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Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Queremos incorporar a nuestra empresa a dos personas que estén finalizando sus estudios o que se hayan graduado recientemente del Grado de Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar, para formar parte de nuestro equipo de Gestión de Clientes. Las tareas en las que se colaboraría son: Gestión de Clientes • Soporte Operacional:, • Gestionar las reclamaciones de los clientes, • Gestionar las ampliaciones de contrato y kilometraje, • Resolver consultas generales de los clientes, • Gestionar los duplicados de facturas, contratos y cuadro de amortizaciones, • Gestionar los cambios de cuentas bancarias, • Gestionar la documentación para el estudio de las subrogaciones, • Realizar simulaciones de cuotas para las cancelaciones anticipadas de contrato, • Atención telefónica: atender a las consultas de los clientes que entren por teléfono, así como dar apoyo a la red de concesionarios resolviendo sus dudas o consultas relacionadas con los clientes. Gestión de Contratos • Control de documentación: dar apoyo en el seguimiento de la documentación que esté pendiente de recibir o firmar para asegurar que se reciben todos los documentos., • Gestión de firmas: recoger y certificar las firmas de los representantes legales para los contratos firmados en papel, • Envío de documentación: colaborar con la gestoría en el envío de los contratos a los clientes., • Reportes: elaborar los reportes del área para mantener actualizado el status de cada uno de los contratos y poder trasladar la información a los departamentos afectados., • Anexos de subsanación: elaborar los anexos necesarios para la subsanación de defectos ante los registros y organismos públicos que lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 1 año a través de la Fundación-Universidad Empresa (FUE), por lo que, si tu universidad no te ofrece la posibilidad de formalizar el convenio, ¡no te preocupes!, • Ayuda a estudios de 1.000 €/brutos mensuales, • Cheques restaurante, • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina o en remoto, • Formar parte de un proyecto nuevo y en pleno crecimiento ¿A quién estamos buscando? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estudios similares, • Haber finalizado los estudios hace menos de un año o estar finalizando la carrera, • No tener experiencia previa realizando las tareas descritas, • Ser una persona resolutiva, con capacidad de adaptación, ganas de aprender y formarse Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines en base a tu consentimiento. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, retirada del consentimiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta. Del mismo modo, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Dispones de la información en la página web _.

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Who we are Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. We have offices and hubs worldwide, over 1,000 employees and serve more than 190 countries. What you’ll do You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Day to day, you will: • Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles., • Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools)., • Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities., • Represent the company at selected trade fairs and industry events, and carry out periodic in-person visits to clients and prospects in Portugal., • Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations., • Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. What we’re looking for • Minimum 2 years’ experience in client prospecting and business development., • Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office., • University degree in Business Administration or a related field., • Driving licence (required)., • Based in Madrid., • Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis., • Result- and customer-oriented, with effective communication and proactivity., • Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. What we offer • The chance to join a leading cross-border logistics multinational (PostNL Group)., • Autonomy to develop a market with real growth potential and internal visibility., • An international, people-focused and collaborative environment., • Medical insurance, life insurance and restaurant tickets. Interested? Apply through this posting. We’d love to meet you!

Are you a Quality Engineer seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks: • Define and implement Quality Engineering strategies aligned with engineering standards, delivery objectives, and quality goals., • Drive shift-left testing practices by identifying quality risks early and embedding testing throughout the software development lifecycle., • Design, develop, maintain, and execute automated test suites for web, API, integration, and end-to-end testing., • Collaborate with Development and DevOps teams to integrate automated testing into CI/CD pipelines and accelerate software delivery., • Perform functional, integration, system, regression, user acceptance, and non-functional testing activities., • Validate APIs, microservices, cloud-native applications, and distributed systems through comprehensive testing practices., • Analyze test results, identify quality risks and defects, and provide meaningful quality metrics to stakeholders., • Promote continuous improvement, defect prevention, and a quality-first culture across cross-functional teams., • Cypress, Playwright, Selenium (preferably C#), • Postman, SoapUI and REST API Testing Tools, • Git, • Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions and GitLab CI, • Jira, Confluence and Test Management Solutions, • Microservices and Distributed Systems Architectures, • Years' experience: minimum 7 years in a similar Quality Engineering role., • Bachelor's Degree., • Strong experience in functional, integration, system, regression, and end-to-end testing across web, API, and distributed applications., • Hands-on experience with test automation frameworks such as Cypress, Playwright, Selenium or equivalent tools., • Strong experience in API testing, service validation, API contract testing, and REST services., • Experience designing test strategies, test plans, test scenarios, and risk-based testing approaches., • Experience integrating quality controls into CI/CD pipelines and modern software delivery processes., • Strong understanding of microservices, distributed systems, cloud platforms (AWS/Azure), and cloud-native application testing., • Experience in non-functional testing including performance, accessibility, reliability, resilience, observability, and security testing., • Excellent analytical, communication, stakeholder management, and leadership skills., • English: Advanced (C1)., • Workplace: TCS Site (Hybrid)., • Work Schedule: 09:00-18:00 (including 1 hour lunch break)., • Hybrid Work: 40%., • Permanent contract - We offer indefinite contracts from the first day., • Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance)., • Work from home options - We offer you a financial support every month for your working from home expenses, if your position allows work from home. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace, • Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews., • Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally., • Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you'll receive a very attractive cash award., • Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce., • Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands. xqysrnh, • And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 590,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2026 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2026 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastructure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU! #J-18808-Ljbffr

Team Leader - Lead ManagementPosition Title: Lead Management Team LeadDepartment: Commercial / SalesReports To: Director, Demand Generation LSTLocation: Remote (Spain or Italy)Position SummaryThe Lead Management Team Lead is a player-coach who personally qualifies inbound leads while also leading, developing, and holding accountable a team of Lead Management Specialists. This role owns day-to-day team operations, including SLA adherence, CRM data quality, and pipeline accuracy, and serves as the primary escalation point for complex qualification scenarios.The Team Lead partners closely with Marketing, Application Engineering, Inside and Outside Sales, and cross-functional leadership to drive continuous improvement in lead response, qualification accuracy, and handoff quality. This position is critical to building a high-performing, consistent lead management function and plays a key role in shaping team culture, process, and commercial rigor.Key ResponsibilitiesTeam Leadership & DevelopmentLead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists, setting clear expectations for performance, quality, and professional growthConduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time feedback and coaching on qualification calls, CRM discipline, and customer interactionsOwn team scheduling, workload balancing, and coverage planning to ensure SLA commitments are met consistentlyDrive onboarding of new team members, including training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocolsIdentify skill gaps and coordinate targeted development, partnering with Sales Enablement and Marketing as neededFoster a culture of accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the teamInbound Lead Response & Qualification (Player Role)Carry a personal lead qualification workload, responding to inbound inquiries via web forms, web chat, and phone within established SLAsConduct structured discovery using approved qualification frameworks and convert qualified leads into Opportunities with accurate documentation and owner assignmentProvide budgetary quotes within approved templates and commercial guardrailsExecute structured nurture of inbound leads, including quote reminders and clarificationsServe as the escalation point for complex or ambiguous qualification scenarios before routing to Sales or Application EngineeringCRM Excellence & Funnel ManagementOwn team-level CRM data quality, conducting regular audits of lead records, opportunity documentation, quote logs, and disposition accuracyMonitor and report on team funnel metrics including response times, qualification rates, conversion rates, and disposition accuracy (Won/Lost alignment with Opportunity Owners)Maintain personal CRM excellence as the standard the team followsSupport Marketing with aggregated feedback on lead quality, campaign alignment, and customer trendsSales & Marketing CollaborationAct as the primary liaison between the Lead Management team and Sales, Application Engineering, and Marketing leadershipEscalate complex technical, pricing, or product-fit questions to the appropriate teams and ensure timely resolutionParticipate in cross-functional alignment meetings and provide structured feedback on inbound lead quality, recurring customer questions, and process gapsPartner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria updates, and competitive intelligence relevant to lead handlingContinuous Improvement & Process OwnershipIdentify and implement improvements to response templates, qualification frameworks, routing rules, and escalation protocolsTrack and analyze team performance data to surface trends, bottlenecks, and coaching opportunitiesRecommend and help implement process changes, tooling improvements, or workflow adjustments to improve speed, quality, and consistencyDocument and maintain standard operating procedures for the Lead Management functionRequired QualificationsEducation & ExperienceBachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field)3–5 years of experience in lead management, sales development, inside sales, or related commercial roles, with at least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor roleDemonstrated experience coaching or mentoring peers in a sales or commercial environmentTrack record of meeting or exceeding individual and team performance targetsSkills & CompetenciesStrong written and verbal communication skills with the ability to coach others on effective customer communicationHigh attention to detail and accuracy in CRM usage; ability to enforce data quality standards across a teamProven ability to manage competing priorities in a fast-paced, high-volume environmentCustomer-centric mindset with strong problem-solving and de-escalation skillsComfortable with performance metrics, reporting, and data-driven decision-makingOrganized, dependable, and proactive; leads by exampleFluency in EnglishFluency in Spanish and ItalianPreferred QualificationsExperience with Salesforce CRM, including reporting and dashboard familiarityFamiliarity with life sciences, industrial, or B2B manufacturing environmentsExperience building or scaling an inside sales or lead management functionFluency in additional languages

