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moderato est le spécialiste français du vin sans alcool… Et du plaisir partagé ! Nos cuvées sont élaborées dans le Sud-Ouest de la France par nos vignerons et œnologues partenaires, puis désalcoolisées en douceur. Créé en 2020, moderato connaît un développement rapide en GMS et CHR en France , Etats-Unis, Canada, UK, Scandinavie. Descriptif du poste Stage à pourvoir pour juillet 2026 Stage rémunéré - salaire : 900 à 1100 € par mois Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) à partir de juillet 2026 avec pour assister notre Brand Manager et faire rayonner moderato auprès de ses différentes cibles, en France comme à l’international. Notre enjeu est d’émerger, d’interpeller, d’inspirer et de donner envie de goûter nos cuvées pour leur qualité et le plaisir partagé qu’elles procurent. • Vous assistez le Brand Manager dans toutes ses missions opérationnelles, • Participation à l’organisation et déroulement des évènements et dégustations, • Diffusion des supports de marques et relations avec nos partenaires en France et à l’étranger (distributeurs, agences RP) • Participation éventuelle à la création / rédaction / diffusion de contenu visuel NB : moderato grandit vite ! Les missions peuvent être amenées à évoluer, en fonction des besoins de l’entreprise. Profil recherché • Étudiant-e en école de commerce / marketing, • Expérience : < 6 mois, • Vous êtes sociable, vous aimez travailler en petite équipe et aller vers le public, • Vous êtes organisé-e, structuré-e, vous savez mener un projet de A à Z, • Intérêt marqué pour l’univers du vin, de la gastronomie et/ou des boissons sans alcool., • Excellente orthographe et aisance rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, • La maîtrise des outils des logiciels de création (Canva, Suite Adobe), • Intégrez une start-up innovante et en pleine expansion. Pourquoi rejoindre moderato ? o Vous aurez un vrai rôle, dans une petite équipe 💪 o Laissez parler votre créativité : on est toujours preneurs des bonnes idées 💡 o Nous aimons aussi boire des verres tous ensemble, avec ou sans alcool 🍷 Déroulement des entretiens • Entretien avec Clémence, Brand Manager, • Un cas pratique, • Bienvenue chez moderato

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

1) L'entreprise Eudonet Eudonet, Editeur de solutions SaaS, met la technologie au service de celles et ceux qui œuvrent pour le bien public. Nous accompagnons les organisations professionnelles, fondations, associations, acteurs du secteur public, ainsi que les établissements d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation dans la digitalisation de leurs processus métiers. Notre ambition : amplifier l’impact de nos clients en leur fournissant des solutions performantes et adaptées à leurs enjeux. Présents en France, au Canada, en Belgique, aux Pays-Bas et en Suisse, nous formons une équipe internationale, riche de parcours et de cultures variés. Si vous recherchez un environnement stimulant, porteur de sens et tourné vers l’impact positif, rejoignez-nous ! Le groupe Eudonet poursuit sa croissance et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. 2) La mission Au sein de l’équipe RH, en collaboration avec la responsable recrutement, vous contribuez activement au recrutement et participez à des projets RH structurants. Vous êtes au cœur de l’expérience candidat, en interaction directe avec les managers, et développez une vision concrète et opérationnelle du recrutement dans un environnement SaaS. Recrutement (60%) • Rédiger et diffuser les annonces et fiches de poste, • Gérer et suivre les candidatures, • Mener les entretiens de qualification (visio, téléphone, présentiel), • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, • Rédiger les comptes rendus d’entretien, • Réaliser les prises de référence, • Participer aux propositions d’embauche Onboarding (15%) • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduire les entretiens d’intégration (M+2) Pilotage RH (10%) • Suivre les indicateurs RH, • Analyser les recrutements réalisés et les sorties de process, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques (ATS) Projets RH (15%) • Participer aux projets transverses RH :, • communauté alternants, QVCT, compétences, CSE… 3) Le profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent) et en recherche d'une alternance, • Organisé(e), rigoureux et proactif, • Doté un excellent relationel, • Communication claire, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais (C1 minimum), • Une première expérience en recrutement est un plus

Descriptif du poste Rattaché à la direction des opérations, vous intervenez comme le référent technique ultime sur la solution GEP. Votre rôle est de garantir l’intégrité technique et la performance des flux complexes entre GEP et les systèmes d’information de nos clients. Vos Missions Seront • Conception de l’architecture technique : définir la cartographie des flux, le choix du middleware, les formats pivots, les directions et les fréquences d’échanges., • Expertise API : piloter le mapping et l’exploitation des APIs GEP pour répondre aux besoins d’intégration spécifiques., • Responsabilité du SIT (System Integration Testing) : garantir la qualité des tests de bout en bout entre GEP et les systèmes des clients., • Gestion de la Sécurité : assurer la mise en place et le suivi du SSO (Single Sign-On)., • Expertise & conseil : animer des ateliers techniques avec assurance face aux DSI de nos clients grands comptes., • Support & collaboration : diagnostiquer les demandes complexes remontées au support et travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur GEP. Profil recherché • Issu d’une formation supérieure en Informatique (Bac+5)., • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des SI / Implémentation, avec une expertise confirmée sur une solution Source-to-Pay, ou au moins sur un ERP majeur, • Maîtrise approfondie des architectures d’intégration et des webservices REST/SOAP, ainsi que des échanges de fichiers et des outils de transformation de données., • Excellente connaissance des environnements SaaS et des mécanismes d’échange inter-applicatifs, notamment SFTP, ainsi que d’autres protocoles ou standards d’intégration., • Compétences techniques solides en requêtes SQL (Oracle ou SQL Server)., • Connaissance des principes de développement (.NET C#) et des formats de données (CSV, XML, EDI, cXML)., • Connaissance des ERPs majeurs (SAP, Oracle, JDE…), • Grande autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition. You speak English very well (and French too) pour évoluer dans un contexte international. Les Avantages 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Déroulement des entretiens • Notre équipe RH lit attentivement votre CV., • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un premier échange par teams (30 min)., • Deuxième entretien avec le Practice Leader dans nos locaux ou par teams (1h)., • Dernier entretien avec le Directeur des Opérations.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page _ et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE • Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision, • Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE • Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP, • Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie), • Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, • Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES • Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs, • Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT, • Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE • Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe, • Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme), • Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global., • Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…) ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : • Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, en particulier sur les cycles et schémas de Paie, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus, • Une maîtrise des processus de Paie et de Post-Paie, y compris la comptabilisation de la Paie et la DSN, • Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW, • Un niveau d’anglais courant, • Une connaissance des développements ABAP serait appréciée, • Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées, • Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes, • De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : • Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH, • Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre, • Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers, • Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers, • Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. • Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI, • La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité, • La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année, • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria), • Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …), • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS, • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel, • Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité ! Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada) Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d’un cabinet à taille et valeurs humaines. Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l’entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel. Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet. Le Poste Dans le cadre de ses fonctions, le Business Manager intervient 3 principaux axes : Commercial Assurer le développement de l’activité et du portefeuille de clients Grands Comptes Réaliser le suivi technique et commercial des projets Piloter la relation entre les parties prenantes Management Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences Effectuer un suivi régulier des missions et réaliser les bilans annuels Recrutement Participer à l’identification de profils dans le but d’initier un processus de recrutement Réaliser des entretiens techniques dans le but de tester les compétences des candidats Votre Profil De formation Bac+5, avec une spécialisation achats et/ou un diplôme d’ingénieur, vous avez déjà acquis une ou plusieurs expériences dans les achats. Une expérience dans le management est un plus. Capacité d’adaptation, leadership, force de proposition, sens relationnel, qualité de synthèse et analyse, compétences rédactionnelles et goût pour le travail en équipe sont des atouts majeurs pour la réussite du poste. Notre Processus Recrutement 1/ Le brise-glace Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet. 2/ L’expertise Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin. 3/ Le projet professionnel Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière. Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : _Nos Avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil, • Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs), • Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux, • Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne), • Un programme d’intégration sur-mesure, • Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail, • De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE) Nos Engagements • Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !, • Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent, • Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100, • Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page _ et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE • Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision, • Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…), • Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time, • Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP, • Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, • Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance, • Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps, • Assurer la fiabilité des données transmises EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES • Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs., • Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT., • Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE • Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe, • Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme), • Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global., • Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…) ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : • Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus., • Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie, • Un niveau d’anglais courant, • Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW, • Une connaissance des développements ABAP serait appréciée, • Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées., • Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes., • De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : • Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH, • Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre, • Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers, • Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers, • Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. • Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI, • La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité, • La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année, • Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria), • Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …), • Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses) LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !, • Si votre profil retient notre attention, _ vous contactera pour un entretien sur TEAMS, • En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel, • Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS, • En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites, • Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction de l’Excellence Pédagogique, vous serez en charge d’accompagner l'école dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) sur l’ensemble des campus, en garantissant la conformité aux normes et référentiels de qualité nationaux et internationaux. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la collaboration avec les équipes pédagogiques afin de garantir la cohérence entre référentiels de compétences, programmes, modalités pédagogiques et évaluatives, tout en assurant une veille active sur les innovations pédagogiques et réglementaires liées à l’APC. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner les équipes pédagogiques et les directions de programmes dans la conception, l’évolution et l’alignement des référentiels de compétences, parcours de formation, modalités pédagogiques et modalités d’évaluation selon l’APC., • Garantir le respect des normes, cadres réglementaires et référentiels de qualité (RNCP, CEFDG, HCERES, AACSB, EQUIS, EFMD) dans la définition et la mise en œuvre des programmes., • Contribuer à la préparation des dossiers, rapports et éléments de preuve pour les audits, accréditations et évaluations institutionnelles, en lien avec la Direction des Programmes et la Direction de la Qualité., • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques, la faculté et les fonctions support afin d’assurer la cohérence globale des dispositifs pédagogiques et référentiels de compétences., • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les innovations pédagogiques liées à l’APC, et proposer des améliorations continues., • Concevoir et animer des formations et actions d’accompagnement destinées à la faculté et aux équipes programmes sur l’APC et les exigences qualité associées. Profil Vos points forts et petits + • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Master ou Doctorat, de préférence dans les domaines des sciences de l’éducation, de l’ingénierie de formation, de l’ingénierie pédagogique, de la qualité en formation ou de la gestion de projets pédagogiques avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions similaires idéalement acquise au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, d’une grande école, ou d’un organisme de formation soumis à des exigences de qualité et d’accréditation., • Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites, • Solide maîtrise de l’Approche Par Compétences (APC), des référentiels réglementaires (RNCP, CEFDG, HCERES…) et des théories pédagogiques contemporaines., • Capacité à concevoir, structurer et analyser des référentiels de compétences, parcours de formation et dispositifs d’évaluation., • Compétences avérées en gestion de projets transversaux et collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (faculté, programmes, directions support)., • Excellentes capacités de communication, pédagogie, accompagnement du changement et traduction des orientations stratégiques en actions opérationnelles., • Maîtrise des outils numériques pédagogiques, du no‑code pour développer des solutions IA, et forte capacité analytique pour exploiter les données pédagogiques et qualité., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit de synthèse, proactivité, intérêt pour l’innovation pédagogique et capacité à évoluer dans un environnement international et multicampus. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : _ #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

