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B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.

L’Acheteur définit, communique et déploie les stratégies de sourcing pour les nouveaux projets et le développement produits, tout en gérant les achats du business récurrent afin d’assurer la continuité d’approvisionnement, la performance et la maîtrise des risques fournisseurs.

Le Bureau des Talents finance est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les sociétés de gestion PE et leur sociétés du portefeuille.Notre client est un acteur européen de référence dans le secteur de l’investissement, gérant plusieurs dizaines de m

L'Hôpital privé La Montagne Lambert recherche un Pharmacien Adjoint pour travailler au sein de notre pharmacie en CDI temps plein à compter du mois de juillet 2026. Sous la responsabilité du Pharmacien gérant, vous assurez la validation pharmaceutique, vous conseillez sur le bon usage et l'opti

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Nicolas, le plus grand caviste

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Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Dans le cadre de notre développement.Primes Mensuelles + 13�

La société : Notre client est un fonds d’investissement international gérant plus de 10 milliards de dollars d’actifs, avec 450 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. Évoluant dans un environnement technologique de très haut niveau, la performance, la sécurité et la scalabilité des infrastructures cloud sont au cœur de la réussite du business. Dans le cadre du renforcement de sa fonction Cloud Security, nous recherchons un Cloud Security Engineer AWS pour rejoindre les équipes basées à Paris. Le poste : Vous intégrerez l’équipe Cloud Security et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure Engineering, Platform, DevOps et Risk afin de concevoir et déployer des améliorations stratégiques de sécurité sur l’environnement AWS du groupe. Il s’agit d’un rôle fortement orienté ingénierie, centré sur l’architecture, l’automatisation et l’élévation continue du niveau de maturité sécurité. Vos missions : • Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie sécurité cloud à moyen et long terme, • Concevoir des architectures AWS robustes intégrant des standards élevés de sécurité et de gouvernance, • Intégrer les exigences de sécurité dès la conception des infrastructures et au sein des pipelines CI/CD en lien avec les équipes DevOps et Platform, • Développer et industrialiser des mécanismes automatisés de contrôle, de conformité et de remédiation, • Structurer les modèles de gestion des identités et des accès (IAM) en appliquant les principes de moindre privilège et de séparation des responsabilités, • Déployer et maintenir des politiques organisationnelles (SCP, guardrails) dans des environnements multi-comptes, • Implémenter les contrôles de sécurité via des approches Infrastructure as Code afin de garantir cohérence et traçabilité, • Concevoir des solutions adaptées en matière de chiffrement et de gestion du cycle de vie des clés, • Participer à l’amélioration continue de la posture de sécurité cloud (CSPM, protection des workloads, supervision des risques), • Définir et maintenir des standards de sécurité communs à l’ensemble des environnements AWS Profil recherché : • Au moins 5 ans d’expérience en sécurité cloud, infrastructure sécurisée ou ingénierie orientée sécurité, • Solide expertise d’AWS dans des environnements complexes et exigeants, • Maîtrise avancée des problématiques IAM, de la gouvernance multi-comptes et de l’organisation AWS, • Expérience confirmée dans l’automatisation des contrôles et l’implémentation via Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation ou équivalent), • Bonne connaissance des outils de gestion de posture de sécurité cloud (CSPM ou similaires), • Compréhension approfondie des mécanismes de protection des données, du chiffrement et de la gestion des clés, • Capacité à développer des outils ou scripts d’automatisation (Python ou langage équivalent), • Expérience en environnement réglementé ou sensible appréciée, • Forte capacité d’analyse et aptitude à concevoir des solutions techniques évolutives à partir d’exigences sécurité, • Esprit collaboratif, autonomie et aisance dans des environnements à forte exigence de performance Package : • Rémunération fixe attractive, • Bonus, • Intéressement, • Environnement technologique exigeant, orienté ingénierie et excellence opérationnelle Pour plus d’informations, merci de m’adresser votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Expert AWS pour rejoindre son équipe infrastructure internationale. Vos missions : • Concevoir et mettre en place une infrastructure cloud hautement disponible, évolutive et sécurisée sur AWS., • Développer des scripts d'automatisation pour la gestion et la maintenance de l'infrastructure cloud, • Collaborer avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement et l’exploitation des applications sur AWS., • Évaluer et recommander de nouvelles technologies afin d'améliorer la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité de l’infrastructure cloud Profil recherché : • Ecole d’Ingénieur, • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans une big tech, • Expertise : AWS, Kubernetes, Docker, Ansible et Terraform, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Vous êtes passionné(e) par la gestion d’infrastructures web et souhaitez participer à des projets innovants ? SURVISION, leader dans les technologies d’Intelligence Artificielle de traitement d’image et dans les solutions cloud destinées aux entreprises et aux collectivités locales gérant des infrastructures de mobilité et de stationnement, recherche un Ingénieur DevOps expérimenté pour renforcer son équipe technique et accélérer le développement et le déploiement de ses offres applicatives cloud. Vos missions : En tant qu’ingénieur DevOps expérimenté vous aurez pour responsabilités de : • Concevoir, déployer, maintenir et faire évoluer une architecture cloud composée de plusieurs applications, bases de données et solutions d’IA exploitant des GPU., • Mettre en place une infrastructure cloud basée sur OpenStack., • Déployer et administrer des bases de données PostgreSQL., • Intégrer et gérer des applications d’intelligence artificielle fonctionnant sur GPU., • Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration et déploiements continus (CI/CD), • Mettre en place est assurer la Maîtrise en Conditions Opérationnelles des applications, • Installer et configurer des outils de surveillance et de monitoring., • Garantir la sécurité, la scalabilité et la haute disponibilité de l’ensemble de l’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’IA pour optimiser les workflows. Compétences requises : • Minimum 5 ans d’expérience en DevOps et administration cloud., • Maîtrise d’OpenStack, Kubernetes et PostgreSQL., • Connaissance des architectures IA sur GPU (NVIDIA, CUDA, etc.)., • Compétences en automatisation du déploiement et gestion de configuration., • Maîtrise des outils de monitoring et de supervision., • Esprit d’équipe, autonomie, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Anglais professionnel courant Pourquoi rejoindre SURVISION ? • Travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement propice à l’apprentissage et au partage de connaissances, • Une entreprise internationale (bureaux aux Etats-Unis) avec de réelles perspectives d’évolution Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail :

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un DevOps Senior qui interviendra sur les systèmes de trading en collaboration avec les équipes de quant researchers et de traders. Vos missions : • Développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et les tests., • Administrer et optimiser l’environnement cloud AWS, en mettant l’accent sur EKS pour l’orchestration des conteneurs., • Concevoir des pipelines de données répondant aux besoins de traitement en temps réel et en différé (batch)., • Veiller à la fiabilité, à la surveillance et à l’optimisation des performances des systèmes., • Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité sur l’infrastructure et les processus de déploiement., • Travailler en synergie avec les développeurs pour renforcer l’automatisation et l’intégration des systèmes., • Collaborer avec des équipes techniques réparties à l’international afin d’assurer une coordination efficace des projets liés à l’infrastructure et aux déploiements. Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans la finance, • Expertise : Kubernetes, AWS, Docker et Jenkins, • Expérience en finance de marché, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