The Marketing Operations Manager / Lead Journey sits within the Demand Generation Center of Excellence (CoE) reporting to the Director of Customer Engagement, and owns the design, execution, and optimization of end-to-end lead journeys from anonymous engagement through MQL across multiple global brands and regions. This role owns the lead journey from anonymous engagement through MQL handoff to Sales, ensuring prospects are captured, identified, nurtured, scored, and qualified consistently. The Marketing Operations Manager / Lead Journey balances global standardization with regional flexibility to deliver frictionless, scalable lead journeys. Lead flow is treated as a product: intentionally designed, governed, measured, and continuously improved. • Own and optimize lead journeys from anonymous engagement through MQL across global brands, • Design and govern dark-funnel capture, identification, nurturing, scoring, and qualification flows, • Own routing logic and lifecycle governance up to MQL handoff, • Align lead capture and engagement across web forms, chat, messaging, call-back, and other interaction channels, • Partner with regional teams to adapt journeys to local market needs while maintaining global standards, • Monitor funnel performance through MQL; diagnose bottlenecks, leakage, and growth opportunities, • Govern lead data hygiene, taxonomy, and cross-platform consistency, • Collaborate with analytics to improve attribution, scoring accuracy, and funnel reporting through MQL This role is ideal for someone who enjoys owning the front half of the funnel and making complexity invisible to customers and teams. You may be a strong fit if you: • Love designing how anonymous demand turns into qualified demand, • Think in journeys, logic, and behavioral signals, • Are deeply curious about what happens before a lead becomes “sales-ready”, • Enjoy untangling messy funnels and building clean, scalable systems, • Can balance global frameworks with regional nuance and reality, • Are comfortable partnering with Sales without owning post-MQL execution, • Value clarity, documentation, and governance as tools for speed and scale, • Influence effectively across brands, regions, and functions without direct authority, • Strong experience in demand generation operations, lead management, or marketing operations, • Hands-on work with marketing automation platforms, lifecycle orchestration, and lead scoring, • Solid understanding of CRM concepts and MQL definitions, handoff logic, and governance, • Experience supporting multiple brands or regions within a shared demand generation model, • Analytical mindset with the ability to diagnose funnel issues and optimize performance through MQL, • Clear communicator in global, cross-functional environments, • Experience with Eloqua (segmentation, nurture design, forms, integrations), • Familiarity with customer interaction or omnichannel platforms (e.g., chat, messaging, call routing), preferred hands-on experience with Genesys., • Understanding of Salesforce lead objects and MQL handoff models, • Exposure to journey orchestration tools, chatbots, or AI-assisted engagement, • Experience working with analytics or data platforms to support dark-funnel visibility and attribution If you are a person with a disability and need assistance applying for a job, please submit a request . We think and act like owners. We are committed to making our customers successful. We are bold in our aspirations while moving forward with humility and integrity. We foster inspired teams. Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you. #J-18808-Ljbffr

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Who we are Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. We have offices and hubs worldwide, over 1,000 employees and serve more than 190 countries. What you’ll do You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Day to day, you will: • Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles., • Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools)., • Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities., • Represent the company at selected trade fairs and industry events, and carry out periodic in-person visits to clients and prospects in Portugal., • Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations., • Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. What we’re looking for • Minimum 2 years’ experience in client prospecting and business development., • Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office., • University degree in Business Administration or a related field., • Driving licence (required)., • Based in Madrid., • Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis., • Result- and customer-oriented, with effective communication and proactivity., • Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. What we offer • The chance to join a leading cross-border logistics multinational (PostNL Group)., • Autonomy to develop a market with real growth potential and internal visibility., • An international, people-focused and collaborative environment., • Medical insurance, life insurance and restaurant tickets. Interested? Apply through this posting. We’d love to meet you!

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Who we are Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. We have offices and hubs worldwide, over 1,000 employees and serve more than 190 countries. What you’ll do You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Day to day, you will: • Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles., • Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools)., • Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities., • Represent the company at selected trade fairs and industry events, and carry out periodic in-person visits to clients and prospects in Portugal., • Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations., • Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. What we’re looking for • Minimum 2 years’ experience in client prospecting and business development., • Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office., • University degree in Business Administration or a related field., • Driving licence (required)., • Based in Madrid., • Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis., • Result- and customer-oriented, with effective communication and proactivity., • Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. What we offer • The chance to join a leading cross-border logistics multinational (PostNL Group)., • Autonomy to develop a market with real growth potential and internal visibility., • An international, people-focused and collaborative environment., • Medical insurance, life insurance and restaurant tickets. Interested? Apply through this posting. We’d love to meet you!

Location: Madrid, Spain Work Setting: Hybrid work mode; Tue-Thu from the office in Madrid and 2 days remote. Probably all 5 days in office until ramp up is completed. Experience: 5+ years of experience Key Responsibilities: • Support and expand the UI test framework for GUI applications., • Help to identify opportunities for automation, and support efforts to increase test coverage, • Support efforts to increase test coverage Required Skills & Experience: UI Automation: Selenium or Playwright (Strong preference for Playwright), UI Automation Framework Design, Page Object Model (POM), TestNG/JUnit/PyTest Programming: Python or Java, Automation scripting, OOP concepts GUI xqysrnh Testing: Desktop/Web GUI testing, UI validation, User workflow testing, Regression testing CI/CD: Jenkins/GitHub Actions, Git, Automated test execution Defect Management: JIRA, Bug reporting, Root cause analysis #J-18808-Ljbffr

FERO is reinventing checkout for eCommerce. We build high-performance, adaptive checkout experiences that help merchants increase conversion and revenue. Backed by top-tier VCs, we're building from Madrid with a strong focus on performance, data, and real impact. We're looking for a Product Engineer to join our Engineering team. You'll help build and improve our next-generation checkout experience, working across our WooCommerce checkout plugin and Magento checkout module. You'll develop modern React interfaces, contribute to PHP backend services, and help deliver seamless, high-converting checkout flows. We're looking for someone with relevant professional experience who's excited to grow as a Full Stack Developer. Whether your background is stronger in frontend or backend, you're curious, adaptable, and eager to keep learning across the stack. • Build end-to-end features across frontend and backend., • Build and maintain backend functionality using modern PHP., • Work on our WooCommerce checkout plugin and Magento checkout module., • Integrate frontend and backend through REST and GraphQL APIs., • Collaborate closely with engineers, product managers, and designers., • Write clean, maintainable, and testable code., • Continuously learn new tools, technologies, and best practices., • Experience with modern PHP., • Relevant professional experience building web applications., • Experience working across the stack, with a stronger background in either frontend or backend., • Strong problem-solving skills., • Ability to work collaboratively within an engineering team., • Experience working with eCommerce platforms., • Experience with REST or GraphQL APIs., • Familiarity with checkout or payment flows., • You've ideally worked in smaller teams., • You're excited to learn new frameworks, tools, and technologies., • You have stronger experience in either frontend or backend and are motivated to continue growing across the full stack., • You like being close to the impact of your work. At our size, what you build reaches production and customers fast., • You're happy wearing more than one hat when needed. In a team our size, ownership doesn't stop at a narrow job description., • You're comfortable when priorities shift as we learn. We'd rather ship, iterate, and improve than wait for perfection., • Permanent contract., • Private health insurance (partially covered)., • Hybrid work (3 days office / 2 remote)., • Office in a central location in Madrid., • Screening call, • Technical interview with the Hiring Manager, • Final conversation #J-18808-Ljbffr