On ne cherche pas “un franchisé”. On cherche quelqu’un qui sait déjà ce que c’est que tenir un resto. Quelqu’un qui a pris des coups. Qui a géré des équipes. Qui sait que c’est dur mais qui aime ça. Si tu veux construire quelque chose de solide, là on peut parler. 🍕 Chez NO.900, on développe une marque qui fonctionne. Vraiment. +35 restaurants. Un modèle rodé. Une équipe au Canada qui gère tout : marketing, achats, R&D, structuration. Et aujourd’hui, on accélère en France. Mais on ne veut pas aller vite pour aller vite. On veut construire une marque forte, crédible, qui dure. 🍕 On travaille avec un chef exécutif exceptionnel. Champion du monde de la pizza napolitaine stg 2025. Champion du monde 2026 toutes categories confondues cette année. Un mec passionné, exigeant, qui pousse tout le monde vers le haut. Résultat : un produit ultra solide + Une vraie légitimité sur la pizza napolitaine. Et c’est ça qu’on vient installer en France. On ne vend pas “une franchise”. On construit des lieux vivants. Des restos où : – le produit est impeccable – l’équipe est soudée – les gens reviennent – l’ambiance compte autant que la pizza On prend la tradition napolitaine et on la rend accessible, cool, contemporaine. Sans la trahir. Ce qu’on cherche : quelqu’un qui connaît la restauration + quelqu’un qui a déjà managé + quelqu’un qui veut entreprendre, pas juste “gérer” + quelqu’un qui comprend qu’une marque, ça se construit dans le temps. L’expérience franchise en restauration est un plus. Mais ce n’est pas le plus important. Ce qui compte, c’est ton niveau d’exigence. Si tu veux consulter une interview de l'un de nos franchisés, clique ici : https://www.youtube.com/watch?v=x1SIoWBkRHI On est au début en France. Donc oui, il y a des choses à construire : la notoriété, l’image, les ouvertures & la réputation Et c’est exactement pour ça que c’est intéressant. 🍕 Si tu veux rejoindre une marque déjà installée, mais encore à construire en France, remplis ce formulaire : https://forms.gle/7s9wWHpFh3JG9wst9

Description : SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! _ Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Avantages : • Tickets restaurants, • Mutuelle, • RTT, • Remboursement des transports à 50%, • Intéressement Missions : Rattaché(e) à la Direction de la Stratégie et de l'Impact Scientifique, votre rôle sera de structurer, piloter et mobiliser le réseau mondial des Alumni en un écosystème d’engagement durable, mesurable et créateur de valeur. Ce réseau se doit d'être aligné avec les plateformes stratégiques de l’École, afin de renforcer son rayonnement, de soutenir les parcours des étudiants et diplômés, et de nourrir des boucles de contribution continues entre Alumni, entités académiques, entreprises partenaires et dispositifs internes. À ce titre, en lien étroit avec les équipes internes, vos principales missions seront les suivantes : • Architecturer un réseau Alumni intégré et lisible : o Cartographier les communautés Alumni existantes par programme, génération, géographie et secteur. o Définir un cadre de gouvernance clair, respectant les identités propres des entités tout en favorisant les synergies transverses. o Concevoir une plateforme digitale unifiée, offrant des espaces dédiés par communauté dans un socle commun. o Structurer une gestion des données Alumni permettant une vision 360°, dans le respect strict des consentements et des usages. o Mettre en place des parcours d’engagement évolutifs, adaptés au cycle de vie professionnel des Alumni. • Mobiliser les Alumni au service des plateformes de valeur de l’Ecole : o Contribuer à la plateforme « Employabilité & Compétences » par des dispositifs structurés de mentoring, de recrutement et d’observation des carrières. o Alimenter la plateforme « Apprentissage & Mise en pratique » en mobilisant des Alumni comme intervenants, apporteurs de cas réels et facilitateurs de projets. o Renforcer la plateforme « Écosystèmes territoriaux » par l’animation de réseaux Alumni locaux et internationaux, connectés aux dynamiques économiques des territoires. o Soutenir la plateforme « Parcours apprenant » en créant des dispositifs de parrainage, de projection de carrière et d’accès privilégié aux opportunités professionnelles. • Structurer l’engagement Alumni dans la durée : o Concevoir une offre de services et de dispositifs différenciée selon les grands segments d’Alumni (jeunes diplômés, profils mid‑career, dirigeants et leaders seniors). o Organiser des parcours d’engagement progressifs, permettant aux Alumni de s’impliquer volontairement et durablement tout au long de leur vie professionnelle. o Définir et déployer des programmes de reconnaissance valorisant l’engagement réel et la contribution effective, au‑delà des seules dimensions de visibilité ou de notoriété. o Animer des communautés d’intérêt transversales (secteurs, expertises, thématiques sociétales ou engagements), dépassant les silos de programmes, de géographies ou de promotions. o Créer les conditions d’un engagement aligné, mesurable et soutenable, inscrivant la relation Alumni‑École dans une logique de contribution sur plusieurs décennies de carrière. Profil : Vos points forts et vos petits + : • Aptitudes Vision long terme Leadership d’influence Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau Aisance dans des environnements complexes et multicommunautaires Mettre l’excellence au cœur des pratiques • Connaissances Expérience forte de gestion des réseaux Alumni ou environnements comparables Compréhension fine des modèles économiques des Business Schools Anglais courant

