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Indra Group, Tech for the future. Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💻 ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Sistemas Linux 💡 ¿Qué harás? • Administrar sistemas Linux., • Realizar intervenciones, mantenimiento, parcheado y cambios en entornos en producción., • Participar en la resolución de incidencias complejas, generación de evidencias, documentación técnica, garantizando en todo momento la protección de la información. 🎯 ¿Qué esperamos de ti? • Titulación: Ciclo formativo grado superior IT o Titulación universitaria IT o similares., • Al menos 2-3 años de experiencia en administración de sistemas Linux, • Conocimientos de sistemas Windows y Servidores de Correo Exchange 📍 Santiago de Compostela. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? • Administración y mantenimiento de sistemas Linux, • Gestión y administración BBDD, • Administración de entornos de virtualización, • Resolución de incidencias y soporte técnico, • Participación en turnos de operación y servicios de guardia 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅Experiencia de 2-3 años en administración de servidores Linux y BBDD (Oracle). ✅Disponibilidad para realizar turnos y guardias. ✅Titulación universitaria en Informática, telecomunicaciones, matemáticas o similar (INDISPENSABLE). 📍Modalidad híbrida: 1-2 días a la semana en las oficinas de Santiago de Compostela. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo! ¡Únete a nuestro equipo de Operaciones Tech! Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo con personas que estén cursando Grado en Ingeniería informática Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Aprender y desarrollarte en proyectos punteros Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! ✅ Estés cursando el último año de Ingeniería Informática, Telemática y/o Telecomunicaciones, también se valoran personas en el último año de Máster además de Grado técnico que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología. ✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . ✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ✅ Residas en Galicia. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en agentes financieros. Valoraremos muy positivamente contar con grupo de agentes financieros en la actualidad. La ubicación puede ser en Galicia, Asturias o León. MISIÓN Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Habilidades: Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster , generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas y de confianza con empresas y profesionales. Serás clave en la expansión de la cartera de clientes, combinando visión estratégica con una ejecución cercana y orientada a resultados, conectando talento con proyectos que generan impacto. En tu día a día: Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio , ampliando y fidelizando tu cartera de clientes con un enfoque consultivo. Liderarás la relación con empresas, entendiendo sus necesidades y posicionándote como un/a partner estratégico en talento . Gestionarás procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para cliente como para candidato. Colaborarás con tu equipo compartiendo insights de mercado, generando sinergias y contribuyendo al crecimiento conjunto. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado". 🚩 100% REMOTO, ¡Atención buscamos Programador PowerBuilder! 🚩 🚨 Skills técnicos: • Sólida experiencia práctica con PowerBuilder (es imprescindible tener experiencia real en desarrollo)., • Conocimientos sólidos de desarrollo de bases de datos, preferiblemente con Oracle y/o SQL Server., • Conocimientos prácticos de tecnologías .NET (se valorará C#), para complementar el trabajo con PowerBuilder cuando sea necesario., • Experiencia en el uso de GIT o sistemas de control de versiones similares., • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo empresarial estructurados, incluyendo el uso de herramientas de apoyo y procesos de desarrollo estándar., • Se valorarán los conocimientos o la experiencia en materia de contabilidad. 👉 Soft Skills: • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo con responsabilidades variadas., • Nivel alto de inglés (entrevista en inglés)., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el francés., • Actitud proactiva, disposición para aprender y capacidad para manejar situaciones complejas., • Orientado a los detalles, fiable y capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario. ❤️ B E N E F I C I O S: 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 💻Teletrabajo 100% jornada completa. 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 Finance & Operations Functional Consultant con experiencia en implantación y evolución de soluciones ERP para unirse a proyectos de transformación digital en grandes organizaciones. 💡 ¿Qué harás? • Analizar los procesos de negocio de los clientes y traducir sus necesidades en soluciones funcionales dentro de Dynamics 365 Finance & Operations., • Participar en proyectos de implantación, evolución y optimización de módulos financieros, logísticos o de operaciones., • Definir requisitos funcionales, elaborar documentación y colaborar con equipos técnicos durante el ciclo de desarrollo., • Configurar y parametrizar la solución garantizando el alineamiento con los procesos de negocio., • Realizar pruebas funcionales, validaciones y acompañamiento a usuarios clave durante las fases de implantación., • Impartir formación y soporte funcional, asegurando una correcta adopción de la solución. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE, Economía o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 3 años como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations o AX., • Conocimiento funcional de alguno de los módulos de Finanzas, Compras, Ventas, Supply Chain Management, Producción o Gestión de Proyectos., • Experiencia en toma de requerimientos, diseño funcional y parametrización de la herramienta., • Capacidad de interlocución con clientes y usuarios de negocio., • Valorable certificación oficial Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations y nivel de inglés profesional. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Dynamics 365 CRM Consultant (Functional / Technical) con experiencia en soluciones Microsoft para unirse a proyectos de transformación digital enfocados en la implantación, evolución y soporte de plataformas CRM basadas en Microsoft Dynamics 365. 💡 ¿Qué harás? • Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales . y/o técnicas dentro de Dynamics 365 CRM. • Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones CRM para clientes de diferentes sectores., • Configurar, personalizar y optimizar funcionalidades de Dynamics 365 Customer Engagement., • Diseñar e implementar integraciones con otros sistemas corporativos utilizando tecnologías Microsoft., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y el éxito de los proyectos., • Realizar pruebas, soporte funcional/técnico y acompañar a los usuarios en la adopción de la solución. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas STEM afines., • Experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics 365 CRM / Customer Engagement., • Conocimiento funcional y/o técnico de módulos CRM (Sales, Customer Service, Marketing o similares)., • Experiencia en configuración, personalización y desarrollo sobre plataforma Microsoft Power Platform., • Conocimientos de integración mediante APIs, Dataverse, Power Automate o tecnologías Microsoft relacionadas., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y de ciberseguridad. Por ello, queremos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Seguridad de la Información, en un contexto de transformación digital, evolución tecnológica y alto impacto en la organización. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar proyectos de ciberseguridad de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como la correcta gestión de riesgos y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia de 3-5 años como Project Manager en entornos de IT/Tecnología., • Al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Experiencia en gestión integral del ciclo de vida de proyectos: definición de alcance, objetivos, entregables, cronograma, presupuesto y seguimiento., • Experiencia en proyectos de ciberseguridad como SIEM, Zero Trust, IAM/PAM, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes o seguridad de la cadena de suministro., • Dominio de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall)., • Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y buenas prácticas de ciberseguridad como NIST CSF, ISO/IEC 27001 y CIS Controls., • Conocimientos de seguridad en la nube (AWS, Azure y/o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Experiencia en gestión y tratamiento de riesgos de seguridad., • Capacidad para coordinar equipos técnicos de seguridad, infraestructura, ingeniería y negocio., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y consultoras externas. ¿Qué valoramos? • Experiencia en gestión de proyectos estratégicos de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y regulación como GDPR, NIS2, DORA, PCI-DSS y otros estándares de seguridad., • Experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC)., • Conocimiento de modelos de análisis de amenazas y gestión de riesgos., • Experiencia en seguimiento de proyectos de pentesting, auditorías de cumplimiento, consultoría, adquisición de licencias y herramientas de seguridad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPI y KRI, así como elaboración de informes para dirección y comités de seguridad., • Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa., • Certificaciones como PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM)., • Certificaciones de ciberseguridad como CISM, CISA, CISSP, CompTIA Security+ o CRISC., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para negocio y dirección., • Enfoque pragmático, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Residencia en Mallorca, valorándose positivamente la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido con asistencia a oficina 1 día a la semana. ¿Qué te ofrecemos? 🏡 Modelo remoto, sin necesidad de presencialidad. Se valorará positivamente la residencia en Mallorca para poder optar a un modelo híbrido viniendo a la oficina 1 vez a la semana. 📈 Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad con impacto directo en la organización. 💼 Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. 🚀 Entorno tecnológico dinámico que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante. 🤝 Trabajo colaborativo con equipos de ciberseguridad, tecnología, infraestructura, negocio y proveedores externos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. 💡 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI., • Nivel de inglés alto Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer especializado/a en Microsoft Azure con al menos 3 años de experiencia en proyectos de infraestructura cloud. La persona seleccionada participará en el diseño, implementación, operación y evolución de infraestructuras Azure, trabajando en un entorno internacional y colaborando con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura y Operaciones. ☁️ Responsabilidades • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Microsoft Azure., • Participar en proyectos bajo modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Desarrollar y desplegar infraestructura como código (IaC)., • Diseñar y mantener procesos CI/CD y Azure DevOps., • Proporcionar soporte L2/L3 sobre plataformas cloud en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad y gobernanza cloud., • Colaborar con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura, Operación y Gestión de Proyectos., • Mantener la documentación técnica y operativa. 🔧 Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en infraestructuras cloud con Microsoft Azure., • Experiencia sólida con Azure., • Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code., • Conocimientos de DevOps, CI/CD y Azure DevOps., • Conocimiento de modelos IaaS, PaaS y SaaS., • Conocimientos de seguridad y gobernanza cloud., • Experiencia con Jira y Git/GitHub., • Familiaridad con metodologías Agile., • Castellano y portugués B2 o superior, imprescindibles. ⭐ Valorable • Inglés B2 o superior., • Azure Networking: VNET, Private DNS, Private Endpoints, Routing y Peering., • Azure Key Vault., • Microsoft Entra ID, RBAC y Managed Identities., • AKS., • Experiencia con ServiceNow, Confluence y Visual Studio Code., • Certificaciones: AZ-900, AZ-104, AZ-500, AZ-400 o HashiCorp Terraform Associate. 👤 Competencias personales Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar en entornos internacionales, con autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos. • Valoramos especialmente la colaboración, adaptabilidad y orientación a resultados. #babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Indra Group, Tech for the future. Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💻 ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Sistemas Linux 💡 ¿Qué harás? • Administrar sistemas Linux., • Realizar intervenciones, mantenimiento, parcheado y cambios en entornos en producción., • Participar en la resolución de incidencias complejas, generación de evidencias, documentación técnica, garantizando en todo momento la protección de la información. 🎯 ¿Qué esperamos de ti? • Titulación: Ciclo formativo grado superior IT o Titulación universitaria IT o similares., • Al menos 2-3 años de experiencia en administración de sistemas Linux, • Conocimientos de sistemas Windows y Servidores de Correo Exchange 📍 Santiago de Compostela. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. ¿Qué harás? Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH. Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos. Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años). Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española. Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica. Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. ¿Qué harás? Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional. Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación. Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia. Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca. Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. Requisitos mínimos Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos. Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta. Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. Beneficios ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas! Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. Condiciones Media Jornada. Contrato Indefinido. Horario según cuadrante. Ubicación: MADRID

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un/a AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro Centro de Competencias en IA, trabajando en proyectos para grandes compañías de sectores como retail, seguros y seguridad. 🔍 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en IA Generativa, con experiencia trabajando con LLMs y arquitecturas RAG complejas, incluyendo chunking, embeddings, bases de datos vectoriales y orquestación de tareas., • Conocimiento de frameworks de agentes como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI u otros equivalentes., • Familiaridad con distintos proveedores de modelos, como OpenAI o Claude., • Experiencia en evaluación y optimización de modelos mediante métricas como accuracy, precision o recall., • Buen dominio de EDA y tratamiento de datos: análisis exploratorio, gestión de nulos, desbalanceo de clases y preprocesamiento., • Experiencia con pipelines de datos y procesos ETL en entornos productivos., • Conocimientos de cloud, especialmente Azure y/o AWS., • Manejo de Python, SQL y herramientas de procesamiento de datos en cloud como Databricks, Snowflake o similares., • Experiencia en desarrollo y consumo de APIs con tecnologías como FastAPI o Flask., • Uso habitual de herramientas de IA para desarrollo de software, como GitHub Copilot, Codex, Antigravity u otras similares, integrándolas de forma efectiva en el workflow de programación., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Valorable conocimiento de Machine Learning tradicional, incluyendo series temporales y modelos clasificatorios como XGBoost, regresiones o LSTM., • Se valorará experiencia en proyectos multiagente, grafos de conocimiento y GraphRAG., • Se valorarán conocimientos de LLMOps aplicado a RAG., • Se valorará experiencia con PySpark, Docker y Kubernetes. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar soluciones basadas en LLMs, incluyendo arquitecturas RAG, sistemas de agentes, prompt flows y memoria contextual., • Implementar flujos y agentes mediante frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph o equivalentes., • Entrenar, validar y optimizar modelos de Machine Learning y Deep Learning., • Realizar análisis exploratorio, preprocesamiento y tratamiento de datos, incluyendo escenarios en los que la información de partida no esté limpia., • Desarrollar y consumir APIs mediante FastAPI, Flask u otras tecnologías similares., • Dar soporte en tareas de data engineering, pipelines y ETL cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Documentar, versionar y mantener modelos, agentes y soluciones desarrolladas., • Participar tanto en pruebas de concepto como en proyectos reales de cliente dentro de un entorno dinámico y multidisciplinar. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 🏠 Modalidad 100% remota, • 💰 Salario Competitivo, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #AIEngineer #GenerativeAI #MachineLearning #LLM #RAG #ITJobs #Lognext

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. "Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado". 🚩 100% REMOTO, ¡Atención buscamos Programador PowerBuilder! 🚩 🚨 Skills técnicos: • Sólida experiencia práctica con PowerBuilder (es imprescindible tener experiencia real en desarrollo)., • Conocimientos sólidos de desarrollo de bases de datos, preferiblemente con Oracle y/o SQL Server., • Conocimientos prácticos de tecnologías .NET (se valorará C#), para complementar el trabajo con PowerBuilder cuando sea necesario., • Experiencia en el uso de GIT o sistemas de control de versiones similares., • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo empresarial estructurados, incluyendo el uso de herramientas de apoyo y procesos de desarrollo estándar., • Se valorarán los conocimientos o la experiencia en materia de contabilidad. 👉 Soft Skills: • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo con responsabilidades variadas., • Nivel alto de inglés (entrevista en inglés)., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el francés., • Actitud proactiva, disposición para aprender y capacidad para manejar situaciones complejas., • Orientado a los detalles, fiable y capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario. ❤️ B E N E F I C I O S: 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 💻Teletrabajo 100% jornada completa. 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! 🚀👩 💻 En AXPE Consulting te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. 🔍 ¿Eres Arquitecto/a de Integración en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT, ampliamos equipo y buscamos un/a Arquitecto/a de Integración para participar en un proyecto tecnológico relacionado con la evolución de soluciones de Case Management y Financial Crime, trabajando en el diseño de arquitecturas, integración de sistemas y definición de flujos operativos. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en arquitectura de sistemas y diseño de integraciones., • Conocimientos sólidos en diseño de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y mensajería., • Experiencia en diseño de modelos de integración y gobierno de interfaces., • Experiencia o conocimientos en soluciones BPM / Workflow., • Valorable experiencia con Appian y/o Camunda., • Experiencia con APIs REST., • Conocimientos de Python., • Experiencia con OpenShift., • Experiencia con GitHub y herramientas de CI/CD y pipelines., • Capacidad para definir integraciones con BPM/Workflow, APIs, repositorios documentales y otros sistemas corporativos., • Experiencia participando en implementaciones, pruebas UAT y pasos a producción., • Capacidad para transferir conocimiento y colaborar con equipos internos., • Se valorará experiencia en entornos de Financial Crime (FinCrime)., • Se valorará experiencia en Trade Finance. 🛠️ ¿Cuál será tu misión? • Diseñar la arquitectura e integración de una solución de Case Management dentro del ecosistema tecnológico., • Definir la integración con soluciones BPM/Workflow, como Appian o Camunda., • Diseñar y coordinar integraciones mediante APIs, microservicios y otros mecanismos de comunicación., • Definir la integración con repositorios documentales y sistemas existentes., • Participar en la implementación de las soluciones diseñadas., • Dar soporte durante las UATs y el posterior paso a producción., • Colaborar con los diferentes equipos técnicos y funcionales., • Realizar la transferencia de conocimiento al equipo interno. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 📈 Proyección internacional en un entorno global., • 👨 💻 Contrato indefinido., • ⚕ Seguro médico a precio reducido para ti y tus familiares., • 📚 Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional., • 📍 100% remoto, porque valoramos tu comodidad., • 💸 Salario competitivo., • 🚀 Unirte a una empresa que fomenta las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. 📢 ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso? 🧑 🚀

En Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP BTP Integration Consultant con experiencia en integración SAP para unirse a un proyecto de transformación y desarrollo de integraciones dentro de nuestro entorno SAP. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar y construir las integraciones planificadas dentro del proyecto., • Diseñar y desarrollar interfaces SAP de forma autónoma., • Trabajar con SAP Cloud Integration / SAP Integration Suite., • Participar en proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo SAP., • Analizar y resolver incidencias complejas relacionadas con integraciones., • Participar en la evolución y desarrollo de soluciones sobre SAP BTP. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Entre 2 y 6 años de experiencia en integración SAP., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con SAP Cloud Integration o SAP Integration Suite., • Experiencia desarrollando interfaces de forma autónoma., • Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento evolutivo SAP., • Experiencia en resolución de incidencias complejas de integración., • Conocimientos avanzados de SAP BTP (Business Technology Platform). 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia y participarás en proyectos de transformación digital., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: En Open University y Udemy for Business, ¡con más de 6.000 cursos para especializarte!, • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📢 ¿Te gustaría que tu trabajo tenga un impacto real en la protección y el cuidado de las personas? 🚁 En Avincis trabajamos con un propósito claro: prestar servicios aéreos esenciales que contribuyen a salvar vidas y proteger comunidades. Si buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, profesional y altamente especializado, esta puede ser tu oportunidad. Somos uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile, con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, incluyendo helicópteros y aviones. 🔧 Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves B1.3 (Línea) 📍 Base estable: Fuerteventura (Canarias) Buscamos incorporar un/a TMA B1.3 para realizar tareas de mantenimiento en línea sobre aeronaves Airbus Helicopters EC145C2, garantizando los máximos niveles de seguridad, disponibilidad operativa y aeronavegabilidad de la flota. ✈️ Tu misión Serás responsable de ejecutar, inspeccionar y certificar tareas de mantenimiento de línea, asegurando que la aeronave se mantenga en condiciones óptimas de operación y conforme a la normativa aeronáutica aplicable. 🔹 Principales responsabilidades • Realizar inspecciones y tareas de mantenimiento de línea en aeronaves EC145C2., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas utilizando herramientas y procedimientos aprobados., • Ejecutar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo., • Completar, revisar y certificar la documentación de mantenimiento requerida., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aeronáutica vigente., • Colaborar con la operación y otros equipos técnicos para asegurar la disponibilidad de la aeronave. ✅ Requisitos imprescindibles • Licencia de Mantenimiento Aeronáutico EASA Part-66 B1.3 en vigor., • Type Rating EC145C2., • Experiencia realizando mantenimiento en aeronaves de ala rotatoria., • Nivel intermedio de inglés técnico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en entorno operativo. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en mantenimiento de línea., • Experiencia en operaciones HEMS, SAR o servicios aéreos de emergencia., • Conocimientos de Microsoft Office., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades operativas. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Base estable en Fuerteventura., • Incorporación a una compañía líder en aviación de emergencias., • Entorno técnico altamente especializado., • Formación continua y desarrollo profesional., • La oportunidad de contribuir directamente a una misión con impacto real en la sociedad. 📧 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta o envía tu candidatura a . Nuestros valores En Avincis la seguridad es nuestra máxima prioridad. Nos guiamos por seis valores fundamentales que definen nuestra forma de trabajar: ✅ Seguridad ✅ Integridad ✅ Confianza ✅ Trabajo en equipo ✅ Respeto ✅ Responsabilidad Tu trabajo puede marcar la diferencia cada día. Únete a Avincis y ayúdanos a mantener en vuelo misiones que salvan vidas. 🚁🌍

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! 🚀👩 💻 En AXPE Consulting te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. 🔍 ¿Eres Arquitecto/a de Integración en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT, ampliamos equipo y buscamos un/a Arquitecto/a de Integración para participar en un proyecto tecnológico relacionado con la evolución de soluciones de Case Management y Financial Crime, trabajando en el diseño de arquitecturas, integración de sistemas y definición de flujos operativos. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en arquitectura de sistemas y diseño de integraciones., • Conocimientos sólidos en diseño de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y mensajería., • Experiencia en diseño de modelos de integración y gobierno de interfaces., • Experiencia o conocimientos en soluciones BPM / Workflow., • Valorable experiencia con Appian y/o Camunda., • Experiencia con APIs REST., • Conocimientos de Python., • Experiencia con OpenShift., • Experiencia con GitHub y herramientas de CI/CD y pipelines., • Capacidad para definir integraciones con BPM/Workflow, APIs, repositorios documentales y otros sistemas corporativos., • Experiencia participando en implementaciones, pruebas UAT y pasos a producción., • Capacidad para transferir conocimiento y colaborar con equipos internos., • Se valorará experiencia en entornos de Financial Crime (FinCrime)., • Se valorará experiencia en Trade Finance. 🛠️ ¿Cuál será tu misión? • Diseñar la arquitectura e integración de una solución de Case Management dentro del ecosistema tecnológico., • Definir la integración con soluciones BPM/Workflow, como Appian o Camunda., • Diseñar y coordinar integraciones mediante APIs, microservicios y otros mecanismos de comunicación., • Definir la integración con repositorios documentales y sistemas existentes., • Participar en la implementación de las soluciones diseñadas., • Dar soporte durante las UATs y el posterior paso a producción., • Colaborar con los diferentes equipos técnicos y funcionales., • Realizar la transferencia de conocimiento al equipo interno. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 📈 Proyección internacional en un entorno global., • 👨 💻 Contrato indefinido., • ⚕ Seguro médico a precio reducido para ti y tus familiares., • 📚 Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional., • 📍 100% remoto, porque valoramos tu comodidad., • 💸 Salario competitivo., • 🚀 Unirte a una empresa que fomenta las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. 📢 ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso? 🧑 🚀

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Días de vacaciones + días de libre disposición. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC), • Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente., • Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF., • Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables., • Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos., • Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC, • Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento)., • Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable)., • Valorable integración con HCM., • Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional., • Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Conciliación real y organización flexible del trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional., • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Conversación breve para conocernos., • Entrevista técnica 🤝: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Cultura, valores y modelo de carrera., • Oferta y bienvenida 🎉: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales.

📢 ¿Te gustaría que tu trabajo tenga un impacto real en la protección y el cuidado de las personas? 🚁 En Avincis trabajamos con un propósito claro: prestar servicios aéreos esenciales que contribuyen a salvar vidas y proteger comunidades. Si buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, profesional y altamente especializado, esta puede ser tu oportunidad. Somos uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile, con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, incluyendo helicópteros y aviones. 🔧 Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves B1.3 (Línea) 📍 Base estable: Fuerteventura (Canarias) Buscamos incorporar un/a TMA B1.3 para realizar tareas de mantenimiento en línea sobre aeronaves Airbus Helicopters EC145C2, garantizando los máximos niveles de seguridad, disponibilidad operativa y aeronavegabilidad de la flota. ✈️ Tu misión Serás responsable de ejecutar, inspeccionar y certificar tareas de mantenimiento de línea, asegurando que la aeronave se mantenga en condiciones óptimas de operación y conforme a la normativa aeronáutica aplicable. 🔹 Principales responsabilidades • Realizar inspecciones y tareas de mantenimiento de línea en aeronaves EC145C2., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas utilizando herramientas y procedimientos aprobados., • Ejecutar acciones de mantenimiento preventivo y correctivo., • Completar, revisar y certificar la documentación de mantenimiento requerida., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aeronáutica vigente., • Colaborar con la operación y otros equipos técnicos para asegurar la disponibilidad de la aeronave. ✅ Requisitos imprescindibles • Licencia de Mantenimiento Aeronáutico EASA Part-66 B1.3 en vigor., • Type Rating EC145C2., • Experiencia realizando mantenimiento en aeronaves de ala rotatoria., • Nivel intermedio de inglés técnico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en entorno operativo. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en mantenimiento de línea., • Experiencia en operaciones HEMS, SAR o servicios aéreos de emergencia., • Conocimientos de Microsoft Office., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades operativas. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Base estable en Fuerteventura., • Incorporación a una compañía líder en aviación de emergencias., • Entorno técnico altamente especializado., • Formación continua y desarrollo profesional., • La oportunidad de contribuir directamente a una misión con impacto real en la sociedad. 📧 Si te interesa formar parte de nuestro equipo, inscríbete en la oferta o envía tu candidatura a . Nuestros valores En Avincis la seguridad es nuestra máxima prioridad. Nos guiamos por seis valores fundamentales que definen nuestra forma de trabajar: ✅ Seguridad ✅ Integridad ✅ Confianza ✅ Trabajo en equipo ✅ Respeto ✅ Responsabilidad Tu trabajo puede marcar la diferencia cada día. Únete a Avincis y ayúdanos a mantener en vuelo misiones que salvan vidas. 🚁🌍

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. 💡 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto., • Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central., • Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central., • Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias., • Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades., • Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors., • Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central., • Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central., • Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding., • Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding., • Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 📍 Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. 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Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP #ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

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Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. 💡 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI., • Nivel de inglés alto Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI., • Nivel de inglés alto Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Participarás en proyectos de transformación SAP de gran envergadura, ayudando a nuestros clientes a evolucionar hacia entornos SAP S/4HANA mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, escalables y alineadas con las mejores prácticas tecnológicas. Trabajarás en un entorno colaborativo, con acceso a tecnologías de última generación y proyectos nacionales e internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Diseñarás y desarrollarás soluciones avanzadas en SAP ABAP utilizando programación orientada a objetos (ABAP OO) y las capacidades más modernas del ecosistema SAP., • Participarás en proyectos de implantación, migración y evolución a SAP S/4HANA, desarrollando componentes robustos y eficientes., • Trabajarás con RAP (RESTful ABAP Programming Model), CDS Views y servicios OData para la construcción de aplicaciones y servicios empresariales modernos., • Analizarás requerimientos funcionales y técnicos, definiendo soluciones de desarrollo alineadas con las necesidades del negocio., • Liderarás desarrollos complejos y colaborarás con equipos funcionales, arquitectos y otros especialistas SAP para asegurar la calidad de las soluciones., • Contribuirás a la adopción de buenas prácticas de desarrollo, automatización y herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del software. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones STEM afines., • Más de 6 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP., • Experiencia demostrable con RAP (RESTful ABAP Programming Model)., • Conocimientos sólidos de ABAP OO, CDS Views y servicios OData., • Experiencia trabajando en entornos SAP S/4HANA., • Conocimiento y utilización de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software (Vibe Coding)., • Capacidad para analizar requerimientos, diseñar soluciones técnicas y liderar desarrollos de alta complejidad., • Nivel medio/alto de inglés para participar en proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Se valorará especialmente: • Experiencia en SAP BTP y ABAP Cloud., • Conocimientos de SAP Fiori/UI5., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de metodologías ágiles y entornos de desarrollo colaborativos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? Serás el responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones de cumplimiento normativo y fiscal. Liderar pequeños equipos, distribuyendo tareas y supervisando la calidad de las entregas. Actúar como referente técnico, formando y mentorizando a consultores con menos experiencia. Mantener la interlocución directa con clientes, gestionando reuniones y traduciendo sus necesidades en planes de trabajo para el equipo. Además, participar en la planificación y seguimiento de proyectos, con proyección hacia la gestión integral de pequeños proyectos SAP. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ De5 a 10 años de experiencia profesional. ✅ Nivel alto de inglés ✅ Experiencia en proyectos de Implantación de facturación electrónica con SAP Document and Reporting Compliance Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro., • Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out., • Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS., • Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración., • Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS., • Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad., • Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios., • Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • 80-100% Teletrabajo según la ubicación., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. 💡 ¿Qué harás? • Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto., • Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central., • Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central., • Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias., • Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades., • Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors., • Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central., • Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central., • Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding., • Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding., • Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 📍 Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia., • Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto., • Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo., • Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias., • Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP #ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? Estamos sumergidos en un proyecto de migración tecnológica y necesitamos a una persona de arquitectura con mucha experiencia para coordinar el trabajo del equipo y la estrategia de trabajo y despliegue. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a SAP Fiori (SAP UI5 / SAP CAP) sobre plataforma SAP BTP ✅Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP Backend (SAP CAP) sobre plataforma SAP ✅ Experiencia mínimo de 4 años realizando tareas de administración de plataforma SAP BTP incluyendo el diseño de la arquitectura de los proyectos, así como el despliegue y mantenimiento de la misma. 🎯Conocimientos necesarios: ✅ Diseño de arquitectura de soluciones en SAP Business Technology Platform ✅ Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori/UI5 y servicio SAP CAP. ✅ Conocimiento estándares de diseño de SAP Fiori y las mejores prácticas de UI5. ✅ Conocimiento en buenas prácticas en el desarrollo SAP CAP ✅ Uso de SAP Business Application Studio (BAS) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. 💡¿Qué harás? Serás el responsable de analizar, diseñar e implantar soluciones de cumplimiento normativo y fiscal. Liderar pequeños equipos, distribuyendo tareas y supervisando la calidad de las entregas. Actúar como referente técnico, formando y mentorizando a consultores con menos experiencia. Mantener la interlocución directa con clientes, gestionando reuniones y traduciendo sus necesidades en planes de trabajo para el equipo. Además, participar en la planificación y seguimiento de proyectos, con proyección hacia la gestión integral de pequeños proyectos SAP. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ De5 a 10 años de experiencia profesional. ✅ Nivel alto de inglés ✅ Experiencia en proyectos de Implantación de facturación electrónica con SAP Document and Reporting Compliance Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Participarás en proyectos de transformación SAP de gran envergadura, ayudando a nuestros clientes a evolucionar hacia entornos SAP S/4HANA mediante el desarrollo de soluciones innovadoras, escalables y alineadas con las mejores prácticas tecnológicas. Trabajarás en un entorno colaborativo, con acceso a tecnologías de última generación y proyectos nacionales e internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Diseñarás y desarrollarás soluciones avanzadas en SAP ABAP utilizando programación orientada a objetos (ABAP OO) y las capacidades más modernas del ecosistema SAP., • Participarás en proyectos de implantación, migración y evolución a SAP S/4HANA, desarrollando componentes robustos y eficientes., • Trabajarás con RAP (RESTful ABAP Programming Model), CDS Views y servicios OData para la construcción de aplicaciones y servicios empresariales modernos., • Analizarás requerimientos funcionales y técnicos, definiendo soluciones de desarrollo alineadas con las necesidades del negocio., • Liderarás desarrollos complejos y colaborarás con equipos funcionales, arquitectos y otros especialistas SAP para asegurar la calidad de las soluciones., • Contribuirás a la adopción de buenas prácticas de desarrollo, automatización y herramientas de IA aplicadas al ciclo de vida del software. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones STEM afines., • Más de 6 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP., • Experiencia demostrable con RAP (RESTful ABAP Programming Model)., • Conocimientos sólidos de ABAP OO, CDS Views y servicios OData., • Experiencia trabajando en entornos SAP S/4HANA., • Conocimiento y utilización de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software (Vibe Coding)., • Capacidad para analizar requerimientos, diseñar soluciones técnicas y liderar desarrollos de alta complejidad., • Nivel medio/alto de inglés para participar en proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Se valorará especialmente: • Experiencia en SAP BTP y ABAP Cloud., • Conocimientos de SAP Fiori/UI5., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de metodologías ágiles y entornos de desarrollo colaborativos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y de ciberseguridad. Por ello, queremos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Seguridad de la Información, en un contexto de transformación digital, evolución tecnológica y alto impacto en la organización. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar proyectos de ciberseguridad de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como la correcta gestión de riesgos y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia de 3-5 años como Project Manager en entornos de IT/Tecnología., • Al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Experiencia en gestión integral del ciclo de vida de proyectos: definición de alcance, objetivos, entregables, cronograma, presupuesto y seguimiento., • Experiencia en proyectos de ciberseguridad como SIEM, Zero Trust, IAM/PAM, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes o seguridad de la cadena de suministro., • Dominio de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall)., • Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y buenas prácticas de ciberseguridad como NIST CSF, ISO/IEC 27001 y CIS Controls., • Conocimientos de seguridad en la nube (AWS, Azure y/o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Experiencia en gestión y tratamiento de riesgos de seguridad., • Capacidad para coordinar equipos técnicos de seguridad, infraestructura, ingeniería y negocio., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y consultoras externas. ¿Qué valoramos? • Experiencia en gestión de proyectos estratégicos de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y regulación como GDPR, NIS2, DORA, PCI-DSS y otros estándares de seguridad., • Experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC)., • Conocimiento de modelos de análisis de amenazas y gestión de riesgos., • Experiencia en seguimiento de proyectos de pentesting, auditorías de cumplimiento, consultoría, adquisición de licencias y herramientas de seguridad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPI y KRI, así como elaboración de informes para dirección y comités de seguridad., • Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa., • Certificaciones como PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM)., • Certificaciones de ciberseguridad como CISM, CISA, CISSP, CompTIA Security+ o CRISC., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para negocio y dirección., • Enfoque pragmático, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Residencia en Mallorca, valorándose positivamente la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido con asistencia a oficina 1 día a la semana. ¿Qué te ofrecemos? 🏡 Modelo remoto, sin necesidad de presencialidad. Se valorará positivamente la residencia en Mallorca para poder optar a un modelo híbrido viniendo a la oficina 1 vez a la semana. 📈 Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad con impacto directo en la organización. 💼 Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. 🚀 Entorno tecnológico dinámico que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante. 🤝 Trabajo colaborativo con equipos de ciberseguridad, tecnología, infraestructura, negocio y proveedores externos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Desde 1962, en Louzao apostamos por las personas y por el talento que hace posible nuestro crecimiento. Somos una empresa sólida, en constante evolución, que vive con pasión el mundo de la movilidad y la excelencia en el servicio. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Trabajamos con valores que nos definen: compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, creatividad, pasión y una búsqueda constante de la excelencia. Porque sabemos que nuestro mayor motor son las personas que forman parte de este proyecto. Si compartes nuestra visión y quieres dar tus primeros pasos profesionales en una empresa líder del sector de la automoción, te invitamos a descubrir esta oportunidad. Porque Somos Louzao. Y queremos que tú también lo seas. Buscamos incorporar un/a Becario/a Comercial de Recambios para nuestro equipo de Betanzos, con el objetivo de que se forme y desarrolle profesionalmente dando apoyo al área de Recambios, aprendiendo la gestión integral de las solicitudes de piezas y colaborando en las acciones comerciales para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Apoyo en la recepción de pedidos y consultas de clientes sobre piezas de recambio. Colaboración en la comprobación de disponibilidad de piezas en almacén. Apoyo en la elaboración y envío de presupuestos. Colaboración en la gestión de pedidos a proveedores cuando las piezas no se encuentren disponibles en stock. Apoyo en la gestión administrativa de devoluciones de piezas, siguiendo los procedimientos establecidos. Participación en campañas comerciales y acciones de fidelización. Aprendizaje del funcionamiento de los procesos de recambios y de la atención al cliente en un concesionario oficial. ¿Qué buscamos? Estudiante o recién titulado/a en Logística y Transporte, Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Automoción o titulaciones afines. Interés por el área comercial y por el sector de la automoción. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. Conocimientos de informática a nivel usuario, especialmente del paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Una beca formativa en una empresa referente del sector de la automoción. Formación continua y conocimiento de los procesos comerciales y logísticos del área de Recambios. Integración en un equipo dinámico y con amplia experiencia. La oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno real y con posibilidades de crecimiento futuro. Tu futuro empieza aquí. Únete a nuestro equipo y comienza tu desarrollo profesional en Louzao. xsgfvud Descubre todo lo que puedes lograr con nosotros.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Data Scientist con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector. 🔍¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con visión integral del ciclo de vida del dato, capaz de participar desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y mejora continua de modelos., • Experiencia previa como Científico/a de Datos (se valorarán perfiles de Ingeniería de Datos con fuerte orientación a modelado)., • Experiencia en Python y librerías de análisis de datos como Pandas y NumPy., • Conocimiento en machine learning utilizando Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch., • Experiencia trabajando con Databricks para el procesamiento y análisis de datos., • Familiaridad con Palantir para integración y visualización de datos (no imprescindible, pero muy valorable)., • Experiencia en migración de sistemas y convivencia tecnológica (Java + Python)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y abordar proyectos de forma end-to-end: desde el pretratamiento y modelado hasta el despliegue y seguimiento. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Participar en la toma de requisitos y definición de objetivos junto al negocio., • Pretratamiento, limpieza y transformación de datos provenientes de entornos Databricks., • Crear, entrenar y optimizar modelos de machine learning., • Colaborar en la puesta en producción de modelos, asegurando su correcta integración., • Monitorizar el rendimiento y realizar mejoras continuas en los modelos desplegados., • Utilizar Palantir como herramienta clave para integración y visualización de datos a nivel corporativo., • Participar en la migración de sistemas antiguos hacia nuevos entornos modernos., • Trabajar en un entorno tecnológico mixto con activos en Java y desarrollos principales en Python. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰Salario Competitivo, • 💼Retribución flexible, • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional, • 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Consultor/a Senior Funcional Dynamics CRM Minsait Santiago de Compostela, A Coruña, santiago (comarca); provincia de la coruña; galicia, Spain Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Para liderar la definición, optimización e implementación de soluciones CRM que impulsen la experiencia de cliente y los procesos comerciales. • Análisis y definición de requisitos funcionales en entornos Microsoft Dynamics 365., • Administración y gestión de entornos Dynamics 365 Online., • Elaboración de documentación funcional y apoyo a usuarios clave durante las distintas fases de los proyectos., • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365., • Experiencia funcional avanzada en procesos de: Customer Service y Sales., • Conocimiento sólido de configuración y personalización de Dynamics 365., • Experiencia en administración de entornos Dynamics 365 Online., • Conocimientos de Power Platform, Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365 Customer Engagement, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Customer Service, Administración de Dynamics 365 Online., • Configuración funcional de entidades, procesos, formularios, vistas y seguridad. Inglés alto, tanto oral como escrito. • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Días de vacaciones + días de libre disposición. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP, • Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText, • Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP, • Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc., • Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. · Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. · Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. · Días de vacaciones + días de libre disposición. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) · Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real. Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. • Desarrollarás y optimizarás procesos de ETL y ELT dirigidos por metadatos. Convertirás grandes volúmenes de datos brutos en estructuras analíticas listas para decisiones de negocio dentro de data warehouses como Snowflake, BigQuery o Redshift, garantizando eficiencia, trazabilidad y calidad en todo el ciclo de vida del dato., • Definirás arquitecturas y flujos de datos, participando en decisiones clave y aportando una visión técnica que garantice soluciones alineadas con las necesidades del negocio, aplicando enfoques de modelado y arquitectura como Kimball, Data Vault, medallion architecture, Data Mesh o soluciones Lakehouse según el contexto y los objetivos del proyecto., • Contribuirás a la creación de frameworks, patrones reutilizables y aceleradores de datos que se usarán en múltiples proyectos, influyendo directamente en cómo SDG diseña y construye soluciones de datos., • Explorarás el estado del arte en arquitecturas de datos, integrando tendencias emergentes y soluciones de vanguardia como Apache Iceberg, Microsoft Fabric y DLT. Tu enfoque estará en la implementación estratégica de modelos Data Lakehouse y Data Mesh, transformando tendencias clave en soluciones innovadoras que garanticen la competitividad y escalabilidad de nuestros activos de datos, • Actuarás como referente dentro del equipo y de los proyectos compartiendo buenas prácticas, revisando diseños mediante pair programming y code reviews, y contribuyendo a elevar el nivel técnico del equipo sin necesidad de asumir un rol exclusivamente de gestión, • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, matemáticas, Física, o similares., • A partir de 7 años como Data Engineer desarrollando soluciones de ingesta y transformación de datos en entornos on-premise o cloud., • Experiencia en arquitectura y modelado de Data Warehouses, tanto modernos como tradicionales, con experiencia en estructuras, particionado y ciclo de vida del dato, aplicando metodologías como Kimball, Inmon o Data Vault 2.0 para sistemas o plataformas de datos., • Herramientas de integración y orquestación. Dominio de herramientas modernas como dbt y dlt, o tradicionales, junto con experiencia en Apache Airflow, Azure Data Factory o equivalentes., • Buenas prácticas de ingeniería. Gestión del código con control de versiones, CI/CD y metodologías ágiles., • Curiosidad por tecnologías emergentes y tendencias, con disposición a experimentar y proponer mejoras continuas., • Que puedas comunicarte en inglés para trabajar en entornos globales y colaborar con equipos internacionales., • Visión moderna de datos y experiencia en consultoría. Familiaridad con DataOps, Data Observability, Data Mesh o Data Quality, idealmente trabajando con múltiples clientes y sectores., • Plataformas avanzadas y automatización. Conocimiento en Databricks, Microsoft Fabric, AWS Glue, Dataflow o Dataproc., • Experiencia en IA, ML pipelines y MLOps, acelerando la explotación de datos analíticos y predictivos., • Tecnología e innovación sin límites. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando., • Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada cierto tiempo se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de arquitectura, tech lead, referente tecnológico o especialista en dominios complejos, manteniendo siempre un impacto directo en la tecnología y en las decisiones clave de los proyectos., • Un equipo que te acompaña desde el primer día. Desde el minuto 1 formas parte del equipo de Data Technologies, formado por numerosos referentes donde la colaboración es el pilar fundamental., • Propósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final., • Posición estable y con gran proyección profesional, formando parte de un equipo que está creciendo progresivamente., • Flexibilidad total. Contamos con un modelo de trabajo adaptable, con opción 100% remota o híbrida, orientado a facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes., • Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. Si buscas crecer profesionalmente en el ámbito de datos, trabajar con tecnologías de vanguardia y formar parte de un equipo orientado al desarrollo y la excelencia, esta es tu oportunidad. Mientras tanto, entérate de más: https://medium.com/sdg-group #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo canal agencial - Vida LHH Santiago de Compostela, Galicia, Spain Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en agentes financieros. Valoraremos muy positivamente contar con grupo de agentes financieros en la actualidad. La ubicación puede ser en Galicia, Asturias o León. Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. • Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros., • Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía., • Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal., • Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal., • Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial., • Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as., • Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta., • Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio., • Experiencia deseada: Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos., • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros., • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio., • Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio., • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas., • Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. • Diseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad)., • Búsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos., • Identificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Coordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones., • Coordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos., • Gestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas., • Asegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas., • Título universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos., • Nivel medio-alto de inglés (conversación profesional)., • Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios., • Usuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD)., • Valorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono)., • Experiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus., • Posibilidad de incorporación inmediata., • Incorporación a una empresa en crecimiento. Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

Stolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt-Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. Stolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en tramitación con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. Seleccionamos un/a RCM Automation, Data & CMMS Specialist. La persona seleccionada será responsable de transformar el sistema RCM en un ecosistema robusto, fiable y data-driven, asegurando que las plataformas de automatización, el GMAO y los flujos de datos generen información consistente y de calidad que permita una toma de decisiones ágil, objetiva y basada en riesgo. • Definir y mantener los estándares corporativos de Automation Structure, GMAO, datos maestros de planta y workflows de mantenimiento., • Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos de activos y mantenimiento en todos los centros., • Integrar los resultados de la metodología RCM (tareas, frecuencias, criticidad) en el GMAO y sistemas digitales., • Definir y gobernar estándares de automatización para la adquisición de datos relevantes de mantenimiento., • Desarrollar y mantener dashboards automáticos, KPIs y reporting asociado a mantenimiento y fiabilidad., • Asegurar la implantación homogénea y adopción de estándares de automatización y GMAO en todas las granjas., • Dar soporte a planta en la resolución de incidencias relacionadas con datos, GMAO o sistemas de automatización., • Coordinarse con IT y operaciones para garantizar la correcta integración de sistemas y cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • Definir los requisitos de datos para KPIs estratégicos de fiabilidad, riesgo y rendimiento., • Auditar la calidad de datos, el uso del GMAO y el nivel de madurez digital de las plantas., • Formar y acompañar a los equipos de mantenimiento en el uso del GMAO, automatización y buenas prácticas digitales., • Dar soporte a proyectos CAPEX y nuevos activos en lo relativo a requerimientos digitales y de mantenimiento., • Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización dentro del área de mantenimiento., • Documentar estándares, procedimientos y guías relacionadas con automatización, datos y GMAO., • Titulación universitaria en Ingeniería de Automatización, Ingeniería Industrial, Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial, gestión de datos o sistemas de mantenimiento., • Experiencia en implantación, estandarización o gobierno de GMAO en entornos multi-site., • Conocimiento sólido de sistemasGMAO y modelos de datos de mantenimiento., • Experiencia con plataformas de automatización industrial (Omron, Siemens, Schneider, Allen Bradley)., • Conocimiento de PLC, HMI, SCADA y Redes de Comunicación Industriales, • Experiencia en desarrollo de dashboards, KPIs y herramientas de reporting automatizado., • Capacidad para definir estándares de arquitecturas de automatización (hardware & software), gobierno del dato y de aseguramiento del cumplimiento., • Conocimiento de la integración entre sistemas de automatización y sistemas de mantenimiento., • Alta capacidad analítica con foco en simplicidad, usabilidad y fiabilidad del dato., • Experiencia en entornos industriales intensivos en activos (acuicultura, alimentación o procesos continuos)., • Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y no técnicos., • Nivel profesional de inglés (B2 mínimo). Los procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. #J-18808-Ljbffr

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO, especialmente por perfiles con visión global, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y de ciberseguridad. Por ello, queremos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad para participar en proyectos estratégicos dentro del área de Seguridad de la Información, en un contexto de transformación digital, evolución tecnológica y alto impacto en la organización. Buscamos un perfil con capacidad para gestionar proyectos de ciberseguridad de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance, así como la correcta gestión de riesgos y una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia de 3-5 años como Project Manager en entornos de IT/Tecnología., • Al menos 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Experiencia en gestión integral del ciclo de vida de proyectos: definición de alcance, objetivos, entregables, cronograma, presupuesto y seguimiento., • Experiencia en proyectos de ciberseguridad como SIEM, Zero Trust, IAM/PAM, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes o seguridad de la cadena de suministro., • Dominio de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall)., • Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento sólido de marcos y buenas prácticas de ciberseguridad como NIST CSF, ISO/IEC 27001 y CIS Controls., • Conocimientos de seguridad en la nube (AWS, Azure y/o GCP), arquitectura de red, IAM/PAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Experiencia en gestión y tratamiento de riesgos de seguridad., • Capacidad para coordinar equipos técnicos de seguridad, infraestructura, ingeniería y negocio., • Experiencia en coordinación y seguimiento de proveedores y consultoras externas. ¿Qué valoramos? • Experiencia en gestión de proyectos estratégicos de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y regulación como GDPR, NIS2, DORA, PCI-DSS y otros estándares de seguridad., • Experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC)., • Conocimiento de modelos de análisis de amenazas y gestión de riesgos., • Experiencia en seguimiento de proyectos de pentesting, auditorías de cumplimiento, consultoría, adquisición de licencias y herramientas de seguridad., • Experiencia en definición y seguimiento de KPI y KRI, así como elaboración de informes para dirección y comités de seguridad., • Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica directa., • Certificaciones como PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2 o Certified ScrumMaster (CSM)., • Certificaciones de ciberseguridad como CISM, CISA, CISSP, CompTIA Security+ o CRISC., • Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos a un lenguaje comprensible para negocio y dirección., • Enfoque pragmático, pensamiento crítico, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Residencia en Mallorca, valorándose positivamente la posibilidad de trabajar en un modelo híbrido con asistencia a oficina 1 día a la semana. ¿Qué te ofrecemos? 🏡 Modelo remoto, sin necesidad de presencialidad. Se valorará positivamente la residencia en Mallorca para poder optar a un modelo híbrido viniendo a la oficina 1 vez a la semana. 📈 Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad con impacto directo en la organización. 💼 Incorporación estable en una compañía multinacional en crecimiento. 🚀 Entorno tecnológico dinámico que fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora constante. 🤝 Trabajo colaborativo con equipos de ciberseguridad, tecnología, infraestructura, negocio y proveedores externos.

En Centro Médico Isomedic, ubicado en el corazón del Ensanche Compostelano en Santiago de Compostela, nos dedicamos a ofrecer servicios médicos de excelencia en diversas especialidades. Actualmente, estamos en búsqueda de un Médico Fisiólogo apasionado por la salud pública y comprometido con los valores de responsabilidad, crecimiento y trabajo en equipo. Nuestro centro proporciona un entorno de trabajo integral, permitiendo a los profesionales concentrarse en la atención al paciente gracias a nuestro servicio de secretaría y gestión de agenda. Al formar parte de nuestro equipo, el profesional tendrá la oportunidad de integrarse rápidamente en todas las compañías aseguradoras y contribuir al bienestar de nuestros pacientes mediante un enfoque colaborativo y respetuoso. Si compartes nuestra visión de ofrecer atención médica confiable y honesta, te invitamos a unirte a nuestro equipo en Isomedic, donde nos preocupamos por el desarrollo personal y profesional de cada miembro.Tareas- Realizar evaluaciones médicas completas a los pacientes para diagnosticar y tratar trastornos fisiológicos.- Diseñar planes de tratamiento personalizados basados en las necesidades específicas de cada paciente.- Colaborar con otros profesionales de la salud del centro para asegurar un enfoque integral en el cuidado del paciente.- Actualizar y mantener registros médicos precisos y detallados de los pacientes, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento normativo.- Participar en programas de educación continua para mantenerse actualizado con los últimos avances en fisiología médica.Requisitos- Título universitario en Medicina con especialización en Fisiología.- Experiencia mínima de 1 año trabajando como médico fisiólogo en un entorno clínico.- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la salud.- Excelentes habilidades de comunicación y trato con los pacientes.- Compromiso con el crecimiento profesional continuo y actualización en técnicas avanzadas de fisiología.BeneficiosContrato mercantil/LaboralHorario flexible para una mejor conciliación entre la vida laboral y personal.Compatibilidad con el trabajo en otros centros médicos, permitiendo diversificar su práctica profesional.Nos encargamos de conseguir los pacientes, así como del servicio de secretaría y contabilidad, y del alta en las compañías médicas aseguradoras, facilitando su labor administrativa.Libre de alquileres, lo que permite reducir costes operativos.Únete a Centro Médico Isomedic, un lugar destacado en Santiago de Compostela, ofreciendo un entorno integral para que te enfoques en lo más importante: el cuidado de tus pacientes.