As a Senior developer you will be responsible for the ensuring the team deliver high quality software, using industry best practices for code management, testing and CI/CD. This is an exciting opportunity to build a new greenfield solution, working as part of a small team, to help the business improve their electronic trading capabilities within the fixed income space. The platform itself is built on top of AWS and makes use of many services within the AWS ecosystem. • Take responsibility for the software delivery by ensuring quality and scope expectations are met., • Contribute and take ownership of the technical design and ensure all aspects of the system architecture are well documented., • Work closely with partner technology teams and to collaborate effectively., • Very deep understanding of .Net/.Net Core and Solid understanding of OO principles., • Experience in ASP.NET Core Web API and RESTful API techniques, • Solid understanding of and experience with multi-threading and asynchronous programming., • Familiar with SQL and NoSql databases, • Hands-on experience with containerisation solutions like Docker., • Experience designing and building api based service oriented or microservice architectures., • Diligent with automated testing i.e. Nunit/Moq/Cucumber etc., • Strong experience with middleware messaging services like Rabbit MQ, TIBCO, SignalR etc., • Solid experience with continuous integration and continuous delivery tools like Git, TeamCity etc., • Fixed Income product knowledge, • Experience configuring continuous integration and continuous delivery tools., • Experience using AWS platform. #J-18808-Ljbffr

In this role you drive the design, execution, and continuous optimization of end-to-end lead journeys from anonymous engagement to MQL across global brands. You balance global standards with regional needs to deliver scalable, frictionless journeys and ensure consistent capture, nurturing, scoring, and qualification. You treat lead flow as a product, governed and measured for improvement, with collaboration across sales, marketing, and analytics. This is an opportunity to shape demand generation systems that impact conversion early in the funnel and enable cross-brand efficiency. • Own and optimize lead journeys from anonymous engagement through MQL across global brands, • Design and govern dark-funnel capture, identification, nurturing, scoring, and qualification flows, • Own routing logic and lifecycle governance up to MQL handoff, • Align lead capture and engagement across web forms, chat, messaging, call-back, and other interaction channels, • Partner with regional teams to adapt journeys to local market needs while maintaining global standards, • Monitor funnel performance through MQL; diagnose bottlenecks, leakage, and growth opportunities, • Govern lead data hygiene, taxonomy, and cross-platform consistency, • Collaborate with analytics to improve attribution, scoring accuracy, and funnel reporting through MQL, • Strong experience in demand generation operations, lead management, or marketing operations, • Hands-on work with marketing automation platforms, lifecycle orchestration, and lead scoring, • Solid understanding of CRM concepts and MQL definitions, handoff logic, and governance, • Experience supporting multiple brands or regions within a shared demand generation model, • Analytical mindset with the ability to diagnose funnel issues and optimize performance through MQL, • Clear communicator in global, cross-functional environments, • Owns complexity and communicates clearly, • Collaborative across brands, regions, and functions, • Documentation and governance mindset, • Marketing automation platforms, • Lifecycle orchestration, • Lead scoring Marketing Operations Manager / Lead Journey - Ingersoll-Rand coslada, madrid, es #J-18808-Ljbffr

#OVHcloud Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Avec plus d'1,5 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2200 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international. Avec 30 datacenters et une présence commerciale sur les 5 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaine industrielle. Nousdéfendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afind'accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. #Département Nousrecherchons un Chargé de satisfaction clients (H/F) pour notre département Service Client au sein de l'unité Support Web. En tant que Chargé de satisfaction clients, vous contribuerez à l'optimisation de la satisfaction de nos clients et à leur fidélisation. Vous apporterez des réponses à leurs questions et des solutions à leurs besoins réels, autour des domaines de la facturation et de la mise en place des services commandés. #Missions Voucherchez un poste hyper-formateur en relation client ? Vous êtes curieux, astucieux et vous avez le sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! Vous rejoindrez l'équipe support Web, notre équipe de passionnés qui s'attache chaque jour à délivrer une qualité de service exceptionnelle et dont l'expérience client est la clé de notre succès. En tant que chargé de satisfaction client H/F, vos activités seront : 1. Apporter des solutions aux demandes des clients : • Assister les clients via téléphone, mail et chat sur toutes leurs demandes liées aux service web d'OVHcloud, • Délivrer une haute qualité de service afin de délivrer une expérience client de haut niveau, • Assurer le suivi des dossier clients et respecter les engagements pris dans les délais impartis, • Interagir avec les différents services (internes et externes) afin de garantir le bon déroulement du suivi de commande, • Assurer le suivi de la demande client jusqu'à sa complète résolution 2.Participer à la vie de l'équipe : • Prendre part aux temps forts de la vie de l'équipe, • Partager ses connaissances et ses bonnes pratiques, • Se former en permanence aux nouveaux produits, outils et technologies #Profil • Vous avez une première expérience réussie en relation client., • Vous vous démarquez grâce à votre aisance relationnelle et un bon niveau rédactionnel. Ouvert sur le monde, vous aimez travailler dans un contexte international., • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et externes. La pédagogie et l'écoute n'ont pas de secret pour vous., • Votre appétence pour l'informatique ne fait aucun doute, vous êtes incollable sur le Pack Office., • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide., • Vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une entreprise dynamique! xqysrnh, • Parler Français, Espagnol et Anglais Vous voulez rejoindre une aventure humaine unique ? Explorer de nouvelles voies et utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !

En Grupo Avintia, queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Madrid para la ejecución de una obra de edificación en Madrid. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Funciones: • Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento sobre los avances obtenidos o posibles incidencias o anomalías detectadas., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras, asumiendo la dirección de obra en el sentido amplio., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos para que no se rompa el ritmo de trabajo., • Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de la asistencia de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples. Requisitos: • Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o similar., • Experiencia mínima demostrable de 2 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial., • Conocimientos de AutoCAD, Project y Presto. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! xqysrnh Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

¡Únete al equipo de MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En MD Anderson Cancer Center Madrid Hospiten buscamos Enfermeros/as que quieran desarrollar su carrera profesional en un entorno de excelencia asistencial, innovación y atención centrada en la persona. Centro de trabajo: Arturo Soria (Madrid) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Plan de acogida y acompañamiento para facilitar tu incorporación. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a descuentos y ventajas exclusivas en servicios de MD Anderson Madrid Hospiten, formación, tecnología y mucho más. Incorporación a un equipo multidisciplinar comprometido con la calidad asistencial y el bienestar de las personas pacientes. ¿Qué buscamos? Grado o Diplomatura en Enfermería (titulación homologada). Colegiación en vigor en la Comunidad de Madrid. Vocación de servicio, compromiso y pasión por el cuidado de las personas. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje con el perfil, envíanos tu CV a o inscríbete a través de nuestra página web en el apartado de Empleo. xqysrnh Forma parte de un centro de referencia internacional en oncología y continúa creciendo profesionalmente con nosotros. #MDAndersonMadrid #Hospiten #EmpleoSanitario #Enfermeria #EnfermeriaMadrid #OfertaLaboral #TalentoSanitario #TrabajoEnMadrid #CrecimientoProfesional #Sanidad

Sobre Nosotros Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Sobre el rol Como Agente de Soporte Administrativo, formarás parte del equipo comercial y tu foco principal será el control de pagos y deuda y la gestión de overbookings y reubicaciones, garantizando la salud financiera de la cartera de reservas y la continuidad operativa ante cualquier incidencia de disponibilidad. Lo que harás • Control de Pagos y Deudas: Supervisa y realiza el seguimiento de los pagos pendientes o atrasados, asegurando que todos los cobros se completen antes de la estancia y durante la duración de la misma. Gestiona la reclamación de deuda y coordina con el equipo de finanzas la correcta imputación de los importes., • Gestión de Overbooking y Reubicaciones: Gestiona los casos de overbooking y reubicación de manera eficiente, priorizando la satisfacción del huésped y minimizando el impacto operativo y económico., • Gestión del Ciclo de Vida de la Reserva: Gestiona las cancelaciones, modificaciones y extensiones según las políticas de la empresa y los estándares de servicio,, • Coordinación con el equipo de Check-in: Asegura que cada reserva confirmada sea entregada correctamente a los equipos de Operaciones y Experiencia del Huésped, garantizando una llegada fluida y profesional., • Informes e Indicadores Clave (KPIs): Mantiene registros de reserva precisos y actualizados, supervisa las métricas diarias de cobro, deuda y ocupación, y reporta las desviaciones detectadas. Ante la ausencia de un compañero o las necesidades del departamento lo requieran, se realizarán las siguientes tareas: • Gestión de Leads: Atiende las solicitudes de reserva entrantes por teléfono, correo electrónico, sitio web, OTAs y walk-ins, garantizando respuestas oportunas, profesionales y personalizadas., • Conversión de Ventas: Acompaña a los potenciales clientes durante todo el proceso de reserva hasta el check-in, proporcionando información clara y cerrando reservas de manera eficiente. Acerca de ti • Se valorará experiencia administrativa, comercial o de cara al cliente, en Call Centers, o similares., • Tienes nivel de inglés alto., • Eres una persona ordenada, metódica y con atención al detalle. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. xqysrnh Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

BIOCON BIOLOGICS At Biocon Biologics, we are creating a model for the future of healthcare for all. We are a leading company in the biosimilars revolution where patients come first. Our ambition is to impact a billion lives and we do this by fostering a culture of affordable innovation, patient centricity and disruptive thinking. We are a multicultural global company where employees have a purpose and passion to work closely with partners and patients. We have proven end to end expertise in the field of biosimilars, from its development, manufacturing, clinical development, regulatory approvals to commercialization. We have a long-term commitment to bring high quality affordable biosimilars to patients all over the globe. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. BACKGROUND AND EXPERIENCE REQUIRED • Bachelor's in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /graduation in any Science stream, Master in Medicine, Pharmacy or Life-sciences /post-graduation in science stream, • Experience in pharma environment in similar position, with minimum 3 to 5 years of relevant experience, • Knowledge of therapeutic areas and other specified and required to undertake this job position JOB DESCRIPTION ROLES & RESPONSIBILITIES Sales goals Ensuring the availability of company products in healthcare institutions by shaping and promoting optimal offer of the company. Generating demand for company products at key customers in the assigned territory, through the promotion and information activities addressed to decision makers in the healthcare institutions. Build and maintain long-term partnerships with key stakeholders including physicians, pharmacists, hospital management. Be the primary contact of communication between the company and health care professionals, to achieve company sales targets. Achieve sales targets and KPIs for assigned key accounts. Monitor account performance, treatment trends, switching dynamics and implement corrective actions, when needed Implementation of marketing strategies Area Management: Implement the Key account strategy & plan in cooperation with respective functions in the company and ensure right support is given to each account to lever growth opportunities. Effective management of the territory through the optimal selection of activities for the management of healthcare institutions, doctors, pharmacists, and medical staff, considering the knowledge of the decision-making areas visited persons or prescribing behavior of physicians. Creation and implementation of plans of visits and other activities for the implementation of the marketing strategy. Possession and increasingly used knowledge about the specifics of the territory and the activities of competitors. Cooperation with key customers: Leading or supporting the dialogue or commercial recommendation in accordance with the current policy. Ability to familiarize customers with a reliable range of company and adapt it to client's needs and local conditions. Immediate transfer all the necessary information about the required actions to employees of Company. Preparing and reviewing trading strategy recommendations to the key clients to the necessary extent to perform the sales tasks. Planning and conducting effective meetings with clients based on possessed knowledge about them. Professional execution of the strategy of the company, the sales model visits and promotion strategy in order to maximize sales effectiveness. Communication: Providing legal content in the external and internal communication. Keeping communication with good manners. Adapting business language or jargon sales to the receiver of information, in particular communication outside the company. Avoiding unfortunate communication content, unclear or ambiguous. Avoiding situations where bystanders could be the recipient of the information intended to the caller or callers. Disclosure of confidential information, including technical, commercial, or organizational disclosure of which could harm company. Promotional materials: Effective disposing of promotional materials in accordance with the assumptions of promotional cycles and registering this in accordance with applicable laws, regulations and procedures of company. Compliance: The employee is required to perform the tasks entrusted to him and follow external business relations and in relations with colleagues in a way that fully respects the rules of local law and internal policies and regulations of company. This results in the requirement of holding and continuous updating the knowledge in the field of pharmaceutical law, policies and regulations company. Team collaboration: Effective cooperation with other representatives of company in range of information sharing and conducting joint projects in order to maximize performance. Proper and timely execution of tasks assigned by the supervisor. Planning & Reporting & Data base update Reliable and timely planning and reporting activities and results, updating database in accordance with the company requirements. Observation and analysis of competitors' actions and reporting in this area. Maintain accurate CRM records, forecasts, and account reports Provide insights on market trends, competitor activity, and customer feedback Pharmacovigilance - Reporting The Biocon employee / KAM should follow and apply within 24h the standard Biocon PV approach if becoming aware about adverse events/side effects and/or incidents including lack of efficacy for Biocon products. Pharmacovigilance department by any of the modalities (mail/ web portal/ fax/ toll free number/ post) as per the details available on Initial report should reach to Pharmacovigilance department within 24 hours. The Biocon employee / KAM shall report any information received about the product quality issue for Biocon products to relevant QA (Quality Assurance) department of Biocon. Competencies • focus on objectives - the development and initiation of activities; achievement and improvement of individual goals, • making the right decisions - analyzing and initiating actions;, • high level of responsibility, cooperation with people, stress resistance;, • ability to establish long-term relationships;, • demonstrating passion for company; acting with integrity, • very good selling and negotiation skills; good command in MS office, • strong strategic thinking and analytical skills Preferred Skills • Self-motivated, Hardworking, Patience, Perseverance, • Having sufficient knowledge about the products, the results of clinical trials and the current promotional strategy., • Demonstrating the necessary communication and sales skills to ensure the highest quality information transfer to visited customers and space utilization for the use of company products. xqysrnh, • The ability to detail promotional materials to increase the effectiveness of customer contacts., • Highly developed presentation skills, • Ability to moderate groups' discussion, • High personal ethics and integrity and good cultural manners, • Willingness to travel as per Company and Territory needs, • Well organizational skills and pragmatism

¿Te apasiona la venta, disfrutas abriendo mercado y no necesitas una cartera de clientes para conseguir resultados? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde WHunt buscamos incorporar un Inside Sales para una compañía líder en soluciones digitales y certificados electrónicos, con el objetivo de reforzar su equipo comercial y seguir impulsando el crecimiento en el segmento B2B. Buscamos un perfil 100% hunter, con capacidad para gestionar el ciclo comercial completo: desde la prospección en frío hasta la negociación y el cierre. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será generar nuevo negocio y hacer crecer la cartera de clientes, trabajando principalmente con PYMES y autónomos. Entre tus responsabilidades estarán: • Realizar prospección outbound y generar nuevas oportunidades comerciales., • Gestionar llamadas comerciales y contacto directo con potenciales clientes., • Convertir leads inbound procedentes de web, agencias, eventos y otros canales., • Detectar necesidades, presentar soluciones y gestionar el ciclo completo de venta hasta el cierre., • Elaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales., • Gestionar y desarrollar oportunidades dentro del CRM., • Identificar oportunidades de cross-selling, up-selling y reactivación., • Realizar seguimiento semanal del pipeline y de la evolución de las oportunidades. ¿Qué buscamos? (H/M/D) Buscamos una persona con hambre comercial, autónoma y acostumbrada a salir a buscar oportunidades. Será importante que tengas: • Al menos 2 años de experiencia cerrando ciclos completos de venta B2B, desde prospección hasta cierre., • También valoraremos perfiles con 1 año de experiencia como SDR/BDR + 1 año cerrando ventas., • Experiencia en Inside Sales, B2B, tecnología, SaaS, servicios digitales o sectores similares., • Experiencia real haciendo prospección en frío y generación de nuevo negocio., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el proceso comercial., • Orientación clara a resultados y a facturación., • Resiliencia y tolerancia al rechazo., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Organización y disciplina en la gestión del pipeline., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverte en reuniones internas y superar una evaluación durante el proceso (Aprox.B2) ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable SIN LÍMITE., • Comisiones abonadas trimestralmente., • Objetivos claros y directamente vinculados a facturación., • Modalidad híbrida: hasta 2 días de teletrabajo., • Onboarding intensivo y formación inicial sobre producto., • Un entorno comercial orientado a resultados y con elevada autonomía., • Posibilidad de trabajar en una posición con alto componente de generación de nuevo negocio y recorrido dentro del equipo. Si eres un comercial hunter, disfrutas prospectando, negociando y cerrando, y buscas un proyecto donde tus resultados tengan un impacto directo en tu variable, ¡queremos conocerte! xqysrnh ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta #InsideSales #Sales #B2B #Comercial #Hunter #BusinessDevelopment #SaaS #Tecnología #Ventas #Madrid #Empleo #SalesJobs

