Trabajos Éducation en ParisCrear alertas

Coaching d'un ou plusieurs Business Manager(s) Junior(s).

Ce poste consiste à dispenser des formations sur simulateur de vol (FSTD) ainsi que des cours théoriques, conformément à la réglementation de la GCAA et aux standards d'Emirates, en utilisant des simulateurs de pointe reproduisant l'expérience de vol de nos Boeing 777, Airbus A350 et A380. Pou

The role will focus on signal generation and strategy improvement, as well as portfolio optimization.You will be involved in all aspects of the research process including methodology selection, data collection and analysis, testing, prototyping, back testing, and performance monitoring.You will also

This integrated learning process ensures that all our students develop not only strong professional competencies but also an international mindset to build inclusive and realistic scenarios that unite people, nations, and cultures. That’s why our four international campuses offer undergraduate and

Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel. Une expérience significative en tant que Tech Lead (+5 ans) et/ou Coach Technique (+2 ans) est indispensable.

Votre moteur : les challenger, les inspirer et les accompagner à travers des offres alliant coaching, conseil en stratégie et management, mentorat et formation. Depuis 15 ans, VISCONTI Partners est le précurseur et l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique,

MASTERMIND LeCercleVertueux recherche pour SEPTEMBRE des COACHS - CONSULTANTS - FACILITATEURS indépendants - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour piloter des groupes MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination d'entrepreneurs.

Vous pouvez intervenir sur toute la chaine du programme : Product Owner, Scrum, Coach Agile ….

Self-motivated, detail-oriented, and able to work both independently and as part of a team. Minimum 4 years of independent monitoring experience. Collaborate closely with project teams, medical monitors, and other stakeholders to drive study progress.

Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Votre défi en tant que Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans l'accompagnement de la montée en maturité Agile et Agile à l' éche

Aubay cherche son prochain Coach Agile de transformation. Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité.

Acasi n'est pas un cabinet d'expertise comptable traditionnel ! C'est avant tout une startup avant d'être un cabinet en ligne dédié aux freelances & indépendants.Il ne faut donc pas s'attendre à retrouver des missions classiques d'un collaborateur comptable : si tu veux faire de la saisie clas

Nous recherchons des Coachs Ambassadeurs pour incarner cette nouvelle approche du coaching basée sur les soft skills, la psychométrie, et des outils puissants déjà adoptés par de grandes entreprises et institutions partout dans le monde. TalenToBe est une solution leader pour évaluer les soft

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Daveo est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines du.Daveo a bâti sa réputation sur une.Voici quelques points clés à propos de Daveo :.L’entreprise est présente dans plusieurs villes, dont.Paris, Lille, Lyon, Bordeaux et Nantes.Daveo propose un accompagnement complet à ses clien

Ideal candidates will hold GCP R3, IATA, and BLS certifications. We are seeking an experience nurse who can perform patient visits, which includes the following tasks:.

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. L’équipe Thales Services Numériques recherch

Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lil

Freelance English Teacher – At-Home Sessions (Paris 17e & Nearby).

Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeurs de logiciel Tu crois en eXalt - Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d'un excellent relationnel - Tu souhaites te mettre

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I am currently partnered exclusively with a leading company in the Personal Care Chemicals industry. We are in search of an experienced R&D Manager with expertise in the Personal Care Chemicals sector. Requirements: • 3+ years of R&D management experience in the personal care chemicals industry., • 10+ years technical experience in the personal care chemicals industry., • Minimum of a Master's Degree in Chemistry, Chemical Engineering, or equivalent field., • Strong foundation in organic synthesis., • Proven track record in leading research projects and product development., • Deep knowledge of industry regulations and emerging trends., • Strong leadership capabilities and strategic planning skills. Responsibilities: • Lead and mentor the R&D team to develop and refine innovative personal care products., • Collaborate with marketing and production teams to align R&D efforts with business objectives., • Manage and prioritize multiple projects to meet deadlines and budget constraints., • Drive innovation through creative problem-solving and technical expertise., • Oversee the formulation, testing, and refinement of new and existing products., • Ensure compliance with safety standards and regulatory requirements., • Stay ahead of market trends and integrate insights into product development strategies., • Facilitate communication between departments to support product launch processes., • Analyze research data and present findings to upper management for strategic decision-making., • Develop strategic partnerships with external research organizations and suppliers to advance R&D initiatives., • Drive process improvements to enhance efficiency and effectiveness in R&D operations. Skills: • Innovative mindset with a proactive approach to problem-solving., • Strong communication skills, both written and oral, across all organizational levels., • Detail-oriented with exceptional organizational capabilities., • Ability to foster collaborative relationships across teams., • Experience in strategic project management and resource allocation. This is an excellent opportunity to join an established, innovative Personal Care Chemicals Company.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein du pôle juridique et contrôle vous participez au collectif de travail et contribuez à la sécurisation juridique de l’activité. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1. Assurer une veille juridique dynamique sur l’évolution des dispositions juridiques et de la jurisprudence en matière de lutte contre la fraude : • Mise à jour de la base documentaire relative au contentieux de la formation professionnelle et de l’apprentissage ;, • Rédaction de notes de synthèse sur l’évolution de la règlementation, de la doctrine et de la jurisprudence ;, • Rédaction du support mensuel d’actualité juridique et participation aux webinaires d’information internes et externes. 2. Assurer un soutien auprès des contrôleurs des organismes de formation d’AKTO • Accompagner les contrôleurs dans l’identification des enjeux d’un dossier et la motivation des rapports (ex : sourcer et motiver en droit la levée ou le maintien des anomalies) ;, • S’assurer de la conformité des rapports de contrôle (provisoires et définitifs) et des courriers émis par le pôle dans les délais impartis ;, • Participer à l’amélioration des outils mis à disposition des contrôleurs (ex : bibliothèque d’anomalies), des processus mis en place et des pratiques du pôle, et/ou des conditions générales d’AKTO. 3. Préparer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux, en concertation avec les avocats d’AKTO : Phase précontentieuse : • Présentation des affaires en cours ;, • Suivi des procédures de recouvrement des indus intentées par AKTO (mise en demeure, injonction de payer, assignation en paiement) ;, • Suivi des dépôts de plaintes ;, • Validation des rapports définitifs de contrôle émis par AKTO ou des réponses apportées aux recours des organismes de formations et CFA contrôlés. Phase contentieuse : • Détermination de la stratégie à adopter avec la responsable du pôle juridique & contrôle ;, • Communiquer les informations et tous documents utiles au conseil d’AKTO ;, • Contribuer à la préparation des dossiers et des audiences. 4. Créer/compléter les supports de suivi des contentieux destinés à l’information du Comité financier d’AKTO et du Comité Qualité d’AKTO : • Suivi du budget et des contentieux ;, • Rédaction de fiches synthétiques reprenant les faits, l’état de la procédure et les préconisations (évaluation des risques nécessaires à la prise de décision). Ces missions pourront évoluer dans le temps. Qualifications Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit social et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du droit de la formation professionnelle continue, ainsi que d’une expérience en gestion des contentieux. Une connaissance du droit des contrats et des associations serait un plus. Avantages: • Poste basé à Paris ou Bordeaux, • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE Poste à temps plein, CDI Salaire minimum : 48 000,00 € - Salaire maximum : 52 000,00 € Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

Vous êtes un(e) juriste dans l'âme ? Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie? Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Quel est votre quotidien ? Le juriste acheteur devra prendre en charge les procédures de mise en concurrence dans le respect du code de la commande publique. Vos missions principales seront : Prendre en charge les procédures de mise en concurrence de l’Opco EP : • Définir et exprimer le besoin (cahier des charges fonctionnel) en vérifiant l’adéquation de la stratégie achats (qualité, délais, RSE…) et l’application du Code de la Commande Publique, • Construire et être responsable de la rédaction des DCE en intégrant une vision long terme de la prestation sur la durée du marché (en lien avec les prescripteurs, l’équipe performance achats sur les projets complexes et l’équipe Exécution et suivi des marchés publics.), • Participer activement à l’ensemble de la procédure de mise en concurrence confiée, et communiquer les étapes au prescripteur. Participer au conseil juridique apportés aux prescripteurs : • Conseiller et informer les prescripteurs sur le risque juridique, • Participer à des groupes de travail, • Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques Contribuer à la veille juridique des marchés publics : • Contribuer et suivre une veille juridique des marchés publics régulière Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec ses domaines d’expertise : • Répondre ou aider à répondre aux demandes des concurrents évincés, • Participer à la gestion et au suivi du contentieux dans le cadre de référé précontractuels et autres contentieux contractuels., • Participer à la gestion et à l’instruction des dossiers avec les équipes du service : solutions amiables, procédures de mise en demeure, etc… Participer à l’administration des marchés publics : • Participer en cas de besoin à la rédaction des courriers Pourquoi vous ? Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en droit des marchés publics, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire autour de la commande publique. Compétences attendues : Techniques : • Compréhension des enjeux achats et marchés publics, • Savoir prodiguer un conseil juridique au prescripteur, et savoir le reformuler si besoin, • Capacité à réaliser et suivre des fichiers Excel de suivi Relationnelles : • Anticipation, • Coopération, • Écoute et communication, • Exemplarité/Déontologie, • Impact et persuasion, • Impartialité et intégrité, • Précision/Rigueur, • Réactivité, • Travail en transversalité Transverses : • Connaissance de l’entreprise, segment marché/domaine d’activité, produits, • Maitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrats, • Organisation et gestion des priorités, • Communication écrite, • Reporting, • Sens du résultat, • Animation de réunion Vous serez en interaction : en internes : • L’équipe Juristes Marchés Publics, l’équipe Performance Achats, l’équipe Administrative Marchés Publics, l’équipe Exécution et suivi des Marchés Publics et les prescripteurs. en externes : • Les opérateurs économiques (prestataires, OF, avocats, consultants…) et occasionnellement membres des CPNEFP et SPP Et surtout pourquoi nous ? • L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage., • Une entreprise créative, responsable et solidaire., • Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale., • Une ambiance de travail stimulante et conviviale., • Contribuez au développement économique de milliers d'entreprises et au développement des compétences de leurs salariés. Informations complémentaires : Fourchette de rémunération comprise entre 45K€ et 55K€ brut annuelle Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement ! Notre communauté de plus de 1200 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous Opco EP est une entreprise handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en technologie de pointe, un Responsable méthodes & industrialisation H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI dans le 92. Sous la direction du Responsable de Production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des activités méthodes et industrialisation. Leurs fabrications sont principalement basées sur des opérations d’assemblages mécaniques, de techniques de câblage filaire, et de contrôles électriques. Vos missions seront les suivantes : Méthodes & Industrialisation : • Participer aux estimations et réponses sur appels d'offres en tant que référent-industrialisation., • Apporter régulièrement votre regard sur les phases design en termes de fabricabilité, respect des coûts, etc., • Évaluer les besoins et organiser les remaniements dans les ateliers de fabrication (lignes, îlots, etc.).a, • Garantir, dans le respect des délais définis, la mise à disposition de tous les moyens, process, et procédures valides (Outillages, procédés de fabrication, gammes, instructions, plans, etc.)., • Assurer la préparation et la maîtrise des opérations de fabrication sous-traitées., • Construire et proposer des projets d’investissements pour la Production., • Contribuer de manière pro-active aux actions d’amélioration continue sur le site., • Êtes sensible au respect des procédures-qualité internes, conformes aux règlementations en vigueur, et notamment aéronautiques (EN9100, ISO14001, PART21, PART145, EMAR, engagement HSE, etc.). Management : • Encadrer une équipes de 3 à 5 personnes (techniciens et ingénieurs méthodes), • Participer aux activités de recrutement et aux décisions concernant l’équipe, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les résultats, • Evaluer la charge/capacité du Service est en assurer l’équilibre, • Organiser le développement des compétences et « challenger » la polyvalence de chacun, • Mener des points de coordination réguliers, et préserver une ambiance de travail fédératrice et motivante au sein de votre équipe, • Assurer la sécurité des collaborateurs en veillant au respect des règles en vigueur De formation BAC+5 (Master 2 ou École d’ingénieur) avec une dominante en électronique, électricité et mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5-8 ans en méthodes et industrialisation dans les secteurs de la défense, spatial, aérospatial ou l’énergie. Vous avez une expérience basée sur des opérations d’assemblages mécaniques, de techniques de câblage filaire, et de contrôles électriques. Vous avez déjà encadré une équipe. Vous avez un bon relationnel et appréciez interagir avec de nombreux acteurs internes et externes. Vous appréciez les projets diversifiés et simultanés. Vous allez au bout des choses, et êtes de nature persévérante. Vous avez de l’appétence pour le travail de terrain, et sauriez « mettre la main à la pâte » si nécessaire. Vous possédez un anglais courant.

At CliniRx, we are committed to delivering high-quality clinical trial solutions with precision, integrity, and innovation. We’re looking for a Clinical Research Associate (CRA) who shares our passion for excellence and is ready to make a real impact in advancing clinical research. What You’ll Do: • Drive the site monitoring plan by ensuring timely, high-quality delivery in alignment with protocol, SMMP, and project plans., • Conduct site initiation, monitoring, and closeout visits, ensuring all activities comply with SOPs and regulatory requirements., • Perform Source Document Verification (SDV), review ICFs, oversee eCRF completion, and ensure SAE reporting accuracy., • Collaborate with investigators to ensure adherence to protocols, regulatory guidelines, and ICH GCP standards., • Support sites with training, essential document collection, and audit/inspection readiness., • Identify and engage potential new sites across therapeutic areas. Who You’ll Work With: You’ll collaborate closely with our Project Managers, Clinical Operations team, site personnel, and QA teams to ensure seamless study delivery. What Success Looks Like: • High-quality and timely site monitoring, • Accurate and compliant documentation, • Strong site engagement and smooth study execution What We’re Looking For • Graduate/Postgraduate in Life Sciences, • 1–4 years of experience in site monitoring, • Strong knowledge of ICH GCP and clinical trial regulations, • Excellent communication, multitasking, and problem-solving skills Location: 100% Remote (Home-Based) At CliniRx, we believe in empowering our people and creating opportunities to grow while making a meaningful difference in global healthcare. If you’re ready to contribute to impactful clinical research and grow with a collaborative team, apply now.

Job Description 1. Analyze training needs on Last mile / Sorting /... scope (based on each ops level needs), 2. Create training materials (document support, test, feedback...), 3. Create training planning and organize the administrative part (room location, duration, Invitation), 4. Deliver and animate the training, 5. Evaluate and follow-up trainee and the performance of the training, 6. General awareness of new training methodology in the market Job Requirement 1. Education level Master degree in logistics / supply chain / lean management 2. Hard skills required for this job Minimum 1 year as trainer Basic knowledge in Last mile operation Pack office (PPT) 3. Language • French, • English 4. Soft skills • Rigorous, • Showcase excellent communication skills and the ability to build positive relationships within the company and with external stakeholders., • Strong organizational and administrative abilities.

Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous parlez couramment anglais. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour construire une solution alignée avec les besoins de nos clients et la stratégie de l’entreprise. De la définition de la roadmap, à la rédaction de Cahiers des Charges, au suivi du développement, le/la chef.fe de produit interviendra à toutes les étapes du produit. ✅ Missions et tâches Gestion et distribution des applications • Assurer la mise en service et la mise à jour de l’app Reality Academy sur les différents stores (Pico, Meta, Google)., • Gérer la vitrine des applications : visuels, vidéos, fiches et assets., • Suivre et améliorer les kits VR distribués à nos clients (valises, bag VR)., • Rédiger les communications clients (emails, newsletters produits)., • Organiser des webinaires produits et ateliers clients pour recueillir leurs besoins et retours., • Coordonner les échanges avec nos partenaires techniques (InoVR, routeurs, connectiques, etc.)., • Participer aux phases de test avant chaque sortie de version., • Former les équipes internes (CSM, Sales) sur les nouveautés produits., • Créer des tutoriels et ressources internes pour faciliter la prise en main des outils., • Mettre à jour et enrichir le centre d’aide Reality Academy. 💼 Savoir-faire • Sens de l’écoute et sens du relationnel, • Créativité et curiosité qui vous permettent de répondre aux problématiques clients, partenaires et internes, • Gestion de projet, • Maîtrise de la suite Google Drive, • Maîtrise de l’anglais, • Maitrise de Figma est un plus 🕺 Savoir-être • Organisation et rigueur, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité de réflexion et de créativité, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant que Chargé d’Assurance Qualité Opérationnelle, tu seras en charge de : • Traiter les évènements qualité / non-conformités / CAPA / change control, • Coordonner les plans d’actions qualité, • Gérer la qualité auprès des fournisseurs, de la production et du laboratoire Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as une forte capacité d’adaptation et de véritables qualités relationnelles, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B), • Une expérience dans la qualité et/ou la santé est un plus Notre processus de recrutement : • 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ;, • 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;, • 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant que Consultant junior dans l’industrie de la santé, tu pourras évoluer sur des missions variées : • Contrôle qualité (microbiologique / physico-chimique), • Assurance Qualité (opérationnelle / système / fournisseur…), • Affaires réglementaires, • Industrialisation / transfert industriel, • Commissioning / Engineering, • Qualification validation (équipements de laboratoire, de production, systèmes automatisés / informatisés, utilités), • R&D dispositifs médicaux, • Test essai validation systèmes embarqués Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B), • Tu as une forte capacité d’adaptation et de véritables qualités relationnelles, • Une expérience dans nos cœurs de métier est un plus Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

VISCONTI Partners : leader du Coaching de Dirigeants par des Dirigeants. Que vous ayez piloté une scale-up ou orchestré la complexité d’un grand groupe, votre parcours de dirigeant est unique. A présent, vous nourrissez l’envie et l’ambition de transmettre votre expérience de Dirigeant à d’autres Dirigeants, de les faire grandir pour transformer et renforcer la valeur de leurs entreprises et enfin, de rejoindre un collectif qui cultive l’audace, le plaisir et le partage. Qui sommes-nous ? • VISCONTI Partners est depuis 15 ans le précurseur ainsi que l’acteur de référence du Coaching de Dirigeants en France, Suisse et Belgique (croissance continue de 20%)., • Notre expertise repose sur un collectif de 45 Coachs, Dirigeants expérimentés, intervenant sur 9 hubs régionaux (Paris, Marseille, Lyon, Rennes, Bordeaux, Lausanne/Genève, Bruxelles, Amsterdam et Francfort)., • Nous partageons tous une seule et même vision : être dirigeant est un métier à part entière qui s’apprend. Seul un coaching sur mesure peut permettre aux Dirigeants de relever les défis majeurs qu’il rencontre., • VISCONTI Partners accompagne chaque année 300 Dirigeants et leurs comités de direction en France et à l'international. Notre engagement : • Rejoindre un collectif fort et soudé. Chez VISCONTI, les Partners ne travaillent jamais isolés. La collaboration, l’échange d’expériences et la mutualisation des réseaux sont au cœur de notre fonctionnement., • Bénéficier d’une formation initiale et continue approfondies. Les nouveaux Coachs suivent un parcours structuré de 23 jours, réparti sur environ 3 mois, dans nos bureaux, avenue Marceau, à Paris. Cette formation vous permet d’assimiler nos méthodologies éprouvées, de développer vos compétences de Coach de Dirigeants et de vous immerger dans notre culture collaborative. S’ensuit une formation continue de 20 jours tous les ans., • Accéder à tous nos outils pour votre développement commercial. Méthodes commerciales, offres VISCONTI, use cases, évènements, partenariats, sites internet VISCONTI Partners et VISCONTI Academy, marketing opérationnel, podcasts, productions intellectuelles, bureaux physiques à Paris et Marseille et bureaux virtuels sur les autres hubs… sont à votre disposition. Votre engagement : • Contribuer à l’évolution du métier de Coach de Dirigeants. Chaque Partner est invité à s’impliquer activement dans des réflexions communes, des groupes de travail ou des projets stratégiques, favorisant une amélioration continue., • Participer aux événements collaboratifs. Nous nous réunissons suivant un calendrier rythmé autour de Teamdays, séminaires et groupes de travail sur nos chantiers internes., • Disposer de votre propre structure et contribuer financièrement à notre système de partnership. Profil recherché : • Une expérience significative de CEO/PDG/DG, avec la responsabilité d’une ou plusieurs organisations d’au moins 50 collaborateurs et de P&L complets., • Une volonté affirmée de contribuer à la croissance et à l’épanouissement d’autres Dirigeants, ainsi qu’à celle de leurs entreprises., • Vos mots clés : entreprenariat, business, autonomie, empathie et assertivité., • La maîtrise du français et de l’anglais. Découvrez les profils de nos Partners : Apprenez-en davantage sur notre formation initiale : Nous vous remercions par avance de nous joindre votre CV et de nous donner les raisons qui vous poussent à vouloir rejoindre VISCONTI Partners.

Service Director – Scientific Services Program Location: Paris or Lyon, France Competitive Salary (€) + Bonus & Benefits Are you ready to lead a global, high-impact scientific services program? We are seeking a dynamic Service Director to oversee the day-to-day operations of a leading Life Sciences client program. This is an operationally focused leadership role where your organizational, analytical, and people management skills will make a tangible difference every day. What You’ll Do: • Lead the global operational execution of the client program, ensuring governance, service performance, and budget compliance., • Develop and implement the “service” component of the account plan, including cost-saving initiatives., • Drive global process and procedure reviews, maintaining compliance with both client and internal standards., • Collaborate with Quality and EHS teams to promote a culture of operational excellence., • Manage budgets and P&L effectively, leveraging data-driven insights to optimize performance., • Lead talent development and performance management for a global operations team., • Serve as the primary point of contact for the client on all operational matters. Who You Are: • You have a university degree in Science, Mathematics, Engineering, or related fields (advanced degrees a plus)., • You bring experience managing large teams and multi-million-dollar budgets ($40M+)., • You have at least 1 year of experience in high-level client management., • You excel at problem-solving, analyzing operational data, and implementing practical solutions., • You thrive in cross-functional environments and can build strong relationships across teams and stakeholders., • Experience in life sciences operations, R&D, clinical or manufacturing environments is highly valued. Why This Role: • Lead a global program with significant operational impact., • Work in a collaborative, high-performing environment., • Enjoy a competitive compensation package with bonus and benefits., • Be part of a program that directly supports innovation in the life sciences industry. If you are an operationally focused leader with a passion for delivering excellent service and managing global programs, we want to hear from you. Apply today to take your career to the next level in a role that combines leadership, science, and operational excellence.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs grâce à l’Immersive Learning. L’apprenant est ainsi plongé dans une formation ludique et interactive où il apprend par la pratique et acquiert rapidement de nouvelles compétences. Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et un taux de complétion à 90%. 🌟 L’équipe Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D. Autant d’experts que de personnalités, partageant pourtant tous des valeurs communes. 🎯 Mission principales Le/ la Responsable de la conception pédagogique gère et coordonne l’ensemble des dispositifs de formation mis en place dans une structure. Son but est de répondre aux besoins en formation en proposant des solutions pédagogiques adaptées au public et aux exigences de l’entreprise. Chez Reality Academy, le/ la Chef(fe) de Projet Pédagogique se chargera notamment de la Création et de l’écriture de modules de formations immersives de Roleplay (Alimentés via l’IA) dont les sujets sont très variés (Vente, Management, Cybersécurité, Soft Skills, etc). Tu pourras être amené à écrire des scénarios sur mesure pour les clients. Tu travailleras en collaboration étroite avec notre directeur de production. Missions et tâches ✅ • Rédaction de scénarios pédagogiques via notre canvas pédagogique, en partenariat avec des experts métiers, • Gestion de projet écriture des experts métiers, • Être le porte-parole de la pédagogie Reality Academy sur les salons, les réseaux sociaux et pour les clients, • Argumenter face aux clients, faire valoir tes idées, • Création et gestion des assets pédagogiques : fiche produit, guide pédagogique, fiche de synthèse, QCM, auto évaluation, certificat de réussite, microdoing et dossier de conception., • Tester et mettre à l’épreuve les formations IA, • Validation du storyboard pendant le tournage Savoir-faire 💼 • Google Workspace, • Notion est un plus, • Storyline est un plus Savoir-être 🕺 • Créatif(ve), imagination, • Excellentes qualités rédactionnelles, esprit critique & esprit de recherche, • Alliage de la recherche et de l’innovation pour trouver la solution la plus adaptée, • Excellent relationnel & goût pour le travail en équipe, • Attentif(ve), • Esprit entrepreneurial, • Rigoureux(se) & Organisé(e), • Polyvalent(e) & Proactif(ve) 🎉 Moyens mis à disposition • 💻 Ordinateur portable Mac, écran, • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants, le remboursement de 50% des tickets de transport ou encore la prise en charge de la mutuelle santé Alan, • ☀️ Un environnement de travail idéal et bienveillant au Morning Coworking, • 🕺 Une ambiance au sein de l’équipe juste au top ! (entretenue par des team building réguliers), • 🏆 Des projets divers qui se succèdent et la possibilité de monter en compétences dans des domaines variés, • ✨Des projets différents avec des cycles de développement et des contextes variés, • 🚀 Un secteur d’activité où l’ambition et les perspectives d’évolution sont immenses, • 🤝 De l’accompagnement mais aussi de l’autonomie et des responsabilités Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Process de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton manager et Antoine, CEO.

ENVIRONNEMENT Basé à Paris, l’ODASCE est une association professionnelle dont le cœur de métier est la formation, l’information et la simplification en matière douanière destinées aux entreprises qui font du commerce international, quelle que soit leur structure ou secteur d’activité (Industrie, commerce, luxe, énergie, alcools, IT, avocats et consultants, fédérations et chambres de commerce…). L’ODASCE, c’est : 🌍 Un réseau solide : 330 entreprises adhérentes et plus de 1 000 entreprises clientes 🎓 Une offre de formation complète : + de 170 sessions par an pour booster la compétence douanière 📢 Une veille réglementaire stratégique : près de 400 flashs par an pour anticiper les évolutions douanières 🤝 Un rendez-vous incontournable : le Colloque douanier européen, tous les 2 ans, réunissant plus de 500 participants 🎉 Des événements et des rencontres placés sous le signe de la convivialité et du partage 👥 Une équipe de 6 salariés dynamiques et à l’écoute… qui n’attendent plus que vous ! OBJECTIF DU POSTE Assurer la veille réglementaire, la diffusion d’information et la formation autour de la réglementation douanière européenne, tout en participant activement aux événements et réunions métiers de l’organisation. MISSIONS 1. Veille et diffusion réglementaire • Assurer une veille continue sur les évolutions de la réglementation douanière nationale et européenne, • Rédiger et diffuser des flashs d’information sur les actualités réglementaires à destination des adhérents et, ponctuellement, relayer des CV et offres d’emploi au sein du réseau, • Répondre aux questions réglementaires des adhérents via la hotline réglementaire., • Rédiger des publications, comptes rendus pour les adhérents et des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn)., • Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions professionnelles (commissions, groupes de travail, etc.) en préparant des supports de présentation sur les points clés, en participant activement aux échanges et en assurant la rédaction des comptes rendus. 2. Formation • Animation de formation : animer de sessions de formation inter et intra-entreprises sur les thématiques douanières, • Conception pédagogique : élaborer des supports pédagogiques, intégrer les évolutions réglementaires dans les contenus de formation internes, créer et mettre à jour des évaluations formatives et sommatives pour les formations et certifications douanières, • Suivi conformité réglementaire : réaliser des audits pour vérifier l’adéquation entre les objectifs définis dans le référentiel de formation et les supports pédagogiques élaborés par les formateurs internes et externes, • Encadrement réglementaire des parcours de certification : examiner et valider des dossiers de candidatures, évaluer des travaux intermédiaires, participer aux jurys de certification 3. Événementiel et support réglementaire • Contribuer à l’organisation logistique et promotionnelle des événements ODASCE en particulier aux Colloques Douaniers Européens., • Apporter un soutien réglementaire et logistique aux équipes lors de ces événements. PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en commerce international, droit douanier, logistique ou transport, • Expérience professionnelle : 5 à 8 ans dans un environnement lié à la réglementation douanière, incluant idéalement une pratique confirmée en animation de formations, • Compétences techniques : • Expertise approfondie de la réglementation douanière, • Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès de publics variés • Savoir-être : • Rigueur, sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, pédagogie, • Aisance rédactionnelle, • Esprit collaboratif et autonomie, • Capacité à assumer des missions variées dans un environnement à taille humaine, à évoluer dans un cadre en constante évolution • Langues : • Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum selon le CECRL), • Une 2ème langue est un aout • Outils et communication : • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, • Une expérience avec des outils de type CRM constitue un atout CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Prise de poste souhaitée : janvier 2026, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 jours maximum possible après une période d’intégration., • Les + : • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur, • Accord d’intéressement, • PEE abondé, • PERO, • PERCOL

À propos de la structure : L’Institut de Myologie, situé à Paris, au cœur du plus grand centre hospitalier européen, l’hôpital Pitié-Salpêtrière, est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Son objectif : favoriser l’existence, la reconnaissance et l’essor de la myologie en tant que discipline clinique et scientifique à part entière. L’Institut de Myologie coordonne, autour du malade, la prise en charge médicale, la recherche fondamentale, la recherche appliquée, la recherche clinique et l’enseignement. Demain, la Fondation de Myologie, en cours de création, permettra de pérenniser et d’élargir les actions de l’Institut de Myologie. L’Association Institut de Myologie, association de statut loi 1901, a été créée en 2005 par l’AFM-Téléthon comme structure support de cet ensemble. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie, c’est 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… ___ L’Association Institut de Myologie, association de statut loi 1901, a été créée en 2005 par l’AFM-Téléthon comme structure support de cet ensemble. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie, c’est 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… Contexte : Au sein du pôle Coordination de l'Association Institut de Myologie, le/la Chargé.e des Services Généraux veille au bon fonctionnement de l’établissement à travers la gestion logistique, le suivi des prestataires, la maintenance des équipements, et l’organisation des espaces. Il joue un rôle central dans le soutien quotidien aux équipes et aux activités de l’Institut, en assurant la continuité des services généraux et la qualité des conditions de travail. Missions : Logistique et gestion des équipements : • Gérer les stocks, consommables et fournitures, • Organiser les réservations de salles et la logistique associée, • Participer à la facilitation logistique des événements, • Assurer le suivi des inventaires et de l’identification du matériel, • Gérer les archives (envois, récupération avec le prestataire), • Organiser les petits déménagements internes et être soutien logistique aux équipes pour les aménagements et mobilités interne Maintenance et suivi technique : • Coordonner les prestations de nettoyage et d’entretien, • Suivre les interventions techniques et accueillir les prestataires, • Réaliser de petites réparations et installations internes Aménagements et mobilité interne : • Organiser les petits déménagements internes et être soutien logistique aux équipes Profil et compétences recherchés : Formation / Expérience : • Bac+2 Électrotechnique ou équivalent, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Savoir-Faire : • Compétences en logistique, maintenance bâtimentaire et gestion de prestataires, • Connaissances de base en hygiène, sécurité, RGPD, • Utilisation des logiciels Pack Office Savoir-Être : • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité, • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes et les prestataires, • Autonomie, adaptabilité, sens du service Localisation du poste : Sur le site de l’Hôpital Pitié-Salpêtrière. Type de contrat : CDI. Télétravail : Possibilité Télétravail. Avantages divers : Titres Restaurant, RTT, prime mobilité, mutuelle...

Le poste Une startup innovante en biotechnologie recherche son/sa futur·e Head of People dans le cadre d’un remplacement. Suite à une importante levée de fonds en 2023, l’entreprise connaît une forte accélération de sa croissance et compte aujourd’hui environ 60 collaborateurs, avec une présence et des ambitions à l’international. Contexte du poste Nous recherchons un(e) Head of People pour reprendre le relais de notre actuelle DRH. Cette personne aura pour mission de piloter l’ensemble des sujets People dans une organisation en pleine structuration, en accompagnant la transition d’une culture R&D vers une culture industrielle, dans un contexte international. Le poste combine à la fois : • une dimension stratégique, avec la définition et la mise en œuvre de la vision People & Culture, • et une dimension opérationnelle, avec une implication directe dans la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines. Le poste inclut le management direct d’une équipe de 2 personnes (recruteuse/HRBP et Office & Culture Manager) et un reporting direct à la CFO. Missions principales • Stratégie RH et organisation, • Définir et mettre en œuvre la stratégie People en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et sa phase de développement ;, • Préparer et accompagner le passage d’une culture R&D vers une culture plus industrielle ;, • Structurer les process RH (recrutement, formation, développement des talents, évaluations, etc.) ;, • Anticiper les évolutions d’organisation et de compétences nécessaires au succès industriel et commercial., • Accompagnement managérial et culture, • Être un partenaire de confiance pour les managers et la direction ;, • Accompagner les middle managers dans la gestion de leurs équipes et leur développement en tant qu’encadrant(e) ;, • Contribuer au maintien et au développement d’une culture d’entreprise forte centrée sur nos valeurs ;, • Recrutement & Développement des talents, • Superviser le recrutement de profils techniques et scientifiques rares ;, • Construire des parcours d’intégration et de développement attractifs ;, • Soutenir la montée en compétences et la rétention des talents clés., • Administration du personnel & conformité, • Garantir la conformité juridique et sociale ;, • Piloter la gestion administrative courante (contrats, paie, gestion des congés, suivi du temps de travail, maladie et accidents du travail, relai avec les organismes sociaux, etc.), • Animer les relations avec le CSE, accompagner nos élus dans leurs missions et piloter la transition vers un comité aux attributions étendues (+50 salariés)., • Pilotage de l’équipe People, • Encadrer, accompagner et développer l’équipe RH existante ;, • Assurer un rôle d’inspiration et de coordination au sein de l’équipe. Profil recherché • Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social ;, • Expérience confirmée en tant que RRH, DRH ou Head of People dans une start-up ou PME industrielle ;, • Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotech ou medtech est un atout majeur ;, • Maîtrise du droit social français et des pratiques RH ;, • Expérience en management d’équipe et accompagnement du changement ;, • Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement technique et exigeant ;, • Anglais courant indispensable (environnement international).

🔹 Rejoignez l’Inserm : Acteur clé de la recherche pour la santé ! À propos de nous : Depuis 1964, l’Inserm est l’organisme public français dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Notre Délégation Paris IDF Centre Nord regroupe près de 50 structures de recherche et plus de 1 600 agents, collaborant avec des universités et hôpitaux prestigieux. Votre mission : Sous la responsabilité de la Déléguée régionale, vous pilotez les Ressources Humaines de la délégation et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Inserm. Vous encadrez une équipe de 23 collaborateurs et accompagnez les directeurs d’unités et agents sur toutes les thématiques RH. Vos domaines d’expertise : • Recrutement, mobilité, gestion de carrière et paie, • Formation et développement des compétences, • Dialogue social et relations avec les représentants du personnel, • Gestion disciplinaire et accompagnement des situations individuelles, • Conseil aux managers et conduite du changement. Profil recherché : 🎓 Bac +5 en ressources humaines 💼 Expérience confirmée dans le secteur public ou la recherche 🤝 Compétences en management d’équipe, conduite de projet et communication interpersonnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un institut engagé pour la santé publique, l’égalité professionnelle et le bien-être au travail. Si vous souhaitez donner du sens à vos compétences RH et contribuer à la recherche française, rejoignez-nous ! 📍 Poste basé à Paris 13e – Télétravail partiel possible

We are seeking a highly skilled Project Scheduler to support the Space Transportation Programmes at ESA Headquarters (Daumesnil) in Paris, France. The selected candidate will be employed by Octagon Professionals and will work in a dynamic and international environment. Responsibilities: Task 1: Space Transportation Programmes Master Baseline Schedule • Develop and maintain the Space Transportation Programmes Master Baseline Schedules., • Monitor and control the master schedule, including complex schedule analysis, critical path assessment, and trend reporting., • Identify critical activities and evaluate alternatives for improvement., • Ensure consistency between schedules from various suppliers., • Support stakeholders in understanding and using the schedule efficiently., • Conduct risk assessments and integrate comprehensive scheduling data (activities, milestones, durations, dependencies, calendars, etc.). Task 2: Space Transportation Programmes Working Schedule • Develop launch-based operations planning and launch campaigns., • Define key milestones, identify critical and sub-critical paths., • Aggregate and synthesize schedule inputs from partners into a working Master Schedule., • Maintain risk-adjusted schedules using Monte Carlo tools., • Monitor deviations between working and baseline schedules., • Conduct advanced simulations and “what-if” scenarios with dedicated tools., • Provide regular schedule reports. Requirements: • Bachelor’s degree in engineering or related field., • 5+ years of experience in project scheduling, preferably in the aerospace or space industry., • Fluency in both French and English is required, as the service is to be provided in both languages., • Proficiency in MS Project (Professional) and risk management tools., • Expert knowledge in Monte Carlo-based schedule risk analysis., • Experience using Visio Professional or other visualization tools., • Strong communication and stakeholder engagement skills., • Previous experience working on space missions or operational infrastructure or in multi-disciplinary technical environments is highly desirable. We offer: • Attractive remuneration package., • Up to 30 vacation days & additional 12 public holidays based on the 40-hour working week., • Hybrid work type., • Pension contribution to a tailor-made pension scheme., • Yearly subscription to the ESTEC gym facilities and a swimming pool. Ready for this new challenge? Apply now and let’s get in touch! Octagon Professionals International is a full-service recruitment and HR services firm with 30 years of experience in the European and international markets. Our large network of professionals across multiple functional areas, and a multi-national team provide flexible solutions customized to individual client needs. Privacy Notice: In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to Octagon Professionals. Octagon Professionals will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information is compliant with the GDPR.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein du Service Toxicologie du Département Conformité Technique Produit de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez sur l’évaluation toxicologique des ingrédients et des matières premières des produits cosmétiques ainsi que sur l’amélioration de la démarche qualité du service. MISSIONS • Réaliser une étude bibliographique et un état de l’art, • Participer à la collecte et analyse des données toxicologiques relatives aux ingrédients, • Collaborer à la rédaction de profils toxicologiques d'ingrédients et de matières premières en conformité avec les principales règlementations internationales (notamment le Règlement 1223/2009/CE et le CSAR), • Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise (rédaction et mise à jour de procédures, amélioration continue des pratiques), • Animer des reportings sur les actions via des points techniques réguliers PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous suivez une formation de niveau Bac+5 en Toxicologie, • Vous avez des connaissances de base en toxicologie règlementaire et évaluation des risques, • Vous êtes analytique, rigoureux(se), synthétique et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles., • Vous êtes passionné(e) par l'univers des cosmétiques et du luxe, • Vous maîtrisez la suite Office et avez un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral (technique et scientifique) LIEU Poste basé à Neuilly sur Seine - 92 DATE Stage à pourvoir à partir du 1er semestre 2026 pour une durée de 6 mois

Image : publication d'articles, participation à des conférences Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Vous serez recruté en tant que Coach Agile

Notre management de proximité favorise la montée en compétences sur des missions à haute valeur ajoutée, dans un environnement innovant et stimulant Votre rôle et vos missions : Vous accompagnez les entreprises dans leur transformation, avec l'agilité à l'échelle comme moyen, et aurez pou

Compétences & expériences exploitées : - Faciliter l'adoption des principes et pratiques SAFe dans les organisations client - Former et coacher les équipes, les Scrum Masters, les Product Owners et les managers à l'agilité et aux pratiques SAFe.

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