Offres tuteur à ParisCréer des alertes d'emploi

Au sein de la direction des moyens généraux et de la logistique située au Centre Technique Municipal (CTM. Le service parc automobile est composé d’une section roulage et d’un atelier mécanique chargé de l’entretien et de la maintenance d’une flotte de véhicules (VL et métiers), vous serez intégré-e à l’équipe de l’atelier mécanique. Les missions du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Mécanicien(ne) Automobile pour rejoindre notre équip e.Vos principales missions • :Entretien & maintenance : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage, pose d’équipements ., • ..Réparations : Diagnostiquer et intervenir pour remettre nos véhicules sur pie, • d.Contrôle qualité : Assurer que chaque opération respecte les standards de sécurité et de performance …Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à une équipe de mécaniciens expérimentés, vous apprendrez progressivement à • :Réceptionner et procéder à l'examen du véhicu, • leDiagnostiquer les pann, • esEvaluer l'importance, le coût et la durée d'immobilisation du véhicu, • leDéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipemen, • tsApprendre des différentes procédures d'entretien de véhicul, • esIntervenir en service rapide (vidange, frein, changement des pneumatiques) et poser des accessoires sur les véhicul, • esEn observation puis en binôme : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreu rs Le profil recherc • hé Vous préparez une formation de type CAP/Bac Pro en mécanique automobile CAP, ou BTS Maintenance des Véhic • ulesVous aimez le travail concret, en équipe, et vous êtes rigoureux, • (se)Vous êtes à l'aise avec l'environnement physique d'un centre auto (manutention, déplaceme, • nts)Vous êtes curieux(se), volontaire, et vous souhaitez apprendre un vrai métier sur le ter rain

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service SIRH afin d'accompagner les équipes dans l'administration fonctionnelle des outils RH, le support aux utilisateurs et les actions de conduite du changement. Rejoindre le service SIRH d'APF France handicap, c'est participer à un vaste programme de transformation digitale RH au sein d'une association de plus de 15 000 salariés et 500 établissements. Vous contribuerez à des projets à fort impact, en travaillant au contact des équipes RH, de la DSI, des directions métiers, des utilisateurs et des éditeurs de solutions SIRH. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en gestion de projet, accompagnement du changement et administration fonctionnelle des outils RH. Missions principales 1. Support fonctionnel et accompagnement des utilisateurs • Participer au traitement des demandes utilisateurs relatives aux outils SIRH., • Qualifier les incidents et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution., • Réaliser des analyses fonctionnelles de premier niveau., • Participer aux recettes fonctionnelles lors des évolutions des applications., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service. 1. Administration fonctionnelle des outils SIRH • Participer aux opérations courantes d'administration des outils RH., • Réaliser des contrôles de cohérence et de qualité des données., • Contribuer aux paramétrages simples sous la supervision de l'équipe., • Produire des extractions et tableaux de suivi., • Participer aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités. 1. Accompagnement au changement et formation • Participer à l'organisation des formations utilisateurs., • Préparer les supports pédagogiques., • Contribuer à l'animation d'ateliers de présentation des outils., • Participer à l'accompagnement des établissements lors des déploiements., • Être force de proposition sur les actions facilitant l'adoption des outils. 1. Communication et animation de la communauté SIRH • Participer à la rédaction de guides utilisateurs, fiches pratiques et procédures., • Contribuer à la création de contenus de communication interne., • Participer à l'animation des communautés d'utilisateurs et des référents métiers., • Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques. 1. Contribution aux projets SIRH • Participer aux différents projets de transformation RH., • Réaliser des analyses fonctionnelles simples., • Participer aux réunions projets et aux ateliers métiers., • Contribuer au suivi des plans d'actions., • Assurer une veille sur les innovations et les bonnes pratiques SIRH. Et si c’était vous ? • Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines, SIRH, Transformation digitale ou équivalent., • Vous avez une appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information., • Un intérêt pour les projets de transformation RH., • De bonnes qualités rédactionnelles., • Un esprit d'analyse et sens du service. Compétences appréciées : • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Connaissances des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint)., • Une première connaissance d'un SIRH constitue un plus., • Sensibilité à la conduite du changement et à la gestion de projet. Qualités recherchés : • Curiosité, • Rigueur, • Esprit d'analyse, • Bon relationnel, • Force de proposition Ce que nous proposons ? • Un contrat d'apprentissage, • Date de démarrage : ASAP, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Selon profil (barème légal), • Le lieu de travail : 17, boulevard Auguste Blanqui - 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un entretien avec votre futur tuteur, • Un entretien avec la RH 👉 Pour postuler : recrutementapfsiege@apf.asso.fr Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre Opérations, et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de • :Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RR, • HAssurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternant, • sParticiper à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...), • .Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmise, • sAnimer sa communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forum de recrutemen, • tSensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre, • .Mener des études ponctuelles (suivi des entretiens d'appréciation, Suivi des Entretiens professionnels... ) Profil :Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement et/ou la gestion de l'alternanc e.Une première expérience dans un environnement orienté vers les technologies / hi tech / IT (ex : Entreprise de services du numérique, opérateurs, constructeurs/éditeurs...) est un réel atou t. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agili té. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre sens des responsabili tés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Bal ard). Alternance possible sur 1 ou 2 ans. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avant • ages : Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, atelie, • rs...).Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon l, • e site.Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compé, • titive.Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir profes sionnel

Get the Internship You Want ! Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts à travers le monde, vous aurez l’opportunité de réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour repousser les limites du possible, libérer la valeur de la data et contribuer à construire un monde plus durable et inclusif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une / un Performance & Data Lead en alternance (Bac+5 – dernière année). Rattaché(e) à la Chief of Staff du CEO Financial Services France, vous participerez au pilotage du plan stratégique Ambition 2027 Votre rôle : structurer la donnée, produire des analyses à impact et contribuer directement au pilotage de la performance de l’entité. En collaboration avec ton tuteur, tu interviendras sur : La pilotage du plan stratégique : • Recueillir, consolider et fiabiliser les données auprès des sponsors du plan;, • Co-construire les KPI de pilotage et leurs évolutions;, • Concevoir et améliorer des dashboards Power BI à forte valeur ajoutée;, • Produire les reportings trimestriels à destination du top management;, • Assurer l’amélioration continue des indicateurs et des supports. La data & outils de pilotage : • Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage tout au long de l’année;, • Automatiser et industrialiser les reportings (Power BI, Excel, Power Automate);, • Participer au développement de solutions Power Platform (Power Apps, Lists…). La gestion de projet & coordination : • Animer certaines réunions de suivi;, • Rédiger des comptes rendus pour la direction:, • Contribuer à la structuration et au suivi des plans d’action;, • Assurer la coordination avec les parties prenantes. L'appui stratégique : • Contribuer ponctuellement à la préparation de supports exécutifs (PowerPoint);, • Accompagner la Chief of Staff sur des sujets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), spécialisation Data / IT / SI, • Vous recherchez une alternance de fin d’études avec une forte exposition métier et data Les compétences attendues : • Power BI (indispensable), • Excel avancé (modélisation, TCD, automatisation), • Bonne appétence data (KPI, analyse, structuration), • Idéalement : Power Apps, Power Automate, SQL ou Python, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie, • Rigueur, curiosité, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Anglais (B2) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explicati

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, vous serez amené à : Assister le Lead Paid Social et Display sur le développement et à l’exécution d’une stratégie marketing digital pour atteindre nos objectifs d’acquisition et de c

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en informatique (BTS SIO option SISR, BUT Informatique, Licence ou équivalent) ou en cours d'obtention ;. Le CFA INSTA est un établissement de référence spécialisé dans les formations en informatique, du BTS au Master. Accompagné(e) par votre tuteur, v

Vous serez le tuteur de l'apprenti dédié au programme et vous serez ainsi en charge, en lien avec la Directrice du mécénat, de : • Faciliter son intégration, • Définir ses objectifs

Notre flotte de tuteur ne cesse de grandir, et pour cela nous avons besoin d’un CDD de mi‑août à fin novembre, en soutien à l’équipe partenariats tuteurs déjà en place (moyenne d’heures de 30 à 40 h/semaine).

En parallèle, tu seras intégré à une équipe de data scientists et participeras sous la supervision de ton tuteur :br/br/ /pulliÀ la construction et l’amélioration continue de notre plateforme d’analyse proposée à nos clients (conceptualisation, élaboration de la méthodologie statistiq

L'auditeur/auditrice effectuera des audits techniques, recherchera des améliorations énergétiques et accompagnera les techniciens.

Donner des cours particuliers de français à domicile à un élève en première générale.

Recherche d'un tuteur à domicile pour enseigner la lecture et l'écriture aux élèves de Brignoles.

Le tuteur référent est responsable de l'animation métier, de la veille sociale, de l'entretien du patrimoine, et de l'accompagnement des nouveaux arrivants.

Un tuteur est recherché pour donner des cours à domicile en Humanités, Littérature et Philosophie.

Offre de cours particuliers en anglais pour des élèves de 6ème dans le Val-d'Oise.

Recherche d'un professeur de SVT pour cours particuliers à domicile à Les Lilas, avec expérience d'enseignement et rémunération de 21,50€/h.

Recherche de professeur particulier pour cours de mathématiques à domicile pour élèves de lycée.

Recherche d'un professeur d'anglais pour donner des cours à domicile pour les élèves de CM1.

Le stagiaire participera au développement d'applications, développant ses compétences techniques (React JS, C#.Net) et humaines, sous la responsabilité d'un tuteur.

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