Trabajos valores en el en CádizCrear alertas

ppMédico o Médica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liAsistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. /li liAplicación de inyectables, curas y tomas de tensión. /li liRealización de reconocimientos médicos. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato circunstancial hasta Agosto. /li liJornada de 24h semanales. /li liHorario: /li ul liLunes a Viernes de 14:30 a 22:30h. /li liSábados alternos de 7:00 a 14:30h. /li /ul liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liValorable especialidad en medicina del trabajo. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3bEmpresa /b: Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. bPoblación /b: Sevilla-ESP bPaís /b:España (ES) bMarca /b: Red Ofisat /h3 h3bTipo de contrato /b: Indefinido bJornada de trabajo /b: Completa /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3bLo que nos hace triunfar /b /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3bPuedes contar con /b /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3bLo que nos hace diferentes /b /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3bPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /b /h3 pbConfiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, pero para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pRepresentación institucional y ejecución de estrategias de posicionamiento de marca orientadas a la expansión del mercado. Buscamos rigor relacional y carisma para transmitir los valores corporativos, asegurar el engagement con la audiencia y optimizar la visibilidad externa de la compañía. /ppEn strongBodegas Centro Españolas /strong, empresa perteneciente al strongGrupo Nallam /strong y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. /ppSi eres una persona con buena strongpresencia /strong, stronghabilidades comunicativas /strong y te strongapasiona el mundo del vino /strong y los strongeventos /strong, nos encantará conocerte. /pulliAtender a strongclientes /strong, strongdistribuidores /strongy strongvisitantes /strong, ofreciendo una strongexperiencia cuidada /strong y acorde a la imagen de la marca. /liliColaborar en la strongorganización /strong y strongdesarrollo de eventos /strong en la bodega. /liliTransmitir los strongvalores /strong, stronghistoria /strong y strongfilosofía /strong de Bodegas Centro Españolas. /liliApoyar en acciones de strongcomunicación /strong y strongpromoción /strong de la marca cuando sea necesario. /liliMantener una strongimagen /strong strongprofesional /strong acorde con el posicionamiento de la bodega. /liliBuena strongpresencia /strong y stronghabilidades comunicativas /strong. /liliActitud strongproactiva /strong, strongresponsable /strong y orientada al trato con el público. /liliInterés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. /liliCapacidad para desenvolverse en strongentornos sociales /strong y con strongclientes /strong. /liliValorable experiencia en strongatención al cliente /strong, strongeventos /strong, stronghostelería /strong o strongpromoción de marca /strong. /liliValorable formación strongrelacionada con turismo /strong, strongmarketing /strong, strongcomunicación /strong o similar. /liliDisponibilidad para trabajar en strongeventos puntuales /strong o strongfines de semana /strong según necesidad. /liliNivel básico de stronghabilidades sociales /strong y strongcapacidad de aprendizaje /strong para conocer los productos de la bodega. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b ul liContrato de 30 horas semanales rotativo /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓ MO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos. /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. /li /ul bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ul bInformación adicional /b bProceso de selección en España /b ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. /li /ul bSOBRE NOSOTROS /b pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b ul liContrato de 30 horas semanales rotativo /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓ MO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos. /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. /li /ul bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ul bInformación adicional /b bProceso de selección en España /b ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. /li /ul bSOBRE NOSOTROS /b pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.br¡Ayúdanos a marcar la diferencia!brEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:brulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.brbr/li /ul¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!brSeleccionamos perfil de strongTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /strong para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Puerto Real (Cádiz).brPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.brDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.brstrongSe ofrece:br/strongulliContrato temportal. /liliJornada laboral completa. /liliHorario de lunes a viernes. /liliSalario de mercado. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /liliSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos.brbr/li /ulRequisitos:brulliTitulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /liliMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /liliExperiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. /liliCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Cádiz /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ph3Beneficios /h3ulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /p pEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /p pTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p p¡Abrimos vacante estable como bAgente de Operativa de Tráfico /b para nuestro centro de trabajo en bCádiz /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del bÁrea de Explotación de Cargas Completas /b, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. /p h3Entre tus principales funciones estarán: /h3 ul liGestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución. /li liCoordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles. /li liGestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores. /li liMantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte. /li liOrganizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio. /li liRegistrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /p ul libFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li libAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li libOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /li libEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /li libEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? /p p¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! /p h3Nuestro propósito /h3 pEn JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /liliUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li /ul h3¿Por qué te encantará este proyecto? /h3 ul liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador. Cada día será diferente (y nunca aburrido) /li /ul h3Beneficios que suman /h3 ul liSalario competitivo + variable ligada a resultados /li liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liMédico online disponible 24/7 /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad geográfica /li /ul pDescubre más sobre el Programa de Formación de Store Manager de JYSK y conoce a algunos de nuestros graduados aquí /p pb¡Ven a formar parte del mejor proyecto de retail en España! /b /p h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pbPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /b /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para tareas de mantenimiento en instalaciones y edificios. Las funciones incluyen trabajos de albañilería, pintura y carpintería necesarios para el correcto estado del lugar. También se realizarán comprobaciones periódicas en máquinas y equipos según normas técnicas, asegurando que los valores estén dentro de los límites permitidos. Se llevará a cabo la limpieza de salas de máquinas, cuadros eléctricos, transformadores y taller, además de pequeñas operaciones en dispositivos y aparatos portátiles. Será necesario rellenar partes de trabajo y fichas de revisión de cada instrumento reparado para el buen funcionamiento del servicio. El puesto es en El Puerto de Santa María (Cádiz). Se ofrece contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, jornada parcial de 30 horas mensuales, en horario nocturno de 23:00 a 07:00. El salario es de 915 euros al mes.

pGrupo Pampling busca incorporar un/a Sales Assistant en su tienda Holgers Cádiz. Se trabajarán 30 horas semanales en turnos rotativos, con inicio desde el 24 de agosto hasta el 4 de septiembre. Se valorará experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /ppLa persona seleccionada ayudará en la venta, atención al cliente y apoyo en inventarios, garantizando una experiencia de compra alineada con la marca y sus valores. Ubicación en Cádiz, entorno dinámico y colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la auster