La société: Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Data Engineer. Vos missions : Votre principal objectif est de gérer les dataset utilisés dans la plateforme de trading. • Participer à la conception et à la mise en place du stockage des données et de son API, • Surveiller les processus de collecte des données et garantir leur qualité, • Intégrer des sources de données alternatives, • Assister les utilisateurs dans l'exploitation des données Profil recherché : • Ecole d’ingénieur, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Data Engineer, • Expertise: Python, ETL et Pandas, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement, • 2 jours de TT par semaine Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Notre client, une société de gestion reconnue pour son expertise en fixed income à Paris, renforce son équipe d’investissement et recherche son/sa : Responsable Gestion Taux Alpha – Asset Management (H/F) Rattaché.e au Directeur des Gestions Taux, vous prenez la responsabilité de la stratégie obligataire alpha de la société, structurée autour de plusieurs expertises : • Gestion crédit de spécialité (High Yield, datés, hybrides, financières..), • Stratégies performance absolue / total return Vous encadrez les 2 équipes de gestion associées et intervenez à la fois sur des sujets managériaux, d’investissement et de représentation interne et externe. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Management et animation des équipes • Encadrer et accompagner les 2 équipes de gérants (une dizaine de personnes), • Favoriser les échanges et la collaboration entre les différentes expertises, • Garantir la cohérence des orientations de gestion au sein du périmètre Contribution à la gestion • Conserver un rôle opérationnel de gérant, avec la responsabilité d’un portefeuille, • Participer aux réflexions d’allocation et aux décisions stratégiques d’investissement, • Maintenir une lecture active des marchés et partager vos convictions avec les équipes Coordination stratégique • Arbitrer, lorsque nécessaire, entre différentes approches de gestion, • Contribuer aux échanges stratégiques avec la direction Contribution au développement commercial • Intervenir en soutien des équipes commerciales sur les expertises obligataires, • Participer aux présentations clients, soutenances d’appels d’offres et suivi de mandats, • Représenter la société de gestion auprès d’investisseurs et partenaires Ce poste occupe une place centrale dans l’organisation, les stratégies de taux constituant historiquement l’un des piliers de la société. Profil recherché : • De formation supérieure Bac+5 minimum (école de commerce, école d’ingénieurs ou université), idéalement complétée par une spécialisation en finance de marché, économie ou gestion d’actifs, vous justifiez d’une expérience solide en gestion taux / crédit acquise au sein d’une société de gestion ou d’un environnement d’investissement, dans un contexte distribution / retail idéalement, • Vous combinez cette expertise reconnue à une expérience managériale d’équipes d’investissement et une forte crédibilité technique auprès de gérants expérimentés, • Vous êtes doté.e d’une réelle capacité à fédérer, arbitrer et porter une vision d’investissement, • Vous disposez enfin d’excellentes qualités de communication, vous permettant d’intervenir auprès d’interlocuteurs internes et externes variés

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) infimier(ère) en CDI à temps complet au sein d'un EHPAD situé dans le 6ème arrondissement, rattaché à l'Association gérant 23 structures, plus de 1200 collaborateurs. Et si vous exerciez votre métier autrement ? Ici, le soin ne se limite pas à des protocoles. Il se vit dans la relation, dans l'écoute, dans l'attention portée à chaque personne accompagnée. Vous cherchez un environnement où votre rôle dépasse le geste technique ? Vous y êtes. Pourquoi rejoindre l'EHPAD ? • Un établissement à taille humaine (73 résidents), favorisant une réelle proximité, • Un cadre de travail rénové et fonctionnel, au cœur de Paris, • Une équipe engagée, collaborative et ouverte à l'innovation, • Des familles présentes, partenaires du projet d'accompagnement, • Une attention concrète portée à la qualité de vie au travail Votre rôle : Vous êtes un acteur clé du projet de vie et de soins, avec une approche globale et humaniste : • Vous contribuez à faire de l'établissement un véritable lieu de vie, • Vous garantissez une prise en soin centrée sur le résident, dans une logique de co-décision, • Vous privilégiez des approches non médicamenteuses lorsque cela fait sens, • Vous accompagnez les familles avec pédagogie et bienveillance, • Vous participez activement à la coordination des parcours de soins, • Vous intervenez dans l'accompagnement de la fin de vie avec éthique et humanité, • Vous portez une attention à la dimension globale de la personne, y compris ses besoins existentiels Le profil recherché : • Diplôme d'État d'Infirmier·ère requis, • Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement du grand âge, • Sens de l'écoute, posture relationnelle affirmée et esprit d'équipe, • Envie de contribuer à un projet en évolution, fondé sur la coopération et l'intelligence collective

