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Située au cœur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive. Soisy en chiffres, c’est 18 194 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d’espaces verts… Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de la régie voirie, vous occuperez les fonctions d’agent polyvalent voirie (H/F) avec conduite de car en mission secondaire au sein du service voirie de la Direction des Services Techniques. MISSIONS Activités principales : • Entretien courant de la voirie (rebouchage, désherbage, mise en sécurité mobilier urbain...), • Enlèvement des dépôts sauvages et autres, • Entretien et rangement du matériel au centre technique, • Entretien des véhicules (nettoyage intérieur et extérieur, vérification des niveaux...), • Interventions rapides en cas d'accident (signalisation...), • Travaux de peinture et de maçonnerie sur le domaine public, • Entretien de la signalisation horizontale et verticale (dépose, pose...), • Enlèvement des affiches clandestines, • Collecte des corbeilles de ville Activités secondaires : • Renfort pour les fêtes et cérémonies, • Remplacement des conducteurs de bus, • Déneigement des voies communales et espaces publics, • Remplacement d’un agent en propreté urbaine, • Montage et manutention de stands, podiums, barnums et autres matériels pour les manifestations, • Participation aux préparatifs dans le cadre des manifestations organisées sur la ville, • Réalisation d’astreintes techniques et de déneigement Contraintes particulières : • Travailler en extérieur et réaliser des astreintes, • Rappeler les consignes de sécurité et les règles de bonne conduite aux usagers du cars, • Alerter sur les problèmes de circulation que les cars peuvent rencontrer notamment lors d'aménagements de voirie PROFIL SOUHAITÉ Diplômes requis : · Permis B, C obligatoire · Permis D + FIMO obligatoire · Habilitation électrique Expérience nécessaire sur un poste similaire. Savoir-faire/Savoirs : · Connaissance de la ville et des services · Connaissance du réseau routier de la région parisienne · Savoir organiser le rangement du matériel dans les locaux et les véhicules · Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité · Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel · Savoir installer les stands et podiums · Respecter les règles de sécurité · Faire remonter les informations (signaler les anomalies...) Savoir-être : · Être méthodique, savoir s’organiser et se fixer des priorités · Faire preuve de discrétion · Être dynamique, prendre des initiatives, avoir le sens de l'observation · Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise · Savoir respecter l'autre · Faire preuve de ponctualité et de disponibilité · Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique CONDITIONS STATUTAIRES Poste à temps complet suite à une création de poste à pourvoir dès que possible, ouvert au grade d’adjoint technique principal de 2e classe par voie de mutation, détachement ou contractuelle. REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel. POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE D’EMPLOI Site internet : Formulaire en ligne - www.soisy-sous-montmorency.fr Par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr Par courrier : Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue du Général de Gaulle - 95230 SOISY-SOUS-MONTMORENCY

