Trabajos treball en en Horta - Page 2Crear alertas

🎯 Estem buscant talent comercial a Barcelona! A SALAS PLUSHABIT, S.L., volem incorporar un/a Comercial d’Obra Nova per unir-se al nostre equip. Si t’apassiona la venda, gaudeixes acompanyant el client en decisions importants i et motiva treballar en projectes immobiliaris de qualitat… et volem conèixer! 🧩 Què faràs en el teu dia a dia? • Atendre de manera personalitzada els clients i realitzar venda sobre plànol., • Col·laborar en estudis de mercat aportant informació clau., • Gestionar contactes i fer el seguiment complet fins al tancament de la venda i el lliurament de claus., • Organitzar reserves, documentació i cobraments., • Coordinar signatures de contractes, gestió d’hipoteques i relació amb entitats financeres., • Acompanyar clients en reunions, assemblees i visites d’obra., • Informar sobre el procés d’escripturació i recopilar la documentació necessària., • Gestionar l’agenda de lliuraments i assistir a la signatura de les escriptures. 🌟 Què oferim • Incorporació a un equip dinàmic i professional dins d’una empresa consolidada del sector., • Participació en projectes d’obra nova amb gran potencial de venda en zones estratègiques., • Un entorn col·laboratiu que impulsa el talent, la iniciativa i el desenvolupament professional., • Paquet retributiu competitiu + incentius per vendes., • Beneficis addicionals i estabilitat dins d’un grup sòlid. 👀 El que busquem en tu • Experiència en venda d’obra nova, immobiliària o construcció., • Forta orientació al client, capacitat de negociació i seguiment comercial., • Organització, proactivitat i treball en equip., • Disponibilitat per a desplaçaments per Catalunya., • Imprescindible nivell de català natiu. 📩 T’interessa? És el moment de fer el pas endavant en la teva carrera! Envia’ns la teva candidatura i suma’t a SALAS!!

Empresas: Restaurante El Celler Synera ?? Cambrer/a – Seller Synera (Arenys de Mar) A Seller Synera, busquem cambrers/es amb passió per la restauració, una actitud positiva i ganes d’oferir un servei cuidat i professional. Volem persones amb bona presència, energia d’equip i capacitat per treballar en entorns de ritme alt sense perdre l’atenció al detall. Valorem especialment aquells que tenen coneixements en vins i producte, i que entenen la importància d’un servei atent, elegant i ben executat, tant a sala com a barra. ? Requisits - Experiència mínima d’1 any en el sector de la restauració (es valorarà haver treballat en entorns exigents o amb servei detallat). - Domini del català i del castellà. - Capacitat d’aprenentatge i compromís amb la qualitat del servei. - Disponibilitat completa entre setmana i caps de setmana. ?? Oferim - Contracte a jornada completa (40 h/setmana). - 2 dies de descans seguits garantits cada setmana. - Formació contínua dins del grup per continuar creixent professionalment. - Un entorn on es valora el compromís, la passió per l’ofici i la feina ben feta. Si et motiva formar part d’un equip que aposta per l’excel·lència i el bon ambient, volem conèixer-te! ?? Envia’ns el teu currículum i explica’ns breument per què t’agradaria unir-te a l’equip de Seller Synera. Requisitos : 1.Capacitat d’organització i gestió del temps: - Ser capaç de gestionar diversos serveis simultàniament sense perdre qualitat al servei. 2.Coneixement de sistemes TPV o programari de restauració: - Maneig bàsic d’eines de cobrament, reserves i gestió de comandes. 3.Treballar sota pressió: - Mantenir la calma i professionalitat en moments d’alta ocupació. 4.Orientació al client: - Habilitat per anticipar-se a les necessitats dels clients i oferir una experiència memorable. 5.Flexibilitat i adaptabilitat: - Disponibilitat per cobrir canvis de torn o adaptar-se a les necessitats del servei segons la demanda. 6.Treball en equip i comunicació: - Capacitat per coordinar-se amb cuina, companys de sala i barra de manera efectiva. 7.Coneixements bàsics de vins: - No imprescindible, però molt valorat. 8.Actitud proactiva i ganes d’aprendre: - Interès a formar-se contínuament en vins, productes, tècniques de servei i protocol de sala.

Dades del lloc de treball • Càrrec: director/a de lleure., • Lloc de treball: oficina de Gavà o Reus i centres educatius Som una empresa en creixement i cerquem un/a professional polivalent per incorporar-se al nostre equip per a dissenyar, implementar i avaluar el projecte educatiu integral del model de negoci. Oferim: • Incorporació a un equip estable i multidisciplinari., • Pla de carrera i possibilitats de creixement professional, • Formació contínua a càrrec de l’empresa., • Retribució competitiva segons experiència i valors aportats. Funcions i responsabilitats: • Disseny pedagògic: Elaboració del projecte educatiu del migdia ( objectius, metodologia, activitats, avaluació), • Implementació i execució: Posada en marxa de les activitats dins de l’espai de migdia a les escoles que gestiona l’empresa, • Coordinació d’equip: Acompanyament dinamització del projecte conjuntament amb les supervisores i coordinadores de centre, • Avaluació i millora: indicador d’avaluació del projecte, millora continua. Perfil professional: • Titulació: Pedagogia/ Direcció o coordinació activitats de lleure., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de l’espai de migdia en centres educatius, es valora l’experiència en creació i implementació de projectes educatius, • Competències:, • Capacitat de disseny i desenvolupament pedagògic, • Coneixement del marc normatiu de l’espai de menjador, • Domini de metodologies actives, educació emocional, aprenentatge socioeducatiu, mirada restaurativa., • Experiència en coordinació pedagògica en lleure i menjador escolar, • Creativitat en plantejament d’activitats lúdiques, • Organització i autonomia en el disseny , preparació i seguiment d’activitats, • Coneixement de protocols de menjador. Condicions laborals • Contracte Fix Discontinu (de setembre a juny), • Jornada completa conveni de lleure, • Horari: de 8 a 15.30h, • Salari a concretar Envia’ns el teu CV a: amb l’assumpte “Director/a de lleure, ” amb les 2 peticions necessàries per formar part del procés de selecció. 1. Presentació breu (màxim 100 paraules) 3.1. Explica una situació en què hagis dedicat molt d’esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa. Què et va motivar i com va acabar? (màxim 200 paraules) Gràcies per l’interès. Les teves respostes ens ajudaran a conèixer millor el teu perfil. Esperem valorar la teva candidatura ben aviat.

Oferta: Administratiu/va amb experiència en gestió laboral i financera 📰 Sobre Junior Report Junior Report és un diari d’actualitat per a joves que col·labora amb centres educatius per fomentar el pensament crític, l’hàbit de lectura de premsa i l’ús responsable de les tecnologies. El projecte associat Revista Escolar Digital (RED) permet als alumnes crear i gestionar el seu propi mitjà de comunicació amb el suport de periodistes professionals, treballant així competències lingüístiques i treball cooperatiu a partir de fets reals. 🧾 Lloc de treball: Gestió Financera, Administrativa, Laboral i Comercial Busquem un/a administratiu/va amb experiència en finances, gestió laboral i administració per donar suport a les àrees financera, administrativa i de recursos humans. Cerquem una persona organitzada, rigorosa i orientada a la millora contínua, amb capacitat per treballar en equip i aportar valor als processos. 👉 Es valorarà especialment l’experiència prèvia en el sector educatiu o en la gestió amb centres escolars, així com coneixement de l'àmbit periodístic. 🔎 Responsabilitats • Elaboració i seguiment de pressupostos per unitat de negoci, • Control i anàlisi de costos; optimització de despeses, • Relació amb proveïdors i control de facturació, • Tramitació de nòmines, contractes i gestió amb la gestoría, • Compliment normatiu i qualitat interna, • Elaboració d’informes financers mensuals, • Suport a la definició de processos i formació interna en gestió, • Coordinació amb l’àrea comercial per optimitzar la implantació del projecte ⚠️ Requisits • Grau en ADE, Finances o similar, • Domini de programa A3 (Wolters Kluwer) per a comptabilitat i gestió laboral (imprescindible), • Experiència en pressupostos, control financer, nòmines i gestió amb proveïdors, • Domini d’eines com GSuite, HubSpot (CRM), Trello i Excel, • Idiomes: català i castellà nadius; anglès valorable ✅ Condicions • Contracte jornada completa (37 h/setmana) o mitja jornada (25 h/setmana) segons perfil, • Modalitat híbrida: 3 dies presencials + 2 dies teletreball, • Sou brut anual: de 22.000 € a 25.000 €, segons experiència i dedicació, • Possibilitat de creixement professional i accés a formació contínua 🤗 Què t’oferim? Formaràs part d’un equip compromès i transversal que treballa amb objectius clars, processos àgils i un ambient de suport mutu i feedback constructiu. Busquem persones amb ganes de créixer en un projecte periodístic i educatiu amb impacte social. 📩 Si t’interessa, envia’ns el teu CV!

UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP A DEISTER BARCELONA! Oferta: Tècnic Comptable Ubicació: Barcelona - Sarrià Empresa: Deister Descripció del lloc de treball: Deister, una empresa innovadora i en creixement en el sector tecnològic, estem buscant una Administrativa Comptable organitzada, proactiva i amb ganes de formar part d'un equip estable. Les teves responsabilitats seran: • Gestió de la comptabilitat de proveïdors i clients., • Col·laboració en el procés de tancament comptable mensual i anual., • Suport en l'elaboració d'informes financers i seguiment dels comptes., • Conciliació i registre comptable., • Gestions administratives i operatives necessàries, pròpies del departament., • Atenció telefònica Requisits: • Formació mínima: CFGM/CFGS Administració i Finances i/o ADE., • Experiència prèvia en tasques administratives comptables i finances., • Bon domini d'eines ofimàtiques, Excel avançat., • Capacitat d'organització i gestió del temps., • Nivell alt de català i castellà, es valorarà coneixement d'anglès., • Actitud proactiva i col·laborativa, capacitat per treballar en equip. Oferim: • Posició estable (contracte de 6 mesos + indefinit)., • Horari: partit de dl. - dj. de 9 a 18 i dv. intensiu de 8 a 15 (40h setmanals)., • Jornada intensiva a l’agost., • Excel·lent ambient de treball en un equip professional., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional., • Salari competitiu segons l'experiència. Deister Barcelona – Innovació, tecnologia i creixement. Vine a formar part del nostre equip!

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL: Funcions: Participarà en projectes de consultoria de Fons Europeus supervisat/da pel gerent del àrea o per consultor/a sènior d’aquest àmbit, desenvolupant activitats del tipus: • Cerca d’informació relativa a programes i finançament europeu • Cerca,

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT). Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat. Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció. Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables. Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc. Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar. També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps. Domini de Python, SQL i bones pràctiques de programació Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció. Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics. Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats. Compromís amb el treball en equip i l’entorn col·laboratiu. ✅ HABILITATS CLAU PER TENIR ÈXIT EN AQUEST ROL Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci. Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa. Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles. Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos. Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte! Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades. Km 0 i qualitat : A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Masies de Voltregà (Osona) Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

A Grup Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deu a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia i ganes de desenvolupar solucions que transformin la manera com treballem, continua llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat que estàs buscant. busquem professionals tecnològics rigorosos, resolutius i orientats a crear valor real a través del desenvolupament i la millora contínua dels nostres sistemes i aplicacions. Si t’il·lusiona créixer dins d’una organització líder en el sector, amb valors cooperatius i mirada estratègica, t’estem buscant a tu. Formaràs part d’un equip compromès, amb eines i suport, que treballa cada dia per consolidar vincles de confiança amb els nostres socis. Perquè aquí, estar a prop és acompanyar, entendre i oferir solucions que realment marquin la diferència. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma , el primer ets tu . Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible . L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: Distribució farmacèutica : el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís. Formació : amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional. Solucions de gestió i dinamització : serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Laboratori farmacèutic : a través de GSN Farma Labs Group , desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment ... Ens trobem en un moment clau d’expansió, modernització i transformació digital. Per això volem incorporar una figura essencial per continuar evolucionant els nostres sistemes i processos: un/a Analista Programador/a Backend capaç de desenvolupar, mantenir i millorar aplicacions corporatives, integracions i eines internes que donen suport a tota l'organització. Per tant, la teva missió serà: Desenvolupar i evolucionar les aplicacions i serveis de Fedefarma, garantint estabilitat, eficiència i una arquitectura sòlida. Col·laborar amb diferents àrees (logística, operacions, comercial, qualitat...) per entendre necessitats i transformar-les en solucions tecnològiques. Contribuir a la transformació digital del grup, participant en nous projectes, integracions i millores orientades al futur. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? Formaràs part d’un equip tècnic que treballa en un entorn estable, col·laboratiu i amb projectes de gran impacte. Les teves responsabilitats inclouran: Desenvolupament i manteniment d’aplicacions internes (entorns ERP, gestió logística, solucions comercials...) Programació de noves funcionalitats, mòduls i integracions entre sistemes. Anàlisi funcional i tècnica de requisits provinents de diferents departament. Resolució d’incidències i propostes de millora continua. Participació en projectes de digitalització, automatització i evolució tecnològica. Documentació tècnica i seguiment de processos. Treball conjunt amb l’equip d’IT i altres àrees de negoci per garantir l’alineament estratègic. Com ens agradaria que fossis: Busquem una persona amb orientació al detall, capacitat analítica i una metodologia de treball sòlida. Ens encantaria comptar amb algú que: Disposi d’experiència mínim 2-3 anys com a analista programador/a o developer backend en entorns corporatius i/o consultoria. Alt domini en eines com PHP, Framework Laravel, SQL . Experiència i coneixement ApiRest, Git, eines ETL i automatització de processos, entorns Linux. Valorable experiència i coneixement en eines JavaScript, React i C#. Aporti experiència en entorns ERP, logística, retail o distribució (valorable). Coneixements i/o experiència en entorns ERP, logística, distribució o retail (molt valorable). Capacitat per entendre processos de negoci i transformar-los en solucions tecnològiques. Persona rigorosa, organitzada, amb iniciativa, ganes d’aprendre i orientació clara a la millora contínua. Que gaudeixi treballant en equip i interactuant amb altres departaments. Que et podem oferir? Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. Modalitat híbrida de treball: 2 dies a l’oficina i 3 dies en remot, oferint flexibilitat i conciliació laboral. Salari competitiu, ajustat a l’experiència i responsabilitats del lloc. Retribució flexible : mútua mèdica, tiquets restaurant i descomptes en escoles o serveis de mobilitat. Beneficis socials addicionals: Servei de Càtering, descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A Grup FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu ! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Grup Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Tens formació en CTA, Biologia o similar ? Ets una persona proactiva, resolutiva i t’agrada treballar en equip en entorns dinàmics? Aquesta oportunitat pot ser per a tu! A Casa Mas incorporem un/a Tècnic/a de Qualitat per donar suport en la gestió i el control operatiu de la qualitat dels nostres productes. Si vols créixer en el sector alimentari i formar part d’una empresa en plena evolució… inscriu-te! El que busquem: • Persones amb iniciativa i ganes d’aprendre • Capacitat de treball en equip i adaptació al canvi • Disponibilitat per jornada completa

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea. Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip. Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària. Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient. Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea Participar en l'acollida del personal de nova incorporació i estudiants conjuntament amb el cap d'àrea, fent un seguiment de la seva adaptació al lloc de treball. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria. Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat. Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Grau o diplomatura en infermeria Coneixement en l'àrea materno-infantil Experiència assistencial consolidada coma infermer/a i/o llevadora. Es valorarà: Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips. Formació en qualitat i seguretat del pacient. Especialitat obstetrícia-ginecològica. Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència Capacitat de lideratge Gestió de persones Treball en equip Orientació al pacient i família Orientació a resultat Gestió del canvi Visió global i estratègica

Per a empresa tecnològica en expansió a Catalunya, amb enfocament en solucions innovadores i proximitat territorial, seleccionem un/a Responsable Comercial Majorista per impulsar l'estratègia i expansió en el segment wholesale (majorista). Amb un equip en creixement i un fort compromís amb la digitalització i col·laboracions locals, l'empresa ofereix serveis competitius en zones rurals i urbanes, incloent una xarxa de distribuïdors en expansió. Reportant a la Direcció Comercial, la missió serà definir estratègies comercials majoristes, captar clients i garantir rendibilitat en un sector molt dinàmic. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Definir l'estratègia comercial (objectius, marges, mercats prioritaris,...) i identificar oportunitats amb operadors i partners tecnològics. Captar i fidelitzar clients majoristes (ISPs locals, integradors TIC), negociant contractes i assegurant compliment de SLAs. Gestionar catàleg de productes i polítiques de preus per a assolir la rendibilitat esperada. Elaborar propostes per licitacions, fer seguiment de vendes i coordinar amb equips tècnics, operacions i finances. Representar l'empresa en associacions sectorials i esdeveniments, impulsant acords de col·laboració. Elaborar propostes per licitacions, fer seguiment de vendes i coordinar amb equips tècnics, operacions i finances. Representar l'empresa en associacions sectorials i esdeveniments, impulsant acords de col·laboració. Elaborar informes sobre vendes, marges i evolució del mercat, proposant millores. S'ofereix: Incorporació immediata i estabilitat laboral (contracte indefinit) en empresa tecnològica referent en l'àmbit català i en creixement exponencial. Oportunitats de creixement professional en un entorn dinàmic, amb formació contínua Excel·lent ambient laboral en empresa tecnològica, guiada per valors. Jornada completa, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17:30h (s'ofereix certa flexibilitat horària i organitzativa (autoorganització i gestió del temps). Vehicle d'empresa per a ús professional i personal, Tel. mòbil, PC, dietes i altres eines i equips necessaris per a l'activitat comercial. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Capacitat de lideratge estratègic per analitzar mercats, competidors i oportunitats. Habilitats de negociació, gestió de relacions amb clients i coordinació interna. Orientació a resultats, rendibilitat i compliment de compromisos de servei. Disponibilitat per a representació en esdeveniments i relacions institucionals. Domini d'eines comercials i coneixements en productes tecnològics B2B. Experiència: Es requereix experiència demostrable en vendes majoristes en sectors tecnològics, en gestió de clients, negociacions i estratègia comercial. Formació: Formació universitària en ADE, Econòmiques o similars o en Enginyeria (formació en l'àmbit empresarial o formació tècnica). Idiomes: Català i castellà: avançats. Requisits valorables: Coneixements en normatives sectorials, experiència en licitacions o acords bilaterals. Familiaritat amb associacions i models de col·laboració wholesale (canal majorista). Residència a Osona o comarques limítrofs.

Quin és el perfil que busquem ? Títol d'especialista en Medicina Intensiva, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim: Contracte per cobertura de baixa maternal amb possibilitat

Som una startup en procés de creixement. Ofereim solucions d’alta innovació en el sector energètic i en la comptabilitat de CO₂ mitjançant dades aeroespacials. Oferim un entorn dinàmic i altament orientat a la innovació, amb un fort enfocament en l’aplicació de tecnologies avançades per millorar el medi ambient i l’eficiència energètica. Descripció de la posició Estem cercant una persona per desenvolupar els projectes —privats i finançats— de la nostra empresa. Busquem algú amb empenta i capacitat de lideratge, gran habilitat comunicativa i assertivitat, apassionada per la tecnologia i l’Earth Observation , i amb facilitat per treballar amb equips interdisciplinaris. Responsabilitats • Liderar l’execució de projectes transversals: des de la concepció, planificació i llançament fins al seguiment i el tancament., • Definir la fulla de ruta (roadmap ), els KPIs, els terminis, els recursos i el pressupost, en coordinació amb els equips tècnics, de producte i de negoci., • Donar suport a l’estratègia de creixement de l’empresa, aportant visió de mercat, anàlisi de la competència, identificació de clients clau i orientació en el posicionament estratègic., • Reportar a la Direcció i presentar avenços, riscos i resultats als stakeholders interns i externs. Formació • Màster o Doctorat., • Especial interès en persones procedents del món de la física o disciplines afins., • Experiència mínima de 3 anys desenvolupant tasques similars, amb una bona taxa d’èxit demostrable., • Molt valorada l’experiència en l’àmbit acadèmic o en startups. Idiomes • Català, castellà i anglès (C1)., • Es valorarà molt positivament el coneixement d’alemany o francès. Competències • Persona dinàmica i creativa., • Responsabilitat, discreció, capacitat d’autoorganització i de treball en equip., • Habilitat per a les relacions interpersonals i resolució de conflictes., • Excel·lent comunicació verbal i escrita., • Caràcter pragmàtic i orientat a l’execució. Què oferim? • Contracte indefinit., • Retribució en funció de la posició i els mèrits de la candidatura seleccionada., • Desenvolupament i promoció professional., • Possibilitat de teletreball.

Materials Engineer (R+D | Waste-based Materials) ABOUT ALTED MATERIALS Alted Materials és una startup de materials sostenibles del sector de la construcció enfocada a transformar materials i recobrimets circulars, waste-based o bio-based, en productes arquitectònics estètics i llestos per instal·lar. Creem panells i superfícies d’alt valor afegit per a interiors, treballant sempre amb una combinació única de: – disseny – nous materials – economía circular – processos industrials Som un equip petit, creatiu i ambiciós. Estem creixent i busquem persones que vulguin evolucionar amb nosaltres des del principi. ROLE SUMMARY Busquem una persona curiosa, flexible i molt proactiva que vulgui treballar en la intersecció entre materials, disseny i desenvolupament de producte. El rol combina: – scouting de materials sostenibles, – provar-los i estudiar-ne el comportament, – definir-ne la viabilitat per transformar-los en productes arquitectònics, – coordinar assajos i certificacions de performance i ambientals, – treballar amb proveïdors, laboratoris externs i industrials per testar processos de transformació, – col·laborar en el disseny de noves línies de producte, acompanyant-les durant el procés d’industrialització i escalat. Una persona capaç d’interpretar materials, entendre’n les possibilitats, prendre decisions, documentar-les i convertir-les en productes reals, amb una visió estratègica, mentalitat creativa però alhora analítica i ordenada, que li permeti crear i mantenir bases de dades, seguir processos i treballar amb timings definits. El roadmap de R+D d’Alted Materials s’emmarca dins del projecte NEOTEC (subvenció a fons perdut atorgada pel CDTI per al període 2026–27), pel qual la persona també realitzarà tasques de seguiment i justificació tècnica. PROFILE & REQUIREMENTS Formació – Enginyeria de materials, enginyeria en disseny de industrial, enginyeria industrial, o disciplines afins. Perfils híbrids (ciència + disseny + tecnologia) molt benvinguts. Coneixements i habilitats – Interès profund per als materials sostenibles. – Habilitat per analitzar i interpretar propietats i comportaments de materials. – Capacitat per treballar amb prototips i processos manuals/industrials. – Bona comunicació i facilitat per relacionar-se i generar col·laboracions fluides amb l’equip, proveïdors i laboratoris. – Capacitat d’organització i documentació, de processar dades i de definir processos de treball. – Autonomia, proactivitat i iniciativa: persona que proposa solucions en comptes d’esperar-les. – Capacitat de concebre idees noves i imaginar aplicacions creatives. – Flexibilitat i comoditat amb la incertesa (som una startup i tot canvia ràpid). – Orientació a resultats i responsabilitat. Idiomes – Anglès, Castellà, Català. Softwares – Google Workspace, Adobe Creative Cloud, Solidworks. Must – Carnet de conduir. WHAT WE OFFER – Ser part del core team d’Alted Materials i créixer amb una startup de materials sostenibles en plena evolució. – Rol ampli i creatiu, amb impacte directe en els productes finals i autonomia real. – Entorn flexible i proper, amb contacte constant amb proveïdors, laboratoris i partners internacionals a Europa central i els països nòrdics. – Contracte indefinit, opcions de teletreball i recorregut per assumir noves responsabilitats. – Contribuiràs directament a impulsar una arquitectura més sostenible i a reduir l’impacte ambiental de la construcció. Sector – Materials sostenibles, arquitectura i interiorisme Sou – 26.000 – 30.000€ bruts anuals segons experiencia Empresa – Alted Materials SL Web – Lloc – Barcelona, possibilitat de teletreball 1-2 dies per setmana Contracte – Indefinit, jornada completa (37,5 h setmanals) Incorporació – Q1 2026, idealment Gener APPLICATION Enviar curriculum a

Estem buscant talent comercial a Barcelona! A SALAS PLUSHABIT, S.L., volem incorporar un/a Comercial d'Obra Nova per unir-se al nostre equip. Si t'apassiona la venda, gaudeixes acompanyant el client en decisions importants i et motiva treballar en projectes immobiliaris de qualitat... et volem conèixer! Què faràs en el teu dia a dia? • Atendre de manera personalitzada els clients i realitzar venda sobre plànol., • Col·laborar en estudis de mercat aportant informació clau., • Gestionar contactes i fer el seguiment complet fins al tancament de la venda i el lliurament de claus., • Organitzar reserves, documentació i cobraments., • Coordinar signatures de contractes, gestió d'hipoteques i relació amb entitats financeres., • Acompanyar clients en reunions, assemblees i visites d'obra., • Informar sobre el procés d'escripturació i recopilar la documentació necessària., • Incorporació a un equip dinàmic i professional dins d'una empresa consolidada del sector., • Participació en projectes d'obra nova amb gran potencial de venda en zones estratègiques., • Un entorn col·laboratiu que impulsa el talent, la iniciativa i el desenvolupament professional., • Paquet retributiu competitiu + incentius per vendes., • Experiència en venda d'obra nova, immobiliària o construcció., • Forta orientació al client, capacitat de negociació i seguiment comercial., • Organització, proactivitat i treball en equip., • Disponibilitat per a desplaçaments per Catalunya. És el moment de fer el pas endavant en la teva carrera! Envia'ns la teva candidatura i suma't a SALAS!!

