. - Coordinación con proveedores, equipos de ingeniería y cliente final. - Soporte a actividades de homologación y puesta en servicio. - Participación en revisiones de diseño y gestión técnica de cambios. Perfil requerido Formación: Grado o Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica, Informática o similar. Experiencia - Más de 3 años de experiencia en proyectos ferroviarios. - Experiencia demostrable en sistemas de señalización embarcada. - Conocimientos de integración de sistemas en material rodante. - Experiencia en validación, pruebas o puesta en servicio ferroviaria. - Inglés técnico y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Conocimientos técnicos valorables Sistemas de señalización europeos - ETCS Nivel 1 - ETCS Nivel 2 - ERTMS Baseline 3 - ATP - ATO - STM - EVC - DMI - RBC - Eurobalise - GSM-R - FRMCS Sistemas nacionales de protección del tren - ASFA Analógico - ASFA Digital - LZB - Ebicab 900 - KVB - PZB - INDUSI - AWS - TPWS - TVM 300 / TVM 430 Registradores y monitorización - JRU (Juridical Recording Unit) - Event Recorder - Train Data Recording - Data Logging - Diagnostic Systems - Onboard Monitoring Systems ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Buscamos un/a Program Manager Lead con una sólida trayectoria en la gestión de programas de transformación tecnológica complejos. El rol principal será liderar y coordinar el Programa de migración SAP S/4HANA (PMO) para uno de nuestros clientes estratégicos. Serás la persona responsable de asegurar el éxito del programa, garantizando la alineación con los objetivos de negocio, la gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.Responsabilidades Clave:- Liderazgo Estratégico del Programa: Definir la visión, estrategia y hoja de ruta del programa de migración SAP S/4HANA, asegurando su alineación con los objetivos generales del negocio del cliente.- Gestión Integral del Programa: Supervisar y dirigir todas las fases del programa, desde la planificación y el diseño hasta la ejecución, el despliegue y el soporte post-implementación.- Coordinación de Equipos: Liderar y motivar a equipos multidisciplinares (internos, externos y del cliente) involucrados en el programa, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.- Gobierno del Programa (PMO): Establecer y mantener un marco de gobierno robusto para el programa, definiendo roles, responsabilidades, procesos de toma de decisiones, y mecanismos de control y seguimiento.- Planificación Integrada: Desarrollar y gestionar planes de programa detallados, incluyendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos, riesgos y comunicaciones.- Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos y problemas del programa, desarrollando planes de contingencia y asegurando su resolución efectiva.- Gestión de Stakeholders: Establecer y mantener relaciones sólidas con todos los stakeholders clave del programa, asegurando una comunicación fluida, transparente y regular sobre el progreso, los hitos y los desafíos.- Gestión de Cambios: Liderar la estrategia de gestión del cambio organizacional y técnico asociada a la migración a SAP S/4HANA, asegurando la adopción exitosa de la nueva solución por parte de los usuarios finales.- Calidad y Cumplimiento: Asegurar que todas las entregas del programa cumplen con los estándares de calidad definidos y las normativas aplicables.- Reporting y Comunicación: Elaborar informes periódicos sobre el estado del programa para la alta dirección y otros stakeholders relevantes, destacando el progreso, los riesgos, los problemas y las desviaciones.- Mejora Continua: Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos y metodologías de gestión de programas.Requisitos Indispensables:- Titulación Universitaria Superior: Licenciatura, Ingeniería o equivalente.- Experiencia en Liderazgo de Programas: Al menos 8 años de experiencia demostrable dirigiendo programas complejos de transformación tecnológica, formados por varios proyectos interrelacionados.- Experiencia Específica en SAP S/4HANA: Participación en al menos 2 proyectos de implantación o conversión a SAP S/4HANA en los últimos 5 años, con al menos uno de ellos en un rol de liderazgo o dirección.- Conocimientos en Metodologías de PMO: Sólida experiencia en gobierno de programas, planificación integrada, gestión de riesgos y coordinación transversal.- Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, influir y motivar equipos, así como para gestionar las expectativas de los stakeholders a todos los niveles.- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.- Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender la visión global del negocio y traducirla en planes de programa ejecutables.- Resolución de Problemas: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.- Idiomas: Dominio del español. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.¿Qué Ofrecemos?- Proyectos Desafiantes: Oportunidad de liderar un programa estratégico y de alto impacto para un cliente referente en su sector.- Desarrollo Profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de una consultora líder.- Entorno Dinámico: Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en la excelencia.- Compensación Competitiva: Salario atractivo y paquete de beneficios adaptado a tu experiencia y valía.#J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades para resolver problemas y ganas de formar parte de un equipo dinámico? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti en Barcelona! Estamos buscando a un/a técnico/a de soporte informatico, aportando soluciones y garantizando la continuidad operativa en un entorno profesional y colaborativo. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Brindar soporte técnico/a y operativo para aplicaciones empresariales y equipos de IT. - Gestionar el ciclo de vida de PCs y periféricos, incluyendo entrega, configuración, devolución y soporte básico. - Coordinar y mantener la infraestructura del sitio, como impresoras, equipos de red, cámaras de seguridad (CCTV) y sistemas de control de acceso. - Resolver averías de hardware y gestionar garantías, asegurando la continuidad del servicio. - Proporcionar soporte presencial para impresoras, servidores, redes y aplicaciones de nivel 1. - Asistir en el uso de aplicaciones empresariales como Office, Teams, Chrome y otras herramientas colaborativas. - Realizar seguimiento, resolución y escalado de tickets, gestionando activos y ofreciendo soporte remoto cuando sea necesario. - Elaborar informes regulares sobre las actividades realizadas y contribuir a la formación continua del equipo. Requisitos: Buscamos a una persona que cumpla con los siguientes requisitos, - Formación en informática, sistemas o áreas relacionadas con tecnología. - Experiencia previa en soporte técnico/a, preferiblemente en entornos empresariales. - Conocimiento sólido en gestión de equipos informáticos, periféricos y sistemas operativos. - Familiaridad con infraestructura de redes, impresoras y sistemas de control de acceso. - Habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos/as de hardware y software. Beneficios del puesto: Al integrarte a su equipo, disfrutarás de los siguientes beneficios, - Incorporación a una multinacional líder en su sector. - Proyecto estable y con recorrido profesional. - Formación continua y entorno tecnológico internacional. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Horario fijo de lunes a viernes de 15:00 a 23:00 h, con disponibilidad para trabajar festivos según calendario. - Salario: 22.500 € brutos anuales. Si te entusiasma la idea de aportar tus conocimientos y habilidades en un puesto temporal, ¡esta es tu oportunidad!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Ingles alto ¿Qué ofrecemos? Horario fijo de lunes a viernes de 15:00 a 23:00 h, con disponibilidad para trabajar festivos según calendario.