Nuestro equipo de negocio está creciendo y buscamos un perfil de Key Account Manager (KAM Comercial) especializado/a en Sector Público para nuestra oficina de Madrid. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes del sector público (AGE)., • Acostumbrado/a a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a Clevel, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio., • Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e identificado como un advisor de confianza en sus clientes., • Hunter pero con habilidades de farmer, capaz de establecer relaciones a largo plazo. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia demostrable en venta consultiva y desarrollo de negocio en el AAPP., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Conocimiento de soluciones tecnológicas y servicios IT. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida, • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes, • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas., • Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones y el día de tu cumpleaños. Conoce Izertis En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xqysrnh Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

Nuestro equipo de negocio está creciendo y buscamos un perfil de Key Account Manager IT (KAM Comercial) para nuestra oficina de Madrid. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en la venta de proyectos de IT complejos a los clientes de sector Industria principalmente., • Acostumbrado a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a Clevel, tanto en IT, como en compras y las áreas de negocio., • Conocimiento de los procesos de negocio de los sectores de sus clientes, capaz de mantener una conversación con ellos en estos términos., • Capacidad de influencia, generación de demanda, perfil de venta consultiva e identificado como un advisor de confianza en sus clientes., • Conocimiento de las procesos de compra de estos clientes (homologaciones, RFI, RFP, etc), • Experiencia y conocimiento en soluciones tecnológicas tanto en área Digital como de Infraestructura., • Capaz de definir una estrategia comercial en cliente, definición de plan de cuentas, coordinación de equipos multidisciplinares a lo largo del ciclo de venta para garantizar el cierre de la operación en tiempo y forma con éxito., • Hunter pero con habilidades de farmer, capaz de establecer relaciones a largo plazo., • Deseable titulación universitaria o experiencia equivalente. En Izertis te ofrecemos:, • Un entorno dinámico y en constante evolución., • Proyectos retadores en clientes líderes del sector financiero., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Cultura colaborativa, innovación y visión a largo plazo. Conoce Izertis En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? xqysrnh Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles. Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools). Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities. Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations. Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office. Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis. Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. Medical insurance, life insurance and restaurant tickets.

Do you have commercial experience, strong Portuguese skills and the drive to develop a market from the ground up? At Spring GDS we’re looking for a Sales Consultant to grow our business in Portugal, working from our offices in Madrid. Who we are Spring GDS is part of Cross Border Solutions (CBS), PostNL’s business unit specialised in international delivery and e-commerce logistics solutions. We are the best partner for global e-commerce, putting people, performance and planet first. We simplify logistics for our customers, creating responsive and responsible solutions with local flavour and global reach. We have offices and hubs worldwide, over 1,000 employees and serve more than 190 countries. What you’ll do You’ll develop the Portuguese market by combining remote prospecting from Madrid with periodic on-site visits to Portugal at the key stages of the sales cycle. Day to day, you will: • Segment and analyse the Portuguese market to identify high-potential sectors and target client profiles., • Research and qualify new prospects remotely (web, LinkedIn and market-intelligence tools)., • Proactively reach out by phone, email and video to identify needs and generate qualified opportunities., • Represent the company at selected trade fairs and industry events, and carry out periodic in-person visits to clients and prospects in Portugal., • Design tailor-made logistics and e-commerce solutions, negotiating rates, terms, transit times and integrations., • Manage and grow your portfolio, coordinating with Operations and Customer Service, and keep the CRM up to date. What we’re looking for • Minimum 2 years’ experience in client prospecting and business development., • Portuguese C1 or higher and fluent English (B2 or higher). Spanish is needed for day-to-day work in the Madrid office., • University degree in Business Administration or a related field., • Driving licence (required)., • Based in Madrid., • Commercial argumentation, business vision, prospecting techniques, CRM management and commercial data analysis., • Result- and customer-oriented, with effective communication and proactivity., • Previous experience in the logistics and/or e-commerce sector is a plus. What we offer • The chance to join a leading cross-border logistics multinational (PostNL Group)., • Autonomy to develop a market with real growth potential and internal visibility., • An international, people-focused and collaborative environment., • Medical insurance, life insurance and restaurant tickets. Interested? Apply through this posting. We’d love to meet you!

Sobre Simplifae Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Simplifae es un líder europeo en eProcurement e inteligencia de mercado, que integra múltiples plataformas en Iberia y Polonia. Gracias a su tecnología impulsada por IA y a su profunda experiencia en el mercado, Simplifae permite a las organizaciones tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. Descripción Buscamos incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) para apoyar el crecimiento de nuestra actividad comercial en el Sector Público, generando nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación, contacto y cualificación de potenciales clientes. La posición estará enfocada principalmente en la captación de leads y apertura de nuevas oportunidades, trabajando de forma coordinada con el equipo comercial responsable del desarrollo y cierre de las mismas. Nuestro entorno es B2B tecnológico, comercializando soluciones de software eProcurement para Administraciones Públicas. Responsabilidades principales • Identificar y prospectar potenciales clientes dentro del Sector Público: ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, universidades, servicios de salud, puertos y otras entidades de la Administración., • Construir y mantener una base de datos de potenciales clientes y contactos relevantes., • Identificar interlocutores y decisores dentro de las organizaciones objetivo., • Realizar acciones de prospección mediante teléfono, email, LinkedIn y otros canales digitales., • Presentar de forma inicial la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Detectar necesidades, proyectos o iniciativas que puedan convertirse en oportunidades comerciales., • Cualificar los leads generados de acuerdo con los criterios establecidos por la Dirección Comercial., • Concertar reuniones comerciales para los Account Managers responsables de cada cuenta o segmento., • Realizar seguimiento de los contactos hasta conseguir su conversión en una oportunidad comercial cualificada., • Registrar de forma rigurosa toda la actividad comercial en el CRM., • Colaborar con Marketing en campañas de generación de demanda, eventos, webinars y acciones dirigidas al Sector Público., • Realizar seguimiento de los leads procedentes de campañas de marketing, eventos, formularios web u otras fuentes., • Mantener actualizada la información sobre cuentas, contactos, necesidades detectadas y próximas acciones. Perfil Deseado • Experiencia en posiciones SDR, Inside Sales, Lead Generation, Telemarketing B2B o Desarrollo de Negocio., • Valorable experiencia en empresas tecnológicas., • Muy valorable conocimiento del funcionamiento del Sector Público y de los procesos de compra de las Administraciones Públicas., • Capacidad para identificar interlocutores y establecer contacto con perfiles profesionales y responsables de organismos públicos., • Buenas habilidades de comunicación telefónica y escrita., • Capacidad para realizar prospección de manera estructurada y sistemática., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de un volumen elevado de contactos., • Manejo habitual de CRM y herramientas de prospección comercial., • Conocimientos de LinkedIn y herramientas digitales de identificación y contacto de potenciales clientes. Competencias Buscamos una persona: • Proactiva y con iniciativa., • Perseverante y cómoda trabajando con prospección en frío., • Con buenas habilidades de comunicación., • Organizada y metódica., • Con capacidad para generar relaciones profesionales., • Con capacidad para trabajar coordinadamente con Marketing y el equipo Comercial. Qué ofrecemos • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto sólido., • Entorno internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina / 2 días desde casa., • Paquete retributivo competitivo, • Horario: lunes a jueves de 9:00h a 18:30h (1 hora para comer), viernes de 8:00h a 15:00h., • Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00 (lunes a viernes)., • Formación continua a cargo de la empresa. xqysrnh, • Servicio de Atención y Cuidado al empleado, • Plan de carrera con oportunidades de progresión salarial.