Materials Engineer (R+D | Waste-based Materials) ABOUT ALTED MATERIALS Alted Materials és una startup de materials sostenibles del sector de la construcció enfocada a transformar materials i recobrimets circulars, waste-based o bio-based, en productes arquitectònics estètics i llestos per instal·lar. Creem panells i superfícies d'alt valor afegit per a interiors, treballant sempre amb una combinació única de: – disseny – nous materials – economía circular – processos industrials Som un equip petit, creatiu i ambiciós. Estem creixent i busquem persones que vulguin evolucionar amb nosaltres des del principi. ROLE SUMMARY Busquem una persona curiosa, flexible i molt proactiva que vulgui treballar en la intersecció entre materials, disseny i desenvolupament de producte. El rol combina: – scouting de materials sostenibles, – provar-los i estudiar-ne el comportament, – definir-ne la viabilitat per transformar-los en productes arquitectònics, – coordinar assajos i certificacions de performance i ambientals, – treballar amb proveïdors, laboratoris externs i industrials per testar processos de transformació, – col·laborar en el disseny de noves línies de producte, acompanyant-les durant el procés d'industrialització i escalat. Una persona capaç d'interpretar materials, entendre'n les possibilitats, prendre decisions, documentar-les i convertir-les en productes reals, amb una visió estratègica, mentalitat creativa però alhora analítica i ordenada, que li permeti crear i mantenir bases de dades, seguir processos i treballar amb timings definits. El roadmap de R+D d'Alted Materials s'emmarca dins del projecte NEOTEC (subvenció a fons perdut atorgada pel CDTI per al període 2026–27), pel qual la persona també realitzarà tasques de seguiment i justificació tècnica. PROFILE & REQUIREMENTS Formació – Enginyeria de materials, enginyeria en disseny de industrial, enginyeria industrial, o disciplines afins. Perfils híbrids (ciència + disseny + tecnologia) molt benvinguts. Coneixements i habilitats – Interès profund per als materials sostenibles. – Habilitat per analitzar i interpretar propietats i comportaments de materials. – Capacitat per treballar amb prototips i processos manuals/industrials. – Bona comunicació i facilitat per relacionar-se i generar col·laboracions fluides amb l'equip, proveïdors i laboratoris. – Capacitat d'organització i documentació, de processar dades i de definir processos de treball. – Autonomia, proactivitat i iniciativa: persona que proposa solucions en comptes d'esperar-les. – Capacitat de concebre idees noves i imaginar aplicacions creatives. – Flexibilitat i comoditat amb la incertesa (som una startup i tot canvia ràpid). – Orientació a resultats i responsabilitat. Idiomes – Anglès, Castellà, Català. Softwares – Google Workspace, Adobe Creative Cloud, Solidworks. Must – Carnet de conduir. WHAT WE OFFER – Ser part del core team d'Alted Materials i créixer amb una startup de materials sostenibles en plena evolució. – Rol ampli i creatiu, amb impacte directe en els productes finals i autonomia real. – Entorn flexible i proper, amb contacte constant amb proveïdors, laboratoris i partners internacionals a Europa central i els països nòrdics. – Contracte indefinit, opcions de teletreball i recorregut per assumir noves responsabilitats. – Contribuiràs directament a impulsar una arquitectura més sostenible i a reduir l'impacte ambiental de la construcció. Sector – Materials sostenibles, arquitectura i interiorisme Sou – 26.000 – 30.000€ bruts anuals segons experiencia Empresa – Alted Materials SL Web – Lloc – Barcelona, possibilitat de teletreball 1-2 dies per setmana Contracte – Indefinit, jornada completa (37,5 h setmanals) Incorporació – Q1 2026, idealment Gener APPLICATION Enviar curriculum a .

🟦 Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l'anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l'anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l'eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. 🔹 Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d'EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. 💼 Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost), • Relació directa amb clients i col·laboradors, • Coordinació d'equips tècnics interns i externs, • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica 🧩 Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d'experiència, • Capacitat de lideratge i gestió, • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny, • Domini normativa tècnica i urbanística, • Experiència en Direcció d'Obra, • Domini BIM - Revit, • Esperit col·lectiu, • Domini del català parlat i escrit 🌿 Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement, • Diversitat de projectes., • Entorn col·laboratiu i participatiu, • Condicions d'acord amb l'experiència 📩 Si t'identifiques amb aquesta manera d'entendre l'arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia'ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Desde LHH estem buscant un Gerència, posició de substitució de paternitat per un dels nostres clients, una fundació. Funcions • Control financer de la fundació i dels projectes en curs., • Supervisió de la facturació, els pagaments i els cobraments, • Gestió i negociació amb proveïdors i clients, • Coordinació de les necessitats operatives de la fundació, • Garantir el compliment legal i el seguiment dels convenis, • Gestió del capital humà, fomentant un ambient de treball col·laboratiu, • Formació superior en administració o finances, • Nivell professional d'anglès imprescindible, • Experiència mínima de 5 anys en càrrecs similars, • Contracte de substitució de 10 mesos a jornada completa, • Salari 48.000€ bruts anuals, • Altes beneficis: Tiquet restaurant, jornada intensiva divendres., • Incorporació immediata

Tens experiència liderant projectes tecnològics i t'apassiona la transformació digital amb impacte social? T'agradaria impulsar l'estratègia IT d'una organització amb una forta vocació social i mediambiental? Aquesta pot ser la teva oportunitat. Des d'EULEN Flexiplán, consultora especialitzada en gestió de talent, seleccionem un/a Especialista en TI per incorporar-se a una entitat del tercer sector que es troba en un moment de creixement i transformació digital. La persona seleccionada serà responsable de liderar la separació tecnològica d'un grup empresarial i el desplegament d'una nova infraestructura IT, garantint la seguretat, l'eficiència i la continuïtat operativa. Funcions principals: • Liderar la separació tecnològica de l'organització, planificant i executant la migració de sistemes i dades sense interrompre l'activitat., • Dissenyar i desplegar la nova infraestructura IT, incloent-hi maquinari, programari, xarxes i serveis Cloud., • Definir i implementar l'estratègia digital, alineada amb la missió i els objectius de l'entitat., • Garantir la ciberseguretat i el compliment normatiu (LOPD/GDPR)., • Establir processos, polítiques i bones pràctiques per a un ús eficient i segur de la tecnologia., • Gestionar proveïdors i contractes tecnològics (cloud, telecomunicacions, suport i consultoria)., • Donar suport puntual als usuaris i coordinar l'adopció de noves eines. La persona seleccionada serà també responsable de liderar el procés d'externalització del servei de suport tècnic en els propers mesos, garantint una adequada coordinació entre el nou proveïdor tecnològic i els serveis actuals de l'organització., • Planificar i gestionar el pressupost de l'àrea, optimitzant recursos i assegurant que la inversió tecnològica aporti valor., • Contractació directa amb l'empresa final., • Projecte estable (contracte indefinit)., • Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb horari flexible., • Modalitat híbrida de treball., • Paquet retributiu segons la vàlua del perfil., • Formació universitària en Enginyeria Tècnica (Informàtica, Sistemes d'Informació, Telecomunicacions o similar)., • Formació de postgrau (MBA, Màster en Transformació Digital, Innovació Tecnològica o Direcció de Projectes)., • Experiència mínima de 5-7 anys en rols de coordinació tecnològica o digital (responsable tècnic, gestor/a de serveis o d'infraestructures)., • Experiència en projectes de transició tecnològica: migració de sistemes, desplegament de xarxes o implantació d'ERP/CRM. Es valorarà positivament haver participat en processos de fusió o escissió d'organitzacions., • Domini de Windows i Linux, xarxes i comunicacions, entorns Cloud (Azure, AWS) i gestió de bases de dades., • Eines ofimàtiques i col·laboratives: Microsoft 365, Google Workspace, Teams, Slack, Trello., • Nivell alt de català i castellà (nadiu). Nivell d'anglès B1/B2., • Carnet de conduir i vehicle propi., • Residència a Barcelona o rodalies., • Autonomia, visió estratègica, gestió de projectes i orientació a resultats., • Organització, planificació i capacitat de prioritzar., • Comunicació clara i efectiva i compromís amb els valors socials i mediambientals de l'organització.

