Trabajos alimentaire en MontreuilCrear alertas

Rejoignez l’équipe commerciale d’Ecolab en tant que Responsable de Comptes (Account Manager) sur le marché des Life Sciences.Ecolab Life Sciences se concentre sur le développement et la commercialisation de solutions de nettoyage et de désinfection à destination de fabricants internationaux des secteurs pharmaceutique, cosmétique, hygiène, santé et beauté.Ecolab Life Sciences propose des solutions différenciantes, combinées à une large gamme de services techniques et de validation. Vous serez l’ambassadeur·rice d’Ecolab auprès de vos clients, en formulant des recommandations sur des processus et programmes avancés de nettoyage et de désinfection, afin de garantir des environnements plus propres, plus sûrs et plus sains.Ce poste est un CDD pour un remplacement de congé maternité.Vos missions:Développer l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur pharmaceutiqueGérer un volume significatif d’opportunités commerciales et des pipelines de comptes stratégiquesDéfinir et déployer des plans de vente stratégiques en ciblant les opportunités prioritairesTraiter les leads entrants et convertir de nouveaux comptes grâce à votre expertise commercialeVous appuyer sur votre connaissance du secteur pour établir une relation de confiance avec les clients existants et prospectsFournir des prévisions de ventes fiables et régulières afin d’appuyer les décisions stratégiques du management et assurer une gestion optimale du portefeuille et du territoireCollaborer étroitement avec les équipes internes pour remporter de nouveaux contratsIdentifier des opportunités commerciales face à la concurrence et favoriser les ventes cross-divisionnellesLe profil recherché:Expérience réussie en vente technique ou en vente terrain avec une approche commerciale consultativeUne expérience préalable en environnement industriel pharmaceutique est un plusMobilité et disponibilité pour des déplacements sur la zone géographique attribuéeChez Ecolab: Nous plaçons les talents au cœur de notre stratégie en constituant une équipe compétente et diversifiée, capable d’exceller sur près de trois millions de sites clients. Forts d’un siècle d’innovation, nos 48 000 collaborateurs fournissent des solutions scientifiques complètes, des analyses basées sur les données et un service de classe mondiale pour améliorer la sécurité alimentaire, maintenir des environnements propres et sûrs, optimiser l’utilisation de l’eau et de l’énergie, et accroître l’efficacité opérationnelle et la durabilité dans les secteurs de l’alimentation, de la santé, des sciences de la vie, de l’hôtellerie et de l’industrie, dans plus de 170 pays. Nos solutions contribuent non seulement à améliorer l’efficacité opérationnelle, mais aussi à promouvoir la durabilité et la santé publique, générant ainsi un impact positif à l’échelle mondiale. Nous nous engageons à éliminer les complexités inutiles et à adopter une approche curieuse et ouverte, en recherchant constamment de nouvelles perspectives et des solutions innovantes pour rester à la pointe dans un monde en constante évolution. L’engagement d’Ecolab en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) reflète notre valeur fondamentale de collaboration, en intégrant des points de vue variés pour nous remettre en question, atteindre nos objectifs et agir avec intégrité. Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’une des entreprises les plus éthiques, forte de plus de cent ans d’histoire. Rejoignez Ecolab et contribuez à protéger ce qui est essentiel.#li-eu SummaryLocation: FRA - Île-de-France - ParisType: Full time

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Industries et Services de BASF où nous commercialisons les quelques 8 000 produits fabriqués par le groupe et destinés à améliorer la vie quotidienne. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESEn tant qu’Account Manager au sein de BTC France (distributeur interne du Groupe BASF en France), vous êtes chargé d’un portefeuille de clients existants et de prospects dans le marché des peintures & vernis, des adhésifs et des produits pour la construction.A ce titre, vous :Analysez les besoins des clients, apportez un premier niveau de support technique et proposez des solutions tant commerciales que techniques répondant aux problématiques que vous avez identifiées ;Développez pro-activement les différentes stratégies « clients » par une connaissance approfondie du marché et des produits ;Menez et optimisez les négociations commerciales en vue de maintenir une croissance continue de nos parts de marchés et résultats ;Prospectez et fidélisez de nouveaux clients ;Etes force de proposition pour intégrer de nouvelles gammes de produits afin d'élargir l'offre pour vos industries, que ce soit des produits groupe, ou bien des produits tiers ;Contribuez à la mise à jour des données relatives au marché et aux clients par un système de reporting.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d’un Master en Chimie ;Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction technico-commerciale ;Vous avez déjà travaillé dans le marché des fabricants de peintures & vernis, la connaissance du marché des adhésifs serait un plus ;Vous savez intégrer l'utilisation des outils de Customer Relationship Management dans vos activités quotidiennes ;Vous parlez couramment le français et l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout supplémentaire ;Vous êtes un team player dynamique, flexible et enthousiaste ;Vous êtes orienté résultats qui aimez les taches variées ;Vous considérez les structures organisationnelles complexes comme un défi intéressant et motivant.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUne opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ;Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ;Un environnement stimulant et responsabilisant.QUI SOMMES-NOUS ?Situé au coeur de Paris dans le quartier de la bourse, l’établissement Industrie et Services est le siège social de BASF France SAS et compte plus de 200 collaborateurs. Ce site regroupe diverses fonctions support et commerciales qui couvrent différents domaines. Nos principaux clients sont les industriels de l’automobile, la construction, la cosmétique, l’hygiène, la santé, l’agro-alimentaire, l’emballage, ou encore l’électrotechnique.La diversité est notre plus grande force !Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendemment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).Une évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). Vous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le gout du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités.Véritable manager ? Postulez !

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein du Pôle “Mobilité” et Informatique Industrielle, vous aurez pour missions le pilotage et la gestion des Logiciels de Pilotage des équipements Industriels :Vous participerez à l'évolution et à la croissance importante de l'activité de Chronopost,Vous serez investi(e) depuis le début des projets, de la conception/réalisation, jusqu’à la livraison et la mise en production de votre produit.Vous assurerez la conduite au changement des diverses versions logiciellesVous participerez à l’ensemble des projets Industriels de ChronopostProfil recherchéTitulaire d'un Bac+5 informatique universitaire ou école d'ingénieur, vous avez un sens de l’organisation et une rigueur importante. Vous êtes curieux et êtes intéressé par le caractère opérationnel des missions qui vous sont confiées et vous disposez à minima d'une expérience de 2 ans dans la Chefferie de Projet.Les connaissances attendues :Connaissance des méthodes de pilotage de Projet (Gantt, Pert, …)Connaissance des systèmes Industriels (réseau, automates, …)Infrastructures InformatiquesUne Expérience dans le domaine de la logistique/transport est souhaitée

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Au sein de la direction Financière, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel & Investissements (F/H) pour la Direction du Contrôle de Gestion et du Pricing,Partenaire financier(e) clé de nos opérations, vous prenez en charge un périmètre stratégique d'environ 250 M de charges annuelles, dans un environnement multisites dynamique et stimulant.En tant que référent(e) financier(e), vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction des Opérations, des Achats et Immobilières pour éclairer leurs prises de décision.Vos missions principales seront les suivantes :1. Pilotage des coûts Indirects des Agences & HubsAccompagner les opérationnels dans le suivi et l’analyse des différents scénarios (Réel, Budget, Forecast).Participer activement aux clôtures mensuelles au sein d’un écosystème complexe et multisites.Élaborer les synthèses financières et rédiger les commentaires d’activité à destination du management.2. Suivi Budgétaire des Directions Nationales (Opérations & Sûreté)Réaliser les analyses analytiques et concevoir des reportings financiers pertinents sur les principaux postes de dépenses : Immobiliers, Equipements Industriels, Sureté, personnel d’encadrement des sites etcCoordonner et préparer le process budgétaire en animant le réseau des différents interlocuteurs internes.3. Gestion des Investissements Industriels (CAPEX)Assurer le suivi rigoureux des investissements de l'entreprise (modernisation des hubs, outils industriels).Mesurer les impacts financiers et garantir le respect des enveloppes allouées.4. Amélioration ContinueÊtre force de proposition pour optimiser nos outils de pilotage, automatiser les process et fluidifier la circulation de l'information financière.Profil recherchéF/H - Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4 / 5) au sein d’une école de Commerce ou de Management, spécialisée en économie ou finance, vous bénéficiez d’une expérience similaire de 5 ans réussie.Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, entre autres, les fonctions d’Excel avancées.Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’une véritable appétence pour les chiffres et l’informatique.Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs (échanges avec des managers et membres du Comité de Direction) et appréciez le travail d’équipe.Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets.

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Choisir Chronopost, c’est rejoindre un leader en croissance porté par des valeurs humaines.Grâce à notre forte culture de l’innovation, chacun a la liberté d'être force de proposition et d'agir au quotidien pour améliorer la performance globale.Rejoindre l’équipe communication de Chronopost, c’est intégrer une équipe à taille humaine (7 personnes) où les opportunités de récits et de prises de parole sont aussi riches que variées. La matière est là, portée par des projets d'envergure :L'innovation technologique : Une entreprise leader, en pointe sur l'intégration de l'IA et qui investit 45 millions d'euros chaque année dans des projets stratégiques.L'engagement environnemental : Un acteur précurseur qui mène une politique ambitieuse de décarbonation depuis 2019.Des expertises sectorielles fortes : Des sujets passionnants autour de sujets variés : express, hors domicile, B2B, B2C, C2C, international, transport sous température dirigée…Missions :En tant que Responsable social media et e-réputation vous menez une double mission d'envergure :1.Réseaux sociauxVous prenez les rênes d'un écosystème social media (composé de 9 comptes) déjà mature et performant. Votre rôle est de pérenniser ces acquis tout en apportant votre créativité pour approfondir et explorer d’autres territoires d'expression (partenariats, leader advocacy…).Vous managez au quotidien une collaboratrice en CDI et travaillez en binôme avec elle pour déployer les campagnes mais aussi assurer le run quotidien (veille et modération…)Vous créez et déployez des contenus sur les réseaux sociaux, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, la ligne éditoriale définie et la stratégie de communication globale (rédaction, création autonome des visuels & vidéos dans le respect de la charte, programmation/diffusion, sponsorisation…)Vous participez au comité éditorial multicanal mensuel. Vous contribuez au fonctionnement de ce comité et vous mettez en œuvre les décisions prises au sein de ce comité pour votre périmètre.Vous assurez le suivi des indicateurs de performances et la production des reportings2.E-réputationEn véritable chef d'orchestre, vous construisez un comité dédié à la gestion de la e-réputation de l’entreprise et travaillez de concert avec l'ensemble des experts des différentes directions et du groupe : Marketing, Digital, Communication, Service Client, Expérience Client…Votre rôle consiste à évaluer nos performances, à identifier les axes de progression et à animer les plans d'action en mode projet afin de piloter et d'optimiser notre image de marque en ligne.Profil recherchéF/H - Une expérience de 8 à 10 ans en gestion des réseaux sociaux et de l'e-réputation, acquise chez l'annonceur ou en agence (un parcours en agence de communication constitue un plus).Aguerri(e) à la gestion de communications sensiblesCapable de mener de front plusieurs projets simultanément, vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et rythmé.Animé(e) d'une forte curiosité d'esprit, vous disposez d’une bonne culture générale et assurez une veille active sur le marché pour traduire les nouvelles tendances en opportunités concrètes.Vous êtes une personne créative et rigoureuse, aimant relever de nouveaux défis et dotée d’une bonne plume (la rédaction web est un plus).Stratège dans l’âme mais ancré(e) dans le concret, vous alliez une forte hauteur de vue à un profil résolument opérationnel, vous :concevez la vision globale avec finesse et prenez un réel plaisir à la déployer vous-même sur le terrain.avez une capacité démontrée à imaginer des campagnes et des tactiques "malines" à budget restreint.aimez les chiffres et manipuler les KPIs : pour vous, on ne pilote bien que ce que l’on mesure bien.Doté(e) d'un profil digital affirmé et confirmé ainsi que d’une forte appétence technologique, vous :maîtrisez les codes et les leviers qui font qu’un contenu « fonctionne » sur les réseaux.maîtrisez les outils de gestion et de veille social sedia ainsi que les outils de création graphique (ex : PlayPlay, Suite Adobe…)comprenez le fonctionnement des LLM et des techniques d'optimisation (moteurs de recherche et de réponse). Cela vous permet d'anticiper finement l'impact de l'IA sur notre visibilité en ligne.Vous justifiez d'une première expérience réussie d'encadrement. Manager-mentor, vous savez piloter la performance d'un collaborateur unique en instaurant une relation de confiance propice à sa montée en compétences.Vous êtes à l'aise en l’anglais à l’oral comme à l’écrit (quotidien en français mais contacts réguliers avec Geopost et ses BUs).