El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca incoporar un/ Técnico/a de Calidad de InfraestructurasReferencia: 2026-037-01Plazo de finalización de la presentación de candidaturas: Hasta cubrir posiciónNº de plazas: 1Descripción de la oferta:El Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 850 profesionales que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Calidad de Infraestructuras para coordinar y gestionar los proyectos de sistemas de gestión de SGI y los proyectos de obras e infraestructuras, asegurando la correcta ejecución de los trabajos, el control económico y la gestión de proveedores, así como la elaboración de documentación técnica y propuestas que respondan a las necesidades del centro.Funciones principales- Elaborar, implantar y mantener los procedimientos técnicos y de calidad aplicables a las obras, instalaciones e infraestructuras asociadas.- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, sanitaria, medioambiental y de calidad.- Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas técnicas durante las fases de construcción, montaje y puesta en marcha de instalaciones y sistemas.- Revisar y validar documentación técnica, planos y especificaciones para asegurar la correcta integración y funcionamiento de los diferentes equipos e infraestructuras.- Elaborar, coordinar y supervisar planes de puesta en marcha, pruebas funcionales y protocolos de validación de instalaciones y equipamientos.- Detectar incidencias técnicas, realizar el seguimiento correspondiente y proponer soluciones de mejora en coordinación con los equipos implicados.- Elaborar informes técnicos.- Gestionar y asegurar el correcto funcionamiento del sistema GMAO/Odoo para el seguimiento y control de las instalaciones y procesos de mantenimiento.- Redacción del Plan director de programario de control de infraestructuras.Requisitos- FP Superior en Automatización y Robótica Industrial o Mecatrónica Industrial o similar.- Conocimientos control de sistemas de automatización.- Experiencia mínima de 1 año en realización de tareas similares y gestión de sistemas y proveedores de la construcción.- Altamente valorable experiencia previa en centros sanitarios o de investigación.- Dominio herramientas Ofimáticas (Excel, Microsoft Office).- Valorable, manejo de software de gestión interno, ODOO.Competencias- Persona resolutiva- Capacidad de adaptación- Planificación y organización- Análisis de datosInformación adicional- La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.- Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.- Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte.Condiciones- Contrato indefinido.- Jornada completa de 37.5 horas semanales.- Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia.- Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO.- 24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición.- Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados.- Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub.- Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo.El Vall d'Hebron Institute of Oncology (VHIO) respalda los requisitos y principios de la Carta Europea del Investigador, el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores promovido por la Comisión Europea, y sigue políticas de igualdad de oportunidades.El 10 de abril de 2018, el VHIO recibió el logotipo "HR Excellence in Research". En consecuencia, nuestro instituto obtuvo permiso para utilizar el logotipo del premio "HR Excellence in Research" como demostración de su entorno de trabajo estimulante y favorable, en línea con la Carta y el Código.#J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a Documentalist para incorporarse al equipo de Aseguramiento de Calidad de nuestra planta de Celrà.La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico, administrativo y documental al área, garantizando la correcta gestión, control, distribución y archivo de la documentación GMP, así como su cumplimiento con los requisitos regulatorios y de calidad establecidos.¿Cuál será tu misión?Proporcionar soporte técnico, administrativo y documental al área de Aseguramiento de Calidad, asegurando el control, la distribución y el archivo adecuados de la documentación GMP y de la documentación relacionada con la gestión de proyectos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Emitir y gestionar copias controladas de procedimientos (SOPs), especificaciones, métodos analíticos y otra documentación regulada, garantizando la retirada y destrucción de las versiones obsoletas.- Coordinar la gestión documental GMP, tanto en formato físico como electrónico, asegurando la correcta organización, archivo y trazabilidad de la documentación.- Gestionar el intercambio de documentación con clientes y terceros, en coordinación con los equipos de proyecto.- Participar en la elaboración y edición de informes de análisis de datos de productos a lo largo de su ciclo de vida, tales como: OOT, PQR, CPV.- Dar soporte en auditorías internas y externas de clientes y autoridades regulatorias.- Participar en la creación y actualización de hojas maestras de fabricación dentro de los sistemas documentales corporativos.- Dar soporte al equipo de Quality Assurance en la revisión de documentación de fabricación ejecutada.- Actuar como Key User de los sistemas electrónicos de gestión documental.- Colaborar en la gestión del plan anual de formación GMP, realizando el seguimiento de las acciones formativas y el mantenimiento de los registros correspondientes.- Dar soporte en la administración y mantenimiento de las plataformas electrónicas de gestión documental y formación.- Titulación universitaria superior.- Conocimientos de normativa GMP aplicable a la fabricación de principios activos (API).- Formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente.- Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.- Nivel de inglés mínimo B2.- Contrato temporal de aproximadamente 6 meses.- Incorporación a una compañía farmacéutica internacional líder en su sector.- Entorno de trabajo dinámico, innovador y altamente especializado.- Formación continua y oportunidades de aprendizaje dentro del área de Calidad.- Participación en proyectos transversales y colaboración con equipos multidisciplinares.- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Si te motiva formar parte de un entorno donde la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua son clave, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gustaría colaborar y trabajar en equipo?Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y en constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo, formado por más de 300 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona que asuma la gestión integral de la Seguridad, Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Será el perfil de referencia para garantizar la seguridad de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, asegurando que todas las intervenciones técnicas (instalaciones de red, obras y mantenimiento en Centros de Procesamiento de Datos, trabajos en altura, tareas de infraestructura y cableados, sistemas eléctricos, etc.) cumplan estrictamente con la normativa vigente, tanto a nivel interno como de clientes, subcontratas y proveedores.Tu reto1. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y Gestión de Plataformas- Gestión de plataformas CAE: Administración y subida de documentación propia y revisión de la documentación de subcontratas/proveedores y de su personal (evaluaciones de riesgos, aptitudes médicas, certificados formativos, entrega de EPIs, etc.) a través de plataformas (CTAIMA, e-coordina, Nalanda, etc.). También deberá revisar permisos especiales de trabajo para tareas de alto riesgo (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.).- Interlocución: Coordinación directa con los departamentos de PRL de nuestros clientes/proveedores y con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para unificar criterios, coordinar la documentación preventiva y resolver requerimientos específicos.- Liderazgo en inicio de proyecto: Planificación de las reuniones de inicio de proyecto (kick-off) para definir los criterios de seguridad, requisitos preventivos y flujos de trabajo con los equipos de ingeniería, clientes, proveedores y subcontratas.- Supervisión in situ: Realizar visitas periódicas a las obras e instalaciones (CPDs, edificios universitarios, plantas industriales, etc.) para comprobar el cumplimiento de las normativas de seguridad y procedimientos internos, con la emisión de las actas correspondientes.- Inspecciones, auditorías i análisis de incidentes: Realizar inspecciones de seguridad, investigación de accidentes/incidentes laborales, elaboración de informes y diseño de planes de acción inmediata con medidas correctoras o preventivas.- Reuniones de acogida i información: Realizar las reuniones de acogida y acciones informativas con el personal que deba realizar actividades en los CPD, para asegurarse de que han entendido las actuaciones de seguridad a seguir y resolver consultas.2. Gestión Documental y de PRL- Mantener actualizada la documentación preventivo: Apoyo en la redacción, actualización e implantación de la documentación preventiva (Evaluaciones de Riesgos, Planes de Emergencia, procedimientos de trabajo seguro, protocolos y memorias técnico-preventivas).- Interlocución y coordinación: Con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) u organismos auditores.- Inventario de EPIs: Control del registro, entrega, revisión y mantenimiento del inventario de EPIs del equipo técnico.- Soporte y resolución de dudas: Actuar como punto de apoyo técnico para resolver dudas en materia de seguridad.3. Formación, Cultura Preventiva y Coordinación Técnica- Formación y sensibilización: Impartir la formación e información inicial y específica en materia de PRL a las nuevas incorporaciones y a la plantilla técnica, promoviendo de forma activa la cultura preventiva en el día a día de la organización.- Planes de emergencia y salud laboral: Colaborar en la realización de simulacros de evacuación, así como en la planificación de los reconocimientos médicos con el SPA y acciones de bienestar.NecesitarásFormación:- Titulación universitaria: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Ingeniería Técnica/Superior (Caminos, Edificación, Civil, Telecomunicaciones, Industrial) o Arquitectura Técnica, etc.- Formación obligatoria: Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia:- Experiencia de 3 a 4 años en la gestión de PRL y CAE en entornos de obra, instalaciones eléctricas/telecomunicaciones o sector industrial/construcción.- Experiencia previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA), valorándose especialmente el bagaje en empresas del sector de la construcción o instalaciones técnicas.- Experiencia demostrable y dominio en el manejo de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, EcoGestor, Nalanda, etc.).Conocimientos:- Dominio de la normativa de prevención: RD 171/2004 (CAE), Ley 31/1995 de PRL y RD 1627/1997 (Obras de construcción).- Experiencia habitual en la negociación e interlocución técnica con SPAs, Mutuas y departamentos de PRL de grandes clientes corporativos o institucionales.- Carné de conducir B (para visitas a obras, proyectos e instalaciones).Competencias:- Capacidad de interlocución: Habilidad para comunicarse con claridad y asertividad tanto con el equipo técnico a pie de obra como con responsables de PRL de clientes y directivos.- Proactividad y resolución de problemas: Agilidad para solucionar bloqueos documentales y de acceso al equipo operativo sin reducir los estándares de seguridad.- Organización: Alta capacidad de planificación, control riguroso de caducidades y seguimiento de procedimientos.- Trabajo en equipoIdiomas: Nivel alto de catalánBeneficios:- Com ThinkUPC cuida de tu- Incorporació immediata- Estabilitat laboral i creixement professional- Conciliació de la vida personal i professional:disposem d’uninnovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació:- Jornada de 37.5h setmanals- Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida- Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any)- 28 dies hàbils de vacances a l'any- Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc.- Model híbrid de teletreball- i altres permisos especials- Desenvolupament professional:disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials,campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc.- Avantatges econòmics a l'entorn UPC:fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la"UPC School",descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc.- Pla de retribució flexibled'acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia.T’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura?#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

Técnico/a de Building Automation, BMS y Gestión Energética (m/f/d)ID de PuestoPublicado desdeÁmbito de trabajoEmpresaNivel de experienciaTipo de jornadaModalidad de trabajoOficina/Solo presencialTipo de contratoIndefinido- Barcelona - Barcelona - EspañaSi quieres formar parte de un equipo que impulsa la transformación digital de los edificios mediante soluciones avanzadas de gestión, control y eficiencia energética, ¡Únete a Siemens y ayuda a construir los edificios del futuro!Como Técnico/a de Building Automation en Siemens, serás una pieza clave en la implantación, programación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de automatización y gestión de edificios. Trabajarás con tecnologías líderes del mercado para garantizar el máximo rendimiento de instalaciones críticas, optimizando el confort, la eficiencia energética y la sostenibilidad de nuestros clientes.- Realizar la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de Building Management Systems (BMS) y Energy Management Systems (EMS).- Programar y parametrizar controladores de automatización utilizando herramientas como XWorks y/o ABT (Automation Building Tool).- Configurar e integrar plataformas de supervisión y gestión centralizada Desigo CC.- Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, diagnosticando y resolviendo incidencias de forma eficiente.- Colaborar estrechamente con Project Managers, ingenieros y otros especialistas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.- Realizar pruebas funcionales, validaciones de sistemas y puesta en servicio de instalaciones.- Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a clientes sobre el uso y explotación de los sistemas instalados.- Elaborar documentación técnica, informes de intervención, configuraciones y registros de puesta en marcha.- Identificar oportunidades de mejora, modernización y optimización energética en las instalaciones de nuestros clientes.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y ciberseguridad establecidos por Siemens.- Formación en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automática y Control, Ingeniería de la Energía, o Formación Profesional de Grado Superior en Automatización Industrial, Electrónica, Sistemas de Regulación y Control o titulaciones afines.- Experiencia en sistemas de Building Automation, BMS, EMS o sistemas de control y supervisión de edificios.- Se valorará especialmente experiencia en programación con XWorks y/o ABT.- Conocimientos en plataformas de gestión de edificios, preferiblemente Desigo CC.- Conocimientos de protocolos de comunicación habituales en automatización de edificios (BACnet, Modbus, KNX o similares).- Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en entornos de automatización y control.- Habilidades para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente.- Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo.- Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro del ámbito de actuación de la delegación.La posición estará adscrita a la Delegación de Barcelona, participando en proyectos de automatización y digitalización de edificios principalmente en Cataluña y, puntualmente, en otras zonas del territorio nacional según las necesidades del negocio.- Horario flexible y autonomía en la gestión de tu actividad.- Más de 30 días de vacaciones al año.- Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional como Coursera, LinkedIn Learning y Harvard Business Review.- Paquete retributivo competitivo y plan de beneficios sociales.- Participación en proyectos innovadores relacionados con la digitalización, sostenibilidad y eficiencia energética de edificios.- Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en tecnología y automatización.Únete a Siemens y forma parte de la transformación de los edificios hacia un futuro más inteligente, eficiente y sostenible.En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid#J-18808-Ljbffr

