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B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 130 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Nicolas, le plus grand caviste

Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Notre client est un acteur majeur de l'investissement immobilier mondial, gérant un p

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Devenir responsable caviste, c'est savoir conjuguer 4 compétences essentielles :.Être commerçant

Filiale de Fiducial Real Estate, FIDUCIAL GERANCE est une société de gestion de solutions d'investissements immobiliers pour compte de tiers.En qualité de gérant statutaire de SCPI, OPCI et Groupements Forestiers, FIDUCIAL GERANCE exerce toutes les activités qu'impliquent la gestion de ces soci

De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en banque ou finance de marché (Bac + 5), vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de 3 ans minimum ou en qualité d'Assistant Gérant privé/Gérant sous mandat.

Notre client acteur reconnu dans l'accompagnement de publics en difficulté, gérant un large réseau de résidences et structures d'hébergement tout en développant des projets sociaux, culturels et urbains.En tant que Directeur Patrimoine (F/H), Membre du CODIR, vous aurez les responsabilités su

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Primes Mensuelles + 13ème mois.Rattaché(e) au Responsable d

Rattaché(e) au Pharmacien Gérant, vous intégrerez une équipe composée de 4 préparateurs et interviendrez, entre autres, sur les missions suivantes :. Référer au pharmacien gérant, il est habilité à le remplacer en son absence. Assister le pharmacien gérant dans la mise en œuvre du syst

Fond gérant plus 10 milliards dollars.Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York.En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement.Rechercher, concevoir et

Votre mission, si vous l'acceptez : devenir l'âme de notre magasin Potager City !. Être le/la responsable de VOTRE magasin : gestion, animation d'équipe, développement du chiffre d'affaires. Un(e) créatif(ve) débordant(e) d'idées pour animer le magasin.

Suivre l'avancement du projet,. Piloter le projet en gérant les chiffrages, budgets et plannings.

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Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français?.Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut.Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées e

Fond gérant plus 10 milliards dollars.Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York.En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement.Notre client recherche un

Fond gérant plus 15 milliards dollars.Les 700 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York.En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement.Notre client recherche un

Fond gérant plus 10 milliards dollars.Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York.En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement.Notre client recherche un

La Direction Gestion des Mandats, Multigestion & Solutions recherche actuellement un(e) Gérant(e) implementateur (3 à 7 ans d’expérience) dans le cadre d’un CDI, à partir de Q2 2026.Gestion structurée et Dérivés mandats.Il apporte des solutions personnalisées, innovantes et performantes

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys. Dans le cadre d

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations. La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Cai

Notre client est une entreprise de négoce de pierres précieuses à destination de la joaillerie. Ses canaux de distribution sont la vente directe B2B à Paris, vente en ligne via sa boutique digitale et participation en tant qu’exposant sur divers salons spécialisés. Nous recherchons son/sa : Commercial(e) Terrain Pierres précieuses BtoB – anglais courant Poste en CDI en temps plein 35h (être basé idéalement dans Paris intramuros). Rattachement hiérarchique : Gérant de la société Prise de poste ASAP Vos missions : Développement commercial B2B : o Clients existants : lien avec les clients joailliers, veille mensuelle pour s’enquérir de leurs besoins en pierres, rendez-vous terrain (Paris) pour présentations ou livraison confiés selon les demandes ou présentation de nouveaux achats, relances des factures et confiés en cours, etc Prospection de nouveaux clients B2B (joailliers, bijouteries, créateurs, ateliers): téléphonique, mail, terrain (Paris, région parisienne) Tournées de vente occasionnelles dans les grandes métropoles en France, Recherche et ciblage de nouveaux marchés : développement vente directe B2C : mailing, communication via réseaux sociaux, développement de partenariats avec des influenceurs du secteur, organisation de rendez-vous privés … Préparation/suivi logistique des commandes sur le site web : selon l’activité Responsabilité de la gestion du stock Animation du site web et réseaux sociaux : réalisation de vidéos de pierres ou de posts de communication sur l’activité au quotidien d’un marchand de pierres, animation de la mailing list, en collaboration avec notre community manager. Tenue de stand au cours des salons de vente : Paris avril à décembre, Ste Marie aux Mines, à terme salons internationaux Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de l’activité Profil souhaité : • Autonomie, et polyvalence. Vous serez sous la responsabilité directe du gérant de l’entreprise. Vous exercerez les parties digitale et téléphonique en 100% télétravail. Le stock sera conservé dans un coffre en banque proche de votre domicile. Le gérant assurera l’essentiel des interactions avec vous : formation, missions, reporting., • Dynamisme, curiosité et force de proposition Capacité à établir et développer des relations commerciales durables dans un secteur concurrentiel et traditionnel Des compétences ou un fort intérêt pour la gemmologie sont un plus : connaissances de base concernant l’environnement professionnel du secteur des gemmes, connaissances standard en identification/reconnaissance de gemmes destinées à la joaillerie, connaissances théoriques de base en joaillerie Une expérience solide préalable en vente/ commerciale terrain aec beaucoup de prospection dans le secteur premium, mode, artisanat d’art est vivement appréciée. Des compétences en marketing digital sont également un plus. Anglais courant obligatoire Niveau universitaire requis : Bac+4 minimum Rémunération : fixe + variable / Ordinateur portable et téléphone fournis

La société : Notre client est un fonds d’investissement international gérant plus de 10 milliards de dollars d’actifs, avec 450 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. Dans un environnement technologique exigeant et orienté performance, la fiabilité et la stabilité des infrastructures on-premise constituent un enjeu stratégique pour les activités de trading et de recherche. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Infrastructure, nous recherchons un Linux Systems Engineer pour rejoindre les équipes basées à Paris. Le poste : Au sein de l’équipe Infrastructure Support globale, vous interviendrez en support des environnements Linux critiques utilisés par les équipes métiers et les équipes d’ingénierie. Votre rôle combinera support opérationnel, déploiements de nouvelles infrastructures et contribution à l’amélioration continue des plateformes, notamment en matière d’automatisation et de supervision. Vos missions : • Administrer et maintenir des plateformes Linux dédiées aux environnements de trading et de recherche, avec un fort niveau d’exigence en termes de disponibilité, • Assurer le déploiement complet de nouveaux serveurs, de l’installation matérielle à la configuration du système d’exploitation, • Gérer les opérations courantes d’administration système et participer aux projets d’évolution ou de mise à niveau des infrastructures, • Diagnostiquer les incidents complexes, conduire les analyses de causes racines et mettre en œuvre des actions correctives durables, • Collaborer avec les équipes d’ingénierie afin d’optimiser les outils d’automatisation et les dispositifs de monitoring, • Contribuer à la formalisation des procédures et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe, • Participer à une rotation d’astreinte et assurer ponctuellement un support hors horaires ouvrés (principalement à distance) Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en ingénierie systèmes ou en infrastructure, idéalement sur des environnements critiques à haute disponibilité, • Excellente maîtrise de l’administration Linux (Red Hat, CentOS, Rocky Linux ou équivalent), • Expérience complète du cycle de vie serveur, incluant installation matérielle, build OS et mise en production, • Bonne compréhension des architectures matérielles serveurs (AMD, Intel), • Connaissances solides en réseaux (TCP/IP, UDP, environnements LAN/WAN), • Expérience avec des outils d’automatisation d’infrastructure tels qu’Ansible, • Pratique du scripting (Python, Bash ou équivalent), • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et aptitude à travailler en interaction avec des équipes techniques et métiers, • Intérêt marqué pour les environnements techniques exigeants et l’amélioration continue, • Une expérience des environnements de stockage NFS ou SAN constitue un plus Package : • Rémunération fixe attractive, • Bonus, • Intéressement, • Environnement technologique exigeant, orienté performance et excellence opérationnelle Pour plus d’informations, merci de m’adresser votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

La société : Notre client est un fonds d’investissement international gérant plus de 10 milliards de dollars d’actifs, avec 450 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Hong Kong et New York. Évoluant dans un environnement technologique de très haut niveau, la performance, la sécurité et la scalabilité des infrastructures cloud sont au cœur de la réussite du business. Dans le cadre du renforcement de sa fonction Cloud Security, nous recherchons un Cloud Security Engineer AWS pour rejoindre les équipes basées à Paris. Le poste : Vous intégrerez l’équipe Cloud Security et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Infrastructure Engineering, Platform, DevOps et Risk afin de concevoir et déployer des améliorations stratégiques de sécurité sur l’environnement AWS du groupe. Il s’agit d’un rôle fortement orienté ingénierie, centré sur l’architecture, l’automatisation et l’élévation continue du niveau de maturité sécurité. Vos missions : • Contribuer à la définition et à l’évolution de la stratégie sécurité cloud à moyen et long terme, • Concevoir des architectures AWS robustes intégrant des standards élevés de sécurité et de gouvernance, • Intégrer les exigences de sécurité dès la conception des infrastructures et au sein des pipelines CI/CD en lien avec les équipes DevOps et Platform, • Développer et industrialiser des mécanismes automatisés de contrôle, de conformité et de remédiation, • Structurer les modèles de gestion des identités et des accès (IAM) en appliquant les principes de moindre privilège et de séparation des responsabilités, • Déployer et maintenir des politiques organisationnelles (SCP, guardrails) dans des environnements multi-comptes, • Implémenter les contrôles de sécurité via des approches Infrastructure as Code afin de garantir cohérence et traçabilité, • Concevoir des solutions adaptées en matière de chiffrement et de gestion du cycle de vie des clés, • Participer à l’amélioration continue de la posture de sécurité cloud (CSPM, protection des workloads, supervision des risques), • Définir et maintenir des standards de sécurité communs à l’ensemble des environnements AWS Profil recherché : • Au moins 5 ans d’expérience en sécurité cloud, infrastructure sécurisée ou ingénierie orientée sécurité, • Solide expertise d’AWS dans des environnements complexes et exigeants, • Maîtrise avancée des problématiques IAM, de la gouvernance multi-comptes et de l’organisation AWS, • Expérience confirmée dans l’automatisation des contrôles et l’implémentation via Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation ou équivalent), • Bonne connaissance des outils de gestion de posture de sécurité cloud (CSPM ou similaires), • Compréhension approfondie des mécanismes de protection des données, du chiffrement et de la gestion des clés, • Capacité à développer des outils ou scripts d’automatisation (Python ou langage équivalent), • Expérience en environnement réglementé ou sensible appréciée, • Forte capacité d’analyse et aptitude à concevoir des solutions techniques évolutives à partir d’exigences sécurité, • Esprit collaboratif, autonomie et aisance dans des environnements à forte exigence de performance Package : • Rémunération fixe attractive, • Bonus, • Intéressement, • Environnement technologique exigeant, orienté ingénierie et excellence opérationnelle Pour plus d’informations, merci de m’adresser votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Vous êtes passionné(e) par le développement web et souhaitez contribuer à des projets innovants ? SURVISION, leader dans le domaine des technologies d’Intelligence Artificielle de traitement d’image et les solutions cloud pour les entreprises et les collectivités locales gérant des infrastructures de mobilité et de stationnement, recherche un(e) Lead Développeur - Applications web passionné(e) pour piloter et encadrer le développement de nos applications métier complexes. Si vous aimez encadrer et les défis techniques, l'architecture logicielle robuste et l'expérience utilisateur fluide, ce poste est fait pour vous. Vos missions : En tant que référent(e) technique et leader de l'équipe Applications web, vous serez responsable de la conception et de l'évolution de nos applications "Métier", autant dans leur partie Front que leur partie Back. • Leadership Technique : Définir les standards de code, les choix technologiques et les bonnes pratiques (clean code, testing, CI/CD)., • Encadrement : Accompagner une équipe mixte (locale et internationale), mentorer les développeurs, réaliser des revues de code et favoriser la montée en compétences., • Architecture & Développement : Concevoir et développer des applications web complexes robustes, performantes et évolutives., • UX/UI : Collaborer avec les équipes produit et design pour transformer des besoins métier complexes en interfaces intuitives., • Performance : Optimiser la réactivité, le rendu et les performances globales des applications. Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement d'applications web et d'une première expérience en tant que Tech lead d’au moins 2 ans. Compétences techniques indispensables : • Maîtrise approfondie de JavaScript / TypeScript., • Expertise sur Angular., • Expertise sur Express, SQL, • Bonnes connaissances en intégration (HTML5, SCSS/CSS in JS) et responsive design., • Maîtrise indispensable de l'anglais Savoir-être : • Capacité à prendre du recul sur l'architecture logicielle., • Pragmatique : vous savez équilibrer dette technique et livraison de fonctionnalités., • Pédagogue et communiquant : vous aimez partager votre savoir, vous avez un bon esprit d'équipe, • Capacité à encadrer une équipe mixte (locale et internationale), • Capacité à faire grandir une équipe, • Capacité à gérer les priorités, rationaliser les développements et mettre en place les processus et les outils qui permettrons accompagner le développement des applications web applicatives. Pourquoi rejoindre SURVISION ? • Travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement propice à l’apprentissage et au partage de connaissances, • Une entreprise internationale (bureaux aux Etats-Unis) avec de réelles perspectives d’évolution Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail :

Entreprise reconnue depuis des décennies, solide et en croissance constante, notre client s’est imposé comme un acteur clé en menuiserie intérieure et agencement sur des projets tertiaires et publics (écoles, hôpitaux). Avec son propre atelier, elle maîtrise toute la chaîne, de la conception à la pose. Ici, vous ne serez pas un simple exécutant. Vous pilotez vos chantiers de A à Z : préparation, plans EXE (AutoCAD), coordination atelier/chantier, suivi des équipes et des délais. Vous travaillez en binôme direct avec le gérant et le chargé d’études, avec une vraie vision 360 du métier. Ce qui fait la différence : • un rôle central avec de vraies responsabilités,, • une montée en compétences rapide,, • des projets locaux,, • un environnement à taille humaine, réactif et impliquant. Véhicule de service + avantages attractifs Profil : conducteur de travaux en menuiserie intérieure ou profil technique (dessinateur/projeteur, ingénieur) souhaitant évoluer, terrain, autonome et engagé. Envie de vous impliquer dans une structure où votre impact est réel ? N'hésitez plus à postuler !

À propos d’Equinoxe Chez Equinoxe, notre ambition est de construire une maison de gestion privée exceptionnelle, combinant l’agilité d’une structure entrepreneuriale indépendante avec les méthodes et la rigueur intellectuelle de la gestion institutionnelle. Pour concrétiser cette vision, nous avons réuni des talents issus de la banque d’affaires, la banque d’investissement, la banque privée et la gestion d'actifs. Ensemble, ils forment un comité d’investissement pluridisciplinaire qui accompagne nos gérants privés et les familles qu’ils conseillent dans la structuration et le développement de leur patrimoine. Ce comité s’appuie sur une plateforme d’investissement de premier plan, en architecture ouverte internationale, offrant un accès exclusif aux marchés et opportunités d’investissement. Aujourd’hui, Equinoxe entre dans une nouvelle phase de développement avec l’ambition de faire émerger une nouvelle référence dans la gestion privée. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gérant privé/Banquier Privé souhaitant accompagner une clientèle exigeante et participer à la construction d’une maison indépendante à forte ambition. Au sein d’Equinoxe, le banquier privé se concentre pleinement sur la relation client et le développement de son portefeuille, tout en s’appuyant sur un comité d’investissement et une plateforme d’expertise capables de structurer les solutions patrimoniales et d’investissement les plus exigeantes. Vos missions • Développer et accompagner un portefeuille de clients privés (entrepreneurs, dirigeants, familles patrimoniales), • Construire des relations de long terme fondées sur la confiance et la qualité du conseil, • Identifier les enjeux patrimoniaux des clients et structurer des stratégies adaptées, • Travailler en étroite collaboration avec le comité d’investissement et les experts du cabinet, • Participer au rayonnement et au développement d’Equinoxe Profil recherché • Expérience de 10 ans minimum réussie en gestion de patrimoine / banque privée, • Capacité à développer et entretenir une relation de confiance avec une clientèle exigeante, • Forte culture financière et patrimoniale, • Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en croissance, • Rigueur, exigence et sens du conseil Pourquoi rejoindre Equinoxe ? • Une plateforme d’investissement institutionnelle au service des gérants privés, • Une structure indépendante et entrepreneuriale, • Un environnement exigeant où la qualité du conseil prime, • La possibilité de participer à la construction d’une nouvelle référence dans la gestion privée

Vous êtes passionné(e) par la gestion d’infrastructures web et souhaitez participer à des projets innovants ? SURVISION, leader dans les technologies d’Intelligence Artificielle de traitement d’image et dans les solutions cloud destinées aux entreprises et aux collectivités locales gérant des infrastructures de mobilité et de stationnement, recherche un Ingénieur DevOps expérimenté pour renforcer son équipe technique et accélérer le développement et le déploiement de ses offres applicatives cloud. Vos missions : En tant qu’ingénieur DevOps expérimenté vous aurez pour responsabilités de : • Concevoir, déployer, maintenir et faire évoluer une architecture cloud composée de plusieurs applications, bases de données et solutions d’IA exploitant des GPU., • Mettre en place une infrastructure cloud basée sur OpenStack., • Déployer et administrer des bases de données PostgreSQL., • Intégrer et gérer des applications d’intelligence artificielle fonctionnant sur GPU., • Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration et déploiements continus (CI/CD), • Mettre en place est assurer la Maîtrise en Conditions Opérationnelles des applications, • Installer et configurer des outils de surveillance et de monitoring., • Garantir la sécurité, la scalabilité et la haute disponibilité de l’ensemble de l’architecture., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d’IA pour optimiser les workflows. Compétences requises : • Minimum 5 ans d’expérience en DevOps et administration cloud., • Maîtrise d’OpenStack, Kubernetes et PostgreSQL., • Connaissance des architectures IA sur GPU (NVIDIA, CUDA, etc.)., • Compétences en automatisation du déploiement et gestion de configuration., • Maîtrise des outils de monitoring et de supervision., • Esprit d’équipe, autonomie, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Anglais professionnel courant Pourquoi rejoindre SURVISION ? • Travailler sur des projets innovants avec une équipe dynamique et passionnée, • Un environnement propice à l’apprentissage et au partage de connaissances, • Une entreprise internationale (bureaux aux Etats-Unis) avec de réelles perspectives d’évolution Pour candidater, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail :

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Vos missions : • Vous serez un membre clé de l'équipe de développement, construisant et améliorant le logiciel de trading systématic, • Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, en interaction directe avec les traders et les chercheurs quantiques, • Construire des systèmes de trading en temps réel, • Travailler avec les traders et les quants pour construire des outils de trading manuels ainsi que des stratégies de trading automatisées Profil recherché : • Ecole d’ingénieur ou équivalent, • Minimum 2 années d’expérience professionnelle en tant que Quant Développeur, • Expertise en développement Python, • Expérience en production avec C#, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Envie de mettre votre expertise au service d’un groupe engagé, gérant 53 établissements dans les secteurs médico-social et sanitaire, où pilotage économique rime avec impact social ? Nous recrutons un·e Contrôleur·se de Gestion pour renforcer la Direction Financière et accompagner la performance d’un réseau d’établissements en pleine évolution. 💼 Votre rôle Véritable business partner de votre filière soins et handicap, vous devez fournir les analyses économiques et fiables, destinées au pilotage des établissements. Vous apportez votre expertise au directeur de la filière dans le cadre de projets de développement ou d'optimisation de la performance économique. • Définition des KPIs & optimisation des outils de gestion, • Analyses financières pointues (P&L, investissements, rentabilité…), • Reporting mensuel & recommandations opérationnelles, • Construction et suivi du budget, • Appui aux directions & filiales (business plans, financements) Un poste central, au carrefour des équipes terrain et de la stratégie financière. 🔎 Votre profil De formation supérieure en contrôle de gestion et financière (type master), vous possédez impérativement une expérience dans le domaine du sanitaire. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et une forte aisance avec les outils d'analyse. Vous faites preuve d'autonomie, proactive et force de proposition, vous avez un excellent relationnel pour collaborer avec les équipes opérationnelles et les directions. 🌟 Pourquoi postuler ? • Un groupe à forte utilité sociale, • Une fonction finance modernisée et dynamique, • Un périmètre varié, avec un réel pouvoir d’impact, • Une culture d’amélioration continue et de collaboration

123 Investment Managers, en quelques mots : 123 IM est une société de gestion indépendante agréée par l’AMF depuis 2001, gérant 1,3 milliards d’euros sous gestion pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels. Avec 2 milliards d’euros investis dans près de 400 entreprises depuis sa création, elle est un acteur incontournable du financement des PME françaises. 123 IM recherche un(e) étudiant(e) en césure ou en fin d’études pour un stage au sein de son équipe d’investissement spécialisée sur le secteur du tourisme et des loisirs. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez activement à l’étude d’opportunités d’investissement et à l’accompagnement de PME françaises dans leur développement. Missions principales : Associé(e) pleinement à l’équipe, vous participerez à toutes les étapes du processus d’investissement, notamment via : L’analyse des opportunités d’investissement : • Études financières, stratégiques et analyses de marché, • Modélisation financière : élaboration de business plans et valorisation des cibles, • Rédaction de notes d’investissement à destination du Comité d’Investissement L’exécution des opérations : Structuration des opérations et assistance sur les sujets juridiques Le suivi des participations et des véhicules : • Suivi des participations (reportings, documentation juridique, build-up), • Évaluation des participations et structuration des opérations de cession, • Participation à la vie des véhicules levés par la société de gestion (reportings, valorisations, analyses sectorielles, etc.) Formation requise et Expérience : Vous disposez d’un équivalent niveau M1/M2 d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en Finance d’entreprise. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine de la finance d’entreprise : Private Equity / M&A / Transaction Services / audit financier / Financements structurés. Qualités requises : • Intéressé(e) par l'environnement PME et par le secteur du tourisme et des loisirs, vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et êtes parfaitement à l’aise avec Word, Excel et Powerpoint., • Vous avez des connaissances financières, de bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse., • Dynamique et stimulé(e) par le travail au sein d’une petite équipe, vous avez une forte capacité de travail et d’adaptation aux situations.

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture d’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un·e : Juriste d’entreprise F-H Mission principale Assurer la protection des intérêts du groupe PY en garantissant la conformité légale de toutes ses activités, en conseillant les différents services et en gérant les risques juridiques liés aux opérations commerciales et sociales, en collaboration avec les avocats du groupe PY si nécessaire. Responsabilités et activités • Veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (nationales et internationales) concernant les différentes activités du groupe PY ;, • Conseil et assistance : Informer et conseiller la direction et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux activités du groupe ;, • Rédaction et négociation : Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, conditions générales, en veillant à protéger les intérêts de l'entreprise dans ses diverses activités commerciales et internationales ;, • Gestion des contentieux : Suivre les litiges, coordonner avec les avocats, préparer les dossiers et représenter l’entreprise si nécessaire ;, • Conformité et prévention des risques : Évaluer les risques légaux, mettre en place des politiques internes conformes à la législation, et s'assurer de la conformité des activités de l'entreprise aux réglementations en vigueur. Compétences requises Excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle. Avec idéalement une première expérience dans les domaines de l'architecture d’intérieur et de l'édition de mobilier. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et objectivité. Aisance rédactionnelle et orale. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d’activités. Anglais juridique indispensable. Qualités personnelles Réactivité et sens de la confidentialité. Qualités relationnelles et pédagogiques. Esprit critique et impartialité. Formation Bac +5 minimum : Master 2 en droit des affaires, droit économique, ou diplôme d’école spécialisée. 7 ans d'expériences minimum

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation. Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___. VOTRE RÔLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre croissance rapide, nous recherchons un Gestionnaire Assurance Senior (H/F) pour développer et renforcer notre équipe Opérations. L’équipe Opérations est au cœur de la stratégie de croissance du groupe Descartes - elle est un partenaire métier indispensable des ventes et de la souscription. Au sein de l’équipe, vous contribuerez à la croissance du groupe Descartes, en définissant, améliorant et mettant en œuvre les processus opérationnels. Vous contribuerez à assurer la gestion des opérations d’assurance et à venir appuyer de façon transversale l’ensemble des départements du groupe. PARTICIPATION A LA GESTION DES OPÉRATIONS D’ASSURANCE En rejoignant notre équipe, vous aurez un rôle clé dans la gestion du pôle dédié aux opérations d’assurance – une mission avec une composante entrepreneuriale importante mais aussi à fort enjeu, qui nécessite un grand sens organisationnel ainsi qu’une appétence pour travailler sur plusieurs lignes de business et des processus différents. • Gestion des polices d’assurance (primes, allocations internes entre différents porteurs de risques, réassureurs et schémas d’affaire) ;, • Réaliser la saisie des polices dans les systèmes internes et veiller à la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des informations renseignées ;, • Assurer la gestion courante des contrats en portefeuille ainsi que leur bonne tenue ;, • Prendre les décisions nécessaires en toute autonomie sur les dossiers transmis par les intermédiaires en tenant compte des règles de gestion ;, • Assurer la bonne prise en compte des interactions et interconnections avec les autres départements – Finance, Business, Risk management, Souscription, en France et à l’international. 90% de nos polices sont réalisées par nos hubs à l’étranger ;, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions de courtage avec nos partenaires courtiers. SOUTIEN TRANSVERSAL À DESTINATION DE TOUS LES DÉPARTEMENTS ET PARTENAIRES Les opérations d’assurance sont nécessaires à d’autres départements pour des projets spécifiques financiers, stratégiques ou règlementaires. • Être le point focal pour la fourniture et l’organisation des données opérationnelles issues du système de gestion dédié, destinées à des analyses spécifiques relatives aux traités, notamment en vue de leur renouvellement ;, • Participer à l’élaboration des reportings réguliers à destination de nos partenaires et des différents départements internes – risk management, légal, souscription, stratégie ;, • Gérer la relation opérationnelle et administrative avec les courtiers, ainsi qu’avec les équipes de souscriptions ;, • Prendre en charge le suivi opérationnel de plusieurs porteurs de risques ;, • Assurer le bon déroulement des déploiements de polices internationales, en Europe et dans le monde. MISSIONS PROJETS • Être l’interlocuteur privilégié du contrôle interne pour la documentation, l’amélioration et la mise en conformité des processus liés à la gestion des polices et aux flux financiers ;, • Challenger les processus existants, identifier les points de friction, proposer des optimisations et contribuer à la mise en œuvre des plans d’amélioration ;, • Participer activement à la construction et au déploiement de la fonction recouvrement de prime, incluant la mise en place de la facturation automatique, la définition des workflows, des contrôles et des reportings ;, • Mise en place d’une culture de reporting (une tour de contrôle) ;, • Contribuer à la spécification fonctionnelle des évolutions liées à la gestion des polices, aux encaissements et au suivi des partenaires ;, • Participer aux phases de tests, de recette et de déploiement des nouvelles fonctionnalités. VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+3 ou plus), idéalement en Assurance, Finance, et/ou Gestion/Opérations ;, • Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de contrats d'assurance ou de réassurance (côté Compagnie, MGA, ou Courtage) ;, • Solide connaissance des flux financiers d'assurance (mécanismes de primes, encaissement, recouvrement) et des mécanismes contractuels ;, • Une familiarité avec l'environnement des risques corporates (paramétrique, dommages, risques spécialisés) est un plus. SKILLS • Excellente capacité d’analyse, de contrôle et de synthèse ;, • Bonne maîtrise des outils d'analyse de données (Excel avancé) ;, • Une familiarité avec SQL est un plus ;, • Forte capacité à modéliser des processus, identifier des anomalies et proposer des résolutions proactives ;, • Français et anglais courant/bilingue indispensable pour interagir avec nos bureaux internationaux et partenaires. MINDSET • Volonté de s'investir dans la transformation digitale (InsurTech). Vous aimez questionner l'existant et faire évoluer les processus, avec un engagement constant pour l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue ;, • Autonome, proactif(ve) et adaptable, vous êtes capable de prospérer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et multiculturel en gérant efficacement les priorités ;, • Excellent esprit d’équipe, rigueur, fiabilité, et sens de la confidentialité ;, • Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent d’être force de proposition auprès des interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes soutient activement ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle (ex. séminaires annuels, formations personnalisées, etc.) ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Descartes propose des programmes de rémunération compétitifs ; le télétravail est ponctuellement autorisé. Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou d'un tout autre secteur et en pleine reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons tous types de profils prêts à se dépasser pour représenter une entreprise en pleine croissance et veut doubler ses effectifs d’ici 2026. Seuls prérequis ? Une présentation irréprochable, une maîtrise parfaite du Français, un goût pour la relation client et de l'énergie à revendre ! L’entreprise Depuis 2004, ce cabinet indépendant s’est imposé comme la référence française de la gestion de patrimoine. Avec près de 1 000 courtiers mandataires répartis au sein de 19 centres d’affaires, il œuvre chaque jour pour rendre la gestion de patrimoine accessible à tous, quels que soient les revenus. Sa force ? Un accompagnement 100 % sur-mesure, pensé pour une clientèle B2C généraliste, et un modèle de rémunération transparent : une commission fixe, quel que soit le produit. Une garantie d’indépendance qui permet aux conseillers de proposer les solutions les plus justes, et non les plus rémunératrices. Le métier Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille client de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Les particularités du poste 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (micro-entrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat. En revanche, vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché tout en gérant votre propre business, et intégrez un réseau d'indépendants qui travaillent dans les mêmes conditions que vous. Vous combinez les avantages d'un grand groupe avec la liberté de l'indépendance. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de 5 semaines est prévue (et financée par le Groupe), avec facturation possible dès le premier mois sur le terrain. L'essentiel, c'est d'aimer le contact humain et d'avoir le goût du challenge. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques • Statut : indépendant - micro-entrepreneur, • Lieu : Paris (opportunités dans toute la France), • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation de 5 semaines à votre arrivée, payée par le Groupe, • Chiffre d'affaires : selon vos ventes, entre 3K€/mois à 7K€/mois en moyenne, • Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Sales Account Executive Senior pour accompagner notre client, start-up en pleine croissance dans l'univers du SaaS. Rattaché(e) directement au Sales Director, vous pilotez l’intégralité du cycle de vente auprès d'une cible plutôt grands comptes. Vous intervenez comme un véritable partenaire business, capable de structurer des opportunités à fort potentiel et de transformer des cycles longs en signatures stratégiques. MISSIONS À ce titre, vous aurez pour missions de : • Mettre en place une stratégie de chasse personnalisée en identifiant et prospectant des comptes stratégiques, aussi bien côté inbound qu'outbound, • Gérer l'intégralité du cycle de vente de la démonstration produit, à la négociation jusqu'au closing, • Construire et maintenir un pipeline solide, • Assurer un suivi et reporting de vos activités au sein du CRM PROFIL RECHERCHÉ • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial, sur un poste de Business Developer/AE orienté chasse, tout en gérant l'intégralité du cycle de vente, • Expérience confirmée dans un environnement SaaS / Tech, • Anglais fluent, • Forte capacité à structurer une vente et à closer, • Excellente communication et orientation résultats Les + • Package attractif, • Rôle clé dans une phase stratégique de croissance, • Forte ambition internationale, • Autonomie et impact direct

Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Customer Support Engineer pour venir renforcer les équipes de notre bureau de Paris. Au cœur de la relation client, vous serez le point d’entrée de notre service support en prenant en charge les demandes de nos clients / partenaires (N1), dans un objectif de satisfaction optimale et dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise. Vous apporterez votre assistance à nos clients et gérerez les demandes d’interventions et de services en veillant à ce que nos applications soient constamment au niveau de qualité attendu. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • La prise en charge des demandes clients / partenaires en répondant directement aux sollicitations via divers canaux (Ticketing Jira, appels, e-mails etc,.),, • Le conseil et l’accompagnement clients / partenaires en gérant les incidents, en informant et en apportant de la visibilité sur l’avancement des demandes,, • Le respect des priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements de l‘entreprise,, • Le suivi en interne des correctifs ainsi que la validation et livraison de ceux-ci avec les clients / partenaires,, • Le paramétrage de notre plateforme logicielle dans le contexte d’un client / partenaire,, • Le maintien des clients dans des versions récentes de la plateforme,, • Le recettage des nouvelles versions dans les environnements des clients,, • La participation active à l’amélioration en continu de nos process internes, en étant force de proposition,, • La documentation et le partage d’informations utiles avec le reste de l’équipe Support Clients. Vous serez susceptible d’utiliser les technologies et outils suivants : Jira, Confluence, Git, Intellij / Eclipse / SVN, Slack, Web Services (SOAP, REST) ; ainsi que les langages suivants : html / css, xml, json, sql Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (École d’ingénieur, École de commerce, Universités) avec un fort intérêt pour le support technique, la relation client et les nouvelles technologies,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en support clients dans une entreprise technologique ou Saas. La connaissance du secteur du tourisme est un plus,, • Vous faites preuve d’un fort engagement envers la satisfaction client, avec une capacité démontrée à comprendre et répondre aux besoins des clients,, • Vous avez une forte aptitude à diagnostiquer rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces,, • Vous disposez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et accessible aux non-techniciens,, • Vous avez un très bon niveau d’anglais, • Vous avez un bon sens de l'analyse, de la rigueur et le goût de la qualité,, • Vous êtes autonome, curieux, proactif et aimez le travail en équipe,, • Vous souhaitez vous investir dans un secteur en continuelle évolution et qui présente une grande richesse technico-fonctionnelle,, • Vous pensez être en mesure de nous surprendre et de nous accompagner dans notre évolution grâce à des propositions innovantes et pertinentes,, • Vous possédez de bonnes capacités de réflexion et vous savez prendre du recul sur votre environnement. À propos d’Orchestra : Orchestra est une société de référence et en forte croissance dans le secteur des technologies pour l’industrie du voyage en France. Orchestra est un éditeur de logiciel qui propose à ses clients une plateforme SaaS dédiée au secteur du tourisme. Cette plateforme permet aux professionnels de produire, administrer, distribuer et gérer une offre complète de loisirs sur l’ensemble des canaux de distribution. Cette solution accompagne le développement des principaux voyagistes. Rejoindre Orchestra c’est : • Être acteur d’un secteur en constante transformation ;, • Intégrer une société mature et reconnue comme la plateforme de référence dans le secteur du tourisme ;, • S’épanouir au sein d’une société jeune avec un fort esprit entrepreneurial où la prise d’initiative, les échanges directs, la flexibilité et l’ouverture d’esprit sont fortement valorisés ;, • Participer à nos défis d’innovation continue et de conquête de nouveaux marchés à l’international ;, • Bénéficier de l’accompagnement, du savoir-faire et de l’expertise de nos collaborateurs les plus expérimentés ;, • Mais aussi profiter de notre localisation idéale en plein cœur de Paris, Place de l’Opéra.

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Demand Planner chez Garancia : être responsable de la construction et du pilotage des prévisions de vente afin de garantir une disponibilité optimale des produits, tout en gérant finement les lancements, la saisonnalité et les cycles courts propres au marché de la cosmétique. RESPONSABILITES CLES : 1. Pilotage de la demande : • Établir et consolider les prévisions de vente à court, moyen et long terme en tenant compte des données historiques, des tendances du marché et des cycles des produits., • Gérer proactivement les SKU à rotation rapide et les éditions limitées, suivre le roll-over des prévisions jusqu’à fin de stock., • Piloter les prévisions sur les slow movers et fins de vie en minimisant les obsolescences., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe supply chain amont pour alerter et anticiper les risques de rupture, notamment sur les best-sellers. 2. Collaboration inter-services : • Intégrer les informations du service marketing pour anticiper les promotions, les coffrets saisonniers, les lancements, les dotations, les animations en point de vente et les campagnes influenceurs., • Animer le processus de validation des prévisions avec les équipes Commerce, E-commerce et Grands Comptes pour intégrer les remontées terrain., • Participer activement au processus S&OP afin d’aligner la stratégie, les prévisions, la supply chain, les ventes, les finances et le marketing sur une vision commune. 3. Reporting & KPI : • Suivi et analyse des performances (Forecast Accuracy, Bias, Service Rate, couverture de stock), • Elaboration, suivi et analyse des coûts produits, • Proposition d’amélioration des process Objectifs du poste : • Atteindre un forecast accuracy conforme aux standards 80 à 85%., • Aider à maintenir un haut niveau de disponibilité des stocks >95%., • Participer à la maîtrise des stocks tout en soutenant la croissance de la marque. Profil recherché : • Bac+4/5 en Supply Chain, Commerce, Statistiques avec 3 à 4 ans d’expérience en Demand Planning. Expérience dans la cosmétique ou FMCG appréciée. Compétences techniques et professionnelles requises : • Capacité à présenter de manière structurée et chiffrée, • Maitriser les outils de prévision de la demande, les progiciels de gestion et logiciels de gestion des bases de données (Excel/Sheets avancé, ERP/APS, Power BI, statistiques), • Connaissance de la gestion des stocks et du processus S&OP Soft skills : • Capacité d’anticipation, capacité d’analyse et de synthèse, réactivité, aisance relationnelle, force de conviction, rigueur,esprit d’équipe, sens du business. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en oeuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managériale fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Chefs Gérants (F/H) ayant une expérience significative en restauration d'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur d'Engagement, vous assurez la gestion de votre restaurant tout en réalisant vos prestations culinaires (entre 150 à 250 couverts/jour). Responsabilités • Gérer les menus., • Gérer les commandes auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockages., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge opérationnelle etc...)., • Mettre en place un plan d'action et des mesures correctives., • Gérer les stocks et les inventaires., • Garantir le respect des procédures de service., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine. Compétences requises • Vous avez une expérience similaire réussie., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticipez les problèmes et tout mettez en oeuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Vous rejoindrez PERIAL Asset Management au sein de la direction financière en tant que Comptable de Fonds afin de gérer la comptabilité des fonds immobiliers. En lien avec la Responsable Comptable Fonds, vous intervenez sur un portefeuille de fonds immobiliers (SCPI, SCI, OPCI et autres FIA). 1 . Gestion comptable d’un portefeuille de fonds immobiliers: • Vérifier l’exhaustivité et la correcte imputation des opérations comptables., • Contrôler, lettrer et analyser les comptes comptables (cadrages comptabilité/gestion, analyse et justification des écarts, suivi et dénouement des suspens)., • Contrôler les rapprochements bancaires., • Déterminer les écritures d’inventaire (FAE/FNP, CCA/PAR, OPEX/CAPEX...) et autres retraitements., • Préparer les éléments comptables et fiscaux liés aux opérations sur actifs (cessions, acquisitions…)., • Réviser les comptes et réaliser les contrôles en préparation des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles., • Superviser la production des éléments nécessaires aux états financiers (rapport annuel, rapport de gestion, document d’information périodique)., • Piloter les experts-comptables externalisés et répondre aux demandes internes., • Piloter les échanges avec les autres prestataires externes (CAC, dépositaires…)., • Veiller au respect des échéances comptables et fiscales en France et à l’Etranger, et contrôler les déclarations. 2. Projets transverses : • Améliorer les processus comptables et financiers., • Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes., • Participer aux projets outils (automatisation, qualité de données, digitalisation)., • Collaborer régulièrement avec les équipes juridique, asset management, fund management et risques. Les compétences attendues : De formation supérieure BAC+5 en Comptabilité/Finance : DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent, Vous disposez idéalement de 2-3 ans d’expérience en comptabilité de fonds/contrôle financier dans la gestion d’actifs immobiliers chez un gérant de fonds ou en cabinet spécialisé. • Informatique : Maîtrise de la comptabilité générale ; connaissance souhaitée des spécificités comptables des fonds immobiliers. Connaissance des véhicules réglementés (SCPI, OPCI, SCI, FPCI) appréciée. Maitrise d’un logiciel comptable standard (ERP ou immobilier, CEGID, SAGE). Très bonne maîtrise d’Excel. • Langue : Anglais opérationnel souhaité, • Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Curiosité, envie d’apprendre et proactivité. Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : · Une rémunération fixe selon profil · Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). · Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce · Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. · Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. · La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement). · Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Système (H/F) – Mission en régie Contexte de la mission : Dans le cadre du lancement d’une nouvelle mission stratégique pour un client grand compte, nous recherchons un Ingénieur Système (H/F) disposant d’au moins 5 ans d’expérience. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'importance stratégique pour l'entreprise, en gérant les infrastructures Citrix physiques et virtuelles (24000 utilisateur et 180 serveurs). Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des environnements Citrix, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies associées. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer les environnements Citrix (physique et virtuelle), • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes, • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des processus (scripting), • Contribuer aux projets d’évolution vers des solutions virtualisées et cloud Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée dans l’administration d’infrastructures Citrix, • Maîtrise des environnements Windows Server et des technologies de virtualisation, • Bon niveau en scripting, notamment PowerShell, • Capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniques complexes, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe Un plus : • Expérience sur des environnements cloud et virtualisation tels que Nutanix NC2, Citrix Cloud ou AVD Qualifications : • Maîtrise de l'anglais technique. 📍 Localisation : Île-de-France 📅 Démarrage : Avril Process de sélection: Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe, votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Cet entretien nous permettra d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître STEEF : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Décision finale : Rapidement nous vous contacterons pour vous dire si votre candidature est retenue et vous préciser les futures modalités de collaboration. STEEF est un cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité & Cloud. • Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés., • Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel., • Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société., • Chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. Notre vision pour 2030: • Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients., • Être un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité., • Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation., • Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients.

Responsable Développement Commercial – France Lieu : Paris, Riveria and Lyon Rôle hybride CDI Temps plein *Ce poste est une fonction contrôlée (CF) soumise aux normes de Fitness and Probity de la CBI. Nous faisons de la santé une réalité Chez Bupa, notre objectif est simple : aider les gens à vivre plus longtemps, en meilleure santé, plus heureux, et contribuer à un monde meilleur. En tant que Responsable Développement Commercial – France, vous donnerez vie à cet objectif en développant la présence de Bupa Global sur le marché français. Vous défendrez notre proposition de valeur premium et développerez notre démarche auprès des clients Individuels, PME et Entreprises, en travaillant en étroite collaboration avec des courtiers et des partenaires stratégiques pour connecter davantage de personnes à des soins de santé internationaux de haut de gamme. Il s’agit d’un rôle senior en contribution individuelle, idéal pour une personne ayant un fort sens commercial et un esprit pratique, appréciant la construction de relations de confiance avec les intermédiaires et l’ouverture de nouveaux canaux de distribution— tels que les family offices, banques privées et gestionnaires de patrimoine — afin d’aider davantage de clients à accéder à une couverture de niveau international. Responsabilités principales • Stimuler la croissance commerciale sur les segments Individuel, PME et Entreprises, en gérant un pipeline solide pour atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de rentabilité., • Développer et entretenir les réseaux d’intermédiaires — construire de solides relations avec les courtiers et partenaires, maintenir une forte présence sur le marché et diriger des Revues Trimestrielles Structurées (QBR) pour aligner les actions., • Planifier et développer le marché — contribuer aux plans à court et moyen terme ; fournir des prévisions et rapports précis et ponctuels pour permettre une prise de décision transparente., • Gagner de nouveaux clients de bout en bout — du travail de prospection aux présentations consultatives personnalisées, en passant par la coordination des devis et l’onboarding, en garantissant une expérience professionnelle à chaque étape., • Protéger et développer le portefeuille — collaborer avec les gestionnaires de comptes et les équipes internes pour fidéliser les clients et identifier les opportunités de ventes additionnelles soutenant le plan commercial., • Transformer les insights en actions — collecter et analyser des informations sur les courtiers, la concurrence et le marché afin d’orienter les plans et d’identifier de nouvelles opportunités., • Faire ce qu’il faut — placer les bons résultats pour les clients au premier plan, se conformer aux réglementations pertinentes, signaler rapidement les problèmes et respecter les normes internes de gouvernance. Profil recherché • Expérience approfondie du marché — plus de 10 ans dans la distribution via intermédiaires et/ou dans les ventes directes au sein du marché français de la santé ou de l’assurance ; une expérience en IPMI est un atout., • Vente consultative éprouvée — historique démontré de conquête durable de nouveaux clients dans les segments Individuel, PME et/ou Entreprises., • Esprit orienté partenariat — capacité avérée à développer la croissance via les courtiers et intermédiaires stratégiques., • Excellentes compétences en communication — maîtrise du français et de l’anglais, à l’aise pour présenter devant divers publics., • Sens commercial et analytique — capable d’évaluer les opportunités, d’exploiter les données et d’en tirer des actions concrètes., • Collaboratif et organisé — à l’aise dans une structure matricielle, proactif et résilient face à des charges de travail complexes. Pourquoi Bupa Bupa Global est la division de Bupa spécialisée dans l’assurance santé internationale. Nous offrons aux clients recherchant une couverture internationale premium des produits et services leur permettant d’accéder aux soins dont ils ont besoin, à tout moment et partout dans le monde — qu’ils soient chez eux, en voyage, en étude ou en expatriation. Bupa Global dispose de bureaux dans le monde entier, notamment à Londres et Brighton (Royaume-Uni), Dublin (Europe), Miami (États-Unis), Dubaï (EAU, en partenariat avec Sukoon), en Égypte et à Hong Kong (Chine), ainsi que des bureaux régionaux à Singapour, en République dominicaine, en Bolivie, au Panama, au Guatemala et en Équateur. Business Development Manager - France Location: Paris Hybrid Role Permanent Full Time We make health happen At Bupa, our purpose is simple: we’re here to help people live longer, healthier, happier lives and to make a better world. As Business Development Manager – France, you’ll bring that purpose to life by growing Bupa Global’s presence across the French market. You’ll champion our premium value proposition and expand our reach across Individual, SME and Corporate health insurance customers—working closely with brokers and strategic partners to connect more people with high-quality international healthcare. It’s a senior individual contributor role that suits someone commercially sharp and hands-on, who enjoys building trusted intermediary relationships and opening new channels—think family offices, private banks and wealth managers—to help more customers access world-class cover. Key Responsibilities • Drive commercial growth across Individual, SME and Corporate segments, managing a healthy pipeline to meet sales, revenue and profitability goals., • Develop and nurture intermediary networks—build strong broker and partner relationships, stay visible in-market, and lead structured Quarterly Business Reviews (QBRs) to align on actions., • Plan and expand the market—contribute to short‑ and medium‑term plans; deliver timely, accurate forecasting and reporting for transparent decision-making., • Win new business end-to-end—from prospecting and tailored consultative presentations to coordinating quotations and onboarding, ensuring a professional experience throughout., • Protect and grow the portfolio—work with account managers and internal teams to retain customers and identify cross‑sell opportunities that support the commercial plan., • Turn insight into action—gather and interpret broker, competitor and market intelligence to shape plans and uncover new opportunities., • Do the right thing—put good customer outcomes first, comply with relevant regulation, escalate issues quickly and meet internal governance standards. What We’re Looking For • Extensive market experience—10+ years in intermediary distribution and/or direct sales within the French healthcare or insurance market; IPMI exposure is an advantage., • Proven consultative seller—track record of sustained new business in Individual, SME and/or Corporate segments., • Partner-first mindset—skilled at building growth through brokers and strategic intermediaries., • Excellent communication—fluent in French and English, confident presenting to varied audiences., • Commercial and analytical—able to assess opportunities, use data insights and translate them into practical actions., • Collaborative and organised—comfortable in a matrix, proactive and resilient with complex workloads. Why Bupa Bupa Global is the international health insurance division of Bupa. We provide customers who want premium international coverage with products and services to access the healthcare they need anytime, around the world, whether at home or when studying, living, travelling or working abroad. Bupa Global has offices around the world including London and Brighton (UK), Dublin (Europe), Miami (USA), Dubai (UAE, in partnership with Sukoon), Egypt and Hong Kong (China) as well as regional offices in mainland Singapore, the Dominican Republic, Bolivia, Panama, Guatemala and Ecuador.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

ARIZONA INVESTISSEMENTS — Offre d’emploi Comptable Immobilier & Construction (H/F) — CDI — Paris 10ᵉ À propos de nous Arizona Investissements S.A. est une société luxembourgeoise spécialisée dans l’investissement, le développement et l’exploitation de projets immobiliers (commerciaux et mixte) en France. Notre groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur : acquisition foncière, développement, construction, rénovation, restructuration et gestion d’actifs. Dans le cadre de la croissance de notre portefeuille immobilier et du suivi de nouvelles opérations de construction, nous renforçons l’équipe de notre filiale parisienne et recrutons un(e) Comptable Immobilier & Construction pour nos bureaux situés dans le 10ᵉ arrondissement de Paris. Vos missions Rattaché(e) au Chef Comptable et en lien étroit avec la direction et les équipes opérationnelles, vous interviendrez sur la comptabilité de structures immobilières (SCI, holdings, sociétés de projet) et le suivi financier des opérations : • Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire des sociétés immobilières, • Saisie et contrôle des factures fournisseurs (entreprises de travaux, architectes, bureaux d’études, notaires, syndics, etc.), • Suivi administratif des opérations de construction et de rénovation : situations de travaux, facturation, règlements, • Établissement des déclarations de TVA immobilière (TVA sur encaissements/débits, travaux, livraisons à soi-même le cas échéant), • Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des financements, • Suivi, analyse et lettrage des comptes clients, fournisseurs et comptes courants d’associés, • Suivi de la trésorerie des opérations et participation aux reportings internes, • Formation comptable : BTS Comptabilité-Gestion minimum (DCG ou équivalent apprécié), • Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité, idéalement dans l’immobilier, la promotion, la construction ou en cabinet gérant des dossiers immobiliers, • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) et de Word, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Expérience en comptabilité immobilière / SCI / promotion immobilière, • Connaissance des flux liés aux chantiers, des opérations de travaux et de gestion immobilière, • CDI à temps plein au sein d’un groupe en croissance, • Poste polyvalent avec une forte exposition aux opérations immobilières et de construction, • Équipe à taille humaine et environnement de travail collaboratif, • Bureaux idéalement situés (Paris 10ᵉ) Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE Le Design Architect est en charge de la production, du pilotage et de la mise à jour des documents d’exécution (plans, schémas, détails, notes techniques, fiches produits, etc.), généraux et détaillés, conformément au cahier des charges, aux spécifications du marché et aux contraintes du site. Il coordonne les bureaux d’études/consultants externes et les sous-traitants, et travaille en interface avec le service achats et l’équipe travaux, afin de garantir que les documents soient complets, cohérents, approuvés et réalisables sur chantier. Il assure une veille continue des documents contractuels et des mises à jour émises par le Maître d’Ouvrage / la Maîtrise d’Œuvre / la Direction des Travaux. Il identifie et remonte toute incohérence, non-conformité ou modification susceptible d’impacter le coût, le planning ou la conception, à analyser avec le chef de projet. Il contribue à la phase d’approvisionnement en préparant les métrés préliminaires et définitifs, et en gérant le circuit d’envoi, de suivi et d’obtention des validations. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Production et développement des documents d’exécution : plans, coupes, détails, tableaux, nœuds techniques et dossiers de synthèse, • Analyse des cahiers des charges, plans et pièces marché, et vérification de leur compatibilité avec les conditions existantes (relevés, interfaces, contraintes chantier), • Contrôle de conformité des solutions et matériaux aux spécifications, normes et exigences du projet, • Préparation des métrés préliminaires et définitifs, en appui aux achats, • Codification des matériaux et gestion des référentiels selon les procédures de l’entreprise et du projet, • Gestion des RFI (Request for Information) : rédaction, envoi, suivi des réponses et diffusion aux parties concernées, • Gestion des soumissions et des approbations (préparation, envoi, relances, suivi des statuts, traçabilité) pour :, • Fiches techniques et fiches matériaux, • Échantillons et mock-ups (si applicable), • Plans d’exécution, notes de calcul et documents de synthèse, • Contrôle des documents entrants (MOE, BET, fournisseurs/sous-traitants) vs pièces contractuelles et exigences projet, • Mise à jour continue des documents d’exécution (révisions, indices, historique) et diffusion des versions approuvées, • Distribution des plans approuvés aux sous-traitants et à l’équipe travaux, avec gestion des listes de diffusion, • Coordination opérationnelle avec les BET externes, les sous-traitants, le service achats et le chantier afin d’assurer la constructibilité, la cohérence des interfaces et le respect du planning études/approvisionnement VOTRE PROFIL • Au moins 2 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste 1. Croissance et performance • Atteindre les objectifs d’acquisition et de rentabilité fixés (volume de trialists, CAC, ROI)., • Piloter les leviers online (Meta, Google, TikTok, YouTube, SEO, PRM, affiliation) et offline (TV, radio, affichage) avec une approche ROIste., • Définir, exécuter et ajuster la stratégie d’acquisition selon la saisonnalité, les offres et les campagnes., • Améliorer en continu la performance via A/B tests, attribution, et analyses de taux de conversion 2. Collaboration et impact business • Travailler étroitement avec les pôles Brand, CRM, Influence, Studio et Tech pour un parcours client cohérent et optimisé., • Garantir un reporting clair et régulier auprès du CMO et du Comex., • Identifier les leviers de croissance futurs : nouveaux canaux, expansion géographique, nouvelle cible, etc. 3. Management • Encadrer une agence acquisition gérant Meta, Google Ads et Tiktok et co-management de la responsable influence (tout est possible : agence ou non) Profil recherché • Minimum 6 ans d'expérience en acquisition / growth dans un environnement e-commerce, D2C, tech, gaming, app ou autre., • Expérience prouvée dans la gestion de budgets importants (minimum 2 m€ / an), • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads., • Esprit analytique, ultra rigoureux, data driven avec un vrai sens business et ROI., • Solide compréhension des mécaniques LTV / cohorte Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretienavec Thomas, Co-Fondateur., • Entretien final avec Antoine et Jérémy, Actionnaires. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 70 k€-120 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :