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Description de l'entreprise Babilou, fondé en 2003 par Edouard et Rodolphe Carle, est un groupe familial qui s'engage à accompagner les salariés-parents dans l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Avec plus de 3 200 structures d'accueil dans le monde, y compris des crèches, des clubs enfants et des écoles maternelles, Babilou offre des solutions de parentalité inclusives et qualitatives, accessibles financièrement. Depuis 2008, le groupe multiplie ses ouvertures de crèches et étend sa présence à l'international, notamment en Europe et au Moyen-Orient. Babilou cherche à répondre aux besoins des familles tout en soutenant les entreprises dans leurs enjeux liés à la parentalité. Description du poste En tant qu'Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants chez Babilou, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et l'épanouissement des enfants accueillis. Vos responsabilités comprendront l'organisation et l'animation d'activités éducatives et ludiques, favorisant leur développement psycho-affectif, cognitif et social. Vous contribuerez à la création d'un environnement chaleureux et sécurisé, tout en assurant un lien de qualité avec les familles. Ce poste à temps plein est basé à Levallois-Perret et s'exerce exclusivement sur site, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Qualifications • Compétences interpersonnelles : Capacité à développer des relations positives et respectueuses avec les enfants, les familles et les collègues., • Connaissances en développement de la petite enfance : Compréhension approfondie des besoins physiques, émotionnels et éducatifs des enfants de la naissance à 6 ans., • Créativité et sens artistique : Aptitude à concevoir et à animer des activités pédagogiques et ludiques innovantes adaptées aux enfants., • Capacité à travailler avec les enfants : Patience, empathie et aptitude à guider les enfants dans leur développement avec bienveillance., • Compétences organisationnelles : Savoir gérer le planning des activités, assurer la sécurité des enfants et maintenir un espace d'accueil structuré et harmonieux., • Atouts supplémentaires : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Une première expérience dans une crèche ou une structure similaire est un plus.

Directeur·trice Artistique Paris · CDI · DVNA Studio DVNA Studio est une agence créative intégrée spécialisée dans la conception et la production de contenus pour l’industrie du luxe : beauté, parfum, skincare et mode. Grâce à un studio de production et un département de post-production internes, nous accompagnons nos clients de l’idée jusqu’à la livraison finale des campagnes, avec une approche mêlant direction artistique, stratégie, production et image-making. Nous collaborons notamment avec des maisons telles que Yves Saint Laurent Beauté, Prada Beauty, Lancôme, Armani Beauty ou Valentino Beauty. Dans le cadre de son développement, DVNA recherche un·e Directeur·trice Artistique pour renforcer son équipe créative. Missions Sous la supervision du Directeur de Création, et en étroite collaboration avec les équipes de production, post-production et 3D, vous serez amené·e à : • Développer et porter la direction artistique de campagnes luxe et beauté, • Élaborer des concepts créatifs en lien avec les enjeux stratégiques des marques, • Créer des moodboards, univers visuels et recherches iconographiques pointues, • Concevoir et structurer des storyboards pour les campagnes photo et vidéo, • Définir et décliner des identités visuelles cohérentes et désirables, • Participer à la création de présentations créatives, • Contribuer au copywriting : manifestos, slogans, scripts courts, naming, • Superviser les retouches photo créatives afin de garantir une qualité d’exécution en adéquation avec les attentes du luxe., • Collaborer avec photographes, réalisateurs, stylistes, set designers, CGI artists et retoucheurs, • Participer aux shootings et suivre les projets jusqu’à leur livraison finale, • Assurer une veille constante sur la photographie, la mode, le cinéma, l’art contemporain, les nouvelles cultures visuelles et les technologies créatives émergentes, • Maîtriser les outils d’IA générative appliqués à la création visuelle et savoir les intégrer intelligemment dans les phases de recherche, développement et prévisualisation Profil recherché • Expérience significative en direction artistique dans le secteur du luxe (cosmétique, parfum, mode), • Forte culture visuelle, éditoriale et photographique, • Très bonne compréhension des codes du luxe et de la désirabilité contemporaine, • Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, After Effects), • Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils d’IA générative appliqués à l’image et à la création, • Sens aigu du détail, de la composition, de la lumière et des matières, • Capacité à développer des univers visuels forts, cohérents et premium, • Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans des rythmes de production exigeants, • Une sensibilité au motion, au film à l'IA ou au CGI est un plus Candidature Merci d’envoyer à : • Portfolio / site, • CV, • Quelques lignes de présentation Toute candidature sans portfolio ne sera pas prise en compte.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Le/La Social Media Manager est garant(e) de la voix, de l'image et de l'engagement de la communauté Japhy sur les réseaux sociaux notamment sur Instagram, TikTok mais aussi sur Youtube Shorts. Son rôle est de transformer nos réseaux en un canal de notoriété, de préférence de marque, mais aussi d'acquisition organique puissant et de fidélisation. Chez Japhy notre objectif est de partager des contenus pédagogiques, drôles et un peu inside jokes à notre communauté de pet parents pour les aider dans leur quotidien de parents. Ton rôle consiste à : • Définir et exécuter la stratégie éditoriale sur l'ensemble de nos canaux (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube)., • Créer des contenus à forte valeur ajoutée (vidéos, stories, carrousel) qui incarnent l'ADN "pet parent" de Japhy., • Animer et faire grandir notre communauté (gestion des interactions, modération). • Analyser les performances (reach, engagement, conversion) pour itérer en permanence sur les formats., • Création de notre NL hebdo, • Assurer la veille concurrentielle et créative pour positionner Japhy à l'avant-garde des tendances petcare., • Animer une communauté d’expert “Pet” autour de nous (vétérinaires, éducateurs, comportementaliste, expert nutrition, etc.) Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience, • Maîtrise d'After Effect, • Petlover convaincu(e), • Culture social media : Excellente connaissance des algorithmes (Instagram, TikTok, Reels) et des formats viraux., • Copywriting : Capacité à écrire avec une plume engagée, humaine, drôle et bienveillante. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien avec Capucine, Head of Brand et Geoff, Directeur Artistique, • Cas pratique, • Entretien avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : asap, • Rémunération : package de 40 k€-50 k€ brut / an selon profil, • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus sur nous :

| Notre Entreprise | Parlons d'amour. Chez « adopte », nous réalisons la majorité de nos opérations en interne. C'est ce qui nous distingue : pas de recours à des agences externes, très peu de prestataires, pas de cycles interminables de feedbacks et d'e-mails sans fin. Nous nous formons continuellement à de nouveaux métiers, nous nous efforçons de nourrir notre créativité avec le meilleur de l'innovation et nous nous consacrons uniquement au plus beau des sujets : l'Amour. Et ce sujet est sans limite. | La Mission | Dans le cadre d’un projet de mécénat artistique d’envergure, vous serez amené à imaginer l’événement, négocier des partenariats stratégiques, interagir avec des artistes, et orchestrer le déploiement de l’événement avec nos partenaires institutionnels, en collaboration avec l’entreprise en charge du patronage. Vous serez en contact direct avec des représentants de musées, galeries, artistes, collectionneurs, partenaires et mécènes en France et partout dans le monde. Votre goût en matière d’image et d’arts visuels doit être affûté, vous devez affectionner la culture populaire (musique, cinéma, publicité…) et aimer enrichir votre imaginaire de toutes créations artistiques. Vous avez une grande sensibilité face aux émotions exprimées de façon visuelle, et êtes sensible aux dimensions plastiques et symboliques des œuvres d’art. Vous connaissez tous les musées de Paris et ne ratez que très peu d’expositions. | Votre profil | Vous êtes ouvert sur le monde et avez un bon sens commun, savez aussi bien travailler de façon autonome qu’en équipe, vous êtes en mesure d’exprimer vos idées avec habileté. Vous écrivez bien, avec intelligibilité, votre orthographe est parfaite. Votre niveau d’anglais vous permet de rédiger des mails pro aux tournures précises, car vous serez en contact régulier avec des artistes partout sur Terre. Si relever des défis imposants et participer à un projet hors norme vous motive, entrez en contact dès maintenant et nous étudierons votre candidature avec plaisir et attention. | Rémunération | 1400€ nets à temps plein (35h hebdomadaires) | Avantages | • Tickets restaurant, • Titre de Transport, • Salle de sport, • Sauna, • Snack Bar, • Horaires flexibles, • Centre de Paris | Début du Stage | Dès que possible

Présentation : La Ville de Bobigny développe une politique culturelle ambitieuse, accessible et ancrée dans les réalités du territoire. En tant que Chargé·e de l’action culturelle, vous créez les conditions favorisant la rencontre entre les publics, les artistes et les propositions culturelles de la Ville. Vous participez à la mise en oeuvre de projets d’éducation artistique et culturelle et accompagnez le rayonnement de la saison culturelle municipale. Missions : DÉVELOPPEMENT DE L’ACTION CULTURELLE ET MÉDIATION : • Présenter et valoriser l’offre artistique et culturelle auprès des publics, • Développer des actions favorisant la participation des habitant·es, • Assurer un rôle de médiation culturelle auprès des différents publics PROJETS D’ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE : • Concevoir et mettre en oeuvre des projets d’éducation artistique et culturelle, • Participer à la réflexion sur la programmation culturelle et artistique COORDINATION ET VIE CULTURELLE DU TERRITOIRE : • Participer à l’organisation des événements culturels municipaux, • Accueillir et accompagner les publics lors des manifestations, • Contribuer à la dynamique culturelle du territoire Profil : • Cadre d’emploi : Catégorie A – Filière administrative ou culturelle, • Compétences clés : action culturelle, médiation, conduite de projets, éducation artistique et culturelle, • Connaissances appréciées : politiques culturelles, réseaux artistiques et acteurs culturels, • Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, créativité et sens du service public

À propos de l’atelier L’atelier Philomène Thebault est spécialisé dans : • La conception de bijoux sur mesure, • L’expertise de bijoux anciens Vos missions • Refonte du branding de la marque, • Elaboration de la chartre graphique, • Élaboration et gestion des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Pinterest), • → réflexion éditoriale, cohérence du feed, création de contenus engageants, • Prise de vue des nouvelles créations, • → mise en scène, stylisme produit, retouches (Photoshop), • Mise en ligne des produits sur le site internet, • → rédaction de contenus optimisés SEO, • Création de contenus vidéo, • → tournage et montage de reels, • Accueil des clients et participation à la vie de la boutique Votre profil • Etudiant/e en école de graphisme, photographie ou marché de l’art., • Intérêt pour la gemmologie, la joaillerie et le marché de l’art, • Sens développé de l’image, de l’esthétique et du storytelling, • Appétence pour la création de contenu digital, • Connaissances en photographie, • → maîtrise des réglages (ouverture, vitesse, lumière…), • Sens du détail, créativité et autonomie Ce que vous apprendrez à nos côtés • Retouche photo professionnelle sur Photoshop, • Rédaction de contenus optimisés pour le référencement, • Initiation à l’expertise de bijoux anciens Comment postuler • Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un court stage d’essai, en juin ou juillet. Rémunération Selon les grilles officielles

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

(Contrat à durée déterminée d’un an) Cat. A : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants et des puériculteurs Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature • 1 Séminaire Petite Enfance, • Promotion de l’éveil culturel et artistique, • Forte dynamique partenariale entre le RPE et les EAJE, • Réseau départemental des RPE, • Plan Formation – in situ et extérieur Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Le.la responsable du relais petite enfance est garant.e de la gestion du lieu d’information pour les parents, futurs parents et professionnels de la petite enfance. Il/Elle assure les missions principales suivantes : • Pilotage des projets et mise en œuvre, • Analyse des besoins et accompagnement des assistantes maternelles • Participation à l’organisation d’un lieu d'information et d'orientation pour les parents et les assistantes maternelles • Aide dans leurs démarches, • Management de l’équipe du relais (deux personnes), • Mise en place des temps d'accueil collectif pour les assistantes maternelles et les enfants • Favoriser la professionnalisation des assistantes maternelles, • Participation au réseau de partenaires, • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale, • Pilotage et organisation d’actions communes en direction des assistantes maternelles et des habitants • Participation active à la réorganisation du service, • Tracer des perspectives dans le cadre du service public petite enfance NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice Vous connaissez les métiers de la petite enfance et leur règlementation, Vous disposez de connaissances solides sur le fonctionnement d’un RPE et du métier d’assistante maternelle, Vous savez animer un groupe d’adultes en présence d’enfants, Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 2 juin 2026

Finalité du poste Sous l'autorité du chef d'établissement et de l’enseignant, l’ASEM est chargée de l’assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Missions principales Soins à donner aux élèves · Mener avec les enfants des activités d’éveil (jeux, ….) sous les directives de l’enseignant(e) · Être capable de responsabiliser les enfants dans l’identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel · Être capable de faire remonter les problèmes des enfants à l’enseignant · Connaître et faire respecter les règles de politesse et les protocoles d’hygiène et de sécurité Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif · Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel dans la classe, dans la salle de sieste, dans le local de sport… · Utiliser les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités · Être capable d’alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres) Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc…) · Respecter avec exactitude les créneaux horaires d’ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) · Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable · Maintenir l’ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun · Animer des temps de garderie, en classe, sur la cour… Service des enfants à la cantine, à la sieste · Pointer les enfants pour la cantine (à faire remonter au service comptable) · Aider les enfants à se nourrir, s’alimenter · Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants · Faire régner le calme · Accompagner et surveiller les enfants à la sieste, les aider à s endormir dans un climat propice, déshabillage, habillage … · Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité Compétences requises Qualités personnelles · Avoir une autorité naturelle et soucieuse de la croissance personnelle des jeunes, être une personne à l'écoute et au service · Patience, écoute, compréhension, attention, autorité, encouragement, douceur, pédagogie, discrétion, hygiène personnelle, tenue vestimentaire, sens artistique, ponctualité · Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, être capable de pondérer son langage et ses attitudes · Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Educative, des parents et de l’extérieur · Faire preuve de motivation pour l’éducation et le monde scolaire Compétences techniques · Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes Diplôme et expérience souhaités · CAP Petite enfance Expérience éducative similaire de 3 ans minimum Modalités de candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Mme Sophie MONNIN, chef d’établissement de l’École Charles de Foucauld. 📩 Courriel : 📍 Adresse : 12 rue des jonquilles 75014 ☎ Contact : 01 45 43 18 17

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

La Maison DUCASSE Paris c’est 32 restaurants dans le monde, des activités de Manufacture de Chocolat, de Café, de Biscuit et de Glace et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Aujourd’hui, nous recherchons un-e Assistant-e Social Media en alternance ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une Personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer la Direction Marketing et Digitale et l’accompagner dans le développement des projets stratégiques. Si vous aimez évoluer dans des univers très challengeant, rythmés par un quotidien où chaque jour est différent, ce poste est fait pour vous ! Rattaché.e à la Direction Marketing & Digital, et à la Social Media Manager, vous intervenez sur 5 principaux leviers : Animation des réseaux sociaux • Vous assurez la modération quotidienne de nos comptes (interagir avec notre communauté en répondant aux commentaires, aux messages et aux avis), • Vous programmez les posts sur nos plateformes de réseaux sociaux Ducasse Paris (Restaurants parisiens), • Vous aidez à la rédaction des publications en adaptant votre plume au tone of voice défini pour chaque exploitation ou manufacture Animation du plan social marketing sous la supervision du Social Media Manager • Vous participerez au déploiement du plan social marketing en accord avec les grands axes et étapes clefs du Plan Marketing, • Vous veillez au respect de la tonalité de marque et à l’identité visuelle définie par la direction artistique, • Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’influence Création de contenus visuels • Vous aidez à la création de contenus visuels (photos, tournages, montages vidéos, templates de stories via Canva & InDesign…) Analyse et reporting • Vous mesurez et analysez les résultats des actions menées, en fournissant des rapports mensuels sur les performances Veille concurrentielle pour s’inspirer des bonnes pratiques de nos concurrents ou d’acteurs de référence De formation Bac +4/+5, • Vous aimez le monde de la gastronomie., • Vous disposez d'une bonne connaissance des médias sociaux et êtes réactif.ve sur l’actualité ainsi que les nouvelles tendances et pratiques numériques., • Vous êtes autonome, force de proposition et curieux(se), doté.e d’une grande capacité d'organisation et un sens aigu du détail, • Très bon esprit analytique et excellente capacité rédactionnelle (qui sera testée lors des entretiens), • Vous êtes à l’aise avec la création et le montage de vidéos ou retouche d'images (Photoshop, Adobe…)., • Votre rythme est de 4 jours en entreprise, 1 jour en formation Poste basé à Issy Les Moulineaux (92) puis à Clichy (92) dès octobre 2026, vous serez amené à vous rendre régulièrement dans nos exploitations (Paris / Versailles) Télétravail le vendredi.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Les assets sont produits via différents formats et techniques : shootings studio, snack content, modélisation 3D, IA générative, motion design… VOTRE RÔLE Manucurist recrute en CDI à partir de mars 2026 un.e Creative Video Producer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus vidéo de la marque. VOS MISSIONS Conception & Création • Concevoir des concepts vidéo pour les lancements de produits, les animations commerciales et les activations social media., • Décliner les assets selon les canaux (organic, paid, e-commerce) et proposer des formats performants et adaptés aux codes des différents canaux. Production & Tournage • Organiser et réaliser les tournages suivant les brief créa (studio pour des shootings institutionnels ou studio interne)., • Gérer lumière, cadrage, prise de son et matériel., • Garantir la qualité technique et le respect des plannings. Montage & Post-production • Monter les rush créés en interne, remonter des rushs reçus d’autres créateurs (ads, UGC-like, tutoriels, interviews)., • Assurer étalonnage, sound design et habillage graphique., • Adapter les vidéos aux différents formats (9:16, 1:1, 16:9). Motion, 3D & IA • Créer des animations en motion design., • Contribuer à la production d’assets 3D., • Utiliser des outils d’IA pour accélérer et optimiser la production. Collaboration & Performance • Collaborer avec les différentes équipes : Brand/Créa, Social, Paid, Ecom, B2B pour maximiser l’exploitation des assets., • Intégrer les retours data dans une logique d’amélioration continue., • Encadrer ponctuellement des freelances et structurer les briefs et feedback. PROFIL RECHERCHÉ • 2 à 5 ans d’expérience en production vidéo (brand, social media ou agence), avec un portfolio démontrant de solides compétences en tournage et montage., • Excellente maîtrise des outils de montage et de création (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, After Effects, Figma ou équivalents)., • Solide culture des codes social media (rythme, hook, rétention, performance)., • Autonomie sur un tournage (lumière, cadrage, prise de son) et rigoureux.se en post-production., • Sensibilité esthétique forte et capacité à traduire une direction artistique en contenus vidéo impactants., • À l’aise avec l’innovation (3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances digitales., • Anglais professionnel requis (écrit et oral). DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio / showreel

Tu cherches un job qui a du sens, du challenge et surtout du fun ? Wilift, c’est l’agence qui révolutionne la façon dont sont accompagnées les marques sur Amazon, et on a besoin de toi pour nous épauler dans cette incroyable aventure. Prends les rênes de projets passionnants, laisse ton empreinte et écris cette histoire avec nous. Avant d'aller plus loin, inutile d'envoyer ta candidature si : -Tu ne parles pas français -Tu n'as pas d'expérience dans la gestion de comptes vendeurs sur Amazon (un passage en agence est un plus !) Qui sommes-nous ? Wilift, c’est la petite agence qui vise GRAND. Notre mission : propulser nos clients au sommet sur Amazon, avec autant de passion et d'exigence que si c’étaient nos propres marques. Avant de conseiller les autres, on a fait nos preuves avec notre propre marque, Pierrot (plus de 5M € de CA en 4 ans). Par ici : amzn.to/42jOv9W Pourquoi on est différent des autres agences ? -Nous accompagnons les marques au variable (commission sur le CA) et alignons donc nos intérêts sur ceux des partenaires. On gagne si ils gagnent. On forme une seule et même équipe. -Nous sommes des architectes de marques. Là où d’autres se concentrent uniquement sur la gestion et l’optimisation technique, nous faisons du branding notre force. Nous créons des identités fortes et mémorables qui captent l’attention et inspirent la confiance. 50% de nos partenaires sont d’ailleurs made in France. -Tel le chat maigre, on est jeune, petit, réactif, affûtés, et pas moins bon techniquement que les grosses agences. Ta mission : • Plonger au cœur des marques de nos clients : analyse leurs enjeux, repère les opportunités et propose des plans d’action sur-mesure., • Réalise des audits qui claquent, avec une analyse pointue du marché et de la concurrence., • Crée des stratégies puissantes pour dominer Amazon : visuels, SEO, social media, branding… rien ne t’échappe., • Présente tout ça avec panache, convaincs et inspire., • Deviens le pilier de la relation client, toujours à l’écoute, toujours proactif. Pourquoi c’est excitant ? • On débute l’aventure : tes idées comptent, ton impact est direct., • Tu vas bosser sur des projets ultra variés et stimulants, là où tout reste à inventer., • Avec nous, chaque détail compte. Tu vas vraiment faire la différence. Ce qu’on attend de toi : • Un cerveau affûté : analyse, synthèse et stratégie sont tes armes secrètes., • Une vraie rigueur : tu sais gérer tes priorités et bosser comme un pro., • Une communication au top : tu expliques, tu inspires, tu convaincs., • Un œil d’artiste : tu différencies le beau du moche et comprends que l’esthétique est essentielle en e-commerce., • Tu maîtrises Excel, PowerPoint (ou équivalents), • Tu as une première expérience significative en agence web. De part ton expérience, tu pourras donc faire évoluer nos process et façons de travailler. Ta personnalité ? • Tu es fier(e) de ton taf, rien ne te passe sous le nez., • Tu détestes la médiocrité et tu joues toujours pour gagner., • Tu es curieux(se), franc(he), et tu n’hésites pas à faire entendre ta voix. Ce qu’on ne veut pas : • Des procrastinateurs ou des champions du flou artistique., • Quelqu’un qui panique face à une to-do list bien remplie., • L’imprévisibilité ou le manque de ponctualité. Ce qu’on t’offre : • Un CDI (198 avenue de France 75013 Paris), • Une partie de ta remunération au variable pour te motiver encore plus !, • Des projets qui feront vibrer ton âme de stratège et de créatif.