HEALTH & SAFETY ENGINEERImportante empresa multinacional, con sede en el Bages, necesita incorporar a un/a HEALTH & SAFETY ENGINEER.Funciones y responsabilidades principales- Identificar y evaluar factores de riesgo relacionados con la seguridad y la salud.- Realizar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva e inspecciones.- Verificar el cumplimiento de medidas correctivas y preventivas.- Asesorar y participar en investigaciones de accidentes.- Participar en campañas internas de sensibilización y formación en seguridad y salud.- Planificar y detectar necesidades formativas, y comunicarlas según corresponda.- Garantizar que los empleados estén informados sobre los riesgos específicos de su puesto y las medidas preventivas, y que dispongan del equipo de protección adecuado.- Supervisar la eficacia del sistema de gestión establecido, asegurando que cumple los objetivos y proponiendo las acciones preventivas o correctivas necesarias.- Elaborar informes estadísticos mensuales sobre los índices de siniestralidad del centro asignado.- Organizar la prestación de primeros auxilios y la implementación del plan de emergencia.- Verificar y asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente.- Colaborar en la coordinación de actividades entre diferentes centros.- Realizar acciones relacionadas con la vigilancia y promoción de la salud de las personas trabajadoras, tanto en aspectos preventivos como médicos.- Proponer medidas de control y mitigación de riesgos relacionados con la salud.- Brindar apoyo y asesoramiento a Dirección, mandos intermedios y personas trabajadoras según los tipos de riesgos para la salud.- Mantener registros semanales y mensuales de los indicadores de seguridad y salud.- Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas ambientales y del código ético del grupo multinacional.Requisitos académicosIngeniería Técnica y/o Superior preferiblemente de Minas, industrial o similar, o Grado en especialidad técnica.Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Máster de PRL -preferible con 3 especialidades (Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial; Ergonomía / Psicosociología).Experiencia requeridaExperiencia previa mínima de 2 años como Técnico de Prevención en empresa de sector industrial con foco en la especialidad de seguridad en la que existiera servicio de prevención propio o mancomunado.Experiencia en la gestión de ISO 45001 y en realización de auditorías en sistemas de gestión de PRL.Experiencia liderando equipos.Habilidades y competenciasIndispensable nivel alto de inglés.Persona proactiva, organizada, con habilidades de comunicación e influencia, resolución de incidencias y con capacidad real de liderar equipos.#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Técnico de Sistemas SAP Expert con una sólida trayectoria y experiencia demostrable en la administración, mantenimiento e implantación de soluciones SAP. El candidat@ ideal poseerá un profundo conocimiento técnico y práctico en diversas áreas del ecosistema SAP, con un enfoque especial en la optimización y gestión de sistemas complejos.Responsabilidades Principales:- Administración y mantenimiento de soluciones SAP en entornos productivos y de desarrollo.- Diseño, planificación e implementación de nuevas soluciones y mejoras en la arquitectura SAP.- Gestión de incidencias, problemas y cambios, asegurando la continuidad del negocio y la alta disponibilidad de los sistemas.- Monitorización proactiva del rendimiento de los sistemas SAP y aplicación de medidas correctivas.- Ejecución de tareas de actualización, parcheo y migración de componentes SAP.- Colaboración con equipos funcionales y de desarrollo para asegurar la correcta integración y funcionamiento de las soluciones.- Documentación técnica de configuraciones, procedimientos y arquitecturas.- Participación en proyectos de implantación y despliegue de nuevas funcionalidades y sistemas SAP.- Gestión de la seguridad y el control de accesos en los sistemas SAP.#J-18808-Ljbffr

¡En Rodi Motor Services buscamos a nuestro próximo/a Oficial 1ª Mecánico/a !Ubicación: Taller de Barcelona - CorcegaEn Rodi Motor Services llevamos muchos años haciendo que miles de vehículos vuelvan a la carretera en las mejores condiciones. Somos una empresa líder en el sector de la postventa de la automoción, con más de 190 puntos de venta y con planes de seguir creciendo tanto a nivel nacional como internacional.Ahora queremos incorporar a nuestro equipo de Barcelona - C/ Corcega a un/a Oficial 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a de Automoción¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a una empresa líder, dinámica y consolidada.- Contrato indefinido.- Retribución fija, más una remuneración variable según objetivos.- Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.- Plan de formación adaptado a cada empleado/a.- Beneficios sociales.Tu día a día será...- Realizar el mantenimiento y la reparación integral de vehículos ligeros.- Sustituir componentes.- Diagnosticar y reparar sistemas.¿Qué buscamos?- Formación de CFGS en Automoción.- Experiencia mínima de 5 años como mecánico/a en un taller multimarca o concesionario oficial.- Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes.- Capacidad para realizar cualquier tipo de reparación.- Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis.- Orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.Las SKILLS que harán que encajes a la perfección:- Diagnosis y capacidad analítica – Saber interpretar síntomas, parámetros y códigos de avería para llegar a la causa real del problema.- Resolución de problemas complejos – Capacidad para estructurar una avería, plantear hipótesis, realizar comprobaciones y encontrar soluciones eficaces.- Conocimiento técnico multidisciplinar – Dominio de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas de inyección, climatización y sistemas de control del vehículo.- Competencia digital y tecnológica – Manejo avanzado de equipos de diagnosis, software técnico, EOBD y herramientas informáticas.- Interpretación de datos técnicos – Capacidad para analizar parámetros en tiempo real, esquemas eléctricos, códigos de avería y documentación técnica.- Pensamiento crítico – No quedarse con el primer diagnóstico: cuestionar hipótesis y verificar la causa antes de actuar.- Comunicación técnica – Explicar averías y soluciones complejas de forma sencilla, clara y práctica a mecánicos y responsables de taller.- Trabajo en equipo y colaboración – Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes talleres y profesionales.- Capacidad de formación y transferencia de conocimiento – Compartir experiencia y ayudar a otros técnicos a mejorar sus capacidades de diagnosis.- Aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado ante la evolución de la electrónica, ADAS, sistemas híbridos, eléctricos y nuevas tecnologías del automóvil.- Autonomía y gestión de prioridades – Saber identificar qué incidencias requieren atención inmediata y organizar el soporte técnico de forma eficiente.- Orientación práctica – Buscar siempre una solución técnicamente correcta, pero también viable y aplicable en el día a día del taller.Si cuando alguien dice "hace un ruido raro" tú ya estás pensando en el diagnóstico... queremos conocerte.En Rodi Motor Services buscamos personas con ganas de seguir creciendo, aportar su experiencia y formar parte de un equipo que comparte la pasión por la automoción.#J-18808-Ljbffr