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones. Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos un perfil BDR/SDR. El rol • Gestión de leads: Contactar a los prospectos que llegan a través de campañas de marketing y formularios en nuestras páginas web, cualificarlos y agendar reuniones con el equipo de ventas., • Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Tu perfil • Interés en deselvolverte en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS, • Perfil proactivo, • Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos., • Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva. xqysrnh, • Portugues Nativo y Español alto B2+/C1, • Inglés: es un plus Condiciones Contrato indefinido y directo con cliente Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid) Banda salarial acorde a experiencia (20-25K) + un Variable en funcion de tu performance Retribución flexible, formación y desarrollo continuio, jornada intensiva viernes, julio y agosto... ¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un entorno SaaS? Hablemos, es tu oportunidad

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros?, • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. xqysrnh, • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh 1 día remoto por semana Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas:, • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

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ARQUIMEA es una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores altamente exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial , Defensa y Seguridad , Big Science , Biotecnología y Fintech . En estos momentos, estamos buscando un/a Técnico/a de Inteligencia Artificial y Automatización . Buscamos una persona apasionada por la Inteligencia Artificial y la tecnología, con una curiosidad constante por aprender, experimentar y probar nuevas herramientas. Su misión será identificar oportunidades de mejora en todos los departamentos de la compañía e implantar soluciones basadas en IA, automatización y agentes inteligentes que aumenten la productividad y simplifiquen el trabajo diario. • Mantenerse al día de las últimas novedades y tendencias en Inteligencia Artificial., • Evaluar, probar y desarrollar pruebas de concepto (PoC) de nuevas herramientas, modelos y agentes de IA., • Reunirse con usuarios de todas las áreas de la empresa para comprender sus procesos, necesidades y problemas., • Identificar tareas repetitivas, manuales o susceptibles de automatización., • Diseñar e implantar soluciones basadas en IA generativa, agentes, asistentes virtuales y automatización de procesos., • Integrar herramientas de IA con aplicaciones y sistemas corporativos., • Identificar oportunidades de mejora y automatización en procesos de negocio soportados por SAP., • Colaborar en la optimización y digitalización de procesos empresariales relacionados con ERP, operaciones, finanzas, compras, RR. HH. y otras áreas de negocio., • Aprovechar el ecosistema Microsoft 365 para mejorar la productividad de los empleados mediante Copilot, Power Platform, Teams, SharePoint, Outlook y otras herramientas colaborativas., • Formar y acompañar a los usuarios en la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo basadas en IA., • Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas y promover el uso práctico de la IA., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o titulaciones afines., • Formación específica en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Automatización o Transformación Digital., • Certificaciones o formación en Microsoft 365, Power Platform, Azure, IA Generativa o tecnologías similares., • ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude y otras plataformas de IA generativa., • Modelos open source como Llama, Qwen o Mistral, incluyendo su evaluación, despliegue y adaptación a casos de uso empresariales., • Agentes de IA y frameworks de automatización., • Frameworks y plataformas para el desarrollo de agentes de IA., • vLLM para despliegue y serving eficiente de modelos de lenguaje., • LiteLLM para integración, gestión y consumo unificado de diferentes modelos y proveedores de IA., • Interfaces web para chat y RAG como Open WebUI, LibreChat u OpenCode., • Microsoft 365, Copilot, Power Automate, Power Apps y Power BI., • n8n, Make, Zapier o herramientas similares., • Integración mediante APIs., • Python y scripting., • Bases de datos vectoriales, RAG y asistentes corporativos., • SAP y procesos empresariales asociados., • Mínimo 2 años de experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial, automatización de procesos, transformación digital o implantación de soluciones tecnológicas., • Experiencia práctica utilizando herramientas de IA generativa en entornos profesionales., • Experiencia desarrollando pruebas de concepto (PoC) y evaluando nuevas tecnologías., • Se valorará experiencia trabajando con Microsoft 365, Power Platform y procesos de negocio soportados por SAP., • Pasión real por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías., • Perfil autodidacta, inquieto y con ganas de experimentar continuamente., • Capacidad para transformar ideas y novedades tecnológicas en soluciones útiles para el negocio., • Habilidades para comunicarse con personas técnicas y no técnicas., • Empatía, escucha activa y capacidad para generar confianza., • Capacidad para gestionar resistencias al cambio y ayudar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo., • Mentalidad práctica, orientada a resultados y a la mejora continua., • Prueba las nuevas herramientas de IA antes que nadie., • Disfruta investigando y experimentando con nuevas tecnologías., • Le gusta hablar con las personas para entender cómo trabajan y cómo ayudarles., • Tiene mentalidad práctica y orientación a resultados., • Es capaz de entusiasmar a otros con las posibilidades de la IA mediante ejemplos reales y casos de uso concretos., • Ve la IA como una herramienta para ayudar a las personas, no para sustituirlas. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Premios Nobel, Torrejón de Ardoz (Madrid) . Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Conecta marketing, tecnología y negocio para generar nuevas oportunidades Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Sales Specialist para Integra Digital, nuestra división especializada en conectar marketing y ventas mediante la estrategia, la tecnología y la IA. Si disfrutas generando relaciones, abriendo nuevas oportunidades de negocio y construyendo propuestas de valor que conecten las necesidades de los clientes con soluciones digitales, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el crecimiento de Integra Digital, liderando el proceso comercial desde la identificación de una oportunidad hasta su cierre y trabajando muy cerca de clientes, partners y equipos internos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio, tanto en clientes actuales como potenciales., • Liderar el ciclo comercial completo, desde la prospección y detección de necesidades hasta la negociación y cierre., • Diseñar y elaborar propuestas comerciales personalizadas, conectando las necesidades del cliente con soluciones de CRM, Marketing Automation, Marketing Digital y Web., • Presentar y defender las propuestas ante cliente, realizando un seguimiento cercano hasta su resolución., • Gestionar el funnel comercial, coordinándote con dirección para impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cartera actual., • Trabajar junto a los equipos de proyecto después de la venta para garantizar que las necesidades y expectativas del cliente se trasladan correctamente al equipo técnico., • Diseñar y activar iniciativas de generación de demanda y estrategias comerciales transversales junto a las diferentes áreas de Integra., • Desarrollar, junto al Business Manager, Business Plans y alianzas estratégicas con fabricantes y partners tecnológicos como Microsoft, Salesforce o Google. ¿Qué perfil buscamos? • Buscamos una persona con mentalidad comercial, iniciativa y capacidad para construir relaciones a largo plazo., • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o posiciones comerciales similares dentro del sector tecnológico., • Formación superior en Marketing, ADE, Publicidad, Ingeniería o similar., • Conocimiento del entorno de marketing digital y tecnologías MarTech., • Experiencia trabajando con herramientas CRM, especialmente entornos como Dynamics 365 o Salesforce., • Conocimientos de Marketing Automation, eCommerce y otras soluciones digitales., • Buen manejo de Excel y herramientas analíticas., • Inglés avanzado (C1/C2) para trabajar con partners tecnológicos internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking., • Perfil autónomo, dinámico y proactivo, con auténtica mentalidad de abridor/a de puertas., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Clara orientación a resultados y al valor aportado al cliente., • Vehículo propio y disponibilidad para viajar. Condiciones • Modelo híbrido teletrabajo, • Lugar de trabajo: Madrid, desarrollando la actividad comercial principalmente en la zona centro y alrededores ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar, es construir algo juntos. xqysrnh Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

En Grupo Innovaly buscamos un Técnico/a de Logística, Almacén y Gestión de Producto para nuestra sede ubicada en Avenida de la Industria 38, Coslada (Madrid). - Tipo de jornada: Parcial – 25 horas semanales (Horario habitual: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00) - Proyección profesional: Posibilidad de ampliación a jornada completa (40h) según el desarrollo del canal e-commerce y evolución hacia la coordinación/dirección logística de los distintos centros del grupo. MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar el correcto funcionamiento del almacén técnico en la sede de Coslada, gestionar la operativa completa de expedición y preparación de pedidos para clientes y tienda online, optimizar el aprovisionamiento de componentes y actuar como el "enlace sobre el terreno" entre la operativa física de las sedes, la gestión remota de Compras, Marketing y el Servicio Técnico (SAT). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Pedidos, Envíos y Tienda Online: - Gestión integral de pedidos: Recepción, preparación, embalaje (picking y packing) y expedición de envíos para clientes y pedidos procedentes de la tienda online. - Tramitación, contratación y seguimiento de los envíos con las agencias de transporte y paquetería. - Mantenimiento y actualización del stock en tiempo real en la plataforma e-commerce y sistema ERP tras cada venta o expedición. Logística, Inventario y Almacén: - Recepción, verificación, ubicación y control de entradas/salidas de mercancías y paquetería técnica. - Control e inventario periódico del almacén de Coslada y ejecución de inventarios o auditorías de stock en otros centros e instalaciones del grupo. - Preparación de kits de materiales para las salidas diarias de los técnicos del SAT y las líneas de fabricación. - Recogida y entrega de materiales o repuestos en proveedores, clientes o instalaciones del grupo cuando la operativa lo requiera. Sourcing Operativo y Apoyo a Compras y Marketing: - Actuar como interlocutor y "ojos en el terreno" para la Responsable de Compras (remoto): verificación visual de productos, visitas a proveedores y resolución de incidencias con materiales. - Búsqueda activa y comparativa de recambios y materiales alternativos (mejores costes, calidades y plazos). - Elaboración de fichas de producto (fotos, descripción técnica, compatibilidades) para altas en ERP y publicación en la tienda web junto con Marketing. Coordinación Operativa y Apoyo SAT (Coberturas y Urgencias): - Cobertura de la gestión de avisos y rutas del SAT durante las vacaciones o ausencias del Responsable Técnico. - Soporte técnico directo de emergencia: capacidad para desplazarse e intervenir o apoyar en averías puntuales de clientes si el equipo técnico está saturado, de vacaciones o de baja. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Imprescindibles: - Carné de conducir B y vehículo propio (disponibilidad y autonomía de desplazamiento para dar cobertura a las necesidades del puesto y centros del grupo). - Formación técnica: FP II / Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia y Competencias deseables: - Experiencia previa en preparación y tramitación de pedidos (e-commerce / expediciones), gestión de almacenes técnicos o logística. - Perfil proactivo, con soltura en el manejo de ERP/herramientas digitales y capacidad para la toma de datos y fotografía de producto. - Autonomía, rigor en el control de stock y habilidades para la interlocución con proveedores. - Valorable visión analítica para detectar oportunidades de ahorro y optimización de materiales. CONDICIONES OFRECIDAS - Tipo de contrato: Indefinido. - Categoría: Oficial de 1ª - Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 (25h/semana). - Ubicación base: Coslada (Madrid). - Retribución: Según convenio para la categoría de Oficial de 1ª, proporcional a la jornada de 25h/semana (gastos de desplazamiento según política de empresa en caso de uso de vehículo propio). - Evolución: Plan de carrera hacia la gestión/dirección logística global de las distintas instalaciones del grupo a medida que aumente la estructura.

Desde Grupo Avintia, precisamos incorporar un/a Técnico/a BIM para el departamento de oficina técnica en la empresa Ávita encargada de proyectos relacionados con edificación residencial industrializada. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Funciones del puesto: Coordinación de modelos en las 3 disciplinas Parametrización de familias y gestión de bibliotecas Redacción y revisión de requerimientos, protocolos y estándares BIM Apoyo a la revisión y auditoría de modelos Apoyo en la implantación BIM y nuevos desarrollos del entorno Creación de familias Gestión documentación en plataformas Requisitos: Titulación Universitaria Técnica o superior relacionada con arquitectura o construcción Formación específica BIM o master especifico Experiencia en ACC Experiencia en Presto y Cost-it Dominio de Revit a nivel avanzado tanto en proyecto como en familias y en las tres disciplinas (MEP, STR y ARQ) Se valorará: Experiencia en coordinación e implantación Nociones de Dynamo o Python Manejo del entorno de M365 o O365 (Sharepoint, OneDrive, Planer, Teams...) para gestión y automatizaciones de CDE Conocimientos procesos de fabricación industrial y prefabricado ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! xqysrnh Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Hola! En REVEL te estamos buscando... Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Somos el no1 del renting de coches para particulares, la mejor manera de tener coche nuevo: fácil, rápido y 100% online. En REVEL, buscamos hacer las cosas de forma diferente y crear experiencias únicas que realmente impacten a las personas. Tenemos muchos proyectos interesantes por delante y estamos construyendo un gran equipo para hacerlos realidad. ¿Nos ayudas?. Puedes echar un vistazo a nuestra web aquí: ¿Qué estamos buscando? Como reporte directo del Head of Customer Experience, el Customer Experience Operations Manager es responsable de la operación diaria de atención al cliente de REVEL, tanto del equipo in-house backoffice (a través de los tres Team Leads de operación de back office y sus especialistas) como de la operación de frontoffice del contact center. Su misión es asegurar que, día a día, la operación cumpla los objetivos de productividad, calidad y SLA definidos por el departamento y la excelencia operativa definida en el área de operaciones. Es un puesto especializado en la gestión operativa: responsabilidad de los KPIs y SLA, crea y mantiene los procedimientos y procesos de operación, gestiona el rendimiento del equipo combinando exigencia y reconocimiento, resuelve el día a día y actúa como responsable de la operación, de modo que es el encargado de reportar resultados de la operación al Head of CX. Puesto de tiempo completo y presencial en las oficinas de Madrid. Responsabilidades principales Gestión del día a día de la operación • Liderazgo de equipos: liderar a los Team Leads de back office y los responsables de la operación de frontoffice, asegurando la capacidad, la cobertura y el rendimiento del equipo in-house., • Operación end-to-end: garantizar que la operación diaria, in-house y externalizada, funcione sin fricciones y con la capacidad adecuada al volumen entrante con las herramientas y equipo actuales., • Referente de la operación: centralizar y resolver las dudas e incidencias operativas del día a día con coordinadores frontoffice y team leaders de CX, filtrando lo que se escala al Head of CX para temas estratégicos u operativos de alto impacto. KPIs, SLA y control de resultados • Governance de KPIs: gobernar los KPI de la operación de backoffice (productividad por FTE, aseguramiento de capacidad y backlog cero, así como cumplimiento de SLA por tipología en todos los servicios) y asegurar los KPI de front office —AHT, FCR y Nivel de atención / servicio— en todos los canales de atención al cliente (llamada, WhatsApp, email y APP), contribuyendo a la mejora NPS Revel., • Cumplimiento de SLA: asegurar que las tareas entrantes se gestionen dentro de los SLA definidos, por canal y por tipología., • Control de desviaciones: analizar los números de la operación que reporten los managers de operación, detectar desviaciones a tiempo y activar planes/acciones correctivas sobre la operación y el rendimiento tanto individual como de los equipos. Procedimientos y procesos de operación • Creación de procedimientos y procesos: diseñar, crear y mantener los procedimientos y procesos de operación derivados de nuevas iniciativas de procesos de mejora para garantizar los SLA y KPI de la operación de back office y para asegurar los KPI de front office (AHT, FCR y Nivel de atención/ servicio) en todos los canales de atención al cliente., • Lanzamiento de productos nuevos: ser responsable de adaptar la operativa de front office y back office a los lanzamientos de productos/servicios nuevos, coordinándose con el equipo de Estrategia, Formación, los coordinadores de front office y los Team Leads de back office para garantizar que la operación esté preparada, documentada y alineada desde lanzamiento. Reporting, análisis y alineamiento con la estrategia • Reporte con dato y análisis: reportar de forma directa, con decisiones basadas en el dato y su análisis, todos los puntos de la operación, garantizando visibilidad y trazabilidad de los resultados y estado del servicio., • Informes y planes de mejora: elaborar y presentar informes de operación y planes de mejora propuestos que garanticen que los KPI se mantienen dentro de los umbrales definidos como objetivos CX., • Aterrizaje de la estrategia: trasladar y aterrizar en la operación diaria la estrategia de gestión del contact center / front office definida por el departamento., • Minimización de desviaciones: ser responsable de minimizar las desviaciones entre la estrategia y los objetivos definidos y la ejecución real de la operación. Gestión del rendimiento del equipo • Exigencia y reconocimiento: gestionar el rendimiento del equipo impulsando el alto desempeño y actuando con firmeza y de forma temprana sobre las desviaciones para aseguramiento de los niveles de excelencia operativa y conversión de los equipos en operación de alto rendimiento., • Objetivos individuales: asegurar que las productividades individuales alcancen los objetivos marcados, con seguimiento, planes de desarrollo / rendimiento y promociones por casos., • Apoyo a los Team Leads: acompañar a los Team Leads en la gestión, la motivación y el seguimiento del rendimiento de sus equipos. Gestión del proveedor de contact center • Interlocución directa: gestionar la operación con los coordinadores de contact center: capacidad, niveles de servicio (SLA), calidad, volúmenes, herramientas de contact center, escalados, cumplimiento ley SAC y dimensionamiento de FTE/servicio., • Alineamiento con CX: asegurar que la operación externalizada cumple los estándares de calidad y experiencia de cliente de REVEL, con seguimiento periódico de resultados, así como alternativas en el medio plazo para la internalización del servicio. Nivel de experiencia y autonomía Perfil senior con autonomía plena sobre la operación del día a día, capaz de decidir sobre priorización, capacidad y gestión del proveedor dentro del marco de objetivos del departamento. Aterriza la estrategia de gestión del contact center en ejecución operativa y garantiza que los KPI y los SLA se mantengan dentro de los umbrales objetivo. Requisitos asociados al puesto • Experiencia operaciones atención al cliente: experiencia destacada en gestión de operaciones de servicios de atención al cliente, gestión de equipos de operación, iniciativa de mejora de operación, nuevos productos, telecomunicaciones y/o startups, con trayectoria en la operación de atención al cliente a escala., • Gestión de contact center: experiencia probada gestionando operaciones de contact center y áreas de operación, con equipos in-house de backoffice y proveedores externos, con foco en SLA, capacidad, calidad y coste., • Liderazgo y gestión del rendimiento: experiencia liderando managers / team leads y equipos amplios, con capacidad de gestionar el rendimiento combinando exigencia y reconocimiento., • Procedimientos y dato: capacidad para crear procedimientos y procesos de operación y para gobernar la operación a partir del dato (KPI de back office y front office: performance de agentes, AHT, FCR, Nivel de atención / servicio, SLA)., • Competencias: orientación radical a datos, KPIs y SLA; ejecución y gestión del día a día; capacidad de analizar, filtrar, priorizar y resolver; y comunicación clara y directa., • Formación: titulación universitaria; valorable formación específica en operaciones, administración de empresas, ingeniería o titulaciones similares. Idiomas • Español: / nativo (mandatory)., • Inglés: C1/C2 (bilingüe valorable), • Italiano: valorable En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: , le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. xqysrnh Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: nuestra tienda LEGO® en el centro comercial La Vaguada en Madrid buscamos: Store Manager. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¡Energía, dinamismo y pasión por la marca son características fundamentales que necesitamos para nuestra tienda y nuestro equipo! Buscamos una persona con actitud positiva que contagie a todo su equipo y a nuestros clientes más jóvenes, familias y fans de la marca, para que tengan una experiencia inolvidable. Principales responsabilidades: • Ser el/la guardián/a de la experiencia de nuestros clientes para que vivan un momento que desean repetir; ser Embajador/a de la marca fomentando la animación en la tienda para los clientes más pequeños, las familias y los fans, • Alcanzar los objetivos de facturado, • Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos, • Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía, • Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa, • Respetar y hacer cumplir los procedimientos internos y pautas de la empresa -Gestión de KPIs Los requisitos indispensables para el puesto son: • Gran orientación al cliente, • Alta capacidad de motivación del equipo, • Buenas habilidades organizativas y de gestión, • Conocimiento de las principales herramientas de análisis de ventas y productividad, • Experiencia mínima de 2-3 años como gerente de una tienda de al menos 5-6 personas, preferiblemente en Retail estructurado, • Buen nivel de inglés Si te sientes identificado con el perfil al 100%, no lo dudes, envíanos tu solicitud. xqysrnh PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

VÍDEO CÓMO TRABAJAMOS Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Asesor/a Inmobiliario/a – Real Estate ¿Quiénes somos? En Olisson somos una firma inmobiliaria especializada en el mercado residencial de Madrid, con un modelo basado en las personas, el acompañamiento y el desarrollo profesional. Creemos que para construir una carrera en Real Estate no es imprescindible venir del sector ni contar con experiencia previa . Buscamos personas con actitud, ambición, iniciativa y ganas de aprender; nosotros ponemos a su disposición la formación, las herramientas y el equipo necesarios para empezar desde cero y evolucionar profesionalmente. Desde tu incorporación, te formamos y acompañamos durante todo el proceso para que conozcas el sector, aprendas nuestra metodología de trabajo y desarrolles tus habilidades comerciales. Tendrás el respaldo de un equipo que te ayudará en tus primeros pasos hasta que adquieras la experiencia y autonomía necesarias para gestionar y hacer crecer tu propio negocio dentro de Olisson. ¿Qué harás como asesor/a en Olisson? • Desarrollarás tu propia cartera de propiedades mediante la captación en Madrid ., • Contamos con una cartera de clientes muy amplia de la que dispones., • Asesorarás y acompañarás a propietarios y compradores durante todo el proceso., • Aprenderás a identificar oportunidades, negociar y cerrar operaciones., • Gestionarás visitas y realizarás el seguimiento de propietarios y potenciales compradores., • Trabajarás de la mano de otros asesores y de tu equipo, compartiendo oportunidades y conocimiento., • Contarás con el apoyo de nuestros equipos de Marketing, Back Office y Jurídico durante las operaciones., • Tendrás acceso a formación y herramientas que te permitirán seguir desarrollándote profesionalmente. ¿Qué buscamos? Más que una trayectoria concreta, buscamos personas con potencial y ganas de crecer . • Actitud comercial, iniciativa y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con personas., • Organización, constancia y capacidad para autogestionarse., • Ambición y motivación por desarrollar una carrera profesional en Real Estate., • No necesitas experiencia ni formación previa en el sector inmobiliario: te enseñaremos desde el principio., • Si tienes experiencia comercial, en atención al cliente, lujo u otros entornos similares, será un plus., • Los idiomas también serán valorados positivamente. ¿Qué ofrecemos? • Formación CONTÍNUA desde cero para que puedas aprender el negocio inmobiliario independientemente de tu experiencia previa., • Acompañamiento desde tu incorporación y apoyo de un equipo durante tu desarrollo., • Un entorno en el que aprender de profesionales con experiencia y evolucionar progresivamente hacia una mayor autonomía., • La posibilidad de construir y desarrollar tu propia cartera de clientes y propiedades , siempre con la estructura y los recursos de Olisson detrás., • Salario Variable: Sistema de comisiones muy atractivo y compensación de incentivo tanto por la CAPTACIÓN como por la VENTA de propiedades., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Ambiente jóven, dinámico y en constante crecimiento, • Acceso a herramientas, recursos y acciones de marketing para ayudarte a desarrollar tu negocio., • Soporte jurídico, de Marketing y Back Office., • Posibilidades de crecimiento vinculadas directamente a tu desarrollo, implicación y resultados., • Contrato mercantil. Tu actitud es el punto de partida. Nosotros te damos las herramientas para crecer. Si buscas un cambio profesional, tienes perfil comercial o simplemente quieres empezar una carrera en el mundo del Real Estate, no necesitas haber trabajado antes en el sector . En Olisson tendrás formación, acompañamiento y un equipo detrás para aprender desde el principio, ganar experiencia y, poco a poco, desarrollar tu propia forma de trabajar y crecer profesionalmente. ¿Te gustaría construir tu carrera en Real Estate con nosotros? xqysrnh Queremos conocerte. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web:

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