Publiée le 24/08/2026 Mission Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, mais apporterez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note. En devenant Manager de Direction chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Chez nous, vous aurez envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et de rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Vous intégrez un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.Passionné(e) par le commerce Respectez et adaptez la politique commerciale du groupe.Proposez des solutions et des idées sur les opérations à mettre en place.Maîtrisez la gestion de votre magasinAtteignez les objectifs de rentabilité fixés en collaboration avec la région commerciale.Mettez en place des plans d’action.Managez avec la banane votre équipeDiffusez les valeurs de la société au sein du magasin.Encouragez les initiatives.Contribuez et contrôlez la performance de votre équipe.Formez et accompagnez les nouveaux collaborateurs.Identifiez les potentiels et développez les compétences de chacun.Vous bénéficiez d'un parcours de formation de 6 mois pour découvrir le métier de Directeur chez Monoprix. Profil Vous justifiez d'une expérience significative de 4 ans minimum dans une fonction similaire dans la distribution alimentaire ou spécialisée.Vous avez déjà managé une équipe de 15 à 30 collaborateurs et vous avez des compétences supplémentaires en matière sociale (gestion des IRP, relations avec les DP etc.). A la fois stratège et commerçant(e), sensible aux évolutions du marché, vous œuvrez à fédérer vos équipes afin de développer et de fidéliser votre clientèle à travers les actions commerciales mises en place en magasin. Orienté Client, résultats et rentabilité, vous êtes à l'écoute de vos équipes et de vos collaborateurs afin d’accroître la promotion du point de vente et en assurer le résultat.Rejoindre MONOPRIX, c’est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l’inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force Véritable commerçant(e) et manager ? Postulez !Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le poste expert innovation et entrepreneur est une occasion unique de :Concevoir de nouveaux produits et services ou modèles économiques alignés avec la transition écologiqueTester la désirabilité et concevoir un univers de marque pour s’assurer de l’adhésion clientS’assurer de la viabilité économique du nouveau produit ou service en consolidant les hypothèses financières majeuresPiloter les premières itérations de conception du produit en et les premières phases d’industrialisationLancer les nouveaux produits et services sur le marché avec les bons partenairesVoici quelques exemples de problématiques sur lesquelles vous pourriez être amené à travailler :Comment réinventer totalement un contenant et son processus de fabrication pour atteindre des objectifs drastiques de réduction d’émissions de CO2 (-50%) ?Comment repenser les offres d’un fournisseur d’électricité pour encourager et inciter la sobriété des consommateurs ?Comment réinventer l’offre d’un acteur bancaire et assurantiel pour se positionner dans le monde de la rénovation énergétique des bâtiments ?Comment aider un acteur de l’agro-alimentaire à se positionner dans le monde de l’après-viande ?Et si c’était vous ?Vous êtes en cours de formation bac +5 au sein d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université ;Vous avez le sens de l'initiative et êtes entrepreneur dans l’âme ;Vous êtes autonome, curieux, avec une soif insatiable de créer le monde de demain ;Vous avez un bon sens du relationnel et adorez travailler en équipe ;Vous êtes rigoureux, analytique, et avez un bon esprit de synthèse.#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Chef de projet informatique - F/La DSI (Direction des Systèmes d’information) recherche une(e) chef(fe) de projets pour rejoindre son pôle Gouvernance.Rattaché(e) au Directeur de la Gouvernance, vous aurez pour missions de participer à la construction et d’assurer le suivi des différents axes de la Gouvernance de la DSI : Implémentation : Conduire et orchestrer les projets transverses au sein du pôle Gouvernance, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production.Maintien et suivi de la cartographie : Accompagner les responsables d’application pour le maintien, l’actualisation et la cohérence de la cartographie applicativeSupport et formation de l’outil de gestion de projet : Assurer l'accompagnement des utilisateurs sur l'outil de gestion de projet et favoriser l'adoption des bonnes pratiques. Maintien des KPIs de suivi de l’activité de la DSISuivi financier : Suivi du respect des processus d’immobilisationsGestion documentaire : Maintien de notre référentiel documentaire Profil recherchéProfil recherchéF/H - Titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projet, idéalement acquise au sein d'une DSI.Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une réelle capacité à piloter des sujets transverses. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie seront des atouts clés pour accompagner les équipes dans l'usage de nos outils et processus de gouvernance.Les compétences et connaissances attendues :Maîtrise des méthodes de pilotage de projetConnaissance des processus de gestion financière des projets (suivi budgétaire, immobilisations).Maîtrise des outils de gestion de projet et appétence pour la formation.Une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique serait un plus.

Notre cabinet de recrutement ÉTUDE ET PROJET spécialisé sur les métiers de l’expertise comptable et commissariat aux comptes recherche pour un de ses clients, cabinet d’expertise comptable, basé à Paris 17, métro Wagram un Analyste financier contentieux et procédure judiciaire (H/F).Ce cabinet d’Audit, de Conseil et d’Expertise comptable est fréquemment désigné par les tribunaux comme expert (30 collaborateurs).Descriptif du poste :Vous serez responsable de missions dans le département Expertise financière :– Evaluation de préjudice dans le cadre de procédure judiciaire et d’arbitrage.– Evaluation d’entreprise (art. 1843-4 et 1592 du C.civ) et attestation d’équité (art. 261-1 du règlement général de l’AMF)– Investigations financières (audit de fraude et missions ordonnées par les juridictions pénales (art. 60,77-1 et 156 du CPP)– Contentieux d’actionnaires– Expertise de gestion et missions de techniciens (art L621-9 du C.Com.)• Exemples concrets de missions terrain : – Industrie agro-alimentaire :Investigation financière suite à des allégations de falsification des comptes de cession – Arbitrage CCI.– Concession portuaire : Evaluation de préjudice dans le cadre d’une expropriation à l’étranger – Arbitrage CIRDI (Banque Mondiale).– Recyclage industriel : Evaluation de préjudice résultant de la défaillance d’une unité de tri – Arbitrage ICC.– Exploitation minière : Evaluation de préjudice dans le cadre d’un retrait de permis minier – Arbitrage CIRDI (Banque Mondiale).– Construction BTP : Evaluation du préjudice subi par une société de taille internationale suite à des malfaçons constatées dans le cadre de la construction d’un stade– Transport publics : Évaluation de préjudice résultant de graves dysfonctionnements de tramways urbains.– Groupe international de Luxe : Évaluation de préjudice suite à une rupture brutale de relations commerciales établies sous contrats.– Laboratoire pharmaceutique : Évaluation de préjudice suite au dé‐référencement d’un médicament important / à risqueProfil :De niveau Bac+3/4 validé en comptabilité (type DCG / DSCG), vous justifiez d’une expérience réussie de 4 à 5 ans, en expertise-comptable ou en contrôle de gestion. Vous disposez d’un excellent niveau technique (connaissances approfondies en droit, finance, audit, comptabilité et contrôle de gestion), de bonnes capacités orales et rédactionnelles.Vous évoluez en qualité d’expert de partie ou en assistance à des experts judiciaires dans le cadre d’affaires civiles ou pénales (litiges commerciaux et financiers). A ce titre, vous serez impliqué(e) dans des enquêtes financières et des contentieux à enjeux significatifs, à dimension internationale, sur des problématiques complexes et intellectuellement très stimulantes.Un bon niveau d’anglais est souhaité (écrit et oral).Type de contrat : CDI basé à Paris 17emeHoraires : Forfait cadreRémunération : Selon profil, diplôme et expérienceAvantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, prime de fin d’annéePoste à pourvoir dès que possible Référence de l’offre : EP205

Ne cherchez pas plus loin ! Publiée le 07/08/2026 Ce que nous pouvons accomplir ensemble ? Véritable bras droit du directeur de magasin, vous contribuez au bon fonctionnement du point de vente et à la dynamique de votre équipe. Intégrer franprix, c’est partager la passion du commerce de proximité alimentaire où la satisfaction client est au coeur nos priorités.En tant qu’adjointe / adjoint de magasin, vous aurez pour missions :• Organiser et animer le travail de l’équipe afin de garantir une ambiance de travail motivante et efficace.• Former et impliquer les collaborateurs dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs commerciaux.• Assurer la bonne tenue du magasin en gérant l’approvisionnement (commandes manuelles, gestion des stocks), la disponibilité des produits, la propreté et la mise en avant des promotions.• S’assurer de la mise en place et du respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes, en collaboration avec l’équipe.• Garantir un accueil client irréprochable, en veillant à offrir un service de qualité et une expérience d’achat agréable.• Contribuer à la fidélisation de la clientèle, en instaurant une relation de proximité et en traitant efficacement les réclamations ou demandes spécifiques.• Gérer le magasin en autonomie en l’absence du Directeur, en assurant la continuité des opérations et en prenant les décisions nécessaires au bon fonctionnement du point de vente. Profil • Dynamique et organisé, vous aimez le terrain et le travail en équipe.• Vous avez une première expérience en commerce, distribution, restauration ou gestion d’un point de vente.• Vous avez un véritable sens du service client et l’envie de vous investir dans un poste opérationnel et polyvalent.• Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe et la faire évoluer.• Vous êtes autonome, réactif et prêt à relever de nouveaux défis au sein d’une enseigne en pleine expansion.Rejoindre franprix, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force ! Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation.Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino.Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec des moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.franprix, ne cherchez pas plus loin !Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emplébmatiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.

Informations générales Société Nourrir plus de 10 milliards d'humains d'ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever !Episens, est le nouveau pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 3 métiers : la meunerie, les ingrédients et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables. Neuhauser appartient à Episens et est fabricant de produits de boulangerie viennoiserie pâtisserie depuis 1906. Nous contribuons à faire rayonner le savoir-faire boulanger français auprès de nos clients du secteur de la restauration commerciale et de la grande distribution en France, en Europe et dans le monde. Notre large gamme de pains, viennoiseries, beignets, brioches et aides culinaires sont fabriqués dans nos 11 sites en France et nos pasteis de nata dans notre filiale portugaise. La qualité est au cœur de nos engagements, nous sélectionnons une farine de blé français durable issue de la démarche Semons du Sens, et faisons le choix d'ingrédients responsables (des œufs ponte au sol, des fruits Origine France…) pour des recettes authentiques et savoureuses.Nous rejoindre, c'est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre Categorie de l'offreStandardDescription du posteFilièreACHAT / VENTEIntitulé du posteAcheteur Ingénieur Emballages et Conditionnement F/HContratCDI DUREE INDETERMINEECatégorie socio-professionnelleCadreTemps de travailTemps completDescription de la missionVous déployez la politique achats EPISENS sur votre périmètre d'emballages (primaires, secondaires, tertiaires et consommables) afin de garantir leur performance économique, technique, qualitative, environnementale et contractuelle.Interface entre les fournisseurs et les équipes internes, vous pilotez les stratégies d'approvisionnement, les projets de sourcing et d'optimisation des emballages, tout en sécurisant les approvisionnements et la conformité réglementaire.Votre quotidienRattaché(e) à notre Directrice des Achats, vous serez amené(e) à :Déployer la stratégie achats sur votre périmètre emballages et définir les plans d'actions associésRecueillir les besoins (interne et externe) et piloter les projets de développement, d'innovation et d'optimisation packagingStructurer et documenter les stratégies achats par catégories (carton, papier, plastique, palettes, consommables de conditionnement...) et les plans d’actions qui en découlentAccompagner les projets industriels nécessitant des évolutions d'emballages ou de lignes de conditionnementIdentifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs performants et innovantsPiloter les appels d'offres, négocier les contrats et garantir la compétitivité, la qualité et la sécurisation des approvisionnementsSuivre la performance des fournisseurs, anticiper les risques et mettre en œuvre les actions d'améliorationContribuer aux projets de réduction des coûts, d'éco-conception et d'amélioration de la performance industrielleAssurer une veille sur les marchés, les innovations et les évolutions réglementairesCollaborer avec les équipes R&D, Production, Qualité, Supply Chain et Marketing pour garantir la réussite des projetsProfilBac+5 (Ingénieur Packaging, Génie des Matériaux, Génie Industriel ou École de Commerce avec une spécialisation Achats)Expérience de 3 à 8 ans en achats d'emballages, développement packaging ou achats techniques industrielsBonne connaissance des matériaux d'emballage, du développement packaging et des procédés de conditionnementMaîtrise du Pack Office et gestion de projetsRigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipesOrganisation du travailOrganisation du travailTemps complet, forfait joursLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville :PARIS 16Critères candidatNiveau d'expérience min. requis2-5 ansLanguesFrançais (Courant)

Hôtel 3 étoiles centre de Paris cherche gouvernant/gouvernante. Expérience 4 ans minimum, références et diplômes exigées. Maîtrise de la langue anglaise impérative. Fonctions classiques gouvernante : • contrôle quotidien de toutes les chambres et parties communes, • supervision équipe des femmes de chambre et cafetières, • amélioration techniques de travail, • gestion des stocks et approvisionnements (linge, alimentaire, entretien/nettoyage, produits d'accueil, etc.), • signalement de tout dysfonctionnement et panne technique sur plateforme dédiée En communication perpétuelle avec la direction, responsable technique, équipe de réception. CDI temps complet + heures supplémentaires majorées contractuelles (41.25 heures hebdomadaires). Salaire NET début de contrat : 2450€ (comprenant heures supplémentaires majorées, indemnité de transport et mutuelle SURCO C - la meilleure de notre branche). Primes d'objectif. Réelles possibilités d'évolution selon assiduité, investissement personnel, performances et satisfaction clientèle. Pour connaître l'ambiance de notre établissement vous pouvez visiter www.hotelplatdetain.com ou venir nous rencontrer.

Présentation de l'employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service : Le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à la direction des interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires. Le BOTS est composé de 46 agents dont le (la) chef(fe) de bureau et son adjoint, répartis en 3 sections : • Section des objets trouvés (environ 100 000 remises par an) ;, • Section des scellés judiciaires (scellés des tribunaux judiciaires de Paris, Bobigny et Nanterre) ;, • Section des affaires transversales ;, • Régie. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur des déplacements et de l’espace public et son adjointe ; La directrice des usagers et des polices administratives. Vos missions : Au sein d’un bureau à forte dimension managériale (une cinquantaine d’agents administratifs et techniques) et opérationnelle, le (la) chef(fe) du bureau assure les missions d’encadrement, d’organisation et de pilotage de l’activité du bureau en lien avec des acteurs institutionnels pluriels. A ce titre, vous contribuez : • au management de l’ensemble du collectif et à l’accompagnement des cadres des trois sections du bureau ;, • au pilotage de l’activité du bureau en particulier dans ses actions de modernisation ;, • au suivi et au développement des applications métiers ;, • à l’évolution de la relation aux usagers ;, • au suivi bâtimentaire, au maintien du dispositif de sécurisation du site, à la gestion du budget et des moyens spécifiques dédiés. Vous serez chargé(e) plus particulièrement : • de superviser l’approfondissement du contrôle interne déployé par le référent fraude du bureau ;, • de développer et renforcer la politique de rationalisation des scellés judiciaires en liaison avec les juridictions judiciaires, l’AGRASC et la DNID ;, • de la mise en œuvre de la conduite du projet de refonte de l’application informatique des scellés judiciaires ;, • de développer les partenariats avec les collectivités locales et les partenaires privés des objets trouvés. Caractéristiques du poste : • Avoir le sens du travail en équipe, disposer d’une expérience d’encadrement et de conduite de projet., • Être force de proposition afin de faire évoluer les procédures en termes de dématérialisation et de simplification., • Discrétion et disponibilité. Le poste est situé à : 36 rue des morillons 75015 PARIS (Métro ligne 12 : Convention – Tramway T3A : Georges Brassens) La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Participez à la création d'une nouvelle destination culinaire au coeur d'un hôtel de prestige parisien! Ce projet est le fruit de la collaboration entre Archer Hotel Capital, acteur majeur de l'hôtellerie internationale, et JLM Group, spécialisé dans le conseil, la gestion et le développement de restaurants en France et à l'international. Le projet : Dans le cadre de cette ouverture, nous recherchons notre futur Chef Exécutif pour piloter l'ensemble de l'offre culinaire de l'établissement. Vous prendrez la direction des cuisines d'un hôtel haut de gamme proposant : • Un restaurant signature proposant une cuisine vivante, généreuse et contemporaine, fidèle à l'ADN culinaire de JLM Group. • Un restaurant All Day Dining., • Les petits-déjeuners., • Le room service., • Les banquets et événements. Vous participerez à la structuration des cuisines, au recrutement des brigades, à la mise en place des standards et à l'ouverture de l'établissement. Vos missions : • Recruter, structurer et accompagner les brigades., • Garantir une exécution irréprochable sur l'ensemble des points de vente., • Déployer l'identité culinaire du projet en collaboration avec les équipes créatives de JLM Group. • Piloter les coûts matières, les ratios, les stocks et les performances économiques., • Garantir les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire., • Collaborer étroitement avec le Directeur Food & Beverage., • Être un leader de terrain, fédérateur et exemplaire. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef Exécutif ou Sous-Chef Exécutif dans un établissement haut de gamme ou au sein d'un groupe reconnu. Vous aimez les projets de création, le management d'équipes et les environnements exigeants. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre exigence culinaire et votre capacité à développer les talents. Une expérience de préouverture constitue un véritable atout. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à la création d'une adresse ambitieuse, portée par deux acteurs reconnus de l'hôtellerie et de la restauration. Une opportunité unique de construire un projet dès ses fondations et de laisser votre empreinte sur une ouverture d'envergure.

Actalian est un cabinet de conseil en excellence opérationnelle en fort développement qui accompagne ses clients issus de grands groupes industriels dans leurs projets de transformation opérationnelles et stratégiques ayant pour objectif des résultats durables sur le terrain. Anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, les fondateurs démarrent une nouvelle aventure entrepreneuriale pour faire face aux mutations accélérées de notre environnement. Actalian déploie avec impact chez ses clients des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle tout en restant aligné avec ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence. Nos équipes ont à cœur de développer vos talents et compétences dans un environnement chaleureux et dynamique où vous accompagnerez nos clients de façon autonome tout en cultivant vos compétences de mentors auprès des consultants et consultants juniors de votre équipe. Quelques exemples de nos domaines d’expertise : • Une mission de Supply Chain, dans le secteur industriel de production d’infrastructures électriques, dont l’objectif est d’augmenter la satisfaction client et d’optimiser les stocks, • Une mission d’optimisation de la production d’un grand acteur du luxe pour répondre plus rapidement et de manière fiable à la demande et aux impératifs des collections, • Une mission de diagnostic sur les stocks et implémentation du planning stratégique pour les directions opérationnelles d’un grand groupe agro-alimentaire En tant que Consultant(e) Senior, vous aurez la possibilité de bénéficier : • De missions à fort impact dans un environnement de confiance, • D’une courbe d’apprentissage rapide grâce à un cabinet à taille humaine, des projets stimulants avec des clients leaders de leur secteur d’activité, • D’une grande qualité de vie au travail (hybride), et de participer à la vie interne où vous pourrez participer au développement du bureau à travers des initiatives et des évènements Vous : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce avec une expérience professionnelle opérationnelle ou de conseil d’au moins 3 ans, • Une vraie personnalité : dynamique, ouvert, concret, aimant les relations humaines et rigoureux, • Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)