Sus tareas En RODI MOTOR SERVICES estamos buscando un/a Oficial de 1ª Mecánico/a - Electromecánico/a para nuestro taller de Palma de Cervelló.Si para ti una avería es un reto, disfrutas dejando los coches como nuevos y eres de los que piensa que una caja de herramientas vale más que una caja de bombones... ¡queremos conocerte!¿Qué harás en nuestro taller?Diagnosticar y reparar vehículos de diferentes marcas.Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas mecánicos y electromecánicos.Utilizar herramientas y equipos de diagnóstico como un auténtico profesional.Trabajar junto a un equipo que siempre está dispuesto a echar una mano (o una llave fija).Asesorar a los clientes cuando haga falta, porque no todo es hablar con motores.Nuestros requisitos Buscamos a alguien que...- Tenga experiencia demostrable como mecánico/a o electromecánico/a.- Disfrute haciendo bien las cosas.- Sepa trabajar en equipo (los coches no se reparan solos).- Sea organizado/a y resolutivo/a.- Tenga conocimientos de electromecánica y ganas de seguir aprendiendo.Las SKILLS que harán que encajes a la perfección- Diagnosis y capacidad analítica – Saber interpretar síntomas, parámetros y códigos de avería para llegar a la causa real del problema.- Resolución de problemas complejos – Capacidad para estructurar una avería, plantear hipótesis, realizar comprobaciones y encontrar soluciones eficaces.- Conocimiento técnico multidisciplinar – Dominio de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas de inyección, climatización y sistemas de control del vehículo.- Competencia digital y tecnológica – Manejo avanzado de equipos de diagnosis, software técnico, EOBD y herramientas informáticas.- Interpretación de datos técnicos – Capacidad para analizar parámetros en tiempo real, esquemas eléctricos, códigos de avería y documentación técnica.- Pensamiento crítico – No quedarse con el primer diagnóstico: cuestionar hipótesis y verificar la causa antes de actuar.- Comunicación técnica – Explicar averías y soluciones complejas de forma sencilla, clara y práctica a mecánicos y responsables de taller.- Trabajo en equipo y colaboración – Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes talleres y profesionales.- Capacidad de formación y transferencia de conocimiento – Compartir experiencia y ayudar a otros técnicos a mejorar sus capacidades de diagnosis.- Aprendizaje continuo – Mantenerse actualizado ante la evolución de la electrónica, ADAS, sistemas híbridos, eléctricos y nuevas tecnologías del automóvil.- Autonomía y gestión de prioridades – Saber identificar qué incidencias requieren atención inmediata y organizar el soporte técnico de forma eficiente.- Orientación práctica – Buscar siempre una solución técnicamente correcta, pero también viable y aplicable en el día a día del taller.Te ofrecemos ¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Salario competitivo según tu experiencia.- Formación continua para seguir creciendo.- Buen ambiente de trabajo (sí, de verdad).- Un equipo donde se valora el compañerismo y el trabajo bien hecho.Centro de trabajo: Palma de CervellóSi cuando escuchas un /"clac-clac/" ya sabes por dónde empezar... este puede ser tu sitio.En RODI MOTOR SERVICES buscamos personas que disfruten reparando vehículos tanto como nosotros.¡Envíanos tu candidatura y ven a poner tu talento en marcha!#J-18808-Ljbffr

Desde RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, acompañamos la búsqueda de tu próximo reto profesional.Actualmente seleccionamos una persona para incorporarse directamente como responsable del área de inyección de plásticos en una compañía industrial consolidada.- Planificar, organizar y supervisar la producción del área de inyección de plásticos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo.- Coordinar y gestionar el equipo de producción, distribuyendo tareas, turnos y recursos según las necesidades operativas.- Supervisar la puesta a punto, parametrización y correcto funcionamiento de las máquinas de inyección y equipos auxiliares.- Controlar los parámetros de proceso, detectar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y medio ambiente.- Coordinar los cambios de molde, ajustes de máquina y arranques de producción, optimizando los tiempos de cambio.- Analizar incidencias de proceso, defectos de fabricación y paradas, impulsando acciones de mejora continua.- Colaborar con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Logística y Planificación para asegurar el correcto desarrollo de la producción.- Supervisar el consumo de materias primas, la gestión de mermas y el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos.- Participar en la industrialización de nuevos productos y en la validación de moldes, materiales y procesos.- Elaborar y analizar indicadores de producción, eficiencia, calidad y rendimiento del área.- Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales y de los procedimientos internos.- Se valorará positivamente: Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Procesos Industriales, Plásticos o similar; también se valorará formación de CFGS en fabricación mecánica o afín.- Experiencia mínima de 15 años gestionando procesos de inyección de plásticos y equipos de producción.- Conocimientos sólidos de procesos de inyección, materiales termoplásticos, moldes y equipos periféricos.- Experiencia en parametrización y ajuste de máquinas de inyección, preferiblemente de diferentes fabricantes.- Conocimientos de control de calidad, análisis de defectos y resolución de problemas de proceso.- Experiencia en gestión de equipos, organización de turnos y coordinación de actividades productivas.- Conocimientos de Lean Manufacturing, 5S, SMED y herramientas de mejora continua.- Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones en entornos industriales.- Orientación a resultados, autonomía, organización y capacidad para gestionar prioridades.- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas ERP o MES; se valorará experienciacon sistemas de gestión de producción.- Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada y en crecimiento.- Posición con responsabilidad directa sobre el área de inyección de plásticos y participación en proyectos de mejora.- Horario central de lunes a jueves y viernes intensivo.- Entorno técnico, dinámico y orientado a la eficiencia y la mejora continua.- Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Se busca técnico de logística con perfil administrativo semi junior para incorporarse a una empresa de tratamiento de residuos industriales en Avinyonet del Penedès. La persona seleccionada dará apoyo al equipo de operaciones, encargándose del control de accesos, la gestión de entradas y salidas de mercancías y la coordinación operativa en plataformas logísticas. También realizará validación documental, atención a transportistas, asignación de muelles y seguimiento de procesos logísticos, garantizando la seguridad, la trazabilidad y la eficiencia de las operaciones diarias. Entre las tareas principales estarán el registro de accesos de vehículos, transportistas y visitas, la asignación de zonas de carga y descarga, la comunicación con transportistas y clientes, la gestión administrativa de entradas y salidas, el control y actualización de stock en ERP y la gestión documental de expediciones como albaranes, facturas o CMR. Además, se encargará del soporte administrativo a los departamentos de compras, operaciones y logística, y del control del cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos internos. Se ofrece contrato indefinido desde el inicio, con un salario de 23.000 a 25.000 euros brutos anuales según experiencia, horario de lunes a viernes en jornada partida, buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú!Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos.Tu reto- Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles.- Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software.- Desarrollar integraciones entre sistemas de información.- Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones.- Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios.Necesitarás- Formación: Titulación universitaria en STEM o similar.- Experiencia:- +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP.- En control de versiones con Git.- Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.Js, Angular.Js).- Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.Js, Angular.Js.- Bases de datos: PostgreSQL, MySQL.- Conocimientos:- Base de Datos: PostgreSQL, MySQL.- Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows.- En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos.- Arquitecturas y frameworks de backend y frontend.- Competencias:- Capacidad de trabajo en equipo- Capacidad de resolución de problemas- Orientación al cliente- Proactividad e iniciativa- Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito.Destacarás si tienes- Conocimiento previo de:- Moodle- Laravel Framework- Joomla- Openshift- Docker- Cloud (AWS)- Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesionalComo IThinkUPC cuida de ti- Incorporación inmediata- Estabilidad laboral y crecimiento profesional- Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:- Jornada de 37,5h semanales- Flexibilidad de horarios de entrada y salida- Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año)- 28 días hábiles de vacaciones al año- Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc.- Modelo híbrido de teletrabajo- y otros permisos especiales!Desarrollo profesional- Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc.- Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc.- Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería.¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura?#J-18808-Ljbffr

Adecco selecciona para importante empresa dedicada al diseño y creación de artículos promocionales un/a técnico/a de compras ubicada en Barcelona. Funciones principales: -Realizar las tareas de compras y gestión de pedidos (lanzamiento y seguimiento de pedidos). Búsqueda de productos/tendencias dentro del sector. -Gestión de incidencias y control. - Gestionar el proceso de compra (end to end) cumpliendo los criterios (técnico/económicos) de calidad, presupuesto y plazos de cada proyecto. - Capacidad de negociación con proveedores/as (Términos y condiciones de pago /plazos) - Asegurar una cantidad mínima de proveedores/as (homologados) para cada proyecto. - Actualizar y analizar la base de datos - Colaboración e interlocución con el departamento comercial para la preparación de ofertas a posibles clientes. - Soporte al responsable de compras en el análisis y cierre de las lecciones aprendidas de cada proyecto. Requisitos - Nivel C1 de inglés y valorable chino. -Experiencia en un puesto similar de 2-3 años como mínimo en el sector del regalo promocional. - Formación en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. - Conocimiento/experiencia de los/las técnicos/as de compras. - Capacidad de negociación alta. - Facilidad para la comunicación formal y escrita. ¿Qué ofrecemos? -Contrato directo con empresa final. -Salario: 25.000€-29.000€ brutos anuales. -Horario: 9h a 14h y 15h a 18h. Viernes de 8h a 15h. (Julio y Agosto intensivo de 8h a 15h) -1 día de teletrabajo a la semana

Sobre la posiciónBuscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía.- Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa.- Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias.- Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo.- Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral.- Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal.Gestión de personal temporal (ETT)- Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal.- Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas.- Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.- Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal.- Validar las horas trabajadas para la correcta facturación.Selección y atracción de talento- Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área.- Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas.- Realizar cribas curriculares y entrevistas.- Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.Formación y desarrollo- Identificar necesidades formativas de la organización.- Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.- Coordinar acciones formativas internas y externas.- Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE.Relaciones laborales- Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral.- Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable.- Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.- Experiencia en gestión de personal a través de ETT.- Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente.Conocimientos técnicos- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.- Experiencia en administración de personal, selección y formación.- Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu).- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Excelente capacidad de organización y planificación.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación e influencia.- Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.- Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos.- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.- Incorporación a una compañía en crecimiento.- Entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en la gestión. Atención y asesoramiento a clientes y trabajadores en materia laboral y de Seguridad. Control y seguimiento de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales.

IUL, empresa tecnológica con sede en Barcelona, busca un Técnico/a de Calidad para participar en el control de calidad de productos y materiales, y en la mejora de procesos. Trabajarás en inspección, recepción de materiales, registro de resultados, auditorías y gestión de incidencias, colabor

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Técnico/a control de plagas. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Técnico/a control de plagas. Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, e

Ubicación: Zona Barcelona Sants- SBA: Inicialmente 32K - a los 12 meses posibilidad de revisiñon salarial de hasta 35K.Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras con Inglés con experiencia en gestión de proveedores, planificación de pedidos y control de necesidades de stock.Valoraremos espe

¡En CATALONIA HOTELS & RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Administración de Personal para nuestro departamento de Personas. Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes: Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, •••••••••••) Gestión y cálculo de la nómina. Seguros sociales. Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados. Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida. Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar. Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar. Perfil proactivo con vocación al servicio. Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina. Inglés medio. Se valorarán otros idiomas. Conocimiento de Excel, Forms o similares. ¿Qué Ofrecemos? Posición estable. Contrato 40h semanales. Horario flexible + teletrabajo Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona. Oficinas en pleno centro de Barcelona. * Buen ambiente laboral.

Realizar contabilidad, análisis financiero, elaboración de presupuestos y cuentas anuales.Se requiere experiencia, conocimientos de Excel y formación en FP.Valorable Diplomatura/Grado y JD Edwards.

Esteve busca un/a Documentalist para el área de Aseguramiento de Calidad en su planta de Celrà.Proporcionará soporte técnico, administrativo y documental, garantizando el control, distribución y archivo de la documentación GMP y de la gestión de proyectos.Entre sus responsabilidades figuran g

Se busca una persona para el puesto de Administrativo/a de Recambios en el área de Postventa y Servicio Técnico, en Barcelona. El trabajo consiste en la gestión administrativa de recambios, el mantenimiento y la actualización de stock y precios de piezas en SAP, así como el control de referenci

Se busca técnico fiscal con al menos 3 años de experiencia para una empresa industrial.Sus funciones incluyen la gestión de impuestos, declaraciones, control fiscal y colaboración con el responsable.Se valora el dominio de Excel y ERP, y un nivel intermedio de inglés.

Career Opportunities: Técnico / Técnica de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) (Barcelona o Madrid) (38323)Requisition ID 38323 - Posted 07/06/2026 - Banco Sabadell S.A. - Spain - Barcelona - No - Técnico / Administrativo - Bachelor´s Degree - 2 años -Vacante: ROL Planificación Financiera EntidadLocalización: España > Barcelona > Sant Cugat del VallèsNiveles Organizativos: Financiera > Control Financiero Global > Gestión de Capital Regulatorio y divulgación > Direccionamiento de Capital y Divulgació > Estados COREPPosibilidad de multiubicación: No (1)- Actualmente buscamos un perfil proactivo y autónomo (gestión de tareas y plazos regulatorios), con alta capacidad analítica y orientación al detalle, con ganas de aprender y habilidades interpersonales (contacto con supervisores y áreas internas) y que sepa estructurar información compleja, resolver problemas y proponer mejoras, para integrarse en la Unidad de Estados COREP.Hablemos del proyecto...- El área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misión la determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo.- La persona a incorporar será pieza clave en el proceso end-to-end de reporting de solvencia, participando activamente en la interpretación normativa, generación de reportes, mejora de procesos y gestión de la relación con el regulador.- Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:- Elaborarás y analizarás reporting regulatorio (COREP y otros estados de solvencia), garantizando su calidad, consistencia y cumplimiento de plazos.- Interpretarás y aplicarás normativa prudencial (CRR/CRD, ITS/RTS EBA, circulares locales), evaluando impactos y asegurando su correcta implantación.- Harás seguimiento de ratios de capital (CET1, Tier 1, Total Capital) y análisis de variaciones, identificando drivers y riesgos.- Mantendrás interlocución directa con el Supervisor (Banco de España / BCE), dando respuesta a requerimientos, inspecciones y revisiones regulatorias.- Darás soporte en auditorías internas y externas, así como en inspecciones regulatorias.- Participarás en el mantenimiento, mejora y automatización de procesos de reporting.- Gestionarás y explotarás grandes volúmenes de datos, asegurando la trazabilidad y calidad de la información.- Participarás en proyectos regulatorios y en adaptación a nuevos requerimientos normativos.- Que tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa.- Valoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar.- Experiencia mínima de 2-3 años en funciones o proyectos centrados en reporting regulatorio de estados COREP para Banca, siendo imprescindible conocimiento y experiencia en análisis y tratamiento de datos y elaboración de informes en entornos regulatorios.- Conocimiento de normativa de solvencia (CRR, CRD, COREP, Pilar III).- Que domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). Valoraremos conocimiento o experiencia en herramientas de reporting (Pyramid u otras equivalentes).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube, así como experiencia en administración de servicios y aplicaciones de Office 365. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Alineamiento de toda la estrategia Cloud con las capacidades en Office 365 de la Entidad Diseño de arquitecturas Cloud (Iaa S, Paa S, Saa S) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos Dev Ops y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. Soporte y administración de servicios y aplicaciones Office 365 (Exchange, One Drive, Teams, Power BI, Copilot, Purview…) Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de Dy T para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube AZURE. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube AZURE. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión de equipos humanos Trabajo en equipo Capacidad didáctica para forma a compañeros del mismo equipo técnico Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico administrativo para empresa hortofrutícola, encargado de gestión de bases de datos, atención al cliente, apoyo en selección de personal, control de fichajes, elaboración de cuadrantes, monitorización de productividad y coordinación logística.

En Fernández – Global Fruit Group, empresa perteneciente al Grupo Orsero, líder multinacional italiano en la comercialización y distribución de fruta fresca, somos un referente europeo en el sector alimentario, con más de 45 años de experiencia a nivel nacional e internacional. Contamos con un equipo de más de 800 personas y una red de 17 centros en toda España, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a más de 5.000 clientes en los canales Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Actualmente buscamos incorporar a una persona para nuestro equipo como: TÉCNICO/A DE TESORERÍA Y ADMINISTACIÓN FINANCIERA Requirements Funciones: - Gestión administrativa y contable relacionada con el área de tesorería. - Registro y contabilización de facturas mediante Docuware. - Realización y seguimiento de conciliaciones de cuentas de proveedores. - Emisión, control y seguimiento de pagos a proveedores. - Gestión y control de pagos a través de SAP, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de las operaciones financieras. - Gestión y control de gastos de personal. - Elaboración y seguimiento de previsiones de tesorería. - Apoyo en la preparación de informes financieros periódicos y reportes de tesorería para la dirección. - Seguimiento de incidencias administrativas y coordinación con proveedores internos y externos. - Colaboración en la mejora de procesos y controles financieros. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o similares. - Experiencia de entre 3 y 5 años en áreas de tesorería, contabilidad o administración financiera. - Inglés y/o italiano. - Conocimientos de SAP y buen manejo de Excel. - Valorable experiencia con Docuware. - Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. - Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes áreas de la compañía. Benefits - Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario. - Entorno colaborativo y dinámico, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Teletrabajo 1 día por semana tras el primer año de incorporación. - Horario de 8:00 a 17:00 h (1h de comida). - Contrato indefinido. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer como Administrativo, afrontar nuevos retos y formar parte de una empresa consolidada y en constante expansión... ¡Queremos conocerte! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Referència: 21-0379-AE Població: L'Hospitalet Llobregat Funcions: Reportando directamente a Dirección General, su misión será el desarrollo de la información técnica de los productos, la resolución de incidencias y el registro estadístico de las mismas para el mercado europeo. Se encargará de mantener y generar nuevos documentos para el servicio técnico de nuestra gama de equipos de pesaje industrial tales como terminales industriales, plataformas, básculas, cálculo volumétrico, entre otros. Así como de soluciones de software para aplicaciones especiales de gestión y control de peso en industria. Estas soluciones se orientan a control del peso en diferentes fases del proceso en planta, desde la recepción de materia prima