A Fedefarma tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona amb mentalitat analítica, passió per la tecnologia, l'automatització i la innovació, i vols formar part d’un entorn col·laboratiu amb un fort propòsit social, continua llegint, perquè aquesta oportunitat és per a tu. Busquem un perfil junior amb formació tècnica, entusiasme i ganes d’impulsar projectes estratègics d’infraestructura, cloud i automatització que assegurin l’escalabilitat, la seguretat i l’eficiència dels nostres sistemes dins d’un model cooperatiu que aposta per la transformació digital contínua. Si vols créixer dins d’un equip que lidera la modernització tecnològica i l’adopció de bones pràctiques DevOps, treballar amb eines punteres , participar en projectes d’impacte real en el funcionament dels sistemes que donen servei a milers de farmàcies, aquest és el teu lloc. Ens coneixes? Tu, que busques un lloc on créixer, aportar valor i formar part d’un projecte amb propòsit real. Tu, que vols sentir-te part d’un equip que transforma, que innova, que acompanya i que cuida. A Grup Fedefarma , el primer ets tu . Som una cooperativa amb més de 95 anys d’història al servei de la salut i al costat de la farmàcia. Però sobretot, som les persones que la fem possible . L’èxit dels nostres projectes comença amb cadascuna de les persones que en formen part. Sense elles, res no tindria sentit. Som líders en distribució farmacèutica a Catalunya i estem presents també a la Comunitat Valenciana, Múrcia i Andorra. Aquest 2025, iniciem la nostra expansió a noves comunitats de l’estat espanyol, mantenint la mirada ferma cap al futur. Ens mouen valors clars: la proximitat per estar sempre a prop de les farmàcies, la transparència i l’honestedat en totes les decisions, la passió per la nostra professió i la innovació com a motor de canvi constant. Acompanyem la farmàcia com a agent imprescindible de la cadena de salut a través de quatre grans àmbits: Distribució farmacèutica : el cor de la nostra activitat, amb la màxima eficiència, tecnologia i compromís. Formació : amb Mentora, el nostre ecosistema formatiu per empoderar els farmacèutics/es i garantir el millor consell professional. Solucions de gestió i dinamització : serveis integrals que impulsen la farmàcia al llarg de tot el seu cicle de vida. Laboratori farmacèutic : a través de GSN Farma Labs Group , desenvolupem i comercialitzem medicaments, complements alimentaris i cosmètics exclusius per al canal farmàcia. Creixem. Avancem. I ho fem amb tu. Actualment .. Cerquem un/a DevOps Engineer Junior a Gavà, per unir-se al nostre equip. En aquest rol, formaràs part d’una organització que s’enorgulleix del seu llegat i el seu compromís amb la qualitat en la distribució farmacèutica. La teva tasca serà fonamental per a continuar brindant els serveis de primera classe els nostres clients. Per tant, la teva missió serà: Dissenyar, implementar i evolucionar infraestructures escalables, resilients i segures al núvol, participant activament en la transformació tecnològica de la companyia. Seràs una peça clau en l'automatització de processos i l'eficiència operativa. Com serà el teu dia a dia a FedeFarma? T’incorporaràs a un equip estratègic dins l’àrea de sistemes, on combinaràs la teva visió tècnica amb la capacitat de millora contínua per donar suport a projectes clau per a la digitalització de Fedefarma: Participaràs en el desplegament d’infraestructura cloud (Azure / AWS), amb focus en escalabilitat i seguretat. Donaràs suport en la gestió de clústers de Kubernetes i desplegaments automatitzats amb Helm o ArgoCD. Automatitzaràs entorns mitjançant eines com Terraform i Ansible. Col·laboraràs en el desenvolupament de pipelines CI/CD amb GitLab, Jenkins o GitHub Actions. Ajudaràs a monitoritzar el rendiment dels sistemes i detectar possibles incidències abans que afectin l’operació. Treballaràs amb l’equip per garantir una integració contínua i eficient dels canvis de software. Donaràs suport en processos de migració d’entorns legacy a entorns cloud. Participaràs en la millora de processos i l’elaboració de documentació tècnica. Cada dia serà una oportunitat per aprendre, aportar valor i formar part d’un projecte cooperatiu amb una mirada cap al futur. Treballaràs transversalment amb altres departaments i participaràs en iniciatives que tenen un impacte directe en la qualitat del servei que oferim a les farmàcies. Com ens agradaria que fossis: Ens encantaria comptar amb una persona que tingui una sòlida base tècnica, ganes d’aprendre i una mirada analítica orientada a la millora contínua. Idealment, busquem una persona que: Disposi de formació CFGM/CFGS en Administració de Sistemes Informàtics o grau universitari en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o àrees afins. Valorem molt positivament que tinguis certificacions oficials en Azure o AWS. A més, esperem que: Comptis amb mínim 6 mesos d’experiència en entorns DevOps i almenys 2 anys en administració de sistemes en entorns complexos. Tinguis coneixement i experiència amb entorns cloud com Azure o AWS (es valorarà coneixement en GCP). Domines eines d’ infraestructura com a codi (IaC) com Terraform i Ansible. Gestionis contenidors amb Docker i Kubernetes (EKS/ECS). Hagis treballat amb pipelines de CI/CD com GitLab, GitHub Actions o Jenkins. Tinguessis experiència en desplegament de microserveis amb Helm, ArgoCD i enfocament GitOps. Coneguis Bash, Python o PowerShell (valorable) i tinguis experiència amb bases de dades relacionals i no relacionals . Estiguis familiaritzat amb eines de tiqueting com Jira o Remedy . Tinguis un bon nivell d’ anglès tècnic . I sobretot, que siguis una persona amb capacitat de lideratge tècnic , orientada al detall, amb pensament crític i amb autonomia per prendre decisions en entorns complexos. Que sàpigues treballar de forma col·laborativa amb perfils tècnics i de negoci, que t’adaptis amb agilitat als canvis i que afrontis els reptes amb responsabilitat i passió per fer que tot funcioni. I sí, el més important: que siguis un/a gran jugador/a d’equip! Que et podem oferir? · Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'una cooperativa farmacèutica amb quasi 100 anys d'història, reconeguda per la seva innovació i compromís amb la salut. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Flexibilitat horària i jornades intensives: Facilitem la conciliació entre la vida laboral i personal. · Retribució competitiva i flexible: Oferim un paquet salarial atractiu amb opcions de retribució flexible, incloent mútua mèdica, tiquets restaurant, descomptes en escoles i transport. · Beneficis socials addicionals: Gaudeix de Càtering, de descomptes en productes de parafarmàcia, acords amb universitats i escoles de negoci (com la UOC, ESADE, ESIC..), amb entitats financeres com Bankinter i altres avantatges que promouen el teu benestar. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A FedeFarma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu ! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip, que com bé hem dit a l’inici, l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part d’ell. Perquè a Fedefarma construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

✨ Busques un nou repte professional en l’àmbit industrial? Des d’ Enginyers Industrials de Catalunya col·laborem amb una empresa líder en la recuperació i producció de coure sostenible, especialitzada en oferir solucions amb el menor impacte ambiental del mercat, que vol incorporar un/a Tècnic/a de Fiabilitat i Qualitat per impulsar la millora contínua i l’ eficiència productiva . La teva missió serà optimitzar i estandarditzar els processos de fabricació, garantint terminis, costos i qualitat, alhora que proposes millores tècniques i organitzatives que potenciïn la productivitat, la seguretat i la qualitat. Responsabilitats principals: Analitzar i millorar processos productius, donant suport a l’equip de producció. Coordinar-te amb diferents departaments per assolir els objectius establerts. Realitzar auditories semanals i analitzar desviacions de qualitat, proposant accions correctores. Proposar millores i actualitzar procediments i instruccions de treball. Col·laborar en la formació del personal productiu i vetllar per la seguretat i salut laboral. Què ofereixen? Flexibilitat horària a l'entrada i la sortida (8 - 9:30 / 17 - 18:30h) La possibilitat de treballar en una empresa amb impacte positiu. Oportunitats reals de creixement professional. Model de treball àgil i flexible. Sou competitiu més beneficis atractius. Assegurança mèdica privada i assegurança de vida. Ajuts per a l’educació dels fills i altres beneficis que milloren la teva felicitat i benestar. ️ Requisits: Formació com a enginyer/a tècnic/a o superior. Experiència prèvia en entorns industrials (3-5 anys aprox.). Coneixements en gestió de projectes i millora contínua. Domini alt d’anglès o françes i d’eines estadístiques aplicades a processos. Disponibilitat per viatjar internacionalment amb caracter puntual. Competències clau: millora i innovació, capacitat d’anàlisi, proactivitat, flexibilitat i treball en equip. Si busques un projecte amb sentit i impacte, envia’ns el teu CV i fes el pas cap al teu futur professional!

Es requereix persona responsable, amb iniciativa, ganes d’aprendre i capacitat de treball en equip per al laboratori d’anàlisi d’aigües residuals Funcios: Realització d’analítiques d’aigües residuals Estudis i proves en laboratori per a la recerca de millores en el tractament de les

Reportant a la Direcció General o Comercial, la missió del lloc de treball és impulsar la captació d'empreses grans i liderar l'equip per assolir els objectius comercials en el segment B2B (Empreses i entitats). Per a empresa tecnològica en expansió a Catalunya, amb enfocament en solucions i

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment estem buscant un/a Gestor/a Comercial Serveis Esdeveniments per incorporar-se al Departament de Servifira. Què faràs? La persona seleccionada s'encarregarà de la comercialització de serveis de stand i de catering pels expositors. Responsabilitats principals: • Aconseguir els objectius comercials acomplint amb els criteris de rendibilitat, qualitat i servei al client. • Comercialització de serveis d'estand/catering i serveis extra als clients dels salons assignats. • Captació de nous clients amb potencial i fidelització dels mateixos. • Anàlisi target clients directes i captació comercial in situ (muntatge salons). • Gestió tècnic-administrativa del projecte. • Generació de pressupostos de servei integral a l'estand. • Seguiment del muntatge i desmuntatge dels salons assignats. • Atenció in-situ de les incidències i comandes d'última hora. • Informe tancament post-saló. Requisits: A qui busquem? • Formació universitària en Turisme, o bé, ADE o similars. • Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars. • Coneixement específic en tècniques de venda. • Domini de paquets ofimàtics. • Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2). • Habilitats de comunicació i capacitat de negociació i resolució de problemes. • Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador. Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

És el teu moment d'unir-te a la nostra empresa compromesa amb la innovació i el desenvolupament! A SASA creiem fermament en el desenvolupament personal i professional dels nostres col·laboradors. Fomentem un entorn de treball inclusiu en el qual , tant homes com dones puguin desenvolupar-se plena