Prends les commandes du nouveau smash burger qui va faire vibrer le Marais 🔥 Hottie, c’est une nouvelle adresse de smash burgers qui ouvrira ses portes au cœur de Paris en octobre 2026. Notre ambition ? Servir des smash burgers, des frites et des sundaes ultra-gourmands, faits maison, dans un lieu singulier où la qualité des produits, le sens du détail et l’expérience client font toute la différence. Mais Hottie, c’est surtout une aventure qui démarre — et tu peux en devenir l’un des piliers. Nous recherchons un(e) Manager de Restaurant expérimenté(e), capable de prendre les commandes d’un établissement neuf, de fédérer une équipe recrutée avec soin et de faire de Hottie une adresse incontournable dès son ouverture. Chez nous, le manager n’est pas un simple exécutant : c’est le véritable pilote du restaurant. La direction fixe le cap, développe la marque et la carte, et t’accompagne au quotidien. Sur le terrain, nous te faisons confiance pour organiser les services, faire grandir ton équipe et garantir les résultats. TES MISSIONS 👥 Côté équipe & management • Recruter, intégrer, former et accompagner les membres de ton équipe, • Construire les plannings et organiser le travail en fonction de l’activité, • Animer les briefings avant chaque service, • Fédérer l’équipe autour d’objectifs communs et d’un haut niveau d’exigence, • Faire monter chacun en compétences grâce à un management présent, bienveillant et exemplaire, • Maintenir une ambiance de travail positive, efficace et respectueuse, • Faire respecter les procédures et les standards Hottie au quotidien 🔥 Côté opérationnel & terrain • Piloter le restaurant en toute autonomie : ouverture des systèmes, contrôle de la mise en place, conduite des services et clôture, • Être au cœur de l’action pendant les services, notamment à la caisse : prise de commandes, encaissement et conseil client, • Coordonner nos trois canaux de vente — sur place, à emporter et en livraison via Uber Eats, • Garantir la fluidité des rushs et une excellente coordination entre la cuisine, la caisse et les livreurs, • Faire respecter nos standards de Qualité, Service et Propreté, du premier smash au dernier sundae, • Veiller à la qualité constante des produits et à une exécution irréprochable, • Garantir une expérience client chaleureuse, rapide et mémorable 🧼 Côté hygiène & sécurité • Être le garant des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, • Contrôler et signer quotidiennement les registres obligatoires, • Veiller à une propreté irréprochable dans l’ensemble du restaurant, • Assurer le lien avec la société chargée des contrôles sanitaires, • Garantir la sécurité des équipes et des clients, • Surveiller le bon état du matériel et coordonner les interventions des prestataires lorsque cela est nécessaire 📊 Côté pilotage & performance • Suivre les indicateurs clés du restaurant : chiffre d’affaires, ticket moyen, food cost, masse salariale, heures travaillées, pertes et avis clients, • Analyser les écarts et mettre en place des plans d’action concrets, • Optimiser la productivité et maîtriser les coûts sans compromettre la qualité, • Gérer les stocks, les commandes fournisseurs, les réceptions et les inventaires, • Lutter activement contre les pertes et le gaspillage, • Clôturer la caisse chaque soir : rapprochement des trois canaux de vente, contrôle du Z de caisse et transmission des éléments à la comptabilité, • Réaliser un reporting clair auprès de la direction, signaler rapidement les difficultés et proposer des solutions TON PROFIL L’ingrédient indispensable, c’est toi 🌶️ Tu as déjà dirigé un restaurant ou un point de vente en autonomie. Cette expérience est indispensable pour réussir à ce poste. Tu as une solide expérience en tant que manager, responsable de restaurant ou directeur adjoint en restauration rapide, fast-food ou restauration traditionnelle. Tu sais tenir un établissement au quotidien, encadrer une équipe et répondre de tes résultats. Tu n’attends pas que l’on te dise quoi faire : tu sais organiser, décider rapidement pendant un rush, anticiper les difficultés et rendre compte avec transparence. Manager de terrain, tu n’hésites pas à passer derrière la caisse, à aider ton équipe ou à prendre les commandes lorsque le service l’exige. Ton leadership inspire confiance et donne envie à ton équipe de progresser avec toi. Ce que tu maîtrises • La gestion autonome d’un restaurant ou d’un point de vente, • Le recrutement, la formation et le management d’une équipe, • Les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, • Le suivi des indicateurs et la maîtrise des coûts, • La gestion des stocks, commandes et inventaires, • La caisse et la relation client, • Les environnements dynamiques à fort volume, • La prise de décision rapide et efficace La connaissance des plateformes de livraison est appréciée. Un anglais courant est nécessaire, Hottie étant situé dans un quartier très touristique. Tes qualités essentielles • Autonomie et sens des responsabilités, • Leadership naturel et exemplarité, • Rigueur, organisation et bon sens, • Réactivité et capacité à garder ton calme pendant les rushs, • Exigence sur la qualité et la propreté, • Bienveillance et empathie dans le management, • Excellent relationnel, • Sens du service et forte orientation client, • Goût du challenge et culture du résultat LES AVANTAGES Les toppings qui font la différence chez Hottie 🍟 💸 Rémunération & conditions • CDI à temps plein, • Statut cadre, • Rémunération selon ton profil et ton expérience, • Prime sur objectifs liée au chiffre d’affaires, aux avis clients et à la propreté du restaurant, • Repos fixes le lundi et le mardi, • Prise de poste dès la fin des travaux, prévue en octobre 2026 ❤️ Ton quotidien chez nous • Mutuelle Alan, • Prise en charge de 50 % de ton abonnement de transport, • Repas sur place, • Une direction passionnée, accessible et présente, • Un restaurant entièrement neuf et des moyens à la hauteur de nos ambitions, • Une équipe recrutée avec soin, • Une véritable autonomie dans la gestion de ton établissement, • La possibilité de participer à une ouverture et de grandir avec une marque en plein développement ENVIE DE REJOINDRE L’AVENTURE ? Tu veux piloter une ouverture, construire ton équipe et faire de Hottie une adresse incontournable du Marais ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à : recrutement@hottie-paris.com Chez Hottie, nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour tenir le restaurant. Nous cherchons la personne qui aura envie de le faire grandir avec nous. 🔥

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site de Fontenay-sous-Bois, qui recrute pour ce poste, est situé à 9 km à l’Est de Paris et compte 620 collaborateurs. C’est un centre d’excellence pour la production d'ampoules injectables. MISSIONS : Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité, • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages de démarrage, • Réaliser les vides de ligne, • Assurer la maintenance de premier niveau, • Nettoyage de la ligne, • Changements de formats, • Initialisations et réglages de tous ordres, • Manager les autres salariés de sa ligne PROFIL DU CANDIDAT : • Bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI–CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience, • Expérience : 2 ans en conduite de ligne minimum. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus, • Compétences techniques : Changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau., • Compétences comportementales : volonté de bien effectuer son travail, conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace, • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète CONDITIONS : • Horaires : Equipe (6h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an (20h50-06h40) après formation complète, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit), proximité du RER A Fontenay-sous-Bois (2mn à pied), • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes Restauration H/F pour piloter ce pôle stratégique, assurer la continuité et le déploiement des projets et contribuer activement à la mise en œuvre de la feuille de route d’Elior Santé. Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à améliorer l’expérience et la qualité de vie des patients, tout en participant à la transformation et à la performance d’un acteur majeur de la restauration en santé ? Ce que nous vous proposons : • Un poste à fort impact, directement lié à l’expérience patient et à la performance des établissements., • Une large autonomie dans la définition et l’évolution des méthodes et standards., • La possibilité de contribuer concrètement à la construction des pratiques et standards de demain., • Un environnement favorisant l’innovation, la collaboration et le travail transversal., • Une fonction stratégique, à la croisée des enjeux opérationnels, commerciaux et RSE. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Opérationnelle, vous pilotez le pôle Méthodes Restauration et êtes garant(e) de la définition, du déploiement et de l’amélioration continue des standards et processus. 1. Management et structuration du pôle • Piloter, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’experts culinaires, nutrition, outils et méthodes., • Organiser et structurer l’activité du pôle en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles., • Définir, formaliser et faire évoluer les standards et référentiels métiers., • Garantir leur appropriation et leur déploiement auprès des équipes opérationnelles. 1. Pilotage des outils et des processus • Superviser l’administration, le déploiement et l’évolution des outils HELIOS / HESTIA, notamment sur les volets menus, chiffrage et appels d’offres., • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données utilisées par les sites et les équipes commerciales., • Veiller à la pertinence des paramétrages et à leur adéquation avec les besoins opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à la digitalisation des processus. 1. Innovation culinaire et nutrition • Piloter et accompagner des projets d’innovation culinaire, en lien avec les nouvelles tendances alimentaires et les attentes spécifiques des patients., • Garantir la pertinence nutritionnelle des offres et des menus., • Veiller au respect des recommandations nutritionnelles et des exigences réglementaires., • Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques et solutions permettant d’améliorer l’expérience patient. 1. Accompagnement des équipes opérationnelles • Déployer les méthodes, standards et outils auprès des équipes terrain., • Accompagner les responsables opérationnels dans leur appropriation et leur mise en œuvre., • Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements., • Intervenir sur les situations à enjeux afin d’identifier les écarts, proposer des solutions et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. 1. Contribution aux projets commerciaux • Participer à la construction des réponses aux appels d’offres et projets commerciaux stratégiques., • Réaliser ou superviser le chiffrage alimentaire des offres., • Définir les moyens humains, techniques et organisationnels nécessaires à la faisabilité des projets., • Garantir la cohérence entre les engagements pris dans les offres commerciales et les capacités opérationnelles de réalisation. 1. Pilotage de la performance et amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs clés de performance : qualité, productivité, conformité, efficience, etc., • Analyser les résultats et identifier les principaux leviers d’amélioration., • Piloter des démarches d’amélioration continue, notamment à travers les méthodologies Lean et Kaizen., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration. 1. Contribution à la feuille de route • Participer activement à la définition et au déploiement de la feuille de route d’Elior Santé., • Intégrer les enjeux de RSE, de digitalisation, d’innovation et de durabilité dans les méthodes et processus., • Anticiper les évolutions du secteur et identifier les opportunités permettant de faire évoluer les pratiques., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience patient et de la qualité de service. 1. Développement des synergies internes • Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises internes d’Elior., • Mobiliser les compétences et savoir-faire disponibles au sein des différentes Business Units afin d’enrichir les pratiques., • Favoriser le partage des bonnes pratiques et la transversalité entre les équipes., • Développer une dynamique de collaboration permettant de tirer parti des expertises du groupe, tout en tenant compte des spécificités propres à chaque activité. Profil recherché: Nous recherchons un(e) leader fédérateur(trice), doté(e) d’une solide expertise en méthodes, processus et amélioration continue, capable d’allier vision stratégique, expertise opérationnelle et leadership. Formation & expérience : • Formation Bac+4/5 en ingénierie agroalimentaire, restauration collective, qualité, management des processus ou domaine équivalent., • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la restauration collective, idéalement dans le secteur de la santé., • Expérience significative en méthodes, process, amélioration continue et/ou excellence opérationnelle., • Une première expérience en management d’équipe pluridisciplinaire constitue un véritable atout. Compétences techniques : • Solide maîtrise des processus de production en restauration collective., • Bonne connaissance des normes HACCP et des exigences en matière de sécurité alimentaire., • Maîtrise des outils de gestion des menus et de chiffrage, notamment HELIOS., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et d’amélioration continue : Lean, Kaizen, etc., • Bonne compréhension des enjeux liés à la nutrition, à la réglementation et à la restauration en milieu de santé., • Sensibilité aux enjeux de digitalisation, RSE et développement durable.

Nous recrutons un Ingénieur Méthodes Restauration H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous intervenez au cœur des enjeux opérationnels et accompagnez les équipes dans le déploiement et l’amélioration continue des standards de qualité, d’organisation et de performance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 1. Déploiement des standards et accompagnement terrain • Déployer les standards et procédures liés à la production, à l’hygiène et à la sécurité alimentaire sur les différents sites., • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’appropriation et la mise en œuvre des méthodes et bonnes pratiques., • Intervenir sur les sites à enjeux afin d’identifier et de corriger les écarts qualité, organisationnels et opérationnels., • Participer aux ouvertures et préouvertures de sites, en veillant à la conformité et à la bonne mise en place des process. 1. Audits, analyse et plans d’action • Réaliser des audits ciblés portant notamment sur l’organisation, l’hygiène, la conformité contractuelle et la performance économique., • Analyser les résultats des audits et identifier les axes d’amélioration et les leviers d’optimisation., • Élaborer et proposer des plans d’action correctifs, puis assurer leur suivi et leur mise en œuvre en collaboration avec les responsables de site., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des solutions d’amélioration continue, notamment à travers les méthodes Lean et Kaizen. 1. Accompagnement des projets et appels d’offres • Contribuer à l’analyse de la faisabilité technique et opérationnelle des projets commerciaux et des appels d’offres., • Réaliser le chiffrage alimentaire et organisationnel dans le cadre des appels d’offres et des projets stratégiques., • Garantir la cohérence entre les engagements contractuels pris auprès des clients et les capacités opérationnelles des sites., • Participer à la construction et au déploiement des solutions proposées aux clients. 1. Innovation, RSE et digitalisation • Intégrer les enjeux RSE, de digitalisation et d’innovation dans les méthodes et process déployés., • Identifier et proposer de nouvelles pratiques permettant d’améliorer la performance opérationnelle, la qualité de service et l’efficience des équipes. 1. Travail en synergie avec les expertises internes • Collaborer étroitement avec les différentes expertises internes dans le cadre des projets et missions transverses., • Travailler en synergie notamment avec les équipes culinaires, nutrition, Hélios, Hestia, ainsi qu’avec les fonctions opérationnelles et supports. Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la restauration collective, de la qualité, de l’agroalimentaire ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance de l’environnement de la restauration collective et maîtrisez les normes et principes HACCP. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre esprit analytique et votre capacité à identifier rapidement les problématiques ;, • Votre orientation solutions et amélioration continue ;, • Votre capacité à accompagner et fédérer les équipes sur le terrain ;, • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques, les missions de terrain et les projets d’amélioration ? Rejoignez-nous ! Les conditions du poste : • Véhicule de fonction mis à disposition, • Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites, • Poste à forte dimension terrain, opérationnelle et transverse

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son : Directeur de site – Restauration collective h/f CDI, basé à Créteil (94) Rattaché au Chef de secteur, vous avez pour mission de piloter l’ensemble de l’activité restauration d’un site stratégique à forts enjeux de qualité, de sécurité et de satisfaction client, dans un environnement exigeant et audité. À ce titre, vous : • Supervisez plusieurs points de restauration proposant une offre variée à fort volume., • Garantissez l’excellence de la prestation : qualité culinaire, dressage, respect des menus contractuels et amélioration continue de l’offre., • Etes le garant absolu de la sécurité alimentaire et de la sécurité des personnes (HACCP, audits internes et externes)., • Managez et fédérez une équipe d’environ 50 collaborateurs, composée de profils expérimentés et de talents plus juniors., • Pilotez les indicateurs de gestion (budget, gaspillage alimentaire, outils de commandes) et assurez une relation fluide avec les parties prenantes. Vous justifiez d’une expérience confirmée de direction ou d’adjoint sur un site de restauration collective à fort volume, ou d’un parcours solide en restauration traditionnelle ou hôtelière haut de gamme. Votre culture de la sécurité, votre exigence opérationnelle et votre capacité à faire exécuter un haut niveau de prestation sont déterminantes pour réussir sur ce poste.

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Face à la montée des nouvelles formes d’extrémisme ou à la persistance de la menace terroriste, la Direction du Renseignement est un rouage essentiel de la sécurité de la capitale et de la région francilienne. Connaissance, analyse et anticipation de tous ces phénomènes constituent ainsi un socle sur lequel l’ensemble des services de la préfecture de police peut s’appuyer pour mener à bien ses missions opérationnelles. La Direction du Renseignement de la Préfecture de Police (DRPP) opère autour de 3 axes majeurs : • la recherche d’informations afin d’orienter le travail des agents de renseignement,, • la prévention du terrorisme, • et la contribution à l’ordre public, par la centralisation et analyse des informations sur les phénomènes économiques et sociaux ayant des répercussions sur l’ordre public. Vous exercerez vos missions au cœur de la capitale, théâtre majeur des grands évènements nationaux et centre névralgique de nos institutions. Vous êtes prêt à relever des défis : • Rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, engagée dans des projets innovants et stimulants., • Participez à la transformation numérique d’une Direction emblématique de la sécurité de la plaque parisienne. Vos missions : La Direction du Renseignement recrute un Administrateur Systèmes Windows et/ou Linux (H/F) afin de participer aux projets existants et futurs. Intégré(e) au sein du département technique, le/la titulaire du poste veille à l’amélioration continue et au maintien en condition opérationnelle des environnements serveurs et des réseaux de la direction dans un contexte de sécurité fort. Il/elle entretient un dialogue constructif avec les opérationnels destinataires des systèmes, les équipes en charge du support technique, les développeurs et, plus largement, des acteurs de la communauté du renseignement. Caractéristiques du poste : • Déplacements réguliers à Paris et en petite couronne, • Disposer de capacités d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne pratique de l’anglais technique, • Obtenir l’habilitation TRÈS SECRET préalablement à la prise de fonctions, • Possibilité d’astreintes ou d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service. Le poste est situé à : 7 boulevard du Palais 75004 PARIS La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Le service zonal de l’accompagnement, de la transformation et de l’innovation RH (SATI) est rattaché à la sous-direction des personnels de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Doté d'environ 70 agents, le SATI regroupe d’une part deux activités d’appui aux services de gestion intégrée (gestion des départs en retraite et des situations médico-statutaires), et d’autre part des activités d’accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle et d’appui à la réorganisation/transformation RH et numérique des services de la préfecture de police. Le bureau des affaires médicales mutualisées (BAMM) gère les affaires médico-statutaires des actifs de la police nationale et des PATS affectés dans le ressort du SGAMI d’Île-de-France. Le BAMM est organisé en cinq sections : la section maladie de la police nationale ; la section CITIS et invalidité de la police nationale ; la section des allocations temporaires d’invalidité de la police nationale ; le secrétariat des conseils médicaux ; la section des personnels administratifs, techniques et scientifiques. Vos missions : 1/ Participer à la formation et à l’accompagnement des gestionnaires en lien avec les chefs de section • Concevoir des supports de formation et des fiches pratiques à destination des gestionnaires du bureau ;, • Préparer et animer des actions de formation internes sur les principales thématiques juridiques relevant des affaires médicales ;, • Accompagner les gestionnaires dans l’appropriation des évolutions réglementaires ; 2/ Participer à l’instruction des dossiers d’accidents de service • Intervenir, en appui des chefs de section, dans l’instruction des dossiers d’accidents de service présentant une difficulté ou un doute concernant leur imputabilité au service ;, • Effectuer les recherches juridiques et jurisprudentielles nécessaires à l’analyse de la situation en lien avec le bureau des affaires juridiques de la sous-direction ;, • Contribuer à la préparation des éléments permettant de sécuriser la décision d’imputabilité ; 3/ Assurer le suivi des saisines du médiateur • Assurer le suivi des saisines du médiateur relevant du périmètre du bureau ;, • Analyser les demandes et identifier les éléments nécessaires à leur traitement ;, • Proposer les éléments de réponse et contribuer à la rédaction des réponses apportées au médiateur ; 4/ Participer au suivi des contentieux n lien avec le bureau des affaires juridiques de la sous-direction ; • Assurer le suivi des contentieux relevant du secteur des affaires médicales, en lien avec la hiérarchie et les services compétents ;, • Identifier et regrouper les pièces, actes administratifs et éléments nécessaires à la constitution des dossiers contentieux ;, • Participer à l’analyse juridique des dossiers faisant l’objet d’un recours ; 5/ Activités transversales Le/la titulaire du poste pourra également : • participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures internes du bureau ;, • élaborer des fiches réflexes, notes juridiques et outils d’aide à la décision ;, • contribuer à la fiabilisation et à l’harmonisation des pratiques de gestion. Caractéristiques du poste : • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur, • Discrétion professionnelle, • Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques Le poste est situé à : 3 rue de Lutèce 75004 PARIS La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 6 mois en contrat d’auxiliaire (renouvelable 1 fois) Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : La cheffe de bureau : florence.daniel@interieur.gouv.fr Les adjoints à la cheffe de bureau : gabriel.chavaudra-carbon@interieur.gouv.fr mylene.dauberton@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Présentation de l’employeur : La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. • Descriptif du service Le bureau de la réglementation et de la gestion de l’espace public (BRGEP) constitue l’interface technique et réglementaire entre les différents services de la préfecture de Police et la Ville de Paris en matière de gestion de l’espace public. Il étudie en particulier l’aspect technique et juridique des projets d’aménagement de voirie et de la politique des déplacements portés par la Direction de la voirie et des déplacements (DVD) de la Ville de Paris. Il prépare les avis techniques, juridiques, et les arrêtés du préfet de Police, et représente ce dernier dans les réunions de concertation technique relatives à l’ensemble des projets impactant l’espace public, en particulier dans les domaines de la voirie, de la circulation, du stationnement et des transports en général. Il assure la coordination inter-services sur ces sujets pour le préfet de police, la DUPA étant chef de file en ce domaine. Le pôle technique « Voirie et espace public » est chargé de l’instruction technique des projets d’aménagement de la Ville de Paris avec mise en œuvre des prescriptions de la préfecture de Police et de la rédaction des avis à transmettre à la DVD et de la coordination (saisine des services pour avis, organisation des réunions d’information/arbitrage interservices mensuelle et gestion du tableau de bord des projets soumis). Il assure également, sur le terrain, le suivi des travaux réalisés et en vérifie la conformité. • Description du poste Au sein du pôle technique « voirie/espace public », en tant que technicien, sous l’autorité et en lien avec l’ingénieur, chef de pôle et son adjoint : 1. Analyser techniquement les projets d'aménagement urbain et d'implantation d’équipements urbains, tant en matière de circulation et d'accessibilité des véhicules de secours, qu'en matière de sécurité des usagers de la voie publique, de façon à aider à l'élaboration : ◦ des avis transmis à la ville de Paris sur les projets d’aménagement, ◦ des arrêtés au titre de la compétence du préfet de Police en matière de police de la circulation et du stationnement ; 1. Superviser le travail de terrain et de bureau de l’agent administratif, en charge de la vérification des aménagements de voirie de la Ville de Paris, et assurer son intérim ;, 2. Rédiger, à partir d’éléments techniques, des projets de réponse argumentés à la Ville de Paris (Direction de la voirie et des déplacements), aux élus et aux particuliers signalés par le cabinet du préfet de Police ;, 3. Aider à la proposition d’aménagements du domaine public à la Ville de Paris (DVD) sur demande d'entités institutionnelles diverses (représentations diplomatiques, ministères, …) ;, 4. Représenter le bureau lors de certaines réunions techniques et rendre compte à sa hiérarchie. • Conditions du poste :, • Cycle horaire 39 heures hebdomadaire, • 25 jours de congés et 22 RTT annuels., • Rémunération selon experiences, • Formation minimale BAC, • localisation Paris 4ème Qui contacter ? CV+LM Courriel:pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

Au sein de la Direction Non Alimentaire, le Marché du Bricolage, du Jardinage, de l'Animalerie et du Sport se compose de 4 pôles répartis de la manière suivante : • Pôle Bricolage/Décoration, • Pôle Jardinage/Sport, • Pôle Animalerie, • Marketing/Communication Nous recherchons un(e) chargé(e) de catégorie concernant les familles de la motoculture et de l'arrosage. 🎯 Vos missions ? Rattaché(e) à la cheffe de groupe Jardinage/Sport, vos principales missions seront : Commerciale et Négociation : • Pilotage de catégorie : Identifier les fournisseurs, sélectionner les produits et définir l'assortiment en adoptant une approche « Smart Assort » (multi-format / multi-canal), pour le fonds de rayon et les opérations promotionnelles., • Négociation structurée : Préparer et piloter les accords commerciaux en amont et instruire la négociation pour les adhérents du marché en garantissant la rentabilité et la compétitivité prix., • Animation du réseau : Accompagner le réseau dans l'application des recommandations (audits, implantations) et favoriser la montée en compétence des magasins sur vos gammes. Marketing : • Stratégie d'assortiment et de promotion : Établir des préconisations basées sur des analyses approfondies (historique, facteurs externes, tendances)., • Dossiers de marché : préparer les dossiers de marchés pour ses catégories, • Valorisation de l'offre : Contribuer à la création de contenus enrichis (e-catalogue, outils experts) pour valoriser nos produits., • Développement MDD : Participer activement au développement et à l'animation des gammes MDD pour en faire de véritables leviers de différenciation. Analyse et Performance : • Expertise analytique : Produire des bilans chiffrés analytiques et décryptés, en intégrant les facteurs conjoncturels explicatifs (météo, concurrence, etc.) pour éclairer la prise de décision. Projets Transverses : • Contribuer aux projets stratégiques du marché (ex : projet GSS Multi, digitalisation du parcours client, développement des services type location ou SAV intégré). ✨Vos avantages ? • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. ✅ Votre profil ? • De formation supérieur en Commerce ou Marketing, vous justifiez d'un premier parcours réussi en Category Management ou Marketing., • Négociateur(trice) né(e), rigoureux/se et méthodique, vous faites la différence grâce à votre bon relationnel et votre capacité à convaincre. Une maîtrise irréprochable des outils bureautiques (avec une solide expertise sur Excel/Sheet) est indispensable pour performer au quotidien.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons : Un/e Coordinateur maintenance vous serez rattaché au au Responsable Régional. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et mécaniques, • Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement, • Lire et interpréter les plans, schémas électriques et mécaniques, • Surveiller et assurer la maintenance des stations d’épuration et de leurs annexes, • Veiller au respect des normes de sécurité et à la conformité des installations, • Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les installations, • Être l’interface terrain pour les clients En tant que Responsable Maintenance, vous devrez également : • Encadrer et coordonner l'équipe de techniciens de maintenance, • Gérer les stocks de pièces de rechange et assurer l’approvisionnement, • Participer à l'amélioration continue des procédés et à l’optimisation des équipements Profil : • Titulaire d’un Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent., • Expérience de 5 ans dans un environnement industriel, • Connaissances solides en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique. Savoir-faire : • Lire des schémas électriques, mécaniques et hydrauliques, • Diagnostiquer les pannes (électriques/mécaniques) sur les installations de traitement, • Utilisation d'une GMAO Savoir-être : • Vous avez un bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes, • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé, • Vous avez conscience des enjeux environnementaux et des clients.

LA SOCIÉTÉ Cette scale-up technologique innovante révolutionne la gestion des approvisionnements pour les acteurs de la restauration. Notre plateforme SaaS, propulsée par l'intelligence artificielle, permet à nos clients d'anticiper leurs ventes, d'optimiser leurs stocks et de réduire massivement le gaspillage alimentaire. Vous intégrerez un environnement dynamique et en forte croissance, axé sur la collaboration et l'excellence technique. LE POSTE EN DÉTAIL : En tant qu'Engineering Manager, tu rejoindras une équipe technique où tu seras plus en lien avec deux squads (tech et produit) : Tu auras notamment pour mission : Stratégie de Delivery (30%) : co-définir les priorités avec le Lead PM et optimiser continuellement nos processus de livraison. Excellence Opérationnelle : garantir la vélocité, la qualité des développements et la stabilité des systèmes en production. Leadership et Culture (50%) : recruter, structurer les équipes et incarner activement notre culture engineering. Management de Proximité : accompagner le parcours des ingénieurs au quotidien (onboarding, 1-1, montée en compétences). Vision Technique (20%) : définir et orienter les choix technologiques majeurs (architecture, stack, outillage). Soutien Opérationnel : apporter une expertise technique directe pour débloquer les projets les plus complexes. STACK : ReactJS, NestJS, React Native, TypeScript, tests unitaires, PostgreSQL, API REST, ORMs, CI/CD, Docker, GitHub Actions, monitoring PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 8 ans d'expérience technique globale, dont au moins 2 ans en management, Tu connais les environnement où il y a de la vélocité, Tu aimes les bonnes pratiques, Tu aimes l'environnement IA, Tu parles anglais, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly (2j tt/semaine) Projet qui scale, Belle perspective d’évolutions,

Chocolat, le mot se savoure avec gourmandise" Cette phrase vous parle ? Les Manufactures Alain Ducasse font partie du groupe Ducasse Paris. Elles sont nées en 2013 de la passion du Chef multi étoilé Alain Ducasse pour le chocolat et de l’envie de remettre au cœur du métier le geste artisanal et la transformation des matières premières. Nous sommes à la fois chocolatiers et torréfacteurs, et notre réseau de boutiques continue de grandir en France comme à l’international. Au fil des années, nous avons également élargi notre offre : en plus du chocolat, nous fabriquons et proposons du café, des biscuits, des glaces et des macarons, à travers des recettes artisanales imaginées par les Chefs avec lesquels nous travaillons au quotidien. Entreprise à taille humaine portée par la passion du produit et le goût du travail bien fait, nous poursuivons notre développement et sommes toujours heureux d’accueillir de nouveaux talents ! Rejoignez donc notre équipe de passionnés et participez à l'aventure gourmande des Manufactures Alain Ducasse. Nous recherchons à renforcer notre équipe de torréfaction en recrutant notre futur(e) Chocolatier(ière) Torréfacteur(rice) F/H. Nous travaillons de façon 100% artisanale de la fève au chocolat : nous torréfions, concassons, broyons et conchons la fève de cacao…Et ce n’est pas tout ! Nous caramélisons, abaissons, chablonnons, chemisons, enrobons, détaillons, moulons, tempérons… Missions principales : • Sélectionner les fèves de cacao, • Régler et surveiller les paramètres de torréfaction (température, durée, ventilation, etc.), • Assurer une torréfaction homogène et fidèle au profil aromatique recherché par la Maison, • Goûter et évaluer les fèves pour garantir un résultat constant et qualitatif, • Participer à la transformation post-torréfaction : concassage, broyage, conchage, • Assurer la traçabilité, • Respecter les standards de la Maison, • Appliquer les bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Nettoyer et entretenir les équipements en zone de production Votre profil : • Expérience en torréfaction de cacao, et connaissance des différentes étapes, • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Rigueur, minutie et sens du détail, • Goût du travail en équipe Avantages : • Réductions tarifaires, • Titre-restaurant, • Participation, • Mutuelle – prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur Poste à pourvoir en CDI temps plein

La société : Leader européen de tout premier plan sur les marchés du sucre BtoB et BtoC, des alcools et du bioéthanol, Cristalco, filiale commerciale du groupe Cristal Union, développe une énergie positive pour innover et accompagner l’évolution des marchés de l’agro-alimentaire, de l’industrie et de la distribution. CA 2,1 M€. 120 collaborateurs sur les sites de Paris/Bezannes. Implantations et filiales européennes. Produits commercialisés en France, en UE et hors UE : • le sucre à destination de l’industrie des transformateurs de l’agroalimentaire et de la distribution (marques Daddy, Erstein, Stevial, Eridania), • l’alcool pour l’industrie : extraction, chimie, parfumerie, cosmétique, alimentaire, spiritueux…, • le bioéthanol pour les distributeurs de carburants et les pétroliers, • les coproduits de sucrerie, distillerie et la luzerne pour l’alimentation animale L’entreprise en croissance s’adapte au contexte particulier d’un marché très compétitif tant au plan mondial qu’Européen. Une nouvelle direction commerciale vient d’être créée et a pour objectif de valoriser nos coproduits et résidus de sucrerie et distillerie (pulpes, drêches et mélasses) dans le secteur Sucre Industrie. Les missions : Au sein de la direction RSE de Cristalco / Cristal Union, vous travaillerez sur deux thématiques : 🌾 1. Appuis à la conduite de projet d’alignement réglementaire, de reporting RSE et d’amélioration de la durabilité de l’entreprise (bilan carbone, CDP) Vous participerez à la construction et à la conduite des projets de développement de l’entreprise sur les sujets de la durabilité, de la décarbonation et de l’agroécologie. Concrètement, vous serez amené à : • Collecter la donnée auprès des différentes équipes du groupe (direction agricole, direction industrielle, QSE, commerce, …) ;, • Assister à la réalisation des reportings obligatoires et volontaires (CDP, Ecovadis, CSRD, …) ;, • Participer au pilotage de la trajectoire carbone (Bilan carbone, Empreinte Carbone Produit) ;, • Réaliser une veille active des sujets émergents ;, • Participer à l’implémentation d’un outil informatique de centralisation de la donnée RSE. 📈 2. Participation à l’animation de la démarche RSE en interne et en externe CristalCo étant reconnu comme un des acteurs les plus avancés en durabilité, vous contribuerez au sein de l’équipe RSE à communiquer sur la démarche RSE du Groupe : • En externe :, • Réponses aux attentes des clients sur les sujets de durabilité ;, • Préparation et participation aux rendez-vous externes ;, • Suivi de notre offre commerciale de durabilité Amplify ;, • Préparation de communications web., • En interne : communications diverses Profil et compétences : • Cursus formation supérieur Bac + 4/5 INGÉNIEUR, • Vous avez une forte appétence pour les sujets de durabilité et notamment carbone., • Vous êtes également à l’aise sur les enjeux des mondes agricole et agro-industriel., • Votre expertise d’Excel n’est plus à démontrer et la gestion d’un flux important de données ne vous effraie pas., • Vous êtes organisé, rigoureux et vous savez gérer les priorités., • Vous avez un esprit d’équipe., • Un bon niveau d’anglais sera également un plus dans la gestion des contacts avec les clients. Type de contrat / Timing : Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 Rémunération : selon profil Lieu : Paris (16ème) Si ce challenge vous intéresse, rejoignez-nous en postulant : recrutement@cristalco.com