Se busca Técnico/a de Compras para empresa industrial en Barcelona.Las tareas incluyen la gestión administrativa de compras, negociación de contratos y control de material, asegurando el suministro a producción.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Call Center para formar parte de un importante proyecto del sector Utilities, dando soporte a la gestión y control operativo de un servicio de Contact Center. Experiencia mínima de 1 año en Contact Center/Call Center. Gestión y coordinación de

CIAS COM 2001 es una empresa de consultoría con más de 15 años de experiencia en asistencia técnica en Servicios Generales y Servicios Sociales para Administraciones públicas y privadas, que proporciona cobertura a nivel nacional. Disponemos de un equipo multidisciplinar de expertos altamente cualificados, para cada uno de los campos de actuación y líneas de negocio, con la finalidad de garantizar un servicio de calidad y facilitar las mejores soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo por eso estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Servicios Técnicos para trabajar en Barcelona en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será proporcionar soporte técnico en el desarrollo de licitaciones de mantenimiento, obras de reforma e inversión y otros servicios generales (limpieza, jardinería, tratamientos DDD, gestión de residuos, etc.) para la Administración Pública, así como en el control de calidad y la auditoría posterior de los mismos. FUNCIONES: - Elaborar estudios técnicos e informes ad hoc. - Preparar los pliegos para las licitaciones. - Inventariar la información y gestionar los sistemas relacionados. - Optimizar los planes de mantenimiento, sistematizando los procesos y mejorando los recursos ya existentes. - Colaborar en los aspectos económicos del contrato: la elaboración de los presupuestos, la definición de gamas de mantenimiento de los equipos, la incorporación de nuevos centros, plantear propuestas de inversión, etc. - Realizar un seguimiento exhaustivo del servicio prestado por las empresas que la Administración contrate, llevando a cabo inspecciones de control. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 42.000 y 45.000 euros. - Beneficios sociales: Teletrabajo algunas tardes. Jornada flexible. Además, la empresa proporcionará todos los medios: PC portátil, smartphone, vehículo de empresa para los desplazamientos, etc.; y una tarjeta VISA para la cobertura de los gastos derivados: combustible, parking, dietas, etc. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 18:00 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en Oficina Técnica o en gestión de mantenimiento en instalaciones. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse de forma habitual por su zona de actuación (entre un 20% y un 25% de su tiempo de trabajo). - Estar residiendo o tener la posibilidad de hacerlo en Barcelona o en el Área Metropolitana. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior. - Conocimientos de: Conocimientos de las normativas que aplican a su puesto: RITE, REBT, etc. Planes de inversión. Herramientas de análisis empresarial, como Microsoft Power BI o similar. Programas GMAO AutoCAD. CYPE. SAP PM. Contrato: indefinidoSalario desde:42000Salario hasta:45000

Se busca Técnico/a de Compras para empresa industrial en Barcelona.Las tareas incluyen la gestión administrativa de compras, negociación de contratos y control de material, asegurando el suministro a producción.

Referència: 25-0510-PPoblació: BADALONAFuncions: Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico Industrial con experiencia en el diseño, desarrollo y supervisión de instalaciones, especialmente en el área de protección contra incendios (PCI). La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico para apoyar en proyectos de diversa índole y garantizar el cumplimiento normativo. Funciones principales Diseño y cálculo de instalaciones: eléctricas, climatización/HVAC, fontanería y PCI. Elaboración de proyectos técnicos, memorias, planos y documentación de obra. Dirección y supervisión de obras, asegurando el correcto desarrollo y cumplimiento de normativa. Coordinación con proveedores y subcontratas durante el desarrollo del proyecto. Gestión de legalizaciones, trámites con industria y cumplimiento del RIPCI y demás normativa. Realización de presupuestos, mediciones y control de costes. Control de calidad y seguimiento técnico de las instalaciones

En ROIG Construcciones, somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes.Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo técnico y liderar proyectos de construcción de manera eficiente, segura y rentable.Barcelona / En función de la obra Jornada completa- Planificación, organización y control integral de la obra desde su inicio hasta la entrega.- Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y calidad de ejecución.- Coordinación de los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores.- Seguimiento de la producción y control de certificaciones.- Control de la documentación técnica y económica del proyecto.- Comunicación constante con la dirección de obra y la propiedad.- Aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo (PRL).- Resolución de incidencias técnicas y de planificación en obra.Experiencia mínima- Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción.- Titulación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar.Perfil buscado- Conocimiento sólido de procesos constructives y normativa.- Enfocado a la gestión colaborativa.- Experiencia y/o conocimiento de gestión Lean y herramientas.- Acostumbrado a la gestión de la obra y al control de costes de la misma mediante seguimiento económico con cierres mensuales y planificación económica cuatrimestral.- Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, MS Project u otras similares.- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.- Orientación a resultados y trabajo en equipo.- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Se valorará- Experiencia en obras residenciales, retail, terciario e Industriales.- Conocimiento en metodología BIM.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (60h).- Habilidades de comunicación y negociación con clientes y proveedores.SalarioSegún valía- Incorporación a una empresa consolidada.- Contrato indefinido y retribución competitiva según experiencia y valía.- Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Excelente ambiente de trabajo y proyectos de alto nivel técnico.#J-18808-Ljbffr