La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1500 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15 min du centre de Paris. Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH. La politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel. Venez nous rejoindre ! Vos missions : Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service afin de répondre notamment aux problématiques de stationnements gênants ainsi que ceux relevant de la salubrité publique. Il est également chargé de veiller à la sécurisation des différents parcs et jardins de la Ville. Il est force de proposition dans l’organisation et le suivi de l’activité de son service. Il apporte également une expertise technique dans son secteur d’activité et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service. Management du service et du personnel : • Assurer le management quotidien des différentes unités du service placées sous son autorité et assurer la coordination avec les autres responsables de service de la DSPL ;, • Transmettre les directives aux chefs de brigades et veiller à la l’application et l’exécution des missions ainsi qu’à leur suivi ;, • Rendre compte à la hiérarchie de tout fait, établir des tableaux de suivi (statistiques) et assurer le suivi ainsi que le contrôle des écrits professionnels liés à l’activité du service ; • Veiller à l’application des directives de la Direction, et de la bonne tenue des agents comme du poste ;, • Assurer la gestion administrative du service et du matériel ; Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique : • Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt ainsi qu’au stationnement et du suivi des relevés d’abusifs effectués par les agents du service ;, • Veiller à la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement, etc… (propreté des voies publiques) ;, • Veiller à la mise en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ;, • Assurer l’application du lien de proximité avec la population ;, • Veiller à la coordination du Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des gardiens des parcs et Jardins : • Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;, • Veiller à l’application des directives transmises par la hiérarchie concernant la sécurisation des parcs et jardins ;, • Veiller aux respects des horaires de fonctionnement des différents sites ;, • Assurer la coordination avec les différents services de la Direction Générale des Services Techniques Profil recherché : Savoirs/diplômes : • Connaissances statutaires et techniques liées à la fonction., • Connaissances juridiques et réglementaires ( Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.. ) Savoirs faire : • Aptitude au management, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R,…..), • Bon relationnel, • Aptitude à transmettre l’information, • Polyvalence, • Bonne capacité rédactionnelle, • Capacités à gérer des situations conflictuelles, • Capacités organisationnelles, • Capacité à travailler dans l’urgence Qualités relationnelles exigées : • Sens du travail en équipe, • Capacités à s’adapter à différents interlocuteurs, • Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations Obligations réglementaires : • Veiller au respect des consignes et au cadre réglementaires, • Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité des échanges, • Assermentation, agréments et formations obligatoires pour l’exercice de la profession d’ASVP Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (38h/semaine) 25 jours de congés + 18 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Lancez-vous dans la rénovation avec Camif Habitat – Agence de La Garenne Colombes Vous êtes maître d’œuvre, agent immobilier, courtier, dessinateur indépendant ou professionnel du bâtiment et vous souhaitez développer ou compléter votre activité sur un marché porteur ? Cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de son développement, l’agence Camif Habitat de La Garenne Colombes recherche un(e) agent(e) indépendant(e) pour prendre en charge une partie des demandes clients et contribuer activement au développement local de l’activité. Votre rôle au quotidien : • Commercialiser et suivre des projets de rénovation et d’extension, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Coordonner les opérations jusqu’à la livraison des travaux, • Garantir la satisfaction client tout au long du parcours Pourquoi choisir Camif Habitat : • Formation complète : 1 semaine d’intégration au siège à Niort, • Accompagnement terrain personnalisé par le responsable d’agence, • Statut indépendant avec l’appui d’un réseau structuré, • Rémunération attractive et non plafonnée, liée à vos performances, • Équipes support pluridisciplinaires Un marché dynamique, une enseigne reconnue et un accompagnement solide pour donner une nouvelle dimension à votre activité. Profil recherché : • Homme / femme de terrain, passionné(e) par la rénovation ou l’immobilier, • Sens aigu du service client et excellent relationnel, • Fibre commerciale et goût du challenge, • Envie de compléter ou développer une activité existante, • Bonne connaissance du secteur géographique

Êtes-vous prêt à devenir un acteur clé de la révolution de l’IA agentique ? Datatorii est un cabinet de conseil spécialisé dans les technologies Microsoft, basé au cœur de Paris. Notre expertise couvre le Power Platform, Azure, Microsoft Fabric et l’ingénierie de données. Nos clients sont principalement de grands groupes français avec des engagements à l’international. Nous sommes à un tournant stratégique : l’essor de l’IA agentique et des plateformes de développement augmentées par les coding agents ouvre un champ immense pour nos clients. Nous cherchons la personne qui va structurer et porter cette expertise au sein de notre équipe. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • Un rôle à fort impact : vous ne serez pas un exécutant de plus — vous allez façonner les capacités techniques de toute une équipe sur des technologies de pointe, • Une trajectoire de carrière claire : expert → lead technique → et au-delà, pour ceux qui en ont l’ambition, • Des technologies d’avant-garde : Du développement pensé pour les coding agents où l’humain et l’IA se complètent. Power Apps Code Apps (GA février 2026) et Microsoft Foundry sont des plateformes toutes neuves — vous serez parmi les premiers à les maîtriser, • Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former et s’épanouir dans un cadre moderne, • Gamification de l’ensemble des process RH : gestion de carrière, acquisition des compétences, • 10 % de R&D dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences et développer des offres innovantes, • Mode hybride : un mix entre nos bureaux, le télétravail et le site client, • Un esprit d’équipe et de cohésion fort basé sur la collaboration, l’entraide et la bienveillance, • Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels, Town Halls experts 🎯 Vos missions : Vous rejoignez l’équipe Apps, Automation & Agents, dans un groupe composé de 6 à 8 consultants aux profils variés (juniors à seniors), avec l’ambition de la faire grandir significativement. Vous y jouerez un rôle de référent technique et de leader, avec une trajectoire claire vers des responsabilités élargies. Concrètement, votre quotidien sera réparti entre missions clients (~80%) et contributions internes (~20%). Côté clients : • Concevoir et déployer des applications métier sur mesure avec Power Apps Code Apps (React, TypeScript) au sein de l’écosystème Power Platform (connecteurs, authentification Entra, gouvernance, ALM), • Développer ces applications avec un usage maîtrisé de coding agents (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), • Architecturer et mettre en œuvre des solutions d’IA agentique avec Microsoft Foundry Agent Service (orchestration multi-agents, intégration MCP, gouvernance), • Piloter la livraison technique : revues de code, coordination des consultants, interface avec les sponsors clients, • Animer des ateliers et traduire les besoins métiers en architectures techniques Côté Datatorii : • Faire monter l’équipe en compétences : conception de formations, accompagnement des consultants, partage de veille technologique, • Structurer l’excellence technique : définition des bonnes pratiques, création de frameworks réutilisables, R&D, • Partager votre expertise lors des Town Halls et enrichir la base de connaissances interne 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Français courant, anglais professional Compétences techniques: • Maîtrise du développement web moderne : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui Node.js/npm, • Solides compétences en ingénierie logicielle : Git, CI/CD, architecture SPA, API REST, programmation asynchrone, • Appétence pour les coding agents avec premières expériences (professionnelles ou personnelles), • Compréhension ou forte envie d’apprendre les architectures agentiques, LLMs et patterns d’orchestration, • Connaissance de l’écosystème Microsoft (Power Platform, Azure, Entra ID) est un plus Note : Les technologies Power Apps Code Apps et Microsoft Foundry étant très récentes, nous recherchons avant tout des profils capables de les adopter rapidement et de guider les autres. Qualités humaines : • Leadership naturel et capacité à tirer une équipe vers le haut, • Aisance client : capacité à vulgariser des sujets techniques et inspirer confiance, • Curiosité forte et appétence pour la veille technologique, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Expérience en conseil appréciée 🚀 Pourquoi ce poste est unique ? • Un rôle à fort impact : vous structurez une expertise stratégique au sein de l’entreprise, • Une trajectoire claire vers des responsabilités élargies (lead technique et au-delà), • Des technologies d’avant-garde encore peu maîtrisées sur le marché, • Un positionnement hybride entre expertise technique, conseil et innovation Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et participez activement à la construction de l’expertise IA agentique chez Datatorii !

Notre client est un groupe industriel international de référence, reconnu pour ses solutions technologiques innovantes dans l’industrie. Dans un contexte de développement des services digitaux et data, il renforce ses équipes techniques. Environnement • Contexte international, • Échanges quotidiens en anglais (manager & équipes globales), • Interventions clients principalement en France Les missions Vous intervenez sur des projets industriels et IT et assurez le support des solutions software déployées chez les clients. 1. Analyse d’incidents (Root Cause) • Intervenir sur des problématiques critiques en environnement industriel, • Rétablir rapidement la production, • Analyser les logs et données techniques, • Identifier les causes racines et proposer des solutions durables 1. Gestion des évolutions (Change Requests) • Recueillir et analyser les besoins clients, • Collaborer avec les équipes internes (techniques & produits), • Suivre le développement et participer au déploiement, • Accompagner les clients dans l’optimisation des outils 1. Projets & déploiement • Installer et configurer les solutions software, • Intégrer les outils dans les environnements clients, • Tester, valider et former les utilisateurs, • Assurer le support (à distance ou sur site) Le profil • Formation technique (BTS/DUT en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent), • Bonne appétence terrain et environnement industriel, • Connaissances en :, • Automatisme / PLC / MES, • Bases IT (SQL, MQTT, API…), • Première expérience en analyse de données ou volonté de monter en compétence, • Anglais professionnel (échanges internes réguliers), • Permis B requis Conditions • Statut : Agent de maîtrise (Convention métallurgie), • Salaire : 36K€ à 48K€ brut annuel selon profil, • Variable, • Temps de travail : 38h/semaine + 12 RTT, • Avantages :, • Participation, • Mutuelle familiale, • Restaurant d’entreprise, • CSE, • Véhicule de service pour les déplacements

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une forte notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? L’agence est implantée depuis plus de dix ans dans une rue commerçante et dynamique de Colombes. Elle bénéficie d’une excellente réputation locale, illustrée par un nombre élevé d’avis clients certifiés avec une note de 5 sur 5. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Avec l'accompagnement des associés: • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale dans le domaine immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d’équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI: salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial si souhaité, • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d’activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu’à l’impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d’un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L’équipe RSE & Marque Employeur est composée d’une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d’hôtels dans sa transformation et renforcer l’ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire 🌱 Déployer et incarner la stratégie RSE • Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen…), • Suivre leur progression et piloter les plans d’actions RSE, • Collecter et analyser les données RSE, • Promouvoir et valoriser les engagements du groupe, • Participer à la création du plan d’actions annuel RSE 📊 Piloter la performance et les labels • Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME…), • Identifier les leviers d’amélioration et structurer les plans d’actions, • Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage, • Participer aux démarches de certification et de renouvellement 💼 Faire de la RSE un pilier de la marque employeur • Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur, • Déployer des actions concrètes autour de l’engagement, du sens et du bien-être au travail, • Développer des partenariats à impact, • Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE, • Sensibiliser et former les équipes 🔎 Être acteur de la transformation • Assurer une veille active sur les tendances et réglementations, • Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation…), • Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : • Actions en faveur de la biodiversité, • Réduction et valorisation des déchets, • Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l’impact positif du groupe au quotidien. Votre profil • Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE), • Une première expérience en RSE, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement multisite, • Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux, • De solides capacités d’analyse et de rédaction, • Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe, • De la curiosité, de l’engagement et une forte capacité d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels, • Un impact concret et visible sur le terrain, • Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires), • L’opportunité de faire de la RSE un véritable levier d’engagement et d’attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 💙 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil et de réception en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de gérer les flux clients et de contribuer au bon déroulement des séjours. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Prendre et suivre les réservations, • Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil et de réception tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

Description du poste Nous recherchons un.e agent immobilier passionné.e et motivé.e pour rejoindre notre équipe. Dans ce poste à temps plein et hybride, basé à Paris, vous serez chargé.e d'accompagner notre clientèle tout au long du processus de vente, d'achat ou de location de biens immobiliers. Vos responsabilités incluront l’évaluation des biens, l’organisation de visites, la négociation de contrats, et la coordination avec divers intervenants pour assurer des transactions fluides et efficaces. Qualifications • Compétences en service client : capacités éprouvées à comprendre et répondre aux besoins des clients, avec une excellente communication et relation client., • Expérience en immobilier : connaissance approfondie des marchés immobiliers, des pratiques locales et des processus réglementaires., • Compétences en vente : Expérience dans la conclusion de transactions, la négociation et le développement d’une clientèle., • Expertise en bien immobilier : Connaissance des principes juridiques et financiers liés à la gestion et la transaction de biens immobiliers., • Autres compétences utiles : La maîtrise des outils numériques immobiliers et une bonne gestion du temps et des priorités sont un plus. Les profils en reconversion et qui souhaitent découvrir ce métier sont les bienvenus, ce sont les meilleurs et des pépites naissent de là. Rencontrons-nous, vous verrez !

Notre client Nebuleuse Bijoux, marque française de bijoux spécialisés pour sublimer les oreilles avec des piercings, des boucles d'oreilles et des earcuffs, renforce son équipe avec un.e Responsable CRM Fidélisation et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous pilotez la stratégie globale de relation client et de fidélisation. Votre mission est de piloter l’activité après-vente, renforcer l’expérience et la satisfaction client, maximiser la valeur vie client et optimiser les coûts opérationnels, tout en garantissant la cohérence et la qualité de la qualité de la prise de parole. L’expérience client est au cœur de vos priorités. Dans le détail : • Stratégie CRM et fidélisation · Cartographier le parcours client et les points de contact pour évaluer leur pertinence et performance · Définir et piloter les parcours relationnels et automatisations CRM afin de maximiser l’engagement et la fidélisation · Piloter des programmes de fidélité innovants, alignés sur les objectifs business et l’expérience client globale Service Client & relations clients au quotidien ·, • Définir et superviser l’organisation et les standards du service client externalisé et internalisé. · Mettre en place des outils, process et indicateurs de performance pour garantir un service fluide, efficace et mesurable. Suivre les KPI clés (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs. · Construire les indicateurs et le reporting d’activité (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs · Piloter le budget lié à la gestion de la relation client, • Excellence opérationnelle et amélioration continue · Analyser les motifs récurrents des tickets pour identifier les irritants liés aux produits, au site ou à la logistique · Coordonner avec les équipes produit, logistique et marketing pour corriger les problèmes à la source et réduire durablement le volume de tickets · Mettre en œuvre une culture d’amélioration continue centrée sur la satisfaction client et la performance opérationnelle, • Transformation digitale et AI conversationnelle · Déployer et optimiser l’agent conversationnel IA pour enrichir l’expérience client et automatiser les interactions de niveau 1. · Concevoir des scénarios conversationnels avancés et suivre leur efficacité, en proposant des optimisations basées sur les retours clients et les données, • Canaux conversationnels & e-réputation · Définir la stratégie de modération et de réponse, en garantissant la cohérence du ton et de la prise de parole de la marque · Être en support des équipes internes concernant les messages WhatsApp et réseaux sociaux · Modérer et répondre aux avis Google, Trustpilot et site web Profil : vous avez au moins 3 ans d expérience en tant que chargé de CRM/fidélisation avec une responsabilité sur le service client ou une interaction au quotidien avec dans le secteur du E-commerce ou dans une marque omnicanale. Vous avez travaillé sur des parcours clients et contribué à créer une expérience client fluide et mémorable. Ce poste est idéal pour un profil junior curieux, méthodique et orienté solutions, désireux de comprendre le parcours client dans sa globalité et d’avoir un impact concret sur la satisfaction et la fidélisation. Compétences techniques : ● Maîtrise des outils de messagerie client (email, WhatsApp, réseaux sociaux) ● Connaissance de bases CRM et outils de ticketing (Gorgias) ● Connaissance des bases Excel / Google Sheets (tableaux croisés, filtres, graphiques) ● Intérêt pour la tech et les outils CRM/IA : prêt.e à contribuer au déploiement de notre agent IA et à l’optimisation des parcours conversationnels Pour un bon match avec l'entreprise en pleine croissance, les qualités suivantes sont nécessaires : ● Rigoureux.se et méthodique : aimer structurer, analyser et améliorer les process ● Curieux.se avec un esprit d’investigation : aimer analyser les tickets, fouiller les données et comprendre les causes profondes des problèmes ● Orienté.e solution / amélioration continue : proposer activement des optimisations et chercher à résoudre les frictions à la source, cherche à mettre en place une structure pérenne et solide. Est agile et sait s'adapter ● Autonome sachant prendre des initiatives : capable de mener des actions concrètes tout en demandant conseil quand c'est nécessaire ● Esprit collaboratif : communique clairement avec les équipes internes et partenaires externes pour atteindre des objectifs communs ● Empathie, sens du client : comprend les besoins des clients et agit pour rendre chaque interaction positive

Description de l'entreprise Agence Immobilière des Victoires est une agence dynamique et reconnue pour son expertise dans le secteur immobilier. Située à Paris, elle accompagne ses clients dans l'achat, la vente et la location de biens immobiliers. Elle se distingue par son approche orientée client et son engagement à fournir des services sur mesure. Rejoindre notre agence, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans l'excellence et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial motivé.e et orienté.e résultats pour rejoindre notre équipe. Ce rôle à plein temps vous demandera de gérer des portefeuilles clients, visiter des biens, négocier des ventes et travailler en étroite collaboration avec nos partenaires. Vous serez également impliqué.e dans la gestion administrative des transactions et dans la recherche d'opportunités commerciales. Ce poste est basé sur site, dans nos bureaux à Paris. Qualifications • Compétences en ventes et négociation : Capacité à conclure des ventes, développer des stratégies commerciales et atteindre les objectifs fixés., • Compétences en service client : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients., • Expertise en immobilier : Bonne connaissance ou expérience dans le secteur immobilier, y compris la recherche de biens et la compréhension des réglementations., • Compétences en formation continue : Volonté d'apprendre et d'améliorer vos compétences professionnelles dans un environnement en constante évolution., • Autres atouts appréciés : Capacité à utiliser les outils CRM, fort sens de l'organisation et aptitude à travailler en toute autonomie comme en équipe.

Avec 359 lits et places, 180 millions d’euros de budget, il emploie 1300 salariés répartis en deux sites : le site Avron 75020 (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly 75012 (hôpital des Diaconesses) représentant 44000 m² et comportant un plateau technique de, 23 blocs opératoires, un service de radiologie dont 2 IRM et 2 scanners, une PUI, une stérilisation et un laboratoire. Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et d’assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux-maintenance-sécurité, aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique, à la restauration et à la transformation écologique du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux-Maintenance-Sécurité est composé d’une équipe qui assure la maintenance des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des opérations de travaux, la sécurité incendie, la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. Celle-ci est présente sur les 2 principaux sites de l’établissement, avec actuellement une équipe de 9 personnes se répartissant entre 1 contremaitre et 3 techniciens par site, ainsi qu’un agent de sécurité sur l’un des sites. L’équipe est pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance pour mettre en place une politique de maintenance préventive et curative destinée à garantir la continuité de fonctionnement, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité et participer à l’amélioration continue de la performance énergétique du site sur ce périmètre. Les missions : • Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la continuité de l’activité de la structure,, • Mettre en conformité et/ou améliorer le fonctionnement des installations techniques des sites, en application des normes et règlementations en vigueur et en recherchant de la performance énergétique,, • Structurer l’activité de maintenance des installation techniques et des bâtiments, en particulier avec les prestataires externes,, • Organiser, superviser et contrôler les réalisations relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement (en interne ou via les prestataires externes),, • Encadrer et accompagner les équipes techniques,, • Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures et consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,, • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,, • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses du périmètre en lien avec l’assistante travaux et plus particulièrement,, • Piloter des opérations de menus travaux,, • Contribuer aux astreintes. Profil : • Technicien supérieur ou ingénieur de formation ou ayant une expérience en maintenance hospitalière de + de 10 ans serait appréciée. Connaissances requises : • Connaissance solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques, • Expérience en secteur hospitalier appréciée, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse, • Maîtrise des outils SI Modalités du poste : • CDI Temps plein, • Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site), • Cadre au forfait, • Lieu du poste : En présentiel Avantages : • Forfait mobilité durable ou remboursement du titre de transport, • Offres du CSE, • Formations individuelles et collectives, • Self, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…)

Vous assurez la gestion opérationnelle de la production Équipage Agent Service Commercial Train (ASCT) sur un secteur géographique défini et adaptez la couverture du plan de transport en ressources. Vous assurez la gestion opérationnelle de la production Équipage Agent Service Commercial Train

Le Service travaux et aménagements sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur nord du conseil départemental des Hauts-de-Seine, soit environ 600.Il est constitué de 29 agent

Effectuer des tâches d'entretien ménager chez des particuliers, garantissant un environnement propre et agréable.

L'agent de service hospitalier assure le nettoyage et la désinfection des chambres, tout en faisant preuve d'empathie et d'esprit d'équipe.

Respect de la politique commerciale de l'entrepriseEntretien et qualité des points de venteEntretien général de l'ensemble des points de vente (respect des 3P)Participation au nettoyage des vitrines et étalagesÉvacuation et gestion des déchetsCaisse et service clientUtilisation d'u

Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENTLa rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon

L'agent de service en restauration est chargé de maintenir la propreté des locaux, de participer à la plonge et à la préparation des repas.

Effectue des tâches de nettoyage dans le secteur nucléaire, garantissant la propreté et la sécurité.

Effectue l'entretien des chambres, le service des repas, l'entretien du linge, la gestion des stocks et la vaisselle pour les résidents.

Recherche d'un agent d'entretien pour un CDD de 3 mois à 35h/semaine.Un véhicule de service est fourni.Le salaire horaire brut est de 12,38 €.

L'agent de service assure l'entretien des espaces communs, des appartements et gère les stocks. Il est également un point de contact pour les résidents, avec un accent sur le service et le travail d'équipe.

Agent de service recherché pour l'entretien des locaux et la plonge. CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, rémunération de 12,88 € de l'heure.

L'agent de service est chargé de maintenir la propreté et l'ordre des espaces.

Agent de service PL recherché pour assurer la distribution chez les clients, gérer les livraisons et le chargement/déchargement des camions. Travail de nuit et disponibilité le samedi.

Effectuer des tâches de nettoyage dans les bâtiments, en respectant les normes d'hygiène.

L'agent de service assure le nettoyage et l'entretien des locaux médico-sociaux, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Agent de service recherché pour l'entretien des locaux et l'accompagnement des enfants handicapés, incluant la préparation des repas et le respect des règles d'hygiène.

Agent administratif gérant les aspects administratifs, comptables et logistiques, ainsi que les conventions et factures.

L'agent de service assure l'entretien quotidien des locaux, le suivi des supports et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

L'agent de service (ASH) assure l'hygiène des locaux et le service des repas, contribuant au bien-être des résidents et à la qualité de leur accompagnement.

L'agent assurera la sécurité des résidents, l'entretien des locaux, le service des repas et participera à l'animation de la vie sociale.

Agent de service médico-social de nuit pour accompagner les résidents, assurer les soins quotidiens et veiller à leur sécurité.

L'agent de service assure la propreté des locaux, vidant les poubelles et réapprovisionnant les fournitures.

Effectue l'entretien des locaux tels que l'internat, les salles à manger et les salles de classe.

L'agent de service confirmé sera responsable de l'entretien des locaux professionnels et des maisons individuelles. Il devra effectuer des tâches de nettoyage et d'entretien.

Responsable de la sécurité, de la prévention des vols et du service client. Agent de sécurité recherché pour surveiller un magasin de sport.

L'agent de sécurité assure la protection des biens et des personnes, gère les accès, effectue des rondes et intervient en cas d'incident, tout en respectant les consignes de sécurité.

Agent de service recherché pour le nettoyage de bureaux à Bagnols-sur-Cèze. Contrat à temps partiel, 1h30/semaine, avec expérience requise en nettoyage industriel.

Agent de service en école maternelle assurant la propreté des locaux, à temps partiel.

Agent de restauration collective recherché pour préparer des menus et assurer le service en salle, avec respect des normes HACCP.

Agent de service responsable de l'entretien et de la propreté des locaux, y compris le nettoyage et la désinfection.

Agent de restauration rapide recherché pour préparer des commandes, gérer l'encaissement et assurer le service dans un parc d'attractions.