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones . Valorem la proximitat amb els nostres companys, clients i col·laboradors. Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració , la flexibilitat i l’ autonomia , sempre amb el suport constant dels altres membres de l’equip. Aquí no hi ha lloc per a la competitivitat interna: ens agrada cooperar i créixer junts . També ens enorgulleix la nostra estabilitat , ja que formem part d’un sector de primera necessitat . Els nostres projectes, com les obertures de noves botigues o les iniciatives de sostenibilitat, ens motiven perquè veiem els resultats de la nostra feina . Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sinó també per la manera com tractem les persones . QUÈ T'OFERIM? Un projecte estable i motivador : formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió. Creixement i desenvolupament professional : t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment. Un ambient de treball excel·lent : col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys. Flexibilitat i conciliació : un entorn que et permetrà equilibrar la teva vida personal i professional. Et sentiràs valorat/da des del primer dia . Producte de Km 0 , de qualitat i proximitat. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari: Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Masies de Voltregà (Osona) Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? A l’equip d’Energia de Bon Preu, treballem per garantir que els nostres clients puguin accedir a la xarxa elèctrica i facturar el seu consum o energia generada amb total transparència, eficiència i seguretat. La teva missió serà gestionar els processos d’Accés de Tercers a la Xarxa (ATR) i coordinar els equips de backoffice i frontoffice que donen suport a la nostra activitat comercial. Assumiràs la responsabilitat de garantir que els processos d’accés a la xarxa elèctrica, la contractació amb distribuïdores i la facturació dels peatges es duguin a terme amb eficiència, rigor i orientació al client . Les teves funcions inclouran: Coordinar i liderar els equips de backoffice i frontoffice , assegurant una operativa fluida, alineada i orientada a la qualitat del servei. Supervisar la gestió de les sol·licituds ATR, validant documentació i assegurant la seva tramitació correcta. Ser el punt de referència entre la comercialitzadora, les distribuïdores i els clients, resolent incidències i facilitant la formalització dels contractes. Impulsar la millora contínua dels processos administratius, promovent l’automatització i l’eficiència. Garantir el compliment normatiu i dels terminis establerts en cada sol·licitud. Participar en la definició de procediments i en la presa de decisions operatives que impacten directament en el servei al client. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Finances, Economia o similar. Experiència en coordinació d’equips operatius o gestió de processos administratius complexos. Capacitat de lideratge, organització i comunicació. Proactivitat, autonomia i orientació a resultats. Domini d’eines digitals i entorns tecnològics. A més, Coneixement del sector energètic i de la normativa ATR. Experiència prèvia en comercialitzadores elèctriques. Formació tècnica (enginyeria, FP en electricitat o energia). Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Per a històrica i reputada empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona , seleccionem un/a Enginyer/a de Producció , la missió del qual és optimitzar i estandarditzar els processos de fabricació, assegurant terminis, costos i qualitat, i alhora proposar millores tècniques i organitzatives que potenciïn la productivitat, la seguretat i la qualitat del procés productiu. En dependència del Cap de Producció, les principals responsabilitats i tasques del lloc de treball són: Elaboració d?instruccions de treball. Control de la qualitat productiva. Auditories internes setmanals per assegurar el compliment procedimental. Gestió de les reclamacions de qualitat per tal de portar a terme investigacions de les no conformitats. Elaboració de propostes de millora del lloc de treball. Funcions de laboratori (10%). S'ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit. Formar part d'una històrica empresa, líder internacional en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari flexible: de dilluns a dijous: amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: de 8h a 15h. Modalitat de treball presencial amb opció de teletreball 1 dia o 2 tardes a la setmana a partir del 6è mes. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Altres beneficis i compensacions extrasalarials. Es requereix: Domini d'eines estadístiques aplicades a l'anàlisi i optimització de processos. Persona amb vocació de millora contínua i innovació, autonomia, proactivitat, curiositat i tolerància a la frustració. Perfil flexible, perseverant, amb capacitat d'anàlisi i pensament metòdic. Disponibilitat per viatjar esporàdicament (1 viatge al mes de 2 dies de durada, aprox.) en l'àmbit nacional o internacional. Formació: Formació universitària en Enginyeria Tècnica o Superior; Enginyeria Industrial, Enginyeria en Organització Industrial, Enginyeria de Processos, Enginyeria Mecànica o Enginyeria Química. Experiència: Es valorarà positivament experiència prèvia mínima de 2-3 anys com a Enginyer/a de Producció, Enginyer de Qualitat o Enginyer/a de Millora Contínua en empresa industrial. Idiomes: Català i castellà: avançats. Anglès: avançat (B2 - C1). Requisits valorables: Experiència i coneixements en Millora Contínua i Lean Manufacturing. Experiència en entorns industrials multinacionals.

Per a empresa d'Osona, referent en el sector de la Construcció moderna i amb gairebé 100 anys d'història , en important fase de creixement i expansió, seleccionem un/a Arquitecte Tècnic o Enginyer de l'Edificació (o formació universitària similar) per a formar part de l'Oficina Tècnica, integrada per 10-12 persones. Es tracta d'una excel·lent oportunitat professional per a un/a professional jove amb elevada motivació per a formar-se i créixer en una històrica empresa, referent d'un sector molt dinàmic i en creixement exponencial. En dependència del Responsable de l'Oficina Tècnica, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: Disseny d'estructures segons ofertes prèviament acceptades pel client, mitjançant modelat amb el corresponent software. Elaboració de plànols i fitxes de producció. Elaboració de detalls tècnics amb AutoCAD. S'ofereix: Incorporació immediata i estable (contracte indefinit) a jornada completa en empresa sòlida, referent en el seu sector, en constant creixement i de reconegut prestigi i reputació. Horari: De dilluns a dijous: entrada de 8h a 9h, pausa de 30min. per dinar i sortida a partir de les 16:30h. Divendres: de 8h a 15h. Estabilitat professional, interessants opcions de projecció professional i ambient de treball de treball col·laboratiu en empresa amb escassa rotació laboral. Participació directa en interessants projectes arquitectònics a través d'innovadors sistemes de construcció. Assegurança mèdica. Es requereix: Capacitat d'aprenentatge i motivació per a desenvolupar-se professionalment. Capacitat analítica i d'atenció al detall. Bon nivell de comunicació i habilitats interpersonals. Capacitat per a treballar en equip. Coneixements o experiència en l'ús d'AutoCAD. Coneixements o experiència en la interpretació de plànols. Experiència: Es requereix experiència mínima de 1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa Constructora, Enginyeria o despatx d'Arquitectura. Formació: Formació universitària en Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'edificació o Enginyeria Civil o Enginyeria Industrial o Enginyeria d'Obres Públiques o Modelador BIM o FPII / CFGS d'Edificació i obra civil (Projectes d'Edificació o Projectes d'Obra Civil). Idiomes: Català i Castellà: avançats.

Per a important empresa industrial d'Osona, proveïdora del sector Automoció, s eleccionem un/a Enginyer/a de Qualitat Clients, la missió del qual serà la de gestionar i millorar els Sistemes de Qualitat i la relació amb els clients assignats per tal donar-los resposta en temps i forma i aconseguir reduir les no conformitats. En dependència del/la Director/a de Qualitat, les principals tasques i funcions del lloc de treball són les següents: Gestió de les No Conformitats de Client, Internes. Anàlisi de causes i Plans de millora. Gestió documental inclosa (8D, A3). APQP/PPAP : Coordinar llançaments de nous productes (FMEA, Control Plan, MSA, SPC). Auditories clients: Preparar i acompanyar auditories VDA 6.3, IATF 16949 i CSR específics. Indicadors de qualitat clients : Seguiment PPM, scrap rate, cost of poor quality. Visites a clients/plantes : Desplaçaments puntuals en àmbit europeu (10% del temps) Formació interna: Impartir formació bàsica sobre requeriments de client o estàndards de qualitat a personal tècnic i operaris, amb materials proporcionats pel Departament de Qualitat. S'ofereix: Incorporació estable en sòlid i prestigiós grup empresarial, referent en el seu sector i en continu creixement. Contracte indefinit a jornada completa. Entorn industrial altament tecnificat. Oportunitats reals de desenvolupament professional a mig termini. Formació contínua i classes d'anglès a càrrec de l'empresa (si és de l'interès de la persona incorporada). Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 17h o de 9h a 18h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Persona amb vocació de servei (orientada al client i a la qualitat), empàtica, proactiva i amb certs dots comercials. Capacitat de treball en equip i d'interrelació amb companys d'altres departaments. Coneixements de sistemes/eines de Qualitat i procediments: ISO familia 9001, 14001, IATF 16949. Capacitat analítica i resolució de problemes (8D, Ishikawa, 5-Why). Coneixement de les eines de qualitat més habituals (5S, Diagrames, AMFES, Core Tools, 8D,…) Residència a Osona, Garrotxa o zones limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en Departament de Qualitat d'una empresa industrial, valorant-se molt positivament en empreses relacionades amb el sector Automoció (del mateix sector Automoció o proveïdores d'aquest). Formació: Formació universitària en Enginyeria. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (B2-C1). L'anglès s'utilitza habitualment per a la comunicació amb clients.

A sp| activa estem buscant… Infermer / Infermera especialista en Infermeria del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral.Impresci

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Vols unir-te a una empresa en creixement especialitzada en l'administració de finques? Busquem un/a Auxiliar Back Office per donar suport al nostre equip de gestió de comunitats de propietaris. Sobre nosaltres Som una empresa amb una sòlida experiència en el sector de l'administració de finques, reconeguda per la nostra proximitat i excel·lència en el tracte amb els clients. El nostre compromís és oferir solucions eficients i personalitzades per a la gestió de comunitats de propietaris. Apostem per la innovació i la millora contínua, oferint un entorn de treball dinàmic, proper i ple d'oportunitats de creixement professional. Si t'agrada treballar en equip i estàs orientat/da a resultats, aquesta és la teva oportunitat! Responsabilitats Suport administratiu en la preparació de documentació per a les juntes de propietaris (convocatòries, actes, etc.). Ajuda en la confecció de pressupostos i liquidacions. Gestió d'incidències i seguiment de sol·licituds de propietaris. Coordinació amb proveïdors i serveis externs. Introducció de dades al sistema i manteniment de la informació actualitzada. Gestió de correspondència i arxiu documental. Requisits Coneixements d'ofimàtica (Excel, Word, etc.). Capacitat d'organització i gestió de múltiples tasques. Bones habilitats de comunicació en català, castellà i anglès. Actitud resolutiva i atenció als detalls. Capacitat de treballar en equip i col·laborar amb altres departaments. Valorem Experiència prèvia en tasques administratives similars. Coneixement en el sector de l'administració de finques o gestió immobiliària. Què oferim? Formació contínua. Bon ambient de treball en un equip dinàmic i professional. Oportunitats de creixement dins de l'empresa. Si estàs interessat/da en formar part del nostre equip, envia'ns el teu CV!

