Trabajos alimentaire en MontrougeCrear alertas

Chef(fe) de département alimentaire.

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W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un acteur majeur du transport et de la logistique alimentaire en Europe, un Juriste en Assurance Transport F/H. Suivre les dossiers sinistres (RC, marchandises transportées, construc

Nous recherchons un(e) Responsable Assurance Qualité – OEM Ambiant. Assurance Qualité dans l'industrie alimentaire (une expérience dans les produits de la mer est un plus).

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Originaire d'Australie et introduit en Europe au XVIIIe siècle par le célèbre navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa incarne l'un des nombreux bienfaits que les marins européens ont rapportés de l'autre bout du monde. Au sein du restaurant Mimosa, le chef présente une carte aux saveurs méditerranéennes et une cuisine légère et festive. Entre hors d’œuvres à partager et déclinaisons d’œufs mimosa, cette carte fait aussi la belle part aux pèches du jour et pièces de viande de race française ; le tout accompagné de différents cocktails signatures. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) chef de partie (H/F). MISSIONS : • Réaliser les préparations relevant de sa partie en fonction de l’organisation du travail et du nombre de personnes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de production culinaire, en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : Rattaché(e) au Chef et Sous-Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes • Participer aux commandes et réceptions des produits selon les protocoles établis ;, • Réaliser les préparations culinaires de votre partie après consultation de votre supérieur hiérarchique ;, • Respecter les critères de qualités du restaurant ;, • Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ;, • Exécuter rapidement et proprement de façon organisée toutes consignes du chef et Sous-chef de cuisine. Formation / Expérience : • Connaissance de la cuisine péruvienne ;, • Formation initiale : minimum CAP/BEP cuisine ;, • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience et 1 an dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français, Espagnol. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l’application des règles et habitudes communes ;, • S’intégrer à l’équipe et se mettre à la disposition des autres acteurs de la cuisine ;, • Conforter un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP ;, • Maitriser et faire appliquer les techniques culinaires ;, • Faire preuve de créativité et être réactif face aux imprévus ;, • Travailler en autonomie et auto-contrôler son travail Lieu : Hôtel de la Marine, 2 Rue Royale, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Missions : Management : • Encadre et fédère les équipes du service administratif et des offices., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions pour donner du sens aux actions portées par les équipes., • Planifie, supervise et contrôle la réalisation des attendus., • Participe au recrutement des agents., • Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en recensant les besoins en formation et en fixant des objectifs., • Coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels, humains et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité., • Organise la prise de congés et supervise les absences., • Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans son domaine d'activités., • Opère des choix stratégiques et techniques., • Coordonne et évalue les projets, veille à la qualité des services rendus et propose des solutions d'amélioration., • Garantit le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et de la démarche qualité., • S'inscrit dans le Projet Educatif Pour Suresnes dans le cadre de la restauration scolaire et des crèches, notamment au travers de la démarche Mon Restau Responsable et particulièrement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire., • Prépare le budget du service et du restaurant municipal dans une recherche d'optimisation des ressources, en assure le suivi, notamment grâce à la tenue de tableaux de bord et à la supervision des achats., • Recherche d'éventuels financements et s'adapte aux contraintes financières., • Développe des partenariats et promeut l'activité., • Suit et anime les relations avec l'ensemble du service., • S'assure de la diffusion de l'information et de sa compréhension par les équipes., • Fait remonter l'information à la hiérarchie et aux élus, assure le suivi de réunions., • Est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, internes et externes., • Développe des actions transversales au sein de la direction Famille Education., • Participe au collectif des chefs de service de la direction. Profil Nous recherchons une personne à l'aise avec le fonctionnement de la restauration collective, disposant d'une bonne connaissance des techniques et des procédures ainsi que des connaissances en management, en marché public et en gestion budgétaire et comptable public. Une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion et administration des collectivités territoriales est souhaitée. Si vous maîtrisez les outils informatiques, ainsi que les compétences de pilotage, et que vous appliquez les procédures avec rigueur et méthode, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et d'une réelle aisance relationnelle alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Informations complémentaires • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Poste à pourvoir rapidement. Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Importé d’Australie au XVIIIe siècle par le navigateur et explorateur britannique James Cook, le Mimosa fait partie des nombreux bienfaits du bout du monde que les marins européens ont offert à notre continent. Pour Jean-François Piège « Chez Mimosa, il y aura la cuisine, que j’aime manger, celle qui à chaque bouchée, fait pétiller le soleil et la joie de vivre, tel un été permanent ! » Mimosa conjugue trois maître-mots : nature, plaisir et soleil. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Missions : Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation, la gestion et la production culinaire, tout en garantissant la qualité des plats, le respect des standards de l’établissement et la bonne coordination de la brigade. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : Production culinaire • Participer activement à la production des plats et assurer leur qualité gustative et visuelle., • Veiller au respect des fiches techniques, des standards et des délais de service., • Contrôler la régularité des préparations et la conformité des dressages., • Remplacer le Chef de Cuisine en son absence. Management et encadrement de la brigade • Encadrer, motiver et accompagner la brigade (Chefs de Partie, Commis, Apprentis)., • Transmettre les techniques et standards de l’établissement., • Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes., • Veiller au maintien d’un climat de travail professionnel et respectueux. Organisation et gestion • Superviser la mise en place des postes et le bon déroulement du service., • Coordonner les équipes pendant le service afin d’assurer fluidité et efficacité., • Participer à l’élaboration des menus et suggestions., • Contribuer à l’optimisation des coûts matières et à la limitation du gaspillage. Hygiène, sécurité et réglementation • Garantir l’application stricte des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Veiller à la propreté et à l’entretien des espaces de travail., • S’assurer du respect des règles de sécurité au sein de la brigade. Gestion des stocks et de l’approvisionnement • Contrôler les commandes, réceptions et stocks., • Veiller à la bonne rotation des produits (DLC, traçabilité)., • Participer aux inventaires et au suivi des coûts. Capacités relationnelles et comportementales : • Leadership naturel et sens des responsabilités, • Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec la brigade et la salle., • Aptitude à fédérer et motiver une équipe au quotidien., • Sens de l’écoute et disponibilité envers les collaborateurs., • Capacité à gérer les tensions avec diplomatie et professionnalisme., • Esprit de collaboration et coordination transversale., • Rigueur et exemplarité dans l’exécution des missions., • Gestion du stress dans les situation de forte activité., • Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus. Capacités techniques et fonctionnelles • Maîtrise des techniques professionnelles propres au poste (préparations, cuissons, dressages ou techniques de service selon la fonction)., • Application rigoureuse des fiches techniques et des standards de l’établissement., • Connaissance et respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Utilisation maîtrisée du matériel et des équipements professionnels., • Planification et anticipation de la mise en place., • Gestion des priorités et respect des délais de service., • Suivi des stocks et optimisation des ressources.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels internationaux dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous piloterez les projets en toute autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos directeurs. Vous accompagnerez nos clients internationaux en les coachant ainsi qu’en encadrant et formant les consultants d’Actalian. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Managing, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’évolution rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience de conseil d’au moins 6 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante :

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Activités du service La DRH de la Préfecture de Police comprend 1 089 agents répartis en trois sous-directions et deux services : sous direction des personnels, sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail, sous-direction de la formation, secrétariat général et service de la médecine statutaire. Elle assure la gestion administrative des 30 000 fonctionnaires de police du SGAMI Île-de-France et des 3 000 agents relevant du statut des administrations parisiennes. Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des effectifs et des compétences et les réformes statutaires. Elle pilote les politiques sociales en faveur de l'ensemble des fonctionnaires gérés. Elle assure aussi la formation de tous les agents de la préfecture de police. La DRH mène le dialogue social avec l'ensemble des partenaires. Vos activités principales Affecté(e) à la direction des ressources humaines (DRH) de la préfecture de police et sous l’autorité du secrétaire général, vos missions vous conduiront à : • encadrer le pôle contrôle de gestion et pilotage par les risques,, • définir les maquettes et fiabiliser les différents tableaux de bord,, • mener les audits nécessaires à la direction, proposer les actions correctrices et participer aux études spécifiques à la DRH, • piloter la cartographie des risques de la DRH et le tableau de bord y afférant,, • suivre les projets prioritaires de la DRH définis par le préfet de police,, • produire des indicateurs de performance,, • coordination la comptabilité analytique par activités. Vous serez par ailleurs associé(e) à l’équipe des contrôleurs de gestion au sein de la mission contrôle de gestion de la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). Vous assurerez par ailleurs la préfiguration de la mission pilotage des effectifs de la DRH. Vous souhaitez postuler ? Envoyer CV+LM à :

Mission du poste : Stimuler la croissance commerciale en identifiant, évaluant et priorisant les opportunités clients grâce à un engagement proactif, l'anticipation des besoins et la création de valeur. Agir en tant qu'expert métier, faciliter le transfert de connaissances au sein de l'organisation et contribuer au développement de Propositions Uniques de Vente (USP) pour notre portefeuille de produits. Responsabilités Clés : • Gestion de la Relation Client : Gérer la relation technique avec les clients en France et dans les autres régions assignées. Se concentrer principalement sur les comptes classés « à valeur ajoutée » ou « premium », tout en fournissant un soutien sélectif aux comptes cherchant un « service standard »., • Développement Commercial : Rechercher de nouvelles opportunités de développement et piloter les projets clients du concept à la réalisation, y compris la fourniture d'échantillons, l'évaluation et la mise en œuvre finale., • Solutions Techniques : Identifier les besoins des clients et les traduire en offres concrètes, en tirant parti du soutien de la R&D si nécessaire. Connecter les besoins aux solutions du portefeuille à travers plusieurs catégories (Alimentation humaine, Nutrition animale et Non-alimentaire)., • Gestion de Projet : Assurer la rapidité de réponse, optimiser les délais de mise sur le marché (time-to-market) et gérer efficacement les attentes des clients ainsi que la communication., • Qualité et Spécifications : Négocier et gérer les spécifications produits avec les clients et les opérations internes ; prévenir et résoudre de manière proactive les situations de non-conformité (hors spécifications)., • Événements et Formation : Organiser des ateliers clients et des formations techniques. Représenter l'entreprise lors d'expositions et de salons professionnels (permanence sur stand) couvrant l'ensemble du portefeuille., • Développement d'Applications : Soutenir la création d'USP produits par le développement d'applications et des démonstrations., • Réseautage : Construire et maintenir une visibilité au sein de la communauté technique locale (ex : participation à des groupes d'experts ou des comités consultatifs)., • Partage des Connaissances : Contribuer à la « conscience collective » de l'équipe du Service Technique (TS) en partageant expériences et idées., • Veille Marché : Partager activement les observations et les informations sur la concurrence avec les équipes Marketing, Ventes et Gestion de Produits. Expérience & Formation : • Formation : Licence ou Master (BSc ou MSc) ou équivalent en Science Alimentaire, Technologie Alimentaire, Génie Alimentaire ou Innovation Alimentaire., • Expérience : Minimum 3 ans (de préférence 5 ans) d'expérience pertinente dans l'industrie alimentaire., • Spécialisation : Une solide expérience dans les applications des huiles et graisses (développement de produits et de procédés) est fortement privilégiée. Une expérience dans les secteurs de la confiserie, de la boulangerie ou des produits végétaux (B2B et B2C) au sein d'entreprises multinationales d'ingrédients alimentaires est essentielle., • Compétences :, • Solide expérience avérée en gestion de projets clients et en développement de produits/applications., • Excellentes compétences en communication, écoute active et orientation résultats., • Autonome, proactif, doté d'un sens commercial et d'un fort esprit d'équipe., • Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM (Salesforce) et ERP (SAP)., • Langues : Français langue maternelle. Anglais courant. L'italien et l'espagnol sont un plus.

Bienvenue dans l’univers de Bacha Coffee, où les cafés les plus raffinés du monde sont réunis pour créer une expérience véritablement unique. Bacha Coffee se spécialise dans les cafés 100% arabica, offrant à ses clients une occasion unique de voyager à travers leur tasse en explorant les récoltes de plus de 35 des pays producteurs de café les plus réputés dans le monde. Responsabilités: • Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes des cuisines., • Supervise la planification du personnel, • Planifier, superviser et organiser les mises-en-places., • Assurer le service en continu dans un contexte soutenu. Garant de la qualité., • Optimiser les coûts nourriture et de la main-d'œuvre de toutes les cuisines., • Créer et développer des offres uniques avec une large variété de choix., • Travailler pour atteindre le plus haut standard possible des plats., • Gérer la relation avec nos producteurs et nos fournisseurs en circuit court., • Collaborer avec la Direction pour assurer le succès de l'entreprise., • Être le garant de l’hygiène et de la sécurité, et appliquer des normes et processus stricts en la matière, conformément à la législation., • Maintenir un niveau d’hygiène personnelle et alimentaire irréprochable pour l’ensemble des équipes., • S'assurer de la bonne utilisation, de l’entretien et de l'adéquation des équipements et matériels, dans toutes les sections., • Fournir une formation au personnel lors du lancement de nouveaux produits., • Assurer une excellente communication et collaboration entre les différents départements., • Guider et motiver l'équipe pour travailler de manière plus efficace., • Participer aux nouvelles ouvertures de Boutiques., • Veille active des différents secteurs d’activité. Compétences: • Leadership, positivité, ouverture d’esprit, dynamisme, organisation., • Personnalité engagée, esprit d'équipe et fortes relations interpersonnelles., • Capacité à s'adapter aux changements et à naviguer dans la complexité et l’intensité., • Passion pour la cuisine, capacité à gérer le volume et la qualité., • Grande attention aux détails., • Capacité à réduire et maitriser les coûts., • Adaptabilité au changement et volonté d'adopter de nouvelles idées et procédures., • Excellente connaissance de toutes les sections de la cuisine., • Capable de travailler de manière indépendante., • Expérience significative d’ouverture d’établissement dans un groupe international de restauration et/ou hôtelier., • La maîtrise de l’anglais est nécessaire. Avantages: En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un lieu iconique de la capitale, dans des locaux entièrement rénovés., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforçent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Présentation de l'employeur La préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 43 000 agents dont 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers de Paris. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction La direction des usagers et des polices administratives (DUPA) assure la délivrance de titres aux usagers (titres d’identité, certificats d’immatriculation des véhicules, permis de conduire), et est chargée de l’application d’une centaine de polices administratives à Paris. Elle assure la prévention et le traitement du risque urbain sous toutes ses formes, notamment les risques sanitaires, environnementaux, bâtimentaires, ainsi que les problématiques de transports et de circulation. Missions principales La DUPA traite fréquemment de dossiers sensibles, présentant des enjeux sécuritaires, politiques ou économiques. Dans ce cadre, une attention particulière est portée à la sécurisation juridique des actes pris, à la défense contentieuse et à la lutte contre la fraude, notamment interne. En votre qualité de chargé(e) d’études juridiques, vous serez rattaché à la directrice de la DUPA et vous assurez à titre principal : • une mission de conseil juridique auprès de l’ensemble des services de la DUPA afin de sécuriser les actes administratifs pris par la direction;, • le traitement, en lien avec les services, des recours gracieux, formés par des usagers contestant la légalité des actes pris par les services de la DUPA ;, • la rédaction des éléments de fond permettant au service des affaires juridiques et du contentieux de la préfecture de Police d’être éclairé pour la rédaction des mémoires en cas de contentieux introduit contre une décision prise par la DUPA ;, • une veille juridique et jurisprudentielle ;, • la fonction de référent déontologue et à ce titre vous conseillez les agents sur le respect des principes déontologiques dans la fonction publique. Profil recherché • titulaire de la fonction publique : corps des attachés ou de catégorie A ;, • contractuel avec diplôme bac+5 (Master droit ou IEP) ;, • une première expérience professionnelle dans le domaine juridique, en particulier dans l’Administration, serait appréciée. Ce poste permet de disposer d’une solide maîtrise de sujets juridiques complexes qui pourra être valorisée sur d’autres postes à dominante juridique. Compétences attendues Les missions confiées impliquent rigueur, réactivité et des qualités rédactionnelles : • Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis, • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir, • Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis, • Savoir rédiger : niveau expert requis, • Savoir s'organiser : niveau expert requis, • Savoir analyser : niveau expert requis, • Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis, • Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis -- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis, • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Rémunération et avantages • Durée attendue sur le poste : 3 ans, • 5 semaines de vacances et 22 RTT (régime hebdomadaire à 39H), • Action sociale : accès à la crèche, au restaurant administratif, tarifs privilégiés aux salles de sport, vacances et loisirs via la Fondation Louis Lépine., • Télétravail : OUI dès lors que l‘agent sera suffisamment autonome Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à : Lors de la transmission du CV et de la lettre de motivation ou pour toute autre demande, la référence, l’intitulé de la fiche de poste et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) devront être affichés dans l’objet du message.

Placé sous la responsabilité du sous-directeur de la restauration, le poste s’articule autour de cinq champs majeurs, étroitement imbriqués. 1. Pilotage économique, budgétaire et de gestion (en lien avec la sous-direction des finances) • Contribution à la définition et au suivi du modèle économique de la restauration universitaire, • Analyse des coûts, des recettes et des équilibres financiers, • Appui au pilotage budgétaire et au contrôle de gestion (indicateurs, tableaux de bord, analyses comparatives), • Participation à la sécurisation financière et à la soutenabilité des politiques mises en œuvre 2. Programmation des investissements et assistance (en lien avec la sous-direction du patrimoine) • Contribution à la programmation pluriannuelle des investissements en restauration (équipements et bâtiments), • Appui aux Crous dans la définition et la priorisation des projets, • Assistance méthodologique et stratégique sur les opérations structurantes, • Articulation avec les politiques immobilières, énergétiques et de transition écologique 3. Déploiement des politiques et action publique • Conception, déclinaison et suivi des politiques nationales de restauration dans le respect des règles et obligations, • Veille réglementaire, • Pilotage de plans d’actions thématiques (qualité alimentaire, durabilité, accessibilité sociale, innovation), • Appui opérationnel et stratégique aux Crous, • Évaluation des dispositifs et proposition d’évolutions 4. Animation des réseaux métiers • Animation du réseau des acteurs de la restauration (directeurs, responsables métiers, experts), • Organisation de temps d’échanges, de mutualisation et de capitalisation, • Contribution à la professionnalisation des pratiques, • Diffusion des référentiels, bonnes pratiques et retours d’expérience 5. Relations institutionnelles et partenariales • Relations avec les ministères concernés (MESRE, MTE, MASA, autres administrations centrales), • Interface avec les organismes professionnels et réseaux spécialisés (Restau’Co, interprofessions, partenaires techniques), • Contribution aux travaux interministériels et inter-opérateurs, • Représentation institutionnelle du réseau sur les sujets de restauration Le poste s’inscrit dans une logique résolument transverse, en interaction constante avec : • Les autres sous-directions du Cnous, • Les fonctions systèmes d’information (outils de pilotage, données, indicateurs), • Les fonctions achats et commande publique, sans en porter directement la responsabilité