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :Directeur Général FMCG - (H/F)Poste basé dans le Sud-OuestRattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :ParisOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Informations générales Description du posteVous ne nous connaissez pas encore ?Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés et n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer.AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).Ce que nous pouvons réaliser ensembleDans un environnement fortement réglementé et en transformation digitale continue, la qualité des données constitue un enjeu stratégique pour les activités d’assurance et de protection sociale : pilotage des risques, conformité réglementaire, performance opérationnelle, expérience client et valorisation des usages Data & IA.Le Responsable Qualité de la Donnée pilote, anime et fait évoluer la démarche de qualité des données de l’entreprise. Il garantit la fiabilité, la complétude, la cohérence et la traçabilité des données critiques, en lien avec les métiers, la DSI, les équipes Data et les fonctions de contrôle.Piloter la démarche Data Quality et définir sa trajectoire d’évolutionAssurer la continuité et le pilotage du dispositif Data Quality existant.Finaliser et consolider les chantiers engagés dans le cadre de la feuille de route 2026.Évaluer la maturité du dispositif Data Quality et identifier les axes de renforcement.Définir la feuille de route Data Quality 2027 et les trajectoires pluriannuelles associées.Prioriser les initiatives en fonction des enjeux métiers, réglementaires et technologiques.Animer la gouvernance Data Quality avec les métiers, les équipes IT/Data et les fonctions de contrôle.Porter les enjeux de qualité des données dans les programmes de transformation Data et IA.Piloter et renforcer le dispositif de contrôle Data QualitySuperviser le déploiement et l’amélioration continue du plan de contrôle Data Quality.Assurer le suivi des indicateurs de qualité des données et des risques associés.Superviser les dispositifs de surveillance de la qualité des données.Coordonner le suivi des anomalies, recommandations et plans de remédiation.Garantir la traçabilité, la documentation et l’auditabilité des contrôles réalisés.Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation progressive des contrôles Data Quality.Animer la gouvernance de la qualité des donnéesAccompagner les acteurs métiers et opérationnels dans l’application des standards Data Quality.Animer les comités Data Quality.Diffuser la culture Data Quality au sein des métiers.Accompagner les directions métiers dans l’amélioration continue des données.Contribuer à la conformité réglementaire et à la maîtrise des risquesContribuer aux dispositifs de qualité des données liés à Solvabilité II et aux exigences de l’ACPR en matière de fiabilité, traçabilité et gouvernance des données prudentielles et financières.Participer à la maîtrise des enjeux réglementaires liés notamment à DORA, au RGPD, à la déshérence et plus largement à la fiabilisation des données sensibles et réglementaires.Sécuriser la qualité des données utilisées pour les reportings réglementaires et financiers.Collaborer avec les équipes Audit, Risques, Conformité et Contrôle Interne.Accompagner les projets Data et IAIntégrer les exigences de Data Quality dans les projets de transformation.Participer à la mise en qualité des référentiels et flux de donnéesVos atouts pour ce poste :Vous justifiez d'un Bac+5 (École d’ingénieur, université...) avec une spécialisation data management ou équivalent.Vous disposez d'une expérience significative en pilotage de dispositifs de qualité des données ou de gouvernance Data dans un environnement réglementé. Idéalement dans le secteur assurance, protection sociale ou secteur réglementé.Vous avez également une expérience de pilotage transverse et de coordination d’acteurs métiers et IT.Ce que nous vous offrons :Chez AGRICA, nous recrutons des alternants chaque année et nous favorisons votre réussite en formant les tuteurs, en organisant des événements dédiés à votre intégration et en vous accompagnant tout au long de votre contrat.Rejoindre AGRICA c’est rejoindre un groupe paritaire à taille humaine qui :Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : Accord télétravail, horaires flexibles, droit à la déconnexion.Propose un package de rémunération globale : Intéressement, prime vacances, 13ème mois.Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant, restaurant d’entreprise, salle de sport, médiathèque, complémentaire santé haut de gamme – individuelle ou familiale.Depuis 2006 le Groupe AGRICA est engagé dans une politique RSE avec notamment trois axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire.Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres à pourvoir sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)

Informations générales Société cliente CITADIA Référence HB-322-23-8481 Description du posteMétierConsultant / Expert - EtudesTitre de l'offreChef.fe de projet - Stratégie territoriale et Résilience Type de ContratCDISociétéLeader depuis 25 ans dans les métiers de l'aménagement, Citadia est un cabinet de conseil en urbanisme et en aménagement du territoire qui a pour mission d'accompagner les collectivités, élus, EPL et opérateurs privés à tous les temps fort d'un projet territorial de la prospective à la maîtrise d'œuvre urbaine.En rejoignant le groupe SCET, filiale du Groupe Caisse des Dépôts et acteur majeur d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, Citadia a renforcé ses capacités de mobilisation et d'appui aux territoires et s'engage pleinement dans la transformation des territoires pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux, écologiques et environnementaux.MissionsRattaché.e à la directrice/eur de l'agence, en tant que chef.fe de projet, vous serez amené.e à intervenir sur des projets variés dans les domaines suivants : Planification urbaine & évaluations environnementales, stratégies territoriales & transitions environnementales.En tant que chef.fe de projet, vos missions consisteront à :- Gérer la relation client à travers, notamment, l'animation des réunions de travail et la restitution des études (techniciens, élus, services de l'Etat, concertation publique, etc.).- Porter des missions de planification urbaine (SCoT, PLU, PCAET) et d'évaluation environnementale- Écrire des stratégies territoriales : projet de revitalisation des cœurs de bourg, projet de territoire, stratégie de résiliences, projets alimentaire territoriaux etc.- Mener des études innovantes : simulation de l'application du Zéro Artificialisation Nette, stratégie foncière, vulnérabilité climatique, nature en ville, prospectives eau, Action Cœur de Ville, Petite Ville de demain, AMI ZAN etc.- Contribuer au développement commercial de l'agence (rédaction des offres techniques et financières, auditions)- Gérer le suivi des dossiers depuis la proposition commerciale jusqu'à la facturation finale (suivi administratif et financier des études)- Participer aux réflexions sur des sujets métiers stratégiques menées à l'échelle de l'ensemble des agences CitadiaVous aurez également la possibilité de participer au rayonnement du groupe SCET en vous engageant sur de nombreux projets internesProfilVous avez :- Un Bac+5 Master 2 en Urbanisme / Aménagement du Territoire / Développement durable / Ingénierie en environnement ou en paysage ou d'une école d'ingénieur ;4 ans minimum d'expérience au sein d'un organisme parapublic, d'un service d'urbanisme dans une collectivité territoriale ou au sein d'un bureau d'études spécialisé en urbanisme ;- Une maitrise des projets de stratégie territoriale et environnementale, de la règlementation (Codes de l'Urbanisme et/ou de l'environnement) ainsi que des outils et procédures de planification et/ou d'évaluation environnementaleVous aimez :- La polyvalence, l'agilité, la rigueur, la souplesse et l'ouverture d'esprit ;- Le travail en équipe et la découverte ;- La solidarité et la bienveillance.Vous souhaitez :- Intégrer des équipes dynamiques et passionnées, favorisant la proximité et la transmission des savoirs ;- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l'ensemble de nos problématiques conseil au service des territoires ;- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d'initiative et aux prises de responsabilité ;- Mettre votre bonne humeur au service des projets d'intérêt général !Au sein de Citadia, vous bénéficierez de :- La possibilité d'être en télétravail permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées ;- Une participation et des bonus annuels ;- Un forfait mobilité pour les modes de transports doux ;- D'autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 50%, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% (ainsi que votre famille) ;- De nombreux avantages via notre CE.Mais aussi :- Un parcours d'intégration de manière à vous familiariser avec l'écosystème Citadia ;- La possibilité de progresser. Nous proposons des parcours de formation dans le but de vous aider à développer vos compétences métiers mais aussi personnelles ;- Un comité des métiers (Lab interne) pour alimenter vos réflexions sur la transformation de l'accompagnement des territoires ;- Intégrer l'écosystème de la Caisse des Dépôts : des salons, des conférences... ;- Notre politique RSE, ancrée dans nos valeurs de solidarité, de passion, de partage, d'exigence et de proximité ;- Des réunions d'équipes mensuelles suivi de pots, tous ensemble ;- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d'été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !Conditions générales- Tickets restaurant à 10 (prise en charge 50%)- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80%)- Forfait mobilité en vigueur- Télétravail selon la charte de l'entrepriseVous partagez nos valeurs et notre amour du métier ? Ecrivez-nous !Localisation du posteRégionIle-de-France, PARIS (75)VilleParis 11

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l’Innovation, des Projets et de l’Expérience Client recherche un/une chef.fe de projet sur les projets stratégiques dans le domaine du transport premier-dernier kilomètre pour remplacer un congé maternité.Qu’est-ce que la Direction de l’Innovation, des Projets et de l'EXpérience client (DIPEX) chez Chronopost ?La Direction Projets, directement rattachée au COMEX, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l’ensemble des projets métiers de l’entreprise et la conduite des projets transverses d’évolution ou de transformation de process.Quelle sera votre mission ?Rattaché(e) à la Directrice Projets Opérations, pour le pôle du premier dernier kilomètre et organisation agence, vous pilotez plusieurs projets de front, de la naissance de l’idée jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.Vous travaillez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la DSI. Ce poste vous amène à collaborer en transverse avec de nombreuses directions : la direction des opérations, Chronofresh, Chronopost Healthcare, Opérations Internationales DOM, relation client, marketing, ventes, finance, achats etc. Dans le cadre de vos projets, vous devenez le représentant du métier et maîtrisez ainsi les process opérationnels, les organisations et les processus IT concernés.Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui fonctionne en mode collaboratif. L’innovation et la créativité sont au cœur de tous les projets et de toutes les actions du quotidien (amélioration continue et collective de la méthodologie gestion de projet, recherche d’agilité permanente…).Vous serez amené(e) à :Animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation ciblesExprimer précisément les besoins du métier et leurs prioritésCoordonner et animer l'équipe projet et les contributeursTravailler en étroite collaboration avec la DSI sur la conception, la réalisation, la recette et le suivi de déploiementAnimer les réunions de pilotage de vos projetsSuivre et présenter l’avancement du projet aux Directions Métier et au Comité de DirectionS'assurer à tout moment que le projet répond aux besoins métierGérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûtsOrganiser et contribuer à la phase de recetteDéfinir et piloter la conduite du changement (de la définition des cibles et des impacts jusqu’aux modalités de formation et au suivi du bon déroulement du déploiement)Faire la passation du projet finalisé aux Directions MétiersProfil recherchéVous avez une formation supérieure (type école d’ingénieurs)Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projetsVous avez une réelle appétence opérationnelle et vous appréciez être sur le terrain.Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, force de proposition et de créativité.Vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit.Vous recherchez un environnement innovant et fun.Vous parlez anglais (échanges professionnels)(Bonus) Vous avez des connaissances dans le secteur du transport