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu manages l’ensemble des équipes Intacct (Consulting fonctionnel, technique, développement et support), • Tu identifies les actions clés à entreprendre afin d’atteindre les objectifs fixés, • Tu collabores avec l’ensemble des forces commerciales du groupe (Chefs de Marché, Sales, Pre Sales), • Tu participes aux phases d’avant-vente (soutenance, méthodologie de projet, présentation des équipes …), • Tu veilles au parfait respect de nos engagements de services, • Tu organises la montée en compétences des équipes, • Tu pilotes la stratégie de recrutement des équipes 💡 Et si c'était toi ? • Tu justifies d’une première expérience dans l’encadrement d’équipe consulting (ERP, CRM, SIRH ……), • Tu as de l’expérience sur un ERP Finance, • Tu sais gérer des plannings de charge (de consultants, de chefs de projets),, • Tu sais animer des comités de pilotage et projets, • Tu disposes de qualités managériales fortes, d'une aptitude à porter un projet ambitieux à l’échelle du groupe et d'un sens du service auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires, • Tu aimes mobiliser, animer et coordonner des équipes en gérant plusieurs projets, • Tu es reconnu pour être force de proposition, ton aptitude à améliorer en continue la qualité de service, ton exigence et ton organisation ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-70K€ 💼 Type : sur site (éventuellement 1 jours de télétravail par semaine) 🌍 La Société 🚀 • Start-Up Innovante : Fondée en 2020, cette société en pleine expansion propose des solutions BtoB et BtoC modernes, efficaces, et faciles d’utilisation., • Objectif : Développer des solutions de gestion des paiements à l’échelle internationale 🌍., • Effectif : Une équipe de 40 collaborateurs talentueux, basée dans des locaux modernes à Paris 8, près des Champs-Élysées 🏢., • Croissance : Une expansion rapide avec une structuration solide des équipes TECH 🚀 Le Poste 🎯 Rejoignez l’équipe IT composée de 7 experts et collaborez directement avec le CTO toujours opérationnel sur des sujets stratégiques : • 🏗️ Architecture et développement : Concevoir et développer de nouveaux processus de gestion des flux financiers pour l’acceptation et l’acquisition des paiements., • 🔍 Code review et optimisation : Revoir et améliorer continuellement les processus existants pour répondre à de nouveaux cas d’usage., • 🔒 Fiabilisation et sécurité : Renforcer la fiabilité des services en améliorant l’observabilité des données et en gérant efficacement les problématiques de fraude., • 📜 Documentation : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles pour garantir un support client de qualité., • ♻️ Amélioration continue : Nettoyer l’existant, optimiser les fonctionnalités, et assurer la cohérence des processus. 🛠️ Stack Technique : • Python 🐍, • Django 🌐, • GitLab 📂, • PostgreSQL 🛢️ Bonus : Ouverture sur des sujets liés au Data Engineering et une expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité est fortement egigée. ❤️ Ce que Wake IT Up aime (___) : • Innovation : Contribuez à des solutions de paiement ultra-modernes dans un secteur en pleine effervescence., • Complexité technique : Participez à des projets ambitieux et complexes, offrant un défi stimulant 🧩., • Autonomie et leadership : Soyez force de proposition, travaillez en autonomie et devenez un référent technique sur les sujets Python Django 🛠️., • Ambiance : Profitez d’une ambiance jeune et dynamique dans des locaux situés en plein cœur de Paris 🎉., • Télétravail : Flexibilité avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🏡.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant en forte croissance dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe combine de manière intégrée une excellence opérationnelle et une expertise financière pointue pour réaliser des projets d’investissement immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes classes d’actifs immobiliers avec la volonté d’avoir un impact durable pour la société et l’environnement. TwentyTwo Real Estate est structuré autour de 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements (TwentyTwo) : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, • Pôle Services (Scaprim) : Property Management, Project Management (AMO), • Pôle Transactions (Allowa) : marketplace de la transaction résidentielle (ventes et locations), • 210 collaborateurs répartis sur 20 implantations en France, à Londres et au Luxembourg Pour plus d’informations : ___ Intégré(e) au pôle Investissements, vous rejoignez la société TwentyTwo Investment Management (dit « TTIM » ou la « SGP »). Société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, TTIM propose à des investisseurs professionnels (institutionnels et family offices) la possibilité de participer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actif en Europe à travers une gamme de véhicules d’investissement adaptés à chaque profil de risque Core+/Value Add/ Opportuniste. TTIM est présidée par Daniel Rigny, fondateur et actionnaire principal du groupe TwentyTwo Real Estate. Pour plus d’informations : ___ FUND CONTROLLER H/F Paris 16e Missions En tant que Fund Controller, vous jouez un rôle central dans le suivi financier, réglementaire et administratif des fonds immobiliers gérés par TTIM. • Vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations juridiques des véhicules, ainsi qu’à la bonne coordination avec les prestataires externes et les gérants financiers dans un environnement réglementé AMF en forte croissance. Suivi financier et contrôle des fonds • Assurer le suivi financier et administratif courant des véhicules immobiliers gérés par TTIM (OPPCI, FPCI, SCI, holdings et filiales) : suivi de trésorerie, contrôle des flux entrants et sortants, suivi des appels de fonds et des distributions aux investisseurs., • Contrôler les NAV (valeurs liquidatives) trimestrielles et annuelles en lien avec les experts-comptables et dépositaires externes., • Assurer le suivi documentaire et le contrôle périodique des engagements financiers des fonds (covenants bancaires, ratios contractuels), en lien avec les équipes concernées., • Suivre la production des états financiers des structures de détention en lien avec les cabinets comptables mandatés, et en assurer la revue de cohérence., • Assurer le suivi de trésorerie prévisionnelle des fonds et préparer les éléments nécessaires aux décisions de gestion, en lien avec les équipes concernées. Gestion administrative des véhicules • Assurer le suivi administratif de la vie sociale des véhicules (constitution, modifications statutaires, ouvertures de comptes bancaires, suivi des formalités juridiques courantes)., • Organiser et maintenir à jour la documentation des fonds et véhicules (classement réseau, archivage électronique, structuration des dossiers)., • Piloter les échéances et l’organisation des instances de gouvernance des véhicules : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Conseils de Surveillance et Comités d’Investissement. Assurer le secrétariat de ces organes : préparation des convocations et dossiers, logistique, rédaction des procès-verbaux, suivi des résolutions et archivage., • Coordonner les échanges avec les prestataires juridiques et administratifs pour la bonne tenue des dossiers des véhicules., • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’archivage et de structuration documentaire., • Tenir à jour les registres investisseurs et suivre les mouvements (souscriptions, cessions, distributions)., • Participer à la collecte, au contrôle et à la mise à jour des dossiers KYC des investisseurs et des contreparties, en lien avec les équipes conformité et les prestataires externes. Reporting investisseurs et réglementaire • Préparer les données nécessaires aux reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle (AMF, Banque de France, AIFMD) en lien avec la direction., • Participer à la production des reportings financiers périodiques à destination des investisseurs (comptes rendus de gestion, tableaux financiers, analyses de cohérence) dans les délais contractuels., • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises aux investisseurs, aux auditeurs et aux autorités : réconciliation, vérification croisée et documentation des calculs., • Contribuer à la production des documents de reporting annuels (rapports annuels des fonds, annexes comptables) en coordination avec le gérant financier. Coordination et amélioration des processus • Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires externes (dépositaires, experts-comptables, CAC, administrateurs de fonds) pour les questions financières et administratives courantes., • Participer activement à l'amélioration et à la structuration des outils et processus de contrôle financier, de reporting et de gestion documentaire des fonds., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'asset management et de portfolio management afin d’assurer la cohérence des données financières et administratives., • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes de contrôle (contrôle interne de niveau 1). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou finance (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable/finance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’audit spécialisé fonds et immobilier, en société de gestion, en dépositaire ou en administration de fonds. Une expérience directe au sein d’une SGP réglementée ou d’une structure de type family office institutionnel est un atout significatif. Vous avez une bonne maîtrise : • des principes comptables applicables aux véhicules d’investissement immobiliers (OPPCI, FPCI, SCI, holdings),, • des processus de clôture comptable et de suivi financier des véhicules,, • du suivi administratif et juridique des sociétés ou fonds,, • des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion agréées AMF (AIFMD, reporting Banque de France). Rigoureux(se), fiable, méthodique et d’une discrétion absolue, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’un fort sens du détail. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément de multiples échéances, de coordonner des intervenants variés et d’assurer une préparation logistique et documentaire irréprochable des instances de gouvernance (Conseils d’Administration, Comités d’Investissement, Assemblées Générales). Votre rigueur et votre fiabilité font de vous un point d’appui solide pour la direction de la SGP. La certification AMF est appréciée. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, réconciliations, contrôle de données) et êtes à l’aise avec les outils de gestion de données. Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant de lire et de comprendre les documents contractuels et financiers. Ce que nous vous offrons En rejoignant TTIM, vous intégrez une société de gestion entrepreneuriale, reconnue pour la qualité de ses équipes et son expertise sur les stratégies immobilières à forte valeur ajoutée. Nous vous proposons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut cadre au forfait jours (218 jours), • Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois (13e mois versé en décembre) et d'une prime discrétionnaire, • 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT, • Une période d'essai de 3 mois renouvelable Vous bénéficierez également de nombreux avantages : • Des bureaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser le bien-être au travail, • Des titres-restaurant via la carte SWILE, • Une mutuelle offrant une couverture santé de qualité, • La prise en charge à 50 % de votre titre de transport, • La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile Notre engagement Rejoindre TTIM, c’est intégrer un groupe indépendant, responsable et engagé. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH et veillons à offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et bienveillant. Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous inscrivons nos activités dans une démarche de développement durable, en cherchant à réduire notre empreinte écologique et à soutenir des initiatives locales et solidaires. Implantés au cœur du 16e arrondissement de Paris, dans un environnement de travail moderne et inspirant, nous vous invitons à postuler et à devenir un acteur clé du développement et du succès collectif de TTIM.

Description du poste Nous recherchons un.e Commercial(e) & Animateur(trice) Live Shopping pour rejoindre notre équipe passionnée. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'animation de sessions de live shopping, de l'engagement avec les clients en temps réel, et de la promotion de produits pour maximiser les ventes. Vous travaillerez en collaboration avec nos équipes internes pour identifier les besoins des clients, optimiser les stratégies de vente et gérer les relations avec les partenaires. Ce poste est hybride, basé à Paris, avec la possibilité de télétravail partiel. Qualifications • Compétences en communication et service client : Excellentes capacités de communication, relation client et présentation en direct pour maintenir un engagement efficace avec le public., • Compétences en vente et achats : Aptitude à comprendre les besoins des clients, à promouvoir des produits et à gérer le processus de vente tout en gérant les achats et les aspects commerciaux., • Compétences en gestion de compte : Expérience en gestion et suivi des relations partenaire-client pour assurer une satisfaction durable., • Des connaissances dans le domaine du e-commerce, des outils de plateformes de live streaming et une aptitude à analyser les performances des ventes pour en tirer des améliorations seraient un atout précieux.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Rapport de gestion • Préparer les éléments des rapports de gestion trimestriels de la gestion déléguée : informations financières et extra-financières (ESG), • Elaborer des fiches synthèses des profils de gestion sous mandat (répartition géographique, sectorielle, performance…), • Mise à jour d’outils d’aide à la décision pour la gestion des portefeuilles, • Préparer et Communiquer les éléments de performances des solutions d’investissement et des OPC et titres Vifs détenus en gestion sous mandat, • Mettre à jour le site intranet, • Réaliser des contrôles de 1er niveau VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une excellente maîtrise de Word/Excel/Powerpoint, • Une connaissance ou appétence pour les marchés financiers, • Une appétence pour le travail d’équipe, • Un sens de la rigueur/l’organisation certain, • Une grande réactivité Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Wormser Frères Gestion, société de gestion de la Banque Wormser Frères, privilégie l’investissement en direct principalement dans les actions et les obligations internationales. Elle a développé, au cours de son histoire, une forte expertise sur les actions américaines comme européennes. L’équipe de gestion s’appuie sur un processus de gestion basé principalement sur une analyse fondamentale « stockpicking ». Elle a pour mission principale d’assurer la gestion sous mandat des portefeuilles et OPC dédiés de clients et de gérer la gamme d’OPC « maison ». Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Au sein de Wormser Frères Gestion, vous accompagnerez l’équipe de gestion dans l’analyse, le suivi et la mise en œuvre des stratégies d’investissement. Vous contribuerez à la performance, à la maîtrise des risques et au respect des exigences règlementaires. Vos missions principales seront les suivantes : • Accompagner les analystes-gérants dans le suivi et la gestion des portefeuilles en gestion collective et gestion sous mandat : mise à jour, amélioration et automatisation des fichiers et outils de gestion ;, • Suivi des obligations d’entreprises et souveraines en portefeuilles : analyses financières et extra-financières des émetteurs, mise à jour des notations ESG ;, • Participation au processus de recherche et de sélection des supports d’investissement en ETF et OPC;, • Veille et recherche macro, thématiques et mégatrends : analyse et présentation de thématiques d’investissement ;, • Recherche action : analyse des résultats trimestriels, rédaction de cas d’investissement, analyse financière et extra-financière ;, • Participation aux comités de gestion et d’investissement : élaboration de présentation à destination des gérants et des banquiers privés Les principaux atouts du poste sont : • Travaux d’analyse, de recherche et d’automatisation ;, • Acquérir une vision globale des processus d’une société de gestion ;, • Diversité des sujets et problématiques à traiter ; Profil recherché Etudiant(e) niveau M2 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance et un fort attrait pour les marchés financiers, l’économie et l’ESG. Vous avez une expérience en gestion d’actifs (buy-side ou sell-side) et recherchez un stage de fin d’étude ou une seconde partie de césure. Doté(e) de qualités rédactionnelles et d’analyse, vous savez allier dynamisme et rigueur pour un travail de qualité. Votre capacité d’adaptation et d’organisation vous permettra de travailler en équipe et d’interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes sensibles aux enjeux ESG et de durabilité. Le candidat devra être à l’aise sur Excel, VBA et Powerpoint. La maitrise du logiciel Bloomberg et d’outils IA constituent un plus. Anglais courant. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9ème) et compatible avec du télétravail partiel, est à pourvoir au plus tard entre juillet et septembre 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 1500€ bruts par mois

LBP AM est un gérant d’actifs multi-spécialiste de la finance durable, des solutions, et de la gestion de conviction. Avec sa filiale La Financière de l’Echiquier, le groupe LBP AM compte 4 grands pôles d'investissement : LBP AM European Private Markets, Multi Asset, Rates & Credit Specialties, Quantitative Solutions, Gestion de conviction par La Financière de l’Échiquier. Avec une approche d’investisseur responsable et engagé, le groupe LBP AM déploie concrètement un modèle intégrant l’analyse extra-financière dans les décisions d’investissements afin de répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux. La diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Nous voulons attirer des personnalités, de tous âges, de toutes origines, chacun et chacune avec son expérience propre. Le collaborateur sera rattaché(e) au Responsable de la Recherche Quantitative au sein de la Direction de la Recherche. Vos missions Le poste est rattaché au Responsable de la Recherche Quantitative au sein de la Direction de la Recherche. Vos missions sont les suivantes : • Concevoir des approches techniques et robustes d’aide à la décision dans le cadre de la gestion des fonds Absolute return et Obligations Convertibles, • Développer et maintenir les outils Front de la Gestion Absolute Return et Obligations Convertibles, • Piloter et monitorer le calibrage des paramètres du modèle d’évaluation des Obligations Convertibles, • Piloter et monitorer les attributions de performance sur la gamme des fonds Absolute Return, Obligations Convertibles et Flexibles, • Collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe d’analystes quantitatif et des équipes de gestion, • Gérer et alimenter au quotidien la base de données historique et piloter le calibrage des paramètres d’évaluation de l’univers d’Obligations Convertibles, • Elaborer et implémenter des signaux et modèles pour les process de gestion Absolute Return, Obligations Convertibles et Flexible, en collaboration avec l’analyste quantitatif Absolute Return et les équipes de gestion., • Concevoir et Implémenter des outils de visualisation et d’aide à la décision pour les gérants Absolute Return et Obligations Convertibles, • Proposer des outils de détection d’opportunités de type « Relative Value » (RV) pour la gestion des fonds Absolute Return et Obligations Convertibles, • Participer à l’optimisation des processus de gestion et du pilotage des budgets de Risques des fonds Absolute Return et Obligations Convertibles Formation et compétences • Formation supérieure de type Ecole d’ingénieurs avec spécialisation en finance ou Bac +5 universitaire en mathématiques financières., • Au moins 3 ans d’expérience sur ce type de poste, • Bonne connaissance des classes d’actifs obligataires (Taux, Crédit), • Connaissance des Obligations Convertibles, • Connaissance des modèles et techniques d’évaluation des produits dérivés (action, taux, dérivés de crédit, …), • Très bonne connaissance des produits et des stratégies optionnelles, • Très bonnes compétences en : Excel, VBA, SQL, Python, Power BI, • Une expérience avec l’outil Opscore d’Ito33 serait un plus, • Curiosité intellectuelle, esprit critique et autonomie, • Esprit d’équipe et communication aisée