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Préfecture de Police de Paris s’appuie 2 SIRH, DIALOGUE2 pour la gestion des personnels Etat (environ 45 000) et le SIRH LUTECE 4YOU pour les personnels du statut B administration parisienne C (environ 3000), pour assurer la gestion administrative et la rémunération des agents. Le BASIRH a 2 missions principales, l’assistance fonctionnelle de niveau 1 du SIRH Etat (DIALOGUE2) pour le SGAMI-IDF, et la direction d’application du SIRH LUTECE 4YOU en qualité de MOA. Les 2 progiciels sont des ERP HR-Access. Pour accompagner la transformation numérique au sein de la sous-direction des personnels, le BASIRH s’est doté en avril 2023, d’une cellule de développement d’outils RH dont le but est, l’automatisation autant que possible de processus tiers, hors SIRH Vous êtes le leader technico-fonctionnel en matière de programmation de la paie et d’assistance fonctionnelle à l’endroit des services de gestion de la sous-direction des personnels et des directions d’emploi de la Préfecture de police de Paris. Ces compétences doivent vous permettre de garantir le bon fonctionnement du SIRH B LUTECE C pour délivrer tous les services attendus, paie, charges et gestion de la carrière Vous êtes le référent vis-à-vis des utilisateurs du SIRH, des partenaires institutionnels tels, le service de gestion comptable paye de la DGFIP en charge du compte préfecture de police de Paris, le bureau du budget spécial de la préfecture de police de Paris. Vos activités s’articulent autour des deux missions suivantes, 1. Administrateur fonctionnel : (activité principale 70 %) En votre qualité d’expert paie et d’administration du personnel, vous pilotez, contribuez et animez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du SIRH LUTECE 4YOU. Ces travaux sont récurrents, déblocages des dossiers de paie, des calculs erronés, de la ventilation budgétaire, mais ils peuvent être de nature ponctuel s’agissant notamment des nécessités d’évolutions réglementaires. À ce titre, vous devrez : • Contrôler et analyser les expressions de besoin des bureaux de gestion ;, • Contrôler et superviser le traitement des tickets GLPI par la section que vous animez ;, • Contribuer à la mise à jour des modes opératoires sur l’ensemble des procédures mises en œuvre, • Contribuer à la formation des utilisateurs par synergie avec le coordonnateur de l’accompagnement métier du BASIRH, • Garantir que les différents traitements sont correctement exécutés à savoir le calcul de Paie, la clôture de Paie, la génération des états de contrôle et les déclarations de fin de mois et notamment la DSN, • Piloter la délivrance des indicateurs métiers (états de charges, bande de virements, etc.) aux bénéficiaires ;, • Participer à la recette des programmes applicatifs livrés par le prestataire et remonte toutes difficultés à sa hiérarchie, en particulier le chef d’exploitation ;, • Effectuer pour partie les paramétrages de l’application, • Participer aux réunions de suivi de projet avec les autres membres du bureau, la maîtrise d’œuvre et le prestataire en charge de la tierce maintenance applicative ; Sous l’autorité du chef d’exploitation, adjoint au chef de bureau, vous planifiez et suivez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du SIRH, en vous appuyant sur les compétences techniques MOE du prestataire et de la DILT, l’exploitant du SIRH. 2. Management : (activité secondaire 30 %) En votre qualité de chef de section vous animez et supervisez l’activité, dans l’objectif d’établir une moyenne de 3000 paies et DSN certifiées chaque mois. Vous dirigez, au quotidien, le travail de l’équipe et conduisez leur entretien professionnel, 4 agents de catégorie B et C. Vous analyser, synthétisez, puis communiquez aux chefs de sections des bureaux métiers, toute information pertinente permettant d’améliorer leurs saisies pour fiabiliser les dossiers SIRH. En tant que de besoin, vous rendez compte de l’activité de la section, et vous remontez toute information utile à votre hiérarchie, le chef de bureau et son adjoint. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime hebdomadaire 39 h par semaine, donnant droit à 25 jours de congés annuel et 22 RTT. Votre cadre d’emploi vous engage à traiter des données personnelles sensibles qui, exigent rigueur, discrétion et confidentialité, le tout dans un contexte de missions opérationnelles à multiples enjeux, • Etablir une paie qualitative et disponible pour chaque agent ;, • Limiter les pénalités pour la préfecture de police, cas des déclarations sociales nominatives (DSN non conformes), • S’inscrire dans un cycle le mensuel de paie, partagé avec le bureau de paye et l’exploitant du SIRH Pour postuler il faut envoyer votre CV et LM à : et

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Préfecture de Police de Paris s’appuie 2 SIRH, DIALOGUE2 pour la gestion des personnels Etat (environ 45 000) et le SIRH LUTECE 4YOU pour les personnels du statut « administration parisienne » (environ 3000), pour assurer la gestion administrative et la rémunération des agents. Le BASIRH a 2 missions principales, l’assistance fonctionnelle de niveau 1 du SIRH Etat (DIALOGUE2) pour le SGAMI-IDF, et la direction d’application du SIRH LUTECE 4YOU en qualité de MOA. Les 2 progiciels sont des ERP HR-Access. Pour accompagner la transformation numérique au sein de la sous-direction des personnels, le BASIRH s’est doté en avril 2023, d’une cellule de développement d’outils RH dont le but est, l’automatisation autant que possible de processus tiers, hors SIRH. DIALOGUE2 : En collaboration étroite avec la Direction de l’'application et de la DRHFS, le BASIRH assure la fonction de soutien fonctionnel pour l'ensemble des gestionnaires RH & paie du SGAMI-IDF et ceux des directions de la préfecture de police, soit 2000 gestionnaires. SIRH LUTECE 4YOU : le BASIRH est maître d’ouvrage, assure la direction de l’application et pilote l’activité SIRH des 300 gestionnaires RH & paie de la DRH et ceux des directions d'emploi. Le management projet, LUTECE 4YOU, est assuré avec l’étroite collaboration de la DILT le maître d’œuvre, et du prestataire TMA. Vos activités principales Ce poste regroupe 3 activités axées sur des missions gestion des évolutions SIRH et d’assistance fonctionnelles auprès des utilisateurs. 70% de l’activité concerne l’administration fonctionnelle du SIRH Lutèce 4YOU, le management des évolutions du SIRH et le support à l’activité des 300 gestionnaires du SIRH, principalement issus des bureaux de gestion RH de la sous-direction des personnels et des services RH locaux de proximité, dans les Directions d’Emploi. A cette fin vous, • effectuez les paramétrages demandés (créations d’UOs, de grades, refonte de grilles indiciaires, etc.) et lancez les chaines de traitements à compétence BASIRH (avancements d'échelons, traitement de masse, etc.) jusqu’à leur parfait achèvement ;, • gérez les incidents et anomalies rapportés par les bureaux métiers ;, • prenez en charge les besoins d'évolutions fonctionnelles du SIRH jusqu'à leur mise en production, • concevez et mettez en œuvre les plans de test pour garantir la qualité et la conformité des développements demandés ;, • rédigez, tenez à jour et diffusez les modes opératoires,, • élaborez des requêtes SIRH et tenez à jour la base mise à disposition des utilisateurs ;, • travaillez en étroite collaboration avec la DILT le MOE et le prestataire de Tierce Maintenance Applicative pour garantir une disponibilité optimale du SIRH. 20% de l’activité concerne la coordination et l’accompagnement en gestion SIRH. Dans ce cadre, vous, • animez des séances de coaching permettant aux gestionnaires d'appréhender les modes opératoires, les bonnes pratiques de gestion et ainsi, fiabiliser leurs saisies SIRH, Lutèce et Dialogue2 ;, • pilotez la production des indicateurs demandés par la hiérarchie pour les populations Ville et Etat, en les rendant uniformes ;, • pilotez la mise à jour des unités structurelles dans chaque SIRH. 10% de l’activité concerne une contribution à l’effort de traitement, en matière d’assistance de niveau 1, aux utilisateurs du SIRH Dialogue2. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime hebdomadaire 39 h par semaine donnant droit à 25 Congés annuel et 22 RTT sur l'année. Rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative, discrétion et confidentialité exigés. Pour postuler merci d'envoyer votre candidature LM+CV à : et

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Vos activités principales : Placé(e) sous l’autorité du sous-préfet, directeur adjoint de Cabinet, l’assistant(e) de direction est chargé(e) de la gestion et de l’organisation du secrétariat de celle-ci. . La/le titulaire doit prendre les initiatives et mesures utiles en temps réel permettant de dispenser au directeur adjoint de Cabinet des contraintes logistiques, des sollicitations multiples etc. afin de lui permettre d’assurer son activité au quotidien dans ses composantes internes et externes à la Préfecture de Police. • Elle ou il assure un accueil physique et téléphonique, les contacts avec les élus et leur cabinet, les cabinets ministériels et autres., • Elle ou il assure la veille documentaire et institutionnelle (JO, BO, etc.) et le suivi des nominations aux journaux officiels, tient à jour les répertoires et organigrammes en fonction des nominations : élus, cabinets ministériels, partenaires institutionnels, conseillers techniques., • Elle ou il assure le suivi des parapheurs à la signature du sous-préfet., • Elle ou il a en charge la gestion de l’agenda., • Elle ou il a en charge la planification et le suivi des réunions (convocation, préparation des dossiers)., • Elle ou il procède à la rédaction, la frappe et la mise en forme de courriers., • Elle ou il est l’interface avec les secrétariats des membres du corps préfectoral et des directeurs de la préfecture de police., • Elle ou il gère les frais de représentation du directeur adjoint de Cabinet. Votre profil : • Connaissance des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, messagerie Icasso), • Expérience sur postes de secrétariat souhaitée, • Bonne connaissance des services de la Préfecture de Police, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Capacité d’initiative, d’anticipation et réactivité, • Sens de l’organisation, • Discrétion, dynamisme et disponibilité Spécificités du poste : Durée attendue sur le poste 2 à 3 ans Cycle horaire hebdomadaire: 39 heures donnant droit à des RTT Horaires décalés entre 8h30 et 19h00 répartis avec les secrétariats du Corps Préfectoral Pour postuler envoyer CV + LM à :

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent incarnent l’excellence de la haute gastronomie française au service d’entreprises d’exception, au sein des plus belles adresses parisiennes. Nous concevons des expériences culinaires uniques, où se rencontrent raffinement, créativité et exigence absolue. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau lieu exclusif, nous recherchons notre futur Chef de Cuisine (H/F) pour piloter un Club de Direction, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30. Véritable chef d’orchestre, vous portez une vision gastronomique exigeante et contemporaine. Vous êtes garant d’une cuisine élégante, précise et inspirée, pensée comme une expérience sur-mesure pour une clientèle de direction. Vous : • Maîtrisez parfaitement les fondamentaux et techniques de la cuisine gastronomique française, • Sublimez des produits d’exception avec justesse, créativité et respect du goût, • Concevez des assiettes raffinées, où chaque détail compte, du visuel à l’équilibre des saveurs, • Élaborez des menus bistronomiques et gastronomiques (selon fiches techniques) en accord avec le Directeur de site, • Gérez en toute autonomie la cuisine, avec l’appui d’un commis/plongeur, • Assurez la gestion et la maîtrise des coûts des matières premières ainsi que du ratio marchandises consommées, • Veillez au strict respect et au suivi des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Participez activement à l’entretien et au nettoyage de l’ensemble des locaux Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en restauration gastronomique ou dans un environnement d’exception. Vous possédez une solide maîtrise technique et un goût prononcé pour la création culinaire à partir de produits frais et de saison. Autonome, rigoureux(se) et passionné(e), vous savez allier créativité, exigence et sens du détail. Votre professionnalisme, votre sens de l’organisation et votre esprit de service font de vous un véritable artisan de l’excellence. Votre signature : Plus qu’un chef, vous êtes un créateur d’expériences. Chaque service est pensé comme un moment unique, alliant précision, élégance et émotion. Ambassadeur de l’expérience client, vous proposez une cuisine vivante, inspirée et parfaitement exécutée, en parfaite adéquation avec un environnement prestigieux et exigeant. Nos engagements : • CDI, • 39 heures hebdomadaire., • Statut : AM, • Horaire continu du lundi au vendredi, • Repos week-end et jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? • Une intégration soignée et un accompagnement dès votre arrivée, • Un équilibre réel entre vie professionnelle et vie personnelle (horaires en journée, du lundi au vendredi), • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu pour son exigence et son savoir-faire

Contexte & mission Au sein du siège d'un client prestigieux, Kwerk Services déploie une vision innovante de l’hospitalité en entreprise. Le/La Barista joue un rôle clé dans l’expérience collaborateur, en garantissant un fonctionnement fluide et exemplaire du point de vente barista tout au long de la journée. À la croisée des équipes, du sens du service et de l’exemplarité terrain, ce poste requiert autonomie, rigueur, sens du détail et une forte orientation client. Missions principalesService et préparation des boissons • Animer le point de vente et développer une relation privilégiée avec les collaborateurs., • Assurer un service personnalisé : connaître les préférences des clients, les conseiller et entretenir une relation de proximité., • Prendre les commandes, préparer et servir les boissons et produits selon les standards de qualité et les normes d’hygiène HACCP., • Préparer et assurer la qualité des smoothies, jus frais et boissons signatures, dans le respect des fiches techniques et des standards., • Assurer la mise en valeur des offres Smoothie Bar, Jus et Petits-déjeuners (présentation, fraîcheur, rotation des produits)., • Assurer les ouvertures et fermetures du point de vente (mise en place, nettoyage, réassort, maintenance légère du matériel). Gestion du point de vente F&B • Gérer l’ensemble des offres Smoothie Bar, Jus et Petits-déjeuners : organisation, production, qualité et disponibilité., • Gérer les stocks (back office et front office), réaliser les inventaires et passer les commandes fournisseurs., • Gérer les encaissements selon les procédures établies (TPE, application Kwerk)., • Maintenir un haut niveau de propreté et d’hygiène sur le poste de travail et dans l’espace de service., • Veiller à la bonne tenue et au bon fonctionnement des équipements ; signaler tout dysfonctionnement., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires (ventes additionnelles, mise en avant des produits, fidélisation)., • Participer à la création et à l’évolution des offres F&B, notamment sur les gammes smoothies, jus et petits-déjeuners., • Gérer la facturation client liée à l’activité barista., • Superviser l’offre de restauration du barista : gestion des stocks, logistique, livraisons dans les étages, ventes et promotion. Compétences requises • Expérience confirmée en tant que Barista ou dans un rôle similaire., • Maîtrise des techniques de préparation de boissons chaudes et froides, ainsi que des jus frais et smoothies., • Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)., • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client., • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Autonomie, esprit d’équipe et réactivité. Soft skills • Dynamisme et enthousiasme., • Sens du détail et rigueur., • Excellente présentation et attitude professionnelle., • Flexibilité et capacité d’adaptation aux besoins changeants., • Goût pour la qualité, l’accueil et le travail bien fait.

Au sein de la direction Alimentaire Frais Métier de Monoprix, dans un environnement challengeant et en pleine mutation, vous accompagnerez les acheteurs et vous assurerez les missions suivantes :. Assistez l'acheteur du rayon BVP (Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie) dans la gestion de l'assortime

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale, un(e) Trade Marketing & Category Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale, un(e) Assistant(e) développement des ventes en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Ba

Pilotage de l'activité commerciale : suivi des indicateurs (CA, marges, pertes) et mise en place d'actions pour développer les ventes. Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et au bon entretien du point de vente. Participation active à la vente et soutien op�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise alimentaire mondiale, un(e) Chef de Produit en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3, Ma

Convention collective de la restauration collective. De niveau bac + 3 à 5 en gestion, hôtellerie restauration, ou diplôme d'ingénieur agro-alimentaire, vous avez déjà une expérience significative de la gestion d'un centre de profit et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collect

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste dans l'agro-alimentaire, un Chargé de Marketing et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nivea

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste dans l'agro-alimentaire, un Assistant administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Apportez votre savoir-faire culinaire, votre expérience de chef de cuisine et vos recettes à la composition de repas à base de produits frais. Êtes le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels. Vos données personnelles son

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, start-up alimentaire française incontournable dans les rayons et sur les réseaux sociaux, un(e) Community Manager & Brand Content en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations

Vous assurez le strict respect des règles de merchandising, ainsi que des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous animez vos équipes autour de la feuille de route environnementale (gestion des déchets, biodiversité, énergie). Vous mettez en œuvre le projet commercial en l’adap

En tant que Responsable Applicatif, vous ferez partie d’une équipe dynamique et collaborative et serez rattaché (e) directement au Responsable du Pôle. Doté d’une forte appétence pour le fonctionnel, vous assurerez l’interface entre les métiers (logistique alimentaire et logistique équi

Nous recherchons pour notre client grossiste alimentaire CHAUFFEUR VL H/F. Personne dynamique et autonome Nous recherchons un chauffeur livreur avec une expérience significative sur un poste similaire, incluant le chargement et déchargement de camions, la préparation de tournées et la gestion de

Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Dynamique, rigoureux(se), autonome, ~ Alors ce job d’été est fait pour toi ! Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Promouvoi

Tu contribueras au développement et à la performance de l'offre Produits Locaux - Filière Alimentaire pour l'enseigne Jardiland, en assurant la gestion de l'assortiment, le suivi des fournisseurs, l'analyse des performances et la mise à disposition d'outils opérationnels pour les magasins. TERA

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trices), de gestionnaire et de manager. Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché du Textile, nous recherchons un(e) apprenti(e) de chef de produit en Alternance sur les catégories : Vêtements du dessus/nuit. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distr

L'agence SUP INTERIM PARIS recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur agro-alimentaire, des caristes CACES 5 (H/F) pour un poste basé à WISSOUS (91 ). L'agence SUP INTERIM Paris est une agence généraliste qui recrute dans le bassin parisien dans les secteurs du transport, du bt

Supervision des actions marketing : - Coordonner l'ensemble des actions marketing et communication (campagnes publicitaires, partenariats, marketing digital, promotions) en fonction des besoins spécifiques de chaque filiale. Définition et développement de la stratégie marketing globale : - Élab

Nous sommes Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Participer à la mise en oeuvre d'actions commerciales et promotionnelles en collaboration avec les équipes Commerciales et Marketing. Synergie recherche pour l'un de ses clients, domaine industrie agro-alimentaire, un commercial H/F bilingue allemand, B to B artisan. Dans le cadre d'un remplacemen

Respect des normes : Vous assurez le strict respect des règles de merchandising, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Pilotage de la Dynamique Commerciale - Adaptation locale : Vous mettez en oeuvre le projet commercial en l'adaptant aux spécificités de votre zone de

Votre mission : - Être ambassadeur de la marque auprès des CHR, être capable de relater l'historique de la marque, son ADN et avoir une bonne connaissance produit sur l'ensemble de la gamme - Installer et développer la détention et les volumes des CHR - Respecter et appliquer dans les CHR la s

Vosmissions : En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez en charge de : - Organiser vos rendez-vous et plans de tournée sur votre secteur, - Développer les ventes de la marque en menant les actions commerciales et marketing suivantes : - Augmenter la présence des produits et

Ingénieur Hygiène & Qualité Agroalimentaire H/F Paris - Statut Cadre Rejoignez une entreprise passionnée par la qualité et la sécurité alimentaire ! Au coeur de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Hygiène & Qualité Agroalimentaire pour piloter et renforcer notre d