Offres treball en à Horta - Page 3Créer des alertes d'emploi

Empresa amb més de 30 anys al sector, centrada en el desenvolupament de projectes singulars amb especial atenció als aspectes de disseny, precisa d'un/a TÈCNIC/A OFICINA TÈCNICA Funcions: • Desenvolupar i optimitzar detalls constructius des de l'Oficina Tècnica, coordinant-se amb projectistes, interioristes i proveïdors., • Elaboració de mesuraments precisos i suport en compres tècniques., • Control de qualitat documental (planells, fitxes, detalls tècnics)., • Visites periòdiques a obra per validar solucions, controlar la qualitat d'execució i oferir assistència tècnica al cap d'obra., • Suport en la redacció d'actes tècniques i controls de qualitat. Requisits: S'ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa -Incorporació immediata -Retribució negociable segons la vàlua del candidat/a -Vehicle -Participar en projectes de gran prestigi i clients d'alt nivell Estabilitat i projecció de carrera en una empresa en creixement

&##128998; Busquem CAP DE PROJECTES EDIFICACIÓ A AQUIDOS fem arquitectura, urbanisme i paisatge des de fa més de 40 anys. Som un equip de més de trenta professionals que treballem amb clients privats i públics en àmbits com el residencial, corporatiu, educatiu, farmacèutic i urbà. El que ens defineix no és només el que fem, sinó com ho fem. A AQUIDOS entenem que cada projecte comença amb el client, l’anàlisi de les seves necessitats i objectius, així com la realitat econòmica; parteix del lloc, continua amb un procés col·lectiu de disseny i, finalment, acaba amb el focus sobre els usuaris, el seu benestar i reconeixement. El disseny és una eina enginyosa i precisa que converteix l’anàlisi en una proposta arquitectònicament única i pensada per aquell client i aquell context. Creiem en una arquitectura útil, eficaç i amb valor. En l’eficiència constructiva, en la coherència estètica, en el control econòmic i en el treball col·lectiu. No busquem només bellesa: busquem sentit, equilibri i satisfacció. &##128313; Busquem un/a Cap de Projectes amb experiència contrastada en la direcció integral de projectes d’EDIFICACIÓ, capaç de liderar equips, coordinar processos i treballar amb visió global. &##128188; Responsabilitats • Direcció integral de projectes (qualitat, termini, pressupost) • Relació directa amb clients i col·laboradors • Coordinació d’equips tècnics interns i externs • Garantir coherència arquitectònica, tècnica i econòmica &##129513; Perfil • Arquitecte/a amb +8 anys d’experiència • Capacitat de lideratge i gestió • Coneixement tècnic sòlid i sensibilitat de disseny • Domini normativa tècnica i urbanística • Experiència en Direcció d’Obra • Domini BIM - Revit • Esperit col·lectiu • Domini del català parlat i escrit &##127807; Oferim • Incorporació a un despatx estable i en creixement • Diversitat de projectes. • Entorn col·laboratiu i participatiu • Condicions d’acord amb l’experiència &##128233; Si t’identifiques amb aquesta manera d’entendre l’arquitectura —rigor, creativitat i servei— envia’ns el teu CV i portfoli a (Ref. Cap de Projectes). #hiring #Arquitectura #Barcelona #Paisatge #AQUIDOS #Talent #Arquitectes #DireccióDeProjectes