Vols liderar un equip de muntatge mecànic en un entorn industrial d'una empresa amb reconeixement internacional? Per important empresa fabricant de maquinària industrial, situada a la província de Girona, seleccionem un/a responsable de producció . Busquem una persona amb experiència, capacitat de lideratge i visió organitzativa per gestionar la planta de muntatge de maquinària industrial. En dependència directa de direcció, la seva missió serà organitzar i supervisar l’activitat diària de la planta, garantint la qualitat, la disponibilitat i l’eficiència del muntatge, així com la motivació i el rendiment de l’equip. Principals funcions: - Coordinar, liderar i motivar l'equip de muntatge mecànic format per unes 12 persones, fomentant un ambient de treball positiu i productiu. - Planificar la producció: gestionar els plans de producció, així com assignar les tasques per complir amb els objectius de muntatge. - Gestionar els recursos i optimitzar els processos: assegurar la disponibilitat de materials, eines i personal per a cada fase del muntatge, així com implementar millores per augmentar l'eficiència i reduir els costos. - Assegurar el compliment de terminis, qualitat i seguretat: supervisar totes les fases del procés de muntatge, la qualitat de la feina i vetllar pel compliment de les normatives de seguretat. - Col·laborar amb els departaments d’enginyeria, SAT, compres i qualitat. - Investigar i resoldre les incidències que puguin sorgir durant o després del procés del muntatge. Es requereix: - Persona amb altes habilitats de lideratge orientada a l'excel·lència, amb capacitat d'anticipar-se als imprevistos. - Pensament crític i capacitat per planificar operacions. - Actitud positiva, sentit comú i aptituds per motivar a les persones. - Bon domini d’eines informàtiques com ERP i Microsoft Excel. S'ofereix - Incorporació a una empresa consolidada i referent en el seu sector. - Entorn de treball dinàmic i oportunitats de desenvolupament professional. - Salari d'acord amb l'experiència i la vàlua demostrada. Experiència requerida: - La persona haurà d'aportar experiència prèvia en tasques similars dins del sector industrial. Formació requerida: - Grau en Enginyeria Mecànica, Industrial o similar. - Es valoraran positivament formacions complementàries en producció, lideratge, Lean Manufacturing o similars. Idiomes requerits: - Espanyol: nadiu o bilingüe. - Català: nadiu o bilingüe.

Descripció del lloc La Cambra LGTBIQ+ de Catalunya busca incorporar un/a Responsable d'Oficina i Coordinació Estratègica que lideri l'activitat operativa de l'entitat, impulsi projectes estratègics i garanteixi el desenvolupament eficient de les iniciatives destinades a la dinamització econòmica, la visibilització i l'enfortiment del teixit empresarial i professional LGTBIQ+ a Catalunya. Aquesta posició és clau per a la coordinació interna, la relació amb entitats públiques i privades i l'acompanyament a les empreses i professionals membres de la Cambra. Responsabilitats principals: -Gestió i coordinació interna -Supervisar el funcionament diari de l'oficina i dels equips de treball. -Planificar i coordinar activitats, recursos i calendaris de projecte. -Vetllar pel compliment dels processos administratius, econòmics i documentals. -Impuls de projectes estratègics -Coordinar programes, equips i projectes com Pride! BCN, Think Plus, la Xarxa de Comerç Divers i VisitBarcelonaLGTBIQ+. -Liderar iniciatives per enfortir el teixit empresarial i promoure la diversitat en el sector econòmic. -Analitzar indicadors clau i proposar millores per a les iniciatives de l'entitat. -Relació institucional i representació -Actuar com a enllaç entre la Cambra i les administracions públiques, empreses col·laboradores i entitats del tercer sector. -Representar els interessos del col·lectiu LGTBIQ+ i dels membres davant diferents organismes. -Promoure sinergies i aliances amb agents socials i econòmics rellevants. -Atenció i suport a les persones membres -Coordinar la prestació de serveis: assessorament jurídic, fiscal i de subvencions, ús d'espais de coworking i participació en esdeveniments. -Detectar necessitats de les empreses i professionals membres i proposar solucions o nous serveis. -Facilitar la visibilitat de les persones associades en els espais digitals de l'entitat. -Gestió d'esdeveniments i comunicació -Supervisar l'organització d'activitats, jornades i esdeveniments de networking. -Col·laborar en l'estratègia de comunicació institucional. -Garantir que les accions reflecteixen adequadament els valors de diversitat, inclusió i equitat. Perfil buscat -Formació en gestió empresarial, administració, ciències socials, polítiques públiques o àrees afins. -Experiència en coordinació d'equips, gestió de projectes o direcció operativa. -Coneixement del teixit empresarial i social LGTBIQ+ (valorable). -Capacitat d'interlocució institucional i habilitats de negociació. -Sensibilitat, compromís i afinitat amb els valors de diversitat i inclusió. -Excel·lent capacitat organitzativa i de treball en xarxa. -Experiència en subvencions i justificacions amb l'administració Què ofereix la Cambra -Treball amb impacte social real en la promoció de la diversitat i els drets del col·lectiu LGTBIQ+. -Participació directa en projectes de gran abast com Pride! BCN i Think Plus. -Entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a la transformació social. -Oportunitat de lideratge i creixement professional.

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a tècnic/a per incorporar-se al nostre Departament de Postvenda. S'encarregarà de donar resposta a les incidències d'aquest departament i millorar l'eficiència en la gestió de serveis. Les tasques principals seran: - Realitzar visites a obra per avaluar l'estat dels projectes i detectar possibles incidències. - Valorar i prioritzar les incidències reportades pels clients o equips interns. - Coordinar i fer el seguiment de les reparacions amb industrials i proveïdors, assegurant la qualitat i els terminis. - Mantenir un tracte proper i professional amb clients i industrials, explicant les actuacions i garantint la satisfacció del client. - Donar suport directe al cap d'equip en la planificació i optimització dels processos del departament de postvenda. Les candidatures han de complir: - Formació en Arquitectura tècnica - Coneixements d'obra - Competències: Bona habilitat de comunicació i organització - Carnet de conduir i vehicle propi Oferim: - Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. - Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... -Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. - Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. - Oportunitats reals de creixement dins l'organització. - Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d'entendre el sector. T'hi uneixes? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings T'esperem! Envia'ns el teu CV i uneix-te al repte!

El Servei de Farmàcia dóna suport proactiu a través de la farmacoteràpia, amb l'objectiu que els medicaments arribin als pacients de forma efectiva, segura i eficient. Compta amb una tecnologia de dispensació totalment automatitzada, un modern laboratori de farmacotècnia i una àrea d'atenció ambulatòria. Lloc de treball La persona s'incorporarà al Servei de Farmàcia i reportarà a la Cap de Servei. Funcions principals Coordinar l'activitat de l'equip de Tècnics i Auxiliars de Servei. Liderar la gestió de calendaris, horaris i cobertures de l'equip. Acompanyar en el procés formatiu de nous professionals, substituts i estudiants en pràctiques. Gestionar eficientment l'àrea assignada, col·laborant en el desenvolupament de l'organització dels processos de farmàcia. Canalitzar propostes de formació adients a les necessitats conjuntament amb la Directora de Servei. Analitzar incidències i coordinar recollida d'indicadors, conjuntament amb coordinador de qualitat. Organitzar la realització d'inventaris. Vetllar per la correcta gestió de residus. Col·laborar amb el Servei de Prevenció implementant les recomanacions que ens marquen en cas de risc dels professionals del Servei. Competències professionals Orientació a l'usuari Orientació a resultats Iniciativa i pro activitat Habilitats de comunicació Treball en equip Gestió de persones S'ofereix Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Integració a un hospital en procés de creixement i d'ampliació i que aposta pel benestar dels professionals i la conciliació laboral. Possibilitats de realitzar formació interna i externa. Requisits: Requeriments Cicle Formatiu de Grau Superior de Laboratori o Grau Superior de Fabricació de productes farmacèutics i afins. Experiència consolidada com a Tècnic/a Superior de Farmàcia o de Laboratori. Es valorarà Experiència prèvia coordinant equips. Experiència desenvolupada en un centre hospitalari o bé en industria farmacèutica. Experiència prèvia en la fabricació de citostàtics i formulació magistral. Experiència prèvia en programes informàtics per la fabricació de citostàtics i nutrició parenteral. Experiència prèvia en ús d'armaris automàtics i sistema de doble calaix. Competències digitals: MS Office, SAP

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa (). La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mutual i Privada. Els recursos de la Divisió de Salut Mental formen part de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions i donen resposta, mitjançant diferents dispositius de diferents nivells assistencials, a les necessitats de les persones, i als seus familiars, amb problemes de salut mental, addiccions i discapacitat: Urgències, Hospitalització d'Aguts i Subaguts Adults i Infanto/Juvenil, Hospitals de Dia Adults i d’Adolescents, Centre de Dia, Centre de Salut Mental Infanto /Juvenil, Centre de Salut Mental d’Adults i Centre d’Atenció i Seguiment de Drogodependències i Llars amb suport, SESM-DI (Servei Especialitzat de Salut Mental amb Discapacitat Intel·lectual) L'àrea d'influència dels diferents recursos de la Fundació Althaia : Bages, Berguedà, Cerdanya i Solsonès i Anoia amb discapacitat). La Docència de pre i postgrau i la Recerca formen part de les activitats prioritzades i la integració de recursos socials com el Club Social , Oficina Tècnica Laboral i el Projecte Mosaic faciliten la Inclusió social de les persones ateses. Què oferim? Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari: dll a div de 8 a 15 i una tarda setmanal + guàrdies Formació continuada i carrera professional Retribució segons vàlua professional i conveni SISCAT. Incorporació: Immediata, segons disponibilitat del/la candidat/a Quin és el perfil que busquem? Títol d’Especialista en Psiquiatria, via MIR Es valorarà: Experiència en consultes externes d'infanto juvenil Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Adaptació als canvis (flexibilitat) Carnet de conduir, vehicle propi i disponibilitat horària Com us podeu inscriure a l'oferta? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Si t'apassionen els nous reptes i vols formar part d'un equip multidisciplinari liderat per professionals amb experiència on podràs créixer, compartir, aportar idees i desenvolupar les teves capacitats en un entorn dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Precisem incorporar un/a Enginyer Industrial, Enginyer Civil, Arquitecte/a o Arquitecte/a Tècnic/a, especialitzat en estructures, que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d'una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran: · Dissenyar i redactar projectes d'estructures d'edificació singular construïdes amb formigó (armat i pretesat), acer i/o fusta. · Projectar solucions estructurals compatibles amb el sistema constructiu industrialitzat propi de PMP. · Idear noves solucions i mecanismes per a facilitar i/o optimitzar tant el procés de fabricació com el procés de muntatge dels elements estructurals. · Donar suport a l'equip comercial. · Supervisar el procés de fabricació i muntatge a obra en els casos més singulars. · Estar en contacte amb el client i els seus tècnics per justificar i/o acordar les solucions adoptades. Les candidatures han de complir: · Formació en grau en estudis d'enginyeria, arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d'oficina. · Preferència amb experiència en posició similar 3-5 anys. · Gran capacitat analítica i de treball en equip. · Tenir rigor tècnic i mentalitat innovadora. · Alt coneixement de la normativa nacional (CTE, Codi Estructural...) · Alta capacitat d'aprenentatge. · Coneixements en: CYPE, SAP2000; AUTOCAD, ALLPLAN ... · Ofimàtica. · Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres). · Carnet de conduir B. Es valorarà: · Experiència en redacció de projectes d'edificis plurifamiliars. · Experiència en obra. · Experiència en projectes d'edificació en zones sísmiques. · Formació en programes informàtics relacionats amb el càlcul estructural. · Cartes de recomanació. Oferim: · Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. · Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa. · Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... · Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. · Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. · Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. · Oportunitats reals de creixement dins l'organització. · Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Beneficios sociales: - Teléfono móvil - Flexibilidad horaria Especialidad: - No requerido

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19 milions de persones que ja ha compartit més de 71 milions de rutes i 129 milions de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 5 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Busquem un/a Backend Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 71M de rutes i 129M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Seleccionem Assessor/a Laboral per incorporar a les nostres oficines de Vic Som una organització d'assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 175 professionals especialitzats en varies àrees d'assessorament i amb més de 30 anys d'experiència. També formem part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions Assessorament recorrent als clients en matèria de Dret Laboral i de la Seguretat Social: Resolució de consultes sobre aplicació de la normativa legal i dels Convenis Col·lectius Preparació de documents per aplicació de mesures de modificacions de condicions o aplicació de règim disciplinari (sancions i acomiadaments) Elaboració d'expedients temporals (ERTO) i d'extinció (ERO). Redacció de tot tipus de documents, informes i comunicacions laborals, inclosos estudis relatius a prestacions. Seguiment i actualització sobre novetats legislatives. Representació i defensa dels clients en procediments contenciosos laborals Estudi de casos, anàlisis de riscos i propostes d'actuació processal. Actuacions davant Inspecció. de Treball. Servei de Conciliacions (al CMAC o al TLC). Defensa en Jutjats i Tribunals de la Jurisdicció Social. Elaboració de Due Diligence en l'àmbit laboral. Requisits Formació en Dret o en Relacions laborals /Graduat Social. Perfil metòdic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió. Autonomia i capacitat de presa de decisions. Es valorarà col·legiació professional (com a Advocat o Graduat Social). Es valorarà bon nivell d'anglès. Residir a la comarca d'Osona. Experiència de 3-8 anys. Oferim Contracte indefinit. Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència. Formar part d'un equip motivat i altament especialitzat. Formació tècnica. Flexibilitat horària pel que fa a l'hora d'entrada i sortida, així com horari intensiu els divendres i en dates especials.

&##128998; Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l’anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l’anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l’eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. &##128313; Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d’EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. &##128188; Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost) • Relació directa amb clients i col·laboradors • Coordinació d’equips tècnics interns i externs • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica &##129513; Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d’experiència • Capacitat de lideratge i gestió • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny • Domini normativa tècnica i urbanística • Experiència en Direcció d’Obra • Domini BIM - Revit • Esperit col·lectiu • Domini del català parlat i escrit &##127807; Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement • Diversitat de projectes. • Entorn col·laboratiu i participatiu • Condicions d’acord amb l’experiència &##128233; Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre l’arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia’ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall , amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associada a les malalties neurodegeneratives . Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global: per exemple, es preveu que la demència pugui assolir nivells epidèmics el 2050, amb més de 150 milions de persones afectades si no es troben formes de prevenir la seva aparició i progressió. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que certifica l’adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i del Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador . El centre ofereix un entorn laboral estimulant i favorable , fomentant un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional . El BBRC està afiliat i situat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra , en un edifici inaugurat el 2016. Disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques i forma part del Barcelona Biomedical Research Park (PRBB) , un entorn multidisciplinari i col·laboratiu que afavoreix la recerca translacional. Més informació: , Sobre la posició El Barcelona Brain Health Centre (BBHC) busca un/una Navigator per guiar els nous pacients de la unitat de memòria durant les primeres fases del procés de diagnòstic i tractament. Aquesta figura té com a objectiu informar pacients i famílies, facilitar la navegació pel sistema sanitari, gestionar la recollida de consentiments informat per a recerca i assegurar una comunicació fluida entre la unitat de memòria de l’Hospital del Mar (HM) i el Brain Health Service (BHS) del BBRC . Responsabilitats principals Proporcionar informació i suport detallat a pacients i famílies en les primeres fases del deteriorament cognitiu. Gestionar consultes telefòniques, resolent preguntes freqüents de baixa complexitat i derivant les més complexes al neuròleg assignat. Dissenyar procediments per a l’obtenció de consentiments informats segons les Bones Pràctiques Clíniques (GCP) i els protocols d’estudi. Explicar el paper clau de la recerca i implementar estratègies de reclutament de participants. Garantir el registre prospectiu de dades de salut a les cohorts clíniques de HM. Introduir dades retrospectives rellevants a les cohorts clíniques de HM. Identificar candidats potencials per a estudis de recerca i registres, contactant-los per proporcionar informació específica. Fer seguiment dels participants inclosos a les cohorts clíniques. Requisits acadèmics i professionals Grau en Infermeria o Treball Social . Mínim 5 anys d’experiència en el sistema sanitari. Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis, CRA/CRO en indústria). Es valorarà coneixement de polítiques d’assaigs clínics, ètica en recerca amb humans i GCP. Capacitat d’ús d’eines de fulls de càlcul (p. ex., Excel) per a tasques bàsiques de gestió de dades; coneixement de plataformes de gestió de dades (p. ex., REDCap) és un plus. Excel·lent comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès . Competències personals Habilitats de comunicació. Iniciativa i proactivitat. Capacitat de treballar de manera autònoma i col·laborativa . Capacitat organitzativa. Habilitats interpersonals per a entorns interdisciplinaris. Capacitat de resolució de problemes i orientació a resultats. Interès a formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió social . Oferim Incorporació immediata. Posició a temps complet . Salari segons experiència i en línia amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC . Pla de compensació flexible (targeta de menjador, assegurança mèdica, guarderia). Vacances: 23 dies laborables proporcionals a la data d’incorporació, més dies addicionals segons el calendari (ponts i dies de març–abril i desembre). Entorn estimulant amb excel·lents infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Entorn divers i inclusiu amb experiència en recerca multidisciplinària. Procés de selecció Per presentar candidatura, cal enviar un únic fitxer PDF amb: Carta de motivació : destacant interessos, experiència i motivació per unir-se a la missió de la Fundació. Currículum Vitae actualitzat . Referències : es demanaran fins a tres noms i dades de contacte a mesura que la candidatura progressi. Tota la documentació s’ha d’enviar confidencialment i de manera electrònica a , indicant el nom de la posició en l’assumpte del correu.