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de la croissance et la diversification de Chronopost, la Direction de l’Innovation, des Projets et de l’Expérience Client recherche un/une chef.fe de projet sur les projets stratégiques dans le domaine de la Relation Clients, du digital et des applications selfcare.Qu’est-ce que la Direction de l’Innovation, des Projets et de l'EXpérience client (DIPEX) chez Chronopost ?La Direction Projets, directement rattachée au COMEX, est une organisation stratégique, centrale et transverse, qui pilote la roadmap de l’ensemble des projets métiers de l’entreprise et la conduite des projets transverses d’évolution ou de transformation de process. Elle s’appuie sur cinq pôles projets, ayant chacun un périmètre métier et une équipe de 3 à 7 chefs de projets.Quelle sera votre mission ?Rattaché(e) au responsable du Pôle Relation Clients et Selfcare, votre mission s’articulera de la manière suivante :Piloter un ou plusieurs projets de la naissance de l’idée jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillez pour les directions métiers de Chronopost, en étroite collaboration avec la DSI. Ce poste vous amène à collaborer en transverse avec de nombreuses directions : la direction des opérations internationales, relation client, marketing, ventes, finance, etc. Dans le cadre de vos projets, vous devenez le représentant du métier et maîtrisez ainsi les process opérationnels, les organisations et les processus IT concernés.Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui fonctionne en mode collaboratif. L’innovation et la créativité sont au cœur de tous les projets et de toutes les actions du quotidien (amélioration continue et collective de la méthodologie gestion de projet, recherche d’agilité permanente…).Vous serez amené(e) à :Animer les ateliers métiers pour définir les process et l'organisation ciblesExprimer précisément les besoins du métier et leurs prioritésCoordonner et animer l'équipe projet et les contributeursTravailler en étroite collaboration avec la DSI sur la conception, la réalisation, la recette et le suivi de déploiementAnimer les réunions de pilotage projetSuivre et présenter l’avancement des projets et évolutions aux Directions MétierS'assurer à tout moment que le projet répond aux besoins métierGérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûtsOrganiser la phase de recette et contribuer et réaliser les recettes à la phase de recetteDéfinir et piloter la conduite du changement (de la définition des cibles et des impacts jusqu’aux modalités de formation et au suivi du bon déroulement du déploiement)Faire la passation du projet finalisé aux Directions MétiersRéaliser les recettes sur le produit Predict et AvisageProduire et analyser les KPIs du système Predict et AvisageÊtre en lien permanent avec la DSI et les directions métiers afin que le produit Predict réponde au besoin de l’entreprise et aux exigences de performanceProfil recherchéVous avez une formation supérieure (type école de commerce ou d’ingénieur)Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projetsVous avez un sens du client et n’avez pas peur de creuser des sujets opérationnelsVous êtes à l’aise avec la manipulation de la donnée (analyse etc..)Vous faites preuve de rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, force de proposition et de créativité.Vous disposez d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise autant à l’oral qu’à l’écrit.Vous recherchez un environnement innovant et fun.Vous parlez anglais (échanges professionnels)(Bonus) Vous avez des connaissances dans le secteur du transport

Missions principalesNuméro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu’à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l’engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d’innovation, s’appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s’adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d’un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.Chronopost favorise la diversité et l'inclusion professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.MissionsRattaché(e) au Directeur des Marchés Stratégiques, vous contribuez au développement et à la croissance du marché stratégique E-commerce Fashion & Distribution Retail. Vous managez une équipe de 5 Key Account Managers (KAM) pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés par votre Direction.Stratégie & Pilotage CommercialÉlaborer et décliner la stratégie : Définir, en collaboration avec le Directeur des Marchés Stratégiques, les objectifs du marché E-commerce et les fixer auprès de votre équipe de Key Account Managers (KAM).Déployer les plans d'actions : Mettre en place et suivre les actions commerciales visant à fidéliser et développer le portefeuille de comptes clés (Pure Players, Retailers omnicanaux, Marketplaces).Intégrer l'IA dans la pratique commerciale : Accélérer l'adoption des outils d'IA générative et prédictive au sein de l'équipe pour optimiser la prospection, la préparation des rendez-vous grands comptes, la réponse aux appels d'offres et l'analyse de data de vente.Piloter la performance : Assurer le suivi des actions et de la saisie dans le CRM de l'entreprise, réaliser le reporting mensuel et donner de la visibilité à la Direction sur l'évolution du marché, les volumes et la profitabilité.Expertise MarchéIncarner l'expertise E-commerce : Porter la connaissance du marché en interne et appuyer l'ensemble des canaux de vente de l'entreprise.Piloter les comptes stratégiques : Participer activement au suivi et aux négociations à haut niveau des clients majeurs de votre périmètre.Réaliser une veille stratégique : Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle constante pour anticiper les évolutions du marché, identifier les opportunités d'innovation de service et prévenir les risques.Management & Animation d’équipeAnimer et développer l'équipe : Fédérer les collaborateurs autour des enjeux de performance, développer leurs compétences (notamment sur les nouveaux outils d'efficience) et piloter les recrutements du pôle.Garantir la communication stratégique : Informer en permanence l'équipe des orientations de l'entreprise et des projets déclinés dans le cadre du plan stratégique.Inscrire l'activité dans le groupe : Collaborer étroitement avec les partenaires internes chez Chronopost et les GAM de Geopost pour mener à bien les projets transverses.Profil recherchéProfil Recherché :F/H, de formation supérieure minimum d’un BAC+3, spécialisée dans le domaine du commerce, vous possédez une expérience commerciale et managériale confirmée.Vous maitrisez les méthodes de ventes complexe et l’approche commerciale des comptes stratégiquesBonnes connaissances des enjeux logistiques et e-commerce à l'échelle française et européenne.Vous maîtrisez les process RH, la conduite du changement et la conduite de projet.Vous faites preuve de leadership et de force de conviction,Vous êtes une personne adaptable, orientée clients et résultats.Vous avez le sens de la décision, de l’initiative et de l’anticipation.Vous disposez d'un très bon relationnel et d'une capacité rédactionnelle.La maîtrise de l’anglais est indispensable.Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire national et en Europe.

Publiée le 20/07/2026 Mission Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce comptePrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins.Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).Vos capacités de gestion seront appréciéesSuivez votre budget.Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices). Profil Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.Véritable manager ? Postulez !Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. Infos pratiques "Notre magasin est situé en dans un quartier très vivant, musée, poste, banques, transports en commun. Notre clientèle est aussi composée de clients étrangers et cela donne l'occasion de s'exprimer dans d'autres langues."Mot du Directeur"Dans notre métier, chaque journée est différente. Nos équipes sont notre force et les différents profils sont tous les jours un apport de connaissances pour nous."Moustapha ALIDirecteur du magasin

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaire Service d'affectationDMU COLTEPrésentation du serviceL'unité est attenante au bloc opératoire Hamburger et à la salle de surveillance post-interventionnelle.Elle est ouverte du lundi au vendredi de 07h00 à 19H00, dispose de 15 places et offre un potentiel de 25 patients par jour.Les enfants pris en charge à l’UCA sont âgés de 1 mois à 18 ans.Principales types d’interventions chirurgicales ou examens éligibles à la chirurgie ambulatoire :Orthopédie : chirurgie de la main, du genou, ablation de matériel (coude et doigt sans drainage), exérèse de kyste, doigt surnuméraire, excision de panaris, pouce à ressaut, canal carpien, biopsie, ostéotomie, épiphysiodèse, ablation de fixateur externe…ORL et Cervico-faciale : PEA sous AG, pose et ablation d’aérateurs trans-tympaniques, ablation corps étranger d’oreille, adéno dectomie, frein de langue…Viscéral : Urétroplastie, posthectomie simple, plastie frein et prépuce, pose de prothèse testiculaire, ectopie testiculaire, hernie inguinale et ombilicale…Maxillo-faciale, chirurgie orale et plastie : Malformations faciales et buccales, pathologies génétiques, troubles de l’oralité alimentaire et verbale, soins dentaires…Ophtalmologie : examen sous anesthésie générale pour suivi de glaucome et cataracte congénitale, rétinoblastome, sondage des voies lacrymales, chalazion, strabisme pour un enfant de plus de 7 ans, ptosis…Vos missionsPlanifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins dispensés aux enfants selon les normes qualitatives et sécuritaires de la prise en charge.Organiser, coordonner et suivre la prise en charge des prestations.Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.Organiser et suivre l’accueil des agents, des stagiaires et des nouveaux arrivants.Concevoir, piloter et évaluer un projet /un processus relevant de son domaine de compétence.Assurer la gestion des risques et de la qualité.Contribuer à l’enrichissement de la pratique infirmière en participant à des recherches en soins infirmiers.Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.Profil recherchéLe poste est à pourvoir à compter du 1er octobre 2026- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait Cadre - Participation aux Gardes du WETélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPossibilité de logement temporaire à loyer attractif.Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles.Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…Remboursement à 50% du titre de transportPlateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares. Référence de l'offre2026-21327

locationonPARIS 02, ParisworkoutlineCDIVotre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire biologique, un(e) Responsable Magasin (H/F) pour son point de vente situés à Rosny-sous-Bois (93).Contexte : Notre client, acteur emblématique dans le secteur de l'alimentation biologique, continue son développement et renforce son réseau de magasins !Votre rôle consiste à assurer la gestion opérationnelle du magasin, garantir la satisfaction client, manager l'équipe, assurer la performance économique du point de vente, et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.Votre profilProfil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :- Compétences managériales confirmées- Fort sens du service client- La connaissance des produits biologiques est un "plus"Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, enseigne majeure dans le secteur de la distribution alimentaire biologique, un(e) Responsable Magasin (H/F) pour son point de vente situés à Rosny-sous-Bois (93).Contexte : Notre client, acteur emblématique dans le secteur de l'alimentation biologique, continue son développement et renforce son réseau de magasins !Votre rôle consiste à assurer la gestion opérationnelle du magasin, garantir la satisfaction client, manager l'équipe, assurer la performance économique du point de vente, et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.Votre profilProfil : Nous recherchons un profil avec au moins 3 ans d'expérience significative dans la gestion de magasin et le management d'équipe, évoluant ou ayant évolué dans le secteur de la distribution alimentaire (grande distribution, distribution bio ou spécialisée, primeur, etc.).Les compétences / qualités attendues pour ce poste sont :- Compétences managériales confirmées- Fort sens du service client- La connaissance des produits biologiques est un "plus"Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, contribuez à promouvoir des produits sains et respectueux de l'environnement, et participez au développement d'une entreprise en plein essor !LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationRémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectationCrèche Hospitalière de CochinPrésentation du serviceð Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.ð¡ Un environnement de travail stimulantUne capacité d'accueil de 120 berceaux.Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.ð Une équipe pluridisciplinaire composée de :1 Coordinatrice Petite Enfance ;1 Directeur(trice) de crèche ;4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;3 Officières ;1 Médecin de crèche ;1 Psychologue. OrganisationAccueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de NoëlVos missionsMissions généralesAssurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centreElaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activitéContrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activitéElaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa familleElaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissementGérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpitalMissions permanentesElaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogiqueDéfinir un projet éducatif cohérentVeiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaireRencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunionsOrganiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiquesAnimer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfantAdapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfantsEvaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,Animer les réunions et veiller à leur régularitéSuperviser et mener une politique d’accueil des stagiairesGérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfantsEtablir des comptes mensuels et statistiques de l’activitéEtablir la facturation mensuelleEtablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestationsAssurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécuritéVeiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécuritéDévelopper les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfantsOrganiser et planifier la surveillance médicaleOrganiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.Profil recherchéð Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) Diplôme d'État de Cadre de SantéPrérequis :- Capacités managériales affirmées- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaiséSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPð Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.Nombreux avantages AP-HP :Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75 % du titre de transportPlateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-21787

AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose :· Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…)· La prévention des pollutions au travers d’unité de

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un Directeur Marketing à Paris. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de plans marketing clients et un diplôme Bac +5. Vous serez responsable de la stratégie marketing et promotionnelle, du développement des marques

Le rôle principal est de gérer et coordonner l'équipe de caisse dans une entreprise familiale, avec une expérience requise en distribution alimentaire.

Consultant senior en transition alimentaire et filières durables recherché à Paris pour gérer des projets, collaborer avec des acteurs agroalimentaires et promouvoir des pratiques durables.

Le poste consiste à manager un magasin alimentaire, assister le directeur, gérer une équipe et assurer la sécurité et l'hygiène.

Le manager de commerce alimentaire pilote le point de vente et applique la politique commerciale.

L'assistant manager en restauration gère une équipe, assure la qualité du service et la satisfaction client, tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.