Société d’assurance de 200 collaborateurs, notre partenaire recherche un nouveau Développeur Cobol/AS400 pour remplacer un départ en retraite. Dans une DSI composée d’une cinquantaine de collaborateurs, le profil sera rattaché au pole SI Gestion et Finance de la direction des Etudes et des Développements, une équipe dédié aux outils gérant les contrats assurances et aux systèmes comptables. Les missions Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable SI Gestion et Finance, dans une équipe de 4 personnes composée de Chef de Projet et Développeur. Vous avez pour missions : • Maintenance, maintient en bonne condition, • Définir et analyser les besoins avec les utilisateurs, • Rédiger les spécifications techniques et prendre en charge les phases de conception et développement, • Réaliser les tests unitaires, • Support utilisateur, • Partager les informations avec les utilisateurs, • Réaliser les tests unitaires, • Produire la documentation des livrables Profil recherché Expérience en programmation Cobol sur AS400 natif obligatoire. Une expérience dans le secteur Assurance/Mutuelle serait un plus. Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Caractéristiques du poste • CDI – statut cadre, • Salaire : 55000 – 60000€ brut annuel + variable, • Intéressement - participation, • 9j télétravail sous forme de forfait mensuel (évolue à 12j après 60ans), • Intéressement PP enveloppe environ un mois de salaire minimum, • TR – Mutuelle – Prévoyance – 6ème semaine de CP Localisation Courbevoie (92)

Business Development & Conseil en Formation : Focus Grands Comptes Luxe et Pharma L'entreprise : Un acteur spécialisé de la formation et du conseil technologique Rejoignez un organisme de formation B2B à taille humaine (15 collaborateurs), rentable et en forte croissance, qui se positionne à la croisée du conseil stratégique et du développement de compétences. La structure accompagne exclusivement des Grands Comptes et des ETI dans leur transformation numérique, avec une expertise reconnue sur les enjeux de l’Intelligence Artificielle, de la Data et de la Tech. L’entreprise se distingue par un modèle unique : un réseau d’experts et de mentors issus des plus grandes réussites de l’écosystème Tech international (Doctolib, Google, Spotify...), garantissant des programmes d'accompagnement sur-mesure et de haute technicité. Rôle et Missions : Business Development & Key Account Management En tant que Business Developer Senior, vous intervenez sur l’intégralité du cycle de vente avec une approche de conseil. Vous pilotez votre propre périmètre avec une organisation par secteur vertical (Santé/Pharma ou Luxe). • Reprise d’un portefeuille stratégique (Élevage / KAM) : Vous bénéficiez de la réattribution d'un parc de clients actifs et historiques suite à un départ après 6 ans de collaboration. Vous assurez le suivi relationnel et l'identification de nouveaux besoins au sein de ces structures., • Conquête et Foisonnement : Tout en gérant et développant l'existant, vous prospectez de nouveaux comptes stratégiques pour développer votre secteur., • Ingénierie Commerciale & Conseil : Vous qualifiez les besoins complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, Directions Innovation, Directions Métiers) pour designer des dispositifs de formation sur-mesure., • Soutenance et Closing : Vous rédigez les propositions commerciales et pilotez les négociations pour des deals dont le panier moyen se situe entre 20 000 € et 40 000 €., • Coordination Interne : Vous travaillez en binôme avec les équipes opérationnelles qui prennent le relais sur le déploiement logistique une fois le contrat signé. Profil recherché : L'expert en vente de services • Expérience : Minimum 4 à 8 ans d’expérience sur des fonctions commerciales complexes, idéalement en cabinet de conseil, de recrutement ou en EdTech., • Vente de Services : Vous maîtrisez la vente de prestations intellectuelles (conseil, accompagnement) plutôt que la vente de produits SaaS standardisés., • Capacités rédactionnelles : Vous avez une excellente aptitude à structurer des diagnostics et des propositions commerciales écrites., • Culture Tech & Curiosité : Une curiosité réelle pour les enjeux de l’IA et de la Data est indispensable pour échanger avec pertinence avec vos clients., • Secteurs (Plus) : Une connaissance des secteurs de la Santé ou du Luxe est un atout pour reprendre rapidement le portefeuille existant. Bénéfices et Rémunération • Package de rémunération : Entre 65 000 € et 90 000 € bruts annuels (selon profil et performance)., • Fixe : 45 000 € à 55 000 €., • Variable : Commissionnement basé sur la marge brute, déplafonné (moyenne constatée entre 20k€ et 30k€ annuel)., • Avantages : Bonus collectif, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité et avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires)., • Cadre de travail : Locaux situés à Paris (secteur Saint-Lazare), environnement de travail sain fondé sur la confiance et la croissance maîtrisée., • Télétravail : Rythme d'un jour par semaine.

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SDR en alternance - Développez vos compétences commerciales dans un environnement stimulant (Consulting IT auprès des Banques d'Investissement) En tant que Sales Development Representative (SDR) chez Alfi, vous serez le moteur de votre propre succès. Votre mission consistera à apporter un maximum de leads au sein de notre structure dynamique. Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt. Au sein de notre équipe commerciale et accompagné(e) par un Responsable Opérationnel, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité en France. Votre objectif : identifier de nouvelles opportunités business et générer des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales. Vos missions • Identifier et cibler des comptes stratégiques en collaboration avec les Business Managers, • Construire et enrichir vos propres listes de prospection à partir de votre analyse marché, • Contacter vos prospects via différents canaux : téléphone, email, LinkedIn, • Participer à des sessions de prospection collectives (phoning en équipe), • Identifier les bons interlocuteurs et comprendre leurs enjeux business, • Qualifier les besoins et détecter des opportunités commerciales concrètes, • Assurer un suivi rigoureux de vos actions (relances, nurturing, mise à jour CRM) Ce que vous allez apprendre et mettre en pratique • Les fondamentaux de la prospection B2B en environnement ESN, • Les techniques d’approche multicanale (social selling, cold call, email), • La détection de besoins et la qualification d’opportunités, • Le fonctionnement d’une équipe commerciale performante Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle clé avec un impact direct sur le business, • Un accompagnement quotidien pour monter rapidement en compétences, • Une montée en responsabilité progressive, • Une vraie immersion dans le métier de Business Developer, avec perspective de passer Business Manager. Profil recherché Séniorité • Vous préparez un Master 2 (École d’Ingénieur, École de Commerce, IAE ou Université). Une première expérience sur un poste équivalent serait un vrai plus. Aptitudes • Vous êtes capable de définir une stratégie de prospection et vos axes prioritaires, en gérant votre temps de manière optimale., • Vous êtes à l’aise pour converser avec des interlocuteurs IT de haut niveau., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant. Qualités • Vous faites preuve d’énergie, de dynamisme, d’un excellent relationnel, et vous avez un sens aigu des responsabilités. Nous recherchons des profils ambitieux, rigoureux et impatients de générer du business. Pour réussir à ce poste, vous êtes avant tout autonome, bien organisé et persévérant (vous savez rebondir sur un échec).

Aquent recherche un Key Account Manager e-Retail pour son client, une marque emblématique du voyage, synonyme d’innovation et de qualité depuis des décennies, qui a pour ambition de façonner l’avenir du e-commerce. Rejoignez une marque mondialement reconnue pour ses produits innovants et de haute qualité. Notre client est à la pointe de son secteur, engagé à renforcer sa présence digitale et à développer des partenariats solides dans l’écosystème de l’e-commerce. Êtes-vous un leader visionnaire de l’e-commerce, passionné par la croissance digitale et la construction de partenariats stratégiques ? Nous recherchons une personne dynamique pour accélérer leur présence mondiale dans l’e-retail. Ce rôle clé sera essentiel pour moderniser leur approche digitale, renforcer la visibilité de leur marque et établir des relations gagnant-gagnant avec leurs principaux partenaires en ligne. Vous influencerez directement leur maturité digitale et débloquerez des opportunités de croissance mondiale significatives, en contribuant à un cadre e-retail de référence. Ce poste implique de diriger et de développer un professionnel junior en e-retail, d’étendre la portée de leur marque auprès des détaillants en ligne, des pure players et des distributeurs internationaux sur les marchés clés. Vous serez au cœur de leur transformation digitale, en vous concentrant sur l’excellence du contenu, les initiatives commerciales stratégiques et le développement de partenariats robustes et durables. Responsabilités clés Visibilité — Excellence du contenu et étagère digitale • Piloter le déploiement d’une stratégie de contenu mondiale, en garantissant des visuels premium et le respect des directives de la marque., • Assurer une qualité exceptionnelle de l’étagère digitale sur tous les détaillants en ligne et pure players des marchés clés., • Superviser la mise en œuvre, l’enrichissement et l’optimisation du contenu via un collaborateur direct., • Stimuler le développement des avis et notations clients, et mettre en place des normes d’optimisation pour les moteurs de recherche internes., • Soutenir les distributeurs internationaux dans la création de contenus digitaux de haute qualité. Attractivité — E-trade, Retail Media et Ventes Stratégiques • Élaborer des plans e-trade complets pour les comptes clés, incluant des budgets collaboratifs, des stratégies de retail media et des calendriers de lancement., • Optimiser la visibilité sur site via la recherche, les bannières, les initiatives de vente croisée et les boutiques dédiées à la marque., • Orchestrer des événements de vente stratégiques en gérant la sélection des produits, les prix, les volumes et les marges., • Surveiller et optimiser le retour sur investissement de toutes les dépenses commerciales et médiatiques., • Adapter les stratégies d’activation aux réalités locales des distributeurs internationaux. Partenariats gagnant-gagnant — Approche partenariale stratégique • Identifier et prioriser les comptes stratégiques sur les marchés clés et auprès des distributeurs internationaux., • Mettre en œuvre une approche partenariale stratégique, incluant des revues d’activité, une co-planification et des collaborations exclusives., • Cultiver des partenariats structurés et durables pour une croissance soutenable., • Soutenir la montée en compétences digitale des distributeurs via des formations, des checklists et des plans collaboratifs., • Développer des modèles d’activation spécifiques aux marchés, adaptés aux différents niveaux de maturité digitale. Initiatives transverses et Leadership • Établir et gérer un cadre de reporting e-retail mondial couvrant les ventes entrantes, sortantes, les stocks et les performances d’activation., • Collaborer étroitement avec les équipes marque, contenu et design pour assurer une cohérence digitale mondiale., • Diriger et développer un collaborateur direct, en mettant l’accent sur la priorisation, l’autonomie et la gestion opérationnelle., • Créer et diffuser un kit de démarrage e-retail pour les distributeurs, incluant des directives, des outils et des normes., • Contribuer significativement à la stratégie globale de transformation digitale aux côtés de la direction digitale senior. Qualifications Ce que vous apporterez : • Un minimum de 7 ans d’expérience en e-retail, e-commerce pure player, distribution digitale ou gestion de comptes clés digitaux., • Une expérience avérée dans des environnements multi-marchés et internationaux., • Une capacité à naviguer dans des partenariats aux niveaux variés de maturité digitale., • Une approche pragmatique, orientée vers l’exécution., • Une expertise approfondie en gestion de l’étagère digitale, retail media, e-trade et événements de vente stratégiques., • D’excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients., • Une solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) et de la gestion de la performance basée sur les données., • Une grande rigueur, une approche structurée et un sens aigu des affaires., • Un sens de la responsabilité, une énergie élevée et une approche pragmatique., • Une capacité à engager et influencer efficacement les parties prenantes., • Une curiosité digitale marquée et un état d’esprit partenarial fort. Atouts Supplémentaires • Une expérience préalable dans la gestion d’un collaborateur direct. Ce rôle est fondamental pour établir un cadre e-retail de référence, moderniser leurs relations partenariales et créer un moteur de croissance mondiale robuste. C’est une opportunité stratégique au cœur de la transformation digitale de notre client.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Joinville & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : • Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines, • Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement, • Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée, • Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement, • Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité, • Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients, • Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée), • Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées • Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains, • Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers, • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial,, • Respect des règles de conformité et de réglementation, • Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion, • Langues : Anglais LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

Vous intégrez l’activité Transformation et usages d’Expertime composée de plus de 4 personnes et pilotée par Kevin Anandout. Cette activité a pour ambition de concevoir, de structurer et de piloter des trajectoires de transformation digitale centrées sur l’écosystème Microsoft Cloud (M365, Power Platform, Data/AI, sécurité & gouvernance), avec un focus fort sur l’IA (Copilot et agents) et en conciliant vision stratégique et réalité technologique. Cette nouvelle équipe a été constituée en début d'année 2026 avec des consultants seniors dejà en poste chez Expertime, afin de répondre aux nouveaux besoins de nos clients et de leur apporter une valeur constante. Nous souhaitons intégrer un nouveau profil senior afin de renforcer notre capacité à accompagner plus de clients. Dans un contexte où les sujets d’IA demandent plus de transversalité (data, sécurité, gouvernance, adoption), où les plateformes Microsoft évoluent vite, et où les budgets clients se resserrent et exigent priorisation / rationalisation des investissements, vous apporterez une réponse de conseil à haute valeur, structurée, et orientée résultats. Vous utiliserez votre expertise transverse et vos compétences techniques pour aider les PDG et leurs équipes à résoudre leurs enjeux les plus pressants, et anticiper la manière dont le digital et la technologie transformeront leur entreprise. Vous serez donc l’interlocuteur de confiance côté client, en gérant la relation au quotidien, en embarquant les parties prenantes (DG, CODIR, DSI, Directeur Data/IA…), en challengeant les idées et en sécurisant l’adoption (culture, gouvernance, éthique). Ce que nous attendons de vous : • Conduire des diagnostics de maturité (digital / data / sécurité / IA), formaliser une vision cible, et produire une feuille de route, • Structurer les choix autour de Copilot et des agents en garantissant la cohérence d’ensemble : données, sécurité, conformité, gouvernance et exploitation, • Définir et animer la gouvernance de l’IA en entreprise : rôles, comités, règles, politiques d’usage, mesures d’adoption et de valeur, • Transformer un besoin « flou » en plan d’action clair, prioriser et piloter les chantiers avec une logique ROI, • Identifier, qualifier et prioriser les cas d’usage, • Préconiser et coordonner les dispositifs de sécurité & conformité lorsque les cas d’usage et sources de données le nécessitent, • Construire des business cases (gains, risques, coûts, planning, dépendances) et aider le client à investir au bon endroit, au bon moment, • Intégrer les logiques d’optimisation des investissements cloud et licences en s’appuyant sur une culture “FinOps” Profil Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 8 ans d’expérience en tant qu'expert dans des environnements multi projets exigeants et complexes. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Votre expertise de l'écosystème Microsoft est indiscutable et vous possédez des compétences dans l'un des domaines suivants : Power platfom ou Modern Workplace et outils collaboratifs de Microsoft ou Data engineery / Data Analyse ou développement applicatifs ou IA, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer sans imposer, à défendre une trajectoire, à sécuriser l’adhésion des décideurs, • Vous possédez un important esprit de synthèse : vous avez produire des documents et supports actionnables (vision, roadmap, gouvernance, business case), captiver un COMEX en 3 slides, tout en pouvant descendre dans le détail technique quand nécessaire, • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau C1) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien physique avec Kevin Anandout À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Business. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Expertime partenaire du Copilot Jumpstart

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Management et pilotage d’activité • Tu encadres une équipe composée de 2 Chargés de Recouvrement, • Tu développes les compétences et accompagnes ton équipe, • Tu organises et coordonnes les tâches de l’équipe conformément aux priorités du groupe, • Tu suis et améliores les performances du recouvrement (DSO, taux de retard, encours), • Tu analyses les comptes clients et tu proposes des actions ciblées pour réduire les impayés, • Tu proposes des améliorations de processus du service, ainsi que des bonnes pratiques groupe Opérationnel • Tu organises, hiérarchises et suis les actions de relance à partir de la balance âgée et des critères prédéfinis, en vue d’améliorer la situation de trésorerie du groupe, • Tu fais remonter les dossiers spécifiques à la Responsable Comptable Groupe, • Tu génères un flux quotidien de relances par téléphone, mails, et tout autre moyen qui sera jugé nécessaire afin de recouvrir les créances, • Tu détectes, traites, adresses et suis les réclamations de nos clients afin d’aboutir au bon paiement des créances, • Tu négocies avec nos clients et tu proposes des solutions de règlement en respectant les procédures du groupe, • Tu suis les encaissements clients si besoin, • Tu identifies et suis les lettrages en relation avec la comptabilité, • Tu assures le suivi des litiges en collaboration avec les équipes commerciales, consulting et transverses, • Tu réalises des reporting de suivi d’activité, • Tu réduis le volume des créances provisionnées 💡 Et si c’était toi ? • Tu justifies d’une première expérience sur un poste similaire, • Tu es à l’aise relationnellement, • Tu sais communiquer en interne comme en externe selon les indications d’une direction, • Tu sais créer du lien et convaincre, • Tu fais preuve de confidentialité, • Tu disposes de qualités managériales fortes, et d'un sens du service auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires, • Tu aimes mobiliser, animer et coordonner des équipes en gérant plusieurs dossiers, • Tu es reconnu pour être force de proposition, améliorer en continue la qualité de service, ton exigence et organisation, • Une expérience dans le secteur de l’informatique serait un plus ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

KOREGE est une société d’assurances française qui existe depuis 1986. Elle propose à ses clients et à ses distributeurs des produits d’assurance-vie, d’épargne retraite, d’assurance emprunteur et de prévoyance. Ces produits, à destination des particuliers, des professionnels et des entreprises, sont adaptés en fonction de leurs attentes, dans un souci permanent de qualité et d’exigence. Les 300 collaborateurs de KOREGE accompagnent au quotidien 280 000 clients pour un chiffre d’affaires de 1,49 milliard d’euros en 2025. KOREGE est filiale à 100 % du Groupe Matmut, et partage avec lui ses valeurs de performance, de proximité et d’engagement. Le poste : En tant que Gérant Actif/Passif (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable du service ALCM Modélisation et interviendrez sur la gestion actif/passif de l’activité Assurance Vie. Vous jouez un rôle clé dans : • La production des travaux de l’équipe : Reportings S2 réglementaires et groupe, indicateurs-clés ALM, études de risques., • Le suivi et la mise en application des exigences réglementaires (Solvabilité 2, gestion de la donnée, normes ESG, …), • Le développement et le suivi de l’outil de simulation (RAFM) et autres outils utilisés (générateur de scénarios aléatoires, outils sous SAS, python, Excel), • La participation aux travaux de lancement de nouveaux produits Dans ce rôle, vous endossez plusieurs responsabilités : • Réaliser les travaux de l’activité Assurance Vie (préparation des données, calculs, contrôles, analyse, communication), • Déployer les évolutions réglementaires et normatives (Solvabilité 2, normes comptables), • Développer, tester et documenter les processus, • Collaborer avec les autres équipes internes (finance, risques, actuariat), • Rédiger et présenter les résultats des analyses aux parties prenantes Le profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5, en Actuariat, Finance, Économie ou équivalent, • Vous justifiez d'une expérience significative (4/5 ans) en actuariat vie, ALM, ou modélisation financière, • Vous maîtrisez les outils RAFM, Python et SAS, avez de bonnes connaissances en modélisation stochastique et d’un outil de génération de scénarios économiques, • Vous êtes familier(ère) avec les produits d’épargne individuels et les modèles financiers (modèle ALM et générateurs de scénarios), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à travailler en transversal, • Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités sont prouvées, • Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. KOREGE s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. Avantages : • Comité d’entreprise (CE), • Intéressement / Participation, • Part de rémunération variable, • Horaires flexibles, • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT, • Titre restaurant, • Accord de télétravail Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92) - La Défense)

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information. Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous : Définition de la stratégie de positionnement sur le marché Français • Compréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAM Développement des équipes et de leurs compétences en regard • Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;, • Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;, • Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;, • Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;, • Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;, • Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine. Expérience : • 8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;, • Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée. Compétences : • Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;, • Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire., • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;, • Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié). Qualités : • Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;, • Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;, • Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;, • Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;, • Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;, • Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;, • Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Gérant de la société SOLEYA ÉNERGIE travaillant dans le domaine du certificats d'économies d'énergie CEE dans le CVC et d'autres domaines avec des équipes agissant sur toutes la France et sur les DOM-TOM.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, accompagne son client, un investisseur mondial de grande renommée, situé à Paris 8, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de direction bilingue (F/H) pour un CDI à compter du mois de septembre 2026, dans le cadre du remplacement d'une des assistantes de direction. Fondée en 1984, notre client est l'un des investisseurs mondiaux en capital investissement les plus importants et les plus expérimentés. La société a réalisé plus de 435 investissements en capital investissement dans 44 pays et gère près de 100 milliards de dollars d'actifs sous gestion. Avec 16 bureaux répartis dans 13 pays sur les 5 continents, notre client a constitué une équipe intégrée à l'échelle mondiale de plus de 320 professionnels de l'investissement en capital investissement en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine et en Asie. La société concentre ses investissements dans cinq secteurs clés : les services aux entreprises et les services financiers ; la santé ; l'industrie ; la distribution, la consommation et les loisirs ; et la technologie. Après plus de 40 ans consacrés à l'investissement international, notre client reste engagé à travailler en partenariat avec les équipes de direction pour générer une croissance durable du chiffre d'affaires et des résultats de ses sociétés en portefeuille. L'entreprise dispose d'une équipe collaborative et diversifiée qui partage les principes fondamentaux : esprit entrepreneurial, honnêteté intellectuelle, enthousiasme et volonté de réussir. Le poste Votre mission principale à 80% : Gestion des agendas & accueil - Assistanat pour 8 membres de l’équipe d’investissement. Sous la responsabilité de l'office manager, vous travaillerez en binôme avec une autre assistante de direction à compter du mois de septembre 2026. • Organiser et planifier de nombreuses réunions internes et externes, souvent complexes, urgentes et impliquant plusieurs fuseaux horaires, en utilisant l’outil Outlook., • .Suivre en permanence des agendas chargés et en constante évolution, sans se laisser déstabiliser par les demandes de dernière minute, en gérant de manière proactive les éventuels conflits d'horaires afin d'assurer une coordination fluide., • Collaborer avec notre partenaire voyage pour organiser des déplacements complexes pour l'équipe et les conseillers de la société., • Être à l'aise pour travailler avec des dirigeants de haut niveau afin de planifier de nombreuses réunions de conseil d'administration., • Organiser des conférences téléphoniques, des réunions en présentiel et des événements d'équipe., • Assurer l’accueil téléphonique (standard, faible volume d’appel), • Assurer l’accueil physique de visiteurs locaux & internationaux, • Rassembler et distribuer de manière proactive les documents en amont des réunions., • Réserver des déjeuners et dîners à l'extérieur en veillant au respect des standards professionnels requis., • Veiller à ce que les contacts des équipes de transaction soient enregistrés rapidement et avec précision dans notre outil DNA. Accueil téléphonique & physique • Décrocher les appels et transmettre les informations importantes/filtrer les appels téléphoniques, • Accueillir une clientèle française ou internationale, • Assurer la lecture du courrier et des e-mails et les classer par ordre de priorité, • Dispatcher le courrier du jour, • Travailler en coordination étroite avec les autres assistantes, et sous l’autorité de l’Office Manager Gestion des notes de frais • Les notes de frais doivent être complétées via le système de gestion des dépenses Concur, • Soumission régulière au service financier, de manière ponctuelle et efficace, • Traiter les demandes relatives aux comptes/dépenses le cas échéant, ou les orienter vers la ou les personnes compétentes si nécessaire Support d'équipe • Assurer le remplacement des autres assistantes de direction en cas d'absence., • Prendre en charge les membres supplémentaires des équipes de transaction lorsque des collègues sont absents du bureau., • Bonne capacité à gérer une charge de travail en constante évolution et des priorités changeantes, notamment lors des remplacements., • Participer aux services généraux avec l’Office Manager telles que les prises de commandes pour le bureau de fournitures et consommables et vérifier la conformité des livraisons Salaire brut annuel : 60k€ brut hors prime annuelle Prime annuelle discrétionnaire mais garantie : minimum équivalente à un salaire brut mensuel (prorata la 1ère année selon la date d’arrivée dans l’entreprise) Avantages en nature : Tickets restaurant 14€ (50% pris en charge par l’employeur), titre de transport remboursé à 50%, prise en charge budget fitness à hauteur de 900€ par an + autres avantages listés dans la charte interne des salariés Le profil recherché Expérience récente -> Assistant(e) de direction expérimenté(e) avec une expérience dans le capital-investissement sur un poste similaire, sinon une banque d'investissement ou dans le conseil en stratégie dans une structure internationale Niveau d’anglais -> Très courant/fluide C1 ou C2 exigé (minimum B2)Outlook & autres logiciels -> Solide maîtrise des logiciels informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint ; expérience dans l'utilisation de divers systèmes, notamment les bases de données du personnel, les systèmes de suivi des candidatures et les systèmes d'intégration des nouveaux collaborateurs Expérience avérée de travail dans un environnement dynamique et sous pression, avec courtoisie et discernement Capacité à hiérarchiser les priorités et à mener plusieurs tâches de front pour un travail efficace et productif, y compris la gestion des attentes de multiples parties prenantes Bonne compréhension de l'activité et de l'ensemble des projets en cours afin d'assurer un accompagnement proactif et opérationnelI/elle doit être organisé(e) et savoir trier les informations par ordre de priorité. Il est également essentiel qu’il/elle maîtrise la langue anglaise pour toutes les interactions, niveau parfaitement bilingue, mais langue maternelle non requise.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage La durée de vos disponibilités Votre mobilité géographique

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, à :Collaborer avec les acheteurs sur les projets d’appels d’offres, de négociation en gré à gré, de mise en place des contrats, et ce tout en gérant les relations ave

De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en banque ou finance de marché (Bac + 5), vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de 3 ans minimum ou en qualité d'Assistant Gérant privé/Gérant sous mandat.

Assurez une satisfaction client optimale en gérant les demandes téléphoniques et en dirigeant les clients vers les interlocuteurs appropriés - Développez l'activité commerciale en identifiant les besoins des clients et en proposant des solutions ciblées tout en respectant leurs intérê

Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Ce dernier t

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attract

Nous recrutons pour notre site de Vélizy, un manager Assurance Qualité Procédés spéciaux en charge du pôle transverse Safran Landing Systems gérant les nouvelles qualifications, outils et actions de progrès associés. Rattaché au Directeur Assurance Qualité Matériaux et Procédés Spécia

Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de

Au sein d?une direction gérant des flux transactionnels critiques, vous intégrez une équipe fonctionnant en mode Agile.L?enjeu majeur du poste réside dans la garantie d?une performance extrême et d?une haute disponibilité pour le périmètre stratégique des Paiements.Vous évoluerez dans un e