Psicòloga/ò Infantojuvenil | Especialista en Autisme i/o Altes Capacitats | Enfocament Neuroafirmatiu Cos cerca una/un psicòloga/ò infantojuvenil amb experiència en autisme i/o altes capacitats , interessada/at a incorporar-se a un projecte de salut cooperativa que aposta per una atenció integral, interdisciplinària i basada en el respecte per la diversitat neurocognitiva. La persona seleccionada s’integrarà en un equip professional consolidat, en el marc d’una nova àrea de treball sobre neurodivergències actualment en desenvolupament dins de Cos. Responsabilitats principals Dur a terme avaluacions i diagnòstics diferencials en població infantil i adolescent. Oferir acompanyament terapèutic a infants i adolescents neurodivergents. Facilitar orientació i acompanyament a famílies i entorns educatius, promovent la comprensió i la inclusió. Participar en espais de coordinació interdisciplinària i contribuir activament a la consolidació de l’àrea de neurodivergències de Cos. Requisits Titulació en Psicologia. Formació i experiència en autisme i/o altes capacitats. Coneixements sòlids en diagnòstic diferencial i desenvolupament infantil i adolescent. Capacitat de treball en equip i afinitat amb els valors de la cooperació i la salut comunitària, així com la integració de diferents mirades clíniques. Alta d’autònoms. Tracte centrat en l’infant o adolescent i la seva família com a agents actius del seu procés de salut. Disponibilitat mínima de dues tardes a la setmana. Es valorarà Habilitació sanitària. Experiència en projectes de salut comunitària, educativa o cooperativa. Formació en enfocaments contextuals, sistèmics o integratius. Interès i capacitat per realitzar formacions internes i espais de reflexió clínica. Iniciativa i capacitat de construcció col·lectiva en processos en desenvolupament. Oferim Incorporació a un projecte cooperatiu consolidat, amb un equip interdisciplinari i un model d’atenció integral. Participació activa en la creació i creixement de l’àrea de neurodivergències. Espai professional amb acompanyament, intercanvi i aprenentatge mutu.

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

&##129513; Psicòloga/ò Infantojuvenil | Especialista en Autisme i/o Altes Capacitats | Enfocament Neuroafirmatiu Cos cerca una/un psicòloga/ò infantojuvenil amb experiència en autisme i/o altes capacitats , interessada/at a incorporar-se a un projecte de salut cooperativa que aposta per una atenció integral, interdisciplinària i basada en el respecte per la diversitat neurocognitiva. La persona seleccionada s’integrarà en un equip professional consolidat, en el marc d’una nova àrea de treball sobre neurodivergències actualment en desenvolupament dins de Cos. &##129504; Responsabilitats principals Dur a terme avaluacions i diagnòstics diferencials en població infantil i adolescent. Oferir acompanyament terapèutic a infants i adolescents neurodivergents. Facilitar orientació i acompanyament a famílies i entorns educatius, promovent la comprensió i la inclusió. Participar en espais de coordinació interdisciplinària i contribuir activament a la consolidació de l’àrea de neurodivergències de Cos. &##127891; Requisits Titulació en Psicologia. Formació i experiència en autisme i/o altes capacitats. Coneixements sòlids en diagnòstic diferencial i desenvolupament infantil i adolescent. Capacitat de treball en equip i afinitat amb els valors de la cooperació i la salut comunitària, així com la integració de diferents mirades clíniques. Alta d’autònoms. Tracte centrat en l’infant o adolescent i la seva família com a agents actius del seu procés de salut. Disponibilitat mínima de dues tardes a la setmana. &##127793; Es valorarà Habilitació sanitària. Experiència en projectes de salut comunitària, educativa o cooperativa. Formació en enfocaments contextuals, sistèmics o integratius. Interès i capacitat per realitzar formacions internes i espais de reflexió clínica. Iniciativa i capacitat de construcció col·lectiva en processos en desenvolupament. &##129309; Oferim Incorporació a un projecte cooperatiu consolidat, amb un equip interdisciplinari i un model d’atenció integral. Participació activa en la creació i creixement de l’àrea de neurodivergències. Espai professional amb acompanyament, intercanvi i aprenentatge mutu.

Customer Service – EMEA Region Col·laborem amb una empresa internacional, compromesa amb la innovació, la qualitat i el servei al client. Actualment, busquem un/a Customer Service Representative per a la regió EMEA, amb una clara orientació al client i ganes de formar part d'un entorn multinacional dinàmic. El lloc de treball és presencial a Vic (Osona). La persona seleccionada tindrà com a principal objectiu entendre i cuidar els clients, assegurant-ne la satisfacció i contribuint al seu èxit. Serà responsable d'oferir solucions eficients i de valor, millorant la qualitat del servei i ajudant a assolir els objectius clau de l'empresa. Si t'apassiona atendre clients, treballar en equip i contribuir a l'èxit d'una organització global, aquesta és una excel·lent oportunitat per unir-te a un projecte consolidat i en creixement. Principals responsabilitats • Atendre i gestionar de manera proactiva els clients, assegurant un alt nivell de satisfacció i resposta àgil a les seves necessitats., • Gestionar comandes i previsions (mostres, comandes estàndard, acords de programació, etc.) i coordinar els enviaments per garantir el lliurament., • Coordinar la previsió de demanda i acords logístics amb els clients, donant suport al procés S&OP (Sales & Operations Planning) i a les eines associades (IBP, Forecast Entry)., • Controlar i optimitzar l'estoc de clients, mantenint nivells adequats de seguretat i evitant sobreestocs., • Donar suport en la gestió d'incidències i reclamacions, així com en qüestionaris, actualitzacions d'especificacions o altres consultes relacionades amb el servei., • Mantenir i actualitzar dades i llistes de preus, assegurant la precisió i coherència de la informació., • Coordinar operacions intercompany, incloent-hi preus, mostres i comandes., • Formació en gestió industrial o grau en Administració i Direcció d'Empreses (o similars)., • Experiència en Customer Service Management, i sistemes (ATR1/SAP, APO, IBP)., • Experiència treballant amb clients internacionals i en entorns multinacionals., • Domini avançat d'Excel., • Coneixement de producte i processos industrials., • Anglès nivell C1. Es valorarà positivament el coneixement de francès, alemany o italià., • Contracte indefinit, amb estabilitat i projecció de creixement., • Horari estable de matins (mitja jornada)., • Retribució competitiva, segons perfil i experiència (et demanarem les teves expectatives salarials en aplicar)., • Entorn internacional, dinàmic i col·laboratiu.

S'incorporarà en l'Oficina de Valorització per a garantir la coordinació operativa i estratègica de la Xarxa X_Agritech, supervisant l'execució de projectes, la gestió de pressupost i recursos, la implementació d'activitats innovadores, la comunicació i la participació dels grups de recerca, amb l'objectiu de maximitzar l'impacte científic, tecnològic i empresarial de la Xarxa. La Xarxa de R+D+I X_AGRITECH, té com a objectiu promoure la transferència de resultats de recerca i la innovació dels més de 60 grups de recerca i més de 600 investigadors que la integren en els àmbits relacionats amb l'agricultura i la ramaderia, la biotecnologia, la valorització de productes i subproductes i la IA i Data Science aplicats a aquests àmbits a Catalunya. En formen part grups de la Agrotecnio, CRAG, CREAF, Eurecat, UAB, UB, UdG, UdL, UPC, UVic(1)Beta i l'IRTA i diverses empreses, clusters i institucions. Funcions i responsabilitats • Coordinar i dirigir operativament la planificació, programació i execució de totes les actuacions de la xarxa., • Identificar, analitzar i estructurar l'oferta científic-tecnològica i de serveis de tots els grups de recerca integrats a la Xarxa., • Responsabilitzar-se, conjuntament amb la Direcció de la Xarxa, en l'organització i gestió del Comitè Empresarial i la Comissió de, • Coordinació amb la Generalitat de Catalunya i la interlocució amb els seus membres., • Formar part del Comitè de Direcció i en l'Assemblea, exercint les funcions de secretaria tècnica: preparar la documentació i les presentacions, coordinar i convocar les reunions en nom de la Direcció i elaborar i gestionar les actes corresponents., • Responsabilitzar-se de l'execució operativa i del seguiment del Pla d'Actuació de la Xarxa, del Pla d'internacionalització, reportant al Comitè de Direcció i responsables de la xarxa., • Coordinar l'estratègia de comunicació externa i interna de la Xarxa amb el suport de les persones responsables de la comunicació, assegurant la coherència i efectivitat de totes les accions., • Responsabilitzar-se de la gestió integral del pressupost, incloent el seguiment econòmic, la definició dels indicadors de rendiment, l'elaboració d'informes i memòries, així com de la justificació administrativa., • Promoure, amb el suport dels tècnics de la xarxa i les indicacions del Comitè de Direcció, la creació d'instruments i d'activitats innovadores, entre elles els Living Labs, Ligthouses i Sandboxes, les Finques i Granges Digitals en Xarxa, la promoció dels Espais de Dades i el desenvolupament d'eines d'assessorament digitals, així com fomentar la participació dels grups de recerca de la Xarxa en les activitats organitzades., • Identificar els tipus d'ajuts addicionals necessaris per a assolir els objectius de la Xarxa, així com coordinar i supervisar la contractació del serveis externs necessaris per a la seva execució., • Grau universitari relacionat amb els àmbits de l'Agricultura, Ramaderia, Ciències del Medi Ambient, Biologia i/o titulacions equivalents., • Màster o postgrau relacionat amb l'àmbit de treball., • Experiència en valorització i explotació comercial dels resultats de la recerca., • Experiència en la coordinació i gestió de projectes consorciats., • Experiència en el lideratge de projectes i equips., • Nivell alt de català, castellà i anglès, • Persona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional., • Formació complementària i/o superior a la requerida relacionada amb el lloc de treball., • Experiència en el desenvolupament d'accions relacionades amb la transferència, innovació i la comercialització dels resultats de la recerca., • Experiència en la generació, maduració i acceleració de projectes innovadors., • Experiència en accions de transferència i comunicació amb públic., • Experiència internacional en oficines de transferència de tecnologia, incubadores o acceleradores., • Coneixements en matèria de propietat industrial., • Contracte Indefinit per activitat cientificotècnica., • Jornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure., • Jornada intensiva del 15/06 al 15/09, • 22 dies de vacances, • 3 dies de conciliació, • 45 hores d'assumptes propis, • Horari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal., • Formació continuada i oportunitats de creixement professional., • Retribució fixa amb variable en funció dels mèrits de la persona candidata.

Busquem un/a Backend Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 71M de rutes i 129M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Context El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d’Alzheimer i a l’estudi de les funcions cognitives afectades en l’envelliment saludable i patològic. Va ser creat el 2012 per la Fundació Pasqual Maragall , amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra. La missió del BBRC és oferir solucions innovadores per desxifrar i prevenir els canvis biològics i la disfunció cognitiva associada a les malalties neurodegeneratives . Davant l’envelliment de la població mundial, aquestes malalties representen un repte global: per exemple, es preveu que la demència pugui assolir nivells epidèmics el 2050, amb més de 150 milions de persones afectades si no es troben formes de prevenir la seva aparició i progressió. El BBRC ha rebut el reconeixement HR Excellence in Research (HRS4R) concedit per la Comissió Europea, que certifica l’adhesió als principis de la Carta Europea del Investigador i del Codi de Conducta per al Reclutament de Personal Investigador . El centre ofereix un entorn laboral estimulant i favorable , fomentant un ecosistema transparent, atractiu i obert a nivell internacional . El BBRC està afiliat i situat al Campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra , en un edifici inaugurat el 2016. Disposa d’excel·lents instal·lacions tècniques i forma part del Barcelona Biomedical Research Park (PRBB) , un entorn multidisciplinari i col·laboratiu que afavoreix la recerca translacional. Més informació: , Sobre la posició El Barcelona Brain Health Centre (BBHC) busca un/una Navigator per guiar els nous pacients de la unitat de memòria durant les primeres fases del procés de diagnòstic i tractament. Aquesta figura té com a objectiu informar pacients i famílies, facilitar la navegació pel sistema sanitari, gestionar la recollida de consentiments informat per a recerca i assegurar una comunicació fluida entre la unitat de memòria de l’Hospital del Mar (HM) i el Brain Health Service (BHS) del BBRC . Responsabilitats principals Proporcionar informació i suport detallat a pacients i famílies en les primeres fases del deteriorament cognitiu. Gestionar consultes telefòniques, resolent preguntes freqüents de baixa complexitat i derivant les més complexes al neuròleg assignat. Dissenyar procediments per a l’obtenció de consentiments informats segons les Bones Pràctiques Clíniques (GCP) i els protocols d’estudi. Explicar el paper clau de la recerca i implementar estratègies de reclutament de participants. Garantir el registre prospectiu de dades de salut a les cohorts clíniques de HM. Introduir dades retrospectives rellevants a les cohorts clíniques de HM. Identificar candidats potencials per a estudis de recerca i registres, contactant-los per proporcionar informació específica. Fer seguiment dels participants inclosos a les cohorts clíniques. Requisits acadèmics i professionals Grau en Infermeria o Treball Social . Mínim 5 anys d’experiència en el sistema sanitari. Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis, CRA/CRO en indústria). Es valorarà coneixement de polítiques d’assaigs clínics, ètica en recerca amb humans i GCP. Capacitat d’ús d’eines de fulls de càlcul (p. ex., Excel) per a tasques bàsiques de gestió de dades; coneixement de plataformes de gestió de dades (p. ex., REDCap) és un plus. Excel·lent comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès . Competències personals Habilitats de comunicació. Iniciativa i proactivitat. Capacitat de treballar de manera autònoma i col·laborativa . Capacitat organitzativa. Habilitats interpersonals per a entorns interdisciplinaris. Capacitat de resolució de problemes i orientació a resultats. Interès a formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió social . Oferim Incorporació immediata. Posició a temps complet . Salari segons experiència i en línia amb la Política de Recompenses i Pla de Desenvolupament del BBRC . Pla de compensació flexible (targeta de menjador, assegurança mèdica, guarderia). Vacances: 23 dies laborables proporcionals a la data d’incorporació, més dies addicionals segons el calendari (ponts i dies de març–abril i desembre). Entorn estimulant amb excel·lents infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Entorn divers i inclusiu amb experiència en recerca multidisciplinària. Procés de selecció Per presentar candidatura, cal enviar un únic fitxer PDF amb: Carta de motivació : destacant interessos, experiència i motivació per unir-se a la missió de la Fundació. Currículum Vitae actualitzat . Referències : es demanaran fins a tres noms i dades de contacte a mesura que la candidatura progressi. Tota la documentació s’ha d’enviar confidencialment i de manera electrònica a , indicant el nom de la posició en l’assumpte del correu.

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Busquem una persona amb perfil de gerocultor/a, però que assumirà principalment funcions relacionades amb la gestió dels àpats del centre de dia, així com tasques de suport a l’atenció directa. Funcions del rol: • Preparació dels àpats (càtering) seguint les instruccions de temps i temperatura establertes., • Distribució dels àpats i recollida posterior, així com neteja i manteniment mitjançant rentaplats., • Suport en les activitats bàsiques de la vida diària: higiene personal, mobilitzacions i acompanyaments., • Observació i registre d’incidències o canvis en l’estat de salut de les persones usuàries., • Participació en activitats d’estimulació i manteniment de les capacitats físiques i cognitives., • Disposar de titulació oficial i reglada en l'ambit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius certificats de professionalitat i/o acreditació de competències)., • Valorable experiència en el sector de les persones grans., • Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona., • Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? • Jornada: 15 hores setmanals., • Horari: de dilluns a divendres de 11:00-14:00h., • Salari: 518€ bruts mensuals., • Data incorporació: Immediata., • Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍, • Formació contínua 📚, • Plans de Carrera i promoció interna 🚀, • Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si tens disponibilitat per a cobrir una suplència a l'estiu, vine a treballar amb nosaltres! Funcions del rol: • Cures (úlceres per pressió, úlceres vasculars, úlceres de peu diabètic , ferides postquirúrgiques , retirades de grapes /punts de sutura ), • Administració injectables (intramusculars i subcutanis ), • Administració tractaments intravenosos per hospitalització a domicili., • Canvis sonda vesical., • Presa de constants, • Formació sanitària als usuaris tan de prevenció com de cures., • Registre i seguiment dels usuaris del servei., • Grau en infermeria finalitzat., • Disposar de carnet de conduïr i cotxe propi (es paguen despeses de transport)., • Valorable experiència en atenció domiciliària a pacients., • Empatia, proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip., • Jornada: 40 hores setmanals., • Cobertura d'una suplència per vacances., • Horari: matins de dilluns a divendres i un cap de setmana de cada 3 (o sigui treballes 1 i descanses 2)., • Salari: a negociar per sobre de conveni., • Data d'incorporació: 23 de juny de 2025., • Data de finalització: 30 de setembre de 2025. De què gaudiràs? • Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.), • Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️, • Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍, • Formació contínua 📚, • Plans de Carrera i promoció interna 🚀, • Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