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Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Une première expérience auprès de public en grande précarité est un atout. Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de va

Entretien des locaux en respectant les normes d'hygiènes et les protocoles de nettoyage.

La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15 min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH. La politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Venez nous rejoindre ! Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service afin de répondre notamment aux problématiques de stationnements gênants ainsi que ceux relevant de la salubrité publique. Il est également chargé de veiller à la sécurisation des différents parcs et jardins de la Ville. Il est force de proposition dans l’organisation et le suivi de l’activité de son service. Il apporte également une expertise technique dans son secteur d’activité et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service. Management du service et du personnel : • Assurer le management quotidien des différentes unités du service placées sous son autorité et assurer la coordination avec les autres responsables de service de la DSPL ;, • Transmettre les directives aux chefs de brigades et veiller à la l’application et l’exécution des missions ainsi qu’à leur suivi ;, • Rendre compte à la hiérarchie de tout fait, établir des tableaux de suivi (statistiques) et assurer le suivi ainsi que le contrôle des écrits professionnels liés à l’activité du service ; • Veiller à l’application des directives de la Direction, et de la bonne tenue des agents comme du poste ;, • Assurer la gestion administrative du service et du matériel ; Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique : • Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt ainsi qu’au stationnement et du suivi des relevés d’abusifs effectués par les agents du service ;, • Veiller à la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement, etc… (propreté des voies publiques) ;, • Veiller à la mise en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ;, • Assurer l’application du lien de proximité avec la population ;, • Veiller à la coordination du Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des gardiens des parcs et Jardins : • Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;, • Veiller à l’application des directives transmises par la hiérarchie concernant la sécurisation des parcs et jardins ;, • Veiller aux respects des horaires de fonctionnement des différents sites ;, • Assurer la coordination avec les différents services de la Direction Générale des Services Techniques Profil recherché : Savoirs/diplômes : • Connaissances statutaires et techniques liées à la fonction., • Connaissances juridiques et réglementaires ( Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.. ) Savoirs faire : • Aptitude au management, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R,…..), • Bon relationnel, • Aptitude à transmettre l’information, • Polyvalence, • Bonne capacité rédactionnelle, • Capacités à gérer des situations conflictuelles, • Capacités organisationnelles, • Capacité à travailler dans l’urgence Qualités relationnelles exigées : • Sens du travail en équipe, • Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs, • Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations Obligations réglementaires : • Veiller au respect des consignes et au cadre réglementaires, • Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges, • Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession d’ASVP Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (38h/semaine) 25 jours de congés + 18 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Pour compléter notre service Paie et intégrer notre Siège social situé à Courbevoie (92), nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille paie en lien direct avec nos Directeurs d’agences d'Ile-de-France et de province et le services RH. Accompagné par votre Responsable paie, vous prendrez en charge entre autres missions : · La collecte et le traitement des éléments variables de paie; · La gestion des saisies arrêt, arrêts maladie, AT, des attestations maladie et AT, de la relation avec les CPAM, … · L'établissement et le contrôle des paies et des soldes de tout compte dans le respect des règles légales, de la CCN et des accords d’entreprise; · La clôture mensuelle de la paie et des déclarations trimestrielles/annuelles; · Les réponses à apporter aux demandes de nos collaborateurs sur le traitement de leur paie; · L'application des dispositions réglementaires et législatives en vigueur sur votre périmètre de responsabilité. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 30-38 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an (compensation par des jours de repos en lieu et place) selon le calendrier annuel de Paie remis préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 de Technicien de Paie. Vous justifiez d’une expérience d'1 à 3 ans sur un poste similaire au sein d'un service Paie. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (notamment Excel) et un logiciel de Paie (la connaissance de Teams RH/Citrix serait un plus).

Lancez-vous dans la rénovation avec Camif Habitat – Agence de La Garenne Colombes Vous êtes maître d’œuvre, agent immobilier, courtier, dessinateur indépendant ou professionnel du bâtiment et vous souhaitez développer ou compléter votre activité sur un marché porteur ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de son développement, l’agence Camif Habitat de La Garenne Colombes recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour prendre en charge une partie des demandes clients et contribuer activement au développement local de l’activité. Votre rôle au quotidien : • Commercialiser et suivre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction client tout au long du parcours Pourquoi choisir Camif Habitat : • Formation complète : 1 semaine d’intégration au siège à Niort, • Accompagnement terrain personnalisé par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support pluridisciplinaires Un marché dynamique, une enseigne reconnue et un accompagnement solide pour donner une nouvelle dimension à votre activité. Profil recherché : • Homme / femme de terrain, passionné(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens aigu du service client et excellent relationnel, • Fibre commerciale et goût du challenge, • Envie de compléter ou développer une activité existante, • Bonne connaissance du secteur géographique

Description de l'entreprise Laforêt est un réseau d'agences immobilières fort de 720 établissements à travers la France et de près de 4 800 collaborateurs engagés. Depuis 1991, l'enseigne s'est imposée comme une référence dans le domaine immobilier grâce à son expertise et à ses valeurs, incarnées par son "esprit de progrès". Récompensée pour la qualité de ses services, Laforêt est élue "Meilleure Franchise de l'année" pour la septième année consécutive. Rejoindre Laforêt, c'est intégrer une entreprise qui valorise excellence et proximité au cœur de ses territoires. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Immobilier de Location pour renforcer notre équipe à Sartrouville. Ce rôle à temps plein, basé sur site, consiste à accompagner les propriétaires et les locataires dans toutes les étapes du processus locatif. Vos missions incluront la gestion des visites, le traitement des dossiers de location, ainsi que la rédaction et la signature des baux. Vous serez également chargé.e de répondre aux besoins des clients tout en vous assurant de maintenir un service de qualité. Qualifications • Compétences en gestion immobilière : Connaissance des relations propriétaire/locataire et des enjeux liés à la location immobilière., • Expertise en gestion d’agences immobilières : Expérience dans le fonctionnement et les pratiques professionnelles du métier d’agent immobilier., • Excellentes compétences en communication : Capacité à entretenir des relations efficaces avec clients, collègues et partenaires., • Compétences en service client : Approche orientée vers la satisfaction et la fidélisation des clients., • D'autres atouts incluent une expérience préalable dans l'immobilier et une maîtrise des outils numériques pour la gestion des biens immobiliers.

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Revenue Management Domaine d’activité : RM Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Notre ambition : aider chaque établissement à maximiser sa performance commerciale grâce à des stratégies de revenue management innovantes, humaines et orientées résultats. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Revenue Management pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction des Opérations. Votre mission Véritable partenaire de performance pour les hôtels de votre portefeuille, vous accompagnez les établissements dans l’optimisation de leur chiffre d’affaires et le développement de leur stratégie de distribution. Au quotidien, vous analysez les performances, identifiez les opportunités de croissance et mettez en place des actions concrètes pour améliorer les résultats. Vos principales responsabilités Pilotage de la performance des hôtels • Vous assurez les audits hôtels selon la procédure du service., • Vous planifiez des entretiens téléphoniques et sur site hôtels., • Vous proposez les plans d'actions correctifs et préventifs., • Vous vérifiez le contenu web des hôtels en portefeuille., • Vous créez un planning régionalisé tenant compte des saisonnalités, suivre les montées en charge., • Vous suivez la dynamique de Pick-Up de votre portefeuille., • Vous créez des outils d'aide aux hôtels., • Vous suivez les résultats des hôtels et mettez en place des plans d’action., • Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de CA des établissements Stratégies • Vous proposez et développez de nouveaux produits et codes tarifaires., • Vous accompagnez les hôtels dans la modification de loading., • Vous définissez et suivez des stratégies de management de place et organisez des réunions de RM de place., • Vous mettez en place un suivi mensuel de votre portefeuille hôtels., • Vous mettez en place et suivez une stratégie de distribution cohérente, adaptée et efficace. Sites Tiers & Distribution • Vous suivez la performance des différents distributeurs., • Vous contribuez à l’optimisation des ventes par distributeurs. Cette description prend en compte les principales missions, elle est susceptible d’évoluer. Formation & expérience Niveau BAC +4 écoles de commerce, université, hôtellerie Expérience en RM idéalement, hôtellerie, qualité Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive. De nombreux avantages sociaux : • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Description du poste Nous recherchons un.e Agent d’entretien pour rejoindre notre équipe à Sartrouville. Dans ce rôle sous contrat, vos principales responsabilités incluront le nettoyage et l'entretien général des espaces pour garantir un environnement propre et hygiénique. Vous serez également amené.e à interagir avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques. Il s'agit d'un poste sur site, impliquant des horaires flexibles selon les besoins des clients et des lieux d'intervention. Qualifications • Compétences en services de nettoyage : Expérience en entretien ménager et techniques de nettoyage, y compris l'utilisation d'outils et produits adaptés., • Compétences en service client : Capacité à interagir de manière professionnelle et courtoise avec les clients et à répondre à leurs attentes en matière de propreté., • Compétences en formation et bonnes pratiques : Volonté d’apprendre et de suivre des formations spécifiques aux normes et exigences du secteur., • Autres qualifications appréciées : Une expérience dans des tâches liées à l’assistance, telles que les services hôteliers ou les ventes, est un plus. Une bonne organisation et la capacité à travailler de manière autonome sont également souhaitées.

À propos de Hyundai Capital France (HCF) : Depuis janvier 2022, Hyundai Capital Services (HCS), filiale des services financiers de Hyundai Motor Group, et CGI Finance, filiale du Groupe Société Générale, ont uni leurs forces pour créer Hyundai Capital France (HCF). HCF joue un rôle crucial en soutenant Hyundai Motor France, Kia France et leur réseau de concessionnaires répartis sur près de 400 sites en France. Nous offrons des solutions de financement par leasing et prêt pour les véhicules neufs et d'occasion, tout en agissant comme agent commercial pour les produits d'assurance associés. Sous les marques Hyundai Finance et Kia Finance, HCF est à la pointe de la transformation digitale et s'engage activement pour une mobilité plus durable. Notre mission est de faciliter l'accès à des solutions de financement innovantes et responsables, répondant aux besoins évolutifs de nos clients et partenaires Description du poste :Vous intégrerez le service Opérations de HCF. Votre mission principale sera de traiter la partie administrative des restitutions et ventes VO de HCF. En étroite coopération avec les équipes Relations Clients du Prestataire, il / elle s’assure du suivi logistique et administratif des véhicules, de l’avant restitution jusqu’au paiement des véhicules . Vos missions :Dans le cadre de la gestion des véhicules d’occasion, vous serez en charge de • :Vous assurer que les véhicules arrivant au terme de leur contrat vont bien être restitués, en pointant régulièrement avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire les restitutions à venir et en cour, • sVérifier avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire que les cartes grises ont bien été envoyées au prestataire de vent, • eUne fois les véhicules vendus, suivre avec les interlocuteurs du Service Relation Clients du Prestataire l’envoi des factures chez les acheteurs et le paiement des véhicule, • sGérer les problématiques d’expertise, de transport et de stockage avec les partenaires logistique, • sContribuer à évaluer les frais de remise en état à facturer aux client, • sContribuer à gérer les éventuels litiges avec les acheteurs des VO, en particulier sur les frais de dépréciation complémentair, • eContribuer à répondre aux sollicitations des Responsables Commerciaux de HC, • FAider et suppléer le Coordinateur Remarketing dans ses tâches quotidienne, • sDévelopper la stratégie de financement des véhicules d’occasio n Profil recherché • :Étudiant(e) en étude supérieure dans le domaine du commerce ou de l’administration des vente, • s.Intérêt pour le secteur automobi, • leAisance dans la communication orale comme écri, • teAdaptabilité, rigueur, autonom, • ieNiveau d’anglais intermédiaire (B 2) Pourquoi nous rejoindr e ?En rejoignant HCF, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans la transformation digitale et la promotion d'une mobilité plus durable. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, tout en contribuant activement à la réussite de notre entrepri se.En complément de votre salaire, vous bénéficiere • z :de tickets restaurant (12€/jour travaillé pris en charge à 60% par HC, • F),d'une plateforme d'avantages (30€ de subventions mensuelles + chèque cadeau Noë, • l),d'une prise en charge de votre carte de transport à hauteur de 8, • 0%,de notre accord d'intéressem, • entd'un 13ème m, • oiset d'un jour payé par an pour accompagner une mission sociale ou environnementa le.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chargé d'appels d'offres (H/F) pour intégrer notre siège social situé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous venez en soutien administratif de la force de vente au national. A ce titre, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : • Gérer l'interface entre les services administratifs du prospect et l'Ingénieur Commercial de la région concernée, • Venir en soutien administratif de la force de vente, participer à la rédaction des mémoires techniques et réaliser les dossiers de proposition commerciale, en vue de répondre aux consultations, • Créer les présentations PowerPoint pour les soutenances orales des dossiers traités, • Administrer le CRM et autres outils/logiciels du service et en assurer leur bon fonctionnement, • Réaliser le reporting hebdomadaire de l'activité commerciale, • Gérer l'assistanat du service (notes de frais, organisation des déplacements, etc) Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maîtrise, rémunération 36 K€/an (brut), tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou ADV de type Bac+2/Bac+3, vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans acquise sur une fonction d'administration des ventes similaire et en gestion d'appels d'offres, dans la prestation de services en sécurité privée ou secteur équivalent (nettoyage/propreté, hôtessariat, facility management, etc), maîtrisant impérativement les processus de vente en cycle long, sous le format d'appels d'offres ou de référencements. La connaissance d'un CRM et des outils Canva, Proposal Studio (Jack in The Box) et Sales Navigator serait appréciée. La parfaite maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est exigée. Vous possédez des qualités rédactionnelles éprouvées (orthographe, syntaxe, style).

Vous assurez la traçabilité de l'ensemble des journées de services créées et/ou modifiées durant votre service. Vous assurez le suivi des ressources ASCT tout au long de leurs journées de service développant ainsi vos capacités de management opérationnel. Vous assurez la gestion opération

Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au p

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolit

Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées. La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur

Agent administratif gérant les aspects administratifs, comptables et logistiques, ainsi que les conventions et factures.

L'agent de maintenance réalise la maintenance des machines et du bâtiment, ainsi que la préparation et la programmation des distributeurs automatiques.

L'agent administratif gère les tâches administratives, la coordination des conventions, et le bon fonctionnement des services généraux du Crous de Bordeaux Aquitaine.

RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENTLa rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter

Vous êtes motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante, nous vous attendons ! Missions / conditions d'exercice Vos missions pour l'entretien des locaux (école et accueil périscolaire/loisirs) en binôme : - Assurer le nettoyage des locaux école et accu

L'EHPAD SAINT-VINCENT DE PAUL de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : UN AGENT DE SERVICE HÔTELIER (H/F) En CDD temps plein Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon. Vos responsabilités Rattaché(e) à la directrice d’établissement, en tant qu'agent(e) d

Temps de travail Temps non complet, 4h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes SEULLES TERRE ET MER recrute un agent polyvalent de service pour assurer les missions de prévention et de protection sur la voie publique aux abords des étab

Qui sommes-nous ? Forte de 35 ans d’expérience au service des familles et des professionnels, ABC Puériculture est un acteur associatif incontournable de la petite enfance à Paris. Agent de Service (H/F) pour notre crèche Chérioux (75015) : Le poste est de 7h à 10h du lundi au vendredi Missi

Sanitaires et espaces communs Nettoyage des sols (aspiration et lavage) des espaces communs notamment des toilettes Nettoyage / désinfection des WC et lavabos Gestion des distributeurs (produits, papiers,) Gestion anticipée des produits d'entretien en lien avec le Responsable du servic

Poste à pourvoir : Alternant(e) Agent de Restauration Rapide Vous recherchez une alternance dans un environnement professionnel stimulant, où le contact client, l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont au rendez-vous ? Rejoignez une enseigne engagée, soucieuse de la qualité de service et d

Profil Recherché Pas de diplôme requis Connaissances des règles d’hygiène et de propreté Connaissances des règles et consignes de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rémunération 2000€ (dont SEGUR)+ indemnités dimanche et jours feriés Heur

Agent de service logistique recherché pour un EHPAD à Nancy. Missions: nettoyage, distribution des repas, sécurité des résidents.

Agent de service recherché pour un établissement de santé à BEDARIEUX, travail à temps partiel (3h/semaine).

Agent technique recherché pour assurer la maintenance des bâtiments, des espaces verts et du parc automobile. Poste en CDD de 12 mois, 35h/semaine, avec astreintes.

Agent de propreté recherché pour le nettoyage et la désinfection des locaux, y compris bureaux, sanitaires, et surfaces au sol.

Agent de service médico-social de nuit pour accompagner les résidents, assurer les soins quotidiens et veiller à leur sécurité.

Agent technique en charge de l'entretien des chambres, des communs et du restaurant, ainsi que du service en salle pour des séjours variés.

Recherche d'agents polyvalents pour le nettoyage, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine.

Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements, ainsi que des tâches de rénovation et de suivi.

L'agent de service intérieur assiste le cuisinier, prépare les repas, assure l'entretien de la cuisine et de l'établissement, tout en respectant les règles d'hygiène.

Agent de nettoyage recherché pour assurer l'entretien de locaux variés, avec expérience requise et respect des normes d'hygiène.

Agent de Service Hôtelier recherché pour assurer le bionettoyage et les services hôteliers.

Agent de service intérieur recherché pour entretien et hygiène des locaux.

Agent de service polyvalent pour une résidence, assurant ménage, restauration et animation, avec expérience auprès des seniors.

L'agent de service hospitalier aide les patients pour les repas, les animations, l'entretien des locaux et l'aide aux gestes quotidiens.

Effectuera l'entretien des sols, sanitaires et des espaces communs. Travail à temps partiel, 15h/semaine, avec un salaire horaire de 12.

L'agent de service hospitalier assure un service hôtelier de qualité pour les résidents, participant à leur vie quotidienne et à l'entretien des locaux.

Agent de service hospitalier recherché pour entretien des locaux et accompagnement des résidents.