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du pôle comptabilité, notre équipe à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions • De la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs), • De la comptabilité générale (CCA / FNP, FAE / PCA), • Du suivi des règlements clients et de l’établissement du fichier des impayés (reporting), • De la mise en paiement des factures fournisseurs, • De la comptabilité et rapprochement des comptes intragroupe, • Du suivi d’un périmètre de filiales françaises Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Votre profil • De formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans depuis la fin de vos études en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste comptable équivalent., • Vous avez une expérience sur un poste de comptable auxiliaire y compris partie générale (CCA, FNP, vérification des charges etc..)., • La connaissance de Sage est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP est un prérequis. Vous maîtrisez EXCEL (niveau intermédiaire)., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral avec les cabinets comptables étrangers locaux., • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste., • Vous êtes proactif·ve dans la gestion des délais. De nature curieux·se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Dans le cadre de son développement, Locala recherche un(e) alternant(e) Product Designer à partir de septembre. Vous intégrerez une équipe de Product Designer et collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Tech et Marketing afin de concevoir des interfaces intuitives, fonctionnelles et esthétiques. Vos missions • Concevoir des interfaces digitales, • Traduire les besoins utilisateurs et métiers en wireframes, maquettes et prototypes, • Participer à l’amélioration continue de nos plateformes, • Contribuer à la mise en place et à l’analyse de tests, • Intégrer les retours utilisateurs, les tendances du marché et les bonnes pratiques UX/UI dans vos conceptions, • Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir la cohérence et la faisabilité des designs, • Participer aux itérations de design basées sur les données et les résultats des tests Votre profil • Vous êtes en formation en design (UX/UI, Product Design, école de design ou équivalent), • Vous avez une forte sensibilité pour l’expérience utilisateur et le design d’interface, • Vous maîtrisez Figma, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les technologies IA, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs, • Une première expérience (stage, projet personnel) en design produit est un plus, • Vous êtes capable de travailler en anglais Nos avantages : • Des tickets restaurant et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022, Paris 2024, Lausanne 2026), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs : • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. À propos du poste : L'équipe Performance et Projets recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de Projets IA afin de contribuer au déploiement et au suivi des projets IA du Groupe, à l'acculturation des équipes métiers et à la veille sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel. Vos missions principales seront les suivantes : Déploiement et suivi des projets IA (PoCs) : • Contribuer au suivi opérationnel des projets IA (PoCs) en cours sur le périmètre France, • Contribuer à l'état des lieux des pratiques IA existantes au sein des entités du Groupe, • Aider à la rédaction de synthèses et de bilans des projets, • Contribuer à l'évaluation de nouveaux outils IA (benchmark, tests, restitution) Formation et acculturation IA : • Contribuer à la préparation et à l'animation de formations IA à destination des équipes métiers, • Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, guides, tutoriels), • Communication et veille :, • Contribuer à la rédaction de la newsletter IA, • Assurer une veille active sur les outils et tendances IA dans le secteur audiovisuel Support transverse : • Appuyer la coordination avec les équipes internationales (Europe, États-Unis, Canada) Votre profil : 🎓 Formation : • Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieurs, université (Bac+4/5) 💼 Expérience : • Une première expérience ou des projets personnels liés à l'IA sont un plus 💡 Qualités et compétences requises : • Curiosité marquée pour l'IA et ses usages dans les industries créatives, • Bonne capacité de synthèse et de rédaction (français et anglais), • À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, Excel, PowerPoint), • Sens de l'organisation, rigueur et gestion de plusieurs sujets en parallèle, • Bon relationnel, à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, curiosité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique, • Anglais professionnel courant (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Une appétence pour les outils d'IA générative (génération d'images, vidéo, texte) est un plus, • Intérêt pour le secteur audiovisuel apprécié Ce que nous offrons : • Un rôle responsabilisant au sein d'un groupe audiovisuel majeur, avec une proximité directe avec la direction (COMEX), • Une exposition à des sujets transverses : stratégie, formation, outils, coordination internationale, • Un environnement de travail stimulant, agile et en forte acculturation à l'IA Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. _ Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions RH en stage pour 6 mois à compter de septembre 2026. Les missions principales seront les suivantes : • Contribuer auprès de la DRH à la formalisation d’éléments de communication visant à accompagner les projets RH Groupe et les interventions ponctuelles que ce soit sur les thématiques RH ou RSE : Elaboration d’éléments de langage, formalisation de supports de présentation, rédaction de notes de synthèse., • Formaliser et analyser différents indicateurs RH et ce en fonction des projets ou thématiques stratégiques à adresser : traitement et analyse de données RH, réalisation d’enquêtes ponctuelles et de reporting, formalisation de tableaux de bord, et ce en forte interaction avec le Pôle Compensation, Reporting social et SIRH, • Contribuer et accompagner des projets RH transverses à dimension internationale : On boarding project, VIE, analyses des pratiques contractuelles locales, baromètre social, • Veille sur l’actualité RH et les tendances de la fonction en France et à l’international. Profil recherché : 🎓 Formation : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. 💼 Expérience : • Une première expérience serait appréciée (stage ou alternance) 💡 Compétences recherchées : • Très bonne capacité d’expression écrite et orale en français comme en anglais (réunions, documents, échanges écrits)., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le travail., • Bonne maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint et Excel)., • Discrétion, sens du service et esprit d’équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. https://www.studioTF1.com Les missions principales seront les suivantes : En tant qu’Assistant(e) Distribution Digitale, vous travaillerez pour le pôle de distribution de Studio TF1. Vos compétences seront allouées notamment à la gestion des chaines YouTube, chaînes FAST, pages Facebook, et Snapshows comme par exemple : Faites Entrer l’Accusé, 100% Docs, 100% Docs – Crime, 100% Cinéma, L’Effet Pap, 100% Kidz, Les Inconnus, Plus Belle La Vie, J’irai dormir chez vous etc. Aide au lancement de chaînes digitales : • Préparation du matériel vidéo et promo pour de nouvelles chaînes FAST, • Suivi du lancement de nouvelles chaînes YouTube, Facebook et FAST, • Aide à la linéarisation de nos chaînes YouTube, • Accompagnement opérationnel et technique sur les chaînes FAST, • Programmation éditoriale des catalogues des chaines FAST Aide à la protection des contenus et résolution des conflits : • Gestion des empreintes, conflits Content ID YouTube, • Gestion des empreintes, conflits Content ID Facebook, • Détection, prise en charge et résolution des conflits droit d’auteur YouTube et Facebook, • Anti-piratage Aide à l’internationalisation de nos chaines : • Appuyer le développement de nos chaînes internationales et association au brainstorming, • Suivi du process de traduction massive dans plusieurs langues, • Suivi des traductions éditoriales, • Faire de la veille concurrentielle sur les chaînes digitales, • Vérifier la traduction et le doublage de nos contenus en anglais Servicing (acquisition, stockage, livraison et innovation) : • Gestion des acquisitions et archivage du matériel vidéo et promotionnel, • Distribution des catalogues internes : inventaire des stocks et des droits, • Gestion des métadonnées et base de données, • Bêta-testeur de nouvelles solutions digitales (IA, innovation) Votre profil : 💡 Qualités et compétences requises • Excellent niveau d’anglais souhaité ;, • Très bonne maîtrise d’Excel ;, • À l’aise avec l’innovation et l’IA ;, • Des notions de code seraient un plus ;, • Des bases sur la suite Adobe (Premiere, Photoshop) seraient un plus ;, • Curieux(se) sur le monde audiovisuel et du digital ;, • Rigoureux(se) et organisé(e) ;, • Très bon relationnel ;, • Capacité à s'intégrer dans une équipe. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! _ Poste à pouvoir en CDI dés que possible ! Missions : Le/la Responsable Innovation Pédagogique est chargé de stimuler l'innovation dans les pratiques d'enseignement et d'apprentissage sur l’ensemble des campus. Sa mission principale est de piloter et coordonner les initiatives d'innovation pédagogique au sein de SKEMA Business School, en étroite collaboration avec la Directrice de l'Excellence Pédagogique afin de favoriser un environnement propice à l'amélioration continue et à l'innovation pédagogique. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : · Pilotage de projets pédagogiques : Gérer les projets d'innovation pédagogique de leur conception à leur évaluation, en veillant au respect des process, à la bonne utilisation des ressources et au respect des délais dans une perspective de transférabilité et de pérennisation · Développement de nouvelles approches pédagogiques : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour l'enseignement et l'apprentissage, adaptées aux besoins des étudiants et aux exigences du marché de l'emploi. Développer et mettre en œuvre des méthodologies et des pratiques d'enseignement innovantes qui améliorent la qualité de l'enseignement et les résultats de l'apprentissage des étudiants. · Intégration pédagogique des nouvelles technologies : Rechercher et introduire de nouveaux outils et technologies pédagogiques, y compris des solutions basées sur l'IA, afin d'améliorer les expériences d'enseignement et d'apprentissage. Promouvoir l'utilisation efficace de la technologie dans l'enseignement et l'apprentissage, y compris l'intégration de l'IA et d'autres technologies éducatives émergentes. Se tenir au courant des dernières avancées en matière de technologie éducative et recommander leur mise en œuvre. · Déploiement effectif de l’Approche Par Compétences : Soutenir le développement stratégique et la mise en œuvre d'un paradigme éducatif fondé sur l’Approche Par Compétences. Veiller à ce que les pratiques pédagogiques innovantes s'alignent sur l'approche fondée sur les compétences et la renforcent. · Accompagnement des enseignants : Soutenir la Faculté et les Programmes dans l’adoption et l'intégration des nouvelles technologies et méthodes pédagogiques dans leurs pratiques d’enseignement. Collaborer avec la Faculté et les Programmes pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de développement professionnel du corps enseignant qui favorisent l'excellence pédagogique. Favoriser une culture de collaboration entre les enseignants, en encourageant le partage des meilleures pratiques. · Veille technologique et pédagogique : Assurer une veille continue sur les nouvelles tendances en matière de pédagogie et de technologies éducatives, et proposer des solutions adaptées au contexte de SKEMA. · Évaluation et amélioration continue : Évaluer l'impact des innovations pédagogiques mises en place et proposer des axes d'amélioration pour garantir l'excellence de l'expérience étudiante. Développer et superviser des méthodes innovantes pour évaluer l'efficacité de l'enseignement et les résultats de l'apprentissage des étudiants. Utiliser des approches fondées sur les données pour améliorer en permanence les pratiques et les stratégies pédagogiques. · Gestion des partenariats : Collaborer avec des partenaires académiques et technologiques pour enrichir l'offre pédagogique de l'école. · Management d’équipe : assurer le management direct d’une équipe dédiée à l’innovation pédagogique, organiser l’activité, prioriser les projets et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Profil Les compétences et aptitudes requises : Aptitudes : • Curiosité, • Proactivité, • Sens de l’innovation, • Esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en environnement transversal et multiculturel, • Sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement complexe Compétences : • Maîtrise des technologies éducatives et outils de gestion de projet, • Compréhension des enjeux de l’Enseignement Supérieur, • Capacité à structurer, prioriser et piloter un portefeuille de projets, • Management d’équipe et développement des compétences Connaissances : • Master ou Doctorat type Sciences de l’Education, Gestion de Projets Pédagogiques, • Connaissance des modèles pédagogiques innovants (blended learning, Approche Par Compétences, etc.), • Anglais courant Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

Descriptif du poste Maitrise Du Sujet Source To Pay Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion De Projet • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l’engagement de Fluxym. Profil recherché • Diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l’intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d’intégration., • Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d’équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d’innovations Les Avantages 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Déroulement des entretiens • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire)

Administrateur(trice) Informatique Bilingue À propos de Messagepoint/Sefas Sefas Innovation SAS, une société de Messagepoint , est un éditeur français de logiciels à dimension internationale. De la composition de documents au design mobile responsive pour les communications digitales, les solutions de SEFAS permettent aux entreprises de concevoir et d’organiser l’ensemble de leurs communications clients sur tous les canaux de diffusion, traditionnels comme numériques. Partenaire depuis 1991 des plus grandes entreprises mondiales du classement Fortune Global 500, SEFAS met l’expertise et la performance d’une solution industrielle éprouvée au service des entreprises de taille intermédiaire, dans tous les secteurs. Les operations Sefas en France seront transférées vers un site situé plus proche de Paris. Ce poste exigera une présence sur site 2 jours par semaine. Résumé du poste Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Informatique motivé(e) pour soutenir la région France au sein de l’équipe informatique mondiale de Messagepoint. Ce poste agira comme principal point de contact informatique local pour le support aux utilisateurs, les technologies de bureau, la gestion des équipements et les opérations IT régionales, tout en collaborant étroitement avec l’équipe informatique basée en Amérique du Nord afin d’assurer la cohérence des systèmes, des processus et des standards de sécurité. Le/la candidat(e) retenu(e) fournira un support sur site et à distance, gérera les actifs et fournisseurs IT locaux, participera aux processus d’intégration et de départ des employés, et contribuera aux initiatives IT, systèmes et sécurité en cours. Il s’agit d’une excellente opportunité pour une personne disposant d’une solide expérience en support technique et souhaitant évoluer vers des responsabilités plus larges en administration système et sécurité informatique au sein d’une organisation internationale. Responsabilités • Être le principal point de contact IT pour la région France, en assurant le support technologique des utilisateurs sur site et à distance., • Fournir un support de premier niveau pour le matériel informatique, les systèmes d’exploitation, les applications, les appareils mobiles, les périphériques, la connectivité réseau et les services SaaS/cloud., • Assurer le support des utilisateurs du bureau en France ainsi que, si nécessaire, des utilisateurs distants à l’échelle mondiale., • Documenter les incidents et demandes de service dans l’outil de ticketing, gérer les tickets jusqu’à leur résolution et escalader les demandes si nécessaire., • Participer à l’intégration et au départ des employés, notamment le provisionnement des équipements, la création des accès/comptes, la récupération et la mise hors service du matériel., • Maintenir des registres précis des actifs IT locaux, incluant l’inventaire du matériel, des logiciels et des licences., • Assurer le support de l’infrastructure informatique du bureau, notamment les équipements réseau, imprimantes, technologies de salles de réunion et autres systèmes de travail., • Être l’interlocuteur(trice) sur site des fournisseurs et prestataires locaux, y compris les fournisseurs Internet, les fournisseurs de matériel et les partenaires technologiques., • Maintenir et mettre à jour la documentation informatique et la base de connaissances pour les pratiques IT régionales et mondiales., • Participer à la gestion du cycle de vie des équipements, à l’amélioration des performances système, à la maintenance et aux mises à niveau., • Participer aux plans et tests de continuité d’activité et de reprise après sinistre en coordination avec l’équipe IT mondiale., • Fournir des mises à jour régulières au Directeur IT & Security Officer et collaborer étroitement avec l’équipe IT répartie sur plusieurs fuseaux horaires. Responsabilités Sécurité & Évolution • Appliquer et soutenir les standards de sécurité informatique de l’entreprise dans la région France, conformément aux politiques mondiales et aux exigences européennes telles que le RGPD., • Assurer le support des outils de sécurité des terminaux, notamment antivirus/XDR, MFA, MDM et sécurité des appareils mobiles., • Participer à la gestion des correctifs, à la remédiation des vulnérabilités, à la conformité des terminaux et à la réponse aux incidents de sécurité., • Surveiller et traiter les alertes de sécurité IT, et escalader les incidents à l’équipe globale IT & Security si nécessaire., • Soutenir les initiatives de sensibilisation à la sécurité, de conformité, ainsi que l’application cohérente des contrôles d’identité, d’accès et de protection des données., • Développer ses compétences en dépannage avancé des systèmes, réseaux, services cloud et opérations de sécurité. Qualifications • Minimum 3 ans d’expérience en support technique ou administration informatique dans un environnement multi-technologies., • Solide expérience en support poste de travail sous Windows 10/11, macOS, appareils mobiles et dépannage matériel., • Expérience avec Microsoft 365, Active Directory ou Azure AD/Entra ID, ainsi qu’avec les applications SaaS/cloud., • Connaissance des outils de gestion et de sécurité des terminaux tels qu’Intune, MDM et plateformes de protection des endpoints., • Connaissances de base des concepts réseau : LAN/WAN, VPN, Wi-Fi et dépannage réseau., • Expérience du support d’infrastructure informatique de bureau, incluant imprimantes, technologies de salles de réunion et équipements réseau locaux., • Excellentes compétences en service client, communication, organisation et gestion des priorités., • Capacité à travailler de manière autonome en tant que ressource IT régionale principale tout en collaborant efficacement avec une équipe mondiale à distance., • Maîtrise du français et niveau professionnel en anglais, à l’écrit comme à l’oral, requis., • Une connaissance des normes européennes de protection des données et de confidentialité, notamment le RGPD, est un atout., • Une expérience avec PowerShell, SharePoint ou des outils de sécurité des terminaux constitue un plus., • Un intérêt pour la cybersécurité et des certifications associées, telles que CompTIA Security+ ou Microsoft Security, seraient appréciés., • Diplôme technique ou combinaison équivalente de certifications et d’expérience. Structure hiérarchique • Relevant directement du Directeur des TI et de la sécurité de l’information.Travail sous la supervision du Gestionnaire TI et avec le soutien et le mentorat de l’Analyste TI et sécurité, qui agit comme personne-ressource principale et point d’escalade pour les opérations quotidiennes. Pourquoi rejoindre Sefas ? • Intégrer une petite équipe de 50 collaborateurs où votre impact sera immédiat et significatif., • Avoir un impact global en collaborant avec des membres de l’équipe financière au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni.Développer votre carrière finance grâce à une exposition concrète à de multiples disciplines dans un environnement dynamique et en évolution. Sefas est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

About Sefas/Messagepoint Sefas Innovation SAS, a Messagepoint Company is a French software publisher with an international reach. From document composition to responsive mobile design for digital communications, SEFAS’s solutions enable companies to design and organize all their customer communications across all distribution channels, both traditional and digital. A partner since 1991 to the world’s largest companies in the Fortune Global 500 ranking, SEFAS brings the expertise and performance of a proven enterprise-grade solution to mid-sized companies across all sectors. The Sefas operations in France will be moving to a location closer to Paris. This role will require 2 days per week on-site. Summary We are seeking a motivated IT Administrator to support our France region as part of Messagepoint’s global IT team. This role will serve as the primary local IT contact for end-user support, office technology, device management, and regional IT operations, while working closely with the North America-based IT team to ensure consistent systems, processes, and security standards. The successful candidate will provide both onsite and remote support, manage local IT assets and vendors, assist with onboarding and offboarding, and contribute to ongoing IT, systems, and security initiatives. This is an excellent opportunity for someone with strong technical support experience who wants to grow into broader IT administration, systems, and security responsibilities within a global organization. Responsibilities: • Serve as the primary IT contact for the France region, supporting end-user technology needs both onsite and remotely., • Provide front-line support for hardware, operating systems, applications, mobile devices, peripherals, network connectivity, and SaaS/cloud services., • Support users in the France office and, when required, remote users across the global organization., • Document incidents and service requests in the ticketing system, manage tickets through to resolution, and escalate when appropriate., • Support onboarding and offboarding, including device provisioning, account/access setup, equipment recovery, and decommissioning., • Maintain accurate local IT asset records, including hardware, software, and license inventory., • Support office IT infrastructure, including network equipment, printers, meeting room technology, and other workplace systems., • Act as the onsite liaison for local vendors and service providers, including internet providers, hardware suppliers, and office technology partners., • Maintain and update IT documentation and knowledge base content for regional and global IT practices., • Assist with device lifecycle management, system performance improvements, equipment maintenance, and upgrades., • Participate in business continuity and disaster recovery planning and testing in coordination with the global IT team., • Provide regular updates to the Director, IT & Security Officer and collaborate closely with the broader IT team across time zones. Security & Growth Responsibilities: • Support and enforce corporate IT security standards in the France region, aligned with global policies and applicable European requirements such as GDPR., • Support endpoint security tools, including anti-virus/XDR, MFA, MDM, and mobile device security., • Assist with patch management, vulnerability remediation, endpoint compliance, and security incident response., • Monitor and respond to IT security alerts, escalating incidents to the global IT & Security team as required., • Support security awareness, compliance initiatives, and consistent implementation of identity, access, and data protection controls., • Develop skills in advanced troubleshooting across systems, networking, cloud services, and security operations. Qualifications: • Minimum 3 years of experience in technical support or IT administration in a multi-technology environment., • Strong desktop support experience with Windows 10/11, macOS, mobile devices, and hardware troubleshooting., • Experience with Microsoft 365, Active Directory or Azure AD/Entra ID, and SaaS/cloud applications., • Familiarity with endpoint management and security tools such as Intune, MDM, and endpoint protection platforms., • Basic knowledge of networking concepts, including LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, and troubleshooting., • Experience supporting office IT infrastructure, including printers, meeting room technology, and local networking equipment., • Strong customer service, communication, organization, and multitasking skills., • Ability to work independently as the primary regional IT resource while collaborating effectively with a remote global team., • Fluency in French and professional working proficiency in English, written and spoken, is required., • Familiarity with European data protection and privacy standards, including GDPR, is an asset., • Exposure to PowerShell, SharePoint, or endpoint security tools is a plus., • Interest in information security and related certifications, such as CompTIA Security+ or Microsoft Security, would be an asset., • Technical degree or equivalent combination of certifications and experience. Reporting Structure: Reports directly to the Director, IT & Security Officer. Works under the mentorship of the Manager, IT & Security Analyst, who serves as senior and escalation point for day-to-day operations. Why Join Sefas? • You’ll be joining a team of 50 employees in France where your impact will be immediate and meaningful., • Make a global impact by engaging with finance team members in Canada, the U.S., and the UK., • Grow your Finance career by gaining hands-on experience across multiple Finance disciplines in a dynamic and evolving organization. Sefas is an Equal Opportunity Employer and encourages diversity and inclusion in the workplace. We thank you for your interest, however, only those who qualify for an interview will be contacted.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Missions Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction de l'Apprentissage, vous contribuez au développement et à l’animation du réseau d’entreprises afin d’identifier, promouvoir et faciliter l’accès des candidats et apprenants aux opportunités d’alternance notamment en mettant en œuvre les actions de prospection, de fidélisation et d’accompagnement nécessaires pour soutenir les recrutements, valoriser les programmes, et assurer une présence active de SKEMA sur le terrain (entreprises, prescripteurs, événements). A ce titre, en lien étroit avec les équipes internes, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires, en identifiant et prospectant des opportunités de recrutement en alternance (offres, campagnes de recrutement, événements professionnels)., • Assurer une veille active du marché (entreprises, secteurs, salons, forums) afin d’anticiper les besoins en recrutement et d’orienter les actions de prospection., • Participer aux actions de visibilité et de notoriété de l’École, notamment lors de forums, salons, journées portes ouvertes ou événements professionnels, en lien avec les équipes internes., • Gérer et suivre un portefeuille d’entreprises, en contribuant à la qualité et à la pérennisation de la relation partenariale., • Être force de proposition sur les actions permettant de développer et structurer la relation entreprises (actions terrains, partenariats, nouvelles approches)., • Assurer le reporting de votre activité et la mise à jour des outils de suivi, dans le respect des procédures qualité (ISO / Qualiopi). Profil Vos points forts et petits + • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 et disposant d’une expérience de 5 ans dans le développement de la relation entreprise, • Niveau d’anglais courant requis – contexte international et multi-sites, • Profil autonome, rigoureux et organisé, avec un excellent sens du service client, du relationnel et du travail en équipe dans un environnement multiculturel., • Solides compétences en vente et négociation, maîtrise de la relation client (téléphone et face-à-face), du reporting d’activités, et bonnes connaissances de la législation Formation ainsi que de la concurrence., • Maîtrise des outils bureautiques, • Une connaissance de l’enseignement supérieur et/ou des dispositifs d'apprentissage serait un plus Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩 🦽 💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Ce poste vous intéresse ? Passez à l’action en envoyant votre CV et rencontrons-nous ! SKEMA s’engage à analyser chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons : _ #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

LittleBig Connection en bref Le monde du travail se transforme à une vitesse incroyable. Aujourd’hui, les entreprises ne doivent plus seulement s’adapter aux changements — elles doivent les anticiper. Elles doivent fonctionner comme des organisations intégrées, en plaçant les meilleurs talents au cœur de chaque projet, afin de mobiliser les bonnes compétences, au bon moment. LittleBig Connection connecte les grandes entreprises avec des experts externes — freelances, ESN, cabinets de conseil — pour les aider à trouver le bon talent pour le bon projet, au bon moment, et à gérer la collaboration tout au long du cycle de vie du projet Comment ? Au travers de nos 2 offres indépendantes mais complémentaires : • LittleBig Connection Marketplace – Notre marketplace permet aux clients de trouver et de contractualiser facilement avec tout type d’expert externe ou cabinet de conseil. Qu’il s’agisse de sourcer de nouveaux talents ou de collaborer avec des experts déjà identifiés, nous aidons les grandes entreprises à collaborer avec eux de manière simple et sécurisée., • Eleven VMS – Notre Vendor Management System (plateforme SaaS) permet aux clients de centraliser et de gérer leurs fournisseurs externes grâce à une solution tout-en-un à 360° : de la contractualisation, en passant par la facturation, la conformité et le pilotage de la performance. Utilisées ensemble, ces deux solutions forment un écosystème complet pour la gestion des talents externes — de leur sourcing à leur gestion, jusqu’au paiement — le tout sur une seule et même plateforme. En tant qu’acteur international de référence dans son secteur, 25 000 professionnels des Achats et de l’IT (chez Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, Bouygues Telecom...) utilisent quotidiennement LittleBig Connection et Eleven VMS pour répondre à leurs besoins d’innovation et de flexibilité. Avec l’ambition de devenir le leader international du Total Talent Management, LittleBig Connection et Eleven VMS sont présents dans 50 pays et ne comptent pas s’arrêter là : Canada, Inde, Vietnam, Espagne, Île Maurice, Tunisie, Colombie... Team up with the World n’est pas qu’un slogan, c’est notre réalité. Prêt(e) pour l’aventure ? En tant que Senior Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de relations stratégiques avec les clients et contribuerez à l’expansion internationale de l’offre Connect. Ce poste s’articule autour de trois axes principaux : stratégie et management, développement commercial, suivi et fidélisation . Vos responsabilités chez LittleBig Connection Stratégie & Développement de la Business Unit • Construire et piloter la stratégie commerciale de votre Business Unit (mapping de comptes, priorisation des opportunités, développement de nouvelles entités et ouverture de nouveaux comptes)., • Analyser le positionnement des clients et partenaires au regard des tendances du marché., • Piloter la croissance et la rentabilité de votre périmètre (objectifs business, performance commerciale, suivi des KPI)., • Identifier et structurer des axes de développement à court, moyen et long terme. Développement commercial & Relation client • Prospecter activement des clients afin d’identifier des partenaires stratégiques., • Identifier de nouveaux besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Accompagner les clients dans leur recherche d’expertises et le staffing de leurs projets., • Assurer le suivi des missions, la satisfaction client et le développement des comptes existants., • Optimiser la fidélisation des partenaires prestataires et développer des relations durables. Rayonnement & Leadership • Promouvoir votre Business Unit en organisant ou participant à des événements clients et partenaires., • À terme, encadrer, coacher et accompagner le développement d’Account Managers juniors (pilotage de l’activité, montée en compétences, accompagnement commercial). À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Solide capacité à construire une stratégie commerciale de BU et à la décliner opérationnellement., • Succès commerciaux avérés, avec des résultats mesurables en termes de performance business., • Maîtrise des métiers de l’Account Management / Business Development / Ingénierie d’affaires, et bonne connaissance du marché du conseil / services., • Première expérience en gestion de projets et gestion de portefeuille clients., • Excellente capacité d’adaptation, esprit entrepreneurial et sens des responsabilités., • Recherche d’un environnement offrant autonomie, impact et travail en équipe., • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un plus., • Une expérience dans le secteur technologique, l’édition de logiciels ou le business international est appréciée. Nice to have • Expérience managériale, idéalement auprès de profils sales., • Connaissance des secteurs transport et/ou défense, ou réseau clients existant sur ces verticales. Ce que nous offrons • Évoluer dans le nouvel univers du business digital., • Piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, avec un impact concret., • Travailler dans un environnement jeune, international et multiculturel, avec des équipes présentes sur les 5 continents., • Bénéficier d’un cadre de travail flexible, incluant des options de télétravail., • Accéder à une large gamme de formations pour développer continuellement vos compétences., • Participer aux événements de la LittleBig Crew : afterworks, team buildings, événements internes et externes. Diversité & Inclusion LittleBig Connection est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique, de croyance, d’âge, de situation familiale, de handicap ou autres caractéristiques. Who are we?

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Descriptif du poste Après Avoir Suivi Une Période De Formation Approfondie Sur Nos Solutions, Vous Allez Participer à La Transformation Digitale Des Processus Achats (Source To Pay) De Nos Clients. Rattaché à La Direction Des Opérations, Vos Missions Seront • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-Pay, • Analyser et comprendre les besoins des clients, en faire l’adéquation avec les fonctionnalités logicielles, • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions, • Configurer, paramétrer, assister au développement d’interfaces, tester et fournir des solutions, • Diagnostiquer les demandes remontées au support, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l’éditeur, • Participer, voire animer les comités de projet et de pilotage Profil recherché • Diplômé d’une formation de type Ingénieur ou École de Commerce, • Dispose d’au moins 5 années d’expérience dans les domaines des achats et/ou de la supply chain., • Connaissance de l’univers des solutions de Procurement (Ivalua, GEP…), • Connaissance générale des projets de mise en place de logiciels métiers intégrés dans une architecture globale, • Compétences en Chefferie de projets / Outils digitaux d’achats (sourcing, contrat, SRM, P2P), • Grande autonomie, dynamisme, esprit de synthèse et rigueur, • You speak English very well (and French too) Les Avantages 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Déroulement des entretiens • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire)

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un cabinet, où l'humain, l'IA et l'international se rencontrent ? Rejoignez notre équipe et participez à un environnement de travail flexible, humain et tourné vers l'avenir ! Le cabinet VM International est à la recherche d’un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable situé à Paris dans le 16ème spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères (Etats-Unis, Canada, Pays-Bas, Suède, Japonaise etc..) dans des secteurs d’activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôtellerie, défense etc..) En tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et juridique de notre cabinet. Vous serez au cœur de l’action, avec des missions variées, et vous participerez à l’intégration de solutions digitales et d’intelligence artificielle pour améliorer nos processus internes. Vos missions principales : · Le suivi et le conseil d’un portefeuille de clients principalement étrangers (succursale ou filiale) · La tenue ou supervision de comptabilité générale et analytique sur Pennylane · La révision de comptes (French GAAP et autres normes internationales) préparés sur SAP, Odoo, Dynamics 365, Exact · L’établissement de Reporting en French GAAP ou IFRS (la maitrise de Power BI serait un plus) · L’accompagnement et le conseil fiscal (liasse fiscale, TVA international, DEB/DES, Crédit d’impôt recherche etc..) · L’accompagnement des clients dans la digitalisation, la transformation et l’optimisation de leur fonction finance : automatisation des processus comptables et financiers, structuration des flux de données, amélioration des procédures de clôture et de reporting, déploiement ou optimisation d’outils financiers. · La contribution au développement du cabinet : amélioration des process, recherche de nouveaux outils IA, veille juridique, participation à la rédaction de contenus à destination de nos clients étrangers. Dès votre intégration, vous êtes formé à nos méthodes et outils au sein du cabinet. Votre profil : • Formation : - Issu(e) d'une formation comptable du type DSCG ou Master CCA, • Expérience : Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.). Une première expérience avec des outils digitaux ou l’IA est un atout., • Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients internationaux et à rédiger des documents en anglais., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens du service, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement innovant et international. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravail et d'horaires flexibles dans la mesure où vous respectez les délais et objectifs fixés. Chez VM International, nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour favoriser la productivité et le bien-être de nos collaborateurs., • Formation continue : Nous soutenons activement le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous aurez accès à des formations régulières pour vous perfectionner, notamment dans l’utilisation d’outils numériques, d’intelligence artificielle et de gestion de projets internationaux., • Évolutions possibles : En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous offrons de réelles opportunités d’évolution interne. Vous pourrez évoluer dans des domaines variés., • Environnement humain et collaboratif : Nous créons un cadre de travail bienveillant et inclusif, où l’humain reste au cœur de notre organisation. Vous intégrerez une équipe passionnée et solidaire, prête à vous soutenir et à vous aider à vous développer., • Cabinet digital et innovant : Vous travaillerez dans un environnement moderne où l'innovation et la digitalisation sont des priorités. Vous utiliserez des outils de gestion et d’intelligence artificielle pour rendre notre travail plus efficace et fluide, tout en contribuant activement à leur développement., • Exposition internationale : Vous aurez l’opportunité de travailler en anglais avec des clients internationaux et de participer à des projets de grande envergure. Vous bénéficierez ainsi d'une expérience enrichissante, à la fois juridique et interculturelle, tout en évoluant au sein d’un cabinet à taille humaine. Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la digitation, que vous souhaitez évoluer dans un environnement international, innovant et humain, et que vous avez envie de travailler sur des projets internationaux stimulants, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation). Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir passionnant et innovant !

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Le contexte Né au Canada, Activate est le concept d'action game immersif qui mêle stratégie, adrénaline et jeu en équipe. Des centaines de milliers de joueurs conquis. Un format totalement nouveau en Europe, qui rencontre un succès immédiat — grand public comme entreprises. Nous détenons la master franchise pour 5 pays (France, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg). Premier centre ouvert à Val d'Europe en septembre 2025. Objectif : une trentaine de centres dans les prochaines années. Tu arrives en premier sur le marketing. Ce que tu construis maintenant devient la fondation de tout le reste. 🎯 Ton rôle 📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire) • Définir la stratégie d'acquisition multicanale : paid media, social, SEO local, • Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances, • Piloter l'agence media & créa, challenger les assets et la performance, • Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production 🚀 2. Lancement des nouveaux sites • Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d'activation, • Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate), • Coordonner les opérations marketing d'ouverture avec les équipes terrain, • Assurer le run marketing des sites existants en parallèle ⚡ 3. Conversion & CRO • Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles, • Créer et améliorer les landing pages orientées conversion, • Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events) 💌 4. Rétention & CRM • Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d'animation commerciale, • Déployer les workflows CRM, • Piloter la stratégie du Reward Program, • Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d'upsell 📊 5. Pilotage & data • Suivre les KPIs clés du funnel AARRR, • Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven, • Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne 🧠 Profil recherché Expérience • 5 ans en growth marketing B2C, • Pilotage d'agences et freelances, • Expérience loisirs / hospitality : bonus, • Expérience lancement de site ou de marque : bonus Compétences clés • Funnel AARRR maîtrisé, • Paid media, CRM, analytics, CRO, • Stratégie influence (micro/macro), • Analytique, orienté data, • Français et anglais courant, espagnol : un plus Soft skills • Pragmatique, orienté impact et exécution, • Esprit entrepreneurial, à l'aise dans l'ambiguïté, • Capacité à manager, structurer, prioriser, • Excellente communication écrite et orale Ce que ça implique vraiment • Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre, • Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer, • Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle, • Environnement qui évolue vite, arbitrages constants 💥 Pourquoi rejoindre Activate • Un rôle fondateur : tu construis le marketing d'une internationale qui n'a pas encore d'équivalent en Europe. Chaque décision laisse une trace., • Un ownership réel : stratégie, exécution, budget — tu pilotes tout, avec un accès direct aux fondateurs., • Un concept qui fonctionne : des KPIs clairs, une ambition de scale rapide. Tu travailles sur quelque chose qui marche et qui grandit., • Un produit qui se markete bien : viral par nature, visuel, expérientiel. Travailler avec un bon produit change tout. 📋 Process de recrutement • Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches, • Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate, • Entretien RH — culture, motivations, attentes, • Entretien de fit avec la CEO de la marque, • Références & offre

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec près de 86 700 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2025 de 18,7 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis, Canada et en Amérique latine. Aujourd’hui, la Direction Trésorerie du Groupe EQUANS recherche un : Stagiaire Trésorerie (H/F) A partir de septembre pour une durée de 6 mois Poste basé à Courbevoie (92) Au sein de la Direction Trésorerie du Groupe EQUANS, vous aurez pour rôle le traitement de la DATA pour le reporting financier et la gestion de projets transverses. La Trésorerie Groupe est actuellement dans un process au terme duquel elle va doubler son volume d’activité. Pour ce faire, elle mène plusieurs projets "métiers" (connectivité bancaire, cash-pooling) et a besoin de développer un ensemble de workflows, reportings et tableaux de bord exploitant plusieurs bases de données, à l’aide des technologies performantes actuelles (Power BI, Power App par exemple). Vous intervenez dans le cadre de ces projets, en collaboration avec les équipes IT. Une partie de ces travaux est réalisée en collaboration avec le département Corporate Finance. Dans ce cadre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : -Reporting financier et traitement de la Data Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des reportings de la Trésorerie Groupe : • Réalisation des rapports (PwBI, excel), réguliers ou ponctuels, • Administration, évolution des rapports PwBI existants, • Développement de nouveaux reportings utilisant les technologies actuelles (notamment PwBI) : spécification, maquettage, déploiement, automatisation, • Préparation de l’automatisation complète des outils de reporting de cash, en lien avec les départements de l’IT et Consolidation. -Projets métiers de la Trésorerie Groupe • Mise en place des nouveaux Cash Poolings bancaires, • Connectivité bancaire : mise en place du reporting bancaire et des services de paiement sur les comptes des filiales du Groupe Vous intervenez sur les parties techniques de ces projets (gestion des bases de données, indicateurs, suivi...) et opérationnelles (échanges avec les banques et le Groupe). Profil recherché et qualités attendues : • Etudiant(e) BAC +4/BAC+5, vous préparez un diplôme universitaire ou une école d’ingénieurs, avec une forte composante informatique., • Vous êtes intéressés par les métiers de la finance et par l’application des outils de traitement de la data et par l’IA au service de ces métiers, vous avez une bonne capacité de modélisation des problématique financières., • Vous avez un bon niveau d’anglais., • Doté(e) d’un bon relationnel et avec un réel esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse. Autonome, vous aimez prendre des initiatives, vous êtes rigoureux notamment dans le respect des délais et savez gérer les priorités., • Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et international afin d’occuper une fonction exigeante qui vous permettra d’améliorer votre expertise technique. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Mission : Expert en bases de données, vous assurez le pilotage technique des environnements SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch). Vous intervenez sur les incidents critiques (N3), optimisez les performances et accompagnez les équipes sur les problématiques complexes. Responsabilité : • Expertise niveau 3 sur plusieurs SGBD, • Audit et optimisation des bases de données de production, • Conception d’architectures et gestion des migrations/upgrades, • Administration de clusters (MongoDB, MySQL Galera, Elasticsearch), • Gestion des incidents critiques et réalisation des RCA, • Accompagnement des équipes projet (modélisation, optimisation), • Mise en place des stratégies de sauvegarde et PRA, • Rédaction de la documentation technique et mise à jour CMDB Compétences clés : • Oracle, PostgreSQL (expert), • MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch, • Modélisation de données, • Outils : Nagios, Centreon, ServiceNow, • ITIL Profil recherché : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) avec une expérience de plus de 10 ans sur des postes similaires. Une formation et une certification ITIL Foundation V3 serait un plus. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, pédagogie et esprit d’équipe.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats dans le respect des intérêts de l'entreprise et des attentes clients. Gestion de portefeuille client : • Fidéliser et renforcer les relations avec les clients existants en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins., • Assurer un suivi régulier des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction client tout au long du cycle de vente. Coordination et suivi des projets : • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 4 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, télétravail, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre Business Unit Banque, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires pour accompagner la croissance de nos activités auprès des grands acteurs du secteur bancaire et financier. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur bancaire (banques de détail, banques d'investissement, organismes financiers, etc.)., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales par le biais de la prospection, du réseautage et de la détection des besoins clients., • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs métiers, IT et achats., • Recueillir les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées en mobilisant les expertises d'Acensi (MOA, MOE, Data, Finance de marché, Risques, Cybersécurité, Cloud, Infrastructure, Agile, etc.)., • Négocier les prestations, élaborer les propositions commerciales et piloter les réponses aux appels d'offres., • Participer au recrutement de consultants en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition et assurer leur accompagnement tout au long de leur parcours au sein d'Acensi., • Suivre les missions de vos consultants, garantir leur satisfaction ainsi que celle de vos clients., • Contribuer activement au développement de la Business Unit Banque en participant à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Le profil recherché • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil (alternance comprise), • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire votre propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Poste et Missions de l’ingénieur Chargé d’Affaires: Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé d’Affaires.  Vous développez votre portefeuille clients grâce à vos actions de fidélisation, vous gérez des comptes stratégiques  Vous qualifiez les contacts en provenance du marketing : analyse des besoins prospects, échanges avec les directions technique, qualité, sécurité ou environnement,  Vous identifiez et présentez une solution logicielle adaptée en collaboration avec nos experts fonctionnels  Vous menez à bien le développement du business d’une zone ou d’un territoire,  Vous rédigez les offres techniques et commerciales, (logiciel standard ou paramétré, services) et répondez aux appels d’offres  Vous négociez les contrats avec les achats, les DSI, les RH  Vous vous déplacez en moyenne un jour par semaine, pour rencontrer des prospects ou des clients, ou être présent sur un évènement. Avec vos retours d’expériences, vous participez à notre réussite et à l’amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits et services. Profil recherché Ingénieur (BAC+5) expérimenté en vente de logiciels Vous avez une expérience de 5 minimum en vente de logiciel BtoB dans un domaine technique (Qualité, HSE/SST, PLM/CAO, ERP, GMAO, etc…) incluant les notions de services et de paramétrages de solutions. Vous êtes attaché.e aux valeurs telles que l’esprit d’entreprise et le dynamisme. Vous possédez une vision globale des différents secteurs d’activités industriels, services, collectivités, administrations. Vous êtes apte à discuter et à négocier avec des interlocuteurs variés. La maîtrise de l‘anglais oral et écrit est indispensable, des compétences en allemand seraient un plus. Qualités requises  Être orienté client et résultat  Excellente communication  Très bonnes qualités rédactionnelles  Travail rigoureux et structuré  Ambitieux·euse, Impliqué·e  Dynamique, Persévérent·e  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  Autonome, Organisé·e Connaissances  Techniques de vente et négociation  Systèmes d’information  Compréhension d’offres techniques complexes  Anglais professionnel  La pratique du processus de conception/fabrication ou des référentiels Santé Sécurité Environnement serait un plus. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte basée sur la confiance, l’entraide et la collaboration, curieux de la technique, désireux de coconstruire avec nos clients les solutions de gestion des risques les mieux adaptées à leurs métiers et à leur maturité. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir un·e de nos ingénieur·e·s d’affaires, c’est contribuer activement activement à la croissance de KNOWLLENCE, au sein d’un groupe dynamique au niveau mondial:  Notre offre : des logiciels d’évaluation des risques (standard ou paramétrables) pour améliorer la qualité des produits, la sécurité au travail et l’impact environnemental de nos clients, des prestations de formation/ conseil  Nos Valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, entreprise familiale, esprit start-up  Notre Expertise : communauté d’experts, cohésion d’équipe, transfert de compétences  Notre Développement : opportunités de carrières, mobilité à l’International.  Vous travaillerez directement avec la direction de Knowllence et de Bassetti,  Votre rémunération (fixe+ commissions) sera motivante et non plafonnée  Télétravail 2 j/semaine après la période d’intégration KNOWLLENCE, BASSETTI Group Labellisé par BPIFrance Excellence, Knowllence est éditeur de logiciels de maîtrise des risques Qualité Sécurité Environnement. Notre équipe de 36 personnes est une filiale du groupe BASSETTI, au cœur de la digitalisation de l’expertise technique (450 personnes, France, Chine, Canada, USA, Allemagne, Inde). Notre organisation s’appuie sur un mode de gouvernance transparent, basé sur l’intelligence collective et un leadership distribué (Holacracy). Nos équipes sont habituées à travailler selon des méthodes agiles (Scrum) et à distance. Nous sommes fiers d’avoir été labellisé e-RSE par l’AFNOR dès 2017, et d’améliorer tous les ans nos scores en matière de performance sociale et environnementale. Avec nos logiciels, nos formations et nos conseils, nous sommes fiers de contribuer à la Santé et Sécurité au Travail des collaborateurs de nos clients et à la qualité de leurs produits et process (AMDEC, …). Nous avons développé une expertise certaine et reconnue. Parmi nos références : Forvia, Saint Gobain, e-Motors, Parfums Christian Dior, Legrand, SNCF, Schrader, collectivités territoriales. Nos logiciels sont développés en interne, par notre équipe d’ingénieurs informaticiens basée à notre siège dans le Doubs (25), près de Pontarlier. Notre équipe de consultants-formateurs est basée à Paris 20ᵉ, Lyon 9è et en full remote. Nous nous attachons à être proches des métiers de nos clients pour les accompagner par du conseil, de l’intégration et de la formation. Au quotidien, nous travaillons avec des collectivités et de grandes entreprises internationales pour l’automobile, l’aéronautique, la chimie, la métallurgie, la pharmacie, les dispositifs médicaux, l’énergie, la microélectronique, etc. Candidatures Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, et en toute confidentialité. Merci d’adresser votre candidature par mail à job[at]knowllence.com ou le formulaire ci-joint. Processus de recrutement Nous reprendrons contact par téléphone ou sms pour convenir d’un premier rendez- vous en visio. Au cours du process, vous rencontrerez les personnes chargées du recrutement, le coordinateur commercial et les directions de Knowllence et de BASSETTI Group. Ce process sera adapté si besoin selon vos attentes. La plupart de ces rendez-vous auront lieu en visio, aux moments adaptés à vos disponibilités si vous êtes en poste. Au moins un rendez-vous présentiel aura lieu sur Lyon ou Paris.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste/Web Designer en alternance pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique & UX/UI : • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Conception d’interfaces web et mobile (wireframes, maquettes, prototypes), • Amélioration de l’expérience utilisateur (parcours, ergonomie, accessibilité), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation : • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (UX/UI, branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion : • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel : • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons : • Formation en design graphique, UX/UI, webdesign ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs, • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. _ La Direction Commerciale Francophone recherche son/sa futur.e Assistant(e) Ventes Francophones - Audiovisuel en alternance pour la prochaine rentrée. Les missions principales seront les suivantes : Aide à la vente (en accompagnement des commerciaux) : • Vérification des disponibilités des droits et du matériel nécessaire ;, • Suivi des ventes en lien avec les commerciaux (contractualisation, livraisons, paiement) ;, • Accompagnement des commerciaux sur les outils Salesforces, Dabaz, MediaFellows… ;, • Accompagnement des commerciaux référents sur les ventes de Droits Ancillaires & Circuits Fermés, les ventes d’Extraits et les ventes dans les DOM-TOM (envoi de listes de programmes, suivi de contractualisation, facturation et paiement) ;, • Assistance dans la préparation des marchés et le suivi post-marché. Marketing (en lien avec le coordinateur et le service marketing) : • Site web : Création de fiches programmes (édito + screener) et de collections éditoriales, gestion des screeners (commande, suivi, mise en ligne) & envoi aux clients ;, • Mise en place de newsletters ciblées en fonction des genres et des territoires ;, • Préparation des supports de vente. Coordination (en support du coordinateur) : • Mise à jour des documents de suivi ;, • Mise à jour régulière de la base de données et des contacts ;, • Aide à la préparation des réunions commerciales. Votre profil : 🎓 Formation : Niveau Bac +5 avec une spécialisation en médias, audiovisuel, communication, marketing et/ou commerce. Une appétence juridique serait un plus pour ce poste. 💼 Expérience : Idéalement, vous avez déjà une première expérience dans un environnement média, audiovisuel ou digital. 💡 Qualités requises : • À l’aise avec les outils numériques, curieux(se), débrouillard(e) (outils collaboratifs, automatisation, veille, IA, Excel...) ;, • Passionné(e) par les chaînes TV françaises, le cinéma français, et tous les genres de programmes (séries, fictions, documentaires, jeunesse, animation, flux), avec une bonne connaissance des plateformes de streaming et de leurs tendances actuelles ;, • Bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie et rigueur ;, • Personne proactive et impliquée. Nos engagements : STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans le cadre du développement commercial d’Acensi, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (AMOA, MOE, infrastructure & Cloud...), • Participation au recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché : • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en CDI/alternance/stage en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire votre propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre de son développement, la Business Unit Banque de détail est à la recherche de sa/son futur(e) Business Manager afin d’être un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise. Vos missions sont principalement les suivantes : • Développement de votre propre portefeuille clients et identification de nouvelles opportunités business sur votre périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposition de solutions adaptées aux enjeux métiers de vos clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recrutement, encadrement et fidélisation d’une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Vous êtes un véritable acteur du développement local de la BU et participez à la dynamique collective de l’équipe Le profil recherché • Minimum 2 à 3 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Ingénieur SOC pour coordonner, suivre et intégrer les activités de détection. Les missions du poste • Servir de point d’entrée unique pour toutes les demandes d’intégration., • Assurer le suivi et le reporting des intégrations en cours., • Coordonner les différentes activités opérationnelles du SOC et du service :, • Actions d’amélioration continue des process et outils, • Suivi et collaboration avec les équipes opérationnelles internes, • Gestion et analyse des incidents et opérations de debug, • Autres tâches transverses liées aux activités du SOC, • Produire des rapports et tableaux de bord pour le suivi des intégrations et des tâches opérationnelles., • Participer aux comités d’amélioration continue pour proposer et prioriser des évolutions. Compétences clés • Sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • Collecte, intégration et corrélation de journaux d’évènements (SIEM)., • Protocole de collecte de logs et solutions de sécurité opérationnelles., • Administration Windows et Linux., • Connaissance des techniques d’attaque et d’intrusion., • Compréhension des architectures et organisations IT. Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de management (Bac +5)., • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur SOC, idéalement dans un contexte de conseil., • Un bon niveau d'anglais est un plus., • Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureux(se).

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse pour renforcer notre équipe Avant-Vente. Rattaché(e) à ce service, à mi-chemin entre les équipes commerciales et techniques, vous participerez activement au développement des différentes offres du groupe BASSETTI. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et de l’actualisation des outils permettant à nos équipes de disposer d’avantages concurrentiels sur notre marché. Ces outils, utilisés en interne pour construire nos offres, sont également des supports de communication à destination de nos clients et prospects. Cette mission stratégique, en partie confidentielle, vous amènera à collaborer avec l’ensemble des services, des agences et des filiales du groupe BASSETTI. Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à animer des réunions en anglais avec nos collaborateurs à l'international (Allemagne, États-Unis, Canada, Chine, Inde). Vous aurez une maîtrise complète (end-to-end) de ces outils, depuis le recueil des besoins métiers jusqu’à la communication et la formation des équipes. En lien étroit avec les services Marketing, R&D, Développement Logiciel et Commercial, ce poste vous permettra d’intégrer une entreprise innovante, en quête de nouveaux marchés et portée par un fort esprit familial. 🎯 Vos missions Vous épaulerez notre service Avant-Vente dans le développement des outils de support à la vente : • Recueil des besoins : Participation au recueil des besoins métiers et priorisation des sujets selon leur impact sur le business., • Création d’outils : Création et mise à jour d’outils de support à la vente (notamment liés au chiffrage des projets)., • Optimisation des processus : Mise en place de nouveaux processus et amélioration des processus Avant-Vente existants au sein de notre référentiel interne (formation prévue lors du stage)., • Documentation : Création et mise à jour de documentations techniques et commerciales à destination des clients (tarifs, fonctionnalités, versions mobiles, aspects IT de notre logiciel)., • Communication : Participation à la définition de la stratégie de communication en lien avec le service Marketing., • Formation : Animation de sessions de formation interne. 💻 Votre profil & compétences • Bagage technique : Vos connaissances techniques vous permettront de comprendre les besoins des ingénieurs commerciaux et techniques afin de leur proposer des solutions adaptées. Elles vous aideront également à identifier les enjeux des demandes pour mieux prioriser les sujets., • Soft skills : Votre curiosité, votre proactivité et votre force de proposition seront valorisées : votre regard externe nous aidera à nous poser les bonnes questions., • Langues : Anglais professionnel (animation de réunions internationales). 💡 Le stage comprend une formation complète à l’offre BASSETTI ainsi qu’aux méthodes et outils Avant-Vente. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Nos valeurs : Réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, esprit start-up et travail en équipe., • Notre expertise : Une communauté d’experts, une forte cohésion d’équipe et un vrai transfert de compétences., • Notre développement : De réelles opportunités de carrière, des perspectives de mobilité internationale et une croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans.

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Négociation et suivi des missions Recrutement : • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Entretiens et closing candidats Management : • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus _Description Du Poste En tant que Account Manager pour CoStar, vous mettrez tout en œuvre pour servir et développer une clientèle existante en plus d’ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez appuyé par la méthodologie CoStar, éprouvée depuis près de 40 ans à l’échelle internationale pour vendre, former et fidéliser. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert des produits CoStar et Business Immo et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter CoStar en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de plateformes d'analyse. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction d'indicateurs., • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #IMMO #CoStar CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Au sein de l’équipe Marketing & Communication Dans le cadre de son développement, la Direction Marketing & Communication du Groupe ACENSI recherche un.e Graphiste pour participer aux projets artistiques du groupe. Design graphique • Conception de supports visuels print et digitaux (réseaux sociaux, site web, présentations, supports internes…), • Création d’identités visuelles et déclinaisons (charte graphique, visuels de campagne, …), • Intégration et mise à jour de contenus sur les différents supports digitaux, • Gestion et organisation des assets graphiques Création & innovation • Proposition de nouveaux concepts visuels et créatifs, • Contribution à la stratégie de communication visuelle et digitale, • Veille sur les tendances design (branding, social media, IA générative…), • Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans les processus de création Communication & diffusion • Adaptation des visuels aux différents canaux (LinkedIn, site web, newsletters, supports internes…), • Collaboration avec les équipes communication et marketing (Community manager, chargé évènementiel, chargé d’audivisuel, etc. ) Evènementiel • Participation à l’organisation des évènements lorsque nécessaire, • Sens de l’entraide Ce que nous attendons • Formation en design graphique ou équivalent, • Maîtrise des outils de création (Canva, Figma, Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la création Mais surtout : • Autonomie et sens des responsabilités, • Polyvalence (création, réflexion, organisation), • Goût pour le contact humain, • Sens du détail, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Envie de contribuer concrètement à la dynamique d’un groupe en croissance, • Être au cœur de la vie d’une entreprise dynamique

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Python / JavaScript, • React Compétences et qualités attendues • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI !

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Expert Cloud Azure afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure., • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions : Recrutement • Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière, • Sourcer les candidats via différents canaux : base de données interne, jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, • Formuler les propositions d’embauche et piloter les négociations salariales, • Rédiger les contrats de travail, • Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, etc.), • Suivre les indicateurs RH et produire les reportings associés Gestion des carrières • Constituer et mettre à jour les dossiers de compétences, • Assurer le suivi des collaborateurs et la gestion des périodes d’intercontrat Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez les enjeux et les techniques du recrutement IT, et faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent relationnel. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler en cliquant sur candidature simplifiée.

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) dans le domaine du crédit pour rejoindre nos équipes et accompagner la transformation de nos outils et processus. Votre mission : • Recueillir et analyser les besoins métiers liés aux processus de crédit, • Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Contribuer à la conception et à l’amélioration des outils de gestion du crédit, • Suivre les développements et accompagner les phases de recette, • Assurer le lien entre les équipes métiers et techniques, • Participer à l’amélioration continue des processus Profil recherché : • Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Expérience en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire, idéalement sur les processus de crédit, • Bonne compréhension des produits et parcours de crédit (immobilier, consommation ou entreprises), • Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles et en phases de recette, • Esprit d’analyse, rigueur et excellent relationnel Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr