Agent de service jobs in VincennesCreate job alerts

Dans le cadre d'un CDI à temps partiel, nous recherchons un(e) Agent Logistique & Accueil auprès de notre client spécialisé dans le secteur cosmétique, situé à Clichy Saint-Ouen (93). Accueil et accompagnement des collaborateurs. Fort sens de l'accueil et du service.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance

Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Vous assurerez le nettoyage des surfaces (poussières, sols, mobiliers) et des différents espaces priv

Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil�

Description du poste Nous recherchons un.e agent immobilier passionné.e et motivé.e pour rejoindre notre équipe. Dans ce poste à temps plein et hybride, basé à Paris, vous serez chargé.e d'accompagner notre clientèle tout au long du processus de vente, d'achat ou de location de biens immobiliers. Vos responsabilités incluront l’évaluation des biens, l’organisation de visites, la négociation de contrats, et la coordination avec divers intervenants pour assurer des transactions fluides et efficaces. Qualifications • Compétences en service client : capacités éprouvées à comprendre et répondre aux besoins des clients, avec une excellente communication et relation client., • Expérience en immobilier : connaissance approfondie des marchés immobiliers, des pratiques locales et des processus réglementaires., • Compétences en vente : Expérience dans la conclusion de transactions, la négociation et le développement d’une clientèle., • Expertise en bien immobilier : Connaissance des principes juridiques et financiers liés à la gestion et la transaction de biens immobiliers., • Autres compétences utiles : La maîtrise des outils numériques immobiliers et une bonne gestion du temps et des priorités sont un plus. Les profils en reconversion et qui souhaitent découvrir ce métier sont les bienvenus, ce sont les meilleurs et des pépites naissent de là. Rencontrons-nous, vous verrez !

Descriptif de l'offre d'emploi : AGENT COMMERCIAL INDÉPENDANT SPÉCIALISÉ DISPOSITIF MÉDICAL EN ORTHOPÉDIE. Fondée en 2024, CJT PHARMA obtient l’exclusivité d’exploitation et de distribution de l’hydrogel ARTHROSAMID® pour le marché français. L’entreprise CJT PHARMA est chargée de répondre à des missions logistiques d’approvisionnement, de distribution, de promotion et de communication, dans le but de pouvoir faire bénéficier le marché français de cette nouvelle technologie médicale. En avril 2021, ARTHROSAMID® a reçu le marquage CE (approbation de mise sur le marché européen) pour le traitement symptomatique des patients souffrant d'arthrose du genou (OA), à la suite de l'achèvement d'une étude prospective ouverte de douze mois qui a vu les participants constater une réduction significative de la douleur. Aujourd’hui dans le cadre de la continuité des essais cliniques l’hydrogel de polyacrylamide bénéficie de 5 ans d'efficacité en une seule injection pour le traitement de la gonarthrose. Ce qui marque un tournant dans l’innovation thérapeutique des traitements proposés et se positionne potentiellement comme une alternative sérieuse pour repousser la pose de prothèse du genou. Rattaché à la Direction, vous êtes chargé (e) d’assurer le développement des ventes du dispositif médical innovant ARTHROSAMID® en France. Ceci auprès de structures publiques, privées et assurer la diffusion, l’information, la bonne utilisation par des formations scientifiques et de sa promotion sur le marché. MISSIONS : • Promouvoir l'innovation de l'hydrogel ARTHROSAMID® France auprès de professionnels de santé et établir des partenariats solides avec les cliniques, hôpitaux privés et publiques, mais également auprès des patients., • Assister aux formations scientifiques, réglementaires et d'événementiel en fonction des besoins de l’entreprise., • Assister aux réunions/Kick off mensuel général avec les forces de vente., • Vous supervisez le CRM et avez une vision globale de votre secteur., • Prospections et négociations grands comptes., • Responsabilité du maintien du bon fonctionnement de l'évolution du produit sur le marché. Si vous êtes doté du bon profil qui représente les valeurs de l’entreprise : • Professionnalisme, sérieux et bienveillance., • Passionné par le résultat et le dépassement de soi. CE QU’ON VOUS PROPOSE : • L’opportunité d’avoir entre les mains la responsabilité de distribuer ARTHROSAMID®, reconnue internationalement. ARTHROSAMID® est un hydrogel injectable classé dispositif médical innovant dans le traitement des douleurs de l’arthrose du genou., • CRM / DATA / BASE DE DONNES., • Matériel Marketing patients et praticiens de la maison mère., • Communication et congrès, régional et national., • Support interne et sollicitation de la Direction pour une opération de communication., • Primes sur performances non plafonnés., • Voyages et déplacements tous frais payés. OBJECTIFS ET ACTIVITÉS : • Identifier les prospects, • Travail de communication auprès des cibles concernées, • Représenter et promouvoir la qualité, l'efficacité et l’image d’ARTHROSAMID®, • Accompagner les professionnels de santé dans la démarche de prise de commandes et de leurs suivis, • Remonter les différentes informations et retours auprès de la hiérarchie, • Veille concurrentielle, • Veiller et participer au succès du produit, • Maintien au respect des bons processus, • Respect de la réglementation sur les méthodes de vente et de communication sur le produit, • Tâches administratives et report sur le CRM. LOCALISATION DU POSTE : Paris - IDF. RÉMUNÉRATION INTÉRESSANTE : • 15% HT Privé sur 1590 euros HT par vente non plafonnés., • 8% HT Public 1590 euros HT par vente non plafonnés. Si vous êtes intéressé(e) veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des Ressources Humaines à l’adresse suivante : Contact@cjtpharma.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : PARIS/IDF - Déplacements fréquents

L'hôtel Miss Fuller 4*, 48 chambres, face à l'arc de triomphe recherche Un(e) chef(fe) de réception Savoir être • Manager, former et accompagner les équipes, • Assurer un accueil client chaleureux, personnalisé et conforme aux standards d’un hôtel 4 étoiles., • Superviser l’ensemble du parcours client et garantir sa satisfaction., • Collaborer avec les différents services de l’hôtel pour assurer une expérience fluide., • Faire preuve d'écoute et d'empathie, • Former et faire grandir vos équipes Savoir faire • Superviser les check-in / check-out et la qualité du service client, • Gérer les plannings, la répartition des tâches et les horaires du personnel, • Contrôler la facturation, les encaissements et les rapports quotidiens, • Résoudre les problèmes clients, • Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires et des indicateurs de satisfaction, • Assurer la tenue des outils métiers et un reporting journalier/hebdo à votre directrice. L'offre • CDI - Agent de maitrise - 39h/semaine, • Salaire : 3 000€ brut/mois, • Prise en charge de 100% de l'abonnement Navigo, • Prise en charge de 100% de la mutuelle, • Prime annuelle sur avenant. Comment postuler • CV + lettre de motivation à envoyer à : direction@missfullerhotel.com et florian.bitker@drawinghotelscollection.com

Agent Centre d’Appel (Ref: AB47403) Une entreprise japonaise recrute actuellement un(e) Agent Centre d’Appels pour rejoindre son bureau de Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) d’assurer le service client et le support commercial par téléphone et par e mail, de gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes, le traitement des demandes et des irrégularités, ainsi que d’apporter un soutien aux activités administratives, commerciales et marketing pour la région EMEA. Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout. TYPE: Temps plein HORAIRES: lundi au vendredi (Temps plein - 35 heures par semaine) SALAIRE: À négocier selon expérience DATE DE DÉBUT: Dès que possible LIEU: Paris, France Agent Centre d’Appels Principales responsabilités: ● Répondre rapidement aux demandes des clients par téléphone et par e mail ● Fournir un excellent service client ainsi qu’un support commercial de qualité ● Gérer les réservations, l’émission de billets, les réservations de groupes et les réclamations clients ● Traiter les irrégularités liées aux réservations ● Effectuer les opérations BSP telles que les remboursements et les ADM ● Mettre à jour les dérogations, faveurs commerciales et services additionnels via le CRM ● Assister dans les tâches administratives liées à la direction ainsi qu’aux contrats corporate et agences ● Participer aux activités commerciales et marketing, y compris la mise à jour du site B2B et la participation à des événements professionnels ● Développer et maintenir les relations avec les clients corporate non contractuels, les PME, les TMC et les agences de voyages ● Gérer efficacement les priorités et la charge de travail ● Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace au sein de l’équipe ● Maintenir des standards élevés en matière de service client et d’attention aux détails Agent Centre d’Appels Profil idéal: ● Une connaissance des réservations, de la tarification aérienne et de la billetterie serait un atout ● Connaissance des systèmes de réservation ● Excellentes compétences en travail d’équipe, gestion du temps et résolution de problèmes ● Grande flexibilité et capacité à travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches simultanément ● Sens du service client avec une approche proactive orientée vente et satisfaction client ● Maîtrise des outils Microsoft Office ● Français courant et anglais professionnel ● Capacité à atteindre des objectifs financiers et non financiers ● Expérience dans le secteur aérien ou du voyage ● Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels à l’international ● Bonne connaissance des processus de réservation, de tarification et de billetterie Tous les candidats au poste doivent disposer du droit de travailler dans le pays, car l’entreprise n’est pas en mesure de fournir un visa. • Nous regrettons de ne pas pouvoir accepter les candidatures des titulaires d’un visa vacances-travail, d’un visa étudiant ou d’un visa post-diplôme.

MYSTERYJOY Recherche son agent commercial Joaillerie BtoB H/F pour le marché France et Europe. Afin de développer notre présence commerciale à l’échelle nationale et européenne, nous recherchons notre agent commercial pour renforcer notre équipe sur 2 marchés bien précis : La France et l'Europe. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter de nouveaux partenaires commerciaux et identifier les opportunités de développement ;, • Présenter et promouvoir nos collections ;, • Véhiculer l’image de marque MYSTERYJOY afin d’accroître sa notoriété ;, • Accompagner les clients dans la sélection des collections et répondre à leurs besoins avec un conseil personnalisé ;, • Piloter les négociations commerciales et assurer le suivi des relations partenaires, • Participer au rayonnement et au développement de l’image de marque MYSTERYJOY sur vos marchés. Clientèle ciblée : HBJO • Concept stores premium • Retail luxe Description du produit ou service : Collections iconiques en or 18K Profil et compétences pré-requises : • Vous disposez d’une expérience significative dans l’univers HBJO ou du luxe ;, • Vous possédez un portefeuille actif et un réseau établi auprès des détaillants et acheteurs du secteur ;, • Autonome et organisé(e), vous savez développer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial, votre capacité de négociation et votre culture du résultat ;, • Votre présentation, votre discours et votre posture sont en adéquation avec les codes du secteur premium/luxe ;, • Vous aimez relever des défis commerciaux et évoluer dans un environnement en forte croissance. Votre charisme, votre énergie débordante et votre dynamisme seront également des critères clés pour réussir à ce poste à pourvoir immédiatement. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir rapidement, • Déplacements fréquents en France et en Europe

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil hôtelier en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction client tout au long du séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Orienter les clients et répondre à leurs demandes, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil hôtelier tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Agent commercial automobile indépendant H/F - Paris 17ème Dans le cadre de son ouverture, Ewigo PARIS 17 est à la recherche d'agents commerciaux indépendants. EWIGO est le réseau n°1 de la vente de véhicules d’occasion avec plus de 200 points de vente et 500 ambassadeurs engagés au service de la satisfaction client. C’est un concept innovant qui réinvente la transaction automobile en s’inspirant du modèle des agences immobilières. Nous accompagnons les particuliers de A à Z dans la vente de leur véhicule, en les aidant à se positionner au juste prix. Vos missions principales ● Accompagner les clients dans leur projet automobile (vente/achat) ● Développer et fidéliser votre portefeuille clients ● Vendre des véhicules et des services complémentaires Avantages : Une rémunération récompensée à la hauteur de vos résultats avec une commission déplafonnée. Plus vous vendez, plus vous gagnez! Vous serez formé afin de monter en compétences car votre réussite, est notre réussite ! Profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité motivée, avec l'envie de réussir ! • Motivation et envie de réussir dans le secteur commercial., • Sens du contact, dynamisme, sourire et capacité de persuasion., • Permis B indispensable. Ce que vous trouverez chez EWIGO X ● Un secteur passionnant : l’automobile, en constante évolution ● Un accompagnement humain, basé sur la proximité et la confiance ● Une structure solide et reconnue, qui continue de se développer Prêt(e) à relever le défi et à faire évoluer votre carrière commerciale ? Rejoignez l’aventure EWIGO dès aujourd’hui. A renseigner dans les onglets proposés Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 6 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec soin, l’agence bénéficie d’un emplacement de premier ordre au sein d’une rue particulièrement commerçante et dynamique. Installée depuis une dizaine d’années, elle s’est imposée comme un acteur reconnu de son secteur Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Notre entreprise partenaire recrute un Agent de service clientèle luxe H/F, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en CDI. MISSIONS • Accueillir et accompagner une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme, en incarnant les codes et l’image du luxe dès le premier contact., • Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées., • Veiller à la satisfaction, au confort et à la fidélisation des clients en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées., • Coordonner les échanges avec les équipes internes afin de garantir une expérience client fluide et irréprochable., • Appliquer strictement les procédures, les standards de qualité et les règles de confidentialité propres à un environnement luxe. PROFIL • Premier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. On dit de-vous que votre posture, votre présentation soignée et votre sens du détail font toute la différence., • Doté(e) d’un excellent sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle exigeante., • Votre expression orale est fluide et professionnelle, votre voix étant un véritable outil de travail., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre fiabilité et votre discrétion., • Vos aptitudes rédactionnelles sont appréciées de tous., • La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée, une seconde langue est un atout. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Pouvoir bénéficier en amont d'une formation professionnalisante et certifiante de 7 semaines dispensée par des professionnels en activité passionnés et engagés., • Avoir la possibilité d’évoluer au sein d’environnements prestigieux reconnus pour leur exigence et leur excellence., • Titres restaurants ou paniers repas., • Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50 %., • Mutuelle d'entreprise attractive. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Étape 1 : Call découverte., • Étape 2 : Entretien en visioconférence avec un membre de l’équipe recrutement., • Étape 3 : Pas d'étape 3. L’IFAE assure un processus de recrutement court et qualitatif. RÉMUNÉRATION ET FINANCEMENT La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure, puis 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois, selon la réglementation en vigueur. La formation est financée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, selon les règles légales de prise en charge par l’OPCO (barèmes France Compétences), avec un éventuel reste à charge pour l’employeur. L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation professionnalisante et d’une expérience terrain valorisante. Postulez dès aujourd’hui.

Le CRIFH RECRUTE ! Salaire annuel brut : 26 à 30 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Le Comité Régional Handisport Île-de-France recherche son agent administratif et financier pour son siège situé au 157 boulevard Macdonald, Paris 19e. Sous l’égide de la Fédération Française Handisport, le CRFIH œuvre au développement des pratiques parasportives sur le territoire francilien avec l’aide de 8 comités départementaux handisport. Il accompagne plus de 3300 licenciés, au sein de 40 délégations sportives, et soutient plus de 230 clubs à travers des actions sportives, institutionnelles et événementielles. Vous intégrerez une équipe de 12 jeunes engagés et dynamiques, et participerez aux événements organisés par le comité. Pour découvrir le rayonnement du comité et votre future implication au-delà des missions administratives et financières, consultez nos comptes Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, Flickr ainsi que notre site internet handisport-iledefrance.org. Descriptif du poste Rôle et responsabilités Sous la responsabilité du trésorier, vous êtes chargé de la gestion administrative et financière du comité. À ce titre, vous interviendrez sur : · Tenue de la comptabilité générale et analytique sur Sage 50 · L’application et le suivi des règles et procédures administratives et financières · La validation des documents et la transmission des informations aux responsables. · Le suivi des appels à projets auprès d’instituions publiques et de grandes entreprises · Vous participez à la gestion du personnel avec la responsable RH et le trésorier · La gestion d’une flotte de 8 véhicules pour le comité et la mise à disposition aux clubs · La gestion de 2 agréments : formation et accueil de volontaires au service civique Missions principales : · Gestion de la trésorerie · Tenir une comptabilité au quotidien · Assurer le suivi des subventions demandées (conventions, rapports financiers) · Participer à l’élaboration du budget avec le trésorier et assurer son suivi · Gérer les contrats des partenaires (location, assurance, prévoyance et frais de santé) · Suivi des documents juridiques (bureau, comité directeur et assemblée générale, statuts et règlement intérieur) Savoir être et compétences : · Sens aigu de l’organisation et des priorités · Excellentes qualités relationnelles et de coordination · Vous disposez de solides compétences en bureautique de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint), · Détenteur d’un diplôme de comptabilité BAC + 2/3 minimum · Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en comptabilité idéalement dans le milieu associatif ou en entreprise. · Une sensibilité ou une appétence pour le public en situation de handicap moteur et sensoriel sera fortement appréciée. · Le permis B est fortement demandé. Avantages : · Titre de transport · Forfait du télétravail · Primes de panier · Contrats frais de santé et de prévoyance

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner l’un de nos agents immobiliers indépendants dans la gestion quotidienne de ses dossiers au sein de l’agence MR AGENCY REAL ESTATE. Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement opérationnel d’un agent immobilier freelance et de participer activement au suivi commercial et administratif. Missions principales : • Aider à la préparation et au suivi des dossiers clients (location/vente), • Participer à la mise à jour et à la rédaction des annonces immobilières, • Contribuer à la qualification des prospects et au suivi des contacts, • Assister à l’organisation des visites, • Soutenir la gestion administrative : collecte de documents, relances, organisation des dossiers Profil recherché : • Étudiant(e) en commerce, immobilier, • Bon relationnel, sens du service et dynamisme, • Autonomie, organisation et envie d’apprendre, • Intérêt pour le secteur immobilier Conditions : STAGE UNIQUEMENT • Durée du stage : entre 5 et 6 mois, • Lieu : Paris, • Début : à tout moment, • Gratification : SMIC taux horaire stage Comment postuler : Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : rh@themragency.com Objet : Candidature – Stage en Immobilier

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé en Assurance, accompagne son client, groupe majeur mutualiste dans la recherche d'un(e) Inspecteur Manager d'Agences F/H CDI France entière Au sein de la Direction Commerciale vos missions seront : Assurer le management provisoire d'une agence (centre de décision) dans toutes ses dimensions : Développement commercial, Organisation, Animation, Conformité, Ressources Humaines…, pour garantir une transition dynamique et efficace avec le futur agent. Pilotage de l’activité et développement commercial -Vous avez l'entière responsabilité d’un ou plusieurs centres de décision confiés. En lien avec votre manager, vous élaborez un plan d’actions pour le maintien et le développement commercial de l’agence, en cohérence avec les objectifs de la Direction Régionale concernée -Vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour garantir la dynamique commerciale -Vous participez au déploiement de la politique commerciale (négociation des objectifs commerciaux en lien avec l'inspecteur, pilotage des campagnes commerciales...). Organisation, conformité et gestion de l’agence -Vous optimisez l'organisation de l'agence -Vous assurez la mise en conformité de la structure confiée (mise aux normes règlementaires, ACPR, RGPD,..) -Vous êtes responsable du suivi comptable et financier du centre de décision -Vous assurez la gestion du portefeuille au quotidien en étant garant de la bonne application des règles de gestion -Vous veillez à la structuration, l'organisation des données clients dans le respect des règles -Vous prenez en charge la gestion des sinistres non délégués et/ou délégués. Management d’équipe Vous managez les collaborateurs du centre de décision confié (motivation, animation des réunions d’équipe, accompagnement, développement des compétences, contrôle des résultats...) Vous êtes en relation permanente avec la direction régionale et les directions métiers, et assurez un reporting régulier auprès du responsable du service. Une formation de 4 mois est prévue à la prise de poste. Ce poste nécessite une mobilité France entière du lundi au vendredi. Nos avantages : -Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs, véhicule de fonction. -Primes d’Intéressement / de Participation -Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance -De nombreux avantages CSEE (chèque vacances, voyages, …) Qualifications -Formation Bac+3/4 minimum dans le domaine gestion/commercial -Expérience indispensable de 3 à 5 ans dans des fonctions managériales et commerciales -Excellent relationnel et esprit de coopération -Proactivité et capacité à prendre des initiatives -Esprit entreprenant, force de conviction, et goût du challenge -Capacité à fédérer -Rigueur, sens de l’organisation et des priorités.

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel et situé dans le 12ème arrondissement, recherche un Comptable clients et recouvrement en CDI. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge la gestion du cycle clients et du recouvrement dans un contexte multi-devises. Vos missions principales : ✔️Comptabilisation et suivi des encaissements clients, ✔️Relances et recouvrement en collaboration avec le service Credit Management, ✔️Gestion des litiges et écarts de facturation, ✔️Lettrage et justification des comptes clients, ✔️Suivi des balances âgées et reporting encaissements, ✔️Gestion des flux internationaux et des opérations en devises, ✔️Travaux de clôture mensuelle, ✔️Participation à certaines missions de comptabilité générale, ✔️Liste non exhaustive. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation bac +2/3 en comptabilité/gestion, vous présentez une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité clients et recouvrement, idéalement dans un environnement international. Vous avez un Anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes à l'aise avec les outils en général et la connaissance de Talentia serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit d'équipe et curiosité. Informations complémentaires : ➖Contrat : CDI ➖Salaire : 40-45K selon profil, sur 13 mois ➖Statut : Agent de maitrise - 35H ➖Avantages : Prime, participation, tickets restaurant, CSE... ➖Télétravail : 3 jours de télétravail par mois.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT H/F sur le 94. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur., • Intégrer et accompagner les nouveaux comptes., • Détecter les projets à venir et suivre la concurrence. Conseil et expertise • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients., • Coordonner les études avec les équipes internes. Vente et négociation • Animer votre portefeuille clients selon les standards internes., • Orienter les clients vers les bons canaux de commande., • Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales., • Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires., • Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles. Fidélisation et relation client • Assurer un suivi personnalisé des clients., • Participer aux animations commerciales et événements clients., • Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2400 - 2800€ bruts + variable selon profil et expérience Véhicule : de fonction (contre participation) ou véhicule de service, au choix Statut : Agent de maitrise Rythme : du lundi au vendredi • Tickets restaurant d’une valeur de 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur), • Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences, • Mutuelle d'entreprise, • 1 jour de RTT par mois, • CSE avec divers avantages, • Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique MAJ (Mon Antenne Jeunesse), en tant que gestionnaire MAJ, vous encadrez l’équipe d’Animation et les groupes de jeunes sur la période scolaire et les vacances scolaires. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et d’animation établi par la Municipalité. Missions principales Vous assurez tout d’abord l’encadrement de l’équipe d’animation de l’accueil « jeunes » en organisant et en conduisant des réunions de travail nécessaires à la mise en œuvre des actions. À ce titre, vous élaborez les plannings d’animation, coordonnez l’organisation des périodes de vacances en lien avec le responsable concerné et, en appui au coordinateur municipal, vous contribuez à la coordination globale de ces temps forts. Par ailleurs, vous garantissez la gestion administrative de l’accueil, notamment à travers la mise en place des inscriptions (cartes, calcul du quotient familial), le suivi des tableaux de présence ainsi que l’organisation de l’accueil des mineurs. En parallèle, vous analysez les besoins et caractéristiques des publics afin de concevoir des projets d’activités adaptés, en cohérence avec le projet éducatif du service. Vous formalisez, chiffrez et présentez ces projets pour évaluation et validation par l’équipe de direction. Vous élaborez et animez des activités pendant et hors vacances, tout en favorisant l’implication des jeunes dans des projets de longue durée. Dans ce cadre, vous assurez la gestion et l’entretien du matériel, rédigez les fiches actions, et participez aux projets collectifs du service municipal jeunesse. Vous veillez également à la transmission des valeurs de citoyenneté et de vie en collectivité, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application du règlement intérieur, tout en contribuant à la mise à jour du projet pédagogique. Enfin, vous participez activement au bon fonctionnement de la Direction Émancipation de la Jeunesse afin de garantir la continuité du service public. À ce titre, vous contribuez à l’organisation et à l’encadrement des manifestations portées par la Direction Générale Éducation et Épanouissement (Corrida, Jeux du Val-de-Marne, « Villejuif Respire », course d’endurance, Fête du Jeu, Droit de l’enfant, Nuit Blanche). Profil recherché. Vous êtes agent titulaire de la fonction publique au grade d’animateur et/ou agent contractuel disposant de l’un des diplômes requis tels que le BAFD, le BPJEPS LTP ou le CCD ACM (Certification Complémentaire de Direction en Accueil Collectif de Mineurs). En outre, vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale, ainsi que celui de la CAF, et possédez une connaissance solide des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale, des réglementations Jeunesse et Sports, des acteurs et institutions partenaires du territoire, ainsi que des processus de validation juridique propres aux collectivités. Par ailleurs, vous démontrez de réelles compétences opérationnelles, notamment à travers vos qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que votre maîtrise des logiciels du pack Office. Enfin, vous vous appuyez sur des qualités relationnelles affirmées, un leadership naturel, un sens de l’écoute développé, ainsi qu’une grande rigueur organisationnelle. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie, d’esprit de synthèse et d’un fort sens du service public, indispensables à l’exercice de vos missions. Temps de travail 38h30 hebdomadaires Du lundi au vendredi. Disponibilité requises certains week-ends, selon les besoins du service. Amplitude horaire : 9h-19h30. Amplitude variable en fonction des obligations de service public. Encadrement + Collègues Sous la responsabilité du responsable de service « Jeunesse » Partenaire en interne Les services de la Direction Émancipation de la Jeunesse. L’ensemble des services ayant une action auprès de la jeunesse et ainsi que les services supports. Partenaire en externe Relations fréquentes : Partenaires associatifs, Services déconcentrés de l’État (Éducation Nationale, SDJES) et autres collectivités. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents*

Notre client recherche un Agent de Régulation Aérienne (PN) H/F. Rattaché(e) au service exploitation, vous assurez la coordination opérationnelle des vols, des ressources au sol et des différents intervenants afin de garantir la ponctualité, la sécurité et la fluidité des opérations aériennes. Rattaché(e) à la Direction des Opérations Sol, l’Agent d’Opérations intervient en support des équipes de planification, de régulation et d’exploitation. Sous la responsabilité du Responsable Régulation, vous contribuez à la performance opérationnelle et à la bonne exécution du programme de vols, dans le respect des contraintes réglementaires, techniques et commerciales. Vos missions 1. Contribution à la planification du programme de vols • Participer à la programmation saisonnière des vols de la compagnie., • Intégrer les contraintes de flotte, de maintenance, d’équipages et les objectifs commerciaux., • Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des consignes du Responsable Régulation. 1. Régulation opérationnelle en temps réel • Assurer la régulation du programme en fonction des aléas d’exploitation., • Gérer les absences des membres d’équipage et proposer des solutions de substitution dans le respect des temps de travail et de repos., • Coordonner avec l’équipe planning équipage pour garantir la disponibilité et la bonne information des PN., • Assurer la diffusion des informations opérationnelles (GenDec, APIS) auprès des partenaires et autorités., • Communiquer le programme de vols aux escales, sous-traitants et prestataires (navettes PN, hôtels, réservations vols)., • Garantir la conformité de la compagnie vis-à-vis des demandes de slots., • Participer aux points de régulation et suppléer le Responsable Régulation en cas d’absence. 1. Suivi et gestion des opérations • Assurer la collecte et la mise à jour des données opérationnelles (heures de vol, retards, fuel, événements d’exploitation)., • Construire des programmes ad hoc pour les vols non réguliers (charter)., • Contribuer à la fiabilité des systèmes d’information opérationnels., • Assurer ponctuellement l’intérim du service planning équipage., • Participer à la permanence de direction de la compagnie., • Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels. Formation et expérience • Bac+3/4 en transport aérien, logistique ou exploitation., • Expérience de 4 ans minimum en planification équipage et/ou régulation opérationnelle (programme de vol)., • Bonne connaissance du cadre réglementaire PN et des opérations aériennes., • Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques., • Utilisation de logiciels de planification PN., • La connaissance de Cyberjet ou Maureva est un plus.

Présentation de l'association Depuis plus de 22 ans, Firdaous Charity agit auprès des populations vulnérables (Enfance, Éducation, Eau, Parrainage, Urgences). L'organisation s'appuie sur la transmission intergénérationnelle des donateurs, une forte exigence de transparence, la gratitude envers ses donateurs, une volonté forte de professionnalisation et que la conviction qu’un changement durable commence à petite échelle avec un Objectif stratégique de passer d'une ONG reconnue par sa communauté à une ONG reconnue institutionnellement et nationalement. À propos du poste Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice de la Communication, du Marketing et des Systèmes d'Information (CMIO) pour rejoindre notre organisation. En tant que leader stratégique, voua serez amener à définir, piloter et contrôler l’ensemble de la stratégie de communication, d’image, de notoriété et de performance technologique. le Directeur garantit la cohérence, la qualité et l'impact de toutes les communications pour renforcer la confiance, la visibilité et la reconnaissance institutionnelle, le directeur devrait atteindre 6 objectifs sur les premiers 12/24 mois : Faire de Firdaous une ONG plus visible et reconnue (Médias, référencement, notoriété), augmenter la qualité globale et l'homogénéité de l'image de marque, transformer l’impact terrain en communication stratégique, développer les partenariats institutionnels, et renforcer la confiance et la fidélisation des donateurs. Responsabilités A. Direction de la Stratégie & Communication • Conception du plan annuel (Ramadan, Al Adha, Parrainage, Social France)., • Définition des budgets, calendriers et KPI., • Direction de l'image et de la marque : Validation de tous les supports (Site web, RS, Emailing, Rapports, Charte graphique). B. Direction des Systèmes d'Information & CRM • Pilotage stratégique du CRM Salesforce : Suivi rigoureux du déploiement, de la mise en route et de l'optimisation continue., • Supervision de l'IT et de la Cyber-sécurité : Garantir la protection des données donateurs et la continuité des systèmes., • Veille technologique : Innovation IA et outils de collecte digitale. C. Développement de la Notoriété & Focus Institutionnel • Relations Presse et Médias : Positionner Firdaous Charity comme un interlocuteur de référence., • Partenariats Institutionnels : Développer des liens avec les institutions et les influenceurs., • Communication Grands Donateurs : Création de rapports d'impact premium et storytelling de haut niveau. D. Management & Transformation • Pilotage de l'équipe : 4 collaborateurs en service Communication/Digital, 1 Responsable SI, 1 Alternant en Cybersécurité., • Communication de crise : Mise en place de procédures d'urgence et de protection de la réputation. Profil recherché Formation et Expérience : Formation Bac+5 (Communication, Marketing…). • 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans en management – une expérience de 3 ans en ONG est requise., • Expertise Branding, Com Institutionnelle, Stratégie et Digital., • Qualités : Rigueur extrême, exigence, autonomie, résistance à la pression. Qualités professionnelles (Soft Skills) : • Vision holistique & transverse : Capacité à traduire des besoins métiers et des enjeux d'influence en architectures techniques concrètes., • Leadership inspirant : Aptitude démontrée à créer des ponts et faire collaborer des profils très diversifiés (profils créatifs et experts techniques)., • Agilité et gestion de l'urgence : Capacité à garder la maîtrise face à des situations de crise (incidents de cybersécurité, bad buzz médiatique). PLAN 90 JOURS ATTENDU : • 30 jours : Audit complet (Site, RS, Image, Équipe, SI)., • 60 jours : Proposition d'une nouvelle stratégie consolidée (Comm & IT)., • 90 jours : Déploiement des premiers changements majeurs. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI) : • Croissance de la notoriété (mentions presse, trafic, partenariats)., • Efficience Salesforce (déploiement réussi, qualité data)., • Collecte (Taux de conversion, coût d'acquisition)., • Qualité (Respect charte graphique, zéro erreur). · Durée hebdomadaire : 35h (horaires flexibles) · Statut : Agent de maitrise · Disponibilité immédiate · Rémunération selon profil et expérience · Lieu de travail : Bobigny 93 - IDF · Déplacements occasionnels possibles en France et à l’international Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation à l'adresse suivante : adminrh@firdaouscharity.org en mettant en objet l’intitulé de poste

Agent de Voyage Junior – Back Office (H/F) Présentation EXUMA est une agence de voyages sur-mesure positionnée sur une clientèle haut de gamme, à la croisée du travel design, de la conciergerie et du service ultra-personnalisé. Nous concevons et opérons des voyages à forte valeur ajoutée, avec un niveau d’exigence élevé sur la qualité d’exécution, la précision des dossiers et l’expérience client. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Agent de Voyage Junior – Back Office, pour accompagner nos équipes dans l’organisation et la gestion opérationnelle des voyages. Le rôle Vous intervenez en support de l’équipe Back Office et des Travel Designers dans l’organisation des voyages, en veillant à la qualité des documents, à la rigueur administrative et au bon suivi des dossiers. Vous contribuez à garantir une exécution fluide et structurée, dans le respect des standards EXUMA. 🔹 Vos missions 1. Carnets de voyage & documents clients • Réalisation des carnets de voyage (format digital et physique), • Mise en page des programmes, • Vérification des informations clients (dates, prestations, détails), • Préparation des pochettes de voyage 1. Support à la production des voyages • Aide à la gestion des dossiers (réservations, suivi, coordination), • Participation au montage technique des voyages, • Suivi des éléments nécessaires à la bonne exécution des dossiers, • Coordination simple avec les prestataires 1. Formalités & informations voyageurs • Recherche et transmission des formalités (visa, santé, entrée sur territoire), • Vérification de la cohérence des informations transmises aux clients, • Mise à jour des documents en fonction des évolutions réglementaires 1. Suivi administratif & gestion des dossiers • Gestion des bulletins d’inscription, • Mise à jour des dossiers dans les outils internes, • Suivi des éléments manquants, • Classement et organisation des documents 1. Gestion des réclamations & suivi qualité • Prise en charge des premières demandes clients (post-voyage ou simples), • Transmission et suivi des réclamations auprès des équipes concernées, • Participation au traitement des retours clients, • Contribution à l’amélioration continue de la qualité de service 1. Support back office & équipe • Assistance aux équipes sur les tâches opérationnelles, • Aide à la préparation des dossiers avant départ, • Participation à la fluidité globale du pôle Profil recherché • Formation en tourisme (BTS Tourisme ou équivalent), • Première expérience (stage / alternance) en agence de voyage appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Intérêt pour le secteur du voyage et du service client Qualités attendues • Rigueur et sens du détail, • Organisation et fiabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service, • Capacité à apprendre rapidement, • Bonne communication écrite 📍 Conditions • CDI – Temps plein (39h), • Poste basé à Paris 8e, • Travail en présentiel, • Encadrement et montée en compétence progressive 💰 Rémunération • à partir de 1900€ Brut Selon profil (poste junior), • 13 mois, • Participation aux astreintes possible (selon montée en compétence)

Agent de maintenance polyvalent recherché pour des missions de maintenance, de manutention et de service.

Agent administratif gérant les aspects administratifs, comptables et logistiques, ainsi que les conventions et factures.

L'agent administratif gère les tâches administratives, la coordination des conventions, et le bon fonctionnement des services généraux du Crous de Bordeaux Aquitaine.

Assurer la prise en charge des clients en face à face et par téléphone, qualifier les demandes et apporter des réponses personnalisées. PROFILPremier sourire, première voix, premier contact : vous êtes un ambassadeur de l’excellence et du service client haut de gamme. RÉMUNÉRATION ET FINA

Agent de service hôtelier recherché pour assurer le bio-nettoyage et les services hôteliers. Travail dans le secteur de la santé, incluant les chambres, locaux et espaces communs.

Agent de service client pour une entreprise e-commerce, traitement des demandes SAV, suivi des dossiers clients, coordination avec les transporteurs. Expérience en service client et aisance informatique requises.

L'agent de service hôtelier assure le nettoyage et la désinfection de l'établissement, contribuant au bien-être des résidents.

L'agent de service hôtelier assure l'entretien des chambres et des parties communes, participe au service des repas, et veille au bien-être des résidents.

Agent de service hôtelier assurant le nettoyage et la désinfection dans un EHPAD, participant à la vie de l'établissement et offrant une prestation hôtelière de qualité.

Agent chargé de la mise en place et du service à table, de l'aide à l'alimentation et à la toilette, et de l'entretien des chambres dans un EHPAD.

Agent polyvalent de restauration, assurant la préparation des repas, le service, le nettoyage des locaux et le respect des règles d'hygiène.

Agent polyvalent en restauration collective, responsable de la préparation, du service et de l'hygiène.

Coopérative agricole cherche agent de magasin pour mission saisonnière de 3 mois à Sisteron.Missions : accueil client, réception des marchandises, préparation des commandes, service client.Poste pour débutants, bon relationnel et travail d'équipe requis.

Agent de service hôtelier recherché pour assurer l'entretien des espaces, la restauration et le bien-être des résidents.

L'agent assure la sécurité incendie et l'assistance aux personnes, surveille les sites, gère les accès et les alarmes.

L'agent d'entretien assure la maintenance des bâtiments et installations, la sécurité, et participe à la logistique interne.

L'agent de service hôtelier assure le service en salle, la plonge et le nettoyage dans un établissement de santé, avec des horaires variables et une expérience requise.

Agent de service logistique recherché pour un EHPAD à Nancy. Missions: nettoyage, distribution des repas, sécurité des résidents.

Agent technique recherché pour assurer la maintenance des bâtiments, des espaces verts et du parc automobile. Poste en CDD de 12 mois, 35h/semaine, avec astreintes.

Agent technique en charge de l'entretien des chambres, des communs et du restaurant, ainsi que du service en salle pour des séjours variés.

Agent de service médico-social de nuit pour accompagner les résidents, assurer les soins quotidiens et veiller à leur sécurité.

Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements, ainsi que des tâches de rénovation et de suivi.

Agent de service recherché pour un établissement de santé à BEDARIEUX, travail à temps partiel (3h/semaine).

Agent de service hôtelier recherché pour l'entretien des chambres, la plonge et le service des repas.

Effectue l'entretien des locaux, du linge et assiste au service de restauration.