À propos de 22,48 m² 22,48 m² est une galerie d’art contemporain dédiée à la promotion des artistes émergents. Fondée en 2010, elle a rejoint en 2023 le projet collectif KOMUNUMA à Romainville, au sein d’un écosystème artistique accueillant galeries, ateliers et institutions culturelles. Fidèle à son nom, héritage de son premier espace à Belleville, la galerie valorise les talents émergents et explore une diversité de médiums, de la peinture à l’art numérique, tout en organisant expositions, performances et ateliers pour rapprocher l’art du public. Missions Le·la volontaire en SERVICE CIVIQUE participera à : • L’organisation et l’animation des expositions et ateliers artistiques, notamment pour les jeunes publics., • L’accueil et la médiation auprès de publics diversifiés., • La valorisation des activités de la galerie auprès des publics éloignés de la culture et du jeune public., • La vie quotidienne de la galerie : mise à jour et diffusion des supports de communication (internet, réseaux sociaux)., • L’assistance au montage et à l’installation des expositions. Profil recherché • Intérêt et sensibilité pour l’art contemporain., • Maîtrise du français et de l’anglais., • Bonne maîtrise de l’écrit et orthographe correcte pour la rédaction de textes et courriers., • Capacité à travailler en équipe, adaptabilité, réactivité et rigueur., • Des connaissances informatiques et graphiques (surtout InDesign) sont un plus. Horaires Du mercredi à samedi de 10h à 18h Période : 8 mois, à partir du 1er juin 2026 et même avant

Butler Industries – Pôle Art de Vivre Butler Industries est une holding d’investissement et de développement dans l’univers de l’Art de Vivre, réunissant des maisons emblématiques et des projets en France et à l’international (restauration, spectacle, gastronomie, hospitalité, vins). Dans un contexte de structuration et de développement, Butler Industries recrute un(e) Chargé.e Identité Graphique & Visuelle, qui sera garant(e) de la cohérence et de la qualité des expressions visuelles des marques du Groupe, sur l’ensemble des supports print, digitaux et expérientiels. Il/elle intervient de manière opérationnelle sur la conception et la production des supports créatifs, tout en jouant un rôle de référent(e) créatif(ve) auprès des équipes communication et marketing des différentes participations. OBJECTIFS • Garantir une identité visuelle forte, cohérente et différenciante pour chaque établissement et projet, • Assurer un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des supports Groupe, • Renforcer la désirabilité des marques à travers une direction artistique maîtrisée, • Accompagner visuellement les lancements et ouvertures de nouveaux établissements, • Structurer des guidelines visuelles partagées au sein du Groupe MISSIONS I. Rôle opérationnel Définition et déploiement des identités visuelles des établissements opérés par Butler Industries (L’Ambroisie, L’Alcazar, Domaine de la Brillane et futurs projets en gestion directe) Dans ce cadre, le/la Chargé.e Identité Visuelle & Contenus intervient comme référent(e) créatif(ve) opérationnel(le). 1. Création des identités visuelles • Participer à la création ou à l’évolution des identités visuelles des établissements, • Décliner les plateformes de marque en territoires visuels cohérents, • Concevoir et formaliser des chartes graphiques et guidelines, • Garantir la cohérence esthétique sur l’ensemble des points de contact 2. Conception & production des supports • Concevoir les supports print et digitaux : menus, affiches, invitations, présentations, signalétique, supports événementiels, • Décliner les assets visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales et supports CRM, • Superviser la production des contenus visuels (shootings, vidéos, direction artistique), • Garantir la qualité d’exécution et le respect des délais 3. Nouvelles ouvertures & projets • Accompagner les équipes projets sur la création des univers visuels des nouveaux établissements, • Décliner l’identité sur l’ensemble des supports d’ouverture, • Travailler en lien étroit avec les équipes architecture, design et opérations pour assurer la cohérence globale de l’expérience, • Capitaliser sur les créations pour enrichir les référentiels visuels du Groupe II. Rôle fonctionnel transverse Groupe Référent(e) identité visuelle auprès des participations (Moma Group, Pierre Hermé, La Liste, Paradis Latin, Paris Paradis…) Dans ce cadre, le poste agit comme garant(e) de la cohérence et de l’exigence créative Groupe : 1. Expertise & structuration visuelle • Apporter un regard expert sur les identités visuelles développées par les participations, • Challenger les propositions créatives internes ou agences externes, • Contribuer à la définition de standards et guidelines visuelles Groupe, • Participer aux réflexions sur l’évolution des signatures visuelles des marques, • Contribuer à l’évolution d’une signature visuelle identifiable pour le Groupe Butler Industries 2. Cohérence & qualité d’exécution • Veiller à l’alignement entre image de marque, expérience client et univers des lieux, • Identifier les écarts éventuels et proposer des optimisations, • Encourager un haut niveau d’exigence créative sur l’ensemble des marchés 3. Animation & partage des bonnes pratiques • Favoriser le partage d’inspirations, tendances et best practices créatives, • Structurer une bibliothèque d’assets visuels Groupe, • Contribuer à l’élévation du niveau créatif collectif, • Contribuer à l’optimisation des process créatifs internes (briefs, validation, production) III. Veille & conseil créatifs Groupe • Assurer une veille active sur les tendances graphiques, design, hospitality et luxe, • Être force de proposition sur l’évolution des codes visuels, • Contribuer à la construction d’une signature visuelle identifiable pour Butler Industries PROFIL • Première expérience significative en design graphique, au sein d’une agence ou chez un annonceur idéalement dans les univers lifestyle, hospitality, restauration, luxe, • Excellente maîtrise des outils de création (Suite Adobe, Figma ou équivalents), • Forte sensibilité esthétique et culture visuelle développée, • Capacité à travailler à la fois sur des concepts créatifs et sur des déclinaisons opérationnelles, • Rigueur, sens du détail et exigence dans l’exécution, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Goût pour les univers premium et les expériences immersives

Nova, l'agence qui fait grandir le B2B Depuis 13 ans, Nova accélère le développement commercial des entreprises B2B. Nous accompagnons nos clients – PME, ETI et grands groupes (exclusivement en B2B, conseil, tech, industrie) – via des stratégies de visibilité digitale opérationnelles : ateliers stratégiques, création de contenus, cold email, Google Ads, LinkedIn Ads, SEO. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chef de Projet Inbound et Outbound B2B pour piloter la production, garantir la qualité des livrables et coordonner l'ensemble des campagnes — le tout dans un environnement tech-driven où l'IA est un outil du quotidien. Nos valeurs et notre fonctionnement Nous croyons en 4 principes clés : entraide, humilité, intégrité et excellence. Au quotidien, cela se traduit par une exigence forte dans l'exécution, un esprit collaboratif et une volonté permanente d'innover. Vous travaillerez directement avec l'équipe dirigeante dans une équipe resserrée de 5 personnes, et vous piloterez une équipe de freelances de confiance avec qui nous collaborons depuis des années. Vos missions 1. Piloter la production et coordonner les équipes ⚙️ Vous êtes le chef d'orchestre de la production : vous attribuez les briefs, vous suivez les deadlines, vous coordonnez les freelances (rédacteurs, intégrateurs, SDR téléphonique) et l'équipe interne (Data, Growth Marketing, Directrice Artistique). ⚙️ Vous structurez l'onboarding des nouveaux clients : kick-off, recueil des besoins, planning de production. ⚙️ Vous construisez les process et les templates pour que l'équipe livre mieux, plus vite, et de manière plus autonome. 2. Garantir la qualité de tout ce qui sort ✅ Rien ne part chez le client sans votre validation : séquences outbound, messages de prospection, lead magnets, PPT, emailing. Vous comprenez l'outbound B2B et le SEO suffisamment bien pour challenger ce que vous validez — pas juste relire. ✅ Vous préparez et animez les ateliers stratégiques (persona, messages, positionnement) — c'est là que se construit la stratégie avec le client. ✅ Vous pilotez les comités de pilotage clients : présentation des résultats, analyse des KPIs, validation des orientations. 3. Suivre la performance des campagnes 📊 Vous supervisez l'ensemble des campagnes clients : outbound (Lemlist), SEO (Search Console, Data Studio), SEA (Google Ads, LinkedIn Ads). L'exécution technique est assurée par les experts — vous pilotez la performance et les décisions. 📊 Vous alertez proactivement quand les résultats sont en-dessous des objectifs. Vous proposez des ajustements, vous ne les constatez pas. 📊 Vous briefez et suivez notre SDR pour garantir l'alignement avec la stratégie client et la qualité des appels. Le profil idéal 🎯 Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets B2B — en agence ou en freelance. 🎯 Vous venez d'agence ou d'un environnement multi-clients. Vous savez ce que c'est de gérer 10 à 15 projets en parallèle, de jongler entre les priorités, de livrer sous pression. Nous ne recrutons pas de profil qui n'a connu qu'un seul client ou un seul produit. 🎯 Vous êtes à l'aise face à des décideurs (DG, CMO, DRH). Vous savez animer un COPIL, cadrer un atelier et dire non quand la qualité n'est pas au rendez-vous. 🎯 Vous maîtrisez le SEO et le SEA. Vous savez lire une Search Console, piloter un Google Ads, analyser des données sur un Data Studio. Vous n'êtes pas là pour déléguer à l'aveugle — vous comprenez ce que vous pilotez. 🎯 Vous avez une vraie culture outbound B2B. Cold email, séquences, ciblage — vous n'exécutez pas les campagnes, mais vous validez les messages et les stratégies parce que vous comprenez le sujet. 🎯 Vous êtes méthodique et structuré(e). Process, templates, checklists — ça ne vous fait pas peur, ça vous fait plaisir. C'est comme ça que vous faites monter une équipe en autonomie. 🎯 Maîtrise des outils suivants : ClickUp, HubSpot (avancé), Google Data Studio, Search Console, ChatGPT/Claude (usage quotidien). 🎯 Force de proposition sous pression : vous voyez les tâches comme des actions à mener, pas comme des problèmes à subir. Et quand quelque chose ne va pas, vous le dites avec tact. Pourquoi rejoindre Nova ? 🚀 Un CDI avec 42-48K€ fixe + variable 🏡 Télétravail 1 à 2 jours/semaine — le reste du temps au bureau à Rueil-Malmaison RER A 💳 Mutuelle + tickets restaurant + 50% du pass Navigo pris en charge 💻 MacBook Pro, iPhone, double écran 🤖 L'IA au cœur du quotidien : chez Nova, l'IA n'est pas un buzzword — c'est un outil de production que vous utiliserez chaque jour pour préparer vos COPIL, analyser vos campagnes et produire plus vite. 👥 Une équipe de 5 personnes où chaque rôle est clé, où vous avez un impact direct sur le business, et où chacun contribue vraiment au résultat. 📈 À terme, une entrée possible au capital de la société Un recrutement rapide et efficace • Entretien découverte (30 min en visio) : votre parcours, votre vision de la relation client en agence B2B, • Cas client (1h en visio) : démontrer votre approche sur un scénario concret de pilotage multi-campagnes, • Test de personnalité en ligne : valider l'adéquation avec le poste et l'équipe, • Rencontre en immersion dans nos locaux pour finaliser le recrutement Vous vous reconnaissez ? Échangeons pour savoir s'il y a un match 🚀 !

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Contexte : Dans un contexte de transformation et de structuration de son système d’information, la DSI renforce son équipe et recrute un Chef de projet SI. Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un portefeuille de projets SI liés aux fonctions Finance et plus largement aux fonctions support (RH, outils de gestion, reporting, etc.). Les projets peuvent couvrir des sujets variés tels que : • évolution ou mise en œuvre d’ERP Finance, • outils de reporting, de pilotage et de gestion budgétaire, • solutions de gestion de trésorerie (TMS), • outils à destination du contrôle de gestion, • interfaces entre applications métiers, • projets SI transverses (RH, paie, outils internes) Le poste contribue activement à la transformation et à la modernisation des outils de gestion du Groupe. Missions principales : Pilotage de projets SI • Piloter des projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production et au suivi post-déploiement, • Définir et sécuriser le cadre projet (objectifs, périmètre, planning, budget, risques), • Mettre en place une gouvernance adaptée (COPIL, COPROJ, comités métiers/IT), • Assurer le reporting auprès des sponsors métiers et de la DSI, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Cadrage et expression des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers (Finance, contrôle de gestion, RH, fonctions support) en veillant à respecter leur responsabilité sur les choix fonctionnels, • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques, • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions (ERP, outils spécialisés, etc.), • Produire les livrables de cadrage (cahiers des charges, scénarios, macro-planning) Organisation et conduite des projets • Planifier et coordonner les différentes phases projets : conception, paramétrage, intégration, tests, déploiement, • Piloter les dépendances entre applications (interfaces, flux de données, outils tiers), • Organiser et sécuriser les reprises de données lorsque nécessaire, • Anticiper les impacts métiers, notamment sur les processus de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle de gestion Coordination et animation • Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs), • Piloter les prestataires (suivi des livrables, respect des engagements), • Animer les ateliers fonctionnels et les instances projet, • Faciliter les arbitrages fonctionnels et techniques, • Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes Suivi budgétaire et gestion des risques • Suivre les budgets projets et contrôler les écarts, • Identifier, anticiper et piloter les risques projets, • Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs Qualité et mise en production • Définir et piloter la stratégie de recette, • Superviser les phases de tests (fonctionnels, intégration, données), • Préparer et sécuriser les mises en production, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Amélioration continue • Réaliser les bilans de projets et capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI, • Participer à la structuration du portefeuille projets SI Moyens et prérogatives : • Accès aux outils Atlassian (Jira, Confluence) et Microsoft 365, • Autorité fonctionnelle sur les équipes projet internes et externes, • Capacité à proposer des arbitrages en lien avec les directions Finance et DSI Relations internes et externes : • Internes : Direction Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, DSI, métiers opérationnels, • Externes : éditeurs, intégrateurs, consultants, prestataires SI Finance Compétences requises : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, gestion, trésorerie, contrôle de gestion), • Appétence pour les outils de pilotage de la performance (reporting, budget, BI), • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux domaines métiers (RH, outils internes…), • Connaissance des ERP Finance et/ou outils de gestion (Sage ou équivalent apprécié), • Capacité à travailler en binôme avec des équipes métiers Finance, • Solide expérience en pilotage de prestataires et d’intégrateurs, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet SI / IT, • Expérience significative sur des projets SI Finance, • Expérience sur Sage fortement appréciée, • Une expérience sur des projets transverses (RH, outils métiers, reporting…) est un plus Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent

Chargé(e) de Développement & Lancement Produit Rattaché(e) à la Direction Artistique, vous pilotez le développement produit de bout en bout : traduction des orientations créatives en briefs structurés et visuellement aboutis réalisés sous InDesign (typologies, matières, finitions, dimensions, contraintes techniques, objectifs de prix), coordination fournisseurs (prix, délais, MOQ, conditions de production), suivi des échantillons et prototypes, arbitrages qualité/prix/délais, suivi budgétaire et recommandations de mise en production. Profil technique recherché Ce poste requiert un profil solide techniquement, capable de : • Lire et interpréter des spécifications techniques produit (fiches techniques, plans côtés, cahiers des charges matières), • Identifier et qualifier des problèmes de faisabilité industrielle en échangeant directement avec les fournisseurs, • Analyser les prototypes avec rigueur et consolider des corrections précises et exploitables, • Comprendre les contraintes de production (matières, procédés de fabrication, normes, certifications), • Piloter plusieurs développements simultanément avec méthode, dans le respect des budgets et planning, • Anglais courant La maîtrise experte d'InDesign est indispensable : l'ensemble des briefs fournisseurs, fiches produits, supports de développement et documents de suivi sont produits et mis à jour sous cet outil. Une aisance sur la suite Adobe (Illustrator, Photoshop) sera appréciée. Une expérience préalable en développement produit dans un environnement retail multiproduits est fortement souhaitée.

Matriochka Influences, agence pionnière de l'influence intégrée située à Paris 8ème, recherche un(e) Talent Manager pour accompagner et développer les talents que nous représentons et faire rayonner leurs collaborations avec nos marques clientes. Les missions : • Gérer au quotidien un portefeuille de talents en étant leur interlocuteur·trice privilégié·e, en suivant leur agenda et en sécurisant chaque étape de leurs collaborations., • Briefer les talents sur les campagnes, suivre la production des contenus, valider les livrables et garantir une exécution irréprochable au service de la performance des marques., • Construire la stratégie de carrière de chaque talent en proposant des opportunités créatives et en bâtissant des partenariats à fort impact dans la durée., • Identifier et signer de nouveaux talents alignés avec le positionnement de l'agence et les besoins de nos clients. Votre profil : • 3 à 5 ans d'expérience en gestion de talents, en agence d'influence, en label ou en management artistique, • Rigueur dans le suivi opérationnel, contractuel et financier des collaborations, • Réactivité au service des talents comme des marques, • Vision stratégique pour faire grandir une carrière sur le long terme, • Sens créatif aiguisé pour proposer des angles et des formats qui se démarquent, • Énergie et dynamisme sur le terrain, en tournage et en événement, • Aisance en anglais À propos de Matriochka Influences : Matriochka Influences est une agence conseil et opérationnelle en influence intégrée (RP, influence, social media) qui aide les marques à engager leurs audiences via la prescription des journalistes, des influenceurs, des célébrités et des experts aux niveaux français et international depuis 2014. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils puissants. L'agence compte parmi ses clients Beiersdorf (NIVEA, Eucerin), Instagram, Uber Eats, Volvo ou encore Amazon.

Nous recherchons une stagiaire rémunérée ou alternante pour la rentrée 2026 : prise de poste mi ou fin juin pour une bonne passation ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque), de la production de contenu et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer des idées de contenus, les produire, et les monter pour les différents clients en mode, cosmétique, joaillerie... Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La veille des tendances sur les réseaux et particulièrement sur tiktok, • L'élaboration des idées de contenu vidéos, • La production des journées de création de contenus : lieux, mannequin..., • La réalisation des vidéos tiktok : trends, teasing, revaeal, UGC, • La post production : montage, chromie..., • La gestion de tiktoks pour les clients de l'agence, • La participation aux shootings photos campagnes extérieurs avec des équipes professionnelles Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication/ direction artistique, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Capcut, Canva, et Premiere pro si tu préfères, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Rejoignez le Foyer les Lierres ! Au sein du Pôle Hébergement 92, Le Foyer les lierres est situé au centre de la commune de la Garenne-Colombes. Il a été construit sur un site qui accueille également une résidence accueil. Le Foyer de Vie participe à l’épanouissement de ses résidents au travers de nombreuses activités quotidiennes favorisant l’inclusion sociale et permettant, le développement de l’autonomie, de l’expression artistique, intellectuelle et culturelle, d’activités corporelles et sportives, l’équipe des Lierres accompagne les résidents dans un souci permanent de leur bien-être. Il dispose de 37 places dont 10 en accueil de jour, 26 en hébergement permanent et 1 en hébergement temporaire Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, · Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes et l’appui des chefs d’équipe, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des personnes accueillies, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Mission principale Assurer le développement technique des collections, de la création à la production, en traduisant les intentions créatives en produits réalisables, cohérents et industrialisables, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et des contraintes de production. Responsabilités clés 1. Pilotage du développement produit — cœur du poste • Réalisation des dossiers techniques complets pour l'ensemble des modèles de collection, • Traduction des intentions créatives en descriptifs techniques clairs et exploitables, • Dessins à plat sous Illustrator, • Construction et validation des tableaux de mesures, • Définition des montages et des finitions produit 2. Interface entre le studio et les usines • Relais principal entre la direction artistique et les fabricants, • Accompagnement des usines dans la compréhension et l'exécution des modèles, • Communication quotidienne (emails, appels) en français et en anglais technique, • Réactivité élevée pour répondre aux contraintes de production 3. Cohérence et influence produit • Participation active aux décisions techniques et matières, • Ajustement des choix de finitions en fonction des contraintes réelles, • Garant(e) de la cohérence globale de la collection 4. Essayages et validation produit • Suivi des prototypes et organisation des essayages, • Analyse du bien-aller et proposition d'ajustements techniques, • Validation des évolutions produits jusqu'à approbation finale 5. Suivi de production & normalisation • Suivi des lancements en production, • Réalisation de la normalisation, • Validation des matières via les tirelles de production, • Vérification de la conformité des produits aux standards validés 6. Gestion des priorités & coordination multi-collections • Gestion simultanée de plus de 100 modèles en développement, • Suivi parallèle des productions en cours (samples, shipment samples), • Priorisation des tâches dans un contexte de collections/productions chevauchées, • Capacité à travailler dans des délais très contraints Profil recherché Formation & expérience Formation de modéliste en école de mode (niveau bac+2 à bac+5) 10 ans minimum d'expérience en studio dans le PAP féminin, à un poste similaire Excellente maîtrise technique des produits chaîne & trame Véritable passion pour le produit Compétences techniques – Illustrator – InDesign – Photoshop – Excel (maîtrise opérationnelle) Lecture et construction de patronage / tableaux de mesures Connaissance des procédés de fabrication et de normalisation Anglais technique écrit et parlé (fiches techniques rédigées en anglais) Savoir-être & compétences transverses Très bonne organisation et capacité à gérer les priorités Réactivité, dynamisme et rigueur Autonomie dans l'organisation du travail et prise de décision rapide Excellent esprit d'équipe et communication transverse (studio / usines) Volontaire et appliqué(e)

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. Les missions : 1. Communication • Aide à l’animation des campagnes saisonnières, • Contribution à la planification des publications sur les réseaux sociaux, • Participation au développement des assets de communication (visuels, supports digitaux, contenus éditoriaux), • Suivi et reporting des performances (statistiques, analyses, recommandations), • Veille concurrentielle (marques, tendances, campagnes, activations digitales) 2. Image • Participation à la création de contenus visuels pour les campagnes de la Maison (images, vidéos, formats digitaux), • Assister à la réflexion autour de l’identité visuelle et de son évolution, • Veille créative et artistique (photographes, vidéastes, tendances visuelles) 3. Projets annexes • Support opérationnel sur la conception des projets, • Participation au déploiement de la communication autour de ces projets, • Aider à la coordination des différents intervenants (créatifs, partenaires, équipes internes) Profil recherché : Créatif(ve) avec une forte sensibilité visuelle. Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Motivé(e), proactif(ve) et curieux(se) Bonne compréhension des codes et attentes du secteur du luxe. Forte sensibilité à l’art et à la culture mode Compétences techniques : • Maîtrise des outils de la suite Adobe : Photoshop, InDesign, Premiere Pro..., • Bonne culture des réseaux sociaux et de leurs formats, • Capacités d’analyse (lecture de statistiques, reporting) Portfolio (projets professionnels ou personnels) est apprécié. Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026 au 2 place de Skanderbeg 75019.

À propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview,, • Reception des collections sur les différents sites Profil recherché Maîtrise d’Excel Comprend et parle anglais. Motivée et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision. Vous êtes passionné par le produit et souhaitez en apprendre d'avantage. Autonome, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Nous avons plusieurs (3) opportunités en stage à pourvoir : • A compter de Juillet 2026: Stagiaire Development Produit pour le Show Femme., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour le Cuir., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour la Pré-Collection. Une convention de stage pour 6 mois temps plein dispensé par votre école, est obligatoire. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

Ce poste correspond à un contrat de stage à temps plein d’une durée de 6 mois, avec un démarrage prévu le lundi 6 juillet 2026. QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris Au sein de l’équipe Marketing & Communication, sous la responsabilité de la Graphic Designer et en collaboration étroite avec la responsable Communication, vous serez en charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (site internet, réseaux sociaux, médias, newsletters, retail, presse…). Vous contribuerez à construire l’image de la marque et à développer son unicité auprès de nos différentes audiences. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront : • Développer les supports print (encarts presse, PLV, brochures de lancement, etc.), • Réaliser les mises en page et adapter les principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais impartis, • Concevoir et développer les newsletters B2B et B2C sur la plateforme de création « Klaviyo », • Filmer et monter de nouvelles vidéos créatives et attractives de type UGC, EGC ou autres (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et TikTok), • Apporter un soutien actif à l’équipe Marketing & Communication dans toutes les demandes liées au développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne en école d’Art, de Design Graphique, de Communication Visuelle ou en école de commerce, idéalement en master 2 ou disposant déjà d’une expérience en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique sera considérée comme un atout. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et appréciez le travail en équipe, • Vous faites preuve de créativité, de sensibilité artistique et d’un sens aigu du détail, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous êtes à l’aise avec votre image et votre voix, notamment lors de prises de parole en vidéo, • Vous avez une excellente expression orale et écrite, • Vous démontrez une forte capacité d’adaptation et d’organisation, • Vous travaillez avec rigueur, rapidité et autonomie, • Vous prenez des initiatives et recherchez activement des solutions, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • Vous connaissez la chaîne graphique print et digitale, • Vous maîtrisez la Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Vous savez utiliser d’autres outils de création, comme CapCut et Canva, • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais pour collaborer avec les équipes internationales AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV ainsi que des exemples de vidéos UGC montées par vos soins. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

À PROPOS Nous sommes une agence social media en croissance. Nous accompagnons des marques issues d'univers variés : institutionnel, luxe, food, sport. Nous concevons des stratégies éditoriales et créatives pensées pour chaque plateforme. On cherche un(e) Directeur(trice) Artistique avec un bon bagage technique, une vraie culture de l'image et qui voit la création en IA générative comme un terrain de jeu. MISSIONS Design et production de contenus social media : tu t'adaptes au registre et tu vas au-delà du brief. Mise en page de pitch decks : exécution et création de thèmes, key visuals, présentation clients. Direction artistique et assets vidéo : proposer des directions créatives et produire des assets statiques pour assister la post-production. Process IA : tester et adapter de nouveaux workflows IA au service du flux de production. Tu n’es pas perdu si on te parle de FluxContext et Seedance. Benchmark créatif et veille : sourcer des références, identifier les tendances et alimenter la réflexion DA de l'équipe. Rigueur et suivi à distance : capacité à travailler en autonomie en télétravail partiel : communication claire et respect des rendus. CE QU'ON CHERCHE VRAIMENT Créatif(ve) : tu es motivé(e) par des DA qui ont un vrai point de vue. Tu t'ennuies vite quand c'est générique. Technique : à l’aise sur photoshop et Illustrator à l'aise. Outils IA et capcut : gros bonus. Culture image forte : culture image et vidéo affirmée. Tu es sensible aux photomontages sports, sports extrêmes, aux tendances visuelles Instagram et aux photomontages type miniature Youtube. Sensible à l’IA : tu as suivi Fraisita et Pastequo sur TikTok. Tu t'es dit que toi aussi tu aurais pu le faire. Rigoureux(se) : tu tiens tes rendus, tu communiques clairement et tu travailles bien à distance. Partage nous ton CV et ton book à l'adresse

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Intégré(e) au sein du département RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et créatif. Vos responsabilités incluront : • Recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents (Retail, Siège, International)., • Gestion administrative RH : soutenir l’équipe dans la préparation des contrats, avenants, dossiers administratifs, et assurer le suivi des absences et congés., • Formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences., • Communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes., • Projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques (politique RH, marque employeur, RSE)., • Veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce, université ou équivalent., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus., • Excellente organisation, rigueur et discrétion., • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

Chez OZÉCLA, nous créons des expériences artistiques pour les entreprises. Théâtre immersif, murder parties avec comédiens, team buildings décalés, sensibilisation RSE par le jeu et l’humour… notre terrain de jeu, c’est l’émotion, l’humain et la créativité. Nous recherchons notre futur·e stagiaire Assistant·e Chef de Projet pour nous accompagner sur la production et l’organisation de nos événements à partir du 24 août 2026. Tes missions • Participer à la préparation et à la coordination de nos événements d’entreprise, • Suivre la production des animations et spectacles immersifs, • Être en lien avec les clients, partenaires et artistes, • Participer à la logistique des événements, • Participer ponctuellement aux événements sur le terrain, • Contribuer au développement créatif des projets et concepts OZÉCLA Profil recherché Nous cherchons surtout une personnalité dynamique, débrouillarde et humaine. Tu es : • organisé·e et polyvalent·e, • créatif·ve et force de proposition, • à l’aise dans la relation humaine et commerciale, • capable de gérer plusieurs sujets à la fois, • motivé·e par les univers artistiques et événementiels Une première expérience dans l’événementiel est appréciée. Compétences • Maîtrise du Pack Office obligatoire, • Canva obligatoire, • Savoir faire du montage vidéo/audio est un vrai plus (réseaux sociaux, vidéos, podcasts…) Une connaissance du monde du spectacle vivant (théâtre, musique, improvisation, etc.) serait également appréciée. Ce qu’on aime chez OZÉCLA Nous sommes une petite structure où chacun·e compte réellement. Ici, les relations humaines passent avant tout : on cherche quelqu’un d’impliqué, curieux, autonome et avec l’envie de construire des projets qui ont du sens. Informations pratiques 📍 Paris 18 📅 Début du stage : 24 août 2026 ⏳ Durée : 6 mois Rémunération : 700 € à 850 € selon profil

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à à l’attention de Joanne Leighton.

🌱 Contexte sur Bonne table BONNE TABLE est la nouvelle chaîne de restauration du déjeuner, avec une cuisine 100 % fait maison et de saison, qui vise à l’insertion professionnelle de ses équipiers. 🧡💙 En tant qu’Entreprise d’Insertion (E.I.), nous formons nos équipiers aux métiers de la cuisine et les accompagnons sur un plan plus personnel – administratif, logement, mobilité, ou encore psychologique – sans condition de parcours ou de formation, pour retrouver leur voie. À la carte, des bons plats gourmands et équilibrés, sourcés en France et au maximum local, pour mettre en valeur les produits d’exception de nos régions. 🌱👨🏼‍🍳 Avec Bonne table, nous voulons montrer que chacun, malgré les accidents et les aléas de la vie, a toujours quelque chose de bon et de beau à offrir aux autres. Notre ambition est de devenir rapidement un acteur incontournable du déjeuner, avec plus de 20 restaurants partout en France d’ici 2030. 🧭 Raison d'être du poste Bonne table entre dans une nouvelle phase de son développement : après avoir posé les bases d'une restauration engagée, exigeante et humaine, nous préparons activement nos 10 prochaines ouvertures d'ici 2028/2029. Pour y parvenir, nous recrutons notre tout premier Directeur ou Directrice d'exploitation multi site. Un rôle fondateur, à la croisée du terrain et de la stratégie, qui va bien au-delà de la direction classique de restaurants. Votre mission se déploie sur deux niveaux indissociables : Diriger. Vous pilotez au quotidien deux restaurants Bonne table — leur performance opérationnelle, financière et humaine — en incarnant les standards et les valeurs de l'entreprise. Seul(e) maître à bord sur vos sites, vous êtes le ou la représentant(e) de la direction générale sur le terrain. Concrètement, cela veut dire être présent au sein des restaurants au côté des équipes, pour les former et les faire progresser, tout en sachant prendre le recul nécessaire pour piloter vos établissements comme de véritables Business Units. Bâtir. Parce que vous êtes le premier ou la première à occuper ce poste, vous avez une responsabilité unique : transformer votre expérience terrain en capital pour toute l'entreprise. Vous formalisez le “livre blanc” des process et bonnes pratiques d’un restaurant BT type : organisation des opérations quotidiennes, qualité de service, méthodes managériales, routines de pilotage et bonnes pratiques terrain. L’objectif : construire un référentiel opérationnel solide, capable d’accompagner l’ouverture et la performance de nos futurs restaurants. 🎯 Missions Principales 1/ Pilotage des opérations et des standards • Garantir le bon fonctionnement des process quotidiens sur les deux établissements : de l'ouverture à la fermeture en passant par la production et le service client., • Assurer une expérience client irréprochable et cohérente : qualité produit, rapidité de service, fluidité du parcours, ambiance soignée., • Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. Assurer la conformité en cas d'audit externe., • Structurer, documenter et faire évoluer en continu les process d'exploitation. En particulier par la formalisation du “livre blanc” des process et bonnes pratiques de l’exploitation quotidienne d’un restaurant Bonne table (sur Notion). Vous pourrez, pour cela, comptez sur le savoir accumulé de l’ensemble des directeurs de Bonne table., • Être présent sur le terrain avec les équipes et aux moments clés : services à fort volume spécifiques, lancements, situations de crise. 2/ Entretien et gestion administrative des établissements • Superviser les travaux d'entretien et de réhabilitation des locaux et du matériel (sinistres, maintenance des équipements) en conformité avec les standards Bonne table (direction artistique, état impeccable des lieux)., • Être responsable des affichages obligatoires, de la signalétique et de la décoration selon les directives BT., • Gérer les relations avec les parties prenantes locales : voisins, concierges, prestataires., • Assurer le suivi des obligations légales et administratives en tant qu'ERP de restauration : droit du Travail, risques au travail, HACCP, sécurité, etc…, • Assurer la remontée au siège des courriers administratifs (URSSAF, médecine du travail, etc.). 3/ Performance financière & gestion d’une business unit • Piloter l'ensemble des indicateurs de performance des établissements selon les objectifs : CA, productivité, food cost, staff cost, frais généraux, taux de perte, satisfaction client., • Assurer un reporting financier et comptable mensuel fiable au siège via les outils déjà en place., • Déployer des plans d'optimisation concrets et mesurables pour atteindre les objectifs de rentabilité annuels., • Superviser les procédures de contrôle du cash, la conformité des encaissements et décaissements., • Garantir la fiabilité des inventaires, la bonne gestion des stocks et la prévention des ruptures et pertes., • Mettre en place des routines de contrôle simples, efficaces et reproductibles sur les deux sites. 4/ Management & Développement des talents • Manager, accompagner et faire progresser les chefs de cuisine et responsables d'équipe sur chaque site., • Superviser la gestion RH opérationnelle des établissements : plannings, gestion des absences et retards, suivi des contrats, médecine du travail, respect du droit du travail et des procédures internes., • Anticiper les besoins en recrutement et piloter l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration finalisée., • Conduire les entretiens de recrutement, les entretiens individuels, les suivis de performance et les accompagnements d'évolution., • Structurer et assurer l'onboarding, la formation et la montée en compétence continue des équipes, en particulier en salle., • Fédérer les équipes autour de la culture Bonne Table : un environnement où exigence et bienveillance vont de pair., • Installer une culture d’entreprise vertueuse de progression continue et de fierté du travail bien fait., • Contribuer au suivi individualisé et à l’accompagnement des collaborateurs en parcours d'insertion, en lien étroit avec la Direction. 5/ Croissance, développement & rayonnement du projet Bonne table • Être force de proposition pour améliorer en continu l'offre, les process et l'expérience vécue par les clients., • Développer des partenariats locaux (entreprises, associations, institutions) pour accroître la visibilité, le CA, l’impact de BT, • Participer au déploiement des actions marketing et de communication en restaurant pour valoriser le projet d'insertion et d'alimentation durable, et fidéliser les clients., • Représenter la direction générale et le siège au sein des établissements, en incarnant les valeurs de l'entreprise., • Contribuer aux projets stratégiques transverses de l'entreprise., • Garantir l'alignement entre excellence opérationnelle, impact social et engagement environnemental. ⭐ Ce que nous offrons • L’opportunité unique de porter un projet à impact au cœur de Paris., • Vos soirées et vos weekends garantis avec un modèle de restauration ouvert au public uniquement du lundi au vendredi sur le moment du déjeuner., • Un rôle clé mêlant Management, entrepreneuriat et innovation sociale., • Une liberté dans la gestion de votre lieu et pour développer des projets annexes (animations, événements)., • Un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant. 🏡 Aspects pratiques • Lieu :Restaurant Rivière : 7 rue du Commandant Rivière, 75008 Paris, • Restaurant Godot : 43 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, • Siège : Morning du 6 rue du général Foy, 75008 Paris, • Contrat : CDI Cadre / Freelance (pour démarrer) - En journée, du lundi au vendredi, • Rémunération : 45k€ brut fixe annuel + Variable non cap sur objectif (% EBITDA), • Avantages : Repas du déjeuner offerts les jours travaillés sur place, 50 % mutuelle Alan, 50 % Navigo ou forfait mobilité durable, réductions dans nos restaurants pour vous et vos proches., • Support : Équipes Siège (RH, Finance, Marketing, Insertion). 👤 Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste de Direction de Restaurant ou de Direction des Opérations dans la restauration., • Fibre entrepreneuriale : Envie de piloter un restaurant avec autonomie et responsabilités, au sein d’un groupe de restauration jeune et en plein développement, • Soft Skills : Excellente organisation, rigueur et sens des responsabilités. Capacité à gérer le stress des "rushs". Leadership bienveillant mais ferme, réelle empathie pour les autres et adhésion au projet social,, • Aisance relationnelle : Sens de l’écoute et bienveillance, notamment dans un contexte multiculturel. Capacité à désamorcer différentes situations interpersonnelles complexes, • Compétences techniques : Maîtrise des chiffres (P&L), aisance avec les outils de gestion (Notion, Payfit, Zelty, etc…), • Un plus : expérience dans l’accompagnement ou la transmission auprès de jeunes ou de publics en insertion. Nous examinerons chaque candidature avec attention, même si tous les critères ne sont pas remplis. Votre motivation pour notre mission et vos valeurs comptent plus que tout. 🔥🍽️

À propos de l'entreprise L’Hôtel Dame des Arts recrute ! Niché dans le Quartier Latin, cœur battant du Paris artistique, l’Hôtel Dame des Arts célèbre l’esprit libre, créatif et bohème de la Rive Gauche. Rénové intégralement, l’hôtel a levé le rideau en février 2023, dans un écrin contemporain qui rend hommage à l’âme artistique du quartier. À propos du rôle Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Technicien·ne de Maintenance pour rejoindre notre équipe et veiller au bon fonctionnement de notre établissement, garantissant sécurité, confort et qualité de service à nos clients. Missions principales: • Maintenance préventive et corrective • Réaliser des inspections régulières des installations, • Assurer l’entretien et les réparations des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie, électricité, • Veiller au bon état des systèmes de sécurité (alarmes incendie, extincteurs…) • Intervention & dépannage • Répondre aux pannes et urgences techniques (électricité, fuites d’eau, équipements…), • Diagnostiquer les problèmes et intervenir efficacement, • Réaliser les installations et réparations sanitaires et électriques • Projets d’amélioration continue • Participer aux projets de rénovation et d’optimisation des installations, • Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la sécurité technique de l’hôtel Cette liste de missions n’est pas exhaustive. ✅ Profil recherché : Qualifications • Formation technique (BAC à BAC+2) en maintenance, électrotechnique, froid/climatisation, plomberie, etc., • Expérience en hôtellerie haut de gamme (4 ou 5 étoiles) appréciée Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs domaines techniques : mécanique, électricité, plomberie, • Autonomie, rigueur, sens du service et réactivité Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Rémunération et package de compensation • Une équipe jeune et dynamique, • 100 % de votre Pass Navigo pris en charge, • Mutuelle à 75 % prise en charge par l’employeur, • Tickets restaurant (10 €/jour travaillé), • 2 indemnités repas par jour travaillé, • Un cadre professionnel valorisant, bienveillant et des potentielles perspectives d’évolution

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Social Media pour accompagner l’équipe sur le pilotage de projets et la production de contenus. Tu interviendras sur différents comptes clients et travailleras en lien avec les équipes créatives, stratégiques et productions. Tes missions • Suivi et gestion de projets social media (planning, coordination, livrables), • Participation à la création de contenus (réflexion production artistique, assistance production, assistance tournage), • Sourcing et gestion d’influenceurs (identification de profils, veille, recommandations), • Réalisation de benchmarks (concurrence, tendances, plateformes), • Veille social media globale (formats, évolutions des plateformes, bonnes pratiques) Profil recherché • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux dans leur ensemble (Instagram, TikTok, etc.), • Tu as une bonne culture digitale et une sensibilité aux contenus de marque, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Tu aimes analyser, chercher et proposer des idées, • Une première expérience (stage, projet perso…) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une vision exigeante et créative du social media, • Une montée en compétences rapide, • Une équipe impliquée et accessible Pour postuler Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous expliquer ta vision du social media, les comptes que tu trouves inspirants et pourquoi à l'adresse .

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Contexte Museum Studio recherche un(e) Directeur(trice) Artistique freelance pour assurer le support créatif au quotidien sur l'ensemble des livrables de la Phase 1 d'un projet d'exposition et de muséographie. En appui direct du chef de projet et de l'équipe créative, vous êtes un contributeur actif au développement visuel et spatial du projet, avec une maîtrise réelle des outils IA intégrés dans le processus de conception. Missions • Assurer le support à la direction artistique au quotidien sur l'ensemble des livrables de la Phase 1., • Produire et faire évoluer des concepts visuels, moodboards et directions artistiques en utilisant des outils IA (Midjourney, Adobe Firefly ou équivalents)., • Développer des propositions visuelles et spatiales pour les environnements d'exposition, les dispositifs de médiation et les points de contact visiteurs., • Traduire les briefs narratifs et interprétatifs en langages visuels percutants., • Collaborer avec l'équipe interne sur les présentations, documents clients et supports de pitch., • Contribuer à la production de documents sous InDesign (briefs, livres de concept, rapports)., • Participer aux revues internes et aux présentations clients. Profil recherché • 2 à 4 ans d'expérience en direction artistique, design d'exposition ou muséographie, • Maîtrise réelle des outils de génération d'images par IA — la suite adobe l’ensemble des AI, chatgpt, Gemini, nano banana, midjourney, • Bonne maîtrise de la suite Adobe, notamment InDesign, Illustrator et Photoshop, • Sensibilité au design spatial, à la narration et aux environnements culturels, • Capacité à travailler vite, itérer rapidement et intégrer les retours avec agilité, • À l'aise dans un environnement studio collaboratif, en autonomie comme en équipe, • Anglais courant

Après lecture complète de la fiche de poste ci-dessous, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : QUI SOMMES-NOUS ? Samuel Sené est chef d'orchestre, auteur et metteur en scène. Ses projets couvrent un large spectre : créations originales de théâtre musical, écriture et production musicale, évènements d’entreprise, coproductions avec des structures privées ou publiques en France et à l'étranger, partenariats avec des institutions de premier plan. Il est très actif sur les réseaux sociaux, en tant que premier « chef d’orchestre influenceur » francophone. La marque personnelle s’accompagne d’un groupement de structures, appelé Musidrama, cadre juridique présidé par Samuel Sené mais aussi deuxième marque à part entière, offrant plusieurs axes de développement : production musicale et théâtrale, production exécutive, production évènementielle, formation professionnelle, atelier d’art et innovation artistique numérique. LE POSTE Le.la directeur.rice des opérations est un acteur clé au sein de l'entreprise, responsable de la gestion des opérations et de l'administration. C’est un poste de confiance, de représentation et d’action, rendant directement compte au président de groupe. Il convertit les visions stratégiques et artistiques en réalités concrètes, assure le développement commercial et la performance de l'organisation, veille à la conformité des pratiques, pilote les équipes et représente la marque auprès de ses partenaires les plus stratégiques. CONDITIONS Statut : CDI temps plein (d’autres modalités contractuelles peuvent être envisagées suivant le profil) Prise de poste : Entre août et octobre 2026 selon disponibilité Rémunération : Fixe, selon profil et expérience (~40-50k€ brut annuel) + intéressement sur les nouveaux marchés développés et des KPI à définir Lieu : Télétravail majoritaire. Présence demandée sur sites de production et d’évènements en Ile-de-France, quelques déplacement régionaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage et administration de projets a. Piloter les structures : suivi contractuel, facturation, paie, comptabilité analytique en lien avec l’assistante administration déjà en place, animation de réunions hebdomadaires, mise en place de reportings réguliers à la présidence. b. Piloter des tableaux de bord, suivi analytique, comptable et logistique des projets c. Administrer les projets (administration juridique, comptable, logistique, et coordination des équipes) d. Suivi et création d’outils de gestion (dont Google Workspace / Monday) 2. Opérations et Coordination a. Transformer les orientations artistiques et stratégiques en plans d'action opérationnels, avec conception puis suivi et reporting des feuilles de route et KPI b. Construire les budgets prévisionnels et assurer leur suivi analytique c. Être l'interlocuteur.rice opérationnel.le privilégié.e des grands comptes et partenaires structurants d. Coordonner les équipes fixes et ponctuelles ainsi que les agences partenaires (commerce, communication, communication digitale, équipes techniques, équipes artistiques, …) e. Recruter et encadrer de nouvelles équipes selon les axes de développement prioritaires f. Participer à la vie artistique et culturelle des projets, par une présence opérationnelle (régie, backline) suivant les besoins ponctuels (événements, productions, représentations) — (environ 2 soirs/mois et 2 week-ends/trimestres) 3. Développement d’affaires a. Identifier les opportunités : nouveaux marchés, coproducteurs, partenariats institutionnels et privés b. Assurer une veille active sur les appels à projets, résidences et dispositifs de financement public et subventions c. Négocier et rédiger les conventions de partenariat, de coproduction et les contrats-cadres d. Participation active au rayonnement extérieur de la marque (événements, salons, réseaux professionnels) CE QUE CE POSTE N'EST PAS – Un poste purement exécutif : une vraie autonomie est attendue dès les premières semaines puis, suivant le profil, une participation aux comités stratégiques – Un poste purement « de bureau » : la présence terrain sur les projets (régie, logistique, événements) fait partie intégrante du rôle. – Un poste de (co)création artistique : la vision et les choix artistiques appartiennent au directeur artistique Un poste de chargé.e de communication (même si le pilotage opérationnel de la communication rentre dans le champ du poste) PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience – Etudes ou forte expérience professionnelle en administration culturelle, management des organisations, production de spectacle ou équivalent – 3 ans minimum d’expérience dans le spectacle vivant, la production musicale ou le développement culturel — une expérience multi-structures est un atout réel – Connaissance solide des dispositifs de financement du secteur (subventions, OPCO, mécénat, coproduction) – Un réseau professionnel existant dans le milieu artistique et culturel est particulièrement apprécié – ainsi qu’une connaissance des acteurs clés du monde artistique et culturel français et international Compétences clés – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à représenter la marque et à entretenir un réseau de partenaires exigeants – Excellente capacité rédactionnelle en français – Anglais courant – Maîtrise des outils de gestion de projet et des environnements numériques (Google Workspace, Monday ou équivalent outil CRM) – L’appétence pour la communication digitale (branding personnel, réseaux sociaux) est un vrai atout – Permis B et véhicule : fortement appréciés (mobilité régulière en Île-de-France) Qualités attendues – Autonomie, vitesse, disponibilité et réactivité dans un environnement multi-projets à rythme soutenu – Esprit d’initiative et pro-activité – Rigueur absolue, sens des priorités et capacité à décider vite – Énergie, engagement et plaisir à travailler pour une marque forte à forte croissance – Discrétion et loyauté : la relation à la direction est directe, quotidienne et de confiance

L’AGENCE TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption. DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons un(e) Directeur.trice Artistique Social Media expérimenté(e) pour porter la création et le run d’un grand compte BtoC. Véritable pilier créatif, vous êtes capable de concevoir, produire et faire vivre des contenus social media performants, en étroite collaboration avec un(e) CR. Vos missions seront les suivantes : · Porter la direction artistique et le run créatif d’un compte social media au quotidien, · Co-concevoir des idées et formats (statiques et vidéos) en team avec un(e) CR, · Décliner des concepts en contenus engageants, adaptés aux codes de chaque plateforme, · Storyboarder des vidéos (Reels, TikTok, stories…) avec un sens aigu du rythme et de l’attention, · Garantir la qualité d’exécution des contenus (visuels, montages, formats courts), · Participer activement aux phases d’idéation et nourrir les recommandations créatives, · Assurer la cohérence artistique globale et la justesse des prises de parole, · Être en veille constante sur les tendances, les formats et les références culturelles digitales. PROFIL RECHERCHÉ · Vous possédez une expérience d’au moins 5 ans minimum en direction artistique, avec une forte spécialisation social media, · Vous avez une bonne capacité à gérer en autonomie le run créatif d’un compte, · Vous savez travailler en team DA / CR · Vous possédez une excellente culture social media ainsi que de solides références issues de la culture internet, · Vous avez le sens du détail, exigence graphique et culture du craft. CONTRAT ● Type de contrat : CDI ● Lieu : Boulogne-Billancourt ● Rémunération : Selon profil ● Date de début : dès que possible ● Télétravail : hybride (2 jours de TT par semaine)

CONTEXTE Territoire d’accueil de trois grands hôpitaux et du projet Campus Grand Parc, Villejuif connaît une forte mixité sociale qui fait sa force. Actuellement en pleine évolution et expansion, la collectivité se développe dans tous les domaines et accorde une part privilégiée à la Culture, à l’histoire et à son patrimoine écrit. Situées dans le bâtiment culturel qui regroupe la médiathèque et une salle de théâtre, le service « Archives et Documentation » est composé de deux secteurs Archives communales et Documentation et d’une équipe de 6 agents. Le service conserve 2 km linéaires d’archives et répond aux obligations régaliennes en matière d’archivage papier/électronique. Ce service garantit également la mission de traitement et de diffusion de l’information à la collectivité locale au regard des enjeux définis par l’administration et œuvre à la mise en valeur du patrimoine à travers la mise en place d’actions de médiation et de valorisation patrimoniales. MISSIONS PRINCIPALES Sous l’autorité de la directrice de la culture, vous participez au collectif de cadres de la direction et à l’élaboration des dispositifs de politique culturelle dans une dynamique transversale. Vous êtes garant·e du bon fonctionnement du service, tant au regard de la gestion des moyens matériels, budgétaires et humains que du traitement scientifique et de l’accueil des publics. Vous êtes force de proposition pour renforcer la culture des services en matière d’archives. Vous conduisez, mettez en valeur et suivez la politique d’archivage à travers la sensibilisation des services à l’archivage papier et électronique. Vous assurez également le co-pilotage du développement de la gestion électronique de documents (GED). Vous pilotez le déploiement et la mise en œuvre du système d’archivage électronique (S.A.E.), notamment sur l’aspect organisationnel, technique et administratif et assurez son fonctionnement en lien avec les services et la cheffe de projet. Vous développez la politique d’élargissement des publics en particulier par le déploiement d’actions éducatives dans le cadre de l’Éducation artistique et culturelle (EAC) ainsi que la mise en valeur du patrimoine pour les journées du Patrimoine, la tenue d’exposition, les publications hebdomadaires sur les réseaux sociaux. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d’un master II en archivistique et vous maitrisez les normes et règlements en matière d’archivistique. Vous êtes titulaire d’un titre professionnel en techniques documentaires ou vous avez une expérience significative dans le domaine. Vous avez une expérience de 3 ans minimum en service d’Archives publiques et une pratique des logiciels de gestion d'archives physiques et électroniques (la connaissance des logiciels Avenio et Asalae serait appréciée). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses enjeux. Vous avez un esprit d’initiative, d’autonomie, de rigueur et le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique, curieux et savez impulser l’innovation auprès des équipes. Vous avez des compétences en accompagnement du changement (pédagogie et communication) et des qualités relationnelles fortes. Vous avez une expérience en management hiérarchique et transversal, maitrisez le pilotage en mode projet et savez mobiliser les équipes. CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail Rythme de travail au choix entre : • 37h30 (25 CA et 15 RTT), • 38h00 (25 CA et 18 RTT), • 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités Week-end travaillé lors de certains évènements culturels liés au patrimoine ou aux archives. Avantages (*sous conditions) • Régime indemnitaire, • Prime annuelle de 1600€, • Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé., • Adhésion au C.N.A.S*, • Forfait mobilités durables*, • Sport pour les agents* Statut Cadre d’emploi : Attaché de conservation du Patrimoine, Bibliothécaire territorial Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, attaché de conservation du patrimoine, Bibliothécaire principal, Bibliothécaire territorial. Type d’emploi : Poste permanent à temps plein, ouvert titulaires et contractuels Position dans l’organigramme Direction Générale : Éducation et Épanouissement Direction : Culture Service : Archives et Documentation Encadrement + Collègues Rattaché à la directrice de la Culture, 6 agents à encadrer

Description de la société Griffon Situé en plein cœur du Marais, en face des Archives Nationales, Griffon est à la fois un café, un bar, un restaurant et un lieu de rencontre où il n’est pas rare de pouvoir apprécier une prestation artistique. Sa terrasse cachée, dans la cour Théophraste Renaudot, en fait un lieu particulièrement prisé des touristes comme des habitants du quartier. Griffon est un établissement du réseau Cultplace Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tels que : @ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon @ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français @ Nantes : Zaw @ Bordeaux : Bien Public Description du poste Poste CDD saisonnier évolutif en CDI en 39H sans coupure La/le responsable de service/bar assure le fonctionnement d’un service au niveau de l’accueil de la clientèle et de sa gestion. Elle/il organise l’ensemble de la salle et du bar. Elle/Il coordonne l’activité de son équipe, collabore avec le chef de cuisine et le/la Responsable d’exploitation dans un souci permanent de satisfaction du client. Il / elle est également amené(e) à remplacer le /la responsable d’exploitation et/ou son adjoint·e, lorsque ces dernier·ère·s sont absents. Missions Management d'équipe • Effectuer le briefing d’avant-service,, • Coordonner le travail de l’équipe pendant le service,, • Suivre le bon émargement, la signature des relevés d’heures et des contrats des extras,, • Faire l'inventaire et répartir les tâches,, • Optimiser le temps de travail des salarié·e·s,, • Ouverture et fermeture du lieu de manière sécurisée,, • Superviser la bonne mise en place de l’offre restauration/boissons, sa mise en avant et sa vente,, • Participer aux services en salle, au bar, • Elaborer de nouveaux cocktails,, • Réadapter / revisiter les recettes en vue de les améliorer,, • Créer des processus de travail et fiches techniques d’élaboration,, • S’occuper des inventaires et du stockage de ses produits en respectant la chaîne du froid, les procédures de stockage et les règles d’hygiène de sécurité alimentaire,, • Se charger des commandes auprès des fournisseurs,, • Réceptionner et contrôler les marchandises. Nos valeurs et nos engagements Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification "ISO 20121 – Événements responsables" et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques. Profil recherché Savoir-faire • Connaissance en mixologie, • Maîtrise des règles d’hygiène alimentaire, • Excellent relationnel, • Diplomatie, • Organisation Avantages • Participation au transport, • Forfait mobilités durables, • Prévoyance, • Assurances santé et groupe, • Restaurant d’entreprise

Nous recherchons une alternante à partir de juillet 2026 pour toute l'année scolaire 2026-2027 ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque) et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer les idées et le contenu social média pour les clients en mode et cosmétique de l'agence. Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La participation à la mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Le community management des réseaux sociaux des clients, • La rédaction et la publication de contenu sur les plates-formes des marques (Instagram, TikTok)., • La création de contenus graphiques : stories, posts, vidéos, • La prise de vue vidéo et le montage des réels, • La direction artistique des photos nécessaires pour les contenus : diriger notre photographe dans notre studio : photos, vidéos, montage..., • La veille influenceur et marketing d'influence, • La mise en place et la coordination d’événements de communication (évènements influenceurs, lancement nouvelles collections et produits) Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es motivé(e) et à la recherche de challenge dans une jeune entreprise en développement, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Canva, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Stage à pourvoir dès Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. La Maison Roger Vivier recrute un stagiaire pour rejoindre le département Visual Merchandising et plus précisément le pôle ‘Création’. Vous accompagnerez le responsable du pôle à développer vitrines, pop-up et projets spéciaux (présentation presse, making-off, évènements boutiques, autres…) pour l’entité Monde. • Participer au développement créatif en travaillant moodboard et dessins d’intention, • Accompagner le développement des projets avec la production de fichiers techniques (Autocad & 3D) génériques et spécifiques pour la région Europe, Middle East et USA., • Suivre les différentes phases de production (échantillon, prototype et production) et mener les projets jusqu’aux installations, • Assister le VM manager dans l’étude de la concurrence et des tendances Profil : Dans le cadre d’un stage de fin d’étude, nous recherchons une personne ayant une expérience (un ou deux stages préalables significatifs) en gestion de projets avec une formation architecture / architecture d’intérieur. Nous attendons • Créativité et agilité, • Excellent niveau d’anglais impératif, l’italien est un plus, • Connaissances approfondies en Photoshop/Illustrator, Autocad et Pack Office, • Connaissance d’un logiciel de 3D (3D max ou Sketch up) est souhaité. Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, Peermusic France a aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe Sync & Brands, vous assisterez la Responsable Synchronisation. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions seront notamment les suivantes : • Création de supports promotionnels propres à la communication auprès des clients synchronisation (newsletter, playlist…) ;, • Suivi des demandes entrantes ;, • Aide aux recherches musicales et réponse aux briefs ;, • Référencement des œuvres musicales dans les outils internes, dont Disco (tagging) ;, • Mise à jour des outils internes propres au service (tableaux de suivi…) ;, • Récupération du matériel musical et classement. Profil recherché : BAC+3 ou plus. Une première expérience dans la synchronisation (l’édition musicale, la production phonographique ou la librairie musicale) est un plus ; · Anglais – bon niveau lu, écrit, parlé ; · Bonne connaissance musicale, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ; · Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Type de contrat : CDI Rémunération selon profil. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Merci de nous envoyer votre candidature ici :

QUI SOMMES-NOUS Depuis plus de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et déploie des systèmes électro-acoustiques de très haut niveau, destinés au spectacle vivant, aux institutions culturelles, à la recherche, ainsi qu’aux environnements architecturaux les plus exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque s’est construite autour d’une exigence rare, alliant précision acoustique, élégance intemporelle, intégration architecturale et sensibilité artistique. Amadeus compte parmi ses clients historiques de nombreuses institutions musicales, théâtrales et culturelles de premier plan, en France et à l’international, et s’est imposée au fil des décennies comme une référence incontournable pour la conception de systèmes sur mesure, destinés à des théâtres, des opéras, des salles de concerts, des musées, des studios ou des projets artistiques immersifs. Chaque système est pensé comme un instrument de précision, développé avec le même niveau d’exigence, qu’il soit destiné au live, au studio ou à des dispositifs architecturaux complexes. En 2017, dans la continuité de cette démarche, Amadeus initie en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM) un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née HOLOPHONIX, une plateforme logicielle de pointe conçue pour étendre les capacités de création et de diffusion sonore dans l’espace, et permettre aux artistes, compositeurs et ingénieurs de composer l’espace sonore avec une liberté et une précision inédites. Adoptée par de nombreuses institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan — parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence — HOLOPHONIX est devenue en 2022 une entreprise à part entière, filiale d’Amadeus, et s’impose aujourd’hui comme l’un des référents majeurs de l’audio immersif pour le spectacle vivant et les espaces culturels. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. VOTRE MISSION Véritable pivot technique de nos projets - de la conception à la mise en service - vous serez le chef d’orchestre applicatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous concevez, formalisez et accompagnez les systèmes Amadeus, parfois associés à des technologies audio spatiales développées par HOLOPHONIX, déployés dans des théâtres, opéras, musées, auditoriums, studios et espaces immersifs à travers le monde. Votre rôle allie conception de systèmes (system design), rédaction technique, suivi de projet et expertise terrain, avec une activité répartie entre nos sites de Compans (77) et de Paris, ainsi que des interventions régulières sur site dans le cadre des projets. Interface entre les équipes internes, les consultants (scénographes, architectes, acousticiens, etc.) et les utilisateurs, vous serez le visage technique et artistique de ce pôle stratégique. Votre rôle consistera à analyser les besoins, concevoir les systèmes de diffusion et de spatialisation, superviser la modélisation 2D/3D et les simulations acoustiques, accompagner la préparation des offres et devis techniques, puis assurer la mise en œuvre in situ, en lien étroit avec les équipes R&D et Support. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Piloter le département Application, en incarnant le rôle de référent technique auprès des partenaires externes (scénographes, architectes, acousticiens, BET) et des équipes techniques de nos clients., • Concevoir et recommander des systèmes audio sur mesure pour des projets complexes : opéras, théâtres, musées, espaces immersifs, institutions culturelles, etc., • Superviser le processus de conception technique : plans 2D/3D, études d’intégration, simulations acoustiques, ainsi que le choix des systèmes de diffusion et de spatialisation., • Collaborer étroitement avec notre consultant scénographique interne (plans AutoCAD, modélisation SketchUp, simulation EASE)., • Élaborer la documentation technique et les plans de conception détaillés., • Préparer les chiffrages et devis techniques via Odoo, en lien avec les équipes commerciales et de gestion de projet., • Participer aux réunions de conception, présentations clients et revues de projet., • Assurer la mise en œuvre sur site des systèmes conçus : supervision des phases d’installation, mise en service (commissioning), calibration et validation des performances, en lien avec les équipes R&D et les ingénieurs systèmes impliqués sur les projets d’envergure., • Participer aux démonstrations produits et aux présentations techniques clients : préparation des scénarios de démonstration, configuration des systèmes, accompagnement des équipes de mixage et d’exploitation, et recommandations d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les problématiques terrain complexes, en lien avec le Support et la R&D (analyse de cause racine, actions correctives, capitalisation)., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux études de faisabilité., • Assurer la coordination avec les équipes d’ingénierie, de production et d’installation., • Représenter Amadeus et HOLOPHONIX lors de présentations publiques, salons ou workshops techniques. PROFIL RECHERCHÉ (REQUIS) • 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’audio professionnel, idéalement dans le spectacle vivant, le théâtre, l’événementiel ou l’intégration audiovisuelle haut de gamme., • Solides compétences en électroacoustique, design de systèmes et intégration audio., • Expérience confirmée dans la conception de systèmes pour projets architecturaux ou culturels., • Bonne compréhension des workflows scénographiques et de la coordination interdisciplinaire., • Maîtrise indispensable des outils EASE, SketchUp et AutoCAD., • Expérience en chiffrage et préparation de devis techniques (idéalement via Odoo)., • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation., • Capacité à représenter la marque avec professionnalisme et sensibilité artistique., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). PROFIL SOUHAITÉ • Diplôme en acoustique, électro-acoustique ou ingénierie sonore., • Expérience dans les technologies immersives ou la spatialisation sonore (WFS, Ambisonics, VBAP, etc.)., • Forte capacité d’idéation et de conception permettant d’imaginer des systèmes sur mesure, cohérents avec des contraintes architecturales, techniques, ergonomiques et artistiques complexes., • Sensibilité artistique et compréhension des enjeux esthétiques liés à la scénographie., • Connaissance des protocoles audio numériques et audio sur IP (Dante, MADI, etc.)., • Expérience dans la rédaction de documents techniques ou de réponses à appels d’offres publics. COMPÉTENCES PERSONNELLES • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Rigueur, méthode et organisation., • Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif., • Capacité à allier précision technique et sensibilité artistique., • Passion pour le son, le spectacle vivant et l’innovation. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Outils indispensables : • EASE ou equivalent, • SketchUp, • AutoCAD, • Smaart, REW ou équivalent, • Microsoft Office, Apple Keynote, • macOS Outils appréciés : • Logiciels HOLOPHONIX ou autres logiciels et outils de spatialisation 3D., • Connaissance des équipements inhérents au spectacle vivant, notamment les consoles de mixage, les systèmes HF/UHF, etc., • Revit (niveau de base), • Odoo (ou ERP équivalent), • Suite Adobe (InDesign, Illustrator) LOCALISATION • Poste basé entre Compans (77) et Paris, avec une organisation du temps de travail répartie entre les deux sites., • Déplacements fréquents en France et à l’international selon les projets (installations, mises en œuvre, démonstrations, présentations)

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : et VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio) • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants. • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques) • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques. • Responsabilités transversales • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Votre rôle Manucurist recrute en CDI à partir de juillet 2026 un.e DA / Graphic Designer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus de la marque Manucurist. Vos missions Conception & Exécution Créer et décliner les assets de communication de la marque : hero content, visuels social media, newsletters, assets e-commerce, campagnes paid, supports retail, présentations, contenus print… Créer et produire des visuels à l’aide d’outils d’IA générative (image, retouche, composition, variation créative…). Participer au développement des concepts créatifs pour les lancements de produits, les temps forts commerciaux et les activations social media, et mise en œuvre de ces concepts. Contribuer ponctuellement à la production de contenus lors de shootings internes ou de productions externes. Veille & Innovation Contribuer à faire évoluer l’identité visuelle de Manucurist en proposant des idées créatives alignées avec l’ADN de la marque. Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, artistiques, social media, design, mode, beauté et image de marque. Explorer de nouveaux outils créatifs (motion, IA, 3D, design tools…) pour enrichir les productions de l’équipe. Collaboration & Organisation Collaborer au quotidien avec les autres créatifs et l’équipe Social Media et manager une alternante. Collaborer avec les autres pôles de l’entreprise (E-commerce, B2B, Amazon, Marketing Produit et Trade Marketing) pour maximiser l’impact des campagnes. Travailler en lien avec des freelances et partenaires créatifs selon les projets. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience en direction artistique, brand design ou création de contenus visuels, idéalement en univers beauté, mode, lifestyle ou en agence. Excellente maîtrise des outils de création et de design (Adobe Creative Suite, Figma, outils d’IA générative). Bonne compréhension des codes social media, du branding et des contraintes liées aux différents canaux de diffusion (social, e-commerce, CRM, paid, retail…). Capacité à passer du concept créatif à l’exécution avec autonomie, rapidité et attention au détail. À l’aise avec l’innovation (motion, 3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances créatives et digitales. Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens du collectif Anglais professionnel requis (écrit et oral). Déroulement des entretiens • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio